2024落實(shí)責(zé)任讀后感(系列九篇)。

閱讀死書是沒(méi)有用的，我們需要用眼睛去觀察事物，用腦子去思考才能有所收獲。最近我重新讀了一遍一位作家的作品，我在閱讀中有了一些新的感悟。于是我不妨寫下一篇讀后感，回顧作品中的精彩片段，分享一下一篇精彩的讀后感應(yīng)該包含哪些要素。

首先，一個(gè)精彩的讀后感應(yīng)該能夠概括作品的主題和思想。在閱讀作品的過(guò)程中，我深刻意識(shí)到作者所想要傳達(dá)的核心思想是什么。作品中穿插的各種情節(jié)、對(duì)話和描述都以某個(gè)主題為中心，通過(guò)這些細(xì)節(jié)來(lái)展示作者的觀點(diǎn)和思考。通過(guò)總結(jié)這些主題和思想，我可以在讀后感中清晰地表達(dá)作者想要傳達(dá)的信息。

其次，讀后感應(yīng)該包含對(duì)作品中的精彩片段的回顧。在這次閱讀中，我留意到了一些令人難忘的場(chǎng)景和對(duì)話。這些精彩片段不僅令人印象深刻，也能夠體現(xiàn)作品的魅力和獨(dú)特之處?；仡欉@些片段并進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕庾x，可以使讀后感更加生動(dòng)有趣，讀者也能夠更好地理解作品的內(nèi)涵。

最后，一個(gè)出色的讀后感還應(yīng)該包含自己的感悟和思考。在讀書的過(guò)程中，我思考了作品中的問(wèn)題，并與自己的經(jīng)歷和觀點(diǎn)進(jìn)行對(duì)比和聯(lián)系。這種思考可以使讀后感更加深入，也是對(duì)作品的一種獨(dú)特理解。在讀后感中，我將分享這些獨(dú)特的感悟和思考，以展示作品對(duì)我的影響和啟發(fā)。

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落實(shí)責(zé)任讀后感【篇1】

花了幾個(gè)中午匆忙地看完了《落實(shí)責(zé)任無(wú)小事》一書，其中的一些言語(yǔ)充滿了智慧，給人以啟迪，如果細(xì)品更能悟出很多人生的哲理，品位生活、工作中的細(xì)節(jié)，《落實(shí)責(zé)任無(wú)小事》這個(gè)書名概括了整本書的中心內(nèi)容。

翻開(kāi)書中的彩頁(yè)部分，兩名緊閉雙眼的孩子讓我的心情十分沉重，做為單位安全突發(fā)事故領(lǐng)導(dǎo)小組成員之一的我，職務(wù)的敏感使我反復(fù)地閱讀了安全管理無(wú)小事這部分內(nèi)容，文中是以安全生產(chǎn)的角度提出的，其中的典型事例讓我觸目驚心，事故發(fā)生后所造成的后果使我陷入了深深的沉思中。

安全生產(chǎn)月活動(dòng)剛過(guò)，但安全生產(chǎn)是一項(xiàng)需要常抓不懈的工作。隨著高溫季節(jié)的來(lái)臨，南匯區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)又開(kāi)始積極開(kāi)展百日無(wú)事故競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)閱讀了《落實(shí)責(zé)任無(wú)小事》一書中安全管理無(wú)小事的章節(jié)，有很多切身的體會(huì)和感受。

我中心通過(guò)安全生產(chǎn)月活動(dòng)，圍繞安全為主線，堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的方針，在我中心營(yíng)造了人人講安全、事事保平安的良好氛圍。一切從工作出發(fā)，一切從維護(hù)參保人員利益的角度出發(fā)，把工作做得更細(xì)更好，努力體現(xiàn)醫(yī)保服務(wù)的無(wú)微不至，以人為本、至善至誠(chéng)的醫(yī)保服務(wù)宗旨是以前宣傳得比較多的。但其中的以人為本，我卻把他理解為兩層含義：一層含義是對(duì)待廣大參保人員，要努力創(chuàng)造文明有序、優(yōu)美和諧的機(jī)構(gòu)環(huán)境。提升服務(wù)功能，提升服務(wù)水平，進(jìn)行人性化服務(wù)；另一層含義就是領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，完善制度建設(shè)，注意工作細(xì)節(jié)，要本著先控制、后處置、救人第一、減少損失的原則，保障單位內(nèi)部的財(cái)產(chǎn)安全，特別是職工生命的安全，確保一方平安。

我們平時(shí)在強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)之時(shí)，總有一句口頭禪：人命關(guān)天；可在我們生活的周圍一而再、再而三發(fā)生的安全事故不能不讓我們感到揪心?？倳浾f(shuō)：群眾利益無(wú)小事。，以人為本的口號(hào)不只是掛在嘴上。通過(guò)閱讀了《落實(shí)責(zé)任無(wú)小事》一書，再對(duì)照我們單位的安全生產(chǎn)管理，我們確實(shí)做了很多這方面的工作。

一個(gè)單位就是社會(huì)中的一個(gè)細(xì)胞和縮影，我們無(wú)時(shí)無(wú)刻都受到火災(zāi)安全事故、交通安全事故、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全事故、防盜竊安全事故的威脅。如果我們領(lǐng)導(dǎo)不重視安全生產(chǎn)管理工作，我們職工不注意安全生產(chǎn)的細(xì)節(jié)，那么不幸遲早會(huì)降臨在我們頭上。幸運(yùn)的是我們的領(lǐng)導(dǎo)是負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的方針。大到制度上，制定了《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，簽訂安全責(zé)任書，進(jìn)行安全隱患整改情況通查，實(shí)行分級(jí)管理，分級(jí)實(shí)施，做到各司其職并落實(shí)責(zé)任人。小到細(xì)節(jié)上，反復(fù)強(qiáng)調(diào)并要求每位職工下班后注意電源開(kāi)關(guān)、門窗插銷的關(guān)閉和插入，這細(xì)微之處也被當(dāng)作一種制度納入了職工考核的內(nèi)容，這種做法既為單位負(fù)責(zé)，又為領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，更為自己負(fù)責(zé)。

回顧去年一年的和今年上半年的安全生產(chǎn)工作，我中心不管從硬件還是軟件上都有了顯著的提升，安全系數(shù)也不斷增強(qiáng)。在安全問(wèn)題上舍得花大力氣去抓，更舍得資金的投入。從硬件上加固了防盜門窗、安裝了報(bào)警裝置、因地制宜地在出納窗口安裝攝錄裝置、及時(shí)添置更換消防設(shè)施、公用車輛及時(shí)保養(yǎng)維護(hù)、機(jī)房安裝兩路空調(diào)確保網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行正常等等舉措，有效地保護(hù)了單位的財(cái)產(chǎn)安全，也是保護(hù)職工的一種手段，增加了職工安全感；從軟件上專門邀請(qǐng)了消防宣傳人員進(jìn)行消防知識(shí)講座，通過(guò)講座使廣大職工提高了消防安全意識(shí)，增長(zhǎng)了消防知識(shí)，為今后防火、救火有效保護(hù)生命和財(cái)產(chǎn)安全提供了保障；多次進(jìn)行了消防演習(xí)，為正確使用滅火器材的技能有了進(jìn)一步的實(shí)踐體驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)積累。

加大安全隱患自查、自檢力度，不放過(guò)每一個(gè)細(xì)節(jié)，服務(wù)大廳的椅子壞了，在無(wú)法維修更換的情況下，及時(shí)果斷地拆除，安放了擦鞋機(jī)和雨傘架，既消除了安全隱患，又便利了百姓。下雨天、拖地板后服務(wù)大廳地面濕滑，安放個(gè)友情提示牌，有效保護(hù)了辦事人員的行走安全

安全管理無(wú)小事，落實(shí)責(zé)任無(wú)小事，因?yàn)閷?duì)每一件小事的疏忽都可能帶來(lái)災(zāi)難性的后果。任何事情都有一個(gè)偶然性，加強(qiáng)防患于未然，通過(guò)多項(xiàng)安全管理舉措，減少安全管理風(fēng)險(xiǎn)，并建立起安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，營(yíng)造了我中心的安全文化，以人為本提高職工的安全心理素質(zhì)，這是遠(yuǎn)離事故的最牢固的防線。同時(shí)積極參與百日無(wú)事故競(jìng)賽活動(dòng)，為推進(jìn)我中心各項(xiàng)工作的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

落實(shí)責(zé)任讀后感【篇2】

最近，在公司大張旗鼓開(kāi)展的讀書活動(dòng)，從公司領(lǐng)導(dǎo)到每一位員工，都在閱讀不同書籍。任何活動(dòng)的開(kāi)展，其背后都有深層次的原因。一個(gè)經(jīng)歷了很多波折的火力發(fā)電企業(yè)，在工程建設(shè)結(jié)束沒(méi)有多久就開(kāi)展這樣大規(guī)模的讀書活動(dòng)，無(wú)外乎就一個(gè)原因：我們的干部員工在很多時(shí)候沒(méi)有把責(zé)任落實(shí)到位，我們的執(zhí)行力還有很大的提升空間。讀完該書，感受有二：

一、把責(zé)任落實(shí)到位，反映一個(gè)人的工作態(tài)度

責(zé)任是一種工作態(tài)度。本人從2004年來(lái)到發(fā)耳電廠，算得上發(fā)耳電廠的“元老”，見(jiàn)證了發(fā)耳電廠風(fēng)風(fēng)雨雨。很多時(shí)候當(dāng)一個(gè)人獨(dú)處時(shí)，往往會(huì)懷念籌建階段的一幕幕。在外實(shí)習(xí)的日子是艱辛的，但三個(gè)一群五個(gè)一伙在實(shí)習(xí)電廠查找系統(tǒng)，閑暇時(shí)討論技術(shù)；開(kāi)展活動(dòng)的時(shí)候每個(gè)人都積極參與，氣氛融洽和樂(lè)；發(fā)耳電廠停工后全廠人民停工不停學(xué)，繼續(xù)做好自己該做的事。當(dāng)風(fēng)風(fēng)雨雨都過(guò)去，發(fā)耳電廠迎來(lái)一個(gè)嶄新未來(lái)的時(shí)候，我們的生活在開(kāi)開(kāi)慢慢變味。工作的激情不再依舊，生活的激情也再不依舊。就其原因，不排除體制等到呢個(gè)客觀因素的影響，但捫心自問(wèn)：這其中，我們自身的因素有多少？

反思，會(huì)讓人及時(shí)改正航向。當(dāng)我們靜下來(lái)對(duì)自己做深刻反思的時(shí)候，你是否意識(shí)到，自己在不知不覺(jué)中變了？這個(gè)變化，來(lái)自于我們對(duì)工作和生活的態(tài)度。注意這么一個(gè)現(xiàn)象：廠部或部門組織活動(dòng)的時(shí)候，有的人積極參與，及時(shí)參與不了，也一直在旁邊吶喊助威，而有的即使上百人的部門，在籃球賽的時(shí)候拉拉隊(duì)只有少得可令的幾個(gè)人。這說(shuō)明什么？你開(kāi)始不關(guān)心集體，你開(kāi)始脫離團(tuán)隊(duì)，你開(kāi)始封閉自己，你的態(tài)度變了！態(tài)度的改變，最終體現(xiàn)在了責(zé)任上。對(duì)生活不負(fù)責(zé)任，你開(kāi)始自暴自棄；對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，你開(kāi)始跟別人推諉扯皮。這種責(zé)任的漸漸缺失，一旦蔓延到中層干部，對(duì)一個(gè)企業(yè)而言，無(wú)疑是一種災(zāi)難。為什么我們廠的會(huì)議那么多，為什么我們廠的考核那么多，為什么我們廠到現(xiàn)在還要開(kāi)展這樣的讀書活動(dòng)？答案只有一個(gè)：責(zé)任，在慢慢缺失！

企業(yè)是一艘大船，這艘大船要航行，需要每一個(gè)零部件都盡職盡責(zé)，否則，這艘大船遲早會(huì)沉于海底。

我只是一名新新的中層管理人員，在大會(huì)小會(huì)上我都很少發(fā)言，但內(nèi)心深處，一直膽戰(zhàn)心驚。在最近短短兩個(gè)月內(nèi)，企業(yè)發(fā)生了生產(chǎn)安全事故，發(fā)生了環(huán)保事故，而最近又收到各種各樣有關(guān)廉潔的舉報(bào)信。作為對(duì)廉潔案件有直接查處權(quán)的部門管理人員，我害怕，我膽戰(zhàn)心驚。我害怕企業(yè)收到到損失，我害怕我們的員工甚至部分管理人員抵御不了誘惑而觸犯法律受害一生，我更害怕因?yàn)榱踩鹿识鴮⑽覀冑囈陨娴陌l(fā)耳運(yùn)營(yíng)分公司拖向深淵。查處和預(yù)防，是我部門的責(zé)任，也是我的責(zé)任。抵御一切外來(lái)誘惑，是我們每一個(gè)干部員工的責(zé)任。

我們的企業(yè)不富裕，但這不是我們不負(fù)責(zé)任的理由。任何時(shí)候，我們都要同舟共濟(jì)，無(wú)論遇到多少困難，何種情況，我們都要負(fù)起責(zé)任。我們可以平凡，但不可以沒(méi)有責(zé)任心。缺乏對(duì)工作的敬畏感，你將缺失很多，甚至一無(wú)所有。

二、把責(zé)任落實(shí)到位，就是把自己的事做好

責(zé)任是成功的基礎(chǔ)，落實(shí)是成功的關(guān)鍵。很多人都在抱怨我廠的考核過(guò)重，如果不考核，不嚴(yán)懲，非要等到人命關(guān)天的時(shí)候才掉淚嗎？責(zé)任，就是把分內(nèi)的事做好，要想成功，先要把自己的責(zé)任落實(shí)到位，工作是人生的重要組成部分，工作就意味著責(zé)任，沒(méi)有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作，責(zé)任不分大小，關(guān)鍵要落實(shí)。每個(gè)人都應(yīng)該積極主動(dòng)的做事，不應(yīng)該忘記自己所應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

審計(jì)監(jiān)察部的主要責(zé)任，就是為企業(yè)的廉政安全負(fù)責(zé)，其實(shí)也是為我們干部員工負(fù)責(zé)。廉政安全與生產(chǎn)事故有別，小的生產(chǎn)事故可以改正，好有換回的機(jī)會(huì)，而一個(gè)人出了廉政安全事故，將毀其一生，毀掉一個(gè)幸福美滿的家庭。所以，這個(gè)責(zé)任，也是每一個(gè)干部員工自己的責(zé)任。

作為審計(jì)監(jiān)察部的負(fù)責(zé)人，我不希望自己負(fù)責(zé)的這一塊工作出現(xiàn)責(zé)任事故，更不希望任何一個(gè)干部員工出現(xiàn)廉政安全的責(zé)任事故。因?yàn)檫@個(gè)責(zé)任，我們誰(shuí)都負(fù)不起！

落實(shí)責(zé)任讀后感【篇3】

責(zé)任是一種工作態(tài)度。本人從20xx年來(lái)到發(fā)耳電廠，算得上發(fā)耳電廠的“元老”，見(jiàn)證了發(fā)耳電廠風(fēng)風(fēng)雨雨。很多時(shí)候當(dāng)一個(gè)人獨(dú)處時(shí)，往往會(huì)懷念籌建階段的一幕幕。在外實(shí)習(xí)的日子是艱辛的，但三個(gè)一群五個(gè)一伙在實(shí)習(xí)電廠查找系統(tǒng)，閑暇時(shí)討論技術(shù)；開(kāi)展活動(dòng)的時(shí)候每個(gè)人都積極參與，氣氛融洽和樂(lè)；發(fā)耳電廠停工后全廠人民停工不停學(xué)，繼續(xù)做好自己該做的事。當(dāng)風(fēng)風(fēng)雨雨都過(guò)去，發(fā)耳電廠迎來(lái)一個(gè)嶄新未來(lái)的時(shí)候，我們的生活在開(kāi)開(kāi)慢慢變味。工作的激情不再依舊，生活的激情也再不依舊。就其原因，不排除體制等到呢個(gè)客觀因素的影響，但捫心自問(wèn)：這其中，我們自身的因素有多少？

反思，會(huì)讓人及時(shí)改正航向。當(dāng)我們靜下來(lái)對(duì)自己做深刻反思的時(shí)候，你是否意識(shí)到，自己在不知不覺(jué)中變了？這個(gè)變化，來(lái)自于我們對(duì)工作和生活的態(tài)度。注意這么一個(gè)現(xiàn)象：廠部或部門組織活動(dòng)的時(shí)候，有的人積極參與，及時(shí)參與不了，也一直在旁邊吶喊助威，而有的即使上百人的部門，在籃球賽的時(shí)候拉拉隊(duì)只有少得可令的幾個(gè)人。落實(shí)責(zé)任讀書筆記這說(shuō)明什么？你開(kāi)始不關(guān)心集體，你開(kāi)始脫離團(tuán)隊(duì)，你開(kāi)始封閉自己，你的態(tài)度變了！態(tài)度的改變，最終體現(xiàn)在了責(zé)任上。對(duì)生活不負(fù)責(zé)任，你開(kāi)始自暴自棄；對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，你開(kāi)始跟別人推諉扯皮。這種責(zé)任的漸漸缺失，一旦蔓延到中層干部，對(duì)一個(gè)企業(yè)而言，無(wú)疑是一種災(zāi)難。為什么我們廠的會(huì)議那么多，為什么我們廠的考核那么多，為什么我們廠到現(xiàn)在還要開(kāi)展這樣的讀書活動(dòng)？答案只有一個(gè)：責(zé)任，在慢慢缺失！

企業(yè)是一艘大船，這艘大船要航行，需要每一個(gè)零部件都盡職盡責(zé)，否則，這艘大船遲早會(huì)沉于海底。

我只是一名新新的中層管理人員，在大會(huì)小會(huì)上我都很少發(fā)言，但內(nèi)心深處，一直膽戰(zhàn)心驚。在最近短短兩個(gè)月內(nèi)，企業(yè)發(fā)生了生產(chǎn)安全事故，發(fā)生了環(huán)保事故，而最近又收到各種各樣有關(guān)廉潔的信件。作為對(duì)廉潔案件有直接查處權(quán)的部門管理人員，我害怕，我膽戰(zhàn)心驚。我害怕企業(yè)收到到損失，我害怕我們的員工甚至部分管理人員抵御不了誘惑而觸犯法律受害一生，我更害怕因?yàn)榱踩鹿识鴮⑽覀冑囈陨娴陌l(fā)耳運(yùn)營(yíng)分公司拖向深淵。查處和預(yù)防，是我部門的責(zé)任，也是我的責(zé)任。抵御一切外來(lái)誘惑，是我們每一個(gè)干部員工的責(zé)任。

我們的企業(yè)不富裕，但這不是我們不負(fù)責(zé)任的理由。任何時(shí)候，我們都要同舟共濟(jì)，無(wú)論遇到多少困難，何種情況，我們都要負(fù)起責(zé)任。我們可以平凡，但不可以沒(méi)有責(zé)任心。缺乏對(duì)工作的敬畏感，你將缺失很多，甚至一無(wú)所有。

落實(shí)責(zé)任讀后感【篇4】

讀完《落實(shí)責(zé)任無(wú)小事》之后，感覺(jué)其實(shí)無(wú)論做什么事，都必須從多方面來(lái)思考問(wèn)題。事是靜態(tài)的，而人事動(dòng)態(tài)的。我們要發(fā)揮自身的長(zhǎng)處，從各個(gè)角度解決問(wèn)題。

書中寫道1+12：渙散的集體能將責(zé)任悄然分散，如大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)三個(gè)和尚沒(méi)水喝的故事，只有一個(gè)和尚時(shí)，自己去挑水喝，兩個(gè)和尚去抬水喝，而出現(xiàn)三個(gè)和尚時(shí)，人的惰性和依賴性使每個(gè)人都忙于推卸責(zé)任指望別人去承擔(dān)義務(wù)，而自己享受成果，導(dǎo)致沒(méi)水喝。

出現(xiàn)三個(gè)和尚沒(méi)水喝與個(gè)人因素有關(guān)，是這三個(gè)和尚心態(tài)不正，不懂得運(yùn)用集體力量。如果他們?nèi)ヌ羲畷r(shí)把任務(wù)合理分配好，再多一點(diǎn)團(tuán)隊(duì)意識(shí)他們會(huì)沒(méi)水喝嗎？如果他們發(fā)揮集體力量三個(gè)人一起動(dòng)手挖井打水喝，那以后生活不是更方便嗎？那這時(shí)候1+12嗎？應(yīng)該是1+12。所以在遇見(jiàn)問(wèn)題時(shí)我們不應(yīng)自私自利，應(yīng)多考慮一下大家，調(diào)整好自己的心態(tài)，看看怎樣能把事情做得更好！

看書是為了擴(kuò)大自己的視野，積累經(jīng)驗(yàn)，豐富自己的想法，紙上談兵總是不現(xiàn)實(shí)的，我們需要的是親身體會(huì)。如大家出去掃雪，如果任務(wù)分配不明確，那任務(wù)將會(huì)變得更重、無(wú)序了，且效率低下；如事先進(jìn)行合理分配，每個(gè)人都落實(shí)好個(gè)人份內(nèi)工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，一起有順序的打掃，這樣效率會(huì)更高，工作也會(huì)變得輕松許多。我相信在這樣的團(tuán)隊(duì)里做事的人心情會(huì)比個(gè)人單干好很多，因?yàn)槲覀兿嗷椭嗷ヌ岣?，每個(gè)人都有良好的心態(tài)，工作熱忱、積極，工作效率事半功倍。

所以為了提高集體和自己的工作效率，我們應(yīng)該從各個(gè)角度去思考問(wèn)題，吸取他人好的方法、經(jīng)驗(yàn)為我所用，團(tuán)結(jié)、協(xié)作同事服務(wù)好每一位客人，讓客人乘興而來(lái)，滿意而歸。何謂方圓？事是方，人是圓。人通過(guò)用大腦思考，把事做的圓滿！

落實(shí)責(zé)任讀后感【篇5】

最近讀了本書，題目是把責(zé)任落實(shí)到位，每個(gè)人來(lái)到這個(gè)世界上都會(huì)擔(dān)負(fù)一定的責(zé)任，無(wú)論在社會(huì)，在工作期間，在家庭當(dāng)中我們都要擔(dān)當(dāng)重要的責(zé)任。如果一個(gè)人希望自己一直有杰出的表現(xiàn)，就必須在心中種下責(zé)任的種子，讓責(zé)任感成為鞭策、激勵(lì)、監(jiān)督自己的力量，是自己在工作上沒(méi)有絲毫的懈怠。

無(wú)論從事什么樣的工作和崗位，我們都應(yīng)該盡職盡責(zé)的完成自己分內(nèi)的工作，不能有任何的敷衍，或者是應(yīng)付來(lái)對(duì)待我們的工作，只有勤奮努力的去工作，要站在整體的利益和大局為重，對(duì)待工作就似自己的生命一樣愛(ài)護(hù)，今天工作不努力，明天努力找工作。要珍惜我們的工作，因?yàn)樗鼇?lái)之不易，對(duì)于每件事情無(wú)論大小，都要盡全心盡全力來(lái)完成好我們的工作任務(wù)，要有創(chuàng)新、有技巧、有激情完成好我們的工作，付出自己的工作熱情和激情，只要大家都能夠完成自己分內(nèi)的工作，每個(gè)人把自己的職責(zé)做好，維護(hù)好我們的整體利益，只有這樣我們的整體利益才能夠得以實(shí)現(xiàn)。

有了責(zé)任心，就能使人自覺(jué)、主動(dòng)、積極的盡職盡責(zé)。

落實(shí)責(zé)任是工作的靈魂。拿破侖說(shuō)：想得好是聰明，計(jì)劃得好更聰明，做得好是最聰明又最好！任何偉大的目標(biāo)、偉大的計(jì)劃，最終必須落實(shí)到行動(dòng)上。細(xì)節(jié)決定成敗，關(guān)鍵在于落實(shí)。任何一項(xiàng)工作任務(wù)的完成，都是抓落實(shí)的結(jié)果。責(zé)任不落實(shí)，工作難落實(shí)。只有責(zé)任落實(shí)到人到位，才能夠形成人人有責(zé)任、人人抓落實(shí)的工作局面。

通過(guò)學(xué)習(xí)受益匪淺，從事?tīng)I(yíng)銷管理這個(gè)崗位，不能總是抓工作，不抓落實(shí)，必須落實(shí)工作的整個(gè)完成情況和結(jié)果。

落實(shí)到每個(gè)人身上，把身心投入其中，盡自己最大的努力，不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)，和及時(shí)的續(xù)電，求得不斷的進(jìn)步。這不僅是工作的準(zhǔn)則，也是人生的準(zhǔn)則。

落實(shí)責(zé)任讀后感【篇6】

讀完《把責(zé)任落實(shí)到位》這本書，使我對(duì)“責(zé)任”和“責(zé)任感”有了更深刻的認(rèn)識(shí)。責(zé)任是每個(gè)員工的第一行為準(zhǔn)則，是成就人生的基石，一個(gè)對(duì)企業(yè)、對(duì)工作負(fù)責(zé)任的人，才是對(duì)自己真正負(fù)責(zé)的人。大到社會(huì)，小到家庭，我們都有不可推卸的責(zé)任，它對(duì)于我們的生活，工作，學(xué)習(xí)都有著不可估量的作用。從大道理說(shuō)，“責(zé)任”就是最基本的職業(yè)精神，從小的方面來(lái)講，“責(zé)任”就是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。

對(duì)企業(yè)而言，它就是一種工作態(tài)度，是我們就業(yè)的前提，是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要依據(jù)。任何人都希望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，那么就需要我們：工作不分貴賤，事情不分大小，無(wú)論做什么事情都要投入百分之百的精力和熱情，這既是對(duì)自己，也是對(duì)公司、對(duì)單位、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，總之就是必須要有高度的責(zé)任感。

一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定一個(gè)人的工作成績(jī)，假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄。我們?cè)诠ぷ髦?，就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮出自己的'能力，克服困難完成工作。只有清楚地認(rèn)識(shí)和了解了自己的責(zé)任和職責(zé)，并承擔(dān)起自己的工作責(zé)任，那么工作就由被動(dòng)轉(zhuǎn)化為主動(dòng)，并從中享受到工作的樂(lè)趣和取得成績(jī)的快樂(lè)。

“責(zé)任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量?？梢哉f(shuō)一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上，即使是一個(gè)自由職業(yè)者，他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來(lái)，在這個(gè)過(guò)程中，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，組織不會(huì)聘用你，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來(lái)，親人不愿給你信任，你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。在這個(gè)世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。因?yàn)樨?zé)任最終要靠行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)，要想自己在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，那么就應(yīng)該有強(qiáng)烈的責(zé)任感，而強(qiáng)烈的責(zé)任感源于我們平時(shí)生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我們要敢于為我們我言行負(fù)責(zé)，使責(zé)任成為我們生活的習(xí)慣。人人都有責(zé)任意識(shí)，人人都有強(qiáng)烈的責(zé)任感，那么無(wú)論是社會(huì)，是國(guó)家，還是企業(yè)，就真正的“活”了。

落實(shí)責(zé)任讀后感【篇7】

自從讀完《把責(zé)任落實(shí)到位》一書后，我對(duì)“責(zé)任”二字有了新的認(rèn)識(shí)，正所謂權(quán)利越大，責(zé)任越大，職務(wù)越高，責(zé)任越大。作為公司的一名基層管理人員，必須時(shí)時(shí)提醒自己，今天該做什么？怎么做？達(dá)成什么結(jié)果？我是否盡到了自己的職責(zé)？只有這樣不斷反思，才能將自己的本職工作做好。

書中通過(guò)眾多生動(dòng)、真實(shí)的案例，恰如其分的點(diǎn)評(píng)，充分論證了責(zé)任對(duì)于一個(gè)人的重要性，讓人能直觀地理解責(zé)任落實(shí)到位的作用與意義。來(lái)到一個(gè)新的部門工作，首先是領(lǐng)導(dǎo)的信任，相信我能夠做好這份工作，其次，選擇這份工作讓我更加明確了自己的責(zé)任，因?yàn)槲蚁嘈抛约耗軌蜃龊?。那么怎樣才能扎?shí)推進(jìn)部門各項(xiàng)管理工作？如何將工作做到完美？如何將責(zé)任落實(shí)到位？結(jié)合部門的實(shí)際情況，我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)：

一是每天所做的工作不僅要為上、下級(jí)負(fù)責(zé)，更要為自己負(fù)責(zé)、為自己的將來(lái)負(fù)責(zé)。部門大部分員工是剛參加工作的年輕人，短的才幾個(gè)月，長(zhǎng)的不過(guò)3、4年，他們中有的人認(rèn)為自己從事的工作與想象中的大相徑庭，熬更守夜、苦、累、臟集一身，不能擺正心態(tài)，用一種混一天算一天的態(tài)度對(duì)待自己的工作；有的因?yàn)樯硖庍呥h(yuǎn)山區(qū)，交通不便，艱苦、枯燥的生活條件讓他們不安心工作，用一種得過(guò)且過(guò)的態(tài)度對(duì)待工作。我認(rèn)為這是極不負(fù)責(zé)任的。任何人無(wú)論從事什么樣的職業(yè)，干什么樣的工作，首先要明白是自己選擇了這份工作，同時(shí)也選擇了這份責(zé)任，沒(méi)有什么好埋怨的，要學(xué)會(huì)逐漸適應(yīng)周圍的環(huán)境，調(diào)整自己的心態(tài)，擺正自己的位置，明確自己的責(zé)任，找尋工作的樂(lè)趣，只有這樣才能為今后的事業(yè)成功打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二是責(zé)任是一種工作態(tài)度。部門每一名員工任何時(shí)候都應(yīng)該強(qiáng)調(diào)責(zé)任感，責(zé)任感就是求真務(wù)實(shí)、一絲不茍的工作作風(fēng)，具體說(shuō)來(lái)就是各崗位人員履行職責(zé)，認(rèn)真監(jiān)盤，認(rèn)真巡檢、及時(shí)維護(hù)和消除設(shè)備缺陷，確保設(shè)備處于健康運(yùn)行狀況；對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)；責(zé)任感需要落實(shí)，對(duì)于設(shè)備的檢修而言，責(zé)任落實(shí)不等于蠻干，落實(shí)責(zé)任的基礎(chǔ)在于多方的論證，充分的準(zhǔn)備，要打有把握的仗，檢修工作要遵循“應(yīng)修必修”，“修必修好”的原則；作為部門管理人員要因勢(shì)利導(dǎo)，加強(qiáng)與部門員工溝通，提高部門員工的凝聚力，激發(fā)員工的工作熱情，從而將工作熱情轉(zhuǎn)化為提高工作責(zé)任心、落實(shí)崗位職責(zé)，確保設(shè)備安全運(yùn)行。

三是要勇于承擔(dān)責(zé)任。工作中難免犯錯(cuò)誤，有的人犯錯(cuò)誤后采取的是百般推諉，尋找任何可能的借口來(lái)推脫責(zé)任，而有的人卻能認(rèn)真反思為什么犯錯(cuò)誤？問(wèn)題出在那里？怎樣避免犯同樣的錯(cuò)誤？這兩種態(tài)度有天壤之別，反映了在責(zé)任追究過(guò)程中是否敢于承擔(dān)責(zé)任，是否認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；我們每一位員工都應(yīng)該做敢于承擔(dān)責(zé)任的人，犯錯(cuò)誤后任何借口都是推卸責(zé)任，任何理由都于事無(wú)補(bǔ)，選擇敢于承擔(dān)責(zé)任的人就是選擇正確的工作和生活態(tài)度，公司、部門、班組需要這樣的人。

四是注重結(jié)果。責(zé)任需要落實(shí)，落實(shí)的關(guān)鍵在行動(dòng)，所謂“言必信”，“行必果”，任何一項(xiàng)工作都是要以結(jié)果來(lái)驗(yàn)證的；事實(shí)上許多工作往往我們要投入大量的人力和物力，可是一旦在某個(gè)環(huán)節(jié)稍有瑕疵，一切又要從頭來(lái)過(guò)，所以做任何工作我們都要有高度的責(zé)任感、強(qiáng)烈的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度及一絲不茍的工作作風(fēng)，只有將責(zé)任落實(shí)到行動(dòng)中才能得到完美的結(jié)果。

“廠興我榮”，“廠衰我恥”，企業(yè)是我們的家，是我們生存的基礎(chǔ)，是我們發(fā)展的平臺(tái)，只有企業(yè)興旺發(fā)展，員工才有更廣闊的發(fā)展空間，竭盡所能做好本職工作，努力完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)是每個(gè)員工義不容辭的責(zé)任；不管前面的困難有多大，也不管要付出怎樣的努力，只要我們從現(xiàn)在起把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，以主人翁的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，提高責(zé)任心，用心做好每件事并一直堅(jiān)持下去，我們一定會(huì)擁有美好的明天，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人和諧雙贏絕不是一句空話。

落實(shí)責(zé)任讀后感【篇8】

把責(zé)任落實(shí)到位——珍惜生命，保障安全

生命是無(wú)價(jià)的，唯有珍視它，才能更好的生活。在我們的社會(huì)中，安全是生命的基礎(chǔ)。然而，在發(fā)展過(guò)程中，安全意識(shí)不夠及責(zé)任意識(shí)淡薄等問(wèn)題也隨之而來(lái)，引發(fā)了許多社會(huì)問(wèn)題。為了減少安全事故的發(fā)生，我們必須要把責(zé)任落實(shí)到位。

在日常生活中，我們經(jīng)常會(huì)看到一些不安全的現(xiàn)象和隱患。譬如，人們不遵守交通規(guī)則，機(jī)械設(shè)備不保養(yǎng)、未按相關(guān)安全規(guī)范操作等等，這些行為極易導(dǎo)致安全事故。如果沒(méi)有嚴(yán)格的規(guī)定和執(zhí)行措施，這些安全隱患就會(huì)長(zhǎng)期存在于我們的生活環(huán)境中，不斷危及人們的生命安全。因此，我們不能只靠個(gè)人的安全意識(shí)來(lái)保障生命安全，而應(yīng)要求更高層面的相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)于安全方面的管理工作，才能有效地減少意外事故的發(fā)生。

落實(shí)安全責(zé)任，除了政府、企業(yè)部門的安全責(zé)任外，個(gè)人的安全責(zé)任也是不可或缺的。在日常的生活中，我們每個(gè)人都有安全責(zé)任，要時(shí)刻保持對(duì)于生命的尊重和珍視，調(diào)整自身的安全意識(shí)，并落實(shí)安全責(zé)任。例如，始終注意交通安全、遵守工作現(xiàn)場(chǎng)的安全規(guī)范、注意消防安全等等，這些細(xì)碎的安全舉措可以看似微不足道，但卻是保全生命安全的最好保證。

除此之外，責(zé)任感是做好以上安全落實(shí)的前提。生活中，許多人并沒(méi)有那樣的責(zé)任感，這個(gè)問(wèn)題在保障生命安全時(shí)顯得尤為嚴(yán)重。對(duì)于企業(yè)，除了美妙詞匯之外，把落實(shí)責(zé)任切實(shí)落到實(shí)處，這是企業(yè)做好安全管理的保障。對(duì)于個(gè)人，要時(shí)刻保持對(duì)于生命的珍視，并對(duì)自己的行為有實(shí)際責(zé)任感，這樣才能做到在生活中完美地做到落實(shí)安全責(zé)任，更好保障安全。

總之，在我們的日常生活中，安全的落實(shí)幾乎觸手可及，該落實(shí)的責(zé)任必須要落實(shí)到位。這些責(zé)任可能是政府、企業(yè)方面負(fù)責(zé)人員的責(zé)任，也可能是每個(gè)人身上的責(zé)任。只有在各方責(zé)任得到最大化的落實(shí)之后，才能讓我們的社會(huì)更安全，讓我們的生命更加安全幸福。

落實(shí)責(zé)任讀后感【篇9】

近日，認(rèn)真地閱讀了《把責(zé)任落實(shí)到位》這本書。這本書針對(duì)單位職工的職業(yè)精神與價(jià)值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的討論，剖析了在工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則，積極提倡讓責(zé)任成為每個(gè)人日常生活的態(tài)度和工作習(xí)慣，是一本鼓勵(lì)人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任，走向成功的難得的好書。倚欄軒文學(xué)網(wǎng)

在這本書中，對(duì)責(zé)任做了非常精辟的闡釋，責(zé)任首先是一種與生俱來(lái)的伴隨著每一個(gè)生命的使命，是每個(gè)人的行為準(zhǔn)則，是成就人生的基石。其次，責(zé)任是一種工作態(tài)度，人可以不偉大，但不能沒(méi)有責(zé)任心。一個(gè)對(duì)工作負(fù)責(zé)任的人，才是對(duì)自己真正負(fù)責(zé)的人。事實(shí)上，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，首先會(huì)失去社會(huì)對(duì)他的認(rèn)可，失去別人對(duì)他的信網(wǎng)任，甚至失去自身的立命之本。

責(zé)任是工作的靈魂。沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。無(wú)論做什么工作，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，就會(huì)出色地完成任務(wù)。就會(huì)發(fā)揮自己的價(jià)值；反之，不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人，就會(huì)懈怠自己的工作。對(duì)于我們檢察干警來(lái)說(shuō)，我們的責(zé)任是全心全意為人民服務(wù)，工作中就意味著任何時(shí)候，都要把群眾利益放在第一位，心系百姓，讓自己的工作得民心、順民意，踏踏實(shí)實(shí)為民辦事，真真切切為民服務(wù)，嚴(yán)格監(jiān)督，公正監(jiān)督，文明監(jiān)督，不斷地鑄造“秉公執(zhí)法、廉潔自律”的檢察精神。

責(zé)任勝于能力。在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中，責(zé)任經(jīng)常被忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力。一個(gè)人能力強(qiáng)是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就是一個(gè)不稱職的人。而一個(gè)愿意為事業(yè)全身心付出的人，即使能力稍遜一籌，也能作出重大貢獻(xiàn)。檢察系統(tǒng)不是所有的職能都需要高學(xué)歷、高能力，但所有的工作都需要高度的責(zé)任心、責(zé)任感。從這個(gè)意義來(lái)看，我們每個(gè)人，無(wú)論在那個(gè)崗位，都要看重自己的工作，進(jìn)而增強(qiáng)高度的責(zé)任感、使命感。一個(gè)對(duì)自己的工作有高度責(zé)任感的人，會(huì)花更多的時(shí)間去創(chuàng)新工作，他會(huì)得到更多人的信賴，更多地把握了掌控自己命運(yùn)的機(jī)會(huì)和能力。一個(gè)對(duì)工作負(fù)責(zé)的人，更是對(duì)自己命運(yùn)負(fù)責(zé)的人。從這個(gè)角度來(lái)看，工作是為自己做的。

責(zé)任體現(xiàn)忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是一種職業(yè)的責(zé)任感，是對(duì)從事職業(yè)的敬業(yè)精神。一旦養(yǎng)成對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)和責(zé)任感，我們即使面對(duì)逆境，也會(huì)鼓足勇氣；面對(duì)誘惑，也會(huì)不為所動(dòng)。我們選擇從檢之路，就是選擇一種與眾不同的生活方式——那將是屬于形形色色沒(méi)完沒(méi)了的案件，那將是屬于厚厚薄薄長(zhǎng)長(zhǎng)短短的案卷，那將是屬于長(zhǎng)城和橄欖枝構(gòu)成的神圣的檢徽。當(dāng)你被稱作檢察官，就必須一身正氣，兩袖清風(fēng)，心如止水，超然物外；當(dāng)你被稱作檢察官，就沒(méi)有勛章沒(méi)有綬帶，只有平凡和普通。是人民養(yǎng)育了我們，是檢察機(jī)關(guān)給了我們成長(zhǎng)的空間和成功的機(jī)遇。我們對(duì)黨和政府要常懷感恩之心，對(duì)檢察事業(yè)要無(wú)限忠誠(chéng)。即使工作遇到困難，要努力尋找解決問(wèn)題的方法、途徑，對(duì)目標(biāo)任務(wù)百折不撓。作為一名檢察官，要時(shí)刻把黨和人民的利益放在首位；要潔身自愛(ài)，自覺(jué)抵制各種形形色色的誘惑，拒腐防變；要精于法理，通于實(shí)務(wù)，具有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力；要立足崗位，甘于奉獻(xiàn)，用公平染成國(guó)徽永不減褪的色彩，用正義織就雙劍永不松落的經(jīng)緯，用青春書寫檢察的不朽傳奇。

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