勞動安全合同(系列9篇)。

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勞動安全合同 篇1

本合同由xxxx（簡稱企業(yè)）與xxx工會代表職工（簡稱工會）簽訂。

第一章 總則

第一條：為進一步規(guī)范企業(yè)與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，加強安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，防止和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，維護職工的安全健康合法權(quán)益，促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。依據(jù)《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《集體合同規(guī)定》等勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及標準的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際簽訂本協(xié)議。

第二條：企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。要把安全工作做為一項硬性的政治任務(wù)，牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的觀念，始終把企業(yè)和職工的安全放在第一位，進一步完善和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項措施，努力提高安全生產(chǎn)管理水平。

第三條：企業(yè)在安全生產(chǎn)管理過程中，凡集團所屬各分廠、分公司、生產(chǎn)基地、處室、廠區(qū)等均須遵守本協(xié)議：

1、企業(yè)必須遵守國家政策法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度，積極改善生產(chǎn)環(huán)境和作業(yè)條件，保證安全生產(chǎn)。

2、工會依法組織職工，參加企業(yè)安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

3、企業(yè)職工有依法獲得安全事項告知和安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并負有認真遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)。

第四條：本協(xié)議所指的勞動安全衛(wèi)生的主要內(nèi)容：

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、勞動條件和安全技術(shù)措施。

3、危險化學(xué)品的生產(chǎn)、儲存、運輸經(jīng)營、使用安全管理。

4、安全操作規(guī)程。

5、職業(yè)安全培訓(xùn)及“三級安全教育”。

6、職業(yè)衛(wèi)生與勞動保護。

7、工傷事故調(diào)查處理。

8、安全應(yīng)急救援預(yù)案制度及定期演練。

9、特殊設(shè)備的使用管理。

第五條：本協(xié)議由企業(yè)方與職工方代表集體協(xié)商達成一致，經(jīng)職工代表大會審議通過，由企業(yè)方（企業(yè)法人代表）與職工方代表（企業(yè)工會主席）簽訂。本協(xié)議簽訂后，對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應(yīng)認真履行協(xié)議的規(guī)定。

第二章 安全生產(chǎn)管理

第六條：企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并配備責(zé)任心強具有專業(yè)知識的專兼職安全管理人員。

第七條：企業(yè)依照國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，勞動安全衛(wèi)生制度；組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及崗位操作法，組織制定實施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第八條：企業(yè)應(yīng)不斷改善勞動條件（生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境）。有計劃地進行安全設(shè)備，設(shè)施的更新改造。企業(yè)每年年初制訂年度安全技術(shù)措施項目方案，及時提供資金保證，確保專款專用。

工會參與安全技術(shù)措施立項討論，并代表職工監(jiān)督實施情況。

第九條：企業(yè)應(yīng)對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案。認真落實“三級安全教育”制度，并建立健全職工轉(zhuǎn)崗教育制度和臺帳，結(jié)合企業(yè)實際對職工進行國家政策法規(guī)、條例教育；有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡及其防護教育；企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的教育；職業(yè)病防治和各種生產(chǎn)工傷事故案例教育；化學(xué)危險品應(yīng)用等基礎(chǔ)知識教育；企業(yè)安全操作規(guī)程、崗位操作法及技能教育。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的人員不得上崗作業(yè)。

特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)部門培訓(xùn)后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進行特殊作業(yè)。

第十條：企業(yè)嚴格執(zhí)行《危險化學(xué)品安全管理條例》，建立健全危險品臺帳，加強對危險化學(xué)品的生產(chǎn)、儲存、使用、運輸、經(jīng)營的管理，建立事故應(yīng)急救援預(yù)案。并告知職工和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)急措施。

企業(yè)使用危險化學(xué)品要嚴格落實生產(chǎn)、儲存、使用場所動火審批制度。

第十一條：企業(yè)加強安全生產(chǎn)檢查，行政方領(lǐng)導(dǎo)定期組織安全、生產(chǎn)、基建、消防、保衛(wèi)、工會等部門進行綜合檢查；各職能部門要定期組織專業(yè)人員進行專業(yè)檢查。對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)危害，下發(fā)《整改通知單》限期整改。

第十二條：企業(yè)在引進、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝時，尤其是分公司生產(chǎn)新產(chǎn)品涉及的原材料，必須向安全環(huán)保處提供全面的數(shù)據(jù)和理化特性，必須掌握其安全技術(shù)性能，采取有效的勞動保護措施，并對職工進行培訓(xùn)后方可投入使用。

第十三條：企業(yè)對鍋爐、壓力容器等設(shè)備安全，按照規(guī)定定期進行檢測、檢驗，以確保正常安全運行。

第十四條：企業(yè)在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造時，依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實行“三同時”（同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用），工會參與“三同時”驗收，有權(quán)提出意見并進行監(jiān)督檢查。

第十五條：企業(yè)根據(jù)各工種的崗位需要，為職工提供符合國家標準及行業(yè)標準的勞動保護用品，教育職工正確使用。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動保護用品的職工，行政有權(quán)拒絕其上崗操作。對違反操作規(guī)程的職工，行政有權(quán)查處。

企業(yè)對直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害津貼，對特殊崗位提供保健補助食品。

第十六條：企業(yè)要嚴格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，高度重視勞動保護工作，在接觸有毒有害化學(xué)物質(zhì)崗位和較大危險工作場所設(shè)置有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡、危險源點警示卡。積極搞好在崗位操作中常用有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡的推廣應(yīng)用、培訓(xùn)工作，并列入企業(yè)現(xiàn)場管理檢查內(nèi)容，做到每季對車間、班組定期檢查，嚴格考核。

對粉塵等有害物質(zhì)超標的作業(yè)點，要采取積極的治理措施，達到國家規(guī)定標準。

第十七條：企業(yè)對直接從事有毒有害崗位的職工，要進行上崗前、離崗時的健康檢查，同時按市職防所的要求每年定期進行健康檢查，并建立職工職業(yè)衛(wèi)生和健康檔案。對有職業(yè)禁忌的職工，應(yīng)及時給予治療休息；對不適應(yīng)在原崗位工作的職工，調(diào)離原崗位。

對其他崗位的職工，企業(yè)也應(yīng)定期進行體檢，確保職工身體健康。行政方應(yīng)及時向工會通報職業(yè)病檢查情況。

職工因患職業(yè)病或因工受傷的工資和醫(yī)療費，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條：企業(yè)依法按國家、省市規(guī)定要求和時限為職工辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。

第十九條：在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故和嚴重職業(yè)危害時，企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定在及時向有關(guān)方面報告的同時報告工會。在事故調(diào)查、處理過程中，要堅持“四不放過”的原則，事故調(diào)查處理必須有企業(yè)工會和職工代表參加。

第二十條：企業(yè)按《女工勞動保護規(guī)定》，做好女工特殊權(quán)益維護，不得安排女職工經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；不得安排女職工在懷孕期從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，對懷孕六個月以上（含六個月）的女工不得安排其延長工作時間和夜班勞動，并在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間，對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其它勞動，企業(yè)在女工懷孕期、哺乳期不得解除勞動合同。

第三章 工會與職工權(quán)利和義務(wù)

第二十一條：企業(yè)在研究制定和修改勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度時，工會應(yīng)參加，涉及職工勞動安全健康的重大問題，經(jīng)職工（代表）大會討論審議通過。

第二十二條：工會有責(zé)任教育職工嚴格遵守企業(yè)的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理，工會支持企業(yè)對危及企業(yè)和職工安全的責(zé)任者給予懲處。

第二十三條：工會支持企業(yè)勞動保護管理，認真履行工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責(zé)，每季定期檢查、監(jiān)督勞動保護的執(zhí)行。

工會有權(quán)糾正違章指揮，對強令工人冒險作業(yè)行為或當(dāng)發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時，有權(quán)停止作業(yè)并提出解決的建議，采取防護措施，行政方應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)組織職工撤離危險場所，企業(yè)行政方面應(yīng)及時做出處理決定。

企業(yè)發(fā)生職工因工傷亡事故、職業(yè)病危害事故或其它勞動安全的重大事故，應(yīng)及時通知工會，工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，提出處理意見并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第二十四條：工會積極協(xié)助行政落實企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，監(jiān)督國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行，通過開展群眾性的 “安康杯競賽” 、“安全生產(chǎn)月”、常用有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡培訓(xùn)等活動，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護意識。

第二十五條：企業(yè)職工有權(quán)了解其崗位存在的危險因素、采取的防護措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)向本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

第二十六條：職工依據(jù)有關(guān)法規(guī)有權(quán)拒絕企業(yè)管理人員的違章指揮，強令冒險作業(yè)行為。對危害職工安全健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告，企業(yè)不得因此降低職工工資、福利等待遇或解除勞動合同。

第二十七條：職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。

第二十八條：職工應(yīng)自覺接受安全生產(chǎn)教育的培訓(xùn)，掌握本崗位操作所需的安全生產(chǎn)知識，消防知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

第二十九條：職工在生產(chǎn)工作中遇初期火災(zāi)，要積極進行滅火并報警，當(dāng)火災(zāi)有可能危及生命或造成人身傷害時，應(yīng)采取緊急措施撤離作業(yè)現(xiàn)場，同時千方百計盡快報警。報警電話：*******

第三十條：職工在崗位生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時以文字形式（緊急情況可口頭報告）向上級報告，并積極采取措施，防止事故擴大，接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時處理。

第三十一條：職工在生產(chǎn)過程中，嚴格遵守企業(yè)制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護用品。

第四章 監(jiān)督檢查與違約責(zé)任

第三十二條：本合同自簽訂之日起，簽約雙方成立安全衛(wèi)生協(xié)議履行檢查組（由企業(yè)行政方代表和工會方代表組成），依法對勞動安全衛(wèi)生專項集體合同履行情況進行檢查，每季一次，檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)限期整改并將整改情況以書面形式提交雙方首席代表。

第三十三條：企業(yè)職代會對安全衛(wèi)生專項合同履行情況進行民主監(jiān)督，監(jiān)督檢查小組定期向職代會報告勞動安全衛(wèi)生專項合同履行的檢查情況。

第三十四條：在履行協(xié)議過程中存在事故隱患的部門，對事故隱患沒有按規(guī)定限期整改或整改不達標，由行政方給予責(zé)任人經(jīng)濟處罰并責(zé)令再次限期整改，直至綜合檢查組驗收合格。

第三十五條：由于管理不嚴，而造成人身傷亡、火災(zāi)、消防、生產(chǎn)、安全事故的單位和部門，企業(yè)將根據(jù)事故的大小、情節(jié)的輕重分別對責(zé)任人給予經(jīng)濟處罰、紀律處分，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。

第三十六條：職工在工作中由于違章作業(yè)造成的事故，根據(jù)情節(jié)的輕重、責(zé)任大小分別給予經(jīng)濟處罰、紀律處分直至解除勞動合同，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。

第五章 附則

第三十七條：經(jīng)企業(yè)與職工雙方代表協(xié)商一致的勞動安全衛(wèi)生專項集體合同草案，應(yīng)在提交職工代表大會討論通過后，經(jīng)雙方首席代表簽字后生效，同時上報上級工會、市勞動行政部門、市安全監(jiān)察部門備案。

第三十八條：本合同簽字生效后，以廠報、公開欄等形式向全體職工公布。

第三十九條：合同期限為一年，合同期滿前3個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋睾灮蚶m(xù)簽的要求。

第四十條：本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致達成的意見可作為合同的附件一并執(zhí)行。

企業(yè)法人代表簽字 企業(yè)工會主席簽字

年 月 日 年 月 日

勞動安全合同 篇2

《安全生產(chǎn)勞動合同》是指雇主和勞動者在勞動關(guān)系中，就安全生產(chǎn)方面的權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任進行約定和規(guī)范的合同。它是保障勞動者生命安全和身體健康的重要法律工具。本文將從定義、主要內(nèi)容、簽訂與履行等方面進行詳細闡述。

首先，我們來定義一下什么是安全生產(chǎn)勞動合同。安全生產(chǎn)勞動合同是指勞動者與雇主之間，在勞動關(guān)系中，約定和規(guī)范雙方在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任的合同。它用于指導(dǎo)和規(guī)范雇主和勞動者在生產(chǎn)過程中的行為，從而保障勞動者的生命安全和身體健康。

接下來，我們來看一下安全生產(chǎn)勞動合同的主要內(nèi)容。安全生產(chǎn)勞動合同主要包括以下幾個方面：

1. 工作場所安全：合同應(yīng)明確規(guī)定雇主為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作場所，確保工作環(huán)境符合相關(guān)的勞動安全和衛(wèi)生標準。

2. 勞動保護設(shè)施：合同應(yīng)規(guī)定雇主應(yīng)配備必要的勞動保護設(shè)施，如防護用品、消防設(shè)施等，以減少和防止事故的發(fā)生。

3. 工作崗位安全：合同應(yīng)規(guī)定雇主為勞動者提供符合工作崗位特點的安全技術(shù)培訓(xùn)，確保勞動者具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。

4. 相關(guān)法律法規(guī)遵守：合同應(yīng)明確規(guī)定雇主必須嚴格遵守國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)， 不得違反相關(guān)規(guī)定，保障勞動者的權(quán)益和生命安全。

簽訂方面，合同雙方應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平和誠實信用的原則進行協(xié)商，并以書面形式簽訂合同。合同應(yīng)明確約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，并注明勞動合同的有效期和解除條件。

在履行方面，雇主應(yīng)當(dāng)嚴格履行合同中的安全生產(chǎn)約定和規(guī)定，為勞動者提供安全的工作環(huán)境和條件。同時，雇主還應(yīng)組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，提升勞動者的安全意識和應(yīng)急處理能力。

勞動者在履行合同時，應(yīng)嚴格遵守工作規(guī)章制度和安全生產(chǎn)的操作規(guī)程，正確使用勞動保護設(shè)施和安全防護用品，并向雇主及時報告安全生產(chǎn)事故和隱患。

對于合同的違約，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行處理。如果一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致他方遭受損失，拒不履行合同義務(wù)的，另一方可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。

總之，《安全生產(chǎn)勞動合同》在維護勞動者合法權(quán)益、確保工作環(huán)境安全和減少事故發(fā)生方面起著重要作用。雇主和勞動者雙方應(yīng)本著共同發(fā)展、共同尊重和共同責(zé)任的原則，遵照法律規(guī)定認真履行相關(guān)義務(wù)，形成和諧、安全的勞動關(guān)系，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

勞動安全合同 篇3

甲方:法定代表人:

營業(yè)執(zhí)照注冊號:資質(zhì)等級:

在川通訊地址:郵編:

乙方:性別:電話:

居民身份證號碼:

家庭住址:郵政編碼:

戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

()1、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于年月日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。

()2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為年月日;以乙方完成

工作任務(wù)為合同終止時間。用工勞動安全合同范文節(jié)選!

二、工作內(nèi)容和要求

第二條甲方招用乙方在(項目名稱)

工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。用工勞動安全合同范文節(jié)選!

勞動安全合同 篇4

甲方:法定代表人:地址:聯(lián) 系 電 話:

乙方:身份證號碼:工作崗位名稱：家 庭 住 址: 聯(lián) 系 電 話:

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、 合同期限：自月日起至工程結(jié)束。

二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

1、乙方從事?lián)巍?/p>

2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀要等文件中安排的工作任務(wù)，按時保質(zhì)保量完成。

3、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù)。

三、工資發(fā)放： 日記月結(jié)下發(fā)制。

四、獎罰制度

指標獎勵發(fā)放：依據(jù)公司和項目部簽訂的經(jīng)濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度，由項目經(jīng)理報審，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。

五、工資

乙方工資 元/月（稅后），工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規(guī)定執(zhí)行。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。

六、勞動紀律

1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。

2、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

七、本合同未涉及內(nèi)容共同協(xié)商解決，服從國家相關(guān)合同法及勞動法，一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽章） 乙方：（簽名）

年 月 日 年 月 日

延伸閱讀：

篇一：勞 動 合 同 書

編號：

甲 方（用人單位）：法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人：注冊地址 ： 經(jīng)營地址 ： 乙方（勞動者）：性別： 居民身份證號碼 ： 戶籍：或其他有效證件名稱 ：證件號碼 ： 在甲方工作起始時間 ： 年 月 日

家庭住址：郵政編碼： 居住地址： 郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定, 甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守履行。

一、勞動合同期限

勞動合同期限按下列第（ ）項確定：

（一）固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至年 月 日。

（二）無固定期限：自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日至年 月 日。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為（）

三、工作時間和休息休假

乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第（ ）項確定：

（一） 標準工時工作制。

（二） 綜合計算工時工作制。

（三） 不定時工作制。

甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間規(guī)定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動報酬

（一）乙方月工資為元或按 執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為 元/。

（二）甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。

（三）甲乙雙方對工資的其他約定

（四）甲方可根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益，依法確定工資分配形式和工資水平。甲方支付給乙方的工資，不低于本單位集體合同規(guī)定的標準，并不低于政府規(guī)定的最低工資標準。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。乙方個人繳納部分由甲方在其工資中代扣代繳。

（二）乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷、因工負傷或患職業(yè)病及孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按法律法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

（三）甲方為乙方提供以下福利待遇

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

（一）甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

九、勞動爭議處理及其它

（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（二）以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：

（三）本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四） 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入個人檔案一份。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同期限自 年 月日起，至 年 月 日終止。

甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

年 月 日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：

甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

年 月 日

使 用 說 明

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和勞動者(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。 實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。

五、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第八條中寫明，填寫不下時，可另附紙。。

六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

七、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

八、本合同(含附件)一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入個人檔案一份。

篇二：技術(shù)負責(zé)人勞動合同

甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責(zé)人）： 注冊地址： 經(jīng)營地址： 聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：性別： 居民身份證號碼：

現(xiàn)居住地址：戶口所在地：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

第一條 本合同期限為 年從年 月

日到年 月日止。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。

第三條 工作地點為：

第四條 工作時間和休息休假

1．在正常情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。但鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息；

2．乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假，并可額外享受每年15天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定；具體時間應(yīng)與甲方事前商定。

第五條 勞動報酬

1．甲方的基本工資為人民幣元/月。

2．獎金為人民幣 萬元/年，每服務(wù)滿一年支付一次。此后不滿一年的不予支付或違反本合同條款給甲方造成經(jīng)濟損失的不予支付。

第六條 社會保險及福利

1．甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。

2．乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1．甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2．甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第八條 勞動合同變更、解除和終止

1．甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動合同的，需提前30日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。

（1）向甲方借款、借物未歸還的；

（2）甲方分配的工作任務(wù)正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的。

2．本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時，乙方應(yīng)在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接。

3．甲方若依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當(dāng)向甲方支付違約金或賠償金的，應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時支付。

第九條 知識產(chǎn)權(quán)歸屬

1．本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)（版權(quán)）、專利權(quán)、注冊商標權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。

2．乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利。

3．對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。

4．乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。

第十條 商業(yè)秘密及競業(yè)限制

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：

1．甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括甲方項目的實驗結(jié)果和實驗記錄、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息。

2．乙方在甲方合同期內(nèi)或離職后二年內(nèi)，均應(yīng)對甲方商業(yè)秘密保密。乙方在甲方合同期內(nèi)或離職后二年內(nèi)不能為自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，也不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職。

3．甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償。

⑴ 競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前12個月的平均工資（含獎金收入）的二分之一。

⑵ 支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行帳號，直至 年期滿。

⑶ 乙方在離職后一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)向甲方通報自己的居住地、新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應(yīng)作相同通報。乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函。若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業(yè)限制的約定，甲方則應(yīng)停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方則應(yīng)向甲方支付競業(yè)限制違約金。對此，乙方無異議。

勞動安全合同 篇5

主要有以下幾項：

(1)簽訂勞動合同時，應(yīng)載明有關(guān)保障勞動者勞動安全、防止職業(yè)危害、依法為勞動者辦理工傷社會保險等事項。用人單位不得以任何形式與勞動者訂立協(xié)議，免除或減輕其對勞動者因生產(chǎn)安全事故傷亡依法承擔(dān)的責(zé)任。

(2)勞動者有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

(3)勞動者有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告，有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。用人單位不得因此而降低勞動者的、福利等待遇或解除勞動。

(4)勞動者發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或在采取應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。用人單位不得因此而降低其工資、福利等待遇或解除勞動合同。

(5)因生產(chǎn)安全事故受到損害的勞動者，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)法律尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用工單位提出賠償要求。這是安全生產(chǎn)法對勞動合同的規(guī)定，請參考。第四十九條勞動合同中的勞動安全事項以及禁止訂立非法協(xié)議

【修改前】生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

【修改后】生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷保險的事項。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

【修改提示】本條第一款規(guī)定的工傷社會保險是指社會保險法規(guī)定的工傷保險，是勞動者在職業(yè)活動中因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病，經(jīng)工傷認定而享受的社會保險待遇，這種社會保險與商業(yè)保險的不同之處在于其法定的強制性。本條第二款規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位責(zé)任。在實踐中，采礦業(yè)、建筑業(yè)的一些生產(chǎn)經(jīng)營單位強迫勞動者與其訂立違反法律規(guī)定，逃避安全事故責(zé)任的“生死合同”。一旦發(fā)生人身傷亡事故，只給受害人或其家屬有限的錢，就不再承擔(dān)任何責(zé)任?！吧篮贤庇行┦钦T騙從業(yè)人員訂立的，有些是脅迫從業(yè)人員訂立的?！吧篮贤笔且誀奚鼜臉I(yè)人員的正當(dāng)權(quán)利，逃避安全生產(chǎn)事故責(zé)任，對抗國家的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理為目的，破壞安全生產(chǎn)秩序，嚴重損害了從業(yè)人員的合法權(quán)益，是對生命尊嚴的踐踏。社會影響惡劣，必須予以禁止。

勞動安全合同 篇6

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是員工生命安全的重要保障。勞動合同的簽訂是企業(yè)與員工之間就勞動關(guān)系達成協(xié)議的載體，也是保障員工權(quán)益和維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的有力工具。因此，安全生產(chǎn)勞動合同的簽訂不僅事關(guān)員工和企業(yè)的生產(chǎn)安全、勞動權(quán)益等問題，也涉及到社會公共安全和責(zé)任等重要問題，具有非常重要的意義。

一、安全生產(chǎn)意識

安全生產(chǎn)意識是安全生產(chǎn)的前提和基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過加強員工安全教育和技能培訓(xùn)，提高員工的安全生產(chǎn)意識，讓員工認識到生產(chǎn)安全是企業(yè)的重要責(zé)任，也是員工們的重要生命保障。

在勞動合同的簽訂中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確標注“安全生產(chǎn)意識”，并在培訓(xùn)和考核中加強安全生產(chǎn)教育和技能培養(yǎng)；而員工也應(yīng)當(dāng)牢記安全生產(chǎn)教育的內(nèi)容和技能，認真履行自己在工作中的安全生產(chǎn)責(zé)任。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任

企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排專業(yè)人員或靠引進知名專家等手段，制定和完善企業(yè)安全生產(chǎn)制度，落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任，并在勞動合同中通過明確的書面條款和說明等形式明確員工安全生產(chǎn)的責(zé)任及其權(quán)利義務(wù)。

此外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的安全生產(chǎn)管理體系，發(fā)揮安全生產(chǎn)監(jiān)管和管理的作用，做好安全生產(chǎn)的檢查、調(diào)查等工作，防范和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工的生命安全和企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。

三、安全保障

在勞動合同的簽訂過程中，企業(yè)關(guān)于對員工的安全保障必須詳細具體、清晰明確、生動可感。企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工所履行的工作提供適當(dāng)?shù)陌踩Ｕ?，包括安全設(shè)備、應(yīng)急設(shè)備、必要的安全培訓(xùn)等。

同時，員工也應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)安全生產(chǎn)制度，積極配合企業(yè)進行安全檢查及應(yīng)急救援等工作，為保障自身安全和企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營做出應(yīng)有的貢獻。

四、安全生產(chǎn)費用

企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，為員工提供所需技能、設(shè)備和材料，在勞動合同中明確安全生產(chǎn)費用的支付責(zé)任及其所承擔(dān)的金額。同時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定出相應(yīng)的報酬政策，以鼓勵員工積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)的各項工作。

員工也應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮專業(yè)技能及其所經(jīng)驗，為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供支持和幫助。通過提高技能和技能水平，完成任務(wù)更有效技能更優(yōu)秀，從而保障自身權(quán)益，也維護了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。

總結(jié)

安全生產(chǎn)勞動合同不僅是企業(yè)與員工之間就勞動關(guān)系達成協(xié)議的載體，也是保障員工權(quán)益和維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的有力工具，是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要手段。實行這一合同，關(guān)系著員工、企業(yè)乃至整個社會的生命安全和對于企業(yè)社會責(zé)任的履行。企業(yè)要做到自身完整性、公信力及可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營，合同的執(zhí)行必須是企業(yè)“誠信”經(jīng)營最根本的保障。員工要做到各項工作的完美執(zhí)行、自身技能的提高、為企業(yè)或是雇主作出更大的貢獻，做到對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)注和貢獻，共同維護好自己的長期安全與就業(yè)。

勞動安全合同 篇7

__________集團有限公司，其業(yè)務(wù)涵蓋公路零擔(dān)運輸、整車包車等業(yè)務(wù)，是國內(nèi)大型陸路運輸企業(yè)。員工作業(yè)主要以車輛駕駛、物資裝卸搬運為主。其操作過程中潛在具有行車道路安全、重物搬運及機械傷害等有可能影響到人身健康安全的因素。對此，為確保員工人身及公司財產(chǎn)安全，所有員工需遵守以下安全條例：

一、認真遵守國家、省、市和公司有關(guān)安全管理規(guī)定，提高個人安全意識，并將安全理念納入到個人的日常工作之中;

二、經(jīng)常排查本工作崗位的安全隱患，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患應(yīng)及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)，并積極進行整改，杜絕各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生;

三、發(fā)生安全事故不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場毀滅有關(guān)證據(jù)等，否則依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;

四、自覺加強安全知識學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。有責(zé)任接受集團、區(qū)域及公司安排的各類安全培訓(xùn)教育活動;

五、叉車司機、電工、焊工等特種作業(yè)必須持有效證件上崗;

六、服從公司領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負責(zé)人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權(quán)制止他人違章行為;

七、自覺遵守各項消防安全規(guī)程，嚴禁在倉庫等禁火區(qū)吸煙，嚴禁酒后作業(yè)，嚴禁疲勞作業(yè)，嚴禁無安全培訓(xùn)上崗作業(yè);

八、自覺遵守交通安全法規(guī)，嚴禁酒后駕車，嚴禁疲勞駕駛，嚴禁無證駕駛，嚴禁未經(jīng)駕駛技能考核的司機上崗;

九、自覺遵守公司的安全管理規(guī)定，自覺穿戴防砸鞋等各類防護用品;

十、自覺遵守宿舍安全制度，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器和存放危險品;

十一、自覺遵守公司其他各類安全規(guī)章制度。

以上安全告知，本人已經(jīng)知悉，并在以后的工作中嚴格遵守。

員工簽名：_________________

日期：_________________

勞動安全合同 篇8

甲方:_________________

乙方:_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

一、勞動合同期限

本合同自 年 月 日起始，以完成工程(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的，竣工驗收通過，并辦理備案后。)為合同終止期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在項目部從事資料員工作，乙方負責(zé)甲方承建的工程的土建、安裝、裝修等工程各項工程技術(shù)資料及建筑原材料檢測送檢。(工程技術(shù)資料、隱藏資料、自檢資料、檔案資料、水電安裝資料、樁基資料、安全資料)

2、乙方的工作地點：貴州某某物流新城行政辦公樓工程項目部。

3、平時乙方若因工作需要，所有車費、資料復(fù)印、打字費及原材料檢測費甲方予以報銷。質(zhì)監(jiān)站甲方、監(jiān)理及有關(guān)單位應(yīng)酬需甲方出面應(yīng)酬，若甲方有事不能出面，委托乙方予以交際，甲方應(yīng)報銷乙方因工作需要產(chǎn)生的有關(guān)交際費用。

4、甲供材料：甲方每月報銷簽字筆10支，提供電腦、打印機、辦公桌、辦公室給乙方使用。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：乙方在不影響工程進度的情況下自由安排休息，每周至少工作5天(含5天)以上。

2、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法按規(guī)定安排補休。

3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

1、次月30日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標準采用月薪制方式確定：每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點的工資已包括在工資內(nèi)。

2、乙方在甲方工地工作時，甲方負責(zé)乙方伙食。

3、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和甲方有關(guān)規(guī)定已包括在工資內(nèi)。

4、甲方向乙方支付工資時，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時間、應(yīng)付工資、實發(fā)工資、代扣和扣減工資等項目內(nèi)容，由乙方簽字確認。

五、社會福利

合同履行期間，乙方依法享受雙方約定的福利待遇(已包括在工資內(nèi))。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務(wù)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。

3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

七、其他約定條款

八、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

九、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十、本合同一式二份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

甲方：___________

乙方： _________

____年_____月_____ 日

勞動安全合同 篇9

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第四十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷保險的事項。

生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

擴展資料：

安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理：

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第六十二條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門依法開展安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作，對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準的情況進行監(jiān)督檢查，行使以下職權(quán)：

(一)進入生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了解情況;

(二)對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當(dāng)場予以糾正或者要求限期改正;對依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的行為，依照本法和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定作出行政處罰決定;

(三)對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除;重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，責(zé)令暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用相關(guān)設(shè)施、設(shè)備;重大事故隱患排除后，經(jīng)審查同意，方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營和使用;

(四)對有根據(jù)認為不符合保障安全生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準的設(shè)施、設(shè)備、器材以及違法生產(chǎn)、儲存、使用、經(jīng)營、運輸?shù)奈ｋU物品予以查封或者扣押，對違法生產(chǎn)、儲存、使用、經(jīng)營危險物品的作業(yè)場所予以查封，并依法作出處理決定。

監(jiān)督檢查不得影響被檢查單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。

以上就是《勞動安全合同(系列9篇)》的全部內(nèi)容，想了解更多內(nèi)容，請點擊勞動安全合同查看或關(guān)注本網(wǎng)站內(nèi)容更新，感謝您的關(guān)注！