勞動章申請書精選5篇。

面對不斷完善的公司制度，申請書成為我們工作中頻繁需用的文件。申請書的起始處必須注明稱謂，但在書寫過程中如何能精煉地呈現(xiàn)重點呢？巨佳的文章給我們帶來了啟發(fā)，一起來領(lǐng)略其中的韻味吧。

勞動章申請書 篇1

關(guān)于勞動仲裁申請書范文

爭議當(dāng)事人向仲裁委員會提出申請書時，應(yīng)當(dāng)有正本和副本兩份，正本提交給勞動爭議仲裁委員會，副本發(fā)送給被申訴人，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照被申訴人的人數(shù)提交申訴書副本由勞動爭議仲裁委員會送達(dá)被申訴人下面是小編收集的關(guān)于勞動仲裁申請書范文，歡迎大家閱讀!

【勞動仲裁申請書范文篇一】

申請人：XXX，男，漢族，1XXX年XX月XX日出生，，現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。聯(lián)系電話：XXXXXX。

被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XXX路XXX號。電話：XXX。

法定代表人：XXX 職務(wù)：XXX

請求事項：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2)。

二、裁決被訴人向申請人支付2008年6月至2010年6月加班費共54455.15元，其中：1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

以上二項合計：XXX元。

事實與理由：

申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。2007年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的2008年6月至2010年6月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資 940元(2008年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算，2008年6月至2010年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元 /21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。

此致

XXX市勞動爭議仲裁委員會

申請人：XXX(簽名)

年 月 日

【勞動仲裁申請書范文篇二】

勞動爭議仲裁申請書

申訴人：凱，男，漢族，1986年7月19日出生，

身份證號：

住住址：成都市武侯區(qū)

通訊方式：

代理人;xx，xx律師事務(wù)所律師

電話：

被訴人：四川建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)

法定代表人：xx 職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：成都市金牛區(qū)

通訊方式：

被訴人：四川XX建設(shè)工程有限公司(用工單位)

法定代表人：XX 職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：成都市武侯區(qū)

電話：

申請事項 ：

1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計人民幣52362元。

2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認(rèn))

3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費2520元。

3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于2008年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。

4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計22000元的賠償。

5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補(bǔ)充)。

6、請求裁決被訴人支付申訴人2009年2月致2009年11月的加班工資24000元

事實與理由：

2008年2月X凱應(yīng)聘到四川XX建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為2000元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。2009年3月凱被四川XX建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川XX建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作，2009年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷，2010年6月8日被成都市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[2010]2457號)評定為工傷傷殘9級。2010年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人X凱后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個月)。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。

3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個半的工資補(bǔ)償共計5000元。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。

此 致

成都市勞動仲裁委員會

申訴人：

2010年7月26日

附：1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

2、《證據(jù)清單》一份

■注意事項：

填寫勞動爭議仲裁申訴申請書文書時應(yīng)當(dāng)注意的問題是：

第一，填寫勞動爭議仲裁申訴申請書前應(yīng)當(dāng)對有關(guān)勞動爭議仲裁的基本知識有所了解。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議是指： 用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的.其他勞動爭議。

只有在上列幾種情形下，爭議雙方當(dāng)事人方可填寫勞動爭議仲裁申訴申請書提起仲裁程序如果發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。同時，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人既可以協(xié)商解決，也可以直接申請仲裁。

第二，關(guān)于仲裁時效的問題。當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出。仲裁申請時效一年 。 仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

第三，當(dāng)事人必須向有管轄權(quán)的仲裁委員會提起申訴。勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的爭勞動議仲裁委員會管轄。

勞動爭議仲裁申訴申請書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項：

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽字確認(rèn)生效。

勞動章申請書 篇2

申請人，________________

住所，________________

電話，________________

法定代表人，________________

委托代理人，________________

被申請人，________________

住所，________________

電話，________________

法定代表人，________________

請求事項，________________

事實與理由，________________

證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所(通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報號碼)

此致

成都仲裁委員會

申請人，________________(蓋章或簽名)

________年____月____日

注，________________

勞動章申請書 篇3

中職勞動申請書

尊敬的用人單位負(fù)責(zé)人：

您好！我是一名即將從中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生。通過多方了解與考慮，我認(rèn)真決定向貴公司提出勞動申請，并借此機(jī)會向您展示我的能力和潛力。

首先，我想表達(dá)我對貴公司的敬仰之情。貴公司一直以來在行業(yè)中具有盛名，以專業(yè)、創(chuàng)新和質(zhì)量為核心價值，不僅在國內(nèi)市場有良好的口碑，更在國際市場上贏得了廣泛認(rèn)可。貴公司的聲譽(yù)和業(yè)務(wù)范疇令我心向往之，希望能夠加入貴公司的團(tuán)隊，為您的事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

其次，我愿意在工作中付出努力并展現(xiàn)我的能力。在中職學(xué)校的學(xué)習(xí)中，我除了掌握了專業(yè)知識，還積累了豐富的實踐經(jīng)驗。我選擇本行業(yè)是因為我對其中一些特定領(lǐng)域的熱愛與興趣，同時也因為我相信我能夠在這個領(lǐng)域中獲得成就。

相關(guān)專業(yè)的課程和實習(xí)鍛煉，讓我具備了扎實的理論基礎(chǔ)和實踐技能。我具備良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神以及解決問題的能力。不僅如此，我還擅長快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境，具備良好的時間管理和組織能力。我相信這些能力將使我成為貴公司的一名優(yōu)秀員工。

除了專業(yè)能力，我還注重個人品質(zhì)的培養(yǎng)。在學(xué)生會和社團(tuán)組織中的擔(dān)任職務(wù)讓我學(xué)會了有效管理時間和資源。參與社會實踐活動讓我更加關(guān)注社會問題，并從中學(xué)會了如何與不同背景的人合作。這些經(jīng)歷鍛煉了我的領(lǐng)導(dǎo)才能、自我管理和解決問題的能力。

作為一名職業(yè)生涯的起點，我深知自己還存在不足與缺陷。但我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，在貴公司嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和專業(yè)的指導(dǎo)下，我將能夠不斷提升自己的能力，更快地適應(yīng)和融入工作中。

如果有機(jī)會成為貴公司的一員，我將珍視這份工作，并努力實現(xiàn)對貴公司和社會的貢獻(xiàn)。希望能夠得到貴公司領(lǐng)導(dǎo)的予以機(jī)會，我將竭盡全力，用實際行動證明自己的價值和能力。

最后，感謝您花時間閱讀我的申請。希望能有機(jī)會與貴公司進(jìn)行面試，表示對貴公司的強(qiáng)烈求職意愿，并能將自己的申請進(jìn)一步表達(dá)與闡述。再次衷心感謝貴公司對我的關(guān)注與支持。

此致

敬禮

申請人：[姓名]

日期：[日期]

勞動章申請書 篇4

申請人：ＸＸＸ，男，漢族，ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日出生。住址：ＸＸ?。兀厥校兀乜hＸＸ街道（村鎮(zhèn)）ＸＸ號，身份證號：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ

被申請人：ＸＸ?。兀兀兀兀兀?，公司地址：ＸＸ市ＸＸ區(qū)ＸＸ路。法定代表人：ＸＸＸ，聯(lián)系電話：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ

申請事項：

請求確認(rèn)申請人與被申請人之間存在事實勞動關(guān)系。

事實與理由：

ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日，申請人因受被申請人ＸＸＸＸ工程項目負(fù)責(zé)人ＸＸＸ招聘，在被申請人承建的ＸＸＸＸ工程項目部工地從事ＸＸ工作，雙方未簽訂書面勞動合同，口頭約定工資為每月ＸＸＸ元。

ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日上午，申請人在ＸＸ作業(yè)時受傷，后被救護(hù)車送往ＸＸＸＸ醫(yī)院治療110天。在此期間，被申請人結(jié)算了申請人３月份的工資并支付了申請人住院醫(yī)療費用。

綜上所述，申請人依據(jù)《工傷保險條例》、《勞動和社會保障部下發(fā)的＜關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知＞》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，

望依法支持申請人的請求為盼！

ＸＸＸＸ

勞動章申請書 篇5

申請人，_________________饒##，男，1968年##月出生，湖北省武漢市人，原武漢##有限責(zé)任公司員工，住武漢市洪山區(qū)##號。

被申請人，_________________武漢##有限責(zé)任公司，住武漢市洪山區(qū)##。

法定代表人，_________________王##，董事長。勞動仲裁申請書范本。聯(lián)系電話，_________________##

仲裁請求，_________________

事實與理由，_________________

現(xiàn)申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。

此致

洪山區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人，______________

_____________年_____月__________日

附，_________________申請書副本_____份;書面證據(jù)材料_____頁。

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