簡易勞動合同(匯編九篇)。

在我們平日的工作生活當中，觀念的革新帶來行為的改變。合同是交易雙方協(xié)商的最終產(chǎn)物，合同范本的格式要求是什么？分享一篇網(wǎng)絡上的好文“簡易勞動合同”讀完后感觸頗深，以下內(nèi)容僅供您參考最終決策仍需您自主抉擇！

簡易勞動合同(篇1)

甲方(用人單位)________________

乙方(勞動者)__________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限

1、本勞動合同為：

a、有固定期限勞動合同：______年______月______日至______年______月______日;

b、無固定期限勞動合同，自______年______月______日起。

c、以完成工作為期限。

2、本合同包含______個月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日)

第二條、工作地點

第三條、工作內(nèi)容

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任______職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣______元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣______元;

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月______日。

第六條、社會保險

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

第八條、乙方職責

1、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

2、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

3、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第九條、勞動合同解除或終止

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十條、其他條款

1、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)__________________

乙方(簽字)__________________

______年______月______日

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方______(姓名)為______(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

第一條 甲方錄用乙方從事______(工作名稱)。

第二條 勞動合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時止。其中試用期限為______個月，至______年______月______日止。

第三條 甲方的基本權利義務是：

1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

2、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

3、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

4、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。

第四條 乙方的基本權利義務是：

1、甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資，不得拖欠。

2、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

3、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。

第五條 乙方在試用期每月工資為______月，試用期完后為______每月，加班工資另計。

第六條 每天工作時間為八個小時。

第七條 如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。

第八條 本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：_____________

乙方：__________________

______年______月______日

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條 勞動合同期限

本合同期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日。其中試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日。

第二條 工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為______，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條 勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月______日支付工資，支付的勞動報酬為______元/月，其中試用期的勞動報酬為______元/月。

第四條 勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第五條、乙方職責

1、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

2、如乙方不同意參加社會保險的，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結算工資時直接支付給乙方。

3、乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職相同或有關的經(jīng)營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應當向甲方支付違約金。

第六條、其他

1、其他未盡事項按國家及地方先行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

2、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_____________

乙方：__________________

______年______月______日

簡易勞動合同(篇2)

簡易個體勞動合同是一種用于雇傭個體勞動者的雇傭合同。它的目的是明確雙方的權利和義務，確保勞動者在合法和公平的條件下從事工作，同時為雇主提供合法的勞動力。在這篇文章中，我們將詳細介紹簡易個體勞動合同的內(nèi)容和要求。

首先，簡易個體勞動合同應包括以下基本要素：合同當事人、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、工資和福利待遇、勞動保護和終止合同等。合同當事人包括雇主和勞動者的基本信息，如姓名、身份證號碼、住址等。合同期限指合同的開始和結束日期，可以是固定期限或無固定期限的合同。工作內(nèi)容是雇主要求勞動者完成的具體任務和職責，工作時間是勞動者每天工作的小時數(shù)和休息日的安排。

工資和福利待遇是勞動者勞動所獲得的經(jīng)濟報酬，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。勞動保護是指為了保障勞動者的安全和健康而采取的措施，如提供勞動保險、安全培訓和職業(yè)病防治等。終止合同是指合同雙方協(xié)商解除合同的方式和條件，如通知期限、經(jīng)濟補償?shù)取?/p>

其次，簡易個體勞動合同應遵守勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定。勞動法律法規(guī)是保護勞動者權益的基礎，也是雇主必須遵守的規(guī)定。根據(jù)勞動法律法規(guī)的要求，雇主應當支付勞動者應得的工資和福利待遇，并提供良好的工作環(huán)境和勞動保護措施。勞動者應按照約定的工作內(nèi)容和工作時間履行職責，不得違反勞動紀律和合同約定。

最后，簡易個體勞動合同的簽訂應由雙方自愿并平等協(xié)商。雇主和勞動者在簽訂合同時應明確雙方的權利和義務，并遵守相應的法律程序。合同一旦簽訂，雙方應嚴格按照合同的約定履行義務，不得擅自變更或解除合同。如有變更或解除合同的需要，應經(jīng)過雙方協(xié)商，并按照法律程序進行。

綜上所述，簡易個體勞動合同是一種重要的勞動合同，它規(guī)定了雇主和勞動者之間的權利和義務，保障勞動者在合法和公平的條件下從事工作。合同內(nèi)容包括合同當事人、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、工資和福利待遇、勞動保護和終止合同等。雙方應遵守勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定，并確保合同的簽訂是自愿和平等的。通過合同的簽訂和執(zhí)行，雇主和勞動者可以建立起良好的勞動關系，共同推動經(jīng)濟社會的發(fā)展。

簡易勞動合同(篇3)

下面是fwdq勞動合同范本欄目小編整理的關于簡易版無固定勞動合同范本，希望可以幫助對合同知識的了解!

【無固定勞動合同范本(一)】

甲方(用人單位)

乙方(員工)

名稱 姓名

住所 性別

法定代表人 身份證(護照) (主要負責人) 號碼

聯(lián)系人 住址

聯(lián)系電話 聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：從 年 月 日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起

至 工作任務完成時止。完成工作任務的標志是 。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) 。

乙方的工作地點 。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作 小時(不超過8小時)，每周工作 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排 。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資： 元/月( 元/周);

2、計件工資： (70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定為成立);

3、其他形式： 。

(二)乙方試用期工資為 元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日(或周 )。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇 。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一) 甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應采取 防護措施，并每年組織乙方健康檢查 次。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。

八、合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

九、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

十、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十一、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解;也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。

十二、雙方認為需要約定的其他事項:

十三、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：

(主要負責人)

年 月 日 年 月 日

【無固定勞動合同范本(二)】

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 編號： 動 合 同 書 (無固定期限) 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：

第六條 乙方工作應達到 標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有： 。

五、勞動報酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按 標準執(zhí)行。

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費按 執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 。

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下 。

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 日

簡易勞動合同(篇4)

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20222020勞動合同簡易范本正文內(nèi)容

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，_____旅行社（甲方）因工作需要與（乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。

一、同期限：從________年____月____日起至____月____日。

二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務。

三、勞動保護：a）甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b）帶團外出含個人旅游保險。c）利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。

四、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。

1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的____%.

2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。

3、由旅行社委托地接：東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。

4、外出帶團____元/天。

五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按____——____倍賠償。

六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的，甲方有權終止和同。

七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_____旅游管理局一份。

甲方：_____旅行社

乙方：

導游證編號：_____旅行社總經(jīng)理：

電話：手機：傳真：身份證號：

________年____月____日

簡易勞動合同(篇5)

簡易勞動合同是一種常見的雇傭合同，被用于固定期限或非固定期限的勞動關系。本文將對簡易勞動合同的必要內(nèi)容進行詳細闡述，以及一些常見問題和注意事項。

簡易勞動合同的起草應包含以下基本要素：

1. 雙方的基本信息：合同應明確勞動者和用人單位的姓名、住所、聯(lián)系方式等。

2. 工作內(nèi)容和地點：合同應詳細描述勞動者的工作職責和用人單位的經(jīng)營范圍，并明確工作地點。

3. 工作時間和休假：合同應規(guī)定勞動者的工作時間，包括每天工作時長、休息日和法定節(jié)假日的安排，以及年假和其他假期的安排。

4. 薪酬和福利待遇：合同應明確勞動者的工資標準、支付方式和時間，以及其他待遇，如職工福利、社會保險和住房公積金等。

5. 合同期限：合同應規(guī)定勞動關系的起止日期，可以是固定期限的，也可以是非固定期限的。

6. 解除合同和違約責任：合同應明確雙方解除合同的條件和程序，并規(guī)定違約責任和賠償條款。

7. 其他附加條款：根據(jù)實際需要，合同還可以包含其他附加條款，如競業(yè)限制、保密協(xié)議等。

簡易勞動合同的起草還需要遵守相關的勞動法律法規(guī)和政策文件。勞動法規(guī)定了勞動者的基本權益，雇傭雙方在起草合同時應確保合同內(nèi)容的合法性和合理性。

在簽署簡易勞動合同前，勞動者和用人單位需要注意以下幾個問題：

1. 注意合同的明確性：合同中的內(nèi)容應具體明確，避免模糊和籠統(tǒng)的表述，以免引發(fā)爭議。

2. 辨別雇傭類型：根據(jù)勞動關系的性質(zhì)和雙方約定，合同可以是固定期限的，也可以是非固定期限的。雙方應明確約定合同的類型。

3. 注意工資和福利待遇：合同應明確規(guī)定勞動者的工資標準和支付方式，并清楚規(guī)定各項福利待遇。

4. 注意合同的解除和違約責任：合同應明確雙方解除合同的條件和程序，以及違約責任和賠償條款。

若在簽署合同時有任何疑問，勞動者或用人單位可以咨詢專業(yè)人士或勞動監(jiān)察機構，以明確自己的權益和義務。

小編認為，簡易勞動合同是勞動關系中一個重要的法律文書，其內(nèi)容必須具體明確，合法合規(guī)。勞動者和用人單位在簽署合同時應注意合同的要素和注意事項，以確保雙方的權益和義務得到保障。同時，合同的內(nèi)容也需要根據(jù)實際情況進行合理的約定，以適應不同的工作環(huán)境和需求。勞動合同的簽署是勞動關系穩(wěn)定的基石，為雙方提供了法律保障，有助于建立和諧、公平的勞動關系。

簡易勞動合同(篇6)

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：電氣裝配工。

二、在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

三、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

四、乙方試用期工資為_____________________元/月，另加____________________元/月伙食補助，甲方按月發(fā)放。

五、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

八、按照公司規(guī)定，實行五天八小時工作制，即每日工作8小時，每周休息兩天。

九、乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

十、在試用期內(nèi)，乙方提出辭職須提前一周通知甲方，可以解除試用期合同。

十一、在試用期內(nèi)，乙方主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，工資按實際考勤結算。

十二、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

十三、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十四、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十五、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日

簡易勞動合同(篇7)

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為______：

B.無固定期限勞動合同，自年月日起。

C.以完成工作為期限。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門______擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

若實行計件工資的按照以下標準計法工資：______具體部門、職務______蓋章______簽字______簽字______

(1)在甲方的授權范圍內(nèi)從事本職工作不受干預。

(2)根據(jù)合同約定獲得勞動報酬。

(3)獲得甲方提供的以本職工作相關的材料和設備使用權。

2、乙方應承擔的義務：

(!)遵守國家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關的操作規(guī)范。

(2)遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務操作程序。

(3)維護甲方的利益，不得損害甲方的信譽。

(4)按照甲方規(guī)定履行個人職責。

(5)醫(yī)務人員不準分流病人，不準收受紅包，不準接受病人吃請。

四、

1、甲方的權利：

(1)有權對乙方的工作情況進行監(jiān)督、管理、檢查，有權對乙方的業(yè)務情況進行考核。

(2)有權扣除甲方的各項應扣罰金和個人所得稅。

(2)對乙方符合要求并在授權范圍內(nèi)承攬的工作，應承擔相關責任，不得無故拒絕。

(3)向乙方提供開展工作必須的資料、設備使用權，及提供必要的幫助。

六、生效及終止時間：

本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因，一方可提前一個月通知另一方終止本合同。

七、違約責任：

1、甲方不履行合同義務或違反合同規(guī)定，乙方有權解除本合同。給乙方造成經(jīng)濟損失的甲方還應支付賠償金。

2、乙方不履行合同義務或違反本合同規(guī)定，甲方有權予以罰款或解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方還應賠償經(jīng)濟損失。

八、爭議：

如有爭議雙方盡快協(xié)商，若不能協(xié)商一致，可通過勞動仲裁、法庭訴訟解決。

本合同一式兩份，雙方各持一份。

簡易勞動合同(篇8)

甲方：通許縣金達商貿(mào)城市場開發(fā)有限公司

乙方：

甲方聘用乙方為公司員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、甲方聘雇乙方擔任職務。試用時間自年月日起至年月日止。試用期滿自動轉(zhuǎn)正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。

二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合。

三、乙方上下班時間、休息、休假等，依公司規(guī)定辦理。

四、甲方應按月支付乙方報酬，試用期工資為每月元，試用期滿工資待遇每月元人民幣。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理。

五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

六、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。

七、乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同八、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同。乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關交接手續(xù)。

九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。

甲方：通許縣金達商貿(mào)城市場開發(fā)有限公司乙方(簽名)：蓋章身份證號碼：

戶口所在地地址：

年月日聯(lián)絡方式

簡易勞動合同(篇9)

甲方 地址

乙方 性別 身份證號碼

身份證住址 聯(lián)系電話

甲乙雙方為建立勞動關系，依據(jù)《勞動合同法》的相關法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同。

第一條 勞動合同期限

本勞動合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作，乙方的工作 任務為 ，工作地點為 。甲方可按照生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條 勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月 日支付工資，支付的勞動報酬為 元/月或 ,其中試用期的勞動報酬為 元/月。

第四條 甲方根據(jù)法律法規(guī)，制定公司的工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護制度，乙方按公司制度規(guī)章執(zhí)行。

第五條 勞動合同的終止與解除

甲乙雙方解除或終止勞動合同按相關規(guī)定辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條 其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條 本合同雙方各執(zhí)一份，乙方必須當事人簽字。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

簽訂時間： 年 月 日

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