保險公司上半年個人工作總結(jié)范文。

每個老師在上課前需要規(guī)劃好教案課件，因此想要隨便寫的話老師們就要注意了。只有老師教案課件寫的越好，在教學過程學生也更容易理解。怎么樣的教案才算是好教案課件？以下由小編為大家精心整理的“保險公司上半年個人工作總結(jié)范文”，在此溫馨提醒你在瀏覽器收藏本頁。

保險公司上半年個人工作總結(jié)【篇1】

時間過得真快，一眨眼半年就過去了，我真的等不及了。加入xx分部的半年里，得到了大家的很多幫助。此刻，我匯報一下今年的工作情況：

理賠崗位是一個很復雜的崗位。這是整個理賠過程中的最后一道關(guān)卡。這是一項需要極大耐心和細心的工作。對于我的工作，我有得有失，我所做的并不完美。

1.理賠案件完成：客戶報案后，現(xiàn)場檢查完成，客戶提交理賠材料，確定損失后進入新系統(tǒng)，轉(zhuǎn)入核價崗，完成調(diào)整，領(lǐng)導批準并簽字。 ，可轉(zhuǎn)至財務部辦理匯款。截至 xx 月，已解決超過 xx 項索賠。并在年底通過理賠部各部門的努力，已將和解案件的結(jié)案率從xx%成功提升至xx%以上，總行下達結(jié)案率任務已完成對分支機構(gòu)的索賠。

2、及時通知客戶理賠，提高結(jié)案率：通知客戶時間過長。在告訴客戶一共要付多少錢的情況下，大部分需要明確具體的賠償項目，告訴他們需要哪些手續(xù)，多付一些。缺少什么材料。因為每個案子都不一樣，每個客戶都不一樣，不肯出價的客戶不在少數(shù)。客戶生氣和不理解是很常見的。我們只能耐心的與客戶一一講解和溝通。 ，避免不必要的麻煩，解決不了的問題就會存在。只有及時安撫客戶情緒，將條款告知保險公司，如不計免賠額，xx元絕對可免賠等。

3.案件整理歸檔：案件繳費后，需要根據(jù)報告對車險理賠檔案進行整理整理，填寫姓名。每個箱子都有不同的材料、不同的厚度和不同的時間。每個箱子按順序排列好后，用裝訂機打孔。打完孔后，用綁線將每個表殼穿好，然后用棍子將表殼背面粘上。按要求對保險種類進行分類，然后按理賠編號排序，放入檔案箱，清楚地標明檔案編號，然后放入檔案柜。用于將來的檢查和文件搜索。

總而言之，理賠崗位體現(xiàn)了公司的形象，是公司對外服務的窗口，所以無論是接聽電話還是歡迎送貨，我都時刻注意自己的言行，不是因為我自己的錯。對整個公司的形象。全力以赴，發(fā)揚團隊精神，加強各崗位之間的協(xié)調(diào)配合，增強公司員工的協(xié)同作戰(zhàn)潛能，以促進業(yè)務的全面發(fā)展。再次感謝各位新老同事，感謝領(lǐng)導的包容和教導。在今后的工作中，我會努力把自己培養(yǎng)成一個敬業(yè)、適應、獨立、有正確人生觀、充滿朝氣和理想的合格員工。 “生命的價值在于奉獻” 在前進的道路上，我將繼續(xù)用我對xx公司的熱情和熱情，為我司的保險事業(yè)奉獻我的熱血、智慧和青春。

保險公司上半年個人工作總結(jié)【篇2】

時間過的飛快，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去了一半，在過去的半年中，我在綜合柜員的崗位上過得忙碌而充實，在市公司的領(lǐng)導下，**公司的業(yè)務飛速發(fā)展，業(yè)務不斷攀升，在業(yè)務不斷增長的帶動下更要求我們內(nèi)勤工作更要認真、負責。

我們**公司三個渠道的業(yè)務都很好，所以在理賠、保全、新單方面需要我們做到細致認真的服務和處理，我也不斷地學習各項技能，使自己的業(yè)務水平不斷提升，只有不斷地學習才能應對柜面的各項工作，在實踐過程中，也遇到很多困難，但是在處理過程中也使我得到了鍛煉，給我的幫助是不可估量的，自己不會的就多問、多學，虛心向老員工請教。 平時柜面工作很忙，在三位經(jīng)理的支持下，特別是在xx的指導下，內(nèi)勤工作做的有條不紊，不僅做好自己的本職工作，還努力消除對公司造成影響的風險因素。xx的學平險業(yè)務在全市做得很有特設和成績，業(yè)務上來了，后勤服務更要跟上，在學平險理賠工作中，我努力把好第一關(guān)，盡自己最大努力杜絕虛假賠案，并且充分利用好理賠適用補償原則這一特殊性，盡量讓客戶先在其他賠付機構(gòu)理賠，這樣就大大減少了公司的賠付支出，為公司做出自己的一份貢獻，今年上半年在市、縣公司的共同努力下，理賠工作做的也很出色，賠付率也控制得很好。

保險公司上半年個人工作總結(jié)【篇3】

一、工作思想

積極貫徹省市公司關(guān)于公司發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶領(lǐng)各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展、真誠服務、提高效益”這一中心，進一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新，面對競爭日趨激烈的臨沂保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營，經(jīng)過努力和拼搏，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，為保險公司的持續(xù)發(fā)展，做出了應有的貢獻。

全方面加強學習，努力提高自身業(yè)務素質(zhì)水平和管理水平。作為一名領(lǐng)導干部，肩負著上級領(lǐng)導和全體員工賦予的重要職責與使命，公司的經(jīng)營方針政策需要我去貫徹實施。因此，我十分注重保險理論的學習和管理能力的培養(yǎng)。注意用科學的方法指導自己的工作，規(guī)范自己的言行，樹立強烈的責任感和事業(yè)心，不斷提高自己的業(yè)務能力和管理能力。

不斷提高公司業(yè)務人員隊伍的整體素質(zhì)水平。半年來，我一直把培養(yǎng)展業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)作為團隊建設的一項重要內(nèi)容來抓，并和經(jīng)理室一起實施有針對性的培訓計劃，加強領(lǐng)導班子和員工隊伍建設。

二、業(yè)務管理

“沒有規(guī)矩不成方圓”。要想使一個公司穩(wěn)步發(fā)展，必須制定規(guī)范加強管理。管理是一種投入，這種投入必定會產(chǎn)生效益。我分管的是業(yè)務工作，更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，才能出成績、見效益。業(yè)務管理中我主要做了以下工作：

月、季度、年銷售計劃。制定計劃時本著實事求是、根據(jù)各個險種特點、客戶特點，部室情況確定每個部室合理的、可實現(xiàn)的目標。在目標確定之后，我本著“事事落實，事事督導”的方針，通過加強過程的管理和監(jiān)控，來確保各部室目標計劃的順利完成。

業(yè)務研討會，開展業(yè)務培訓活動，組織大家學知識、找經(jīng)驗，提高職工全面素質(zhì)。培訓重點放在學習保險理論、展業(yè)技巧的知識上，并且強調(diào)對團隊精神的培育。學習促進了各個團隊自身素質(zhì)的不斷提高，為公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展打下扎實的基礎。

薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標，全面推進企業(yè)薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。

三、部室負責工作

除了業(yè)務管理工作，我還兼任了營銷一部的經(jīng)理。營銷一部營銷員只有一名，我的業(yè)務主要是面向大客戶。我的大客戶業(yè)務主要是生資公司的。根據(jù)生資公司車隊的特點，在原有車輛保險的基礎上，我在全市首先開辦了針對營業(yè)性貨車的貨運險。貨運險的開辦既為客戶提供了安全保障又增加了公司保費收入，真可謂一舉兩得。經(jīng)過不懈努力，我部全年完成保費收入xx元，其中車險保費xx元，非車險業(yè)務xx元，滿期賠付率為xx。成為公司發(fā)展的重要保證。

四、工作中的不足

由于工作千頭萬緒，加上分管業(yè)務較多，有時難免忙中出錯。例如有時服務不及時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差等。有時工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質(zhì)量；處理一些工作關(guān)系時還不能得心應手。

總之，半年來，我嚴于律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想上提高職工的認識，行動上用嚴格的制度規(guī)范，在我的帶領(lǐng)下，公司員工以不斷發(fā)展建設為己任，以“誠信為先，穩(wěn)健經(jīng)營，價值為上，服務社會”為經(jīng)營宗旨，銳意改革，不斷創(chuàng)新，規(guī)范運作，取得了很大成績。

下半年即將到來，保險市場的競爭將更加激烈，公司要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢，必須進一步解放思想，更新觀念，突破自我，逐漸加大市場營銷力度。下半年我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺階。我相信，在上級公司的正確領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們公司一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。

保險公司上半年個人工作總結(jié)【篇4】

保險理賠工作非常繁瑣，是理賠過程的最后關(guān)口，是一項需要耐心和細心的工作?；仡欉^去一段時間我在這方面所做的工作，有得有失，有值得肯定的地方，也有需要改進的地方。具體有以下幾點：

首先，他們的職業(yè)素質(zhì)和技能得到了提高。今年在保險理賠工作中遇到了新舊險種的變化，理賠方式也發(fā)生了變化。為了使調(diào)整更好、更方便、更高效，我一直在不斷地學習各類保險的保險責任、操作程序和規(guī)章制度，以便更好地運用到我的工作中。經(jīng)過不斷的學習和實踐，我的工作取得了必要的進步，調(diào)整效率也有了很大的提高。并且在工作中，學習別人工作的長處，使自己的潛能得到很大的提升。

其次，通過與同事的合作，我們?yōu)槔碣r案件的結(jié)案做出了巨大貢獻。理賠結(jié)案的全過程是從客戶報案、客戶交出理賠材料、確定損失后進入新系統(tǒng)、轉(zhuǎn)入核價崗、完成調(diào)整、領(lǐng)導審批簽收后再到財務部門轉(zhuǎn)賬匯款。截至 xx 月，已解決超過 xx 項索賠。并在年底通過理賠部各部門的努力，已將和解案件的結(jié)案率從xx%成功提升至xx%以上，總行下達結(jié)案率任務已完成對分支機構(gòu)的索賠。

再次，在工作中，我深刻體會到敬業(yè)、敬業(yè)、自律等職業(yè)道德的提高。在今年人員減少、業(yè)務量增加的情況下，公司也努力不耽誤理賠案件，在辦案特殊時期加班加點，成功保證了工作效率。在這種情況下，我也確實培養(yǎng)了一種奉獻精神。

最后我想說的是，最細心的就是整理和歸檔案件，這是個人在不斷的工作中越來越好的一點。案件整理歸檔，即案件賠付完成后，需要根據(jù)報告對理賠檔案進行整理整理，填寫姓名。每個箱子都有不同的材料、不同的厚度和不同的時間。每個箱子按順序排列好后，用裝訂機打孔。打完孔后，用綁線將每個表殼穿好，然后用棍子將表殼背面粘上。按要求對保險種類進行分類，然后按理賠編號排序，分別放入檔案箱，清楚地標明檔案編號，然后歸檔在檔案柜中，以備日后查閱和查檔。

總之，從我的《保險理賠總結(jié)》中不難看出，理賠崗位體現(xiàn)了公司的形象，是公司對外服務的窗口。因此，無論是接聽電話還是迎送外賣，都要時刻注意自己的言行舉止，注重企業(yè)形象，促進業(yè)務的整體發(fā)展。

過去一段時間，在領(lǐng)導的信任、關(guān)懷和培養(yǎng)下，個人在工作等綜合素質(zhì)方面都有所提高。在此，非常感謝領(lǐng)導的培養(yǎng)和同事的幫助。一段工作結(jié)束了。在接下來的一段時間里，我們將繼續(xù)努力。這是一個不能拒絕的問題。這是我們年底的總結(jié)。每個時期都有自己的進步，每個時期都會有自己的成長！相信大家來年一定要取得最圓滿的成功！

保險公司工作總結(jié)

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保險公司上半年個人工作總結(jié)【篇5】

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間x年即將進入尾聲!作為保險公司一份子來說，

首先感謝領(lǐng)導在這即將一年的工作中，對我的幫助支持與指導。同時，在這工作期間，有得也有失，現(xiàn)就將x年工作結(jié)如下：

1、提高自身素質(zhì)，履行自己的職責。

今年2月份我步入到保險公司，從事保險這個陌生的行業(yè)。對于一個剛走出校門從事新型行業(yè)的畢業(yè)生來說，將會面臨更大程度上新的挑戰(zhàn)和考驗。為了適應當前工作的需要，應該時刻把學習放在第一位，提高自身綜合素質(zhì)，特別是增強保險方面的知識，做一個真正的保險人。做為辦公室一名機要員來說，主要工作就是上傳下達、文件管理、檔案管理以及零碎的事情，這些看似簡單的事情，做起來卻需要有足夠的耐心，記得第一次拿出文件給領(lǐng)導看時，文件是一遍又一遍修改，一遍又一遍打印，甚至讓自身泄氣煩燥，可是后來將心比心，公司領(lǐng)導都可以不厭其煩認真對待每一個文件，乃至每一個字，而做為我顯然是微不足道的，達到了培養(yǎng)耐心的良好目的。態(tài)度決定一切，在工作中我會繼續(xù)竭盡全力做好自己的事情。

2、執(zhí)行做好領(lǐng)導交辦的任務。

做為自身來說，除了做好自己份內(nèi)的事以外，執(zhí)行領(lǐng)導交辦的事情當然也是理所當然的。同時我積極配合領(lǐng)導安排的工作，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，對工作盡職盡責，盡量替領(lǐng)導分憂，提高了辦事效率。

3、在工作中存在的問題。

在這一年中，存在著很多不足之處，如在面對千頭萬緒工作中，未能總結(jié)出積極有效、簡捷明了的工作方法，缺乏對保險理論與業(yè)務知識的深入了解。在今后的工作中，我會更加積極努力提高自己，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，讓自己的不懈努力創(chuàng)造應有的價值。同時，在工作中如有不對的地方，還需領(lǐng)導批評指出。

我深信，在領(lǐng)導干部正確指導和全體員工的共同努力拼搏下，保險公司會做的更大、更強、更輝煌!

【篇五】

一、圍繞目標，落實計劃，緊抓業(yè)務工作

1、計劃落實早、措施實

20xx年初，我司經(jīng)理室就針對**地區(qū)保險市場變化及20xx年全年保費收入情況進行綜合分析，將上級公司下達我司的各項指標進行層層分解，把計劃分解成月計劃，月月盤點、月月落實，有效的保證了對計劃落實情況及時的進行監(jiān)控和調(diào)整。

在制定全年任務時充分考慮險種結(jié)構(gòu)優(yōu)化和業(yè)務承保質(zhì)量，進一步明確了考核辦法，把綜合賠付率作為年終測評的重要數(shù)據(jù)。 個人發(fā)展觀心得體會

2、搶占車險市場，加大新工程、新項目的拓展力度，堅決的丟棄“垃圾保費”

今年來，我們把穩(wěn)固車險和企業(yè)財產(chǎn)保險，拓展新車市場和新工程新項目作為業(yè)務工作的重中之重，在抓業(yè)務數(shù)量的基礎上，堅決的丟棄屢保屢虧的“垃圾”業(yè)務

一是確保續(xù)保業(yè)務及時回籠，我們要求各業(yè)務部門按月上報續(xù)保業(yè)務臺帳，由經(jīng)理室督促考核，并要求提前介入公關(guān)。一旦出現(xiàn)脫報，馬上在全司公布，其他人員可以參與競爭，從而鞏固了原有業(yè)務，大大減少了業(yè)務的流失，保證了主要險種的市場份額占有率。

二是與地方政府有關(guān)部門建立聯(lián)系網(wǎng)絡，提前獲悉新上項目、新上工程名錄，并和交警部門、汽車銷售商建立友好合作關(guān)系，請他們幫助我們收集、提供新車信息，對潛在的新業(yè)務、新市場做到心中有數(shù)，充分把握市場主動，填補了因競爭等客觀原因帶來的業(yè)務不穩(wěn)定因素。

三是已失業(yè)務不放棄。我們不僅對20xx年業(yè)務臺賬做到筆筆清晰，并要求業(yè)務內(nèi)勤把20xx年展業(yè)過程中流失的業(yè)務列出明細，并分解到相關(guān)部門，要求加大公關(guān)力度，找出脫保原因，確屬停產(chǎn)企業(yè)、轉(zhuǎn)賣報廢車輛的，由經(jīng)辦人提供確切證明;屬競爭流失的，我們決不消極退出，而是主動進攻，上門聽取意見和建議，改善服務手段，逐個突破，全面爭取回流。

四是大小齊抓，能保則保。因為企業(yè)改制、轉(zhuǎn)產(chǎn)、資金等因素對企業(yè)財產(chǎn)保險形成了較大的沖擊，加之競爭等因素，使的展業(yè)難度和展業(yè)成本大大增加。針對這些情況，我們充分動員，統(tǒng)一思想，上下形成合力，迎難而上。做到責任到人，對保費在5萬元以上的實行分管經(jīng)理介入，共同公關(guān)。

3、在競爭中求生存，在競爭中促發(fā)展。

**地區(qū)現(xiàn)有10家(中國財保、中國人壽、太平洋產(chǎn)險、太平洋壽險、中華產(chǎn)險、平安產(chǎn)險、平安壽險、天安產(chǎn)險、華邦代理、匯豐代理)經(jīng)營財產(chǎn)保險業(yè)務和短期健康險業(yè)務的保險公司、營銷部、代理公司，另已發(fā)現(xiàn)1家公司(大地產(chǎn)險)在我縣爭奪業(yè)務，而**地區(qū)人口少，企業(yè)規(guī)模小，我司面對外部競爭所帶來的業(yè)務壓力，保持沉著冷靜，客觀面對現(xiàn)實情況尋求對策，與競爭對手們展開了一場品牌戰(zhàn)、服務戰(zhàn)：

一是做好地方政府主要領(lǐng)導工作。公司經(jīng)理室多次向縣委、縣政府主要領(lǐng)導匯報工作，突出匯報我司是如何加大對地方經(jīng)濟建設支持力度，是如何圍繞地方政府中心開展工作的，我司積極參與了全民創(chuàng)業(yè)調(diào)研活動，與縣領(lǐng)導一道走訪個體、私營經(jīng)濟企業(yè)，不僅使縣委、縣政府對我司熱心參與地方政府工作表示滿意，還對我司正確調(diào)整業(yè)務發(fā)展方向，向中小企業(yè)提供保險保障，主動服務于他們，給予肯定。真實的讓縣委、縣政府感到人保財險公司是真心為地方政府服務的，是值得扶持、信賴和幫助的，從而對我司工作給予了很大地傾斜。

二是深入老客戶企業(yè)，在客戶企業(yè)中聘請信息員、聯(lián)絡員，并從其他保險企業(yè)搶挖業(yè)務尖子加盟我司，贏得“回流”業(yè)務，使其他保險公司的工作處于被動狀態(tài)。

三是服務更加人性化、親密化，公司經(jīng)理室成員年初就對縣屬各大系統(tǒng)骨干企業(yè)實行劃塊包干，進行了多次回訪，請他們對我司工作提出意見和建議，這一舉措得到了企業(yè)的充分肯定，他們認為公司領(lǐng)導主動登門是人保財險的優(yōu)質(zhì)服務的充分體現(xiàn)，使客戶對我司更加信任。

四是要求所有中層干部走出辦公室，對所有中小企業(yè)必須親自上門拜訪，對所有新?？蛻舯仨毊斆娼忉寳l款并承諾服務項目，與企業(yè)進行不斷的聯(lián)絡，實行零距離接觸，只要客戶需要必須隨叫隨到，提供各方面服務。

五是按照向社會服務承諾和行業(yè)禁令，嚴格內(nèi)部管控，以理賠和承保兩大服務部門為切入口，全面提高公司整體服務水平。

保險公司上半年個人工作總結(jié)【篇6】

保險公司半年的工作總結(jié)

作為一家保險公司，我們充滿了自豪和成就感地回顧過去半年的工作。這段時間里，我們?nèi)w員工團結(jié)協(xié)作，努力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的保險服務。以下是我們在半年里取得的一些值得稱道的成果。

首先，我們在半年時間內(nèi)增加了大量新客戶。通過精確的市場分析和有針對性的推廣活動，我們成功吸引了更多的潛在客戶，提高了公司的知名度和聲譽。同時，我們還建立了一套高效的客戶管理系統(tǒng)，以更好地跟進新客戶，并提供個性化的解決方案。這使得我們能夠更好地滿足客戶的需求，贏得了他們的忠誠和信任。

其次，我們在半年時間內(nèi)取得了顯著的銷售增長。我們的銷售團隊不斷努力，通過積極拓展市場，提高服務質(zhì)量，以及創(chuàng)新產(chǎn)品和附加服務的推出，取得了可喜的成績。我們成功地推出了一系列適應市場需求的新產(chǎn)品，包括個人意外險、醫(yī)療保險和汽車保險等。這些創(chuàng)新產(chǎn)品有效地滿足了客戶多元化的需求，提升了我們的產(chǎn)品競爭力。

此外，我們重視客戶滿意度，并著力提高理賠服務的效率。我們在半年時間內(nèi)持續(xù)加強了與醫(yī)療機構(gòu)和修理廠的合作，為客戶提供更便捷的理賠服務。我們優(yōu)化了理賠流程，提高了理賠處理速度，并加強了對客戶糾紛的解決能力。這些努力使得我們大幅提升了客戶的滿意度，并增強了我們在市場中的口碑。

除此之外，我們還重視員工培訓和團隊建設。我們鼓勵員工參加各種培訓課程，并提供晉升和福利機會，以提高員工的專業(yè)技能和工作滿意度。同時，我們定期舉辦團隊建設活動，加強員工之間的溝通合作，共同營造一個積極向上的工作氛圍。這種注重員工發(fā)展和團隊建設的文化，使得我們的員工更加忠誠和有干勁，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務。

在未來，我們將繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新和進步。我們將進一步優(yōu)化客戶管理系統(tǒng)，提供更加個性化和全面的解決方案。我們將加大市場推廣力度，提高市場占有率。我們還將持續(xù)加強與合作伙伴的合作，提高理賠服務的質(zhì)量和效率。我們將繼續(xù)為員工提供培訓和發(fā)展機會，增強員工的專業(yè)素養(yǎng)和團隊意識。

總之，這半年來，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽?。我們的新客戶增加了，銷售額也實現(xiàn)了顯著增長。我們提高了客戶滿意度，優(yōu)化了理賠服務。我們積極培訓員工，加強團隊建設。展望未來，我們充滿信心，將繼續(xù)努力，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的保險服務。

保險公司上半年個人工作總結(jié)【篇7】

一、主要經(jīng)營指標執(zhí)行情況

(一)在困境中求發(fā)展，業(yè)務規(guī)模保持行業(yè)首位。目前普洱市場壽險主體6家(人保壽險已批設籌建)。截止6月30日，全市壽險行業(yè)的營銷人力約1600人，較年初下降11%。

泰康人壽：人力約470人，保費收入2991.98萬元(主要收入來自萬能險和投聯(lián)險),同比負增長3.6%,市場份額19%。

太平洋人壽：人力約意外險),同比負增長23.03%,市場份額12%。新華人壽：人力約150人,保費收入1141.16萬元(主要收入來傳統(tǒng)壽險和銀保業(yè)務),同比增長347.13%,市場份額7.3%。中國人壽全市系統(tǒng)：人力734人，較年初增長5%，總保費規(guī)模8679.12萬元，同比負增長12.05%，占市場份額的55%，業(yè)務規(guī)模居行業(yè)首位。

(二)調(diào)整結(jié)構(gòu)，規(guī)模效益齊頭并進。截止6月30日，全市系統(tǒng)實現(xiàn)首年保費規(guī)模3698.56萬元，同比負增長37.61%,占總保費的比重為42.61%,與去年同期的比較占比降低了17.46%。實現(xiàn)首年期交保費902.72萬元(其中銀保渠道168.60萬元)，同比下降48.00%,占總保費的比重為10.40%,與去年同期相比下降了7.08個百分點。實現(xiàn)5～9年期個險首年期交保費和十年期及以上期交保費的規(guī)模608.12萬元，同比下降45.19%。實現(xiàn)續(xù)期保費4262.15萬元,續(xù)收率57.65%,同比增長43.82%,占比49.11%,與去年同期相比提高了19.08個百分點。

(三)半年目標完成情況。截止6月30日個險渠道實現(xiàn)734.12萬元，完成率58.50%。其中3～9年期186.09萬元,完成率43.28%;xx年期及以上548.03萬元,完成率66.43%;實現(xiàn)短險保費443.56萬元，完成率68.24%;銀保渠道實現(xiàn)保費2957.40萬元,完成率70.58%,其中躉交2788.80萬元,完成率69.72%,期交168.60萬元,完成率38.32%。一季度保險先進村入圍17個，完成率40.5%。

(四)人力穩(wěn)步增長，隊伍規(guī)模居行業(yè)首位。截止6月30日，全市壽險行業(yè)的營銷人力約1600人，較年初下降11%。

我公司的營銷人力734人，較年初增長5%，在當?shù)匦袠I(yè)中人力占比46%，增長速度逐步提高。我公司營銷人力的舉績率51%，月人均期交保費1700元，較去年底下降了近3455元，件均保費為2447元。我公司銀保簽約網(wǎng)點數(shù)96個，出單率36%，擁有客戶經(jīng)理21人，人均網(wǎng)點數(shù)為4.6個，在當?shù)匦袠I(yè)中處于領(lǐng)先地位。

(五)賠付率大幅度下降。截止6月30日，我公司的賠付支出為376.46萬元，賠付率為84.87%,同比減少247.12萬元,同比下降65.64%。賠付率較高的主要是健康險。

(六)費用結(jié)余，效益增強。截止6月30日，公司可提費用為690.28萬元，可用費用為491.56萬元,費用支出為486.54萬元，結(jié)余5萬元?？商醾蚪馂?76.33萬元，可用傭金為476.33萬元,傭金支出為393.76萬元，結(jié)余80萬元。

二、主要工作措施

(一)統(tǒng)一思想，緊跟落實

及時貫徹省分公司會議精神統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)。為進一步落實xx年度省分公司開門紅啟動工作，總結(jié)分析普洱分公司開門紅起步階段排名全省落后的原因，采取切實可行的解決措施，我們于元月政令是否暢通、是否“聽話照做”的具體行動。

三是期交業(yè)務發(fā)展緩慢，低于全省發(fā)展水平。一方面反映在“開門紅”，部分縣支公司沒有按照分公司的要求、步驟、方法按時完成;另一方面反映在二季度期交業(yè)務的啟動、推動上沒有及時跟上分公司的步伐，貽誤戰(zhàn)機，影響進度。

四是執(zhí)行力不到位，有的支公司對完成任務目標的決心不堅定，態(tài)度不積極，甘于落后。

五是人力規(guī)模不足，增員難難增員的問題始終是困擾著普洱公司一大難題。個險隊伍開單人力和舉績?nèi)肆乐夭蛔?，城區(qū)隊伍規(guī)模小、活動量低。

以上是上半年的工作總結(jié)，相信在下半年我們會越做越好。

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