勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式(實(shí)用8篇)。

在不斷發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)中，我們經(jīng)常會(huì)使用申請(qǐng)書。當(dāng)撰寫申請(qǐng)書時(shí)，我們必須使用簡練的語言，以確保描述清晰明確。編輯花費(fèi)了很多心思創(chuàng)作了這篇“勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式”，希望大家能喜歡。請(qǐng)注意，此頁面僅供參考，請(qǐng)以實(shí)際情況為準(zhǔn)！

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式 篇1

一、適用法律不當(dāng)

1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為XX年月日至XX年月18日，仲裁委裁決時(shí)的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年，適用期不得超過一個(gè)月，因此過了試用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月”；而不是仲裁委認(rèn)定的不超過一個(gè)月，因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式 篇2

申請(qǐng)人，

身份證號(hào)，

住址，

被申請(qǐng)人，_______________建材有限公司

地址，

法定代表人，

請(qǐng)求事項(xiàng)，

1、請(qǐng)求被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦20_________年3月至勞動(dòng)終止日的社會(huì)_____。

2、請(qǐng)求被申請(qǐng)人立即支付給申請(qǐng)人一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、欠發(fā)工資、二次手術(shù)等費(fèi)用共計(jì)338187元。

事實(shí)與理由，

此致

_________市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人，__________

_______年?_____月?______日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式 篇3

一、拖欠工資，從xx年1月至今未發(fā)，已達(dá)14個(gè)月，每月4000元人民幣（其中基礎(chǔ)工資(14個(gè)月)56000元人民幣；私車公用、燃油費(fèi)、過路費(fèi)等每月2500元人民幣合計(jì)：30000元人民幣。

二、違約終止用工合同，按《勞動(dòng)法》第四章執(zhí)行，公司應(yīng)賠償違約金12000元人民幣。

三、年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)30000元人民幣未發(fā)。

四、生活費(fèi)按當(dāng)初xx總承諾每月500元人民幣（合計(jì)7000元）最后結(jié)算。

以上合計(jì)申請(qǐng)金額為：135000元人民幣（生活費(fèi)未包含）。 （壹拾三萬伍仟圓整）。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式 篇4

申請(qǐng)人xx有限公司于XX年月x日收到仲裁委的應(yīng)訴通知書，上面約定仲裁委給予申請(qǐng)人不低于10日的答辯期，因此申請(qǐng)人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知書上卻要求申請(qǐng)人x月x日去開庭，不到庭視為放棄按缺席處理，申請(qǐng)人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期，但是仲裁委卻只給了申請(qǐng)人4天的答辯期，申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利，這是不容置疑的，有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件，答辯期限是條件之一，必須給予保障，仲裁委這樣明顯顯失公平，沒有保證申請(qǐng)人的答辯權(quán)，同時(shí)仲裁委在舉證通知書中給申請(qǐng)人的舉證期限也只給了4天，給申請(qǐng)人調(diào)查取證帶來了很大的時(shí)間限制。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式 篇5

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本三

一、范本一

申請(qǐng)人，張XX，男，19XX年XX月XX日出生住址，XX市XX號(hào)，身份證號(hào)碼，430XXXXX。

代理人，XX律師事務(wù)所XX律師

被申請(qǐng)人，XX市XX機(jī)械有限公司，住所地，XX市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)XX號(hào)，電話，0731-XXXXX

聯(lián)系人，劉XX聯(lián)系電話，1370731XXXX

法定代表人，羅XX職務(wù)，總經(jīng)理

申請(qǐng)事項(xiàng)，

一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未的雙倍工資30234元(自20XX年9月至20XX年3月止)。

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。

三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付工資共計(jì)9826元。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20XX年9月至20XX年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。

事實(shí)與理由，

20XX年9月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，20XX年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。

綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反XXX等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國之規(guī)定，特依法提起，請(qǐng)予支持!

此致

XX勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人，張XX

二0XX年三月十九日

二、范本二

申請(qǐng)人，饒XX，男，19XX年XX月出生，湖北省XX市人，原XXXX有限責(zé)任公司員工，住XX市XX區(qū)XX號(hào)。

被申請(qǐng)人，XXXX有限責(zé)任公司，住XX市XX區(qū)XX。

法定代表人，王XX，董事長。聯(lián)系電話，XX

仲裁請(qǐng)求，

1、裁令被申請(qǐng)人因未簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人加倍工資16100元;

2、裁令被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人20XX年6月的工資1610元;

3、裁令被申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明;

4、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8855元;

5、裁令被申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人賠償金17710元;

6、裁令被申請(qǐng)人按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)辦補(bǔ)繳申請(qǐng)人20XX年2月至20XX年6月養(yǎng)老保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，則被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)22346.7元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，一次性賠償申請(qǐng)人醫(yī)療保險(xiǎn)損失1442.6元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，一次性賠償申請(qǐng)人失業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)損失2887.5元。

事實(shí)與理由，

申請(qǐng)人于20XX年2月6日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作。在工作期間，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同，未依法為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，拖欠申請(qǐng)人20XX年6月份的工資。申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，被申請(qǐng)人一直拒絕。20XX年6月期間被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人自己每月支付300元的社保費(fèi)用為條件才為其辦社保，申請(qǐng)人拒絕了被申請(qǐng)人的違法要求。同月29日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人拒絕其違法要求為由違法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。

現(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委依法提起仲裁。懇請(qǐng)貴委依法裁決。

此致

XX區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人，

年月日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式 篇6

申請(qǐng)人：xxxxx(上海)管業(yè)有限公司

住所地：上海市

法定代表人：xxx

聯(lián)系電話：137xxxxx271

被申請(qǐng)人:xxx，男，漢族，1959年x月日出生

身份證號(hào)：61xxxxxxxxx38（zhe135.com 零思考方案網(wǎng)）

住所地：陜西省

聯(lián)系電話：158xxxxxxxxx

仲裁請(qǐng)求：

1、 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人賠償解決損失(含工資抵扣)76萬元的50%

即38萬元

2、 裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)仲裁費(fèi)

事實(shí)與理由：

因申請(qǐng)人急于發(fā)展靜音管產(chǎn)品，在招聘人才時(shí)，輕信被申請(qǐng)人的自我吹噓，在沒有調(diào)查核實(shí)的情況下，于2010年3月20日與被申請(qǐng)人簽訂了“聘用協(xié)議書”，該協(xié)議書約定，被申請(qǐng)人受聘擔(dān)任申請(qǐng)人單位的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)經(jīng)營營銷工作，主管靜音管市場(chǎng)的開發(fā)、建立一整套相應(yīng)的企業(yè)規(guī)范管理制度和技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等工作。該聘用協(xié)議書還約定，被申請(qǐng)人的年薪為25萬元，平時(shí)每月支付一萬元，農(nóng)歷年底視被申請(qǐng)人工作業(yè)績支付余款。追回貨款。還特別約定，如被申請(qǐng)人在經(jīng)營過程中，對(duì)申請(qǐng)人造成損失，申請(qǐng)人有權(quán)扣除被申請(qǐng)人的工資

報(bào)酬。

由于被申請(qǐng)人表明，其已經(jīng)在老家西安市繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，所以，聘用協(xié)議書約定被申請(qǐng)人要求自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

被申請(qǐng)人來到申請(qǐng)人單位后，馬上暴露了不學(xué)無術(shù)的真相。實(shí)際上被申請(qǐng)人并沒有管理經(jīng)驗(yàn)，在申請(qǐng)人單位里，管理混亂，不僅沒有建立靜音管技術(shù)規(guī)范，屢出質(zhì)量事故，而且，將申請(qǐng)人原有的`產(chǎn)品市場(chǎng)搞亂，甚至，為了自己的私利，將申請(qǐng)人開拓的市場(chǎng)丟失。

被申請(qǐng)人因?yàn)樽砸暽醺?，不做市?chǎng)調(diào)研，不聽申請(qǐng)人單位里同事的勸告，在沒有落實(shí)具體客戶的情況下，既不簽訂合同，又不收取定金，違反公司規(guī)定將產(chǎn)品發(fā)出。造成產(chǎn)品多次周轉(zhuǎn)，因此產(chǎn)生產(chǎn)品破損和無謂的運(yùn)輸費(fèi)用。

被申請(qǐng)人還因?yàn)橛兴叫碾s念，多次違反公司規(guī)定，在沒有簽訂合同的情況下，違規(guī)發(fā)貨，造成公司貨款至今未能收回。

上述情況，共造成申請(qǐng)人實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失78萬元，并且嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人單位的聲譽(yù)。為此，20xx年5月2日，經(jīng)公司集體研究決定，免除了被申請(qǐng)人的總經(jīng)理職務(wù)，并且，責(zé)成被申請(qǐng)人盡快追回貨款。但是，被申請(qǐng)人至今未能追回貨款。根據(jù)聘用協(xié)議書的約定，申請(qǐng)人要求對(duì)被申請(qǐng)人造成的損失承擔(dān)50%的責(zé)任(含工資抵扣)共計(jì)支付申請(qǐng)人38萬元。

致

上海市xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xxx(上海)管業(yè)有限公司

20xx-3-15

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式 篇7

申請(qǐng)人，____________________，________年____月_____日出生，住址，______________。電話，______________。被申請(qǐng)人，_________________有限公司，住所地，_________________。郵編，_________________法定代表人，______________，職務(wù)，______________。電話，______________。仲裁請(qǐng)求，_________________1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付_____個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元;3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳_______年____月至_____年______月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).事實(shí)與理由，_________________此致_______________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人，__________________________年_____月_____日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式 篇8

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申請(qǐng)人：*，女，漢族，生于*年*月*日，

家庭住址：*市*街*號(hào)，

身份證號(hào)：*，聯(lián)系電話：*

被申請(qǐng)人：蘇州B有限公司法定代表人：*

地址：*市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)*路2288號(hào)

聯(lián)系電話：*郵編：*

仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)：

一、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人是乙肝攜帶者為由強(qiáng)迫申請(qǐng)人離職行為違法，侵犯申請(qǐng)人平等就業(yè)權(quán);

二、請(qǐng)求依法裁定撤銷申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署的離職協(xié)議，裁定被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

三、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人誤工損失2500元，交通費(fèi)：150元，體檢費(fèi)：150元;

四、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人精神損害撫慰金100，000元;

事實(shí)及理由：

申請(qǐng)人于2003年10月21日進(jìn)入蘇州B公司，任NPI QC工程師一職。試用2個(gè)月合格后簽訂勞動(dòng)合同，合同期限2年，2005年10月21日續(xù)簽合同，合同編號(hào)：A 356100

*年*月*日，申請(qǐng)人參加了被申請(qǐng)人組織的福利體檢。*年*月*日，被申請(qǐng)人單位課長李*找申請(qǐng)人談話，說申請(qǐng)人體檢結(jié)果為小三陽，公司要求自動(dòng)離職。被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人反復(fù)交涉未果。*年*月*日，被申請(qǐng)人單位人事經(jīng)理給被申請(qǐng)人發(fā)郵件并附有《自動(dòng)離職通知單》，要求第二天必須離開。*年*月*日，被申請(qǐng)人被迫離職。以上事實(shí)有相關(guān)證據(jù)證實(shí)。

綜上所述，申請(qǐng)人認(rèn)為，2007年5月18日，勞動(dòng)部和衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》規(guī)定："除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外，用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。"。文件還規(guī)定："除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。"。2008年1月1日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》也作出了類似的規(guī)定。

根據(jù)我國憲法第三十三、四十二條及相關(guān)法律規(guī)定，公民有平等就業(yè)權(quán)利，任何單位和個(gè)人不能侵犯公民平等就業(yè)權(quán)。我國《勞動(dòng)法》第三條、第十二條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利，勞動(dòng)者就業(yè)不應(yīng)受到歧視。《中華人民共和國傳染病防治法》第十六條規(guī)定："任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。"。

被申請(qǐng)人僅因?yàn)樯暾?qǐng)人是乙肝攜帶者而歧視申請(qǐng)人，不但違規(guī)為申請(qǐng)人體檢了乙肝標(biāo)志物，還強(qiáng)迫申請(qǐng)人離職，不僅侵犯了申請(qǐng)人的`平等就業(yè)權(quán)，還嚴(yán)重打擊申請(qǐng)人的就業(yè)信心，遭此重挫以來一直神情沮喪，精神上受到極大打擊。

申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人的行為違反了我國《憲法》和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和任何單位和個(gè)人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定，以及勞動(dòng)和社會(huì)保障部及衛(wèi)生部文件，使申請(qǐng)人遭受誤工損失和精神損害。因此，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴局提出仲裁。

此致

*市勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：*(簽名，手印)

*年*月*日

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