聘用合同書。

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聘用合同書 篇1

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2022關于餐廳聘用合同書正文內(nèi)容

甲方：乙方：家政服務人員甲方為使老人能夠得到最完善的照顧，特此聘請乙方為甲方提供家政服務，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議。

一、服務時間乙方從簽訂合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小時的照顧家庭的老人，為老人提供完善的家政服務，每月月休四天上六休一。

二、服務內(nèi)容

1.照顧老人的起居生活（整理內(nèi)務、洗衣服、洗澡、打掃家庭衛(wèi)生、保證老人的安全）如果老人出現(xiàn)問題要及時通知甲方。

2.合理安排老人的飲食，飲食要以清淡、軟爛為好。

3.甲方以每月支付乙方人民幣00000元 （大寫：零零零零元 ） 作為支付乙方的勞務報酬，（工資支付應在乙方服務滿月后____日內(nèi)發(fā)放上月勞務報酬）

4.甲方不履行本協(xié)議，乙方可以提出辭職、申請勞動仲裁或向人民法院提出訴訟；乙方不履行本協(xié)議，甲方可以辭退乙方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失，甲方享有訴訟權(quán)利。

三、甲方的權(quán)利、責任和義務

1.甲方有權(quán)利，讓乙方按照上述的服務內(nèi)容提供保姆服務。

2.甲方在家時可主動減輕乙方的勞務，如做飯、打掃衛(wèi)生、洗衣服等。

3.甲方（包括老人）認為乙方?jīng)]有按約定的事項例行職責、或者沒有按照上述內(nèi)容進行服務，要求乙方改正無效時，有權(quán)辭退乙方。

4.甲方不承擔乙方為甲方服務期間的任何人身意外傷害和健康醫(yī)療費用。

5.甲方有義務按時支付乙方服務合同。

四、乙方的權(quán)利、責任和義務

1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務費用。

2.乙方應盡職盡責做好本職工作，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務。盡量做到使老人滿意、環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔、飯菜可口。

3.乙方必須服從甲方的領導，明確主 人與服務的 關系，對甲方提出正常的批評意見和改進意見，應 自覺 接受和改進。

4.乙方對甲方的老人言語過激和不講道理的行為應給予諒解。

5.乙方在服務期間享有 人格 尊重、人身自由、 人權(quán) 平等的基本權(quán)利。對于要求甲方合理改進和必須完善的事項，享有充分的建議權(quán)，甲方應及時給予答復。

6.乙方家中有事需要回家，應及時向甲方請假。特殊情況甲方應在最短的時間內(nèi)予以批準。乙方有權(quán)利提出辭職，但在提出辭職時應至少提前一周通知甲方，并簡要說明辭職理由；乙方辭職、協(xié)議終止。

五、服務期限自________年____月____日至________年____月____日，月休___天。

六、本協(xié)議一式叁份，自簽字之日起生效。甲方（簽字）：話：乙方（簽字）：話：期：________年____月____日電身份證號： 電身份證號： 簽約日

聘用合同書 篇2

2022常用版勞動聘用合同書是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學習。常用版勞動聘用合同書能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關內(nèi)容可進行關鍵字搜索。

2022常用版勞動聘用合同書正文內(nèi)容

甲方： （用人單位）乙方：，性別 ，________年____月____日出生，族，住 身份證號： ，聯(lián)系電話:甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)需要招收一名 人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協(xié)議：

一、甲方系經(jīng)營 的用戶，現(xiàn)招收乙方 為本店的人員。

二、乙方為本店現(xiàn)招收的 人員，從合同簽訂日起____日內(nèi)為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。

三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資為1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月（1500元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發(fā)放工資為每月的 。

四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。

五、工作時間：早上 —晚上 ，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為 ，同時發(fā)放保證金一個月（1500元）。

六、工作程序：

七、本合同雙方簽字后立即生效。

八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：____日期：____日期

聘用合同書 篇3

2022實用版餐館聘用合同書是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學習。實用版餐館聘用合同書能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關內(nèi)容可進行關鍵字搜索。

2022實用版餐館聘用合同書正文內(nèi)容

甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：

一、應甲方聘請，乙方自________年____月____日起至________年____月____日止，指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問；

二、法律顧問的任務和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢，擬制、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內(nèi)、外糾紛的調(diào)處提供法律咨詢與幫助，為甲方重大決策提供法律依據(jù)等；

三、根據(jù)工作需要，法律顧問有權(quán)查閱甲方的相關文件、資料及其報表等。在辦理法律事務期間，法律顧問還有權(quán)向有關單位或個人調(diào)查了解情況、收集證據(jù)；

四、在顧問工作中，甲方應如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實，不得隱瞞或者捏造事實。法律顧問應遵守相關法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，忠于職守，努力工作，依法維護甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密；

五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金 元，付款方式為： ；

六、本合同簽定后，雙方均應自覺共同遵守，不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務時，在無特殊情況下，法律顧問還應保證隨叫隨到，為此所產(chǎn)生的一切費用由甲方全額據(jù)實報銷；

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為________年；

八、補充事項：

九、本合同書一式二份，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力。甲方（蓋章） 乙方（蓋章）法人代表： 法人代表

聘用合同書 篇4

2022通用版短期聘用合同書是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學習。通用版短期聘用合同書能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關內(nèi)容可進行關鍵字搜索。

2022通用版短期聘用合同書正文內(nèi)容

甲方（聘用單位）：XXX（蓋章）法定代表人：_________________乙方（受聘人）：___________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

（1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致學校不能正常運營的。

（2）乙方被證明不符合聘用條件的。

（3）乙方故意不按時完成學校工作的。

（4）乙方被依法追究刑事責任的。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的`，應當賠償。6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更工作內(nèi)容的，并提供相關證明，但應提前10天通知甲方。3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。甲方：XXX（蓋章）法定代表人：乙方：簽訂時間：________年____月____日

聘用合同書 篇5

甲方(聘用企業(yè))，____________

企業(yè)性質(zhì)，____________

公司地址，____________

郵編，____________

法定代表人，____________

聯(lián)系電話，____________

乙方(受聘人)

出生________年________月

戶口所在地，____________

備注，

1.合同內(nèi)容應使用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復寫或復印;

2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應經(jīng)當事人按印認可;

3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密;

合同編號，____________

簽約地址，____________

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限，

(一)固定期限，自________年________月________日起至________年________月________日止。

(二)無固定期限，自________年________月________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自________年________月________日至工作任務完成時即行終止。

其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止，期限為天。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。因工作需要。乙方同意甲方變更工作地點。

第五條乙方實行以下第種工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第六條甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓

第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向公司有關部門檢舉控告。

第十條乙方試用期的工資標準為________________元/月。

第十一條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第

種工資形式，

(一)計時工資。乙方的工資按以下標準發(fā)放，

①________年________月________日至________年________月________日,月薪______元,年終固定獎金______元，年終浮動獎金______元~______元;

②________年________月________日至________年________月________日,月薪______元,年終固定獎金______元，年終浮動獎金______元~______元;

③________年________月________日至________年________月________日,月薪______元,年終固定獎金______元，年終浮動獎金______元~______元;

④________年________月________日至________年________月________日,月薪______元,年終固定獎金______元，年終浮動獎金______元~______元。

協(xié)定事項，

(1)如乙方泄露待遇情況，一經(jīng)查實，甲方有權(quán)沒收應付乙方全部年終獎金。

(2)若乙方違約，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放任何獎金。

(3)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標準確定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方計件工資制度執(zhí)行。

(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確

第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不低于本單位集體合同標準并不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十三條甲方安排延長乙方日工作時間，按照國家相關法律法規(guī)及甲方公司制度予以支付加班工資。

第十四條乙方依法享受法定節(jié)假日，假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準或勞動合同約定的標準或甲方的規(guī)章制度支付乙方工資。

第十五條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

第十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，在訂立本合同時，乙方確認已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項規(guī)章制度。

第十七條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十八條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為，

①崗位技能，____________

②管理要求，____________

③合作意識，____________

④員工心態(tài)，____________

⑤其它，

2.嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理制度)違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理制度)失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的。

第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前________日以書面形式通知乙方本人，

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作。經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十三條甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或者其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)提前________日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

5.用人單位因勞動合同法第二十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第二十五條乙方解除勞動合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。

第二十六條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的.甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達成一致而繼續(xù)存在勞動關系的，視同合同延續(xù)，期限從到期之日起最長不得多于________月。視同延續(xù)期限到期時如雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。

第二十九條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準向勞動者支付賠償金。

第三十條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失，

1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2.對生產(chǎn)，經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3.違約賠償費元。

第三十一條保密協(xié)議

1.甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經(jīng)營渠道、業(yè)務客戶、經(jīng)濟合同等經(jīng)濟信息或情報和經(jīng)營業(yè)務、管理技術方面的業(yè)績或聘用期間所產(chǎn)生的職務作品，其知識產(chǎn)權(quán)，根據(jù)勞資雙方有償服務原則，均權(quán)屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利，違反本規(guī)定乙方需承擔法律責任并賠償一切經(jīng)濟損失;

2.對甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規(guī)。因此給甲方造成的經(jīng)濟和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責任和要求經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利;

3.本合同期內(nèi)，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職;不得為本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動;不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進行交易;

4.乙方調(diào)離甲方或合同期滿，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務，并保證在_______年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作，并不得在同類競爭企業(yè)任職?；蛘咦约洪_業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。

第三十二條在保密合同期內(nèi)，甲方每月支付給乙方____________元作為經(jīng)濟補償。乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟補償數(shù)額的兩倍。

第三十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十四條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律，行政法規(guī)等相抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十六條其它約定，____________

甲方，____________(蓋章)乙方，____________

公司代表，____________

日期，________________日期，____________

聘用合同書 篇6

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2022電工聘用標準合同書正文內(nèi)容

甲方：乙方：受聘人經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方工作。為此，雙方簽訂本合同。

一、原則

1、甲方承諾按月付給乙方工資。

2、乙方必須遵守學校一切規(guī)章制度，忠于職守，XX敬業(yè)，服從學校管理和工作分配，對學校在后勤管理及發(fā)展提出建議，幫助樹立學校形象，愛護學校聲譽。

二、要求

1、乙方必須持證上崗，特別是要具有牢固的安全意識，對突發(fā)事故要用應變措施。

2、在設備正常的情況下，要保證全校水電供應暢通，要按照學校的作息時間表對教學樓，宿舍樓，抽水房進行開啟和關閉。

3、要對全校的用電線路，供水管道的`分布情況一目了然，經(jīng)常檢修可能出現(xiàn)問題的線路、管道。對出現(xiàn)的問題要及時修理，重大問題要及時向領導匯報。

4、凡校內(nèi)的用電線路，供水管道出現(xiàn)的問題（除重大問題外）都應由乙方解決，（重大問題要應經(jīng)過主管領導確認后可清專業(yè)人員進校維修），若請外面的師傅修理，其工資由乙方支付。

5、乙方應保持通訊暢通，出校門要先請假，且不得耽誤學校的工作。

6、乙方要完成學校下達的招生指標。

三、待遇

1、工資

①基本工資：每月

②兼職工資：每年享受工作服、工作鞋、手套、洗衣粉等共計人民幣240元。

四、聘用時間：自________年____月____日至________年____月____日止。

五、其它事項：

1、此合同一經(jīng)簽訂即具效力，雙方均不得違約，否則，應付給對方一個月工資額的賠償。

2、乙方以一個月的工資金額作為合同保證金。

3、此合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方簽字：乙方簽字：________年____月____日

聘用合同書 篇7

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2022后勤人員聘用標準合同書正文內(nèi)容

聘用方：法人代表：受聘方：為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展，發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權(quán)宜，特簽定以下聘用合同：

一、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。

二、后勤人員必須持有身份證、健康證，方能聘用。

三、后勤人員必須嚴格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛(wèi)生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關管理制度。

四、后勤人員合同期為一學期。

五、工作人員在聘用期內(nèi)，必須嚴格做到：

1、嚴格執(zhí)行《膳食管理制度》，服從園領導的安排，認真做好本職工作，全心全意為教工、幼兒服務。努力提高服務質(zhì)量。

2、嚴格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況，確保安全。

3、保證每天按時開飯，不提前、不推遲，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。

4、每周一次向園領導匯報本園伙食工作中出現(xiàn)的問題和基本情況，及時的協(xié)調(diào)解決。

5、食堂人員應嚴把消毒關，不浪費食物，不損壞公物， 不出現(xiàn)中毒及燙傷等重大事故。

6、認真做好食品留樣，并做好登記。

六、幼兒園應按時發(fā)放后勤人員工資，每月1500元。

七、后勤人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒等事故，若出現(xiàn)此類事故，由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失。

八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權(quán)單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。

九、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。聘用方： （章）法人代表：受聘方：________年____月____日

聘用合同書 篇8

1、工資。甲方支付乙方工資人民幣 元／月。

2、通訊補助。保證手機暢通，甲方給予乙方通訊補助 元／月。

3、安全責任獎（年底核定后一次性發(fā)放）。甲方給予乙方安全責任獎200元／月。其獎勵情況是：

(1)乙方若在月度內(nèi)有一起違章記錄，甲方按50％扣發(fā)安全責任獎。

(2)乙方若在月度內(nèi)有二起以上違章記錄，其當月安全責任獎全部扣發(fā)，并自行承擔每次違章罰款。

(3)乙方若在月度內(nèi)出現(xiàn)一起由交管部門認定的負同等責任的安全事故，甲方主要負責人找其談話提醒其注意安全問題并扣發(fā)年終績效獎勵。乙方若在月度內(nèi)出現(xiàn)一起由交管部門認定的負主要責任的嚴重安全事故，應承擔相關責任，甲方對其予以辭退。

4、全勤獎。甲方給予乙方全勤獎 元／月。需嚴格坐班制度，因事外出報辦公室負責人同意，并與全勤獎掛鉤，一月兩次未坐班的扣發(fā)50%，兩次以上則全部扣發(fā)。

5、出車補助。乙方因工作需要，在公休日因公出車，甲方給予乙方補休安排；確實不能補休的，甲方給予乙方出車補助，其標準為平日 元／天，節(jié)假日 元／天。

6、食堂補貼。甲方給予乙方食堂補貼費 元／月。

7、政策性社保費。甲方給予乙方政策性社保費 元／月，由乙方自行交納社保，甲方不再承擔乙方社保繳費。

8、福利待遇。乙方享受1 3個月工資福利待遇，發(fā)放標準為不含出車補助的月基本工資；績效獎勵發(fā)放標準，需經(jīng)黨組會討論通過、全體機關干部民主測評合格后，一次性發(fā)放。

甲方每年在車險中為乙方購買人身意外傷害險。乙方因公、因私負傷，醫(yī)療費均由保險公司的意外傷害險承擔，甲方不再另外承擔乙方醫(yī)療費。乙方因傷病需要停止工作治療時，經(jīng)甲方同意后給予3個月的治療期，乙方3個月后不能返回工作崗位，視同自動解除合同。

8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。

聘用合同書 篇9

1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

2、關于乙方的待遇問題：

（1）甲方每月向乙方發(fā)放 元的工資，每學期按5個月計發(fā)。

（2）學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，（“績”的考核來自每學月的目標考核）并根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給一定的學期工作考核獎（標準為：800-1000元）。如果出現(xiàn)安全責任事故一次扣掉安全獎200.00元。如果出現(xiàn)重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關責任。

具體項目是：

①保教人數(shù)獎。目標為：全學期，幼兒在園人數(shù)若達到50人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數(shù)為50人，若每增加1人，人均又獎勵10元。

②安全管理獎200元。目標為：全學期，乙方無安全責任事故，否則“一票否決”。

③師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從領導，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領導、不服從分工，則一次扣100元。

④出勤獎100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。

⑤質(zhì)量獎300元。學期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。

(3)認真組織好學生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。

以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。

3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。

4、對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

5、由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。

6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。

7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。乙方上班期間的本人安全責任自負。

9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。

聘用合同書 篇10

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就建立勞務關系期間雙方的權(quán)利、義務達成一致如下：

甲方(聘用單位)： (以下簡稱甲方)

乙方(受聘人) ： (以下簡稱乙方)

第一條 聘用期限

(1)本合同有效期為自 年 月 日起至 年 月 日止。其 中前 個月，即 年 月 日至 年 月 日，為試用期;

(2)聘用合同期滿，如需續(xù)訂聘用合同，雙方另行協(xié)商。

第二條 合同續(xù)訂

(1) 合同屆滿前三個月，乙方如有續(xù)訂合同意向，應當向甲方提出書面續(xù)訂合同意向書。甲方可根據(jù)乙方的續(xù)訂意向，決定是否與乙方續(xù)訂合同;

(2) 乙方?jīng)]有提出續(xù)訂合同意向書的，視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同，甲方將在合同屆滿后終止勞動關系。

第三條 工作內(nèi)容

(1)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意接受甲方安排，在部門從事 崗位工作，乙方應按照甲方的要求，根據(jù)確定的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務;

(2)甲方根據(jù)工作需要或生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化，確有必要可調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排，根據(jù)確定的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。

第四條 工作時間

乙方在甲方實行(標準、綜合)工作制，工作地點，甲方的工作地點共有：①公司本部 ②公司分部所在地 ③其他( ),甲方將乙方安排在①.②.③地點工作。

第五條 勞務報酬和休息休假

(1)聘用期間，在正常的工作日內(nèi)，乙方試用期月薪為 元待遇，正式錄用后月薪為 待遇;

(2)績效獎勵，薪酬漲幅，考核獎勵;

(3)以上1、2報酬包含乙方所應繳納的稅款，稅負由乙方自行承擔;

(4)乙方依法享受法定節(jié)假日。

第六條 知識產(chǎn)權(quán)

乙方所完成的工作成果的所有知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

第七條 保密條款

乙方自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止或解除后，應遵守本協(xié)議及甲方規(guī)章制度中的保密規(guī)定，不得直接或間接泄露甲方的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)，不得為自己的利益使用或計劃使用這些信息，不得使他人獲得/使用或計劃使用這些信息。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：經(jīng)營信息：反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、經(jīng)營規(guī)劃、 經(jīng)營戰(zhàn)略、投資計劃、研究報告等;管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式及管理制度等;

(2)甲方公司規(guī)章制度規(guī)定的保密信息;

(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務或主要利用甲方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、策劃、創(chuàng)意等;

(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務的屬于第三方的商業(yè)秘密;

(5)甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其他任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞;

第八條 工作條件和勞動保護

(1)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作;

(2)甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品;

(3)甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

聘用合同書 篇11

甲方的權(quán)利和義務：甲方享有對乙方的工作調(diào)配權(quán)、人事管理權(quán)；應承擔為乙方提供必要的工作條件，購買車輛保險和相關行車費用（行車費用一月一結(jié)，由乙方填寫一月出車單，報甲方審核認定后，按路橋通行費、停車費票面予以報銷），依法提供正常休假和勞動報酬的義務。

乙方的權(quán)利和義務：乙方享有國家法定休假權(quán)、按約定取得勞動報酬和福利權(quán)。乙方需承擔以下義務：

1、遵紀守法，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2、嚴格遵守交通規(guī)則，嚴禁酒后駕駛，嚴禁在車內(nèi)吸煙，禁止在行車途中接打電話，確保行車安全。

3、小車歸庫除特殊情況外，原則上要在每天下班后停放在指定地點。

4、忠于職守，自覺加強車輛保養(yǎng)，保持車況良好，車容整潔。

5、每月按燃油包干定額在定點加油站的油卡上充值，除特殊情況外不再另行加油。

6、小車需要維修時，乙方必須事先向甲方提出申請，經(jīng)小車管理員驗審，報分管領導同意后，由甲方隨同乙方一起到政府采購點維修。修理完畢后，按政府采購規(guī)定辦理相關結(jié)算手續(xù)。

7、服從甲方的管理，服從工作分配，積極完成甲方交辦的其它工作任務。

8、不得以單位名義在外牟取個人利益，如出現(xiàn)相關經(jīng)濟糾紛，應承擔相應責任。問題嚴重的，甲方有權(quán)對其予以辭退。

聘用合同書 篇12

(用人單位)，_________________

園長(負責人)，_________________

乙方(勞動者)，_________________

性別，_________________

出生年月，_________________

居民身份證號碼，_________________

戶口所在地址，_________________

常住地址，_________________

根據(jù)幼兒園工作的需要，甲方聘用乙方為幼兒園工作人員，崗位，_________________

。并經(jīng)雙方協(xié)商同意簽定本合同，共同遵守。一、聘用期限本合同自年月日至年月日止，聘期壹年。二、合同期間雙方必須執(zhí)行國家正式頒布的幼兒園工作規(guī)程和幼兒園管理條例，遵守幼兒園的規(guī)章制度。三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務甲方，_________________1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;2.對乙方的工作進行考核、獎懲;3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;1、負責乙方的思想政治和業(yè)務的培訓工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護乙方的合法權(quán)益。2、根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想業(yè)務工作的表現(xiàn)實施考核和獎勵。3、聘用期間，甲方不得無故解聘乙方，但有以下情節(jié)之一的，立即解聘，并視情節(jié)輕重，追究其經(jīng)濟和法律責任。①體罰或者變相體罰幼兒，造成嚴重后果的。②挪用幼兒園經(jīng)費的。③后勤服務工作中失職，造成嚴重后果的。④不服從工作安排、和同事鬧糾紛、鬧情緒影響正常教學秩序造成不良影響的。⑤其他有損于幼兒教師和甲方形象、聲譽的行為。4、聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作實績、身體狀況等情況優(yōu)先聘用乙方。

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