規(guī)范執(zhí)法心得體會范本十二篇。

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規(guī)范執(zhí)法心得體會(篇1)

近幾年來，為貫徹落實深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，公安執(zhí)法部門在履行職責(zé)上做了大量富有成效的工作，在實踐中探索總結(jié)了不少成功經(jīng)驗。但是，由于公安工作自身的特殊性和外部監(jiān)督的局限性，有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象在公安隊伍中時有發(fā)生，這不僅影響了公安機關(guān)職能的正常發(fā)揮，而且有礙于國家法律的正確實施，在一定程度上影響了公安機關(guān)的執(zhí)法權(quán)威和執(zhí)法形象。公安派出所執(zhí)法工作無論是思想認識、工作力度，還是組織建設(shè)和自我完善方面，與形勢發(fā)展不相適應(yīng)，存在許多問題和薄弱環(huán)節(jié)。

公安派出所在執(zhí)法工作中主要存在的執(zhí)法問題主要表現(xiàn)在：

（一）、內(nèi)在因素——執(zhí)法民警自身在執(zhí)法過程中存在一些問題

1、法律文書填制不規(guī)范。由于某種原因，相當(dāng)部分法律文書填寫不完整、不規(guī)范、隨意變更，甚至發(fā)生錯誤，致使當(dāng)事人對民警進行投訴。

2、違法行為取證不充分。民警在執(zhí)法工作中證據(jù)意識比較薄弱，具體表現(xiàn)在：對部分違法行為的認定缺乏證據(jù)、認定違法行為所依據(jù)的證據(jù)不符合法定要求、對事故事實認定所依據(jù)的證據(jù)不夠確鑿充分、所提取的證據(jù)未依法固定或證據(jù)不符合法定證據(jù)規(guī)則等，這些都直接影響到證據(jù)的法定效力，進而影響到執(zhí)法行為的合法性和準(zhǔn)確性。

3、執(zhí)法當(dāng)中程序不到位。派出所民警在執(zhí)法過程中，詢問筆錄未按規(guī)定制作，法律文書未依法送達，違反規(guī)定進行調(diào)解等程序瑕疵依然存在，直接影響了執(zhí)法質(zhì)量。

4、群眾工作處理不到位。有些民警在思想根源上沒能真正從管理型轉(zhuǎn)為服務(wù)型，還是以管人者自居，不講究執(zhí)法方式和不善于做群眾工作是引發(fā)警民關(guān)系不和諧的重要因素之一。在執(zhí)法實踐中，由于部分民警的執(zhí)法方式簡單、執(zhí)法態(tài)度生硬甚至粗暴，不愿做、不懂做、不會做群眾工作，導(dǎo)致行政管理相對人的不理解、抵制、甚至抗拒執(zhí)法現(xiàn)象時有存在，有時甚至本是公正、合法的執(zhí)法行為卻造成不良影響。

（二）外部因素——執(zhí)法環(huán)境變化給執(zhí)法工作帶來的一些問題。

1、法與情的矛盾和片面強調(diào)服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)干預(yù)正常執(zhí)法與嚴格執(zhí)法的矛盾?！胺擅媲叭巳似降取边@句話是眾所周知的，然后在實踐當(dāng)中就可能存在偏差了。發(fā)展經(jīng)濟本無可厚非，但如果是為了發(fā)展經(jīng)濟，而要求正常執(zhí)法活動讓位于經(jīng)濟建設(shè)，以犧牲安全、法律尊嚴與秩序的代價來“促進”經(jīng)濟發(fā)展，這是片面的、錯誤的。這一問題帶來的其他社會效應(yīng)還體現(xiàn)在：造成其他行政管理相對人的不滿、怨恨，從而對公安派出所執(zhí)法工作的權(quán)威性產(chǎn)生質(zhì)疑，產(chǎn)生對立情緒，引發(fā)極端事件。

2、公安派出所執(zhí)法行為法律法規(guī)不完善、存在缺陷或可操作性差或者難以執(zhí)行，在不同程度上對執(zhí)法工作造成了影響。

3、對民警執(zhí)法工作考評體系不科學(xué)，也在一定程度上影響了執(zhí)法工作的開展。如部分地方還存在下達糾違指標(biāo)的情況。另一方面，目前信訪法律制度中的部分規(guī)定存在不合理、不完善的地方，給民警執(zhí)法帶來了巨大壓力。民警在開展正常執(zhí)法工作之外，還必須處理當(dāng)事人信訪事項中與執(zhí)法工作沒有直接聯(lián)系，甚至信訪人提出的違法要求，影響了民警正常的執(zhí)法工作。

為扎實推進我市公安派出所執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、和諧警民關(guān)系建設(shè)，提出一下幾點解決執(zhí)法行為問題的對策：

（一）提高執(zhí)法水平。執(zhí)法水平的高低直接關(guān)系到執(zhí)法的正確性與權(quán)威性，提高執(zhí)法水平的關(guān)鍵是要建立長效學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)機制。應(yīng)當(dāng)強調(diào)民警的學(xué)習(xí)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)有較強的針對性，能解決實際執(zhí)法中出現(xiàn)的熱點與難點問題，而不是僅僅對法條作表面上的解釋。應(yīng)當(dāng)通過及時收集民警在執(zhí)法中普遍存在的執(zhí)法問題、通過對執(zhí)法爭議問題開展探討等多種形式，著力解決實際執(zhí)法問題，逐步提高民警執(zhí)法能力。

（二）加強解放思想大討論，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念。執(zhí)法理念正確與否，直接關(guān)系到社會公平正義，需要大力加強社會主義法治理念教育，從思想上解決執(zhí)法宗旨問題，使民警在執(zhí)法中除了牢固樹立嚴格執(zhí)法、依法執(zhí)法觀念外，還要正確理解、應(yīng)用“處罰與教育相結(jié)合”的執(zhí)法方法，做到曉之以理、動之以情，融法、理、情于一體。民警都要做到“三懂五會”，特別要做好群眾工作，體現(xiàn)“以人為本”的理念，在合法的范圍內(nèi)，收到最好的執(zhí)法效果，實現(xiàn)社會效應(yīng)與執(zhí)法效果的統(tǒng)一，構(gòu)建和諧的警民關(guān)系。

（三）加強理論聯(lián)系實際，完善法律體系。法律的科學(xué)性和完善程度是公安機關(guān)交通管理部門規(guī)范執(zhí)法的基礎(chǔ)與保證。為解決因法律不完善、可操作性差而對執(zhí)法工作產(chǎn)生的影響，主要應(yīng)做好三個方面工作：一是做好對基層執(zhí)法的指導(dǎo)工作。對基層在執(zhí)法中的困惑，及時以批復(fù)、口頭答復(fù)等形式加強指導(dǎo)。對無權(quán)答復(fù)的事項，及時以請示方式向上級有權(quán)部門反映。二是在法律許可的范圍內(nèi)，通過制定規(guī)范性文件的方式，對因法律不完善導(dǎo)致的執(zhí)法問題作出規(guī)定，確保全省執(zhí)法的統(tǒng)一性與規(guī)范性。三是積極開展法制調(diào)研工作，對執(zhí)法難點問題進行深入研究，提出解決的意見與建議。

（四）加強科學(xué)合理利用，強化科技力量。以科技手段固定證據(jù)，可以減少與當(dāng)事人的行政爭議，也能使執(zhí)法過程更加規(guī)范統(tǒng)一。在執(zhí)法方面，科技強警要強調(diào)為民警逐步配備有利于固定證據(jù)的相關(guān)裝備，如錄音筆、數(shù)碼照相機、數(shù)碼攝像機等，這些對認定違法事實，保護民警合法權(quán)益，維護公安機關(guān)交通管理部門執(zhí)法權(quán)威至關(guān)重要。

（五）加強與黨委政府聯(lián)系，改善執(zhí)法環(huán)境。執(zhí)法環(huán)境改善重點是要積極爭取當(dāng)?shù)卣畬矆?zhí)法工作的理解和支持，以便理順以下三個方面的關(guān)系：一是建立以政府為主導(dǎo)、各職能部門各司其責(zé)的執(zhí)法工作體制，可以避免公安一家唱“獨角戲”的局面，使執(zhí)法工作能得到順利有效地開展。二是取得政府的理解，正確處理好服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)大局與嚴格文明執(zhí)法的關(guān)系。應(yīng)多以政府名義出臺與行政管理相對人利益相關(guān)的規(guī)范性文件，平衡、兼顧好各類交通參與者的通行權(quán)，盡量避免因社會地位不同、經(jīng)濟水平不同而適用或采取不同的管理手段。三是積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，做好執(zhí)法各項工作。

（六）加強執(zhí)法監(jiān)督，爭創(chuàng)人民滿意。強化執(zhí)法監(jiān)督，對執(zhí)法質(zhì)量的整體提高具有關(guān)鍵性的作用。在執(zhí)法監(jiān)督方面著力要解決三個方面問題：一是強化外部執(zhí)法監(jiān)督，主動加強與人大、政協(xié)、法院、檢察院等部門的工作聯(lián)系，定期、及時聽取他們對公安執(zhí)法行為的意見與建議，對工作中的不足及時加以改進。二是加強內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，推行事前、事中與事后監(jiān)督相結(jié)合，日常監(jiān)督與定期考評相結(jié)合，對民警個人執(zhí)法工作監(jiān)督和對單位執(zhí)法質(zhì)量考核相結(jié)合的工作機制。通過完善執(zhí)法質(zhì)量考評制度、開展專項執(zhí)法檢查活動和推行民警個人執(zhí)法檔案制度，促進執(zhí)法質(zhì)量的穩(wěn)步提高。三是突出寓監(jiān)督于服務(wù)中。對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)、收集的執(zhí)法問題進行分析研討，通過下派執(zhí)法服務(wù)隊、開設(shè)“法律在線”網(wǎng)站等形式，有針對性地對執(zhí)法熱點難點問題進行答疑解惑，提高民警實際應(yīng)用法律的能力，提高執(zhí)法水平和執(zhí)法質(zhì)量。

規(guī)范執(zhí)法心得體會(篇2)

檢察機關(guān)是黨實施依法治國方略，實現(xiàn)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的重要政權(quán)機關(guān)，擔(dān)負著維護國家安全和社會穩(wěn)定，維護國家法律的統(tǒng)一和正確實施，保障在全社會實現(xiàn)公平正義的重大的責(zé)任。規(guī)范執(zhí)法行為促進執(zhí)法公正，是適應(yīng)民主法制建設(shè)的新形勢，進一步落實檢察職能的迫切需要。根據(jù)中央政法委、高檢院提出的“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動的要求，通過學(xué)習(xí)結(jié)合本職工作，有以下幾點認識：

一、“規(guī)范執(zhí)法行為促進執(zhí)法公正”，必須以實現(xiàn)嚴格執(zhí)法和公正執(zhí)法為根本點。

執(zhí)法公正是社會公平正義的底線，執(zhí)法的不公正，法治權(quán)威將無法維系，人權(quán)將難以保障，社會公平正義就無從談起，檢察機關(guān)是法律監(jiān)督機關(guān)，依照法定職權(quán)和程序，承擔(dān)著對執(zhí)法和執(zhí)法活動的合法性進行監(jiān)督的責(zé)任。實現(xiàn)嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法，首先應(yīng)當(dāng)強化科學(xué)執(zhí)法、民主執(zhí)法、依法執(zhí)法理念，充分發(fā)揮檢察機關(guān)的職能作用，努力用公正執(zhí)法，保障公平與正義；用嚴格執(zhí)法，促進依法辦案；用權(quán)威執(zhí)法，增強人民群眾的信賴。要堅持以公開促公正，不斷增強執(zhí)法透明度；堅持用法律、紀(jì)律和制度來規(guī)范檢察權(quán)行使，防止執(zhí)法隨意性，要自覺樹立“監(jiān)督別人首要接受監(jiān)督”的觀念，從自身做起，認真解決執(zhí)法不規(guī)范、執(zhí)法不公正等問題，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必糾。

二、“規(guī)范執(zhí)法行為促進執(zhí)法公正”，必須以樹立正確執(zhí)法觀和科學(xué)發(fā)展觀為切入點。

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持立檢為公，執(zhí)法為民，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，加強執(zhí)法規(guī)范化、隊伍專業(yè)化和管理科學(xué)化建設(shè)，努力提高法律監(jiān)督能力，維護社會公平正義。檢察權(quán)是人民賦予的，必須始終用來為人民謀利益，接受人民的監(jiān)督，必須滿腔熱忱地對待群眾的訴求，帶著對人民群眾的深厚感情執(zhí)法，本著對群眾利益和法律高度負責(zé)的精神辦案，牢固樹立“立檢為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法觀，切實把人民的利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好。要樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。堅持打擊、保護和服務(wù)職能的有機統(tǒng)一，促進社會和諧穩(wěn)定；堅持監(jiān)督制約和配合的有機統(tǒng)一，以程序規(guī)范保證執(zhí)法公正；堅持辦案力度、質(zhì)量和效果的有機統(tǒng)一，確保執(zhí)法的質(zhì)量和效率；堅持事前、事中和事后監(jiān)督的有機統(tǒng)一，增強法律監(jiān)督的實效。

三、“規(guī)范執(zhí)法行為促進執(zhí)法公正”，我們應(yīng)當(dāng)著重做到以下幾點：

一是要認真貫徹好“三個代表”的重要思想，進一步明確檢察工作的主題和總體要求，明確執(zhí)法方向，全面履行檢察職責(zé)，維護公平正義；二是堅持和完善決定重大問題的決策制度，規(guī)范決策規(guī)則、程序，提高決策質(zhì)量與效率；三是健全和完善檢察機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督制約制度，重點深化人民監(jiān)督員制度試點工作，實行執(zhí)法監(jiān)察工作機制，保障檢察權(quán)的正確行使；四是深入學(xué)習(xí)檢察業(yè)務(wù)理論，用個項理論來充實自己的頭腦，時刻以“立檢為公、執(zhí)法為民”為自己的準(zhǔn)則。

在今后的工作中要以這次整改活動為契機，進一步深化認識，振奮精神，狠抓落實，努力提高法律監(jiān)督能力，維護社會公平正義，為我省“努力快發(fā)展，全面建小康”營造良好的法制環(huán)境

規(guī)范執(zhí)法心得體會(篇3)

自開展“規(guī)范化建設(shè)年”活動以來，本人認真學(xué)習(xí)《玉林市檢察機關(guān)“規(guī)范化建設(shè)年”活動實施方案》、《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則（規(guī)則）》等材料。充分認識開展“規(guī)范化建設(shè)年”活動的重要性，掌握其指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、主要內(nèi)容、精神實質(zhì)、重要性，并結(jié)合本職工作實際加以學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟。通過學(xué)習(xí)，有了一些個人的心得和體會，特別是作為一名戰(zhàn)斗在反腐敗一線的檢察干警，我認為：

一、要領(lǐng)會精神實質(zhì)，充分認識開展活動的重大意義

區(qū)檢院及我院下發(fā)關(guān)于“規(guī)范化建設(shè)年”通知和方案，進一步明確學(xué)習(xí)教育的總體目標(biāo)、基本要求和主要任務(wù)、基本原則，為我們開展好活動提供了方向標(biāo)和路線圖。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹，充分認識開展專項活動的特殊意義和現(xiàn)實針對性，切實把思想認識統(tǒng)一到各級黨組織及上級檢察機關(guān)決策部署上來，切實增強搞好專項活動的思想自覺和行動自覺。

一是司法辦案行為還存在不規(guī)范的現(xiàn)象和問題，需要通過專項活動進一步加大整治力度，通過不斷提高司法行為的規(guī)范化，進而提高司法公信力。

二是通過開展專項活動，努力推進規(guī)范化建設(shè)持續(xù)化、常態(tài)化、長效化，不斷強化隊伍政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，促進全區(qū)檢察工作整體水平有新的提高。三是通過專項活動，加強制度機制建設(shè)，把“規(guī)范化建設(shè)年”活動融入檢察改革和整個檢察工作，進一步健全和完善各項司法活動和檢察工作制度規(guī)范。

二、要轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，樹人權(quán)保護意識

依法查辦貪污賄賂犯罪是法律賦予檢察機關(guān)的一項重要職責(zé)，是反腐敗斗爭的重要組成部分，反貪工作中也存在一些不規(guī)范不文明的突出問題，作為一名反貪干警，要從我做起，以推進反貪工作轉(zhuǎn)型升級為引領(lǐng)，全面加強自身的司法規(guī)范化建設(shè)。

一是要切實轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念。我們反貪干警在執(zhí)法辦案過程中對待犯罪嫌疑人容易先入為主，在證據(jù)不夠確實充分的情形下，存在重打擊犯罪輕保護人權(quán)、重有罪證據(jù)輕無罪或罪輕證據(jù)等不科學(xué)的執(zhí)法觀念。我們要轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，牢固樹立法治意識、證據(jù)意識、程序意識，堅持懲治犯罪與保障人權(quán)并重、程序公正與實體公正并重等，并從思想深處和認識高度充分認識在反貪部門開展專項活動的極端重要性、極端必要性和極端緊迫性，努力為深入開展專項活動打下堅實的思想基礎(chǔ)。要突出整改重點。堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就突出什么問題。

二是要嚴格執(zhí)行法規(guī)及辦案規(guī)定。我們反貪干警要遵守上級檢察機關(guān)制定的關(guān)于進一步嚴格規(guī)范在查辦職務(wù)犯罪案件中使用指定居所監(jiān)視居住強制措施的意見、關(guān)于進一步加強和規(guī)范與有關(guān)部門協(xié)作配合辦案的意見等指導(dǎo)性、規(guī)范性文件，嚴格依照《刑事訴訟法》、《律師法》《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則》等法規(guī)，突出抓好嚴格規(guī)范使用指定居所監(jiān)視居住強制措施、嚴格執(zhí)行訊問犯罪嫌疑人全程同步錄音錄像制度、嚴格依法保障犯罪嫌疑人訴訟權(quán)利和辯護律師的執(zhí)業(yè)權(quán)利，特別是要暢通與律師溝通對接渠道，充分保證律師的會見、通信等權(quán)利。嚴格規(guī)范扣押、凍結(jié)、處理涉案物等重點規(guī)范的落實。對于專項檢查發(fā)現(xiàn)的問題，我們應(yīng)堅決及時糾正，規(guī)范辦案行為。

三要嚴明司法責(zé)任。深入開展專項活動，認真落實“兩個責(zé)任”要求，堅決反對特權(quán)思想、衙門作風(fēng)、霸道作風(fēng)，堅決懲治粗暴執(zhí)法、不文明執(zhí)法行為，樹立反貪部門良好形象。嚴格執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定，突出抓好《檢察人員八小時外行為禁令》，堅持以最嚴的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴的措施，以零容忍的態(tài)度，嚴肅查處反貪干警違法違紀(jì)問題。

三、加強隊伍教育，使“規(guī)范”成為辦案習(xí)慣

規(guī)范隊伍教育，按照檢察人員崗位素能基本標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建針對性、實效性更強的檢察教育培訓(xùn)體系，提升檢察人員規(guī)范司法的能力。規(guī)范隊伍管理，深入推進以專業(yè)化職業(yè)化為方向的檢察隊伍管理改革，探索建立符合司法規(guī)律的隊伍管理體制機制，以管理促規(guī)范。規(guī)范隊伍監(jiān)督，針對容易發(fā)生司法不規(guī)范問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員，建立辦案質(zhì)量終身負責(zé)制和錯案責(zé)任倒查問責(zé)制，探索對檢察機關(guān)辦案部門、辦案人員自身違紀(jì)違法行為建立糾正違法通知和檢察機關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄、通報、責(zé)任追究制度，筑牢起規(guī)范司法的監(jiān)督防線。

我們要摒棄“規(guī)范化建設(shè)”活動只是一時一陣風(fēng)的政治活動的錯誤思想，作為法律監(jiān)督機關(guān)的檢察干警，自身不規(guī)范不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，談何應(yīng)維護社會公平正義？我們應(yīng)當(dāng)在實體和程序的執(zhí)法辦案中自覺“規(guī)范”各種行為，并養(yǎng)成規(guī)范辦案的習(xí)慣。只有從思想上進一步樹立正確的執(zhí)法觀，提高規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法的自覺性，才能切實解決檢察工作和檢察隊伍中存在的突出問題，提高隊伍素質(zhì)，進一步樹立法律監(jiān)督權(quán)威；才能從根本上解決隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相關(guān)聯(lián)的突出問題，樹立檢察機關(guān)良好的執(zhí)法形象，增強法律監(jiān)督工作的權(quán)威性和實效性。

規(guī)范執(zhí)法心得體會(篇4)

規(guī)范執(zhí)法行為

狠抓四個措施到位確保活動落到實處根據(jù)中央政法委和上級檢察院的安排，我院在“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動中，結(jié)合本院實際，狠抓四個措施到位，扎實有效地開展了各項工作，達到了預(yù)期的目的。我們的做法是：

一、狠抓領(lǐng)導(dǎo)分工到位，做到責(zé)任分解明確

為了使本次專項整改活動不走過場，取得明顯實效，我院成立了“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)

法公正”專項整改活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由向明學(xué)檢察長為組長，黨組副書記、副檢察長何美平為副組長，其他院領(lǐng)導(dǎo)為成員，下設(shè)工作辦公室，由黨組成員、政工科長張慧同志兼任辦公室主任，辦公室人員為工作人員，負責(zé)專項整改活

動的領(lǐng)導(dǎo)和組織工作，按照高標(biāo)準(zhǔn)和嚴要求搞好督查，把責(zé)任分解到各分管院領(lǐng)導(dǎo)，確保此項工作落到實處，有效進行。

二、狠抓宣傳學(xué)習(xí)到位，提高干警參與意識

5月26日下午省檢察院的“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動電視電話會議結(jié)束后，隨即召開院黨組會議，傳達貫徹會議的指示精神，并研究部署了如何開展好這次專項整改活動的方案。5月27日我院組織全院干警召開了“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動大會。會上，向明學(xué)檢察長傳達了電視電話會議精神和主要內(nèi)容，對這次專項整改活動作了動員講話。指出了開展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是確保保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得實效的重要措施，是司法體制和工作機制改革的重要內(nèi)容，全體檢察干警一定要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話精神，充分認識開展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公

正”專項整改活動的重要意義，并緊密結(jié)合檢察機關(guān)實際，從人民檢察院的性質(zhì)、地位和職責(zé)出發(fā)，深刻認識開展這次專項整改活動對于加強法律監(jiān)督工作的特殊重要意義：

一、開展專項整改活動，是實踐新時期檢察工作主題，加強法律監(jiān)督能力建設(shè)的必然要求；

二、開展專項整改活動，是樹立和落實正確執(zhí)法觀的客觀需要；三開展專項整改活動，是提高隊伍素質(zhì)，進一步樹立法律監(jiān)督權(quán)威的重要途徑。要求本院各業(yè)務(wù)部門和全體干警務(wù)必端正思想，提高認識，明確專項整改活動的重要性，自覺克服因多年搞教育活動所產(chǎn)生的厭倦情緒，以飽滿的精神積極投入到這次專項整改活動中來，提高廣大干警的參與意識。會后，我院制定了專項整改活動實施方案，黨組要求全院干警以黨小組為單位，認真學(xué)習(xí)方案并作好總結(jié)。

三、狠抓查擺問題到位，突出重點問題環(huán)節(jié)

我院這次專項整改活動結(jié)合正在進行的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動整改提高

階段的工作，通過多種形式進行查找存在的問題，認真查擺執(zhí)法不規(guī)范、不公正的問題，對突出問題進行了集中整改。一是根據(jù)高檢院確定這次專項整改活動的重點部門和重點環(huán)節(jié)，我院反貪、瀆偵、公訴、偵查監(jiān)督、民行和控申部門在認真學(xué)習(xí)有關(guān)精神的基礎(chǔ)上，還針對四個方面的問題對去年11月以來所辦案件認真開展自查，做到務(wù)必找準(zhǔn)問題；二是于6月10日召開了人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員以及相關(guān)單位的各界人士座談會，征求對我院是否規(guī)范執(zhí)法及執(zhí)法公正的意見和建議，發(fā)放征求意見函50余份，征求到意見和建議5個；三是6月初我院成立了案件執(zhí)法質(zhì)量考評領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組副書記、副檢察長胡賢生負責(zé)抓，明確龍再銀同志為執(zhí)法質(zhì)量考評專干，兩位同志還參加了州院組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。執(zhí)法質(zhì)量考評領(lǐng)導(dǎo)小組于6月10日至6月30日對去年11月份以來的全院所辦案件進行全面檢查；四是根據(jù)我院“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法

公正”專項整改活動實施方案和在座談會、部門自查、執(zhí)法質(zhì)量檢查工作中查擺出來的問題，院黨組召開了專門的會議，分析了產(chǎn)生問題的原因，制定了“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動整改措施和整改統(tǒng)計表以及時間推進表。并對近期能整改的問題及時進行了整改，對于需要長期提高的干警素質(zhì)問題，也進行了周密的部署。

四、狠抓整章建制到位，確?；顒勇涞綄嵦?/p>

我院以這次專項整改活動為契機，按照州檢察院提出的“規(guī)范檢察活動、發(fā)展檢察事業(yè)、服務(wù)第一要務(wù)”工作主題的要求，總結(jié)成績，查找不足，進一步抓好工作目標(biāo)管理機制、檢察人員職業(yè)行為考評機制、執(zhí)法質(zhì)量考核獎懲機制和檢風(fēng)檢紀(jì)監(jiān)督機制等長效機制建設(shè)，有效解決好執(zhí)法中的突出問題與健全促進公正執(zhí)法的長效機制，努力推進檢察執(zhí)法行為的規(guī)范化建設(shè)。

一是針對查擺出的問題，對現(xiàn)有制度和規(guī)范性文件進行一次全面清理，修訂完善，新制定了

《檢察人員職業(yè)行為考評機制（試行）》、《執(zhí)法質(zhì)量考核獎懲機制》、《保靖縣人民檢察院考勤、請假制度》和《檢風(fēng)檢紀(jì)監(jiān)督機制》等制度。

二是在清理檢查的基礎(chǔ)上，進一步建立健全規(guī)范執(zhí)法的制度。重點從三方面入手：一是細化辦案流程。對執(zhí)法辦案各個環(huán)節(jié)的執(zhí)法規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作出嚴密細致的規(guī)定，使每一執(zhí)法環(huán)節(jié)和執(zhí)法行為都有章可循，防止執(zhí)法隨意性。各部門以以往成功的做法和正在探索的做法修訂完善后形成制度，裝訂成冊以備檢查。二是完善執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任12全文查看

規(guī)范執(zhí)法心得體會(篇5)

勞動工資統(tǒng)計是國民經(jīng)濟統(tǒng)計的重要組成部分。勞動工資統(tǒng)計所得的數(shù)據(jù)，不僅反映了職工收入水平的變化趨勢和國民收入分配情況，還是企業(yè)進行用工成本分析和管理決策的主要依據(jù)，更是政府制定工資分配政策、就業(yè)政策、養(yǎng)老保險、實業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險等各項社會保障政策以及法律賠償?shù)闹匾罁?jù)。

隨著市場經(jīng)濟體制的逐步完善，國有企業(yè)和集體企業(yè)改革的不斷深入，用人機制和分配方式也發(fā)生了翻天覆地的變化。國有企業(yè)、集體企業(yè)數(shù)量正逐年遞減，而以非公有制經(jīng)濟為主的企業(yè)發(fā)展方興未艾。原有的勞動工資統(tǒng)計方法難免會出現(xiàn)種種問題，比如:指標(biāo)定義模糊；名錄庫規(guī)范不到位；調(diào)查范圍不明確；勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量有待提高等。導(dǎo)致統(tǒng)計數(shù)據(jù)難以客觀、真實、準(zhǔn)確地反映當(dāng)前全社會勞動就業(yè)及其收入分配變化發(fā)展的新趨勢。如何加強勞動工資統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)，有以下建議。

一是逐步完善指標(biāo)設(shè)置。緊緊圍繞統(tǒng)計數(shù)據(jù)要“搞準(zhǔn)、搞實、搞優(yōu)”的總體要求，設(shè)置指標(biāo)和指標(biāo)解釋統(tǒng)計時，盡可能地做到直觀、易懂，減少易讓人產(chǎn)生歧義的簡單指標(biāo)。比如：把：“單位負責(zé)人”改為“單位相關(guān)負責(zé)人”；把“工資總額”改為“勞動者在本單位所有報酬”等，指標(biāo)明確與否將直接關(guān)系到勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

二是加強基本單位名錄庫的維護。一要加強相關(guān)部門間的協(xié)調(diào)和溝通，成立由相關(guān)部門負責(zé)人組合的名錄庫系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確成員單位職責(zé)分工并納入考核。二要建立基本單位名錄庫部門資料定期交換制度，保持編辦、民政、稅務(wù)、工商、質(zhì)監(jiān)等職能部門資料信息與基本單位名錄庫資料交換的統(tǒng)一性，將各職能部門的相關(guān)數(shù)據(jù)按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)組織管理，進行更新、維護和共享，使基本單位名錄庫的運行與更新始終處于一次性、同步性、一致性之中，并解決過去更新維護不及時，資源不能共享，查詢應(yīng)用不方便的問題。三要加強對各單位的監(jiān)管，各相關(guān)部門要加強對停業(yè)、破產(chǎn)、重組等企業(yè)的管理，及時更新轄區(qū)內(nèi)所有單位數(shù)，以便名錄信息與企業(yè)實際狀況同步更新。

三是明確調(diào)查范圍。建議在原有法人單位調(diào)查的基礎(chǔ)上，增加非法人單位的調(diào)查，根據(jù)各單位性質(zhì)的不同采取全面調(diào)查與抽樣調(diào)查相結(jié)合，對規(guī)模以上單位采用全面調(diào)查，對規(guī)模以下單位、個體工商戶分別分行業(yè)進行抽樣調(diào)查，并即時將調(diào)查結(jié)果和年度數(shù)據(jù)相結(jié)合，更加真實全面地反映勞動工資的基本情況，為各相關(guān)部門決策提供真實可靠的信息，真正地做到數(shù)據(jù)說話，為決策服務(wù)。

四是多措并舉提高勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。一要切實維護好勞動工資統(tǒng)計單位字典庫。單位字典庫的維護是做好工資統(tǒng)計的前提，各相關(guān)統(tǒng)計部門要按照“先進庫后有數(shù)”的總體要求，將新增法人單位及時納入名錄庫，并對單位的各種屬性指標(biāo)進行認真審核，確保單位不重不漏，確保各項屬性指標(biāo)的準(zhǔn)確性；二要明確業(yè)務(wù)人員。勞動工資報表是每年統(tǒng)計執(zhí)法檢查必不可少的項目，而會計財務(wù)是勞資報表檢查的唯一依據(jù)，要想上報數(shù)據(jù)與實際相符，要明確各單位的會計是上報勞動工資的唯一人選；三要加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。包括統(tǒng)計職業(yè)道德和數(shù)據(jù)評估能力等的培訓(xùn)，確保業(yè)務(wù)人員全面掌握和熟悉《勞動工資統(tǒng)計報表制度》中有關(guān)指標(biāo)解釋、統(tǒng)計口徑、操作流程、工作內(nèi)容的要求；四要加強部門協(xié)調(diào)溝通。上級相關(guān)部門要加強與基層統(tǒng)計人員的溝通，加強信息和資源的共享。通過統(tǒng)計執(zhí)法宣傳和教育相結(jié)合的方式，讓全社會了解統(tǒng)計的重要性，自覺遵守和維護《統(tǒng)計法》，并聯(lián)合相關(guān)執(zhí)法部門組成統(tǒng)計執(zhí)法組，對統(tǒng)計違法行為零容忍查處。

規(guī)范執(zhí)法心得體會(篇6)

通過近期開展的“規(guī)范執(zhí)法行為促進執(zhí)法公正”專項整改活動 學(xué)習(xí)整頓，結(jié)合自己的工作實際情況就如何規(guī)范執(zhí)法行為 促進執(zhí)法公正談?wù)勛约旱男牡皿w會。

一、規(guī)范執(zhí)法行為是對執(zhí)法人員提出的基本要求。規(guī)范執(zhí)法是對執(zhí)法人員提出的基本要求，也是貫徹落實有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究這一法制建設(shè)基本方針的重要內(nèi)容之一。實踐告訴我們，只有嚴格執(zhí)法，才能糾正違法行為，保護公共利益和群眾利益，才能體現(xiàn)法律的尊嚴。嚴格執(zhí)法至少有兩方面的意義。一方面，要求執(zhí)法人員必須秉公執(zhí)法，嚴肅執(zhí)法，嚴格按照法律規(guī)定和程序辦案，真正做到以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。徇私枉法，錢權(quán)交易，辦關(guān)系案、人情案甚至執(zhí)法犯法、貪贓枉法都是與我們工作要求格格不入的。另一方面還要求我們辦案人員要提高素質(zhì)提高辦案質(zhì)量，因為案件質(zhì)量的高低于取決于辦案人員的各項素質(zhì)，與辦案人員的各項素質(zhì)有著密切的關(guān)系，所以我們要不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)。

二、公正執(zhí)法是對我們?nèi)嗣窬斓幕疽?。公正?zhí)法是我國社會主義法制的基本要求，也是對我們警察的基本要求，通過專項整頓使我認識到，公正執(zhí)法就是嚴格按照法律的規(guī)定行使法定職權(quán)，公民在法律面前人人平等，執(zhí)法者不能超越法定職權(quán)執(zhí)法。公正執(zhí)法要求執(zhí)法人員必須盡職盡責(zé)，任何偏離法律規(guī)定的行為都是錯誤的，我們肩負著執(zhí)法的重任，我們必須讓讓黨和人民放心。

規(guī)范執(zhí)法心得體會(篇7)

**年5月27日下午xx縣公安局召開了由市檢察院領(lǐng)導(dǎo)主講的執(zhí)法規(guī)范教育講座。要求民警切實把執(zhí)法為民的要求植根于腦海中，貫穿于執(zhí)法活動的每一個環(huán)節(jié)，落實到每一個執(zhí)法行為上，真正做到以規(guī)范化執(zhí)法促進執(zhí)法質(zhì)量進步。

通過聆聽這次的執(zhí)法規(guī)范化教育講座，我所全體民警深刻認識到公安民警的基本行為是執(zhí)法行為，提高公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量，提升民警執(zhí)法水平，是我們長久的、甚至是永恒的話題。為進一步抓好執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)我所與5月31日召開執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)研討會提出了，立足當(dāng)前、著眼長遠，通過五抓：抓執(zhí)法思想教育、抓規(guī)范執(zhí)法主體建設(shè)、抓執(zhí)法制度建設(shè)、抓規(guī)范執(zhí)法行為建設(shè)、抓執(zhí)法監(jiān)督建設(shè)，來全面推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。

一、抓執(zhí)法思想教育。正確的執(zhí)法思想是加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的重要保證，是做好執(zhí)法工作的前提。沒有正確的執(zhí)法理念，再好的制度也無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。民警還存在著執(zhí)法不嚴格、不公正、不文明和不作為、亂作為等影響公安機關(guān)執(zhí)法公信力現(xiàn)象，執(zhí)法思想、執(zhí)法理念不正確是根本原因。新時期、新形勢下，必須深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、深化社會主義法治理念教育等活動，通過深入開展社會主義法治理念教育，使每一個民警都要清楚“權(quán)從何來”、“為誰執(zhí)法”、“如何執(zhí)法”等問題，切實打牢執(zhí)法為民的思想根基，始終帶著對人民群眾的深厚感情去執(zhí)法，既是執(zhí)法的過程又是服務(wù)人民的過程，特別要正確處理好打擊和保護、管理和服務(wù)的關(guān)系，真正做到“嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)”，實現(xiàn)執(zhí)法的法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。

二、抓執(zhí)法主體建設(shè)。執(zhí)法主體合格是執(zhí)法規(guī)范化、職業(yè)化、專業(yè)化的保證，也是執(zhí)法隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)。一是以執(zhí)法規(guī)范化推進年為契機，進一步規(guī)范我所民警、協(xié)警人員管理。二是深入開展網(wǎng)上執(zhí)法辦案。圍繞警綜平臺，開展公安業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步規(guī)范案件辦理。三是應(yīng)全面推行兼職法制員制度，嚴格案件的審核把關(guān)，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督。四是應(yīng)深入執(zhí)法民警培訓(xùn)。以基層執(zhí)法質(zhì)量建設(shè)為主線，增加民警執(zhí)法人員的培訓(xùn)時間和培訓(xùn)次數(shù)，抓好民警執(zhí)法教育。

三、抓執(zhí)法制度建設(shè)。公安執(zhí)法工作納入程序化、規(guī)范化、制度化軌道，嚴格制定獎懲措施，才能確保嚴格、公正、文明、理性執(zhí)法，使廣大民警養(yǎng)成規(guī)范執(zhí)法的習(xí)慣。抓好執(zhí)法質(zhì)量考評工作，明確執(zhí)法質(zhì)量考評的標(biāo)準(zhǔn)、考評范圍、質(zhì)量界定、結(jié)果運用等問題，將日?？荚u與季考評、年考評結(jié)合，將實地檢查與往上考評相結(jié)合，落實執(zhí)法辦案獎懲制度，將執(zhí)法質(zhì)量同執(zhí)法民警自身利益的捆綁和統(tǒng)一。

四、抓執(zhí)法行為的規(guī)范化建設(shè)。公安民警的執(zhí)法行為是否規(guī)范，直接影響公安機關(guān)的執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法形象和執(zhí)法效果，進而影響執(zhí)法公信力，因此，規(guī)范執(zhí)法行為是重中之重。必須重點抓好三項工作：一是嚴格依法規(guī)范執(zhí)法、執(zhí)勤行為。對現(xiàn)有法律、法規(guī)從實體到程序不折不扣地執(zhí)行好，在法律面前決不能打折扣、走捷徑、搞變通、執(zhí)法犯法。二是完善行政執(zhí)法責(zé)任制和工作機制。明確單位和崗位民警的執(zhí)法責(zé)任，確定各自執(zhí)法工作的目標(biāo)和要求。三是對易發(fā)生問題的重點執(zhí)法崗位、執(zhí)法環(huán)節(jié)上，指派所領(lǐng)導(dǎo)加強管理，明確其責(zé)任。

五、抓執(zhí)法監(jiān)督體系建設(shè)。采取更加有效的監(jiān)督措施，加強對公安執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)、各個方面的監(jiān)督和制約。落實內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督責(zé)任，由分管領(lǐng)導(dǎo)陳燕，保障各項監(jiān)督措施和責(zé)任追究落到實處；加強對基層執(zhí)法的日常管理，把執(zhí)法質(zhì)量抓在平時、抓在個案、及時發(fā)現(xiàn)，及時整改，通過建立、健全單位和執(zhí)法民警執(zhí)法檔案制度，加強對平時執(zhí)法活動的管理，促使基層民警在執(zhí)法工作中邊干、邊查、邊改、邊受培訓(xùn)。

規(guī)范執(zhí)法心得體會(篇8)

隨著社會的不斷發(fā)展，文明的不斷進步，“老爺升堂”式的執(zhí)法方式已經(jīng)被永遠地拋在歷史的記憶中，成為現(xiàn)代影視業(yè)賺取票房的資料。從十八世紀(jì)法國大革命提出“天賦人權(quán)”開始，所有沒有人格的“臣民”的心已經(jīng)被“人權(quán)”照得通紅通紅!“國家權(quán)力為公民的權(quán)利而存在”應(yīng)運而生。我們的政權(quán)為人民的權(quán)利而存在應(yīng)運而生，我們的黨代表了最廣大人民群眾的根本利益。

但不容回避的是，在基層，我們的隊伍依然存在粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法的現(xiàn)象。極個別同志在執(zhí)法過程中，唯恐別人輕視了自己，怠慢了自己，說起話來霸氣十足，惟我獨尊，干起事來不講原則，剛愎自用。不是擺官相，拉官腔，一說、二嚇、三罰款，就是有利于緩解矛盾的話不說，有利于文明執(zhí)法的事不做，寒凄凄，冷冰冰，一副官差作風(fēng)以往，結(jié)果僵化了關(guān)系，傷害了感情，背離了人心，損害了部門形象。更有甚者，借民之權(quán)，執(zhí)法治民，愚弄百姓，深深刺痛了群眾的心靈。與此種種，究其根本，還是我們有些同志的“官老爺作風(fēng)”在作崇，他們?nèi)狈χ\利于民、服務(wù)于民、懷柔民-意的親民之心，缺乏那份沉甸甸的、關(guān)愛民眾的、樸素真摯的為民之情。

我在基層工作生活了兩年有余，親身的經(jīng)歷深深的觸動著我。記得一次執(zhí)法過程中，由于我的同事執(zhí)法口氣過于嚴厲，處罰幅度過大，在管理相對人的百般哀求下，未作好耐心細致地解釋工作，生、冷、硬并存，迫使五十余歲的老人跪在我們的腳下。過后，大家未作深刻地反思，反將這些作為茶余飯后的笑柄。還有一次，我們進村執(zhí)法時，村口衛(wèi)生所的村醫(yī)早早看見了我們，棄門而逃，消失在地頭田間，結(jié)果，村里所有的衛(wèi)生所當(dāng)天都關(guān)了門，我們撲了一場空。過后，大家自嘲地說：我們真是鬼子進了村。類似的場景不勝枚舉。是呀，由于我們沒有擺正自己的位置，沒有把管理相對人當(dāng)朋友、當(dāng)親人，沒有懷著真摯樸素的感情去執(zhí)法，所以得不到他人應(yīng)有的理解與配合，得不到社會的認可與支持。雖然事過境遷，但這些仍發(fā)人深思。

我們的團隊在摸索中前行，在挫折中磨礪，在總結(jié)中成熟。通過建局4年多來的錘煉，我們大部分同志仍然保持著優(yōu)良的品格，擁有優(yōu)秀的人格魅力和從政內(nèi)涵，他們視群眾為自己的衣食父母，他們視群眾為自己的親人、朋友，以血濃于水的感情“執(zhí)法為民”，真正當(dāng)好人民的公仆。

在我的身邊，有這樣一群年輕的同事，自打他們走上藥監(jiān)崗位的那一天起，就在平凡的工作中默默無聞地奉行著“立黨為公，執(zhí)政為民”的準(zhǔn)則。大家知道，xx、xx是我市GSP認證的攻堅年，為了完成上級交辦的工作任務(wù)，我的這些同事們下基層，進企業(yè)，不分上下班，不論節(jié)假日，冒嚴寒，斗酷暑，幫促企業(yè)完善硬件投入，規(guī)范軟件管理，培訓(xùn)干部、職工，加快認證進度。其間，不拿企業(yè)一分報酬，不吃企業(yè)一頓便飯，一干就是數(shù)月，把GSP標(biāo)準(zhǔn)逐條逐項落實到包干單位的日常經(jīng)營管理之中，真正急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想，為之傾注了一腔熱忱。當(dāng)一個個單位被宣布順利通過認證的那一刻起，一顆顆感恩的心彭湃著，跳躍著，將勝利的喜悅化作真情的歡呼、熱烈的擁抱，順著一串串蘊含著感激之情的熱淚流淌著。濃郁的情感執(zhí)法，使我們圓滿完成了上級交辦的工作任務(wù)，同時，也和管理相對人結(jié)下了深厚友情。

是啊!這就是新時代的人民公仆，我們的好同事，他們以實際行動向群眾詮釋了一個藥監(jiān)衛(wèi)士的"真正內(nèi)涵!他們以實際行動踐行了我們黨“三個代表”的崇高思想!真正的藥監(jiān)人就是這樣，始終把群眾的利益放在第一位，在工作中默默實踐著全心全意為人民服務(wù)的誓言!

人間正氣參天地，堯舜業(yè)績泣鬼神!讓我們“懷愛民之心，守為民之責(zé)，謀富民之策，辦利民之事”，懷著對人民群眾親人般的感情，剛正不阿，公正執(zhí)法，創(chuàng)造出宏偉的業(yè)績，為我們的藥監(jiān)事業(yè)興旺發(fā)達群策群力，為我們的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展保駕護航，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意!

規(guī)范執(zhí)法心得體會(篇9)

公正是法律永恒的價值追求，廉潔是執(zhí)法者最基本的職業(yè)操守，公正廉潔執(zhí)法，維護社會公平正義，是公安工作的生命線，也是黨和人民對公安隊伍的永恒要求。隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善，社會主義政治文明、依法治國方略的全面推行，公安機關(guān)尤其是公安民警隊伍中執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、執(zhí)法不廉的問題時有發(fā)生，嚴重影響了整個公安工作和公安隊伍建設(shè)的發(fā)展。如何進一步提高執(zhí)法水平，保證執(zhí)法公正廉潔是擺在各級公安機關(guān)和廣大公安民警面前一項十分重要而緊迫的任務(wù)。筆者認為要保證公正廉潔執(zhí)法，應(yīng)著重抓好以下幾個方面的工作：

一、牢固樹立公正廉潔意識是保證公正廉潔執(zhí)法的關(guān)鍵

當(dāng)前，影響公安機關(guān)公正廉潔執(zhí)法的一個重要原因就是相當(dāng)一些公安民警的頭腦中要么公正廉潔意識淡漠，要么沒有牢固樹立正確的公正廉潔觀念，要么沒有充分認識到公正性、廉潔性對公安執(zhí)法的重要性和嚴峻性。因此，切實保障和提高公安機關(guān)正確履行職責(zé)，維護執(zhí)法公正，就必須不斷強化和鞏固廣大公安民警的公正廉潔意識，以正確的公廉潔正意識有效指導(dǎo)執(zhí)法工作，促進各項公安工作，永葆公安工作的生機和活力。

牢固樹立公正廉潔意識，首先要加強對公正廉潔觀念深刻內(nèi)涵和重大價值的學(xué)習(xí)、理解，增強對公正廉潔觀念重要性的認識。通過深入學(xué)習(xí)理解要使各級公安機關(guān)及廣大民警充分認識到維護公正是公安工作的總要求，認識到維護公正是公安機關(guān)“立警為公，執(zhí)法為民”要求的具體體現(xiàn)，認識到維護公正是黨和政府以及人民群眾對公安機關(guān)執(zhí)法活動的根本要求和強烈盼望，認識到維護公正對加強社會主義民主、建設(shè)社會主義政治文明、營建和諧社會、推進依法治國方略實施的重大推動作用。要通過對公正廉潔觀念的學(xué)習(xí)、理解，把維護公正廉潔的意識深深銘刻在每一個公安民警的頭腦中，體現(xiàn)在執(zhí)法實踐中，把公正廉潔執(zhí)法思想植根于每位民警，落實到每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)中，不斷增強廣大公安民警公正廉潔執(zhí)法的自覺性、主動性。

其次，要增強公安民警法律至上觀念，努力提高依法行政、依法辦案的自覺性。廣大公安民警必須樹立法律至上的觀念，必須以人民利益為重，堅持對法律負責(zé)與對黨負責(zé)、對人民負責(zé)的一致性，規(guī)范執(zhí)法行為，強化執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法質(zhì)量。堅決杜絕發(fā)生傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、侵犯群眾利益的行為。要從最基本的環(huán)節(jié)最細微的地方作起，切實作到在所有的公安工作和執(zhí)法行為上充分體現(xiàn)公平和正義。堅持法律面前人人平等，不畏權(quán)貴、剛正不阿，秉公執(zhí)法、廉潔奉公，不為權(quán)力、名利和美色所動，

努力做到不枉不縱，既不濫用職權(quán)、超越職權(quán)，也不能消極不作為，努力維護法律的權(quán)威和尊嚴。

第三，要注重加強程序公正的意識，程序是如何完成實體內(nèi)容的步驟、方法、形式、時間、順序等的規(guī)定，兩者缺一不可。在我國公安機關(guān)及廣大民警中，長期以來“重實體，輕程序”的思想根深蒂固，執(zhí)法過程中忽視程序、違反程序的問題普遍存在。在這種情況下，公安機關(guān)要做到公正執(zhí)法，不僅要做到實體內(nèi)容的處理公正，更重要的在于強化程序意識，通過確保程序公正實現(xiàn)執(zhí)法公正。

第四，要切實體現(xiàn)人民群眾的要求。要關(guān)愛弱勢群體，要根據(jù)群眾的意愿辦事，把人民群眾滿意不滿意作為衡量公安工作的根本要求。在各項執(zhí)法活動中，要始終把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作這第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，帶著對人民群眾的深厚感情去執(zhí)法，堅決維護人民群眾的合法權(quán)益，積極推行警務(wù)公開和便民利民措施，讓人民群眾切實感受到公安機關(guān)是實事求是和公正的。

二、正確運用自由裁量權(quán)是實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法的必然要求

自由裁量權(quán)是指定在特定情況下依照職權(quán)以適當(dāng)和公正的方式做出行為的權(quán)力。公安機關(guān)的自由裁量權(quán)是指公安機關(guān)在行政管理和刑事偵查工作中，根據(jù)法律法規(guī)賦予公安機關(guān)的行政管理和刑事偵查權(quán)限，依據(jù)立法目的和公正合理的原則，作出或不作出具體行為的權(quán)力。

三、強化和完善執(zhí)法監(jiān)督是實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法的保障

近年來，公安工作在接受人大、政協(xié)、社會各屆及新聞媒體監(jiān)督的同時，也不斷加強了內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，設(shè)立了不少的機構(gòu)，起到了一定的作用。但仍然很難適應(yīng)日新月異的形式變化和發(fā)展，這就需要社會各方的參與，更需要公安機關(guān)主動接受監(jiān)督，切實查找問題，使監(jiān)督經(jīng)常化、具體化、程序化、制度化。進一步加強對公安機關(guān)公正執(zhí)法的監(jiān)督，必須下大力氣強化監(jiān)督意識，不斷完善內(nèi)部監(jiān)督機制和外部監(jiān)察機制，充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察、督察、法制等部門的職能作用，加強警務(wù)公開，增強公安工作的透明度，以公開促公正，以公正促工作。

四、提高廣大民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平是實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法的重中之重

公安民警是公安執(zhí)法的主體，其法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和執(zhí)法水平高低直接影響著整個執(zhí)法活動，因此，各級公安機關(guān)只有著重加強民警法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，建立健全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)一條龍格局，通過舉辦培訓(xùn)班、知識競賽、法規(guī)測試、集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、日?？己?、綜合獎評、排名公示、競爭上崗等有效措施，不斷提高其法律業(yè)務(wù)水平和知識，才能更好地服務(wù)于公正執(zhí)法，也才能做到公正執(zhí)法。

五、建立健全公安機關(guān)執(zhí)法制度建設(shè)是實現(xiàn)公正執(zhí)法廉潔的治本之策

依法行政是依法治國、建設(shè)社會主義法治國家的重要基矗進一步保障公安機關(guān)公正

執(zhí)法，必須加強相關(guān)執(zhí)法制度建設(shè)。貫徹公開、公正、便民、利民的原則，堅持教育與處罰相結(jié)合，盡快完善執(zhí)法責(zé)任制、錯案追究制、執(zhí)法質(zhì)量檢查制、執(zhí)法監(jiān)督制、警務(wù)保障制、民主公示制、執(zhí)法獎懲制等直接關(guān)系公安機關(guān)公正執(zhí)法的保證機制和制度，并使之得到有效實施。

公安機關(guān)作為維護國家安全、社會穩(wěn)定、打擊犯罪的重要專政機構(gòu)，只有通過全方位、多角度的有效改善，才能有效保障公正執(zhí)法，為縣域經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)小康社會提供良好的和諧、安全環(huán)境，也才能使建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)早日實現(xiàn)。

規(guī)范執(zhí)法心得體會(篇10)

為了進一步加強司法警察作風(fēng)建設(shè)，提高司法警察執(zhí)法能力和執(zhí)法公信力，根據(jù)上級法院關(guān)于開展司法警察執(zhí)法規(guī)范化活動的通知精神的要求和省高院的統(tǒng)一部署，院對該活動認真進行了研究部署，制定了切實可行的、操作性強的活動計劃，召開了動員會，會上院長要求全隊干警認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，從加強責(zé)任感、提高執(zhí)法能力和強化宗旨意識上來高度重視執(zhí)法規(guī)范化活動，通過開展扎實有效的活動，全面提升全院司法警察隊伍的良好形象，為審判執(zhí)行工作提供有力的司法警務(wù)保障。圍繞上述要求，作為一名入行不久的司法警察，按照要求和活動實施方案確定的內(nèi)容、時間及方法步驟，認真抓緊抓實，著重做好對照檢查和整改、總結(jié)等工作，一面參加隊里組織的各項活動，一面對各項必學(xué)必訓(xùn)的內(nèi)容又進行了全面的梳理，特別是針對規(guī)范化執(zhí)法實際，進行了針對性的查漏補缺，活動開展以來，自覺受益匪淺，具體體會如下：

一、通過周密細致的學(xué)習(xí)，認識到了規(guī)范執(zhí)法的重要性。

上級關(guān)于執(zhí)法安全事件以及違法違紀(jì)案件情況的及時通報，使我深刻地認識到當(dāng)前警務(wù)保障執(zhí)法的形勢不容忽視，少數(shù)干警仍存在宗旨觀念淡化、規(guī)范化執(zhí)法意識不足、組織紀(jì)律松懈等問題，因此，開展“執(zhí)法規(guī)范化”活動，對于規(guī)范司法行為、端正司法理念、提高司法能力等都具有非常積極的意義。司法是社會公平正義的最后一道防線，而司法公正最終落到實處，司法警察作為法院武裝隊伍的效能往往不可缺少，把司法警察當(dāng)作是當(dāng)作法律公平正義的守護神，個人認為一點也不為過。因此，我們必須要立足于人民司法事業(yè)的興衰成敗，立足于提高司法公信力，立足于保障社會公平正義等這樣高的角度來進一步規(guī)范我們的執(zhí)法行為。

二、通過加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，進一步規(guī)范了司法行為。

解決了思想認識問題對于活動的開展來說還不夠，紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)的養(yǎng)成同樣是執(zhí)法規(guī)范化的重要保障，活動開展以來，個人結(jié)合警務(wù)保障工作實際，認真對照《警察法》、《人民法院司法警察執(zhí)法行為規(guī)范（試行）》、“五個嚴禁”等相關(guān)禁止性規(guī)定，從嚴約束自己，確保依法、公正、廉潔司法。司法警察的執(zhí)法環(huán)節(jié)往往容易被忽視，殊不知哪怕是押解過程中讓犯人多說句把話都可能影響案件的最終科學(xué)定性，再比如在協(xié)助、參與執(zhí)行過程中，哪怕是責(zé)任心稍微有一丁點的松懈，當(dāng)事人的權(quán)利就可能得不到全面保障。此外，還必須將形成的理念用于實踐，在工作、生活和社會交往中自覺踐行司法，做到司法為民。如果在押解、執(zhí)行過程中一時財迷心竅，就很容易走入禁區(qū)，觸動“高壓線”，就必然受到黨紀(jì)國法的嚴厲懲罰。要防止問題的出現(xiàn)，沒有比規(guī)范司法行為再好的辦法了，要讓權(quán)利在陽光下運行，努力從實體、程序、效率上體現(xiàn)維護社會公平正義的要求，嚴格執(zhí)法、公正、廉潔司法。

三、通過針對性地學(xué)習(xí)訓(xùn)練，進一步提高了為民司法的服務(wù)水平。

通過一系列的政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)以及各項專業(yè)技能訓(xùn)練，使我深刻體會到開展規(guī)范化執(zhí)法活動，不但是司法警察適應(yīng)社會主義法制的需要，也是不斷增強司法警察政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)水平和基本技能等整體素質(zhì)的有效途徑。通過對照檢查，我對司法警察的執(zhí)法行為規(guī)范進行了重溫，發(fā)現(xiàn)了安檢行為有時不夠規(guī)范、值庭押解警力配備制度有時落實得不全面、在處置突發(fā)事件過程中執(zhí)法用語以及行為還有不當(dāng)?shù)牡胤健８懒藞?zhí)勤要警容嚴整，按照規(guī)定著裝；行為得體，既要舉止文明，又不失莊嚴；在接待旁聽人員和來訪群眾時應(yīng)熱情服務(wù)，文明執(zhí)法，不能簡單粗暴、敷衍了事。有了理念的高度，再加上查找出的不足，我進行了系統(tǒng)的、有針對性的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，規(guī)范化執(zhí)法的要領(lǐng)掌握了、體能和技能提高了、法律知識掌握全面了等等，這些都是開展這次活動效果的體現(xiàn)，通過這樣便捷有效的途徑，使我在政治、業(yè)務(wù)、體能素質(zhì)等方面都提高了，下一步才談得上更好地保障審判、為民司法。

執(zhí)法規(guī)范化活動開展的如火如荼，效果也十分明顯，下一步個人決心在鞏固前期活動成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)把全面提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、警務(wù)素質(zhì)和法律素質(zhì)當(dāng)作第一要務(wù)，同時側(cè)重提高駕馭復(fù)雜局面、處置突發(fā)事件的能力，把活動的開展與日常工作科學(xué)統(tǒng)籌結(jié)合起來，真正做到活動、工作兩不誤，使自己早日鍛煉成為一名政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、公正執(zhí)法的司法警察，為更好地完成警務(wù)保障工作打下堅實的基礎(chǔ)。

規(guī)范執(zhí)法心得體會(篇11)

淺談規(guī)范城建執(zhí)法行為

今年來，縣住建局結(jié)合的行政暢通工程，積極開展行政權(quán)力規(guī)范化建設(shè)，一起共清理出行政權(quán)力清單932項，制定流程圖101個，完成了行政權(quán)力規(guī)范化工作。從清理過程中我們發(fā)現(xiàn)，盡管近年來有關(guān)城建的法律法規(guī)更加健全，行政執(zhí)法人員依法行政意識和依 法行政水平不斷提高，執(zhí)法行為越來越規(guī)范，但依然存在一些問題不容忽視，如何規(guī)范城建執(zhí)法行為，更是擺在我們工作中的一項重要課題。

一、當(dāng)前城建執(zhí)法中存在的問題

1、執(zhí)法體制不完善。主要表現(xiàn)在三個方面：一是國土與城建執(zhí)法分離。當(dāng)違法用地、違法建房同時出現(xiàn)時，由于國土部門和城建部門拆除違法用地、違法建房的法律執(zhí)行條件不一，造成執(zhí)法過程中你推我讓現(xiàn)象，導(dǎo)致個人違法建房屢禁不止。二是責(zé)權(quán)分離。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)違法建房管理執(zhí)法中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有執(zhí)法權(quán)，雖然能夠積極、主動、自覺參與違法建設(shè)的管理，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編，工作人員少，沒有專業(yè)隊伍，加之受執(zhí)法權(quán)所限，工作難以有效開展。而國土、城建認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)履行屬地管理職責(zé)，先進行制止、停建和處理。導(dǎo)致違法建房蔓延。三是建管分離。由于規(guī)劃行政審批、項目建設(shè)、建設(shè)管理分別由不同單位管理，造成建管脫節(jié)，當(dāng)違法占地、違法建房發(fā)現(xiàn)時，違法違規(guī)已經(jīng)既成事實，整改困難，拆除更難，導(dǎo)致土地少批多建、違反工程規(guī)劃現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。

2、執(zhí)法制度執(zhí)行不嚴。表現(xiàn)在：一是由于建設(shè)部門缺編嚴重，行政和事業(yè)人員混崗使用，執(zhí)法人員調(diào)整頻繁，執(zhí)法隊伍新兵多，有的不熟悉法律、法規(guī)，不懂執(zhí)法程序等；二是新的政策法規(guī)不斷出臺，部門或系統(tǒng)培訓(xùn)少，加之自身也不注意學(xué)習(xí)，使執(zhí)法人員不能準(zhǔn)確把握和運用法律法規(guī)，不能適應(yīng)新形勢需要；三是個別執(zhí)法人員以權(quán)代法，執(zhí)法動機不純，主觀上存在以權(quán)謀私思想，造成隨意執(zhí)法，利用職權(quán)吃、拿、卡、要時有發(fā)生；四是由于監(jiān)督政策不完善，考核體系不健全。尤其從體制、機制、制度上監(jiān)督的不夠完善，還未形成一套有效的執(zhí)法監(jiān)督、考核辦法。

3、執(zhí)法隨意性過大。城建行政執(zhí)法不規(guī)范，存在著有法不依，執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象。一是法律法規(guī)運用不準(zhǔn)確，執(zhí)法隨意性大，城建法律文書中指出的違法行為與引用的法律條款不相符，甚至不引用法律條款，避重就輕，還存在城建行政執(zhí)法行為個人化，存在以言代法的現(xiàn)象。部分城建監(jiān)督管理人員對檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，只是采用口頭方式，督促整改，并沒有按照有關(guān)規(guī)定填寫相關(guān)法律文書。二是以罰代管，以罰代停，以罰代改的現(xiàn)象不同程度地存在，執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象較為突出。造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的，主要是對城建執(zhí)法的嚴肅性認識不夠，行政執(zhí)法治標(biāo)不治本。三是執(zhí)法不嚴，違法不究的現(xiàn)象比較普遍。對群眾舉報的城市基礎(chǔ)設(shè)施安全隱患，有些城建機構(gòu)和城管監(jiān)督管理人員互相推諉，沒有及時查處；對于在建筑施工安全監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法施工、拒不整改施工安全隱患等違法行為，該罰的不罰，該執(zhí)行的不執(zhí)行。

二、規(guī)范行政執(zhí)法行為的對策與措施

城建部門是全面履行城市建設(shè)職能的機關(guān)，規(guī)范行政執(zhí)法行為，要嚴格依照《行政許可法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《建筑法》等，著力在加強管理、注重教育、制度建設(shè)三個環(huán)節(jié)上下功夫，才能有效促進城建執(zhí)法行為的進一步規(guī)范。

1、整合資源，集中執(zhí)法。變“分散管”為“集中管”，變“多頭管”為“一家管”。對轄區(qū)內(nèi)規(guī)劃、群眾缺房安臵的土地、工程審批手續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中辦理，實行一站式審批，減少環(huán)節(jié)、方便群眾、提高效率、節(jié)省時間、便于管理、有利執(zhí)法。對轄區(qū)內(nèi)違法用地、違法建筑的發(fā)現(xiàn)、報告、制止、調(diào)查、處理、拆除等集中組織、集中管理、集中處理，做到一個窗口受理、一個聲音對外、一個拳頭出擊、一支力量管理。把違法用地、違法建筑的行政執(zhí)法有機結(jié)合起來，使違法用地、違法建筑在初始、源頭就得到有效控制，減少群眾經(jīng)濟損失，降低行政執(zhí)法成本，緩解政府與群眾的矛盾，促進行政執(zhí)法有力、有序、有效。

2、加強教育，提高素質(zhì)。行政執(zhí)法人員素質(zhì)的好壞，直接關(guān)系著執(zhí)法的水平和整個執(zhí)法隊伍的形象。一是強化執(zhí)法人員的培訓(xùn)教育，提高其政治素質(zhì)和執(zhí)法水平。重點是以黨的方針政策、建設(shè)規(guī)劃法律法規(guī)、政策業(yè)務(wù)為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其懂業(yè)務(wù)、善管理，成為依法行政的行家里手。二是完善執(zhí)法工作崗位責(zé)任制。對轄區(qū)管轄路段實行分片包干責(zé)任制，并成立了案件審理委員會，在案件審理上實行“五把關(guān)”制度，即：執(zhí)法人員把好檢查登記關(guān)，中隊長把好核實匯總關(guān)；法制科把好程序、文書復(fù)核關(guān)；大隊長把好案卷審查關(guān)；案件審委會把好重大案件處理關(guān)。三是嚴格隊伍管理，建立執(zhí)法監(jiān)督制度，提高執(zhí)法的公信力。深入開展行風(fēng)建設(shè)，切實糾正吃拿卡要等損害群眾利益的不正之風(fēng)，開展以“公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法”、“便民、惠民”等為主題開展優(yōu)秀執(zhí)法隊伍、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等創(chuàng)建活動，面向社會公開承諾、廣泛征求意見、聘請行風(fēng)監(jiān)督員，通過座談、自查整改、嚴格考評獎懲等，在部門中形成人人爭創(chuàng)先進典型的良好風(fēng)尚。

3、健全機制，規(guī)范管理。

主要做好4方面：一是健全執(zhí)法機制。要始終把城建執(zhí)法工作當(dāng)作關(guān)系部門形象的大事抓緊抓好。實行局“一把手”負責(zé)制，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度和突發(fā)事件應(yīng)急機制，對重大案件實行包案制度，同時，對涉及我局各類執(zhí)法條目進行了梳理，將執(zhí)法責(zé)任逐項落實到各科室負責(zé)人及具體執(zhí)法人員，使每一條法律法規(guī)都有明確的執(zhí)法主體。二是明確自由裁量標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)過罰相當(dāng)原則，科學(xué)設(shè)定裁量標(biāo)準(zhǔn)。在法律的處罰行為、種類和幅度范圍內(nèi)，將違法行為再細分成幾個梯次，每個梯次制定相應(yīng)的量罰標(biāo)準(zhǔn)，防止輕錯重罰，重錯輕罰，同案不同罰。行政處罰自由裁量基準(zhǔn)制度應(yīng)向社會公開，讓社會公眾了解有關(guān)量罰標(biāo)準(zhǔn)。并實行三級核審，對自由裁量權(quán)使用進行制度約束，即由支隊案件審理員、支隊分管領(lǐng)導(dǎo)對一線調(diào)查案件進行初審，局法規(guī)處對送審的案件進行AB角復(fù)審，也就是由兩位同志進行背對背審核，如意見不統(tǒng)一發(fā)回支隊重審，意見統(tǒng)一報分管局長審批。最后，局案件審委會集體對送審案件討論核審。做到層層把關(guān)，絕不搞一人說了算。杜絕辦案部門和辦案人員出于某種原因而作出的自由裁量權(quán)適用過當(dāng)。三是規(guī)范執(zhí)法程序。重點做好調(diào)查、論證、送達三個環(huán)節(jié)，做到調(diào)查充分、論證有力、送達過程合法。四是完善監(jiān)督制度。一方面建立、健全行政執(zhí)法責(zé)任制度、錯案追究制度和依法賠償制度，從根本上解決當(dāng)前城建執(zhí)法中存在的問題，杜絕執(zhí)法中存在的消極執(zhí)法傾向，整頓城建執(zhí)法秩序。另一方面，進一步建立和完善城建執(zhí)法監(jiān)督機制，使國家權(quán)力監(jiān)督、司法機關(guān)的監(jiān)督、社會團體和廣大人民群眾的監(jiān)督、新聞媒介的監(jiān)督以及建設(shè)系統(tǒng)內(nèi)部的監(jiān)督、審計監(jiān)督、上下級之間的監(jiān)督均能全面、系統(tǒng)地制度化、明確化，使行政執(zhí)法監(jiān)督真正做到科學(xué)、有效，形成合力，發(fā)揮積極有效的監(jiān)督作用。

規(guī)范執(zhí)法心得體會(篇12)

為了進一步掌握規(guī)范化管理年度活動，我的月份召開了規(guī)范化管理年度活動研討會，立足于現(xiàn)在，著眼于長期，全面推進了規(guī)范化管理年度活動。

一、抓住規(guī)范化管理年活動思想教育。

正確的執(zhí)法思想是加強規(guī)范化管理年度活動的重要保證，是執(zhí)法工作的前提。沒有正確的執(zhí)法理念，再好的制度也不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。一些民警仍然存在執(zhí)法不嚴、不文明、不作為、不作為等影響執(zhí)法公信力的現(xiàn)象，執(zhí)法思想、執(zhí)法理念不正確是根本原因。在新時期、新形勢下，要深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、深化社會主義法治理念教育等活動，深入開展社會主義法治理念教育，使所有民警明確權(quán)利來自哪里、為誰執(zhí)法、如何規(guī)范等問題，切實牢牢把執(zhí)法作為民眾的思想基礎(chǔ)，真正實現(xiàn)嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)，實現(xiàn)勞動教育工作規(guī)范化管理年度活動的目標(biāo)。

二、抓住規(guī)范化管理年活動主體建設(shè)。

執(zhí)法主體合格是執(zhí)法規(guī)范化、職業(yè)化、專業(yè)化的保證，也是執(zhí)法團隊建設(shè)的基礎(chǔ)。jab88.cOM

1、以規(guī)范年度活動年度管理為契機，進一步規(guī)范我們的警察管理。

2、進一步規(guī)范我的各項規(guī)章制度，使我規(guī)范的管理年活動有章可循。

3、深入執(zhí)法，抓住民警訓(xùn)練，切實進行民警執(zhí)法教育。

三、抓住執(zhí)法制度的建設(shè)。

勞教執(zhí)法工作納入程序化、規(guī)范化、制度化軌道，嚴格制定獎懲措施，確保嚴格、公正、文明、合理執(zhí)法，使許多民警養(yǎng)成規(guī)范執(zhí)法的習(xí)慣。抓住執(zhí)法質(zhì)量評價工作，明確執(zhí)法質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)、評價范圍、質(zhì)量定義、結(jié)果運用等問題，將日常評價與季度評價、年度評價相結(jié)合，將實地檢查與往上評價相結(jié)合，將規(guī)范化管理與執(zhí)法警察自身利益的束縛和統(tǒng)一。

也就是說，自開展規(guī)范化管理年度活動以來，我一直以民警的做法、規(guī)范執(zhí)法行為、提高工作效能為開展規(guī)范化管理年度活動的起點和立足點，完善措施，取得了顯著的效果。

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