最新扶貧年度工作總結13篇。

教案課件是老師上課預先準備好的，因此想要隨便寫的話老師們就要注意了。準備好了教案課件的前期工作，這樣才能讓課堂的教學效果達到預期。那老師在寫教案課件的時候要注意什么？以下是由小編為大家整理的“最新扶貧年度工作總結13篇”，相信會對你有所幫助！

扶貧年度工作總結【篇1】

通過總結，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識，從而得出科學的結論，以便改正缺點，吸取經(jīng)驗教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。以下是找總結網(wǎng)為大家?guī)淼?篇，歡迎大家閱讀。

黨建工作總結范文篇(一)

20xx年來，我村黨建工作在鄉(xiāng)黨委的堅強領導下，認真查找在黨建工作中存在的問題，以“抓黨建，促發(fā)展”為突破口，力求在方法上創(chuàng)新，突出重點，扎實工作，為確保全年工作任務的完成打下了扎實的基礎?，F(xiàn)就20xx年黨建工作的開展情況作如下匯報：

一、工作開展情況

(一)以村“兩委換屆”為契機，加強班子建設，配優(yōu)配強，抓好學習。進一步健全了村委中心組學習制度，確定了3個學習專題。上半年完成2個專題的集中學習。

抓好黨員干部作風建設。嚴格執(zhí)行機關干部聯(lián)系掛鉤村民小組制度，明確要求班子成員每月下村組時間不少于10天，并對機關黨員的崗位、職責進行了公示，自覺接受監(jiān)督。

規(guī)范黨總支工作。進一步完善黨總支議事規(guī)則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協(xié)作。上半年共召開黨總支會議3次，對影響全村的重大問題、工程招標、人事安排、資金安排、項目安排、合同承包等事項進行了討論研究。

(二)強化責任落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。黨總支成員實行聯(lián)系點制度，確定各自黨建工作聯(lián)系點，每名黨總支委員聯(lián)系1個黨支部指導檢查督促黨建工作。

落實黨建工作目標責任。我村制定了《20xx年黨建工作計劃》，并召開了全村黨建工作會議，對全年黨建工作作了全面安排部署，明確了工作目標。

加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，對沒有的制度進行完善，使各項工作逐步走向制度化，上半年共完善黨建制度10個，干部管理制度4個，全部做到制度上墻。認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨總支黨務公開為主，完善了黨務公開制度。

(三)加強組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、加強村黨支部書記隊伍建設。充分發(fā)揮村支部書記抓黨建的關鍵作用，增強了村黨支部書記抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的意識。

積極開展黨員關愛活動。完善了鄉(xiāng)村干部結對幫扶制度，一般黨員干部每人聯(lián)系幫扶1戶黨員貧困戶，共結對幫扶農(nóng)村貧困黨員20戶，聯(lián)系人對幫助對象從觀念、技術、物資、信息等方面給予幫助，使其轉變觀念，發(fā)展生產(chǎn)，最終脫貧致富。

(四)以提高黨員干部隊伍素質為著眼點，抓好黨員教育管理和發(fā)展工作、積極開展黨員遠程教育。通過遠程教育活動的開展，黨員干部鼓足了發(fā)展信心，增強發(fā)展動力。

認真做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則，制定了《河王村發(fā)展黨員計劃》。

切實加強對流動黨員管理。對全村外出黨員半年以上進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。

加強黨費收繳和使用管理。按季度做好黨費的收繳工作。認真開展“三個一”活動，召開了一次動員大會，由黨員干部對村黨員進行了動員。要求每名黨員干部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉變了黨員領導干部的作風。

二、存在的困難和問題

上半年我村黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員干部工作能力和自身素質還有待增強;四是由于受經(jīng)濟條件的制約，“三培養(yǎng)”工作存在一定難度，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。

在明年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示范點建設;四是積極探索，大膽實踐，立足創(chuàng)新抓特色;五是認真抓好第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。

黨建工作總結范文篇(二)

在縣委的堅強領導下，本人以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓班子、把方向，帶隊伍、轉作風，重服務、促落實，健機制、強保障，保持全鄉(xiāng)各項工作健康有序推進。

一、履職工作特色和亮點

抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責任。調研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，征求黨建工作建議57條;認真分析研究，確定了全鄉(xiāng)“1236”發(fā)展思路和重點任務。三級聯(lián)動聚合力。完善黨建責任聯(lián)系制度，班子成員每人聯(lián)系1個村，每村配備1名大學生村官和1名黨建聯(lián)絡員，每組包掛1名村干部和1名機關黨員，實現(xiàn)黨建責任與績效考評直接掛鉤。發(fā)揚民主作風，嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度。思想引領提素質。堅持黨委中心組學習制度，深入學習宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學、先鋒課堂大家講、田間課堂現(xiàn)場學，提升黨員干部為民服務能力。優(yōu)選優(yōu)育抓示范。著力從優(yōu)秀青年、致富能手中培養(yǎng)黨員，今年發(fā)展黨員6名，入黨積極分子30名，村組后備干部21名，培樹產(chǎn)業(yè)典型63名。

2.抓載體，促創(chuàng)新，夯實基層組織基礎。開展服務型黨組織創(chuàng)建。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動，建成先鋒富民產(chǎn)業(yè)基地6個，黨員示范戶145戶，結成黨群“1+5”幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結，分類梳理臺賬，落實領導包案包人制，調處矛盾糾紛56件。持續(xù)推進“雙聯(lián)”行動。落實幫扶資金115.21萬元、物資283.5萬元，進一步改善村組基礎設施條件。

3.抓制度，建機制，鞏固擴大整改實效。制度健全常態(tài)化。完善黨內民主生活、村組干部績效考核等10項制度，健全關愛激勵幫扶機制，村、組干部年均工資分別達到13624.6元、4690.5元，村級辦公經(jīng)費增至5萬元。整改落實持續(xù)化。深入推進“7+4+10+3”專項整治和“保民生、促三農(nóng)”行動，督促整改班子“四風”問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規(guī)范化。敞開大門評黨員，對作用發(fā)揮不明顯的12名黨員進行告誡談話。堅持抓班子調優(yōu)、抓民主管理、抓服務保障，對新堡村支部進行整頓轉化。

二、存在的主要問題及原因分析

1.村黨組織班子培育力度不大。村班子高中學歷以上的僅5人，占19.2%，發(fā)展思路不寬，應對矛盾能力弱。目前，尚有5個村民小組長作用發(fā)揮不好，一直未更換。作為黨委書記，我在配強村班子、優(yōu)化隊伍結構上緊迫感不足，缺乏全面系統(tǒng)的規(guī)劃，有怕大刀闊斧、過猶不及的顧慮，存在邊干邊摸索的保穩(wěn)傾向。

2.黨員隊伍教育引導不足。對農(nóng)民黨員黨性修養(yǎng)抓得不緊，沒有調動起黨員責任擔當意識;個別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現(xiàn)象。黨員教育安排不細、督促不緊、落實不嚴，常常依靠會議灌耳音，抓落實。以黨員冬訓為例，各村平均開展集中教育僅10次，安排技術培訓多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內容少，思想認識上沒有實質性提高。

3.基層黨建資源利用不充分。對村級黨建活動缺乏指導，重硬件改善，輕功能發(fā)揮，教育覆蓋面不廣。特別是遠程教育網(wǎng)，為應付考核消耗資源，運用水平淺表化;建立的飛信黨校平臺，只是發(fā)會議通知、天氣預報，在政策宣傳、科技推廣方面作用發(fā)揮不夠。

4.工作管理機制落實不到位。鄉(xiāng)、村黨組織的“墻面”制度、“紙張”制度多，剛性約束要求少、獎懲辦法少。工作中重安排、輕督查，只在口頭上強調村干部坐班、周末值班制度，但實際坐班只有4個村，各組為民服務代辦員僅有25人，致使“農(nóng)事村辦”打了折扣。

認真剖析存在問題的原因，主要有：一是思想上對基層黨建重要性認識不夠。由于我來廣至時間較短，統(tǒng)籌工作仍未能把準要害關節(jié)，尤其是面對廣至整體貧困面大的現(xiàn)狀，只想把經(jīng)濟發(fā)展擺在突出位置，在提升基層黨建水平上投入精力不足，在落實工作中聽黨員意見、群眾訴求還不夠。二是行動上對基層黨建思考不深。自認為曾在組織部門工作，積累了一些管理經(jīng)驗，實際上落實黨建任務不能貼近黨員需求，沒有進行分類指導，活動載體創(chuàng)新不夠，缺乏必要的吸引力，未能體現(xiàn)移民鄉(xiāng)村、民族鄉(xiāng)村的工作特色。三是服務上對推進作風轉變的魄力不大。主動服務群眾的意識還不強烈，沒有真正把“帶著群眾干、干給群眾看”的作風落實到位，對黨支部、黨員作風轉變成果缺乏具體的抓手，黨員隊伍活力還未有效激發(fā)。四是管理上對制度落實督查不嚴。對鄉(xiāng)村兩級規(guī)范化建設抓得不牢，制度運行常態(tài)化監(jiān)督落實不嚴，村班子和下屬工作紕漏不及時指正，存在“老好人”思想，改過機會給的多，問責追究查的少，影響工作質量和效率。

三、下一步工作思路和主要措施

20XX年，我鄉(xiāng)將緊扣從嚴治黨主線，深化服務型黨組織建設，狠抓鄉(xiāng)村班子強化、黨群素質提升、服務品牌創(chuàng)樹、保障機制健全、活動成果鞏固，推動廣至經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。

強化理論武裝，聚集思想動力源泉。深入學習宣傳黨的十八屆四中全會精神，全力貫徹縣委、政府的重大決策部署，開展黨員干部理想信念、廉政教育，擰緊“總開關”;開展政策法規(guī)、科技致富、感恩回饋等教育活動，不斷提高黨員群眾綜合素質。

2.提升隊伍能力，打好脫貧攻堅硬仗。實施村干部“頭雁培育”、黨員“素質提升”和后備干部“梯隊升級”三項工程，集中培樹一批“富民先鋒”典型。建立黨員功績積分檔案，實行黨員分類管理模式，開展流動黨員、“問題”黨員集中整頓。以新堡村、岷縣村、卓園村為重點，建設遠程教育實踐基地3個，新建黨建示范點5個，樹立先鋒富民產(chǎn)業(yè)新樣板。

3.創(chuàng)新活動載體，樹立基層黨建品牌。深入推進“黨群連心、安鄉(xiāng)富民”活動、“便民服務直通”行動、結對幫扶助力和黨員關愛幫扶活動，構建黨建工作“533”體系(即機關黨建“三比三做”，村組黨建“三帶三爭”，隊伍建設“三比三促”，黨群聯(lián)動“三幫、三訪三問”系列活動)，打造具有廣至特色的黨建品牌。

4.增強機制保障，促進工作作風轉變。落實村組聯(lián)系“五個一”機制，構建專項總結、巡查通報、評議考核、末位問責的黨建責任落實體系。加強民主集中、“三會一課”、黨務公開督查，完善村班子民主管理、動態(tài)監(jiān)測、常態(tài)整頓、監(jiān)督考核和村組干部績效考核管理機制，提高制度執(zhí)行力。落實村組干部增資待遇，每村增加黨建經(jīng)費5000元。

5.鞏固活動成果，營造平安和諧環(huán)境。實施領導包案和常態(tài)化矛盾排查化解機制，完善定期接訪下訪、黨員承諾踐諾等制度，建立群眾利益征詢臺賬，定期公開征詢結果，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。

扶貧年度工作總結【篇2】

一、工作開展情況

1.加強村內道路硬化等基礎設施建設，提升村民生產(chǎn)生活條件。濟寧供水集團駐南旺鎮(zhèn)柳林二村工作組對進村660米主干道、200米胡同及小廣場先期進行硬化施工，投資約28萬元;邀請規(guī)劃設計院對村內主干道、胡同測量規(guī)劃，對20xx年已經(jīng)鋪設完成了兩條2310平方米主干道及下水道進行整修;對村內自備水井水質進行每半年化驗一次，保證村民喝上放心水。市編辦駐南旺鎮(zhèn)太平村工作組組織村里先期實施230多米、3.5米寬道路的硬化，總投資近10萬元。濟寧銀監(jiān)分局駐南旺鎮(zhèn)白莊村工作組推進全長15公里的自來水管網(wǎng)改造工程，鋪設主管道輔助設施;實施排水設施建設，道路兩側排水溝上段已竣工。市國資委駐南旺鎮(zhèn)杏林村克服汶金線道路施工通行不便等因素影響，先行完成村內1條主要街道100余米的硬化工作;積極與鎮(zhèn)、聯(lián)通公司溝通協(xié)調，借汶金線施工契機，撤掉地上弱電線桿，將聯(lián)通公司管線等弱電鋪設至地下。市編辦駐南旺鎮(zhèn)太平村工作組啟動實施了排水溝鋪設工程。

2. 規(guī)范村級組織和村民活動場所，豐富村民文化生活。濟寧銀監(jiān)分局駐南旺鎮(zhèn)白莊村工作組在原荒廢的基地上改造群眾健身場地1000平方米，安裝健身器材，目前已進行二分之一。市國資委駐南旺鎮(zhèn)杏林村工作組申請健身器材1套、文化廣場音箱1個。濟寧供水集團駐南旺鎮(zhèn)柳林二村工作組為村購置一套多媒體設施。市機關事務管理局駐南旺鎮(zhèn)大店子一村工作組申請到位籃球架、乒乓球臺及部分健身器材;為村民放映電影2場。

3.實施綠亮化工程，美化村民生產(chǎn)生活環(huán)境。市委政研室、市委臺辦駐南旺鎮(zhèn)南旺二村工作組積極協(xié)調籌措資金5萬余元，在社區(qū)內主要道路、社區(qū)外入村道路以及社區(qū)門面房道路安裝路燈27盞，徹底解決了村民夜晚出行、娛樂不便的根本問題。市國資委駐南旺鎮(zhèn)杏林村工作組、鎮(zhèn)積極協(xié)調汶金公路施工方在施工中預留汶金線南旺鎮(zhèn)杏林村段樹穴、路燈坑基，節(jié)約綠化、亮化成本。市編辦駐南旺鎮(zhèn)太平村工作組啟動實施了坑塘整治、村內環(huán)境整治、村莊美化綠化等工程。

4. 落實強農(nóng)惠農(nóng)政策，引領村民增收致富。濟寧銀監(jiān)分局駐南旺鎮(zhèn)白莊村工作組開展了“送金融知識下鄉(xiāng)”活動，制作了涉農(nóng)金融知識宣傳欄，為黨員及創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放農(nóng)業(yè)重點“輔導書”60本。市委政研室、市委臺辦駐南旺鎮(zhèn)南旺二村工作組組織村兩委及部分群眾代表到嘉祥縣疃里鎮(zhèn)大王莊村觀摩交流，為群眾致富開眼界促創(chuàng)業(yè)參觀了土地承包示范戶數(shù)百畝苗木、辣椒基地，水產(chǎn)養(yǎng)殖示范戶承包的魚塘和鴨鵝養(yǎng)殖區(qū)及3個家畜養(yǎng)殖示范戶的養(yǎng)兔區(qū)、養(yǎng)羊區(qū)和養(yǎng)豬區(qū)。特別是大王莊村干部開飯店、辦企業(yè)、跑運輸，致富與工作兩不誤，以實際行動帶領群眾共同致富的理念，對大家觸動很大;幫助村養(yǎng)豬戶武明春辦理了養(yǎng)殖證，協(xié)調村民武紹偉開辦的小型電子元件加工廠擴大規(guī)模，吸納更多留守婦女創(chuàng)業(yè);曾做過廚師、村莊搬遷后一直務閑在家的姬長學也正準備重操舊業(yè)開飯店。市編辦駐南旺鎮(zhèn)太平村工作組對村里5名老黨員和困難群眾進行了慰問，每戶慰問金500元;為1名精神病患者辦理了精神殘疾證，進行救治。市機關事務管理局駐南旺鎮(zhèn)大店子一村工作組幫助村民任中海協(xié)調村內三十余畝土地進行對蝦養(yǎng)殖;向市紅十字會申請了兩戶人家的困難救助，利用 “七一”節(jié)日為老黨員送去油米面。市國資委駐南旺鎮(zhèn)杏林村工作組協(xié)調幫助1戶村民創(chuàng)業(yè)致富項目申報、1戶村民困難救助。

5. 捐資助學，造福后代。市級機關事務管理局駐南旺鎮(zhèn)大店子一村工作組情況簡介爭取資金7萬余元，為大店子一村小學更換了鋁合金窗戶50余扇，教室門20余扇，老師辦公桌椅15套和60余張學生桌椅，并安裝了部分健身器材。市銀監(jiān)分局開展了為南旺鎮(zhèn)白莊村小學生捐款及捐書送愛心活動，全局共捐款3050元，捐書及作業(yè)本共63本，濟寧銀行捐贈書包360個，捐款全部用于購買小學生作文書及故事書。

6.規(guī)范村級組織管理制度，促進村級治理能力和治理體系現(xiàn)代化。南旺鎮(zhèn)各工作組指導所駐村健全完善民主決策、村務黨務財務公開、黨組織“三會一課”和黨員學習活動等制度，協(xié)助村黨組織推動黨員活動日、村干部輪流值班、民事代辦等各項制度落實，組織開展 “三嚴三實”等黨員干部學習教育等活動。

7.積極參加縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動、“傾情助三夏，凈爽送萬家”等活動，服務村民提升群眾滿意度。南旺鎮(zhèn)各工作組積極參與汶上縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動，推進城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化建設，多次組織村民集中清理垃圾、填埋小坑塘、清掃道路、庭院。開展了以“傾情助三夏，凈爽送萬家”為主題的入戶走訪、秸桿禁燒活動，市機關事務管理局駐南旺鎮(zhèn)大店子一村工作組、濟寧供水集團駐南旺鎮(zhèn)柳林二村工作組為村民送去了花露水、風油精，市國資委駐南旺鎮(zhèn)杏林村工作組為750戶村民送去了大號太空杯等消夏防暑用品。

二、存在問題

工作中，各工作組注重向上級領導、有關部門的匯報請示，積極爭取多方資金政策支持;注重與村兩委的溝通協(xié)調，努力爭取最大可能的理解配合;注重發(fā)揮村民黨員的主動性積極性，確保村重大幫扶事項在民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的程序下規(guī)范實施。但目前，市幫扶資金到位遲，部分幫扶項目未完全進行實施;部分村基礎設施薄弱，道路街巷硬化修復資金需求較大。

三、工作打算及建議

1. 建議下派辦、工作團進一步加強與財政、交通等部門溝通協(xié)調，爭取補助資金盡快落實到位，盡快完成年內道路硬化、水利設施改造等幫扶目標任務項目。

2.協(xié)助做好秋收秋種和秸稈禁燒等活動，有序調配農(nóng)機具，引導農(nóng)業(yè)規(guī)?；s化生產(chǎn)經(jīng)營。

3.協(xié)調組織送醫(yī)下鄉(xiāng)、送戲或電影進村等活動，增強村民體質，豐富村民精神文化生活。

4.加強對特困黨員、孤兒、低保戶、五保戶、殘疾人家庭等困難群眾的走訪慰問、幫扶救助，努力解決生活生產(chǎn)困難。

扶貧年度工作總結【篇3】

一、領導重視、科學制定方案

年初我鄉(xiāng)成立以黨委書記為組長的黨建扶貧工作領導小組，制定了科學合理的扶貧工作計劃，明確了目標任務、工作舉措和工作要求，將黨建扶貧細化到各項工作中，為全鄉(xiāng)扶貧工作提供了指導，充分發(fā)揮了黨建扶貧在扶貧大局中的引領帶動作用。為扶貧工作的順利實施提供了組織保障。工作小組深入扶貧村實地了解情況，結合村自身特點，與所幫扶的單位領導、村組干部一道傾心交談，交換彼此的看法和意見，共同探討，在發(fā)展村級經(jīng)濟、促進經(jīng)濟發(fā)展上取得廣泛的共識。

二、明確目標責任

明確工作目標：逗硬落實黨建扶貧考核制度，切實轉變黨員干部作風，提升服務群眾水平，不斷規(guī)范基層制度建設。高效整合黨建資源，推進貧困鄉(xiāng)村人、財、物最優(yōu)配置。選優(yōu)配強鄉(xiāng)村黨組織書記隊伍，訓優(yōu)建強農(nóng)村致富帶頭人隊伍。

嚴格落實責任：一是把黨建扶貧工作納入鄉(xiāng)黨委領導班子和領導干部年度考核內容，要求黨組織主要負責人要切實履行好黨建"第一責任人"職責，其它成員履行好"直接責任人"職責，做到親自研究、親自部署、親自過問，確保工作有力有序推進。二是建立駐村幫扶工作紀實制度，加強駐村工作隊、"第一書記"的組織管理和考核激勵，把工作的推進情況納入季度專項督查、隨機抽查內容，對未完成目標任務的，予以通報批評，并嚴格問責;對完成得好的進行表彰獎勵。

三、抓好黨建、助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展

各村黨支部結合"創(chuàng)先爭優(yōu)"、群眾路線教育實踐和"三嚴三實"專題教育活動，著力推進基層服務型黨組織建設，不斷增強村黨支部引領和服務群眾發(fā)展致富的能力。成立了景家營村生態(tài)果蔬專業(yè)合作社黨支部，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，采取"支部+公司+合作社+農(nóng)戶"的發(fā)展模式，構建"產(chǎn)業(yè)黨支部+黨員致富能手"的產(chǎn)業(yè)化組織體系。建立了600畝獼猴桃生產(chǎn)基地，受益農(nóng)戶135戶。創(chuàng)新探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展園中園，在紅心獼猴桃產(chǎn)業(yè)園套種優(yōu)質高產(chǎn)、見效快回報高的折耳根，達到"一塊土地雙倍收益"的倍增效果。目前，全村21名黨員帶頭發(fā)展獼猴桃、折耳根共計300畝，帶動群眾發(fā)展620畝，有效為全村群眾增收拓寬了渠道。大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，培育戶平達100只以上山羊養(yǎng)殖戶2戶，養(yǎng)魚專業(yè)戶2戶，蜜蜂養(yǎng)殖專戶業(yè)1戶。

四、發(fā)揮黨員帶頭作用、強化人才培養(yǎng)助推扶貧開發(fā)

積極開展培訓工作，使村干部進一步掌握農(nóng)村政策法規(guī)，增強其運用政策法規(guī)調解村民糾紛的能力、增強其掌握先進農(nóng)業(yè)科學技術的能力。今年以來，共組織各類培訓共十余次，主要學習獼猴桃栽植、核桃樹管護、蔬菜種植、中藥材種植技術等。到目前此外，不斷挖掘農(nóng)村人才，努力將年輕村民培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成致富能手。全鄉(xiāng)熟悉、掌握一至二門致富技術的黨員有100多人，貧困村黨員聯(lián)系困難戶58戶。

開展"創(chuàng)業(yè)人才回引行動"，以助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導向，積極引導在外成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，目前，共有15名成功人士回鄉(xiāng)發(fā)展。全鄉(xiāng)培育養(yǎng)殖生豬100頭以上的大戶5個，50頭以上牛的養(yǎng)殖大戶10個，力爭實現(xiàn)人均飼養(yǎng)生豬1.2頭、飼養(yǎng)小家禽10只、養(yǎng)殖山羊1.5只以上。培育食用菌生產(chǎn)專業(yè)社8個，年收入10萬元以上的種植大戶50戶。

五、加強黨員培訓、管理助推扶貧開發(fā)

一是強化農(nóng)村黨員干部培訓力度。今年8個村支部書記參加市、縣培訓各1次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中培訓3次，加強村支部書記思想政治、形勢政策、黨紀國法和群眾工作方法教育，舉辦鄉(xiāng)村社三級干部參加的扶貧開發(fā)專題培訓4次。二是積極引導優(yōu)秀青年、致富能手、務工返鄉(xiāng)成功人士等加入中國共產(chǎn)黨，今年全鄉(xiāng)共發(fā)展3名優(yōu)秀青年入黨。三是逗硬執(zhí)行干部管理制度，出臺駐村干部扶貧攻堅考核辦法，建立健全干部談心談話制度;認真執(zhí)行領導干部請銷假、個人重大事項報告、述職述廉、函詢、約談、誡勉談話等制度，全面加強干部管理。四是加強駐村"第一書記"的管理和考核，全面拓展幫扶干部的指導、監(jiān)督、協(xié)調、服務功能。

六、夯實基礎、建好陣地助推扶貧開發(fā)

按照"八有"和"1+6"的標準，對各村辦公陣地進行全面升級改造。嚴格落實首問負責制、崗位責任制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制等工作制度，切實解決好聯(lián)系服務群眾"最后一公里"的問題。今年以來，村便民服務室為群眾代辦各類事項318件。

強化軟弱渙散黨組織整頓，制定了切實可行的整頓方案，目前已整改到位，配強了村級班子，完成了村級陣地建設，改善了該村基礎設施，制定了產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增強了村黨支部向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。嚴格落實了"三會一課"、黨員民主評議和黨性定期分析、不合格黨員處置辦法，切實解決黨內組織生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅等問題。

七、強化依法治村助推扶貧開發(fā)

加大農(nóng)村改革、民風民俗、社會風尚、依法治理的宣傳力度，縱深推進村民自治。14個村1個居委會嚴格執(zhí)行"三重一大""四議兩公開一監(jiān)督"等民主決策制度，把村務監(jiān)督委員會建設納入農(nóng)村改革發(fā)展總體規(guī)劃，建立健全黨組織領導下的村務財務監(jiān)督機制。細化完善黨務公開目錄，扎實抓好鄉(xiāng)村黨務公開工作，健全"村規(guī)民約"，推廣治理農(nóng)村宴席風。

扶貧年度工作總結【篇4】

第一篇:2018年鄉(xiāng)脫貧攻堅工作總結

鄉(xiāng)按照縣委“全域發(fā)展.綠色崛起”的總體戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞建設“宜業(yè)、川甘明珠”的奮斗目標。堅持“一個依托、兩個壯大、三個加強”的總體發(fā)展思路，以黨建引領為抓手，突出“易地搬遷、災后重建、高速征遷”三項重點工作，在黨建提升、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、設施建設、民生改善、社會治理等方面狠下功夫，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會加速發(fā)展，全面完成脫貧攻堅各項任務。現(xiàn)將本年度工作總結如下：

一、基本情況

鄉(xiāng)位于縣東南部，距縣城12公里。全鄉(xiāng)下轄10個行政村，18個自然村組，有農(nóng)戶1345戶5367人。全鄉(xiāng)幅員面積107.25平方公里，耕地面積2949.5畝，林地面積59756畝。動態(tài)增減后全鄉(xiāng)建檔立卡貧困戶共159戶583人，貧困村4個：各條村、下村、村、村;2018年脫貧24戶90人，2018年脫貧16戶50人，2018年脫貧18戶59人，2017年預脫貧36戶121人，2018年預脫貧65戶263人。按照川委廳[2017]29號“關于扎實開展脫貧攻堅“回頭看”“回頭幫”的通知要求，共新增48人、共清退112人；新增單人戶9戶9人。截止目前未脫貧戶為65戶，263人。

二、年度脫貧任務指標完成情況

2017年，我鄉(xiāng)通過對標村退出“一低五有”、戶脫貧“兩不愁三保障”、“一超六有”標準，補齊短板，查漏補缺，做到因戶因村施策，較好的完成了年度脫貧攻堅任務指標，全鄉(xiāng)各條、下2個預脫貧村及36戶121人預脫貧人口均已達標并通過州、縣脫貧驗收。

三、工作開展情況

（一）聚焦“頭號工程”，壓實脫貧攻堅責任。按照“借力在部門、給力在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、努力在自身”的思路，建立黨委書記負總責，鄉(xiāng)長、分管領導牽頭抓，第一書記、駐村干部和扶貧辦具體抓，村組干部協(xié)助抓的扶貧專抓隊伍，優(yōu)化力量配置，配齊配強脫貧攻堅主戰(zhàn)場力量。堅持工作向脫貧攻堅聚焦、力量向脫貧攻堅集中，全力整合工作力量。鄉(xiāng)黨委、政府與各村簽訂了脫貧攻堅工作責任書，層層壓實責任。建立駐村工作包抓黨建促脫貧聯(lián)系點和包片負責督導制度，對督察發(fā)現(xiàn)的問題，點對點發(fā)放問題清單，督促限期加以整改，對工作不落實、推進情況差的駐村干部和村“兩委”進行通報，真正把壓力傳遞到位。結合“千名黨員進農(nóng)家”活動，建立長效機制，通過上門入戶、實地培訓、代辦手續(xù)等方式做好貧困調查、精準識別、政策宣講和產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導等工作。

（二）建強基層組織，構筑脫貧攻堅堡壘。始終堅持厚植基層基礎，把基層黨組織打造成脫貧攻堅的政治領導核心和一線指揮部。著力加強基層組織建設，強化村黨支部作用發(fā)揮，在換屆選舉中，將一批政治素質好、引帶能力強的人才擇優(yōu)選拔到村黨組織，增強村級領導班子的發(fā)展能力。探索“黨建+創(chuàng)業(yè)+扶貧”新模式，組織全鄉(xiāng)農(nóng)民合作社的青年黨員組建鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年黨支部，認真履行“兩帶一服務”，黨員帶頭創(chuàng)業(yè)致富，支部帶領困難群眾脫貧致富，服務青年黨員創(chuàng)業(yè)的綜合服務職能。創(chuàng)新推行“五事鋒領”活動，黨員認真踐行“干好本職事、做好身邊事、管好家庭事、參與公益事、完成組織事”，充分發(fā)揮先鋒模范作用，有效提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步為“全域黨建、清風”奠定堅實的組織基礎。結合兩學一做常態(tài)化制度化要求，制定完善三會一課固定日、黨員活動固定日、民主評議、黨員發(fā)展等等基層黨建日常管理制度14項，制定四議兩公開，陽光村務、村財鄉(xiāng)管等13項制度，實現(xiàn)基層黨內政治生活規(guī)范化、村級事務規(guī)范化管理齊步走。

（三）突出項目帶動，增強脫貧攻堅活力。結合“四好村”創(chuàng)建，圍繞全面建成小康社會和脫貧攻堅目標任務，按照“業(yè)興、家富、人和、村美”的基本要求，以幸福美麗新村建設“五大行動”和文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建為抓手，我鄉(xiāng)高度重視，制定方案，全面啟動以住上好房子、過上好日子、養(yǎng)成好習慣、形成好風氣的“四好村”創(chuàng)建活動。整合交通、水利、易地搬遷、農(nóng)村危房改造等項目資金達6798.66萬元，著力加強農(nóng)村基礎設施建設、發(fā)展村級集體經(jīng)濟等，重點加大對貧困村、貧困戶的扶持力度。一是著力打造幸福美麗新村3個，朝陽、中和及下村投入幸福美麗示范縣建設資金計130萬元，用于九環(huán)沿線風貌改造；村內環(huán)境改造及村內亮化工程。二是鞏固提升扶貧新村3個。、各條及3個貧困村各投入資金62萬元。用于產(chǎn)業(yè)設施、寨內基礎設施及村內環(huán)境改善鞏固提升；三是發(fā)展特色庭園經(jīng)濟村寨1個，以上村為試點，以三微三態(tài)為指導，打造微田園、微景觀的特色村寨。四是整合棚戶區(qū)建設，災后農(nóng)房提檔升級及革命老區(qū)項目，針對全鄉(xiāng)寨內基礎設施較落后、寨內農(nóng)房條件較差及入戶道路存在問題的8個村寨進行了提檔升級。

五是扶貧搬遷穩(wěn)步推進。

（四）做實集體經(jīng)濟，鼓足脫貧攻堅后勁。面對全鄉(xiāng)沒有穩(wěn)定持續(xù)的集體經(jīng)濟這一短板，克服“全鄉(xiāng)無龍頭企業(yè)輻射帶動、無鮮明地域民族特色、無大規(guī)模連片土地”的困難，積極探索集體經(jīng)濟發(fā)展新模式，因地制宜開拓思路，構建集體經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)合經(jīng)營新平臺。通過與高原食品有限公司與會協(xié)商，本著“誠信、合作、共贏”的原則，從資金保障、合作期限、聯(lián)營擔保、賬目公示、分紅比例、利潤兌現(xiàn)、本金退還等方面最終商定了正式聯(lián)營合同，聯(lián)合經(jīng)營農(nóng)畜產(chǎn)品收購、加工及銷售等項目。由村鄉(xiāng)里情鄉(xiāng)村旅游合作社牽頭，按照一定比例分紅作為全鄉(xiāng)其他村級集體經(jīng)濟收入。下村繼續(xù)采取聯(lián)營的方式，各條村采取祈福寨鄉(xiāng)村旅游合作社“自主經(jīng)營+租賃經(jīng)營”的運營模式壯大集體經(jīng)濟。目前全鄉(xiāng)累計創(chuàng)造集體經(jīng)濟收益10.35萬元，人均分紅達20元。

（五）對標準強措施，補齊短板聚合力。一是根據(jù)全國子系統(tǒng)和六有系統(tǒng)進一步核定我鄉(xiāng)精準扶貧基礎數(shù)據(jù)，經(jīng)核定鄉(xiāng)現(xiàn)有建檔立卡貧困戶159戶583人，二是對照村退出、戶脫貧標準，查漏補缺，對照貧困村退出“一低五有”2個貧困村均達到脫貧標準。完成下村活動室需維修，通村油路1.36公里重建。對照貧困戶脫貧“一超六有”。對住房存在安全隱患的均已整改達標，目前預脫貧戶均達到“一超六有”標準。三是統(tǒng)籌各類扶貧政策，多措施精準扶貧。教育扶貧：我鄉(xiāng)建檔立卡在校貧困戶學生87名（其中義務教育階段81人，大學6人），共發(fā)放助學補助13.1萬元。產(chǎn)業(yè)扶貧：為47戶貧困戶共發(fā)放產(chǎn)業(yè)扶貧補助資金47.1萬元（其中14年—15年脫貧戶29戶發(fā)放產(chǎn)業(yè)扶貧補助資金29.7萬元，16年脫貧戶18戶發(fā)放產(chǎn)業(yè)扶貧補助資金17.4萬元）。金融扶貧：為16戶貧困戶發(fā)放貸款54萬元（其中住房貸款15萬元，產(chǎn)業(yè)發(fā)展貸款39萬元），今年將為村一組和村貧困戶陸續(xù)落實貸款政策。促進就業(yè)：解決貧困戶公益性崗位86個，目前正在進行第二次核實工作。低保兜底。嚴格按照上級文件相關程序，核實確定并辦理低保兜底人員為37戶42人。

（六）抓實信息檔案四個一致，確保扶貧數(shù)據(jù)準確無誤。

按照省扶貧工作檔案刪繁就簡的要求，正在進行各村檔案歸類清理完善工作，目前已更新完善國扶辦《扶貧手冊》，省脫貧領導小組《幫扶手冊》，并以此再次對國扶辦子系統(tǒng)數(shù)據(jù)平臺信息進行核對，并完成錄入工作。及時啟動完善六有系統(tǒng)信息修正。有效保障了數(shù)據(jù)平臺信息的動態(tài)性和準確度。

四、下一步工作計劃

（一）、完善材料細節(jié)，補齊短板，提高脫貧質量。一是再次詳查檔案材料，力爭完善每個細節(jié)。截止目前，我鄉(xiāng)貧困戶、貧困村識別、扶持、退出材料已全部完成，按照縣扶貧移民局要求，對檔案資料進行全面自查，嚴格按照迎省檢最新要求的時間節(jié)點、歸檔細節(jié)進行再次整改，做到內業(yè)資料零失誤。二是鞏固提升脫貧硬件，爭創(chuàng)四好改善環(huán)境。在對標貧困戶脫貧“一超六有”、貧困村退出“一低五有”的基礎上進一步提升脫貧硬件，在省檢之前全面完成扶貧新村、棚戶區(qū)改造及災后農(nóng)房提檔升級等建設項目，保障村內風貌有改善、戶內環(huán)境有提升，達到不只是有，而且要好的成效目標；同時要時刻保持村內、戶內環(huán)境干凈整潔，把公益性崗位的作用充分發(fā)揮出來，環(huán)境衛(wèi)生責任落實到人，強化群眾思想意識引導，形成良好的社會風氣和生活習慣，做到無論明察暗訪，都能沉著迎檢。

（二）整合幫扶力量，入戶走訪，提升群眾認可度。一是根據(jù)迎檢經(jīng)驗，強化貧困戶應知應會知識?，F(xiàn)階段戶脫貧、村退出已完成了縣級、州級迎檢，有了一定的迎檢經(jīng)驗，根據(jù)此前檢查反饋情況，對在檢查工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的貧困戶重點培育為村戶扶貧政策明白人，將其作為以后檢查工作中的領路人；對在檢查工作中表現(xiàn)不理想，政策不熟悉的貧困戶人口，加大走訪力度，進行有針對性的培訓，直至其熟練掌握精準脫貧政策，熟知幫扶人員信息。并確保貧困戶對扶貧開發(fā)工作開展以來的幫扶措施及成效做到認可，認賬。二是加強對非貧困戶，尤其是特殊人群的政策宣傳。非貧困戶作為迎檢工作中的一個重要主體，其中低保戶、五保戶、殘疾人又是重中之重。關于如何提升非貧困戶的滿意度，這將是我們接下工作的重點和難點。我們首先要讓非貧困戶了解其享受的政策，如村內基礎設施建設、學生教育補貼、震后生活、農(nóng)房補貼等，培養(yǎng)非貧困戶感恩意識，化解貧困戶與非貧困戶之前的矛盾。認真理清“七類人員”臺賬，分門別類對低保戶、五保戶、殘疾戶、爛房戶、重病戶及非貧困戶中認可度不高重點人員的“一超六有”進行佐證確認，確保“兩率一度”達標。三是強化矛盾糾紛摸排化解，為脫貧攻堅提供良好社會環(huán)境。在前期建立穩(wěn)定、民生、困難三本臺賬的基礎上，認真分析九綿高速征拆遷及冬季群眾集中返鄉(xiāng)季節(jié)期間的穩(wěn)定工作，強化化解。確保不影響群眾滿意認可，順利完民省檢之前各項任務。

（三）全力以赴，對照標準，完成脫貧任務。一是對標1低5有完成村及村2個貧困村脫貧，對標1超6有完成全鄉(xiāng)65戶263人貧困人口2018年脫貧任務。二是啟動及二組易地搬遷隨遷戶搬遷工作。

第二篇:鄉(xiāng)2018年度精準扶貧工作總結

今年來，鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領導下，在幫扶單位的關心和支持下，我鄉(xiāng)以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十八屆六中全會和十九大會議精神，按照縣扶貧工作要求，認真組織實施我鄉(xiāng)扶貧工作，創(chuàng)新機制，強化措施，狠抓落實，扶貧工作取得了一定成效，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一、基本情況

鄉(xiāng)轄5個行政村，7個自然村組，共300戶，1305人。其中，兩個貧困村——村、村。村2018年全村退出，村2017年全村退出，全鄉(xiāng)建檔立卡貧困戶57戶，223人。

去年退出村村，由2個村民小組組成，共有村民124戶，445人，屬藏漢雜居村寨，受多種因素影響，全村的經(jīng)濟發(fā)展較為緩慢，村民的經(jīng)濟收入主要來源于外出務工，在家務農(nóng)和上山挖藥等。目前，共有精準識別貧困戶21戶81人。

今年退出村村鄉(xiāng)村是鄉(xiāng)貧困村之一，建檔立卡貧困戶為16戶60人；其中2018年脫貧3戶12人，2018年脫貧1戶6人，2018年脫貧3戶13人，2017年脫貧8戶28人，2018年脫貧1戶1人，2018年全面鞏固提升；村2017年貧困戶“兩不愁、三保障”、一超六有和貧困村一低五有均已達標；貧困戶人均純收入超過3300元，不愁吃穿，義務教育、基本醫(yī)療、安全住房、安全飲用水、生活用電及廣播電視均有保障；貧困村貧困發(fā)生率低于0.3%，村衛(wèi)生室、文化室、通村公路、通訊網(wǎng)絡及集體經(jīng)濟均達標。

二、主要開展的工作

1.自身發(fā)展脫貧。積極調整產(chǎn)業(yè)結構，引導和扶持1家養(yǎng)殖企業(yè)和17家農(nóng)村專業(yè)合作社，鼓勵本地致富帶頭帶動貧困戶脫貧致富。全鄉(xiāng)養(yǎng)殖藏香豬760余頭，虹鱒魚40000余尾，中蜂1100余桶，肉牛1500余頭；種植靈芝5畝，天麻10畝，羊肚菌7畝，豬苓7000余窩，青脆李60畝，改良核桃2000株。

2.落實政策脫貧。開展農(nóng)民實用技術培訓，落實“兩免一補”、新農(nóng)合補助和醫(yī)療救助政策，及時發(fā)放五保金、低保金、撫恤金和救濟物資，及時兌現(xiàn)農(nóng)資綜合補貼、退耕還林、公益林保護、草原生態(tài)補助等政策性資金，幫扶脫貧。

3.宣傳教育脫貧。堅持宣傳引導，強化脫貧意愿，開展新村風貌繪畫宣傳，編寫發(fā)放各類脫貧相關宣傳資料千余份。開展農(nóng)技旅游等實用技能培訓5期，參訓人員240人次。全面調研鄉(xiāng)學生基本情況，逐個掌握貧困學生貧困原因和幫扶需要，積極爭取幫扶單位以及社會、個人捐助資金幫扶困難學生。

4.精細走訪，調準扶貧策略。充分發(fā)揮黨組織力量，認真開展黨員干部包貧困戶。村兩委所有干部全部參與包貧困戶，并經(jīng)常入戶走訪，了解戶情。每位黨員干部踏實走訪貧困戶，了解家庭基本情況，分析致貧原因，認真填寫扶貧手冊，科學制定脫貧計劃，使每個貧困戶既感受到組織關懷，又對未來充滿希望。全鄉(xiāng)形成了濃烈的扶貧攻堅氛圍。

5.精準發(fā)力，全面落實政策。認真落實“五個一批、六個精準”，確保貧困戶脫貧取得實效。根據(jù)本鄉(xiāng)實際制定了脫貧攻堅任務、干部包戶、責任落實、脫貧人口、扶貧措施等“六項清單”，各村根據(jù)本村實際制定了脫貧攻堅作戰(zhàn)圖(即脫貧任務清單、責任包保清單、項目到戶清單、村級扶貧項目清單)，做到掛圖作戰(zhàn)，目標明確、任務清楚。

6.精心歸檔，規(guī)范軟件資料。按照兩次現(xiàn)場會會議精神要求，組織全體包保干部和村兩委成員年去鎮(zhèn)參觀學習兩次，深入了解扶貧資料的整理要求。統(tǒng)一購買檔案柜、檔案盒、扶貧包，保證做到一戶一檔，資料詳實，能夠很好的掌握貧困戶發(fā)展狀況和脫貧成效。同時對村級扶貧資料做到規(guī)范完善，對扶貧資金的使用、扶貧項目的安排、貧困戶幫扶的措施都留存資料以備查閱。

三、存在的問題

1.群中認識不夠高。部分貧困戶等靠要思想嚴重，不想通過自身努力來脫貧，只想等著救濟和幫扶，整天想著不勞而獲，此類貧困戶脫貧任務艱巨，需要打通思想，通過“扶智、扶志”來解決思想上的根本問題。同時還存在群眾相互攀比現(xiàn)象，形成新的不穩(wěn)定因素。

2.長效機制不夠細。今年以來全鄉(xiāng)自上而下制定各項責任機制，壓實扶貧工作，但對于貧困戶而言，如何做到穩(wěn)定脫貧，降低返貧的發(fā)生，仍然是一個重要的問題，機制不夠細、措施不到位，這都將是脫貧攻堅路上的“隱患”。

四、下一步打算

1.堅持精準扶貧到戶。根據(jù)前期干部包戶情況進一步弄清貧困戶致貧原因，逐戶制定脫貧計劃，結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展、大病救助、危房改造、雨露計劃等政策，因戶施策，確保到戶項目、脫貧效果精準，務必完成年度脫貧任務。

2.充分發(fā)揮黨的核心力量。結合當前“兩學一做”活動精神，充分發(fā)揮黨組織和黨員在扶貧工作中的核心力量，把扶貧攻堅作為衡量黨組織戰(zhàn)斗能力和黨員帶頭引領力量的試金石，通過黨員干部包戶，落實干部包戶責任等方式，壓實每個黨組織和黨員干部責任，通過扶貧攻堅來進一步樹立黨的形象和鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎。

3.緊跟脫貧目標任務不放松。舉全鄉(xiāng)之力而為之，嚴格落實各項清單任務，把每個貧困戶、每個項目、每個政策落實到每一位黨員干部、每個相關單位的身上，緊盯目標，壓實責任，認真履行向區(qū)委政府作的莊嚴承諾。

4.力求實效，讓群眾滿意。明確做到以下三點：一是底子準，確實窮;二是窮的有理，群眾服;三是政策不過激，可以讓社會和他人承受。既讓那些真正無助的貧困戶享受到政策的溫暖，也不能在農(nóng)村縱容安貧、守貧的惡習，更不能因此形成了民意對立，引發(fā)新的不穩(wěn)定因素。

在全力推進鄉(xiāng)精準扶貧工作的同時，我鄉(xiāng)也認識到鄉(xiāng)既面臨重大機遇，又面臨重大挑戰(zhàn)，我鄉(xiāng)一定不辜負各級領導的重托、各幫扶單位的關心支持，將一定凝心聚力，克難攻堅，力爭解決扶貧項目上的“救急錢”，基礎改造上的“發(fā)展錢”，提高村民生活質量的“民生錢”。以實際行動推進鄉(xiāng)的精準扶貧工作，助力全村群眾在全縣率先過上“三好兩富”的新生活。

第三篇:脫貧攻堅政策精準宣傳總結

經(jīng)啟動精準扶貧建檔立卡工作以來，縣政府高度重視，為完成脫貧攻堅精準宣傳，我鄉(xiāng)開展了一系列宣傳活動，現(xiàn)將活動做以下總結：

一、提高思想認識，增強脫貧攻堅工作責任感

我鄉(xiāng)扶貧工作總體狀態(tài)良好，全體干部職工深刻認識扶貧工作的重要性，在做好本職工作的同時，積極配合相關部門抓好扶貧工作，堅持深入基層、下鄉(xiāng)調研，掌握準確的基礎數(shù)據(jù)，為下一步扶貧工作打下了堅實基礎。根據(jù)區(qū)督導組職能職責，到脫貧攻堅聯(lián)系鄉(xiāng)、聯(lián)系村深入調研，掌握準確數(shù)據(jù)，拿出具體辦法，按時按量完成脫貧攻堅任務。

二、把握工作重點，全力推進脫貧攻堅工作

按照脫貧攻堅工作要求，我鄉(xiāng)全體上下統(tǒng)一思想，突出重點，細化措施，積極完成工作目標任務。

一、強化組織，定期專題研究幫扶工作。落實“一把手”幫扶制度，明確分管負責人和聯(lián)絡員，明確結對幫扶目標任務、責任。單位主要領導、班子成員每年每季度至少1次開展駐村蹲點，進行調研指導，定期召開幫扶專題會議研究“雙包”工作。

二、通力協(xié)作，扶貧攻堅工作成效明顯。與聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶村密切聯(lián)系，共同分析幫扶村的貧困現(xiàn)狀、資源優(yōu)勢、脫貧措施，共商脫貧對策。結對共建以來，扶貧攻堅工作成效日益凸顯，堅持抓互動、促共贏的結對共建長效機制，形成同心協(xié)力、共同提高的扶貧攻堅工作格局。

三、發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新推進精準幫扶。充分發(fā)揮單位自身優(yōu)勢，溝通協(xié)調各有關單位、社會各界幫助幫扶村爭取項目資金。

第四篇:扶貧開發(fā)計劃執(zhí)行情況總結

一、工作開展情況

（一）貧困戶脫貧情況

（1）2017年全縣脫貧人口家庭年人均純收入達到3300元以上，均已出具達標認定書，經(jīng)復核達標率為100%；

（2）2017年全縣脫貧人口家庭擁有的糧食、副食、蔬菜等食物滿足基本需求，全年無缺糧、缺水情況，家庭成員的衣服、被褥齊備，全年無缺換季衣服情況，均已出具達標認定書，經(jīng)復核達標率為100%；

（3）2017年全縣脫貧人口家庭子女義務教育階段，無未讀和輟學現(xiàn)象，均已出具達標認定書，經(jīng)復核達標率為100%；

（4）2017年全縣脫貧人口參加新農(nóng)合或城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參合（保）率達到100%，脫貧人口縣域內住院政策范圍內個人醫(yī)療費用支出控制在10%以內，均已出具達標認定書，經(jīng)復核達標率為100%；

（5）2017年全縣所有脫貧戶均有安全住房，易地扶貧搬遷戶人均住房面積未超過25平方米，戶均自籌資金未超過1萬元，均已出具達標認定書，經(jīng)復核達標率為100%；

（6）2017年全縣所有脫貧戶均有安全飲用水，水量、水質、取水方便程度、供水保證率均已達標，并均已出具達標認定書，經(jīng)復核達標率為100%；

（7）2017年全縣所有脫貧戶家中均通生活用電且滿足照明、家用電器用電需求，均已出具達標認定書，經(jīng)復核達標率為100%；

（8）2017年全縣所有脫貧戶家中均能接收廣播電視信號，均已出具達標認定書，經(jīng)復核達標率為100%。

（二）貧困村退出情況

（1）2017年全縣所有退出貧困村貧困發(fā)生率，驗收合格；

（2）2017年全縣所有退出貧困村均有集體經(jīng)濟，驗收合格；

（3）2017年全縣所有退出貧困村均通硬化路，驗收合格；

（4）2017年全縣所有退出貧困村均有衛(wèi)生室，驗收合格；

（5）2017年全縣所有退出貧困村均有文化室，且文化室有標識標牌、多功能文化活動室、文化器材、廣播器材、體育器材、圖書，驗收合格；

（6）2017年全縣所有退出貧困村均實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)覆蓋，驗收合格；

（7）2017年全縣所有退出貧困村均達到住上好房子、過上好日子、養(yǎng)成好習慣、形成好風氣標準，驗收合格。

（三）貧困縣摘帽情況

（1）2017年縣貧困發(fā)生率達標，初步驗收合格；

（2）2017年全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有標準中心校，生均教學及輔助用房面積、電腦配置、圖書配置、師生比、教師學歷標準均已達標，初步驗收合格；

（3）2017年全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有達標衛(wèi)生院，床位、建筑面積、占地面積標準均已達標，初步驗收合格；

（4）2017年全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有便民服務中心，機構設置、場地建設、進駐事項、辦事制度、經(jīng)費保障標準均已達標，初步驗收合格。

二、主要做法和工作亮點

縣委、縣政府在脫貧攻堅工作中領導班子重視到位、干部管理到位、政策落實到位、扶貧舉措到位。全面完成了2017年度和2018年至2018年各項脫貧攻堅目標和鞏固任務。

（一）上下齊心，舉全縣之力推進脫貧攻堅。建立了縣委縣政府主要負責同志任“雙組長”、“四大班子”全面參與、“九個推進組”具體落實的“2+4+9”工作機制，層層簽訂脫貧摘帽責任書，創(chuàng)新建立“周報告、月督查、季問責、年考核”等制度，在上級要求的“五個一”基礎上，為每個村落實2名全脫產(chǎn)干部，專職開展群眾工作，著力提升群眾認可度，特別是面對“8·8”縣7.0級地震災害，全縣上下眾志成城、萬眾一心，攻堅克難，克服前所未有的困難，一手抓抗震救災，一手抓脫貧攻堅，在實踐中深入踐行州委“一線工作法”，確保脫貧工作高效運轉。

（二）對標補短，以精細舉措實現(xiàn)達標目標。學習借鑒縣、縣的先進經(jīng)驗，對標補短，按照“六個精準”和錯退率、漏評率控制在2%以內，群眾認可度保持在90%以上的要求；堅持因村因戶因人施策，確保幫扶精準；對標摘帽指標合理調整資金，加快項目建設，硬件建設高水平完成。比如，入戶道路全部到戶，自來水全部到屋。經(jīng)過全縣干部群眾的共同努力，擼起袖子加油干，全面完成“縣摘帽一低三有”“村退出一低五有”“戶脫貧一超六有”指標年度脫貧目標。

（三）著眼長遠，產(chǎn)業(yè)扶助見實效。建立政府資金主導、民間資金參與的農(nóng)業(yè)投融資機制，縣“四項基金”全部建立，小額信貸政策運用較好，符合條件的900余戶貧困戶全部享受了金融扶貧政策。同時，因地制宜，積極推行“1+n”模式，特色農(nóng)莊等多種形式的專合組織異軍突起。

（四）持續(xù)發(fā)力，村集體經(jīng)濟進一步壯大。貧困村全部建立了村集體經(jīng)濟，實現(xiàn)100%全覆蓋，人均收入持續(xù)增長。比如，鄉(xiāng)寨村人均已經(jīng)達417.14元，該村早在多年前通過集資發(fā)展牦牛產(chǎn)業(yè)，具備較好集體經(jīng)濟發(fā)展基礎，2017年該村大力發(fā)展藏香豬養(yǎng)殖項目，建全集體經(jīng)濟經(jīng)營主體、管理章程和分配機制，集體經(jīng)濟充滿活力。

（五）立足全域，正確處理貧困戶與非貧困戶關系。統(tǒng)籌考慮貧困村非貧困村同發(fā)展，貧困戶非貧困戶同幫扶，“回頭看”“回頭幫”工作扎實，統(tǒng)籌推進新村建設、通水、通電、通硬化路、通網(wǎng)絡等民生工程，做到共同受益，群眾認可度全面提升。

（六）匯聚力量，定點幫扶成果豐碩。積極爭取幫扶力量，健全東西部扶貧協(xié)作和省內對口支援工作機制，不斷拓展合作領域，實現(xiàn)各種資源、各方力量向脫貧攻堅聚焦聚合。比如國家扶貧基金會和“10.17”愛心企業(yè)的幫扶；民盟省委援建的馬家鄉(xiāng)馬香村蛋雞養(yǎng)殖場和西藏藏藥項目；成都大學附屬醫(yī)院對口幫扶縣人民醫(yī)院加強醫(yī)院管理、人才醫(yī)療技術提升；邛崍市援助縣從人力、物力、財力等方面傾情幫扶。

（七）主動作為，進一步夯實脫貧基礎。面對8.8地震影響，變被動為主動，通過調整貧困發(fā)生率、多渠道解決群眾就業(yè)、強化政策兜底、集體經(jīng)濟增收、農(nóng)房維修加固和重建等工作，進入收尾階段，貧困戶全部入住安全住房，實現(xiàn)住房安全保障的目標，進一步推進基礎設施建設，統(tǒng)籌推進脫貧攻堅和恢復重建工作。

（八）超常工作，做實做細基礎工作。面對脫貧摘帽任務繁重的形式，全縣各級黨員干部職工超常努力、超常付出，特別是“第一書記”、扶貧專干等扶貧干部扎根基層、勤勞務實、工作扎實，表現(xiàn)優(yōu)秀。

第五篇:縣扶貧幫困工作總結

2017年初水務中心扶貧幫困工作調整到鄉(xiāng)村。我中心圍繞中心，服務大局，把扶貧幫困工作擺在了中心的重要議事日程，庚即成立了以中心主任為組長，中心副主任為副組長，中心12個幫扶責任人為成員的領導小組。召開了專題會議，提高了脫貧奔康重大政治任務的政治站位，壓實了扶貧幫困的工作責任，把扶貧幫困工作作為年度目標考核重要內容，從而增強了抓好幫扶工作的責任感和使命感。按照黨中央提出的“兩不愁、三保障”脫貧目標和省委提出的“四個好”脫貧要求以及縣委縣政府的工作部署，切實履職擔當“六個一”幫扶機制中的幫扶單位和幫扶責任人的工作職責，做到年初有安排部署，年中有督促推進，年終有經(jīng)驗總結，較好完成了扶貧幫困工作任務，現(xiàn)將工作簡要總結如下：

一、精準把脈，科學規(guī)劃

組織黨員干部職工經(jīng)過反復多次深入村調查研究，走進31家貧困戶訪貧問苦，具實了解村的基本情況和致貧原因。全村面積21551畝.其中耕地1830畝，林地9000畝，草地10721畝。全村分三個村民小組，共有165戶，605人。其中貧困戶31戶140人。有黨員16名。五保戶10戶10人。2018年全村人均純收入為4875元。該村雖然有較為豐富的耕地資源，但是平均海拔3200以上的土地只能種植傳統(tǒng)農(nóng)作物，加之多數(shù)土地為高

半山坡耕地，在干旱季節(jié)難以解決灌溉問題，更難以防范目前野豬泛濫對莊稼的破壞，因此土地產(chǎn)出不高，效益不好，老百姓發(fā)展種植業(yè)的積極性不高。村雖然離國道213線只有4公里，僅離縣城6公里，但是當初的道路設計等級不高，通行能力差，縣城經(jīng)濟難以輻射到村。調查發(fā)現(xiàn)全村主要勞動力的文化水平普遍較低，因此就業(yè)能力差，就業(yè)機會少，造成了該村村民既不愿種地，又難以務工的尷尬局面。全村經(jīng)濟收入以傳統(tǒng)農(nóng)作物變賣為主，上山挖藥為輔，村民外出務工為補充。31家貧困戶的致貧主要原因有缺資金缺技術。針對上述情況，我中心會同鄉(xiāng)村兩級精準修改完善了《村扶貧幫困規(guī)劃》，制定了31家貧困戶的個性幫扶方案，為該村的幫扶工作有了科學的規(guī)劃引領。

二、積極主動，履職擔當

我縣是深度貧困地區(qū)，貧困村又是我縣脫貧攻堅的主戰(zhàn)場。脫貧攻堅既關系村的的經(jīng)濟社會發(fā)展，又關系該村的社會和諧穩(wěn)定。重大的政治責任迫使我中心把扶貧幫困工作記在心上、抓在手中、扛在肩上，切實增強四個意識，增強抓好幫扶工作的責任感和緊迫感。遵照州委提出的一線工作法，深入基層，走村入戶，認真開展扶貧幫困工作，截止目前，我中心集中組織扶貧責任人入村開展幫扶工作28次，中心主要負責人到村指導工作8次。分管幫扶工作的副主任每月駐村4天以上開展工作，適時召開工作調研座談會6次，按期召開工作推進會4次。在工作中注重與鄉(xiāng)村干部的協(xié)調配合，加強與老百姓特別是和貧困戶的溝通了解，使中心的幫扶工作問題發(fā)現(xiàn)在基層，幫扶工件中遇到的實際困難解決在基層，幫扶人員務實的工件作風形象體現(xiàn)在村上。

三、夯實基礎，改善條件

為改善村的生產(chǎn)生活條件，實現(xiàn)貧困村“一超五有”的標準要，我中心加強該村基礎建設。中心自籌資金3萬元，為該村新建3個蓄水池，埋設500米型號為90管道，切實解決該村冬季飲水困難問題。為防范野豬泛濫破壞莊稼，中心籌集2.7萬元購置安裝了3400米的鐵制網(wǎng)圍欄。為實現(xiàn)人畜分離要求，在中心的協(xié)調下縣農(nóng)牧水局優(yōu)先安排了5家貧困戶人畜分離項目，并解決建設補助資金120000元。為改善特別困難戶的居住環(huán)境，中心為3家貧困戶提供了8噸水泥進行庭院梳理建設。

根據(jù)年初的工作安排，鄉(xiāng)黨委政府擬投入財政整合資金74.12萬元，建設鋼架橋一座，500米長的河堤一處，600平方米的活動場一個，100米長的入戶路，350米排水溝治理，安裝路燈20盞等基礎設施建設項目。在我中心相關人員的技術指和鄉(xiāng)村兩級的監(jiān)督推進，基礎設施建設項目和環(huán)境整治工作正有力、有序、有效推進。

四、調整產(chǎn)業(yè)，增加收入

地區(qū)要脫貧重點在貧困村，貧困村要摘帽關鍵在貧困人口。我村貧困人口致貧因素交織，等、靠、要思想也較為嚴重，其收入結構來講，國家政策性補貼占比較高。為了增強貧困戶自身的造血功能，使他們在國家政策性補貼逐步退出后有產(chǎn)業(yè)支撐收入，我中心多方籌集資金60000元，采購了21000斤優(yōu)質土豆種子、450斤七星長劍胡豆種，免費發(fā)放給31家貧困戶發(fā)展種植業(yè)，據(jù)統(tǒng)計，31家貧困戶共種植優(yōu)質土豆50畝，種植七星長劍胡豆20畝，同時指派農(nóng)技員加強技術指導。盡管今年7月遭受了冰雹災害，但其產(chǎn)量依然保持了較高的水平。預計土豆畝產(chǎn)4000斤產(chǎn)量可達200000斤，胡豆畝產(chǎn)600斤產(chǎn)量可達12000斤，按市場最低估價土豆每斤1元計算產(chǎn)值可達20萬元，12000斤優(yōu)質胡豆留作今后擴面種植。教育貧困戶摒棄等、靠、要思想，引導他們通過勤勞的雙手發(fā)展產(chǎn)業(yè)增加收入，從而根本上解決貧困人口的“兩不愁”問題。

立足豐富的耕地資源和草地資源，引導村民調整產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展種養(yǎng)業(yè)增加收入。全村在去年基礎上大面積推廣了以萵筍為主的優(yōu)質蔬菜，發(fā)展以羌活、大黃為主的特色經(jīng)濟80畝，全村大力發(fā)展以牦牛為主的放養(yǎng)型畜牧業(yè)，目前全村有11家規(guī)模養(yǎng)殖戶，養(yǎng)殖牦牛近1800頭、羊近800只。通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)，提高村的內生動力，增強貧困村的造血功能。

五、創(chuàng)新思路，培植村集體

村沒有集體經(jīng)濟收入來源，為發(fā)展村的集體經(jīng)濟，增強村級組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，密切協(xié)助鄉(xiāng)政府加強宣傳引導，把縣級財政解決的48萬產(chǎn)業(yè)資金投放到縣國資公司，國資公司捆綁全縣16個貧困村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金開發(fā)旅游服務業(yè)，與國資公司簽訂了年終保底分紅所投資金8%的合同，今年集體經(jīng)濟保低收入3.84萬元，為進一步發(fā)展集體經(jīng)濟積累了資金。

六、加強宣傳，政策扶貧

中心組織廣大黨員干部和幫扶責任人加強惠農(nóng)惠民政策的宣傳。通過農(nóng)民夜校、調研座談、進村入戶等形式和機會，重點宣傳了義務教育、民族地區(qū)15年免費教育、“9+3”免費教育等教育惠民政策，加強了新農(nóng)合、大病保險、醫(yī)療救助、疾病應急救助和貧困戶“八免五補助”等衛(wèi)生惠民政策的宣傳，深入宣傳黨的民族宗教政策。教育村民要愛黨愛國，感恩社會，感恩奮進。教育村民要養(yǎng)成良好的生產(chǎn)生活習慣，樹立不等不靠積極向上的文明新風。

通過宣傳教育，全村知識改變命運的意識進一步形成，全村無一名學生因貧困而輟學，義務教育得到有效保障。村民看病按政策比例報銷，切實減輕老百姓的醫(yī)療負擔，基本醫(yī)療政策保障有效落實。全村正在形成健康身上、和諧穩(wěn)定的好習慣、好風氣。

縣水務中心通過1-9月扶貧幫困工作的開展，幫扶工作取得了一定的成績，貧困戶“兩不愁、三保障”已能基本實現(xiàn)，但對照縣委、縣政府的目標要求和“四個好”的脫貧目標還存在一定的差距。今后的工作重點是配合鄉(xiāng)村兩級抓緊推進基礎設施建設，鞏固發(fā)展農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)，進一步加強村民的養(yǎng)成教育和感恩教育，力爭在今年底使村貧困摘帽能順利檢查驗收。

第六篇:就業(yè)扶貧行動日宣傳活動總結

2017年10月17日，是我國第四個“扶貧日”，為貫徹落實省、州、縣關于脫貧攻堅戰(zhàn)略部署，進一步推進就業(yè)扶貧工作，迎接十九大的勝利召開，10月17日，我局成功開展了以“就業(yè)扶貧送溫暖”為主題的脫貧攻堅政策集中宣傳活動。現(xiàn)將具體情況總結如下：

一、領導重視，周密部署

我局及時召開會議，安排部署局干部職工開展“喜迎十九大助力精準扶貧”為主題的脫貧攻堅政策集中宣傳活動。由局領導李開清負責，各經(jīng)辦機構及局屬各股室安排專人負責活動所需的資料。10月17日，組織6名干部職工到十字路口集中開展扶貧政策宣傳活動，發(fā)放相關宣傳資料，現(xiàn)場解讀有關扶貧政策。

二、活動主要內容

（一）結合我局業(yè)務內容，進一步宣傳就業(yè)扶貧政策。向過往群眾發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、失業(yè)保險征收、公益性崗位安置、大學生創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策宣傳資料1200余份，現(xiàn)場咨詢人數(shù)800余人次。（二）發(fā)放《017年9月用人單位崗位需求信息表》30余份，提供了1000余個崗位，涉及餐飲、銷售、文秘、會計、質檢、人力資源管理等多個類別。（三）了解群眾訴求，聽取群眾意見。此次活動中，通過與群眾的談話交流，了解群眾對社會保障體系建設的需求。針對群眾反應的問題，工作人員及時提出解決辦法及建議。

三、活動成效顯著

通過本次集中宣傳，加深了群眾對就業(yè)扶貧工作的了解，強化了群眾對社會保障工作的認識，營造了干群合力脫貧攻堅的濃厚氛圍，推進了國家精準扶貧政策的落實。

四、下一步工作

我局將以“扶貧日”為重要契機，進一步加大就業(yè)扶貧工作宣傳力度，積極引導社會力量參與扶貧開發(fā)，營造“人人皆愿為”的社會扶貧氛圍，弘揚“人人皆可為”的公眾理念，完善“人人皆能為”的參與機制，推動社會各方面力量向貧困地區(qū)整合，為我縣脫貧攻堅工作打下堅實基礎。

第七篇:扶貧領域突出問題整治工作總結

根據(jù)中共縣紀委、縣監(jiān)察局《關于開展扶貧領域突出問題第二輪專項整治的通知》文件精神，并進行專項整治，取得了明顯成效，現(xiàn)將有關情況總結如下：

一、主要做法

（一）成立機構，強化組織領導。為進一步做好扶貧領域突出問題專項治理工作，我局高度重視，成立了以黨組書記局長張建亭為組長，梅曉靈、羅太義為副組長，各股室負責人為成員的扶貧領域突出問題工作領導小組。為開展扶貧域突出問題專項治理工作的扎實、有序、全面推進提供了堅強的組織保障，把扶貧領域專項整治工作納入黨風廉政建設責任制檢查考核內容。（二）把握重點，統(tǒng)籌協(xié)調。要突出重點，強化措施，著力解決本單位工作中存在的突出問題和群眾反映強烈的問題。要把排查問題、進行整改和完善法規(guī)制度有機銜接；加強日常監(jiān)管結合起來，實現(xiàn)教育、法紀、社會效果有機統(tǒng)一。（三）強化督導，狠抓落實。加強督促檢查，要深入實際，加強對重點項目、重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查督辦，掌握工作進度，督促落實。要把專項治理納入年度目標責任考核、黨風廉政建設責任制工作考核范疇，認真檢查考核。（四）加強各項工作落實。1.對項目資金的使用情況進行排查。重點排查資金撥付是否緩慢、啟動資金是否撥付隨意的問題。資金是否存在管理不規(guī)范的問題，報帳材料是否存在資料不完善的問題。2.扶貧項目進度是否緩慢。對項目立項、審批的規(guī)范性進行審批，項目資金是否存在閑置的問題等進行清查。3.結合扶貧移民局，對扶貧檔案進行清查。重點整治檔案不規(guī)范、不齊全、是否更新及時，收入臺帳是否祥實、是否與貧戶是否一樣等，對清理出來的問題協(xié)助鄉(xiāng)與村、第一書記等工作人員及時糾正。4.專項整治結果。根據(jù)3項專項整治，我局2017年無扶貧項目資金，不存在扶貧資金管理、使用等方面的問題和扶貧項目進度緩慢的問題；對脫貧攻堅檔案資料存在不規(guī)范的問題，已及時整改。

二、存在問題

一是部分干部對監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的長期性、艱巨性、系統(tǒng)性認識不夠，存在畏難情緒；二是與縣脫貧辦在主動對接、及時溝通等方面有所欠缺，沒有協(xié)同推進。三是因工作范圍方面的原因，對扶貧工作還不熟悉，工作水平水平不高。

三、下步打算

1.嚴格按照省、市、縣相關扶貧專項資金管理和使用辦法，進一步加強扶貧專項資金的管理和使用，規(guī)范扶貧專項資金管理使用工作落到實處。2.加大宣傳力度。采取多角度、多層次、多方式大力宣傳扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，努力營造全區(qū)群眾了解、關心、參與扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的濃厚氛圍。

第八篇:就業(yè)扶貧工作推進情況總結

精準扶貧工作開展以來，我局嚴格按照省、州、縣精神，高度關注貧困村群眾需求，充分聚焦勞動力技能提升，開闊思維、創(chuàng)新舉措，認真實施精準扶貧勞動力培訓，切實加強貧困群眾“治窮病、拔窮根”自助能力，較好的做到了扶貧與扶智同步，輸血與造血銜接。

一、政策宣傳

為用活政策，大力實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶貧全覆蓋，把政策落實作為精準扶貧幫扶的關鍵舉措，認真做好政策宣傳、就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)貸款等就業(yè)優(yōu)惠政策的落實。一方面以“春風行動”為載體，結合縣城到鄉(xiāng)鎮(zhèn)到村寨由面及點的宣傳手段，加強宣傳，發(fā)放宣傳手冊3600余份。并在縣社保大廳設立就業(yè)服務窗口，為廣大勞動者特別是建檔立卡貧困戶提供免費職業(yè)介紹和就業(yè)政策咨詢服務，最大限度的為群眾服務。

二、加強“一庫五名單”管理

“一庫”：從5月到現(xiàn)在，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在上一年“一庫五名單”動態(tài)管理基礎上，認真核實了農(nóng)村勞動力基本信息及就業(yè)、培訓、務工等情況。目前已完成了全縣農(nóng)村勞動力實名制登記數(shù)據(jù)庫的信息更新。農(nóng)村貧困勞動力實名制登記數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理工作于2018年5月啟動，2018年6月前初步錄入全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)55個重點貧困村4064個貧困勞動力的基礎信息。2017年3月30日前結合縣扶貧移民局“六有”平臺和我縣2018年、2018年、2017年計劃脫貧勞動力、實際脫貧勞動力進行了標注，同時動態(tài)更新了16周歲的新增勞動力基本信息和未脫貧勞動力的就業(yè)信息等6000余條。

“五名單”:按照省州就業(yè)扶貧工作要求，我縣重點圍繞12個摘帽貧困村基本建立和完善了“五名單”相關信息資料的收集，其中：貧困勞動力基本信息4064人；建檔立卡貧困勞動力就業(yè)培訓151人；貧困勞動力轉移就業(yè)1315人；自主創(chuàng)業(yè)21人；整合“六類” 公益性崗位貧困人口安置1013人。

三、公益性崗位開發(fā)與安置

（一）公益性崗位開發(fā)

目前縣就業(yè)局、交通局、環(huán)林局、國土資源局、農(nóng)牧水利局、城鄉(xiāng)環(huán)境整治辦等六個部門已開發(fā)農(nóng)村綜合事務管理員、農(nóng)村保潔員、鄉(xiāng)村道路養(yǎng)護員、生態(tài)護林員、地質災害監(jiān)測員、村級草管員等六大類公益性崗位1537個。

（二）公益性崗位安置

按照縣委、縣政府主要領導關于公益性崗位安置重點向貧困建卡戶傾斜的指示，以人社部門牽頭，縣交通運輸局、環(huán)林局、國土資源局、農(nóng)牧水利局、城鄉(xiāng)環(huán)境綜治辦、就業(yè)局等六部門把關，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一安排公益性崗位的方式進行。除專業(yè)技術性要求較高的崗位外，各部門把原來開發(fā)用于非貧困戶的公益性崗位全部用于安置建檔立卡貧困戶就業(yè)困難人員。根據(jù)這一原則，按照各單位公益性崗位開發(fā)的指標，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時把原來安置的公益性崗位進行調整，，及時調整和落實到建檔立卡貧困戶人頭上，目前已安置貧困建卡戶人員1013個。

四、技能培訓

（一）上半年我縣在收集整理農(nóng)村貧困人口“一庫五名單”基礎上，準確把握我縣貧困人口基本情況，根據(jù)貧困勞動力培訓意愿、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)用工需求，統(tǒng)籌各類培訓資源，開展以鄉(xiāng)村旅游、中式烹調、客房服務、汽車駕駛、電工等專業(yè)的免費職業(yè)技能培訓、品牌培訓、syb創(chuàng)業(yè)培訓15期，培訓811人，其中建檔立卡貧困戶為151人。

（二）為進一步做好就業(yè)扶貧培訓工作，拓展就業(yè)培訓方式，增強貧困勞動力的就業(yè)能力，幫助貧困家庭脫貧增收，根據(jù)《州人力資源和社會保障局關于開展首批跨市（州）就業(yè)培訓“扶貧專班”活動的通知》精神，及時下發(fā)通知轄區(qū)內各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，積極動員未滿22周歲的農(nóng)村貧困建卡戶勞動力參加“扶貧專班”培訓。五月，我縣有4名到都江堰參加汽車維修專業(yè)技能培訓，6名到綿陽參加幼兒教育專業(yè)技能培訓。在為期三個月的培訓后，4名取得汽車維修工四級證書，3名取得保育員四級證書，3名未達到獲證年齡。我局將密切跟蹤、準確掌握“扶貧專班”學院的就業(yè)情況，有針對性地開展職業(yè)指導和職業(yè)介紹，根據(jù)其培訓專業(yè)搜集整理空崗信息，及時推薦聯(lián)系就業(yè)崗位。目前，1名已推薦到白羊鄉(xiāng)當一村一幼老師，1名已在都江堰汽修廠上班，1名當兵，另外2名培訓汽車維修的人員將推薦到川主寺鎮(zhèn)汽車修理廠。

五、就業(yè)服務

（一）為更好地滿足企業(yè)用工需求，促進未就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，今年我縣在新城區(qū)政府廣場召開了以“促進轉移就業(yè)、助力脫貧攻堅”為主題的2017年就業(yè)扶貧“春風行動”現(xiàn)場招聘會，共為高校畢業(yè)生、“9+3”畢業(yè)生、建檔立卡貧困勞動力、就業(yè)困難人員等提供800余個就業(yè)崗位，招聘會涵蓋了旅游、餐飲類，酒店服務類，銷售、市場類共33家企業(yè)到場。參加現(xiàn)場招聘會的各類求職人員達到500余人，填報求職登記261人，其中貧困家庭勞動力34人，達成招錄意向性協(xié)議62人?，F(xiàn)場設立了就業(yè)政策咨詢服務臺，發(fā)放各類宣傳資料1000余份。

（二）把收集到的企業(yè)空崗信息制成信息發(fā)布公告，利用在各鄉(xiāng)村開展職業(yè)技能培訓和勞務品牌培訓的機會，開展送崗位信息下鄉(xiāng)入村活動，半年來累計開展7場，提供各類崗位信息2990余條，極大地方便了鄉(xiāng)村群眾了解務工信息，及時選擇就業(yè)崗位。

六、下一步工作計劃

一是以扶貧攻堅為中心，大力開發(fā)公益性崗位，繼續(xù)整合部門、村級公益性崗位，力爭將公益性崗位最大限度用于建檔立卡貧困人口勞動力的安置。二是加大用工企業(yè)和農(nóng)村貧困家族勞動力對接工作力度，繼續(xù)提高勞動力輸出水平，切實加強農(nóng)村貧困勞動力轉移輸出。三是根據(jù)崗位需要，結合就業(yè)意愿，充分利用就業(yè)專項資金，針對性開展以家政、藏羌旅游服務、科學養(yǎng)殖為內容的勞動技能培訓、崗位培訓，加強貧困戶中農(nóng)民工職業(yè)技能培訓提升就業(yè)能力。四是準確掌握應屆高校畢業(yè)生人數(shù)及專業(yè)，并針對大多數(shù)高校畢業(yè)生的專業(yè)建立見習基地，提供實習崗位，引導未就業(yè)高校畢業(yè)生轉變就業(yè)擇業(yè)思路，針對性舉辦創(chuàng)業(yè)培訓，大力實施小額擔保貸款項目，幫助高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

第九篇:財政扶貧資金自查自糾工作總結

一、工作開展情況

（一）成立機構，加強自查工作領導

根據(jù)工作安排，成立鄉(xiāng)財政扶貧資金自查自糾工作領導小組，組長由鄉(xiāng)長擔任，副組長由紀委書記、分管財務和扶貧副鄉(xiāng)長擔任，各包村領導、干部、第一書記為成員，全面負責自查自糾工作。

（二）全面摸排，明確資金使用情況

2018-2017年中，上級共扶持我鄉(xiāng)各類項目7余項，資金共計5755720元。其中：（1）2018年入戶產(chǎn)業(yè)補助資金284500元，全額兌現(xiàn)；（2） 幸福美麗新村道路建設資金2752520元，已兌現(xiàn)1755420，剩余資金997100元在移民局；（3）產(chǎn)業(yè)周轉金900000元（目前全部資金在村集體賬戶上）；（4） 幸福美麗新村村內公共設施建設資金2114000元，全額兌現(xiàn)；（5）幸福美麗新村農(nóng)牧業(yè)基礎設施建設資金628000元，全額兌現(xiàn)；（6）精準扶貧低保資金每季度23400元，全額兌現(xiàn)；（7）精準扶貧連片扶貧項目建設50400元，全額兌現(xiàn)；(8)貧困村集體經(jīng)濟1440000元，村、村集體經(jīng)濟資金已入投縣國庫公司；村集體經(jīng)濟資金已全額兌現(xiàn)用于建設集體經(jīng)濟，現(xiàn)已實現(xiàn)集體分紅。

（三）明確責任，強化項目有效管理

鄉(xiāng)扶貧工作領導小組實行明確責任分工，有具體的財務管理和監(jiān)管人員，每個項目的申報和實施，都是按縣扶貧開發(fā)規(guī)劃和年度計劃有序進行，在資金使用范圍和投向上都是按專項資金的要求管理，即按專戶管理，封閉運行的要求進行管理，嚴格用于財政扶貧項目，及時撥付和報賬，沒有發(fā)現(xiàn)滯留資金等現(xiàn)象。在自查自糾過程中，沒有發(fā)現(xiàn)我鄉(xiāng)違反扶貧政策、違反分配、撥付和立項、審批的程序，也沒有截留、擠占、挪用、貪污和騙取扶貧資金的現(xiàn)象。

（四）強化服務，健全項目監(jiān)管制度

建立健全廉政制度，全體鄉(xiāng)村干部簽訂廉政承諾書，觀看警示教育片，提高干部職工思想政治教育。每個村每季度進行黨務、村務、財務的全面公示，自覺接受群眾的監(jiān)督，強化服務意識，不斷提高業(yè)務技能和執(zhí)政的水平，力求把好事辦好，讓群眾滿意，讓上級放心。

二、存在的問題

一是個別群眾對政策把握能力不夠，惠農(nóng)政策作用發(fā)揮不強二是群眾積極性不高，產(chǎn)業(yè)周轉資金借貸率不高；三是資金撥付材料和程序較多，造成個別資金撥付速度較慢。四是今年全鄉(xiāng)項目建設較多，沒有專門的監(jiān)理費用，項目監(jiān)管成本和難度較大。

三、下一步打算

一是加強政策宣傳，提高群眾對政策的知曉率，更好的享受和參與到國家政策中去；二是加大產(chǎn)業(yè)結構調整，引導群眾發(fā)展當?shù)剡m宜的種養(yǎng)殖業(yè)，發(fā)揮群眾增收致富的能力，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)周轉資金的作用；三是加強工作人員的業(yè)務培訓，提高辦事的效率；四是進一步加強項目建設和資金撥付的公示制度，讓群眾參與到其中去，加強對項目和資金的監(jiān)管。四是充分發(fā)揮村級監(jiān)委會的作用，全程參與到項目建設監(jiān)管。

扶貧年度工作總結【篇5】

局定點扶貧工作總結?

2016年，局在市委、市政府扶貧攻堅工作統(tǒng)一部署下，積極開展定點扶貧工作，局黨組將定點扶貧工作納入年度工作計劃并精心組織實施，對聯(lián)系幫扶村和幫扶群眾采取實際舉措，通過基礎設施建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展來推動扶貧攻堅工作，現(xiàn)將2016年定點扶貧攻堅工作開展情況總結如下：

一、提高認識、明確責任

2016年初以來，局就將定點扶貧工作納入年度工作計劃和局日常工作考評，成立以局黨組書記、局長為組長的扶貧攻堅工作領導小組，多次召開局黨組會就定點扶貧工作進行安排和部署，安排局班子成員、副局長負責定點扶貧攻堅的具體工作，切實保障了扶貧工作的順利開展；同時，市林業(yè)局按工作職責和職能分工，要求局有關科室在林區(qū)道路建設、退耕還林任務落實、造林項目發(fā)展和林下經(jīng)濟的統(tǒng)籌安排中，向定點村傾斜，開展扶貧攻堅工作。

二、基礎先行、項目牽引

我局堅持統(tǒng)籌安排，通過項目建設，有計劃地對聯(lián)系幫扶村展開扶貧工作，主要項目投入如下：

(一)產(chǎn)業(yè)道路建設

今年我局投資*萬元為該村修建了生產(chǎn)公路，這是我局投資建設的一項民心工程，是我局扶貧行動的具體體現(xiàn)，生產(chǎn)公路是一條脫貧致富路，公路的修建盤活了*多畝土地，使元寶屯人均田地增加到一畝左右，為實現(xiàn)該屯60多戶210多人的脫貧目標打下了基礎，同時也為下步開發(fā)的旅游資源提供了支持?！?/p>

　(二)開展技術培訓

為發(fā)揮利用豐富的竹資源優(yōu)勢，加快山區(qū)脫貧步伐，針對竹編工藝品具有成本較低、勞動密集型、技術易于掌握、市場前景好的特點和適合資金缺乏、發(fā)展產(chǎn)業(yè)路徑少、勞動力豐富的貧困戶實施的情況，投資*萬元在村組織了一期扶貧竹編初級培訓班，通過培訓，貧困戶學習了先進的竹編工藝品技術，為實施技術扶貧，發(fā)展成為穩(wěn)定的增收產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)貧困戶脫貧致富提供了一條途徑。

(三) 積極開展扶貧日活動

10月17日是全國“扶貧日”，開展“扶貧日”活動，對大力弘揚中華民族扶貧濟困，人心向善的傳統(tǒng)美德，培育和踐行社會主義核心價值觀，構建政府和社會協(xié)同推進扶貧開發(fā)的工作格局都將發(fā)揮積極的帶動作用，產(chǎn)生積極的社會影響。為此，我局全面部署，廣泛動員，積極開展活動：一是局黨組高度重視，召開了班子會，專題研究部署“扶貧日”宣傳工作；二是在全局積極開展獻愛心活動，活動日當天捐款*元，衣服圖書*件套，折合資金*元；三是對本村范圍內的扶貧戶開展走訪慰問，宣傳國家扶貧政策和送溫暖活動，深得群眾好評。

三、積極開展“一幫一聯(lián)”活動

根據(jù)統(tǒng)一部署和市委市政府的要求，我局積極開展“一幫一聯(lián)”工作：一是制定我局幫扶貧困戶聯(lián)系貧困生活動工作實施方案，明確工作目標、任務、途徑和要求；二是成立組織領導機構，明確分工，并在局辦成立了“一幫一聯(lián)”活動辦公室，協(xié)調有關工作；三是根據(jù)實際情況，統(tǒng)籌安排我局干部職工對元寶村貧困戶的結對幫扶，中層以上在編干部均有幫聯(lián)任務，處級干部同時結對幫扶貧困戶中的在校學生，特別是大學生。目前我局67名干部職工聯(lián)系元寶村68戶貧困戶（全村128戶貧困戶）。我局幫聯(lián)人采取實地走訪和電話聯(lián)系的方式，通過幫思想、幫創(chuàng)收、幫信息和技術、幫資金、幫子女入學與就業(yè)、幫就醫(yī)等途徑，促進了“一幫一聯(lián)”工作的有效落實。

三、面對困難，謀劃明年工作

2016年定點扶貧攻堅工作，雖然取得一定成效，完成了118戶的脫貧任務，但是，也應該看到，目前的脫貧還是建立在上級的大力幫扶和政策紅利的基礎上，脫貧也還不穩(wěn)定，隨著今年脫貧任務的完成，雖說有些政策還可以繼續(xù)享受，但多數(shù)政策也將不可持續(xù)，再加上特色產(chǎn)業(yè)的培育還在初步階段，穩(wěn)定脫貧壓力猶在，2017年任務更加艱巨，我們將從以下幾個方面努力：

一是繼續(xù)做好聯(lián)系村的扶貧工作。開展謀劃產(chǎn)業(yè)扶貧，用經(jīng)濟的發(fā)展來拉動群眾脫貧致富。

二是爭取項目推動貧困村基礎設施建設。在2017年的道路建設等項目中，盡量向村傾斜，保證村的建設需要，以項目的開展來推動貧困村基礎設施建設。

三是積極發(fā)展林下經(jīng)濟項目，做好示范作用。

扶貧年度工作總結【篇6】

2018年，區(qū)供銷社在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，在區(qū)扶貧辦的正確指導下，緊緊圍繞《中共XX市XX區(qū)委、XX市XX區(qū)人民政府關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的實施意見》要求，扎實開展精準扶貧、脫貧工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將我社2018年扶貧工作總結如下：

一、高度重視，強化組織領導

2018年區(qū)供銷社以學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大為動力，積極落實《XX區(qū)2018年脫貧攻堅工作要點》，全力以赴，把高標準、高質量做好脫貧攻堅工作作為當前頭等大事抓緊抓實。

1、社黨組認真落實黨中央關于打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)的決策部署，堅持精準扶貧精準脫貧基本方略，始終把脫貧攻堅作為一項重要工作，精心部署，每月召開黨組會議，研究布置了具體的

“單位包村、干部包戶”定點幫扶扶貧工作，抽調1名班子成員駐祊塘村擔任扶貧工作隊長，負責聯(lián)村祊塘村幫扶工作。

2、以鞏固成效和提高質量為目標，把幫助貧困群眾脫貧與發(fā)展作為己任，牢固樹立扶貧開發(fā)長期作戰(zhàn)的思想，把扶貧作為

一項常態(tài)性的工作來抓，建立健全了定點扶貧工作責任機制，在年初就制定了定點扶貧計劃--《區(qū)供銷社2018年度脫貧攻堅幫扶計劃》，根據(jù)計劃的要求，一步一個腳印地開展工作，按時走訪貧困戶，有針對性地制定幫扶措施，及時總結經(jīng)驗，提供幫扶信息。

二、細化工作措施，確保工作成效

1、“單位包村”合力攻堅。一是區(qū)供銷社牽頭聯(lián)合黨委、多企幫多村成員單位，共同謀劃制定扶貧工作方案和具體年度實施計劃，明確重點推進的工作和扶貧項目，凝聚各方力量合力推進脫貧攻堅工作。二是組織成員單位進村入戶積極宣講扶貧工作重大意義和政策措施，統(tǒng)一村“兩委”和村民思想，加強村級基層組織建設，協(xié)助村兩委圓滿完成換屆任務，推進扶貧工作。按照“一戶一單”的原則，逐戶量身定制了精準脫貧“四項清單”，做到精準幫扶有計劃、有措施、有責任人。三是組織成員單位到祊塘村開展走訪慰問，協(xié)調扶貧項目，爭取政策和資金，幫助扶貧村發(fā)展集體經(jīng)濟和致富產(chǎn)業(yè)，大力推進農(nóng)村基礎設施建設，切實解決村級組織和貧困群眾實際困難和問題。四是2018年區(qū)供銷社認領了祊塘村里莊大塘護欄工程項目和垃圾清運配套設施建設兩個扶貧項目，共計2.3萬元。

2、“干部包戶”扶貧幫困。區(qū)社黨員干部4人在祊塘村包保8戶，單位主要領導和幫扶干部每月不少于1次到幫扶村走訪慰問包戶家庭，根據(jù)區(qū)扶貧辦脫貧攻堅春夏秋冬攻勢實施方案，開展逐戶走訪，宣傳政策，落實舉措，算好收入帳，核實排查整改問題，完善工作臺賬;結合黨員活動日，為祊塘村全體黨員上黨課，宣講扶貧政策，宣傳典型事跡，以實現(xiàn)物資脫貧與精神脫貧“雙同步”為目標，引導該村黨員對照合格黨員標準找差距，以黨章黨規(guī)為標準做人做事，勇于擔當，帶頭執(zhí)行黨和國家的各項路線方針政策，甘于奉獻，帶頭參加村集體活動和各項公益事業(yè)，在脫貧攻堅等重點工作中爭先鋒當楷模。

3、結合“萬名黨員干部幫萬戶”、“冬日暖陽”活動，為貧困戶送去2000元慰問金;在5.29計生協(xié)紀念日到來之際，開展“5.29”慰問活動，對祊塘村計生貧困戶汪雯雯進行了走訪慰問，送上慰問金400元;“六一”國際兒童節(jié)來臨之際，到祊塘村小學，與活潑可愛的孩子們共同慶祝“六一”兒童節(jié)，向10名學生發(fā)放了學習用品，送上“六一”兒童節(jié)禮物，并勉勵孩子們好好學習、天天向上，健康成長，早日成為社會主義接班人。

4、積極發(fā)展流通網(wǎng)絡，推進商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)扶貧。區(qū)供銷社開放辦社企業(yè)、專業(yè)合作社以高于市場價10%的價格收購貧困戶茶葉等方式開展扶貧。至今，區(qū)供銷社扶持的5家專業(yè)合作社(企業(yè))參與了扶貧，共幫扶貧困戶82戶，幫助貧困戶增收近20萬元。另有8家企業(yè)或專業(yè)合作社開展了電子商務，積極拓展銷售渠道。

5、制定《區(qū)供銷社脫貧攻堅三年行動方案》、《區(qū)供銷社開展五級書記遍訪貧困對象推進鄉(xiāng)村振興行動工作計劃》，為努力實現(xiàn)到2020年全面建成小康社會的建設目標貢獻應有力量。

三、下一步工作

1、持續(xù)推進“萬名黨員幫萬戶”、“多企幫多村”，按要求，加大對貧困家庭的走訪力度，及時掌握民情，了解民意，有效落實幫扶措施，確保完成脫貧任務。

2、加強對幫扶措施的實施進行監(jiān)督和指導，不定期研究扶貧工作，查找問題，解決問題，以“授人以漁”改變“授人以魚”的幫扶方式，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

3、為推動實現(xiàn)“物質脫貧”與“精神脫貧”同步推進、同步完成的目標，加強“精神脫貧”工作力度，對貧困戶從思想上、精神上進行幫扶，幫助他們擺脫思想觀念上的“貧困”，并采取多種措施充分調動他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，不斷激發(fā)貧困群眾脫貧致富的信心和共建美好家園的愿望。

4、強化政策宣傳，通過多種形式進行宣傳，加大國家扶貧政策宣傳力度，確保每個貧困戶都能知曉并理解國家扶貧政策。

扶貧年度工作總結【篇7】

今年以來，由縣商務局牽頭，與縣政法委、縣公安局、縣交警大隊、縣審計局、縣電力局、縣建設銀行、縣市場服務中心等單位組成的解放巖鄉(xiāng)水卡村建整扶貧工作隊，認真落實包村扶貧工作計劃，通過全體工作隊員的辛勤努力，扶貧工作取得了顯著成效。據(jù)統(tǒng)計，今年以來各單位在聯(lián)點村開展扶貧工作166人次，累計投入現(xiàn)金19.8萬元，其中村間道路硬化資金9萬元，計劃生育贊助費3.2萬元，結對幫扶資金1.3萬元，村小置換課桌和添置體育設施4萬元，工作隊工作經(jīng)費2萬元，送電影下鄉(xiāng)、訂閱黨報黨刊等群眾文體娛樂活動支出0.3萬元。調整產(chǎn)業(yè)結構，大力發(fā)展生姜產(chǎn)業(yè)600畝，對改善水卡村群眾生產(chǎn)生活條件，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，發(fā)揮了積極作用。

一、工作進展情況

1、確定了以楊濤為隊長，李曉樺為科學發(fā)展指導員，符金喜、楊偉、劉本波等同志為隊員的解放巖鄉(xiāng)水卡村建整扶貧工作組。

2、強化綜治維稱，突出計劃生育，順利通過州檢。

3、基礎設施建設投入資金9萬元，完成村間道路硬化4500米，已通過縣農(nóng)辦驗收合格。

4、調整產(chǎn)業(yè)結構，按要求完成縣委、縣政府分配的烤煙目標任務56畝，發(fā)展生姜產(chǎn)業(yè)600畝。

5、確定聯(lián)點單位副科級以上實職領導干部幫持對象。按照建整辦的相關要求，對8家聯(lián)合建整扶貧單位的44名副科級以上實職領導干部進行摸底，并確定了幫扶的44戶貧困村民，幫扶資金每戶不低于300元。各聯(lián)點單位一致擬定年底再赴水卡村幫扶，解決幫扶資金。

6、投入資金4萬，做好村小課桌換新和添置體育設施，目前已做好項目申報和立項，在下學期開學的時候整體實施。

7、加強群眾文體娛樂活動，為村里訂閱黨報黨刊，開展送電影下鄉(xiāng)活動，認真組織廣大村民觀看宣傳愛國主義和反映新農(nóng)村建設的影片，同時進行農(nóng)村適用技術培訓。

二、主要措施

1、領導高度重視，聯(lián)點單位積極性高漲。從今年的幾次檢查情況看，大多數(shù)聯(lián)點單位領導對扶貧工作十分重視，把建整扶貧工作當作一項光榮的政治任務，列入本單位的重要議事日程，在人力、物力、財力上給予支持。今年上半年，聯(lián)點縣級領導楊官湖同志7次帶領各幫扶單位一把手和相關工作人員，深入到水卡村，研究制定扶貧建整工作規(guī)劃，親自主持召開工作隊20xx年度工作會議，并做了主要講話?？h委常委、縣政法委書記胡成平同志上任政法委以來，召開了4次建整扶貧工作會，多次深入解放巖和水卡村調查研究，指示工作隊要因地制宜，調整產(chǎn)業(yè)結構，加強基礎設施建設;結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“走出機關、服務群眾活動”，走訪慰問困難群眾。各聯(lián)點單位扶貧工作隊員的積極性高漲。

2、制定具體規(guī)劃。立足水卡村實際，因地制宜地制定了建設和發(fā)展規(guī)劃。規(guī)劃內容包括主導產(chǎn)業(yè)、基礎設施、村莊整治、社會事業(yè)、民主法制和農(nóng)民培訓等。

3、加大對駐點村的支持力度。各聯(lián)點單位懷著深厚的感情，從關心人民群眾疾苦的高度，從辦公經(jīng)費中擠出一點錢物支持駐點村工作，每個單位支持資金不低于2萬元。同時，深入到村組調研，慰問困難黨員和群眾，幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的難題。

4、制定工作職責，實行目標管理(1)各單位主職領導是建整扶貧工作責任人，同時有一名專門負責人分管這項工作;(2)扶貧資金不能打折扣;(3)聯(lián)點單位“一把手”每年到村調查研究、訪貧問苦不少于2次;(4)各個單位除資金扶持外，還要給予適當?shù)奈镔Y支持，同時，幫助培訓農(nóng)民，傳授科學技術等;(5)建立考勤、學習、調研、聯(lián)系群眾、重要事項報告、財務管理、廉政和獎懲等八項工作制度，規(guī)范建整扶貧工作隊員行為。

三、下一步工作打算

1、進一步加強社會治安綜合治理工作，夯實前段維穩(wěn)工作成果。

2、穩(wěn)步推進計劃生育工作。

3、突出工作重點，加快基礎設施建設，繼續(xù)協(xié)調落實都蠻坡的人畜飲水工程項目。

4、拓寬扶貧渠道，加大社會力量參與扶貧，繼續(xù)協(xié)調村小的課桌及體育設施換新工作。

5、切實抓好結對幫扶，提高扶貧工作質量。

扶貧年度工作總結【篇8】

在縣委、縣政府的堅強領導和縣攻堅扶貧指揮部的指導下，在五峰鎮(zhèn)黨委、政府大力支持、配合下，五峰煙草局深入貫徹落實中央、省、市、縣扶貧工作會議精神，2016年在五峰鎮(zhèn)麥莊村認真開展了精準扶貧工作，現(xiàn)將2016年上半年開展駐村定點扶貧工作情況簡要總結如下：

一、加強領導，領導帶頭，全體動員。

1、為深入推進精準扶貧、精準脫貧工作，確保打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，縣煙草局領導高度重視，召開動員大會，明確專人，明確職責，積極做好指導、協(xié)調、督辦等工作，及時成立了精準扶貧工作隊和工作小組，扶貧工作隊負責對口幫扶新村建設、三萬活動、精準扶貧的組織指導、政策銜接、宣傳報道等日常工作；工作小組按照扶貧工作隊的工作安排入戶開展相關活動。

2、以精準扶貧、精準脫貧為抓手，按照“精準扶貧、不落一人”的總要求和五扶指辦發(fā)〔2016〕2號文件的要求，正處級干部幫扶5戶、副處級干部幫扶4戶、正科級干部幫扶3戶、副科級干部幫扶2戶、一般干部幫扶1戶的要求，煙草局機關干部員工43名，對口幫扶麥莊村目標為：到2018年，完成對口51戶精準扶貧脫貧銷號任務。麥莊村全部脫貧銷號麥莊村順利摘掉貧困帽子。

二、所做的主要工作及成效

1、駐村工作隊協(xié)助村“兩委”班子做好精準脫貧基礎工作，即落實“九個一”工作要求：利用春節(jié)到戶走訪，宣傳政策，落實幫扶項目，到戶填寫資料，通過“連心卡”落實一個幫扶責任人或聯(lián)系人，確定聯(lián)系方式，按“扶思路、扶產(chǎn)業(yè)、扶技能、扶資金”因戶施策；發(fā)放了黨委、政府統(tǒng)一印發(fā)的“公開信”； 在“扶貧手冊” 準確填寫包括家庭人口、生產(chǎn)資料、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技能特長、收入來源等在內的所有信息; 摸清貧困戶享受過的政策，適用哪種扶持政策、填寫幫扶工作記錄等裝入“明白袋”發(fā)放到貧困戶手中，將貧困戶申請書帶回交扶貧辦。在入戶走訪時按要求拍攝一組照片（照片包括貧困戶的住房、廚房、臥房、水源地及幫扶責任人與貧困家庭的合影）。每次到戶走訪、宣傳政策、落實項目都拍攝了照片作為到戶原始記錄，2—5月全局幫扶人員下鄉(xiāng)共拍攝照片520張。

2、協(xié)助兩委班子做好扶貧脫貧戰(zhàn)略規(guī)劃，駐村工作隊隊長、隊員上下溝通，協(xié)助、督導村兩委制作一張作戰(zhàn)圖，做到掛圖作戰(zhàn)；幫助村兩委編制《麥莊村扶貧攻堅精準脫貧“十三五”規(guī)劃（2016——2020）》年扶貧規(guī)劃；并制定了近期發(fā)展規(guī)劃，動員全體隊員入戶核查資料；督導村兩委召開村民代表大會確定貧困戶對象名單等工作。

3、精準扶貧初見成效，駐村工作隊基本做到了扶貧政策清楚、貧困村情況清楚、貧困戶基本情況清楚、需求情況清楚、幫扶措施“五清楚”； 做到了扶貧任務到戶、政策宣傳到戶、資金項目到戶、信息技術到戶、排憂解難“五到戶”； 做到了記錄貧困戶走訪日志、記錄貧困戶家庭情況、記錄貧困戶的意見建議、記錄幫扶的具體措施、記錄幫扶的結果”五必記”。 在3月份，煙草局以部門或小組為單位，結伴進村入戶，對2016年預脫貧戶進行摸底（脫貧標準：人均年收入4000元以上），進一步了解貧困戶家庭經(jīng)濟困難情況及產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，宣講產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，確保知曉率達100%，與幫扶對象溝通，制定具體幫扶措施，在《扶貧手冊》、《連心卡》上填寫。將《扶持政策匯編》送到貧困戶家中，裝入明白袋，將具體幫扶措施、入村工作圖片等資料以部門為單位及時報送縣局扶貧工作隊。據(jù)統(tǒng)計：煙草局43名扶貧隊員到戶落實規(guī)劃需求：發(fā)展茶葉面積19畝、蔬菜面積45畝、中藥材面積39.5畝、干鮮果面積10畝、花卉花木9畝、養(yǎng)黑毛豬34頭，能繁母羊109頭、中峰養(yǎng)養(yǎng)殖27桶。這些項目已上報到村集中匯總上傳到政府扶貧辦。駐村工作隊將《產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策操作辦法匯編》送到每一個貧困戶，進行宣傳解讀，督導、幫助貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目規(guī)劃，一對一貧困戶項目到戶檢查，部分驗收，現(xiàn)場驗收時，完善資料的收集，并配備影像記錄驗收過程。

4、協(xié)助村兩委做好其他工作，一是加強 “麥莊村黨支部建設”，五峰縣局精準扶貧工作隊深入麥莊村參加“兩學一做”主題黨日活動，“第一書記”高艷為全村黨員上黨課。講解《準則》與《條例》，對“兩學一做”學習教育提出要求：崇尚遵守黨章、維護黨章，牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員的義務和權利。要學習習近平總書記系列重要講話精神。要爭做有作為的合格黨員。二是到村進駐搬遷戶搜集、調查核實扶貧搬遷戶基本情況，講解政策并照相合影，參與村委會組織村民大會評審，公開結果張榜公示，相片資料匯總上報。三是幫助麥莊村開展土地確權，到點到戶確認六十八戶，二百多人，面積三百多畝，資料整理匯總歸檔。四是參與鎮(zhèn)政府開展的《五峰鎮(zhèn)運用大數(shù)據(jù)開展惠民政策落實情況監(jiān)督檢查問題線索核查》，到戶查看資料，一條一事進行核查。

三、下一步的工作打算：

1、與五峰鎮(zhèn)黨委、政府積極配合。繼續(xù)在五峰鎮(zhèn)麥莊村認真開展精準扶貧指導、督導工作，扶貧工作隊員堅持每月到貧困戶至少一次開展政策宣傳，保持與貧困戶及時溝通協(xié)調，了解市場信息，協(xié)調政策兌現(xiàn)。

2、在基層黨建和政治思想宣傳教育工作上予以麥莊村一定幫助。

3、協(xié)助村兩委做好其他工作。

扶貧年度工作總結【篇9】

一、基本情況

根據(jù)市里統(tǒng)一安排，市經(jīng)信局結對幫扶霍邱縣高塘鎮(zhèn)五里莊村，5年來，6市經(jīng)信局深入貫徹落實習近平總書記關于扶貧重要指示精神和黨中央國務院、省、市有關決策部署，壓緊壓實“雙包”工作，嚴格落實“四個不摘”工作要求，強化幫扶措施，定期走訪調研，實施扶貧項目，累計投入75萬元，建設有機農(nóng)產(chǎn)品種植、稻蝦養(yǎng)殖等扶貧項目，完善基礎設施建設，提高群眾生活質量，群眾的獲得感、幸福感顯著增強。五里莊村于2020年4月17日順利通過國家第三方評估驗收，全村脫貧人數(shù)從2016年的128人降至2020年6人，貧困發(fā)生率從2016年的14.14%降至2020年的0.1%，幫扶村群眾出行難、用電難、看病難等長期沒有解決的老大難問題普遍解決，義務教育、基本醫(yī)療、住房安全及飲水安全有了保障。

五里莊村脫貧概況

年份

脫貧戶數(shù)

脫貧人數(shù)

2016

56

128

2017

146

282

2018

15

27

2019

21

52

2020

3

6

二、主要舉措

（一）抓精準識別，因人因戶制定扶貧措施

1.抓精準篩查。摸清底數(shù)，逐戶篩查分類，對已脫貧237戶484人進行風險評估，防止返貧；對邊緣戶進行持續(xù)監(jiān)測，適時幫扶；對未脫貧3戶6人進行識別分類，制定針對性幫扶措施。累計納入低保貧困戶65戶102人，納入殘疾人補貼77人，光伏電站分紅110戶。

2.抓精準幫扶。局領導班子率先結隊幫扶作表率，全局干部全員結對幫扶20戶，四年結隊幫扶80戶，王友年局長率領導班子和全體干部到村調研把脈指導，逐戶逐人走訪慰問商談幫扶措施，有力推動了脫貧攻堅戰(zhàn)。王友年局長幫助結對戶張祖軍發(fā)展7.5畝稻蝦養(yǎng)殖，當年增收1.8萬元，順利脫貧；紀檢組長張榮群數(shù)次協(xié)調醫(yī)保局、扶貧局、中國人壽，幫助植物人曹應蘭報銷醫(yī)藥費10萬元；李才錄副局長幫助貧困戶屠俊生到六安學習廚藝，發(fā)展家庭排檔，順利實現(xiàn)脫貧；結對幫扶雙殘疾戶喬守寶的徐峰副局長和幫扶患世界怪病“克羅恩”病趙中山的幫扶人李兵總經(jīng)濟師都千方百計幫助解難題，幫助結對戶順利實現(xiàn)脫貧。

3.抓精準施策。落實產(chǎn)業(yè)扶貧，促進就業(yè)增收，針對201戶有產(chǎn)業(yè)能力的貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，發(fā)展農(nóng)閑短工200人，公益崗位30人，扶貧車間、經(jīng)濟實體就業(yè)30余人，幫助申請金融扶貧小額信貸89戶307萬元；提升醫(yī)療水平，積極跟進家庭醫(yī)生簽約情況，實現(xiàn)家庭簽約醫(yī)生231戶500人；突出教育脫貧，落實扶貧“扶智”，累計資助學生71名；針對無勞動能力的老、病、殘做好政策兜底，代繳新農(nóng)合241戶500人11.175萬元，辦理慢性病就診證268人。

（二）抓班子建設，夯實脫貧攻堅領導基礎

1.發(fā)揮好村班子“領頭雁”作用，提振致富信心。加強村兩委班子建設，夯實五里莊村持續(xù)發(fā)展的組織基礎，黨支部實行任務清單管理，重大項目、重點工程均成立領導組，將任務分解到人、項目落實到戶、工期細化到天，每周走訪了解貧困戶實際困難和脫貧需求，及時對接產(chǎn)業(yè)項目和幫扶措施，發(fā)展和培育一批脫貧攻堅帶頭人和脫貧典型，增強貧困戶勤勞致富的信心和決心。

2.提升基層領導水平，優(yōu)化村班子結構。進一步選優(yōu)配強村書記和村班子，選聘5名大中專人才，提高知識層次，提升領導能力。由高塘鎮(zhèn)紀委書記李俊任點長、駐村扶貧工作隊、村“兩委”班子和結對幫扶干部組成了五里莊村脫貧攻堅決戰(zhàn)“尖刀班”，堅持每月15號召開全村黨員大會，由第一書記上黨課，與全村黨員干部共謀產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目、共解脫貧攻堅難題。

3.組織學習培訓，提升基層領導水平。挑選有為青年干部、致富帶頭人和脫貧示范戶到村部跟班學習，加強政治理論學習的同時，組織開展了中藥材培養(yǎng)技術、種植業(yè)作物病蟲害防治、農(nóng)產(chǎn)品加工等培訓班，安排赴先進地區(qū)觀摩學習。

（三）抓基礎設施建設，改善生產(chǎn)生活環(huán)境

1.水利升級。投資100余萬元，對村小二型水庫（前樓五里大塘）進行除險加固；投資1200余萬元對五里莊村七公里灌溉渠道升級改造，清淤取直、水泥護坡、支渠配套、涵閘橋梁新建，實現(xiàn)了五里莊村灌溉主渠道通暢，解決了五里莊村灌溉用水難的大問題。投資30余萬元，對21個村民組當家塘深挖擴容，提高了全村農(nóng)業(yè)旱澇保收能力，受到群眾歡迎。

2.環(huán)境整治。為改變村民特別是貧困戶生活條件，實現(xiàn)“兩不愁、三保障、一安全”目標，五里莊村下大力氣推進美化、亮化、凈化和改廁工程。五里莊村危房改造139 戶，投入資金153.2萬元，切實改善五里莊村困難群眾基本居住條件；三化房屋維修50戶，投入資金22.7109萬元；三化戶戶通40戶，投入資金11.9855萬元。實施改廁工程示范戶164戶，投入19.68萬元。新建垃圾池14個，投入資金1.4萬元；整治房前屋后村莊環(huán)境136處，治理污水溝渠2865米，清理垃圾3.8噸。

3.服務提升。新建為民服務大廳、村活動室陣地、文化長廊、景觀塘、800平米群眾文化廣場、高桿大燈、文化墻、6.6平方米戶外電子顯示屏、農(nóng)民文化書屋、農(nóng)民培訓學校、村衛(wèi)生所等。同時，市經(jīng)信局為村部添置了電腦、打印機、辦公桌椅等設備，村級辦公硬件設施得到極大改善。集遠程教育、民生、文化娛樂、村民文化廣場、農(nóng)民書屋、農(nóng)民學校、衛(wèi)生所等多位一體的村活動場所已全面投入使用，改善了五里莊村群眾辦事、干部服務、黨員學習的環(huán)境和條件，實現(xiàn)了村級為民服務中心建設標準化，服務優(yōu)質化。

（四）抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興夯實基礎

1.市場拉動。為解決五里莊村農(nóng)產(chǎn)品銷售難題，王友年局長、徐峰、李才錄副局長先后率領工作隊、村經(jīng)濟實體與六安鋼鐵股份公司對接農(nóng)特產(chǎn)品產(chǎn)銷見面，幫助村綠色有機農(nóng)產(chǎn)品打開市場。通過與六安鋼鐵集團的對接，為五里莊村發(fā)展種養(yǎng)殖提供了支持和引導，使蔬菜、家禽、雞蛋等種養(yǎng)業(yè)逐步走向市場導向，良性發(fā)展。群誼家庭農(nóng)場發(fā)展特色果蔬大棚種植基地50畝，年產(chǎn)西瓜5萬斤、甜瓜3.5萬斤、草莓3萬斤、有機蔬菜6萬斤，帶領50戶貧困戶增收，草莓采摘體驗園成為抗擊新冠疫情的先進典型。村扶貧養(yǎng)豬基地不斷完善提升公司+合作社+村集體經(jīng)濟養(yǎng)豬模式。幫助150戶貧困戶成立養(yǎng)豬合作社，租用村兩棟豬舍，聘請飼養(yǎng)專家指導，實現(xiàn)集中養(yǎng)殖1050頭豬，實現(xiàn)每戶年增收7000元，村集體增收4萬元。千畝稻蝦共生養(yǎng)殖項目流轉石壩、槐崗、二里組農(nóng)田1009畝發(fā)展稻蝦養(yǎng)殖，形成六個百畝以上大戶和100戶群眾及貧困戶數(shù)畝養(yǎng)殖局面。村幫助架電、修建水渠及道路，產(chǎn)出350萬元，年利潤181萬元，帶動周邊80戶貧困戶實現(xiàn)龍蝦養(yǎng)殖和打短期零工，戶均增加10000元以上。五里莊村扶貧驛站利用互聯(lián)網(wǎng)，幫助村民在網(wǎng)上售賣綠色農(nóng)產(chǎn)品?，草莓、香瓜、土雞、鵝、雞蛋等一大批農(nóng)產(chǎn)品都在網(wǎng)上貨架上公開售賣，同時網(wǎng)站上公布種養(yǎng)基地、種植過程、疫苗注射等一系列養(yǎng)殖種植過程照片，讓客戶全面了解種養(yǎng)過程，放心購買產(chǎn)品，拓展線上銷售農(nóng)產(chǎn)品渠道。

2.龍頭帶動。鼓勵村龍頭企業(yè)在提升價值找路子的同時帶動貧困戶就業(yè)。2017年通過招商引進龍泉新型建材有限公司，項目總投資5000萬元，利用煤矸石生產(chǎn)各種型號空心磚，于2018年10月開始動工。2019年10月1日正式投產(chǎn)，占地60畝，建筑面積17758平方米，年產(chǎn)1.2億塊標磚，年產(chǎn)值1億元，帶動五里莊村周邊勞務、運輸100余人就業(yè)。為克服收割季節(jié)連陰雨導致群眾稻谷受潮霉變難題，市經(jīng)信局幫助魏勇糧食加工廠優(yōu)惠購買糧食烘干機器，同時村參股10萬元支持魏勇投資100萬元，新建擴建日烘干稻谷120噸干燥廠。糧食烘干廠建成后優(yōu)先優(yōu)價收購近百戶貧困戶30萬斤水稻。同時帶動周邊貧困戶農(nóng)閑臨時務工，安排10名以上貧困戶就業(yè)，貧困戶戶均增收3000元，村集體經(jīng)濟增收1萬元。

3.大戶聯(lián)動。鼓勵村能人大戶聯(lián)幫帶，在發(fā)展綠色有機農(nóng)產(chǎn)品上找路子。王德友、冀昌貴瓜蔞合作社瓜蔞立體種植100畝；程孝凡養(yǎng)鵝合作社養(yǎng)皖西大白鵝4000只；姚士忠、張龍和楊繼龍等六個百畝以上大戶發(fā)展稻蝦養(yǎng)殖1060畝；王林忠合作養(yǎng)豬、鵝、鴨2000只。同時鼓勵在外發(fā)家致富的五里人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，成功引進王守奎夫婦投資300萬元創(chuàng)辦全鎮(zhèn)最先進的皓琰大酒店、張龍軒創(chuàng)建朝陽農(nóng)牧科技公司，五里莊村扶貧產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大。

三、存在的問題

我局開展定點扶貧工作以來，取得了良好成效的同時面臨一些困難和不足：一是集體經(jīng)濟基礎有待夯實。村集體經(jīng)濟存在收益不高、來源單一、收入不穩(wěn)的情況，缺乏穩(wěn)定增長的產(chǎn)業(yè)和經(jīng)營性收入；二是產(chǎn)業(yè)項目推進力度仍需加強。存在產(chǎn)業(yè)項目種類不多、規(guī)模不大、效益不足，部分年度項目庫中績效目標和帶貧減貧機制不明確、不具體；三是防返貧工作仍需跟進。五里莊村部分貧困戶脫貧基礎不扎實，存在脫貧不穩(wěn)定戶和邊緣易致貧戶，仍有4戶15人邊緣戶需實行動態(tài)監(jiān)測，嚴防返貧；四是與鄉(xiāng)村振興工作的銜接有待加強。在機制銜接、規(guī)劃銜接、政策銜接、發(fā)展銜接等方面仍需補充和完善。

四、下一步工作打算

（一）抓組織領導，強化支部機制建設

進一步加強村支部的政治建設、組織建設、思想建設、作風建設，完善各項制度、強化責任擔當，提高工作效率，打造成群眾信賴、擁護、愛戴的優(yōu)秀支部。

（二）抓好穩(wěn)就業(yè)，拓寬各類就業(yè)渠道

新建五里莊村扶貧就業(yè)中心、創(chuàng)立和擴大綠色種植瓜果蔬菜、瓜蔞、金銀花、立體種養(yǎng)等新型合作組織；建設生態(tài)養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)鵝、養(yǎng)蝦等合作社；創(chuàng)辦扶貧車間、扶貧驛站；引入龍泉新型建材、糧食干燥廠等工業(yè)企業(yè)；聯(lián)系皓琰大酒店等規(guī)模服務企業(yè)，千方百計增加就業(yè)機會，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

（三）抓產(chǎn)業(yè)項目，增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能

加快綠色產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展為主線，在保護生態(tài)環(huán)境的情況下，發(fā)展小二型水庫生態(tài)養(yǎng)殖、綠色瓜蔞種植、中草藥金銀花種植、千畝稻蝦養(yǎng)殖等特色經(jīng)濟項目；發(fā)展家庭排檔、工地零部件供應、環(huán)境保潔等移民安置點服務業(yè)，推廣農(nóng)業(yè)合作社、扶貧車間等做法，提高群眾收入水平，邁向小康生活。

（四）抓基本公共服務建設，促進鄉(xiāng)村共享發(fā)展

良好環(huán)境是提升群眾內生動力最好的先手棋，全面開展拆違治亂、垃圾治理、污水治理、廁所革命、衛(wèi)生村莊等專項行動，建成衛(wèi)生鄉(xiāng)村、綠色鄉(xiāng)村、美麗庭院。

扶貧年度工作總結【篇10】

根據(jù)縣脫貧攻堅工作要求，結合自身實際情況積極探索大力實施消費扶貧，動員社會各界擴大貧困地區(qū)產(chǎn)品和服務消費，調動貧困人口依靠自身努力實現(xiàn)脫貧致富的積極性，促進貧困人口穩(wěn)定脫貧和貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展。

一、基本情況

安排駐村工作隊、第一書記、結對幫扶干部對幫扶貧困村、貧困戶的農(nóng)產(chǎn)品銷售需求進行了摸底，將貧困戶農(nóng)副產(chǎn)品售賣信息掛到自己的微信朋友圈，每天轉發(fā)到親朋好友微信群里，通過幫助貧困戶銷售農(nóng)產(chǎn)品，增加他們的收入。在x月消費扶貧日動員全局機關干部及干部家屬夠買蜂蜜xx元，蒲公英茶xx元，月餅xxxx元，榛子xxxx元，玉米xxxx元，合計金額xxxxx元。

二、下一步工作安排

下一步，將繼續(xù)發(fā)動廣大幫扶干部力量與貧困群眾做好對接，從拓市場、穩(wěn)銷路，擴規(guī)模、增產(chǎn)量，保質量等方面入手，積極探索創(chuàng)新消費扶貧的方式、建立長期定向采購合作機制，協(xié)助貧困群眾發(fā)展生產(chǎn)，幫助貧困群眾建立穩(wěn)定的農(nóng)副產(chǎn)品銷售渠道，全力助推消費扶貧，激發(fā)貧困群眾內生動力，以實際行動助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

扶貧年度工作總結【篇11】

2019年上半年以來，xx局充分發(fā)揮后盾單位保障服務作用，聚焦聚力總目標，以“三力”（“訪惠聚”干部給動力、后勤保障加“推力”、組合施拳齊“發(fā)力”）為抓手，多措并舉、多方協(xié)力，全力支持派駐村打好脫貧攻堅戰(zhàn)，讓貧困群眾早日脫貧致富。

一、進展情況

xx局設有xx鎮(zhèn)xx村和xx鄉(xiāng)xx村2個駐村工作聯(lián)系點，其中：

xx鎮(zhèn)xx村轄區(qū)共有1162戶，4687人，其中，建檔立卡貧困戶23戶，未脫貧3戶。目前，建檔立卡貧困戶已全部參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實現(xiàn)了應參盡參，就業(yè)技能、農(nóng)業(yè)技術等家庭主要勞動力實現(xiàn)了培訓全覆蓋。

恰特喀勒鄉(xiāng)瓊坎爾孜村轄區(qū)共有710戶，2714人，其中，建檔立卡貧困戶235戶925人，未脫貧3戶9人，低保貧困戶90戶170人。目前，建檔立卡貧困戶已全部參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實現(xiàn)了應參盡參，就業(yè)技能、農(nóng)業(yè)技術等家庭主要勞動力實現(xiàn)了培訓全覆蓋。

二、“訪惠聚”駐村工作隊脫貧攻堅幫扶成效

2019年，在xx委、區(qū)政府的堅強領導和關心指導下，xx局作為后盾單位鼎力支持，“訪惠聚”駐村工作隊和村兩委齊心協(xié)力，在脫貧攻堅工作中取得較好的成績，得到了群眾的一致好評。其中，xx鎮(zhèn)xx村取得以下成效：

1、在了解到xx村一組村道兩旁沒有路燈，村民夜間出行極為不便時，工作隊和村兩委班子看在眼里，記在心里，通過后盾單位積極協(xié)調，籌資5萬元，安裝了20盞路燈解決了該條道路亮化難題。

2、3月27日，在得知xx鎮(zhèn)xx村貧困戶xx突發(fā)腦溢血在醫(yī)院搶救，無錢醫(yī)治的消息后，xx局作為后盾單位，立即召開全局干部動員大會，動員大家開展愛心捐助活動。全局各族干部積極響應，紛紛慷慨解囊，伸出援助之手，參與到“送溫暖、獻愛心”捐助活動中，共籌集善款11100元，幫助貧困戶及其家庭渡過難關，樹立了黨和政府情系于民的良好形象。

3、組織貧困婦女就業(yè)能力提升項目總結會，會中主要對近期組織的打馕技術培訓中表現(xiàn)優(yōu)異的人員進行表彰。貧困戶紛紛表示，打馕技術的培訓不僅提高了自己的打馕技術，也增加了就業(yè)能力，可以足不出戶就賺到錢。他們將扎實掌握諸多打馕技巧和方法，實現(xiàn)早日脫貧。

4、5月7日，在后盾單位的支持和協(xié)助下，xx市麗美服裝廠、xxxx公司xx分廠兩個衛(wèi)星工廠組建完成，舉行揭牌儀式。這兩個衛(wèi)星工廠主要從事紡織和縫紉，目前共安置就業(yè)107人，其中結業(yè)學員21人，建檔立卡貧困戶家庭成員5人，加快了農(nóng)村富余勞動力尤其是貧困勞動力的轉移就業(yè)力度，達到一次培訓、終身受益，一人打工、全家脫貧的目標，為xx村脫貧工作提供了強有力的保障。

xx鄉(xiāng)xxx村取得以下成效：

1、1月17日，為解決部分困難群眾生活困難，改善穿衣條件，讓貧困戶感受到黨和政府的溫暖關懷。后盾單位干部職工自發(fā)收集干凈整潔的舊衣，聯(lián)合xx村開展“民族團結一家親”送冬衣獻愛心活動，為貧困村民送來了“愛心”冬衣。

2、多次走訪慰問貧困戶，為其家庭送去米、面、油、煤等生活必需品，累計折合人民幣1萬余元，對缺少勞動力的貧困家庭由村兩委、駐村工作隊、后盾單位一起開展幫扶，幫助村民葡萄開墩、葡萄地拔草、葡萄修剪、施肥幫助挖大蕓等，累計幫扶60余戶次。

3、發(fā)揮后盾單位與貧困戶結對認親作用，開展思想幫扶、物質幫扶、就業(yè)幫扶等，提高困難群眾思想覺悟，實現(xiàn)自我造血功能，上半年共有200余名干部走入困難家庭噓寒問暖，累計幫扶折合人民幣13萬余元。

三、存在的問題

??在后盾單位的大力支持下，雖然兩個駐村工作隊取得了一些成績，但與上級組織的要求還有很大差距，工作中仍存在許多不足之處。一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展同質化，效益不高。產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎設施投入不夠，群眾“等、靠、要”思想較為突出。二是黨的惠民政策還需要進一步宣傳。干部對脫貧方面的相關政策宣傳還不到位，有些貧困戶對自己享受相關扶貧方面的政策還不夠清楚。三是對扶貧雞、扶貧羊、扶貧鴿子等扶貧政策實施后，貧困戶對此扶貧政策理解不夠，無長遠計劃，疏于管理從而導致扶貧雞、扶貧羊、扶貧鴿子等沒有取得預期的經(jīng)濟效益，沒有達到真正的脫貧目的。四是幫扶貧困戶收入仍然較低，抗風險能力差，一旦家中有突發(fā)事件發(fā)生，仍會導致快速返貧。

四、下半年工作要點

一是持續(xù)抓好脫貧攻堅，確保實現(xiàn)目標任務。進一步解放思想，勇于創(chuàng)新，大膽實踐，后盾單位繼續(xù)全力支持，駐村工作隊積極與村兩委因地制宜制定脫貧方案，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、認真總結經(jīng)驗、及時補齊短板，完善脫貧計劃和方案，拿出實辦法、硬舉措，無條件的貫徹落實好各項任務，確保實現(xiàn)脫貧不漏一戶、不少一人。

二是強化后盾作用，助推工作推進。作為后盾單位，xx局將繼續(xù)嚴格落實“隊員當代表、單位做后盾、一把手負總責”要求，實現(xiàn)派出單位和包聯(lián)村責任“捆綁制”，為駐村工作提供機制保障，切實做好工作隊后盾作用，讓隊員沒有后顧之憂，為工作隊開展“訪惠聚”工作打下堅實基礎。

?

xx局

2019年5月9日

扶貧年度工作總結【篇12】

2020年扶貧工作總結

全場2018年貧困戶49戶184人，其中紅卡戶14戶52人，藍卡戶34戶128人，黃卡戶1戶4人。到2017年底，已脫貧48戶181人，2018年脫貧1戶3人。主要做了以下幾方面工作：

1、產(chǎn)業(yè)扶貧：貧困戶有8戶發(fā)展果業(yè)種植，黃桃面積35.8畝，政府補貼資金每畝1000元，發(fā)放資金35800元；林場正在改造茶園面積300余畝，作為兩個村級集體經(jīng)濟收入基地，并安排貧困戶撫育生產(chǎn)。

2、教育扶貧：今年貧困學生高考?？其浫⌒律?人，每位貧困學生材料都上報到市扶貧辦及市教育局，由市教育局發(fā)放教育幫扶資金補助3000元/人，林場給予500元/人獎勵。同時申報吉安貧困學生教育臨時救助3000元/人，井岡山旅游中專2人“雨露計劃”資金3000元/人，以上教育幫扶資助資金20000元。幼兒園全日制9年義務教育、高中學生13戶14人，教育扶貧資助資金25900元，共獲得教育幫扶資金45900元。

3、保障扶貧：49戶貧困戶中有37戶55人享受低保政

策。

4、健康扶貧：49戶184人，貧困戶2018年新農(nóng)合、商業(yè)醫(yī)療保險、新農(nóng)保繳費全部由政府統(tǒng)一代繳，市內就醫(yī)全部一站式報銷住院費，市外就醫(yī)報銷人員在井岡山市民中心醫(yī)保窗口進行二次醫(yī)療報銷。

5、 安居保障：所有貧困戶住房經(jīng)維修已達安全標準，

其中貧困戶25戶96人，已于2016年移民，安置在羅浮夢想家園和幸福家園，并為每戶移民戶安排一個公益性崗位，月工資700元，與市勞動就業(yè)局簽訂了三年合同。

6、美麗鄉(xiāng)村建設：兩個點財政資金共60萬元，進行飲

用水改造、入戶道路硬化、居住環(huán)境美化。村莊環(huán)境整治，財政資金共55萬元，對村莊道路、橋梁、排水溝等進行維修、改造、整治。以上項目的建設施工，安排村里的理事會牽頭負責，帶領村民自主施工，貧困戶勞動力優(yōu)先安排做事，在家門口可以賺到勞動工資。

7、生態(tài)保護工程：林場新增鄉(xiāng)道公路的邊溝清溝除草、防火線維修、防火林道維修等共計15萬元，優(yōu)先安排貧困戶勞動力，增加勞動收入。

8、村級集體收入：整合土地資源今年以來達到村收入2萬元。入秋以來，林場安排兩塊茶園110畝+230畝，分別給兩個村作為村集體經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)基地，由村干部負責管理，優(yōu)先安排貧困戶勞動，進行撫育、修剪、補植，明年春天即可采茶出售，產(chǎn)生經(jīng)濟效益。

9、西坪村“三到位”環(huán)境整治全面完成，得到股份公司10萬元，管理局2萬元，旅游執(zhí)法處2萬元等單位的大力資助。

10、抗洪救災：今年6月份的臺風＂艾云尼＂對林場造成巨大災害，扶貧幫扶團資助12萬元、林場投入15萬元，對受災戶進行慰問和補助及災后重建工程，也是優(yōu)先安排貧困戶勞動。還有的受災河堤、水渠、水壩等工程約300萬元，已上報市水利局，納入維修范圍。

11、正在實施過程中的產(chǎn)業(yè)計劃：（1）高標準農(nóng)田項目，已由市農(nóng)業(yè)開發(fā)辦申報招投標，12月份開工。（2）精品民宿申報項目，成立紅色家風講堂。（3）引進紅色培訓客源進村，探索研學旅行、生態(tài)科普、羅霄山脈國家步道“井岡之路---紅色公益行”的規(guī)劃。

扶貧年度工作總結【篇13】

公司工會三年工作總結

2015-2018年工作回顧

近幾年來公司工會在辰州公司工會、公司黨支部的正確領導下，認真落實公司年度員工會員代表大會精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，認真履行工會職責職能，以《公司工會工作要點》為綱要，開展工會工作，為公司全面完成公司生產(chǎn)經(jīng)營目標任務作出了一定的成績。

一、充分發(fā)揮工會職能，扎實有效開展各項工作。

公司工會始終堅持“企業(yè)為家、艱苦創(chuàng)業(yè)”的工作主線，求生存謀發(fā)展，發(fā)揚公司艱苦創(chuàng)業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，借政府幫扶之力，聚全體員工之心，緊緊圍繞“抓安全、促生產(chǎn)、控成本、提指標、增效益、保穩(wěn)定”十八字工作思路。扎實有效開展各項工作，各項任務基本達到公司的相關要求。近三年來，通過全體員工的努力，公司實現(xiàn)了扭虧為盈，安全環(huán)保指標穩(wěn)定向好，無重大安全環(huán)保事故發(fā)生!同時在公司經(jīng)營效益不佳的情況下，保障了員工的基本收益未減少，各項工作都有了新的進展。

二、堅持、完善民主管理，切實履行維護職能。

公司工會堅持以員工代表大會為主要形式的民主管理制度，在全面落實公司生產(chǎn)經(jīng)營任務的過程中維護員工的基本權利和利益。

（一）2015.5-2018.7，公司工會在每年的4月底前都認真組織召開了公司員工會員代表大會，討論并通過了公司工作報告、內部經(jīng)濟責任制方案、公司工會工作報告等，建立了員工考核體系，完善了工資分配辦法，推進了三項制度改革，全面落實公司生產(chǎn)經(jīng)營目標。公司員工會員代表大會的召開，使全體員工進一步明確了目標、分清了責任，同時提高了員工的生產(chǎn)積極性，為公司各項工作的較好的開展奠定了堅實的基礎。同時各單位的三級民主管理會的分別召開，更進一步細化、分解落實公司的生產(chǎn)任務與目標。

（二）為了切實推進基層民主建設，發(fā)揮員工的民主監(jiān)督作用，增強凝聚力，公司完善了廠務公開制度，對員工工資獎金分配、后備力量培養(yǎng)、優(yōu)秀員工的選舉、合理化建議的評審等都進行了調查綜合決策和公示。2015.5-2018.7，公司嚴格實行工資獎金一表上卡制度，所有資金審批堅持一支筆，沒有小金庫。同時完善和建立員工代表監(jiān)督制度，創(chuàng)新了廠務公開形式，擴大員工的參與面，隨時接受上級部門檢查和代表檢查，隨時解答員工提出的問題，大大的增強了員工的凝聚力。

（三）切實維護員工權利和利益。為了持續(xù)推進三項制度改革，公司在內部經(jīng)濟責任制方案的制定、考核方面廣泛征求意見、反復測算、力求公平、公正，保障了員工的基本權益，近幾年來，公司在經(jīng)營效果不佳的情況下，員工收入實現(xiàn)了平穩(wěn)的增長、工資獎金發(fā)放符合辰州公司整體要求。

三、開展“群創(chuàng)”活動、“安康杯”、“擰毛巾、降成本”“勞動競賽”等活動，保證了生產(chǎn)落實，同時組織開展多種形式的文體活動，豐富員工的文化生活。

（一）2015.5-2018.7，公司投入資金30多萬元鼓勵員工技術創(chuàng)新，鼓勵全體員工多提合理化建議，多提金點子，以此作為推動公司技術進步的重要手段。近三年來，員工提出金點子建議、群眾創(chuàng)新項目154條，申報辰州科技合理化建議70條，近三年在辰州獲2等獎2項、3等獎6項、4等獎11項、5等獎8項。通過“群創(chuàng)”活動，員工的創(chuàng)新意識得到很大的提高，金點子合理化建議的含金量越來越高，實用性強，應用到生產(chǎn)中去實實在在解決了一些制約生產(chǎn)的瓶頸，為公司創(chuàng)造價值數(shù)百萬元。。

（二）公司參加總公司地、測、采、選等專業(yè)技術比武活動中，近三年來，取得一等獎3人，二等獎10人，三等獎8人。

（三）在廣泛的勞動競賽活動中亮點紛呈，表現(xiàn)最為突出的一是生產(chǎn)技術部通過強化現(xiàn)場技術指導、抓好貧化損失控制、精細化采礦等措施效益明顯；二是2018年上半年選礦回收率技術指標攻關顯著成效，屢創(chuàng)新高，回收率從年初的77%，到5、6月份穩(wěn)定在83%，7月份達到85%。

（四）為貫徹落實總公司工會有關文件精神，公司工會組織了“安康杯”、“全年無事故”、“擰毛巾、降成本”、“修舊利廢”等活動，同時狠抓現(xiàn)場管理，近三年查處安全隱患1103條，并逐條整改落實，整改率達100%。圍繞全面落實安全生產(chǎn)主體責任，結合公司安全生產(chǎn)實際，開展“一對一談心話”活動，廣泛宣傳發(fā)動“擰緊安全生產(chǎn)每一顆螺絲釘”有獎征文與?“隨手拍”活動，共收集有獎征文35篇，“隨手拍”照片22張，在總公司獲得二等獎3個、三等獎1個；成功舉辦“誠實勞動、我不違章、實現(xiàn)零傷害”全員承諾宣誓簽名活動，開展“打通安全生產(chǎn)最后100米”演講比賽、親情安全寄語視頻“十秒拍”、開展“尾礦庫漫壩事故”應急演練等活動，活動開展有聲有色并得到了上級領導好評，廣大員工的安全意識從思想認識上進一步提高；在290井口搭建陽光雨棚，為員工上下班提供了實實在在的方便，場地的改善，每天的交接班與班前會在此開展也有實效，員工認同感不斷加強。

（五）公司對事故處理有功人員、安全措施主動超前的作業(yè)點、安全管理做得好的責任區(qū)域實行獎勵，廣泛開展了“優(yōu)質采場，優(yōu)質垱頭”評比活動，如：2017年現(xiàn)場管理安全獎勵金額8萬元以上，2018年累計至7月底，現(xiàn)場管理獎、優(yōu)質采場評比獎、安全月活動獎、年度安全責任制季度兌現(xiàn)考核獎勵等獎勵金額達12萬余元，通獎罰機制，不斷規(guī)范員工作業(yè)行為，使“三違”現(xiàn)象得到有效控制。

（六）加強先進事跡的表彰和勞模標兵的宣傳，收到一定的效果，丁國毅被評為總公司安全環(huán)保先進工作者，張丹春、陳集坤被評為總公司生產(chǎn)（工作）標兵，黃鵬被評為總公司勞模。

四、推進企業(yè)文化建設，營造健康向上氛圍，組織開展多種形式的文體活動，豐富員工的文化生活。

工會從引導教育入手，大力宣傳辰州企業(yè)文化，培養(yǎng)年輕人積極向上、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良品質，同時積極組織開展多種文體活動，2017年公司工會和團支部聯(lián)合組織了年青員工燒烤活動、組織進行了公司內部籃球賽并參加總公司籃球賽；3.8開展趣味活動；4.27組織公司員工參加總公司“五一運動會”；“ 8.5選礦廠組織開展了參觀柘溪電站現(xiàn)場管理、摘黃桃趣味活動；8.8-8.10開展了以“籃球比賽增友誼、凝心聚力促生產(chǎn)”為主題的男子籃球賽等，通過這些活動活躍了氣氛和凝聚了人心。

五、關心關愛員工，努力干實事

一是為保證食堂蔬菜的新鮮，公司行政從考核的四項費用中擠出部分費用，安排專車為食堂去東坪采購新鮮菜品，有力提升了食堂的飯菜質量；同時今年新添置了蒸汽柜等；多次組織專門的會議探討提高食堂飯菜質量，對承包者存在服務較差、員工不滿意現(xiàn)象的進行督促限期整頓，通過整改食堂工作有所進步，持續(xù)向好。二是端午、中秋、元旦等節(jié)日為家不在單位附近而又因工作需要、堅守在公司的員工撥?？钐峁┌嘀胁秃蛦T工小聚服務。

六、組織建設

公司現(xiàn)有總公司委派員工61人,合同制員工264人，工會委員4人，分工明確、工作基本正常。因原一名工會委員調動計劃今年換屆改選一名、并新增一名工會委員。存在工會委員工作繁重，工作熱情高但有時忙于生產(chǎn)，對工會工作程序、系統(tǒng)性與規(guī)范性有待于提高。

八、問題和不足

1、由于辦公地點不足占用原準備建設的原員工活動室，并且因小車過多無停車位占用籃球場導致員工的文體活動和文娛活動少。

2、發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系群眾的紐帶作用不夠，未能做好上情下達和下情上報工作，組織對員工的關心不夠

3、勞務派遣公司員工比例過大，一是擠占了公司委派員工的福利費，二是用無工會組織與工會費用的注入，對公司工會活動的有效開展有一定的阻滯作用。

4、食堂管理仍有待進一步加強，不斷提高員工滿意度。

以上這些問題有待于今年去解決或者去加強。

2018年工會工作安排

一、總體思路

全面貫徹落實上級會議精神，在公司黨政的領導下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，全面落實公司員工代表大會精神，認真履行維護職責，發(fā)揮橋梁紐帶作用，主要落實貫徹辰州職代會精神、開好公司職代會，完成生產(chǎn)經(jīng)營目標；為員工辦實事好事、構建和諧勞動關系；加強工會自身建設，搞好小型多樣的工會活動；加強五小活動和勞動競賽活動、團結引導員工為實現(xiàn)公司2018年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標任務而努力。

二、工作思路

（一）開好公司的職代會，組織督察公司各單位、業(yè)務組全面落實公司員工會員代表大會所確定的2018年生產(chǎn)經(jīng)營目標、內部責任制方案。調動好、保護好、發(fā)揮好員工參與公司民主管理、投身生產(chǎn)經(jīng)營工作的積極性。

（二）健全維權機制，創(chuàng)建和諧公司，維護員工的合法權益，在民主管理方面拓寬1種民主公開的新模式。

（三）弘揚標兵勞模精神，加強員工教育培訓，培養(yǎng)“學習型、技能型、創(chuàng)新型”員工隊伍、深入開展群眾性技術經(jīng)濟創(chuàng)新活動與提合理化建議活動，同時在女員工中開展爭當“芙蓉標兵花”活動，為公司全面發(fā)展建功立業(yè)。

（四）以人為本、辦好員工福利。一是加強食堂管理，提高飯菜質量，盡量讓員工群眾滿意；二是關注員工情感，實施送溫暖工程，積極解決困難員工的生活問題。

（五）通過工團活動來增強員工凝聚力、成為員工信賴的職工之家，促進公司勞動關系和諧穩(wěn)定。要堅持業(yè)余自愿、小型多樣、勤儉節(jié)約的原則，指導、協(xié)助各基層單位工會深入開展豐富多彩、健康向上、員工喜聞樂見的業(yè)余文體活動，極力豐富員工的業(yè)余文化生活，年內公司開展1-2次較大的文體活動和要求各基層單位開展2-4次小型的文體活動.不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

（六）加強自身組織建設，對工會委員進行不少于16小時的培訓，將工會工作者錘煉成為員工信賴的“娘家人” ，不斷提升工會組織的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實提高工會的工作能力和水平。

三、主要工作部署

（一）元月組織好員工參加辰州2017年度表彰會和一屆三次員工代表大會，及時學習和傳達會議精神精神；

（二）2月組織召開公司2017年度表彰會、員工會員代表會議和公司各單元的三級民主管理會，做好廠務公開。

（三）啟動勞動競賽，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，促進生產(chǎn)目標的實現(xiàn)(3月-12月)、3月開展3.8婦女節(jié)活動。

（四）4-5月宣傳弘揚勞模標兵精神，抓安全、促生產(chǎn)營造誠實勞動，精耕細作的良好氛圍，培育一批“辰州工匠”，打造知識型、技術型、創(chuàng)新型的高素質員工隊伍。

（五）6月狠抓勞動競賽和技術比武，宣傳和落實“安全月”活動，協(xié)助行政搞好雙過半。

（六）7月以黨建為契機，加強學習，提高自身素質和服務水平，做好組織建設。

（七）7-9月組織好內部籃球賽，努力參加辰州公司賽事活動。

（八）9-10月分批開展一次員工的戶外活動和做好幫扶解困工作，凝聚員工隊伍，為全年生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)沖刺。

（九）11月做好勞動競賽、科技群創(chuàng)等總結，困難員工的走訪慰問。

（十）12月承上啟下，組織好年度的各項評比。

以上就是《最新扶貧年度工作總結13篇》的全部內容，想了解更多內容，請點擊扶貧年度工作總結查看或關注本網(wǎng)站內容更新，感謝您的關注！