醫(yī)院人事科工作總結(jié)匯集四篇。

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醫(yī)院人事科工作總結(jié) 篇1

人事科，我理解為管理人事的崗位，包括人事檔案的管理、職工的評聘、各種社會保險的管理工作等等。具體為：

根據(jù)上級有關專業(yè)技術職務評聘工作的政策、文件精神，認真做好各類專業(yè)技術人員的評聘、考核、管理等有關工作。做好本院職工的年度考核、考勤管理，審理和承辦職工轉(zhuǎn)正、定級獎懲工作。辦理聘用員工進院的招聘手續(xù)，辦理調(diào)入人員的審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關手續(xù)。做好見習生的管理和安置工作。做好本院職工的退養(yǎng)、退休、退職等工作。做好職工工資套改和工資晉升、獎金、津貼、福利的審核發(fā)放工作。負責勞動人事方面的統(tǒng)計報表及有關文件材料的管理工作。

做好全院職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險有關管理工作。每月按時收集考勤表，并進行登記，負責每月出勤獎等各種費用的審核，落實本院勞動紀律的若干規(guī)定。管理本院職工的人事檔案和專業(yè)技術人員檔案，認真做好檔案收集、整理和安全防范工作。嚴格保守機密，遵守保密制度對工作要細致認真，接待來訪要耐心熱情，解釋政策要有根據(jù)符合規(guī)定。加強請示匯報，重大事情必須上報主管領導，經(jīng)院長辦公會研究決定后方可執(zhí)行。完成領導交辦的其他工作。

一、在政策許可的條件下，我會在第一時間將與職工福利、職稱評聘等有關的政策利用不同方式對職工進行告知。給職工盡快理解政策，做好相關的準備工作。

二、我將緊緊圍繞人才建設這個中心任務，統(tǒng)一認識，加大力度，合理開發(fā)配置人力資源，創(chuàng)新人才建設機制，開創(chuàng)我院人才工作的新局面，為本院提供強有力的人才工作保障。

1、利用機會，學習、宣傳上級有關人才工作的指示精神，提高對人才工作在醫(yī)院的建設和發(fā)展中的重要地位的認識，抓住國家實施展人才強國戰(zhàn)略的有利時機，加快我院人才建設工作的步伐，開創(chuàng)我院人才工作發(fā)展的良好局面。

2、確定我院人才建設的工作目標和主要任務，建立人才工作機制，實現(xiàn)我院衛(wèi)技隊伍的持續(xù)發(fā)展。

3、以建立學科帶頭人為重點，加強人才引進工作，促進醫(yī)院學科建設，提升我院衛(wèi)技隊伍的整體水平。

4、積極為各類人才創(chuàng)建工作條件，用人所長，牢固樹立對專家服務的思想，促使他們干好事業(yè)、干成事業(yè)。

三、全面實施以學科建設為導向，以學科帶頭人為重點，堅持吸引、培養(yǎng)和使用并重的原則，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術隊伍。

1、引進人才隊伍。

2、加大對外聘專家工作的支持力度和監(jiān)督管理，發(fā)揮醫(yī)學專家的作用。

3、學歷提高與能力提高并重，利用各種渠道，采取多種方式，加大衛(wèi)技人員培養(yǎng)和培訓工作的力度。工作要有計劃，并通過建章立制來確保計劃的實施。安排技術人員去上級醫(yī)院進修學習。

四、積極探索現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，切實推進人事改革。

1、繼續(xù)做好全院職工聘用制工作，簽訂聘用合同，完善人事代理制。

2、做好專業(yè)技術人員的職稱評聘工作。

3、配和醫(yī)院適時修訂原有的獎金分配方案，逐步建立以職位、崗位為前提，按貢獻分配的獎金制度體系。

4、做好醫(yī)院人事檔案工作和職工的社會保險工作。

本人如果出任人事科科長，將努力提高自身素質(zhì)，在院領導的領導下，正確執(zhí)行國家及上級機關主管部門有關人事、勞資、社保和外事的各項政策、法規(guī)。

醫(yī)院人事科工作總結(jié) 篇2

我于年2月?lián)吾t(yī)院行政辦主任。一年來，在院領導的正確領導下，在各兄弟科室的支持下，我認真履行職責，恪盡職守，帶領全科人員扎扎實實地開展工作?，F(xiàn)對工作情況總結(jié)匯報如下：

一、思想政治立場堅定。

自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，立場堅定，始終和黨委保持高度一致。有團結(jié)協(xié)作精神和較強的事業(yè)心、責任感。能做到講政治、講學習、講正氣，作風扎實，辦事公道正派。工作中，時刻以醫(yī)院利益為重，顧全大局，保證政令暢通。

二、領導能力與管理水平

熟悉、掌握國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學習相應的管理知識，運用于實際工作，經(jīng)常深入臨床一線科室，掌握第一手資料，積極為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策，當好領導的參謀助手。能夠擺正位置，配合領導做好工作，在堅持“到位不越位，分工不分家”的原則下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對于原則性、政策性強的大事，多報告，多請示。至于一些事務性的工作，則責無旁貸，絕不推諉。在工作中，敢于提出自己的觀點和建議。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室，不能直接產(chǎn)生效益，但通過對一線科室工作的管理、監(jiān)督和提供服務，也同樣可以為醫(yī)院發(fā)展做貢獻，對管理等環(huán)節(jié)均制定了相應的制度規(guī)定，既為醫(yī)院精打細算節(jié)約支出，又為科室提供滿意優(yōu)質(zhì)的服務。

三、科室建設與發(fā)展

院辦作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，許多工作都要和相關科室配合、協(xié)調(diào)才能完成。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置，甘為人梯，從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作，創(chuàng)造了寬松、和諧的工作環(huán)境。一年來，我們辦公室較好地完成了各項工作任務。

一是抓好執(zhí)行力建設，做好醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實監(jiān)督工作。對醫(yī)院制定的各項制度，積極配合協(xié)助主管部門進行監(jiān)督檢查，進行督促，檢查落實完成情況，保證醫(yī)院工作的順利開展。

二是完成了醫(yī)院文件的起草、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計、匯總等工作。為領導提供真實完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。做好醫(yī)院各類檔案管理工作，規(guī)范程序，使檔案管理工作初步規(guī)范。

三是做好醫(yī)院的接待服務工作。

四是在領導的支持幫助下，已經(jīng)著手開始了醫(yī)院內(nèi)部管理辦法的撰寫與修訂工作，目前大部分的文字錄入工作已基本完成。

五是與相關科室同志密切合作，共同做好醫(yī)院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫(yī)院廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面，努力發(fā)揮自己的能量，圓滿地完成了各項宣傳任務。

六是充分發(fā)揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。做上令下達，下情上報工作，積極收集整理有關信息，進行調(diào)查分析，為領導決策提高參考，協(xié)助領導處理好日常事務。

四、專業(yè)技術能力與水平

有創(chuàng)新精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力，工作中敢闖敢試，對辦公室日常管理工作積累了一定的實踐經(jīng)驗。

五、有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作投入。

遵守醫(yī)院有關反對商業(yè)賄 賂方面的紀律規(guī)定，廉潔自律，加強自身醫(yī)德醫(yī)風修養(yǎng)，堅決抵制行業(yè)不正之風。在所參與的經(jīng)濟活動中，牢筑道德底線，堅持秉公辦事。

六、落實醫(yī)院“以人為本”的管理理念

對職工實行人性化管理，經(jīng)常與科室成員交換意見，認真聽取對工作的建議和意見，不斷改進自身工作。

科室成員關系融洽，相互配合，支持，團結(jié)協(xié)作，圓滿完成了各項工作任務。

七、存在的不足和問題：

一、在處理重大問題時，不夠大膽果斷。

二、工作方法簡單，對科室人員生活關心不夠。

三、辦公室內(nèi)部管理制度不夠健全。部分規(guī)章制度流于形式，缺乏檢查落實。

八、任職后的目標和工作計劃

以上問題或不足也是我今后努力克服的方向。在今后的工作中，我將注意發(fā)揮好五個作用：

一是在科學管理的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用;積極學習醫(yī)院管理的新方法和新理論，在總經(jīng)理領導下做好辦公室的全面工作，做好參謀、助手、認真做到全方位的服務。

___年工作目標：體檢工作量在上年基礎上增加百分之十以上;經(jīng)濟效益增加百分之十以上;做好自身業(yè)務素質(zhì)修養(yǎng)，帶好醫(yī)療護理隊伍，提高體檢質(zhì)量，保持__體檢品牌效益，確保全年無重大醫(yī)療事故和投訴;

二在院長領導下做好中心具體管理工作的布置、實施、檢查、督導、落實情況，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司管理情況，并提出處理意見或建議，實事求是的為中心領導決策提供信息，供總經(jīng)理決策。;

三是在掌握全中心工作動態(tài)方面，進一步發(fā)揮好辦公室、醫(yī)事部、護理部綜合管理協(xié)調(diào)作用;積極深入檢區(qū)臨床和醫(yī)技科室，掌握第一手資料，為檢區(qū)臨床醫(yī)技科室提供一流的服務。

四是在提高工作效率方面，進一步發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用;在做好檢查監(jiān)督的基礎上，為臨床醫(yī)技科室服好務，做好保障工作，協(xié)助楊主任做好重大醫(yī)療器械的管理工作，保障健康體檢一線工作順利進行。

五是在樹立__體檢中心形象上，發(fā)揮好醫(yī)事部、護理部的管理職能，做好護士的培訓和醫(yī)師業(yè)務學習工作。帶領醫(yī)生、護士認真學習體檢各項規(guī)章制度、工作流程，并負責落實、督導;工作中自己要努力學習業(yè)務，提高自身修養(yǎng)素質(zhì)，做好榜樣帶好護理隊伍。為中心的長遠建設增磚添瓦。

醫(yī)院人事科工作總結(jié) 篇3

20__年，人力科以醫(yī)院工作要點為指導，結(jié)合科室本年度工作計劃，認真開展各項工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、創(chuàng)“二優(yōu)”工作：

根據(jù)醫(yī)院創(chuàng)建二級優(yōu)秀醫(yī)院總體部署及要求，積極認真的參與了相關創(chuàng)建工作，認真學習領會二級優(yōu)秀醫(yī)院標準，從制度建設入手，修改制定補充相關人事、科研、教學、培訓、醫(yī)院新技術管理等有關規(guī)定、制度、職責、考核、規(guī)劃等共40余條項，制定了《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓手冊》，完善了相關培訓制度、培養(yǎng)標準及考核方法、填補了醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓內(nèi)容的空白。在迎檢中受到了專家組的肯定和好評。

二、人事工作方面

(一)積極促進醫(yī)院人才隊伍的發(fā)展，認真抓好人才梯隊建設和人才引進工作。

由于國家人事聘用制度的改革，人員流動自主性強，用人單位控制人員無序流失能力弱，特別是醫(yī)院骨干隊伍人才的大量流出，嚴重影響到醫(yī)院核心競爭力及專業(yè)技術隊伍的發(fā)展，為引進人才，今年二月，我們經(jīng)向市衛(wèi)生局、市人事局請示同意后，在多家媒體發(fā)布招聘啟示，面向社會廣納賢才，有180多名大中專畢業(yè)生和成熟人才參加了我院組織的招聘活動，市人事局、衛(wèi)生局進行了全程監(jiān)督并參加面試評分，共錄用研究生2名，臨床醫(yī)療、醫(yī)學影像、醫(yī)學檢驗等專業(yè)本科學歷近30名，護理專業(yè)大專生近50名，這些人員都將于7月到崗，將很大程度解決目前臨床一線人員潰乏不足的現(xiàn)象。

(二)繼續(xù)深化人事聘用制度改革。

一是繼續(xù)堅持院科二級競爭上崗機制，按醫(yī)院工作量及部頒標準年初科學編制用人計劃，在保持醫(yī)院大穩(wěn)定、小調(diào)整的基礎上，__年度全院職工聘用工作即將開始，今年全院計劃用人編制626個。

二是根據(jù)上級有關精神，執(zhí)行了__年全院職工正常晉升工資的新標準。

三是積極爭取人事政策，起草了專業(yè)技術人員進編計劃報主管院長審核，擬向上級主管部門及政府爭取政策，留住核心人才。對今年取得執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術人員共30多人辦理人事代理。

四是對工勤崗位的臨時用工，堅持用人質(zhì)量，按醫(yī)院規(guī)定及時清理不符合醫(yī)院用人條件人員，按期與臨時工計76人簽定了臨時用工協(xié)議書，全部解決了養(yǎng)老保險。繼續(xù)保持與政府勞動就業(yè)局合作溝通，盡量招聘公益崗位人員，今年以來，我們通過同勝利、東風等社區(qū)聯(lián)合，在用人中優(yōu)先考慮4050人員，為政府解憂，減輕醫(yī)院用工的人力成本，取得良好社會效益。

五是堅持擇優(yōu)用人制度。堅持試用期滿綜合考評選拔制度，__年試用人員計34人進行試用期滿考核均合格。

(三)積極維護職工正當利益，主動為職工服務，做職工與醫(yī)院領導的溝通橋梁。

加強離退休、返聘、內(nèi)退、離崗創(chuàng)業(yè)、各層次職工、來院試用人員、臨時用工等各階層人員聯(lián)系，及時溝通信息，對相關人事、聘用、辭職、人事代理、各項保險政策、工資、福利、競崗等進行有效宣傳及溝通，積極爭取政策，解決有關人員正常要求及待遇落實，規(guī)范了返聘、內(nèi)退、離崗創(chuàng)業(yè)、臨時用工人員的管理。

(四)其它方面。

及時完成上級交辦的各種臨時任務及各類職稱及執(zhí)業(yè)報考、培訓計200余人次，及時完成__年度考核工作及本年度增資工作，完成了衛(wèi)生局關于建立專業(yè)技術人員聘用臺帳的相關資料收集及信息錄入上報工作;醫(yī)院勞動年檢審批工作，完成《醫(yī)院崗位設置調(diào)研報告》《人才建設及人才流出問題整改方案》報衛(wèi)生局或者人事局。重點加強了無執(zhí)業(yè)資格人員的管理，定期下科檢查排班、帶教、醫(yī)療文書帶教簽字、考勤制度落實等執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真現(xiàn)場整改，實施獎懲。

二、科研工作

年初組織各科申報三新項目和軟科學31項，組織醫(yī)院學術委員會評議，可行性論證立項30項，全院發(fā)表學術論文5篇。其中核心期刊4篇(a類雜志1篇，b類雜志1篇，b類增刊1篇，非ab類雜志1篇)。馬華同志的“股骨全長帶鎖髓內(nèi)釘治療股骨干骨折合并股骨髁上骨折”獲宜都市政府科技進步三等獎，我院也被市科技局授予“科技活動先進單位”稱號。

三、職工繼續(xù)教育及培訓

今年以來，我們向宜昌市醫(yī)學會組織申報宜昌市繼續(xù)教育項目10項，批準立項6項;制定了職工繼續(xù)教育培訓項目計劃及外出進修培訓計劃認真組織實施，上半年共選拔外出進個5人，派出參加各種短期培訓班、學術會議50人次，采取院科二級培訓方式，堅持以“三基”理論知識與技術、新業(yè)務、新技術、傳染病防治疫情報告知識、各相關法律法規(guī)知識、安全生產(chǎn)知識、醫(yī)療安全教育知識、合理用藥知識等為重點的培訓教學活動約2500人次，利用多種渠道和培訓方式促進提升教學培訓質(zhì)量，促進人才隊伍快速進步。

四、實習進修人員的管理。

全年共接受鄉(xiāng)縝進修人員11人。為保證進修實習人員的學習質(zhì)量，加強了組織紀律，進出科室，排班轉(zhuǎn)科，學習帶教工作的管理，定期組織開會，經(jīng)常不定時下科室檢查實習情況，發(fā)現(xiàn)特殊情況及時與學校聯(lián)系解決，大力表揚表現(xiàn)好的學生和實習組，用人本文化，以人為本的思想為學生服務，保證實習質(zhì)量和學習大綱計劃任務的圓滿完成。

總之一年來，通過本部門積極努力與通力合作，全面完成了各項工作任務。但仍存在一些不足。其中重點是職工管理辦法的修改工作及人才隊伍的建設，現(xiàn)醫(yī)院人才儲備能力不強，人才隊伍建設需要醫(yī)院加大政策傾斜的力度，要出臺切實可行的激勵人才，引進留住人才的優(yōu)惠政策及辦法，進一步加強人才隊伍的培訓管理及人事進出口的管理，積極為醫(yī)院的發(fā)展服務。

醫(yī)院人事科工作總結(jié) 篇4

尊敬的院領導、同志們：

20____年本人的崗位職責和年度工作任務是：在院黨委領導下，加強黨的思想、組織、作風、制度建設和領導班子建設，深入開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。加強黨風廉政建設和行風建設，按照“一崗雙責”、一把手負總責和“誰主管，誰負責”的原則，把黨風廉政建設責任制落到實處。優(yōu)化醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)，繼續(xù)實施職工素質(zhì)提升工程，吸引高層次人才，為醫(yī)院持續(xù)發(fā)展提供人力資源支持。加強社會工作人才隊伍建設，推進醫(yī)院社會工作發(fā)展。

一年來，在院黨委的正確領導下，在各位領導的關懷、指導、培養(yǎng)下，在各職能科室、業(yè)務科室的理解支持下，在組織人事科______、______兩位同志的大力協(xié)助下，較好的完成了院黨委交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來本人履行崗位職責的情況向各位領導和同志們作以匯報，敬請評議：

一、加強科室建設，著力打造黨員、干部、職工之家

組織人事科是為基層黨組織、廣大黨員和干部職工服務的窗口，為真正做到讓大家高興而來，滿意而歸，堅持進行每周一次的業(yè)務學習，通過學習和交流，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一解釋。要求大家對待辦事的同志，在政策范圍內(nèi)能解決的及時給與解決，能答復的及時給予答復，不能答復的及時向領導匯報，給與反饋。______和______兩位同志在科室人員少，科室工作紛繁復雜的情況下，能團結(jié)協(xié)作，互相配合，為創(chuàng)建黨員干部職工之家做出了自己的貢獻和努力。

二、認真履行崗位職責，圓滿完成各項工作任務

堅持以圍繞黨委的中心工作為立足點，著力發(fā)揮組織人事工作的職能作用，除完成人事、工資、職稱和檔案等大量的日常工作外，全年共完成以下主要工作任務：

黨務工作：

一是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動基礎上，圍繞“服務暖人心，滿意在______”主題，在全院黨員、職工中繼續(xù)深入開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動。活動中注意總結(jié)和發(fā)現(xiàn)先進典型，積極向上級推薦申報。5月份，______被批準享受省部級勞動模范待遇，成為我院歷個人榮譽獲得者。

二是按照中央部署，在廣大組工干部中，積極開展“三講三提升”活動，起草制定了活動方案，并按計劃進行貫徹落實。通過活動，教育了自己，提升了自己。

三是認真做好黨員教育管理工作，堅持“三會一課”制度。在黨員發(fā)展工作上，貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，年內(nèi)發(fā)展黨員1人，預備黨員轉(zhuǎn)正1人，確定入黨積極分子考察對象2人。四是加強職工的政治學習和思想教育，建立和完善政治學習簽到制度，加大政治學習檢查力度，不斷提高職工參加政治學習的自覺性，從而提高全院職工的思想政治理論水平。

紀檢和行風建設工作：加強黨風廉政建設，起草制訂20____年黨風廉政建設責任目標分解意見，定期對貫徹執(zhí)行情況進行檢查和考核。加強廉政風險防控機制建設，起草制定廉政風險防控機制建設工作方案，組織進行崗位風險排查，對相同崗位的權力運行、廉政風險點和防控措施進行了整理匯總，并編制成冊。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，堅持醫(yī)德醫(yī)風考核制度，年初與醫(yī)務人員簽訂醫(yī)德醫(yī)風承諾書，年底進行考核，并裝入醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風檔案。加大行風建設和糾風工作力度，起草制定《____省__________醫(yī)院20____—20____年民主評議行風工作實施方案》和《____省__________醫(yī)院關于落實〈____市醫(yī)療衛(wèi)生問題集中整改工作方案〉的意見》，轉(zhuǎn)發(fā)了《20____年全省衛(wèi)生系統(tǒng)糾風工作要點》，組織職工學習《中華人民共和國刑法修正案(六)》、《關于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》和《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員規(guī)范》，提高廣大職工的自律意識和防范意識。

人事工資工作：

一是按照省廳公開招聘方案，做好我院公開招聘工作，通過筆試、面試和考察，招聘了8名工作人員，緩解了我院工作人員緊缺的壓力。

二是按照我院崗位設置實施方案，對符合崗位晉升條件的人員，及時進行上報和審批，兌現(xiàn)相關工資待遇。

三是為加強專業(yè)技術人員的管理，提高廣大專業(yè)技術人員的業(yè)務水平和能力，修訂完善了專業(yè)技術人員聘任管理意見，對聘任期滿人員進行了續(xù)聘。四是認真學習和研討績效工資有關文件精神，及時了解績效工資政策變化，確定我院績效工資發(fā)放辦法，加班加點為全院職工補發(fā)全年績效工資差額部分。四是得知精神病院工作人員可以浮動一級薪級工資時，及時了解有關政策，并向人社廳請示和爭取，經(jīng)過努力，目前已得到人社廳的同意，經(jīng)審批后執(zhí)行。

社會工作：研討制訂了20____年醫(yī)院社會工作計劃，招募成立了義工組織，制訂了義工管理辦法，參與組織和策劃了一系列社工活動，并對我院社工、義工活動進行認真總結(jié)，分別參加全國首屆優(yōu)秀專業(yè)社會工作項目和優(yōu)秀志愿服務項目與志愿者工作案例活動評選，我院申報的“健康____〃快樂______”精神康復社會工作服務項目，獲得全國首屆優(yōu)秀專業(yè)社會工作項目三等獎。

三、存在的不足

一是應付繁雜的日常工作多，開展創(chuàng)造性、開拓性工作少。

二是思考多，想得多，實踐的少。

三是社會工作穩(wěn)步推進，但效果還不明顯。

四是學習積累還需要加強。

相信來年，在領導們的關心愛護下，在同志們的理解支持下，本人一定會揚長避短，加倍努力，取得更多更大的成績。

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導醫(yī)臺工作總結(jié)匯集五篇

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導醫(yī)臺工作總結(jié)【篇1】

在醫(yī)院領導的關心支持下，門診部全體員工的努力拼搏，提高了醫(yī)療質(zhì)量，增強了社會效益，圓滿地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將xx年來工作總結(jié)如下：

一、提高服務質(zhì)量

門診部的服務質(zhì)量直接關系到門診病人的滿意，關系到醫(yī)院的社會形象。門診是醫(yī)院的生命線，也是醫(yī)院的窗口。要樹立醫(yī)院良好的形象，不僅要注意自身的形象，還要熟悉門診的各種人事、各項醫(yī)保、進行各項專科檢查，從而提高其工作質(zhì)量?？剖颐吭乱淮蔚睦龝皶r向醫(yī)生匯報各科室的服務情況，對存在的問題及時向各科室提出，并督促有效地落實整改措施，通過定期與不定期的交流與溝通，表揚先進，鞭策后進，提高了科室的服務質(zhì)量。全年無嚴重差錯事故的發(fā)生。

二、提高醫(yī)務人員業(yè)務素質(zhì)

醫(yī)務人員的綜合素質(zhì)和服務水平直接關系到門診醫(yī)生的后續(xù)發(fā)展。科室的一切工作能否順利開展，均取決于醫(yī)務人員的業(yè)務素質(zhì)。為此，我們狠抓醫(yī)務人員的理論學習和業(yè)務培訓。定期進行醫(yī)德醫(yī)風培訓，使每一位醫(yī)務人員真正認識到加強醫(yī)療醫(yī)學知識學習的重要性。在日常診療活動中，以病人為中心，努力為病人提供規(guī)范化服務。全年共收治病人500余人，急診及時、出院病人200余人次，全年總收入元，占總收入的。

三、開展醫(yī)療服務

我科在堅持“以病人為中心，以病人的利益需求為出發(fā)點”，“把”為病人服務作為醫(yī)院工作的出發(fā)點和歸宿。急病人之所急，想病人之所想，全年無一例醫(yī)療糾紛，醫(yī)療服務質(zhì)量得到了良好評價。

四、繼續(xù)醫(yī)學教育及繼續(xù)教育

為培養(yǎng)一名醫(yī)務人員，我們一直注重人才的培養(yǎng)。自去年xx月以來我科開展繼續(xù)醫(yī)學教育工作以來，我們堅持參加每年的繼續(xù)醫(yī)學教育學習，目前我院的醫(yī)療教學人員大部分已達700余人次參加全國注冊醫(yī)學專業(yè)大專學習，在職學歷已達65%。為使我們的醫(yī)療教學工作開展的更規(guī)范化，科室組織全科人員認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，并開展了醫(yī)療事故防范與處理，進一步增強了我們的法律意識，杜絕醫(yī)療行為的發(fā)生。今年以來，科室在學習方面，除了嚴格按照上級部門規(guī)定，及時完成醫(yī)療文書的書寫，及時完成繼續(xù)教育學分，并按時上交學分，順利完成各項繼續(xù)教育任務。

五、做好新農(nóng)合工作

我院新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實施，按照省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局的要求，我們積極做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療服務工作。今年，我科室繼續(xù)實施了新型農(nóng)村合作醫(yī)療服務工程，這一工程得到了省衛(wèi)生廳領導的認可。

總之，xx年來，我們做了一些工作，也取得了一些成績，但距市局的要求還有不小差距，還存在不少的差距，我們決心在新的xx年里，繼續(xù)發(fā)揚成績，彌補不足，總結(jié)經(jīng)驗，使醫(yī)務人員的業(yè)務水平更加全面，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務！

導醫(yī)臺工作總結(jié)【篇2】

一、導醫(yī)的重要性

患者進入門診大廳，首先見到、接觸到的是導醫(yī)，所以導醫(yī)的形象、氣質(zhì)、服務、言語、行為很重要，代表著醫(yī)院的整體形象。

導醫(yī)的服務好與壞，直接關系到患者及其家屬來院就診產(chǎn)生第一印象的好與壞，只有第一印象良好，才能樂意接受進一步的服務。否則將不愿再接受服務。可以肯定的說，我們的第一站服務沒有到位，失敗了。就會失掉病人。時間久了，流失的病人多了，導致經(jīng)濟效益的損失，甚至很大的損失。

梅奧國際提醒：導醫(yī)的形象至關重要，形象就是宣傳、就是效益，是醫(yī)院的生命。

二、導醫(yī)的基本要求

導醫(yī)應該熟練掌握醫(yī)院情況，醫(yī)院科室的設置、布局、設備配置、專業(yè)技術人員的特長，醫(yī)院規(guī)章制度和便民優(yōu)蕙措施。

導醫(yī)要遵守職業(yè)形象規(guī)范、語言規(guī)范、行為規(guī)范、主動搞好醫(yī)患之間、科室之間的協(xié)調(diào)配合，做好微笑服務，恰到好處。著裝整潔、儀表端莊、大方得體言談舉止莊重，對病人態(tài)度熱情，文明服務，禮貌待人，細心周到，做到口勤，腿勤，眼勤。

導醫(yī)的工作環(huán)境整潔和諧統(tǒng)一，服務臺標志醒目美觀，備有推車，輪椅及常見病防治宣傳資料。

導醫(yī)時刻巡視自己的服務對象，及時提供：導向，分診，咨詢，迎送，傳遞特殊信息的服務功能。

三、就診患者的接待全程服務流程

患者就診→導醫(yī)→掛號→分診→醫(yī)生（初步處理）

（登記）↓

計價收費

輔助檢查

醫(yī)生（確診處理）

治療室←計價收費取藥→輸液

四、接待來院患者技巧要求

①主動熱情，文明禮貌，如：您好！請問需要我?guī)椭鷨?？你哪兒不舒服？掛號登記，簡明扼要，重點突出，詢問病史，正確判斷，準確分診。

②熟練引導患者到相關科室就診，介紹專家，陪同檢查，計價收費等各環(huán)節(jié)。一邊陪同一邊介紹，邊聊邊溝通?；颊哂赡吧饾u感到熟悉醫(yī)院的情況。

③注意觀察候診，待診患者的病情變化，遇到病情突變，與醫(yī)生及時聯(lián)系。妥善處理，必要時送急診科處理。

④不失時機的向患者提供開水服藥飲用，服務從細節(jié)開始，細節(jié)決定成敗。服務從心開始，面對患者要善解人意，做好心理護理，盡可能的滿足病人的需求。

⑤對老弱病殘重癥患者及時主動給予必要的幫助，如有樓層導醫(yī)，導引至樓層導醫(yī)出交接情況。

⑥接受患者的各種咨詢，耐心解答問題，認真聽取患者的傾訴，了解患者的心理狀態(tài)，做好心理護理，對不能解答的問題要轉(zhuǎn)有關科室解決。

⑦如需住院治療，協(xié)作辦理住院手續(xù)，根據(jù)病情把病人送到相關科室。

⑧將患者送到相關科室時，向患者介紹接診醫(yī)師，護士的姓名，職稱，專業(yè)特長，如有特殊注意事項，應交代清楚。

⑨對所有的患者應該做到：來院有人接，住院有人問，出院有人送，體現(xiàn)出人性化的服務。

五、對咨詢者的接待

①主動熱情微笑服務。

②認真聽來者述說或詢問。

③根據(jù)需要耐心答復指導。

④對不能解答的問題轉(zhuǎn)送到相關科室，請求專家，專科協(xié)作解決。

⑤禁止說不知道，不認識，信口開河，不負責任亂講話?；虿焕聿徊?，冷漠處之。

六、對離院（出院）患者的送別

①患者離院前給予相應的教育和健康指導，耐心回答提問。

②介紹醫(yī)院的診療時間，咨詢電話，急診電話，便民優(yōu)惠措施。

③征求患者對醫(yī)院的診療水平，服務態(tài)度，醫(yī)療收費，就醫(yī)環(huán)境，服務理念，推介程度等有何意見和建議，并向有關部門匯報。

④患者有意見，有誤解，抱怨，立即給予耐心解釋采取補救措施，消除不良影響。

導醫(yī)臺工作總結(jié)【篇3】

導醫(yī)的概念

導診員即人們常說的導醫(yī)，是醫(yī)院的名片，其言談舉止代表醫(yī)院的第一形象，其工作涉及指導患者就醫(yī)、護送患者做各種化驗、檢查、交費、取藥、辦理入院手術并護送患者到相應科室等一系列細致的內(nèi)容，使患者得到情感上的愉悅，就醫(yī)過程的便利導醫(yī)的定位

導醫(yī)是醫(yī)院服務的第一窗口，也稱醫(yī)院的第一張臉導醫(yī)是醫(yī)院的形象大使，代表醫(yī)院的形象導醫(yī)是醫(yī)院整個醫(yī)療活動的開始

導醫(yī)工作位于前臺，接觸信息量大，是醫(yī)院的第一組織者

導醫(yī)是醫(yī)院整個運營中必不可少的崗位，在工作環(huán)節(jié)中起著重要的作用一個合格并優(yōu)秀的導醫(yī)應該具備個人分析問題和解決問題的能力導醫(yī)的工作職責1.迎接顧客2.引導顧客

3.幫助顧客解決實際的困難以及滿足服務所需4.做好分診

5.維持責任區(qū)的就診秩序6.做好登記和統(tǒng)計7.做好責任區(qū)的宣傳工作8.做好配合性的經(jīng)營工作導醫(yī)的基本要求

一.熟悉并掌握院內(nèi)的基本情況

院內(nèi)設有的各個科室的設置、布局，各科負責人以及個人專長醫(yī)院內(nèi)規(guī)章制度，醫(yī)院內(nèi)的便民優(yōu)惠政策目前醫(yī)院開展了哪些活動以及活動的具體信息二.導醫(yī)應該遵守職業(yè)形象規(guī)范A語言行為規(guī)范

1.文明用語、請字開頭，來有迎聲、去有送聲、問有答聲、照顧不周有歉聲、顧客表揚有謝聲2.語言簡單易懂

3.說話要請、語速要慢、語氣要輕柔4.態(tài)度要清切、同情、關懷與體諒5.解析要耐心細致B行為規(guī)范

1.工作服整潔、正確佩戴工牌2.儀表儀容修飾美容、淡妝上崗3.不得濃妝、涂指甲油

4.與病人同行之間保持30CM-55CM的距離5.站立離導診臺約20CM6.站立時雙手交叉、右手扣左手置于腹前三.導醫(yī)形象規(guī)范儀表整潔、形象端莊真誠微笑、主動問候關心及時、體貼周到動作輕柔、技術嫻熟善于溝通、熱情服務四.導醫(yī)行為規(guī)范提前到崗、堅持守崗面帶微笑、規(guī)范坐姿、站姿行為端莊、穩(wěn)重大方

做到走路輕、說話輕、動作輕不閑談、不看書報、不嬉笑打鬧五.導醫(yī)環(huán)境規(guī)范

隨時注意大廳的整體環(huán)境，不足之處隨時提醒保潔員導醫(yī)臺整潔美觀，標志醒目備有宣傳資料對不文明的行為應以禮勸阻

導醫(yī)臺工作總結(jié)【篇4】

導醫(yī)工作制度

一、以開拓創(chuàng)新服務模式為己任。

二、全心全意為患者提供細致入微的人性化服務。

三、微笑服務。

四、認真做好身邊的每一件小事，滿足患者細微全面的需求。

五、按規(guī)定著裝上崗，儀容儀表、言行舉止合乎規(guī)范。

六、做好崗前準備工作，保持最佳精神狀態(tài)，確保上崗后提供準確快捷、熱情周到的服務。

七、業(yè)務知識好，熟悉醫(yī)院?？铺厣?，專家特色，準確迅速地為患者提供所需診療科室。

八、對患者的不滿、抱怨高度民主重視，馬上解決，解決不了的立即上報。

九、熟記患者姓氏和病情，提供有針對性的個性化服務。

十、對候診時間較長的患者應主動誠懇地上前關心問候。

十一、尊重患者隱私，不議論他人。

十二、及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，語遇不良現(xiàn)象迅速通知保安。

十三、團隊意識強，及時彌補同事的不足，共同維護好醫(yī)院的聲譽。

十四、熱情主動地向患者、領導、同事問好，有良好的禮貌修養(yǎng)。

十五、具有強烈的愛崗敬業(yè)精神。

導醫(yī)工作內(nèi)容

1、分診

做到正確分診，分診依據(jù)：患者要求，簡單問診。做到分診合理，分科準確。要知道每個醫(yī)生的專業(yè)特長和接診特點，疾病對口，患者特點與醫(yī)生特點對應。導醫(yī)接待患者應按患者疾病的輕、重、緩、急及病種有序地掛號分診。對待殘疾、高齡、身體虛弱的患者應主動接待，應合理安排就診，優(yōu)先安排檢查、治療。對行動不便的患者應主動上前攙扶，為其掛號并引導至就診科室。對用擔架抬來的急危病人，應立即協(xié)助送急診科處理。經(jīng)常巡視大廳，引導患者掛號、候診、檢查。免費為病人提供開水。

2、迎賓服務

負責患者進出迎送，展示導醫(yī)風采，時刻保持角色狀態(tài)，讓患者在不知不覺中感應醫(yī)院的文化特色。

3、導診

引導患者掛號、候診檢查。對急救、重癥、老弱、行動不便又無陪伴的患者，速用平車（輪椅）或攙扶至相關科室。對用擔架抬來的急?；颊?，應立即協(xié)助送搶救室處理。

4、安全防范

負責提醒患者保管好隨身財物、提醒患者小心地滑。遇雨天，負責將患者的雨具用塑料袋裝好，防止雨水打濕一樓大廳地面。注意發(fā)現(xiàn)形跡可疑人員，及時通知門診保衛(wèi)人員。

5、管理

醫(yī)生診室服務。使患者聽從門診安排。協(xié)調(diào)患者與醫(yī)生的關系，營造良好的就

診環(huán)境和秩序。督促做好維護公共衛(wèi)生和保持環(huán)境整潔。

6、信息收集反饋

負責發(fā)放患者滿意度調(diào)查表，收集患者的各種反映與信息，及時反饋給醫(yī)生和門診管理人員，不斷改進門診工作。如觀察和了解患者對醫(yī)務人員的反映，及時做好登記與反饋。加強與醫(yī)生溝通，反饋患者各方面的情況，提高門診接診治療率。

7、維護患者權利

維護患者隱私，主動便民服務，及時反映患者意見，努力讓患者滿意。

8、經(jīng)營意識

努力控制門診日常成本（如水電、報紙、宣傳資料）消耗，減少處方流失，提高患者治療率，以及通過門診窗口收集醫(yī)療信息等等。若有市場部聯(lián)系的團體體驗，應按照洽談的相關要求做好接待、引領工作。為顧客填寫“體格檢查表”上姓名、性別、年齡等項內(nèi)容。

9、護理觀察

對在候診大廳等待就診患者的護理是導醫(yī)的重要工作內(nèi)容之一，患者一旦進入候診大廳，導醫(yī)就要對其履行門診就診護理工作職責，如候診患者病情觀察，體溫及生命體征測量，護送急危患者，協(xié)助醫(yī)生現(xiàn)場搶救等。

導醫(yī)工作要求

1、接待患者要積極主動，熱情大方，有問必答，耐心解釋患者提出的各種問題。

2、導醫(yī)必須詳細了解醫(yī)院的科室設置，醫(yī)生姓名，醫(yī)療特色，醫(yī)療設備的種類和特點，就醫(yī)程序及環(huán)節(jié)，新近開展的醫(yī)療活動的具體情況，以便于向咨詢的患者進行介紹，引導患者就醫(yī)。要以真誠的微笑、熱情主動接待病人，禮貌待人，有問必答，百問不厭，主動介紹醫(yī)院概況、科室組成、醫(yī)院設備及門診各科情況等，以病人為中心，提高主動服務意識和窗口服務質(zhì)量；做到：“站立服務，目視對方，人急我急，傾力相幫。”加強業(yè)務學習，熟悉各種疾病的癥狀，提高導診質(zhì)量。（在工作當中不要與病人發(fā)生爭吵，實在不能解決的問題可以找科主任、護士長協(xié)商解決。）

3、導醫(yī)應積極主動地征詢、收集患者對醫(yī)院工作的意見和建議，并將這些意見和建議報告給辦公室主任、護理部主任。

4、導醫(yī)應隨時隨地為患者提供就醫(yī)方便，主動溝通醫(yī)患關系，積極協(xié)助醫(yī)生做好開診前的準備工作，并全程幫助患者劃價、取藥。對于有疑惑或者有情緒的患者要做好解釋工作，使患者滿意而去。

5、導醫(yī)除了負責保持導醫(yī)臺周邊的衛(wèi)生整潔外，還負責本樓層走廊、大廳的衛(wèi)生保持和飲用水的更換的供應。如某處衛(wèi)生出現(xiàn)贓污的情況，及時通知保潔員。

6、導醫(yī)必須按上下班時間交接工作，不到下班時間不得換下工作服，上下班交接必須履行交接手續(xù)，重要物品要保管好，并手遞手交接給下一班導醫(yī)。

7、上班時間不能離崗，如因幫助患者劃價、交費、取藥、做思想工作等需離開崗位，應先告知方可離開崗位。每天下班時要負責將導醫(yī)臺存放規(guī)定處方可離去。導醫(yī)本人在崗時如遇家中有急事處理需請假，應向護士長請假后方可離開。

導醫(yī)工作人員必備知識一、導醫(yī)的重要性患者進入門診大廳，首先見到、接觸到的是導醫(yī)，所以導醫(yī)的形象、氣質(zhì)、服務、言語、行為很重要，代表著醫(yī)院的整體形象。導醫(yī)的服務好與壞，直......

導醫(yī)臺工作總結(jié)【篇5】

本院擴建及專業(yè)診室細化后，門診接診量逐年上升，就醫(yī)流程發(fā)生了變化，給病人就醫(yī)帶來了諸多不便。鑒于此種情況，本院增設了導醫(yī)服務臺，由專職導醫(yī)員進行疏導。每年七八月是門診高峰期，為了給病人提供更快捷、方便的服務，也為了打擊“醫(yī)托”的猖狂活動，保護患者利益，醫(yī)院黨工團組織人員義務導醫(yī)，今年行政團支部積極響應，安排了兩輪義務導醫(yī)。時間安排在每天上午8點半到11點，我們每個團員都積極參加義務服務，門診就診秩序得到改善，提高了就診質(zhì)量，受到了患者的好評。

每天一大早，都有一位支部成員放下手頭的工作，身著潔白工作服，佩著醒目的“導醫(yī)”胸牌出現(xiàn)在門診大廳病人面前。他們面帶微笑，及時耐心地解答病人的疑問，幫助患者找到就診的科室。由于就診對象不了解醫(yī)院環(huán)境經(jīng)常出現(xiàn)盲目尋找診室、醫(yī)生等現(xiàn)象，個別加之醫(yī)托干擾，造成了就診秩序混亂。我們在一樓病人密集處進行疏導，使病人分流，及時就醫(yī)。由于科室臨時工作安排變動，個別團員設法解決了工作沖突，把導醫(yī)工作放在首位，利用中午休息時間完成本職工作;還有團員克服自身身體困難，堅持到最后一刻。大家的目的只有一個：讓患者更快更滿意地完成門診就醫(yī)。

針對導醫(yī)過程中出現(xiàn)的問題和成員反饋，丁書記及時召集大家做了一次工作總結(jié)和規(guī)劃，具體地說明導醫(yī)最佳位置、人流密集主要時間、以及工作重心等。同時成員間就患者詢問最多的問題和就診地點交換了意見，并統(tǒng)一了看法，一致認為應該對部分標識不明或欠缺的診室加強引導。本次小會起到承上啟下的作用，讓團員們了解了工作細節(jié)，調(diào)動了服務意識，增強了大家導醫(yī)的信心。

對本次導醫(yī)活動，支部成員感慨頗多，總結(jié)有如下幾點：

1)門診個別診室需要加強標識，引導患者;

3)優(yōu)秀的導醫(yī)服務能樹立良好的醫(yī)院形象，增加患者親切感，增強醫(yī)患溝通。

b超室工作總結(jié)匯集8篇

教案課件是老師上課預先準備好的，因此教案課件不是隨便寫寫就可以的。尤其是老師想要濃郁課堂氛圍，高質(zhì)量的教案課件是必要的。那大家是不是在為寫教案課件發(fā)愁呢？小編特地為你收集整理“b超室工作總結(jié)匯集8篇”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

b超室工作總結(jié) 篇1

彩超檢查操作流程

一、門診醫(yī)師開具彩超檢查申請單；

二、門診收費處付費；

三、持彩超申請單及交費單到彩超室檢查；

四、按申請單項目做好檢查前的相關準備，按序等待檢查；

五、超聲檢查時做好圖像采集，與病人的溝通及相關詢問事項；

六、根據(jù)檢查中的情況，告知病人復診時間及有關注意事項；

七、檢查結(jié)束后，告知病人在檢查室外等待取報告（一般在30分鐘內(nèi)）。

彩超檢查注意事項

一、檢查腸胃等腹腔內(nèi)臟需空腹8-12h，可飲適量白開水。

二、檢查輸尿管、膀胱、經(jīng)腹檢查子宮、附件、前列腺，三個月內(nèi)早孕等需憋尿。

三、檢查頸部血管、淺表組織及甲狀腺需摘除項鏈。

四、檢查雙乳腺需摘除乳罩。

五、遇有急診等特殊病例，可酌情優(yōu)先檢查。

五、產(chǎn)前檢查本院僅對胚胎和胎兒生長發(fā)育進行評估，不以檢測胎兒畸形和胎兒性別為目的。

彩超室工作制度

一、嚴格執(zhí)行彩超操作流程，需做彩超檢查的患者由臨床醫(yī)師檢查后開具申請單，了解病員是否按要求做好準備。

二、建立良好的醫(yī)患關系，合理安排檢查順序，做好危重患者、老人與嬰幼兒患者的優(yōu)先檢查，杜絕無理由的插隊現(xiàn)象。

三、熟練掌握彩超機一般原理、性能、使用和操作技巧，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生。

四、開機檢查必須校正儀器，將靈敏度調(diào)至合適條件，防止因過高或過低影響圖像質(zhì)量。

五、檢查結(jié)束及時、準確發(fā)檢查報告，遇有疑難問題請示上級醫(yī)師或與有關臨床醫(yī)師共同研究解決，仍不能確診的建議轉(zhuǎn)診上級醫(yī)療機構(gòu)進一步檢查確診。

六、超聲報告書寫全面，嚴謹使用明確的專業(yè)術語，同時緊密結(jié)合臨床作出正確的超聲診斷。

七、彩超機應專人管理，定期清潔、保養(yǎng)和維護。下班應切斷電源，關好門窗及水源，防止意外發(fā)生。

八、儀器發(fā)生故障應及時報告院辦公室，盡快修理，做好“六防”（防寒、放熱、防潮、防光、防火、仿瓷）工作。

九、加強影像診斷的專業(yè)知識學習，注重與臨床的密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。

十、嚴格執(zhí)行國家計劃生育政策規(guī)定，杜絕利用彩超進行非法胎兒性別檢查。

十一、彩超室工作人員，不得私自做無申請單的檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)經(jīng)核實，按檢查收費的3倍處罰；本院職工做檢查需免費時，需院領導在申請單上簽字批準。

b超室工作總結(jié) 篇2

一、政冶思想方面

認真學習黨的各項方針政策，法律、法規(guī)，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工 作上不偏離正確的軌道。幾年來，自己不斷加強思想道德和業(yè)務技能的學習，提高工作的責任心，工作嚴謹負責，勤勤懇懇，任勞任怨，積極配合主任的工作，不計較個人得失，加班加點按質(zhì)按量完成任務。始終堅持以病人為中心，服務臨床的思想，急病人與臨床之所急。嚴格遵守危急值報告制度，及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，提供有利的診斷依據(jù)。堅持以理論聯(lián)系實際，做到學以致用。

二、工作學習方面

本人不僅具有較高的政治思想水平，同時也具有很強的業(yè)務學習和工作能力。面對專業(yè)知識的日新月異，更加注重專業(yè)知識和新技術的學習。同時特別關注衛(wèi)生局主辦的繼續(xù)醫(yī)學教育學習；參加各種提高培訓班、學術交流會。今年順利的通過了“大型儀器上崗證考試”。為了更進一步提高自己的綜合素質(zhì)，除在業(yè)務技術方面努力學習外，也加強相關知識英語與計算機應用知識的學習，獲益匪淺。

三、道德品質(zhì)方面

（一）有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神

我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。參加工作后，一直與患者打交道，雖然有點臟、苦、累，但我從未為自己選擇的專業(yè)而后悔。使我自豪的是為臨床醫(yī)生提供了科學翔實的診斷依據(jù)。特別是為婦產(chǎn)科、心內(nèi)科、內(nèi)分泌科等提供嚴謹?shù)某晥蟾嫱瑫r取得了非常好的治療效果，得到了信任和好評。

（二）有嚴于律己、誠信為本、樂觀向上的優(yōu)良品質(zhì)

我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。以感恩的心面對世界；以包容的心和諧自他；以分享的心回報大眾。從未與同事產(chǎn)生過矛盾糾紛。我自知還有許多缺點，但我是一個修正主義者，時刻在完善自己。

四、今后的工作計劃

今不僅在業(yè)務上還要在生活和學習上，也要提高自己的水平。在院長的領導下，配合好主任，努力把我院特診科融入良好的學習氛圍，進一步提高超聲技術質(zhì)量，更好地為臨床各科室服務；加強與臨床科室的聯(lián)系，開展臨床需要，增加科室經(jīng)濟效益；激發(fā)積極性，為科室的發(fā)展獻計獻策，為醫(yī)院發(fā)展貢獻自己一份微薄之力。

b超室工作總結(jié) 篇3

本人從事醫(yī)療衛(wèi)生工作以來，在各級主管部門的直接領導下，認真開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各級領導安排和布置的各項工作和任務，全面履行了一名基層醫(yī)生的崗位職責。

在政治思想方面，本人身為龍海市第十一屆政協(xié)委員，始終堅持黨的路線、方針、政策，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項政治活動，遵守各項法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護理技術規(guī)范、常規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

在醫(yī)療業(yè)務方面，本人一貫樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，履行職責，本著為民眾健康服務的思想，認真負責地做好醫(yī)療工作，多次被龍海市委組織部授予“專業(yè)技術拔尖人才”稱號，并被選舉為龍海市衛(wèi)協(xié)會理事。

多年來，在各級領導的幫助和同道們的支持下，本人的工作雖然取得了一定成績，基本上能夠較好地完成作為一個基層醫(yī)生的各項工作和任務。但在今后工作中，自己尚須進一步加強理論學習，堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務的原則，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。的診治技術;熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了社會各界的好評;同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好的醫(yī)德和公眾形象。

b超室工作總結(jié) 篇4

一年來，在院領導的正確領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協(xié)力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，現(xiàn)就我科室工作開展情況作一系統(tǒng)回顧：

在本年度內(nèi)，能學習和執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和規(guī)章, 健全各項規(guī)章制度和崗位責任制,較好完成全年的各項體檢、義診任務。嚴格執(zhí)行儀器操作規(guī)程和超聲臨床技術操作規(guī)范;醫(yī)德醫(yī)風建設好，能以病人為中心;提高醫(yī)療服務質(zhì)量水平，能夠改善服務態(tài)度。努力提高自身的服務質(zhì)量，熱情接待患者。

雖然我科各崗位每天擔負著繁重的接待工作，但我們都能夠想患者所想，急患者所急，耐心細致地做解釋，想方設法為患者解決困難。為方便檢查，在科室張貼醒目標示，簡化工作流程，提醒患者所要找的窗口和檢查室的方位，使其能便捷地達到目的地。患者做b超檢查堅持做到不積壓、不預約。

抓好了新設備的使用培訓工作，提高診斷質(zhì)量，縮短等待時間。質(zhì)量就是生命，準確的臨床診斷很大程度上依賴于放射科的影像診斷。如何縮短檢查時間，使患者能夠得到及時的診治一直是院領導所關心的，院領導我科所急，在他們的關心和支持下，我科新近增加了心臟彩超，可以更細致的開展各項檢查項目，這樣既提高了診斷的準確性又縮短了患者檢查時間，進一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高。

積極配合醫(yī)院的各項義務活動，努力把我院的惠民政策落到實處，擴大社會效益，提高人民群眾對衛(wèi)生服務的滿意度。

b超室工作總結(jié) 篇5

彩超室工作制度

一、彩超室提供24小時x7天的急診（包括床邊）檢查服務。

二、需做超聲檢查的病人，由臨床醫(yī)師填寫申請單。超聲醫(yī)師檢查前

要認真閱讀申請單的內(nèi)容，并按要求進行超聲檢查。

三、使用超聲儀器的人員，必須熟悉儀器性能，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，按規(guī)定程序進行工作。進修人員未經(jīng)批準不得單獨操作儀器。

四、檢查病人，認真仔細，及時出具診斷結(jié)果。疑難病人要請上級醫(yī)師或科主任會診。

五、要認真學習鉆研專業(yè)技術，不斷提高專業(yè)技術水平，要做好教學

科研工作，對下級醫(yī)師做好傳幫帶。

六、科室儀器設備要精心保管，每臺機器明確專人負責，定期對超聲

設備維護保養(yǎng)。發(fā)生故障及時報修。保證正常工作運轉(zhuǎn)。

七、嚴禁利用超聲進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定。如發(fā)現(xiàn)，經(jīng)查實，停職檢查，按照有關規(guī)定予以1萬元以上罰款。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、保持室內(nèi)安靜整潔，注意保護病人隱私。

九、室內(nèi)各種儀器設備一律不準外借。

十、注意安全。下班前關閉儀器設備，切斷水電，關好門窗。

彩超室

xx年1月1日篇5：醫(yī)院b超室工作制度

醫(yī)院b超室工作制度

1、b超醫(yī)師接診病員后，應及時告知患者檢查注意事項。常診病人按順序進行檢查，危重病人及急診病人隨時檢查，必要時可床邊檢查。對于傳染病患者，應做好隔離消毒工作，防止傳染他人。

2、檢查前應詳細閱讀申請單，必要時可參考病歷，檢查時應按照臨床診斷需求認真細致地進行檢查，以確保超聲診斷的可靠性。

3、及時準確報告檢查結(jié)果，遇疑難問題應與臨床醫(yī)師聯(lián)系，共同研究解決或提出做其它輔助檢查的項目，不要盲目、過早地下診斷意見。

4、嚴格遵守操作規(guī)程，認真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度，注意安全，定期保養(yǎng)維修，并對儀器進行檢測，發(fā)生故障及時處理，不得無故停檢。

5、各種檢查記錄和相關資料，b超檔案妥善保管。b超診斷有關資料未經(jīng)醫(yī)務科長同意不得查閱或借出，防止糾紛發(fā)生。

6、工作人員要遵守勞動紀律，工作期間不脫崗，待班期間必須隨叫隨到，及時給患者檢查診斷，確保醫(yī)療安全。彩超室工作制度

1、操作室保持清潔，遠離強磁場、x線等有影響的設施。安裝穩(wěn)壓電源及標準地線，安裝空調(diào)設備，保持室內(nèi)相對恒定的溫度和濕度。

2、本室工作人員須經(jīng)過培訓方可單獨操作。經(jīng)院長批準方可簽署診斷報告。

3、彩超醫(yī)師接診病員后，應及時告知患者檢查注意事項。常診病人按順序進行檢查，危重病人及急診病人應隨時檢查。

4、檢查時應按照臨床診斷需求認真細致地進行檢查，以確保彩超診斷的可靠性。

5、及時準確報告檢查結(jié)果，疑難病例、復雜病例與臨床醫(yī)生共同討論后發(fā)出。

6、彩超檢查，根據(jù)需要建立病歷檔案，存入電腦。

7、嚴格遵守操作規(guī)程和安全維護保養(yǎng)制度，對儀器各種設備和配件要認真妥善保管，不得外借，以免損壞。發(fā)現(xiàn)故障及時報告院領導，以保持儀器正常運行。

8、工作人員要遵守勞動紀律，工作期間不脫崗，待班期間必須隨叫隨到，及時給患者檢查診斷，確保醫(yī)療安全。

超聲診斷室人員崗位職責

1、在主任領導下，負責各項儀器操作，按時完成診斷報告，遇疑難問題請示室主任。

2、參加會診和臨床病歷討論會。

3、遵守各項規(guī)章制度，掌握儀器設備的原理、性能、使用技術，熟悉操作規(guī)程，做好防護、防差錯工作。

4、參加學術、科研活動，不斷提高業(yè)務水平。

5、保持工作室肅靜、清潔、儀器設備干燥，保持完好率。

6、健全儀器使用檔案，搞好登記、統(tǒng)計、發(fā)送檢查申請報告。

b超室工作總結(jié) 篇6

一年來，在院領導的正確領導下，醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協(xié)力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項任務，現(xiàn)就我科室工作開展情況一系統(tǒng)回顧；

在本年度內(nèi)，能學習跟執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律跟規(guī)章，健全各項規(guī)章制度跟崗位責任制度，較好完成全年的各項體檢、義診任務。嚴格執(zhí)行儀器操作跟超聲臨床技術操作規(guī)范；醫(yī)德醫(yī)風建設好，能以病人為中心；提高醫(yī)療服務質(zhì)量水平，能夠改善服務態(tài)度。努力提高自身的服務質(zhì)量，熱情接待患者。雖然我科各崗位每天擔負著繁重的接待工作，但我們都能夠想患者所想，急患者所急，耐心細致地做解釋，想方設法為患者解決困難。為方便檢查，在科室張貼醒目表示，簡化工作流程，提醒患者所要找的窗口跟檢查室的方位，使其能便捷地達到目的地。患者做b超檢查堅持做到不積壓、不預約。

抓好了新設備的使用培訓工作，提高診斷質(zhì)量，縮短等待時間。質(zhì)量就是生命，準確的臨床診斷很大程度上依賴于放射科的影像診斷。如何縮短檢查時間，使患者能夠得到及時的診治一直是院領導所關心的，院領導我科所急，在他們的關心跟支持下，我科新近增加了心臟彩超，可以更細致的開展各項檢查項目，這樣既提高了診斷的準確性又縮短了患者檢查時間，進一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高。

報告單基本做到規(guī)范合格，字跡工整，清晰，易于識認，不應潦草跟涂改，避免錯別字，一般超聲檢查出具報告單時間做到小于或等于半小時。勞務分配執(zhí)行按勞取酬、多勞多得；通過節(jié)約用水用電，節(jié)約紙張等，減少開支；年度完成b超檢查近5000例。積極配合醫(yī)院的各項義務活動，努力把我院的惠民政策落實到實處，擴大社會效益，提高人民群眾對衛(wèi)生服務的滿意度。

邁入20xx年，b超室將在20xx年健康發(fā)展的基礎上，采取一系列有效的措施，不斷提高診斷技術，確保b超室的發(fā)展創(chuàng)新高。

1、強化規(guī)范操作，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程，執(zhí)業(yè)人員的個人水平，臨床經(jīng)驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結(jié)果迥然不一。20xx年b超室將強化依法行醫(yī)，規(guī)范行醫(yī)，嚴格執(zhí)行操作過程及各項診療常規(guī)，使超聲檢查更加規(guī)范化。

2、加強學習，科室定期舉行專題講座跟病例討論，加強b超室醫(yī)師診斷經(jīng)驗的交流，要打好基礎。針對超聲科3-4年成才，6-8年成為主力的成長特點，加強人才梯隊建設，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風。

3、加強疑難病例討論，進一步堅定跟強化各級醫(yī)師會診制度。加強與各影像科間的聯(lián)系，不斷地充實跟拓展思維模式跟思維方法，不斷地完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術，為臨床不斷提供診斷支持。

4、加強與其它醫(yī)院的學習與交流，送出去與請進來相結(jié)合，學習其它醫(yī)院的先進的管理方法跟措施，結(jié)合我院及科室的實際情況，不斷完善各項規(guī)章制度，用制度管理人，用制度激勵人，用制度凝聚人，讓超聲在臨床中發(fā)揮更大的作用。在院領導的關心下，在全院各個科室的支持下，通過以上一系列措施的落實，將會確保我院b超室20xx年有好又快的發(fā)展，取得更大的成績。我科將繼續(xù)發(fā)揚成績，堅持全心全意為患者服務的宗旨，配合臨床科室作好各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。

b超室工作總結(jié) 篇7

本人20x年參加工作，一直于我院特診科工作。秉承"質(zhì)量第一、服務臨床"的理念，堅持以病人為中心，高質(zhì)量、高效率地為臨床提供快速、準確的診斷依據(jù)，踏踏實實，勤奮工作。尤其近幾年來，我對自己的工作有很多的思考和感受，在這里作簡單的陳述：

一、政冶思想方面：

認真學習黨的各項方針政策，法律、法規(guī)，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終與黨組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。幾年來，自己不斷加強思想道德和業(yè)務技能的學習，提高工作的責任心，工作嚴謹負責，勤勤懇懇，任勞任怨，積極配合主任的工作，不計較個人得失，加班加點按質(zhì)按量完成任務。始終堅持以病人為中心，服務臨床的思想，急病人與臨床之所急。嚴格遵守危急值報告制度，及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，提供有利的診斷依據(jù)。堅持以理論聯(lián)系實際，做到學以致用。

二、道德品質(zhì)方面：

（一）有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神我深深懂得"寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來"的道理。參加工作后，一直與患者打交道，雖然有點臟、苦、累，但我從未為自己選擇的專業(yè)而后悔。使我自豪的是為臨床醫(yī)生提供了科學翔實的診斷依據(jù)。特別是為婦產(chǎn)科、心內(nèi)科、內(nèi)分泌科等提供嚴謹?shù)某晥蟾嫱瑫r取得了非常好的治療效果，得到了信任和好評。

（二）有嚴于律己、誠信為本、樂觀向上的優(yōu)良品質(zhì)我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。以感恩的心面對世界；以包容的心和諧自他；以分享的心回報大眾。從未與同事產(chǎn)生過矛盾糾紛。我自知還有許多缺點，但我是一個修正主義者，時刻在完善自己。

三、今后的工作計劃

今后不僅在業(yè)務上還要在生活和學習上，也要提高自己的水平。在院長的領導下，配合好主任，努力把我院特診科融入良好的學習氛圍，進一步提高超聲技術質(zhì)量，更好地為臨床各科室服務；加強與臨床科室的聯(lián)系，開展臨床需要，增加科室經(jīng)濟效益；激發(fā)積極性，為科室的發(fā)展獻計獻策，為醫(yī)院發(fā)展貢獻自己一份微薄之力。

【篇五】彩超室醫(yī)生年終總結(jié)

人生尚有夢，勤學日不輟。臨床如履冰，求索無寒暑。“幾度風雨，幾度春秋”，1995年至今一直在中醫(yī)院工作。從x年臨床科室轉(zhuǎn)入超聲科至今，多年被評為先進工作者，現(xiàn)申報晉升為副主任醫(yī)師，自任職以來個人工作總結(jié)匯報如下：

一、加強政治學習，思想政治素質(zhì)不斷提高。

認真學習貫徹黨的十九大精神，積極開展深入實踐科學發(fā)展觀活動，堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，積極適應衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，加強愛崗敬業(yè)教育，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為人民服務。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨，嘔心瀝血得到領導及大家的好評。

二、加強業(yè)務學習，認真履行職責。

加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。加強業(yè)務學習，積極參加各類培訓和技能比賽活動，提高了醫(yī)護人員的業(yè)務素質(zhì)，努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過學習查看訂閱的業(yè)務雜志及書刊，學習有關衛(wèi)生知識，即時寫下了相關的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。

根據(jù)上級下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療的工作要求，認真完成下鄉(xiāng)任務，每年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民免費健康查體1千余人次，為家庭貧困的鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民提供了有病早檢查、早發(fā)現(xiàn)、早治療的機會，有力保障了鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困居民的身體健康。

對患者，對自己負責的態(tài)度，認真對待自己的工作，對待患者態(tài)度和藹可親，認真解釋患者提出的問題，尤其是彩超室，有時由于患者太多，且許多患者必須反復看，這就給一些新來的患者造成誤會，認為是插空，夾塞了，遇到這種情況大家都能耐心地跟患者解釋，溝通，及時化解了許多矛盾，糾紛。

b超室在做許多早孕及婚檢的患者時，需要憋足尿才能檢查，這也造成了許多人的不理解，大家要費許多口舌跟患者作解釋，保證了工作能順利開展下去。在工作中，科室同志能做到認真仔細，不放過一處疑問，能夠加強自己的業(yè)務理論與實際操作的學習，遇到疑難病例能主動提出來，大家共同研究，討論，從而不斷提高自己的業(yè)務水平與技術能力，把事故，差錯盡可能地降到最低，從而樹立了中醫(yī)院超聲科在社會上的良好信譽。

三、發(fā)揮專科特長，拓展業(yè)務，創(chuàng)新醫(yī)療服務

積極配合各科室開展了一系列較有特色的診療項目，受到院領導和病人的一致好評。發(fā)表論文數(shù)篇，獲得科研成果獎，促進了我科各項工作再上新水平。在工作中，本人深切體會到一個合格的醫(yī)務工作者應具備的素質(zhì)和條件，努力提高自身業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志，書刊學習了解超聲新進展，豐富自己的理論知識，并且經(jīng)常參加學術活動，聽取專家學者的.學術講座，還經(jīng)常到上級醫(yī)院學習新技術，從而開闊視野，擴大知識面，始終堅持用新理論技術指導工作。

在工作中嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，診療常規(guī)及操作規(guī)程，嚴格按照醫(yī)院要求，認真制定切實可行的工作指標和計劃，進一步完善規(guī)章制度，工作一絲不茍，在程度是避免誤診誤治。自任職以來能獨立完成病人腹部，心臟，小器官及血管等疑難病人的診斷。在工作期間，同時注重臨床科研工作，參加了（溫陽益心湯治療慢性心力衰竭的臨床研究）新科研項目研究工作等，獲得x省科技成果及十堰市科學技術成果。在中華超聲醫(yī)學雜志及x醫(yī)學院報發(fā)表論文4篇，注重科室人才培養(yǎng)，積極指導下一級醫(yī)師來我科學習。

工作20余年來，體會最深的是在工作中，始終要配合醫(yī)院領導完成各項任務，在x年x市中醫(yī)院創(chuàng)二甲中醫(yī)院中，認真組織學習，培訓，制定了切實可行的實施材料，使中醫(yī)院以創(chuàng)促優(yōu)質(zhì)服務，以創(chuàng)促質(zhì)量提高，以創(chuàng)促變，使超聲科醫(yī)療，服務，診療環(huán)境出現(xiàn)了質(zhì)的跨越，也使中醫(yī)院順利通過二甲評審驗收。綜上所述，本人從任職年限、政治表現(xiàn)、思想道德、業(yè)務技術、科研能力等方面已經(jīng)具備了晉升副主任醫(yī)師資格，評聘后，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為超聲事業(yè)貢獻畢生力量！

b超室工作總結(jié) 篇8

醫(yī)務科在院領導的直接領導下，深入貫徹執(zhí)行科學發(fā)展觀，始終“以病人為中心，以病人滿意”為核心，嚴格以“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動要求強化科學管理，促進各崗位責任制的落實，提高醫(yī)療質(zhì)量。確保安全醫(yī)療。保證了醫(yī)務科各項工作的全面開展，現(xiàn)將20xx年醫(yī)務科工作總結(jié)如下

一、醫(yī)療質(zhì)量

1、各項指標完成情況。

2、嚴抓病歷書寫提高病歷質(zhì)量病歷書寫是醫(yī)療質(zhì)量管理的重點，醫(yī)務科也始終嚴抓病歷質(zhì)量不放松，不斷強調(diào)病歷書寫的重要性，做到嚴抓病歷檢查關，全院所有的出院病歷均嚴格檢查，并對病歷書寫中出現(xiàn)的問題進行處理。要求按照《新病歷書寫規(guī)范》和市衛(wèi)生局x月份舉辦《病歷書寫評審》中的具體執(zhí)行。

二、著重從環(huán)節(jié)病歷的細節(jié)和完整性入手

加強病歷中主訴、現(xiàn)病史、體格檢查的審查。要求主訴的描述要求準確到位，能夠表現(xiàn)出癥狀的重要特點，且簡明扼要，內(nèi)容務必全面、完整、系統(tǒng)，要與主訴一致，強調(diào)醫(yī)生詳細詢問病史，體格檢查必須經(jīng)住院醫(yī)生實際細致認真全面的為患者差體后方可書寫，對出現(xiàn)的陽性體征和與本病有關的陰性體征詳實記錄。與主訴和現(xiàn)病史統(tǒng)一。一年來就審查病歷這項工作住付出的時間、精力較多。總結(jié)一下普遍存在的問題：

（1）年輕醫(yī)生主訴不夠簡練。

（2）現(xiàn)病史中的癥狀與疾病有關的有鑒別意義的癥狀的不描述，主要是問診不細。

（3）體格檢查中與疾病有關的陰性體征不描述。

（4）診斷依據(jù)不具體。（年長醫(yī)生）

（5）病程記錄中輔助檢查陽性結(jié)果的無分析記錄。

（6）年長醫(yī)生字跡不清晰，涂改的多。

另外。我院的特點是醫(yī)生少患者多，工作量大，但我們不放松醫(yī)療質(zhì)量，外科、中醫(yī)科病歷書寫相對較差，但我們嚴抓、嚴管，由，x院長親自檢查中醫(yī)病志，就病歷中出現(xiàn)的問題個別找醫(yī)生進行指導、批評。要求他們詳細詢問病史、既往史。一切檢查要認真，要求三級查房制，主任要親自看病人，寫記錄，不能親自書寫的要有治療意見，并檢查后簽字，層層把關，層層負責，防止醫(yī)療差錯和事故的發(fā)生。病歷中出現(xiàn)的問題，我們利用每周二大查房的時間進行講解，然后下發(fā)給醫(yī)生進行整改，多次不改者提出批評。這樣使我們的病歷書寫質(zhì)量不斷提高，尤其是中醫(yī)與外科的病歷提高的顯著。

針對終末病歷，對首頁、入院記錄、三級查房、出院記錄等項目進行全面檢查，病歷基本達甲級率100%，保證病歷xx小時歸檔率100%。

3、嚴抓醫(yī)技科室的診斷率首先我們要求醫(yī)生開啟各項申請單要認真填寫病史、癥狀、體征，配合醫(yī)檢科室的診斷。一年類醫(yī)檢科室在任務重、工作量大的情況下認真做好輔助檢查，提高診斷率。

彩超室一年來工作彩超xx人次，檢查出特殊病例xx余種。

如

左房內(nèi)粘液瘤，檢查出后囑患者立即到上級醫(yī)院進行手術治療，患者當日到醫(yī)大進行手術治療。挽救了一次生命。受到了醫(yī)大彩超醫(yī)生的認可“基層醫(yī)院還能診斷這類特殊病例。

”患者及家屬特意來院以示感激。還有附壁血栓、肝癌、畸胎瘤、胰頭癌、膽管癌等。診斷率較好，受到患者的信任。為我院提高了再患者心目中的知名度。

心電室在檢查心電圖中發(fā)現(xiàn)心梗的有xx例，及時撥打120，為患者挽救生命提供了時間。

二、嚴抓安全醫(yī)療

1、門診醫(yī)生的工作特點為三日制工作，每天以為醫(yī)生坐診，為防止病人漏診，要求醫(yī)生對觀察室的患者認真交接班，寫好病歷，認真查看每位患者，對收入院的患者要求必做一份心電圖，防止收入院的工程中出現(xiàn)問題。

2、病房每日收入的患者較多，醫(yī)生相對較少為確保安全醫(yī)療，我們要求醫(yī)生在工作中忙而不亂，詳細詢問病史，認真查體，尤其對老年患者，病史記載更為重要，我們醫(yī)院的特點老年患者多、陪護少，我們制定了對老年人病情較重的一定要有陪護，協(xié)助患者通知家屬來院。

3、四樓病房的特點為綜合性病房，無專一的病房主任，醫(yī)務科為協(xié)調(diào)各科工作做了一定的工作，制定了床頭交接班制度，要求夜班醫(yī)生值班室處理對本科室的病情了解之外，還要了解其他科病人的病情，使術后患者及住院期間病情變化的都得到了及時的治療。

4、加強知情告知制度，重視患者溝通，保證患者及其家屬對基本演變進展及治療情況的有效了解，打消其疑惑對抗心理，是確保醫(yī)療安全的有效途徑，為此，醫(yī)務科在對加強對患者溝通培訓中，著重從細節(jié)入手，講究與患者溝通的技巧，加大對知情同意書簽署及實際告知情況的監(jiān)督，要求每位醫(yī)生在患者入院后認真做好各項內(nèi)容的告知，同時還有將告知內(nèi)容同意書做好簽字，以示患者已接受和了解告知內(nèi)容。

對病情發(fā)展變化的，醫(yī)生要求做好告知的同時做好病情記錄，防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

5、提高病歷書寫質(zhì)量為途徑，全面提高醫(yī)務人員的綜合素質(zhì)和責任心，以監(jiān)督環(huán)節(jié)病歷為手段督促醫(yī)生在收治病人的過程中重視一般查體，勤于和患者溝通，通過細節(jié)發(fā)現(xiàn)診療過程中存在的不足，做到從細微環(huán)節(jié)杜絕安全隱患。

6、一年來醫(yī)療工作未出現(xiàn)大的醫(yī)療差錯事故，醫(yī)療糾紛一啟，因服務態(tài)度不好，患者溝通不到位的而被患者投訴到院里的x例。得到了x面錦旗，x封表揚信，口頭表揚x人。

三、繼續(xù)教育醫(yī)院積極支持醫(yī)生參加市衛(wèi)生局舉辦的繼續(xù)教育的培訓，抽出時間替換臨床醫(yī)生值班，給他們創(chuàng)造參加學習的機會

1、多次組織全院醫(yī)生學習相關法律，制定醫(yī)院的醫(yī)療規(guī)章制度，使其醫(yī)生執(zhí)法行醫(yī)，多次組織醫(yī)生和聘請上級醫(yī)院的專家來院講座。

2、以此提高醫(yī)生的醫(yī)療水平，如：我們聘請市中醫(yī)院的xx主任醫(yī)師來院講《xxx》使全院醫(yī)生的診療水平不斷提高。

3、組織病房醫(yī)生對死亡病歷的討論，從中總結(jié)經(jīng)驗，吸取診療的不足，提高醫(yī)療水平。

4、積極參加危重病人的搶救，提出治療意見，總結(jié)搶救中的不足。

5、醫(yī)療較重視中醫(yī)工作，院長親自主抓中醫(yī)工作。

6、并主張中西結(jié)合，醫(yī)務科積極配合，幫助中醫(yī)年輕醫(yī)生學習急診的搶救及處理。

四、做好抗菌素的臨床應用，掌握用藥原則，督促臨床加強抗菌素的用藥指正，防止亂用抗生素

1、做好每月藥物不良反應的報告工作，做好傳染病保卡工作，一年來無一例漏報。

2、醫(yī)務科的工作較具體，工作中還存在很多做不到位的，在今后的工作中努力克服，加強學習，做好本職工作。

護士試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)匯集13篇

我整理了以下信息：“護士試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)”希望對您有所幫助，你是否在困擾于不知道如何撰寫一篇范文？在信息化時代，文檔已經(jīng)成為我們生活中無法或缺的一部分。當我們無法產(chǎn)生內(nèi)容時，可以去尋找一些范文作為參考。

護士試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇1

工作三個月來，在院領導和科室主任護士長的言傳身教、關心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現(xiàn)將工作和學習情況總結(jié)如下：

一、政治思想方面

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念，適應新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。

二、增強法律意識方面

認真學習《護士法》及其法律法規(guī)，讓我意識到，法律制度的日益完善，法制觀念的不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識?，F(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、工作學習方面

在工作中，嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，落實制度，減少差錯事故的發(fā)生，嚴格執(zhí)行無菌操作，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。

對年輕護士認真?zhèn)鳌汀В龊米o師職責，努力提高護理病歷書寫質(zhì)量及護理表格合格率；對出現(xiàn)的缺點、差錯，認真總結(jié)、分析、查找工作隱患，防患于未然。

在 （手術室） 工作過程中，我深深感到自身不足，對于各種傳染病知識了解很少，明顯感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性。一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；二是向周圍的同事學習，始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向同事請教；三是在實踐中學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻意識，把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起；工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸，牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨。

以上是我在醫(yī)院工作三個月的總結(jié)，這些天來深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣，對未來充滿信心，愿意為XX院貢獻自己一份微薄的力量，請領導和同事們給予監(jiān)督和支持！

護士試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇2

試用期的工作告一段落，如果說這半年的工作只對我的一個考驗，那么接下來我必定全力以赴，作為一名護理工作者我對自己工作要求很高，不是說自己做到多少事情，就付出多少努力，作為一名護士我知道自責永遠十字第一位，半年的工作我積極的配合醫(yī)院踏踏實實的完成了各項工作，我自身的一些事情都得到很高的提升，試用期的工作讓我知學會了很多，工作能力還有自我調(diào)節(jié)上面都是一個很大的突破，當然在努力提高的自己的同時，我不會忘記了自己本職的，先就這段時間工作總結(jié)一番：

一、主動學習

在工作當中就是一個最好的平臺，我的很多知識都是在自己不斷的工作當中慢慢的領悟到的，現(xiàn)在我想了很多，在工作當中一定是能夠?qū)W習到很多的，當然這是在保證自己的工作能夠做好的前提下，我相信在以后的工作當中這些都會是最好的，我知道這不僅僅是自己的機會，也是對以后的自己負責，我深深地感受到了這一點，我會繼續(xù)做好自己的，對于生活，對于工作，這些都是一些非常重要的事情，以后很長 一段時間這些都會是我的前進的動力，通過在工作當中我不斷的積累，學習到了自己以前沒有接觸過的知識，這是一點非常重要的，學習護理知識對于我來講是為了以后更好的工作。

二、工作經(jīng)過

這半年的時間其實我是在不斷的完善自己，很多時候不是說自己有什么理由能夠抗拒的，一開始我對工作不是很熟悉，剛剛來到xx醫(yī)院的時候似乎很多東西都是陌生的，我首先只有不斷的了解，增加自己的知識面，在慢慢的了解下我知道了自己的應該怎么去完成好工作，這半年的工作當中我從一個剛剛畢業(yè)不久的學生，到現(xiàn)在也學習到非常多的東西，我感激xx醫(yī)院，半年工作我積極認真我知道要想自己優(yōu)秀就一定要努力，而且還是比別人更加努力，半年來在工作當中積極進取，不會因為一下小問題，就感覺工作很難，這是絕對不會的，踏踏實實一直是我對自己的提醒的一句話，一定要腳踏實地，對待工作不能急，要扎實一點慢慢前進。

三、自身不足

很多缺點都是在工作當中自己慢慢領會到的，現(xiàn)在我真的是學會了很多，這不僅僅是對于工作中的我，還是對以后的自己負責，我覺得自己有時候也是有一點粗心大意，面對一些字不知道的問題，也是做的不夠細心，這是我知識面的欠缺，這是非常不好的一點，我也會繼續(xù)的學習糾正的，也會認真改正不足。

護士試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇3

過近一年的學習，除熟悉了各科室的業(yè)務知識外，我很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的2次技術操作考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力。

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持?；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。

護士試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇4

工作一段時間以來，在院領導和科室主任護士長的言傳身教、關心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現(xiàn)將工作和學習情況總結(jié)如下：

一、在政治思想方面

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念，適應新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。

二、工作學習方面

嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，落實制度，減少差錯事故的發(fā)生，嚴格執(zhí)行無菌操作，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。

對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶，做好護師職責，努力提高護理病歷書寫質(zhì)量及護理表格合格率；對出現(xiàn)的缺點、差錯，認真總結(jié)、分析、查找工作隱患，防患于未然。

三、在工作過程中

我深深感到自身不足，對于各種傳染病知識了解很少，明顯感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性。

1、是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”。

2、是向周圍的同事學習，始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向同事請教，參加醫(yī)院和科室組織的各種傳染病知識學習班。

3、是在實踐中學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

4、我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻意識，把無私忘我作為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風氣的影。

5、從一點一滴的小事做起；工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸，牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨。

以上是我在醫(yī)院工作幾個月的總結(jié)，這些天來深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣，對未來充滿信心，愿意為醫(yī)院貢獻自己一份微薄的力量，請領導和同事們給予監(jiān)督和支持！

護士試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇5

隨著社會的經(jīng)濟發(fā)展，生活水平的提高，人們在追求生活質(zhì)量的過程中，對健康的要求也隨之提高。健康體檢這一特需的醫(yī)療服務被更廣泛關注。因此，特將體檢科近幾個月來的工作加以總結(jié)，以便今后的體檢工作能夠更加適應社會發(fā)展需求及健康體檢的工作做的更加完善和優(yōu)秀。

首先，在5，6，7月份，體檢科共接待體檢對象3萬余人次。創(chuàng)收完成全年限額的94%，僅7月份就完勝單月限額的300%。本著為體檢對象提供優(yōu)質(zhì)、熱忱的體檢服務的態(tài)度，“以病人為核心，以質(zhì)量為中心”的工作理念，在醫(yī)院各領導帶領下，各科室緊密配合，順利迎接了體檢高峰期，并圓滿的結(jié)束了各級領導的視察及體檢工作。尤其7月份，海城市委組織部各領導以及千山風景區(qū)管委會到我院體檢，為迎接此次體檢工作，院內(nèi)領導、各科室召開數(shù)次會議，全力備戰(zhàn)，以迎接此次考驗。炎炎夏日，各相關科室不論長幼，全員戒備。堅持每日6點提前到崗，有些路途偏遠的同志甚至早飯都來不及吃，但卻沒有聽到一聲抱怨。最終，在各領導帶領下，在大家的辛勤工作下，我院打贏了此次硬戰(zhàn)。并得到社會各界多方好評。

其次，在體檢工作中，為適應不同人群，不同工作性質(zhì)、不同年齡的體檢者要求，科學地擬定了各種類型的體檢套餐項目，同時又可以隨體檢者的要求增減體檢項目，直到體檢者滿意為止。在費用問題上，所檢項目嚴格按省物價局頒發(fā)的收費標準在執(zhí)行，做到收費項目，收費標準公開、透明，這樣有利于體檢者的選擇和對醫(yī)務人員工作的信任，建立良好的醫(yī)患關系。也深得各界體檢患者的認可。

體檢流程及安排大致如下：

所有檢查者在開始進行體檢前，首先領到一份體檢導檢單。導檢單上印有姓名，單位，聯(lián)系方式，體檢項目流程以及體檢前、后注意事項和咨詢電話。體檢結(jié)束后打印體檢報告詳單，各檢查項目結(jié)果以及最終診斷和醫(yī)師健康處方，裝訂成冊。體檢者可根據(jù)自己的檢查情況，對不清楚、困惑的地方與主檢專家進行溝通。需去?？七M行系統(tǒng)治療的體檢者，醫(yī)務人員會在第一時間根據(jù)病情通知體檢本人或家屬，體檢單位。

醫(yī)院為了更好地為體檢人員服務特設獨立的體檢中心（二樓），分別設有：內(nèi)、外、婦、五官科診室、心電室、b超室、采血室、休息室、餐廳、走廊也設有長椅。所有的檢查及抽血都在體檢中心內(nèi)完成。具體流程為首先檢查需空腹進行的項目。如：抽血、b超、胃、腸鏡等檢查，然后體檢者進餐，再進行心電、內(nèi)、外、婦、五官科等檢查。并全程配有導診護士進行導診服務，由于醫(yī)院更具人性化管理，使體檢者感受到受尊重、愛護，感受到醫(yī)院的溫暖，避免了體檢者到處奔波忙碌，與患者交叉檢查的煩惱，大大縮短了體檢的時間，加深體檢個人和單位對醫(yī)院的了解和信任，以利于今后贏得更多的群眾和單位來醫(yī)院體檢，達到雙贏的效果，使得體檢工作朝著健康良性的方向發(fā)展。

最后，通過全體工作人員的不懈努力，近年體檢工作取得了較好成績，以保證質(zhì)量為前提，以熱情、周到、細致的服務得人心，使到本院來體檢的人次逐步增加，收到了廣泛的社會效益和經(jīng)濟效益。但是，為了使健康保健和防病、治病的知識廣泛深入人心，使人民在日益增長的生活水平和日常工作的快節(jié)奏中，保持健康的體魄，生活出高質(zhì)量來，為社會、為人民做出更大，更多的貢獻，我們今后還必須加大健康教育的宣傳力度，加強體檢工作的規(guī)范管理，把以人為本，熱情服務這一宗旨貫穿于體檢工作的始終，為建立和諧社會貢獻力量。

護士試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇6

從20xx年x月，我已在xx衛(wèi)生院試用期滿三個月，這三個月來，在醫(yī)院領導和同事們的關心下，我漸漸地熟悉了醫(yī)院的工作環(huán)境和規(guī)章制度，慢慢的融入了這個新的大家庭。

身為一名護理人員，我一直嚴格要求自己，在工作中正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，做好基礎護理，嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。對待患者能文明禮貌的服務，積極與患者溝通，及時了解他們的心理動態(tài)，以便讓患者接受更好的治療，并做好健康宣教。發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，及時解決。能做到理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題能及時向各位老師請教，吸取他們的工作經(jīng)驗，改掉自身的不足之處，并積極做好自己分內(nèi)的工作。

在思想上，要求自己積極上進，熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領導、擁護各項方針政策，遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度；勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結(jié)同事。

在學習上，嚴格要求自己，憑著自己對作為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，熟練的掌握了各項護理基礎知識和各項護理操作技能，作到了理論聯(lián)系實際。除了專業(yè)知識的學習外，還注意廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。在工作上，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，對工作認真負責，對領導尊敬服從，對同事團結(jié)愛護，對患者呵護倍加，并克服一切困難，圓滿完成各項護理任務。積極配合領導和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，做好基礎護理，嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度，徹底貫徹五常法。發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，及時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題及時向護士長及年資深的老師請教，努力提高自身的業(yè)務水平。對待患者能文明禮貌的服務，做到舉止文明、態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。積極與患者溝通，及時了解他們的心理動態(tài)，以便讓患者接受更好的治療，并做好健康宣教。

在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，以嚴謹而積極向上的生活態(tài)度打理好自己的每一天。為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的尺度均衡的處事原則，能與同事們和睦相處，積極參加各項有利身心健康的活動，從而不斷的豐富自己的工作和生活。

最后，在以后的工作中努力學習、積極進取，不斷提高自身的專業(yè)技術水平，從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員。

護士試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇7

在工作中，由于我們婦幼保健院以婦女、幼兒保健和查體的?？漆t(yī)院的性質(zhì)決定了我們放射工作的特殊性。其一，我們的主要服務群體———幼兒，沒有自主能力，不能配合醫(yī)生檢查，也是對X射線敏感的人群，需要我們的特別照顧。面對這種情況，我虛心向主任和同事學習并結(jié)合以往的工作經(jīng)驗，理論結(jié)合實際，短時間內(nèi)探索出一套既能保持幼兒盡可能配合，又可以減少對幼兒身體輻射的工作方式，很快的適應了工作，既為病患提供優(yōu)質(zhì)的影像檢查，也為臨床提供高質(zhì)量的影像學資料輔助。其二，我科主要的婦女乳腺鉬靶查體工作，需要女性患者坦胸露乳，對此大部分女性患者對男性醫(yī)生存有天生的.抵抗情緒，不能很好的配合體位擺放，既延長檢查時間降低檢查效率，更影響鉬靶片子質(zhì)量。

在思想上，珍惜每次學習機會，認真學習領會黨的最新思想理論，不斷加強自身政治素質(zhì)，在工作中貫徹黨的基本路線和各項方針政策。牢記全心全意為人民服務的基本原則，自覺獻身衛(wèi)生事業(yè)，熱愛本職工作，忠于職守，恪守本專業(yè)道德規(guī)范。遵守憲法和國家法律法規(guī)及站院的各項規(guī)章制度，嚴格按照規(guī)定來工作，不遲到，不早退，不懈怠，尊敬領導，團結(jié)同事，友愛患者。積極響應醫(yī)院號召，接受醫(yī)院各項思想培訓，時刻以積極向上的精神風貌面對醫(yī)療工作，敢于攻堅克難，愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)。

在學習上，我們放射技術工作者在醫(yī)療工作中，底子薄，基礎弱，又面對新環(huán)境新技術，深感壓力很大。作為醫(yī)務工作者，病情大于一切，時刻要求自己勤奮努力，在工作中學習，在學習中工作，吸收更多本專業(yè)理論知識，鍛煉出熟練的操作能力，提高業(yè)務水平，精益求精，以求能更好的為病患服務。

除基本技術能力外，自己深感對診斷基本知識缺乏足夠的了解，不能很好的幫助患者解決問題，還應該繼續(xù)努力從各方面提高自己，豐富自己的理論知識，拓寬視野，增強服務能力。

一年的見習即將結(jié)束，我深深的了解我今天的進步與站院大環(huán)境是分不開的，而且自身也存在很多不足和缺點，今后的工作中，我將進一步加強各方面的學習鍛煉，充分學習，扎實工作，讓領導放心，讓患者滿意，努力為醫(yī)療事業(yè)發(fā)展貢獻出自己的力量。

護士試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇8

工作一月來，在院領導和口腔科室主任護士長的言傳身教、關心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現(xiàn)將試用期工作總結(jié)如下：

一、政治思想方面

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念，適應新的護理模式，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。

二、增強法律意識

認真學習《護士法》及其法律法規(guī)，讓我意識到，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、工作學習方面

我在口腔科兩個多月的學習。自我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。

護士試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇9

試用期很快就過去了，在這段時間中我不斷成長，不斷進步，努力工作，對待自己護士的職責一顆沒有忘卻。

一、堅守崗位

來到護士崗位上我知道了自己的任務明白了自己使命，一顆不敢忘懷，我們是護士，是天使，帶個人們光明的天使，每一天我都要努力的工作每一天我都堅持自己的崗位，我每天都會按時到崗位上班，因為一旦耽擱，就會有很大的影響，因為醫(yī)院里的人都是非常需要我們幫助的人，都是我們要關注的人，我們?nèi)绻习嗤砹藭绊懙剿麄?，我們的崗位也不允許我們這樣做。

身在其位就要做好自己該做的，這是我的本分，也是我必須要做的，醫(yī)護人員的天職就是救死扶傷，就是帶來光明與希望，晚上班就是浪費時間，浪費時間就是浪費生命，這是非常嚴重的。

每天工作哪怕再累，在忙碌我都會把自己的工作做好，對待工作的一些細節(jié)我也是不管有絲毫大一，不敢有任何的怠慢，兢兢業(yè)業(yè)做好每一個工作，從不敢忘懷自己的責任，時刻把自己的責任牢記在心，時刻做好自己的一切，努力堅持只要能給病人帶來幫助，苦點累點又有什么關系呢？只有懂得去堅守崗位才能夠成為一個合格的護士才能夠做好自己的工作，才能夠給病人帶來希望，帶來光明。

二、努力學習

我們是新護士有很多地方不明白，很多東西不懂但是護士崗位又是一個非常重要的崗位，在這個崗位上想要不出現(xiàn)問題，讓自己進入到工作狀態(tài)，就必須把基礎打牢，地基越厚實，才能夠建造更加寬廣的大殿。

我們想要提升自己只有通過學習才可以，只有不斷努力才行，每次學習是都不忘時刻努力的工作，時刻堅持工作，在工作中積累經(jīng)驗，在想老護士，有經(jīng)驗的護士取經(jīng)，求教，一點點進步，每天每時每刻都有一顆求教之心，孜孜不倦的向他人請教學習，自己努力鉆研，努力工作做到最好，一次次突破一次次進步是我試用期間學習的方式。

三、善待病人

每一個來到醫(yī)院的病人都是需要我們幫助的，在我們力所能及的基礎上我們應該盡量而為，對待病人時友好相處，和善微笑，因為微笑能夠帶來溫暖，來到醫(yī)院的病人內(nèi)心都是忐忑的，都非常緊張，因此他們都比較脆弱，容易受到打擊，我們應該盡量安撫，盡量讓他們振奮起來，給病人提供幫助，給病人尊重，讓病人知道他的病情是可以治療的，只要堅持就可以了，不忘給他們打起。

在試用期間我知道自己的不足，我一般都是少說多做，努力做好自己該做的任務把自己的事情做好，把一些問題在適當?shù)臅r候詢問，解決自己的問題，對待自己的工作一直都非常重視，非常認真，一絲不茍的去完成工作的任務，努力組好工作。

護士試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇10

短暫的試用期結(jié)束了，即將轉(zhuǎn)正。在轉(zhuǎn)正期間的工作做一總結(jié)，一起來學習。

工作一月來，在院領導和科室主任護士長的言傳身教、關心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現(xiàn)將工作和學習情況總結(jié)如下：

一、政治思想方面

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念，適應新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。

二、增強法律意識

認真學習《護士法》及其法律法規(guī)，讓我意識到，法律制度的日益完善，法制觀念的不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識?，F(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、工作學習方面

在工作中，嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，落實制度，減少差錯事故的發(fā)生，嚴格執(zhí)行無菌操作，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全。貫徹以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務理念，文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。

對年輕護士認真?zhèn)鳌汀?，做好護師職責，努力提高護理病歷書寫質(zhì)量及護理表格合格率;對出現(xiàn)的缺點、差錯，認真總結(jié)、分析、查找工作隱患，防患于未然。

在工作過程中，我深深感到自身不足，對于各種傳染病知識了解很少，明顯感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性。一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，廣泛汲取各種營養(yǎng)二是向周圍的同事學習，始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向同事請教，參加醫(yī)院和科室組織的各種傳染病知識學習班;三是在實踐中學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻意識，把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起;工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸，牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨。

以上是我在醫(yī)院工作一個月的總結(jié)，這些天來深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣，對未來充滿信心，愿意為六院貢獻自己一份微薄的力量，請領導和同事們給予監(jiān)督和支持!

護士試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇11

在這一年里，我在院領導的關懷教育下、在科主任的指導關心下、在同事們的幫助支持下，我很快適應并進入了醫(yī)生這個新的角色，很好的完成了這一年的任務。在這個過程中，我在政治、工作、學習等方面均取得了很大提高。

一、政治思想方面

來到醫(yī)院的一年多來，醫(yī)院組織了許多集體政治思想教育活動，我堅持每次大會到位并做學習筆記，在科里，以x主任為代表的黨員們個個以身作則，不僅在工作中給我指導，還在生活中給我?guī)椭?，以黨員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏，在放射科黨支部的鼓勵下，我向黨組織遞交了入黨申請書。

二、工作勤務方面

一年前，我只是一個有理論知識的醫(yī)學生，來到放射科，科室同事們非常關心我的成長，給予我很大幫助，使我很快適應了放射科的工作，走上了工作崗位。x主任堅持每天早交班帶領我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作，讓我積累了經(jīng)驗;x主任親手指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術，基本達到影像診斷醫(yī)師的要求。

三、專業(yè)學習方面

我在x主任、x主任的指導下，對放射診斷進行了理論聯(lián)系實際，結(jié)合實踐鞏固和加深理論的學習，x主任還督促我學習《中華放射學雜志》，積累影像資料，并要求我學習鉆研影像診斷技術。今年我對基礎醫(yī)學知識和臨床醫(yī)學知識進行了復習與梳理，報名并參加了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。

以上幾點是我這一年來的主要收獲，當然還有許多不足，特別是在醫(yī)療上，我的放射診斷水平還有待提高，出現(xiàn)過漏診與誤診的情況，我通過認真分析，吸取教訓，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問、多記”，盡量避免醫(yī)療差錯，盡職盡責，做好一名放射科的一份子。

護士試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇12

此外，這段日子的試用期工作也讓我非常深入的了解到了真正的護士在工作中的責任和要求！這些，都是我這個剛剛走上工作崗位的新人護士所缺少的寶貴經(jīng)驗！現(xiàn)對我在這段工作中的情況總結(jié)：

一、嚴守紀律，加強責任感以及自我管理能力

在我來到xxx院的第一天，我就認識到自己過去是多么的散漫和無紀。在xxx醫(yī)院的工作里，每位前輩都能在自己的崗位上一絲不茍的完成好自己的工作，并且從整體上來說，非常的迅速，整潔，而且配合嚴謹。當時看到這一幕，我真的很擔心，擔心自己能不能做好這份工作，能不能像前輩們一樣精密、有序的的完成自己的工作。

但在領導和護士長的嚴格管理下，以及我在對自身工作思想進行了嚴格的改進后。如今的我，能夠嚴格的遵守醫(yī)院紀律，在工作中嚴格嚴謹?shù)膶Υ约旱墓ぷ魅蝿眨⒓訌娏俗晕艺{(diào)整能力，能在醫(yī)務工作中給幼兒更為貼心的服務。

二、工作能力的提升

在這段試用期的時間里，我也經(jīng)常會抽空鍛煉自己的工作能力，并在護士長的指點下，學會了不少關于照顧幼兒，以及各位幼兒喂藥、打針之類的技巧。如今的家長對孩子都非常的珍惜，所以在工作的時候，我很少有機會能親自上手，家長們都更加希望經(jīng)驗豐富的老護士來。但我并沒有被這點打擊到，反而更加努力的在平時去鍛煉自己，并通過自己的實力獲得了家長和領導們的認可。

三、工作環(huán)境的適應

回想起剛來到xxx醫(yī)院的時候，我因為對這個新環(huán)境感到陌生加上在工作中的經(jīng)驗缺乏。所以一直在工作中畏手畏腳。弄的自己工作質(zhì)量和效率都不高。

可經(jīng)過這段這段時間的適應，我已經(jīng)充分的融入到了xxx院兒科這個集體中！并牢記了工作中的重點，加強了自己的工作能力，提升了自身的工作能力。并且，通過和其他前輩的交流，我還掌握了很多關于工作的了解，這也是非常大的收獲。

以上，便是我對這幾個月的工作總結(jié)，我明白自己現(xiàn)在依然有一些不足，但我會繼續(xù)努力，嚴格的加強對自身的要求，我一定會在未來，將工作完成的更出色！

護士試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇13

今年以來，本人在醫(yī)、科領導的指導下，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了放射醫(yī)生的崗位職責，現(xiàn)總結(jié)個人今年來的工作情況，從政治思想及職業(yè)道德、工作及業(yè)務水平幾方面進行述職如下：

一、加強政治業(yè)務學習，把醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范作為自己的行動指南，不斷提高自身素質(zhì)

加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質(zhì)。認真執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，全心全意為人民服務，自覺獻身衛(wèi)生事業(yè)，熱愛本職工作，忠于職守，恪守本專業(yè)的道德規(guī)范，態(tài)度端正，吃苦耐勞，道德品質(zhì)好，作風正派，尊重領導、團結(jié)同志、積極配合領導工作，用三個代表重要思想和科學發(fā)展觀武裝自己頭腦，堅持四項基本原則，堅持改革開放，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做一名思想健康純潔的人。遵守憲法和國家法律、法規(guī)及醫(yī)院的條例和規(guī)章制度，積極響應醫(yī)院的號召，定期接受社會主義醫(yī)德教育，培養(yǎng)個人高尚的醫(yī)德品質(zhì)，樹立社會主義醫(yī)德新風，全心全意為保障人民健康服務。時刻以醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范作為指導個人醫(yī)療活動的思想和行為的準則。救死扶傷，實行社會主義人道主義。時刻為病人著想，前方百計為病人解除病痛。尊重病人的人格和權利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位和財產(chǎn)狀況，都一視同仁。文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關心和體貼病人。廉潔奉公，不以醫(yī)謀私，拒絕各種“紅包”。對病人不出現(xiàn)“冷、硬、拖”等現(xiàn)象，自覺為病人保守醫(yī)密。努力認真完成醫(yī)院及科室布置任務。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結(jié)合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過日常醫(yī)院及科室各項工作實踐活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、認真負責地做好醫(yī)療工作，業(yè)務水平不斷提高

“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在，“以病人為中心，千方百計為病人解除病痛”是醫(yī)院文明建設的核心內(nèi)容。為此，我本著對醫(yī)院負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。

1、是堅持業(yè)務學習不放松。通過借閱及定購放射領域核心及重要刊物(如中華放射學雜志，介入放射學，實用放射學等)學習本學科理論研究的新成果及堅持不懈地溫習本專業(yè)理論知識(如臨床ct診斷學，X線診斷學，新版影像診斷學等)，了解本專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高。

2、努力完成帶教工作任務，同時對實習生、進修生及低年資同事起到“傳、幫、帶”作用。

三、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力

作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是意不容辭的責任。嚴格要求自己，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。

兩年來，在領導的幫助和同志們的支持下，工作取得了一定成績，在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

教育實習班主任工作總結(jié)匯集5篇

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教育實習班主任工作總結(jié)【篇1】

初至北樓中學，當我們安排好了所帶課程之后，就該選擇見習班級了，帶著滿滿的雄心壯志，我選擇了四班，放下主任的勸告還有師傅的眼神，我相信，選擇四班，就像雪中送炭，可以幫助更多需要幫助的學生，而選擇優(yōu)班，則激不起自己的斗志，不符合自己的性格。

四班在初二四個班級中，是最令老師們撓頭的一個班，學風不正，學習習慣不好，班主任也很灰心，不犯錯就很好，跟不要說成績提上去了，數(shù)學平均分十七分，最高分三十四分。初次見面，四班學生們很疑惑，老師你為什么選擇四班，老師你知道我們班的情況嗎？我跟學生說，我知道，我想試一試，盡自己努力為你們做些什么。

剛開始的幾個星期，我?guī)缀跆焯炫菰诎嗬铮缱粤曃疫^去盯他們英語單詞，晚自習我要去為他們補數(shù)學，跑操的時候我和他們一起喊口號，及時發(fā)現(xiàn)學生的壞習慣，嚴格要求他們。孩子們懶散慣了，一節(jié)課遲到十分鐘，晃晃悠悠的喊報告，我就時不時的抓遲到。嚴厲的管制了兩個星期之后，我發(fā)現(xiàn)孩子們雖然行為上改變了許多，對于我的管制，心里還是不習慣，我在不斷的思考，當然，嚴厲不是我的風格，更不是我的目的，我也向當?shù)赜泄芾斫?jīng)驗的老師們請教，他們的支持給了我更大的動力。

差班不是白白出名的，幾個跑校生帶頭起哄，是課堂上的釘子戶，剛開始兩星期的批評說教也讓孩子們感到厭煩，為了緩解這種氣氛，我開始走近他們，體育課上看著他們打籃球，和女生一起為他們吶喊，在跑操中及時給與表揚，慢慢的孩子們又開始在我身邊打鬧說話，叛逆的眼神消失了。

其實撇開學習，四班孩子們個性鮮活，積極樂觀，都是極棒的孩子們，經(jīng)常鼓勵學生，孩子們也慢慢有了自信，何不發(fā)揮孩子們的特長，讓孩子們體驗成功的喜悅。孩子們長期以來已經(jīng)習慣了對自己失去信心，也沒有了斗志，更不要說養(yǎng)成一個良好的學習習慣了，所以我認為，想要管理好四班，一定要先激起學生的斗志，然后再培養(yǎng)學習習慣。同時也響應體育老師的號召，把跑操的口號喊起來。

我在晚自習專門開了一個動員大會，向隔壁班發(fā)出戰(zhàn)書，比一比誰們班的口號響亮，隊伍整齊，在下晚自習之后，孩子們自發(fā)到操場練習口號，晚上睡覺之前，又向孩子們講了三班學生的備戰(zhàn)情況，孩子們勁往一處使，第二天以出色的表現(xiàn)得到了各位老師的表揚，為了慶祝這次勝利，也為之后的比拼打下基礎，我在跑操之后為大家總結(jié)，鼓勵孩子們多挑戰(zhàn)，多準備。

士氣高漲真的可以改變一個班的面貌，但同時也讓孩子們更張揚，幾個男孩子不愛跑操，躲在廁所里，我和班主任商量，要給孩子們好好上一堂團結(jié)的教育課，當其他班級都在跑步的時候，四班在原地等著，直到廁所所有的男生都回來，讓孩子們跑了半節(jié)課，孩子們也知道錯了，之后的幾天，孩子們的表現(xiàn)讓我們慢慢放心了。

不斷的發(fā)現(xiàn)問題，不斷地溝通改變，四班學生能感覺到自己在一步步強大起來，學校老師們說，四班有了好大的變化，孩子們在日記里寫到，我是他們見過的第一位好老師，甚至稱贊我是北樓最美女教師，孩子們發(fā)自內(nèi)心的鼓勵，讓我鼓足干勁，雖然四班基礎差，學習習慣有待培養(yǎng)，也可能畢業(yè)之后就要面臨就業(yè)，但是我愿意盡我最大的力量去為他們建立正確的人生觀價值觀，利用每周的班會課，我會給孩子們講名人故事，人生哲理，心理健康。

我想，雖然四班成績上做不到最好，但是現(xiàn)在四班的精神面貌一定是最棒的，他們可以更健康更自信的迎接下一年的挑戰(zhàn)！

教育實習班主任工作總結(jié)【篇2】

班主任工作對于實習教師來說，是一個能夠鍛煉自己工作能力的新天地。班主任的工作非常繁瑣，但同時也很一件很重要的工作。在實習過程中，通過轉(zhuǎn)化落后學生，做學生的心理輔導工作，和家長溝通等等，自己的綜合能力得到了提高。深有體會的是：大家對于班主任工作千萬不要埋怨，事實上學生和班主任的感情相對于和任課教師的感情要深厚的多，而這部分感情也是以后我們每個老師寶貴的思想財富。

以下是我的班主任工作總結(jié)：

一、班主任要學會了解學生

要迅速、準確、全面地了解學生，關鍵要有敏銳的觀察和細致的調(diào)查研究的能力；其次，要培養(yǎng)以言動心的說服能力，班主任的主要工作方式是“說”?！罢f”的藝術，在于以理服人，以情動人，使“說”具有針對性、啟發(fā)性和感染性。班主任要做到以言動心，首先要懂得學生的心理，懂得教育。對學生的思想脈搏和心理特點說話，可引起學生思考，打動學生心靈，同時，在“說”時還必須善于控制和調(diào)節(jié)自己的感情，忌動輒發(fā)火。

二、班主任要學會對學生的寬容

1、多表揚，少訓斥。

教師應該盡量發(fā)現(xiàn)學生的閃光點。每個學生都渴望自己被別人肯定，尤其是老師的肯定，當學生的某一優(yōu)點被肯定后，會激發(fā)出更多的熱情，同時可能使他的缺點改正，得到一次思想上的教育。對于學生，有優(yōu)點要給與恰當?shù)谋頁P，但不是說對其缺點就視而不見，不要批評。相反，對其缺點應及時批評，一針見血地指出其缺點，使之明辨是非。

2、看優(yōu)點，多鼓勵，因勢利導中職學生的可塑性大，他們每人身上都有或顯或隱的優(yōu)點，班主任對于他們的優(yōu)點應多挖掘。利用他們的優(yōu)點，建設積極向上的班級，營造團結(jié)向上的班級氛圍。鼓勵學生發(fā)揮自己的優(yōu)勢，學會自己肯定自己，從而得到身邊更多人的肯定。

三、班主任要學會與家長的交往

家庭教育是最容易影響學生品德形成的的因素之一，家庭教育與學校教育越接近，產(chǎn)生的教育合力就越大，效果就越顯著。班主任與家長的聯(lián)系是形成學校—家庭的德育工作統(tǒng)一戰(zhàn)線的關鍵。要建立統(tǒng)一戰(zhàn)線，班主任應該注意與家長交往的內(nèi)容、形式。對學生和學生家庭的了解，我通過主動詢問指導老師，關注調(diào)皮學生的個別教育，并與其家庭及時溝通學生信息，訪問個別學生，更多的了解了學生情況。

教育實習班主任工作總結(jié)【篇3】

為期xxx天的教育實習結(jié)束了，為了不打擾校園里緊張的期中備考氣氛，我們悄悄地離開了，只留下深深的不舍和眷戀。

還記得赴xx一中實習前夕復雜的心情：一方面，那是我闊別三年可親可敬的高中母校，我曾經(jīng)在那片熱土上揮灑奮斗的汗水，收獲成功的喜悅，如今重回母校實習，對于xx一中新校區(qū)、新教學我更有一番急切的期待。而另一方面，正因重回母校，近鄉(xiāng)情更怯，我又將是以“為人師表”的身份去面對往日熟悉的老師和似曾相識的學生，心中不禁增多一分緊張，肩上也更添一擔子壓力。一中作為市重點高中、省一級學校，幾乎每個xx學子都以考入一中為榮，現(xiàn)在她有怎樣新的面貌呢？那里的老師會有怎樣新的變化呢？我又將如何快速調(diào)整自己角色投入新的工作？一切的期待，一切的疑問，都在八周的實習中得以破解。

在xx一中實習期間，我擔任了91屆暨高一（9）班實習班主任，任教語文課于高一（11）、（12）班，并開展了過程化作文教學實驗、新教師“教學適應”探究調(diào)研項目。下面我就從班主任工作、教學工作和調(diào)研工作三方面對本次實習進行總結(jié)，并談談我的體會：

（一）播種愛心，收獲情誼——談班主任工作

雖然以前暑期“三下鄉(xiāng)”支教的時候曾經(jīng)擔任過副班主任，但畢竟只是類似夏令營形式的班級管理，加之時間僅有七天，尚不能深入體會班主任工作的各個方面。本次實習是我首次正式接觸班主任工作，指導我和隊長兩人班主任工作的是紀爍彬老師。他是華師04級物電學院畢業(yè)的師兄，現(xiàn)任高一級級長兼（9）班班主任，在物理教學和班級管理方面都有自成風格的方法和經(jīng)驗，他對我們熱情關懷并悉心指導，讓我們都受益匪淺。

對于班主任工作，我感觸最深的一點就是：要用愛心關注學生的疑難和成長，多和學生交流。由于學校安排我開展班主任工作和教學工作所在的班級分離，我需要付出更多的努力來認識學生、了解學生，這也使我收獲了更多學生給予我的感動和欣慰。

擔任實習班主任期間，我的日常工作包括了早讀、自習和夜自修跟班，眼保健操督檢班風等。學生們每逢周一、三、五早上就讀語文，二、四、六讀英語；雖然每天都要六點多就起床，但是早讀的日子里特別是聽到他們朗讀語文課本里的課文時，我都感到特別親切。雖然沒有機會在9班上課，但通過和學生、科任老師的交流，利用夜自修和平日巡班的時間我也能給我們班部分同學的語文學習解答難題、輔導作文，給他們指引高中學習方法，這些都讓我感到非常高興。

此外，指導學生出黑板報、為其研究性學習課題提供意見和幫助，根據(jù)班主任老師的指導和學校的要求開展主題班會，也是我班主任工作的重要部分。我一共開展了“薪火相傳”、“踐行忠誠，立志成才，報效祖國”和“團結(jié)一家”三次主題班會：

其一，“薪火相傳”——9月24日，正式開始實習首日第一節(jié)課，我和隊長兩人就被爍彬師兄“推”上講臺召開小型班會。班會課任務是在前一天告知的，由兩部分構(gòu)成：首先是校長通過全校廣播進行“忠誠”教育，然后是班主任指導學生學習《xx一中校友通訊》，灌輸愛校、向上的理念。最初接到任務有點懵，不知從何下手；但通過仔細閱讀《校友通訊》，查找資料，我們迅速確定了班會內(nèi)容，并著手制作ppt課件。經(jīng)過一晚的努力，第二天班會課上一切基本順利，只是由于初次見面心理緊張，加之經(jīng)驗不足，我們原本計劃二十分鐘的授課只用了十幾分鐘就提早完成，師兄旋即上臺解困。不過，作為一中校友，給既是學生也是師弟師妹的孩子們講名人校友的事跡，心情還是很激動的。一中精神，薪火相傳，班會的意義得到了貼切的詮釋。

其二，“踐行忠誠，立志成才，報效祖國”——這是在實習第三周開展的，當時學生們剛結(jié)束第一次階段考，為響應市教育局與校方有關“忠誠教育”號召，結(jié)合學生學習現(xiàn)狀，我們設計了“忠誠與‘我’”、“忠誠于xx”、“忠誠于祖國”三個板塊內(nèi)容，組織班干部會議，確定以演講、朗誦結(jié)合形式開展“踐行忠誠，立志成才，報效祖國”主題班會。班會當天，班長文新博和團支書郭思琪二人帶頭演講《忠誠與我》和《踐行忠誠》，引發(fā)同學熱烈反應和積極思考，文娛委員江恩濤深情朗誦《xx樓賦》更讓同學們激情澎湃，而我作為主持，在給同學們開班會時也不忘鼓勵大家發(fā)表意見，融匯主題意義。當天xx市電視臺還特別到一中拍攝，作為示范班級，我們的班會得到學校老師和領導的充分肯定和支持。

其三，“團結(jié)一家”——這次主題是我們在和學生相處多周，結(jié)合平日里的細心觀察和了解，反復琢磨、討論后，最終在我們實習第七周落實開展的?；诎嗉壨瑢W較多偏于內(nèi)向、班級活力不足、凝聚力不夠強的現(xiàn)實情況，我們開展了這次“團結(jié)一家”的主題班會。通過暖場游戲“認識你我他”、主干游戲“快樂傳遞”、“9班紀念冊”視頻欣賞三個環(huán)節(jié)，將班會活動的主動權交給學生，而且?guī)熒瑯?，激發(fā)他們的活力思維，提高他們自主參與班級活動的積極性。其中的主要亮點有三，首先是學生主持，全班參與：由江恩濤和李納兩位同學搭檔擔任主持人，組織全班同學投入游戲，透過抽簽讀出每位同學寫上自我特征的小紙條，促進班上同學互相了解，互相關注，調(diào)動起整體活力氛圍；其次是師生同樂：原班主任、實習老師和同學們一起參與到“快樂傳遞”的比手劃腳游戲中，引發(fā)班級師生熱情高潮，全體其樂融融；再就是精心準備，溫馨感人：班級紀念冊視頻是我向隊友請教學習了會聲會影軟件后，即學即用，花了整整一夜時間精心制作的，承載了9班同學開學以來課堂內(nèi)外以及參加集體活動時的快樂瞬間和記憶，背景音樂是前期準備時組織學生推選確定的班歌《奔跑》，激情的旋律、親切的回憶，環(huán)繞在班級中，給師生都帶來溫馨的感動。

通過主題班會的引導和平日里潛移默化的滲透轉(zhuǎn)化，我感受到同學們之間的友誼和我們師生間的情誼都更進了一層，那些性格明顯內(nèi)向甚至有些偏執(zhí)的學生慢慢融入了集體，他們慢慢確立的熱愛學習、熱愛生活的態(tài)度也使我對他們未來的成長充滿希望。而我對學生們割舍不斷的牽掛也隨實習結(jié)束期將近愈演愈烈。

實習班主任的工作讓我收獲了滿滿的師生情誼和欣慰，也讓我更深刻地體會到為人師表的職責不僅僅在于教書，更重要的還有育人。培養(yǎng)每一個學生健全的人格和個性，促進他們的全面發(fā)展，是每一位教師的使命所在。

（二）三尺講臺，十分耕耘——說語文教學

我應該算是一名幸運兒，指導我語文教學的是學校語文組組長、市骨干教師周曉璇老師，在今年以前她多年執(zhí)教高三語文，擁有豐富的教學經(jīng)驗和深厚的教學功力，而且對我極好。原本是因為學校有意重點培養(yǎng)本屆高一學生，才將多位骨干教師下調(diào)到高一年級，而我們實習隊也有幸沾光，得到跟從這些老師們學習教學方法的寶貴機會。

實習期間，我一直堅持積極聽課，認真觀摩老師的課堂教學，做好聽課記錄，并主動向老師請教掌控課堂的方法和教學技能的問題。對于周老師的課我是一節(jié)不落，反復咀嚼。因為她掌控課堂獨到的方法、扎實的基本功、和學生的互動以及多年沉淀經(jīng)驗形成獨特的個人教學風格，表現(xiàn)在課堂上，幾乎每一節(jié)都讓我為之嘆服。此外，我也積極爭取機會多聽科組其他老師的語文課，聽隊友的課，聽不同科目的課，比較不同老師、不同科目的教學思路和教學技巧，從中也得到很大啟發(fā)。至于上課，由于實習學校對我們的要求比較嚴格，明令提出不讓我們上太多課，我只能和老師盡量積極爭取。好在老師出于對我的關愛和信任，最終我共計上了8節(jié)新課（其中4節(jié)古詩講讀課、2節(jié)現(xiàn)代散文講讀課和2節(jié)作文課），8節(jié)重復課，達到了本校師范生教育實習的基本要求。

而通過聽課、上課、批改作業(yè)和試卷一系列教學工作的實習，特別是在獨立備課、上課的時候，我尤為深刻感受到一名語文教師所必須具備的基本功，應該是扎實而深厚的。臺上一分鐘，臺下十年功。

教育實習班主任工作總結(jié)【篇4】

xx年x月xx日至xx月x日,我在陽春一中高一級實習.我擔任高一(7)班的班主任工作,在黃老師的精心輔導下，我收獲頗多，在實際教學環(huán)境中提升自己的師范技能水平，鍛煉自我！

班主任工作

陽春一中是一個全封閉式管理學校，學生從星期日晚上入校至下星期六下午一直在校園內(nèi)，期中學生不允許踏出校門口。正由于是寄宿學校，班主任的工作非常多，非常細瑣！一天班主任工作大概為：上午：檢查學生遲到與否，監(jiān)督早讀，查看作操情況，上課;下午：檢查學生遲到與否，監(jiān)督午讀，批改學生作業(yè)及試卷，帶領學生進行清潔衛(wèi)生工作;晚上：檢查學生遲到與否，監(jiān)督晚讀，維持學生晚修，解答學生問題，備第二天的課，到學生宿舍檢查作息情況！做完一天的班主任工作感覺挺累！在實習(期)間，第一周時間，我用來熟悉學生的基本情況、熟悉班主任工作、了解學校的規(guī)章制度及習慣等。第二周至第六周，開始協(xié)助黃老師管理班級，主動做好班主任工作，特別是第三周，黃老師請假了，這一周中，我獨立承擔(7)班的班主任工作，這給了我一個很好的鍛煉機會！總的來說，整個實習期間，我以飽滿的熱情、認真、努力地做好班主任工作，我組織了兩次主題班會課，主題分別為“學會感恩”、“圓大學夢”。兩次班會開展得挺成功，學生都能夠配合！但班主任工作方面還是存在不足之處！

(1)遇到意外事情，我的應變能力比較差。例如：在10月12日早晨，王培杰同學過來辦公室哭著跟我說，他的手機在宿舍被人竊了，他的手機買了是花了xx多元買的而且是新的，他叫我?guī)退檎夷芊裾一厥謾C。當時我聽了他的事情，我也楞了，因為我一時也不知道遇到被竊現(xiàn)象怎樣進行查找，只好把學生安慰好，穩(wěn)住他的情緒，后來就找黃老師幫忙，向黃老師學習處理方法。再如：10月24日，一件突發(fā)事情可把我嚇壞了。那天我下午3節(jié)數(shù)學課，在(8)班第三節(jié)下課后，由于當天學生考試，我就留在(8)班教室整理試卷。突然(8)班的兩個學生打起架來，！我立刻叫同學把他們拉開，阻止他們打架，后來弄清打架原因，對他們進行教育。這件事情我雖然處理得還好，得到(8)班班主任的稱贊。但回想當時，我見到打架場面非常緊張、害怕，如臨大敵，慌張失措……我對突發(fā)事情，不能冷靜處理，應變能力差，這是我的經(jīng)驗不足！

(2)與學生走得太近，對學生不夠嚴格。可能由于年紀相差不大，都是年輕人，加上本人也是學生，很自然地縮短與學生的距離感，和學生打成一片。我忽略了與學生保持一定的距離，有利于建立自己的威信！我的威信低于原班任。如：開集會時，黃老師站在隊伍前面，學生大概4分鐘可以整理好隊伍，我站在隊伍前面，學生要6分鐘才把隊伍排好。

(3)不忍心對學生嚴重懲罰，心不夠狠！碰到學生犯錯誤，我總是會給學生機會，免懲罰他們。我這樣的做法不好，適當懲罰學生，能起到殺雞警儆猴的作用，有助于班級管理！例如：學校規(guī)定學生不準帶手機回校，一旦發(fā)現(xiàn)學生使用手機，記小過一個，我在(7)班就發(fā)現(xiàn)學生用手機，但我并沒沒收他的手機和通告學校處分，只是對他進行口頭教育、口頭警告！

(4)未充分利用班干部的作用，做事情親力親為，搞到自己很累。就如宿舍管理方面的工作，應該見接通過班干、舍長進行管理，培養(yǎng)舍長的能力、責任心。但我經(jīng)常忽略舍長的職能，自己跑去宿舍監(jiān)管，這樣效果不能保持長久，因為老師不可能一天24小時到宿舍查看！

班主任工作雖然有不足之處，但總體情況還好，得到原班主任和校領導的肯定與好評！

教育實習班主任工作總結(jié)【篇5】

通過這次為期三個月的實踐，檢驗了自己的學習情況，也培養(yǎng)了自己教學技能;鍛煉了自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;也發(fā)現(xiàn)了自己學習中的眾多不足，以便我能夠在以后的學習中得到不斷的彌補和提高。此外還讓我真正了解到步入社會后我們還有許多知識要學習，還有許多需要加強的地方，我的電腦知識還有許多欠缺的地方，還不能熟練的掌握，我們的動手能力不足等，我知道這不是短時間內(nèi)能夠?qū)W會的，這次實習對我有很大的幫助，在這過程中我還會學到很多東西。

有了這次實習的經(jīng)驗，再以后就可以更快、更好地融入新的環(huán)境，完成學生向職場人士的轉(zhuǎn)換。在實習期間通過不斷的學習和總結(jié)經(jīng)驗，提高了處理實際問題的能力，為我以后步入社會進行總結(jié)了經(jīng)驗。

第一、用人單位在招聘員工的第一要看的就是你是否有想去學習。我們一同過去的幾位應聘者中，有一部分就是因為在想去學習的勁頭比別人遜色一點而落選。因為對于用人單位來說如果一個人有想去學習，那么他在這個特定的崗位上就會很快的得心應手，從而減少了用人單位要花很大的力氣來培訓一個員工。

第二、在工作中要有良好的學習能力，要有一套學習知識的系統(tǒng)，遇到問題自己能通過相關途徑自行解決能力。因為在工作中遇到問題各種各樣，并不是每一種情況都能把握。在這個時候要想把工作做好一定要有良好的學習能力，通過不斷的學習從而掌握相應技術，來解決工來中遇到的每一個問題。這樣的學習能力，一方面來自向師傅們的學習，向工作經(jīng)驗豐富的人學習。另一方面就是自學的能力，在沒有另人幫助的情況下自己也能通過努力，尋找相關途徑來解決問題.第三、良好的人際關系是我們順利工作的保障。

在工作之中不只是同技術、同設備打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時要注意的。和諧的人際關系，能為順利工作創(chuàng)造了良好的人際氛圍。

另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏實踐經(jīng)驗，缺乏對相關技能知識的標準掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握知識的同時加強實踐，做到理論聯(lián)系實際。另一方面要不斷的加強學習，學習新知識、新技術更好的為人民服務。

通過這次畢業(yè)實習，把自己在學習一方面鞏固所學知識，提高處理實際問題的能力。另一方面為順利進行畢業(yè)報告做好準備，并為自己能順利與社會接軌做好準備。畢業(yè)實習是我們從學校走向社會的一個過渡，它為我們順利的走出校園，走向社會為國家、為人民更好服務做好了準備。

從學校走上社會，是學生人生路上的轉(zhuǎn)折點。在這個過渡階段，學生容易產(chǎn)生困惑和出現(xiàn)問題，這是第三學年班主任工作的重點，即班主任要做好“解惑”和“管理”工作。

本學年，擔任99電子(1)(2)班的實習生管理工作。成功與失誤并存，現(xiàn)作如下總結(jié)。

1.認真落實實習管理辦公室的工作要求

(1)建立實習生的個人檔案。上學期開始，對實習生的實習期限、實習單位、實習押金、管理費等作了詳細的記載。以便管理工作能有的放矢和對癥下藥。

(2)做好每月一次的返校工作。經(jīng)常對學生進行安全教育、文明禮儀教育。引導學生注重吃苦精神的培養(yǎng)。教育他們立足單位必須依靠自身的努力。不管哪一個單位都有機會。目前電(2)的惠文娟，電(1)的馬冬華、李燕娟等同學都先后被助理或部門負責人。返校日因為不固定，所以雙休日和晚上來的學生很多，但班主任無法逃避，本著服務精神，認真接待，了解情況，及時做好常規(guī)工作和一些補救工作。盡量為學生排憂解難。

人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)精選四篇

做好教案課件是老師上好課的前提，因此教案課件可能就需要每天都去寫。要知道一份好的教案課件，知識點的設計要有輕重層次。你是否在尋找合適的教案課件呢？小編收集并整理了“人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)精選四篇”，如果合你所需，不妨馬上收藏本頁。

人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇1

不知不覺間來公司已整整一個月了，20xx年xx月xx日，很榮幸地正式加入公司，成為公司中的一名新員工，在領導和周圍同事的幫助下，我漸漸熟悉了公司，漸漸進入自己的角色，開始了自己熱愛的人力資源職業(yè)新的生涯。短暫的一月里雖沒有在許多方面有所建樹，但對于自己這一個月的工作是深有體會，下面，將是我入職以來工作的一個小小總結(jié)。

一、社保公積金方面

由于以前沒怎么接觸過社保公積金，剛開始干起來的確有些吃力，從開始不懂什么叫公積金約定提取、普通提取，到現(xiàn)在不僅熟悉掌握，而且成功為公司兩名員工辦理了購房公積金的提取。期間，也總結(jié)了不同情況住房公積金的提取應該注意哪些事項，怎樣才能順利提取公積金等。人力工作繁瑣，社保公積金模塊更是瑣碎，它不僅需要你認真仔細，更需要你有強烈的責任心和很強的服務意識，要定期的為公司員工繳納各種保險和公積金，因為這些都是跟員工切身利益相關的。同時，也要時刻關注國家在這方面的政策，并不定時地對這些政策的更改更新采取相關措施。例如，公積金基數(shù)的調(diào)整，外部農(nóng)村勞動力生育險的繳納等等。近期，已成功查閱了公司員工保險繳納情況，并打算為新轉(zhuǎn)正的員工及時把各種保險給補繳上。

二、新員工招聘與選拔方面

對于人力的招聘這個模塊自己應該還是比較熟悉比較擅長的，做起來入手也很快，因為畢竟以前是做這個模塊工作的。但同時，同以前招聘工作又有些不同，在以前，無論是去學校招聘還是應聘者主動找上門應聘，單位都處于上風，不怕招不到合適的員工。但現(xiàn)在情況卻大大不同，現(xiàn)在的單位不再是簡單的生產(chǎn)型企業(yè)，招聘不再那么簡單粗放式，而且地處于首都北京，一個國際化的大都市，招聘方式變了，簡單的粗放式逐漸由網(wǎng)絡招聘所取代，同時，又由于處于國際化的大都市，應聘者選擇的機會更多，所以人員流動也更大。這不得不給招聘人員帶來巨大的挑戰(zhàn)，怎樣用最少的成本和最快捷的方式為公司招到合適的員工成為人力的一大挑戰(zhàn)，目前，在自己入職的一個月里，已配合上級領導為公司成功招聘銷售助理3人，市場助理1人。

人力的工作不僅僅是這兩方面的工作，還有績效考核、人員培訓、薪酬福利等方面的工作很多內(nèi)容都是需要人事人員來做的。對于以上那些方面也是自己今后想努力的方向，自己今后開展的工作也會朝那些方面發(fā)展，因為發(fā)現(xiàn)，公司這幾方面做的不是很完善，所以也需要自己不斷努力，在自己盡快熟悉公司各個方面后，盡快把其他幾個方面完善起來，爭取把人力各個方面工作做好。

人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇2

兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。

這兩個月的工作總結(jié)主要從專業(yè)知識、工作能力和具體工作三個方面進行總結(jié)。

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。

在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作：

1.辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作；

2.工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；

3.協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱；

4.公司車輛的違章及用車情況的管理；

5.協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排；分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；

6.每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤情況；

7.辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作；

8.后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換；

9.認真地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作。

人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇3

本人xxx自20xx年x月x日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應工作及工作環(huán)境，認真地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結(jié)協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結(jié)，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗，獲得了進步。

現(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，敬請各級領導予以批閱：

一、人事方面

1.招聘工作：

1)協(xié)助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次;

2)做好求職者來電登記，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備。

2.資料整理工作：

1)完善勞動合同管理資料。

2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動合同進行封存管理;

3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理。

3.社保、團體意外險模塊工作：

1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員;

2)x月份進行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。

二、優(yōu)缺點總結(jié)

一)、優(yōu)點

1.為人正直，能堅持原則;

2.對工作有激情，舍得付出;

3.能吃苦耐勞;

4.良好的溝通表達能力;

5.有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎。

二)、缺點

1.有點理想化，追求完美主義;

2.有時太過于直率;

3.性子急;

4.缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓;

5.對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。

以上是我試用期間的工作總結(jié)，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與xx共發(fā)展。

人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇4

我于3月6日入職至今將滿兩個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，工作中有進步也有需要提升的地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結(jié)。

一、人事方面

1.人力資源管理

明確工作職責，及時整理人事檔案并完善人事管理制度；

2.培訓

完善公司章程并制作章程PPT，展開全體員工章程培訓并安排新入職員工進行德州撲克知識的培訓。

3.考勤及績效考核

整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進行有效的考勤管理；績效考核方面，由于之前的考核不科學暫時不采納，新的績效方案目前正在規(guī)劃中。

4.招聘

4.1拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷

剛進入公司，可用的招聘渠道只有xx，為招到合適人才，我積極拓展招聘渠道，注冊了xx。由于公司急招的都是專業(yè)技術型人才，自動投簡歷的人相當有限，為此，我積極跟用人部門溝通，主動查找合適的簡歷并及時收集。

4.2.規(guī)范并完善招聘流程

為使招聘規(guī)范化，我創(chuàng)建了企業(yè)QQ，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函，針對有意向的求職者及時發(fā)出面試通知，對預約了沒有參加面試的人員及時進行回訪跟進。在公司急招的情況下，為了吸引人才，我積極采取各種措施，包括運用企業(yè)QQ空間進行公司簡介及形象宣傳。通過努力，成功預約了相當一部分人來面試，公司也招到了合適的人選（雖然后來自動離職）。入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺，為此，我積極提出改善招聘建議，并得到了采納。目前仍有兩個崗位（PHP程序員、網(wǎng)站運營專員）缺人，招聘工作會繼續(xù)進行，并會不斷改善。

4.3.員工關系處理

5月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟悉入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進行人文關懷；相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理；對有離職意向的員工，積極進行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關注，以便盡好的服務于公司；對確定辭職或離職的員工，及時了解離職原因并進行人文關懷。積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識；與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務。

二、行政方面

由于公司新搬來，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已改變，新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實。為此，我做了以下方面努力：

1、明確各項費用（網(wǎng)費話費、物業(yè)費、電費等等費用）的繳納時間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務；2、及時新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關問題（座機無法打出、空調(diào)無法使用、打印機無法打印、個人電腦運行過慢等等），及時購買辦公用品；3、及時記錄周例會和月例會的會議紀要并發(fā)給參會人員；4、其他臨時事務的處理，包括保潔、送水等。

三、財務相關

1、及時記錄財務報表及財務流水

2、整理票據(jù)并及時填寫相關表格。平常注意及時整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時方便記錄。

以上是我兩個月以來，工作、思想情況的總。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。

駐村工作隊個人工作總結(jié)匯集

大家好，今天編輯要為大家介紹一下關于“駐村工作隊個人工作總結(jié)”的相關知識。在工作中，我們經(jīng)常需要撰寫各種文檔，而在學術界，利用范文的方式也越來越多。背誦范文可以幫助我們提高寫作素養(yǎng)。大家都準備好寫自己的范文了嗎？

駐村工作隊個人工作總結(jié) 篇1

市局駐村工作隊在市扶貧辦、鎮(zhèn)黨委、局領導班子的領導下，堅持以習近平總書記重要講話精神為指導，認真貫徹落實精準扶貧精神和科學發(fā)展觀，堅持實事求是，圍繞駐村工作各項目標任務，與村兩委一起，在深入調(diào)研的基礎上，認真理清工作思路，找準幫扶點，在實踐中創(chuàng)造性地開展了工作，確保駐村工作不走過場、取得實效，為助力陳河鎮(zhèn)精準扶貧工作向前推進發(fā)揮了自身的作用，現(xiàn)將2018年度駐村工作匯報如下：

一、工作開展情況。

1、建強村級班子，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。

工作隊始終緊緊圍繞“抓黨建、促脫貧”這一工作主線，堅持把強班子帶隊伍貫穿駐村工作全過程。一是抓好政策學習宣講。及時組織村組干部和全村黨員深入學習黨的十九大精神和習近平總書記關于脫貧攻堅的系列重要講話精神，力求全村黨員干部在政策學習上先行一步、深學一層。二是推進村級黨組織工作規(guī)范化。切實發(fā)揮第一書記在脫貧攻堅中的尖兵作用，一年來共組織黨員、村支兩委召開座談會、扶貧工作推進會等各種形式的會議10余次指導村黨支部制定了切實可行的學習計劃，將“三會一課”等規(guī)章制度落實落細，督促村支“兩委”落實村干部輪值坐班制度，通過嚴格規(guī)范組織生活，村支兩委班子凝聚力顯著增強，基本達到基層黨建與脫貧攻堅同頻共振、互促雙贏的效果。三是幫助村兩委做好換屆選舉工作，嚴格按照鎮(zhèn)黨委的工作要求規(guī)范選舉程序，確保每個環(huán)節(jié)、每個步驟的工作有序推進。嚴格按照現(xiàn)行的法律法規(guī)、章程條例和政策規(guī)定開展村“兩委”換屆選舉，嚴格執(zhí)行村“兩委”換屆選舉操作程序，嚴把關口，做到選舉程序、過程、結(jié)果合規(guī)合法。

2、深入走訪摸排，夯實扶貧工作基礎。

根據(jù)市委、市政府關于精準扶貧動態(tài)管理的要求，堅持全面走訪與重點走訪相結(jié)合，談心談話與宣傳政策相結(jié)合，信息采集與解難幫困相結(jié)合，堅持平均每月走訪每個貧困戶不少于1次，及時了解貧困家庭生產(chǎn)生活和扶貧措施落實、扶貧項目進展情況。及時更新扶貧手冊，完善扶貧資料。將新的扶貧措施和成效及時準確填寫在扶貧手冊上，按照脫貧出、返貧進的原則，以年度為節(jié)點，以貧困戶脫貧進展為依據(jù)，及時進行數(shù)據(jù)更新，實現(xiàn)有進有出、及時上報更新、分級管理、動態(tài)監(jiān)測。駐村工作組以國辦系統(tǒng)信息為根本，以鎮(zhèn)政府提供的各行業(yè)部門數(shù)據(jù)為依托，結(jié)合入戶走訪核實比對，對全村建檔立卡貧困戶的檔案、數(shù)據(jù)、信息開展再核實、再確認、再規(guī)范工作，切實強化對扶貧對象的動態(tài)管理和建檔立卡信息的及時更新，確保人、檔、網(wǎng)、冊信息保持一致。

3、宣傳扶貧政策，幫助政策落實。

為貫徹落實國家和省市扶貧政策，工作隊利用貧困戶空閑時間入戶將我市出臺的精準扶貧政策對貧困戶進行講解，及時回復貧困戶的疑問，確保貧困戶及時了解掌握國家的扶貧政策。并根據(jù)貧困戶的實際需求為其辦理、落實相應的扶貧政策和扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展方案，做到政策享受充分，防止家庭返貧。一是根據(jù)上級扶貧工作要求，7、8月份，我工作組多次入戶，進行貧困戶慢性病調(diào)查摸底工作，排查已辦理、需要辦理和不符合辦理慢性病政策的貧困戶，對需要辦理的貧困戶講解慢性病辦理程序并提供服務幫助，及時聯(lián)系相關部門，協(xié)助辦理，對不符合辦理條件的貧困戶耐心溝通，講解政策，取得認同。2018年，村符合辦理慢性病門診就醫(yī)卡的貧困戶9人已全部辦理慢性病門診就醫(yī)卡。二是8月份，幫助貧困戶楊毛子的孫女劉依洋落實2017年下半年學前教育補助，幫助貧困戶陳紅平女兒陶蓉申請“雨露計劃”。9月份，幫助2017-2018年度符合辦理疾病身故安葬費的貧困戶楊桂芳、李柏海、陳桂香收集佐證材料，申請辦理貧困戶疾病身故安葬費。11月份，根據(jù)貧困戶張清明、楊漢生的實際情況，幫助申請危房改造，確保貧困戶應享受的相關政策能得到完完整整的落實。三是根據(jù)金融扶貧工作要求，我駐村工作組集中入戶宣傳金融扶貧政策，收集掌握有金融貸款需求的貧困戶信息資料，講解金融貸款的程序和需要的資料，并幫助完善金融貸款的信息資料，10月份根據(jù)陳河鎮(zhèn)扶貧辦的通知要求，幫助6戶貧困戶辦理金融扶貧貸款，每戶10萬元，每年每戶可享受分戶5000元。

4、扎實做好貧困戶網(wǎng)上注冊、需求對接工作。

根據(jù)市委、市政府的文件精神和市扶貧辦的工作要求，村貧困戶在社會扶貧網(wǎng)上應注冊14戶43人，據(jù)我們逐一走訪調(diào)查，村2018年已亡貧困戶2人，精神異常無法使用智能手機的貧困戶有3人，不會使用且沒有手機的(包括在校學生)貧困戶16人，我們根據(jù)走訪調(diào)查的實際情況并結(jié)合市工作要求，共注冊貧困戶14戶22人，戶注冊率為100%，人均注冊率51%，截止2018年12月22日，幫助貧困戶發(fā)布需求14條，戶需求發(fā)布率100%，已于在12月底之前按照貧困戶發(fā)布的需求全部完成幫扶對接。

5、突出基礎設施，精準選好致富項目。

以補齊短板為突破口，緊緊依托市精準脫貧項目建設，著力解決基礎設施和公共服務建設滯后問題，嚴把項目申報關，指導村兩委結(jié)合村實際并通過民主評議，完成了村扶貧項目三年行動計劃(2018—2020)申報工作，其中2018年扶貧項目行動計劃主要包括村特種水產(chǎn)養(yǎng)殖基地、村水庫泵站維修，風能發(fā)電項目，這些項目的實施可每年為村集體增加5.95萬元的收入。

二、存在的問題

1、村現(xiàn)有的14戶貧困戶中，有2戶為因智障致貧的特殊貧困戶。此類特殊貧困戶低保、城鄉(xiāng)醫(yī)保、殘疾人保障、大病救助等惠農(nóng)政策無一例外能有都有，但這類人群家庭勞動力短缺，只能靠國家政策救濟度日，該“怎么扶”“扶到哪”的問題亟待關注。

2、村集體經(jīng)濟薄弱。村除了荒山、塘堰之外，沒有其他資源優(yōu)勢，村集體收入也只有荒山、塘堰收入，村集體經(jīng)濟非常薄弱，目前除了應付日常開支之外，基本沒有什么結(jié)余。沒有經(jīng)濟保障，村集體公益事業(yè)舉步維艱。開展修路、維修水利等公益事業(yè)，只能發(fā)動村民捐款，因此想為村民辦好公益性事業(yè)非常困難。

三、下一步工作打算

1、廣泛參與，接受監(jiān)督。推行參與式扶貧，讓村民參與產(chǎn)業(yè)扶貧項目規(guī)劃的設計，通過村民代表大會民主公選產(chǎn)業(yè)扶貧項目，動員群眾以出工投勞方式參與產(chǎn)業(yè)項目建設全過程，激發(fā)村民自力更生、艱苦奮斗的精神，增強他們扶貧開發(fā)的責任心，項目實施財務公開，增加透明度，按照“陽光工程”的要求實施扶貧開發(fā)整村推進工程項目，確保各類產(chǎn)業(yè)扶貧項目高質(zhì)量、高標準地完成。

2、深入發(fā)動，加強宣傳。召開村民代表大會，通過會議宣傳產(chǎn)業(yè)扶貧項目內(nèi)容及優(yōu)惠政策，組織駐村工作隊員及幫扶責任人進村入戶，對貧困戶的脫貧意愿情況進行調(diào)查摸底，讓群眾對產(chǎn)業(yè)扶貧建設的意義、政策要求、時間等內(nèi)容進行全面地了解，對現(xiàn)有山場資源承包情況進行清理清查，在法律范圍內(nèi)重新簽訂承包合同，確保各項村級自然資源科學開發(fā)，合理收費。

3、多方籌措，爭取支持。積極動員村兩委干部主動走出去，多渠道爭取產(chǎn)業(yè)扶貧資金支持，借力推進產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)工作。同時進一步加大全村產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路、各級扶持政策的宣傳力度，積極動員在外務工和在家務農(nóng)、且有一定經(jīng)濟基礎的農(nóng)民群眾，投入到特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展中來，通過組織籌措民間資本，增強自我脫貧致富能力。

4、做好檔案整理工作。嚴格按照上級要求，整理好貧困村、貧困戶以及扶貧開發(fā)項目檔案資料，完善好國扶辦系統(tǒng)資料，為下一步脫貧工作打下基礎。

駐村工作隊個人工作總結(jié) 篇2

幸美村2020年駐村幫扶工作總結(jié)

2020年來，幸美村駐村工作隊堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實省委關于脫貧攻堅的工作要求，在縣、鄉(xiāng)黨委、政府以及永靖縣駐村工作總隊的領導支持下，與村兩委共同努力，扎實推進幸美村各項幫扶工作，現(xiàn)將駐村幫扶工作情況總結(jié)如下。

一、基本概況

幸美村位于王臺鎮(zhèn)西北部，距永靖縣城40公里，東與永樂村接壤,南臨塔坪村,西臨王臺鎮(zhèn)王臺村,北臨王臺鎮(zhèn)灣子村,平均海拔2350米,年降水量250-450毫升,是典型的干旱山區(qū)種植村。全村區(qū)域總面積為8.9平方公里，共有土地5682.15畝，耕地面積2034畝，均為山旱地，人均耕地面積2.95畝，林地面積3160.95畝,2020年底全村共轄1個村民小組57戶，148人（建檔立卡戶 9戶 29 人﹤戶籍未遷入1人﹥，非建檔立卡戶48 戶 120 人），常住人口32戶87人（建檔立卡戶9戶29人，23戶59人），2019年水庫移民避險搬遷131戶543人，其中建檔立卡戶 72戶296 人，非建檔立卡戶 59 戶247人，該村主導產(chǎn)業(yè)為種植雙壟溝播玉米、脫毒馬鈴薯、光伏分紅，養(yǎng)殖牛、羊等。全村共有黨員17 人，適齡學生 9 人，殘疾人 15 人，農(nóng)村低保 8戶16 人，其中：一類保障對象5戶9人，二類保障對象2戶4人，三類保障對象1戶3人；特困供養(yǎng)對象3戶3人；2020末辦證殘疾人15人，其中享受殘疾人兩項補貼保障對象10人。

二、深入走訪村情民意，科學確定幫扶計劃

2020年系統(tǒng)人口經(jīng)增減變動后為9戶29人，全部為已脫貧人口，目前，貧困發(fā)生率為0，未脫貧人口0戶0人、脫貧不穩(wěn)定戶2戶9人、邊緣易致貧戶1戶3人，現(xiàn)有縣衛(wèi)計監(jiān)督局、縣氣象局、縣文聯(lián)3個幫扶單位，共有幫扶責任人9人，人均幫扶1戶。

幸美村駐村工作隊現(xiàn)有成員4名，其中2人因城北搬遷戶而轉(zhuǎn)入城北新村駐村工作隊，現(xiàn)駐村工作隊有2人。年初，駐村工作隊逐戶走訪了建檔立卡貧困戶，了解貧困戶貧困程度和貧困原因，積極與村兩委共同謀劃脫貧計劃。幫扶單位也認真履行幫扶職責，縣衛(wèi)計監(jiān)督局、縣氣象局、縣文聯(lián)領導先后5次調(diào)研，實地指導并解決有關問題。駐村工作隊積極加強與幫扶單位的聯(lián)系，與幫扶機構(gòu)有關同志進行座談，群策群力，共同研究推進各項幫扶工作。在大家的共同努力下，制定了幫扶計劃，確定了將脫毒馬鈴薯種植、黃芪種植等作為幸美村的主打產(chǎn)業(yè)。

三、緊抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)民脫貧增收

2020年初，由于疫情原因，幸美村精康種養(yǎng)植農(nóng)民專業(yè)合作社休耕的1640畝土地取消休耕，要種植口糧。經(jīng)與村兩委協(xié)商，駐村工作隊第一時間聯(lián)系渭源、臨洮等育種基地，在各幫扶單位的支持和幫助下，我們與村兩委積極多次召集村民進行協(xié)商，研究土地流轉(zhuǎn)和土地入股事宜，與村民簽訂土地流轉(zhuǎn)合同工作，5月份采用機械化種植黃芪590畝，馬鈴薯1640畝。2020年實施產(chǎn)業(yè)興旺工程，“五小”產(chǎn)業(yè)1戶，牛羊獎補2戶，精康種養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社通過土地流轉(zhuǎn)模式建成有機黃芪種植標準化基地 590 畝，馬鈴薯種植基地1640畝，引進550只雞苗進行生態(tài)雞養(yǎng)殖，修建中藥材扶貧加工車間1處，為了改善種植條件，在幫扶單位的溝通協(xié)調(diào)下，在縣鄉(xiāng)黨委、政府的支持下，修建黃芪加工基地一座。目前，馬鈴薯、黃芪已全部收挖并全部出售，并取得了一定成效。

幸美村馬鈴薯千畝種植基地建成以來，共吸納周邊七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力125人次，其中貧困戶65人次，輻射帶動周邊貧困戶增加勞務收入，助力脫貧攻堅。得到了各級領導的大力支持與幫助。省、州、縣農(nóng)業(yè)部門多次蒞臨指導，進一步推進產(chǎn)業(yè)脫貧，準備幸美拆除磚廠修建200噸淀粉加工廠及300噸馬鈴薯儲存窖。

四、貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，建設美麗鄉(xiāng)村

今年以來，駐村工作隊與兩委班子積極推進精準脫貧與鄉(xiāng)村振興建設的有效銜接，努力建設設施完善、功能完備、管理有序的村級服務中心，力求滿足農(nóng)村群眾開展各類文化活動需要，特別是讓全村的孤寡老人，老有所依，老有所樂。此外，駐村工作隊還圍繞基層黨建，貧困戶動態(tài)調(diào)整和低保戶、五保戶篩查、農(nóng)村婦女就業(yè)服務培訓等作了一些工作。

五、發(fā)展優(yōu)勢和今后工作思路

在清醒地看到目前幸美村存在一些問題的同時，我們也發(fā)現(xiàn)該村具有顯著的發(fā)展優(yōu)勢。一是有一個想干事創(chuàng)業(yè)、健全團結(jié)的村兩委班子。二是有豐富的土地資源，具有發(fā)展黃芪、黨參、馬鈴薯等種植產(chǎn)業(yè)基地的巨大潛力。

今后所要開展的工作主要放在以下幾個方面：一是建立健全各項規(guī)章制度。強化兩委班子建設、黨員教育、村務公開和財務管理等各項制度。兩委班子要按照鄉(xiāng)黨委、政府的部署，不斷落實完善工作制度，把握好大方向，以群眾關心、社會關注的問題為重點，使村務民主管理工作逐步規(guī)范化、經(jīng)?；?。同時還要健全村民自治組織，通過完善配套制度，促進長效機制的形成，使村務工作有規(guī)可約、有序運行；二是抓好黨員隊伍建設。按照黨章要求，幫助村支部培養(yǎng)文化層次高、視野開闊的優(yōu)秀人員為入黨積極分子。發(fā)揮黨員在脫貧致富中的帶頭作用，動員黨員掌握致富技術；三是抓農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，實行連片規(guī)劃建設，形成有特色的區(qū)域性主導產(chǎn)業(yè)。在目前狀況下，幸美村經(jīng)濟發(fā)展的主要工作精力應該放在抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上，大力發(fā)展黃芪、黨參、馬鈴薯等作物的種植。把“一村一品”建設作為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效的切入點，實現(xiàn)品牌效應，使農(nóng)民生產(chǎn)出高質(zhì)量的農(nóng)產(chǎn)品，打造自己的品牌。

今后幸美村扶貧工作隊隊要把十九大精神落實到每一天的工作中，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢記扶貧工作使命，進一步深入到群眾當中，從廣大村民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，急群眾之所急，辦群眾之所需，鼓勵村民改變過去傳統(tǒng)的單打獨斗的發(fā)展模式，充分利用國家惠民政策積極爭取產(chǎn)業(yè)扶持資金，促使產(chǎn)業(yè)向規(guī)?；⑿б婊l(fā)展，打造自己的品牌，把幸美村的藥材種植和馬鈴薯打造成永靖的一張靚麗名片。

駐村工作隊個人工作總結(jié) 篇3

鄉(xiāng)村振興駐村工作隊是國家組織的專門負責駐村幫扶工作的隊伍，他們的目標是為了推進鄉(xiāng)村振興，幫助貧困地區(qū)消除貧困，提高農(nóng)民的生活水平。自鄉(xiāng)村振興駐村工作隊建立以來，其重要性和影響力越來越得到了大家的認識，各個地區(qū)積極發(fā)揮工作隊的作用，獲得了相當不錯的成績。本篇文章將從有關鄉(xiāng)村振興駐村工作隊幫扶工作方面，進行總結(jié)和分析。

一、鄉(xiāng)村振興駐村工作隊的意義

鄉(xiāng)村振興駐村工作隊作為貫徹落實中央政策的具體實施者，為鄉(xiāng)村振興提供了重要的幫助，有助于打破地區(qū)的貧困審查。駐村工作隊的到來，為當?shù)卮迩f帶來生機和活力，幫助村民解決實際困難，推廣和實現(xiàn)科學的農(nóng)業(yè)技術，促進當?shù)氐慕?jīng)濟和社會建設。例如，幫助村民提高土地利用率，培育新的農(nóng)作物和發(fā)展經(jīng)濟，促進村莊全面發(fā)展。工作隊的到來，也為當?shù)卮迩f帶來新的思想形態(tài)和文化意識形態(tài)，讓村民接觸外部世界的好處和發(fā)展中國家的文化意識形態(tài)，對維護和推動當?shù)厣鐣陌l(fā)展具有積極作用。

二、鄉(xiāng)村振興駐村工作隊的工作方式

鄉(xiāng)村振興駐村工作隊的工作方式非常靈活，針對農(nóng)民的實際需求，設計具有個性化的幫扶計劃，為當?shù)氐霓r(nóng)村村莊提供協(xié)助。例如，他們在農(nóng)業(yè)和推廣中，主要關注當?shù)厮?、小麥和其他主要農(nóng)作物的種植、管理和收獲，通過幫助村民通過最新的種植技術和設備，提高他們的收入。在教育方面，駐村工作隊為當?shù)氐拇迩f提供教育和培訓，為村民提供升學和成人教育的機會。此外，工作隊也上門為家庭提供醫(yī)療和衛(wèi)生支持，幫助解決當?shù)氐母＠麊栴}等。

三、鄉(xiāng)村振興駐村工作隊的工作成效

自建立以來，鄉(xiāng)村振興駐村工作隊幫扶的效果非常明顯，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的大幅提升：工作隊幫助農(nóng)民使用了現(xiàn)代技術和管理模式，使他們的收成量、品質(zhì)和效益都得到了顯著提高。

2.新型業(yè)態(tài)的創(chuàng)新興起：社會和經(jīng)濟發(fā)展的恢復，為鄉(xiāng)村地區(qū)的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)帶來了新的機遇。駐村工作隊通過各種活動和培訓，幫助更多的村民加入經(jīng)濟體系，增加收入。

3.扶貧攻堅戰(zhàn)成效顯著：工作隊的到來帶來了更好的生活條件和人類發(fā)展的助力，為貧富問題帶來了緩解。

4.新文化形態(tài)和社會制度的形成：駐村工作隊的進駐，也在當?shù)貏?chuàng)造了一種新的社會形態(tài)，形成了更多的文化和社會制度。

四、未來發(fā)展方向

在未來的發(fā)展中，鄉(xiāng)村振興駐村工作隊應該更加注重成效和價格，將實際的目的與宣傳守則結(jié)合起來。有一個堅定的時間表和計劃以實現(xiàn)所需的實際結(jié)果，落實各項指標，切實達到預期的效果。此外，幫助解決建設和資金方面的困難，以保障工作隊在駐村幫扶中順利開展工作，使駐村工作隊更好地推進鄉(xiāng)村振興。最后，還需要進一步推進工作隊的建立工作，發(fā)揮優(yōu)勢，更好地服務于鄉(xiāng)村振興的建設發(fā)展。

總的來講，鄉(xiāng)村振興駐村工作隊幫扶工作的重要性得到了廣泛認可。駐村工作隊的工作成效也得到了許多客觀的評價和肯定。未來，駐村工作隊還將繼續(xù)不斷地努力，發(fā)揮其對建設發(fā)展的重要性和作用，努力推動當?shù)卣_、可持續(xù)的發(fā)展，促進當?shù)厣鐣幕ㄔO和全面的創(chuàng)新繁榮。

駐村工作隊個人工作總結(jié) 篇4

在上級部門正確領導下，在鄉(xiāng)領導黨委班子大力支持下，吉瓦鄉(xiāng)七村創(chuàng)新爭優(yōu)強基惠民生活動扎實有效開展，有序推進，取得實效。落實上級領導提出要求，深入開展傳幫帶。始終貫徹落實十八大精神貫穿于整個駐村工作隊中。把著力解決突出問題作為此次工作總結(jié)載體。緊密聯(lián)系群眾，扎實推進各項工作的順利開展，現(xiàn)將上半年開展各項工作總結(jié)如下：

本村信息簡介：全村牧戶共58戶，人口238人。其中黨員：22個，預備黨員：5個，黨員積極份子：4個，團員：13個。牲畜牦牛共：1659頭，綿羊：3589頭，山羊：2065頭。自我工作組12月駐村以來，隊長：南木加，組員：李思宇，楊安林。以貫徹落實十八大精神為契機，本著扎根基層，深入基層。與老百姓同吃同住、同勞動的精神，切實做好帶頭作用。以大走訪活動聽取村民意見，了解民情載體。深入到全村58戶牧民群眾家中，聽取民意。了解他們的思想動態(tài)，將黨的惠民政策帶去的同時，記下他們當前困難、需要解決的問題。從小問題著手，將工作隊未能解決的事項逐級上報，減少村民思想顧慮，打消他們的后顧之憂。

隨著黨的“十八大”勝利閉幕，我工作隊第一時間召集廣大牧民群眾宣講“十八大精神”。切實落實上級指示精神。村民對新政策新規(guī)章有一定了解。

在春節(jié)期間，藏歷新年來臨之際，由隊長南木加領導的駐村工作隊開展“走村入戶”活動。將2萬元物資：大米，糌粑，書油茶等慰問物資，按照所有村民意思，以抽簽形式發(fā)放給全村58戶人家，同時將剩下的物資，集中發(fā)放到困難戶、貧困戶、三老人員手中。

3月份來臨期間，我隊開展以節(jié)日期間從全縣維護穩(wěn)定的大局出發(fā)，召開村委會，按照縣領導指示。將三月份敏感維穩(wěn)任務安排部署。切實落實維穩(wěn)期間人人有任務思想。做到三不出，不出書，不出門，不隨意聽信謠言。對對外人員進行登記及觀察。

在“大走訪”活動展開過程中，了解到該村道路不方便，村民到鄉(xiāng)里和縣里不方便，需要建立4座鐵橋。我工作隊第一時間像縣領導報告，正等待回復中。七村人口分散，飲水得不到保障，現(xiàn)全村共有4口井，其中一口壞了沒水。

在藏歷新年期間，我駐村工作隊員雖思鄉(xiāng)心切，卻任然堅守崗位，在牧戶家中喝書油茶、啤酒，與廣大牧民群眾一起載歌載舞歡度藏歷新年。

當前，全村全局基本穩(wěn)定，鄰里之間和睦相處，絕大部分村民能夠遵紀守法、尊老愛幼、互相幫助，民風淳樸。

以上就是__鄉(xiāng)七村駐村工作隊半年來開展的各項工作，不妥之處望上級領導批評指正!

駐村工作隊個人工作總結(jié) 篇5

XX村為原南瓦鄉(xiāng)XX村和XX村合并而來，位于金陽縣西北部，距縣城62公里，下轄10個村民小組。全村戶籍人口769戶3393人，常住人口649戶2953人，平均海拔2200米，幅員面積20。2平方公里，屬高山彝族聚居鄉(xiāng)。全村共有耕地面積4164。09畝，退耕還林1351。22畝。村內(nèi)建有1所中心校、3個幼教點和1個村衛(wèi)生室，現(xiàn)有脫貧戶386戶2018人，享受易地搬遷建房143戶，彝家新寨243戶。全村享受低保1092人，特殊困難兒童29人，事實無人撫養(yǎng)兒童24人，孤兒14人，特困人員13人，殘疾108人，未銷號監(jiān)測戶4戶，邊緣戶95戶。

2021年7月到村以來，XX村駐村工作隊堅持從派駐村實際出發(fā)，找準職責定位，充分發(fā)揮支持和幫助作用，與村“兩委”共同推進各項工作。

一、持續(xù)改善公共服務水平

（一）使用東西部協(xié)作社會幫扶資金5萬元購買1500米PE水管，改善上XX組17戶生活用水。

（二）在過境鄉(xiāng)道沿線新建5個垃圾池，緩解垃圾傾倒困難。

（三）新硬化入戶路276米，方便群眾生產(chǎn)生活。

（四）將便民服務室從村委會二樓改建到一樓，方便村民辦事。

二、強化黨建引領，建強戰(zhàn)斗堡壘

XX村黨總支共有黨員56人，其中女黨員3人，60歲以上老黨員11人?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，直接決定聯(lián)系服務群眾“最后一公里”是否暢通。XX村駐村工作隊堅持以黨建引領鄉(xiāng)村振興工作，著力建設堅強戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。

（一）加強理論學習。召開“駐底強基凝聚民心”黨建月會5次，黨史學習教育專題組織生活會1次，主題黨日活動1次。深入貫徹學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和歷次全會精神，州委八屆十次全會精神和中國共產(chǎn)黨金陽縣第十三次代表大會精神等，做到切實提高基層黨員黨性，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）開展支部結(jié)隊共建。簽訂州衛(wèi)生健康委機關一支部與南瓦鎮(zhèn)XX村黨總支結(jié)對共建協(xié)議，建立組織共建、隊伍共管、人才共育、困難共幫、資源共享和發(fā)展共贏的結(jié)對模式。

（三）加強隊伍建設。推動村兩委班子建設，積極培養(yǎng)年輕黨員，發(fā)展預備黨員2名，積極分子2名。

三、持續(xù)鞏固脫貧成果、有效銜接鄉(xiāng)村振興

按照中央五年過渡期的政策要求，保持幫扶政策總體穩(wěn)定，狠抓各項工作落實，做到扶上馬送一程，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果。

（一）抓實防返貧監(jiān)測和幫扶工作。落實防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制，聚焦收入水平變化和“兩不愁三保障”鞏固情況，與村兩委每月開展動態(tài)監(jiān)測，分析研判，針對返貧致貧風險制定幫扶措施，實施動態(tài)銷號管理，堅決守住規(guī)模性返貧的底線，共開展全覆蓋入戶排查3次?，F(xiàn)有易返貧致貧監(jiān)測對象4戶，均為整戶無勞動力戶，已采取低保等政策落實幫扶措施。

（二）做好易地搬遷后續(xù)幫扶工作。大力宣傳“幫勤不幫懶，扶貧不養(yǎng)貧”，鼓勵依靠雙手勤勞致富，抓實就業(yè)扶持，依托“寧波鎮(zhèn)海-涼山金陽”勞務輸出平臺，動員勞動力9人外出務工；利用東西部協(xié)作資金和鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接資金，設崗用崗保潔員共110人，做到異地搬遷有勞動力的農(nóng)戶至少有一人外出務工或在家從事生產(chǎn)經(jīng)營。創(chuàng)新舉辦“農(nóng)民夜校”，開展勞動力技能培訓和知識普及培訓活動。

（三）著眼產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進強村富民。充分發(fā)揮南瓦農(nóng)旅結(jié)合示范區(qū)定位優(yōu)勢持續(xù)發(fā)展種植青花椒、紅花椒、玉米、土豆、苦蕎等農(nóng)作物。實施產(chǎn)業(yè)獎補到戶政策，獎補464戶共92。55萬元。

（四）持續(xù)鞏固義務教育、基本醫(yī)療和安全住房。一是狠抓控輟保學，保障義務教育。開展秋季學期未到校學生勸返工作和彝族年后輟學學生勸返工作。二是落實2022年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保工作，逐戶按照標準繳納醫(yī)保，確保應保盡保。三是實施掉邊掉角戶搬遷建房共47戶。

（四）開展“以購代捐”消費幫扶。組織委機關干部職工開展“以購代捐”消費幫扶，購買XX村村民土雞60只，價值9476元，招用村民宰殺土雞，發(fā)放土雞宰殺費600元，有效幫助農(nóng)戶解決農(nóng)產(chǎn)品銷售困難，促進農(nóng)民增收。

四、切實加強基層治理能力

（一）深入開展移風易俗。駐村工作隊和村兩委扎實開展“四好”創(chuàng)建工作。一是聚焦婚喪大操大辦等陳規(guī)陋習，提倡喜事新辦、喪事簡辦，遏制高額彩禮，禁止喪禮燃放煙花爆竹。二是加強宣傳引導，配合鎮(zhèn)黨委政府開展“與文明同行讓南瓦閃光”主題教育活動，以“從我做起，帶動全家，輻射社會”為工作思路，培養(yǎng)青少年學生成為文明禮儀的示范者、文明風尚的傳播者、服務社會的志愿者、鄉(xiāng)村文明的守護者，通過“小先鋒”輻射家庭、帶動社會。

（二）持續(xù)開展環(huán)境衛(wèi)生整治。鄉(xiāng)村振興，生態(tài)宜居是關鍵，良好生態(tài)環(huán)境是農(nóng)村最大優(yōu)勢和寶貴財富。為改善定點幫扶村環(huán)境衛(wèi)生狀況，制定保潔員管理制度，劃分責任區(qū)，監(jiān)督保潔員發(fā)揮作用。

（三）從嚴從細抓好疫情防控工作。與村兩委嚴格按照金陽縣疫情防控指揮部安排部署，從嚴從細扎實抓好疫情防控工作，通過村村響常態(tài)化宣傳防護知識，提高村民防護意識；加強返村人員管控，開展疫苗接種敲門行動，建立重點人群管控臺賬和疫苗接種臺賬。

（四）一刻不松抓好安全生產(chǎn)工作。通過安全知識教育宣傳、消防安全隱患排查、防汛防災演練和道路交通安全勸導等方式，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。

五、深入群眾，切實為民辦實事

開展1次“大走訪”活動，深入農(nóng)戶家中了解“急難愁盼”問題，摸排發(fā)現(xiàn)突出問題3類92條，并逐一解決。入戶為老年人開展養(yǎng)老保險待遇人臉識別認證，加強村委會值班值守，及時為村民開具各種證明。

駐村工作隊個人工作總結(jié) 篇6

今年以來，我局精準扶貧工作隊認真貫徹落實縣委、縣政府精準扶貧工作部署，進一步改進工作作風、密切干群關系，在所駐北塘疃鎮(zhèn)楊家莊村做了大量工作，取得了一定的實效。如下:

為切實抓好精準扶貧，我局加強組織領導，學習精準扶貧系列文件精神，將精準扶貧精準脫貧作為主要工作來抓，學習縣委、縣政府下發(fā)的有關文件，明確工作任務。

局駐村工作隊堅持工作日吃住在村，通過召開黨員大會、村民大會、入戶座談等形式宣講惠農(nóng)政策。在進組入戶活動中，工作隊始終以宣傳政策、走訪民情為工作中心，逐戶走訪農(nóng)戶，深入地里田間，與農(nóng)民朋友同吃、同住、同勞動，宣傳惠農(nóng)政策、了解民情、民意。

1、貧困戶動態(tài)調(diào)整。全村共有建檔立卡貧困戶21戶51人，因病致貧12戶，因殘致貧6戶，自身發(fā)展動力不足3戶。其中脫貧2戶6人；20精準識別貧困人口10戶23人；第三季度準識別貧困人口4戶10人，第四季度準識別貧困人口5戶12人；20精準脫貧7戶16人?，F(xiàn)楊家莊村建檔立卡貧困戶12戶29人，綜合貧困發(fā)生率為1.65%。

產(chǎn)業(yè)扶持到村。按照“一村一策”的產(chǎn)業(yè)扶持辦法，通過能人引領、合作社示范，幫扶加入廣宗縣牧原集團、廣宗縣廣順園食品有限公司、廣宗縣奇裕農(nóng)場等合作社。建檔立卡戶享受資金受益權，每年領取分紅。

住建局駐村工作隊嚴格執(zhí)行縣委縣政府關于駐村扶貧工作要求，駐村工作隊吃住在村，落實駐村扶貧責任和扶貧措施，切實做好精準扶貧各項工作。要求工作隊成員民情民意在一線掌握、黨的政策在一線落實、干部作風在一線轉(zhuǎn)變、科學發(fā)展在一線體現(xiàn)，切實深入農(nóng)村密切聯(lián)系群眾。同時，還分批次輪流組織機關干部進村入戶，切實鍛煉培養(yǎng)干部，轉(zhuǎn)變工作作風。

1、建議給予政策支持。建議上級在貧困鄉(xiāng)村扶貧項目資金安排上考慮邊遠貧困鄉(xiāng)村在基礎設施、建設成本等方面的特殊情況給予制定特殊扶持政策，增加項目資金和物資預算投入，以便項目順利實施和產(chǎn)生實效。

2、建議給予項目支持。一是在農(nóng)村公路建設中，建議加大農(nóng)村公路養(yǎng)護資金幫扶力度，提高客運班線通行密度，方便群眾出行;二是建議加大農(nóng)村電網(wǎng)改造，提高用電質(zhì)量;三是給予農(nóng)村信息化工程項目支持。建議每個行政村設立1個農(nóng)村信息點，方便群眾獲取生產(chǎn)生活信息;四是扶持建設農(nóng)民培訓就業(yè)基地。建議在每個鎮(zhèn)建設1個農(nóng)民培訓基地，提高農(nóng)民技能，方便群眾外出務工和返村創(chuàng)業(yè)。

駐村工作隊個人工作總結(jié) 篇7

駐村工作隊員配合村三委班子，全年向省、市、縣各級政府和各級部門共爭取資金364.8萬元。其中：20萬元用于建立建興鄉(xiāng)教育扶貧基金啟動金，樹立“扶貧先扶志”的理念，逐步壯大教育扶貧基金，出臺扶貧教育資金使用管理辦法，對年度獲評優(yōu)秀的中小學教師和品學兼優(yōu)的學生進行獎勵，并對家庭困難的學生進行資助；78.2萬元用于扶貧攻堅工作經(jīng)費，有力支撐了各村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要運行支出的費用；41.28萬元用于安裝太陽能路燈，為貧困群眾解決了夜行難問題；xx.5萬元用于舉辦種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)科技培訓，提升了貧困群眾勞動技能；204.12萬元用于各村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、活動室建設、農(nóng)村環(huán)境綜合整治、居家養(yǎng)老服務中心建設、新建或裝修村社區(qū)便民服務站及水毀公路修復和溝渠建設等，有力地促進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，亮麗了農(nóng)村人居環(huán)境，農(nóng)村居家養(yǎng)老服務中心的建設提升了農(nóng)村居家養(yǎng)老服務能力，黨員、老年活動室建設方便了群眾開展諸如婚嫁、喪事的辦理和召開群眾會議、老年人文化休閑等集體活動的需要，村社區(qū)便民服務站的建設滿足了村民來村辦事的需要，打通了服務群眾最后一公里的問題；2.7萬元用于殘疾人危房改造補助和困難學生的資助，改善了部份殘疾人家庭和困難學生的生存需要。各類經(jīng)費的爭取到位，正逐步改變著建興各村發(fā)展面貌，一個前進的、發(fā)展的、嶄新的建興將伴隨著扶貧工作不斷向前推進而展現(xiàn)在世人的面前。

駐村工作隊個人工作總結(jié) 篇8

7月份以來我村積極貫徹落實密切聯(lián)系群眾，踐行全心全意為人民服務宗旨，加強新形勢下的群眾工作、始終保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的迫切需要。并認真貫落實黨的十九大會議神、認真領會區(qū)、市、縣重要指示精神、深入開展新時代強基礎惠民生活動工作。現(xiàn)將2020年7月份的工作總結(jié)如下：

一、強基基民活動開展情況

1、積極開展宣講黨的十九大精神、四講四愛活動

xx村積組織村兩委班子成員、駐村工作隊、農(nóng)牧民黨員群眾，深入學習黨的十九大精神、四講四愛全會引導群眾衷心愛戴、堅決護以習近平同志為核心的黨中央，自覺維護祖國統(tǒng)一和民族固結(jié)，幟鮮明反對分裂，尚賣動光榮、鼓勵勤勞致富，崇尚科學文明，破除陳規(guī)習，反對封建迷信，自覺遵規(guī)守法。開展6次宣講活動，取得了很大效果。

2、推進七項任務，穩(wěn)步向前。

（1）社會局勢進一步穩(wěn)定。駐村工作隊把維護和諧穩(wěn)定作為第一責任，緊緊圍繞自治區(qū)維穩(wěn)措施制定了適用于本村的維穩(wěn)預案。并在六月份期間召開掃黑除惡、打非治亂2場次，參與群眾500余人，全村在整個6月份無一例矛盾糾紛上訪事件發(fā)生，全部解決在村居當中，全村社會局勢和諧穩(wěn)定。

（2）進一步拓寬致富門路。駐村工作隊充分調(diào)研，結(jié)合駐點實際，廣泛征集群眾意見，制定、完善駐點發(fā)展規(guī)劃共1份。目前寫字樓已出效果圖。

（3）持續(xù)深化感恩教育。駐村工作隊緊密聯(lián)系駐地群眾生產(chǎn)生活實際，廣泛開展“感黨恩”等主題相關教育活動，召開活動教育大會1余場次，受教群眾達500余人。

（4）積極幫助辦實事、解難事。駐村工作隊把保障和改善民生作為駐村工作的出發(fā)點和落腳點，密切聯(lián)系群眾，以解決群眾熱點難點間題為抓手，與群眾結(jié)對認親，吃住勞動在一起，真正融為一體。并組織群眾開展環(huán)境整治工作1次。

（5）強化惠民政策落突。一開展走訪活動，做到了戶戶知曉相關惠民政策；二是對強農(nóng)惠民富衣政策進行宣講，三是落實各種補助的發(fā)放，讓群眾切實享受到實惠。

（6）鞏固精準扶貧。一是加強精扶貧宣傳，二是駐村工作隊在6月份完成易地搬遷貧困群眾的相關臺賬和整改反饋的內(nèi)容。

（7）積極做好防災減災工作。對所駐點防災減災知識進行宣講，并組織村“兩委”班子成員成立自然災害排查小組，對駐點用電、用水、水渠、水災、道路隱患進行排查，目前無任何隱患。

二、8月份工作計劃

下一步，我村將繼續(xù)認真貫徹落實區(qū)、市、縣關于“新功代強基礎惠民生”工程的相關精神，認真開展好工作。是繼續(xù)把維護社會穩(wěn)定工作作為重中之重的工作來抓，嚴格落實區(qū)、市、縣關于維穩(wěn)相關通知精神，完善維穩(wěn)指施，安排部署好維穩(wěn)工作計劃；二是繼續(xù)以抓好黨建促發(fā)展、保穩(wěn)定、惠民生這個關鍵點和結(jié)合點，協(xié)助抓好村千部素質(zhì)提升工程；三是繼續(xù)抓好感恩教育，以宣傳教育為主把黨覺均政策，規(guī)定宣傳到戶，做到家喻戶曉；四是本著“到群眾中來到群眾中去”的原則全心全意為人民服務；五是進步鞏固精準扶貧工作機制，確保扶貧工作順利有序開展。六是完成其他安排的工作任務。

xxx村第x批駐村工作隊

xxxxxxxx

駐村工作隊個人工作總結(jié) 篇9

?雙興村駐村工作隊工作總結(jié)

按照訥河市委、市政府脫貧攻堅要求，2018年3月末，雙興村駐村工作隊開始進行幫扶工作，我們積極開展入戶走訪工作，進一步了解本村基本情況和存在問題，形成了此次調(diào)研報告。

一、基本情況

1.雙興村基本情況

九井鎮(zhèn)雙興村是訥河市17個貧困村之一，11個村民小組8個自然屯，現(xiàn)有耕地30019畝，戶籍人口750戶3036人,常住戶413戶919人。

2.貧困戶基本情況

2018年5月，雙興村開展精準識別、精準退出“回頭看”以來，動態(tài)調(diào)整清除線上管理9戶22人，新增因房線下管理4戶 8人，2018年10月清除貧困戶1戶2人。

現(xiàn)有貧困戶114戶241人，其中2016年脫貧50戶98人；2017年脫貧14戶37人；2018年脫貧29戶61人；未脫貧21戶45人。貧困發(fā)生率為1.48％，2018年10月通過貧困村退出驗收。

3.駐村工作隊情況

2018年初，派駐第一書記、市級扶貧工作隊3人，2018年7月6日增派政法委副書記張世民、九井鎮(zhèn)黨委書記張克峰為扶貧工作總領隊、副領隊，公安局、政法委、市監(jiān)局、市委辦4家市直幫扶單位幫扶干部33人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶干部14人，成立了臨時黨支部，全面指導脫貧攻堅工作。

4.開展扶貧工作情況

一年來，駐村工作隊在市、鄉(xiāng)兩級扶貧辦領導下開展各項工作，累計走訪貧困戶300余次，走訪非貧困戶400余次，參加市、鄉(xiāng)各項扶貧會議30余次，召開臨時黨支部會議和幫扶人會議30余次。積極宣傳醫(yī)療保險、扶貧貸款、教育資助、房屋改造政策等各項政策，印發(fā)各種宣傳材料300余份，為貧困戶辦實事解難題100余件（主要包括：醫(yī)保報銷、低保戶辦理、殘疾人證辦理、解決貧困戶生活難題、房屋翻建維修、聯(lián)系務工提供崗位等），新建雙興村六屯自來水管線一條解決全屯100人飲水難問題，利用村大喇叭宣傳扶貧政策60余次，積極參加秋季秸稈禁燒宣傳工作。

完善貧困戶檔案114份，主要包括填寫相關賬表冊，貧困戶識別、退出算賬；填寫貧困戶圖板300余張；完善村級檔案60本（主要包括精準識別、精準退出、精準施策、精準管理、問題整改）；利用電子扶貧軟件系統(tǒng)四個，包括社會扶貧APP、訥河扶貧APP、建檔立卡APP、駐村扶貧APP；利用電子扶貧軟件宣傳100余次；發(fā)放電商扶貧戶電二維碼114份，戶電二維碼知曉率明顯提高。

5.扶貧產(chǎn)業(yè)和金融扶貧政策落實情況

雙興村目前有扶貧產(chǎn)業(yè)兩項，其中恒陽集團代養(yǎng)殖“小公牛孵化器”項目帶動貧困戶增收57000多元，2018年5月份對有勞動能力的定額發(fā)放462元，無勞動能力的發(fā)放700元。2018年5月在雙興村六屯新上400KV村級光伏電站項目，預計收益40萬元，可帶動全部貧困戶。

2019年我村計劃發(fā)展樟松育苗產(chǎn)業(yè)項目，計劃利用雙興村部前后閑置地培育樟松苗10萬株，預計可收入10萬元，

積極落實金融扶貧政策共為44戶符合貸款條件貧困戶發(fā)放小額扶貧貸款63萬用于發(fā)展養(yǎng)殖、種植等產(chǎn)業(yè)。

6.危房改造情況

2018年貧困戶有危房戶39戶，全部都進行了翻建維修或找到安全住房，其中維修4戶，翻建12戶，置換4戶，入住鎮(zhèn)集體大院9戶，入住村集體大院7戶，找到安全住房3戶。

7.“三通三有”和飲水安全情況

雙興村現(xiàn)通硬化路2100米，8個自然屯通廣播電視、通寬帶?，F(xiàn)有衛(wèi)生室60平方米，有村醫(yī)3名，現(xiàn)村委會辦公場所360平方米，休閑文化活動廣場1000平方米，健身路徑1套。8個自然屯水質(zhì)化驗均達標。

六、村屯環(huán)境整治、村規(guī)民約宣傳和文化建設情況

2018年為改善群眾居住環(huán)境，雙興村8個自然屯先后動員村屯干部參與100余人次，出動車輛100余次，清理掩埋生活垃圾350噸。為保證8個自然屯出行順暢安全，共修整各屯道路13公里，上砂石3000立方米。從貧困戶中選出4名公益崗位人員從事衛(wèi)生保潔工作。參照市里下發(fā)的村規(guī)民約，結(jié)合我村的村規(guī)民約通過大喇叭宣傳到戶，引導群眾移風易俗?，F(xiàn)有65人秧歌隊經(jīng)常開展活動。

七、黨的建設、文化建設和扶貧領域信訪情況

雙興村自有黨員51名，外出務工黨員13名，市駐村工作隊中黨員3名，臨時黨支部中市鄉(xiāng)兩級扶貧工作領隊及幫扶人中有黨員36名，在臨時黨支部組織下，圍繞市委確定的“十項任務”，扎實開展抓黨建促脫貧工作，不斷提高群眾的滿意度。我村清除戶和邊緣戶均建立了檔案管理，經(jīng)排查現(xiàn)都較穩(wěn)定。

駐村工作隊個人工作總結(jié) 篇10

????州委駐村入戶幫助農(nóng)民增收工作隊????工作總結(jié)????2004年12月25日????州委駐村入戶幫助農(nóng)民增收第8工作隊一行16入，帶著州委、州政府全力促進農(nóng)民增收、組織實施“云嶺先鋒”工程、探索解決集體經(jīng)濟“空殼村”問題等三大任務，按照州委農(nóng)村工作領導小組辦公室(駐村辦)的工作要求，于3月10日赴xx縣，分別入駐縣內(nèi)四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)五個村民委員會(老城鄉(xiāng)庫南、波享村委會，能禹鎮(zhèn)星火村委會，涼山鄉(xiāng)冷水箐村委會，花同鄉(xiāng)高姑村委會)，四個農(nóng)民專業(yè)協(xié)會(縣果業(yè)協(xié)會，縣龍眼、葡萄產(chǎn)業(yè)科技協(xié)會，縣清河果蔬生產(chǎn)協(xié)會，縣婦女無公害蔬菜生產(chǎn)協(xié)會)和一個農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)(龍川江化工有限公司)。在近11個月的工作中，全體工作隊員思想認識統(tǒng)一，工作目的明確，堅持以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局的工作方針，堅持“摸實情、辦實事、解疑難”的工作方法，堅持“吃住在村、工作到戶、又不擾民”的駐村方式，認真貫徹落實州委、州政府駐村入戶、駐會入戶、駐廠入戶幫助農(nóng)民增收的各項政策措施，嚴格遵守和執(zhí)行《楚雄州駐村入戶幫助農(nóng)民增收工作隊員守則》和《楚雄州駐村入戶幫助農(nóng)民增收工作隊員管理辦法》，貼近群眾、尊重農(nóng)民，虛心好學、求真務實，艱苦奮斗、清正廉潔，任勞任怨、恪盡職守，克服了許多意想不到的困難，經(jīng)受了元謀高溫氣候的考驗，意志得到礪煉，觀念得到更新，作風有了轉(zhuǎn)變，對農(nóng)民的深厚感情得到培養(yǎng)，解決實際問題的能力提高，親民、愛民、為民的形象樹立，在元謀縣委農(nóng)村工作領導小組辦公室和隊員入駐地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村、協(xié)會、廠等各級的支持、幫助、配合下，助農(nóng)增收、實施“云嶺先鋒”工程、解決集體經(jīng)濟“空殼”等問題的長效機制得到建立，經(jīng)全體工作隊員的努力工作，較好地完成了州委、州政府賦予駐村入戶、駐會入戶、駐廠入戶幫助農(nóng)民增收工作任務，實現(xiàn)了預期目標，現(xiàn)將全隊工作情況總結(jié)如下：????一、主要工作情況及成效????(一)抓宣傳學習，促進認識提高、步調(diào)統(tǒng)一。思想是行動的指南。當我們下派入駐各工作點后，正值村級“兩委”換屆、民主選舉“兩委”班子成員的最后階段，我們緊緊抓住這一時機，一方面積極主動協(xié)助縣、鄉(xiāng)、村級換屆指導組按照《村民委員會組織法》、《云南省村民委員會選舉辦法》和省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步做好村民委員會換屆選舉工作的意見》，認真協(xié)助做好村級“兩委”班子換屆選舉工作；另一方面充分利用村委會干部候選入進村作任職演講的機會，向村民廣泛宣傳中央1號文件，宣傳盛州農(nóng)村工作會議精神，宣傳省委、州委關于在全體黨員中開展實施“云嶺先鋒”工程的決定，宣傳州委、州政府為全力促進農(nóng)民增加收入，派出干部駐村入戶幫助農(nóng)民增收的指導思想、目的意義和工作要求?！对颇鲜∞r(nóng)村工作守則》下發(fā)后，全體工作隊員進行了認真學習，并及時將農(nóng)村工作守則30條復印給村委會干部和各村民小組長、黨小組長，認真組織他們學習，讓他們能理解、會運用。隨著第二階段工作的繼續(xù)，我們組織村委“兩委”班子成員認真學習、宣傳貫徹黨的十六屆四中全會精神，認真分析農(nóng)民增收形勢，切實貫徹落實中國共產(chǎn)黨中央辦公廳、國務院辦公廳《關于健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》，狠抓各項增收措施的落實。通過宣傳學習，使廣大村民進一步了解黨在農(nóng)村的各項基本政策，更加體會到黨中央、國務院和各級黨委、政府對“三農(nóng)”問題的高度重視，對廣大入民群眾生產(chǎn)、生活的關懷之情，法律意識、科技意識得到進一步增強，市場觀念有了明顯轉(zhuǎn)變，許多后顧之憂得到解除，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，克服困難，增收致富的信心和決心倍增，村務公開、民主管理制度得到有效健全和完善，農(nóng)村社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，特別是了解了州委下派的工作隊為何而來，駐村入戶做什么和工作隊員的說與做，對州委、州政府的決定給予了充分肯定，對工作隊員的到來和所開展工作給予的熱情和支持，為我們開展工作奠定了良好的群眾基礎，實現(xiàn)了思想認識和行動的統(tǒng)一，確保了駐村入戶，駐會入戶、駐廠入戶工作的全面開展。????(二)抓思路制定，促進工作任務、增收目標確立。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權。為使我們的工作任務與當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展實際有機結(jié)合，因地制宜找準經(jīng)濟發(fā)展思路，千方百計增加農(nóng)民收入，我們始終堅持以“三個代表”重要思想為指針，樹立和落實科學發(fā)展觀、正確政績觀和馬克思主義群眾觀，堅持吃住在村委會，工作到農(nóng)戶家，迅速轉(zhuǎn)變角色，大興調(diào)查研究之風，從調(diào)查研究、摸清實情，掌握村情村貌入手，走村入戶，深入田間地頭，與村民促膝談心，廣泛交流，認真聽取村民、協(xié)會會員對黨在農(nóng)村現(xiàn)行政策和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的貫徹執(zhí)行中的意見建議，了解他們的所思所想，掌握他們最關心的熱點、難點問題，在了解弄清所派駐村、會、廠的自然、經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀和制約產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟發(fā)展中的主要障礙因素等問題的前提下，與新當選的村“兩委”班子和各協(xié)會會長、公司董事長認真分析、共同研

駐村工作隊個人工作總結(jié) 篇11

鄉(xiāng)村振興駐村工作隊幫扶工作總結(jié)

近年來，鄉(xiāng)村振興成為了國家的熱門詞匯，也成為了每個地方政府的重要工作之一。作為鄉(xiāng)村振興的重要一環(huán)，駐村工作隊的幫扶工作起到了非常重要的作用。在這里，我們將對鄉(xiāng)村振興駐村工作隊幫扶工作進行總結(jié)。

首先，駐村工作隊的幫扶工作需要精心組織和規(guī)劃。在開展幫扶工作之前，工作隊需要詳細了解當?shù)氐膶嶋H情況，掌握當?shù)厝罕姷男枨蠛驮V求。同時，工作隊還需要制定一份詳細可行的幫扶計劃，確保幫扶工作的順利開展。

其次，幫扶工作需要針對當?shù)貙嶋H需求，以解決當?shù)貙嶋H問題為核心。通過深入調(diào)查和了解當?shù)厍闆r，駐村工作隊可幫助當?shù)剞r(nóng)民解決存在的實際問題，如提高農(nóng)民的產(chǎn)業(yè)水平、改善農(nóng)村社會生活環(huán)境、促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展等。這些都是實實在在的問題，幫助當?shù)剞r(nóng)民解決這些問題不僅可以提高他們的生活質(zhì)量，也能提高他們的獲得感和滿意度。

再次，幫扶工作需要實際行動來支持。在幫助當?shù)厝罕娊鉀Q實際問題的同時，駐村工作隊的幫扶工作也必須是實際的行動來支持，而不是單純的口號和當面鼓勵。工作隊可以通過提供技術、資金、材料等多方面的幫助來實際支持當?shù)剞r(nóng)民。

最后，幫扶工作需要全程記錄和監(jiān)督。幫扶工作的全程實施需要進行記錄，以便評估后續(xù)工作的實施效果。同時，全程監(jiān)督也可以確保幫扶工作的實際效果達到預期效果。

總之，鄉(xiāng)村振興駐村工作隊的幫扶工作是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要方法之一。通過規(guī)劃、調(diào)查、解決和支持的實際行動，幫助農(nóng)民解決實際問題和實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展，這是幫扶工作必須要做到的。同時，全程記錄和監(jiān)督可以為后續(xù)工作提供有效支持，使幫扶工作的效果更加明顯。

醫(yī)院工作總結(jié)(熱門六篇)

教案課件是老師教學工作的起始環(huán)節(jié)，按要求每個老師都應該在準備教案課件。只有將教案課件寫好，才能讓學生快速地理解各知識點。你是否在為不會寫教案課件而煩惱呢？小編特地花時間為你收集并編輯了醫(yī)院工作總結(jié)(熱門六篇)，在此提醒你收藏本頁，以方便閱讀！

醫(yī)院工作總結(jié) 篇1

醫(yī)院公衛(wèi)工作總結(jié)

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人們健康意識的增強，醫(yī)院的公共衛(wèi)生工作變得越來越重要。公共衛(wèi)生是醫(yī)院服務的重要組成部分，通過對人群的健康水平進行監(jiān)測、預防疾病、健康教育等措施，為人們提供更好的醫(yī)療服務。

一、工作內(nèi)容

1.健康管理

健康管理是醫(yī)院公共衛(wèi)生工作的核心內(nèi)容，包括健康監(jiān)測、健康評估、健康干預和健康教育等方面。在醫(yī)院內(nèi)部，需要通過建立健康檔案，為積極預防和干預疾病提供依據(jù)。同時，通過對患者、訪客和員工的體檢，提前發(fā)現(xiàn)疾病，及時干預。

2.傳染病預防

傳染病預防是醫(yī)院公共衛(wèi)生工作的重要內(nèi)容。醫(yī)院通過加強內(nèi)部通風換氣、定時消毒、落實隔離措施等措施，保障員工和病人的安全。同時，對于地方傳染病流行，通過宣傳教育、定期檢查和隔離治療等方式，預防疫情的發(fā)生。

3.環(huán)境衛(wèi)生

醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生也是醫(yī)院公共衛(wèi)生工作的重要組成部分，包括醫(yī)院內(nèi)部的清潔、消毒、垃圾處理、醫(yī)療廢物收集和處理等方面。通過保持醫(yī)院環(huán)境的衛(wèi)生，維護醫(yī)護人員和患者的健康，同時提高醫(yī)院的整體形象。

二、工作成效

1.健康水平提高

通過醫(yī)院健康管理工作的開展，早期發(fā)現(xiàn)患者的疾病，提前干預，有效提高患者的健康水平。同時，醫(yī)院開展健康教育，普及醫(yī)學知識，提高人們的健康意識。

2.疫情預防

醫(yī)院公共衛(wèi)生工作對于疫情的預防和治療方面發(fā)揮了積極作用。通過加強防控人員的日常管理和培訓，提高了醫(yī)院的應對疫情能力。同時，在地方疫情高發(fā)時，醫(yī)院通過加強宣傳、開展檢查和及時隔離治療等措施，共同控制疫情的發(fā)展。

3.環(huán)境優(yōu)化

醫(yī)院在環(huán)境衛(wèi)生方面的努力，使醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境越來越干凈和整潔。清潔干凈的醫(yī)院環(huán)境有利于醫(yī)療衛(wèi)生工作的開展，同時也為病患提供一個溫馨的治療環(huán)境。

三、存在問題和對策

1.專業(yè)人員匱乏

由于醫(yī)院公共衛(wèi)生工作的專業(yè)性較強，而這些查房工作又需要大量的專業(yè)人才。因此，醫(yī)院需要大力推廣并扶持相關專業(yè)，提供對應的工資待遇，以提升對公共衛(wèi)生相關工作崗位的吸引力。

2.管理規(guī)范不夠

管理規(guī)范不夠也是醫(yī)院公共衛(wèi)生工作中存在的問題。醫(yī)院需要建立完善的管理規(guī)范，加強對醫(yī)管人員的日常監(jiān)管，推進醫(yī)院公共衛(wèi)生工作更有力地保障落實。

3.環(huán)境改善需要持續(xù)

醫(yī)院公共衛(wèi)生工作的環(huán)境改善需要持續(xù)進行，而非短時間內(nèi)完成。醫(yī)院需要加強環(huán)境管理的監(jiān)督，同時在環(huán)境處理上加以改進，注重節(jié)能和環(huán)境保護等方面。

總之，醫(yī)院公共衛(wèi)生工作在保障人們的健康、預防疾病、提高環(huán)境衛(wèi)生方面有著重要的作用，需要不斷加強其規(guī)范化、專業(yè)化和科學化，令更多人能夠享受到高質(zhì)量的醫(yī)學衛(wèi)生服務。

醫(yī)院工作總結(jié) 篇2

為了認真貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的指示精神，在上級各部門的正確領導和大力支持下，根據(jù)我院__年度工作計劃的安排，通過全院干部職工的共同努力，我院本年度的工作取得了較大的成績，也暴露了一些問題，同時，為了保證我院發(fā)展的可持續(xù)性和有序性，特對我院明年的工作作出規(guī)劃安排，現(xiàn)作20__年工作總結(jié)和20__年工作計劃如下：

一、主要成績

(一)、醫(yī)療服務能力、醫(yī)政管理水平、人才隊伍素質(zhì)等不斷提高

__年，我院共收治門診患者____萬人次，較上年增長____萬，住院患者____人次，較上年同期________人次。具體開展情況如下：

1、以扎實開展衛(wèi)生技術人員“三基三嚴”崗位技能和比武活動為契機，立足崗位，注重實效地在院內(nèi)進行技能培訓。全年開展了心肺復蘇術、新生兒呼吸困難、血尿少尿無尿、小兒急腹癥、呼吸機的應用等相關急診急救知識培訓，護士 “三基”理論知識及護士崗位基本技能操作(心肺復蘇基本生命支持技術、靜脈留置針輸液技術)競賽等活動。營造良好學術氛圍，很好地促進了年輕衛(wèi)生技術人員綜合技能的提高，逐步形成按規(guī)范操作、按標準落實的運行機制。

2、以深入開展“服務百姓健康行動”、“三好一滿意”、“全國大型義診周”等活動為載體，加強醫(yī)療服務體系與能力建設。全年，我院先后五次組織醫(yī)務人員分別到__________等地開展義診活動，免費進行體檢、咨詢、診療等服務及健康教育，同時，不斷鞏固普通外科、消化內(nèi)科等重點學科建設，逐步規(guī)范急診科建設，群眾滿意度明顯提升。

3、以管理目標綜合考核為手段，健全院科兩級醫(yī)療、護理質(zhì)控體系，提高醫(yī)療、護理管理質(zhì)量。定期落實醫(yī)療和護理質(zhì)量檢查，并與醫(yī)院績效考核并軌，做到優(yōu)勞優(yōu)酬，獎懲分明，有效地促進了各項醫(yī)療、護理管理目標的實施。加強首診負責制、會診制度、三級醫(yī)師查房、疑難病例討論、手術分級管理、術前討論、死亡病例討論、三級護理質(zhì)量控制等核心制度的落實和監(jiān)管。

4、抗菌藥物臨床應用趨于合理。__年度我院在市衛(wèi)計委組織的二級醫(yī)院“抗菌藥物臨床應用”督導檢查中存在較大問題。通過加大抗菌藥物臨床應用的專項整治力度，我院抗菌藥物臨床使用的合理性、使用率和使用強度都有明顯的好轉(zhuǎn)，__年的專項檢查我院已順利通過。

5、以消毒供室驗收工作為中心，推進醫(yī)院感染規(guī)范管理。__年改建后的消毒供應室，已完成設備裝配，今年工作重點是加強軟件建設，以此推進院感工作全面開展，相關工作在11月份的市二級醫(yī)療機構(gòu)消毒室驗收過程中得到充分肯定。全年無重大院內(nèi)感染事件發(fā)生。

6、以學科建設、創(chuàng)建活動促進全鎮(zhèn)中醫(yī)藥服務能力提升。__年我院把中醫(yī)康復科作為重點打造學科，發(fā)展迅速，全年收治患者近千人次，并積極開展中醫(yī)特色文化建設和宣傳。

7、以內(nèi)培外修為主，結(jié)合人事招聘、人才引進等方式加強醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設。定期開展院內(nèi)業(yè)務培訓40余次，參加省市各級業(yè)務培訓學習400余人次，并組織全員參加繼續(xù)教育公需科目培訓。10月組織承辦了全市醫(yī)政工作會議。

(二)、加強藥事管理、基本藥物制度穩(wěn)步推進

今年，我院在醫(yī)院藥事管理委員會的領導下，嚴格按照國家基本藥物政策制度執(zhí)行，實行平臺采購及零差價銷售，切實保障廣大群眾的利益，逐步加強基本藥物使用監(jiān)管力度，著力解決發(fā)現(xiàn)實施過程中出現(xiàn)的問題，按照二級醫(yī)院規(guī)范化藥房建設的具體要求嚴格落實，加大投入，改善設施，不斷優(yōu)化服務流程，提高服務質(zhì)量，展現(xiàn)良好窗口形象。

(三)、積極踐行社會主義核心價值觀，深入開展群教活動，黨風、行風、作風建設取得顯著成效

__年，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，積極踐行社會主義核心價值觀，以黨風廉政建設帶動行風政風建設;嚴格按照“”規(guī)定、國家衛(wèi)計委“九不準”等文件精神，加大醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療行為中不正之風專項整治工作力度，弘揚正氣，糾正奢靡腐敗之風，求真務實，使我院的政風、行風和作風建設又上了一個新臺階，更好地詮釋了一切以病人為中心的服務宗旨，真正向人民群眾滿意的醫(yī)院踏步前進。

(四)、加大醫(yī)院基礎設施建設

今年，我院院內(nèi)改造工程已基本完成，包括外透視圍墻、門樓、院內(nèi)路面硬化、亮化綠化工程、籃球場建設、文化長廊、停車棚、路燈等，整個環(huán)境煥然一新，中醫(yī)康復、五官科病房已規(guī)范建設。

二、醫(yī)院存在的問題及分析

1、醫(yī)療核心制度落實不到位。全年發(fā)生多起醫(yī)療糾紛和醫(yī)療投訴。新技術的開展停滯不前，未能取得大的突破。

2、績效考核制度雖已開展，但還不夠完善，特別是部分內(nèi)容操作性不強，影響考核結(jié)果的客觀性。

3、醫(yī)院文化內(nèi)涵建設有待加強，凝聚力不足。醫(yī)院特有的文化內(nèi)涵建設有了較大提高，。

4、醫(yī)院管理還不規(guī)范。最突出的問題是行政執(zhí)行力不夠，有些制度不能貫徹到底，甚至流于形式，有些制度還不很科學規(guī)范，還需逐步完善;部分員工勞動紀律松散，榮辱觀念不強。

總之，一份耕耘，一份收獲。__年，是我院各項工作取得了全面發(fā)展的一年，向遠期目標又邁上了一個堅實的臺階;同時，在有目共睹的成績背后，我們也應該清醒的認識到自身存在的不足。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，輝煌的成績已成為過去，放眼未來，我們將再接再厲、銳意進取、迎難而上，為實現(xiàn)我院長遠目標而不懈努力。

醫(yī)院工作總結(jié) 篇3

醫(yī)院修繕科工作總結(jié)

隨著醫(yī)學技術的不斷發(fā)展和醫(yī)院設備的更新?lián)Q代，醫(yī)院修繕工作也變得越來越重要。作為醫(yī)院的重要職能部門之一，修繕科負責醫(yī)院內(nèi)部的裝修、維護、保養(yǎng)等工作，確保醫(yī)院設施的運行順暢，為醫(yī)院提供良好的工作和治療環(huán)境。在過去的一年中，修繕科工作取得了一定的成績，也存在一些值得改進的地方，本文將對其中的經(jīng)驗和教訓進行總結(jié)，以期得到更好的改進和發(fā)展。

一、工作內(nèi)容與重點

修繕科的主要工作內(nèi)容是：醫(yī)院內(nèi)部裝修和裝飾、房屋維護和保養(yǎng)、設備維護和保養(yǎng)等。其中，醫(yī)院內(nèi)部裝修和裝飾是工作的主要內(nèi)容之一，其重點在于醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境的整體設計和裝修。如醫(yī)院大廳的裝修、病房床鋪的更換、樓道的裝飾、衛(wèi)生間的改善等等。在過去的一年中，我們在醫(yī)院內(nèi)部裝修上投入了大量的時間和精力，通過不斷地改進和創(chuàng)新，為患者和工作人員提供了更加舒適和溫馨的治療環(huán)境。

二、工作中的問題與解決方案

盡管我們在工作中取得了一定的成績，但也存在一些問題和難點。例如：醫(yī)院內(nèi)部的水電設備比較老舊，設備的維護和保養(yǎng)難度較大；醫(yī)院內(nèi)部不同區(qū)域的裝修和裝飾不協(xié)調(diào)，整體效果不夠美觀等。這些問題都給我們的工作帶來了一定的困難和壓力，但我們通過不斷地研究和探索，制定了一些有效的解決方案：

1.組織員工參加專業(yè)維修培訓，提高維修水平和技能；

2.采用新的設備和技術，提高維修效率和質(zhì)量；

3.制定醫(yī)院內(nèi)部裝修和裝飾標準，加強協(xié)調(diào)和合作。

以上措施都得到了良好的效果，在我們的工作中發(fā)揮了重要的作用。同時也要注意，在工作中我們還要不斷地總結(jié)和完善，積極吸取別人的經(jīng)驗和教訓，提高工作質(zhì)量和水平，為醫(yī)院的發(fā)展和改進做出更多的貢獻。

三、工作中的經(jīng)驗與啟示

在過去的一年中，我們的工作中發(fā)現(xiàn)了一些有益的經(jīng)驗和啟示，可以幫助我們更好的開展工作。首先，我們要加強團隊協(xié)作和交流，形成工作合力。其次，要不斷地學習和提升自己的專業(yè)知識和技能，不斷地更新和適應市場的變化和需求。最后，要時刻保持工作的熱情和動力，真正做到工作中的“細節(jié)決定成敗”，不斷地推進工作的進展和成功。

總之，修繕科作為醫(yī)院內(nèi)部的重要職能部門之一，承擔著保障醫(yī)院設施正常運行的重要職責。在工作中，我們要密切關注市場需求和發(fā)展趨勢，不斷地推進工作的創(chuàng)新和改進，為醫(yī)院提供更加優(yōu)質(zhì)和全面的修繕服務，促進醫(yī)院發(fā)展和提高患者的醫(yī)療體驗。

醫(yī)院工作總結(jié) 篇4

目前，監(jiān)獄醫(yī)院的醫(yī)療工作已經(jīng)得到了廣泛的關注，其重要性也逐漸被越來越多的人認識到。作為社會公共安全和維護公共秩序的重要組成部分，監(jiān)獄醫(yī)院的醫(yī)療工作至關重要。在過去的一年中，我們在這方面取得了一些成績，但同時也面臨著許多挑戰(zhàn)。因此，我們需要總結(jié)過去的經(jīng)驗并努力改進，以便更好地滿足監(jiān)獄醫(yī)院醫(yī)療工作的需求。

一、醫(yī)療設備的購置與更新

醫(yī)療設備的購置與更新是保障醫(yī)療服務質(zhì)量的基本前提。今年，我們加大了財力投入，并與多家醫(yī)療設備生產(chǎn)公司合作，采購了一批先進的醫(yī)療設備。同時，我們也在設備維護和更新方面做了一些工作，以確保各項設備始終處于最佳狀態(tài)，以達到更好的診療效果。

二、加強醫(yī)護人員培訓

醫(yī)護人員的素質(zhì)和專業(yè)能力直接影響到醫(yī)療服務質(zhì)量。為此，我們加強了一系列醫(yī)護人員的培訓工作，通過定期開展技能培訓、現(xiàn)場觀摩、病例討論等方式，不斷提高醫(yī)護人員的技能和知識水平，使其更加熟練地掌握臨床技術和醫(yī)學專業(yè)知識，更好地為病人服務。

三、加強疾病預防與控制

監(jiān)獄環(huán)境特殊，病毒傳播風險也較大。為了預防和控制疾病的傳播，我們加強了監(jiān)獄病區(qū)的衛(wèi)生管理工作，優(yōu)化了空氣消毒、床位消毒等防疫措施，并積極開展宣傳教育活動，提高病人健康管理和生活衛(wèi)生意識，降低病毒傳播的風險。

四、完善服務管理規(guī)范

監(jiān)獄醫(yī)院醫(yī)療工作的服務管理規(guī)范體系是醫(yī)療工作順利開展的基礎。我們嚴格執(zhí)行每一個環(huán)節(jié)的服務管理規(guī)程，確保醫(yī)療服務過程的合法、公正、規(guī)范和安全。在醫(yī)療服務流程中，我們注重對于每一個程序進行細致、嚴格的監(jiān)督，針對病人與家屬提出的訴求，以高度負責的態(tài)度為病人服務。

五、推進醫(yī)院信息化建設

醫(yī)院信息化建設是醫(yī)療服務現(xiàn)代化和智能化的重要標志。我們在今年加強了醫(yī)院信息化建設工作，真正實現(xiàn)了電子病歷、醫(yī)囑等重要信息的全面電子化處理，推動醫(yī)療信息化建設進程，助力醫(yī)院更好地與外界對接。同時，通過加強信息化服務建設，更好地提高了醫(yī)療質(zhì)量，為病人提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。

總之，監(jiān)獄醫(yī)院醫(yī)療工作需要我們不斷思考、總結(jié)、創(chuàng)新，只有在不斷改進和提高的基礎上，才能為病人提供更加優(yōu)質(zhì)的服務，不斷推動監(jiān)獄醫(yī)院醫(yī)療工作的進一步發(fā)展。

醫(yī)院工作總結(jié) 篇5

【摘要】本文是圍繞著醫(yī)院管理協(xié)會工作總結(jié)展開的一篇文章。文章首先介紹了醫(yī)院管理協(xié)會的背景和組建的意義。然后重點分析了協(xié)會在過去一年所做的工作，包括加強內(nèi)部管理、擴大外部影響力、落實政策法規(guī)等方面的成就。最后，文章提出了協(xié)會未來的展望和發(fā)展方向，并呼吁協(xié)會成員繼續(xù)團結(jié)協(xié)作，為促進醫(yī)院管理水平的提高而不懈努力。

【關鍵詞】醫(yī)院管理協(xié)會；工作總結(jié)；管理水平

一、背景與意義

作為國家醫(yī)療系統(tǒng)重要組成部分的醫(yī)院，其良好的管理與服務質(zhì)量，關乎廣大民眾的健康權益。然而，由于歷史、地域、文化等原因，我國醫(yī)院管理水平參差不齊，規(guī)范化水平亟待提高。為此，各類協(xié)會的組建和工作，具有十分重要的意義。

200X年，XX市醫(yī)院管理協(xié)會應運而生，其宗旨是：團結(jié)全市醫(yī)院間加強經(jīng)驗和知識的交流，積極推進醫(yī)院管理標準化建設，引領醫(yī)院管理新時代，促進我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的進步發(fā)展。近幾年來，協(xié)會以其積極的態(tài)度和切實的行動，成為我市醫(yī)院管理工作中的重要力量之一。

二、過去一年中的工作總結(jié)

（一）加強內(nèi)部管理、

本著“自強不息、團結(jié)協(xié)作、務實創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展”的宗旨，協(xié)會為各醫(yī)院的管理者，提供了多層次、全方位的服務。為了夯實內(nèi)部管理基礎，協(xié)會在過去一年中推出并實施了以下措施：

1、加強組織建設，成立了專職的管理團隊和秘書處，確保協(xié)會工作開展有序、高效；

2、建立醫(yī)院信息平臺，為各醫(yī)院的信息化建設提供支持和服務；

3、開展醫(yī)院管理人員培訓，涵蓋中高層領導、基層管理、醫(yī)護人員等多個層次。通過培訓，進一步提高了醫(yī)院管理人員的業(yè)務水平和管理能力。

（二）擴大外部影響力

協(xié)會堅持以技術、科技和文化交流為主線，致力于打造一個優(yōu)秀的醫(yī)院管理團隊，從而推動我市醫(yī)院管理的全面升級。

在過去的一年中，協(xié)會取得了以下重要成就：

1、開展精品項目推薦，為廣大醫(yī)院創(chuàng)造良好的互動交流平臺，鼓勵優(yōu)質(zhì)醫(yī)療機構(gòu)和高水平醫(yī)院的管理者們在協(xié)會平臺互相學習與交換經(jīng)驗。

2、組織開展了多次醫(yī)療衛(wèi)生學術研討會和國際交流活動，積極拓展了協(xié)會在國際上的影響力。

3、成立了“醫(yī)院領導人論壇”，邀請多位知名醫(yī)院管理專家進行交流講座，進一步提升了協(xié)會的學術聲譽和影響力。

（三）落實政策法規(guī)

為推動我市醫(yī)院管理水平的全面提升，協(xié)會積極倡導落實醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和政策法規(guī)。在過去的一年中，協(xié)會組織了多次咨詢、論壇等活動，關注民生，推進改革，更好地發(fā)揮了協(xié)會的積極作用。其中，協(xié)會發(fā)起的“醫(yī)養(yǎng)無訴調(diào)解進醫(yī)院活動”更是受到社會各界的高度關注，提升了協(xié)會在社會上的知名度和信譽度。

三、未來發(fā)展方向

協(xié)會未來的發(fā)展方向可以從以下三個方面來理解和把握：

1、持續(xù)加強協(xié)會內(nèi)部管理工作，比如，建立完善的領導班子、提供優(yōu)質(zhì)的服務平臺、培養(yǎng)高素質(zhì)的管理人才等；

2、擴大協(xié)會教育交流的領域，比如，推動醫(yī)院信息化建設，提供專業(yè)管理培訓等；

3、進一步弘揚“自強不息、團結(jié)協(xié)作、務實創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展”的宗旨，加強內(nèi)部團結(jié)合作，為促進醫(yī)院管理水平的提高而努力奮斗。

四、結(jié)語

醫(yī)院管理協(xié)會是促進醫(yī)院管理水平提高的重要機構(gòu)之一。在過去一年中，協(xié)會在加強內(nèi)部管理、擴大外部影響力和落實政策法規(guī)等方面取得了顯著的成效，在推動我市醫(yī)院管理事業(yè)發(fā)展方面做出了重要貢獻。未來，我們有信心保持良好的發(fā)展態(tài)勢，為我市醫(yī)院管理水平的提升貢獻更多積極力量。

醫(yī)院工作總結(jié) 篇6

今年以來，在院黨委、主管領導高度重視和大力支持下，在各相關科室的幫助下，圍繞院黨委中心任務，按照工作計劃落實方案要求，開展宣傳工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、認真調(diào)查研究，建立醫(yī)院宣傳網(wǎng)絡

一是認真聽取領導及各科室對宣傳工作的意見和建議，通過各科推薦的形式，在各科設立了信息通訊員，于7月召開了醫(yī)院信息通訊員會議，從而建立起醫(yī)院的信息宣傳網(wǎng)絡。

二是與區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心、xx有約、廣播電視報社、電視臺、晚報、氣象預報等建立起聯(lián)系，為開展宣傳工作打下初步基礎。

二、院報工作的組織與發(fā)放

每月為院報撰寫和組織稿件，排版后協(xié)助校對，出版后負責郵寄、分發(fā)4-11月共向市內(nèi)、市區(qū)及各病區(qū)、門診科室發(fā)院報1.6萬份。

　三、積極開展宣傳活動。

(一)緊密配合醫(yī)院的中心任務開展宣傳工作 對醫(yī)院組織的各項活動能夠在第一時間進行報道，在網(wǎng)站、院報宣傳。并首次在醫(yī)院網(wǎng)站信息報道中，加入新聞圖片，提高了新聞信息可視性。

(二)配合各科有針對性的開展宣傳活動

一是配合各科開展義診咨詢活動，向市民發(fā)放院報、醫(yī)院宣傳冊，并在院報網(wǎng)站進行報道。

二是內(nèi)分泌科將舉辦糖尿病日義診活動，進行院報專刊組織工作，拍攝照片、組織相關的文字材料等。

三是配合呼消科接受保定電視報記者關于“三伏貼”冬病夏治、“夏秋季節(jié)補脾”專題采訪，并在電視報刊登，同時在我院報、網(wǎng)站進行報道;對外科支部系統(tǒng)救治特困患者及捐款活動及時在院報、網(wǎng)站進行宣傳，《xx》>新聞>社會萬象欄目對此進行了報道。

四是全面統(tǒng)計我院各科專家情況及應診時間，發(fā)至xx有約欄目，讓全市群眾都能通過該網(wǎng)站了解我院專家診療特色及應診時間，達到宣傳我院的目的。

(三)參加了“科普文化周活動”

今年9月，我院應邀參加了在公園舉辦的“文化科普宣傳周”大型中醫(yī)藥展覽活動。按院領導要求，我們制定了相關方案，制作了醫(yī)院宣傳展板，設計并印制了以宣傳我院重點?？啤⒃\療特色、醫(yī)院文化為內(nèi)容的醫(yī)院參展宣傳冊。在參展活動中，副院長、主任、副主任為群眾義診;我們?yōu)榍皝碜稍兊娜藛T介紹醫(yī)院、專科特色，發(fā)放醫(yī)院宣資料，向首都人民展示我院的發(fā)展成就和特色優(yōu)勢，得到有關領導及群眾好評。我院基本情況也被載入文化科普宣傳周特刊，取得了參展預期效果。

四、加強醫(yī)院網(wǎng)站建設，發(fā)揮宣傳作用

(一)更新了醫(yī)院網(wǎng)站部分內(nèi)容，增設院報欄目 為擴大院報的閱讀范圍。

(二)為使醫(yī)院網(wǎng)站能有效宣傳、展示我院的整體形象，向社會各界提供全面、可靠、及時的醫(yī)療xx信息以及方便、快捷的網(wǎng)上求醫(yī)問藥及醫(yī)患溝通渠道,進行了網(wǎng)站全面改版。

(三)充分利用醫(yī)院網(wǎng)站宣傳平臺開展宣傳活動 一是在網(wǎng)站新聞動態(tài)欄目發(fā)布我院重要活動信息，如院黨委及共青團組織的演講比賽、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，院內(nèi)、院外義診活動等。二是幫助各科室在網(wǎng)站發(fā)布診療信息，招聘信息等。

　五、積極推進醫(yī)院文化建設

(一)為迎接醫(yī)院管理年活動檢查評估，一是根據(jù)中醫(yī)藥文化建設相關要求，制定了實施方案，包括醫(yī)院精神、醫(yī)院宗旨、理念、戰(zhàn)略方針等價值理念體系，制定了《員工守則》、《醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設知識問答》、文化建設總結(jié)等。二是在主任及院辦室人員全力支持與配合下，制作了中醫(yī)醫(yī)院管理年工作匯報課件。

(二)我院原住院病房樓內(nèi)部環(huán)境裝修改造已經(jīng)完成，新建的綜合樓即將投入使用。為樹立醫(yī)院品牌，培育醫(yī)院文化，使醫(yī)院標識系統(tǒng)體現(xiàn)醫(yī)院形象、歷史及人文精神，在院領導的高度關注和支持下，我院的標識、標牌導向系統(tǒng)的工作已全面展開。為做好此項工作，制定了明細落實方案,發(fā)至各相關科室，以保證工作落實。首批標牌將于近日完成制作并安裝到位。

(三)積極準備醫(yī)院文化建設相關內(nèi)容 積極策劃了院訓、醫(yī)院理念、精神、宗旨以及中醫(yī)藥知識宣傳欄、展板、標語、廣告欄、醫(yī)院宣傳畫冊等內(nèi)容，力爭把中醫(yī)經(jīng)典、醫(yī)德警言、警句等富含中醫(yī)哲學思想滲透到醫(yī)院文化建設中來，使人們接受中醫(yī)藥文化的陶冶，從中感受到中醫(yī)藥文化氛圍，體現(xiàn)“人文關懷”。

人事干部工作總結(jié)

每個老師在上課前需要規(guī)劃好教案課件，寫教案課件是每個老師每天都在從事的事情。若老師寫的教案非常優(yōu)秀，也能大大提高課堂教學質(zhì)量。你不是否正為教案課件而苦惱呢？因此，欄目特意整理了人事干部工作總結(jié)，僅供參考，歡迎閱讀。

人事干部工作總結(jié) 篇1

(一)完成全區(qū)檔案業(yè)務培訓工作

11月30日，我局舉辦了為期1天的檔案業(yè)務培訓班，對全區(qū)各部門及社區(qū)(村)檔案工作人員等150余人進行了培訓。此次培訓規(guī)模大、參訓率高、管理嚴、學習效果好，為今后全區(qū)檔案工作奠定了良好的基礎。

(二)做好重點項目檔案工作

一是土地流轉(zhuǎn)檔案工作。完成城北森林公園、華興城核心起步區(qū)涉及的吳官屯、趙官屯、徐官屯等3個村的土地流轉(zhuǎn)檔案57卷、831件的立卷工作。

二是生態(tài)觀光園項目檔案現(xiàn)場指導工作。我局派專門人員到昊天熱力生態(tài)觀光園指揮部，現(xiàn)場指導園區(qū)檔案的歸檔范圍及要求。目前指揮部已經(jīng)收集包括會議紀要、進度匯報、簡報以及土地征收協(xié)議、土地流轉(zhuǎn)協(xié)議等資料160件，并已進行了科學分類，妥善保管。

三是商貿(mào)物流項目檔案指導工作。我局深入物流園區(qū)，對彩龍國際商貿(mào)廣場、滄州水產(chǎn)品批發(fā)市場、滄州國際五金城、佳興倉儲物流中心項目、華信現(xiàn)代農(nóng)業(yè)物流配送中心等5個項目的檔案資料進行整理、分類。

(三)完成20xx年度全區(qū)檔案統(tǒng)計年報工作

根據(jù)《河北省xxx關于20xx年度檔案統(tǒng)計年報工作安排的通知》的相關要求，我局克服時間緊、任務重的困難，及時下發(fā)通知，嚴格審核，力求報表填報準確。最后，對50余個單位的50000余卷、40000余件檔案的相關數(shù)據(jù)進行收集、匯總，順利完成了檔案統(tǒng)計年報工作。

(四)優(yōu)化檔案服務與利用

今年以來共為工信局、水務局等20多個單位及個人提供查閱服務70余人次，共查閱復印企業(yè)個人檔案、土地承包檔案等3650余卷，為我區(qū)“創(chuàng)園”工作、園區(qū)建設、水利體制改革工作、辦理退休、化解矛盾糾紛等方面提供了優(yōu)質(zhì)的服務。

(五)開展“6·9”國際檔案日宣傳活動

6月9日，我局舉行以“檔案與你相伴”為主題的國際檔案日宣傳活動。對檔案法律法規(guī)和檔案知識進行廣泛宣傳，設立檔案服務咨詢臺，免費發(fā)放《檔案知識常識》、《檔案的利用與服務》等主題宣傳頁;同時制作并懸掛檔案宣傳條幅，將“以檔資政服務民生”等關于檔案資政惠民的宣傳條幅懸掛于轄區(qū)突出位置，營造宣傳氛圍。此次活動宣傳了檔案文化、普及檔案知識，擴大了檔案工作的社會影響力。

(六)加強汛期檔案安全保管

按照以人為本、預防為主的原則，積極行動，組織人員每天對庫房溫濕度進行測記，并適時通風換氣;定期更換防蟲防霉藥物，每周對庫房的線路及設備、內(nèi)外防火防盜設施進行經(jīng)檢查，確保檔案安全。

(七)參與區(qū)委區(qū)政府交辦其它工作

人事干部工作總結(jié) 篇2

20xx學年第一學期的人事工作應該說是忙碌的，深化教師崗位設置工作、完成退休教職工規(guī)范津貼補貼工作、非義務階段績效工資準備等工作不斷推進，同時這一年也是學校爭創(chuàng)特色學校、上海市文明單位、部級課題重點推進的重要時期，因此在工作中也面臨著很多新的狀況、新的挑戰(zhàn)，當然也有新的機會。

由于工作關系，平常手頭的瑣事基本沒有停歇過，經(jīng)常一周多次輾轉(zhuǎn)于教育局人事科、少年城人才交流中心、職稱改革辦公室、教育學院等地，加上本學期還參加了區(qū)教育學院干訓部組織的中青年后備干部培訓班，每周四一整天的培訓活動讓本來并不充裕的時間更加緊張，為了把事情做好，經(jīng)常把工作帶回家做，以保質(zhì)保量按時完成上級布置的各項任務;平時與同事之間和睦相處，熱情接待每一位來訪老師，接聽電話做好各項解釋工作，能處理好突發(fā)事情。自己經(jīng)常整理查閱核對各種資料，虛心請教老教師;部門之間能做好溝通，團結(jié)合作;一直以把本職工作做好作為自己的努力目標，這一學期的工作能基本圓滿完成。

　本學期主要工作：

人事工作相當煩瑣，就本學期而言，主要進行了退休教職工津貼補貼的規(guī)范以及信息填報、待遇兌現(xiàn)、特殊情況調(diào)整等工作，整理干部檔案，協(xié)助學校各級各類評審工作，協(xié)助整理申報文明單位材料，完成中高級職稱申報工作，應屆大學生招聘工作，區(qū)內(nèi)教師流動工作以及師資調(diào)研、綜合督政信息上報等。其中退休教職工津貼補貼規(guī)范工作從20XX年開始一直持續(xù)一年，基本上已經(jīng)按照教育局人事科安排有序基本完成。

還要做好其它常規(guī)工作：

例如：

(1)做好每月的工資和各項福利費的發(fā)放工作。

(2)做好教工托費報銷、人事信息系統(tǒng)的維護、每月月報表上交工作 。

(3)為3人辦理了退休審批工作。

(4)職改工作，申報中、高級職稱評審有3人，做好材料的整理申報、統(tǒng)計、審核等工作。

(5)做好人事檔案管理歸檔工作。

(6)組織學校一年一度的獻血工作。

(7)做好日?？记诠ぷ?，包括出勤統(tǒng)計、會議及升旗儀式的簽到，病事假登記等工作。

　重點工作：

(1)崗位設置后續(xù)

崗位設置工作是工資制度改革的重要任務，認真學習崗位設置文件，將前期在職教師的崗位設置工作流程、過程性資料、審批材料等一一進行學習消化。20xx-20xx退休的教師待遇變更材料已經(jīng)上交社保中心，已經(jīng)完成審核兌現(xiàn)。對于在編教師進行崗位設置空額調(diào)整工作也在教育局人事科部署下統(tǒng)一完成額度測算、等級確定等工作。

(2)支教工作

我校是支教老師較多的一個單位，本學期云南支教1人(費伶裙)，嘉定區(qū)支教2人(何玲、陶建華)，為了讓這些老師能安心的支教，多多了解他們遇到的問題，盡力幫著他們解決，及時與他們溝通，像師訓、發(fā)放實物、年度考核、信息統(tǒng)計、教師資格注冊等工作都需要一一聯(lián)系。立足本職工作，起好學校與支教教師溝通的橋梁作用。

(3)教師資格注冊工作

我區(qū)今年的重點工作——教師資格注冊是全國的唯一試點，所以在沒有先行經(jīng)驗的前提下，學校配合教育局、教育人才交流中心進行了多次信息的采集和排摸，對教師編制人員采集了身份證號碼、教師資格證信息、畢業(yè)證書信息、任教學科信息、崗位聘用信息、普通話水平信息、身體健康狀況信息、學校歷年年度考核信息等多項信息資料，并整理成表格上報，經(jīng)過幾上幾下的信息申報和核對，完成個人注冊信息上報和導入數(shù)據(jù)庫，在本人上網(wǎng)填報的基礎上進行學校審核和上報?；疽呀?jīng)完成79人次的定期注冊工作。

(4)退休人員津貼補貼規(guī)范工作

為期一年的退休人員津貼補貼規(guī)范工作在教育局、人社局等上級單位的指導下，學校基本完成了退休人員津貼補貼的規(guī)范兌現(xiàn)工作，其中主要涉及20xx-20xx年退休人員崗位等級晉升和義務教育教師補貼費增加10%的調(diào)整，總共涉及到180位退休教職工中的一半多，工作量大，需要準備的材料也多，每位涉及到調(diào)整的人員都需要準備好新退休審批表、申報一表和其他附件資料。在兩個月的突擊中，基本未碰到激烈的群眾反映，面對個別退休教師的特殊情況，也多次向上級反映，爭取合理解決。

通過一個學期的努力，我在人事專業(yè)知識上有了進一步的提高，相信在學校領導的大力支持下，我能夠更好地完成任務，提高履職能力，更好地為學校所有教職員工服務。

人事干部工作總結(jié) 篇3

打造一流的人事干部隊伍，是歷史賦予人事部門的光榮任務，如何實現(xiàn)這一目標，我認為必須引入科學的人事管理，在科學發(fā)展觀的指導下，通過計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制等一系列手段，優(yōu)化人與人、人與事、人與組織的關系，限度地發(fā)揮組織和個人的作用。人事部門的作用發(fā)揮，必須由高素質(zhì)的人事干部隊伍作保證，提高人事干部素質(zhì)可以從公務員考核的“德、能、勤、績、廉”五個方面入手。

一、德應該放在首位

德才兼?zhèn)?，以德為先。德以人本，人事干部的道德建設關系著人心向背，關系著黨的形象和威信，關系著人事事業(yè)的成敗：作為高素質(zhì)的人事干部，在德的方面應有哪些要求呢？

一是服務宗旨必須明確。要做到全心全意為人民服務，就必須心系群眾，服務人民，心胸豁達，富有情義。要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。時刻提醒自己，手中的權力來自人民，沒有任何理由輕視群眾。要自覺樹立服務意識、責任意識。在服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾上履行職責。要正確處理對上負責和對群眾負責的關系。思想上尊重群眾，感情上貼緊群眾，行動上服務群眾。平時的工作中要提倡換位思考，想一想如果我是一個服務對象，對自己的這種服務態(tài)度和工作作風是否能滿意。

二是政策觀念要強。人事干部從事著國家人事行政管理工作，日常的工作中涉及到黨和國家政策的貫徹執(zhí)行，貫徹結(jié)果直接影響經(jīng)濟社會發(fā)展，影響到國家形象，處理不當會給國家?guī)砭薮蟮膿p失，在人民群眾中造成負面影響。結(jié)合我們的工作實際，鉆研好、理解好政策是每一個人事干部基本功。要用歷史的觀點對過時的政策適時揚棄，防止影響新的政策的貫徹落實，要做到勤記、勤學。運用政策要有嚴肅的政策觀念，做到令行禁止，違反政策規(guī)定的話不說，違反政策規(guī)定的事不做。要善于發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行政策措施中存在的問題，中國幅員遼闊，各地的基本情況不同，國家制定出的一些政策措施在一些地區(qū)適用，在另一些地區(qū)不一定適用，要及時發(fā)現(xiàn)問題，向上級反映，提出修改意見，這也是對事業(yè)負責。

三是要講團結(jié)，團結(jié)是成就事業(yè)的前提和基礎，“人心齊、泰山移”，“眾人劃槳開大船”。只有團結(jié)才能有凝聚力、戰(zhàn)斗力，只有團結(jié)才能出生產(chǎn)力，才能出優(yōu)秀的人事干部團隊。在工作中，要時時處處講團結(jié)，顧大局，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，在全局形成謀發(fā)展、干大事的濃厚氛圍。要以良好的精神狀態(tài)，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，遇到難點問題要馬上形成合力，要用集體的智慧開創(chuàng)人事工作新局面。

二、能力十分重要

作為一個人事干部，光有為人民服務的熱情是不夠的，還要具備研究新情況，解決新問題，開創(chuàng)工作新局面的能力。從能力上講，時代要求我們每一個人事干部必須是本崗位的行家里手，否則打造過硬隊伍和創(chuàng)一流業(yè)績只能是一句空話。

第一要提高崗位適應能力。時代的發(fā)展對新時期人事干部提出了更高的要求，人事干部要適應這一要求，不僅要學好政策，把握好政策界線，在完成好各自工作的同時，還要根據(jù)自己的崗位實際學習人才學理論、行為科學理論、經(jīng)濟管理及專業(yè)技術知識，拓寬知識面。不僅要把提高學歷層次放在重要位置，更重要的是要熟悉人事部門的各項基礎業(yè)務工作，要為新進機關人員開展人事業(yè)務培訓并引入相應的考核機制，這樣做除了對正常的工作開展有利以外，也為干部輪崗創(chuàng)造條件。要提倡老同志主動對年輕同志進行傳幫帶，也要求年輕同志虛心向老同志學習業(yè)務，及早掌握處理業(yè)務的能力，迅速地成長起來。

第二要提高創(chuàng)新思維能力。長期以來，由于受傳統(tǒng)思想的影響，一些人事干部養(yǎng)成了按部就班的習慣，創(chuàng)新意識不強，求穩(wěn)思想較重，這種狀況應當改變。一要有高昂的創(chuàng)新激情，它來源于強烈的事業(yè)心和責任感。作為一個人事干部，我們必須要認清自己的責任和和使命，愛崗敬業(yè)，銳意進取，勇于奉獻，永遠保持高昂的工作熱情和創(chuàng)新激情。二要有科學的創(chuàng)新態(tài)度。創(chuàng)新是一種科學實踐。我們不能把創(chuàng)新當兒戲，為了一時的頭腦發(fā)熱而“創(chuàng)新”，為了好聽、好看而“創(chuàng)新”。要把創(chuàng)新的激情與求真務實的態(tài)度結(jié)合起來，堅持一切按科學要求辦事，按客觀規(guī)律辦事，立足實際、著眼發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧、量力而行。三是要有正確的創(chuàng)新方法。創(chuàng)新不是標新立異，而是為了解決問題、促進發(fā)展。所以創(chuàng)新的基本方法是要認清形勢，找準問題。要準確把握黨和政府的中心工作、經(jīng)濟社會發(fā)展大局、人事工作的發(fā)展趨勢及人才隊伍建設現(xiàn)狀等情況和要求，找準人事管理工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，集中精力，認真破解。

第三要提高解決問題能力。解決問題是人事工作中經(jīng)常碰到的事情，如何解決好那可不是件簡單的事。一要善于調(diào)查研究。問題大多數(shù)發(fā)生在基層，解決問題的辦法也大多數(shù)來自基層，只有基層人事管理工作中的突出問題和矛盾摸清楚，才能把解決問題的辦法找出來。二要善于思考問題

人事干部工作總結(jié) 篇4

一、指導思想

以鄧小平理論和科學發(fā)展觀為指導，深入學習和貫徹江蘇省、蘇州市、昆山市教育工作會議和中共昆山市委十一屆三次全體(擴大)會議精神，緊緊圍繞學校本學期的工作目標，全面強化目標管理，堅持創(chuàng)新、開拓進取，力爭使我校的人事工作再上新臺階。

二、工作目標

(一)加強政治、業(yè)務學習，努力開創(chuàng)人事工作的新局面

1、加強政治理論學習，用科學的理論武裝頭腦。以深入學習黨的十六大精神為重點，努力把握其解放思想、實事求是、與時俱進的理論精髓，以科學發(fā)展觀指導人事工作，探索規(guī)律，開拓創(chuàng)新，增強工作責任感，強化服務意識，加強作風建設。

2、加強業(yè)務學習，提升管理水平。認真學習有關人力資源管理的相關政策、規(guī)定，開拓視野，豐富信息，全面提高管理水平，建立辦事高效、規(guī)范的工作管理機制。

(二)加強教師隊伍建設，提高教師的整體素質(zhì)

1、繼續(xù)推進用人制度改革，嚴格規(guī)范操作程序。一按核定的教職工編制，規(guī)范設崗;二按教師自愿報名公開競聘，學?？己耍瑳Q定聘用，簽定聘用合同;三按雙向選擇的原則，學校為被聘教職工提出聘任工作;四經(jīng)雙向同意，與被聘任的教職工簽定聘任合同;五是做好聘后的考核工作。

2、加強青年教師“一二三培養(yǎng)工程”的組織實施工作。期初制定青年教師成長的目標任務，要求每一位青年教師制定個人奮斗目標及具體實施措施，期末對他們進行考核并提出意見和建議。

(三)規(guī)范檔案管理工作，使我校的檔案工作科學化、規(guī)范化，為學校的教育、教學及宣傳工作服務。

做好本學期學校文書的歸檔工作，嚴格按要求保管、借閱檔案;協(xié)助有關部門做好創(chuàng)建工作中資料的整理。

(四)搞好職稱評聘、考核、管理，積極推進職稱改革

1、強化崗位意識，搞好崗位設置。加強調(diào)研工作，學習兄弟學校職改工作的先進經(jīng)驗，推進專業(yè)技術職務科學設崗、按崗聘任。加強聘后管理考核工作。通過崗位設置，形成專業(yè)技術隊伍合理結(jié)構(gòu)，促進學科發(fā)展。

2、做好專業(yè)技術的職稱評聘工作，提高工作水平。大力宣傳職稱改革等方面的方針、政策，繼續(xù)研究制定切合我校實際的專業(yè)技術職務評審條件，正確把握好職稱工作的導向。把職稱評聘工作作為學校人事制度改革的有機組成部分，使其成為充分調(diào)動廣大專業(yè)技術人員的工作積極性、創(chuàng)造性的有效激勵機制。

(五)保質(zhì)保量做好人事日常工作。

1、人事調(diào)配、干部晉級、日?？记凇⒙毠るx退休、獎懲。

2、工資調(diào)整、臨時工管理、技工培訓、勞動保護等。

3、教師資格認定、教師職稱培訓、教師評優(yōu)報獎。

4、做好人事檔案規(guī)范化、科學化、現(xiàn)代化管理模式工作;

5、完善學校教職工信息庫工作。

人事干部工作總結(jié) 篇5

今年_月，有幸成為_公司其中的一員，帶著對事業(yè)的活力和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。初期對公司簡單熟悉后便緊鑼密鼓的開展起本職工作，在以往人事部的工作經(jīng)驗中運用在此刻的公司中，工作起來感覺很順暢，在初期在公司工作的1個月中沒有感到任何的不適應。工作中，我一向虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一工作日子里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求提高的人來說，都免不了會在年終歲未對自我進行一番“盤點”，也算是對自我的一種鞭策。現(xiàn)今年個人工作總結(jié)如下：

一、人事方面工作總結(jié)：

(一)招聘——做好人力保障工作

1、更新招聘網(wǎng)站職位發(fā)布信息、篩選簡歷并通知面試

我入職以來通知面試及入離職信息匯總?cè)缦拢?/p>

招聘渠道：網(wǎng)絡招聘、學校招聘會、內(nèi)部介紹

12月份所占入職比例如下：入職比例如下圖：

2、參加學校招聘雙選會。

(二)人事檔案管理——做好內(nèi)部資料保管工作

根據(jù)公司每月的人事變動情景，整理人事檔案管理工作，做好內(nèi)部資料的保管，保障每位入職員工個人信息不泄露、不丟失。按月更正員工花名冊，保障數(shù)據(jù)準確無誤以便隨時調(diào)配與查找，做好人力保障工作。工作資料總結(jié)如下：

1、錄入本月轉(zhuǎn)正人員轉(zhuǎn)正日期。

2、整理離職人員信息。

3、部分員工本月合同到期，將續(xù)簽合同到期日期填寫到員工花名冊內(nèi)。

4、將本月入職員工信息匯總到員工花名冊內(nèi)，并編號。

5、將新編號員工資料放到檔案柜保存。

截止20xx年12月31日今年人事檔案匯總信息如下：

公司總?cè)藬?shù)及分布如下頭(含臨時保潔人員)：6、統(tǒng)計人事月報表，做好人力資源統(tǒng)計工作

入職以來11月、12月人事月報表匯總?cè)缦拢?/p>

(三)培訓——提高員工綜合素質(zhì)，進取展開各項培訓

為了提高員工的服務意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，行政人事部進取開展員工培訓工作。經(jīng)過進行各種類型的崗位培訓和技能培訓，為新進人員很快熟悉公司、熟悉崗位業(yè)務、很快融入金石順通公司奠定了堅實的基礎。培訓工作匯總?cè)缦拢?/p>

1、辦理新員工入職培訓工作，包括營銷部、客服部及職能部門的培訓工作。

入職以來培訓人員匯總信息如下：

(四)績效管理——保障工資所需數(shù)據(jù)準確無誤

公司績效的作用：建立績效導向的薪酬體系，用績效考核與薪酬結(jié)合激勵人，獎效掛鉤，績效決定薪資水準，績效決定升遷獎罰，堅定不移地對優(yōu)秀人才實施傾斜激勵政策，鼓勵員工進取創(chuàng)造價值，建立與公司分享價值創(chuàng)造、分享回報的氛圍。在物質(zhì)激勵的同時，不

斷提高精神激勵的水平，將成為企業(yè)持續(xù)激勵的重要方式之一?？冃Чぷ鲄R總?cè)缦拢?/p>

1、協(xié)助收集各部門考勤，審核已錄入的考勤登記匯總表。

2、協(xié)助審核各部門提交的假條，核對病事假。沖抵加班、倒休、事假等。財務、行政、人事部門的加班執(zhí)行倒休。加班時數(shù)多的部門提醒倒休時限。

3、計算客服部績效分數(shù)，分數(shù)低于60分沒有績效工資。

4、計算營銷部銷售提成，保障數(shù)據(jù)準確無誤。

(五)勞動關系——保障公司及個人的合法權益

根據(jù)勞動法要求按時為新入職員工辦理勞動合同等協(xié)議的簽訂工作，保障公司及個人的合法權益，同時掉正花名冊相關員工信息，保障數(shù)據(jù)準確無誤，具體工作匯總?cè)缦拢?/p>

1、為新入職員工準備相關手續(xù)所需手續(xù)，報批總經(jīng)理審批。

2、為新員工辦理入職，通知新員工將公司所需員工提交信息在一周之內(nèi)交齊。

3、自用工之日起一個月內(nèi)，與其簽訂勞動合同等相關協(xié)議。

4、即將試用期滿的員工，通知其所在部門主管(經(jīng)理)，等所在部門主管(經(jīng)理)意見，合格者為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者為其辦理離職手續(xù)。

二、行政方面工作總結(jié)：

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、辦公文件的保管、簡單的計算機維護，大到結(jié)算、房租、水費、車費、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為員工捐款、采購辦公用品及對其領用情景進行備案……每一項工作的完成都是對職責心和工作本事的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自我既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自我、抓住每一次讓自我學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最終，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。現(xiàn)將行政工作匯總?cè)缦拢?/p>

人事干部工作總結(jié) 篇6

XX年，縣人事局在縣委、縣政府的正確領導和上級人事部門的具體指導下，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的工作目標，按照年初確定的工作思路，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，著力加強全縣干部隊伍建設，推進人才強縣戰(zhàn)略，認真履行工作職能，全面促進人事人才工作為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，各項工作成效顯著。

（一）大力引進高層次人才，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供智力支持。一是在市外專局的大力支持和幫助下，舉辦了“引進國外智力，助推巾幗創(chuàng)業(yè)”草莓栽培技術培訓班，聘請日本草莓專家齊藤明彥先生對全縣130名草莓種植戶、技術人員進行了草莓栽培技術方面的培訓指導。二是組織常林集團、金正大、金沂蒙等大型企業(yè)參加“中國山東第五屆海內(nèi)外高端人才交流暨技術項目洽談會” 等省、市舉辦的大型招聘會6場次，在“山東省海外人才項目網(wǎng)”上發(fā)布項目信息86條，聘請外國專家2名、招聘本科以上高層次專業(yè)技術人才220余名。三是以山東省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)為載體，實行企業(yè)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息和協(xié)議管理。今年新增在信息網(wǎng)登記開戶企業(yè)2家，發(fā)布招聘信息30條，提供就業(yè)崗位129個。

(二)廣開渠道，多措并舉，積極做好畢業(yè)生就業(yè)服務工作。

一是按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和臨沂市事業(yè)單位招聘工作人員的有關規(guī)定，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，5月份組織—XX年未落實就業(yè)單位的全日制普通高等院校非師范類畢業(yè)生進行了公開招考。通過選拔，招聘了96名事業(yè)單位工作人員，增強了事業(yè)單位的活力。

二是根據(jù)中央和省委、省政府關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)精神和省委組織部、省人事廳等七部門關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施辦法要求，為XX年招募的20名“三支一扶”大學生辦理了相關手續(xù)和XX年“三支一扶”大學生的年度考核工作。

三是積極引導畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進畢業(yè)生進企業(yè)就業(yè)。針對事業(yè)單位用人計劃少，多數(shù)畢業(yè)生不能在事業(yè)單位實現(xiàn)就業(yè)的實際，為最大限度的促進畢業(yè)生就業(yè)，主動對100多家單位進行畢業(yè)生需求情況調(diào)查，掌握用人單位人才需求情況，積極為企業(yè)推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，探索出了畢業(yè)生在企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)的路子。一年來，為推薦進入企業(yè)的59名畢業(yè)生辦理了就業(yè)手續(xù)，并出具人才流動商調(diào)函67份。

四是采取舉辦春、秋季人才交流會與小型人才交流會相結(jié)合的形式，為企事業(yè)單位提供選拔人才的舞臺。一年來，共組織120家（次）企業(yè)，提供就業(yè)崗位1200余個，各類參會求職人才2260余人，達成就業(yè)意向790人。

五是開展視頻求職業(yè)務。利用視頻設備將每位求職人員口述的個人資料、求職意向、專業(yè)特長等采集到電腦進行保存，方便用人單位直觀的了解應聘人員的具體情況，有效提高了求職應聘的成功率。

（三）拓寬服務范圍，完善人事代理服務。在加大對民辦學校、中介機構(gòu)代理力度的同時，進一步加大人事代理工作力度。新增人事代理150人，其中個人代理49人，事業(yè)單位代理101人；辦理代理戶口32人；代理流動黨員組織關系8人，辦理黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)6人；辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)26人，確定職稱176人，為82人進行工資審核；為164人次代收代繳企業(yè)養(yǎng)老保險金、機關養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金等共計72萬元。完善的人事代理為流動人員提供了便捷的人事服務，解除了流動人員的后顧之憂。

（四）認真做好專業(yè)技術人員的管理服務工作。一是積極推進事業(yè)單位崗位設置管理。按照上級的統(tǒng)一部署和要求，本著“科學合理、精簡效能”的原則，積極推進事業(yè)單位崗位設置管理工作。通過對事業(yè)單位實行崗位總量控制、結(jié)構(gòu)比例控制和最高等級控制，組織引導事業(yè)單位根據(jù)有關政策規(guī)定，在核定的編制員額和實名制范圍內(nèi)研究制定實施方案，以推動事業(yè)單位因事設崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)換。二是做好專業(yè)技術人員職稱評聘工作。按照省、市的要求，及時公布了XX年度經(jīng)各級各系列評審委員會評審（確定）通過的1003名專業(yè)技術人員名單，其中正高3人，副高167人，中級360人，初級472人，并按規(guī)定辦理了資格證書。認真組織了各系列本年度符合晉升條件的專業(yè)技術人員申報工作，通過嚴格審核，共呈報高級材料327份，中級材料631份，初級材料386份。三是認真做好了省、市有突出貢獻中青年專家以及享受國務院政府津貼專業(yè)技術人員的推薦、申報工作。為進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會環(huán)境，充分調(diào)動廣大專業(yè)技術人員的積極性，根據(jù)省、市相關規(guī)定，通過調(diào)查摸底，嚴格認真地選拔了3名專業(yè)技術人員為市有突出貢獻的中青年專家、1名專業(yè)技術人員為省有突出貢獻的中青年專家、1名專業(yè)技術人員為享受國務院政府

人事干部工作總結(jié) 篇7

為深入貫徹落實中央從嚴管理干部精神，切實落實黨中央及總行關于干部人事檔案專項審核全覆蓋有關工作精神，進一步鞏固和拓展干部人事檔案專項審核成果，全面推進我行干部人事檔案專項審核工作全覆蓋。XX分行高度重視，由主管領導及時主持召開專題會議，結(jié)合XX分行實際認真安排組織開展人事檔安管理自查工作，并要求與全行正在組織開展的檔案檢查工作緊密結(jié)合，做到同安排、同檢查、同整改?，F(xiàn)將專項審核工作開展情況總結(jié)如下：

一、專項審核工作推進情況

本次專項審核工作，XX分行堅持“科學規(guī)劃、目標管理、典型引路、整體優(yōu)化”的工作要求，對全部人員干部人事檔案進行認真審核。XX分行把干部檔案管理作為組織人事工作的一項基礎性工作來抓，在規(guī)范管理上下功夫，在科學創(chuàng)新上作文章，通過本次專項審核全覆蓋工作，XX分行的干部檔案管理水平明顯提升，在推進組織工作科學化進程中發(fā)揮了積極作用。

1、提高認識、增強責任感。

檔案工作是各項管理工作的重要組成部分，胡錦濤同志指出“檔案是人類活動的真實記錄，是人們認識和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。借助檔案，我們能夠更好地了解過去、把握現(xiàn)在、預見未來。檔案事業(yè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的一個不可缺少的方面，是一項崇高的事業(yè)?！边@充分說明了檔案工作在建設中國特色社會主義事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義。XX分行十分重視檔案工作，緊緊圍繞干部人事檔案專項審核全覆蓋有關工作精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，立足材料的收集和案卷的整理，不斷提高管理水平，為全行組織人事工作奠定了良好的基礎。

2.?領導重視、責任到位。

為做好干部人事檔案專項審核工作，XX分行對干部人事檔案專項審核工作進行了討論研究，成立了干部人事檔案專項審核工作領導小組，黨委組織部部長為組長，副部長為副組長，專門研究規(guī)劃檔案專項審核工作，做到組織到位，人員到位，分工明確，責任到人。要求各二級分行至少抽調(diào)1名政治素質(zhì)高、組織紀律性強、愛崗敬業(yè)的員工專門負責檔案專審工作，專職檔案工作者必須準確把握相關政策規(guī)定，保質(zhì)保量完成好檔案專審工作。XX分行主管干部人事檔案管理工作的領導，定期聽取工作匯報，切實解決工作中遇到的實際問題。堅持一切從實際出發(fā)，明確分級管理責任，制定了切實可行的工作計劃，并認真組織實施，全面、準確、真實地保存好各種檔案。各二級行的檔案工作者能夠充分認識到檔案工作的重要性，切實增強做好檔案工作的使命感和責任感，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開展，努力開創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面。

3.?把準政策，明確要求。

干部人事檔案專項審核全覆蓋工作是從嚴管理干部的重要舉措和整治選人用人不正之風的重要內(nèi)容。本次工作涉及廣大干部員工的切身利益，時間緊、任務重，一是審核人員嚴格按照政策規(guī)定，堅持原則，從嚴把關，落實審核責任，強化保密意識，切實維護了專項審核全覆蓋工作嚴肅性。

二是為了保證本次審核工作質(zhì)量，一方面安排相關人員參加總分行集中培訓，學習相關課件及要求，并與總行檔案專管人員積極交，學習好的審核方法和經(jīng)驗，熟悉掌握干部人事檔案管理要點和規(guī)范要求，確保審核工作規(guī)范操作、提高效率、保證質(zhì)量。三是保持與總分行的溝通交流，及時解決專項審核工作中遇到的各類問題，并采取有效措施整改完善，確保了專項審核工作在規(guī)定時限內(nèi)保質(zhì)保量完成。本次專項審核是2016年以來再次對全體干部員工人事檔案的一次全面集中審核，重點審核三齡兩歷一身份、出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經(jīng)歷、家庭主要成員及重要社會關系等重要信息，重點關注檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實準確，職務晉升、重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范，檔案記載信息是否相互矛盾等情況。對照總行《干部人事檔案工作手冊》要求，不斷細化審核內(nèi)容。

4.?加強聯(lián)系，及時指導。

加強與各二級分行的聯(lián)系，按時召開的有關會議、傳達有關的文件，要求各二級分行認真領會和貫徹執(zhí)行總行對干部人事檔案工作的有關精神和要求，每半年聽取一次各二級分行的工作情況報告，平時與各二級分行的專崗人員加強溝通聯(lián)系，了解工作過程中遇到的各種困難和問題。加強干部人事檔案管理的培訓工作，狠抓干部人事檔案信息管理建設，對干部人事檔案審核工作嚴格要求。對于有需求的二級分行，進行干部人事檔案工作檢查和指導，對存在的問題提出建議和要求，對個別素質(zhì)較低的專崗人員建議有關單位進行調(diào)整，使全行干部人事檔案管理工作有明顯的提高。

5.?分步實施，有序推進。

本次審核工作從2020年初開始，分為四個階段具體組織實施。前期準備階段：2020年3月20日—2020年3月30日，XX分行組織各二級分行檔案專崗人員認真學習文件，完善自我培訓，嚴格按照總行要求做好各項前期準備工作。第一階段：2020年4月1日--2020年4月30日，完成了對2016年已專審檔案的“回頭看”。對2016年已專審的中層干部的人事檔案進行“回頭看”審核，對于查出的問題及時進行整改。第二階段：2020年4月至2020年10月，完成了全行中層干部的全部人事檔案的審核、整理、補齊所缺的資料并歸檔裝訂工作。第三階段：2020年10月至2020年12月，完成了全行九職等及以上人員，以及具有高級專業(yè)技術資格員工的檔案審。第四階段：截至目前，XX班分行已按推進計劃完成了干部人事檔案的審核、整改、裱糊裝訂等相關工作。

6.?扎實審核，及時整改。

在具體審核過程中，審核人員嚴把質(zhì)量關。一是檔案審查，對干部人事檔案進行全面審核，重點審核出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經(jīng)歷、家庭主要成員及重要社會關系等重要信息，尤其注意審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實準確，重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范，檔案記載信息是否相互矛盾等情況。二是審核登記，發(fā)現(xiàn)問題如實登記，每卷檔案必須經(jīng)過初審和復審，填寫《干部人事檔案專項審核情況登記表》，經(jīng)初審人和復審人簽字確認后，該卷檔案審核結(jié)束。三是審核認定，根據(jù)審核情況，按照干部管理權限，對干部信息進行認定。干部檔案“三齡二歷”、家庭主要成員及重要社會關系等信息記載準確、主要依據(jù)材料齊全完整的，可直接出具《干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表》；干部檔案“三齡二歷”、家庭主要成員及重要社會關系等信息記載不一致、有涂改或主要依據(jù)材料短缺的，要求本人限時補充相關依據(jù)材料，如需進一步調(diào)查取證，進行調(diào)查核實，出具《干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表》。檔案存在涂改或涉嫌造假的，要同時填寫《干部人事檔案專項審核認定表》。四是簽字確認，《干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表》和《干部人事檔案專項審核認定表》要征求干部本人意見并簽字確認，如組織認定結(jié)果與干部本人意見不一致，干部本人無充分理由拒不接受組織認定結(jié)果的，以組織認定結(jié)果為準。

7.?注重方法，做好總結(jié)。

一是在審核登記工作中，審核組結(jié)合干部人事檔案常見問題和十類資料分類要求，設計完善了《干部人事檔案專項審核情況登記表》、《干部人事檔案常見問題核對表》和《需補充材料清單》，審核人員按照審核內(nèi)容和要求，對干部人事檔案逐條逐項進行核對和全面審核，發(fā)現(xiàn)問題如實登記，并經(jīng)初審人和復審人簽字確認后，完成案卷審核工作，提高了審核工作的規(guī)范性、完整性和準確性；二是在材料歸檔工作中，審核人員對審核過程中的補充收集材料、個人說明材料、組織認定和處理材料等，進行認真鑒別、及時歸檔，并安排專人進行檔案整理、改版裝訂工作。三是結(jié)合檔案審核情況及存在的問題，及時總結(jié)經(jīng)驗做法，制定改進措施，促進人事檔案管理工作常態(tài)化和規(guī)范化。

二、專項審核存在的主要問題

截止目前，XX分行在職人員5346人，本次專項審核檔案發(fā)現(xiàn)問題較多，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：

1.?出生時間的認定問題。

在檔案審核過程中，出現(xiàn)出生時間、姓名記載不一致的情況，經(jīng)與本人核實，大多數(shù)是由于筆誤、或是他人代寫、或是記不清楚，若按要求提供出生證明、戶籍底聯(lián)等證明材料，很多都無法提供，原始資料已無從查找。

2.?參加工作時間的認定問題。

對于參加工作時間不一致的人員，部分單位早已不存在，加上以前工資很多以現(xiàn)金形式發(fā)放、不交社保或是臨時工等，也存在無法提供其工作經(jīng)歷的證明材料。

3.?學歷學位材料的缺失問題。

學歷學位資料，基本上都缺少“授予學士學位的決定”，部分高校未填制高校學生登記表，部分學校目前已經(jīng)不存在，無法提供相關材料。

4.?入黨入團材料缺失的問題。

黨團材料有當時的領導未簽字，但因時間久遠，有些領導已經(jīng)無法取得聯(lián)系或離世，無法補簽。

5.?專職檔案人員的問題。

有些二級分行專職檔案人員因崗位調(diào)整或人員編制不足等原因，導致員工個人信息更新不及時、對制度規(guī)定了解不透徹、檔案管理工作不連續(xù)。

上述問題，在專項審核過程中已進行了整改，對缺失的資料進行了收集歸檔、補制及說明。

三、下一步工作措施

2021年度我行將認真落實干部人事檔案的專項審核工作，按期完成專項審核工作任務，對后期新增的干部人事檔案，嚴格按照人事檔案管理的相關要求。

1.?嚴格檔案審核制度。

堅持“凡提必審”“凡進必審”、干部管理權限發(fā)生變化的“凡轉(zhuǎn)必審”。對擬提拔人員、新招聘錄用人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”及所有需要歸檔資料的完整性、規(guī)范性，嚴禁涂改。

2.?嚴格檔案日常管理。

及時跟進，做好年度考核結(jié)果、工資變動審批表、學歷學位、干部任免、黨員發(fā)展等資料的收集、整理、歸檔工作；嚴格按照中組部《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》和總行的《干部人事檔案工作手冊》的要求，在檔案管理、資料收集、檔案借閱等各環(huán)節(jié)，嚴格規(guī)范執(zhí)行相關手續(xù)和要求，扎實做好檔案管理的各項日常管理工作。

3.?強化人員培訓，不斷提升干部人事檔案管理的專業(yè)能力。

XX分行結(jié)合各二級分行工作實際及存在問題，及時請教總行獲得指導幫助；借助多種渠道強化學習，不斷提升檔案專審、檔案管理的專業(yè)能力和水平，并設置AB角色做好工作銜接。

4.?加強檔案信息的利用。

一是嚴格執(zhí)行干部任前檔案審核制度。要將干部任前檔案審核作為干部選拔任用的必經(jīng)程序和干部監(jiān)督的有力手段，對所有擬選拔任用干部、新進任用干部的檔案，均進行嚴格審核。任前審核中發(fā)現(xiàn)存在問題的，立即查核，未核準前一律暫緩考察并停止任職、錄用程序。二是做好相關信息的利用。在此次專項審核中，審檔人員嚴格按照相關政策規(guī)定，將每名干部的基本信息予以審核確認，規(guī)范填寫了《干部任免審批表》。在下一步工作中，要及時更新人員數(shù)據(jù)信息，為組織決策提供有價值的參考依據(jù)。

干部檔案管理工作是黨和國家干部工作不可缺少的一個重要組成部份，是做好干部工作的'基本條件之一，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量，涉及到每個干部的切身利益。干部檔案是干部個人經(jīng)歷和社會實踐的記錄，是干部思想品德，業(yè)務能力和各項工作的具體反映，是培養(yǎng)和考察選拔干部的重要依據(jù)，通過此次干部人事檔案專項審核工作，使我們在總結(jié)經(jīng)驗的同時充分認識到干部人事檔案管理工作的重要性，今后要加強對干部人事檔案的日常管理，在人事檔案資料的收集、整理、查閱、借閱、保管、轉(zhuǎn)遞等方面應逐步規(guī)范化，逐步建立干部人事檔案工作長效機制。

以上是我們在干部檔案工作中的一些做法，雖然取得了一定成效，但與中組部、總行的要求，與兄弟行相比，還有不少差距，我們將以這次會議為契機，學習兄弟行的好經(jīng)驗好做法，進一步提高我行干部人事檔案管理的科學化水平。

人事干部工作總結(jié) 篇8

公司人事干部年終工作總結(jié)

一年又一年，時間總是在不知不覺中流逝，回首2021年，我們公司的人事干部們辛勤工作，兢兢業(yè)業(yè)，付出了汗水和努力，為公司的發(fā)展和員工的福利保駕護航，下面對他們一年的工作進行詳細總結(jié)。

一、人事招聘工作總結(jié)

在2021年中，我們公司人事部為公司招聘了一批優(yōu)秀的員工，從總體來看，我們盡力保證了我們的承諾，即在招聘流程的每一環(huán)節(jié)都確保了公平、公正、公開和透明。我們的招聘流程包括：崗位需求確認、崗位描述、招聘計劃、崗位發(fā)布及反饋、面試及評價、離職辭退流程等。

在招聘計劃階段，我們的人事干部與各部門負責人進行了充分的溝通和了解，主動了解了各部門的招聘需求和人員配置計劃，確保使用科學合理的方式招聘新員工。在崗位描述階段，我們的人事干部詳細了解了各個崗位的職責和要求，合理制定了招聘標準和流程。

在面試過程中，我們的人事干部嚴格按照設定的流程和標準，真實記錄每個求職者的面試表現(xiàn)，認真對細節(jié)進行評價，終于找到了適合公司的優(yōu)秀人才，為公司的發(fā)展提供了強有力的保障。

二、員工入職工作總結(jié)

2021年，我公司新招聘了一批員工，由于我們?nèi)耸虏康恼J真篩選和部門內(nèi)的積極配合，入職員工的流程很順暢，沒有出現(xiàn)任何問題。

在員工入職方面，我們?nèi)耸虏砍浞至私饬似毡殛P注的問題，例如商保、公司設施、規(guī)章制度等，并在入職前向員工明確告知全公司新員工相關政策，為新員工創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。

同時，我們在實際工作上也積極幫助新員工融入團隊。目前，員工的工作能力逐漸提高，工作效率大有改進，員工之間的溝通有效，彼此間的信任度也不斷增加，這些表現(xiàn)讓我們看到了新員工整體的改進，也為公司的發(fā)展保駕護航。

三、員工管理工作總結(jié)

本年度，在人事部的努力下，我們?nèi)ν七M了員工管理工作。首先，我們強化了對員工的監(jiān)督和管理，確保公司內(nèi)部的操作規(guī)范化、薪資管理規(guī)范化、培訓管理規(guī)范化。其次，我們建立了員工檔案，不斷完善了員工管理軟件模塊。在公司內(nèi)部經(jīng)營發(fā)展方面，我們促進了各個部門之間的協(xié)調(diào)，整合了各個產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢，提高了公司內(nèi)部經(jīng)營效率。

我們的團隊始終關注員工的職業(yè)發(fā)展，盡自己最大的努力進行職業(yè)生涯計劃，包括評估個人能力、職業(yè)目標、培訓計劃和職業(yè)發(fā)展計劃等，為員工們的職業(yè)生涯發(fā)展保駕護航。

綜上所述，2019年，我們公司人事干部全年工作量巨大，卓有成效，秉持著“精誠合作，心有所招”的理念，不斷探索和進取，切實保障了公司與員工的互動以及公司的健康發(fā)展，并將在新的一年繼續(xù)努力。

人事干部工作總結(jié) 篇9

深化干部教育管理工作

黨的十九大召開以來，對干部教育管理提出了更高的要求，XX鄉(xiāng)黨委為深入貫徹落實十九大精神，不斷深化干部教育培訓工作。

一是領導重視。鄉(xiāng)黨委牢記“干部作風不實是我們最大敵人”的科學論斷，將干部教育管理擺在突出位置，“一把手”負總責，親自抓、親自管，通過抓班子、帶隊伍，以上率下、率先垂范，不斷營造一級帶著一級干的良好氛圍。

二是教育常態(tài)化。在干部教育管理方面堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行批評糾正，利用每周五例會以及平時學習時間之機經(jīng)常講、經(jīng)常說，不斷強化干部的思想認識，持續(xù)深入的引導干部增強紀律意識，心中有戒、心中有責，守土負責、守土盡責。

三是深化教育方式。鄉(xiāng)黨委不斷深化對干部的教育管理方式，結(jié)合實際，通過以會代訓、召開座談會、集中學習、開展警示教育等多種形式不斷深化教育方式，不斷增強干部隊伍的思想認識和能力素質(zhì)。

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20XX年X月X日

人事干部工作總結(jié) 篇10

我于201x年11月9日以咨詢助理的身份進公司，成為公司的一名普通員工。201x年9月23日被提升為行政與人事部見習經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作總結(jié)范文。

個人品行：

在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對公司的很多情況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，公司的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多公司的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了公司的情況，工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。

人事干部工作總結(jié) 篇11

打造一流的人事干部隊伍，是歷史賦予人事部門的光榮任務，如何實現(xiàn)這一目標，我認為必須引入科學的人事管理，在科學發(fā)展觀的指導下，通過計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制等一系列手段，優(yōu)化人與人、人與事、人與組織的關系，限度地發(fā)揮組織和個人的作用。人事部門的作用發(fā)揮，必須由高素質(zhì)的人事干部隊伍作保證，提高人事干部素質(zhì)可以從公務員考核的“德、能、勤、績、廉”五個方面入手。

德才兼?zhèn)?，以德為先。德以人本，人事干部的道德建設關系著人心向背，關系著黨的形象和威信，關系著人事事業(yè)的成?。鹤鳛楦咚刭|(zhì)的人事干部，在德的方面應有哪些要求呢?

一是服務宗旨必須明確。要做到全心全意為人民服務，就必須心系群眾，服務人民，心胸豁達，富有情義。要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。時刻提醒自己，手中的權力來自人民，沒有任何理由輕視群眾。要自覺樹立服務意識、責任意識。在服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾上履行職責。要正確處理對上負責和對群眾負責的關系。思想上尊重群眾，感情上貼緊群眾，行動上服務群眾。平時的工作中要提倡換位思考，想一想如果我是一個服務對象，對自己的這種服務態(tài)度和工作作風是否能滿意。

二是政策觀念要強。人事干部從事著國家人事行政管理工作，日常的工作中涉及到黨和國家政策的貫徹執(zhí)行，貫徹結(jié)果直接影響經(jīng)濟社會發(fā)展，影響到國家形象，處理不當會給國家?guī)砭薮蟮膿p失，在人民群眾中造成負面影響。結(jié)合我們的工作實際，鉆研好、理解好政策是每一個人事干部基本功。要用歷史的觀點對過時的政策適時揚棄，防止影響新的政策的貫徹落實，要做到勤記、勤學。運用政策要有嚴肅的政策觀念，做到令行禁止，違反政策規(guī)定的話不說，違反政策規(guī)定的事不做。要善于發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行政策措施中存在的問題，中國幅員遼闊，各地的基本情況不同，國家制定出的一些政策措施在一些地區(qū)適用，在另一些地區(qū)不一定適用，要及時發(fā)現(xiàn)問題，向上級反映，提出修改意見，這也是對事業(yè)負責。

三是要講團結(jié)，團結(jié)是成就事業(yè)的前提和基礎，“人心齊、泰山移”，“眾人劃槳開大船”。只有團結(jié)才能有凝聚力、戰(zhàn)斗力，只有團結(jié)才能出生產(chǎn)力，才能出優(yōu)秀的人事干部團隊。在工作中，要時時處處講團結(jié)，顧大局，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，在全局形成謀發(fā)展、干大事的濃厚氛圍。要以良好的精神狀態(tài)，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，遇到難點問題要馬上形成合力，要用集體的智慧開創(chuàng)人事工作新局面。

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