短期勞動(dòng)合同。

在經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的當(dāng)下，簽訂合同已經(jīng)成為人們習(xí)以為常的事情。對(duì)于你來(lái)說(shuō)，了解如何起草一份合同嗎？毋庸置疑，這是一個(gè)值得深入研究的主題。請(qǐng)繼續(xù)閱讀下文，了解更多有關(guān)合同起草的具體內(nèi)容吧！

短期勞動(dòng)合同 篇1

甲方：____乙方：____

甲乙雙方根據(jù)《民法典》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

固定期限。從________年____月____日起至________年____月____日止。其中包括試用期個(gè)月，從________年____月____日起至________年____月____日止。

無(wú)固定期限。從________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期個(gè)月，從________年____月____日起至________年____月____日止。

以完成一定的工作任務(wù)為期限。從________年____月____日起至工作任務(wù)完成即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方安排乙方在工作地點(diǎn)從事工作

甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。

鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在試用期間的工資為元月。試用期滿后，甲方以下列第種計(jì)算方式支付乙方工資：____

1.計(jì)時(shí)工資。工資為元月。

2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。

3.其他形式.甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。

對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七、雙方約定的事項(xiàng)

甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：____

保守商業(yè)秘密的約定：____

補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：____

其他事項(xiàng)的約定：____

八、勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)訂立《勞動(dòng)合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。

九、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：_____________乙方：_____________

法定代表人：_____________法定代表人：_____________

_________年____月____日_________年____月____日

短期勞動(dòng)合同 篇2

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2022員工短期勞動(dòng)合同范本一正文內(nèi)容

員工短期勞動(dòng)合同范本

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。

七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號(hào)碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

簽訂日期：

短期勞動(dòng)合同 篇3

3.01 工資發(fā)放

(1) 甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末，甲方根據(jù)考勤記錄，于考勤截至日的次月____日，通過(guò)銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。

(2) 乙方工資水平由雙方協(xié)商確定，該工資水平以乙方能恰當(dāng)履行職責(zé)為前提。乙方工資中包含浮動(dòng)績(jī)效獎(jiǎng)金部分，根據(jù)乙方工作績(jī)效浮動(dòng)，其范圍為：績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)(0—200)%.

(3) 甲方代扣、代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。

(4) 本合同中所有提及的工資均指稅前工資。

3.02 下列情況下，乙方同意甲方有權(quán)對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整或者扣除，但工資數(shù)額不低于____市最低工資水平：

(1) 乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報(bào)個(gè)人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);

(2) 乙方不能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)且情形較嚴(yán)重的;

(3) 因乙方個(gè)人行為給甲方造成損失的;

(4) 乙方違反公司規(guī)章制度的;

(5) 因各種原因，乙方工作時(shí)間未達(dá)到規(guī)定時(shí)間的。

3.03 乙方認(rèn)真遵守甲方規(guī)章制度，在工作中有突出貢獻(xiàn)、重大創(chuàng)新、促使公司經(jīng)營(yíng)得到改善的，甲方將給予乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。

3.04 因工作性質(zhì)決定，乙方不要求加班加點(diǎn)工資;但甲方應(yīng)保證乙方正常休息時(shí)間和綜合計(jì)算的工作時(shí)數(shù)不超過(guò)法定工作時(shí)數(shù)。

3.05 乙方在工作時(shí)間內(nèi)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，發(fā)放基本工資。

短期勞動(dòng)合同 篇4

用人單位住所，________________

法定代表人，_________________

乙方

姓名，_________________________

性別，_________________________

出生年月，____________________

文化程度，____________________

戶籍所在地址，_____________

居民身份證號(hào)碼，_____________

聯(lián)系電話，_________________

甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、江蘇省勞動(dòng)合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限，_____

甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動(dòng)合同期限”以完成學(xué)校安排的工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自________年______月______日起至______年_______月_____日止完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止。

二、工作內(nèi)容及要求

1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事學(xué)校服務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定-，平均每周工作四十小時(shí)，

甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)。

1、甲方承諾每月________日為發(fā)薪日，月工資為__________元。

2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_________月工資/15天.

五、福利待遇

1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇，

端午、中秋、春節(jié)教師福利的一半。

2、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)，

六、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同，

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2、不勝任工作，不能完成規(guī)定的任務(wù)，工作完成不及時(shí)，質(zhì)量不到位;

3、不服從學(xué)校管理，不遵守相關(guān)內(nèi)部規(guī)定。

4、其他違規(guī)行為。

有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7、非全日制勞動(dòng)合同。

七、其他

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同于______________年______月_____日生效，工作任務(wù)完成日為勞動(dòng)合同終止日。

部門負(fù)責(zé)人簽名，____________乙方簽名，_____________

___________年__________月____日________年__________月____日

簽訂地點(diǎn)，______________簽訂地點(diǎn)，______________

短期勞動(dòng)合同 篇5

2022常用版短期勞動(dòng)合同是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。常用版短期勞動(dòng)合同能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。

2022常用版短期勞動(dòng)合同正文內(nèi)容

合同書(短期)甲方(用人單位或受委托的項(xiàng)目部)：地址： 聯(lián)系電話：乙方(姓名)： 性別：身份證號(hào)碼： 現(xiàn)住址：甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題作以下約定：

一、勞動(dòng)合同期限

1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：從________年____月日至________年____月____日(不設(shè)試用期)。

2、完成一定工作任務(wù)的用工：以 工程完成之日(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)為本合同的終止期限。

二、工作內(nèi)容甲方安排乙方工作地點(diǎn)：從事(工種)：數(shù)(質(zhì))量要求：

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1、工資計(jì)算方式：

(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))

(2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)

2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的，每月人民幣 元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付 ，計(jì)人民幣

元，余款待任務(wù)完成后全部付給。甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。

四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì) 元。

五、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及其它約定本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)： 乙方(簽章)：________年____月____日________年____月____日

短期勞動(dòng)合同 篇6

2022短期勞動(dòng)合同XX用版是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。短期勞動(dòng)合同XX用版能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。

2022短期勞動(dòng)合同XX用版正文內(nèi)容

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。

七、甲方按XX規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。（好句摘抄網(wǎng) 799918.COM）

十

一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十

二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月XX知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

十

三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月XX知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十

四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十

五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。

十

六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十

七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

戶口所在地地址

聯(lián)絡(luò)方式

短期勞動(dòng)合同 篇7

10.01 有下列情形之一的，本合同自行終止：

(1) 勞動(dòng)合同期滿的;

(2) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5) 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.02有下列情形之一的，雙方可解除合同：

(1) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的;

(2) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難，需要裁員的;

(3) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)發(fā)生變化，確實(shí)無(wú)法調(diào)劑安排的富余人員;

(4) 符合本合同

10.03 、

10.04 、

10.05、

10.06 條款規(guī)定的。

10.03乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方，無(wú)須提前通知或給予補(bǔ)償。

(1) 嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;

(2) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;

(3) 以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的;

(4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(5) 因觸犯國(guó)家法律被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的;

(6) 乙方連續(xù)3個(gè)次考核被確定為不稱職的;

(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

10.04 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方：

(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行;雙方又不能依照本合同

9.01 條款就變更達(dá)成協(xié)議的。

10.05 有下列情形之一的，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定，乙方可以書面辭職，無(wú)須提前通知：

(1) 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康的;

(2) 甲方侵犯乙方人身權(quán)利的;

(3) 乙方應(yīng)征服兵役的;

(4) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.06 下列情形之一，乙方可解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方：

(1) 需離職進(jìn)修的

(2) 移居國(guó)外的

(3) 其他正當(dāng)理由

10.07 無(wú)論辭職、辭退，乙方都應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書面通知、進(jìn)行工作交接、填寫離職相關(guān)文件資料、交還所有與甲方有關(guān)的文件資料和財(cái)物等。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。不按規(guī)定辦理的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任及一切后果。

短期勞動(dòng)合同 篇8

甲方（單位全稱）法定代表人（或委托授權(quán)人）登記注冊(cè)地乙方（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼戶籍所在地 __________根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及其它有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限1、無(wú)固定期限，自________年____月____日起至終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中，試用期為 個(gè)月，從________年____月 ____日起至________年____月____日止。2、固定限期，本合同為________年 個(gè)月。自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期為 個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)1、乙方同意在 工作。2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要變換工作地點(diǎn)、崗位及職務(wù)。3、乙方認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假1、雙方同意按國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)實(shí)施的中國(guó)鐵路工程總公司工作時(shí)間、班制、假期和延長(zhǎng)工作時(shí)間處理實(shí)施辦法規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時(shí)間。2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、年休假等有薪假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________（直接發(fā)放委托銀行代發(fā)）乙方工資。2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。3、乙方在本合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，()乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬分配辦法確定。5、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調(diào)整薪酬。6、甲乙雙方對(duì)工資的其它約定，五、社會(huì)保險(xiǎn)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件，保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。3、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。4、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)；從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應(yīng)書面申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，其費(fèi)用由甲方承擔(dān)。七、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度，可給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。八、其它約定1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3、雙方依法另行簽訂的服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；與國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）乙方（簽章）法人代表________年____月____日 ________年____月____日合同鑒證單位（簽章）________年____月____日勞動(dòng)合同 篇10甲方，乙方，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同勞動(dòng)期限，________年____月____日至________年____月____日。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無(wú)需支付乙方的月生活費(fèi)。第九條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)，（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同第十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容，第一十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；２、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；３、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；４、被依法追究刑事責(zé)任的。第一十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，１、在試用期內(nèi)的；２、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；３、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。六、違約責(zé)任１．在合同期內(nèi)，甲方除暫行規(guī)定第十六條、第十九條、乙方除暫行規(guī)定第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金５００元。２．甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定，乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條 其他約定甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）____日期，____日期，

短期勞動(dòng)合同 篇9

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2022網(wǎng)簽版短期勞動(dòng)合同正文內(nèi)容

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人： 注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址： 電話：，傳真：，電子郵件：

第二條 乙方： ，性別：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：居民身份證號(hào)碼：或者其他有效證件名稱： 證件號(hào)碼： 在甲方工作起始時(shí)間：________年____月____日家庭住址： ，XX編碼：在京居住地址：，XX編碼：戶口所在地：省 市 區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）聯(lián)系電話： ，有效的電子郵件：

二、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月日起經(jīng)雙方一致同意并簽字、蓋章后生效，于________年____月____日終止。其中試用期自20________年____月____日起至20________年____月____日止。本合同試用期結(jié)束前，乙方未以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方有義務(wù)以口頭或書面形式通知乙方有關(guān)轉(zhuǎn)正事宜。乙方試用期內(nèi)不符合有關(guān)錄用條件時(shí)，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)盡量提前1-5天通知乙方。試用期內(nèi)，乙方可以提前1-5天提出解除勞動(dòng)合同。特殊崗位，如：項(xiàng)目中的關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)崗位、財(cái)務(wù)高級(jí)崗位、其他需要保密的崗位等，需經(jīng)雙方共同協(xié)商，或以招聘到接替者日期為限。勞動(dòng)合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前____日將終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。甲方可以根據(jù)其人力資源管理制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的實(shí)際工作能力、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作職位和工作內(nèi)容。

第五條 根據(jù)甲方的崗位工種作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。甲方根據(jù)工作需要可以安排乙方出差或臨時(shí)外派，乙方接到甲方的出差通知時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度辦理相關(guān)的出差手續(xù)，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到公司《職位說(shuō)明書》中該崗位所要求的標(biāo)準(zhǔn)。特殊崗位約定：

（1）財(cái)務(wù)、審計(jì)人員：

（2）總裁、副總裁、業(yè)務(wù)線主管領(lǐng)導(dǎo)、市場(chǎng)營(yíng)銷人員：將下述關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)定期或者不定期進(jìn)行調(diào)整，作為本合同的附件。包括但不限于：業(yè)績(jī)目標(biāo)： 營(yíng)銷成本費(fèi)用： 毛利：凈利：

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可證決定。

第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休息休假制度詳見公司《考勤管理制度》等相關(guān)制度。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方每月____日（含當(dāng)日）前以貨幣形式支付乙方工資，按以下第 種形式執(zhí)行支付。具體發(fā)放時(shí)間和形式，參閱《薪酬管理制度》。

1.甲方實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，乙方工資基本工資績(jī)效工資其它。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)能力，確定乙方的基本工資為每月元，（稅前后，含不含個(gè)人應(yīng)繳納公積金及個(gè)人應(yīng)繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用）；基本工資與績(jī)效工資的百分比設(shè)置參閱有關(guān)《績(jī)效管理制度》，或在此約定比例為： ；乙方績(jī)效工資與其績(jī)效考核結(jié)果掛鉤，與甲方經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，其發(fā)放辦法，按甲方制定的相關(guān)考核制度執(zhí)行。

2.甲方實(shí)行底薪業(yè)務(wù)提成的工資制度，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)能力，確定乙方的底薪為每月元，（稅前后，含不含個(gè)人應(yīng)繳納公積金及個(gè)人應(yīng)繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用）；乙方業(yè)務(wù)提成與其銷售業(yè)績(jī)掛鉤，其發(fā)放辦法，按甲方制定的業(yè)務(wù)人員相關(guān)考核制度執(zhí)行。

3.甲方實(shí)行年薪制，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)能力，確定乙方基礎(chǔ)年薪總額為萬(wàn)元。甲方每自然月預(yù)付乙方基本工資元，（稅前后，含不含個(gè)人應(yīng)繳納公積金及個(gè)人應(yīng)繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用）。甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)管理情況制定績(jī)效管理和考核制度，依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資，其發(fā)放辦法，按甲方制定的相關(guān)考核制度執(zhí)行；甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，依據(jù)公司高管薪酬和激勵(lì)管理的相關(guān)制度，每半年或________年從凈利潤(rùn)中拿出一定比例作為高管團(tuán)隊(duì)激勵(lì)獎(jiǎng)金，對(duì)包括乙方在內(nèi)的高管進(jìn)行激勵(lì)。

4.甲方按月向乙方支付人民幣元的薪酬（稅前后，含不含個(gè)人應(yīng)繳納公積金及個(gè)人應(yīng)繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用）。乙方聲明保證已經(jīng)在市繳納社保費(fèi)用，并提供證明，乙方同意甲方因此不再為乙方在北京繳納公積金及社保。乙方在試用期期間的工資為轉(zhuǎn)正工資的%。甲、乙雙方對(duì)工資的其他約定：甲方可以根據(jù)其人力資源管理制度

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