用人合同(范文九篇)。

在人們?cè)絹?lái)越重視契約的社會(huì)中，我們?cè)S多人已經(jīng)意識(shí)到了合同的重要性。為了使雙方達(dá)成一致，簽訂合同的內(nèi)容條款應(yīng)盡量得到雙方的同意，并經(jīng)過(guò)充分協(xié)商。在擬定合同時(shí)，我們有沒(méi)有忽視的重點(diǎn)呢？或許我們可以來(lái)看看，或許會(huì)發(fā)現(xiàn)新的思路。

用人合同 篇1

甲方：乙方：

名稱(chēng)：姓名：

聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)

實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）合同期

雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從______年____月____日起______年____月____日止。

（二）試用期

雙方同意按以下第____種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：

1、無(wú)試用期。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作崗位__________________。

（二）乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________________。

（三）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)作為本合同的附件。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：即每日工作____小時(shí)。

2、無(wú)定時(shí)工時(shí)制：即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定工作時(shí)間。

3、綜合計(jì)時(shí)工時(shí)制：即經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以____為周期，總工時(shí)____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間的工資為_(kāi)_____元/月。乙方試用期工資為_(kāi)______元/月。

（二）甲方每月__________日發(fā)放_(tái)________（當(dāng)月/上月）貨幣_(tái)_______。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

五、社會(huì)保障

甲方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，在公司所在地給乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社保費(fèi)用，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

六、違反本合同的責(zé)任

（一）甲方有以下情況之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；

七、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

八、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

（一）如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)：對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)所產(chǎn)生的費(fèi)用，雙方作如下約定：

（二）其他約定：乙方帶薪培訓(xùn)15—30天后外派到其他地方工作，如因個(gè)人原因在入職三個(gè)月內(nèi)離職的，公司將扣回返旅差費(fèi)。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方作如下約定：

制度，履行與其工作單位相應(yīng)的保密職責(zé)；未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意時(shí)，不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或以其他任何方式讓第三方知悉屬于甲方與甲方承諾有保密義務(wù)的屬第三方的未公開(kāi)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，也不得使用或允許第三方使用這些技術(shù)秘密和商業(yè)秘密信息；

2、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，因此無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的'其他公司任職；

4、在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，甲方按乙方最后工作日底薪的_____%支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；

5、在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，甲方按月于每月的最后一個(gè)工作日向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

（三）本合同自簽署之日起，乙方承諾遵守《勞動(dòng)法》《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》民法、刑法等法律規(guī)定，保守公司經(jīng)營(yíng)的一切商業(yè)秘密，并承擔(dān)由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果：

1、乙方違反保密事項(xiàng)和競(jìng)業(yè)限制，未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方可要求乙方支付______萬(wàn)元違約金，并有權(quán)將調(diào)整工作崗位或立即解除與乙方的

勞動(dòng)合同；

2、乙方違反保密事項(xiàng)和競(jìng)業(yè)限制，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟(jì)損失五倍的違約金；無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動(dòng)合同，并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，構(gòu)成犯罪的，依法追究乙方刑事責(zé)任。

九、其他

（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）雙方約定

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日

用人合同 篇2

新版用人勞動(dòng)合同是指在勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位與勞動(dòng)者之間所簽訂的一種具有法律約束力的文件。近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系的變革，各國(guó)紛紛對(duì)傳統(tǒng)的用人勞動(dòng)合同進(jìn)行了修改和完善，以適應(yīng)新時(shí)代的需要和改革潮流。本文將詳細(xì)、具體和生動(dòng)地介紹新版用人勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容和特點(diǎn)。

一、合同的格式和要素

新版用人勞動(dòng)合同在格式和要素上都相對(duì)于傳統(tǒng)合同進(jìn)行了調(diào)整。合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并且要求用人單位和勞動(dòng)者各持一份正本。合同的要素包括勞動(dòng)者的基本信息、用工單位的名稱(chēng)和地址、工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)等。另外，新版合同還要求明確約定工資、工時(shí)、休假等關(guān)鍵因素，以保障勞動(dòng)者的權(quán)益。

二、勞動(dòng)關(guān)系的確定和解除

新版用人勞動(dòng)合同規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系的確定和解除的具體程序和要求。勞動(dòng)關(guān)系的確定應(yīng)通過(guò)雙方協(xié)商一致的方式進(jìn)行，并簽訂正式的用人勞動(dòng)合同。勞動(dòng)關(guān)系的解除包括解雇和解除協(xié)議兩種情況。解雇應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定，并必須提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。解除協(xié)議則是在雙方協(xié)商一致的情況下，通過(guò)書(shū)面形式解除合同。

三、勞動(dòng)權(quán)益的保障和改善

新版用人勞動(dòng)合同在保障和改善勞動(dòng)權(quán)益方面做出了一系列的調(diào)整。首先是工資待遇，合同要求明確約定工資的支付方式、標(biāo)準(zhǔn)和周期，并規(guī)定了加班工資、節(jié)日加班工資、年終獎(jiǎng)等。其次是工時(shí)和休假，合同規(guī)定了勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，以及各種休假的安排。新版合同還規(guī)定了勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，以及勞動(dòng)安全和衛(wèi)生條件的保護(hù)。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

新版用人勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決提供了詳細(xì)的機(jī)制和流程。合同要求雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭(zhēng)議，并明確規(guī)定了法律途徑和爭(zhēng)議處理的時(shí)限。合同還規(guī)定了勞動(dòng)者申訴或舉報(bào)用人單位違法行為的渠道和保護(hù)措施，保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

小編認(rèn)為，新版用人勞動(dòng)合同在格式和要素、勞動(dòng)關(guān)系確定和解除、勞動(dòng)權(quán)益保障和改善以及爭(zhēng)議解決機(jī)制等方面都有了明確和細(xì)化的規(guī)定。通過(guò)新版合同的落實(shí)和執(zhí)行，可以有效保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。同時(shí)，合同也給用人單位和勞動(dòng)者之間提供了明確的權(quán)利和義務(wù)，為勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展和改革提供了強(qiáng)有力的法律支持。因此，新版用人勞動(dòng)合同是適應(yīng)新時(shí)代需要的重要舉措，對(duì)于推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和勞動(dòng)關(guān)系的健康發(fā)展具有積極而重要的意義。

用人合同 篇3

雇主(甲方)：

住址：

雇員(乙方)：

住址：

依照《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方就本項(xiàng)目工地勞務(wù)用工事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同。

一、工程概況

1、工程名稱(chēng)：

2、工程地點(diǎn)：

3、施工內(nèi)容：

4、工程期限：

用工開(kāi)始日期：________年_______月_______日，用工結(jié)束日期；________年_______月_______日。

5、工作崗位：

二、結(jié)算方式

1、根據(jù)工程所在地預(yù)算定額規(guī)定，計(jì)算乙方實(shí)際施工內(nèi)容的定額工日，結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)________元/工日。根據(jù)定額工日數(shù)乘以結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)確定最終結(jié)算總價(jià)。

2、勞務(wù)費(fèi)：________元。

(1)無(wú)論采用上述何種結(jié)算方式，甲方均先向乙方支付生活費(fèi)。具體支付辦法為：簽訂本合同次月開(kāi)始，每月支付一次，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/人。乙方完成本合同全部施工內(nèi)容，并達(dá)到本合同約定要求后，經(jīng)雙方確認(rèn)結(jié)算金額，甲方一次性將結(jié)算余額全部支付乙方；若乙方施工工期跨越春節(jié)，則甲方于春節(jié)前20天向乙方結(jié)算已完工程量80%的人工工資，其余20%待乙方全部完成本合同施工內(nèi)容后，一次結(jié)算。

(2)乙方承擔(dān)本合同之外的施工內(nèi)容，事前須征得甲方書(shū)面同意，事后7日內(nèi)向甲方簽證確認(rèn)，否則甲方不予結(jié)算工資。

三、雙方責(zé)任

1、甲方責(zé)任

(施工交底和______級(jí)安全教育，并供施工圖紙。

(電源，提供乙方人員的住宿。

(胸卡等有關(guān)證件。

(4)工程完工時(shí)，及時(shí)組織人員驗(yàn)收。

(5)按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)。

2、乙方責(zé)任

(上崗證等)，保證提供證件的真實(shí)性和有效性。

(領(lǐng)取工資以及處理與其相關(guān)的事務(wù)。

(交底和方案組織施工，必須更改時(shí)應(yīng)征得甲方的書(shū)面同意，否則甲方有權(quán)拒絕驗(yàn)收和結(jié)算工資。

(生活區(qū)必須佩戴胸卡，不得帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)出現(xiàn)場(chǎng)和生活區(qū)，非作業(yè)時(shí)間，不得進(jìn)入工地。

(傳染病等影響從事本工種施工和他人健康的各種疾病。如因乙方殘疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承擔(dān)；進(jìn)場(chǎng)后甲方發(fā)現(xiàn)乙方人員中健康狀況不適于現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)者，必須無(wú)條件退場(chǎng)。

(生活和社會(huì)秩序，由此所引起的一切后果，乙方承擔(dān)全部責(zé)任，并無(wú)條件退場(chǎng)。

四、工程質(zhì)量與驗(yàn)收

1、驗(yàn)收以《建筑工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》及國(guó)家和工程所在地的其他強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范為依據(jù)。

2、施工中若國(guó)家或地方頒布強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范則執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范。

3、未達(dá)到本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方需進(jìn)行返工，直到達(dá)到本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并承擔(dān)返工費(fèi)用。甲方向乙方約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用已包含在本合同價(jià)中，乙方不得再要求增加費(fèi)用。

4、乙方應(yīng)向及時(shí)甲方辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗(yàn)收手續(xù)。

5、甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方在施工中未能按驗(yàn)收規(guī)范和質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)施工，乙方必須返工；由于乙方原因造成質(zhì)量事故，其返工費(fèi)用由乙方承擔(dān)：此類(lèi)返工不順延工期。

五、安全施工

1、乙方應(yīng)保證施工過(guò)程中無(wú)重大安全事故，若發(fā)生事故時(shí)因乙方原因造成的，由乙方負(fù)全責(zé)。

規(guī)定及甲方管理制度。

3、對(duì)甲方提供的安全生產(chǎn)設(shè)施，乙方應(yīng)檢查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或損壞甲方采取的安全防護(hù)措施；如遇特殊情況需拆除的，必須征得甲方同意，否則由此引起的一切后果由乙方承擔(dān)；乙方認(rèn)為甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方應(yīng)及時(shí)處理。

4、所有人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須穿戴安全防護(hù)用品，特殊作業(yè)必須采取系安全帶等安全措施，禁止吸煙。

六、工程保護(hù)

甲方提供的材料、成品及設(shè)備的產(chǎn)品保護(hù)工作由乙方負(fù)責(zé)，期間發(fā)生損壞、遺失，乙方自費(fèi)予以修復(fù)和賠償。

施工工具、設(shè)備的保管和維護(hù)工作，以及公共部位的成品保護(hù)。

七、違約責(zé)任

1、施工期間發(fā)生以下之一情況，均視為乙方違約，甲方有權(quán)單方面終止合同，并追究違約方的責(zé)任。

(1)接到甲方的進(jìn)場(chǎng)通知未按期進(jìn)場(chǎng)。

(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大質(zhì)量事故隱患且不及時(shí)整改。

(3)乙方連續(xù)兩個(gè)月未完成甲方的進(jìn)度計(jì)劃。

設(shè)備損壞的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

安全、文明施工、標(biāo)化工地要求，乙方承擔(dān)違約責(zé)任，違約金按乙方結(jié)算金額計(jì)算。

八、其他

1、本合同一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份。

2、本合同自雙方簽字后生效，至乙方全部施工完畢，甲方結(jié)算后終止。

合同簽訂地的人民法院起訴。

4、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。

甲方：

負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽訂時(shí)間：________年_______月_______日

乙方：

負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽訂時(shí)間：________年_______月_______日

用人合同 篇4

甲方（用人單位）名稱(chēng)：

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：___________

家庭住址（現(xiàn)住址）：

居民身份證號(hào)碼

（其他有效身份證號(hào)碼）：

聯(lián)系電話及詳實(shí)通信地址：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

一、勞動(dòng)合同期

甲、乙雙方商定，采取下列第種形式確定勞動(dòng)合同期：

1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。

2、無(wú)固定期限：本合同期限自年月日開(kāi)始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。

二、試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）：

1、無(wú)試用期。

2、試用期從自年月日起至年月日止。

第二條工作崗位

一、乙方的工作崗位（部門(mén)、職務(wù)）為：。

二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力表現(xiàn)，在取得乙方同意的情況下可

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體

第四條教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)和各種規(guī)章制

第五條工作時(shí)間

甲方實(shí)行每周五天，每天8小時(shí)工作制。遇到特殊情況需乙方可以接受

第六條勞動(dòng)報(bào)酬

一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。

乙方試用期工資為元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績(jī)效工資。

二、甲方每月10日支付乙方上月工資，實(shí)行先工作后付薪。

第七條福利待遇

乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家法律

乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定病假工資。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第九條合同的變更

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

1、雙方協(xié)商同意的；

2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合

第十條合同的終止

具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方達(dá)到法定退休條件的；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十一條勞動(dòng)合同的解除

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

一、乙方在任職期間從事以下競(jìng)業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予

1、自營(yíng)與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù)；

2、為他人經(jīng)營(yíng)或提供與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù)

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事

2、乙方不能勝任工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就

4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。

四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同。

1、在試用期內(nèi)的，提前三日書(shū)面通知甲方；

2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

第十二條合同的續(xù)訂

一、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)十五天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。

第十四條保密約定

乙方在工作期間不得將甲方涉及到商業(yè)機(jī)密（如產(chǎn)品價(jià)格、進(jìn)貨渠道、紙質(zhì)文檔和電子文檔、賬號(hào)信息等）不利于甲方發(fā)展的信息對(duì)外傳播和復(fù)制，如若違法，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

第十五條其他約定

一、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

二、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）。

三、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，個(gè)人檔案保存一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

五、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

用人合同 篇5

發(fā)包人（甲方）：________________________________。

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：___________________。

企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：______________。

單位性質(zhì)：________________________________________________________________________________________________

性別：_________出生日期：_________。

戶籍性質(zhì)：___________________________。

戶口地址：____________________。

居民身份證號(hào)碼：________________________________________________________________________

簽署日期：____________________________________________________________________________________

一、合同期限

1·有一個(gè)固定期限，從___________________________________________________________________________________

2·沒(méi)有從__________________________________________開(kāi)始的固定期限。

3·完成某些工作的截止日期應(yīng)為_(kāi)___________________________________________________________________________________

如果是試用期，試用期從____________________________________________________________________________________________

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方需要，在____________安排崗位（工種），保質(zhì)保量完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

三·勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

（1）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》第五十二條至第五十五條的規(guī)定，確保乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。

（2）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮。

（3）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。

四，勞動(dòng)報(bào)酬

（1）甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，通過(guò)職工代表大會(huì)依法或以其他形式協(xié)商確定工資分配方式和工資水平，并按月以貨幣形式支付給乙方，不得克扣或無(wú)理拖欠。

（2）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于國(guó)家和省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（3）甲方依法延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

五社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（1）甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（2）乙方享受?chē)?guó)家和省規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

（3）甲方應(yīng)積極創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方福利待遇··

六不及物動(dòng)詞勞動(dòng)紀(jì)律

（1）甲方依法建立健全規(guī)章制度，由職工代表大會(huì)或其他法定程序討論通過(guò)。

（2）乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

七·勞動(dòng)合同變更

本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可以變更，但不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

八·勞動(dòng)合同的終止

（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按第五條給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)部發(fā)[1994]481號(hào)。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1·試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2·嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度的；

3·嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4·被勞動(dòng)教養(yǎng)或者被追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方，并按照勞動(dòng)部勞部發(fā)[1994]481號(hào)文第六條、第七條、第八條的規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1·乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；

2·乙方經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后不稱(chēng)職的；

3·勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）當(dāng)甲方瀕臨破產(chǎn)，正在進(jìn)行法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難時(shí)，如確需裁員，需提前30天辦理法定手續(xù)后方可解除勞動(dòng)合同，并可按勞動(dòng)部勞發(fā)[1994]481號(hào)文第九條給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款、第四款的條件解除勞動(dòng)合同。

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

2·在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患病或非因工負(fù)傷；

3·女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

4·法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（6）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。

（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1·試用期內(nèi)；

2·甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3·甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的防護(hù)用品的。

九·勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂

勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同終止。甲方應(yīng)提前30天書(shū)面通知乙方終止合同。甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿后一個(gè)月內(nèi)完成續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。

其他需雙方同意的事項(xiàng)：__________________________________________________________________________________________________

十一、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

本合同依法簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行。如發(fā)生違約，按以下方式承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）甲方違約解除本合同的，應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失，并向乙方支付違約金人民幣元。

（2）乙方違反本合同，不履行本合同的，應(yīng)賠償甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)及經(jīng)濟(jì)損失，并向甲方支付違約金人民幣元。

十二·因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方可通過(guò)協(xié)商解決。也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十三·本合同履行過(guò)程中，本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)規(guī)定有新的國(guó)家和地方規(guī)定的，按照新的規(guī)定執(zhí)行。十四·本合同訂立或變更后，由雙方簽字蓋章，一個(gè)月內(nèi)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)審核后生效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的簽署或變更無(wú)效。

甲方（簽字蓋章）：____________________。

法定代表人（簽名和蓋章）：_________

（單位負(fù)責(zé)人）

乙方（簽名和蓋章）：_________________________________________________________________________________________

驗(yàn)證機(jī)構(gòu)（簽字蓋章）：________________________________。

認(rèn)證人（簽名和蓋章）：_______________

在_________________________________________________________________________________

用人合同 篇6

企業(yè)用人勞務(wù)的合同

在現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)用人勞務(wù)合同是一種非常重要的法律文書(shū)，它規(guī)范了企業(yè)與員工之間的權(quán)益和義務(wù)關(guān)系。這份合同涵蓋了各種面向，包括雇傭條件、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等。以下將詳細(xì)介紹企業(yè)用人勞務(wù)合同的內(nèi)容和重要性。

一、合同的目的和定義

企業(yè)用人勞務(wù)合同是企業(yè)與擬聘用員工簽訂的書(shū)面文件，旨在規(guī)范雙方之間的雇傭關(guān)系。它明確了員工的崗位職責(zé)和權(quán)益，同時(shí)也規(guī)定了企業(yè)給予員工的工資和福利待遇等。

二、合同的組成和格式

企業(yè)用人勞務(wù)合同通常由以下幾個(gè)部分組成：合同標(biāo)題、合同正文、附件等。合同標(biāo)題應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地反映合同性質(zhì)和主要內(nèi)容，如“勞動(dòng)合同”或“雇傭合同”。合同正文包括雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休假制度、勞動(dòng)保護(hù)等條款。附件可以是雙方約定的特殊條款或其他相關(guān)文件。

三、合同的簽訂和解除

企業(yè)用人勞務(wù)合同應(yīng)由雙方共同簽署，并在雙方都明確同意的情況下生效。合同簽署時(shí)，應(yīng)注意保證雙方的公正和合法權(quán)益，充分溝通和協(xié)商。如果合同法定期限到期，或者雙方協(xié)商一致解除合同，或者發(fā)生合同解除的情形（如員工嚴(yán)重違反合同條款），都可以解除合同。

四、合同的內(nèi)容

1. 雙方基本信息：合同應(yīng)明確雙方的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。

2. 工作內(nèi)容：合同應(yīng)詳細(xì)列出員工的崗位職責(zé)和要求，確保員工清楚了解自己的工作范圍和職責(zé)。

3. 工資待遇：合同應(yīng)規(guī)定員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，如月薪制、計(jì)件工資等，并注明是否包含各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

4. 工作時(shí)間：合同應(yīng)明確員工的工作時(shí)間安排，包括每天的工作小時(shí)數(shù)、休息日和假期，以及加班和加班費(fèi)的規(guī)定。

5. 工作保護(hù)：合同應(yīng)注重員工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)，包括勞動(dòng)安全、職工休假、工傷保險(xiǎn)等。

6. 違約責(zé)任：合同應(yīng)明確違約責(zé)任和懲罰措施，以促使合同各方遵守合同條款。

7. 合同變更：合同應(yīng)規(guī)定雙方協(xié)商一致變更合同的程序和要求。

五、合同的重要性

企業(yè)用人勞務(wù)合同的重要性不可低估。它明確了雙方的權(quán)益和義務(wù)，防止了任意更改或不履行合同的情況。它建立了基于信任和法律約束的雇傭關(guān)系，提供了雙方法律保護(hù)的依據(jù)。它為員工和企業(yè)提供了合作基礎(chǔ)，促進(jìn)了雙方的健康發(fā)展。

在總結(jié)中，企業(yè)用人勞務(wù)合同是企業(yè)與員工之間建立合法雇傭關(guān)系的基石。通過(guò)規(guī)范勞動(dòng)條件和權(quán)益，合同確保了員工的工作權(quán)益，同時(shí)也為企業(yè)提供了法律保障和合法經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)和員工都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待合同的簽訂和執(zhí)行，以確保彼此的合法權(quán)益。

用人合同 篇7

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和《建筑安裝工程承包合同條款》的有關(guān)規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂此合同。

一、適用法律法規(guī)：

國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件均對(duì)本合同具有約束力。

二、工程名稱(chēng)：

成都銳凱機(jī)電有限公司生產(chǎn)車(chē)間A1、B1

工程地點(diǎn)：清白江工業(yè)園區(qū)

施工工藝要求：防火涂料涂膜厚度必須符合國(guó)標(biāo)。備注：質(zhì)量及施工標(biāo)準(zhǔn)：按國(guó)家現(xiàn)行質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和施工技術(shù)驗(yàn)收規(guī)范執(zhí)行。

承包方式：包公包料

工程內(nèi)容包括：按圖紙和實(shí)際需要。

三、合同單價(jià)x元/㎡

合同總價(jià)：工程量暫定x㎡，總價(jià)款x元，大寫(xiě)

注：結(jié)算經(jīng)實(shí)際鋼結(jié)構(gòu)展開(kāi)面積發(fā)生的涂刷面積為準(zhǔn)。

四、甲方主要責(zé)任

技術(shù)、質(zhì)量、工期、安全交底，監(jiān)督焊工處理好焊口(焊口干凈、飽滿、達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn))

電、腳手架等。

3.向乙方提供其現(xiàn)場(chǎng)施工人員的住宿和材料庫(kù)房。

4.負(fù)責(zé)工程施工過(guò)程中的檢驗(yàn)和驗(yàn)收。

5.甲方在乙方進(jìn)場(chǎng)后，向乙方出示鋼結(jié)構(gòu)電焊驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，以證明現(xiàn)場(chǎng)已具備涂刷作業(yè)條件。

五、乙方的主要責(zé)任

1.乙方對(duì)其雇傭的施工人員進(jìn)行資格審查并有責(zé)任保證其人員的人身安全。施工現(xiàn)場(chǎng)因違章作業(yè)發(fā)生的傷亡事故，由乙方自行負(fù)責(zé)其經(jīng)濟(jì)賠償，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償。

2.雇傭人員的身體素質(zhì)和技術(shù)水平能夠滿足工作需要，工人最小不得小于18周歲，不得超過(guò)55周歲。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的施工人員必須購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。

合格證及相關(guān)資料。

4.乙方嚴(yán)格按照鋼結(jié)構(gòu)涂刷施工工藝操作，保證施工質(zhì)量。

5.在質(zhì)保期間內(nèi)，如屬于乙方質(zhì)量問(wèn)題需要維修，乙方負(fù)責(zé)免費(fèi)維修服務(wù);如因認(rèn)為破壞或者其他一切非正常損壞原因需要維修，甲乙雙方共同協(xié)商，乙方終身成本維修。

6.乙方負(fù)責(zé)防火涂料施工消防驗(yàn)收。

7.乙方進(jìn)場(chǎng)后，嚴(yán)格遵守現(xiàn)場(chǎng)管理制度，配合甲方項(xiàng)目經(jīng)理的管理。

六、付款方式及期限

1.乙方進(jìn)場(chǎng)3日內(nèi)，甲方預(yù)付總工程款的30%作為定金;

2.工程完工50%，甲方支付30%;

3、全部面涂刷完畢3個(gè)工作日內(nèi)雙方按照驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后5日內(nèi)甲方應(yīng)付清工程余款，即工程總款的40%。

4.變更工程項(xiàng)目的，甲方應(yīng)按雙方協(xié)商好的價(jià)格支付涂刷完成工程款的同時(shí)一并支付給乙方。

七、工期

1.合同工期：按甲方進(jìn)度要求，從進(jìn)場(chǎng)施工之日起個(gè)晴天內(nèi)，完成本工程。

2.以下情況造成工期延誤雙方確認(rèn)后可以順延。

(江澇、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

(2)設(shè)計(jì)變更原因。

(3)業(yè)主原因。

八、雙方違約責(zé)任

1.合同生效后，擅自撤除合同一方，應(yīng)按合同總金額的10%作為違約金付給對(duì)方。

2.無(wú)正當(dāng)理由，甲方在應(yīng)付款日期不付款，乙方催討時(shí)仍不付款，乙方有權(quán)停止施工，由此所造成的后果由甲方承擔(dān)。

3.甲方未按合同規(guī)定付款，或甲方原因而造成延遲完工，每逾期一天，按本合同工程價(jià)款的1‰支付給乙方。

4.乙方不能按合同工期竣工或施工質(zhì)量達(dá)不到國(guó)家規(guī)范要求，乙方必須返工修理，因返工造成的工期延誤，每延誤一天乙方則支付甲方本合同工程款的1‰.

九、附則

1.本合同一經(jīng)簽訂便具有法律效力，單方無(wú)權(quán)終止合同。

2.本合同在執(zhí)行過(guò)程中，發(fā)生糾紛與矛盾時(shí)由雙方協(xié)商解決，在協(xié)商無(wú)果的情況下可依法向所在地人民法院提起訴訟。

3.本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，合同具有同等法律效力。未盡事宜可經(jīng)雙方協(xié)商后列入補(bǔ)充條款，之后補(bǔ)充條款與正文具有同等效力。

甲方：（簽字）_________________

聯(lián)系電話：_________________

_________年_____月_____日

乙方：（簽字）_________________

聯(lián)系電話：_________________

_________年_____月_____日

用人合同 篇8

甲方：_________________

乙方：__________________

身份證號(hào)：____________

為了加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校食堂臨時(shí)工人的管理，明確甲乙雙方職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)利，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，自愿達(dá)成如下合同條款。

一、聘用條件

1、應(yīng)聘者必須具備良好的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)食堂工勤工作，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

2、應(yīng)聘者年齡必須在50周歲以下，身體健康，持有《健康證》，無(wú)疾病，講究衛(wèi)生，衛(wèi)生安全意識(shí)強(qiáng)。

3、應(yīng)聘者必須服從組織領(lǐng)導(dǎo)和管理，能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能從事食堂工勤人員的體力勞動(dòng)。

二、聘用時(shí)間

甲方聘用乙方為工勤人員，時(shí)間為_(kāi)_________年秋季學(xué)期(__________年______月至__________年______月，共______個(gè)月)。

三、工資待遇

1、甲方原則上按月支付乙方月基礎(chǔ)工資____________元。

2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行按月績(jī)效考核，考核結(jié)果合格及以上的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)工資____________元/月，和月基礎(chǔ)工資同時(shí)兌現(xiàn)。當(dāng)月經(jīng)學(xué)校綜合考核不合格的，扣除當(dāng)月相應(yīng)績(jī)效工資。

3、甲方不承擔(dān)乙方的“五險(xiǎn)一金”(即：失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)，乙方自行負(fù)責(zé)。

4、本學(xué)期按5個(gè)月發(fā)放工資，最后一個(gè)月工作不足一個(gè)月，原則上不足一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)發(fā)，若實(shí)際工作中乙方對(duì)提前上班或延遲上班的天數(shù)有異議，則提前上班或延遲上班天數(shù)可計(jì)入不足一個(gè)月的不足天數(shù)計(jì)算，超出或不足部分，按照月工資中的日平均工資增減。

四、甲方職責(zé)和義務(wù)

1、提供學(xué)校食堂場(chǎng)所和食堂必備的生活用品。

2、維護(hù)乙方的合法權(quán)利，不得歧視或變相歧視乙方，尊重乙方，平等對(duì)待，珍惜乙方的`勞動(dòng)成果。

3、提供必要的工作服裝、工作帽子。

4、積極創(chuàng)造條件，盡最大可能為乙方的工作提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)便利，不斷改善食堂加工條件和工作環(huán)境。

5、積極籌集資金，確保乙方工資，績(jī)效工資等按時(shí)定額發(fā)放到位。

6、履行對(duì)乙方的相關(guān)工作安排和管理。

五、乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)和義務(wù)

1、遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校組織領(lǐng)導(dǎo)和食堂管理人員安排，不遲到、不早退、不曠工、完成當(dāng)日相關(guān)工作方可下班。有特殊事情須請(qǐng)假，并找人替代相關(guān)工作，從績(jī)效工資中扣除相應(yīng)工資(每天按30元計(jì)算)。

2、乙方為甲方從事早餐、中餐、晚餐加工和供餐等工作。要做好教師和學(xué)生的飯菜、平時(shí)客人來(lái)校、燒好學(xué)生開(kāi)水及學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)在食堂用餐等生活工作。

3、乙方上班期間，必須穿工作服和持健康證上崗。

4、乙方要做好食堂食品安全和衛(wèi)生工作，積極維護(hù)好工作環(huán)境，保持工作地及周邊清潔衛(wèi)生，拒絕非食堂工作人員進(jìn)入食堂重地，上班期間不準(zhǔn)在食堂內(nèi)會(huì)客和閑談，不做與工作無(wú)關(guān)的事。

5、乙方負(fù)責(zé)食堂、餐廳以及餐廳區(qū)域的財(cái)產(chǎn)管理安全工作，若有損失照價(jià)賠償。

6、自覺(jué)履行食堂各項(xiàng)工作的有關(guān)操作規(guī)程及衛(wèi)生要求，積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平和能力。

7、在聘用期間，乙方安全由乙方負(fù)責(zé)。乙方工作期間因違反規(guī)程操作、精力不集中等原因造成的人生傷害事故，乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)擔(dān)由此所產(chǎn)生的任何費(fèi)用，造成的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律法規(guī)責(zé)任。

8、不得借工作之便私自占用學(xué)校食堂場(chǎng)所和餐具等物品。

9、乙方要公平、公正、和藹對(duì)待師生，積極維護(hù)學(xué)校形象。不準(zhǔn)諷刺、挖苦、辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生或?qū)W生家長(zhǎng)。

10、乙方要積極維護(hù)學(xué)校名譽(yù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，如有挑撥離間、搬弄是非、出現(xiàn)與教師、學(xué)生、工人之間相互打架、吵架等現(xiàn)象的，每次從績(jī)效工資中扣除100元，甲方有權(quán)并立刻解聘乙方。

11、妥善保管、合理利用食堂財(cái)產(chǎn)，節(jié)約用電用水、用洗衣粉、洗潔精、紙巾等日常用品。

12、作息時(shí)間安排：乙方須保障好師生一日三餐的供餐工作(搞好早上____________以前師生的早餐;____________以前師生的營(yíng)養(yǎng);下午____________以前師生的晚餐工作)，須等供餐及衛(wèi)生工作完成方可下班。上班期間中途不得無(wú)故離開(kāi)崗位，不得做與工作無(wú)關(guān)的事。每周星期日下午5點(diǎn)鐘前必須按時(shí)到校，協(xié)助食堂管理員做好接菜和清點(diǎn)菜工作、整理食堂衛(wèi)生、聽(tīng)從管理人員安排，做好菜的分類(lèi)和存放工作、做好星期日教師晚餐工作、安排準(zhǔn)備好次日工作。如有特殊情況，必須向校長(zhǎng)或管理人員請(qǐng)假，未準(zhǔn)假或脫崗一次從從績(jī)效工資款中扣除20元，遲到或早退每次從從績(jī)效工資款中扣10元。如學(xué)校因有臨時(shí)工作安排，食堂所有工勤人員必須上班，學(xué)校不再另外補(bǔ)助加班費(fèi)。(考勤由管理人員、值周教師和值周行政打考勤記錄為準(zhǔn)。)

13、工勤人員輪流值周，值周人員上班時(shí)間為早上____________分(負(fù)責(zé)早餐發(fā)火等準(zhǔn)備工作和下班前食堂各項(xiàng)工作的檢查，晚上請(qǐng)注意好好休息。)，每次學(xué)生用餐后，先整理外部大面積衛(wèi)生，然后再清洗室內(nèi)碗筷等工作，隨時(shí)保證食堂、餐廳以及食堂周邊區(qū)域安全、衛(wèi)生整潔等。

14、乙方被聘用期間，不得轉(zhuǎn)讓合同和找人替代合同。

15、如有特殊情況，要及時(shí)向?qū)W校報(bào)告請(qǐng)示。

六、其他

1、乙方違法違紀(jì)，不遵守校規(guī)校紀(jì)，不(能)履行崗位職責(zé)，不服從安排的，自由散漫的，經(jīng)教育兩次不改者，甲方有權(quán)立刻解聘乙方，且當(dāng)月工資只按天發(fā)放。

2、乙方由于人為因素造成食堂食品衛(wèi)生安全責(zé)任事故，甲方有權(quán)解聘乙方，并按規(guī)定追究乙方相關(guān)責(zé)任。

3、如乙方不按甲方要求完成相應(yīng)任務(wù)，或工作失誤，影響師生身心健康(如：油未煎好，吃莢生飯)有50%以上師生人數(shù)反映，每次從績(jī)效工資款中扣除50元，多次累計(jì)計(jì)算，累計(jì)達(dá)3次的甲方有權(quán)立即解聘乙方。

4、如果乙方中途因個(gè)人行為離開(kāi)崗位，還未發(fā)的工資不予發(fā)放。

本合同一式三份，雙方簽字日起生效。甲方、乙方、鄉(xiāng)教辦各執(zhí)一份，本學(xué)期結(jié)束本合同自動(dòng)失效。

甲方(代表)簽章：___________

乙方：____________

學(xué)校食堂主管人：____________

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

用人合同 篇9

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招用乙方為臨時(shí)合同工，不在公司人事編制內(nèi)。并根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)政策、法律和公司有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年(月)，其中試用期 為 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿即行終止。

二、乙方的公眾(崗位)為 ，主要任務(wù)是：

三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)方面的教育，乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗。

四、乙方要努力學(xué)習(xí)、積極工作、提高技術(shù)，認(rèn)真遵守甲方的勞動(dòng)制度和勞動(dòng)紀(jì)律，完成勞動(dòng)任務(wù)。

五、甲方要為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和安全條件。

六、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，甲方應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額，乙方工資待遇是：試用期間每月工資 元，試用期滿工資按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行每月 元。

七、子房在甲方工作期間，由甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理，乙方要自覺(jué)服從管理。

八、乙方在下列情形之一的，甲方應(yīng)浴衣終止或解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期間被證明不符合用工條件的。;【W(wǎng)WW.jz139.com 迷你句子網(wǎng)】

違章指揮或作業(yè)，造成較大安全、質(zhì)量事故的;

瀆職，給甲方造成重大損失的;

貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的;

早退、曠工、消極怠工的;

違紀(jì)的。

九、在下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期間的;

2甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

4.乙方考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

5.家庭發(fā)生重大變故，需要解除勞動(dòng)合同的。

十、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

十一、有關(guān)勞動(dòng)合同的終止、解除、變更，一招勞動(dòng)法和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定辦理。

十二、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：

十三、本合同在履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

十四、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

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