最新計算機教師年度工作總結經典6篇。

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計算機教師年度工作總結 篇1

對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在對計算機的認識上有更大進步。

加強機房紀律和機器使用道德方面的教育，使學生不僅在班級集中注意力學習，在機房上機時也要按規(guī)定嚴格約束自己。

利用各種方法，訓練學生提高、集中注意力。

在網站設計和多媒體課件制作上下功夫，努力使學校的網站和學校的多媒體課件的水平在原有的基礎上有更大的進步。

教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。

一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的'卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生，我無愧于我心，我無悔于我的事業(yè)。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。

計算機教師年度工作總結 篇2

20xx—20xx學年度即將結束，回顧這一學年，本人能夠做到努力工作，認真學習，從多方面進行計算機教學和管理工作。有辛勤的耕耘，有收獲的喜悅，也有不足與遺憾，現(xiàn)總結如下：

一、教學方面

1、備課

開學初，根據(jù)學校要求，我一個人單獨承擔起來了高一整個年段8個班的信息教學任務，加上選修課的任務，一周課時量達到了17節(jié)。并且兼顧學校電腦室3的管理員職務，負責好電腦房的日常管理工作，維護設備的正常使用及其良好的衛(wèi)生。

每一節(jié)課我都能認真寫好教學計劃，提前備好課，寫好教案。平時做到周前備課。備課時認真鉆研教材，學習好《高中信息技術課程指導綱要》，虛心向老教師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。

為了上好每一節(jié)課，我上網查資料，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路，常常工作到深夜。為了學生能更直觀地感受所學的知識內容，我積極制作，準備各種直觀教學軟件，搜集制作各知識點優(yōu)秀案例展示給學生。

2、上課

要做到上好每一節(jié)課的前提是做好課前準備，不打無準備之仗，尤其本學科主要課程都要去電腦房通過上機實際操作完成，每節(jié)都要認真做好上機備課，檢查機器狀態(tài)，有無不可用機器。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用多種教學方法，從學生的實際出發(fā)，注意調動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的能力。在學生完成上機任務時，在各臺計算機前巡視，注意對學困生進行手把手的輔導，課后及時做課后記，找出不足。

3、筆記

根據(jù)每節(jié)課的特點，為學生最合理的筆記內容，既便于學生理解和掌握當堂課的重難點知識。

二、個人學習：

積極學習各種理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。我還利用業(yè)余時間認真學習網絡知識，學習制作網站，幫助其它老師制作多媒體課件。

三、主要成績：

本期中，無論是在教育工作，還是在教學工作中，我從不弄虛作假，認真努力的去做每一項工作，并取得了一定的成績。

四、思想方面：

在本期，我能夠認真學習馬列主義。積極參加組織的各項政治學習，思想上積極要求進步。能自覺遵守學校各項規(guī)章制度，作風扎實，工作勤勤懇懇，任勞任怨。熱愛黨的事業(yè)，有無私奉獻精神。

五、努力方向：

1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養(yǎng)，知識上做到課課清、段段清。

2、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在對計算機的認識上有更大進步。

3、加強機房紀。

計算機教師年度工作總結 篇3

在本學期里，我承擔了x年級信息技術教學任務?；仡櫛緦W期的教學，本人能夠努力工作，認真學習新課標的教學體系和教學模式，轉變教育思想和觀念，以促進教學內容、教學方法的實施、全面提高教學質量和效益，根據(jù)實際制定各項計劃，備好課，寫好教案，并能夠根據(jù)學生的年齡特點來設計上課的形式和內容，難易結合，使不同的學生都學得愉快、學得好。下面就結合自己的實際教學對學期的工作進行總結：

一、從興趣入手，激發(fā)學生的學習熱情

我校學生家庭條件較好，大多數(shù)孩子家里都有計算機，所以他們有了一定的基礎。而x年級上學期的教學內容又大多是基礎性的，例如了解計算機的組成，鼠標的操作，指法等。對于這些孩子來說已經不新鮮了，所以沒有多少興趣，這就對我的教學提出了一定的挑戰(zhàn)。我要讓這些“自以為是”的小家伙們知道自身的不足，還要喜歡上這個學科。

因此在教學中要以講為輔，以練為主，以用為目的，使學生在練習中、實踐中或“玩”中學會如何使用電腦，改變過去以課堂講授為主的呆板教學方法，利用《信息技術》課程自身的特點提高學生學習電腦的興趣。我上第一節(jié)課的時候，先問學生什么是電腦，電腦有什么作用，然后根據(jù)書本講了許多有關電腦方面的科學知識，讓他們感到電腦原來是這樣一回事，使他們對電腦有了一定的認識，打破了不敢碰電腦的神秘感。接著講解了電腦的作用，激發(fā)了他們學習的欲望。

二、寓教于樂，以游戲為介入點，由實際入手，從游戲中得到鍛煉

學生對計算機的了解，多是從游戲開始的，對游戲特別感興趣，而計算機正具有能玩游戲的特點。根據(jù)這一特點，可以把計算機新課的學習寓于游戲之中，激發(fā)學生學習的興趣，在學生濃厚的興趣中學習新知識，掌握新技能。所以我就從游戲開始，通過游戲的形式，練習鼠標的操作，又通過《xx打字》，比賽誰的成績好或者與老師比賽。學生在“xx”“xx”等游戲的實踐中發(fā)現(xiàn)，要取得好成績就必須練習好指法。在這種情況下，再講解指法練習，學生學得就很認真。經過一段時間的練習后，學生們再玩這個游戲時就感到輕松自如了。這樣，不僅使學生的學習興趣一直高漲，而且保持了學生學習計算機的熱情。

三、互相合作，自主探究

由于學生本身存在的不同的差異，有的同學已經能很熟練的操作計算機了，而有的學生才剛剛開始接觸計算機，這就要求老師在教學中顧及到全體學生，即讓那些基礎好的學生有學習新知的新鮮感，又要讓那些沒有基礎的孩子覺得得心應用。所在在教學過程中，將學生組成小組，同學之間可以互相幫助，監(jiān)督檢查。水平相當?shù)哪芤黄鹛剿?、實踐，基礎差的學生可以在小組中得到基礎好的、學習興趣深厚學生的幫助，這樣發(fā)揮了優(yōu)秀學生“小老師”的作用，激勵其更加努力。這樣教學能使每一個學生都能夠在自己原有的基礎上獲得進步。例如在學習時，老師布置好一個任務，通過小組學習，使這個任務是由學生進行解決的，而不是教師將方法直接講給他們。

通過實踐證明，小組學習不僅使學生順利完成教師布置的任務，還能促進學生之間的發(fā)展。

經過本學期的學習，學生的電腦操作能力得到了進一步的發(fā)展，但也有不足之處，學生的指法準確率有待進一步的提高，這樣才能取得更好的成績。在以后的工作中，我會繼續(xù)努力，大膽嘗試，勇于創(chuàng)新，在教學方面不斷改進，吸取好的教學方法，維我所用，才能讓他們在有限的電腦課里學到更多的知識，讓學生得到進一步的發(fā)展。

計算機教師年度工作總結 篇4

彈指一揮間，我在教師的崗位上又平凡地走過了一年。追憶往昔，

這一年來的工作自己沒有取得太大的成績。但是，在同事們的幫助下，我順利地完成了本學年的工作。展望未來，為了總結過去，揚長避短，使自己站得更高、走得更好，寄望明天的工作更為進步，現(xiàn)將2010年度的工作情況總結如下：

一、思想方面

我在思想上嚴以律己，熱愛黨的教育事業(yè)。與老師團結合作，能夠正確處理好教師之間、師生之間的關系，把他們作為自己學習的榜樣。一學期來，我還積極參加各類業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務水平。遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校的各項工作安排。

二、教學工作

作為一個青年教師，工作幾年來，我一直嚴格要求自己，努力鉆研業(yè)務。爭取上好每一節(jié)課是我一直以來奮斗的目標。所以，為了實現(xiàn)這個目標，我加大備課的容量，加強上課質量，落實反思的分量。

首先，我積極參加集體備課，把備課學來的理論知識與教學實踐相結合;努力學習理論知識，用新課程理念武裝自己，與時俱進，讓新課程也走進我的課堂;虛心向他人學習，跨學科聽課，學校有講課活動積極參加，生怕漏聽了任何一節(jié)課。認真反思自己的每一節(jié)課，當一節(jié)課上萬之后，我總考慮一下，我這節(jié)課成功的地方在哪里，哪些地方學生不好接受，我以后怎么改進，這樣做好反思，再進行二次備課。

就這樣我不斷努力探索，建立了激趣導入——自主嘗試——歸納總結——練習實踐這樣的教學模式，激發(fā)學生的學習興趣，使學生能夠主動學習自主探究，從而自主的接受信息技術課。通過我的努力，學生上微機課，不再是只想著玩游戲了，而是能夠主動的學習知識，有的甚至還能在所學的基礎上有所創(chuàng)新。我在辛勤努力之后得到了學生的理解和認同，這是我?guī)啄陙碜钕胍姷降?。家長開放日的時候，頂著機器狀況不好的壓力，領導讓我開放一節(jié)課，我就上了一節(jié)實實在在的平時課，也得到了家長的認可?，F(xiàn)在我可以驕傲的說，我的每一節(jié)課都可以隨時進門就聽，雖然比不上公開課那樣縝密、無懈可擊，但是卻是每個學生都能夠有所發(fā)展的課。雖然信息技術相對于語文數(shù)學來說顯得太微不足道了，最開始還被大家認為是連?？贫疾凰愕摹岸n”，但是隨著我們一代一代信息技術教師的努力，我們一定會讓信息技術學科也能成為教育花園里的一朵奇葩。

三、微機室管理工作

本學期，學校微機室依然在老師和學生的學習中起著不小的作用，雖然條件簡陋但是努力克服困難給老師和同學不小的幫助。美術科教電子畫圖，我提供教室;綜合科查閱資料我?guī)椭鷮W生上網，總之只要用得上微機室就會提供的機會和服務發(fā)揮它的作用。另外，微機室的管理只有我一個人，修暖氣期間室內衛(wèi)生很難保持，我就臟了就掃;怕暖氣跑水澆到機器，我就經常呆在微機室，一有情況就及時報告。機器系統(tǒng)有問題，我就不厭其煩一遍一遍的找領導要求維修……總之，在我的管理和維護下，現(xiàn)在機器的使用情況還算良好能夠滿足上課和老師工作的需要。

四、其他工作

中午微機室給學生提供學習的機會，我利用休息時間管理學生。有老師外出講課，我毫無保留的幫助做課件發(fā)揮自己的一份力量。等等，我做的工作是微不足道的，但是同事們給了我太多的肯定，心里感動之余，要更加努力，完善自己服務他人。

五、努力的方向

反思本學年來的工作，在喜看成績的同時，也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點：

1、對于信息技術的教學由于有一定的思路，所以難免思考的少了一些，出現(xiàn)了一些倦怠。

2、教科研方面本學年加大了學習的力度，認真研讀了一些有關教科研方面的理論書籍，但在教學實踐中的應用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自己心中的目標;

3、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。

以上是我本學期的工作總結，希望在以后的工作中發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，有更大的進步。

計算機教師年度工作總結 篇5

初一年級上學期就這樣匆匆地結束了?；厥妆緦W期的工作，苦樂參半，有喜有憂。本學期本人擔任初一年級六班的班主任工作，在這個學期我主要做了如下的工作。

一、首先，充分了解學生，只有充分了解學生才能有針對性的教育學生，因材施教，因勢利導。

因此在開學初，我就想盡一切辦法，從小學老師、家長那兒了解學生的根底。開學不到兩周的時間，我們班近七十個學生的學習、紀律，包括家庭情況，我都掌握得差不多。這樣，我就能夠有針對性地進行知識的傳授和思想上的教育。尤其是那幾個紀律不是很好的學生，從一開始我就“盯”上了他們，遇到問題一般都能消滅在萌芽中，避免了一些不愉快事情的發(fā)生，減少了這些問題生思想上的波動。雖然學習成績不是很理想，但他們把學習堅持到了最后，這里面還包括在小學一點兒不學習的學生。此外，像有的學生過于內向，有的學生學習上偏科，有的學生因家庭問題想法變得及端等，這些有待于我去關心教育的學生，因為及時，一學期下來，很多學生從根本上有了改變。

二、明確班規(guī)，規(guī)范學生的行為。

學生從小學進入初中，站在一個新的起點上，行為規(guī)范應該有新的要求，應該明確。因此一開學我就組織學生學習《中學生守則》和《中學學生行為規(guī)范》，并結合學校特點，聯(lián)系實際，向學生貫徹養(yǎng)成教育，并根據(jù)本班學生特點，制定了《七年級六班班規(guī)》。這樣出現(xiàn)問題都能夠及時對照班規(guī)，進行相應的處理。

三、精心挑選培養(yǎng)班干部，培養(yǎng)“領路人”。

好的班干部，可以以身示范，帶動和感召全班學生，使班風純正，帶領全班同學走共同進步的道路。因此，在班干部的選拔和培養(yǎng)上我絲毫不敢松懈。鑒于七年級學生的特殊情況，班干部基本由學生推選和我的指定相結合的方法來決定，管理下來，效果良好，每個人都能自覺維護班集體利益，增加責任感和榮譽感。同時，我也注意培養(yǎng)的重要性，為了樹立他們的在同學中的威信，我以談話形式對班干部進行了班干部管理方法的培訓，并把班干部職責張貼在班上。這樣，他們都愿意當班干部，樂于當班干部。班風一直良好。

四、組織學習互助小組。

我把班級按成績分成了八個小組，每個小組設組長。利用這個小組，我設立小組競爭目標，督促各小組利用一切可以利用的`時間，一對一地對弱生進行輔導，檢查背記情況，有針對性的出題考對方，并且，我也利用這個小組完成了很多批改任務，包括一些其它科目。在這樣的學習活動中，不但使班級形成了很好的學習氛圍，而且也使學生們變得團結、互助。大大地提高了班級的凝聚力。當然，最明顯的是，幾次考試中，學生的成績也呈上升趨勢。另外，結合小組，每次考試之前，我都讓學生們確立競爭目標，考試后做反饋總結，對名列前茅和進步較大的學生一定給予物質上的獎勵。

五、采取方法，積極促進與家長的聯(lián)系和溝通。

孩子的教育離不開老師和家長的共同協(xié)作，孩子在家中的表現(xiàn)只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現(xiàn)也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，每周我都根據(jù)班級學生的表現(xiàn)情況，對那些學習態(tài)度不端正，心里有事，上課不專心的學生家長打電話了解情況。這種辦法是非常有效的，它能讓你總有許多意外的收獲。還有幾個周六周日不學習的，我讓家長每周給我打一次電話說明放假在家學習情況，然后我有針對性進行思想教育，效果也很不錯。

六、為各科任老師做好服務。

作為班主任管理好學生是遠遠不夠的。還必須平衡好各學科，與課任老師溝通，以謀求各學科平衡共同發(fā)展。每隔幾天，我都要學生以紙條形式向我反饋一些關于各科的學習情況，然后我便有目的的采取一些措施，改變局面，使各科得到均衡發(fā)展。另外，我利用早自習時間，充分發(fā)揮學生的能動性，每天讓學生在黑板上出題，并由學生講題，以提高學生學習的積極性。在本班各科任老師的共同努力下，本班的各項工作開展順利。也取得了一定的成績。期中考試中我們均居年級前列。今后，我將一如繼往和各科老師配合，管理好班級，使六班更上一個臺階。

當然，在管理好班級的同時，我也積極配合學校，保質保量的完成了各種任務：如常規(guī)管理、陽光體育、勞動任務、防兩病任務等。

一學期工作已結束了，我從這忙碌的一學期中體會到了很多，有苦，有樂，但更多的是責任。

##結束

計算機教師年度工作總結 篇6

時光荏苒，轉眼一個學年的工作結束了，回顧本學年的工作，有辛勤過后的快樂，也有耕耘過后的收獲，現(xiàn)在做以下總結：

一、思想方面

工作以來我在思想上積極要求進步，忠誠黨的教育事業(yè)，服從領導的分配，遵守勞動紀律，團結同志，熱心幫助同志，教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務，勤奮刻苦；為人師表，有奉獻精神。

二、教學工作

作為一個青年教師，工作幾年來，我一直嚴格要求自己，努力鉆研業(yè)務。爭取上好每一節(jié)課是我一直以來奮斗的目標。所以，為了實現(xiàn)這個目標，我加大備課的容量，加強上課質量，落實反思的分量。

首先，我積極參加集體備課，把備課學來的理論知識與教學實踐相結合；努力學習理論知識，用新課程理念武裝自己，與時俱進，讓新課程也走進我的課堂；虛心向他人學習，跨學科聽課，學校有講課活動積極參加，生怕漏聽了任何一節(jié)課。認真反思自己的每一節(jié)課，當一節(jié)課上萬之后 我總考慮一下，我這節(jié)課成功的地方在哪里，哪些地方學生不好接受 ，我以后怎么改進，這樣做好反思，再進行二次備課。

就這樣我不斷努力探索，建立了激趣導入——自主嘗試——歸納總結——練習實踐這樣的教學模式，激發(fā)學生的學習興趣，使學生能夠主動學習自主探究，從而自主的接受信息技術課。通過我的努力，學生上微機課，不再是只想著玩游戲了，而是能夠主動的學習知識，有的甚至還能在所學的基礎上有所創(chuàng)新。我在辛勤努力之后得到了學生的理解和認同，這是我?guī)啄陙碜钕胍姷降?。家長開放日的時候，頂著機器狀況不好的壓力，領導讓我開放一節(jié)課，我就上了一節(jié)實實在在的平時課，也得到了家長的認可?，F(xiàn)在我可以驕傲的說，我的每一節(jié)課都可以隨時進門就聽，雖然比不上公開課那樣縝密、無懈可擊，但是卻是每個學生都能夠有所發(fā)展的課。雖然信息技術相對于語文數(shù)學來說顯得太微不足道了，最開始還被大家認為是連?？贫疾凰愕摹岸n”，但是隨著我們一代一代信息技術教師的努力，我們一定會讓信息技術學科也能成為教育花園里的一朵奇葩。

三 、微機室管理工作

本學年，學校微機室依然在老師和學生的學習中起著不小的作用，雖然條件簡陋但是努力克服困難給老師和同學不小的幫助。美術科教電子畫圖，我提供教室；綜合科查閱資料我?guī)椭鷮W生上網，總之只要用得上微機室就會提供的機會和服務發(fā)揮它的作用。另外，微機室的管理只有我一個人，修暖氣期間室內衛(wèi)生很難保持，我就臟了就掃；怕暖氣跑水澆到機器，我就經常呆在微機室，一有情況就及時報告。機器系統(tǒng)有問題，我就不厭其煩一遍一遍的找領導要求維修……總之，在我的管理和維護下，現(xiàn)在機器的使用情況還算良好能夠滿足上課和老師工作的需要。

四、其他工作

本學年一如既往的協(xié)助主任進行老師們的繼續(xù)教育輔導工作，及時的帶領老師們完成了學期的一次作業(yè)和考試，查找答案，幫助老師們順利過關。另外體育數(shù)據(jù)上報的工作，也配合體育老師在規(guī)定時間內完成了任務。中午微機室給學生提供學習的機會，我利用休息時間管理學生。有老師外出講課，我毫無保留的幫助做課件發(fā)揮自己的一份力量。等等，我做的工作是微不足道的，但是領導和同事們給了我太多的肯定，心里感動之余，要更加努力，完善自己服務他人。

五、努力的方向

反思本學年來的工作，在喜看成績的同時，也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點：

1、對于信息技術的教學由于有一定的思路，所以難免思考的少了一些，出現(xiàn)了一些倦怠。

2、教科研方面本學年加大了學習的力度，認真研讀了一些有關教科研方面的理論書籍，但在教學實踐中的應用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自己心中的目標；

3、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。

以上是我本學年的工作總結，希望在以后的工作中發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，有更大的進步。

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網絡年度工作總結 篇1

應聘職位： 信息主管/CIO：IT經理IT主管、網絡工程師：網絡工程師、計算機類：IT工程師

個人工作經歷： 公司名稱： 華南摩托企業(yè)集團起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11

公司名稱： 深圳創(chuàng)德運計算機網絡公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-12

2、方案實施。

3、客戶培訓。

4、公司物料管理系統(tǒng)的開發(fā)，公司網頁更新。

5、無盤應急系統(tǒng)的設計部署.遠程安裝,網絡鏡像安裝,無盤系統(tǒng)。

離職原因：

受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書

20xx-09 20xx-06 江西南昌高等專科學校 計算機及應用 畢業(yè)證

20xx-02 20xx-02 西新華電腦學院 算機網絡專業(yè) Cisco CCNA、CSNAE CEAC網絡應用高級工程師

20xx-01 20xx-11 嘉為IT培訓學院 MOSS20xx,IT項目管理、win20xx

集團公司多點接入項目(數(shù)字電路改vpn項目實施)，網絡架構改造，信息安全防范管理及項目實施，無線網絡接入項目實施，無紙化傳真項目管理，集團公司機房改造及服務遷移，ERP項目推進。精通AD、ISAServer、Exchange、SMS、MOSS、MSSQL。利用服務器虛擬技術有效的減低TCO，減低故障風險值,利用MOSS20xx實施OA項目，熟悉CISCO路由與交換等網絡設備。

熟悉Linux bindapache+mysql+phpsendmailFTP的配置。熟悉IBM，HP系列的服務器維護管理。有過VB開發(fā)和ASP網站開發(fā)經驗。有很好的信息安全意識，數(shù)據(jù)加密與備份、防火墻配置,內網安全管理能力。

網絡年度工作總結 篇2

醫(yī)院網絡年度總結

作為現(xiàn)代社會的基礎設施之一，醫(yī)療保健是人類生存的重要保障之一。隨著科技的不斷進步和信息化程度的提高，網絡已經成為了醫(yī)療系統(tǒng)不可或缺的一部分。醫(yī)院作為醫(yī)療系統(tǒng)的重要組成部分，在網絡化發(fā)展的趨勢下也逐漸實現(xiàn)了數(shù)字化轉型。經過多年的努力，現(xiàn)在許多醫(yī)院建立了自己的醫(yī)院信息化平臺，醫(yī)院網絡年度總結成為了一個必不可少的環(huán)節(jié)，這也是醫(yī)院網絡建設取得成果的重要體現(xiàn)。

一、網絡建設

網絡建設是醫(yī)院網絡化發(fā)展的基礎。在過去的一年里，大多數(shù)醫(yī)院不斷加強網絡規(guī)劃與布局。通過合理的網絡布局和配置，醫(yī)院內部的各種信息可以得到快速的傳遞和處理，大大提高了工作效率和工作質量。此外，許多醫(yī)院也在網絡架構方面進行了改革和更新，用更加先進的技術來替代過時的設備和軟件。這種努力有效地提高了醫(yī)院網絡的可靠性、安全性和穩(wěn)定性，保證了醫(yī)院網絡的正常運轉。

二、網絡應用

網絡應用體現(xiàn)了醫(yī)院網絡化的優(yōu)勢。在過去的一年里，許多醫(yī)院積極探索網絡應用的途徑，不僅將網絡建設應用于醫(yī)療系統(tǒng)的內部管理，還開拓了新的應用領域，如在線醫(yī)療咨詢、遠程醫(yī)療、醫(yī)患交流等。這些應用大大方便了患者就診和找醫(yī)生的便利程度。例如，患者可以通過醫(yī)院網站進行在線預約掛號，或者在線咨詢醫(yī)生。這節(jié)省了患者排隊的時間和繁瑣的手續(xù)，提高了患者的就診質量和滿意度。此外，醫(yī)院的健康管理平臺也得到了發(fā)展，通過電子檔案、健康卡和健康問卷等數(shù)字化工具來整合患者的健康信息，管理患者的健康狀況和治療進程。

三、網絡安全

網絡安全是醫(yī)院網絡建設和應用的重要保障。醫(yī)院的網絡信息量大，承載著海量的、敏感性極高的信息，若發(fā)生安全問題，極有可能對患者和醫(yī)院造成極大的損失。因此，網絡安全防護既是一場長期的戰(zhàn)役，也是醫(yī)院數(shù)字化轉型中的一大挑戰(zhàn)。在現(xiàn)行的網絡環(huán)境中，由于許多患者和醫(yī)務人員的信息意識薄弱，網絡安全問題時有發(fā)生。因此，醫(yī)院的網絡保障系統(tǒng)不能僅僅依賴技術手段，還需要加強信息安全培訓，提高人員的信息安全防范意識，避免因個人失職帶來的安全漏洞和風險。

四、網絡運維

網絡運維是醫(yī)院網絡有效、穩(wěn)定運行的保障。在過去一年里，許多醫(yī)院對網絡運維的規(guī)范化和專業(yè)化進行了加強。由于網絡建設和應用的不斷發(fā)展，醫(yī)院的網絡維護和管理要求也越來越高。因此，醫(yī)院的網絡管理必須具備專業(yè)的技能和素養(yǎng)，即時響應和故障處理能力得到了增強，提高了網絡的可靠性和穩(wěn)定性。

總之，醫(yī)院網絡年度總結是醫(yī)院網絡化轉型的重要環(huán)節(jié)，也是其發(fā)展成果的重要體現(xiàn)。在過去的一年里，許多醫(yī)院在網絡建設、應用、安全和運維等方面取得了一系列進展，推動了醫(yī)院數(shù)字化轉型的發(fā)展。未來，醫(yī)院還需不斷加強網絡規(guī)劃和建設，進一步拓展網絡應用，提升網絡安全保障水平和網絡運維管理能力，更好地服務患者，為人民健康事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

網絡年度工作總結 篇3

網絡推廣年終個人工作總結

作為一名網絡推廣人員，我深知網絡推廣的重要性，特別是在一個全球數(shù)字化的時代。在這個年底，我想把我這一年的工作進行總結并分享一些我在這個領域中的經驗和教訓。

首先，我必須說這是一個不斷發(fā)展的領域。隨著科技的迅速發(fā)展，網絡推廣的方法也在不斷更新。我不斷調整自己的方法和策略以適應這些變化。雖然市場和產品總是具有一些共性，但是在不同的市場和產品中，使用不同的方法才能實現(xiàn)最佳的效果。

在過去的一年中，我所跟進的所有網站都取得了不同程度的成就，這讓我感到十分驕傲。然而，結果就是結果，如何達成這些結果更加重要。

經過一年的工作，我總結出以下幾點：

第一，有明確的目標和計劃。在開始任何一個推廣項目之前，我都需要明確我的目標和計劃。這可以是增加品牌知名度、提高銷售額等等，更重要的是，我需要將這些目標具體化并為之定下時間節(jié)點和調整方案。

第二，正確的用詞。語言是一種最為強大的工具，因為它可以引導人們的思維方向和情感，而且可以傳達情感和信息，向對方傳達信息，并將其傳遞給正確的受眾。因此，在進行網絡推廣時，我們必須采用正確的用詞和表達方式，以達到最佳的效果。

第三，有可信度和專業(yè)性。 如何讓你的網站變成一個客戶信賴的品牌是從事網絡推廣的一個關鍵?？蛻糁詫δ愕木W站和產品感到信任，是因為你的網站上的所有信息都是真實和可信的。同時，一個專業(yè)的網站和品牌也是為客戶所認同和信任的。

第四，多元化推廣策略。只有使用多種不同的推廣策略，才能真正地吸引更多的客戶，從而達到更好的推廣效果。 比如在網站上發(fā)布博客、在社交媒體上運營廣告、參加線上展會和策劃其他活動等等。這些都是不同的推廣方式，可以同別人區(qū)分出來。

第五，不斷更新和調整。如前所述，網絡推廣是一個不斷變化的領域，隨著市場的變化，我們也必須不斷改變自己的方法和策略，以適應變化，也不要逐漸的淘汰這種推廣方式，新的方式是需要不斷靈活變動的。

最后，正如名言所說：“沒有人是完美的?！?就像任何一個項目都有它的缺點和問題一樣，我們進行網絡推廣也需要不斷反思和總結，找出我們的錯誤，以便進行改進和提高。

總之，網絡推廣是一個充滿挑戰(zhàn)但同時也充滿機遇的領域。通過不斷學習和實踐，我們可以不斷提高自己的能力和效率，然后取得更好的成績。我相信，在2021年，我和我的團隊會更加努力地工作，為我們的客戶創(chuàng)造更多的價值。

網絡年度工作總結 篇4

一、通訊員工作給我的真實感受和收獲

我任通訊員工作以來，始終把這項工作當作了自己的光榮使命。在校領導的直接指揮下，我一絲不茍地從事著這項工作。在工作實踐中讓我深深體會到：通訊工作是學校工作的重要組成部分，是學校工作的宣傳工具和窗口，是促進各項工作的落實和開展的得力契機。如果沒有報道這一工作，汶川地震的救災工作學生們的熱情就不會如此高漲；北京奧運會的綠色奉獻活動就不會如此轟轟烈烈；學校的教研活動更不會縱身開展等等。宣傳報道工作在學校各項工作中起到了鼓舞師生的工作學習士氣，潛移默化地促進了學校工作的開展。同時，教育局能在第一時間掌握各校的工作情況。作為報道員，我感到自己的工作成了學校教育教學工作的宣傳紐帶，感到了這項工作的至關重要，是學校工作的不可缺少的工作。

二、通訊工作對我的影響

通過從事學校的通訊工作，不僅對學校工作進行了宣傳報道，對我個人也頗有影響。

三、我對通訊工作的看法和收獲

兩年的通訊工作使我認識到，教師網為全省提供喧傳平臺做法是非常必要的。稿件可以讓各個部門及時了解各校工作的落實和開展的情況，能在第一時間總結整個教育系統(tǒng)的運作情況。它體現(xiàn)了及時性和重要性。教師網提供的通訊員欄目利用辦公自動化手段征收了通訊稿件，節(jié)省了時間，提高了效率。使通訊工作真正成為了教育工作的橋梁和紐帶，更使教育教學工作游刃有余。

四、我對通訊報道工作的建議

通訊報道工作在開展教育教學工作中起到了不可替代的作用。我建議這項工作應該得到鞏固和發(fā)展。在今后的工作中更加及時、準確。要在宣傳、鼓舞、匯報、總結等方面加大力度，確保稿件的真實性。為此我建議：

1、報道稿件要與教育局的工作部署掛鉤，要求每項工作必報道。

2、學校特色工作的報道要求附有照片，確保真實性。

3、在稿件的數(shù)量和質量上有切實可行的評比依據(jù)，并設鼓勵標準。

網絡年度工作總結 篇5

白駒過隙，日月穿梭，又見梅開臘底。彈指一揮間，20xx年已經過去，新的一年即將來臨，在這辭舊迎新、普天同慶之際，我代表網絡部，向集團領導對網絡部工作的鼎力支持，向為網絡部的發(fā)展和壯大奉獻了辛勞與智慧的同事們表示由衷的感謝!我部門今年的業(yè)績離不開大家的幫助和支持，是你們的幫助和支持促使我們快速前進。回望過去這一年，是有意義的、有價值的、有收獲的一年。作為企業(yè)的一名員工，我深深感到了企業(yè)蓬勃發(fā)展的朝氣。在公司領導識明智審、高瞻遠矚的治理理念下，公司取得突破性的發(fā)展，注重信息化建設，順應時代發(fā)展，創(chuàng)建電子辦公平臺，極大地提高了辦公效率，充分的挖掘了職員的工作潛能，極大地鼓舞了員工的工作熱情?，F(xiàn)將今年來網絡信息管理部門信息化建設工作總結如下：

完成中心機房的改裝，對機房進行了全面規(guī)劃設置。機房是網絡疏通的紐帶，是設備正常工作的保障，是全新信息化的樞紐。機房設置的優(yōu)劣直接關系到機房內整個信息系統(tǒng)是否能穩(wěn)定可靠地運行，因此網絡信息管理部為了保證各類信息通訊暢通無阻。全面啟用服務器、交換機、UPS，對機房設備機柜、交換機、配線架、路由器等進行合理地布局，滿足了計算機、服務器等各種微機電子設備對溫度、濕度、潔凈度、電磁場強度、噪音干擾、安全保安、防漏、電源質量、振動和接地等的要求。對整個機房和服務器進行了定期檢查記錄，并形成機制。提高了機房管理、應急處理方法。

按集團各部門、各分公司需求，規(guī)劃采購電腦及其相關設備的技術參數(shù)，并實施安裝調試。同時對集團老舊電腦及相關設備定期巡檢維護、維修和升級。通過信息化手段，提高硬件的使用效率， 降低辦公耗材消耗。

(1)多箭齊發(fā)，樹立達生集團品牌形象，全面加強企業(yè)門戶網站建設。 為了提高企業(yè)知名度，彰顯公司實力，我們通過搜索引擎、廣告宣傳等多種途徑加強對公司及網站的推廣。

(2)建成內網工作平臺。

建成 OA 內網工作平臺，通過 OA 內網，及時發(fā)布各部室工作動態(tài)、領導工作安排等信息，所有的內部文件也均通過 OA 內網來進行傳輸，既豐富了內部信息 交流手段，提高了信息共享能力，降低了辦公消耗，想要“跑”，先學“走”，由此可見，信息技術由OA的建立開始功能逐步完善，由“簡入繁”。

在傳統(tǒng)電話服務的基礎上，400電話服務的開通，讓傳統(tǒng)方式對咨詢電話監(jiān)

最新教師年度工作總結(范本六篇)

這里是88教案網編輯為您準備的可能會用到的“教師年度工作總結”。那么，如何才能寫出更加詳細具體的范文呢？在現(xiàn)代辦公室生活中，撰寫文檔已經成為了一項不可或缺的工作要求。范文的存在可以激發(fā)人們對寫作的興趣和熱情。

教師年度工作總結 篇1

科學老師年度工作總結個人

作為一名科學老師，我非常榮幸能夠在這一學年里與我的學生們一起度過。在這段時間里，我經歷了許多挑戰(zhàn)與成長，也收獲了許多快樂與滿足。在這篇年度工作總結中，我將詳細介紹我今年的工作內容、成績和反思。

我要感謝我的學生們。沒有他們的努力和合作，我無法取得如此亮眼的成績。他們一直表現(xiàn)出色，積極參與課堂討論和實驗實踐。我為他們所取得的進步感到驕傲，也感到滿足。不僅他們掌握了科學知識，更重要的是他們培養(yǎng)了科學思維和實驗技能。

在教學方面，我注重理論知識與實踐相結合，力求讓學生學以致用。我設計了很多有趣而富有挑戰(zhàn)性的實驗，激發(fā)了學生的學習興趣。通過實際操作，學生們加深了對科學原理的理解，并學會了科學實驗的基本方法和技巧。我也注重培養(yǎng)學生的團隊合作和問題解決能力，讓他們在實驗中互相合作、交流和學習。

除了課堂教學，我還積極參與學生的學習指導和輔導工作。我定期與學生進行面談，了解他們的學習進展和困難，給予他們個別指導和建議。我也鼓勵學生們積極參與科學類競賽和活動，提高他們的綜合素質和實踐能力。

在學術研究方面，我積極參與科學教育研究和教學改革實踐。我研究了最新的科學教育理論和方法，不斷改進自己的教學方式和教學材料。我還參加了多個科學教育研討會和交流活動，與其他科學教師分享經驗和心得。通過這些學術交流和研究，我不僅提高了自己的教育水平，也推動了學校科學教學的進步。

回顧這一學年，我覺得我在一些方面做得不夠好。我在課堂管理上仍然存在一些問題，有時候無法完全掌控學生們的注意力和課堂秩序。這是我需要進一步改進和提高的地方。我覺得我對一些學生的個別差異沒有足夠重視，需要更多個性化的教學策略和指導。

為了進一步提高自己的教學水平，我計劃在暑假期間參加一些專業(yè)培訓和教育課程，不斷學習和更新知識。我也會加強與學生和家長的溝通，及時了解他們的反饋和建議，進一步改進教學方式和方法。

小編認為，我對今年的工作成績感到滿意，但也認識到自己的不足。我會在接下來的工作中繼續(xù)努力，為學生們提供更好的教育和指導。我相信，只有通過持之以恒的努力和不斷的學習，我才能成為一名更好的科學教師，為學生們的未來發(fā)展做出更大的貢獻。

教師年度工作總結 篇2

三年級這個班，我已經接觸了一年，對學生有所了解：不知什么原因，本班學生有點偏科，大部分學生喜歡數(shù)學，這在我教二年級數(shù)學的時候就有所察覺，但沒想到還挺嚴重的。語文免不了抄抄寫寫，有的學生就懶于動筆，致使我經常要督促他們及時完成作業(yè)；本班還有一個特點就是尖子生少，班級猶如一潭溫水，不冷不熱。針對這一點，我還是動了一番腦筋想把他們的成績搞上去，畢竟培優(yōu)扶差就是教學工作的重頭戲。特別是期末，除了輔導差生以外，還特別給優(yōu)等生開小灶，希望他們也能擠上A等，但效果不明顯。本次期末考試，我班平均分94.19，居全鎮(zhèn)第二，但A等卻只有3個同學，致使均量值提升幅度小，只有0.20。雖然成績與我想像的相差甚遠，但平時所做的點滴工作還值得以后借鑒：

1、認真?zhèn)湔n。

本學期實行的是第二次備課，即在教研組其他教師備的基礎上，根據(jù)所任班級的學生實際情況進行修改，既要備學生又要備教材教法，這比以往自己備課難度增加了不少。我在這方面下了不少功夫，力爭每一課都做到：“有備而去”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的教具，課后及時對該課作出總結，寫好教后記。

2、增強上課技能，提高教學質量。

了解了班級情況后，我首先自己的教學策略，特別注意調動他們的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生的主動性，使他們增強對語文課的興趣。課堂上注意精講精練，老師講得盡量少，學生動口動手盡量多。作文教學是三年級的難點，我也絞盡腦汁力求學生能有所進步。所幸我的努力沒有白費，我班學生在鎮(zhèn)舉行的讀后感寫作、童話創(chuàng)作、日記寫作比賽中都取得了不錯的成績，共有10人次獲獎。還有許多同學的文章發(fā)表在縣教研網上。

3、虛心請教其他老師。

在教學上，有疑必問，同時多聽老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優(yōu)點，克服自己的不足。特別是本學期我有幸聽了校級學科帶頭人孫美花、金海蘋老師所展示的語文課，也聽了西塘片語文教研活動時三個老師的課，讓我深刻體會到自己與這些優(yōu)秀的老師之間存在的差距，并且在自己以后的工作中努力向他們靠攏。

4、認真批改作業(yè)，布置作業(yè)做到精讀精練，有針對性，有層次性。

為了做到這點，我常常收集輔助資料，力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業(yè)批改及時，分析并記錄學生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結，進行透徹的講評，做到有的放矢。

5、做好課后輔導工作。

在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導力度。

6、自身學習。

教學工作是繁忙的，除按要求上完課，還要進行學生的作業(yè)批改，特別是作文的批改，有時一本本子也要花十幾分鐘的時間。即使在這樣忙碌的日子里，我出沒放松自己的繼續(xù)教育。我經常利用晚上的時間進行業(yè)務知識學習，收集資料，撰寫一些論文、反思和教育敘事，有的文章也被海鹽教研網錄用。本學期還參加了校級“雙高”課的評比。為了這堂課，我整整化了一個星期的時間，寫教案、制作課件（由于種種原因沒用）。雖然結果還沒揭曉，但無論結果怎樣，我都認為這是一種展示自我的機會，也是促進自己更快成長的手段。

“一份春華，一份秋實”，我始終相信有耕耘必有收獲。本這期雖然成績不突出，但請領導、老師相信我，我會以更大的熱情投入到工作中去，爭取更大的進步。

教師年度工作總結 篇3

小學教師德育年度工作總結

一、

德育是教育的重要組成部分，對于培養(yǎng)學生的道德品質和人格形成至關重要。作為一名小學教師，我始終把德育工作放在首位，以培養(yǎng)學生良好的道德觀念和行為習慣為目標，在過去的一年里，我深入實施了多項德育活動，通過豐富多樣的方式，有效提升了學生的道德素養(yǎng)和品德水平。

二、德育活動

1. 以班級為單位組織生活教育活動：針對學生的不同年級和成長特點，我精心策劃了一系列生活教育活動。比如，在小學一年級，我通過講故事、演示和互動游戲等方式，引導學生養(yǎng)成團結友愛、守望相助的好習慣；在小學三年級，我組織了一次戶外觀察活動，讓學生近距離接觸大自然，培養(yǎng)他們的環(huán)保意識和愛護動植物的責任感。

2. 著力培養(yǎng)學生的道德品質：我注重學生的行為和言語培養(yǎng)，并進行了一系列有針對性的活動。例如，在活動中，我引導學生分析不同案例的對錯和影響，并就誠實、守信等品質進行討論和思考；我還通過布置家庭作業(yè)，讓學生在日常生活中體驗到守時、愛勞動等良好的行為習慣。這些活動不僅增強了學生的道德意識，也培養(yǎng)了他們的判斷能力和自我約束能力。

3. 借助文化教育傳播道德價值觀：在教學中，我注重融入大量的文化教育元素，讓學生通過欣賞文學作品、傳統(tǒng)文化的學習等，了解到美好的道德情操和價值觀。例如，我組織了一次古詩詞朗誦會，讓學生通過背誦和朗誦經典古詩，感受到文化的博大精深和追求美好的情感。同時，我也舉辦了書法比賽和繪畫展覽，讓學生通過藝術形式表達自己的情感和價值觀。

4. 建立家校合作，共同育人：在德育工作中，與家長的合作至關重要。我積極與家長進行溝通，通過家長會、座談會等形式，交流學生在家庭環(huán)境中的表現(xiàn)和問題，共同探討解決方案。同時，我還積極參與學校舉辦的家長學?；顒?，為家長提供有關教育和德育的培訓和指導，讓家校共同育人成為現(xiàn)實。

三、效果評估

經過一年的德育工作，我對學生的道德素養(yǎng)和品德水平有了明顯的提升。通過調查和觀察，我發(fā)現(xiàn)學生的互助樂觀、誠實守信等德育基本功有了明顯提高，學生之間的團隊協(xié)作能力和情感交流也更加融洽。同時，學生對文化教育的關注度和參與度也有明顯提高，他們對美好的情感和德育的重要性有了更深刻的理解。

四、反思與展望

在過去一年的德育工作中，我意識到對學生進行德育教育需要更多創(chuàng)新和實踐。今后，我將進一步提升自己的德育教育水平，積極探索適合學生的德育方法和手段。同時，我也將更加注重與家長的合作，形成更加有力的育人合力。我相信，在今后的工作中，我將能夠取得更好的成績，為學生的全面發(fā)展和道德成長做出更大的貢獻。

五、結語

德育工作是一項光榮而艱巨的任務，需要教師們精心策劃、積極實施，才能夠取得顯著的成效?；仡欉^去一年的德育工作，我感到驕傲與滿足，也明白了今后還有很多需要學習和提升的地方。我將繼續(xù)努力，以更高的熱情、更好的方法，為小學生的德育教育事業(yè)做出更大的努力。我相信，通過的共同努力，小學生的德育水平將得到更大的提升，為社會培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才。

教師年度工作總結 篇4

歷史老師年度工作總結個人

時光荏苒，一年又快過去了?；厥走@一年，我作為一名歷史老師，深感責任重大，同時也對自己的付出和成績感到滿意。在這篇年度工作總結中，我將詳細、具體而生動地回顧一下我過去一年的工作。以下是我寫給自己的年度總結。

在教學方面，我積極探索新的教學方法，提高教學質量。在課堂上，我注重培養(yǎng)學生的主動性和創(chuàng)造力，通過問題討論、小組合作和角色扮演等活動，激發(fā)學生的學習興趣，開拓他們的思維。我還利用多媒體技術，為課堂注入更多的現(xiàn)代元素，使教學更加生動有趣。同時，我時刻關注學生的學習情況，通過及時的反饋和個別輔導，幫助學生解決困難，提高他們的歷史素養(yǎng)和學習效果。

在教研方面，我積極參與學科組的教研活動，與同事們共同探討教學難點和疑難問題。我充分運用網絡資源和教育平臺，及時了解歷史教學的最新動態(tài)，引導學生進行網上學習和自主研究。我還組織了幾次學生歷史研究小組，讓他們通過實地考察和實踐探究，增強對歷史的理解和感受。在學科競賽中，我積極組織學生參加各類歷史比賽，取得了非常好的成績。這些都得益于我與同事們的密切合作和共同努力。

再次，在學生管理方面，我注重培養(yǎng)學生的自律和團隊合作精神。我制定了一系列課堂規(guī)則和紀律要求，并不斷跟進執(zhí)行情況。同時，我鼓勵學生積極參加學校和社區(qū)的活動，提高他們的綜合素質和社會責任感。我還與學生和家長建立了良好的溝通渠道，及時了解他們的困惑和需求，幫助他們度過學習和生活中的難關。

在個人成長方面，我不斷提升自己的教育水平和教學能力。我定期參加各類教育培訓和學術交流活動，拓寬自己的知識面和教學思路。我還融入自己的思考和理解，撰寫了一些歷史教育方面的論文，并成功發(fā)表了一部分。這些努力讓我更加深入地理解歷史教育的價值和意義，為學生提供更好的歷史教學。

回顧這一年的工作，我深感教育事業(yè)的偉大和神圣。我的努力獲得了學生和家長的認可和肯定，同時也收獲了自己的成長和滿足。我也意識到還有很多不足之處，需要進一步改進和提高。在新的一年里，我將繼續(xù)努力，不斷學習和創(chuàng)新，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。

祝福歷史事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝福每一個學生都能獲得優(yōu)質的歷史教育！希望在不久的將來，我能對自己的工作有更加豐富的總結和成就。讓一起努力，為教育事業(yè)做出更大的貢獻！

教師年度工作總結 篇5

科學老師年度工作總結

一年又將過去，回首這一年的工作，作為一名科學老師，我深感自豪與滿足。不僅在教學中獲得了很多收獲，而且在學生身上看到了希望的種子萌發(fā)。通過積極創(chuàng)新的教學方法和引導學生自主探究的方式，我努力激發(fā)學生對科學的興趣和熱情。現(xiàn)在，就來詳細具體且生動地總結一下這一年的工作。

一、教學方法創(chuàng)新

在教學方法上，我秉持“引導型、互動式、探究式”的原則，深化了學生對科學知識的理解。我引入了多媒體教學技術，結合生動有趣的實驗和案例，使抽象的知識變得具體形象。對于難點和重點的授課內容，我還采用了小組合作學習的方式，鼓勵學生共同分析和解決問題，鍛煉了他們的團隊合作能力。

二、激發(fā)學生的學習興趣

每個學生都是獨特的個體，他們對科學的興趣和學習能力各有差異。因此，我嘗試采取不同的方法來激發(fā)學生的學習興趣。例如，在教學中加入一些有趣的科學實驗，讓學生能夠親自操作和觀察現(xiàn)象。我還組織了一些趣味科學小游戲，既能幫助學生鞏固知識，又能培養(yǎng)他們的邏輯思維能力。通過這些努力，學生對科學的興趣逐漸增加，積極參與課堂活動。

三、培養(yǎng)學生自主探究能力

作為科學老師，我深知學生通過自主探究才能真正掌握知識。因此，我鼓勵學生通過實驗、觀察和探究，主動發(fā)現(xiàn)、總結和應用科學知識。在學生完成實驗后，我會啟發(fā)式地提問，引導他們發(fā)表自己的觀點，并幫助他們將理論知識與實踐結合起來。通過這種方式，學生不僅能夠理解科學的本質，還能培養(yǎng)解決問題和創(chuàng)造性思維的能力。

四、關注學生發(fā)展與評價

除了教學外，我還注重關注學生個體發(fā)展。通過與學生的交流和觀察，我了解到每個學生的特點和需求，并制定相應的個別輔導計劃。在評價方面，我強調多角度、多方式的評價方式，讓學生以不同形式展示他們的學習成果。通過這個過程，學生更加了解自己的優(yōu)勢和不足，并能夠有針對性地改進學習方法。

五、積極參與教研活動

作為一名科學老師，要保持持續(xù)學習和不斷更新教育理念。因此，我積極參加各類教育培訓和學術交流，與同行們交流經驗和分享教學心得。我還積極參與學校的教研活動，與同事們共同備課，相互交流和學習，不斷提高自身的教學水平。

這一年是我作為科學老師的成長之路。通過創(chuàng)新的教學方法、激發(fā)學生興趣、培養(yǎng)學生自主探究能力、關注學生發(fā)展與評價以及積極參與教研活動，我不僅提高了學生的科學素養(yǎng)，還培養(yǎng)了他們的創(chuàng)新思維和問題解決能力。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷探索更好的教學方式，為學生提供更好的教育環(huán)境，讓他們在科學領域展露光芒。

教師年度工作總結 篇6

語言老師2023年度工作總結

轉眼間，我已經擔任語言老師職務三年了?；厥走^去的日子，我感到驚喜和驕傲，也有許多收獲和成長。在這三年里，我盡心盡力地教導學生語言，同時也不斷提升自己的教學水平。以下是我[year -3]年度工作總結的一些重要方面和體會。

我始終堅持以學生為中心。學生的需求是我工作的引導。我盡力去了解每個學生的個性、學習習慣和實際情況，以便能夠針對他們的特點進行有效的教學。我鼓勵學生積極參與課堂互動，開設小組討論和各種小活動，使他們在語言學習中能夠互相借鑒、共同進步。我注重每個學生的個體差異，采用靈活的教學策略來滿足他們的學習需求。

我持續(xù)提高自己的專業(yè)知識和教學技能。語言教學是一個相對較新的學科，不斷發(fā)展和變革，所以我明白只有不斷學習和更新自己才能更好地適應這個領域的需求。每年我都參加專業(yè)培訓課程和學術研討會，積極了解最新的教學方法和教材設計，以便能夠將最好的知識和技能傳授給我的學生。我還深入研究本學科的相關文獻，積極參與教研活動，與同行們分享經驗和教學心得。

第三，在班級管理方面，我注重營造積極和諧的學習氛圍。我相信學生的學習效果不僅與教學方法和教學內容有關，也與班級的學習環(huán)境息息相關。我努力為每個學生提供一個尊重、安全和舒適的學習空間，鼓勵他們充分表達自己的觀點和想法。同時，我也與學生保持良好的溝通，及時了解他們的困惑和問題，并提供適當?shù)闹笇Ш蛶椭?/p>

在教學過程中，我注重培養(yǎng)學生的綜合語言能力。除了傳授基本的語法和詞匯知識外，我還注重培養(yǎng)學生的聽、說、讀、寫四大方面的能力。我的教學內容多樣化，結合具體的實踐活動來提高學生的語言運用能力。例如，我設計了各種角色扮演活動、小組討論和實地考察等，激發(fā)學生的學習興趣和主動性。

另外，我還注重培養(yǎng)學生的學習策略和自主學習能力。在課堂上，我不僅傳授語言知識，也指導學生如何學習語言。我會分享不同的學習方法和技巧，鼓勵學生嘗試不同的學習方式，并通過及時的反饋和評價，幫助他們發(fā)現(xiàn)自己的學習問題和潛力，提高他們的自主學習能力。

小編認為，2023年度工作是我作為語言老師的一次全新的探索和挑戰(zhàn)。我從中學到了很多，收獲頗豐。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的教學水平，探索更多創(chuàng)新的教學方法，以便更好地幫助學生學習語言。我相信，只要我堅持專業(yè)、關注學生，就能夠成為更好的語言教師，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。

銀行財務年度工作總結經典

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銀行財務年度工作總結【篇1】

20__年初崗位調整現(xiàn)在的我由一個普通員工成為一名主管會計，壓力也相應的增加了!羨慕的眼神、支持和贊許的話也聽了不少!而我到覺得沒什么，心里比較平靜，心中似乎也沒有什么可喜悅的!可能是因為上學就當過班干部，工作后也有從事過管理的崗位。又是一個新的起點新的開始銀行會計工作總結，確實是個鍛煉人的機會!

一、加深了對銀行價值化的理解

何謂價值化，是指企業(yè)通過合理經營，采用的經營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關系，我們銀行將成為價值創(chuàng)造力的銀行確定為發(fā)展的遠景。其實質就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經營業(yè)績。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產組合拿到市場去賣得到的價值化。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值化的經營理念，深刻認識和領會價值化理念的精髓，價值化克服和避免了規(guī)?；①|量化目標的狹隘;價值化也不同于利潤化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務狀況，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿Γ诒ＷC企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值它不僅計量了現(xiàn)實經營損失和風險成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經營安全性、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。并探討實現(xiàn)價值化的有效途徑。，在國際通行的財務指標上達到水平;在市場價值的增長上達到同業(yè)水平;樹立全面的價值觀，能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關者提供優(yōu)厚的價值回報。

二、在實踐中印證了理論，鍛煉了能力

拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練。蝴蝶效應的深刻教訓，引起的反思是我行推行六西格瑪管理的必要。它是一種培訓，是一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以先行后知而區(qū)別與其他培訓，精華就在于參與后的交流和領悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的，1+12。一個人不可能完美，但團隊可以;每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務，團隊可以完成只身一人不能完成的任務。

三、模擬銀行演練

在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經營要成功，必須具有比競爭對手學習得更快的能力，這才是持久的競爭優(yōu)勢。通過四天的商業(yè)銀行經營管理實戰(zhàn)演練，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經營理念，找到了商業(yè)銀行經營管理理論與實踐的結合點。從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務管理等方面進行決策，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施;使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風險，如何優(yōu)化業(yè)務、量化培訓、搶占市場、爭得先機，努力實現(xiàn)銀行價值化和股東價值化。模擬銀行演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個方面。

1、更加深刻的理解了銀行價值化的經營理念

模擬演練的最終結果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(即各家銀行的市場價值)上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權衡規(guī)模擴張、追求利潤、資本對風險資產的約束以及資金流動性的關系;體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)價值化目標必須以博弈的方法去尋求價值的平衡點。更加深刻的領悟了價值化是銀行經營安全性、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一;價值化不僅是衡量業(yè)績的指標，更是生存發(fā)展的基礎，進而將其貫穿于全行經營管理的始終;而以經濟資本為核心的風險和效益約束機制、以經濟增加值為核心的績效評價和是價值創(chuàng)造的兩個核心機制。

2、明確了銀行管理的目標

銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險，而只在限定的風險承受范圍內開展業(yè)務;不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性;不會經常進行劇烈的變革，而是堅持循序漸進，注重長期治理。

銀行財務年度工作總結【篇2】

一年來，我部認真貫徹和落實黨和國家的“三農”方針、政策，嚴格執(zhí)行金融法律、法規(guī)相關規(guī)定，依法合規(guī)經營，制定和完善了內控制度建設，強化成本意識，積極拓寬經營渠道，壓縮費用開支，提高了會計核算水平和經營效益。在聯(lián)社黨委的領導下，努力完成聯(lián)社主任室下達的工作任務，密切配合其他部門的各項工作，把主要工作放在服務于基層上，較好地完成了本年度的各項工作，現(xiàn)將本年工作總結匯報如下： 一、合理制定經營目標，確保全年各項指標的完成 二、加強財務管理，規(guī)范財務行為，努力增收節(jié)支 1、根據(jù)上年財務管理經驗，結合今年改革實際情況，以“總量控制，效益優(yōu)先，以收定支，超額審批，超限停支，財務公開，民主理財”為原則，控制水電費、公雜費、郵電費等費用全年限額，業(yè)務招待費嚴格按照利息收入的5‰序時列支，其他費用開支必須報經聯(lián)社審批，并下批復作為年終考核認賬因素。同時綜合考慮各方面情況，又給每個網點額外增加了****元費用，從而保證了各網點經營和管理所需各項費用的開支。 2、規(guī)范財務行為，合理控制財務開支。繼續(xù)執(zhí)行《**市農村信用合作社財務管理辦法》和《費用結報制度》，在聯(lián)社費用管理委員會管理下，詳細規(guī)范了財務開支的范圍、標準、審批權限、程序等，不斷完善了費管會的管理制度，對于核定費用以外的費用開支，一律提前上報費管費研究、審批。截止11月末，經費管會研究審批通過的各項費用為******元，其中：各項墊支費用*****，購買的低值易耗品費用為*****元，各種修理費用為******元，營業(yè)外支出為****元，其他各項費用為*****元。 3、減少非生息資金的占比，加強應收利息的管理。截止11月末，我社應收利息帳面余額為***萬元，已超過銀監(jiān)部門的風險控制警戒線，我部根據(jù)實際情況，在主任室的要求下，堅持“誰分片地區(qū)，誰負責清理”的原則，對各網點進行跟蹤督促，限期清理。截止11月末，應收利息余額為***萬元，預計年末將全面完成應收利息的清理工作。 三、及時清收違規(guī)投資，規(guī)范投資行為 根據(jù)銀監(jiān)部門和省聯(lián)社清理違規(guī)投資的要求，加大了對違規(guī)債券和保險投資的清收力度，通過采取上門催收洽談、電話追問和網上查詢、委托出售等方式，及時清收了申銀萬國****萬元國債和保險投資****萬元。目前仍有保險投資**萬元未收回，正繼續(xù)與太平洋保險公司洽談給付;密切關注南方證券托管工作，債權一經確定，及時清收南方證券****萬元國債投資。為規(guī)范投資行為，確保資金安全、高效運營，我部于今年十月制定了《**市農村信用合作聯(lián)社投資業(yè)務管理辦法》，規(guī)定了在銀行間債券市場進行資金拆借、債券買賣、債券回購等投資業(yè)務行為。十月份以來，委托省聯(lián)社在銀行間債券市場購買債券*****萬元，同時與省聯(lián)社進行短期資金拆放業(yè)務，提高了資金使用效益。 四、申請發(fā)行專項中央銀行票據(jù)**萬元 為進一步深化農村信用社改革，切實用好國家資金支持政策，根據(jù)國庫院《農村信用社改革試點方案的通知》(國發(fā)[xx]15號)和中國人民銀行《農村信用社改革試點專項中央銀行票據(jù)操作辦法》(銀發(fā)[xx]181號)、《農村信用社改革試點資金支持方案實施與考核指引》(銀發(fā)[##]4號)文件精神，一季度制定了《**市農村信用社增資擴股及降低不良貸款計劃書》，在報經**銀監(jiān)分局批準后，一邊請**會計師事務所清產核資，同時進行增資擴股充實資本，采取措施清收和降低不良貸款，在二季度成功申請發(fā)行了中央銀行專項票據(jù)**萬元，并在二季度末達到了提前申請贖回的條件。

五、充實資本金，增強自身的經營實力和抗風險能力。 根據(jù)農村信用社“資本自聚、資金自籌、經營自主、盈虧自負、風險自擔”的要求，通過宣傳發(fā)動，募集股金，完善法人治理結構等必備程序，共增擴股金****萬元，有力地支持了地方經濟的發(fā)展，加強了對“三農”的服務，同時自身的經營實力和抗風險能力也得到了加強。 六、加強內控建設，堵塞經濟案件的發(fā)生 1、為了進一步規(guī)范農村信用社的業(yè)務操作，嚴格執(zhí)行各項內控制度，強化內部管理，促進各營業(yè)網點依法合規(guī)經營，防止各類案件的發(fā)生，我們修改和補充了《**市農村信用社違反業(yè)務管理規(guī)定和業(yè)務操作規(guī)程處罰辦法》，把內控制度考核分為財務會計部分、信息科技部分、資金營運部分、監(jiān)察審計部分、安全保衛(wèi)部分、人力資源部分、資產保全部分共七個部分，詳細、完整地制定了各項業(yè)務操作規(guī)程的處罰辦法，以處罰為手段，有效地規(guī)范了各項業(yè)務操作規(guī)范，提高了全體員工的業(yè)務素質，加強了風險防范，防止違章違法行為的發(fā)生。常業(yè)務，對會計出納業(yè)務過程中好的做法和不是之處進行了總結，并形成會計互審工作底稿，就互審情況進行了交流。活動結束后，我部同監(jiān)察審計部對一些操作業(yè)務進行明確的規(guī)定，并制定了以后會計輔導、檢查的重點和方法，此次活動不僅適應了新的業(yè)務系統(tǒng)操作要求，規(guī)范會計出納業(yè)務的操作行為，而且進一步完善了內控制度，杜絕了安全隱患。 七、加強賬戶管理、現(xiàn)金管理及人民幣管理，防范金融風險 今年以來，為加強我社賬戶管理和現(xiàn)金管理，配合銀監(jiān)部門和人民銀行業(yè)務監(jiān)管的需要，分別進行了賬戶管理檢查、大額現(xiàn)金檢查。檢查分為三個階段進行：第一階段，對照《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》和《現(xiàn)金管理辦法》等相關規(guī)定，各基層網點首先展開自查，形成自查報告上報我部;第二階段，我部對各網點自查報告進行匯總分析，形成報告報銀監(jiān)部門和人民銀行;第三階段，配合銀監(jiān)部門和人民銀行對各網點進行抽查。對檢查所發(fā)現(xiàn)的問題如違規(guī)支取現(xiàn)金、違規(guī)開設基本賬戶等進行通報，結合處罰辦法對相關人員進行處罰，并要求限期本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊整改。檢查通過現(xiàn)場指導、問題討論等方式，促進了基層網點內勤員工相關業(yè)務理論水平和操作能力，規(guī)范了我社賬戶開立、變更、撤銷和人民幣現(xiàn)金存、取等業(yè)務操作行為，進一步確保了我社依法合規(guī)經營。7月份，結合全市開展“反假宣傳周”活動，積極開展了反假幣宣傳活動，在真州農貿市場、新城鎮(zhèn)街道等地進行宣傳，反假活動的開展不僅增強了內勤員工防假、反假的能力，而且也提高市民防假意識和對假幣的識別能力，有效地預防了金融犯罪，防范了金融風險。 八、加強培訓，強化輔導，提高會計工作水平1、利用會計例會之機，組織各網點主辦會計學習了《代收行政罰沒款操作說明》、《**市農村信用合作聯(lián)社銀行承兌匯票業(yè)務管理辦法》、《**市農村信用合作聯(lián)社銀行承兌匯票業(yè)務操作規(guī)程》等文件。在綜合業(yè)務上線后，對全轄各網點主辦會計、記賬員、儲蓄員分別進行了操作業(yè)務培訓，并進行理論和操作實踐考試，對考試合格者方允許上崗。今年以來，我部下發(fā)了三期會計業(yè)務培訓資料，分別是《出納業(yè)務培訓資料》、《會計憑證編制及裝訂規(guī)范標準》和《**市農村信用社報表填制說明及相關要求》，并根據(jù)《出納業(yè)務培訓資料》的內容，單獨對出納員進行了一期培訓。通過多次學習和培訓，不斷提高了內勤人員的理論知識水平和實際操作能力，確保了內勤人員適應上線后新的業(yè)務系統(tǒng)操作要求。 2、會計檢查與輔導。每個季度對全轄各營業(yè)網點的會計出納基本制度的落實、工作質量、財務制度執(zhí)行情況及重要空白憑證管理等進行了現(xiàn)場檢查，對檢查中存在的問題，及時進行了現(xiàn)場糾正，并針對存在的違規(guī)違紀行為對有關責任人進行罰款和通報，促進各網點認真落實各項規(guī)章制度。 九、下一年度工作目標 1、加強柜面人員業(yè)務培訓與考核，組織技術練兵、技能評級等，努力提高業(yè)務人員素質。 2、開展柜員制調研，爭取盡早實行柜員制。 3、健全內部管理制度，做到依法核算、合規(guī)經營。 4、強化會計輔導與檢查的力度，杜絕安全隱患。

銀行財務年度工作總結【篇3】

xx年年中國銀行xx支行財務會計部全體員工本著“至誠服務、有效發(fā)展、以人為本、構建和諧”的核心理念，對內“統(tǒng)一標準、落實任務、明確責任”，扎實推進財務會計精細化管理，對外著力打造“中國xx銀行建設新農村的銀行”的外部品牌形象，不斷提高財務會計管理水平和服務質量，擴大了農發(fā)行的知名度和美譽度。在農發(fā)行會計信息化建設的新背景下,xx年年xx支行財務會計部認真領會、學習各項文件指示精神，全面貫徹、執(zhí)行各級領導的業(yè)務指導方針，嚴格遵守各項會計規(guī)章制度、法律法規(guī)，積極研究會計電算化條件下的新型業(yè)務辦理方式的特點和規(guī)律，不斷探索新方法，總結新經驗，鑄就了一支綜合素質過硬，能打硬仗，敢闖難關的創(chuàng)新型團隊。會計工作不再千篇一律，一潭死水，老員工有了新干勁，老工作有了新成績。下面對xx年年，xx支行財務會計工作的整體情況進行分段說明。

一、xx年年財務經營成果概況

財務經營成果是企業(yè)連續(xù)的會計期間的經營情況的總攬和歸納，對于反映真實的經營情況，提高經營管理水平和提高決策的有效性有十分重要的意義，財務會計部嚴格按照會計準則和農發(fā)行財務會計制度的要求組織會計核算，提供真實可靠的財務狀況說明，為決策者決策提供真實可靠的依據(jù)。同時，在總行制定的“將農發(fā)行建成以政策性金融為主、商業(yè)性金融為輔的可持續(xù)發(fā)展的政策性銀行”的改革目標前提下，我行歷來重視成本核算、盈利指標的實現(xiàn)情況和財務數(shù)據(jù)分析。以下是一年來，我行總體的收支情況和資產情況：

1、收支情況xx年年我行各項收入總額為?元，其中貸款利息收入?元，金融機構往來收入?元，中間業(yè)務收入?元，手續(xù)費收入?元，營業(yè)外收入為0。xx年年我行各項支出總額為?元，其中存款及債券利息支出?元，金融機構往來支出?元，管理費用支出?元(其中固定資產折舊支出?元)，主營業(yè)務稅金及附加?元，其他支出?元。收支相抵xx年年我行純損/益?元。

2、存款情況及構成截至xx年年?月?日，我行存款總額?元，其中企業(yè)存款?元(含保證金存款?元)，財政專項存款?元，其他存款?元。

3、貸款發(fā)放和收回情況xx年年初我行貸款總額?元，全年累計發(fā)放貸款?元，累計收回貸款?元，年末貸款總額?元。xx年年我行僅發(fā)放了30001流轉糧食收購貸款，所以xx年年貸款的發(fā)放和收回累計金額全部由流轉糧食收購貸款構成。

4、貸款利息收取情況xx年年年初表內213科目無余額，表外801科目收方余額?元，全年收方發(fā)生額?元，付方發(fā)生額?元，年末收方余額?元。xx年年表內應收利息?元，表外應收利息?元，實際收回利息?元，其中：xx年年共收取表內利息?元，所收利息全部為30001流轉糧食收購貸款所屬當期利息，收息來源為企業(yè)自籌資金;共收取表外利息?元，其中中央財政補貼?元，地方財政補貼?元，企業(yè)自籌資金?元。xx年年核銷39801呆賬貸款利息?元，計息沖正金額合計?元，收息沖正金額合計?元，表內沖表外利息金額為?元。5、截至xx年年?月?日，我行固定資產賬面余額?元，累計折舊?元，固定資產凈值?元。xx年年我行全年共購置固定資產?項，增加固定資產賬面余額?元。xx年年我行報廢固定資產?項，沖減固定資產賬面余額?元，形成營業(yè)外支出?元。

二、轉變會計核算理念，提高會計管理水平

xx年至xx年年是我行逐步深化內部體制改革的三年，是為打造現(xiàn)代銀行進行布局的關鍵的三年，作為現(xiàn)代銀行的基礎性工程，我行的會計系統(tǒng)信息化建設在短短三年內實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，從xx年的綜合業(yè)務會計應用系統(tǒng)上線，到xx年年大系統(tǒng)二期交易改造工作順利完成，財務會計工作的電算化核算方式從初步應用走向成熟完善，繼xx年以來各會計信息系統(tǒng)運行平穩(wěn)，發(fā)揮了其應有的作用。在大系統(tǒng)以及其他現(xiàn)代化計算機網絡信息系統(tǒng)的應用過程中，各項財務會計工作由此面貌煥然一新、高效運轉。三年來xx財務會計工作從核算形式、業(yè)務手段、管理理念、人員素質等多方面都發(fā)生了翻天覆地的變化。面對新的工作手段和業(yè)務環(huán)境，全體財務會計員工響應總行“建立學習型組織”的號召，加強業(yè)務理論學習，適應新型工作方式，我們做了以下幾個方面的工作：

(一)變被動記帳為主動管理我行近年來改變了“財政兜底的銀行”的老思路，開始重視企業(yè)的經濟效益和盈利能力，在這種要求下，原有的會計管理理念是完全落后跟不上形勢的，無法滿足決策的需要。經營理念的改變需要相應的會計管理方式的變革，一方面會計數(shù)據(jù)的大集中和組織機構的扁平化作為信息化建設的直接結果，為管理會計在我行的實行提供了技術保證和組織保證。另一方面在今年7月起，我行實行了管理費用報賬制，為我行會計部門強化業(yè)務經營職能提供了可能，支行財務會計部門可以將大部分的精力投入到控制成本、追求最大效益、考評績效上來。為此會計部門組織全員學習了管理會計理論，并結合xx發(fā)行的實際情況將管理會計的部分理論方法應用到日常會計管理工作中來，并制定了相應的管理策略和管理方法。

銀行財務年度工作總結【篇4】

xx年上半年，支行認真貫徹落實各項工作部署，以行長年初工作會議上的講話精神為指針，在分行領導及相關部室的指導下，以建設為宗旨，以做信貸業(yè)務特色銀行為目標，緊緊圍繞的工作主題，拓市場提業(yè)績，防風險保安全，各項工作扎實推進，各項工作指標均已完成。

一、上半年主要經營指標完成情況

截至6月末

（一）貸款余額xx億元，較年初增加xx億元，增長xx%，完成計劃增量xx%，累計發(fā)放貸款xx筆，累計投放xx億元；實現(xiàn)利息收入xx億元，完成同期計劃的xx%。

（二）貸款日均余額xx億元，較年初增加xx億元，完成同期計劃的xx%。

（三）各項中間業(yè)務收入xx萬元。其中，財務顧問費xx萬元，其他手續(xù)費收入xx萬元。

（四）辦理銀行承兌匯票xx筆，金額xx萬元，其中100%保證金銀承xx筆，金額xx萬元。

（五）客戶數(shù)量xx戶，較年初增長xx戶，完成客戶拓展計劃xx%。

二、各項業(yè)務開展情況分析

（一）貸款投放行業(yè)分析

根據(jù)今年金融業(yè)務營銷指導意見，支行xx貸款投放重點是xx貸款。從行業(yè)看，上半年批零行業(yè)投放貸款xx筆xx億元；制造業(yè)xx筆xx億元；其他行業(yè)xx筆xx億元。

（二）貸款產品投放分析

上半年支行累計投放xx億元，其中xx貸款xx億元，占xx%；貸款xx億元，占xx%；貸款xx億元，占xx%；貸款xx億元，占xx%。

（三）貸款擔保方式分析

上半年投放貸款中，抵押擔保貸款xx億元，占%；保證擔保貸款xx億元，占xx%；信用貸款xx億元，占xx%。

三、工作中采取的重點措施

上半年，支行按照年初計劃工作會議部署，通過多種形式，積極推進貸款的創(chuàng)新工作，努力使各項工作再上新臺階。主要措施是：

（一）明確市場定位，堅持創(chuàng)新發(fā)展

上半年，我行堅持以平臺等為xx信貸業(yè)務發(fā)展方向，發(fā)揮優(yōu)勢力量集中爭取優(yōu)質客戶貸款，既鞏固已有的市場優(yōu)勢，又著力發(fā)展新產品的業(yè)務推廣；既對原有客戶進行深度挖掘，對著力建立新的拓展渠道，上半年我行重點對進行了重點營銷，成功營銷貸款xx筆金額合計xx萬元。

（二）明確責任分工，形成了xx管控模式

根據(jù)要求，我行在上半年對信貸從業(yè)人員重新配置，精選了一批道德水準較高、業(yè)務能力較強的信貸人員，按照模式建立了相互協(xié)助，相互推動、相互制約的風險管控模式，為以后全力推動信貸業(yè)務發(fā)展奠定了強有力的組織保證。

（三）規(guī)范業(yè)務流程要求，嚴防操作風險

上半年，支行重新梳理了信貸業(yè)務操作流程，規(guī)范了每一個操作環(huán)節(jié)要求，嚴格按照總行下發(fā)的信貸業(yè)務操作流程辦理業(yè)務。并對全行票據(jù)業(yè)務、貸款新規(guī)、低風險業(yè)務進行了全面自查。

（四）加強業(yè)務培訓，提高人員素質

上半年我行制訂了《支行二○一一年度員工培訓工作實施方案》，確定每周六為集中學習日。在完成各項培訓任務的前提下，充分發(fā)揮業(yè)務骨干的前沿優(yōu)勢，采取多種形式，針對操作風險、業(yè)務理論、工作技能等方面，分層次、分類別集中組織培訓。上半年，我行共組織業(yè)務培訓xx次。

（五）以存款為突破口，全面提高綜合效益

為全面提高綜合效益，我部將存款作為全年工作的重點工作之一，上半年，我部制定了全年存款營銷活動方案。明確目標，指標對應，分解落實直至到人，同時制定了相應的獎懲措施，采取旬通報、月總結、季獎勵等考核方式，以激發(fā)員工營銷激情，將存款營銷的理念深入人心。上半年通過全行上下努力，實現(xiàn)儲蓄存款xx億元，成功完成既定目標。

四、工作中遇到的困難及存在的問題

我行在市場營銷中發(fā)現(xiàn)，建議能夠根據(jù)此需求盡快出臺新的業(yè)務品種，使我行迅速占領該項空白市場。結束語：中國的老百姓自古以來就有著要存錢的習慣，所以銀行是他們接觸的最多的金融機構，好總結網為您帶來銀行支行財務工作總結，希望能夠為您的工作提供便利。

銀行財務年度工作總結【篇5】

一、正確履行會計職責和行使權限

認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度。積極鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)知識，掌握會計技術方法。熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德。嚴守法紀，堅持原則，執(zhí)行有關的會計法規(guī)。認真貫徹國家有關財經法規(guī)和建行各項財務會計規(guī)章制度及操作流程，正確組織會計核算，對重要會計事項進行審批、授權、簽字，在全行員工的幫助和努力下，順利完成了全年儲蓄、會計、外幣、信用卡、房信業(yè)務的核算工作。在xx計工作規(guī)范化檢查評比標準中榮獲xx名、按照上級規(guī)定的財務制度和開支標準，經常了解各部門的經費需要情況和使用情況，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金。

二、以身作則，努力學習，提高工作效率

20xx年本人在分管行長、會計主管的要求及指導下嚴格按照內控制度的要求，研究不同業(yè)務量、不同業(yè)務種類的崗位設置和勞動組合形式，重新制定細化了會計崗位職責，嚴格了操作流程，并根據(jù)不同的營業(yè)人員經辦的業(yè)務權限，確定相應的職責。同時，根據(jù)上級行的要求和我行各網點的實際情況，上半年先后參與制定了錢箱現(xiàn)金管理辦法、錢箱單證管理辦法、證券業(yè)務管理辦法及憑證裝訂管理辦法、會計差錯考核辦法等一系列規(guī)章制度，進一步規(guī)范各網點帳務，使我行的核算手續(xù)更加嚴密，業(yè)務辦理程序更加安全科學，做到了相互制約、職責分明。強化了內部控制，提高了工作效率。在日常工作中，通過主動觀察和總結，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務操作中不合理的地方，都能及時給主任和主管匯報，并能及時給柜員和網點提醒，起到了警示建議作用。

三、做到了存量個人賬戶身份信息真實核查

我深深的知道：“個人銀行存款賬戶是老百姓的"錢袋子"，現(xiàn)金存取和轉賬結算是否安全，關乎國計民生”，因此，我在會計工作中時刻注重存量個人賬戶身份信息真實核查。

（一）對重點核查對象進行了核實

主要針對20xx年6月30日（含）以前開立且尚未通過聯(lián)網核查公民身份信息系統(tǒng)（以下簡稱聯(lián)網核查系統(tǒng)）核查，或未向公安等身份證件發(fā)證部門核實，或未經第二代居民身份證閱讀機具鑒別的個人人民幣銀行存款賬戶的存款人及其代理人的身份信息。同時在20xx年6月30日以后開立，且開戶證明文件為非居民身份證的個人人民幣銀行存款賬戶的存款人及其代理人的身份信息的重點核實。完成了對個人人民幣銀行存款賬戶包括目前尚未銷戶的個人人民幣銀行結算賬戶、個人人民幣活期儲蓄賬戶、個人人民幣定期存款賬戶、個人人民幣通知存款賬戶等各類人民幣銀行賬戶的核實。

（二）抓結算賬戶清理工作

積極配合人民銀行做好賬戶管理系統(tǒng)推廣工作，在銀行人員非常緊張的情況下，及時錄入客戶經理采集回來的客戶資料報人行核準。到6月底止，共錄入客戶信息并經人行核準或報備的220戶，其中基本賬戶150戶，專用賬戶20戶，臨時賬戶3戶，30戶一般賬戶。并按時填報《xx人民幣單位銀行結算賬戶客戶信息采集、錄入進度報告表》。對未經人行核準或報備的120戶仍在使用的賬戶采取了定的措施，其中60戶在系統(tǒng)中執(zhí)行“封存”。

（三）信息的及時登記與更新

在開展身份信息核查及疑義信息核實工作時，及時在行內業(yè)務系統(tǒng)中登記核實結果、疑義身份信息種類、無法核實原因等。對于核實過程中存款人開戶證明文件、聯(lián)系方式等信息發(fā)生變更的，及時更新行內系統(tǒng)記錄的信息。按照《xx個人人民幣銀行存款賬戶申報接口格式》規(guī)范進行工作，核實工作結束后，又重新開展了個人人民幣銀行存款賬戶信息向人民幣銀行結算賬戶管理系統(tǒng)的報備工作。

（四）依法處理相關賬戶

遇到未提交有效身份證件原件進行核實的處理，對在銀行通告時間結束后仍未提交有效身份證件原件進行核實的存款人，根據(jù)其風險管理要求，關于身份不明及身份證件過期的存款人，依據(jù)《xx中華人民共和國反黑洗錢法》第十六條第五款及《xx金融機構客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法》第十九條第三款的規(guī)定，中止為其提供服務。依法采取處理措施，妥善保存了相應的賬戶處理、記錄和資料。同時，按照賬戶管理及反黑洗錢等相關法規(guī)制度的要求，歸檔保存存款人開立賬戶的所有賬戶資料、身份資料和賬戶交易信息。

在過去的工作中，雖然取得了一定的成績，但還不夠扎實，應該多認真研究和學習，在以后的工作中，加強其他方面的學習，拓展知識面，了解更多銀行業(yè)的情況，特別是對其它銀行的會計業(yè)，多做撐握，今后我將繼續(xù)以爭先進位為目標，不斷提高履職能力，努力開創(chuàng)工作新局面。

銀行財務年度工作總結【篇6】

20XX年中國銀行xx支行財務會計部全體員工本著“至誠服務、有效發(fā)展、以人為本、構建和諧”的核心理念，對內“統(tǒng)一標準、落實任務、明確責任”，扎實推進財務會計精細化管理，對外著力打造“中國xx銀行建設新農村的銀行”的外部品牌形象，不斷提高財務會計管理水平和服務質量，擴大了農發(fā)行的知名度和美譽度。在農發(fā)行會計信息化建設的新背景下,20XX年xx支行財務會計部認真領會、學習各項文件指示精神，全面貫徹、執(zhí)行各級領導的業(yè)務指導方針，嚴格遵守各項會計規(guī)章制度、法律法規(guī)，積極研究會計電算化條件下的新型業(yè)務辦理方式的特點和規(guī)律，不斷探索新方法，總結新經驗，鑄就了一支綜合素質過硬，能打硬仗，敢闖難關的創(chuàng)新型團隊。會計工作不再千篇一律，一潭死水，老員工有了新干勁，老工作有了新成績。下面對20XX年，xx支行財務會計工作的整體情況進行分段說明。

一、20XX年財務經營成果概況

財務經營成果是企業(yè)連續(xù)的會計期間的經營情況的總攬和歸納，對于反映真實的經營情況，提高經營管理水平和提高決策的有效性有十分重要的意義，財務會計部嚴格按照會計準則和農發(fā)行財務會計制度的要求組織會計核算，提供真實可靠的財務狀況說明，為決策者決策提供真實可靠的依據(jù)。同時，在總行制定的“將農發(fā)行建成以政策性金融為主、商業(yè)性金融為輔的可持續(xù)發(fā)展的政策性銀行”的改革目標前提下，我行歷來重視成本核算、盈利指標的實現(xiàn)情況和財務數(shù)據(jù)分析。以下是一年來，我行總體的收支情況和資產情況：

1、收支情況20XX年我行各項收入總額為?元，其中貸款利息收入?元，金融機構往來收入?元，中間業(yè)務收入?元，手續(xù)費收入?元，營業(yè)外收入為0。20XX年我行各項支出總額為?元，其中存款及債券利息支出?元，金融機構往來支出?元，管理費用支出?元(其中固定資產折舊支出?元)，主營業(yè)務稅金及附加?元，其他支出?元。收支相抵20XX年我行純損/益?元。

2、存款情況及構成截至20XX年?月?日，我行存款總額?元，其中企業(yè)存款?元(含保證金存款?元)，財政專項存款?元，其他存款?元。

3、貸款發(fā)放和收回情況20XX年初我行貸款總額?元，全年累計發(fā)放貸款?元，累計收回貸款?元，年末貸款總額?元。20XX年我行僅發(fā)放了30001流轉糧食收購貸款，所以20XX年貸款的發(fā)放和收回累計金額全部由流轉糧食收購貸款構成。

4、貸款利息收取情況20XX年年初表內213科目無余額，表外801科目收方余額?元，全年收方發(fā)生額?元，付方發(fā)生額?元，年末收方余額?元。20XX年表內應收利息?元，表外應收利息?元，實際收回利息?元，其中：20XX年共收取表內利息?元，所收利息全部為30001流轉糧食收購貸款所屬當期利息，收息來源為企業(yè)自籌資金;共收取表外利息?元，其中中央財政補貼?元，地方財政補貼?元，企業(yè)自籌資金?元。20XX年核銷39801呆賬貸款利息?元，計息沖正金額合計?元，收息沖正金額合計?元，表內沖表外利息金額為?元。5、截至20XX年?月?日，我行固定資產賬面余額?元，累計折舊?元，固定資產凈值?元。20XX年我行全年共購置固定資產?項，增加固定資產賬面余額?元。20XX年我行報廢固定資產?項，沖減固定資產賬面余額?元，形成營業(yè)外支出?元。

二、轉變會計核算理念，提高會計管理水平

20XX年至20XX年是我行逐步深化內部體制改革的三年，是為打造現(xiàn)代銀行進行布局的關鍵的三年，作為現(xiàn)代銀行的基礎性工程，我行的會計系統(tǒng)信息化建設在短短三年內實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，從XX年的綜合業(yè)務會計應用系統(tǒng)上線，到20XX年大系統(tǒng)二期交易改造工作順利完成，財務會計工作的電算化核算方式從初步應用走向成熟完善，繼XX年以來各會計信息系統(tǒng)運行平穩(wěn)，發(fā)揮了其應有的作用。在大系統(tǒng)以及其他現(xiàn)代化計算機網絡信息系統(tǒng)的應用過程中，各項財務會計工作由此面貌煥然一新、高效運轉。三年來xx財務會計工作從核算形式、業(yè)務手段、管理理念、人員素質等多方面都發(fā)生了翻天覆地的變化。面對新的工作手段和業(yè)務環(huán)境，全體財務會計員工響應總行“建立學習型組織”的號召，加強業(yè)務理論學習，適應新型工作方式，我們做了以下幾個方面的工作：

(一)變被動記帳為主動管理我行近年來改變了“財政兜底的銀行”的老思路，開始重視企業(yè)的經濟效益和盈利能力，在這種要求下，原有的會計管理理念是完全落后跟不上形勢的，無法滿足決策的需要。經營理念的改變需要相應的會計管理方式的變革，一方面會計數(shù)據(jù)的大集中和組織機構的扁平化作為信息化建設的直接結果，為管理會計在我行的實行提供了技術保證和組織保證。另一方面在今年7月起，我行實行了管理費用報賬制，為我行會計部門強化業(yè)務經營職能提供了可能，支行財務會計部門可以將大部分的精力投入到控制成本、追求最大效益、考評績效上來。為此會計部門組織全員學習了管理會計理論，并結合xx發(fā)行的實際情況將管理會計的部分理論方法應用到日常會計管理工作中來，并制定了相應的管理策略和管理方法。

1、在準備階段，每周安排特定的時間學習管理會計理論，一方面充實會計員工的理論知識，建立大會計的思維框架，另一方面，為管理會計理論的實施鋪平道路。

2、計劃制定階段，會計部門根據(jù)自身的業(yè)務情況，建立了“制定計劃—實施記錄—分析考評”機制來實現(xiàn)對會計工作的管理和控制。

3、盈利能力分析—決策管理輔助階段，管理會計的一大特性就是對決策的輔助功能，通過對企業(yè)經營狀況及責任目標的考核分析，及時調整工作策略，以增收節(jié)支，提高經營效益。自20XX年下半年以來，整套機制在會計管理工作中發(fā)揮了應有的價值和作用，會計員工深切地體會到現(xiàn)代銀行會計不僅僅是所謂的“帳房先生”，會計工作的管理職能得到了貫徹和認可。

(二)強化內控制度，防范和化解金融風險內控制度是指為保證企業(yè)經營活動有效進行，保護資產安全、完整，防止、發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤與舞弊，保證會計資料的真實、完整、合法而制定和實施的政策與程序。內控制度是進行財務會計工作的基本前提，內控制度的制定是否完善、執(zhí)行是否到位關系到一個企業(yè)的興衰成敗。內控制度的建設與執(zhí)行一直以來是我行的頭等大事?！吨袊鴛x銀行財務會計制度》和《中國xx銀行出納制度》構成了我行財務會計內控制度的主體部分。頒布之初我行就集中組織進行學習，同時全體財務會計工作人員認真研究大系統(tǒng)情況下新的業(yè)務運行特點，自行編制了《中國xx銀行xx支行財務會計部工作人員崗位職責》和《綜合業(yè)務會計應用系統(tǒng)財務會計工作流程圖》。

20XX工作計劃：

1、強化庫房管理今年我行與保安公司簽訂了現(xiàn)金押運工作和守庫工作的責任合同，押運和守庫的具體工作不再屬于會計部門，但對押運和守庫的管理我行一直沒有松懈，庫款的安全是全行的命脈所在，強化庫房管理，保證現(xiàn)金收付業(yè)務安全有序進行，是全體會計工作人員義不容辭的責任。我行完全按照《中國xx銀行出納制度》的規(guī)定進行庫房管理，堅持四雙制度，內勤主任卡把驗收入庫制度和定期查庫制度，全年對外現(xiàn)金收付額?萬元，內部現(xiàn)金調撥?萬元，實現(xiàn)全年現(xiàn)金業(yè)務收付安全無事故。

2、狠抓ic卡管理在大系統(tǒng)下，所有操作人員人手一卡，ic卡的使用、保管是否符合規(guī)定，密碼是否定期更換，密碼是否保密，直接關系到我行的資金安全，可以說ic卡是維護我行資金安全的第一道防線。我行對ic卡的管理幾乎達到了“令人發(fā)指”的地步。今年我行杜絕了一手清現(xiàn)象，每個操作員都可以獨立完成各自的會計業(yè)務。假如發(fā)現(xiàn)他人持卡使用ic卡情況，雙方都執(zhí)行罰款處理。假如操作員離開工作崗位后，ic卡并未裝箱保管，一經發(fā)現(xiàn)則給予罰款處理。同時，對于營業(yè)期間不得將ic卡帶出營業(yè)場所，午休及營業(yè)終了ic卡必須入庫，臨時離柜退出系統(tǒng)，每個操作員要設置電腦開機密碼等具體要求，會計操作人員都給予了堅決執(zhí)行。

3、重點落實銀企對賬工作銀企對賬在銀行財務會計內控制度中具有重要地位。20XX年我行貫徹執(zhí)行了對賬單發(fā)放和收回相分離以及“賬賬見面”規(guī)定。截止11月末，我行全年對賬單收回率100﹪。

銀行財務年度工作總結【篇7】

2019年財務部經理工作總結

1998年畢業(yè)于東北財經大學財務會計專業(yè)資格考試，xx年通過遼寧省財經職稱外語考試，并于xx年9月起在東北大學工商管理學院攻讀MBA。

我。財務管理工作

1998年5月調到沉陽xxxx發(fā)展中心從事財務工作。同年8月，沉陽xxxx公司成立，任財務經理。當時新集公司的財務人員在三好街工作，而生產基地在城外，溝通十分不便。為保證公司正常生產，公司領導決定將財務部遷至生產基地。 1999年8月10日搬入生產基地辦公。

我業(yè)務能力的提升，與沉陽xxxx公司的成長同步。公司成立之初，財務人員稀少，資金嚴重短缺。整個生產車間正在改進中。產品處于試生產階段。該項目無法適應規(guī)?；a，限制了公司的發(fā)展。當時我在想，如何利用銀行的貸款，盡快到位，幫助公司運營。在領導的努力下，第一筆貸款終于在1999年6月轉入公司賬戶。我還記得當時領導的話

1：“領導說：趙會計，這個是1000萬元，我說是1億元，支出要按財政規(guī)定支付?！边@說明我們借來的錢來之不易，在支出方面一定要花好，盡量減少支出，做好領導的顧問。

建廠初期，財務規(guī)模很小。雖然注冊資本為1000萬元，但貨幣資金到位僅102萬元。由于注冊資本股東單位多次變更，截至xx年12月，股東單位的出資額和比例均通過會計師事務所驗資評估確定，進一步規(guī)范了財務工作管理。 6 多年來，公司已從小型企業(yè)發(fā)展為中型企業(yè)，總資產6797萬元。從籌集資金到項目開發(fā)；從改善固定資產到購買土地和新建工廠；從營運資金管理到產品生產、市場開拓、產品銷售、資金回收；從審計到財務決算；在我的帶領下，財務部在公司基礎資料的準備方面做了大量的工作。其中，沉陽xxxx公司被沉陽市國家稅務局評選為284家入選“年度xx優(yōu)秀A級納稅人”的企業(yè)之一。 .

二、業(yè)務方面

擔任財務部經理以來，服從領導安排，聽從領導指揮，明確縱向職責，積極努力橫向協(xié)調。 ，按照公司的規(guī)章制度。在資金管理上：項目項目按計劃和合同列出。生產經營按生產計劃列出；每日零星資金根據(jù)領導者的審批計劃在erp系統(tǒng)中列出?？傊?，我從事金融工作已經20多年了。我覺得沉陽xxxx公司的財務管理制度非常規(guī)范，上司領導及時指導。這是我學習的地方。多年來，會計行業(yè)一直提醒我，一定要恪守會計師職業(yè)道德，按照《會計法》和《稅法》的有關規(guī)定，積極參與和做好會計師的繼續(xù)教育工作。法律并結合公司實際情況。 ，共同提高財務人員的業(yè)務水平，做好公司財務管理工作，以最優(yōu)方案為領導的經營決策提供及時準確的經濟信息，做領導的好員工。

三、協(xié)調配合各部門工作，做好服務工作

財務是一個公司的核心部門，而其日常工作繁瑣，涉及部門廣泛。在收支、查詢信息等方面需要接觸很多人 作為部門經理：從我做起，嚴格要求財務人員按照公司的規(guī)章制度辦事，服務好面帶微笑。辦理手續(xù)的業(yè)務一定要交代清楚。這是我們一貫的工作作風和服務宗旨。月底報的過程中，需要對各部門報的信息進行核對，需要我配合協(xié)調。這也是我的重要工作之一。

4.關于財務工作的假設

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在過去6年財務經理的實際工作中，我深刻感受到了企業(yè)制度規(guī)范化的重要性，除了財務監(jiān)督和服務職能，對工作責任心、專業(yè)性和業(yè)務能力也很重要。按照公司目前的發(fā)展速度，停留在目前的水平是遠遠不夠的。必須有一個飛躍。不可能我一個人提高，而是全體財務人員一起提高。我認為：通過MBA的學習，進一步加強管理、預算和項目投入，真正將所學知識應用到公司未來的發(fā)展中，做好公司的財務工作。我相信：在不久的將來，財務部將是最優(yōu)秀的人向往的地方。

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銀行財務經理半年工作總結

銀行財務會計部半年工作總結

銀行財務經理工作總結

上半年銀行財務工作總結

銀行財務部工作總結

銀行財務年度工作總結【篇8】

銀行財務2020年終工作總結

2020年對于整個世界來說都是一個充滿挑戰(zhàn)和不確定性的年份，而對于銀行財務團隊來說更是一樣。在疫情的沖擊下，金融市場遭受了巨大的沖擊，傳統(tǒng)的經營模式被迫發(fā)生改變。在2020年的困難中，銀行財務團隊展現(xiàn)出了堅韌的毅力和不可動搖的信念，在應對挑戰(zhàn)的同時也取得了可喜的成績。

在風險管理方面取得了顯著的成績。疫情的暴發(fā)給金融市場帶來了巨大的不確定性，銀行財務團隊及時發(fā)現(xiàn)并及時應對了風險。建立了靈活的風險管理和監(jiān)控機制，加強了對不良資產的識別和處置，確保了銀行的財務穩(wěn)健性。通過加強風險管理，成功地應對了金融市場的波動和不確定性，為銀行的穩(wěn)定運行提供了有力的保障。

在創(chuàng)新金融產品和服務方面，也取得了重要的進展。面對疫情的沖擊，傳統(tǒng)的經營模式受到了嚴重的挑戰(zhàn)，積極尋求創(chuàng)新的解決方案。推出了一系列線上金融產品和服務，通過互聯(lián)網和移動支付等技術手段，為客戶提供更便捷、安全的金融服務。還加大了對科技創(chuàng)新的投入，研發(fā)了一系列智能金融產品，提高了金融服務的效率和質量。通過創(chuàng)新金融產品和服務，不僅滿足了客戶的需求，也擴大了銀行的市場份額。

另外，在內部管理和團隊建設方面也取得了積極的成果。強化了內部流程和制度的優(yōu)化，加強了對風險和合規(guī)的監(jiān)管，提高了團隊的管理水平和執(zhí)行力度。注重員工的培訓和發(fā)展，提高了員工的專業(yè)素質和技能水平，提升了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過內部管理和團隊建設的不斷優(yōu)化，提高了工作效率，增強了團隊的協(xié)作能力，為銀行的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。

當然，在取得這些成績的同時，也面臨了一些挑戰(zhàn)和不足之處。疫情的防控工作依然需要持續(xù)關注和加強。疫情雖然有所緩解，但仍然存在不確定性，需要進一步加強危機管理和應急響應。金融市場的競爭也越來越激烈，需要不斷提高自身的競爭力，不斷創(chuàng)新和改進的金融產品和服務。內部管理和團隊建設還需要進一步加強，需要更好地優(yōu)化流程、提高效率，打造更高效、更具戰(zhàn)斗力的團隊。

小編認為，2020年對于銀行財務團隊來說是一個充滿挑戰(zhàn)但充滿希望的一年。在困難和挑戰(zhàn)面前，保持了冷靜和沉著，采取了有效的應對措施，取得了顯著的成績。也清醒地認識到，這只是一個階段性的勝利，還面臨著很多的困難和挑戰(zhàn)。因此，將繼續(xù)保持艱苦奮斗的精神，不斷學習和進步，為銀行的發(fā)展貢獻更大的力量。相信在大家的共同努力下，銀行財務團隊的明天將會更加美好！

銀行財務年度工作總結【篇9】

這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以"細"為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理"零"死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂"天下難事始于易，天下大事始于細"。

一、日常工作

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。

4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。

二、其他工作

1、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。

2、完成領導交付的其他工作。

三、回顧檢查自身存在的'問題，我認為

一、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應新的工作。

二、對針對以上問題，今后的努力方向是

加強理論學習，進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟悉，必須通過相關專業(yè)知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。綜上所述。在過去的幾個月中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20xx年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。

銀行財務年度工作總結【篇10】

20____年來，本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)、金融知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”。保持共產黨員的先進性，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。

認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員和廣大干部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促進支行“三個辦法一個指引”的順利開展。

一、認真履行會計主崗位職責，全面貫徹落實總行的指示精神，嚴格執(zhí)行財經紀律和本單位財務管理的規(guī)章制度、辦法。

在日常的工作中嚴格按照《會計主管操作規(guī)程》履行職責。做到坐班不離崗，認真協(xié)助網點負責人搞好對柜員的職責分工和管理。

二、提高營業(yè)場的服務質量，提升營業(yè)場所的精神面貌。

嚴格按照總支行的統(tǒng)一部署，開展好“優(yōu)質服務”活動。一是以人為本，加強員工教育，提升服務質量，塑造服務品牌;二是以客戶為中心，做好服務工作。主動加強與客戶的聯(lián)系，熟悉客戶需求，以更好地為客戶服務。

三、配合行長做好對客戶的營銷工作。

一是對于老客戶，和固定客戶，經常保持聯(lián)系，及時了解客戶需求，穩(wěn)定與客戶關系;二是在擁有老客戶的同時還不斷從各種途徑獲得更多客戶信息，以多樣化的營銷方式爭取更多的新客戶;三是加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結合。

四、提高自身業(yè)務知識水平，堅持理論聯(lián)系實際，勇于探索新理論、新問題。

時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作葉時時變化著，天天都有新的東西出現(xiàn)，新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形式而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力。并將平時工作中遇到的問題和一些成功的做法，記錄在個人客戶經歷日志中，定期整理并及時與同事分享。

教師年度工作總結（優(yōu)選9篇）

這篇“教師年度工作總結”經小編認真研究值得安利，文案處理是學習新知識和思想的途徑，人們對範文在寫作中的作用越來越認可。範文的整體構思很清晰可以指導我更好地組織文章。哪種範文最難抓住讀者情感？

教師年度工作總結【篇1】

這個學期我擔任一年級的語文教學工作，轉瞬間一個學期就要過去了，反觀這個學期我走過的路，有許多的收獲，也有不少的遺憾。由于處在學生走入真正教育的初始階段，又是新教材改革，深怕的自己的言談舉止，教育方法不當會影響學生對今后小學階段語文學習的態(tài)度取向，所以我絲毫不敢懈怠，認真學習理論知識，向有多年教學經驗的老教師請教?，F(xiàn)對本學期的教學工作作出總結。

一、高效課堂是每位教師夢寐以求的，而加強備課是提高課堂效率的前提

（游戲、故事、動畫等等，喚起學生心靈深處對學習語文的興趣。如在講授《0的加減法》時，我講述了一個小貓釣魚的故事引入加減法的新知，又通過孩子們耳熟能詳?shù)陌私涑晕鞴系墓适蚂柟绦轮?，讓學生在童話故事中發(fā)現(xiàn)語文知識。

（2）備學生——前蘇聯(lián)教育家贊可夫說過：“從學生生活經驗中舉出例子，有助于他們將所學習的概念跟日常生活中所熟悉的事物聯(lián)系起來。”這樣才能將知識內化變成學生自己的東西。

二、增強自身的文化底蘊是提高課堂效率的保證

（歷史、地理、風土人情等等知識都要掌握一些，這樣備起課來才能更加的得心應手。

（2）加強理論學習，以理論指導實踐。語文家陳建功有個精辟的比喻：理論好比老鷹，實踐好比小雞，一旦掌握了理論就能居高臨下，勢如破竹。由此可見教育理論學習的重要性。

三、存在的不足

教訓，如電光火石般失而難復得。今后一定要克服惰性，擠時間及時記錄。

2、課堂語言不夠精煉，對小組合作意識的培養(yǎng)不到位，沒能尋找到真正的更適合的小組學習方式。這也是一年的教學中比較遺憾的事。

3、總復習這段時間，我發(fā)現(xiàn)學生題做的很快，但出錯率很高，出現(xiàn)丟題，漏做，沒看清題目要求就開始做題，做完之后不會檢查等現(xiàn)象，針對這種情況我?guī)ьI學生讀題目，要求每個人至少將題目讀上兩遍再做題，做題前先看看一個大題里面有幾道小題，逐題做。

在以后的教學中，我會繼續(xù)努力，總結經驗，不斷反思，不斷提高自己的業(yè)務水平。相信耕耘總會有收獲，風雨之后是彩虹！

教師年度工作總結【篇2】

1.抓好體育課教學的過程管理。體育課是一門學科，而且是一門“主課”。既然如此，就必須認真對待，加強管理。學校要求教研組做到學期有計劃，有總結；活動有分工，有措施；成績有紀錄；資料有積累。分管領導定期檢查。并要求體育教師根據(jù)學校場地器材條件，認真?zhèn)浜谜n，做到備課、備人、備場地，充分利用40分鐘的課堂教學，抓好學生的體育常規(guī)教育，讓學生掌握基本的運動技能，有機地結合愛國主義和集體主義的教育。學校領導定期和隨機檢查教案，隨時進行聽課和評課。堅決杜絕無教案上課和“放羊式”教學。

2.結合體育課程標準，因地制宜制訂教學計劃。學校要求體育教師，因地制宜上好每一堂體育課。學校主要抓了六個方面的工作。⑴抓教學進度和備課；⑵抓常規(guī)紀律；⑶抓安全教育；⑷抓運動密度；⑸抓鍛煉實效；⑹抓聽課評課。

3.為了在區(qū)體育比賽中取得好的成績，加班加點的抓好了各項體育訓練工作。同時力爭使全校體育達標率保持在98%以上。本學年度我校體育達標活動工作開展的大有起色。從學年開始，我校就抓好體育達標活動工作，并進行年級組同年級組開展競賽，班同班，學生同學生進行競賽，在學校掀起體育達標的熱潮。力爭使全校體育達標率保持在98%以上。

教師年度工作總結【篇3】

1。在教育教學過程中，真誠公平地對待每一個學生，不體罰學生，能做耐心細致的工作，讓他們熱愛學習，發(fā)揮特長，培養(yǎng)其素質。

2。在教學過程中，能根據(jù)教學進度和教學內容的安排，按照由易到難，由簡到繁的原則實行多次重復練習，使學生在學習時能在頭腦中留下比較深刻的印象，有利于學生對技術動作的掌握和運動表象的形成。

3。在工作中，我嚴格要求自己，工作實干，認真組織每天的課間操和課余訓練工作，精心計劃、籌備每次的課外活動和比賽，盡力豐富師生的校園生活。在這一學年里，在全組老師的通力合作下順利完成給國家數(shù)據(jù)庫上報《學生體質健康信息》的工作。積極開展陽光體育活動，抓好每天的“課間操”檢查和體育鍛煉。作為體育組的一員，通過其他教師和我的共同努力和配合，我們出色地完成了本校冬季運動會組織工作，增加了全校師生的運動參與熱情培養(yǎng)了他們對體育運動的愛好，強化了師生們的團結拼搏意識。我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。一個學期里我克服了許多困難，在考勤、例會沒有無故缺席過一次。在以后的工作，我將一如既往，腳踏實地，我會更加積極地配合學校領導完成各項任務，為學校的美好明天更加努力。

4。因材施教：通過體育課的鍛煉，使那些有行動障礙的學生消除了自卑心理，感受到了學校、班級和老師的溫暖，有利子學生在今后的學習過程中樹立良好的自尊心，促進德、智，體等方面的全面發(fā)展。

教師年度工作總結【篇4】

物理教師的年度工作總結

又一年即將過去，回首來時的腳步，我不禁心生感慨。作為一名物理教師，這一年我認真而充實地過完了每一天，積累了寶貴的經驗和感悟。在這里，我將對自己一年來的工作進行總結，為今后的發(fā)展提供借鑒和反思。

學習活動的開展是教學工作的核心，為了給學生們提供更具價值的教育資源，我通過多種方式積極開展各項活動。在上課過程中，我運用了豐富的教學手段和方法，如情景模擬、實驗演示和問題解析，使學生能夠更好地理解抽象的物理知識。例如，在電磁學的教學中，我通過引導學生進行實驗，讓他們親身體驗到電磁感應的原理，從而加深對知識的理解和記憶。我還結合實際生活中的物理現(xiàn)象，編寫了一些小故事和習題，讓學生能夠將理論知識與日常生活相結合，提高他們的興趣和參與度。通過這些努力，學生們的學習積極性和成績都有了顯著提高。

除了正常的教學活動，還通過參與學校組織的各種科技競賽和學術交流活動，進一步拓寬了學生們的視野。我組織學生參加物理奧賽，鍛煉他們的思維能力和解決問題的能力。在這個過程中，我注重培養(yǎng)學生的團隊合作意識和競爭意識，從而提高他們的綜合素質。同時，我還組織了學術報告和講座，邀請一些物理學專家和教授來校進行講解，與學生進行面對面的交流和互動。這為學生提供了一個拓展知識的機會，讓他們了解到物理學的前沿知識和應用。

為了提高學生們的實踐能力和創(chuàng)新能力，我積極參與了學校舉辦的科技創(chuàng)新活動。我鼓勵學生們自己動手設計、制作一些小實驗裝置，通過實踐和探索，讓他們更好地理解和運用所學的知識。例如，在力學的教學中，我引導學生們制作簡單的機械模型，讓他們親自體驗到杠桿、滑輪等物理原理的應用。通過這樣的實踐活動，學生們的動手能力和創(chuàng)造力都得到了提高，他們的學習興趣也更加濃厚。

在教學過程中，我還注重與家長的積極溝通，了解學生的學習情況和問題，并適時地向家長反饋學生的學習情況。我積極參加家長會和家訪活動，與家長們交流，共同探討學生的發(fā)展和進步。通過與家長的密切合作，學生們得到了充分的關心和支持，他們的學習狀況明顯改善。

回顧這一年來的工作，我深感收獲頗豐。通過積極的教學活動和實踐實訓，學生們的學習熱情得到了激發(fā)，他們的物理學習綜合能力得到了提升。雖然取得了一些成果，但同時也發(fā)現(xiàn)自身還存在一些問題和不足之處。例如，在教學設計中，有時沒有充分考慮到學生的個體差異，需要更加細致入微地調整課程設置；在班級管理方面，有時對學生的紀律意識和自主學習能力的培養(yǎng)還不夠。針對這些問題和不足，我將會更加努力地學習和提高自己的教學水平，進一步改進教學方法和手段。

小編認為，我在這一年的工作中，通過豐富的教學活動和實踐實訓，積極參與學校的各項科技創(chuàng)新活動，與家長保持緊密的聯(lián)系，取得了一些積極的成果。我也意識到自己還存在一些問題和不足之處。今后，我將持續(xù)努力，通過不斷學習和進修，不斷提高自身的專業(yè)知識和教學能力，為學生們提供更好的教育與指導。讓共同期待未來的光明與希望！

教師年度工作總結【篇5】

1、做好宣傳和發(fā)動工作。召開教師年度考核會議XX次（全體教師一次，考核組XX次），由甘紅枝校長作專題說明，讓全體教師進一步明確年度考核的內容、項目、目的和考核辦法。

2、制定考核方案。認真制定考核方案，XX考核組全體成員認真學習考核工作精神，研究考核實施方案。

3、教師總結。全體教師按照職位職責和有關要求，全面系統(tǒng)、客觀真實、實事求是地總結，認真、真實地填寫考核表，并形成文字材料。總結材料交考核小組。

4、考核小組匯總考核材料，開始進行考核。在考核稱職的基礎上，按相關要求進行評定優(yōu)秀。按教師總人數(shù)XX%的標準我校評定XX名教師為優(yōu)秀。分別從語文組、數(shù)學組、綜合組中分別評出XX名德能勤績突出教師，XX評議。

5、提出優(yōu)秀等級候選人。語文組、數(shù)學組、綜合組中分別按照XX年考勤、XX年度教科研獲獎情況、XX年教學月檢及平時工作表現(xiàn)、工作實績提出侯選人。

6、語文組、數(shù)學組、綜合組教師進行民主評議、不記名投票，按得票數(shù)每組分別評出XX名優(yōu)秀人選，合計XX名優(yōu)秀人選。

7、考核小組將優(yōu)秀人選公示，廣泛征求群眾意見，充分發(fā)揚民主，充分聽取教師、學生的意見。

8、考核小組進行集中民主評議意見，簽寫意見，為每位教師寫出綜合鑒定，確定年度考核等次，匯總結果。

教師年度工作總結【篇6】

在堅持抓好新課程理念學習和應用的同時，我進取探索教育教學規(guī)律，充分運用學?，F(xiàn)有的教育教學資源，大膽改革課堂教學，加大新型教學方法使用力度，取得了明顯效果，具體表此刻：

1、發(fā)揮教師為主導的作用

(1)備課深入細致。平時認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握難重點。在制定教學目的時，十分注意學生的實際情景。教案編寫認真，并不斷歸納總結經驗教訓。

(2)注重課堂教學效果。針對學生特點，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌，堅持學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結合。在教學中注意抓住重點，突破難點。

(3)堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經驗，提高自我的教學水平。經常向經驗豐富的教師請教并經常在一齊討論教學問題。

(4)調動學生的進取性。

在教學中尊重孩子的不一樣興趣愛好，不一樣的生活感受和不一樣的表現(xiàn)形式，使他們構成自我不一樣的風格，不強求一律。有意識地以學生為主體，教師為主導，經過各種游戲、比賽等教學手段，充分調動他們的學習興趣及學習進取性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式，變“要我學”為“我要學”，極大地活躍了課堂氣氛，相應提高了課堂教學效率。

教師年度工作總結【篇7】

從20xx年11月以來，我開始參加張衛(wèi)老師的工作坊。在張老師的引領下，我積極的配合張老師的工作，能及時的完成網站中的各項內容，如研修日志和我的教學故事。通過這次參與工作坊的經歷，讓我受益匪淺，在此要感謝那些優(yōu)秀的老師，他們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，從不同的角度和層面闡述了教育教學中的理念、行為、科研、評價等領域，對我們老師來說，是非常有幫助的。新課程已經走進課堂，作為教師，我們應把握時代的脈搏，順應歷史的要求，那就要迅速轉型，成為勇于創(chuàng)新的教師，以創(chuàng)新教育來促進社會的發(fā)展。作為老師，我們要勤于播種，勤于學習，充實自我，使自己具備相應的知識結構、教育理念、文化素養(yǎng)、道德素養(yǎng)。時代在前進，我們也要前進，甚至要走到尖端，要視角敏銳，跟上時代步伐，勇于接受新思想，新觀念。根據(jù)學生的不同個性特點，采用不同的教育方法?？傊荒芡磺?，不能只靠過去的經驗，不能做個教書的匠人，而應做個育人的藝術家。

教師年度工作總結【篇8】

物理教師年度工作總結

尊敬的領導、親愛的同事們：

時光荏苒，轉瞬即逝，轉眼間，又一年度的工作即將結束。在這過去的一年里，我擔任物理教師的職務，全心全意地投入工作，并獲得了一些收獲和成果?，F(xiàn)在，我將對這一年度的工作進行總結，請大家批評指正。

一、教育理念的深化

作為一名教師，我深入思考和反思，對自己的教育理念進行了深度調整。我堅信“以學生為中心”的教學觀念是教師必須遵循的原則。在教學中，我注重調動學生的主動性和積極性，采用靈活多樣的教學方法，激發(fā)學生對物理學科的興趣，提高學生的學習效果。同時，我也關注每個學生的個性發(fā)展，尊重他們的價值觀和思維方式，引導他們健康成長。

二、教學內容的創(chuàng)新

為了提高教學質量，我積極探索新的教學內容和方法。我不斷研究物理課程標準和最新的教學資源，努力提高自身的教學素質和專業(yè)知識水平。同時，我也參加了多個教育研討會和學術交流會，與其他物理教師分享教學心得和經驗，不斷更新自己的教學方法和技巧。

三、課堂教學的改革

在課堂教學方面，我注重培養(yǎng)學生的實踐能力和解決問題的能力。我鼓勵學生進行實驗探究，培養(yǎng)他們的觀察力和實驗設計與分析能力。我鼓勵學生在課堂上提問和交流，激發(fā)他們探究真理、追求知識的熱情。通過這種方式，我相信學生能夠更深入地理解物理知識，掌握解決問題的方法，提升他們的學習水平。

四、學生管理的改善

我始終把學生成績和發(fā)展放在首位，注重學生的全面發(fā)展。我注重對學生學習情況的了解和分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決學生的學習問題。與此同時，我也注重對學生的心理健康和成長進行指導和引導，幫助學生建立正確的價值觀和人生觀。

五、與家長溝通的加強

家庭是學生發(fā)展的重要環(huán)境，與家長的密切配合對學生的成長有著至關重要的作用。在這一年度，我加強了與家長的聯(lián)系和溝通，定期組織家長會、班會等活動，及時與家長交流學生的學習情況和發(fā)展動態(tài)，共同解決學生的問題。

六、教研活動的參與

我積極參與學校和區(qū)域的教研活動，與同行共同研究教學方法和經驗。通過與其他教師的互動，我不斷提高自己的教學水平和專業(yè)知識，也分享了自己的一些教學心得。

七、成果和收獲

在這一年度的工作中，我獲得了一些成果和收獲。我的學生在物理學科方面取得了不錯的成績，并參加了多個物理競賽，取得了好的成績。我也多次獲得學校的教學表彰和區(qū)域的教學獎勵。

八、不足與反思

雖然取得了一些成果，但我也清楚存在一些不足和反思的地方。我意識到自己在教學中還存在一些不足，需要進一步提高自己的教學方法和經驗。同時，我也意識到在學生管理和家長溝通方面還需要進一步加強。

九、展望未來

回顧過去的一年，我為自己的工作成果感到欣慰，但我也清楚這僅僅是一個開始。未來的工作中，我將繼續(xù)不斷學習和進步，提高自己的教學水平，為學生的成長做出更大的貢獻。

這一年度的工作對我個人和學校都是具有重要意義的。在領導和同事們的支持和幫助下，我努力提高自己的教學水平，扮演好一名物理教師的角色。相信在新的一年，我會更加努力，取得更好的成績！

教師年度工作總結【篇9】

1、本學期我擔任小學二、三兩個年級共八個班的音樂教學工作，每周16節(jié)課，在校領導和同事的大力幫忙下，順利完成了教學任務。

2、加強學習，提高思想認識，樹立新的理念

堅持每周的業(yè)務學習和教研工作，緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來。經過學習新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰(zhàn)，又是機遇。將理論聯(lián)系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高本事，以全新的素質結構理解新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。

3、經過學習新的《課程標準》，使自我逐步領會到“一切為了人的發(fā)展”的教學理念。樹立了學生主體觀，貫徹教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。

4、課前準備：備好課。

5、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，明白應補充哪些資料，怎樣才能教好。

6、了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。

7、研究教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。

8、課堂上的情景。組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其堅持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛。

9、進取參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。

10、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到教師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。

最新扶貧年度工作總結13篇

教案課件是老師上課預先準備好的，因此想要隨便寫的話老師們就要注意了。準備好了教案課件的前期工作，這樣才能讓課堂的教學效果達到預期。那老師在寫教案課件的時候要注意什么？以下是由小編為大家整理的“最新扶貧年度工作總結13篇”，相信會對你有所幫助！

扶貧年度工作總結【篇1】

通過總結，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識，從而得出科學的結論，以便改正缺點，吸取經驗教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。以下是找總結網為大家?guī)淼?篇，歡迎大家閱讀。

黨建工作總結范文篇(一)

20xx年來，我村黨建工作在鄉(xiāng)黨委的堅強領導下，認真查找在黨建工作中存在的問題，以“抓黨建，促發(fā)展”為突破口，力求在方法上創(chuàng)新，突出重點，扎實工作，為確保全年工作任務的完成打下了扎實的基礎?，F(xiàn)就20xx年黨建工作的開展情況作如下匯報：

一、工作開展情況

(一)以村“兩委換屆”為契機，加強班子建設，配優(yōu)配強，抓好學習。進一步健全了村委中心組學習制度，確定了3個學習專題。上半年完成2個專題的集中學習。

抓好黨員干部作風建設。嚴格執(zhí)行機關干部聯(lián)系掛鉤村民小組制度，明確要求班子成員每月下村組時間不少于10天，并對機關黨員的崗位、職責進行了公示，自覺接受監(jiān)督。

規(guī)范黨總支工作。進一步完善黨總支議事規(guī)則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協(xié)作。上半年共召開黨總支會議3次，對影響全村的重大問題、工程招標、人事安排、資金安排、項目安排、合同承包等事項進行了討論研究。

(二)強化責任落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。黨總支成員實行聯(lián)系點制度，確定各自黨建工作聯(lián)系點，每名黨總支委員聯(lián)系1個黨支部指導檢查督促黨建工作。

落實黨建工作目標責任。我村制定了《20xx年黨建工作計劃》，并召開了全村黨建工作會議，對全年黨建工作作了全面安排部署，明確了工作目標。

加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，對沒有的制度進行完善，使各項工作逐步走向制度化，上半年共完善黨建制度10個，干部管理制度4個，全部做到制度上墻。認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨總支黨務公開為主，完善了黨務公開制度。

(三)加強組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、加強村黨支部書記隊伍建設。充分發(fā)揮村支部書記抓黨建的關鍵作用，增強了村黨支部書記抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的意識。

積極開展黨員關愛活動。完善了鄉(xiāng)村干部結對幫扶制度，一般黨員干部每人聯(lián)系幫扶1戶黨員貧困戶，共結對幫扶農村貧困黨員20戶，聯(lián)系人對幫助對象從觀念、技術、物資、信息等方面給予幫助，使其轉變觀念，發(fā)展生產，最終脫貧致富。

(四)以提高黨員干部隊伍素質為著眼點，抓好黨員教育管理和發(fā)展工作、積極開展黨員遠程教育。通過遠程教育活動的開展，黨員干部鼓足了發(fā)展信心，增強發(fā)展動力。

認真做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則，制定了《河王村發(fā)展黨員計劃》。

切實加強對流動黨員管理。對全村外出黨員半年以上進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。

加強黨費收繳和使用管理。按季度做好黨費的收繳工作。認真開展“三個一”活動，召開了一次動員大會，由黨員干部對村黨員進行了動員。要求每名黨員干部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉變了黨員領導干部的作風。

二、存在的困難和問題

上半年我村黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員干部工作能力和自身素質還有待增強;四是由于受經濟條件的制約，“三培養(yǎng)”工作存在一定難度，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。

在明年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示范點建設;四是積極探索，大膽實踐，立足創(chuàng)新抓特色;五是認真抓好第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。

黨建工作總結范文篇(二)

在縣委的堅強領導下，本人以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓班子、把方向，帶隊伍、轉作風，重服務、促落實，健機制、強保障，保持全鄉(xiāng)各項工作健康有序推進。

一、履職工作特色和亮點

抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責任。調研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，征求黨建工作建議57條;認真分析研究，確定了全鄉(xiāng)“1236”發(fā)展思路和重點任務。三級聯(lián)動聚合力。完善黨建責任聯(lián)系制度，班子成員每人聯(lián)系1個村，每村配備1名大學生村官和1名黨建聯(lián)絡員，每組包掛1名村干部和1名機關黨員，實現(xiàn)黨建責任與績效考評直接掛鉤。發(fā)揚民主作風，嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度。思想引領提素質。堅持黨委中心組學習制度，深入學習宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學、先鋒課堂大家講、田間課堂現(xiàn)場學，提升黨員干部為民服務能力。優(yōu)選優(yōu)育抓示范。著力從優(yōu)秀青年、致富能手中培養(yǎng)黨員，今年發(fā)展黨員6名，入黨積極分子30名，村組后備干部21名，培樹產業(yè)典型63名。

2.抓載體，促創(chuàng)新，夯實基層組織基礎。開展服務型黨組織創(chuàng)建。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動，建成先鋒富民產業(yè)基地6個，黨員示范戶145戶，結成黨群“1+5”幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結，分類梳理臺賬，落實領導包案包人制，調處矛盾糾紛56件。持續(xù)推進“雙聯(lián)”行動。落實幫扶資金115.21萬元、物資283.5萬元，進一步改善村組基礎設施條件。

3.抓制度，建機制，鞏固擴大整改實效。制度健全常態(tài)化。完善黨內民主生活、村組干部績效考核等10項制度，健全關愛激勵幫扶機制，村、組干部年均工資分別達到13624.6元、4690.5元，村級辦公經費增至5萬元。整改落實持續(xù)化。深入推進“7+4+10+3”專項整治和“保民生、促三農”行動，督促整改班子“四風”問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規(guī)范化。敞開大門評黨員，對作用發(fā)揮不明顯的12名黨員進行告誡談話。堅持抓班子調優(yōu)、抓民主管理、抓服務保障，對新堡村支部進行整頓轉化。

二、存在的主要問題及原因分析

1.村黨組織班子培育力度不大。村班子高中學歷以上的僅5人，占19.2%，發(fā)展思路不寬，應對矛盾能力弱。目前，尚有5個村民小組長作用發(fā)揮不好，一直未更換。作為黨委書記，我在配強村班子、優(yōu)化隊伍結構上緊迫感不足，缺乏全面系統(tǒng)的規(guī)劃，有怕大刀闊斧、過猶不及的顧慮，存在邊干邊摸索的保穩(wěn)傾向。

2.黨員隊伍教育引導不足。對農民黨員黨性修養(yǎng)抓得不緊，沒有調動起黨員責任擔當意識;個別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現(xiàn)象。黨員教育安排不細、督促不緊、落實不嚴，常常依靠會議灌耳音，抓落實。以黨員冬訓為例，各村平均開展集中教育僅10次，安排技術培訓多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內容少，思想認識上沒有實質性提高。

3.基層黨建資源利用不充分。對村級黨建活動缺乏指導，重硬件改善，輕功能發(fā)揮，教育覆蓋面不廣。特別是遠程教育網，為應付考核消耗資源，運用水平淺表化;建立的飛信黨校平臺，只是發(fā)會議通知、天氣預報，在政策宣傳、科技推廣方面作用發(fā)揮不夠。

4.工作管理機制落實不到位。鄉(xiāng)、村黨組織的“墻面”制度、“紙張”制度多，剛性約束要求少、獎懲辦法少。工作中重安排、輕督查，只在口頭上強調村干部坐班、周末值班制度，但實際坐班只有4個村，各組為民服務代辦員僅有25人，致使“農事村辦”打了折扣。

認真剖析存在問題的原因，主要有：一是思想上對基層黨建重要性認識不夠。由于我來廣至時間較短，統(tǒng)籌工作仍未能把準要害關節(jié)，尤其是面對廣至整體貧困面大的現(xiàn)狀，只想把經濟發(fā)展擺在突出位置，在提升基層黨建水平上投入精力不足，在落實工作中聽黨員意見、群眾訴求還不夠。二是行動上對基層黨建思考不深。自認為曾在組織部門工作，積累了一些管理經驗，實際上落實黨建任務不能貼近黨員需求，沒有進行分類指導，活動載體創(chuàng)新不夠，缺乏必要的吸引力，未能體現(xiàn)移民鄉(xiāng)村、民族鄉(xiāng)村的工作特色。三是服務上對推進作風轉變的魄力不大。主動服務群眾的意識還不強烈，沒有真正把“帶著群眾干、干給群眾看”的作風落實到位，對黨支部、黨員作風轉變成果缺乏具體的抓手，黨員隊伍活力還未有效激發(fā)。四是管理上對制度落實督查不嚴。對鄉(xiāng)村兩級規(guī)范化建設抓得不牢，制度運行常態(tài)化監(jiān)督落實不嚴，村班子和下屬工作紕漏不及時指正，存在“老好人”思想，改過機會給的多，問責追究查的少，影響工作質量和效率。

三、下一步工作思路和主要措施

20XX年，我鄉(xiāng)將緊扣從嚴治黨主線，深化服務型黨組織建設，狠抓鄉(xiāng)村班子強化、黨群素質提升、服務品牌創(chuàng)樹、保障機制健全、活動成果鞏固，推動廣至經濟社會更好更快發(fā)展。

強化理論武裝，聚集思想動力源泉。深入學習宣傳黨的十八屆四中全會精神，全力貫徹縣委、政府的重大決策部署，開展黨員干部理想信念、廉政教育，擰緊“總開關”;開展政策法規(guī)、科技致富、感恩回饋等教育活動，不斷提高黨員群眾綜合素質。

2.提升隊伍能力，打好脫貧攻堅硬仗。實施村干部“頭雁培育”、黨員“素質提升”和后備干部“梯隊升級”三項工程，集中培樹一批“富民先鋒”典型。建立黨員功績積分檔案，實行黨員分類管理模式，開展流動黨員、“問題”黨員集中整頓。以新堡村、岷縣村、卓園村為重點，建設遠程教育實踐基地3個，新建黨建示范點5個，樹立先鋒富民產業(yè)新樣板。

3.創(chuàng)新活動載體，樹立基層黨建品牌。深入推進“黨群連心、安鄉(xiāng)富民”活動、“便民服務直通”行動、結對幫扶助力和黨員關愛幫扶活動，構建黨建工作“533”體系(即機關黨建“三比三做”，村組黨建“三帶三爭”，隊伍建設“三比三促”，黨群聯(lián)動“三幫、三訪三問”系列活動)，打造具有廣至特色的黨建品牌。

4.增強機制保障，促進工作作風轉變。落實村組聯(lián)系“五個一”機制，構建專項總結、巡查通報、評議考核、末位問責的黨建責任落實體系。加強民主集中、“三會一課”、黨務公開督查，完善村班子民主管理、動態(tài)監(jiān)測、常態(tài)整頓、監(jiān)督考核和村組干部績效考核管理機制，提高制度執(zhí)行力。落實村組干部增資待遇，每村增加黨建經費5000元。

5.鞏固活動成果，營造平安和諧環(huán)境。實施領導包案和常態(tài)化矛盾排查化解機制，完善定期接訪下訪、黨員承諾踐諾等制度，建立群眾利益征詢臺賬，定期公開征詢結果，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。

扶貧年度工作總結【篇2】

一、工作開展情況

1.加強村內道路硬化等基礎設施建設，提升村民生產生活條件。濟寧供水集團駐南旺鎮(zhèn)柳林二村工作組對進村660米主干道、200米胡同及小廣場先期進行硬化施工，投資約28萬元;邀請規(guī)劃設計院對村內主干道、胡同測量規(guī)劃，對20xx年已經鋪設完成了兩條2310平方米主干道及下水道進行整修;對村內自備水井水質進行每半年化驗一次，保證村民喝上放心水。市編辦駐南旺鎮(zhèn)太平村工作組組織村里先期實施230多米、3.5米寬道路的硬化，總投資近10萬元。濟寧銀監(jiān)分局駐南旺鎮(zhèn)白莊村工作組推進全長15公里的自來水管網改造工程，鋪設主管道輔助設施;實施排水設施建設，道路兩側排水溝上段已竣工。市國資委駐南旺鎮(zhèn)杏林村克服汶金線道路施工通行不便等因素影響，先行完成村內1條主要街道100余米的硬化工作;積極與鎮(zhèn)、聯(lián)通公司溝通協(xié)調，借汶金線施工契機，撤掉地上弱電線桿，將聯(lián)通公司管線等弱電鋪設至地下。市編辦駐南旺鎮(zhèn)太平村工作組啟動實施了排水溝鋪設工程。

2. 規(guī)范村級組織和村民活動場所，豐富村民文化生活。濟寧銀監(jiān)分局駐南旺鎮(zhèn)白莊村工作組在原荒廢的基地上改造群眾健身場地1000平方米，安裝健身器材，目前已進行二分之一。市國資委駐南旺鎮(zhèn)杏林村工作組申請健身器材1套、文化廣場音箱1個。濟寧供水集團駐南旺鎮(zhèn)柳林二村工作組為村購置一套多媒體設施。市機關事務管理局駐南旺鎮(zhèn)大店子一村工作組申請到位籃球架、乒乓球臺及部分健身器材;為村民放映電影2場。

3.實施綠亮化工程，美化村民生產生活環(huán)境。市委政研室、市委臺辦駐南旺鎮(zhèn)南旺二村工作組積極協(xié)調籌措資金5萬余元，在社區(qū)內主要道路、社區(qū)外入村道路以及社區(qū)門面房道路安裝路燈27盞，徹底解決了村民夜晚出行、娛樂不便的根本問題。市國資委駐南旺鎮(zhèn)杏林村工作組、鎮(zhèn)積極協(xié)調汶金公路施工方在施工中預留汶金線南旺鎮(zhèn)杏林村段樹穴、路燈坑基，節(jié)約綠化、亮化成本。市編辦駐南旺鎮(zhèn)太平村工作組啟動實施了坑塘整治、村內環(huán)境整治、村莊美化綠化等工程。

4. 落實強農惠農政策，引領村民增收致富。濟寧銀監(jiān)分局駐南旺鎮(zhèn)白莊村工作組開展了“送金融知識下鄉(xiāng)”活動，制作了涉農金融知識宣傳欄，為黨員及創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放農業(yè)重點“輔導書”60本。市委政研室、市委臺辦駐南旺鎮(zhèn)南旺二村工作組組織村兩委及部分群眾代表到嘉祥縣疃里鎮(zhèn)大王莊村觀摩交流，為群眾致富開眼界促創(chuàng)業(yè)參觀了土地承包示范戶數(shù)百畝苗木、辣椒基地，水產養(yǎng)殖示范戶承包的魚塘和鴨鵝養(yǎng)殖區(qū)及3個家畜養(yǎng)殖示范戶的養(yǎng)兔區(qū)、養(yǎng)羊區(qū)和養(yǎng)豬區(qū)。特別是大王莊村干部開飯店、辦企業(yè)、跑運輸，致富與工作兩不誤，以實際行動帶領群眾共同致富的理念，對大家觸動很大;幫助村養(yǎng)豬戶武明春辦理了養(yǎng)殖證，協(xié)調村民武紹偉開辦的小型電子元件加工廠擴大規(guī)模，吸納更多留守婦女創(chuàng)業(yè);曾做過廚師、村莊搬遷后一直務閑在家的姬長學也正準備重操舊業(yè)開飯店。市編辦駐南旺鎮(zhèn)太平村工作組對村里5名老黨員和困難群眾進行了慰問，每戶慰問金500元;為1名精神病患者辦理了精神殘疾證，進行救治。市機關事務管理局駐南旺鎮(zhèn)大店子一村工作組幫助村民任中海協(xié)調村內三十余畝土地進行對蝦養(yǎng)殖;向市紅十字會申請了兩戶人家的困難救助，利用 “七一”節(jié)日為老黨員送去油米面。市國資委駐南旺鎮(zhèn)杏林村工作組協(xié)調幫助1戶村民創(chuàng)業(yè)致富項目申報、1戶村民困難救助。

5. 捐資助學，造福后代。市級機關事務管理局駐南旺鎮(zhèn)大店子一村工作組情況簡介爭取資金7萬余元，為大店子一村小學更換了鋁合金窗戶50余扇，教室門20余扇，老師辦公桌椅15套和60余張學生桌椅，并安裝了部分健身器材。市銀監(jiān)分局開展了為南旺鎮(zhèn)白莊村小學生捐款及捐書送愛心活動，全局共捐款3050元，捐書及作業(yè)本共63本，濟寧銀行捐贈書包360個，捐款全部用于購買小學生作文書及故事書。

6.規(guī)范村級組織管理制度，促進村級治理能力和治理體系現(xiàn)代化。南旺鎮(zhèn)各工作組指導所駐村健全完善民主決策、村務黨務財務公開、黨組織“三會一課”和黨員學習活動等制度，協(xié)助村黨組織推動黨員活動日、村干部輪流值班、民事代辦等各項制度落實，組織開展 “三嚴三實”等黨員干部學習教育等活動。

7.積極參加縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動、“傾情助三夏，凈爽送萬家”等活動，服務村民提升群眾滿意度。南旺鎮(zhèn)各工作組積極參與汶上縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動，推進城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化建設，多次組織村民集中清理垃圾、填埋小坑塘、清掃道路、庭院。開展了以“傾情助三夏，凈爽送萬家”為主題的入戶走訪、秸桿禁燒活動，市機關事務管理局駐南旺鎮(zhèn)大店子一村工作組、濟寧供水集團駐南旺鎮(zhèn)柳林二村工作組為村民送去了花露水、風油精，市國資委駐南旺鎮(zhèn)杏林村工作組為750戶村民送去了大號太空杯等消夏防暑用品。

二、存在問題

工作中，各工作組注重向上級領導、有關部門的匯報請示，積極爭取多方資金政策支持;注重與村兩委的溝通協(xié)調，努力爭取最大可能的理解配合;注重發(fā)揮村民黨員的主動性積極性，確保村重大幫扶事項在民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的程序下規(guī)范實施。但目前，市幫扶資金到位遲，部分幫扶項目未完全進行實施;部分村基礎設施薄弱，道路街巷硬化修復資金需求較大。

三、工作打算及建議

1. 建議下派辦、工作團進一步加強與財政、交通等部門溝通協(xié)調，爭取補助資金盡快落實到位，盡快完成年內道路硬化、水利設施改造等幫扶目標任務項目。

2.協(xié)助做好秋收秋種和秸稈禁燒等活動，有序調配農機具，引導農業(yè)規(guī)?；s化生產經營。

3.協(xié)調組織送醫(yī)下鄉(xiāng)、送戲或電影進村等活動，增強村民體質，豐富村民精神文化生活。

4.加強對特困黨員、孤兒、低保戶、五保戶、殘疾人家庭等困難群眾的走訪慰問、幫扶救助，努力解決生活生產困難。

扶貧年度工作總結【篇3】

一、領導重視、科學制定方案

年初我鄉(xiāng)成立以黨委書記為組長的黨建扶貧工作領導小組，制定了科學合理的扶貧工作計劃，明確了目標任務、工作舉措和工作要求，將黨建扶貧細化到各項工作中，為全鄉(xiāng)扶貧工作提供了指導，充分發(fā)揮了黨建扶貧在扶貧大局中的引領帶動作用。為扶貧工作的順利實施提供了組織保障。工作小組深入扶貧村實地了解情況，結合村自身特點，與所幫扶的單位領導、村組干部一道傾心交談，交換彼此的看法和意見，共同探討，在發(fā)展村級經濟、促進經濟發(fā)展上取得廣泛的共識。

二、明確目標責任

明確工作目標：逗硬落實黨建扶貧考核制度，切實轉變黨員干部作風，提升服務群眾水平，不斷規(guī)范基層制度建設。高效整合黨建資源，推進貧困鄉(xiāng)村人、財、物最優(yōu)配置。選優(yōu)配強鄉(xiāng)村黨組織書記隊伍，訓優(yōu)建強農村致富帶頭人隊伍。

嚴格落實責任：一是把黨建扶貧工作納入鄉(xiāng)黨委領導班子和領導干部年度考核內容，要求黨組織主要負責人要切實履行好黨建"第一責任人"職責，其它成員履行好"直接責任人"職責，做到親自研究、親自部署、親自過問，確保工作有力有序推進。二是建立駐村幫扶工作紀實制度，加強駐村工作隊、"第一書記"的組織管理和考核激勵，把工作的推進情況納入季度專項督查、隨機抽查內容，對未完成目標任務的，予以通報批評，并嚴格問責;對完成得好的進行表彰獎勵。

三、抓好黨建、助推產業(yè)發(fā)展

各村黨支部結合"創(chuàng)先爭優(yōu)"、群眾路線教育實踐和"三嚴三實"專題教育活動，著力推進基層服務型黨組織建設，不斷增強村黨支部引領和服務群眾發(fā)展致富的能力。成立了景家營村生態(tài)果蔬專業(yè)合作社黨支部，把黨組織建在產業(yè)鏈上，采取"支部+公司+合作社+農戶"的發(fā)展模式，構建"產業(yè)黨支部+黨員致富能手"的產業(yè)化組織體系。建立了600畝獼猴桃生產基地，受益農戶135戶。創(chuàng)新探索產業(yè)發(fā)展園中園，在紅心獼猴桃產業(yè)園套種優(yōu)質高產、見效快回報高的折耳根，達到"一塊土地雙倍收益"的倍增效果。目前，全村21名黨員帶頭發(fā)展獼猴桃、折耳根共計300畝，帶動群眾發(fā)展620畝，有效為全村群眾增收拓寬了渠道。大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，培育戶平達100只以上山羊養(yǎng)殖戶2戶，養(yǎng)魚專業(yè)戶2戶，蜜蜂養(yǎng)殖專戶業(yè)1戶。

四、發(fā)揮黨員帶頭作用、強化人才培養(yǎng)助推扶貧開發(fā)

積極開展培訓工作，使村干部進一步掌握農村政策法規(guī)，增強其運用政策法規(guī)調解村民糾紛的能力、增強其掌握先進農業(yè)科學技術的能力。今年以來，共組織各類培訓共十余次，主要學習獼猴桃栽植、核桃樹管護、蔬菜種植、中藥材種植技術等。到目前此外，不斷挖掘農村人才，努力將年輕村民培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成致富能手。全鄉(xiāng)熟悉、掌握一至二門致富技術的黨員有100多人，貧困村黨員聯(lián)系困難戶58戶。

開展"創(chuàng)業(yè)人才回引行動"，以助推產業(yè)發(fā)展為導向，積極引導在外成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，目前，共有15名成功人士回鄉(xiāng)發(fā)展。全鄉(xiāng)培育養(yǎng)殖生豬100頭以上的大戶5個，50頭以上牛的養(yǎng)殖大戶10個，力爭實現(xiàn)人均飼養(yǎng)生豬1.2頭、飼養(yǎng)小家禽10只、養(yǎng)殖山羊1.5只以上。培育食用菌生產專業(yè)社8個，年收入10萬元以上的種植大戶50戶。

五、加強黨員培訓、管理助推扶貧開發(fā)

一是強化農村黨員干部培訓力度。今年8個村支部書記參加市、縣培訓各1次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中培訓3次，加強村支部書記思想政治、形勢政策、黨紀國法和群眾工作方法教育，舉辦鄉(xiāng)村社三級干部參加的扶貧開發(fā)專題培訓4次。二是積極引導優(yōu)秀青年、致富能手、務工返鄉(xiāng)成功人士等加入中國共產黨，今年全鄉(xiāng)共發(fā)展3名優(yōu)秀青年入黨。三是逗硬執(zhí)行干部管理制度，出臺駐村干部扶貧攻堅考核辦法，建立健全干部談心談話制度;認真執(zhí)行領導干部請銷假、個人重大事項報告、述職述廉、函詢、約談、誡勉談話等制度，全面加強干部管理。四是加強駐村"第一書記"的管理和考核，全面拓展幫扶干部的指導、監(jiān)督、協(xié)調、服務功能。

六、夯實基礎、建好陣地助推扶貧開發(fā)

按照"八有"和"1+6"的標準，對各村辦公陣地進行全面升級改造。嚴格落實首問負責制、崗位責任制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制等工作制度，切實解決好聯(lián)系服務群眾"最后一公里"的問題。今年以來，村便民服務室為群眾代辦各類事項318件。

強化軟弱渙散黨組織整頓，制定了切實可行的整頓方案，目前已整改到位，配強了村級班子，完成了村級陣地建設，改善了該村基礎設施，制定了產業(yè)發(fā)展，增強了村黨支部向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。嚴格落實了"三會一課"、黨員民主評議和黨性定期分析、不合格黨員處置辦法，切實解決黨內組織生活不經常、不認真、不嚴肅等問題。

七、強化依法治村助推扶貧開發(fā)

加大農村改革、民風民俗、社會風尚、依法治理的宣傳力度，縱深推進村民自治。14個村1個居委會嚴格執(zhí)行"三重一大""四議兩公開一監(jiān)督"等民主決策制度，把村務監(jiān)督委員會建設納入農村改革發(fā)展總體規(guī)劃，建立健全黨組織領導下的村務財務監(jiān)督機制。細化完善黨務公開目錄，扎實抓好鄉(xiāng)村黨務公開工作，健全"村規(guī)民約"，推廣治理農村宴席風。

扶貧年度工作總結【篇4】

第一篇:2018年鄉(xiāng)脫貧攻堅工作總結

鄉(xiāng)按照縣委“全域發(fā)展.綠色崛起”的總體戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞建設“宜業(yè)、川甘明珠”的奮斗目標。堅持“一個依托、兩個壯大、三個加強”的總體發(fā)展思路，以黨建引領為抓手，突出“易地搬遷、災后重建、高速征遷”三項重點工作，在黨建提升、產業(yè)發(fā)展、設施建設、民生改善、社會治理等方面狠下功夫，促進全鄉(xiāng)經濟社會加速發(fā)展，全面完成脫貧攻堅各項任務?，F(xiàn)將本年度工作總結如下：

一、基本情況

鄉(xiāng)位于縣東南部，距縣城12公里。全鄉(xiāng)下轄10個行政村，18個自然村組，有農戶1345戶5367人。全鄉(xiāng)幅員面積107.25平方公里，耕地面積2949.5畝，林地面積59756畝。動態(tài)增減后全鄉(xiāng)建檔立卡貧困戶共159戶583人，貧困村4個：各條村、下村、村、村;2018年脫貧24戶90人，2018年脫貧16戶50人，2018年脫貧18戶59人，2017年預脫貧36戶121人，2018年預脫貧65戶263人。按照川委廳[2017]29號“關于扎實開展脫貧攻堅“回頭看”“回頭幫”的通知要求，共新增48人、共清退112人；新增單人戶9戶9人。截止目前未脫貧戶為65戶，263人。

二、年度脫貧任務指標完成情況

2017年，我鄉(xiāng)通過對標村退出“一低五有”、戶脫貧“兩不愁三保障”、“一超六有”標準，補齊短板，查漏補缺，做到因戶因村施策，較好的完成了年度脫貧攻堅任務指標，全鄉(xiāng)各條、下2個預脫貧村及36戶121人預脫貧人口均已達標并通過州、縣脫貧驗收。

三、工作開展情況

（一）聚焦“頭號工程”，壓實脫貧攻堅責任。按照“借力在部門、給力在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、努力在自身”的思路，建立黨委書記負總責，鄉(xiāng)長、分管領導牽頭抓，第一書記、駐村干部和扶貧辦具體抓，村組干部協(xié)助抓的扶貧專抓隊伍，優(yōu)化力量配置，配齊配強脫貧攻堅主戰(zhàn)場力量。堅持工作向脫貧攻堅聚焦、力量向脫貧攻堅集中，全力整合工作力量。鄉(xiāng)黨委、政府與各村簽訂了脫貧攻堅工作責任書，層層壓實責任。建立駐村工作包抓黨建促脫貧聯(lián)系點和包片負責督導制度，對督察發(fā)現(xiàn)的問題，點對點發(fā)放問題清單，督促限期加以整改，對工作不落實、推進情況差的駐村干部和村“兩委”進行通報，真正把壓力傳遞到位。結合“千名黨員進農家”活動，建立長效機制，通過上門入戶、實地培訓、代辦手續(xù)等方式做好貧困調查、精準識別、政策宣講和產業(yè)發(fā)展指導等工作。

（二）建強基層組織，構筑脫貧攻堅堡壘。始終堅持厚植基層基礎，把基層黨組織打造成脫貧攻堅的政治領導核心和一線指揮部。著力加強基層組織建設，強化村黨支部作用發(fā)揮，在換屆選舉中，將一批政治素質好、引帶能力強的人才擇優(yōu)選拔到村黨組織，增強村級領導班子的發(fā)展能力。探索“黨建+創(chuàng)業(yè)+扶貧”新模式，組織全鄉(xiāng)農民合作社的青年黨員組建鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年黨支部，認真履行“兩帶一服務”，黨員帶頭創(chuàng)業(yè)致富，支部帶領困難群眾脫貧致富，服務青年黨員創(chuàng)業(yè)的綜合服務職能。創(chuàng)新推行“五事鋒領”活動，黨員認真踐行“干好本職事、做好身邊事、管好家庭事、參與公益事、完成組織事”，充分發(fā)揮先鋒模范作用，有效提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步為“全域黨建、清風”奠定堅實的組織基礎。結合兩學一做常態(tài)化制度化要求，制定完善三會一課固定日、黨員活動固定日、民主評議、黨員發(fā)展等等基層黨建日常管理制度14項，制定四議兩公開，陽光村務、村財鄉(xiāng)管等13項制度，實現(xiàn)基層黨內政治生活規(guī)范化、村級事務規(guī)范化管理齊步走。

（三）突出項目帶動，增強脫貧攻堅活力。結合“四好村”創(chuàng)建，圍繞全面建成小康社會和脫貧攻堅目標任務，按照“業(yè)興、家富、人和、村美”的基本要求，以幸福美麗新村建設“五大行動”和文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建為抓手，我鄉(xiāng)高度重視，制定方案，全面啟動以住上好房子、過上好日子、養(yǎng)成好習慣、形成好風氣的“四好村”創(chuàng)建活動。整合交通、水利、易地搬遷、農村危房改造等項目資金達6798.66萬元，著力加強農村基礎設施建設、發(fā)展村級集體經濟等，重點加大對貧困村、貧困戶的扶持力度。一是著力打造幸福美麗新村3個，朝陽、中和及下村投入幸福美麗示范縣建設資金計130萬元，用于九環(huán)沿線風貌改造；村內環(huán)境改造及村內亮化工程。二是鞏固提升扶貧新村3個。、各條及3個貧困村各投入資金62萬元。用于產業(yè)設施、寨內基礎設施及村內環(huán)境改善鞏固提升；三是發(fā)展特色庭園經濟村寨1個，以上村為試點，以三微三態(tài)為指導，打造微田園、微景觀的特色村寨。四是整合棚戶區(qū)建設，災后農房提檔升級及革命老區(qū)項目，針對全鄉(xiāng)寨內基礎設施較落后、寨內農房條件較差及入戶道路存在問題的8個村寨進行了提檔升級。

五是扶貧搬遷穩(wěn)步推進。

（四）做實集體經濟，鼓足脫貧攻堅后勁。面對全鄉(xiāng)沒有穩(wěn)定持續(xù)的集體經濟這一短板，克服“全鄉(xiāng)無龍頭企業(yè)輻射帶動、無鮮明地域民族特色、無大規(guī)模連片土地”的困難，積極探索集體經濟發(fā)展新模式，因地制宜開拓思路，構建集體經濟發(fā)展聯(lián)合經營新平臺。通過與高原食品有限公司與會協(xié)商，本著“誠信、合作、共贏”的原則，從資金保障、合作期限、聯(lián)營擔保、賬目公示、分紅比例、利潤兌現(xiàn)、本金退還等方面最終商定了正式聯(lián)營合同，聯(lián)合經營農畜產品收購、加工及銷售等項目。由村鄉(xiāng)里情鄉(xiāng)村旅游合作社牽頭，按照一定比例分紅作為全鄉(xiāng)其他村級集體經濟收入。下村繼續(xù)采取聯(lián)營的方式，各條村采取祈福寨鄉(xiāng)村旅游合作社“自主經營+租賃經營”的運營模式壯大集體經濟。目前全鄉(xiāng)累計創(chuàng)造集體經濟收益10.35萬元，人均分紅達20元。

（五）對標準強措施，補齊短板聚合力。一是根據(jù)全國子系統(tǒng)和六有系統(tǒng)進一步核定我鄉(xiāng)精準扶貧基礎數(shù)據(jù)，經核定鄉(xiāng)現(xiàn)有建檔立卡貧困戶159戶583人，二是對照村退出、戶脫貧標準，查漏補缺，對照貧困村退出“一低五有”2個貧困村均達到脫貧標準。完成下村活動室需維修，通村油路1.36公里重建。對照貧困戶脫貧“一超六有”。對住房存在安全隱患的均已整改達標，目前預脫貧戶均達到“一超六有”標準。三是統(tǒng)籌各類扶貧政策，多措施精準扶貧。教育扶貧：我鄉(xiāng)建檔立卡在校貧困戶學生87名（其中義務教育階段81人，大學6人），共發(fā)放助學補助13.1萬元。產業(yè)扶貧：為47戶貧困戶共發(fā)放產業(yè)扶貧補助資金47.1萬元（其中14年—15年脫貧戶29戶發(fā)放產業(yè)扶貧補助資金29.7萬元，16年脫貧戶18戶發(fā)放產業(yè)扶貧補助資金17.4萬元）。金融扶貧：為16戶貧困戶發(fā)放貸款54萬元（其中住房貸款15萬元，產業(yè)發(fā)展貸款39萬元），今年將為村一組和村貧困戶陸續(xù)落實貸款政策。促進就業(yè)：解決貧困戶公益性崗位86個，目前正在進行第二次核實工作。低保兜底。嚴格按照上級文件相關程序，核實確定并辦理低保兜底人員為37戶42人。

（六）抓實信息檔案四個一致，確保扶貧數(shù)據(jù)準確無誤。

按照省扶貧工作檔案刪繁就簡的要求，正在進行各村檔案歸類清理完善工作，目前已更新完善國扶辦《扶貧手冊》，省脫貧領導小組《幫扶手冊》，并以此再次對國扶辦子系統(tǒng)數(shù)據(jù)平臺信息進行核對，并完成錄入工作。及時啟動完善六有系統(tǒng)信息修正。有效保障了數(shù)據(jù)平臺信息的動態(tài)性和準確度。

四、下一步工作計劃

（一）、完善材料細節(jié)，補齊短板，提高脫貧質量。一是再次詳查檔案材料，力爭完善每個細節(jié)。截止目前，我鄉(xiāng)貧困戶、貧困村識別、扶持、退出材料已全部完成，按照縣扶貧移民局要求，對檔案資料進行全面自查，嚴格按照迎省檢最新要求的時間節(jié)點、歸檔細節(jié)進行再次整改，做到內業(yè)資料零失誤。二是鞏固提升脫貧硬件，爭創(chuàng)四好改善環(huán)境。在對標貧困戶脫貧“一超六有”、貧困村退出“一低五有”的基礎上進一步提升脫貧硬件，在省檢之前全面完成扶貧新村、棚戶區(qū)改造及災后農房提檔升級等建設項目，保障村內風貌有改善、戶內環(huán)境有提升，達到不只是有，而且要好的成效目標；同時要時刻保持村內、戶內環(huán)境干凈整潔，把公益性崗位的作用充分發(fā)揮出來，環(huán)境衛(wèi)生責任落實到人，強化群眾思想意識引導，形成良好的社會風氣和生活習慣，做到無論明察暗訪，都能沉著迎檢。

（二）整合幫扶力量，入戶走訪，提升群眾認可度。一是根據(jù)迎檢經驗，強化貧困戶應知應會知識?，F(xiàn)階段戶脫貧、村退出已完成了縣級、州級迎檢，有了一定的迎檢經驗，根據(jù)此前檢查反饋情況，對在檢查工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的貧困戶重點培育為村戶扶貧政策明白人，將其作為以后檢查工作中的領路人；對在檢查工作中表現(xiàn)不理想，政策不熟悉的貧困戶人口，加大走訪力度，進行有針對性的培訓，直至其熟練掌握精準脫貧政策，熟知幫扶人員信息。并確保貧困戶對扶貧開發(fā)工作開展以來的幫扶措施及成效做到認可，認賬。二是加強對非貧困戶，尤其是特殊人群的政策宣傳。非貧困戶作為迎檢工作中的一個重要主體，其中低保戶、五保戶、殘疾人又是重中之重。關于如何提升非貧困戶的滿意度，這將是我們接下工作的重點和難點。我們首先要讓非貧困戶了解其享受的政策，如村內基礎設施建設、學生教育補貼、震后生活、農房補貼等，培養(yǎng)非貧困戶感恩意識，化解貧困戶與非貧困戶之前的矛盾。認真理清“七類人員”臺賬，分門別類對低保戶、五保戶、殘疾戶、爛房戶、重病戶及非貧困戶中認可度不高重點人員的“一超六有”進行佐證確認，確?！皟陕室欢取边_標。三是強化矛盾糾紛摸排化解，為脫貧攻堅提供良好社會環(huán)境。在前期建立穩(wěn)定、民生、困難三本臺賬的基礎上，認真分析九綿高速征拆遷及冬季群眾集中返鄉(xiāng)季節(jié)期間的穩(wěn)定工作，強化化解。確保不影響群眾滿意認可，順利完民省檢之前各項任務。

（三）全力以赴，對照標準，完成脫貧任務。一是對標1低5有完成村及村2個貧困村脫貧，對標1超6有完成全鄉(xiāng)65戶263人貧困人口2018年脫貧任務。二是啟動及二組易地搬遷隨遷戶搬遷工作。

第二篇:鄉(xiāng)2018年度精準扶貧工作總結

今年來，鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領導下，在幫扶單位的關心和支持下，我鄉(xiāng)以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十八屆六中全會和十九大會議精神，按照縣扶貧工作要求，認真組織實施我鄉(xiāng)扶貧工作，創(chuàng)新機制，強化措施，狠抓落實，扶貧工作取得了一定成效，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一、基本情況

鄉(xiāng)轄5個行政村，7個自然村組，共300戶，1305人。其中，兩個貧困村——村、村。村2018年全村退出，村2017年全村退出，全鄉(xiāng)建檔立卡貧困戶57戶，223人。

去年退出村村，由2個村民小組組成，共有村民124戶，445人，屬藏漢雜居村寨，受多種因素影響，全村的經濟發(fā)展較為緩慢，村民的經濟收入主要來源于外出務工，在家務農和上山挖藥等。目前，共有精準識別貧困戶21戶81人。

今年退出村村鄉(xiāng)村是鄉(xiāng)貧困村之一，建檔立卡貧困戶為16戶60人；其中2018年脫貧3戶12人，2018年脫貧1戶6人，2018年脫貧3戶13人，2017年脫貧8戶28人，2018年脫貧1戶1人，2018年全面鞏固提升；村2017年貧困戶“兩不愁、三保障”、一超六有和貧困村一低五有均已達標；貧困戶人均純收入超過3300元，不愁吃穿，義務教育、基本醫(yī)療、安全住房、安全飲用水、生活用電及廣播電視均有保障；貧困村貧困發(fā)生率低于0.3%，村衛(wèi)生室、文化室、通村公路、通訊網絡及集體經濟均達標。

二、主要開展的工作

1.自身發(fā)展脫貧。積極調整產業(yè)結構，引導和扶持1家養(yǎng)殖企業(yè)和17家農村專業(yè)合作社，鼓勵本地致富帶頭帶動貧困戶脫貧致富。全鄉(xiāng)養(yǎng)殖藏香豬760余頭，虹鱒魚40000余尾，中蜂1100余桶，肉牛1500余頭；種植靈芝5畝，天麻10畝，羊肚菌7畝，豬苓7000余窩，青脆李60畝，改良核桃2000株。

2.落實政策脫貧。開展農民實用技術培訓，落實“兩免一補”、新農合補助和醫(yī)療救助政策，及時發(fā)放五保金、低保金、撫恤金和救濟物資，及時兌現(xiàn)農資綜合補貼、退耕還林、公益林保護、草原生態(tài)補助等政策性資金，幫扶脫貧。

3.宣傳教育脫貧。堅持宣傳引導，強化脫貧意愿，開展新村風貌繪畫宣傳，編寫發(fā)放各類脫貧相關宣傳資料千余份。開展農技旅游等實用技能培訓5期，參訓人員240人次。全面調研鄉(xiāng)學生基本情況，逐個掌握貧困學生貧困原因和幫扶需要，積極爭取幫扶單位以及社會、個人捐助資金幫扶困難學生。

4.精細走訪，調準扶貧策略。充分發(fā)揮黨組織力量，認真開展黨員干部包貧困戶。村兩委所有干部全部參與包貧困戶，并經常入戶走訪，了解戶情。每位黨員干部踏實走訪貧困戶，了解家庭基本情況，分析致貧原因，認真填寫扶貧手冊，科學制定脫貧計劃，使每個貧困戶既感受到組織關懷，又對未來充滿希望。全鄉(xiāng)形成了濃烈的扶貧攻堅氛圍。

5.精準發(fā)力，全面落實政策。認真落實“五個一批、六個精準”，確保貧困戶脫貧取得實效。根據(jù)本鄉(xiāng)實際制定了脫貧攻堅任務、干部包戶、責任落實、脫貧人口、扶貧措施等“六項清單”，各村根據(jù)本村實際制定了脫貧攻堅作戰(zhàn)圖(即脫貧任務清單、責任包保清單、項目到戶清單、村級扶貧項目清單)，做到掛圖作戰(zhàn)，目標明確、任務清楚。

6.精心歸檔，規(guī)范軟件資料。按照兩次現(xiàn)場會會議精神要求，組織全體包保干部和村兩委成員年去鎮(zhèn)參觀學習兩次，深入了解扶貧資料的整理要求。統(tǒng)一購買檔案柜、檔案盒、扶貧包，保證做到一戶一檔，資料詳實，能夠很好的掌握貧困戶發(fā)展狀況和脫貧成效。同時對村級扶貧資料做到規(guī)范完善，對扶貧資金的使用、扶貧項目的安排、貧困戶幫扶的措施都留存資料以備查閱。

三、存在的問題

1.群中認識不夠高。部分貧困戶等靠要思想嚴重，不想通過自身努力來脫貧，只想等著救濟和幫扶，整天想著不勞而獲，此類貧困戶脫貧任務艱巨，需要打通思想，通過“扶智、扶志”來解決思想上的根本問題。同時還存在群眾相互攀比現(xiàn)象，形成新的不穩(wěn)定因素。

2.長效機制不夠細。今年以來全鄉(xiāng)自上而下制定各項責任機制，壓實扶貧工作，但對于貧困戶而言，如何做到穩(wěn)定脫貧，降低返貧的發(fā)生，仍然是一個重要的問題，機制不夠細、措施不到位，這都將是脫貧攻堅路上的“隱患”。

四、下一步打算

1.堅持精準扶貧到戶。根據(jù)前期干部包戶情況進一步弄清貧困戶致貧原因，逐戶制定脫貧計劃，結合產業(yè)發(fā)展、大病救助、危房改造、雨露計劃等政策，因戶施策，確保到戶項目、脫貧效果精準，務必完成年度脫貧任務。

2.充分發(fā)揮黨的核心力量。結合當前“兩學一做”活動精神，充分發(fā)揮黨組織和黨員在扶貧工作中的核心力量，把扶貧攻堅作為衡量黨組織戰(zhàn)斗能力和黨員帶頭引領力量的試金石，通過黨員干部包戶，落實干部包戶責任等方式，壓實每個黨組織和黨員干部責任，通過扶貧攻堅來進一步樹立黨的形象和鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎。

3.緊跟脫貧目標任務不放松。舉全鄉(xiāng)之力而為之，嚴格落實各項清單任務，把每個貧困戶、每個項目、每個政策落實到每一位黨員干部、每個相關單位的身上，緊盯目標，壓實責任，認真履行向區(qū)委政府作的莊嚴承諾。

4.力求實效，讓群眾滿意。明確做到以下三點：一是底子準，確實窮;二是窮的有理，群眾服;三是政策不過激，可以讓社會和他人承受。既讓那些真正無助的貧困戶享受到政策的溫暖，也不能在農村縱容安貧、守貧的惡習，更不能因此形成了民意對立，引發(fā)新的不穩(wěn)定因素。

在全力推進鄉(xiāng)精準扶貧工作的同時，我鄉(xiāng)也認識到鄉(xiāng)既面臨重大機遇，又面臨重大挑戰(zhàn)，我鄉(xiāng)一定不辜負各級領導的重托、各幫扶單位的關心支持，將一定凝心聚力，克難攻堅，力爭解決扶貧項目上的“救急錢”，基礎改造上的“發(fā)展錢”，提高村民生活質量的“民生錢”。以實際行動推進鄉(xiāng)的精準扶貧工作，助力全村群眾在全縣率先過上“三好兩富”的新生活。

第三篇:脫貧攻堅政策精準宣傳總結

經啟動精準扶貧建檔立卡工作以來，縣政府高度重視，為完成脫貧攻堅精準宣傳，我鄉(xiāng)開展了一系列宣傳活動，現(xiàn)將活動做以下總結：

一、提高思想認識，增強脫貧攻堅工作責任感

我鄉(xiāng)扶貧工作總體狀態(tài)良好，全體干部職工深刻認識扶貧工作的重要性，在做好本職工作的同時，積極配合相關部門抓好扶貧工作，堅持深入基層、下鄉(xiāng)調研，掌握準確的基礎數(shù)據(jù)，為下一步扶貧工作打下了堅實基礎。根據(jù)區(qū)督導組職能職責，到脫貧攻堅聯(lián)系鄉(xiāng)、聯(lián)系村深入調研，掌握準確數(shù)據(jù)，拿出具體辦法，按時按量完成脫貧攻堅任務。

二、把握工作重點，全力推進脫貧攻堅工作

按照脫貧攻堅工作要求，我鄉(xiāng)全體上下統(tǒng)一思想，突出重點，細化措施，積極完成工作目標任務。

一、強化組織，定期專題研究幫扶工作。落實“一把手”幫扶制度，明確分管負責人和聯(lián)絡員，明確結對幫扶目標任務、責任。單位主要領導、班子成員每年每季度至少1次開展駐村蹲點，進行調研指導，定期召開幫扶專題會議研究“雙包”工作。

二、通力協(xié)作，扶貧攻堅工作成效明顯。與聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶村密切聯(lián)系，共同分析幫扶村的貧困現(xiàn)狀、資源優(yōu)勢、脫貧措施，共商脫貧對策。結對共建以來，扶貧攻堅工作成效日益凸顯，堅持抓互動、促共贏的結對共建長效機制，形成同心協(xié)力、共同提高的扶貧攻堅工作格局。

三、發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新推進精準幫扶。充分發(fā)揮單位自身優(yōu)勢，溝通協(xié)調各有關單位、社會各界幫助幫扶村爭取項目資金。

第四篇:扶貧開發(fā)計劃執(zhí)行情況總結

一、工作開展情況

（一）貧困戶脫貧情況

（1）2017年全縣脫貧人口家庭年人均純收入達到3300元以上，均已出具達標認定書，經復核達標率為100%；

（2）2017年全縣脫貧人口家庭擁有的糧食、副食、蔬菜等食物滿足基本需求，全年無缺糧、缺水情況，家庭成員的衣服、被褥齊備，全年無缺換季衣服情況，均已出具達標認定書，經復核達標率為100%；

（3）2017年全縣脫貧人口家庭子女義務教育階段，無未讀和輟學現(xiàn)象，均已出具達標認定書，經復核達標率為100%；

（4）2017年全縣脫貧人口參加新農合或城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參合（保）率達到100%，脫貧人口縣域內住院政策范圍內個人醫(yī)療費用支出控制在10%以內，均已出具達標認定書，經復核達標率為100%；

（5）2017年全縣所有脫貧戶均有安全住房，易地扶貧搬遷戶人均住房面積未超過25平方米，戶均自籌資金未超過1萬元，均已出具達標認定書，經復核達標率為100%；

（6）2017年全縣所有脫貧戶均有安全飲用水，水量、水質、取水方便程度、供水保證率均已達標，并均已出具達標認定書，經復核達標率為100%；

（7）2017年全縣所有脫貧戶家中均通生活用電且滿足照明、家用電器用電需求，均已出具達標認定書，經復核達標率為100%；

（8）2017年全縣所有脫貧戶家中均能接收廣播電視信號，均已出具達標認定書，經復核達標率為100%。

（二）貧困村退出情況

（1）2017年全縣所有退出貧困村貧困發(fā)生率，驗收合格；

（2）2017年全縣所有退出貧困村均有集體經濟，驗收合格；

（3）2017年全縣所有退出貧困村均通硬化路，驗收合格；

（4）2017年全縣所有退出貧困村均有衛(wèi)生室，驗收合格；

（5）2017年全縣所有退出貧困村均有文化室，且文化室有標識標牌、多功能文化活動室、文化器材、廣播器材、體育器材、圖書，驗收合格；

（6）2017年全縣所有退出貧困村均實現(xiàn)互聯(lián)網覆蓋，驗收合格；

（7）2017年全縣所有退出貧困村均達到住上好房子、過上好日子、養(yǎng)成好習慣、形成好風氣標準，驗收合格。

（三）貧困縣摘帽情況

（1）2017年縣貧困發(fā)生率達標，初步驗收合格；

（2）2017年全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有標準中心校，生均教學及輔助用房面積、電腦配置、圖書配置、師生比、教師學歷標準均已達標，初步驗收合格；

（3）2017年全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有達標衛(wèi)生院，床位、建筑面積、占地面積標準均已達標，初步驗收合格；

（4）2017年全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有便民服務中心，機構設置、場地建設、進駐事項、辦事制度、經費保障標準均已達標，初步驗收合格。

二、主要做法和工作亮點

縣委、縣政府在脫貧攻堅工作中領導班子重視到位、干部管理到位、政策落實到位、扶貧舉措到位。全面完成了2017年度和2018年至2018年各項脫貧攻堅目標和鞏固任務。

（一）上下齊心，舉全縣之力推進脫貧攻堅。建立了縣委縣政府主要負責同志任“雙組長”、“四大班子”全面參與、“九個推進組”具體落實的“2+4+9”工作機制，層層簽訂脫貧摘帽責任書，創(chuàng)新建立“周報告、月督查、季問責、年考核”等制度，在上級要求的“五個一”基礎上，為每個村落實2名全脫產干部，專職開展群眾工作，著力提升群眾認可度，特別是面對“8·8”縣7.0級地震災害，全縣上下眾志成城、萬眾一心，攻堅克難，克服前所未有的困難，一手抓抗震救災，一手抓脫貧攻堅，在實踐中深入踐行州委“一線工作法”，確保脫貧工作高效運轉。

（二）對標補短，以精細舉措實現(xiàn)達標目標。學習借鑒縣、縣的先進經驗，對標補短，按照“六個精準”和錯退率、漏評率控制在2%以內，群眾認可度保持在90%以上的要求；堅持因村因戶因人施策，確保幫扶精準；對標摘帽指標合理調整資金，加快項目建設，硬件建設高水平完成。比如，入戶道路全部到戶，自來水全部到屋。經過全縣干部群眾的共同努力，擼起袖子加油干，全面完成“縣摘帽一低三有”“村退出一低五有”“戶脫貧一超六有”指標年度脫貧目標。

（三）著眼長遠，產業(yè)扶助見實效。建立政府資金主導、民間資金參與的農業(yè)投融資機制，縣“四項基金”全部建立，小額信貸政策運用較好，符合條件的900余戶貧困戶全部享受了金融扶貧政策。同時，因地制宜，積極推行“1+n”模式，特色農莊等多種形式的專合組織異軍突起。

（四）持續(xù)發(fā)力，村集體經濟進一步壯大。貧困村全部建立了村集體經濟，實現(xiàn)100%全覆蓋，人均收入持續(xù)增長。比如，鄉(xiāng)寨村人均已經達417.14元，該村早在多年前通過集資發(fā)展牦牛產業(yè)，具備較好集體經濟發(fā)展基礎，2017年該村大力發(fā)展藏香豬養(yǎng)殖項目，建全集體經濟經營主體、管理章程和分配機制，集體經濟充滿活力。

（五）立足全域，正確處理貧困戶與非貧困戶關系。統(tǒng)籌考慮貧困村非貧困村同發(fā)展，貧困戶非貧困戶同幫扶，“回頭看”“回頭幫”工作扎實，統(tǒng)籌推進新村建設、通水、通電、通硬化路、通網絡等民生工程，做到共同受益，群眾認可度全面提升。

（六）匯聚力量，定點幫扶成果豐碩。積極爭取幫扶力量，健全東西部扶貧協(xié)作和省內對口支援工作機制，不斷拓展合作領域，實現(xiàn)各種資源、各方力量向脫貧攻堅聚焦聚合。比如國家扶貧基金會和“10.17”愛心企業(yè)的幫扶；民盟省委援建的馬家鄉(xiāng)馬香村蛋雞養(yǎng)殖場和西藏藏藥項目；成都大學附屬醫(yī)院對口幫扶縣人民醫(yī)院加強醫(yī)院管理、人才醫(yī)療技術提升；邛崍市援助縣從人力、物力、財力等方面傾情幫扶。

（七）主動作為，進一步夯實脫貧基礎。面對8.8地震影響，變被動為主動，通過調整貧困發(fā)生率、多渠道解決群眾就業(yè)、強化政策兜底、集體經濟增收、農房維修加固和重建等工作，進入收尾階段，貧困戶全部入住安全住房，實現(xiàn)住房安全保障的目標，進一步推進基礎設施建設，統(tǒng)籌推進脫貧攻堅和恢復重建工作。

（八）超常工作，做實做細基礎工作。面對脫貧摘帽任務繁重的形式，全縣各級黨員干部職工超常努力、超常付出，特別是“第一書記”、扶貧專干等扶貧干部扎根基層、勤勞務實、工作扎實，表現(xiàn)優(yōu)秀。

第五篇:縣扶貧幫困工作總結

2017年初水務中心扶貧幫困工作調整到鄉(xiāng)村。我中心圍繞中心，服務大局，把扶貧幫困工作擺在了中心的重要議事日程，庚即成立了以中心主任為組長，中心副主任為副組長，中心12個幫扶責任人為成員的領導小組。召開了專題會議，提高了脫貧奔康重大政治任務的政治站位，壓實了扶貧幫困的工作責任，把扶貧幫困工作作為年度目標考核重要內容，從而增強了抓好幫扶工作的責任感和使命感。按照黨中央提出的“兩不愁、三保障”脫貧目標和省委提出的“四個好”脫貧要求以及縣委縣政府的工作部署，切實履職擔當“六個一”幫扶機制中的幫扶單位和幫扶責任人的工作職責，做到年初有安排部署，年中有督促推進，年終有經驗總結，較好完成了扶貧幫困工作任務，現(xiàn)將工作簡要總結如下：

一、精準把脈，科學規(guī)劃

組織黨員干部職工經過反復多次深入村調查研究，走進31家貧困戶訪貧問苦，具實了解村的基本情況和致貧原因。全村面積21551畝.其中耕地1830畝，林地9000畝，草地10721畝。全村分三個村民小組，共有165戶，605人。其中貧困戶31戶140人。有黨員16名。五保戶10戶10人。2018年全村人均純收入為4875元。該村雖然有較為豐富的耕地資源，但是平均海拔3200以上的土地只能種植傳統(tǒng)農作物，加之多數(shù)土地為高

半山坡耕地，在干旱季節(jié)難以解決灌溉問題，更難以防范目前野豬泛濫對莊稼的破壞，因此土地產出不高，效益不好，老百姓發(fā)展種植業(yè)的積極性不高。村雖然離國道213線只有4公里，僅離縣城6公里，但是當初的道路設計等級不高，通行能力差，縣城經濟難以輻射到村。調查發(fā)現(xiàn)全村主要勞動力的文化水平普遍較低，因此就業(yè)能力差，就業(yè)機會少，造成了該村村民既不愿種地，又難以務工的尷尬局面。全村經濟收入以傳統(tǒng)農作物變賣為主，上山挖藥為輔，村民外出務工為補充。31家貧困戶的致貧主要原因有缺資金缺技術。針對上述情況，我中心會同鄉(xiāng)村兩級精準修改完善了《村扶貧幫困規(guī)劃》，制定了31家貧困戶的個性幫扶方案，為該村的幫扶工作有了科學的規(guī)劃引領。

二、積極主動，履職擔當

我縣是深度貧困地區(qū)，貧困村又是我縣脫貧攻堅的主戰(zhàn)場。脫貧攻堅既關系村的的經濟社會發(fā)展，又關系該村的社會和諧穩(wěn)定。重大的政治責任迫使我中心把扶貧幫困工作記在心上、抓在手中、扛在肩上，切實增強四個意識，增強抓好幫扶工作的責任感和緊迫感。遵照州委提出的一線工作法，深入基層，走村入戶，認真開展扶貧幫困工作，截止目前，我中心集中組織扶貧責任人入村開展幫扶工作28次，中心主要負責人到村指導工作8次。分管幫扶工作的副主任每月駐村4天以上開展工作，適時召開工作調研座談會6次，按期召開工作推進會4次。在工作中注重與鄉(xiāng)村干部的協(xié)調配合，加強與老百姓特別是和貧困戶的溝通了解，使中心的幫扶工作問題發(fā)現(xiàn)在基層，幫扶工件中遇到的實際困難解決在基層，幫扶人員務實的工件作風形象體現(xiàn)在村上。

三、夯實基礎，改善條件

為改善村的生產生活條件，實現(xiàn)貧困村“一超五有”的標準要，我中心加強該村基礎建設。中心自籌資金3萬元，為該村新建3個蓄水池，埋設500米型號為90管道，切實解決該村冬季飲水困難問題。為防范野豬泛濫破壞莊稼，中心籌集2.7萬元購置安裝了3400米的鐵制網圍欄。為實現(xiàn)人畜分離要求，在中心的協(xié)調下縣農牧水局優(yōu)先安排了5家貧困戶人畜分離項目，并解決建設補助資金120000元。為改善特別困難戶的居住環(huán)境，中心為3家貧困戶提供了8噸水泥進行庭院梳理建設。

根據(jù)年初的工作安排，鄉(xiāng)黨委政府擬投入財政整合資金74.12萬元，建設鋼架橋一座，500米長的河堤一處，600平方米的活動場一個，100米長的入戶路，350米排水溝治理，安裝路燈20盞等基礎設施建設項目。在我中心相關人員的技術指和鄉(xiāng)村兩級的監(jiān)督推進，基礎設施建設項目和環(huán)境整治工作正有力、有序、有效推進。

四、調整產業(yè)，增加收入

地區(qū)要脫貧重點在貧困村，貧困村要摘帽關鍵在貧困人口。我村貧困人口致貧因素交織，等、靠、要思想也較為嚴重，其收入結構來講，國家政策性補貼占比較高。為了增強貧困戶自身的造血功能，使他們在國家政策性補貼逐步退出后有產業(yè)支撐收入，我中心多方籌集資金60000元，采購了21000斤優(yōu)質土豆種子、450斤七星長劍胡豆種，免費發(fā)放給31家貧困戶發(fā)展種植業(yè)，據(jù)統(tǒng)計，31家貧困戶共種植優(yōu)質土豆50畝，種植七星長劍胡豆20畝，同時指派農技員加強技術指導。盡管今年7月遭受了冰雹災害，但其產量依然保持了較高的水平。預計土豆畝產4000斤產量可達200000斤，胡豆畝產600斤產量可達12000斤，按市場最低估價土豆每斤1元計算產值可達20萬元，12000斤優(yōu)質胡豆留作今后擴面種植。教育貧困戶摒棄等、靠、要思想，引導他們通過勤勞的雙手發(fā)展產業(yè)增加收入，從而根本上解決貧困人口的“兩不愁”問題。

立足豐富的耕地資源和草地資源，引導村民調整產業(yè)結構，發(fā)展種養(yǎng)業(yè)增加收入。全村在去年基礎上大面積推廣了以萵筍為主的優(yōu)質蔬菜，發(fā)展以羌活、大黃為主的特色經濟80畝，全村大力發(fā)展以牦牛為主的放養(yǎng)型畜牧業(yè)，目前全村有11家規(guī)模養(yǎng)殖戶，養(yǎng)殖牦牛近1800頭、羊近800只。通過發(fā)展產業(yè)，提高村的內生動力，增強貧困村的造血功能。

五、創(chuàng)新思路，培植村集體

村沒有集體經濟收入來源，為發(fā)展村的集體經濟，增強村級組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，密切協(xié)助鄉(xiāng)政府加強宣傳引導，把縣級財政解決的48萬產業(yè)資金投放到縣國資公司，國資公司捆綁全縣16個貧困村的產業(yè)發(fā)展資金開發(fā)旅游服務業(yè)，與國資公司簽訂了年終保底分紅所投資金8%的合同，今年集體經濟保低收入3.84萬元，為進一步發(fā)展集體經濟積累了資金。

六、加強宣傳，政策扶貧

中心組織廣大黨員干部和幫扶責任人加強惠農惠民政策的宣傳。通過農民夜校、調研座談、進村入戶等形式和機會，重點宣傳了義務教育、民族地區(qū)15年免費教育、“9+3”免費教育等教育惠民政策，加強了新農合、大病保險、醫(yī)療救助、疾病應急救助和貧困戶“八免五補助”等衛(wèi)生惠民政策的宣傳，深入宣傳黨的民族宗教政策。教育村民要愛黨愛國，感恩社會，感恩奮進。教育村民要養(yǎng)成良好的生產生活習慣，樹立不等不靠積極向上的文明新風。

通過宣傳教育，全村知識改變命運的意識進一步形成，全村無一名學生因貧困而輟學，義務教育得到有效保障。村民看病按政策比例報銷，切實減輕老百姓的醫(yī)療負擔，基本醫(yī)療政策保障有效落實。全村正在形成健康身上、和諧穩(wěn)定的好習慣、好風氣。

縣水務中心通過1-9月扶貧幫困工作的開展，幫扶工作取得了一定的成績，貧困戶“兩不愁、三保障”已能基本實現(xiàn)，但對照縣委、縣政府的目標要求和“四個好”的脫貧目標還存在一定的差距。今后的工作重點是配合鄉(xiāng)村兩級抓緊推進基礎設施建設，鞏固發(fā)展農牧產業(yè)，進一步加強村民的養(yǎng)成教育和感恩教育，力爭在今年底使村貧困摘帽能順利檢查驗收。

第六篇:就業(yè)扶貧行動日宣傳活動總結

2017年10月17日，是我國第四個“扶貧日”，為貫徹落實省、州、縣關于脫貧攻堅戰(zhàn)略部署，進一步推進就業(yè)扶貧工作，迎接十九大的勝利召開，10月17日，我局成功開展了以“就業(yè)扶貧送溫暖”為主題的脫貧攻堅政策集中宣傳活動?，F(xiàn)將具體情況總結如下：

一、領導重視，周密部署

我局及時召開會議，安排部署局干部職工開展“喜迎十九大助力精準扶貧”為主題的脫貧攻堅政策集中宣傳活動。由局領導李開清負責，各經辦機構及局屬各股室安排專人負責活動所需的資料。10月17日，組織6名干部職工到十字路口集中開展扶貧政策宣傳活動，發(fā)放相關宣傳資料，現(xiàn)場解讀有關扶貧政策。

二、活動主要內容

（一）結合我局業(yè)務內容，進一步宣傳就業(yè)扶貧政策。向過往群眾發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、失業(yè)保險征收、公益性崗位安置、大學生創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策宣傳資料1200余份，現(xiàn)場咨詢人數(shù)800余人次。（二）發(fā)放《017年9月用人單位崗位需求信息表》30余份，提供了1000余個崗位，涉及餐飲、銷售、文秘、會計、質檢、人力資源管理等多個類別。（三）了解群眾訴求，聽取群眾意見。此次活動中，通過與群眾的談話交流，了解群眾對社會保障體系建設的需求。針對群眾反應的問題，工作人員及時提出解決辦法及建議。

三、活動成效顯著

通過本次集中宣傳，加深了群眾對就業(yè)扶貧工作的了解，強化了群眾對社會保障工作的認識，營造了干群合力脫貧攻堅的濃厚氛圍，推進了國家精準扶貧政策的落實。

四、下一步工作

我局將以“扶貧日”為重要契機，進一步加大就業(yè)扶貧工作宣傳力度，積極引導社會力量參與扶貧開發(fā)，營造“人人皆愿為”的社會扶貧氛圍，弘揚“人人皆可為”的公眾理念，完善“人人皆能為”的參與機制，推動社會各方面力量向貧困地區(qū)整合，為我縣脫貧攻堅工作打下堅實基礎。

第七篇:扶貧領域突出問題整治工作總結

根據(jù)中共縣紀委、縣監(jiān)察局《關于開展扶貧領域突出問題第二輪專項整治的通知》文件精神，并進行專項整治，取得了明顯成效，現(xiàn)將有關情況總結如下：

一、主要做法

（一）成立機構，強化組織領導。為進一步做好扶貧領域突出問題專項治理工作，我局高度重視，成立了以黨組書記局長張建亭為組長，梅曉靈、羅太義為副組長，各股室負責人為成員的扶貧領域突出問題工作領導小組。為開展扶貧域突出問題專項治理工作的扎實、有序、全面推進提供了堅強的組織保障，把扶貧領域專項整治工作納入黨風廉政建設責任制檢查考核內容。（二）把握重點，統(tǒng)籌協(xié)調。要突出重點，強化措施，著力解決本單位工作中存在的突出問題和群眾反映強烈的問題。要把排查問題、進行整改和完善法規(guī)制度有機銜接；加強日常監(jiān)管結合起來，實現(xiàn)教育、法紀、社會效果有機統(tǒng)一。（三）強化督導，狠抓落實。加強督促檢查，要深入實際，加強對重點項目、重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查督辦，掌握工作進度，督促落實。要把專項治理納入年度目標責任考核、黨風廉政建設責任制工作考核范疇，認真檢查考核。（四）加強各項工作落實。1.對項目資金的使用情況進行排查。重點排查資金撥付是否緩慢、啟動資金是否撥付隨意的問題。資金是否存在管理不規(guī)范的問題，報帳材料是否存在資料不完善的問題。2.扶貧項目進度是否緩慢。對項目立項、審批的規(guī)范性進行審批，項目資金是否存在閑置的問題等進行清查。3.結合扶貧移民局，對扶貧檔案進行清查。重點整治檔案不規(guī)范、不齊全、是否更新及時，收入臺帳是否祥實、是否與貧戶是否一樣等，對清理出來的問題協(xié)助鄉(xiāng)與村、第一書記等工作人員及時糾正。4.專項整治結果。根據(jù)3項專項整治，我局2017年無扶貧項目資金，不存在扶貧資金管理、使用等方面的問題和扶貧項目進度緩慢的問題；對脫貧攻堅檔案資料存在不規(guī)范的問題，已及時整改。

二、存在問題

一是部分干部對監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的長期性、艱巨性、系統(tǒng)性認識不夠，存在畏難情緒；二是與縣脫貧辦在主動對接、及時溝通等方面有所欠缺，沒有協(xié)同推進。三是因工作范圍方面的原因，對扶貧工作還不熟悉，工作水平水平不高。

三、下步打算

1.嚴格按照省、市、縣相關扶貧專項資金管理和使用辦法，進一步加強扶貧專項資金的管理和使用，規(guī)范扶貧專項資金管理使用工作落到實處。2.加大宣傳力度。采取多角度、多層次、多方式大力宣傳扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，努力營造全區(qū)群眾了解、關心、參與扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的濃厚氛圍。

第八篇:就業(yè)扶貧工作推進情況總結

精準扶貧工作開展以來，我局嚴格按照省、州、縣精神，高度關注貧困村群眾需求，充分聚焦勞動力技能提升，開闊思維、創(chuàng)新舉措，認真實施精準扶貧勞動力培訓，切實加強貧困群眾“治窮病、拔窮根”自助能力，較好的做到了扶貧與扶智同步，輸血與造血銜接。

一、政策宣傳

為用活政策，大力實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶貧全覆蓋，把政策落實作為精準扶貧幫扶的關鍵舉措，認真做好政策宣傳、就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)貸款等就業(yè)優(yōu)惠政策的落實。一方面以“春風行動”為載體，結合縣城到鄉(xiāng)鎮(zhèn)到村寨由面及點的宣傳手段，加強宣傳，發(fā)放宣傳手冊3600余份。并在縣社保大廳設立就業(yè)服務窗口，為廣大勞動者特別是建檔立卡貧困戶提供免費職業(yè)介紹和就業(yè)政策咨詢服務，最大限度的為群眾服務。

二、加強“一庫五名單”管理

“一庫”：從5月到現(xiàn)在，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在上一年“一庫五名單”動態(tài)管理基礎上，認真核實了農村勞動力基本信息及就業(yè)、培訓、務工等情況。目前已完成了全縣農村勞動力實名制登記數(shù)據(jù)庫的信息更新。農村貧困勞動力實名制登記數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理工作于2018年5月啟動，2018年6月前初步錄入全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)55個重點貧困村4064個貧困勞動力的基礎信息。2017年3月30日前結合縣扶貧移民局“六有”平臺和我縣2018年、2018年、2017年計劃脫貧勞動力、實際脫貧勞動力進行了標注，同時動態(tài)更新了16周歲的新增勞動力基本信息和未脫貧勞動力的就業(yè)信息等6000余條。

“五名單”:按照省州就業(yè)扶貧工作要求，我縣重點圍繞12個摘帽貧困村基本建立和完善了“五名單”相關信息資料的收集，其中：貧困勞動力基本信息4064人；建檔立卡貧困勞動力就業(yè)培訓151人；貧困勞動力轉移就業(yè)1315人；自主創(chuàng)業(yè)21人；整合“六類” 公益性崗位貧困人口安置1013人。

三、公益性崗位開發(fā)與安置

（一）公益性崗位開發(fā)

目前縣就業(yè)局、交通局、環(huán)林局、國土資源局、農牧水利局、城鄉(xiāng)環(huán)境整治辦等六個部門已開發(fā)農村綜合事務管理員、農村保潔員、鄉(xiāng)村道路養(yǎng)護員、生態(tài)護林員、地質災害監(jiān)測員、村級草管員等六大類公益性崗位1537個。

（二）公益性崗位安置

按照縣委、縣政府主要領導關于公益性崗位安置重點向貧困建卡戶傾斜的指示，以人社部門牽頭，縣交通運輸局、環(huán)林局、國土資源局、農牧水利局、城鄉(xiāng)環(huán)境綜治辦、就業(yè)局等六部門把關，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一安排公益性崗位的方式進行。除專業(yè)技術性要求較高的崗位外，各部門把原來開發(fā)用于非貧困戶的公益性崗位全部用于安置建檔立卡貧困戶就業(yè)困難人員。根據(jù)這一原則，按照各單位公益性崗位開發(fā)的指標，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時把原來安置的公益性崗位進行調整，，及時調整和落實到建檔立卡貧困戶人頭上，目前已安置貧困建卡戶人員1013個。

四、技能培訓

（一）上半年我縣在收集整理農村貧困人口“一庫五名單”基礎上，準確把握我縣貧困人口基本情況，根據(jù)貧困勞動力培訓意愿、產業(yè)發(fā)展和企業(yè)用工需求，統(tǒng)籌各類培訓資源，開展以鄉(xiāng)村旅游、中式烹調、客房服務、汽車駕駛、電工等專業(yè)的免費職業(yè)技能培訓、品牌培訓、syb創(chuàng)業(yè)培訓15期，培訓811人，其中建檔立卡貧困戶為151人。

（二）為進一步做好就業(yè)扶貧培訓工作，拓展就業(yè)培訓方式，增強貧困勞動力的就業(yè)能力，幫助貧困家庭脫貧增收，根據(jù)《州人力資源和社會保障局關于開展首批跨市（州）就業(yè)培訓“扶貧專班”活動的通知》精神，及時下發(fā)通知轄區(qū)內各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，積極動員未滿22周歲的農村貧困建卡戶勞動力參加“扶貧專班”培訓。五月，我縣有4名到都江堰參加汽車維修專業(yè)技能培訓，6名到綿陽參加幼兒教育專業(yè)技能培訓。在為期三個月的培訓后，4名取得汽車維修工四級證書，3名取得保育員四級證書，3名未達到獲證年齡。我局將密切跟蹤、準確掌握“扶貧專班”學院的就業(yè)情況，有針對性地開展職業(yè)指導和職業(yè)介紹，根據(jù)其培訓專業(yè)搜集整理空崗信息，及時推薦聯(lián)系就業(yè)崗位。目前，1名已推薦到白羊鄉(xiāng)當一村一幼老師，1名已在都江堰汽修廠上班，1名當兵，另外2名培訓汽車維修的人員將推薦到川主寺鎮(zhèn)汽車修理廠。

五、就業(yè)服務

（一）為更好地滿足企業(yè)用工需求，促進未就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，今年我縣在新城區(qū)政府廣場召開了以“促進轉移就業(yè)、助力脫貧攻堅”為主題的2017年就業(yè)扶貧“春風行動”現(xiàn)場招聘會，共為高校畢業(yè)生、“9+3”畢業(yè)生、建檔立卡貧困勞動力、就業(yè)困難人員等提供800余個就業(yè)崗位，招聘會涵蓋了旅游、餐飲類，酒店服務類，銷售、市場類共33家企業(yè)到場。參加現(xiàn)場招聘會的各類求職人員達到500余人，填報求職登記261人，其中貧困家庭勞動力34人，達成招錄意向性協(xié)議62人?，F(xiàn)場設立了就業(yè)政策咨詢服務臺，發(fā)放各類宣傳資料1000余份。

（二）把收集到的企業(yè)空崗信息制成信息發(fā)布公告，利用在各鄉(xiāng)村開展職業(yè)技能培訓和勞務品牌培訓的機會，開展送崗位信息下鄉(xiāng)入村活動，半年來累計開展7場，提供各類崗位信息2990余條，極大地方便了鄉(xiāng)村群眾了解務工信息，及時選擇就業(yè)崗位。

六、下一步工作計劃

一是以扶貧攻堅為中心，大力開發(fā)公益性崗位，繼續(xù)整合部門、村級公益性崗位，力爭將公益性崗位最大限度用于建檔立卡貧困人口勞動力的安置。二是加大用工企業(yè)和農村貧困家族勞動力對接工作力度，繼續(xù)提高勞動力輸出水平，切實加強農村貧困勞動力轉移輸出。三是根據(jù)崗位需要，結合就業(yè)意愿，充分利用就業(yè)專項資金，針對性開展以家政、藏羌旅游服務、科學養(yǎng)殖為內容的勞動技能培訓、崗位培訓，加強貧困戶中農民工職業(yè)技能培訓提升就業(yè)能力。四是準確掌握應屆高校畢業(yè)生人數(shù)及專業(yè)，并針對大多數(shù)高校畢業(yè)生的專業(yè)建立見習基地，提供實習崗位，引導未就業(yè)高校畢業(yè)生轉變就業(yè)擇業(yè)思路，針對性舉辦創(chuàng)業(yè)培訓，大力實施小額擔保貸款項目，幫助高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

第九篇:財政扶貧資金自查自糾工作總結

一、工作開展情況

（一）成立機構，加強自查工作領導

根據(jù)工作安排，成立鄉(xiāng)財政扶貧資金自查自糾工作領導小組，組長由鄉(xiāng)長擔任，副組長由紀委書記、分管財務和扶貧副鄉(xiāng)長擔任，各包村領導、干部、第一書記為成員，全面負責自查自糾工作。

（二）全面摸排，明確資金使用情況

2018-2017年中，上級共扶持我鄉(xiāng)各類項目7余項，資金共計5755720元。其中：（1）2018年入戶產業(yè)補助資金284500元，全額兌現(xiàn)；（2） 幸福美麗新村道路建設資金2752520元，已兌現(xiàn)1755420，剩余資金997100元在移民局；（3）產業(yè)周轉金900000元（目前全部資金在村集體賬戶上）；（4） 幸福美麗新村村內公共設施建設資金2114000元，全額兌現(xiàn)；（5）幸福美麗新村農牧業(yè)基礎設施建設資金628000元，全額兌現(xiàn)；（6）精準扶貧低保資金每季度23400元，全額兌現(xiàn)；（7）精準扶貧連片扶貧項目建設50400元，全額兌現(xiàn)；(8)貧困村集體經濟1440000元，村、村集體經濟資金已入投縣國庫公司；村集體經濟資金已全額兌現(xiàn)用于建設集體經濟，現(xiàn)已實現(xiàn)集體分紅。

（三）明確責任，強化項目有效管理

鄉(xiāng)扶貧工作領導小組實行明確責任分工，有具體的財務管理和監(jiān)管人員，每個項目的申報和實施，都是按縣扶貧開發(fā)規(guī)劃和年度計劃有序進行，在資金使用范圍和投向上都是按專項資金的要求管理，即按專戶管理，封閉運行的要求進行管理，嚴格用于財政扶貧項目，及時撥付和報賬，沒有發(fā)現(xiàn)滯留資金等現(xiàn)象。在自查自糾過程中，沒有發(fā)現(xiàn)我鄉(xiāng)違反扶貧政策、違反分配、撥付和立項、審批的程序，也沒有截留、擠占、挪用、貪污和騙取扶貧資金的現(xiàn)象。

（四）強化服務，健全項目監(jiān)管制度

建立健全廉政制度，全體鄉(xiāng)村干部簽訂廉政承諾書，觀看警示教育片，提高干部職工思想政治教育。每個村每季度進行黨務、村務、財務的全面公示，自覺接受群眾的監(jiān)督，強化服務意識，不斷提高業(yè)務技能和執(zhí)政的水平，力求把好事辦好，讓群眾滿意，讓上級放心。

二、存在的問題

一是個別群眾對政策把握能力不夠，惠農政策作用發(fā)揮不強二是群眾積極性不高，產業(yè)周轉資金借貸率不高；三是資金撥付材料和程序較多，造成個別資金撥付速度較慢。四是今年全鄉(xiāng)項目建設較多，沒有專門的監(jiān)理費用，項目監(jiān)管成本和難度較大。

三、下一步打算

一是加強政策宣傳，提高群眾對政策的知曉率，更好的享受和參與到國家政策中去；二是加大產業(yè)結構調整，引導群眾發(fā)展當?shù)剡m宜的種養(yǎng)殖業(yè)，發(fā)揮群眾增收致富的能力，充分發(fā)揮產業(yè)周轉資金的作用；三是加強工作人員的業(yè)務培訓，提高辦事的效率；四是進一步加強項目建設和資金撥付的公示制度，讓群眾參與到其中去，加強對項目和資金的監(jiān)管。四是充分發(fā)揮村級監(jiān)委會的作用，全程參與到項目建設監(jiān)管。

扶貧年度工作總結【篇5】

局定點扶貧工作總結?

2016年，局在市委、市政府扶貧攻堅工作統(tǒng)一部署下，積極開展定點扶貧工作，局黨組將定點扶貧工作納入年度工作計劃并精心組織實施，對聯(lián)系幫扶村和幫扶群眾采取實際舉措，通過基礎設施建設和產業(yè)發(fā)展來推動扶貧攻堅工作，現(xiàn)將2016年定點扶貧攻堅工作開展情況總結如下：

一、提高認識、明確責任

2016年初以來，局就將定點扶貧工作納入年度工作計劃和局日常工作考評，成立以局黨組書記、局長為組長的扶貧攻堅工作領導小組，多次召開局黨組會就定點扶貧工作進行安排和部署，安排局班子成員、副局長負責定點扶貧攻堅的具體工作，切實保障了扶貧工作的順利開展；同時，市林業(yè)局按工作職責和職能分工，要求局有關科室在林區(qū)道路建設、退耕還林任務落實、造林項目發(fā)展和林下經濟的統(tǒng)籌安排中，向定點村傾斜，開展扶貧攻堅工作。

二、基礎先行、項目牽引

我局堅持統(tǒng)籌安排，通過項目建設，有計劃地對聯(lián)系幫扶村展開扶貧工作，主要項目投入如下：

(一)產業(yè)道路建設

今年我局投資*萬元為該村修建了生產公路，這是我局投資建設的一項民心工程，是我局扶貧行動的具體體現(xiàn)，生產公路是一條脫貧致富路，公路的修建盤活了*多畝土地，使元寶屯人均田地增加到一畝左右，為實現(xiàn)該屯60多戶210多人的脫貧目標打下了基礎，同時也為下步開發(fā)的旅游資源提供了支持。　

　(二)開展技術培訓

為發(fā)揮利用豐富的竹資源優(yōu)勢，加快山區(qū)脫貧步伐，針對竹編工藝品具有成本較低、勞動密集型、技術易于掌握、市場前景好的特點和適合資金缺乏、發(fā)展產業(yè)路徑少、勞動力豐富的貧困戶實施的情況，投資*萬元在村組織了一期扶貧竹編初級培訓班，通過培訓，貧困戶學習了先進的竹編工藝品技術，為實施技術扶貧，發(fā)展成為穩(wěn)定的增收產業(yè)，實現(xiàn)貧困戶脫貧致富提供了一條途徑。

(三) 積極開展扶貧日活動

10月17日是全國“扶貧日”，開展“扶貧日”活動，對大力弘揚中華民族扶貧濟困，人心向善的傳統(tǒng)美德，培育和踐行社會主義核心價值觀，構建政府和社會協(xié)同推進扶貧開發(fā)的工作格局都將發(fā)揮積極的帶動作用，產生積極的社會影響。為此，我局全面部署，廣泛動員，積極開展活動：一是局黨組高度重視，召開了班子會，專題研究部署“扶貧日”宣傳工作；二是在全局積極開展獻愛心活動，活動日當天捐款*元，衣服圖書*件套，折合資金*元；三是對本村范圍內的扶貧戶開展走訪慰問，宣傳國家扶貧政策和送溫暖活動，深得群眾好評。

三、積極開展“一幫一聯(lián)”活動

根據(jù)統(tǒng)一部署和市委市政府的要求，我局積極開展“一幫一聯(lián)”工作：一是制定我局幫扶貧困戶聯(lián)系貧困生活動工作實施方案，明確工作目標、任務、途徑和要求；二是成立組織領導機構，明確分工，并在局辦成立了“一幫一聯(lián)”活動辦公室，協(xié)調有關工作；三是根據(jù)實際情況，統(tǒng)籌安排我局干部職工對元寶村貧困戶的結對幫扶，中層以上在編干部均有幫聯(lián)任務，處級干部同時結對幫扶貧困戶中的在校學生，特別是大學生。目前我局67名干部職工聯(lián)系元寶村68戶貧困戶（全村128戶貧困戶）。我局幫聯(lián)人采取實地走訪和電話聯(lián)系的方式，通過幫思想、幫創(chuàng)收、幫信息和技術、幫資金、幫子女入學與就業(yè)、幫就醫(yī)等途徑，促進了“一幫一聯(lián)”工作的有效落實。

三、面對困難，謀劃明年工作

2016年定點扶貧攻堅工作，雖然取得一定成效，完成了118戶的脫貧任務，但是，也應該看到，目前的脫貧還是建立在上級的大力幫扶和政策紅利的基礎上，脫貧也還不穩(wěn)定，隨著今年脫貧任務的完成，雖說有些政策還可以繼續(xù)享受，但多數(shù)政策也將不可持續(xù)，再加上特色產業(yè)的培育還在初步階段，穩(wěn)定脫貧壓力猶在，2017年任務更加艱巨，我們將從以下幾個方面努力：

一是繼續(xù)做好聯(lián)系村的扶貧工作。開展謀劃產業(yè)扶貧，用經濟的發(fā)展來拉動群眾脫貧致富。

二是爭取項目推動貧困村基礎設施建設。在2017年的道路建設等項目中，盡量向村傾斜，保證村的建設需要，以項目的開展來推動貧困村基礎設施建設。

三是積極發(fā)展林下經濟項目，做好示范作用。

扶貧年度工作總結【篇6】

2018年，區(qū)供銷社在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，在區(qū)扶貧辦的正確指導下，緊緊圍繞《中共XX市XX區(qū)委、XX市XX區(qū)人民政府關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的實施意見》要求，扎實開展精準扶貧、脫貧工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將我社2018年扶貧工作總結如下：

一、高度重視，強化組織領導

2018年區(qū)供銷社以學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大為動力，積極落實《XX區(qū)2018年脫貧攻堅工作要點》，全力以赴，把高標準、高質量做好脫貧攻堅工作作為當前頭等大事抓緊抓實。

1、社黨組認真落實黨中央關于打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)的決策部署，堅持精準扶貧精準脫貧基本方略，始終把脫貧攻堅作為一項重要工作，精心部署，每月召開黨組會議，研究布置了具體的

“單位包村、干部包戶”定點幫扶扶貧工作，抽調1名班子成員駐祊塘村擔任扶貧工作隊長，負責聯(lián)村祊塘村幫扶工作。

2、以鞏固成效和提高質量為目標，把幫助貧困群眾脫貧與發(fā)展作為己任，牢固樹立扶貧開發(fā)長期作戰(zhàn)的思想，把扶貧作為

一項常態(tài)性的工作來抓，建立健全了定點扶貧工作責任機制，在年初就制定了定點扶貧計劃--《區(qū)供銷社2018年度脫貧攻堅幫扶計劃》，根據(jù)計劃的要求，一步一個腳印地開展工作，按時走訪貧困戶，有針對性地制定幫扶措施，及時總結經驗，提供幫扶信息。

二、細化工作措施，確保工作成效

1、“單位包村”合力攻堅。一是區(qū)供銷社牽頭聯(lián)合黨委、多企幫多村成員單位，共同謀劃制定扶貧工作方案和具體年度實施計劃，明確重點推進的工作和扶貧項目，凝聚各方力量合力推進脫貧攻堅工作。二是組織成員單位進村入戶積極宣講扶貧工作重大意義和政策措施，統(tǒng)一村“兩委”和村民思想，加強村級基層組織建設，協(xié)助村兩委圓滿完成換屆任務，推進扶貧工作。按照“一戶一單”的原則，逐戶量身定制了精準脫貧“四項清單”，做到精準幫扶有計劃、有措施、有責任人。三是組織成員單位到祊塘村開展走訪慰問，協(xié)調扶貧項目，爭取政策和資金，幫助扶貧村發(fā)展集體經濟和致富產業(yè)，大力推進農村基礎設施建設，切實解決村級組織和貧困群眾實際困難和問題。四是2018年區(qū)供銷社認領了祊塘村里莊大塘護欄工程項目和垃圾清運配套設施建設兩個扶貧項目，共計2.3萬元。

2、“干部包戶”扶貧幫困。區(qū)社黨員干部4人在祊塘村包保8戶，單位主要領導和幫扶干部每月不少于1次到幫扶村走訪慰問包戶家庭，根據(jù)區(qū)扶貧辦脫貧攻堅春夏秋冬攻勢實施方案，開展逐戶走訪，宣傳政策，落實舉措，算好收入帳，核實排查整改問題，完善工作臺賬;結合黨員活動日，為祊塘村全體黨員上黨課，宣講扶貧政策，宣傳典型事跡，以實現(xiàn)物資脫貧與精神脫貧“雙同步”為目標，引導該村黨員對照合格黨員標準找差距，以黨章黨規(guī)為標準做人做事，勇于擔當，帶頭執(zhí)行黨和國家的各項路線方針政策，甘于奉獻，帶頭參加村集體活動和各項公益事業(yè)，在脫貧攻堅等重點工作中爭先鋒當楷模。

3、結合“萬名黨員干部幫萬戶”、“冬日暖陽”活動，為貧困戶送去2000元慰問金;在5.29計生協(xié)紀念日到來之際，開展“5.29”慰問活動，對祊塘村計生貧困戶汪雯雯進行了走訪慰問，送上慰問金400元;“六一”國際兒童節(jié)來臨之際，到祊塘村小學，與活潑可愛的孩子們共同慶祝“六一”兒童節(jié)，向10名學生發(fā)放了學習用品，送上“六一”兒童節(jié)禮物，并勉勵孩子們好好學習、天天向上，健康成長，早日成為社會主義接班人。

4、積極發(fā)展流通網絡，推進商貿流通產業(yè)扶貧。區(qū)供銷社開放辦社企業(yè)、專業(yè)合作社以高于市場價10%的價格收購貧困戶茶葉等方式開展扶貧。至今，區(qū)供銷社扶持的5家專業(yè)合作社(企業(yè))參與了扶貧，共幫扶貧困戶82戶，幫助貧困戶增收近20萬元。另有8家企業(yè)或專業(yè)合作社開展了電子商務，積極拓展銷售渠道。

5、制定《區(qū)供銷社脫貧攻堅三年行動方案》、《區(qū)供銷社開展五級書記遍訪貧困對象推進鄉(xiāng)村振興行動工作計劃》，為努力實現(xiàn)到2020年全面建成小康社會的建設目標貢獻應有力量。

三、下一步工作

1、持續(xù)推進“萬名黨員幫萬戶”、“多企幫多村”，按要求，加大對貧困家庭的走訪力度，及時掌握民情，了解民意，有效落實幫扶措施，確保完成脫貧任務。

2、加強對幫扶措施的實施進行監(jiān)督和指導，不定期研究扶貧工作，查找問題，解決問題，以“授人以漁”改變“授人以魚”的幫扶方式，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

3、為推動實現(xiàn)“物質脫貧”與“精神脫貧”同步推進、同步完成的目標，加強“精神脫貧”工作力度，對貧困戶從思想上、精神上進行幫扶，幫助他們擺脫思想觀念上的“貧困”，并采取多種措施充分調動他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，不斷激發(fā)貧困群眾脫貧致富的信心和共建美好家園的愿望。

4、強化政策宣傳，通過多種形式進行宣傳，加大國家扶貧政策宣傳力度，確保每個貧困戶都能知曉并理解國家扶貧政策。

扶貧年度工作總結【篇7】

今年以來，由縣商務局牽頭，與縣政法委、縣公安局、縣交警大隊、縣審計局、縣電力局、縣建設銀行、縣市場服務中心等單位組成的解放巖鄉(xiāng)水卡村建整扶貧工作隊，認真落實包村扶貧工作計劃，通過全體工作隊員的辛勤努力，扶貧工作取得了顯著成效。據(jù)統(tǒng)計，今年以來各單位在聯(lián)點村開展扶貧工作166人次，累計投入現(xiàn)金19.8萬元，其中村間道路硬化資金9萬元，計劃生育贊助費3.2萬元，結對幫扶資金1.3萬元，村小置換課桌和添置體育設施4萬元，工作隊工作經費2萬元，送電影下鄉(xiāng)、訂閱黨報黨刊等群眾文體娛樂活動支出0.3萬元。調整產業(yè)結構，大力發(fā)展生姜產業(yè)600畝，對改善水卡村群眾生產生活條件，促進農村經濟社會發(fā)展，發(fā)揮了積極作用。

一、工作進展情況

1、確定了以楊濤為隊長，李曉樺為科學發(fā)展指導員，符金喜、楊偉、劉本波等同志為隊員的解放巖鄉(xiāng)水卡村建整扶貧工作組。

2、強化綜治維稱，突出計劃生育，順利通過州檢。

3、基礎設施建設投入資金9萬元，完成村間道路硬化4500米，已通過縣農辦驗收合格。

4、調整產業(yè)結構，按要求完成縣委、縣政府分配的烤煙目標任務56畝，發(fā)展生姜產業(yè)600畝。

5、確定聯(lián)點單位副科級以上實職領導干部幫持對象。按照建整辦的相關要求，對8家聯(lián)合建整扶貧單位的44名副科級以上實職領導干部進行摸底，并確定了幫扶的44戶貧困村民，幫扶資金每戶不低于300元。各聯(lián)點單位一致擬定年底再赴水卡村幫扶，解決幫扶資金。

6、投入資金4萬，做好村小課桌換新和添置體育設施，目前已做好項目申報和立項，在下學期開學的時候整體實施。

7、加強群眾文體娛樂活動，為村里訂閱黨報黨刊，開展送電影下鄉(xiāng)活動，認真組織廣大村民觀看宣傳愛國主義和反映新農村建設的影片，同時進行農村適用技術培訓。

二、主要措施

1、領導高度重視，聯(lián)點單位積極性高漲。從今年的幾次檢查情況看，大多數(shù)聯(lián)點單位領導對扶貧工作十分重視，把建整扶貧工作當作一項光榮的政治任務，列入本單位的重要議事日程，在人力、物力、財力上給予支持。今年上半年，聯(lián)點縣級領導楊官湖同志7次帶領各幫扶單位一把手和相關工作人員，深入到水卡村，研究制定扶貧建整工作規(guī)劃，親自主持召開工作隊20xx年度工作會議，并做了主要講話?？h委常委、縣政法委書記胡成平同志上任政法委以來，召開了4次建整扶貧工作會，多次深入解放巖和水卡村調查研究，指示工作隊要因地制宜，調整產業(yè)結構，加強基礎設施建設;結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“走出機關、服務群眾活動”，走訪慰問困難群眾。各聯(lián)點單位扶貧工作隊員的積極性高漲。

2、制定具體規(guī)劃。立足水卡村實際，因地制宜地制定了建設和發(fā)展規(guī)劃。規(guī)劃內容包括主導產業(yè)、基礎設施、村莊整治、社會事業(yè)、民主法制和農民培訓等。

3、加大對駐點村的支持力度。各聯(lián)點單位懷著深厚的感情，從關心人民群眾疾苦的高度，從辦公經費中擠出一點錢物支持駐點村工作，每個單位支持資金不低于2萬元。同時，深入到村組調研，慰問困難黨員和群眾，幫助他們解決生產、生活中的難題。

4、制定工作職責，實行目標管理(1)各單位主職領導是建整扶貧工作責任人，同時有一名專門負責人分管這項工作;(2)扶貧資金不能打折扣;(3)聯(lián)點單位“一把手”每年到村調查研究、訪貧問苦不少于2次;(4)各個單位除資金扶持外，還要給予適當?shù)奈镔Y支持，同時，幫助培訓農民，傳授科學技術等;(5)建立考勤、學習、調研、聯(lián)系群眾、重要事項報告、財務管理、廉政和獎懲等八項工作制度，規(guī)范建整扶貧工作隊員行為。

三、下一步工作打算

1、進一步加強社會治安綜合治理工作，夯實前段維穩(wěn)工作成果。

2、穩(wěn)步推進計劃生育工作。

3、突出工作重點，加快基礎設施建設，繼續(xù)協(xié)調落實都蠻坡的人畜飲水工程項目。

4、拓寬扶貧渠道，加大社會力量參與扶貧，繼續(xù)協(xié)調村小的課桌及體育設施換新工作。

5、切實抓好結對幫扶，提高扶貧工作質量。

扶貧年度工作總結【篇8】

在縣委、縣政府的堅強領導和縣攻堅扶貧指揮部的指導下，在五峰鎮(zhèn)黨委、政府大力支持、配合下，五峰煙草局深入貫徹落實中央、省、市、縣扶貧工作會議精神，2016年在五峰鎮(zhèn)麥莊村認真開展了精準扶貧工作，現(xiàn)將2016年上半年開展駐村定點扶貧工作情況簡要總結如下：

一、加強領導，領導帶頭，全體動員。

1、為深入推進精準扶貧、精準脫貧工作，確保打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，縣煙草局領導高度重視，召開動員大會，明確專人，明確職責，積極做好指導、協(xié)調、督辦等工作，及時成立了精準扶貧工作隊和工作小組，扶貧工作隊負責對口幫扶新村建設、三萬活動、精準扶貧的組織指導、政策銜接、宣傳報道等日常工作；工作小組按照扶貧工作隊的工作安排入戶開展相關活動。

2、以精準扶貧、精準脫貧為抓手，按照“精準扶貧、不落一人”的總要求和五扶指辦發(fā)〔2016〕2號文件的要求，正處級干部幫扶5戶、副處級干部幫扶4戶、正科級干部幫扶3戶、副科級干部幫扶2戶、一般干部幫扶1戶的要求，煙草局機關干部員工43名，對口幫扶麥莊村目標為：到2018年，完成對口51戶精準扶貧脫貧銷號任務。麥莊村全部脫貧銷號麥莊村順利摘掉貧困帽子。

二、所做的主要工作及成效

1、駐村工作隊協(xié)助村“兩委”班子做好精準脫貧基礎工作，即落實“九個一”工作要求：利用春節(jié)到戶走訪，宣傳政策，落實幫扶項目，到戶填寫資料，通過“連心卡”落實一個幫扶責任人或聯(lián)系人，確定聯(lián)系方式，按“扶思路、扶產業(yè)、扶技能、扶資金”因戶施策；發(fā)放了黨委、政府統(tǒng)一印發(fā)的“公開信”； 在“扶貧手冊” 準確填寫包括家庭人口、生產資料、產業(yè)發(fā)展、技能特長、收入來源等在內的所有信息; 摸清貧困戶享受過的政策，適用哪種扶持政策、填寫幫扶工作記錄等裝入“明白袋”發(fā)放到貧困戶手中，將貧困戶申請書帶回交扶貧辦。在入戶走訪時按要求拍攝一組照片（照片包括貧困戶的住房、廚房、臥房、水源地及幫扶責任人與貧困家庭的合影）。每次到戶走訪、宣傳政策、落實項目都拍攝了照片作為到戶原始記錄，2—5月全局幫扶人員下鄉(xiāng)共拍攝照片520張。

2、協(xié)助兩委班子做好扶貧脫貧戰(zhàn)略規(guī)劃，駐村工作隊隊長、隊員上下溝通，協(xié)助、督導村兩委制作一張作戰(zhàn)圖，做到掛圖作戰(zhàn)；幫助村兩委編制《麥莊村扶貧攻堅精準脫貧“十三五”規(guī)劃（2016——2020）》年扶貧規(guī)劃；并制定了近期發(fā)展規(guī)劃，動員全體隊員入戶核查資料；督導村兩委召開村民代表大會確定貧困戶對象名單等工作。

3、精準扶貧初見成效，駐村工作隊基本做到了扶貧政策清楚、貧困村情況清楚、貧困戶基本情況清楚、需求情況清楚、幫扶措施“五清楚”； 做到了扶貧任務到戶、政策宣傳到戶、資金項目到戶、信息技術到戶、排憂解難“五到戶”； 做到了記錄貧困戶走訪日志、記錄貧困戶家庭情況、記錄貧困戶的意見建議、記錄幫扶的具體措施、記錄幫扶的結果”五必記”。 在3月份，煙草局以部門或小組為單位，結伴進村入戶，對2016年預脫貧戶進行摸底（脫貧標準：人均年收入4000元以上），進一步了解貧困戶家庭經濟困難情況及產業(yè)發(fā)展情況，宣講產業(yè)發(fā)展政策，確保知曉率達100%，與幫扶對象溝通，制定具體幫扶措施，在《扶貧手冊》、《連心卡》上填寫。將《扶持政策匯編》送到貧困戶家中，裝入明白袋，將具體幫扶措施、入村工作圖片等資料以部門為單位及時報送縣局扶貧工作隊。據(jù)統(tǒng)計：煙草局43名扶貧隊員到戶落實規(guī)劃需求：發(fā)展茶葉面積19畝、蔬菜面積45畝、中藥材面積39.5畝、干鮮果面積10畝、花卉花木9畝、養(yǎng)黑毛豬34頭，能繁母羊109頭、中峰養(yǎng)養(yǎng)殖27桶。這些項目已上報到村集中匯總上傳到政府扶貧辦。駐村工作隊將《產業(yè)發(fā)展扶持政策操作辦法匯編》送到每一個貧困戶，進行宣傳解讀，督導、幫助貧困戶發(fā)展產業(yè)項目規(guī)劃，一對一貧困戶項目到戶檢查，部分驗收，現(xiàn)場驗收時，完善資料的收集，并配備影像記錄驗收過程。

4、協(xié)助村兩委做好其他工作，一是加強 “麥莊村黨支部建設”，五峰縣局精準扶貧工作隊深入麥莊村參加“兩學一做”主題黨日活動，“第一書記”高艷為全村黨員上黨課。講解《準則》與《條例》，對“兩學一做”學習教育提出要求：崇尚遵守黨章、維護黨章，牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員的義務和權利。要學習習近平總書記系列重要講話精神。要爭做有作為的合格黨員。二是到村進駐搬遷戶搜集、調查核實扶貧搬遷戶基本情況，講解政策并照相合影，參與村委會組織村民大會評審，公開結果張榜公示，相片資料匯總上報。三是幫助麥莊村開展土地確權，到點到戶確認六十八戶，二百多人，面積三百多畝，資料整理匯總歸檔。四是參與鎮(zhèn)政府開展的《五峰鎮(zhèn)運用大數(shù)據(jù)開展惠民政策落實情況監(jiān)督檢查問題線索核查》，到戶查看資料，一條一事進行核查。

三、下一步的工作打算：

1、與五峰鎮(zhèn)黨委、政府積極配合。繼續(xù)在五峰鎮(zhèn)麥莊村認真開展精準扶貧指導、督導工作，扶貧工作隊員堅持每月到貧困戶至少一次開展政策宣傳，保持與貧困戶及時溝通協(xié)調，了解市場信息，協(xié)調政策兌現(xiàn)。

2、在基層黨建和政治思想宣傳教育工作上予以麥莊村一定幫助。

3、協(xié)助村兩委做好其他工作。

扶貧年度工作總結【篇9】

一、基本情況

根據(jù)市里統(tǒng)一安排，市經信局結對幫扶霍邱縣高塘鎮(zhèn)五里莊村，5年來，6市經信局深入貫徹落實習近平總書記關于扶貧重要指示精神和黨中央國務院、省、市有關決策部署，壓緊壓實“雙包”工作，嚴格落實“四個不摘”工作要求，強化幫扶措施，定期走訪調研，實施扶貧項目，累計投入75萬元，建設有機農產品種植、稻蝦養(yǎng)殖等扶貧項目，完善基礎設施建設，提高群眾生活質量，群眾的獲得感、幸福感顯著增強。五里莊村于2020年4月17日順利通過國家第三方評估驗收，全村脫貧人數(shù)從2016年的128人降至2020年6人，貧困發(fā)生率從2016年的14.14%降至2020年的0.1%，幫扶村群眾出行難、用電難、看病難等長期沒有解決的老大難問題普遍解決，義務教育、基本醫(yī)療、住房安全及飲水安全有了保障。

五里莊村脫貧概況

年份

脫貧戶數(shù)

脫貧人數(shù)

2016

56

128

2017

146

282

2018

15

27

2019

21

52

2020

3

6

二、主要舉措

（一）抓精準識別，因人因戶制定扶貧措施

1.抓精準篩查。摸清底數(shù)，逐戶篩查分類，對已脫貧237戶484人進行風險評估，防止返貧；對邊緣戶進行持續(xù)監(jiān)測，適時幫扶；對未脫貧3戶6人進行識別分類，制定針對性幫扶措施。累計納入低保貧困戶65戶102人，納入殘疾人補貼77人，光伏電站分紅110戶。

2.抓精準幫扶。局領導班子率先結隊幫扶作表率，全局干部全員結對幫扶20戶，四年結隊幫扶80戶，王友年局長率領導班子和全體干部到村調研把脈指導，逐戶逐人走訪慰問商談幫扶措施，有力推動了脫貧攻堅戰(zhàn)。王友年局長幫助結對戶張祖軍發(fā)展7.5畝稻蝦養(yǎng)殖，當年增收1.8萬元，順利脫貧；紀檢組長張榮群數(shù)次協(xié)調醫(yī)保局、扶貧局、中國人壽，幫助植物人曹應蘭報銷醫(yī)藥費10萬元；李才錄副局長幫助貧困戶屠俊生到六安學習廚藝，發(fā)展家庭排檔，順利實現(xiàn)脫貧；結對幫扶雙殘疾戶喬守寶的徐峰副局長和幫扶患世界怪病“克羅恩”病趙中山的幫扶人李兵總經濟師都千方百計幫助解難題，幫助結對戶順利實現(xiàn)脫貧。

3.抓精準施策。落實產業(yè)扶貧，促進就業(yè)增收，針對201戶有產業(yè)能力的貧困戶發(fā)展產業(yè)，發(fā)展農閑短工200人，公益崗位30人，扶貧車間、經濟實體就業(yè)30余人，幫助申請金融扶貧小額信貸89戶307萬元；提升醫(yī)療水平，積極跟進家庭醫(yī)生簽約情況，實現(xiàn)家庭簽約醫(yī)生231戶500人；突出教育脫貧，落實扶貧“扶智”，累計資助學生71名；針對無勞動能力的老、病、殘做好政策兜底，代繳新農合241戶500人11.175萬元，辦理慢性病就診證268人。

（二）抓班子建設，夯實脫貧攻堅領導基礎

1.發(fā)揮好村班子“領頭雁”作用，提振致富信心。加強村兩委班子建設，夯實五里莊村持續(xù)發(fā)展的組織基礎，黨支部實行任務清單管理，重大項目、重點工程均成立領導組，將任務分解到人、項目落實到戶、工期細化到天，每周走訪了解貧困戶實際困難和脫貧需求，及時對接產業(yè)項目和幫扶措施，發(fā)展和培育一批脫貧攻堅帶頭人和脫貧典型，增強貧困戶勤勞致富的信心和決心。

2.提升基層領導水平，優(yōu)化村班子結構。進一步選優(yōu)配強村書記和村班子，選聘5名大中專人才，提高知識層次，提升領導能力。由高塘鎮(zhèn)紀委書記李俊任點長、駐村扶貧工作隊、村“兩委”班子和結對幫扶干部組成了五里莊村脫貧攻堅決戰(zhàn)“尖刀班”，堅持每月15號召開全村黨員大會，由第一書記上黨課，與全村黨員干部共謀產業(yè)發(fā)展項目、共解脫貧攻堅難題。

3.組織學習培訓，提升基層領導水平。挑選有為青年干部、致富帶頭人和脫貧示范戶到村部跟班學習，加強政治理論學習的同時，組織開展了中藥材培養(yǎng)技術、種植業(yè)作物病蟲害防治、農產品加工等培訓班，安排赴先進地區(qū)觀摩學習。

（三）抓基礎設施建設，改善生產生活環(huán)境

1.水利升級。投資100余萬元，對村小二型水庫（前樓五里大塘）進行除險加固；投資1200余萬元對五里莊村七公里灌溉渠道升級改造，清淤取直、水泥護坡、支渠配套、涵閘橋梁新建，實現(xiàn)了五里莊村灌溉主渠道通暢，解決了五里莊村灌溉用水難的大問題。投資30余萬元，對21個村民組當家塘深挖擴容，提高了全村農業(yè)旱澇保收能力，受到群眾歡迎。

2.環(huán)境整治。為改變村民特別是貧困戶生活條件，實現(xiàn)“兩不愁、三保障、一安全”目標，五里莊村下大力氣推進美化、亮化、凈化和改廁工程。五里莊村危房改造139 戶，投入資金153.2萬元，切實改善五里莊村困難群眾基本居住條件；三化房屋維修50戶，投入資金22.7109萬元；三化戶戶通40戶，投入資金11.9855萬元。實施改廁工程示范戶164戶，投入19.68萬元。新建垃圾池14個，投入資金1.4萬元；整治房前屋后村莊環(huán)境136處，治理污水溝渠2865米，清理垃圾3.8噸。

3.服務提升。新建為民服務大廳、村活動室陣地、文化長廊、景觀塘、800平米群眾文化廣場、高桿大燈、文化墻、6.6平方米戶外電子顯示屏、農民文化書屋、農民培訓學校、村衛(wèi)生所等。同時，市經信局為村部添置了電腦、打印機、辦公桌椅等設備，村級辦公硬件設施得到極大改善。集遠程教育、民生、文化娛樂、村民文化廣場、農民書屋、農民學校、衛(wèi)生所等多位一體的村活動場所已全面投入使用，改善了五里莊村群眾辦事、干部服務、黨員學習的環(huán)境和條件，實現(xiàn)了村級為民服務中心建設標準化，服務優(yōu)質化。

（四）抓產業(yè)發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興夯實基礎

1.市場拉動。為解決五里莊村農產品銷售難題，王友年局長、徐峰、李才錄副局長先后率領工作隊、村經濟實體與六安鋼鐵股份公司對接農特產品產銷見面，幫助村綠色有機農產品打開市場。通過與六安鋼鐵集團的對接，為五里莊村發(fā)展種養(yǎng)殖提供了支持和引導，使蔬菜、家禽、雞蛋等種養(yǎng)業(yè)逐步走向市場導向，良性發(fā)展。群誼家庭農場發(fā)展特色果蔬大棚種植基地50畝，年產西瓜5萬斤、甜瓜3.5萬斤、草莓3萬斤、有機蔬菜6萬斤，帶領50戶貧困戶增收，草莓采摘體驗園成為抗擊新冠疫情的先進典型。村扶貧養(yǎng)豬基地不斷完善提升公司+合作社+村集體經濟養(yǎng)豬模式。幫助150戶貧困戶成立養(yǎng)豬合作社，租用村兩棟豬舍，聘請飼養(yǎng)專家指導，實現(xiàn)集中養(yǎng)殖1050頭豬，實現(xiàn)每戶年增收7000元，村集體增收4萬元。千畝稻蝦共生養(yǎng)殖項目流轉石壩、槐崗、二里組農田1009畝發(fā)展稻蝦養(yǎng)殖，形成六個百畝以上大戶和100戶群眾及貧困戶數(shù)畝養(yǎng)殖局面。村幫助架電、修建水渠及道路，產出350萬元，年利潤181萬元，帶動周邊80戶貧困戶實現(xiàn)龍蝦養(yǎng)殖和打短期零工，戶均增加10000元以上。五里莊村扶貧驛站利用互聯(lián)網，幫助村民在網上售賣綠色農產品?，草莓、香瓜、土雞、鵝、雞蛋等一大批農產品都在網上貨架上公開售賣，同時網站上公布種養(yǎng)基地、種植過程、疫苗注射等一系列養(yǎng)殖種植過程照片，讓客戶全面了解種養(yǎng)過程，放心購買產品，拓展線上銷售農產品渠道。

2.龍頭帶動。鼓勵村龍頭企業(yè)在提升價值找路子的同時帶動貧困戶就業(yè)。2017年通過招商引進龍泉新型建材有限公司，項目總投資5000萬元，利用煤矸石生產各種型號空心磚，于2018年10月開始動工。2019年10月1日正式投產，占地60畝，建筑面積17758平方米，年產1.2億塊標磚，年產值1億元，帶動五里莊村周邊勞務、運輸100余人就業(yè)。為克服收割季節(jié)連陰雨導致群眾稻谷受潮霉變難題，市經信局幫助魏勇糧食加工廠優(yōu)惠購買糧食烘干機器，同時村參股10萬元支持魏勇投資100萬元，新建擴建日烘干稻谷120噸干燥廠。糧食烘干廠建成后優(yōu)先優(yōu)價收購近百戶貧困戶30萬斤水稻。同時帶動周邊貧困戶農閑臨時務工，安排10名以上貧困戶就業(yè)，貧困戶戶均增收3000元，村集體經濟增收1萬元。

3.大戶聯(lián)動。鼓勵村能人大戶聯(lián)幫帶，在發(fā)展綠色有機農產品上找路子。王德友、冀昌貴瓜蔞合作社瓜蔞立體種植100畝；程孝凡養(yǎng)鵝合作社養(yǎng)皖西大白鵝4000只；姚士忠、張龍和楊繼龍等六個百畝以上大戶發(fā)展稻蝦養(yǎng)殖1060畝；王林忠合作養(yǎng)豬、鵝、鴨2000只。同時鼓勵在外發(fā)家致富的五里人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，成功引進王守奎夫婦投資300萬元創(chuàng)辦全鎮(zhèn)最先進的皓琰大酒店、張龍軒創(chuàng)建朝陽農牧科技公司，五里莊村扶貧產業(yè)不斷發(fā)展壯大。

三、存在的問題

我局開展定點扶貧工作以來，取得了良好成效的同時面臨一些困難和不足：一是集體經濟基礎有待夯實。村集體經濟存在收益不高、來源單一、收入不穩(wěn)的情況，缺乏穩(wěn)定增長的產業(yè)和經營性收入；二是產業(yè)項目推進力度仍需加強。存在產業(yè)項目種類不多、規(guī)模不大、效益不足，部分年度項目庫中績效目標和帶貧減貧機制不明確、不具體；三是防返貧工作仍需跟進。五里莊村部分貧困戶脫貧基礎不扎實，存在脫貧不穩(wěn)定戶和邊緣易致貧戶，仍有4戶15人邊緣戶需實行動態(tài)監(jiān)測，嚴防返貧；四是與鄉(xiāng)村振興工作的銜接有待加強。在機制銜接、規(guī)劃銜接、政策銜接、發(fā)展銜接等方面仍需補充和完善。

四、下一步工作打算

（一）抓組織領導，強化支部機制建設

進一步加強村支部的政治建設、組織建設、思想建設、作風建設，完善各項制度、強化責任擔當，提高工作效率，打造成群眾信賴、擁護、愛戴的優(yōu)秀支部。

（二）抓好穩(wěn)就業(yè)，拓寬各類就業(yè)渠道

新建五里莊村扶貧就業(yè)中心、創(chuàng)立和擴大綠色種植瓜果蔬菜、瓜蔞、金銀花、立體種養(yǎng)等新型合作組織；建設生態(tài)養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)鵝、養(yǎng)蝦等合作社；創(chuàng)辦扶貧車間、扶貧驛站；引入龍泉新型建材、糧食干燥廠等工業(yè)企業(yè)；聯(lián)系皓琰大酒店等規(guī)模服務企業(yè)，千方百計增加就業(yè)機會，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

（三）抓產業(yè)項目，增強產業(yè)發(fā)展新動能

加快綠色產業(yè)項目發(fā)展為主線，在保護生態(tài)環(huán)境的情況下，發(fā)展小二型水庫生態(tài)養(yǎng)殖、綠色瓜蔞種植、中草藥金銀花種植、千畝稻蝦養(yǎng)殖等特色經濟項目；發(fā)展家庭排檔、工地零部件供應、環(huán)境保潔等移民安置點服務業(yè)，推廣農業(yè)合作社、扶貧車間等做法，提高群眾收入水平，邁向小康生活。

（四）抓基本公共服務建設，促進鄉(xiāng)村共享發(fā)展

良好環(huán)境是提升群眾內生動力最好的先手棋，全面開展拆違治亂、垃圾治理、污水治理、廁所革命、衛(wèi)生村莊等專項行動，建成衛(wèi)生鄉(xiāng)村、綠色鄉(xiāng)村、美麗庭院。

扶貧年度工作總結【篇10】

根據(jù)縣脫貧攻堅工作要求，結合自身實際情況積極探索大力實施消費扶貧，動員社會各界擴大貧困地區(qū)產品和服務消費，調動貧困人口依靠自身努力實現(xiàn)脫貧致富的積極性，促進貧困人口穩(wěn)定脫貧和貧困地區(qū)產業(yè)持續(xù)發(fā)展。

一、基本情況

安排駐村工作隊、第一書記、結對幫扶干部對幫扶貧困村、貧困戶的農產品銷售需求進行了摸底，將貧困戶農副產品售賣信息掛到自己的微信朋友圈，每天轉發(fā)到親朋好友微信群里，通過幫助貧困戶銷售農產品，增加他們的收入。在x月消費扶貧日動員全局機關干部及干部家屬夠買蜂蜜xx元，蒲公英茶xx元，月餅xxxx元，榛子xxxx元，玉米xxxx元，合計金額xxxxx元。

二、下一步工作安排

下一步，將繼續(xù)發(fā)動廣大幫扶干部力量與貧困群眾做好對接，從拓市場、穩(wěn)銷路，擴規(guī)模、增產量，保質量等方面入手，積極探索創(chuàng)新消費扶貧的方式、建立長期定向采購合作機制，協(xié)助貧困群眾發(fā)展生產，幫助貧困群眾建立穩(wěn)定的農副產品銷售渠道，全力助推消費扶貧，激發(fā)貧困群眾內生動力，以實際行動助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

扶貧年度工作總結【篇11】

2019年上半年以來，xx局充分發(fā)揮后盾單位保障服務作用，聚焦聚力總目標，以“三力”（“訪惠聚”干部給動力、后勤保障加“推力”、組合施拳齊“發(fā)力”）為抓手，多措并舉、多方協(xié)力，全力支持派駐村打好脫貧攻堅戰(zhàn)，讓貧困群眾早日脫貧致富。

一、進展情況

xx局設有xx鎮(zhèn)xx村和xx鄉(xiāng)xx村2個駐村工作聯(lián)系點，其中：

xx鎮(zhèn)xx村轄區(qū)共有1162戶，4687人，其中，建檔立卡貧困戶23戶，未脫貧3戶。目前，建檔立卡貧困戶已全部參加新型農村合作醫(yī)療，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實現(xiàn)了應參盡參，就業(yè)技能、農業(yè)技術等家庭主要勞動力實現(xiàn)了培訓全覆蓋。

恰特喀勒鄉(xiāng)瓊坎爾孜村轄區(qū)共有710戶，2714人，其中，建檔立卡貧困戶235戶925人，未脫貧3戶9人，低保貧困戶90戶170人。目前，建檔立卡貧困戶已全部參加新型農村合作醫(yī)療，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實現(xiàn)了應參盡參，就業(yè)技能、農業(yè)技術等家庭主要勞動力實現(xiàn)了培訓全覆蓋。

二、“訪惠聚”駐村工作隊脫貧攻堅幫扶成效

2019年，在xx委、區(qū)政府的堅強領導和關心指導下，xx局作為后盾單位鼎力支持，“訪惠聚”駐村工作隊和村兩委齊心協(xié)力，在脫貧攻堅工作中取得較好的成績，得到了群眾的一致好評。其中，xx鎮(zhèn)xx村取得以下成效：

1、在了解到xx村一組村道兩旁沒有路燈，村民夜間出行極為不便時，工作隊和村兩委班子看在眼里，記在心里，通過后盾單位積極協(xié)調，籌資5萬元，安裝了20盞路燈解決了該條道路亮化難題。

2、3月27日，在得知xx鎮(zhèn)xx村貧困戶xx突發(fā)腦溢血在醫(yī)院搶救，無錢醫(yī)治的消息后，xx局作為后盾單位，立即召開全局干部動員大會，動員大家開展愛心捐助活動。全局各族干部積極響應，紛紛慷慨解囊，伸出援助之手，參與到“送溫暖、獻愛心”捐助活動中，共籌集善款11100元，幫助貧困戶及其家庭渡過難關，樹立了黨和政府情系于民的良好形象。

3、組織貧困婦女就業(yè)能力提升項目總結會，會中主要對近期組織的打馕技術培訓中表現(xiàn)優(yōu)異的人員進行表彰。貧困戶紛紛表示，打馕技術的培訓不僅提高了自己的打馕技術，也增加了就業(yè)能力，可以足不出戶就賺到錢。他們將扎實掌握諸多打馕技巧和方法，實現(xiàn)早日脫貧。

4、5月7日，在后盾單位的支持和協(xié)助下，xx市麗美服裝廠、xxxx公司xx分廠兩個衛(wèi)星工廠組建完成，舉行揭牌儀式。這兩個衛(wèi)星工廠主要從事紡織和縫紉，目前共安置就業(yè)107人，其中結業(yè)學員21人，建檔立卡貧困戶家庭成員5人，加快了農村富余勞動力尤其是貧困勞動力的轉移就業(yè)力度，達到一次培訓、終身受益，一人打工、全家脫貧的目標，為xx村脫貧工作提供了強有力的保障。

xx鄉(xiāng)xxx村取得以下成效：

1、1月17日，為解決部分困難群眾生活困難，改善穿衣條件，讓貧困戶感受到黨和政府的溫暖關懷。后盾單位干部職工自發(fā)收集干凈整潔的舊衣，聯(lián)合xx村開展“民族團結一家親”送冬衣獻愛心活動，為貧困村民送來了“愛心”冬衣。

2、多次走訪慰問貧困戶，為其家庭送去米、面、油、煤等生活必需品，累計折合人民幣1萬余元，對缺少勞動力的貧困家庭由村兩委、駐村工作隊、后盾單位一起開展幫扶，幫助村民葡萄開墩、葡萄地拔草、葡萄修剪、施肥幫助挖大蕓等，累計幫扶60余戶次。

3、發(fā)揮后盾單位與貧困戶結對認親作用，開展思想幫扶、物質幫扶、就業(yè)幫扶等，提高困難群眾思想覺悟，實現(xiàn)自我造血功能，上半年共有200余名干部走入困難家庭噓寒問暖，累計幫扶折合人民幣13萬余元。

三、存在的問題

??在后盾單位的大力支持下，雖然兩個駐村工作隊取得了一些成績，但與上級組織的要求還有很大差距，工作中仍存在許多不足之處。一是產業(yè)發(fā)展同質化，效益不高。產業(yè)發(fā)展基礎設施投入不夠，群眾“等、靠、要”思想較為突出。二是黨的惠民政策還需要進一步宣傳。干部對脫貧方面的相關政策宣傳還不到位，有些貧困戶對自己享受相關扶貧方面的政策還不夠清楚。三是對扶貧雞、扶貧羊、扶貧鴿子等扶貧政策實施后，貧困戶對此扶貧政策理解不夠，無長遠計劃，疏于管理從而導致扶貧雞、扶貧羊、扶貧鴿子等沒有取得預期的經濟效益，沒有達到真正的脫貧目的。四是幫扶貧困戶收入仍然較低，抗風險能力差，一旦家中有突發(fā)事件發(fā)生，仍會導致快速返貧。

四、下半年工作要點

一是持續(xù)抓好脫貧攻堅，確保實現(xiàn)目標任務。進一步解放思想，勇于創(chuàng)新，大膽實踐，后盾單位繼續(xù)全力支持，駐村工作隊積極與村兩委因地制宜制定脫貧方案，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、認真總結經驗、及時補齊短板，完善脫貧計劃和方案，拿出實辦法、硬舉措，無條件的貫徹落實好各項任務，確保實現(xiàn)脫貧不漏一戶、不少一人。

二是強化后盾作用，助推工作推進。作為后盾單位，xx局將繼續(xù)嚴格落實“隊員當代表、單位做后盾、一把手負總責”要求，實現(xiàn)派出單位和包聯(lián)村責任“捆綁制”，為駐村工作提供機制保障，切實做好工作隊后盾作用，讓隊員沒有后顧之憂，為工作隊開展“訪惠聚”工作打下堅實基礎。

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xx局

2019年5月9日

扶貧年度工作總結【篇12】

2020年扶貧工作總結

全場2018年貧困戶49戶184人，其中紅卡戶14戶52人，藍卡戶34戶128人，黃卡戶1戶4人。到2017年底，已脫貧48戶181人，2018年脫貧1戶3人。主要做了以下幾方面工作：

1、產業(yè)扶貧：貧困戶有8戶發(fā)展果業(yè)種植，黃桃面積35.8畝，政府補貼資金每畝1000元，發(fā)放資金35800元；林場正在改造茶園面積300余畝，作為兩個村級集體經濟收入基地，并安排貧困戶撫育生產。

2、教育扶貧：今年貧困學生高考?？其浫⌒律?人，每位貧困學生材料都上報到市扶貧辦及市教育局，由市教育局發(fā)放教育幫扶資金補助3000元/人，林場給予500元/人獎勵。同時申報吉安貧困學生教育臨時救助3000元/人，井岡山旅游中專2人“雨露計劃”資金3000元/人，以上教育幫扶資助資金20000元。幼兒園全日制9年義務教育、高中學生13戶14人，教育扶貧資助資金25900元，共獲得教育幫扶資金45900元。

3、保障扶貧：49戶貧困戶中有37戶55人享受低保政

策。

4、健康扶貧：49戶184人，貧困戶2018年新農合、商業(yè)醫(yī)療保險、新農保繳費全部由政府統(tǒng)一代繳，市內就醫(yī)全部一站式報銷住院費，市外就醫(yī)報銷人員在井岡山市民中心醫(yī)保窗口進行二次醫(yī)療報銷。

5、 安居保障：所有貧困戶住房經維修已達安全標準，

其中貧困戶25戶96人，已于2016年移民，安置在羅浮夢想家園和幸福家園，并為每戶移民戶安排一個公益性崗位，月工資700元，與市勞動就業(yè)局簽訂了三年合同。

6、美麗鄉(xiāng)村建設：兩個點財政資金共60萬元，進行飲

用水改造、入戶道路硬化、居住環(huán)境美化。村莊環(huán)境整治，財政資金共55萬元，對村莊道路、橋梁、排水溝等進行維修、改造、整治。以上項目的建設施工，安排村里的理事會牽頭負責，帶領村民自主施工，貧困戶勞動力優(yōu)先安排做事，在家門口可以賺到勞動工資。

7、生態(tài)保護工程：林場新增鄉(xiāng)道公路的邊溝清溝除草、防火線維修、防火林道維修等共計15萬元，優(yōu)先安排貧困戶勞動力，增加勞動收入。

8、村級集體收入：整合土地資源今年以來達到村收入2萬元。入秋以來，林場安排兩塊茶園110畝+230畝，分別給兩個村作為村集體經濟的產業(yè)基地，由村干部負責管理，優(yōu)先安排貧困戶勞動，進行撫育、修剪、補植，明年春天即可采茶出售，產生經濟效益。

9、西坪村“三到位”環(huán)境整治全面完成，得到股份公司10萬元，管理局2萬元，旅游執(zhí)法處2萬元等單位的大力資助。

10、抗洪救災：今年6月份的臺風＂艾云尼＂對林場造成巨大災害，扶貧幫扶團資助12萬元、林場投入15萬元，對受災戶進行慰問和補助及災后重建工程，也是優(yōu)先安排貧困戶勞動。還有的受災河堤、水渠、水壩等工程約300萬元，已上報市水利局，納入維修范圍。

11、正在實施過程中的產業(yè)計劃：（1）高標準農田項目，已由市農業(yè)開發(fā)辦申報招投標，12月份開工。（2）精品民宿申報項目，成立紅色家風講堂。（3）引進紅色培訓客源進村，探索研學旅行、生態(tài)科普、羅霄山脈國家步道“井岡之路---紅色公益行”的規(guī)劃。

扶貧年度工作總結【篇13】

公司工會三年工作總結

2015-2018年工作回顧

近幾年來公司工會在辰州公司工會、公司黨支部的正確領導下，認真落實公司年度員工會員代表大會精神，緊緊圍繞公司生產經營目標，認真履行工會職責職能，以《公司工會工作要點》為綱要，開展工會工作，為公司全面完成公司生產經營目標任務作出了一定的成績。

一、充分發(fā)揮工會職能，扎實有效開展各項工作。

公司工會始終堅持“企業(yè)為家、艱苦創(chuàng)業(yè)”的工作主線，求生存謀發(fā)展，發(fā)揚公司艱苦創(chuàng)業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，借政府幫扶之力，聚全體員工之心，緊緊圍繞“抓安全、促生產、控成本、提指標、增效益、保穩(wěn)定”十八字工作思路。扎實有效開展各項工作，各項任務基本達到公司的相關要求。近三年來，通過全體員工的努力，公司實現(xiàn)了扭虧為盈，安全環(huán)保指標穩(wěn)定向好，無重大安全環(huán)保事故發(fā)生!同時在公司經營效益不佳的情況下，保障了員工的基本收益未減少，各項工作都有了新的進展。

二、堅持、完善民主管理，切實履行維護職能。

公司工會堅持以員工代表大會為主要形式的民主管理制度，在全面落實公司生產經營任務的過程中維護員工的基本權利和利益。

（一）2015.5-2018.7，公司工會在每年的4月底前都認真組織召開了公司員工會員代表大會，討論并通過了公司工作報告、內部經濟責任制方案、公司工會工作報告等，建立了員工考核體系，完善了工資分配辦法，推進了三項制度改革，全面落實公司生產經營目標。公司員工會員代表大會的召開，使全體員工進一步明確了目標、分清了責任，同時提高了員工的生產積極性，為公司各項工作的較好的開展奠定了堅實的基礎。同時各單位的三級民主管理會的分別召開，更進一步細化、分解落實公司的生產任務與目標。

（二）為了切實推進基層民主建設，發(fā)揮員工的民主監(jiān)督作用，增強凝聚力，公司完善了廠務公開制度，對員工工資獎金分配、后備力量培養(yǎng)、優(yōu)秀員工的選舉、合理化建議的評審等都進行了調查綜合決策和公示。2015.5-2018.7，公司嚴格實行工資獎金一表上卡制度，所有資金審批堅持一支筆，沒有小金庫。同時完善和建立員工代表監(jiān)督制度，創(chuàng)新了廠務公開形式，擴大員工的參與面，隨時接受上級部門檢查和代表檢查，隨時解答員工提出的問題，大大的增強了員工的凝聚力。

（三）切實維護員工權利和利益。為了持續(xù)推進三項制度改革，公司在內部經濟責任制方案的制定、考核方面廣泛征求意見、反復測算、力求公平、公正，保障了員工的基本權益，近幾年來，公司在經營效果不佳的情況下，員工收入實現(xiàn)了平穩(wěn)的增長、工資獎金發(fā)放符合辰州公司整體要求。

三、開展“群創(chuàng)”活動、“安康杯”、“擰毛巾、降成本”“勞動競賽”等活動，保證了生產落實，同時組織開展多種形式的文體活動，豐富員工的文化生活。

（一）2015.5-2018.7，公司投入資金30多萬元鼓勵員工技術創(chuàng)新，鼓勵全體員工多提合理化建議，多提金點子，以此作為推動公司技術進步的重要手段。近三年來，員工提出金點子建議、群眾創(chuàng)新項目154條，申報辰州科技合理化建議70條，近三年在辰州獲2等獎2項、3等獎6項、4等獎11項、5等獎8項。通過“群創(chuàng)”活動，員工的創(chuàng)新意識得到很大的提高，金點子合理化建議的含金量越來越高，實用性強，應用到生產中去實實在在解決了一些制約生產的瓶頸，為公司創(chuàng)造價值數(shù)百萬元。。

（二）公司參加總公司地、測、采、選等專業(yè)技術比武活動中，近三年來，取得一等獎3人，二等獎10人，三等獎8人。

（三）在廣泛的勞動競賽活動中亮點紛呈，表現(xiàn)最為突出的一是生產技術部通過強化現(xiàn)場技術指導、抓好貧化損失控制、精細化采礦等措施效益明顯；二是2018年上半年選礦回收率技術指標攻關顯著成效，屢創(chuàng)新高，回收率從年初的77%，到5、6月份穩(wěn)定在83%，7月份達到85%。

（四）為貫徹落實總公司工會有關文件精神，公司工會組織了“安康杯”、“全年無事故”、“擰毛巾、降成本”、“修舊利廢”等活動，同時狠抓現(xiàn)場管理，近三年查處安全隱患1103條，并逐條整改落實，整改率達100%。圍繞全面落實安全生產主體責任，結合公司安全生產實際，開展“一對一談心話”活動，廣泛宣傳發(fā)動“擰緊安全生產每一顆螺絲釘”有獎征文與?“隨手拍”活動，共收集有獎征文35篇，“隨手拍”照片22張，在總公司獲得二等獎3個、三等獎1個；成功舉辦“誠實勞動、我不違章、實現(xiàn)零傷害”全員承諾宣誓簽名活動，開展“打通安全生產最后100米”演講比賽、親情安全寄語視頻“十秒拍”、開展“尾礦庫漫壩事故”應急演練等活動，活動開展有聲有色并得到了上級領導好評，廣大員工的安全意識從思想認識上進一步提高；在290井口搭建陽光雨棚，為員工上下班提供了實實在在的方便，場地的改善，每天的交接班與班前會在此開展也有實效，員工認同感不斷加強。

（五）公司對事故處理有功人員、安全措施主動超前的作業(yè)點、安全管理做得好的責任區(qū)域實行獎勵，廣泛開展了“優(yōu)質采場，優(yōu)質垱頭”評比活動，如：2017年現(xiàn)場管理安全獎勵金額8萬元以上，2018年累計至7月底，現(xiàn)場管理獎、優(yōu)質采場評比獎、安全月活動獎、年度安全責任制季度兌現(xiàn)考核獎勵等獎勵金額達12萬余元，通獎罰機制，不斷規(guī)范員工作業(yè)行為，使“三違”現(xiàn)象得到有效控制。

（六）加強先進事跡的表彰和勞模標兵的宣傳，收到一定的效果，丁國毅被評為總公司安全環(huán)保先進工作者，張丹春、陳集坤被評為總公司生產（工作）標兵，黃鵬被評為總公司勞模。

四、推進企業(yè)文化建設，營造健康向上氛圍，組織開展多種形式的文體活動，豐富員工的文化生活。

工會從引導教育入手，大力宣傳辰州企業(yè)文化，培養(yǎng)年輕人積極向上、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良品質，同時積極組織開展多種文體活動，2017年公司工會和團支部聯(lián)合組織了年青員工燒烤活動、組織進行了公司內部籃球賽并參加總公司籃球賽；3.8開展趣味活動；4.27組織公司員工參加總公司“五一運動會”；“ 8.5選礦廠組織開展了參觀柘溪電站現(xiàn)場管理、摘黃桃趣味活動；8.8-8.10開展了以“籃球比賽增友誼、凝心聚力促生產”為主題的男子籃球賽等，通過這些活動活躍了氣氛和凝聚了人心。

五、關心關愛員工，努力干實事

一是為保證食堂蔬菜的新鮮，公司行政從考核的四項費用中擠出部分費用，安排專車為食堂去東坪采購新鮮菜品，有力提升了食堂的飯菜質量；同時今年新添置了蒸汽柜等；多次組織專門的會議探討提高食堂飯菜質量，對承包者存在服務較差、員工不滿意現(xiàn)象的進行督促限期整頓，通過整改食堂工作有所進步，持續(xù)向好。二是端午、中秋、元旦等節(jié)日為家不在單位附近而又因工作需要、堅守在公司的員工撥?？钐峁┌嘀胁秃蛦T工小聚服務。

六、組織建設

公司現(xiàn)有總公司委派員工61人,合同制員工264人，工會委員4人，分工明確、工作基本正常。因原一名工會委員調動計劃今年換屆改選一名、并新增一名工會委員。存在工會委員工作繁重，工作熱情高但有時忙于生產，對工會工作程序、系統(tǒng)性與規(guī)范性有待于提高。

八、問題和不足

1、由于辦公地點不足占用原準備建設的原員工活動室，并且因小車過多無停車位占用籃球場導致員工的文體活動和文娛活動少。

2、發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系群眾的紐帶作用不夠，未能做好上情下達和下情上報工作，組織對員工的關心不夠

3、勞務派遣公司員工比例過大，一是擠占了公司委派員工的福利費，二是用無工會組織與工會費用的注入，對公司工會活動的有效開展有一定的阻滯作用。

4、食堂管理仍有待進一步加強，不斷提高員工滿意度。

以上這些問題有待于今年去解決或者去加強。

2018年工會工作安排

一、總體思路

全面貫徹落實上級會議精神，在公司黨政的領導下，緊緊圍繞生產經營中心工作，全面落實公司員工代表大會精神，認真履行維護職責，發(fā)揮橋梁紐帶作用，主要落實貫徹辰州職代會精神、開好公司職代會，完成生產經營目標；為員工辦實事好事、構建和諧勞動關系；加強工會自身建設，搞好小型多樣的工會活動；加強五小活動和勞動競賽活動、團結引導員工為實現(xiàn)公司2018年各項生產經營目標任務而努力。

二、工作思路

（一）開好公司的職代會，組織督察公司各單位、業(yè)務組全面落實公司員工會員代表大會所確定的2018年生產經營目標、內部責任制方案。調動好、保護好、發(fā)揮好員工參與公司民主管理、投身生產經營工作的積極性。

（二）健全維權機制，創(chuàng)建和諧公司，維護員工的合法權益，在民主管理方面拓寬1種民主公開的新模式。

（三）弘揚標兵勞模精神，加強員工教育培訓，培養(yǎng)“學習型、技能型、創(chuàng)新型”員工隊伍、深入開展群眾性技術經濟創(chuàng)新活動與提合理化建議活動，同時在女員工中開展爭當“芙蓉標兵花”活動，為公司全面發(fā)展建功立業(yè)。

（四）以人為本、辦好員工福利。一是加強食堂管理，提高飯菜質量，盡量讓員工群眾滿意；二是關注員工情感，實施送溫暖工程，積極解決困難員工的生活問題。

（五）通過工團活動來增強員工凝聚力、成為員工信賴的職工之家，促進公司勞動關系和諧穩(wěn)定。要堅持業(yè)余自愿、小型多樣、勤儉節(jié)約的原則，指導、協(xié)助各基層單位工會深入開展豐富多彩、健康向上、員工喜聞樂見的業(yè)余文體活動，極力豐富員工的業(yè)余文化生活，年內公司開展1-2次較大的文體活動和要求各基層單位開展2-4次小型的文體活動.不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

（六）加強自身組織建設，對工會委員進行不少于16小時的培訓，將工會工作者錘煉成為員工信賴的“娘家人” ，不斷提升工會組織的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實提高工會的工作能力和水平。

三、主要工作部署

（一）元月組織好員工參加辰州2017年度表彰會和一屆三次員工代表大會，及時學習和傳達會議精神精神；

（二）2月組織召開公司2017年度表彰會、員工會員代表會議和公司各單元的三級民主管理會，做好廠務公開。

（三）啟動勞動競賽，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，促進生產目標的實現(xiàn)(3月-12月)、3月開展3.8婦女節(jié)活動。

（四）4-5月宣傳弘揚勞模標兵精神，抓安全、促生產營造誠實勞動，精耕細作的良好氛圍，培育一批“辰州工匠”，打造知識型、技術型、創(chuàng)新型的高素質員工隊伍。

（五）6月狠抓勞動競賽和技術比武，宣傳和落實“安全月”活動，協(xié)助行政搞好雙過半。

（六）7月以黨建為契機，加強學習，提高自身素質和服務水平，做好組織建設。

（七）7-9月組織好內部籃球賽，努力參加辰州公司賽事活動。

（八）9-10月分批開展一次員工的戶外活動和做好幫扶解困工作，凝聚員工隊伍，為全年生產經營目標的實現(xiàn)沖刺。

（九）11月做好勞動競賽、科技群創(chuàng)等總結，困難員工的走訪慰問。

（十）12月承上啟下，組織好年度的各項評比。

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