勞動仲裁申請書。

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勞動仲裁申請書 篇1

勞動爭議仲裁申請書

申請人：，男，漢族，身份證號為：。

被申請人：

地址：

法定代表人：電話：

仲裁請求：

1、被申請人支付申請人年月日至年月日正常工作時間工資元及支付25％的經(jīng)濟補償金元。

2、被申請人支付申請人年月日至年月日加班工資元（其中包括延長勞動時間加班工資元，休息日加班工資元，法定節(jié)假日加班工資元）及支付25％的經(jīng)濟補償金元。

3、被申請人支付申請人年月日至年月日因被申請人未與申請人簽訂勞動合同的雙倍工資差額部分元。

4、被申請人支付申請人解除勞動關系經(jīng)濟補償金個月工資元及支付50％的額外經(jīng)濟補償金元。

5、被申請人支付申請人年度帶薪年休假工資差額部分元。

6、被申請人支付申請人律師代理費5000元。

7、被申請人為申請人補繳基本醫(yī)療保險和基本養(yǎng)老保險（補繳時間為年月日至年月日）。

以上合計元。

事實與理由：

本人于年月日進入被申請人處工作，工作崗位為工，約定正常工作時間工資為元/月，雙方雙方未/已簽訂勞動合同。

被申請人一直以來不按照法律規(guī)定發(fā)放申請人工資和加班工資，未和申請人簽訂勞動合同,未依法為申請人購買社會保險,未給申請人休年假。由于不能忍受被申請人的上述違法行為，自年月日起，申請人被迫解除與被申請人的勞動關系。

申請人共在被申請人處工作個月，平均每月延長勞動時間小時，平均每月休息日加班小時。申請人平均每月延長勞動時間加班工資為元（小時×元/月÷174小時×1.5倍），申請人平均每月休息日加班工資為元（小時×元/月÷174小時×2倍）。所以，申請人平均每月工資為元。

被申請人應向申請人支付正常工作時間工資元（元/月×個月），支付延長勞動時間加班工資元（元/月×個月），支付休息日加班工資元（元/月×個月），支付法定節(jié)假日加班工資元（小時×元/月÷174小時×3倍）。

因被申請人未與申請人簽訂勞動合同，應向申請人支付雙倍工資即元（元/月×個月）。

被申請人應向申請人支付解除勞動關系經(jīng)濟補償金元。

被申請人應向申請人支付帶薪年休假工資元（小時×元/月÷174小時×3倍）。

但被申請人經(jīng)申請人提出后拒不按照法律規(guī)定支付申請人上述待遇，本人要求申請仲裁處理此事，請給予辦理。

此致

深圳市龍崗/寶安區(qū)勞動爭議仲裁委員會

附件：申請書副本（）份，有關證據(jù)材料（）份。

申請人：

年月日

勞動仲裁申請書 篇2

申請人：_________________(寫明姓名，性別，年齡，籍貫，現(xiàn)住址，聯(lián)系電話，確認有效的通信地址)

被申請人：_________________法定代表(或主要負責人)：_________________寫明姓名、職務、住所、聯(lián)系電話

請求事項：_________________

事實和理由：_________________說明(包括證據(jù)和證據(jù)的來源、證人的姓名、住址等情況)

此致

_____________勞動仲裁委員會

申請人：_________________(簽名)

_____年_____月_____日

勞動仲裁申請書 篇3

事實和理由：（寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù) 情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議）

申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。（申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址）

被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。（被申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址）

請求事項：（寫明申請仲裁所要達到的目的）

事實和理由：（寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議）

此致

xxxx仲裁委員會

申請人：（簽名或蓋章）

xxxx年xx月xx日

申請人：××，女，漢族，出生年月日，住??

被申請人：×××公司

地址：××

法定代表人：××，電話：×××

申請事項：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣。

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計20000元

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元（ 20xx年1月至今）

事實與理由：

申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作， 現(xiàn)擔任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認為， 根據(jù)勞動合同法及相關法律規(guī)定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險， 而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納， 致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金， 同時， 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。 為維護申請人的合法利益， 現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

×××勞動爭議仲裁委員會

申請人：

年 月 日

一、由二被訴人補發(fā)申訴人從1996年8月1日至庭審之日的崗位工資20250元并由第一被訴人****公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。

二、由被訴人承擔本案訴訟費用。

事實與理由：

申訴人原系第一被訴人下屬單位***廠的職工，因當時的政策需要借調(diào)到****廠，在該廠一直在管理崗位，后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負責人。()在1996年8月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù)，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理，按照下崗職工的崗位工資38元/月計發(fā)，不認可其應有的崗位工資。20xx年12月辦理正式退休手續(xù)時，也沒有認可其正式崗位的崗位工資待遇。

申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員，在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負責人。***廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位。

綜上所述，申訴人根據(jù)被訴人關于退休人員、其崗位工資在退休時應當享有的有關規(guī)定，申訴人享有仲裁請求所述的權(quán)利。為了維護申訴人的合法權(quán)益，特向你委申請仲裁，請依法公正裁決。

此 致

***市勞動爭議仲裁委員會

申訴人：***

勞動仲裁申請書 篇4

申請人：__，女，漢族，出生年月日，住址

被申請人：___公司

地址：__，電話：___

申請事項：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣.

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計20_年1月至今)

事實與理由：

申請人于20_

住址：

被申請人：廣州___年5月9日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。20_年4月6日認定為工傷，20_年2月10日止，第二次醫(yī)療期從20_年5月4日止，所有的醫(yī)療費都是由被申請人支付了，但從20_年5月30日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元(20_年5月30日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：1、一次性傷殘補助金17600元(2200元/月_8個月);2、一次性傷殘就業(yè)補助金 17600元(2200元/月_8個月);3、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元(2200元/月_2個月);申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進行護理，應該支付護理費10000元(1000元/月_10個月);申請人住院共計80天應該支付住院伙食費2400元(80天_30元/天)，被申請人還應該返還押金5000元;合計人民幣1384000元。

現(xiàn)具申請，請求你委依法仲裁。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

勞動仲裁申請書 篇5

申請人：_________________(填寫姓名、出生______年____月____日、工作單位、住址、聯(lián)系方式)

被申請人：_________________(填寫單位名稱)

法定代表人：_________________(填寫姓名、職務)

住所地：_________________(填寫單位地址)

聯(lián)系電話：_________________

執(zhí)行請求

1、......

2、......

3、......

4、被申請人支付本案執(zhí)行費;

(有幾項就填幾項，要求內(nèi)容具體明確，如請求法院執(zhí)行被申請人應支付申請人的獎金50000元;“被申請人支付本案執(zhí)行費”放到最后一項)

事實與理由

(簡單敘述一下案情經(jīng)過，然后寫勞動仲裁裁決書的裁決內(nèi)容，以及該裁決書生效后被申請人未主動履行的情況)

此致

_____________人民法院

申請人：_________________(本人簽名)

申請日期：_______________________年____月____日

勞動仲裁申請書 篇6

申請人：徐強，男，漢族，1966年7月18日生，原系烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司，住址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市龍庭·林清園二單元301室，電話：13809972614被申請人：烏魯木齊華通豐田汽車服務有限公司，地址：烏魯木齊市·新市區(qū)銀川路39號，電話：0991-3668600。法定代表人：李建平，烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司

請求事項：

支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款支付經(jīng)濟補償金被申請人承擔勞動仲裁費用。

事實與理由：

申請人于補助、應報銷的業(yè)務款項不予發(fā)放?；谝陨鲜聦?，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

烏魯木齊市新市區(qū)勞動局勞動仲裁委

申請人：徐xxx

20xx年10月21日

勞動仲裁申請書 篇7

申訴人：李xx，男，漢族，住址：江西人，身份證號碼：xx，原xx公司員工。

被訴人：

地址：

法定代表人：某某董事長

請求事項：

元，合計9750元；

2、裁決被訴人支付申訴人20xx年7月至合同解除時止兩年的星期天加班費7384，元節(jié)假日加班工資1153元，合計8537元；

3、裁決被訴人支付超時工作的夜班保安工資30000元；

失業(yè)、工傷保險費；

5、被訴人承擔本案仲裁費用。

事實和理由：

申訴人xx年，約定月工資。合同約定后，申訴人夜以繼日的為被訴人工作，工作時間從每天的上午八時至下午五時，其余為值班時間。簽約后，申訴人白天的'上班時間堅守崗位，完成合同約定的工作任務即買菜、做飯、打掃公司辦公室衛(wèi)生、門前三包、公司白天保安、信報收發(fā)等工作。晚上在公司值班，守護公司財產(chǎn)和文件的安全。從入職的xx年申訴人只好于÷÷；法定節(jié)假日加班。而且只要申訴人上班，那么，晚上申訴人又變成被訴人夜間值班的員工。

申訴人認為，被訴人與申訴人所簽訂的勞動《協(xié)議書》除了約定早，同一時間段節(jié)假日加班工資；被訴人在6年多的時間里，利用《協(xié)議書》的非法約定從申訴人身上所榨取的夜班利益也應該退還或補償。因為，夜班的約定是違法的，同時也是無效的約定。因此，被訴人利用非法合同條款從申訴人身體力行中獲得的63個月的員工勞務利益，也就成為了沒有法律規(guī)定也沒有合同約定的利益，屬于不當?shù)美?。根?jù)《民法通則》第九十二條的規(guī)定“沒有合法根據(jù)，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人”。就損失問題，申訴人決定只要求按照廣州市保安行業(yè)的工資標準計算，請求裁令被訴人補償性地支付30000元；另外，依照《廣州市社會保險條例》以及其他的相關法規(guī)的規(guī)定，被訴人還有替申訴人按照實際的月工資補交社會保險金的法定義務，在此也請求裁令被訴人給申訴人補交社會保險金，以維護申訴人的合法權(quán)益，維護國家法律法規(guī)的正確實施。

此致

敬禮！

申請人：x

20xx年x月x日

勞動仲裁申請書 篇8

申請人：xxx，女，漢族，某年某月某日出生，住xx省xx縣xx鎮(zhèn)xx村xx號。電話：xxxx。

被申請人：xxxx集團股份有限公司，地址：xx省xx市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)xx路xx號；法定代表人：xxx；電話：。

請求事項：

1、請求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關系；

2、請求裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金元；

3、請求裁決被申請人為申請人補繳20xx年某月至20xx年某月期間的社會保險；

4、請求裁決支付申請人20xx年至20xx年期間的年休假工資元；

5、請求裁決被申請人支付申請人20xx年某月某日至20xx年某月3某日期間沒有依法簽訂無固定期限勞動合同的二倍工資差額元。

事實與理由：

申請人于20xx年某月進入被申請人處工作至今，20xx年曾簽訂一份書面勞動合同，20xx年某月某日同被申請人簽訂了一份一年期勞動合同，該勞動合同到期后，于20xx年某月某日又同被申請人簽訂了一份為期3年的勞動合同，該合同書在被申請人處一直沒有發(fā)給申請人，20xx年某月某日后雙方?jīng)]有在簽訂書面勞動合同。勞動合同書中沒有約定工資數(shù)額，申請人20xx年月均工資約1900元，20xx年月均工資為1856元，20xx年月均工資為元，20xx年月均工資為元，離職前12個月的平均工資為元每月。被申請人從20xx年某月才開始為申請人購買社會保險，之前一直沒有為申請人辦理社會保險。在工作期間，申請人經(jīng)常加班，休息較少，工作十分辛苦，而被申請人一直沒有為申請人安排帶薪年休假，且沒有支付申請人相應的年休假工資報酬。

申請人認為被申請人的行為已嚴重侵害了其作為勞動者的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、《社會保險費征繳暫行條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》及《中華人民共和國勞動合同法》第十條第二款第一項、第八十二條第二項的規(guī)定，特提出上述請求，請求貴委依法作出裁決。

此致

敬禮！

經(jīng)開區(qū)人事勞動爭議仲裁委

申請人：xxx

勞動仲裁申請書 篇9

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2022餐飲勞動仲裁申請書范本專業(yè)版正文內(nèi)容

申請人：_________，性別：_______，民族：_______，出生年月：______年___月___日，

職　業(yè)： 廚師

住 址：

身份證：

電 話：

被申訴人：__________________餐飲公司

法人代表：

地址：

電話：

申請仲裁事項：

請求被申訴人依據(jù)《勞動法》支付申訴人解除勞動會同補償金40500元。

事實與理由：

申請人系被申訴人　餐飲部廚師　。________年___月與公司簽訂無固定期合同。________年___月，由于本人重要家事原因(兒子病重需要檢查治療)，需請假一周，（本人當年有探親假_____天、年薪假_____天），但公司以工作忙為借口不同意本人請假。因事關兒子生命安危，本人因此耽誤了幾天時間。________年___月公司在未與本人協(xié)商、也沒有任何書面通知的情況下，以曠工連續(xù)超過三天為由，于________年___月___日單方面解除本人與公司的勞動合同關系。

根據(jù)國務院《企業(yè)職工獎懲條例》（1982/05/03）企業(yè)職工獎懲條例第十八條：職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過三十天的，企業(yè)有權(quán)予以除名。企業(yè)以本人連續(xù)曠工3天將我除名，明顯違反了國務院《企業(yè)職工獎懲條例》。

根據(jù)《勞動民法典》第35條和第40條規(guī)定，用人單位依法調(diào)整勞動者的工作崗位的情況只有4種：

1、雙方協(xié)調(diào)一致調(diào)離；

2、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的期滿后不能從事原工作崗位；

3、勞動者不能勝任工作調(diào)崗位；

4、勞動會同定立時依據(jù)的客觀發(fā)生重大變化調(diào)崗，雙方未能就變更工作崗位達成致意見，用人單位單方調(diào)崗后，即以勞動者未到新崗位報道曠工為由，即時解除勞動關系，應當屬違法解除勞動關系。依據(jù)《勞動民法典》第四十條第三項“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位懷勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議”需按年支解除勞動關系經(jīng)濟補償金。

根據(jù)《勞動法》第十七條規(guī)定：“訂立和變更勞動合同，應當遵循自愿、協(xié)議一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定”，第二十條（二）條：即使勞動者經(jīng)調(diào)崗不能勝任，再培訓調(diào)崗不能勝任，用人單位也需提前三十日以書面形式通知本人或者額外支付勞動者一個月工資后，方可單方面解除勞動合同，同時還要按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

公司在未與本人協(xié)調(diào)調(diào)崗，也未按《勞動法》第二十條（二）條之規(guī)定。即單方面解除本人與公司的勞動合同，我在本公司工作連續(xù)工齡為26年7個月，按《勞動法》新法規(guī)定：勞動者月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，以企業(yè)年底平均工資標準支付，一般包括：計時工資、資金、津貼、加班加點工資，特殊情況下支付的工資，用人單位以勞動者所得最低工資或者基本工資作為工資計算基數(shù)是不對的，我公司年底人均工資為一萬捌千元，綜合上述情況，根據(jù)本人在公司的工作工齡，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，公司應該給我經(jīng)濟補償金為：___×______=______元整。

此致

___________勞動仲裁委員會

申訴人：_________

_________年____月____日

勞動仲裁申請書 篇10

申請人：王某，男，漢族，_年11月15日生，住湖北省咸寧市沿河大道35號

被申請人：武漢新星通信有限公司

住址：武漢市東湖開發(fā)區(qū)關山二路

負責人： 聯(lián)系電話：

請求事項：

請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關系已解除;

裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金4291元;

裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元;

裁判被申請人支付賠償金6480元;

裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元;(20_年4月份加班費)

裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資元;

裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個月工資2211元;

裁判被申請人為申請人補繳20_年9月份社會保險費;

裁判被申請人承擔申請人的律師代理費1000元。

事實與理由：

20_年12月25日起至20_年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自20_年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位;

綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為維護申請人的正當權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!

附：證據(jù)：

申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照;

勞動合同，調(diào)崗協(xié)議;

工資條復印件;

4、律師代理費收據(jù)。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

勞動仲裁申請書 篇11

1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。

3、寫明事實和理由，應敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。

4、然后寫結(jié)束語和呈文對象?！疤叵蛸F委提出申請，請求依法裁決”、“此致_______________縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。

5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。

你可以參照一下這篇勞動仲裁申請書的格式，具體內(nèi)容根據(jù)自己的情況來定：

申請人：_________________(姓名)性別：_________________民族：_________________年齡：_________________身份證號碼：_________________現(xiàn)?。篲________________聯(lián)系電話：_________________

委托代理人：_________________(姓名)：_________________性別：_________________民族：_________________年齡：_________________工作單位：_________________職務：_________________現(xiàn)?。篲________________聯(lián)系電話：_________________

被申請人：_________________

法定代表人：_________________

地址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

仲裁請求：_________________

1、JAB88.cOm

2、

3、

事實和理由：_________________(包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況)

此致

勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________(簽名或蓋章)

年月日

附：_________________申請書副本份;

以上就是《勞動仲裁申請書》的全部內(nèi)容，想了解更多內(nèi)容，請點擊勞動仲裁申請書查看或關注本網(wǎng)站內(nèi)容更新，感謝您的關注！