顧問(wèn)勞動(dòng)合同。

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顧問(wèn)勞動(dòng)合同【篇1】

顧問(wèn)勞動(dòng)合同范文一

甲方：_________

乙方：_________

甲方為全面推行零缺陷管理模式，茲聘請(qǐng)乙方作為常年質(zhì)量管理咨詢顧問(wèn);乙方作為甲方的常年質(zhì)量管理顧問(wèn)單位，為甲方提供方案型的質(zhì)量管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，特達(dá)成如下協(xié)議：

一、本協(xié)議一年簽訂一次，到期可續(xù)簽或終止。

二、在簽約期內(nèi)，甲方享有_________ 企業(yè)會(huì)員的所有待遇。

三、乙方提供質(zhì)量管理顧問(wèn)服務(wù)的程序是：

1 、甲方現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)研與診斷

2 、制定整體輔導(dǎo)計(jì)劃(其中針對(duì)關(guān)鍵過(guò)程實(shí)施改進(jìn)的“專(zhuān)案咨詢計(jì)劃”另定服務(wù)協(xié)議)

3 、協(xié)商制定全年跟蹤輔導(dǎo)議程

4 、實(shí)施顧問(wèn)服務(wù)

四、乙方提供質(zhì)量管理顧問(wèn)服務(wù)的內(nèi)容包括：

1 、現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)研與診斷;

2 、現(xiàn)場(chǎng)的培訓(xùn)與輔導(dǎo);

3 、免費(fèi)的公開(kāi)培訓(xùn)名額若干;

4 、免費(fèi)培養(yǎng)中國(guó)質(zhì)量督導(dǎo)師;

5 、免費(fèi)的_________ 企業(yè)會(huì)員的待遇;

6 、享有乙方其他服務(wù)的優(yōu)惠。

五、甲方如因故變更雙方已確定之“全年跟蹤輔導(dǎo)議程”，應(yīng)提前10天以書(shū)面的形式通知乙方，并要求得到乙方的書(shū)面形式的確認(rèn);乙方須認(rèn)真履行自己的承諾，按時(shí)完成所確認(rèn)的咨詢輔導(dǎo)項(xiàng)目，并出具書(shū)面意見(jiàn)。

六、乙方將根據(jù)甲方的企業(yè)特點(diǎn)和咨詢項(xiàng)目的需要安排合適的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展相關(guān)工作，甲方應(yīng)為顧問(wèn)師的工作提供必要的幫助，并協(xié)助乙方對(duì)其工作質(zhì)量做出書(shū)面評(píng)估。

七、乙方信守一貫的職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)操守，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)同意，絕不向第三方評(píng)價(jià)甲方。

八、甲方為乙方開(kāi)展各項(xiàng)咨詢與培訓(xùn)活動(dòng)提供必需的食宿條件和相關(guān)的信息資料，以便乙方為甲方提供量身定做的方案;甲方應(yīng)安排專(zhuān)人加入到團(tuán)隊(duì)中，負(fù)責(zé)必要的溝通、聯(lián)絡(luò)和其他輔助性工作。

九、甲方尊重并保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)書(shū)面許可，不得復(fù)制使用乙方的教材、書(shū)籍與軟件中的任何內(nèi)容，或用于開(kāi)展任何形式的培訓(xùn)活動(dòng)，并愿為此承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

對(duì)于雙方在簽約期共同形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，由雙方共享，任何一方要用作商業(yè)用途，須取對(duì)方的書(shū)面許可。

十、乙方保證派往甲方開(kāi)展各項(xiàng)咨詢、培訓(xùn)活動(dòng)的顧問(wèn)師均能遵守本協(xié)議，并愿意為此承擔(dān)責(zé)任。

十一、甲方向乙方支付常年顧問(wèn)費(fèi)用：人民幣_(tái)________ 元/年，并承諾于簽約后一周內(nèi)匯入乙方指定賬戶。

十二、在簽約期內(nèi)，乙方向甲方提供下列服務(wù)：

1 、不少于_________ 個(gè)工作日的咨詢和培訓(xùn)服務(wù);

2 、在乙方或乙方的地區(qū)代理舉辦的公開(kāi)培訓(xùn)課程中，甲方可享有_________ 個(gè)免費(fèi)名額(僅免學(xué)費(fèi)、資料費(fèi));

3 、購(gòu)買(mǎi)乙方擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的書(shū)籍、教材、光盤(pán)、軟件時(shí)可享有_________ 優(yōu)惠;

4 、在乙方每年舉辦的質(zhì)量督導(dǎo)師(qsa )特訓(xùn)營(yíng)培訓(xùn)中，甲方可享有

_________ 個(gè)免費(fèi)名額(僅免學(xué)費(fèi)、資料費(fèi));并可以優(yōu)先參加注冊(cè)質(zhì)量經(jīng)理、注冊(cè)質(zhì)量工程師的考試輔導(dǎo)，以及國(guó)際“質(zhì)量mba ”的考試輔導(dǎo)，并可享有優(yōu)惠。

十三、其他：未盡事宜，或協(xié)議執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，由雙方友好協(xié)商解決。

十四、本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

授權(quán)代表(簽字)：_________ 授權(quán)代表(簽字)：_________

_________ 年____月____日_________ 年____月____日

顧問(wèn)勞動(dòng)合同范文二

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，雙方承諾共同遵守執(zhí)行。

一、合同基礎(chǔ)及合同期限：

1、 合同基礎(chǔ)

甲方： 乙方：

注冊(cè)地： 性別：

經(jīng)營(yíng)地： 身份證號(hào)：

法定代表人： 戶籍所在地：

登記注冊(cè)類(lèi)型： 家庭住址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

2、 合同期限：

(1)甲、乙雙方選擇合同的類(lèi)型為: 固定期限合同。

(2) 固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。

(3) 甲乙雙方約定試用期為：一個(gè)月，自___年___月___日起至____年___月___日止，若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

1、工作內(nèi)容：

(1)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，聘用乙方從事 法律顧問(wèn) 崗位工作。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位時(shí)，須經(jīng)過(guò)乙方的同意;乙方應(yīng)按照甲方的工作職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

(2)乙方的職責(zé)是在合法的前題下最大程度地維護(hù)甲方的利益，避免或減少可能發(fā)生的糾紛與損失，具體內(nèi)容包括：

① 為甲方就其日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中所提出的問(wèn)題或疑問(wèn)進(jìn)行法律研究，提供口頭或書(shū)面的法律意見(jiàn)。

② 協(xié)助甲方草擬、修改、審查合同及其它有關(guān)法律事務(wù)文書(shū)。

③ 應(yīng)甲方的要求，參與與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的談判，并就其中的法律問(wèn)題提供意見(jiàn)與建議。

④ 經(jīng)甲方授權(quán)或者協(xié)助甲方，以訴訟或非訴訟的方式，處理甲方與其它公司、組織及個(gè)人之間的爭(zhēng)議。

⑤ 參與并協(xié)助甲方同政府相關(guān)部門(mén)、各商業(yè)合作伙伴就甲方的經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)進(jìn)行溝通。

⑥ 根據(jù)甲方要求，審查甲方的內(nèi)部管理制度、勞動(dòng)合同文本及與之相關(guān)的保密協(xié)議等，并提供法律上的參考建議。

⑦ 應(yīng)甲方要求講授法律實(shí)務(wù)知識(shí)，或視情況進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的法律培訓(xùn)。

⑧ 辦理雙方商定的其他法律事務(wù)，為甲方提供法律幫助，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

2、工作地點(diǎn)：

根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要，乙方的工作地點(diǎn)為：_濰坊或者青島__，甲方為乙方安排在濰坊工作期間的住宿，并提供必要的住宿條件與設(shè)施。

三、工作時(shí)間與休息時(shí)間

1、工作時(shí)間：

(1)甲方安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天的工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

(2)甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

(3)乙方加班須征得甲方同意，否則不視為加班。

2、 休息時(shí)間：

(1)甲方在下列節(jié)日安排乙方休息：元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等國(guó)家法定節(jié)假日;每周工作五天，休息兩天，如因工作需要，周末須加班時(shí)，可調(diào)休。

(2)甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有：婚假 日、產(chǎn)假 日，帶薪休假日。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、甲方根據(jù)實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方實(shí)行年薪制工資發(fā)放方式，年薪為7.2萬(wàn)(6000元|月)，于年底(年假之前)一次性發(fā)放，并由乙方簽字確認(rèn);年終獎(jiǎng)為1-2萬(wàn)，與年底(年假之前)工資一起發(fā)放。

2、甲方每月支付乙方1000元的生活費(fèi)，支付時(shí)間為 。如乙方有需要，可向甲方借款，借款額度不超過(guò)月工資的50%，借款額度從年總工資額度中扣除。

3、甲方為乙方支付手機(jī)話費(fèi) 100元|月 ，支付時(shí)間為 。

4、甲方根據(jù)乙方的工作能力，實(shí)行年待遇晉升考核體制。

五、社會(huì)保險(xiǎn)與社會(huì)福利：

1、甲乙雙方按照國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度，醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家及省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、規(guī)章制度

1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的名譽(yù)和利益。

2、甲方依法建立和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，并保守甲方的商業(yè)秘密。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予相應(yīng)的處分。

七、合同的變更、解除及終止

1、合同的變更：

(1)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，應(yīng)變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

(2)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

2、合同的解除及終止

(1)甲乙雙方解除、終止續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、乙方提前解除合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)。凡出資培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同就有同等法律效力。

4、 乙方違反法律的規(guī)定，泄露甲方的商業(yè)秘密，須賠償甲方的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失;對(duì)于造成的經(jīng)濟(jì)損失特別重大，影響特別嚴(yán)重的，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，甲方保留追究第三人的權(quán)利。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理：

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決無(wú)異議，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服，可以在收到仲裁決定之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

九、其他

1、 合同期限屆滿即終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時(shí)，可重新簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商不一致時(shí)，終止勞動(dòng)合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)合同期滿，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)。

2、本合同未盡事宜，或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)執(zhí)行;如今后國(guó)家、省、市有新的規(guī)定，則按新的規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日

顧問(wèn)勞動(dòng)合同范文三

甲 方：

地 址： 郵碼： 電話：

法定代表人： 職務(wù)：

乙 方：

地 址： 郵碼： 電話：

法定代表人： 職務(wù)：

甲方因業(yè)務(wù)工作需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任經(jīng)濟(jì)和法律顧問(wèn)。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同。

一、乙方接受甲方聘請(qǐng)，指派 擔(dān)任甲方常年經(jīng)濟(jì)和法律顧問(wèn)。

二、經(jīng)濟(jì)、法律顧問(wèn)應(yīng)每月與甲方聯(lián)系二至三次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時(shí)與乙方聯(lián)系。

三、法律顧問(wèn)的工作范圍

1.經(jīng)濟(jì)和法律咨詢，就甲方?jīng)Q策、經(jīng)營(yíng)、管理中的重大事項(xiàng)提供法律意見(jiàn)和建議;

2.應(yīng)甲方要求草擬、審查、修改法律事務(wù)文書(shū);

3.指導(dǎo)或代理甲方參與經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、科技等項(xiàng)目考察、論證、商務(wù)談判、簽約;

4.代理甲方參與調(diào)解、仲裁和訴訟活動(dòng);標(biāo)的數(shù)額3萬(wàn)元以上的，應(yīng)另訂委托合同，乙方按規(guī)定收費(fèi);

5.幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經(jīng)營(yíng)和管理水平，為甲方培養(yǎng)合同和其他法律人才。

四、顧問(wèn)費(fèi)為每年 元。

五、本合同有效期 年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿，甲方需繼續(xù)聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂合同。解除合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

六、本合同一式二份，雙方各持一份。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日

顧問(wèn)勞動(dòng)合同【篇2】

常年質(zhì)量管理顧問(wèn)勞動(dòng)合同

一、合同雙方

甲方：（公司名稱）___________

地址：__________________

法定代表人：____________

委托人：____________

聯(lián)系電話：____________

乙方：（姓名）______________

性別：_______________

身份證號(hào)碼：_____________

通訊地址：______________

聯(lián)系電話：______________

二、合同內(nèi)容

1、雇傭關(guān)系

甲方與乙方簽訂本次勞動(dòng)合同，依照國(guó)家勞動(dòng)法的規(guī)定，以雇傭關(guān)系為議定事項(xiàng)，并按照雙方真實(shí)意愿進(jìn)行簽訂。

2、服務(wù)內(nèi)容和工作任務(wù)

2.1、乙方將依照甲方的安排，為甲方提供全面的質(zhì)量管理咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方做好產(chǎn)品的質(zhì)量管理、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)控制等相關(guān)工作。

2.2、乙方必須要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，完成甲方委托的任務(wù)，并對(duì)甲方的生產(chǎn)情況進(jìn)行定期檢查，提出有關(guān)問(wèn)題或建議，并根據(jù)甲方的要求做出修訂和改進(jìn)。

3、合同期限和工作地點(diǎn)

3.1、本次勞動(dòng)合同的有效期限為（開(kāi)始日期）_________年____月____日至（結(jié)束日期）_________年____月____日。在合同期限內(nèi)可根據(jù)雙方協(xié)商的情況適當(dāng)延長(zhǎng)或縮短。

3.2、乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，任務(wù)執(zhí)行地點(diǎn)因工作需要而調(diào)整。

4、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

4.1、根據(jù)乙方提供的咨詢服務(wù)及報(bào)告和甲方所產(chǎn)生的收益，甲方將按照每個(gè)月的任務(wù)完成情況為基礎(chǔ)，計(jì)算相應(yīng)的報(bào)酬。

4.2、福利待遇：乙方享受工資、節(jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

5、雙方的權(quán)利和義務(wù)

5.1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

5.1.1、為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。

5.1.2、按時(shí)足額支付乙方工資。

5.1.3、及時(shí)提供相關(guān)信息、文件和報(bào)表，保證乙方正常開(kāi)展工作。

5.2、乙方的權(quán)利和義務(wù)

5.2.1、按規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作地點(diǎn)，完成工作任務(wù)。

5.2.2、保守甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，妥善保管甲方信用資料和文件。

5.2.3、提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的咨詢信息和報(bào)告，不得以任何方式捏造數(shù)據(jù)或者違反公司規(guī)定出售機(jī)密信息。

6、違約責(zé)任

6.1、對(duì)于違反本合同內(nèi)容的情況，應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)法、合同法的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的行政、民事或刑事責(zé)任。

6.2、因乙方違約而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方應(yīng)付的款項(xiàng)中扣除賠償金額。

7、爭(zhēng)議解決

7.1、本合同所述的爭(zhēng)議，均應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

7.2、通過(guò)協(xié)商未能解決的爭(zhēng)議，任何一方均可向當(dāng)事雙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

三、附件：雙方相關(guān)協(xié)議、規(guī)定及合同變更的協(xié)議和程序。

甲方：（公司名稱）___________

法定代表人（委托人）__________

聯(lián) 系 人：__________________

電 話：__________________

傳 真：__________________

簽 字：__________________

日 期：____________

乙方：（姓名）______________

電 話：______________

聯(lián) 系 人：______________

傳 真：______________

簽 字：______________

日 期：____________

常年質(zhì)量管理顧問(wèn)勞動(dòng)合同是一種長(zhǎng)期雇傭關(guān)系的勞動(dòng)合同，主要適用于為企業(yè)提供全面的質(zhì)量管理咨詢服務(wù)的顧問(wèn)。本合同將明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保顧問(wèn)在工作中能夠遵循規(guī)定的時(shí)間和流程，為企業(yè)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的咨詢信息和報(bào)告。另外，同時(shí)附上合同變更的協(xié)議和程序，方便雙方在變化中及時(shí)進(jìn)行變更和調(diào)整。常年質(zhì)量管理顧問(wèn)勞動(dòng)合同的簽訂，不僅有利于企業(yè)及時(shí)獲得管理咨詢支持，也有助于提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供重要保障。

顧問(wèn)勞動(dòng)合同【篇3】

(一)用人單位的締約資格

依法成立的各類(lèi)法人及依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的分支機(jī)構(gòu)有權(quán)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。

(二)雙方的知情權(quán)

(1)用人單位的主動(dòng)告知義務(wù)。

(2)勞動(dòng)者的如實(shí)說(shuō)明義務(wù)。

(三)勞動(dòng)合同的種類(lèi)

勞動(dòng)合同包括固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三類(lèi)。

固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的.勞動(dòng)合同由雙方當(dāng)事人自由協(xié)商確定，而特定情形無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂具有一定程度的強(qiáng)制性。

(四)勞動(dòng)合同的形式

除了非全日制合同可以采用口頭形式外，其他勞動(dòng)合同必須以書(shū)面形式簽訂。

(五)勞動(dòng)合同的內(nèi)容

1.必備條款與任意條款

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款直接涉及勞動(dòng)者的切身利益。

除了必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以就試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，從而形成勞動(dòng)合同的任意條款。

2.試用期

試用期是用人單位和新錄用的勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互考察了解的特定期限?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限和勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的勞動(dòng)合同，不得約定試用期;勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

3.服務(wù)期、競(jìng)業(yè)限制與違約金

服務(wù)期是指用人單位與勞動(dòng)者雙方在特定情形下約定的勞動(dòng)者必須為用人單位提供勞動(dòng)的期間。

競(jìng)業(yè)限制是指用人單位出于保守商業(yè)秘密的目的，與勞動(dòng)者約定的在勞動(dòng)者在職期間或者解除、終止勞動(dòng)合同后一定期間內(nèi)，勞動(dòng)者不得到生產(chǎn)與該用人單位同類(lèi)產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與該用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)2年。

為了保護(hù)勞動(dòng)者的自由流動(dòng)和勞動(dòng)力資源的有效配置，《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定除了上述服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制兩種情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

(六)勞動(dòng)合同的生效與無(wú)效

1.勞動(dòng)合同的生效

(1)主體合法。

(2)意思表示真實(shí)。

(3)內(nèi)容合法。

(4)形式合法。

2.勞動(dòng)合同的無(wú)效

(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。

(2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利。

(3)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定。

勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

3.勞動(dòng)合同與勞動(dòng)關(guān)系

用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的建立始于用工之日，而非簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同之時(shí)。

(七)扣押及擔(dān)保禁止

用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

顧問(wèn)勞動(dòng)合同【篇4】

甲方：(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

乙方：(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

為明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，訂立本合同，以供各方共同遵照履行。具體內(nèi)容如下：

第一條、甲方責(zé)任

1、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)程和乙方要求，及時(shí)、全面、客觀、合法地提供乙方為實(shí)施本項(xiàng)目所必需的有關(guān)文件、資料、信息，并如實(shí)陳述全部相關(guān)事實(shí)，協(xié)助乙方開(kāi)展工作并保證甲方提供的文件、資料和涉及的其他相關(guān)事實(shí)或陳述等甲方資信的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、合法、客觀。

2、對(duì)乙方提供的有關(guān)建議和方案，應(yīng)及時(shí)反饋意見(jiàn)和做出決策，并對(duì)乙方為項(xiàng)目實(shí)施而提出的合理要求給予積極配合。甲方須在乙方提出報(bào)告之日起三個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。逾期不予答復(fù)，則視為接受乙方方案。

3、為乙方順利完成本次獨(dú)立咨詢工作提供必要的條件和便利以及相關(guān)的后勤支持。

第二條、乙方責(zé)任

1、乙方在本合同項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)盡足夠的勤勉和謹(jǐn)慎，為甲方提供準(zhǔn)確、全面、充分的咨詢意見(jiàn)和建議，保證其提供的所有分析報(bào)告及實(shí)施方案具有合法性、有效性和可操作性，并在甲方負(fù)責(zé)提供的基本文件、資料、信息、陳述或其他相關(guān)事實(shí)情況并無(wú)重大遺漏、違法與失實(shí)或不存在不可預(yù)見(jiàn)或未明確提前告知乙方可能影響本項(xiàng)目方案制定與實(shí)施的甲方未來(lái)相關(guān)事宜或相關(guān)因素的重大調(diào)整與情勢(shì)變更，且中國(guó)現(xiàn)有的法律法規(guī)框架或政策背景和社會(huì)環(huán)境也沒(méi)有出現(xiàn)重大變化的前提下能夠得以順利實(shí)施。

2、乙方利用專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)有的職業(yè)審慎，主持方案的設(shè)計(jì)、調(diào)整、培訓(xùn)等一系列工作，按照項(xiàng)目約定的時(shí)間規(guī)定完成項(xiàng)目。

3、乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)為甲方提供以下咨詢項(xiàng)目成果：

第三條、項(xiàng)目時(shí)間

本項(xiàng)目自20xx20xx年xx月xx日開(kāi)始，不遲于20xx20xx年xx月xx日完成。整個(gè)項(xiàng)目周期大約為xx周。

第四條、項(xiàng)目費(fèi)用與支付方式

本咨詢項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)用總計(jì)人民幣xx元。本協(xié)議簽訂之日起2日內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)總費(fèi)用的xx%即人民幣xx元;乙方向甲方提交xx之日起2日內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)總費(fèi)用的xx%即人民幣xx元。

第五條、違約責(zé)任

乙方應(yīng)嚴(yán)格按本協(xié)議規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃履行協(xié)議，按約定的時(shí)間提交相應(yīng)書(shū)面工作成果并由甲方驗(yàn)收，否則甲方有權(quán)相應(yīng)推遲付款日期;因乙方單方面原因未按期履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)提前通知乙方解除合同，對(duì)未完成階段扣除相應(yīng)咨詢服務(wù)費(fèi)。

第六條、保密

乙方對(duì)甲方提供資料和信息承擔(dān)保密義務(wù)。項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，乙方應(yīng)返還或銷(xiāo)毀或妥善保管甲方為本項(xiàng)目提供的相關(guān)資料，對(duì)已掌握的上述信息應(yīng)予保密，如需公開(kāi)、援引或向其他第三方提供，需經(jīng)甲方書(shū)面同意。不論本合同是否變更、解除、終止，本條款長(zhǎng)期有效。

第七條、附則

1、本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效;

2、本合同的附件與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章起生效;

3、本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等效力;

4、其他未盡事宜雙方另行協(xié)商確定。

甲方：

法定代表人或授權(quán)代表人：

日期：

乙方：

法定代表人或授權(quán)代表人：

日期：

顧問(wèn)勞動(dòng)合同【篇5】

常年質(zhì)量管理顧問(wèn)勞動(dòng)合同

甲方：（公司名稱）

地址：（公司地址）

乙方：（個(gè)人姓名）

聯(lián)系地址：

電話號(hào)碼：

郵箱地址：

鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，特簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條 甲方聘用乙方擔(dān)任常年質(zhì)量管理顧問(wèn)，乙方工作的具體職位及職責(zé)如下：

1. 根據(jù)甲方的產(chǎn)品和服務(wù)的特性，提出質(zhì)量管理方案，對(duì)質(zhì)量管理工作進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo)，并協(xié)助甲方按照方案實(shí)施和監(jiān)控；

2. 跟蹤客戶滿意度和投訴處理情況，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；

3. 審核所有質(zhì)量文件及相關(guān)檔案的完整性和準(zhǔn)確性，確保符合國(guó)家相關(guān)法規(guī)及質(zhì)量系統(tǒng)的要求。

第二條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。乙方應(yīng)按照甲方的安排和安全要求，保證自身和他人安全。

第三條 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全規(guī)定，服從甲方的管理和指揮。

第四條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露和利用甲方的商業(yè)機(jī)密。

第五條 乙方勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

第六條 乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)。當(dāng)需要加班時(shí)，須經(jīng)甲方同意，并按照國(guó)家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。

第七條 鑒于乙方是專(zhuān)業(yè)人才，工作中涉及到甲方產(chǎn)品的質(zhì)量等重要問(wèn)題，故甲方有權(quán)隨時(shí)進(jìn)行考核，當(dāng)乙方工作不符合甲方要求時(shí)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

第八條 乙方的保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買(mǎi)工商保險(xiǎn)、社保及公積金等社會(huì)保險(xiǎn)。

第九條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行本合同規(guī)定的義務(wù)，在合同期限履行的過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)不符合質(zhì)量管理規(guī)定的情況，應(yīng)立即匯報(bào)，并協(xié)同甲方進(jìn)行處理。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效，期限至【××年××月××日】，如果期限屆滿，且甲方與乙方都同意繼續(xù)合作，合同可續(xù)簽。

第十一條 雙方在簽訂本合同之前，已就本合同各項(xiàng)條款進(jìn)行了充分的討論和溝通，甲方已為乙方解釋和說(shuō)明本合同條款的含義及規(guī)定。

第十二條 本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)及相關(guān)政策進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。協(xié)商不成的，按照國(guó)家的法律法規(guī)進(jìn)行解決。

第十三條 本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：（簽字及單位名稱）

乙方：（簽字及日期）

顧問(wèn)勞動(dòng)合同【篇6】

顧問(wèn)勞動(dòng)關(guān)系是一種特殊勞動(dòng)關(guān)系，通常是由企業(yè)或機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)某些專(zhuān)業(yè)人士或知名人士擔(dān)任顧問(wèn)，提供特定領(lǐng)域的咨詢、指導(dǎo)、決策等服務(wù)。顧問(wèn)是一種高度專(zhuān)業(yè)化、高度自主的職業(yè)，其勞動(dòng)關(guān)系也相較于常規(guī)勞動(dòng)關(guān)系而言存在著較多的靈活性和不確定性。因此，為了保障顧問(wèn)和企業(yè)的合法權(quán)益，雙方在簽訂勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)需要明確各自的權(quán)利和義務(wù)，并嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)，本文將從此角度出發(fā)，撰寫(xiě)一份《顧問(wèn)勞動(dòng)合同書(shū)》的主題范文。

一、合同當(dāng)事人

雇主：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）

注冊(cè)地址：

法定代表人：

電話：

傳真：

郵箱：

委托人：

受托人：

顧問(wèn)：（以下簡(jiǎn)稱“顧問(wèn)”）

姓名：

性別：

身份證號(hào)碼：

通信地址：

聯(lián)系電話：

郵箱：

二、合同條款

1、工作內(nèi)容

（1）顧問(wèn)職務(wù)：根據(jù)公司需求，顧問(wèn)擔(dān)任**（職務(wù)），主要負(fù)責(zé)**（工作內(nèi)容）。

（2）工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為公司辦公地點(diǎn)，如有需要，顧問(wèn)須配合公司派遣到**（地點(diǎn)）工作。

2、工作時(shí)間

（1）工作時(shí)間：顧問(wèn)為兼職工作，工作時(shí)間自**年**月**日起，至**年**月**日止。

（2）工作進(jìn)度：顧問(wèn)將在上述期限內(nèi)完成各項(xiàng)工作，詳見(jiàn)《工作計(jì)劃表》。

（3）工作時(shí)間與薪酬：顧問(wèn)根據(jù)完成的具體工作量，向公司提交費(fèi)用清單，公司核實(shí)后按照約定的支付方式進(jìn)行支付。

3、薪酬待遇

（1）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：顧問(wèn)的薪酬根據(jù)工作的具體性質(zhì)和難度而定，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《薪資支付方案》。

（2）費(fèi)用結(jié)算：顧問(wèn)每月底前向公司提交一份對(duì)工作的詳細(xì)總結(jié)和費(fèi)用清單，公司進(jìn)行審核并統(tǒng)一支付薪酬。

（3）工作費(fèi)用：公司除按照約定支付顧問(wèn)基本薪酬外，并承擔(dān)顧問(wèn)工作必需的費(fèi)用，如交通、住宿等。

4、工作保密

（1）保密義務(wù)：在履行工作時(shí)，顧問(wèn)需要知悉公司的機(jī)密信息，因此顧問(wèn)承諾在工作過(guò)程中嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露公司的任何機(jī)密信息。

（2）保密期限：保密期限自顧問(wèn)離開(kāi)公司之日起計(jì)算，至顧問(wèn)離開(kāi)公司一年后終止，但該期限不得少于法定保密期限。

5、工作成果

（1）成果所有權(quán)：顧問(wèn)在工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，且顧問(wèn)對(duì)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有公司授權(quán)的合理使用權(quán)。

（2）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：公司承諾對(duì)顧問(wèn)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)依法予以保護(hù)，顧問(wèn)有權(quán)對(duì)其工作成果提出署名權(quán)及發(fā)表出版等要求。

6、雙方違約責(zé)任

（1）違約責(zé)任：任何一方違反本合同，造成嚴(yán)重后果的，按照法律法規(guī)和本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（2）賠償責(zé)任：顧問(wèn)在履行職務(wù)中，因故意或過(guò)失造成公司的經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)向公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7、合同解除

（1）合同期限屆滿：由于本合同是固定期限合同，自然到期后自動(dòng)終止，無(wú)需解除。

（2）提前解除：本合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以提前解除，但需提前三個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

8、爭(zhēng)議解決

（1）協(xié)商解決：對(duì)于本合同履行中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，一致同意向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

（2）法律適用：對(duì)于本合同的訂立、履行和解釋適用中華人民共和國(guó)法律。

三、附則（實(shí)用申請(qǐng)書(shū) 373939.cOm）

1、壹式五份，雙方各執(zhí)一份，自合同生效之日起生效。

2、合同未盡事項(xiàng)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，并簽署書(shū)面協(xié)議。

3、本合同未規(guī)定的事項(xiàng)，適用有關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家政策。

企業(yè)和顧問(wèn)在簽訂這樣的合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重合同的完善性和法律約束力。當(dāng)顧問(wèn)提供勞務(wù)時(shí)，需要與企業(yè)簽訂明確的勞動(dòng)合同，以明確相互的權(quán)利義務(wù)，而較完善的勞動(dòng)合同可幫助企業(yè)和員工防范法律風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于以上主題范文中提到的相關(guān)內(nèi)容，企業(yè)和顧問(wèn)在簽訂顧問(wèn)勞動(dòng)合同書(shū)的過(guò)程中，可根據(jù)實(shí)際需求、職責(zé)和工作范圍等進(jìn)行相應(yīng)修改，以求達(dá)到更好的合同效果。

顧問(wèn)勞動(dòng)合同【篇7】

常年質(zhì)量管理顧問(wèn)勞動(dòng)合同

甲方：__________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）

乙方：__________（以下簡(jiǎn)稱“顧問(wèn)”）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)法”）、《中華人民共和國(guó)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“合同法”）和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方從事常年質(zhì)量管理顧問(wèn)一職，達(dá)成以下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1顧問(wèn)擔(dān)任甲方常年質(zhì)量管理顧問(wèn)，承擔(dān)甲方的質(zhì)量管理咨詢、質(zhì)量體系建立、質(zhì)量審核等相關(guān)工作，對(duì)甲方質(zhì)量管理進(jìn)行指導(dǎo)。

1.2顧問(wèn)需要了解并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并進(jìn)行嚴(yán)格的保密，不得將甲方所有信息透露給任何相關(guān)或非相關(guān)的第三方。

1.3顧問(wèn)應(yīng)協(xié)助甲方人員進(jìn)行質(zhì)量管理培訓(xùn)及提升，以便提高甲方的質(zhì)量水平。

1.4顧問(wèn)需要對(duì)甲方的生產(chǎn)運(yùn)作、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等方面進(jìn)行監(jiān)督和管理，給予合理化的建議。

二、工作時(shí)間

2.1顧問(wèn)的工作時(shí)間為常年。

2.2具體工作時(shí)間分別按照甲乙雙方的協(xié)商確定，如果有變動(dòng)應(yīng)提前通知對(duì)方。

三、工作報(bào)酬及送達(dá)方式

3.1顧問(wèn)的工作報(bào)酬在簽訂本協(xié)議后的15日內(nèi)全額支付。以后，顧問(wèn)每月底前提供月報(bào)告，以便甲方進(jìn)行評(píng)估，并在月報(bào)告的基礎(chǔ)之上進(jìn)行本月度工作的總結(jié)報(bào)告，由甲方核實(shí)后進(jìn)行相應(yīng)的報(bào)酬支付。

3.2顧問(wèn)的報(bào)酬共分為兩部分：固定報(bào)酬和績(jī)效報(bào)酬。其中固定報(bào)酬按月支付，績(jī)效報(bào)酬根據(jù)工作內(nèi)容完成情況和日常工作表現(xiàn)提供。

3.3顧問(wèn)送達(dá)方式：以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式進(jìn)行支付。

四、工作地點(diǎn)

4.1顧問(wèn)的工作地點(diǎn)在甲方公司所在地。

4.2除非有特殊原因，否則顧問(wèn)不得擅自變更工作地點(diǎn)。

五、工作保障

5.1甲方應(yīng)確保顧問(wèn)按照約定的工作內(nèi)容進(jìn)行工作，提供必要的工作條件。

5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為顧問(wèn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。

5.3顧問(wèn)享有法定節(jié)假日和年休假。如果因工作需要顧問(wèn)需加班，應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的加班費(fèi)。

六、保密條款

6.1本合同簽訂后，雙方遵守保密協(xié)議并嚴(yán)格遵守，不得任意泄露雙方合作信息，避免任何發(fā)生涉及客戶機(jī)密的情況。

6.2在事先取得對(duì)方書(shū)面許可的情況下，本協(xié)議各方可以將一定篇幅或特定內(nèi)容以調(diào)查、研究等目的披露給第三方。在上述情況下披露的信息仍然受到保密協(xié)議的約束。

七、協(xié)議期限

7.1本合同的簽訂期限為_(kāi)_______個(gè)月。

7.2協(xié)議期未到前，任何一方提前通知可解除本協(xié)議。

7.3本協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)提前60天協(xié)商續(xù)聘或終止合同事宜，如有變動(dòng)將會(huì)在協(xié)商過(guò)程中進(jìn)行約定。

八、違約責(zé)任

8.1在合同期內(nèi)，如因顧問(wèn)原因造成甲方直接或間接的經(jīng)濟(jì)損失，顧問(wèn)須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2在合同期內(nèi)，如因甲方原因造成顧問(wèn)直接或間接的經(jīng)濟(jì)損失，則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決方式

雙方因本合同發(fā)生或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十、本合同的生效

10.1本合同生效日期為_(kāi)___年____月____日。

10.2本合同共兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份，如有變動(dòng)將會(huì)在協(xié)商過(guò)程中進(jìn)行約定。

甲方（蓋章）：______________

地址：______________

聯(lián)系人：______________

電話：______________

乙方（蓋章）：______________

地址：______________

聯(lián)系人：______________

電話：______________

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