用人合同書。

在大家越來越相信法律的時(shí)代里，合同的使用頻率也越來越高。合同約定的履行期限必須確立一個(gè)明確的時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段，你是否在為如何起草合同范本而發(fā)愁呢？希望這篇文章能為你提供新的思路和方法。

用人合同書 篇1

新版用人勞動(dòng)合同

近日，我國頒布了一份全新的《用人勞動(dòng)合同》，以解決當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系中存在的一些問題并保障勞動(dòng)者的權(quán)益。該合同力求以更加詳細(xì)、具體和生動(dòng)的方式來規(guī)范雇傭關(guān)系，下面將為大家詳細(xì)解讀新版用人勞動(dòng)合同的關(guān)鍵內(nèi)容。

第一章：合同的簽署和生效

新版用人勞動(dòng)合同重視合同簽署的自愿性，明確規(guī)定了合同簽署的基本原則。勞動(dòng)雙方都需要自愿簽署合同，并在簽署前進(jìn)行相互了解、協(xié)商和討論，以確保雙方的權(quán)益得到充分保障。新合同還規(guī)定了合同生效的方式和時(shí)間，對(duì)勞動(dòng)者和用人單位都提出了一定的要求，以增加合同的可操作性和剛性。

第二章：勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容

新版用人勞動(dòng)合同在內(nèi)容方面進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，包括勞動(dòng)雙方的基本信息、工作崗位和內(nèi)容、勞動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、休假假期等方面。特別值得一提的是，新合同還規(guī)定了勞動(dòng)雙方對(duì)合同解除事由的詳細(xì)說明，以避免在解除合同時(shí)產(chǎn)生爭議和糾紛。新版用人勞動(dòng)合同還對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制進(jìn)行了規(guī)范，以鼓勵(lì)勞動(dòng)者努力工作、提高業(yè)績，同時(shí)也提醒用人單位不得過分懲罰勞動(dòng)者。

第三章：勞動(dòng)合同的變更和解除

新版用人勞動(dòng)合同對(duì)合同變更和解除進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，包括合同終止、合同解除、合同續(xù)簽等方面。通過制定更加全面的規(guī)定，新合同為勞動(dòng)雙方提供了更多的權(quán)利保障和解決爭議的途徑。勞動(dòng)者可以在合同變更或解除時(shí)提出合理的要求，而用人單位也需要遵守合同約定，確保合同的合法性和公正性。

第四章：違約責(zé)任和爭議處理

為了減少勞動(dòng)糾紛和保障勞動(dòng)雙方的合法權(quán)益，新版用人勞動(dòng)合同還對(duì)違約責(zé)任和爭議處理進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。新合同要求勞動(dòng)雙方以和解、調(diào)解等方式解決爭議，并設(shè)立了合理的補(bǔ)償機(jī)制來懲罰違約方，以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受損害。

第五章：附則

新版用人勞動(dòng)合同在附則方面主要對(duì)合同的適用范圍、履行形式和其他法律規(guī)定進(jìn)行了補(bǔ)充和說明，以提供更全面的指導(dǎo)和參考。同時(shí)，新合同還對(duì)合同的宣示、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面進(jìn)行了補(bǔ)充規(guī)定，以加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者和用人單位的保護(hù)。

新版用人勞動(dòng)合同的出臺(tái)，無疑對(duì)我國的勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)法制建設(shè)起到了積極的推動(dòng)作用。通過更加詳細(xì)、具體和生動(dòng)的方式來規(guī)范合同內(nèi)容，新合同能夠更好地保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益、提高勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展性。

新版合同也面臨一些挑戰(zhàn)。勞動(dòng)者和用人單位需要更多的法律意識(shí)和知識(shí)，以充分了解合同的內(nèi)容和權(quán)益。用人單位需要制定相應(yīng)的內(nèi)部規(guī)章制度，并保證其與勞動(dòng)合同的一致性。政府部門應(yīng)加大對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的監(jiān)管力度，確保新合同的有效實(shí)施和執(zhí)行。

新版用人勞動(dòng)合同的出臺(tái)是我國勞動(dòng)法制建設(shè)的重要一步，其詳細(xì)具體且生動(dòng)的內(nèi)容有助于規(guī)范和保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。同時(shí)，新合同也提醒勞動(dòng)者和用人單位要加強(qiáng)法律意識(shí)，遵守合同約定，以促進(jìn)良好的勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)穩(wěn)定。

用人合同書 篇2

甲方(用人單位)： 乙方(勞動(dòng)者)：

名稱： 姓名：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)合同期

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

從______年____月____日起______年____月____日止。

(二)試用期

雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

1、無試用期。

2、試用期從______年____月____日起______年____月____日。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作崗位__________________。

(二)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：即每日工作8小時(shí)。

(二)甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特

殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間的工資為______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。

(二)甲方每月__________日發(fā)放_(tái)________(當(dāng)月/上月)貨幣_(tái)_______。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

五、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無效，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

六、其他

本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方代表： 乙方代表：

年 月 日 年 月 日

用人合同書 篇3

甲方，________________

住所地，______________

通訊地址，____________

郵政編碼，____________

電話，________________

傳真，________________

電子信箱，____________

法定代表人，__________

乙方，________________

證件號(hào)碼，____________

住所地，______________

通訊地址，____________

郵政編碼，____________

電話，________________

傳真，________________

手機(jī)，________________

電子信箱，____________

鑒于，

1.甲方是依法注冊(cè)成立并取得合法從事電影制作資格的法人單位，乙方具有在攝制組工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2.甲方?jīng)Q定聘用乙方在甲方計(jì)劃攝制的電影片___________(下稱“電片”)的攝制組中擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)，乙方同意接受甲方聘用。 甲乙雙方根據(jù)平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特達(dá)成如下條款，以資共同遵守，

第一條 甲方聘用乙方在電影片攝制組中擔(dān)任____________一職。

第二條 乙方的工作內(nèi)容為，

1.__________________________;

2.__________________________;

3.__________________________。

第三條 乙方工作正式開始于____年____月____日，乙方應(yīng)于此日期前到達(dá)甲方指定地點(diǎn)，向甲方報(bào)到。

第四條 乙方工作結(jié)束的時(shí)間按下列第___種方式確定，

1.電影片停機(jī)之日為乙方工作結(jié)束之日;

2.電影片后期制作完畢之日為乙方工作結(jié)束之日;

3.__________________________。

第五條 乙方在工作過程中應(yīng)接受甲方的管理和指導(dǎo)，但甲方不得干預(yù)乙方的正當(dāng)權(quán)限或違反行業(yè)慣例。

第六條 甲方應(yīng)于本合同簽署之日向乙方支付定金￥________元，本合同得以實(shí)際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動(dòng)轉(zhuǎn)為甲方向乙方支付的酬金。 若因甲方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫?shí)際履行，甲方無權(quán)要求乙方返還定金;若因乙方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫?shí)際履行，乙方應(yīng)雙倍返還定金。

第七條 甲方應(yīng)向乙方支付____(稅前/稅后)酬金￥________元，酬金的支付時(shí)間和方式如下，____________________

第八條 從乙方工作正式開始之日起至乙方工作結(jié)束之日止，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排乙方工作所需的住宿、飲食和交通，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若甲方要求乙方到國內(nèi)其他拍攝場地工作，甲方應(yīng)承擔(dān)往返交通費(fèi)用。若甲方要求乙方到國外的拍攝場地工作，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)證件和手續(xù)并承擔(dān)一切費(fèi)用。上述費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見本合同附件一。

第九條 乙方完成本合同工作所需器材和工具_(dá)_____________(由甲方負(fù)責(zé)提供/由乙方自備)。

第十條 乙方工作正式開始之日至乙方工作結(jié)束之日，乙方應(yīng)專職為甲方工作;不得受聘于除甲方以外的任何第三方。

第十一條 甲方依法享有電影片的著作權(quán)。

第十二條 若電影片得以拍攝并發(fā)行且乙方履行了本協(xié)議下的全部義務(wù)，乙方依法享有在電影片及相關(guān)衍生產(chǎn)品中的署名權(quán)。乙方署名的格式、具體位置和字體大小詳見本合同附件二。

甲方，________________乙方，________________

用人合同書 篇4

甲方：?

乙方：?

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

本合同自 20xx 年 1 月 1 日起至 20xx 年 1 月 1 日止，合同期限 叁 年，其中試用期 個(gè)月。

第二條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方 工程部 部門(或崗位)擔(dān)任 法定代表人 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第三條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第四條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 3000.- 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 .- 元;

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

第五條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第八條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方;

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第九條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十一條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

用人合同書 篇5

甲方：_________________

乙方：__________________

身份證號(hào)：____________

為了加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校食堂臨時(shí)工人的管理，明確甲乙雙方職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)利，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，自愿達(dá)成如下合同條款。

一、聘用條件

1、應(yīng)聘者必須具備良好的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，熱愛食堂工勤工作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。

2、應(yīng)聘者年齡必須在50周歲以下，身體健康，持有《健康證》，無疾病，講究衛(wèi)生，衛(wèi)生安全意識(shí)強(qiáng)。

3、應(yīng)聘者必須服從組織領(lǐng)導(dǎo)和管理，能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能從事食堂工勤人員的體力勞動(dòng)。

二、聘用時(shí)間

甲方聘用乙方為工勤人員，時(shí)間為__________年秋季學(xué)期(__________年______月至__________年______月，共______個(gè)月)。

三、工資待遇

1、甲方原則上按月支付乙方月基礎(chǔ)工資____________元。

2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行按月績效考核，考核結(jié)果合格及以上的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)工資____________元/月，和月基礎(chǔ)工資同時(shí)兌現(xiàn)。當(dāng)月經(jīng)學(xué)校綜合考核不合格的，扣除當(dāng)月相應(yīng)績效工資。

3、甲方不承擔(dān)乙方的“五險(xiǎn)一金”(即：失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)，乙方自行負(fù)責(zé)。

4、本學(xué)期按5個(gè)月發(fā)放工資，最后一個(gè)月工作不足一個(gè)月，原則上不足一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)發(fā)，若實(shí)際工作中乙方對(duì)提前上班或延遲上班的天數(shù)有異議，則提前上班或延遲上班天數(shù)可計(jì)入不足一個(gè)月的不足天數(shù)計(jì)算，超出或不足部分，按照月工資中的日平均工資增減。

四、甲方職責(zé)和義務(wù)

1、提供學(xué)校食堂場所和食堂必備的生活用品。

2、維護(hù)乙方的合法權(quán)利，不得歧視或變相歧視乙方，尊重乙方，平等對(duì)待，珍惜乙方的`勞動(dòng)成果。

3、提供必要的工作服裝、工作帽子。

4、積極創(chuàng)造條件，盡最大可能為乙方的工作提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)便利，不斷改善食堂加工條件和工作環(huán)境。

5、積極籌集資金，確保乙方工資，績效工資等按時(shí)定額發(fā)放到位。

6、履行對(duì)乙方的相關(guān)工作安排和管理。

五、乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)和義務(wù)

1、遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校組織領(lǐng)導(dǎo)和食堂管理人員安排，不遲到、不早退、不曠工、完成當(dāng)日相關(guān)工作方可下班。有特殊事情須請(qǐng)假，并找人替代相關(guān)工作，從績效工資中扣除相應(yīng)工資(每天按30元計(jì)算)。

2、乙方為甲方從事早餐、中餐、晚餐加工和供餐等工作。要做好教師和學(xué)生的飯菜、平時(shí)客人來校、燒好學(xué)生開水及學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)在食堂用餐等生活工作。

3、乙方上班期間，必須穿工作服和持健康證上崗。

4、乙方要做好食堂食品安全和衛(wèi)生工作，積極維護(hù)好工作環(huán)境，保持工作地及周邊清潔衛(wèi)生，拒絕非食堂工作人員進(jìn)入食堂重地，上班期間不準(zhǔn)在食堂內(nèi)會(huì)客和閑談，不做與工作無關(guān)的事。

5、乙方負(fù)責(zé)食堂、餐廳以及餐廳區(qū)域的財(cái)產(chǎn)管理安全工作，若有損失照價(jià)賠償。

6、自覺履行食堂各項(xiàng)工作的有關(guān)操作規(guī)程及衛(wèi)生要求，積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平和能力。

7、在聘用期間，乙方安全由乙方負(fù)責(zé)。乙方工作期間因違反規(guī)程操作、精力不集中等原因造成的人生傷害事故，乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)擔(dān)由此所產(chǎn)生的任何費(fèi)用，造成的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律法規(guī)責(zé)任。

8、不得借工作之便私自占用學(xué)校食堂場所和餐具等物品。

9、乙方要公平、公正、和藹對(duì)待師生，積極維護(hù)學(xué)校形象。不準(zhǔn)諷刺、挖苦、辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生或?qū)W生家長。

10、乙方要積極維護(hù)學(xué)校名譽(yù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，如有挑撥離間、搬弄是非、出現(xiàn)與教師、學(xué)生、工人之間相互打架、吵架等現(xiàn)象的，每次從績效工資中扣除100元，甲方有權(quán)并立刻解聘乙方。

11、妥善保管、合理利用食堂財(cái)產(chǎn)，節(jié)約用電用水、用洗衣粉、洗潔精、紙巾等日常用品。

12、作息時(shí)間安排：乙方須保障好師生一日三餐的供餐工作(搞好早上____________以前師生的早餐;____________以前師生的營養(yǎng);下午____________以前師生的晚餐工作)，須等供餐及衛(wèi)生工作完成方可下班。上班期間中途不得無故離開崗位，不得做與工作無關(guān)的事。每周星期日下午5點(diǎn)鐘前必須按時(shí)到校，協(xié)助食堂管理員做好接菜和清點(diǎn)菜工作、整理食堂衛(wèi)生、聽從管理人員安排，做好菜的分類和存放工作、做好星期日教師晚餐工作、安排準(zhǔn)備好次日工作。如有特殊情況，必須向校長或管理人員請(qǐng)假，未準(zhǔn)假或脫崗一次從從績效工資款中扣除20元，遲到或早退每次從從績效工資款中扣10元。如學(xué)校因有臨時(shí)工作安排，食堂所有工勤人員必須上班，學(xué)校不再另外補(bǔ)助加班費(fèi)。(考勤由管理人員、值周教師和值周行政打考勤記錄為準(zhǔn)。)

13、工勤人員輪流值周，值周人員上班時(shí)間為早上____________分(負(fù)責(zé)早餐發(fā)火等準(zhǔn)備工作和下班前食堂各項(xiàng)工作的檢查，晚上請(qǐng)注意好好休息。)，每次學(xué)生用餐后，先整理外部大面積衛(wèi)生，然后再清洗室內(nèi)碗筷等工作，隨時(shí)保證食堂、餐廳以及食堂周邊區(qū)域安全、衛(wèi)生整潔等。

14、乙方被聘用期間，不得轉(zhuǎn)讓合同和找人替代合同。

15、如有特殊情況，要及時(shí)向?qū)W校報(bào)告請(qǐng)示。

六、其他

1、乙方違法違紀(jì)，不遵守校規(guī)校紀(jì)，不(能)履行崗位職責(zé)，不服從安排的，自由散漫的，經(jīng)教育兩次不改者，甲方有權(quán)立刻解聘乙方，且當(dāng)月工資只按天發(fā)放。

2、乙方由于人為因素造成食堂食品衛(wèi)生安全責(zé)任事故，甲方有權(quán)解聘乙方，并按規(guī)定追究乙方相關(guān)責(zé)任。

3、如乙方不按甲方要求完成相應(yīng)任務(wù)，或工作失誤，影響師生身心健康(如：油未煎好，吃莢生飯)有50%以上師生人數(shù)反映，每次從績效工資款中扣除50元，多次累計(jì)計(jì)算，累計(jì)達(dá)3次的甲方有權(quán)立即解聘乙方。

4、如果乙方中途因個(gè)人行為離開崗位，還未發(fā)的工資不予發(fā)放。

本合同一式三份，雙方簽字日起生效。甲方、乙方、鄉(xiāng)教辦各執(zhí)一份，本學(xué)期結(jié)束本合同自動(dòng)失效。

甲方(代表)簽章：___________

乙方：____________

學(xué)校食堂主管人：____________

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

用人合同書 篇6

1.甲方的聲明與保證：

1.1甲方具備從事本合同中所規(guī)定之合作的合法資格，通過或擁有國家規(guī)定的全部國家審批；

1.2甲方對(duì)于本合同的簽署和履行均符合法律和其公司章程的規(guī)定；

1.3本合同對(duì)甲方構(gòu)成有效的、帶有約束力的法定義務(wù)；

1.4甲方對(duì)于本合同的簽署和履行無須由任何第三方批準(zhǔn)或在任何第三方備案；

1.5甲方有權(quán)行使本合同約定的義務(wù)。

2.乙方的聲明與保證：

2.1乙方具備從事本合同中所規(guī)定之合作的合法資格。

2.2乙方對(duì)于本合同的簽署和履行均符合法律規(guī)定及甲方公司章程以及《IS視頻頻道及用戶行為管理制度簡章》(附件一)，如出現(xiàn)純乙方個(gè)人行為，甲方不承擔(dān)其造成的不良后果及責(zé)任；

2.3乙方未經(jīng)甲方許可，不得擅自使用甲方商標(biāo)、標(biāo)志以及公司名、頻道名、頻道名等字樣。

2.4本合同對(duì)乙方構(gòu)成有效的、帶有約束力的法定義務(wù)；

2.5乙方對(duì)于本合同的簽署和履行無須由任何第三方批準(zhǔn)或在任何第三方備案；

2.6乙方有權(quán)行使本合同約定的義務(wù)。

3.雙方聲明及保證：

3.1除本合同規(guī)定之工作所需外，一方不得以對(duì)方的名義承擔(dān)任何義務(wù)或發(fā)生對(duì)外行為，否則由此引起的一切后果由該方自行承擔(dān)。

3.2除本合同條款特別規(guī)定外，任何一方均沒有權(quán)力以任何形式對(duì)另一方設(shè)置義務(wù)或加以約束。

4.乙方了解，甲方在履行其于本合同項(xiàng)下的義務(wù)時(shí)可能需由其關(guān)聯(lián)公司提供必要的協(xié)助，乙方理解并同意上述安排。乙方確認(rèn)，只要甲方于本合同項(xiàng)下的義務(wù)得到履行，無論該合同義務(wù)的實(shí)際履行人為甲方或甲方的關(guān)聯(lián)公司，均視為甲方已履行其合同義務(wù)。并且，乙方同意，如甲方的關(guān)聯(lián)公司為協(xié)助甲方履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)而需要乙方提供協(xié)助，乙方應(yīng)當(dāng)直接向甲方的關(guān)聯(lián)公司提供必要的協(xié)助。如因乙方未能及時(shí)提供必要的協(xié)助導(dǎo)致甲方的合同義務(wù)未能及時(shí)履行的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任；若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)全部承擔(dān)。

8.本合同期內(nèi)，乙方承諾在“語音服務(wù)”中的所有權(quán)利及相關(guān)文件、數(shù)據(jù)等將全部歸甲方所有。乙方不能對(duì)該些文件以任何形式復(fù)制、使用、出售、泄漏等，若乙方侵害甲方權(quán)利導(dǎo)致甲方損失的，甲方應(yīng)全部承擔(dān)。

用人合同書 篇7

甲方：

聯(lián)系地址：

法人代表：

乙方：

現(xiàn)居住地址：

家庭地址：

聯(lián)系電話：

因工作需要，甲方招聘乙方作為超市服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為_____期限勞動(dòng)合同，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_____個(gè)月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、工作內(nèi)容：乙方在甲方超市從事服務(wù)工作。

2、工作地點(diǎn)：

三、甲方對(duì)乙方的具體要求。

1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請(qǐng)，得到甲方批準(zhǔn)方可外出。

2、乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)批評(píng)乙方，若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。

3、乙方在工作必須熱情、周到、主動(dòng)，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除)。

4、甲方每月押乙方_____元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月支付乙方工資，月工資為_____元。

五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

2、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

1、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、商業(yè)秘密保護(hù)：

3、競業(yè)限制：

4、服務(wù)期：

八、勞動(dòng)爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

2、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：

乙方(簽字)：

日期：

用人合同書 篇8

甲方(企業(yè))：_______________

乙方(員工)：_______________

部門：_______________

性別：__________

出生年月：_______________

家庭地址：____________________________________

電話：____________________________________

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動(dòng)合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容修改如下,其他約定按原勞動(dòng)合同履行:

1、____________________________________

2、____________________________________

3、____________________________________

甲方：(蓋章)__________

乙方：____________

甲方代表人：____________

身份證號(hào)碼：

_____年______月______日

______年______月______日

用人合同書 篇9

先生于今年2月，進(jìn)入北京朝陽的用人單位上班，當(dāng)時(shí)雙方并未簽訂勞動(dòng)合同，只是口頭約定王先生跑業(yè)務(wù)產(chǎn)生的各項(xiàng)差旅費(fèi)從業(yè)務(wù)提成中扣除，如果沒有談成業(yè)務(wù)則沒有關(guān)系。9月10日，用人單位以王先生業(yè)務(wù)能力不行為由將其辭退，連8月份的'工資都未發(fā)放。公司方面給出的答復(fù)竟是，王先生半年時(shí)間未談成業(yè)務(wù)，但是已經(jīng)預(yù)支了近5千元差旅費(fèi)，這筆差旅費(fèi)需要王先生自己承擔(dān)50%，所以8月份的工資不予發(fā)放。王先生說：“當(dāng)初明明說好差旅費(fèi)不追究，但是事后卻出爾反爾扣住我工資，讓人接受不了?！?/p>

1、被申訴方負(fù)責(zé)人稱，被申訴人的確與王先生未簽訂勞動(dòng)合同，但當(dāng)初與王先生說好差旅費(fèi)全部由其自行承擔(dān)。他說：“本來按照我們單位的一般程序，業(yè)務(wù)員沒做出任何業(yè)務(wù)成績，我們是連保證金也不退的，但是我們還是退回給了他，單位這樣的處理方式并無不妥之處。

2、針對(duì)次勞動(dòng)爭議案，北京勞動(dòng)爭議咨詢中心的北京勞動(dòng)律師董作義解釋道，首先用人單位不與員工簽訂正式勞動(dòng)合同就是違法的，收取保證金也不合理，至于王先生跑業(yè)務(wù)的差旅費(fèi)一事，因?yàn)殡p方未簽勞動(dòng)合同，具體規(guī)定沒有一個(gè)衡量的“標(biāo)桿”，難以界定。所以，王先生只能以不簽勞動(dòng)合同一事起訴該用人單位，支付其全部工作時(shí)間3倍的工資。

以上就是《用人合同書》的全部內(nèi)容，想了解更多內(nèi)容，請(qǐng)點(diǎn)擊用人合同查看或關(guān)注本網(wǎng)站內(nèi)容更新，感謝您的關(guān)注！