籌備通知熱門7篇。

在現(xiàn)今社會生活中，往往會遇到各種公告通知。公告通知能夠及時提醒大家遵守法規(guī)，并要求他們采取相應行動，可能你此刻也因為某個公告通知而感到困擾？欄目小編精選了一篇題為“籌備通知”的好文建議，推薦大家閱讀，鏈接非常實用值得收藏！

籌備通知 篇1

定于2011年1月21日舉行的員工聚餐即將到來，為了讓大家有一個愉快的聚餐，綜合管理部正在積極籌備此次活動，愿大家積極參與活動，給2010年畫上一個圓滿的句號。我想提醒各位同時不要忘了及時提交節(jié)目單和家庭成員名單。同時，年度評選項目公布如下：

聚餐活動

請各事業(yè)中心負責人于1月14日前將部門節(jié)目單（至少兩個）報至綜合管理部唐靜佳處，每位同仁各自至少準備一個節(jié)目；參加游戲、表演節(jié)目均有精美禮品贈送，屆時會給積極參與的個人、部門頒發(fā)綜合獎。

員工可以帶家屬參加。請及時確認參賽者姓名、性別、年齡，并于1月12日前報綜合管理部唐靜佳。（便于準備禮品）

年度評選（人數(shù)不限）

1) 優(yōu)秀員工評選

部門經理推薦+個人撰寫材料

先由部門負責人提名，被提名人選必須達到兩個指標：硬指標為出勤率達80%（可至綜合管理部查詢出勤情況），軟指標為本部門工作完成情況優(yōu)秀；

然后由被提名人撰寫個人材料；

2) 新人獎

部門經理推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的新員工（新員工標準：入職2年內）；

先由部門負責人提名，被提名人選必須達到兩個指標：硬指標為出勤率達80%（可至綜合管理部查詢出勤情況），軟指標為本部門工作完成情況優(yōu)秀；

然后由被提名人撰寫個人材料；

3) 費用票繳納獎

根據(jù)繳納費用票金額評定；

4) 全勤獎

根據(jù)2010年度出勤數(shù)據(jù)，以無曠工、無遲到、無事假為標準；

5) 其他獎項

部門可以適當增加新的獎項，可以單獨批準。

請各事業(yè)中心負責人及部門經理根據(jù)以上要求及時提交，謝謝配合！

特此通知！

綜合管理部

2011-1-10

籌備通知 篇2

第八條 業(yè)主委員會會議每季度至少舉行一次。有2/3以上的委員提議或主任、副主任兩人以上認為有必要時，可召開特別會議。

第九條 業(yè)主委員會會議的召開應由召集人提前7天將會議通知及有關材料送達每位委員。委員因事不能參加，可以一次性書面委托代理人參加，包括會議日期、地點和議題，并代其行使表決權。

第十條 業(yè)主委員會會議由主任召集主持，主任因故缺席時，由副主任主持，可邀請物業(yè)管理行政主管部門及政府有關部門(街道辦事處、派出所等)、物業(yè)管理企業(yè)的人員和非業(yè)主使用人代表列席會議。

第十一條 會議決定問題，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，其決定必須經全體委員會半數(shù)以上通過有效。

籌備通知 篇3

第十六條 業(yè)主大會通過的有關本章程的決議和細則都是本章程的組成部分。

第十七條 業(yè)主委員會任期內，有下列情形之一的，可以組織召開業(yè)主大會，選舉新一屆業(yè)主委員會。

(一)有20%以上業(yè)主聯(lián)名要求改選的;

(二)業(yè)主委員會不履行職責和義務的;

(三)因決策失誤給業(yè)主或物業(yè)造成重大損失的;

(四)2個以上物業(yè)管理區(qū)域合并為1個的;（申請書范文網(wǎng) wWW.swy7.com）

(五)法院判決必需改選的;

(六)因其它原因確需改選的。

第十八條 業(yè)主委員會任期內被解散時，選舉新一屆業(yè)主委員會，按首屆業(yè)主委員會成立辦法組織實施。

第十九條 新一屆業(yè)主委員會產生后，上屆業(yè)主委員會在30日內將有關文件和資料移交給新一屆業(yè)主委員會。

第二十條 業(yè)主委員會開展活動所需費用，由全體業(yè)主分擔。

第二十一條 本章程的解釋權屬業(yè)主委員會。

籌備通知 篇4

一次創(chuàng)業(yè),二次創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)就意味著新生,創(chuàng)業(yè)就意味著希望?我們堅信,改寫企業(yè)發(fā)展歷史的一代人,肩負企業(yè)創(chuàng)業(yè)使命的一代人,擁有礦山精神的一代人,一定能夠不畏艱險,勇往直前!

《孟子》云:“天時不如地利,地利不如人和”?老百姓中流傳:人心齊泰山移?時代的“先驅”承繼前人,提出了時髦話題:“團隊精神”再創(chuàng)業(yè)精神就是團隊創(chuàng)業(yè)精神?一個企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地,要想發(fā)展壯大,靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠一個人的單打獨斗?不,不是的?個人的智力?能力是有限的,不可能事事通曉,面面俱到,而加強團隊精神無疑可以取長補短,優(yōu)勢互補?

團隊精神是作為跨世紀人才不可或缺的素質?我們是跨世紀的一代,我們有熱血更有燃燒熱血的個性,我們獨立,更有獨立后對世界獨特的見解,但最大限度地發(fā)揮自身能力卻是我們共同的追求,而團隊精神正是將我們的個性融化,在達到目的同時,也讓我們盡展個性?換言之,在集體中,我們學會了相互包容,彼此諒解,學會了不再以自己為圓心?自己的利益為半徑,學會了在危險時刻首先慮及他人,學會了團結,學會了忍讓?

沒有完美的個人,只有完美的團隊?曾經有人問一位哲學家:“一滴水怎么樣才能夠不干枯?”哲學家回答說:“把它放到大海里去?”這簡短的對話也揭示了一個深刻的道理:個人與他人之間是相互支撐的,只有得到團隊或者別人的支持,才會有無窮的力量?所謂團隊精神,是指團隊成員為了團隊利益與目標而相互協(xié)作的作風,共同承擔集體責任,齊心協(xié)力,匯聚在一起,形成一股強大的力量,成為一個強有力的集體?

我們的天空就是競技的千帆，創(chuàng)新的動力就是奔跑的理念。創(chuàng)新實現(xiàn)夢想，創(chuàng)新成就偉業(yè)，富士達人將矢志不渝，在創(chuàng)新的路上勇敢前行，向著太陽升起的旖旎風光，向著盛世豐年的樂彩華章。

籌備通知 篇5

按照省統(tǒng)一安排部署，我委于月同步開展了“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動周”活動，將我委“雙創(chuàng)”活動推向了新的高潮，取得了一定成效?，F(xiàn)將活動情況總結如下:

一、加強組織領導，精心安排部署。一是成立了活動領導小組。二是精心制定活動方案。我委經多次研究，確立了活動的初步方案，并向我委主要領導、分管領導多次匯報，領導對此次活動提出了明確要求。活動正式方案確定后，以文件形式下發(fā)至各部室，明確了活動內容、組織形式、責任人、責任科室、配合科室。三是加強組織協(xié)調。我委各科室召開了專門會議，進一步細化任務，落實責任。從而形成了領導重視，分工明確，科室各司其職，各科室又配合聯(lián)動的工作格局。

二、狠抓組織實施，活動取得實效。一是舉行了“活動周”啟動儀式。10月，我委在廣場舉行了活動周啟動儀式，我委分管領導出席活動并講話，各科室主要負責人、創(chuàng)青春比賽獲獎企業(yè)代表、企事業(yè)單位團支部成員50余人參加了啟動儀式。啟動儀式結束后，現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料200余份。二是收集整理了近年來中央、省有關大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的政策資料8篇，印制成《支持大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新政策資料匯編》，在活動啟動儀式上分發(fā)。并于10月10日、10月11日，和相關部門向本地群眾宣講創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策，解答群眾的提問共計200余人次，發(fā)放宣傳資料500余份。

在這次“活動周”活動中，我委通過加強領導、精心安排，狠抓落實等工作機制，通過舉行啟動儀式、發(fā)放宣傳資料、拍攝專題片等活動形式，在我市營造了全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，進一步激發(fā)了全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力，進一步匯聚了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，為我市經濟社會發(fā)展提供了新動能。

籌備通知 篇6

第一條 堅持黨的領導，接受房地產行政主管部門和社區(qū)居委會的指導和監(jiān)督。

第二條 管理事項范圍：(包括共用場地、公共設施及納入物業(yè)管理的其他共同事項，凡業(yè)主大會討論決定納入物業(yè)管理范圍由全體業(yè)主共同承擔的事項應詳細列舉)。

第三條 業(yè)主委員會是本物業(yè)管理范圍內代表全體業(yè)主實施管理的自治組織。

業(yè)主委員會由全體業(yè)主推選代表，由代表組成業(yè)主代表大會選舉產生的。業(yè)主委員會是業(yè)主代表大會的執(zhí)行機構，對業(yè)主代表大會負責。接受業(yè)主代表大會和業(yè)主監(jiān)督。

第四條 業(yè)主委員會宗旨：代表全體業(yè)主，維護全體業(yè)主的合法權益。保障物業(yè)的合理、安全使用，維護本物業(yè)管理區(qū)域內的公共秩序，創(chuàng)造安全、整潔文明的環(huán)境。

第五條 本章程所稱業(yè)主是指房屋所有權人和土地使用權人。

第六條 業(yè)主委員會組成人員共十三名。其中主任委員一人，副主任委員四人，執(zhí)行秘書一人。主任委員由委員會全體會議選舉產生。

第七條 業(yè)主委員會任期三年，其成員可連選連任。

第八條 業(yè)主委員會依法享有下列權利：

1.如今和主持業(yè)主代表大會;

2.監(jiān)督物業(yè)管理單位執(zhí)行物業(yè)管理合同的情況;

3.管理物業(yè)共用部位共用設施設備維修基金;

4.監(jiān)督公共建筑、公共設施、公共場地的合理使用。

經業(yè)主代表大會授權，業(yè)主委員會可以行使下列權利：

1.采用投標或其他方式，聘請物業(yè)管理單位管理物業(yè)，并代表全體業(yè)主與其簽訂合同;

2.與物業(yè)管理單位議定服務費等費用的收取標準及使用方法;

3.與物業(yè)管理企業(yè)議定年度管理計劃，年度費用概算及決算報告;

4.維修基金的使用及維修基金不夠使用時，提出籌集維修資金方案;

5.制定本物業(yè)管理區(qū)域涉及業(yè)主共同利益的規(guī)章制度;

6.討論決定業(yè)主代表大會給予其成員的津帖分配;

7.業(yè)主代表大會授予的其他權利。

籌備通知 篇7

各部門：

年底將屆，為全面總結20xx年工作、做好20xx年工作動員與部署，讓全體員工以飽滿的姿態(tài)迎接新年的到來，特成立年會籌備組并就公司20xx年新春年會的籌備工作展開一次啟動會議，現(xiàn)將會議相關事宜做如下通知：

一、會議時間：20xx年12月13日下午四點

二、會議地點：營銷中心會議室

三、參會人員：

四、會議主題：討論籌備年會相關工作

五、會議內容：

（一）宣布成立年會籌備組；

（二）選定年會籌備總導演與副導演；

（三）個人對年會籌備工提出合理建議及創(chuàng)新方案；

（四）總導演就年會籌備工作進行分工與部署。

行政部

20xx年12月13日

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