企業(yè)團委年度工作總結。

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企業(yè)團委年度工作總結(篇1)

2021年，公司團委在社會各界疫情會帶來的巨大沖擊和危機中，堅定不移地推進各項工作，開展了一系列有益的活動，為廣大干部員工營造了積極的工作氛圍和健康的生活環(huán)境。在年底，我們對一年的工作進行了總結，結論如下：

一、活動舉辦情況

團委在2021年共開展了20余場活動，其中公益活動10余場，主題活動近10場。公益活動中，包括幫助愛心基金會進行捐款和物資捐贈；捐贈民族貧困山區(qū)孩子們的圖書、文具、衣物等；組織干部志愿者到福利院和敬老院送溫暖，為孩子們和老人們獻上關愛。

主題活動是公司團委一年中的重頭戲，涵蓋了團員學習、文藝展演、體育活動、籃球比賽等多個方面。團委組織了“青春正能量”學習園地，讓團員們學習了國家法律知識，并幫助大家樹立正確的人生觀；還舉辦了“青春奔跑”活動、拓展活動和文藝匯演等，讓團員們豐富了業(yè)余生活，增強了交流和合作意識。

二、團隊建設情況

團隊建設是公司團委的核心目標之一。2021年，團委采用多種方式，加強團隊建設，提高了整個隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們開展了四次團隊拓展活動和兩次團委主題研討會；組織開展了斗地主、羽毛球等多次體育活動，全面提高了團委成員體能和心理素質。

此外，我們還注重培養(yǎng)新的團干和積極分子。在年底的團委選舉中，我們選拔了一批優(yōu)秀的新團干和積極分子，為團隊建設注入新的血液。

三、文化建設情況

如何激發(fā)員工潛力，創(chuàng)造一個積極健康的工作環(huán)境，是公司團委一直思考的問題。在2021年，我們?yōu)榇俗龀隽硕喾矫娴呐?。我們通過開設微信公眾號、QQ群等多個交流平臺，推廣團隊文化；組織了員工文藝匯演、茶藝大賽等活動，提高了員工文化素養(yǎng)和審美能力；開展了員工健康日活動、防癌健康講座等，讓員工的身體和心理健康得到有效關注和保護。

四、總結與展望

2021年是公司團委工作的一個新的起點，也是一個充滿挑戰(zhàn)的時期。通過一年的努力，我們取得了顯著的成果，實現(xiàn)了年度目標，并奠定了2022年的工作基礎?；仡欉^去一年的經驗和教訓，我們將更深入地推進團隊建設，提高團員的素質和能力；加強活動策劃與組織，豐富員工文化生活；繼續(xù)關注員工身體健康，保障員工權益。希望在新的一年里，公司團委能夠充滿激情、奮發(fā)努力，為員工的生活和工作帶來更多的關懷和支持，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更大的力量。

企業(yè)團委年度工作總結(篇2)

導語：上半年，公司團委在公司黨委和集團團委的正確領導下，緊緊圍繞公司黨政中心工作，聯(lián)系本團實際，勤奮務實，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了上半年的工作計劃和上級交給的各項任務。團的工作有了新的發(fā)展，團員青年的素質有了進一步提高，為在下半年里更好更出色地完成各項工作，特總結如下：

上半年，公司團委在公司黨委和集體團委的精確帶領下，緊緊環(huán)繞公司黨政中間工作，關聯(lián)本團實際，勤奮務實，開辟立異，美滿結束了上半年的工作籌劃和上級交給的各項任務。團的工作有了新的成長，團員青年的本質有了進一步進步，為鄙人半年里更好更高雅地結束各項工作，特總結以下：

1、聯(lián)合企業(yè)成長新局勢，展開青年思維政治教誨，進步青工的思維操行本質。

1、立異進修載體，充裕進修內容。上半年，團委針對當代青年的特點開設了輪司青年博客，經過議定收集登載評論式樣，切當進步了青年進修政治的熱忱，有效進步了青年的政治本質。

2、根據公司青年的特點，經過議定團員大會，工作例會以及漫談會、青年論壇式樣，指導青年立足企業(yè)追求成長，立足崗亭成才奉獻。

3、上半年以“讀書修身?踐行成才”為主題，自動展開“讀好書 薦好書”進修交換活動。

2、切近出產，立異工作方法，提拔青產交易技巧本質。

1、3月份公司團委會同安定監(jiān)督部、技巧配置部以及人事部、Xx隊聯(lián)合“導師帶徒”活動，展開了 “抓安定、強辦理”青年成長成長講堂。

2、春節(jié)過后，針對2.5變亂，會同公司安監(jiān)部構造約30名比年當班的青年駕駛、輪機人員到后所船廠開顯現(xiàn)場安定警示教誨專題團課，切當進步青工工作責任心。

3、針對一些安定意識稀薄、工作責任心不強的青年進行安定重點家訪活動。

4、進一步強化Xx青年聯(lián)袂溫和行活動。上半年協(xié)同引航站、以及公司交易部對Xx港引航員與Xx駕駛員操縱關聯(lián)方法和口令進行典范。

5、在青工中展開“節(jié)能環(huán)?！敝黝}短信征集評比活動，切當進步團員青年節(jié)能環(huán)保意識。

別的，各團支部還展開了青安崗“六個一”以及“安定隱患排查”和“安定應急練習練習”等活動，竭力營建“大家講安定”的氛圍。

3、辦事青年，連續(xù)提拔公司青年的精神風采。

1、建立多元化用工關聯(lián)人軌制，按期深切多元化用工中明白他們的工作進修糊口生涯環(huán)境，和他們做朋儕，指導他們愛崗敬業(yè)，共創(chuàng)和諧企業(yè)。

2、自動建立文明寢室, 在集體寢室進行了“暖和2010迎新春講話會”以及“親情寄千里，情暖他鄉(xiāng)客”寄一份家書活動。開設了寢室宣揚窗，建立了團委信箱。

3、會同工會于4月份建立了職工文學藝術協(xié)會,開設了“Xx”博客和Xxqq群以及Xx郵箱。

4、Xx隊建立船舶電器樂趣小組，構造團支部建立電腦樂趣小組，并進行了講課培訓、活動交換及技巧比武。

5、五四青年節(jié)前夕，和引航公司、婦兒病院，構造80余名男女青年赴Xx湖Xx島，展開“聯(lián)袂迎Xx芳華添光亮” 共建和好活動活動。別的，還進行了“慶五四迎Xx”青年羽毛球賽，與Xx號角隊進行了一場迎Xx足球交情賽， “迎Xx青年乒乓球比賽 ”。

4、立足企業(yè)，辦事社會，自動展開青年自愿辦事活動。

1、連續(xù)深切展開“學雷鋒上街為民辦事”、“敬老助殘”以及“為奉獻者奉獻”自愿辦事活動。

2、在電工班建立的“青年自愿辦事崗”為職工補綴電器30余臺次，補綴自行車50余輛次。

3、帶領突擊隊員，自動負擔急、難、險、重擔務。一月份構造青年突擊隊員對船埠積雪進行排除以及鋪設防滑麻袋。在臺風到臨時。構造突擊隊員進行了三次應急練習練習，確保蒙受臺風時，防抗臺工作的順利展開。

5、斗膽立異，加強團構造構筑。

以Xx隊團支部獲得“Xx市團建樹范點”為契機，自動立異思路、強化軌制構筑，進一步美滿了團工作機制。前后建立健康團委中間組進修軌制、團支部量化考核軌制、團支部Xx議事軌制和多元化用工關聯(lián)人軌制。

上半年，固然獲得了一些成績，可是我們還復蘇地看到：工作中另有很多題目有待辦理如：個別團員憂患意識不強；團委對新期間共青團工作的立異還需進一步進步等。下半年將連續(xù)竭力，開辟立異、銳意進步，做好工作，現(xiàn)將下半年工作籌劃報告請教以下：

1、以“國際帆海日”為契機，與海事局、引航公司展開技巧比武，穩(wěn)步促成XxXx青年聯(lián)袂溫和行活動。

2、做好與寧大外語學院展開的暑期社會實踐活動。

3、在團員青年中自動展開展開技巧比武，進一步進步技巧交易技巧本質。

4、進一步加大青年突擊隊的練習，美滿應急方案，做好防臺抗臺等應急工作的籌辦。

5、幫忙集體團委、公司安定部分做好新進港大門生安定意識教誨。

6、對導師帶徒活動進一步美滿提拔。

7、下半年構造青年展開大風波功課進修交換會。

8、 連續(xù)協(xié)同工會辦好文學藝術協(xié)會，打造“Xx”品牌。

企業(yè)團委年度工作總結(篇3)

公司團委年終總結

時間如梭，一年轉瞬即逝，公司團委的一年工作也走過了漫長而充實的旅程。在這一年的時間里，我們經歷了挑戰(zhàn)、感悟了啟示、獲得了成長，展現(xiàn)了團隊的拼搏精神和自治能力。現(xiàn)在，讓我們再次回顧這一年的工作。

一、活動豐富多彩

一年里，我們開展了多場活動，寓教于樂地提升了員工的工作效率，給我們營造了輕松和諧的工作氛圍。

春季大型義賣活動，是公司團委的年度重頭戲之一。大家化身為商家，賣出了各種美食、文藝小物和綠色環(huán)保產品。義賣活動不僅提高了大家的集體意識，更為重要的是，活動所得善款全部捐助給福利院、殘疾人協(xié)會等慈善組織。通過這樣的公益活動，大家不僅能夠滿足自身的愉悅感和榮譽感，更能夠傳遞慈善的感動與愛心。

另外，我們還舉辦了多場企業(yè)文化節(jié)，包括運動會、晚會、比賽活動等。通過各種活動，我們展現(xiàn)了團隊的凝聚力和創(chuàng)造力，讓大家有機會再次加深了解，促進了員工之間的交流和溝通。

除此之外，公司團委還組織了許多技能培訓、講座、遠足等活動，給員工們提供了學習和娛樂的機會，豐富了平時忙碌的生活，提高人們的思維能力和素質。

二、工作齊心協(xié)力

一年來，公司團委在組織各項活動的過程中，我們都能夠體現(xiàn)齊心協(xié)力的精神和凝聚力。從策劃、宣傳到現(xiàn)場布置，每個崗位都做到嚴謹?shù)轿?，每個人都拼盡全力，使得每場活動都能夠順利運行，達到預期目標。

在公共居住區(qū)開展居民服務及義工活動中，志愿者們堅持不懈，義務修建道路，清理院落，兌現(xiàn)了義工精神，服務意愿理念,為社會作出應有的貢獻。

三、提高自我素質

在活動中提高自我素質是公司團委的重要任務之一，通過各種活動，每一個團委成員都可以獲得自我成長，學會了如何領導、組織、安排時間、擊敗挫折等操作方法。

在各項活動的策劃和組織中，團委成員都可以鍛煉自己的領導能力和管理能力，同時也實現(xiàn)了自我提升，提高了自己的自信心和自我認知能力。

四、省錢節(jié)約成本

在活動的策劃和組織中，財務部門始終扮演著重要的角色。通過善于管理和節(jié)約，財務部門擅長為公司節(jié)省不必要的開支，同時合理分配各項費用，以促進團隊的共同發(fā)展。

在本年度的活動中，財務部門以省錢、節(jié)約成本為重點的理念，從活動策劃、食品采購、物資控制等各方面都做到了精打細算，為公司節(jié)約了大大的開支，同時激勵了整個公司的團隊合作精神。

作為這家公司的團委成員，我們堅信，在新的一年里，我們會一如既往地發(fā)揮自己的能力和智慧，在各項工作中開展更多創(chuàng)新性的策劃，開展更具有意義和深度的活動，為員工提供更多、更好的學習成長與服務。

企業(yè)團委年度工作總結(篇4)

回眸xx年，公司團委在公用局團委和公司黨委的正確帶領下，堅持以科學發(fā)展觀和團的十八大精神為指導，緊密地圍繞在公司黨委的周圍，努力拼搏、奮發(fā)進取，充分發(fā)揮團組織的自身優(yōu)勢，切實抓好自身建設和新型基層團組織建設，使全公司共青團工作邁出了新的步伐，取得了新的成績。圍繞“服從大局，服務社會、教育青工、創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作大局，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極開展共青團的各項活動。

xx年工作回顧

一、精心組織，認真落實，全面開展團的各項活動。

(一)xx年是 “五四”運動91周年，也是“青年文明號”活動開展的重要之年。為紀念“五四”運動91周年，公司團委在局團委的號召和公司黨委的領導下，組織開展了形式多樣、內容豐富的主題教育活動，成效顯著。

1、通過開展以“節(jié)約挖潛、創(chuàng)新創(chuàng)效”為主題的 “我行動、我奉獻”演講比賽和參加局團委舉辦的文體活動，積極宣傳“五四”運動“愛國、民主、科學、進步”的精神，較好地用“五四”精神激勵和凝聚青年職工多為公司出謀獻力。同時進一步提高廣大青年職工的資源憂患意識和節(jié)能意識，增強的主人翁精神，建設節(jié)約型企業(yè)的緊迫感和責任感，立志在企業(yè)發(fā)展的進程中展現(xiàn)青春、貢獻才智。

2、利用公司開展“安全月”活動為契機，組織青年志愿者走上街頭發(fā)放宣傳單，宣傳燃氣知識，并為有問題的燃氣用戶解答疑難。開展“捐獻一瓶水 奉獻一片愛” 向西南災區(qū)“捐贈一瓶飲用水”活動。號召全公司職工向旱情嚴重的西南災區(qū)捐增一元錢，幫助災區(qū)人民渡過難關，累計捐款 61元。

(二)大力開展 “導師帶徒”活動。通過“學幫帶”的形式幫助企業(yè)青年職工快速提高業(yè)務水平、技能水平，造就一支工人技師隊伍，加快培養(yǎng)一批技術技能型、知識技能型、復合技能型青年技術人才，使企業(yè)后續(xù)人才盡快抓緊抓穩(wěn)接力棒，為燃氣事業(yè)持續(xù)發(fā)展貢獻力量。全年共結成師徒對子5對。通過這些活動進一步加大團委參與企業(yè)生產工作的力度。在安全月期間，開展了一系列豐富多彩的活動，在全公司青工中舉行“安全征文”活動，有力的促進了青工安全意識和安全素質的提高。

(三)開展青工技能培訓活動。為全面提高燃氣青年職工隊伍整體素質，進一步深化實施“青工技能振興計劃”，加強青工技能培訓。今年，公司團委組織廣大團員青年積極參加了由勞資科和保衛(wèi)科主辦的防火專業(yè)知識、財務基礎知識、報表應用基礎知識、《勞動法》和《工會法》等技術培訓活動，并撰寫了心得體會，意在引導和動員廣大青年職工能夠更好地為企業(yè)服務，努力建設一支能夠在本職崗位上做出不平凡業(yè)績的高技能青工隊伍。

(四)緊緊圍繞全局經濟建設的開展，進一步深化“五四紅旗團組織”創(chuàng)建活動。開展“我與祖國共奮進”主題教育實踐活動。一是從公司各團支部中選樹3名專業(yè)技術好、工作業(yè)績突出、語言組織能力強、綜合素質高的團員青年職工作為先進典型，從而激發(fā)團員青年勤奮工作，甘于奉獻的工作熱情。二是組織廣大團員青年參加由局黨委組織的參觀紅色基地靖宇陵園活動，緬懷先烈，激發(fā)了團員青年的愛國熱忱，進而更大地為燃氣事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

(五)深入開展青年文明號活動。今年年初以來，全市各級團組織開展了“青年文明號”創(chuàng)建活動。根據團市委要求我公司客服中心符合標準并參與了此次創(chuàng)建活動，通過上級團組織的層層選拔和考核，最終我公司客戶服務中心榮獲市級“青年文明號”稱號。

二、加強組織建設，完善團的各項工作機制

(一)對團委原下設0個團支部進行重新規(guī)劃成5個團支部。為使共青團工作再上一個新臺階，今年由于新入廠團員青年職工數(shù)量的增加，根據所屬部門的團員實際情況將原有的0個團支部改編成0個。并通過民主評議投票的方式從00名團員中選派出0名優(yōu)秀團員擔任團支部書記。

(二)建立團費管理明細帳簿。由專人記帳，詳細記錄團費的用途和開銷并逐一進行登記，在使用團費時須由兩人以上在場并簽字，進而規(guī)范團費使用，完善團內制度。

三、存在的問題及建議

回顧xx年的工作，取得的成績固然可喜，但在成績的背后亦存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：一是青年職工的思想教育比較薄弱，未能適應新形勢的發(fā)展，缺乏創(chuàng)新意識;

二是部分基層團組織活力不夠，個別團員自覺性不強，有管理比較松散的現(xiàn)象;三是團費明細帳簿管理制度不健全，缺少團費使用票據。四是活動組織還不夠嚴密，缺乏部門之間的協(xié)調與溝通，很多活動沒有達到預期效果。

建議：在逐步完善公司團委各項機制的同時，可否建立團支部書記獎懲制度，對任命的各基層團支部書記給予一定的崗位津貼補助或物質獎勵，進而提高基層團支部干部的工作積極性。

xx年工作計劃

(一)結合局團委工作考核目標開展各項豐富多彩的團組織活動。

(二)有計劃、分層次地組織青年團員深入學習科學發(fā)展觀、團十八大會議精神，做到“團干帶頭學、團組織幫助學”，從時事政策、法律法規(guī)、專業(yè)知識、先進管理理念幾個方面著手，來開拓青工視野，加強對青年人才培養(yǎng)開發(fā)。

(三)繼續(xù)深化開展“五四紅旗團組織”創(chuàng)建活動。開展“五四青年崗位先鋒突擊手”活動，與“師帶徒”活動相結合，在各基層單位不同崗位中，挑選思想進步、技術過硬、作風優(yōu)良的青年職工組成“青年崗位先鋒隊”，在生產過程中擔任突擊能手，并在生產工作中佩戴“青年先鋒突擊手”臂章，率先垂范，帶動、鼓勵和幫助身邊的青年職工解決工作中的難題，進而為企業(yè)多做貢獻。

(四)創(chuàng)建和開展“三紅團組織”主題教育實踐活動，即：紅色團旗飄起來、紅色團章學起來、紅色團員動起來。

1、組織青年志愿者進行義務奉獻日活動。開展“服務用戶，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在社區(qū)內設立咨詢點為社區(qū)用戶解答難題，并發(fā)放燃氣使用安全常識宣傳單，宣傳燃氣知識;組織青年職工開展“美化廠區(qū)、凈化環(huán)境”大清掃活動;

2、組織團員青年集中學習團的基礎知識，提高團員青年對團的認識，做好黨的`后備軍和助手，并做好學習筆記;

3、開展以“我在企業(yè)藍天下成長”為主題的知識問答比賽。通過對我廠歷史發(fā)展歷程的了解及生產過程中的技能知識的掌握，以問答的形式使廣大青年職工了解廠史，并探討和發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營中的一些問題，鼓勵青工對企業(yè)多提合理化建議，改革創(chuàng)新。

(五)結合工作實際開展“青工職業(yè)技能趣味運動會”。

1、通過一些生產過程中遇到的技術問題以競技項目的形式向青工展示出來，即是游戲又是比武，使青工在娛樂的同時不斷的提升業(yè)務技能水平，能更好地為企業(yè)發(fā)展服務。

2、以“學過硬本領，練生產技術”為主題，開展“青年科技創(chuàng)新”和“青年科技月”活動。積極引導廣大青年職工圍繞生產過程中的難題和重點，選題立項，攻關克難。鼓勵青工在企業(yè)一線生產工作中多創(chuàng)新、多發(fā)明，進一步發(fā)揮、提高青工隊伍的作用和戰(zhàn)斗力。

(六)規(guī)范基層團支部管理，更新健全團員檔案。

1、提高團干部素質。為了提高團干部的工作能力和水平，xx年***總公司團委將利用開例會，舉辦學習班的形式，對團干部領導能力，工作方法，團的基礎知識等方面進行培訓，并結合貫徹學習團十八大精神進行座談討論，提高業(yè)務素質和政治素質。

2、對新入廠的團員及時進行登記，并進一步的完善團費管理制度。

(七)完成上級團組織下達的其他各項任務。

企業(yè)團委年度工作總結(篇5)

????2004年，管道防腐公司團委在公司黨委和上級團委的領導下，在公司行政的高度重視和大力支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，緊密圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，深入貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持黨建帶團建，并且以培養(yǎng)新世紀青年人才為著力點，廣泛開展爭當“青年崗位能手”、創(chuàng)建“青年文明號”、青年安全生產示范崗等富有成效的活動，團結、引導、帶領全公司團員青年為我公司改革與發(fā)展貢獻青春和力量。????一、以愛國主義和理想信念教育為主線，以理論學習為載體，不斷提高團員青年的思想政治素質，加強團的思想建設。????1、公司團委開展了“愛黨、愛國、愛社會主義社會制度”的三愛教育，以知識問卷，打擂臺的形式引導青年學習掌握鄧小平理論的基本觀點和基本精神，逐步學會運用這一理論分析問題、解決問題、以組織青年、團員收看新聞的形式，學習十六大內容，深入了解共青團知識，使青年職工深深意識到在社會主義初級階段青年人的歷史責任，以及在國有企業(yè)改革中，新時期黨和人民對我們提出更高要求。青年們通過這些生動的團課，感受到新生活的來之不易，形成一種積極向上的動力。????2、深入開展青年讀書活動。為加強團員青年對鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想的學習、理解和把握，提高團員自身的文化素質，公司團委與黨辦、工會等部門聯(lián)合舉辦了學習理論讀書小組，充分利用黑板報、墻報、專刊等宣傳陣地，采取團內組織生活、理論講座、報告等集體學習與自學相結合的方式，積極組織團員青年學習鄧小平理論、江總書記“三個代表”重要思想，不斷提高學習質量。????3、及時掌握青年思想狀態(tài)，提高青年思想素質。公司團委于2004年7月23日，在公司全體團員青年中進行了抽樣思想調查，共發(fā)放問卷35份，回收問卷35份，有效回收率為100%，并將所在數(shù)據、資料匯總整理，進行了分析，完成了《2004年管道防腐公司青年職工狀況調研論文》，并報油建總公司團委。????二、進一步深化主題活動，為生產服務，充分發(fā)揮團組織生力軍和突擊隊作用。????1、深化“爭創(chuàng)”活動。????今年我公司“爭創(chuàng)”活動在公司黨政的高度重視和大力支持下繼續(xù)向縱深方向發(fā)展。為宣傳和推進“爭創(chuàng)”活動，公司團委加強公司情勢和形勢教育，增強青工的危機感、緊迫感和學習業(yè)務技術的自覺性。各級團組織緊密結合單位中心工作積極開展業(yè)務培訓、崗位練兵和技術比武活動。同時，公司團委認真做好申報評選工作，2004年度我公司有12人被評為管道防腐公司“青年崗位能手”，其中有5人被推薦為油建總公司“青年崗位能手”。一工程隊被授予局級“青年文明號”稱號，物資供應站被授予油建總公司“青年文明號”稱號。????2、大力開展青年突擊隊和青年安全監(jiān)督崗活動，發(fā)揮青年整體優(yōu)勢，創(chuàng)建青年文明工程。????管道防腐公司的2支青年突擊隊以體力攻堅和智力攻關為活動內容，活躍在各項“急、難、險、新、重”工程建設中，全年共開展突擊活動達10余次，青工參與面80%以上，發(fā)揮了團組織生力軍和突擊隊作用，增強團組織的滲透力和戰(zhàn)斗力。青年安全生產示范崗繼續(xù)圍繞單位安全生產，開展以“查隱患、提建議、保安全”為主線的團員青年身邊無事故活動，共發(fā)現(xiàn)整改安全隱患10多起。廣大團員青年戰(zhàn)斗在生產第一線，開拓創(chuàng)新、團結奉獻、力爭一流，積極開展創(chuàng)建“青年文明工程”活動。????3、倡導“科技興企”，以科學技術為第一生產力????團委大力提倡“科技興企”，用科學調動青年參與企業(yè)管理，開展青年科技活動。在2004年油建公司第六屆青年科技活動暨第一屆優(yōu)秀青年知識分子評比表彰活動中，我公司上報了10篇科技論文，推薦了5名優(yōu)秀青年知識分子。????三、穩(wěn)步推進團員隊伍建設，促進了團的事業(yè)進一步發(fā)展????首先加強團員隊伍建設，以“堅持標準、保證質量、積極培養(yǎng)、協(xié)調發(fā)展”為原則，為黨組織輸送新鮮血液，認真做好雙推工作，為黨組織發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、嚴格履行推薦程序，確保推薦質量，完成推優(yōu)入黨5名，并建立了公司青年人才檔案，有5名同志入檔。同時，認真做好團費

企業(yè)團委年度工作總結(篇6)

在一季度，集團公司團委按照年初工作計劃安排，緊緊圍繞“青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、團建基礎工程”四個工作重心，認真做好各項工作任務的實施和落實，并注重工作的不斷創(chuàng)新，各項活動取得了一定成效，現(xiàn)總結如下：

一、立足全局、圍繞中心，認真謀劃共青團各項工作

近幾年，集團公司改革力度大，發(fā)展步伐快，各項工作任務壓力繁重，廣大職工對深化改革和加強管理的認識和理解亟待提高，這些對共青團工作來說，既是機遇也是挑戰(zhàn)。特別是廣大團員青年，由于受市場經濟的影響，思想活躍，強調個性發(fā)揮，集體觀念和奉獻意識弱化，更加注重個人價值的實現(xiàn)和個人利益的得到，思想不容易受到控制，不便于統(tǒng)一思想，不利于企業(yè)加強管理，發(fā)揮思想政治工作的內在動力。集團公司團委從這個實際出發(fā)，緊緊圍繞服務大局和服務青年兩個重點，找準工作的結合點和著力點，制定了青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、團建基礎工程四項工作任務，形成了四位一體的礦區(qū)共青團工作布局，強化了共青團工作的系統(tǒng)性，整體推動礦區(qū)共青團工作走上新臺階。

二、突出重點、注重創(chuàng)新，努力提高共青團工作水平

正確面對和清醒認識礦區(qū)共青團工作當前的形勢變化，在繼承傳統(tǒng)的基礎上，不斷調整工作思路，優(yōu)化工作流程，創(chuàng)新工作載體，力求共青團工作始終充滿生機和活力，始終能夠發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。在實際工作中，主要做了以下工作：一是全力打造強有力的青工安全防控體系，筑牢青工安全防線。改變過去單一的零散的活動組織，使青工安全工作更具系統(tǒng)性和延續(xù)性。結合形勢需要，在開展好“零點行動”傳統(tǒng)活動的基礎上，對青工安全工作不斷進行整合、充實，形成了青崗組織建設、零點行動、11種隱患人排查幫教、先進典型評選、青工技術培訓、“青安杯”流動紅旗競賽活動為六位一體的青工安全防控體系，全方位、多角度地調動和激發(fā)廣大團員青年安全生產、青年當先的工作熱情，筑牢青工安全防線，更好促進礦區(qū)安全生產。3月份，集團公司團委、安監(jiān)局聯(lián)合開展了青工安全行動活動，用一個月的時間對17家礦井和工程公司進行安全生產大檢查，擴大了青工安全工作影響和聲勢，集中展現(xiàn)了廣大青安崗員的安全監(jiān)督作用，黨政工團齊抓共管安全生產的良好氛圍得到體現(xiàn)。二是扎實開展321青工技術培訓，大力培育青年高技能人才。隨著礦區(qū)改革發(fā)展的不斷深入，開展大規(guī)模的集中培訓和基礎培訓對于共青團來說難度越來越大，我們必須找準工作著力點和突破口，在培育青年高技能人才上下功夫，集中優(yōu)勢兵力打造新的青工培訓品牌。一季度，集團公司團委、組織人事部、勞動工資部聯(lián)合開展了第四批優(yōu)秀青工高校進修工作，共選拔了100名優(yōu)秀青工到中國礦大、河南理工大學進修采掘、機電專業(yè)，開辟了廣大青工求學成才的“綠色通道”。三是充分活躍共青團文化，不斷增強團組織的吸引力和凝聚力。充分利用節(jié)假日、重大節(jié)日等時機，及時開展一些豐富多彩的青年文化活動，發(fā)動最廣大的團員青年積極參加，寓教于樂，潛移默化，在活動中受到教育，得到啟發(fā)。一季度，認真組織開展了“團的優(yōu)秀活動項目評選”活動，征集活動作品105件，充分發(fā)揮了基層團員青年的聰明才智，為各單位團組織開展活動提供思路和創(chuàng)意，更好的活躍共青文化，滿足廣大團員青年的精神文化追求。

三、活動推動、強化落實，充分營造積極向上的良好氛圍

團組織的最大優(yōu)勢就是開展活動，通過開展活動，有力推動地各項工作，實現(xiàn)共青團的各項職能和作用。集團公司團委堅持以活動為推動，不斷開創(chuàng)新的活動形式，讓最廣大的團員青年積極參與進來，充分營造積極向上的良好氛圍。一季度，集團公司團委以局慶50周年為契機，認真組織開展以“我與礦區(qū)共奮進”為主題的演講比賽、第十屆礦區(qū)青年歌手大獎賽、征文比賽、知識征答賽等系列活動，以多種形式歌頌礦區(qū)開發(fā)建設50周年取得的偉大成就，更好地激發(fā)廣大團員青年熱愛礦區(qū)、扎根礦區(qū)的豪情壯志。認真做好“五四”青年節(jié)期間的各項活動準備工作，在全礦區(qū)組織開展第六屆十大杰出青年、第三屆十佳畢業(yè)生、紅旗團支部評選活動，選樹礦區(qū)青年先進典型，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，引導廣大團員青年為礦區(qū)發(fā)展立足崗位、建功立業(yè)。

企業(yè)團委年度工作總結(篇7)

2019年，作為公司團委委員，我們一起經歷了很多，收獲了很多。在這個年底，讓我們回顧一下團委的工作和成果，以及遇到的挑戰(zhàn)和積累的經驗。

一、工作總結

這一年，我們的團委工作的主要目標是為公司員工服務，為員工提供更多的福利和服務。我們在這方面取得了一定的成績。

1、活動策劃與組織

我們主要有三個方面的工作：

（1）文娛活動

在這方面，我們策劃了一系列的文娛活動，包括圍棋比賽、演講比賽、讀書分享等等，讓員工們可以在工作之余放松一下自己，豐富自己的業(yè)余生活。

（2）體育活動

我們也舉辦了很多體育活動比如籃球對抗賽和跑步比賽，體育活動對于員工的身體健康有很大的幫助，也促進了同事之間的溝通和交流。

（3）志愿者服務

我們每個月都有志愿者服務，這些服務包括參觀養(yǎng)老院、植樹等好事。

2、節(jié)日活動

我們也很重視節(jié)日活動，例如在春節(jié)前的迎春聯(lián)歡晚會，活動中有員工自發(fā)組織的節(jié)目表演、團委員工的表演，最后為大家準備了一個豐盛的年夜飯并發(fā)放了年貨，為員工送上了新年的祝福。這樣的活動讓員工感受到了新年的氣氛，增強了員工對公司的歸屬感。

3、福利保障

我們還為員工們提供各種福利保障，例如體檢、住房公積金等，重要的貸款的發(fā)放還通過公司團委進行審核和發(fā)放，廣大員工都獲得了實惠。

二、遇到的挑戰(zhàn)

在事情的發(fā)展過程中，我們也遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，其中最大的挑戰(zhàn)就是缺乏經驗，更缺乏人手來協(xié)助我們的工作。

我們在做這些活動的時候，往往需要舉辦者的協(xié)助才能更有效地完成。但是，由于工作人力短缺、溝通問題等原因，這些活動常常需要把備忘單掛滿才能完成。

三、經驗總結

在這一年的工作中，我們也總結出了一些經驗。第一，在為員工服務的過程中，最重要的是團結合作。一個人的力量是有限的，而一群人的力量是無限的。如果我們把每一個人都的能力都充分的發(fā)揮出來，我們就可以做得非常好。因此，在平時，我們需要注重溝通和團隊協(xié)作。

第二，我們需要及時總結經驗并進行優(yōu)化。我們在每一個活動結束之后都需要及時收集反饋，總結每次活動的優(yōu)缺點，并及時優(yōu)化。這樣才能不斷優(yōu)化我們的服務水平。

最后，我想說的是，一年的工作中我們有收獲，有成果，也有困難和挑戰(zhàn)。我們做團委工作的初衷是為了更好地服務員工，讓員工感受到公司的關懷和照顧。雖然困難和挑戰(zhàn)會一直伴隨我們，但是我們團隊成員都非常認真地對待這份工作，每一次活動都是認真策劃和精心準備的，我相信在我們的努力下，我們會取得更好的成績。

企業(yè)團委年度工作總結(篇8)

公司團委年終總結

2021年已經悄然離我們而去，這一年對于我們團委成員來說不僅是充滿挑戰(zhàn)的一年，更是充滿動力和收獲的一年。在這一年的工作中，我們持續(xù)開展各項活動，為員工提供了豐富多彩的文娛活動，增強了企業(yè)文化，同時也提高了員工的工作效率和生活品質。在這片土地上，我們共同努力、共同成長，在努力中收獲了這片土地上最美好的一份年終總結。

一、工作回顧

1.活動舉辦：一年間我們共舉辦了27場團建活動，4次迎新晚會，2次頂崗實習活動以及8次豐富多彩的文娛活動，這些活動不僅有效地提升了員工的工作積極性和工作效率，同時也增強了員工團隊協(xié)作意識和集體榮譽感。

2.文藝表演：我們公司的員工都具有很高的文化素養(yǎng)，在這一年的文藝表演中，我們共舉辦了6場。這些表演包括傳統(tǒng)舞蹈、流行歌曲演唱、小品等，這些表演豐富了員工的文化生活，同時也展示了公司員工良好的團隊協(xié)作精神和完美的表演水準。

3.志愿者服務：我們團隊非常注重社會公益事業(yè)，共舉辦了8次志愿者活動和慈善捐贈，為社會做出了貢獻。這些活動包括捐贈物資、義賣活動、敬老院探訪等，為社會良好的公德心樹立了標桿，也展示了我們公司良好的企業(yè)形象。

二、工作亮點

1.創(chuàng)新活動組織形式：我們針對不同的員工群體，采用了多歡組合的模式，拓寬了員工的社交空間和對團隊的認知。

2.增強員工身心健康：豐富多彩的文娛活動和體育鍛煉，為員工的身心健康創(chuàng)造了良好的條件，也拓寬了員工的生活領域。

3.完善組員考核機制：我們團隊加強了組員的考評機制，為每一位組員設定明確的考核目標，這樣既激發(fā)了組員的工作積極性，又提高了公司的工作效率。

三、總結和展望

在過去一年里，我們不斷努力，無論是在活動舉辦、文藝表演、志愿者服務等方面，我們都取得了豐碩的成果。未來，我們將繼續(xù)發(fā)揚光大團隊精神，提高彼此的團隊協(xié)作能力，培養(yǎng)員工的工作責任心、進一步豐富和拓展我們企業(yè)文化。 在團隊的日常工作中，我們將更加注重隊伍的管理與組織，加強對員工的培訓，并加強對員工的激勵和激勵機制，力爭在企業(yè)文化的傳承中取得更好的成果。

綜上所述，我們的工作已經打下了基礎，我們也將繼續(xù)加強努力，為員工提供更多的文娛活動和各種培訓機會，并為員工提供更加豐富、優(yōu)質的生活體驗，讓我們在未來的工作中繼續(xù)發(fā)揚光大我們團隊的精神，提高我們企業(yè)的綜合實力。

企業(yè)團委年度工作總結(篇9)

作為公司團委的一名委員，一年的團建活動、文藝專場和志愿服務活動在忙碌中也無聲無息地結束。在這個節(jié)點上，我想來一篇年終總結，回顧一年的團委工作，思考為什么有了鍋爐房和英姿山之后，團委的效率卻沒有提高，再看看新的一年，我們可以把握哪些機會，繼續(xù)秉持團委理念，努力獲得團委所追求的效能。

對于年初制定的團委計劃，今年我們在各種活動的領域取得了不同層面的成功，誠然有一些情況不盡如人意，這讓人更深一步懂得團委工作的復雜性。從全年的工作計劃來看，我們不少的工作任務都出色地完成了。例如，關于團隊建設——我們組織了一系列乒乓球、棋牌、板球等場外活動，通過一系列的音樂、電影、商務沙龍等出色的文藝活動，為來自團隊內部的眾多員工提供了一種新的綠色付款方式。這些活動不僅拉近了各個部門之間的距離，也加強了公司團隊的凝聚力，并且推進了公司年度績效的提升。

總體來看，我們的文藝專場、團隊建設和志愿服務活動都得到了成功的方法，這說明了我們的努力，也展示了我們對團隊建設和互相幫助這一生產力轉換的重視。與此同時，團委成功組織了多次裝卸貨品的日常志愿服務活動，為我們所有人提供了更多機會去了解當?shù)厣鐓^(qū)中的實際情況，把握團隊建設的各種可能性。

團隊建設和志愿服務活動的成功也展示了我們在工作上的優(yōu)秀素質，但是它們并不代表團委工作的全部。不失為人上策的，可能就是從那些看起來不那么明顯但卻對公司工作具有重要作用的領域中找到機會。比如說，我們可以把視線轉向公司內部的新領域，比如說團隊構建與技能平臺、招聘和培訓相關的管理事務等等領域。而針對新領域的管控方法與管理運作可能更富創(chuàng)意性，有助于打造出更優(yōu)秀、更有競爭力的公司，并且繼續(xù)保持我們?yōu)樗腥朔盏膽B(tài)度。

總體來說，團委委員年終總結，更適合著眼于更廣闊的發(fā)展視角。在新一年來臨之際，我們應該重新思考團委的作用，調整團委的角色定位，掌握團隊內部的動態(tài)變化，以期在團委工作中持續(xù)發(fā)揮高度協(xié)作和協(xié)同互助的精神，幫助公司運作得無比順暢，打造出更加高效、完善的團隊力量，為公司這個熱愛朝氣的大家庭注入更多的生命力。

企業(yè)團委年度工作總結(篇10)

作為一年一度的年終總結，公司團委委員的工作總結也隨之而來。這篇文章將從公司團委委員的工作內容、工作成績以及反思與展望三個方面來進行詳細的闡述。

一、工作內容

作為一名公司團委委員，除了需全面把握公司的經營管理情況外，還要積極策劃和組織活動，增強企業(yè)文化和員工凝聚力。在日常工作中，必須要做到以下幾點：

1. 策劃公司文化活動

公司團委委員必須積極策劃各種公司文化活動，包括節(jié)日慶祝、志愿者服務、員工娛樂等等，以更好地豐富員工的生活和加強企業(yè)文化的凝聚力。

2. 負責落實方案

在策劃活動之后，公司團委委員還要全程負責活動的具體實施，包括場地預定、宣傳推廣、活動短信通知、活動物資準備等等，在具體執(zhí)行過程中保障各項細節(jié)出色完成。

3. 做好員工關懷工作

對于團隊成員而言，公司團委委員還要做好員工關懷工作，如開展員工關懷活動、關注員工身心健康等，提高員工工作積極性及效率。

二、工作成績

在一年的工作中，公司團委委員們主要取得了以下幾個方面的成績：

1. 成功舉辦數(shù)十場公司文化活動

在一年的工作中，公司團委委員們成功策劃并且舉辦了數(shù)十場公司文化活動，如春節(jié)聚餐、五一郊游、端午掛彩燈籠等等，增強企業(yè)文化，提高員工戰(zhàn)斗力。

2. 增加員工福利待遇

公司團委委員還積極為員工爭取各種福利，如普及法律知識、設立員工娛樂室、增加員工休息時間等等，為員工福利待遇的提高做了不少的貢獻。

3. 提高員工凝聚力和團隊合作力

在公司團委委員的組織下，員工參加的活動從簡單的娛樂活動，轉變成具有很強的團隊意義的活動?；顒又械幕雍蛨F隊合作，不僅提高了員工們的凝聚力，而且對于團隊自身的成長和發(fā)展，帶來了顯著的效果。

三、反思與展望

在工作之外，公司團委委員們必須要對當前的工作情況，進行反思與展望。從以下幾個方面，來認真地總結和反思：

1. 強化個人能力和團隊協(xié)作

在工作中，公司團委委員們要更好地提升技能，并且更好地發(fā)揮個人潛能，同時也要加強協(xié)作能力，協(xié)助團隊隊員完成工作，互相補位提高效率。

2. 創(chuàng)新工作方法和思路

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重中之重，公司團委委員也要在工作中運用創(chuàng)新的思想和方法，唯有如此才能更好地滿足企業(yè)、員工的需求。

3. 加強責任心與使命感

在工作上，誰不是事業(yè)的浪子天涯，但公司團委委員們不能忘記自己的使命，不論身在何處，都要把企業(yè)和員工群眾需要作為首要責任，時刻保持責任心和使命感，為公司和員工提供更多的服務。

總體而言，作為公司團委委員的工作總結，是以一種自我審視和總結的精神，把機會留在犯錯的現(xiàn)場，通過不斷的反思，完善自己，做到獨立思考，把工作做好，為企業(yè)文化的發(fā)展做出貢獻。

企業(yè)團委年度工作總結(篇11)

導語：集團總公司將2008年工作重點定位抓安全工作為主導思想，一切以安全為主。工程部總結自從開業(yè)一年來的實際工作情況，將工作目標定為：

在一季度，集體公司團委根據年初工作籌劃安排，緊緊環(huán)繞“青年安定工程、青年人才工程、青年文化工程、團建根本工程”四個工作重心，當真做好各項工作任務的履行和落實，并珍視工作的連續(xù)立異，各項活動獲得了必定結果，現(xiàn)總結以下：

1、立足全局、環(huán)繞中間，當真策劃共青團各項工作

近幾年，集體公司改革力度大，成長步調快，各項工作任務壓力沉重，廣大職工對強化改革和加強辦理的認識和明白亟待進步，這些對共青團工作來講，既是機會也是挑釁。特別是廣大團員青年，因為受市場經濟的感化，思維活潑，強調本性闡揚，集體見解和奉獻意識弱化，更加珍視個人代價的兌現(xiàn)和個人長處的獲得，思維不簡單遭到把握，不便于聯(lián)合思維，慶幸于企業(yè)加強辦理，闡揚思維政治工作的內涵動力。集體公司團委從這個實際動身，緊緊環(huán)繞辦事大局和辦事青年兩個重點，找準工作的聯(lián)合點和出力點，訂定了青年安定工程、青年人才工程、青年文化工程、團建根本工程四項工作任務，構成了四位一體的礦區(qū)共青團工作布局，強化了共青團工作的系統(tǒng)性，集體鞭策礦區(qū)共青團工作走上新臺階。

2、凸起重點、珍視立異，竭力進步共青團工作程度

精確面對和復蘇認識礦區(qū)共青團工作當前的局勢變化，在承繼死板的根本上，連續(xù)調整工作思路，優(yōu)化工作流程，立異工作載體，力求共青團工作始終富裕盼望和活力，始終能夠闡揚黨關聯(lián)青年的橋梁和紐帶效用。在實際工作中，緊張做了以下工作：一是盡力打造強有力的青工安定防控系統(tǒng)，筑牢青工安定防地。變化過去大略的零散的活動構造，使青工安定工作更具系統(tǒng)性和連續(xù)性。聯(lián)合局必將要，在展開好“零點舉動”死板活動的根本上，對青工安定工作連續(xù)進行整合、富裕，構成了青崗構造構筑、零點舉動、11種隱患人排查幫教、進步典范評比、青工技巧培訓、“青安杯”滾動紅旗比賽活動為六位一體的青工安定防控系統(tǒng)，全方位、多角度地變動和鼓勵廣大團員青年安定出產、青年當先的工作熱忱，筑牢青工安定防地，更好增進礦區(qū)安定出產。3月份，集體公司團委、安監(jiān)局聯(lián)合展開了青工安定舉動活動，用一個月的時候對17家礦井和工程公司進行安定出產大查抄，擴大了青工安定工作感化和聲勢，集結顯現(xiàn)了廣大青安崗員的安定監(jiān)督效用，黨政工團齊抓共管安定出產的精良氛圍獲得表現(xiàn)。二是結壯展開321青工技巧培訓，大力大舉培養(yǎng)青年高技巧人才。跟著礦區(qū)改革成長的連續(xù)深切，展開大范圍的集結培訓和根本培訓對付共青團來講難度愈來愈大，我們必須找準工作出力點和沖破口，在培養(yǎng)青年高技巧人才上下工夫，集結優(yōu)勢兵力打造新的青工培訓品牌。一季度，集體公司團委、構造人事部、工作工錢部聯(lián)合展開了第四批優(yōu)秀青工高校進修工作，共提拔了100名優(yōu)秀青工到中國礦大、河南理工大學進修采掘、電機專業(yè)，開辟了廣大青工求學成才的“綠色通道”。三是富?；顫姽睬鄨F文化，連續(xù)加強團構造的吸引力和凝集力。富裕利用節(jié)假日、龐大節(jié)日等機遇，及時展開一些充裕多彩的青年文化活動，策動最廣大的團員青年自動參加，寓教于樂，潛移默化，在活動中遭到教誨，獲得開導。一季度，當真構造展開了“團的優(yōu)秀活動項目評比”活動，征集活舉動品105件，富裕闡揚了基層團員青年的聰靈本領，為各單位團構造展開活動供給思路和創(chuàng)意，更好的活潑共青文化，滿足廣大團員青年的精神文化追求。

3、活動鞭策、強化落實，富裕營建自動向上的精良氛圍

團構造的最大優(yōu)勢便是展開活動，經過議定展開活動，有力鞭策地各項工作，兌現(xiàn)共青團的各項本能機能和效用。集體公司團委堅定以活動為鞭策，連續(xù)開立異的活動式樣，讓最廣大的團員青年自動參加進來，富裕營建自動向上的精良氛圍。一季度，集體公司團委以局慶50周年為契機，當真構造展開以“我與礦區(qū)共奮進”為主題的演講比賽、第十屆礦區(qū)青年歌手大獎賽、征文比賽、知識征答賽等系列活動，以多種式樣稱贊礦區(qū)開辟構筑50周年獲得的宏大成績，更好地鼓勵廣大團員青年酷好礦區(qū)、扎根礦區(qū)的感情壯志。當真做好“五四”青年節(jié)期間的各項活動籌辦工作，在全礦區(qū)構造展開第六屆十大杰出青年、第三屆十佳畢業(yè)生、紅旗團支部評比活動，選樹礦區(qū)青年進步典范，闡揚進步典范的樹范發(fā)舉動用，指導廣大團員青年為礦區(qū)成長立足崗亭、建功立業(yè)。

4、存在的不敷及二季度工作籌劃

跟著礦區(qū)人力資本籌劃的穩(wěn)步促成，礦區(qū)共青團構造的式樣裁減，大部分團干轉為兼職，對付下一步展開共青團工作存在必定的感化。集體公司團委精確面對當前局勢，在服從大局的前提下自動追求新路，根據集體公司黨委政治思維工作只能加強不能減弱的要求，抓住工作重點，塑造工作亮點，從點長進行沖破，篡奪到達以點帶面的結果。二季度緊張有以下幾項工作：

1、五四專題懷念活動：包括第六屆十杰、第三屆十佳授獎典禮，紅旗團支部表揚等活動。

2、局慶50周年系列活動：“我與礦區(qū)共奮進”主題演講比賽、征文比賽、知識征答賽、第十屆青年歌手大獎賽等活動。

3、第六期青安崗員培訓班。

4、第三屆321青工技巧比武籌辦工作。

5、321青工技巧培訓第1、二階段鑒定報名工作。

6、上半年優(yōu)秀青安崗員、青工安定明星評比活動。

企業(yè)團委年度工作總結(篇12)

20xx年，x團委在黨委和上級團委的正確領導下，在廠行政的高度重視和大力支持下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨政工作中心，團結實干，開拓創(chuàng)新，突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢，以培養(yǎng)青年人才為重點，以“學、做、創(chuàng)”活動為載體，狠抓“一項工程、兩項建設、三項教育、四種活動，一個目標”，廣泛開展爭當“青年崗位能手”、創(chuàng)建“青年文明號”、青年志愿者、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等富有成效的活動，團結、引導、帶領全廠團員青年堅持改革創(chuàng)新，堅持與時俱進，為企業(yè)改革與發(fā)展貢獻青春和力量，為實現(xiàn)我廠全年各項工作任務而努力奮斗。

一、堅持圍繞中心進行正面引導，狠抓思想素質教育工程

1.堅持以科學的理論團員青年。我們通過組織團員青年學習十六屆五中全會精神、舉辦團干部學習十一五規(guī)劃建議研討會等形勢，大力學習宣傳、深刻領會“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中、五中全會精神，教育廣大團員青年立足崗位、腳踏實地、開拓創(chuàng)新，專心致志地搞好本職工作，以為文明建設做出新成績的實際效果，全面實踐"三個代表"重要思想。各基層團支部利用讀書小組、團干中心學習組、座談會等形式，掀起了一個學習理論、宣傳理論、實踐理論的新高潮。網-

2.堅持做好改革形勢下青工的思想政治工作，確保青工隊伍穩(wěn)定。我們加大對廣大團員青年改革形勢任務教育，引導廣大青工正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，支持改革，參與改革，積極投身改革，確保青工隊伍穩(wěn)定。各級團組織利用團支部、團小組政治學習、民主生活會、黨政領導與青工座談會等各種形式，分層次、有重點地抓好改革方針、政策的宣傳貫徹，堅持把廠黨委、廠行政對改革的態(tài)度講清楚，把發(fā)展的思路講明白，把穩(wěn)定的重要意義講到位，做細致的思想政治工作，解疑釋惑，化解矛盾，把全體團員青年的力量凝聚到實現(xiàn)我廠既定的各項目標和任務上來。

3.堅持貫徹落實《公民道德實施綱要》，進一步強化對團員青年的職業(yè)道德建設教育。我們以優(yōu)質檢修、優(yōu)質服務、優(yōu)秀管理作為結合點，廣泛開展"優(yōu)質服務是國家電網的生命線"宣傳教育活動，將青工職業(yè)道德教育融入到青年文明號集體廣泛開展的優(yōu)質服務、開展征集職業(yè)警言、職業(yè)規(guī)范演示競賽等活動中，不僅對提高廣大青工的文明素質、規(guī)范文明服務行為起到了積極的促進作用，而且使青工的職業(yè)道德、職業(yè)責任和職業(yè)紀律教育做到了載體化、形象化、生動化，易于被廣大青工接受。

4.堅持以調查研究為手段，找尋解決青年思想工作的突破點。我們分別在年初及四月份開展了兩次不同主題的調研，摸清了團員青年對企業(yè)改革發(fā)展中的措施及青年工作的意見和建議，在一定程度上消除了青年思想教育工作的盲區(qū)，豐富了青年思想教育手段和方式方法。

二、堅持黨建帶團建，堅持五抓加強兩個(團組織建設和團干隊伍)建設，五四紅旗團組織創(chuàng)建工作再上新臺階。

1.抓組織健全。我們以團支部建設為重點，一年來，根據人事調整和實際情況，面對單位機構改革、人員重組、團支部變動大的情況，切實抓好團支部的重新組建，配齊配好支部班子。一年來，我們調整團支部班子達十余次，并根據機構調整撤消了擴建團支部、成立了多產業(yè)團支部，使團組織機構設置始終于黨組織機構協(xié)調統(tǒng)一。

2.抓育苗推優(yōu)工程。各級團組織從嚴格執(zhí)行"三會兩制一課"制度抓起，強化了團員管理和團員意識教育，重視培養(yǎng)生產一線的優(yōu)秀青工推薦入黨，提高"推優(yōu)"質量，發(fā)揮了團員在企業(yè)文明建設中的先鋒模范作用。今年，經過支部考察，團組織推薦，黨支部審核討論通過，二名優(yōu)秀團員光榮地加入了黨組織。

3.抓制度。針對團組織發(fā)展的新形勢，廠團委狠抓制度建設，以適應團組織發(fā)展要求。今年年初，經過團委委員們的一致討論，決定配合以往的團支部工作手冊及團組織建設工作條例，建立《團委培訓制度》、《團委獎懲考核制度》等制度，規(guī)范了團委外送及內培培訓的程序，加強了團委管理考核的力度。

4、抓規(guī)范，創(chuàng)新團組織工作機制。年初通過規(guī)范組織關系接轉、超齡離團等手續(xù)的辦理以及進行全體團員團費交納情況公布等措施，認真開展團員教育評議和年度注冊工作，加強了對團員隊伍的管理，團員合格率達100。一年來，團的各項基礎工作得以扎實推進，工作機制在務實中創(chuàng)新。

5、抓團干隊伍，涌現(xiàn)了一批團組織工作骨干。一方面，我們著力提高團干們的理論政治修養(yǎng)。堅持每月一次團委及支部書記政治理論學習，及時組織團干們學習黨組織及團組織的新政策、新理論及新知識，使廣大團干們牢固

樹立“永遠跟黨走”的信念。另一方面，我們通過舉辦攝影、管理知識討論、外送等形式多樣的培訓班，拓寬了團干的眼界，豐富了他們的知識層面。一年來，我們共組織團干集中學習十五次，開辦培訓班一次，外送培訓達xxxx次。

三、著力通過三項教育，切實增強團員意識。

1.著力通過感恩教育，切實增強團員對企業(yè)的歸屬感。我廠的團員青年有90全是本廠子弟，為了使他們更深一步的了解廠史廠情，今年四月底，我們聯(lián)合工會舉辦了募捐活動，本次活動，以感恩為主題，既表達了我們對已故的黃電建設者們表達了感謝和緬懷之情，更加深刻地讓全廠職工，尤其是廣大團員青年深刻感受到了珍惜目前的美好生活來之不易，更加堅定了對企業(yè)的歸屬感，紛紛表示今年后將對企業(yè)的熱愛之情充分體現(xiàn)到本崗位工作中去。

2.著力通過奉獻教育，切實增強團員對社會、企業(yè)的奉獻意識。今年我們以紀念學習雷鋒活動四十二周年為契機，組織了十余次青年志愿者活動，深入社區(qū)街道、農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社會福利院等，廣泛開展了倡導節(jié)約、學雷鋒、交通法制宣傳、扶貧助困、清整環(huán)境、為赴柬家屬送溫暖、電腦維修清理等內容豐富、形式多樣的公益服務活動，參加活動的青年志愿者達兩百余人次。這些舉措，進一步增強了團員青年的對企業(yè)、對社會、對需要幫助的弱勢群體的關愛之心，激發(fā)了他們的奉獻意識，在企業(yè)和社會上樹立了單位青年的良好形象。

3.大力開展團員意識教育，增強團員三種意識(組織意識、模范意識和政治意識)。今年十月，xx團委響應團中央的號召，在廣大團員青年中開展了增強團員意識主題教育活動，活動迄今為止，宣傳動員階段已經圓滿完成，學習教育階段已接近尾聲，各團支部相應開展了豐富多彩的學習和主題實踐活動，極大豐富了團員青年的理論學習內容，增強了團員對團組織的歸屬感，激發(fā)了團員對組織的熱愛之情，也進一步增強了團員的責任感和使命感。

四、精心組織四項活動，拓寬活動領域，充分發(fā)揮團組織生力軍和突擊隊作用

1、不斷深化“創(chuàng)爭”活動。一年來我們大力開展“創(chuàng)建學習型團組織，爭做知識型團員”活動，我們堅持把“爭創(chuàng)”活動與創(chuàng)建青年文明號活動相結合，拓展了“爭創(chuàng)”活動范圍。為推動“爭創(chuàng)”活動的深入開展，xx團委從宣傳廠情和形勢教育出發(fā)，通過開展讀書活動、我談愿景等活動，各團支部還緊密結合單位中心工作積極業(yè)務培訓、崗位練兵和技術比武活動，不斷增強青工的危機感、緊迫感和學習業(yè)務技術的自覺性。

2、大力開展“號”“手”創(chuàng)建活動。一年來，我們不斷加強對青年文明號集體的管理力度，通過“青年文明號文化節(jié)”活動，在青年文明號集體中開展了征文、征集職業(yè)警言、崗位練兵、優(yōu)質服務等活動。在良好的創(chuàng)建氛圍下，信通中心維護班在今年提出了創(chuàng)建國家級青年文明號的目標。并在今年六月初，派出七名青年參加了市的青年技能比武大賽的維修電工及電焊工工種比賽，有三名選手榮獲了三等獎和優(yōu)秀獎的好成績，其中兩位青年通過本次比賽晉升至維修電工技師，一名青年晉升至維修電工高級工，在全市青年中展示了我廠青年的良好風采和精湛的業(yè)務技術水平。

3.著力開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。各級“五小”qc、青年工程等活動，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，充分發(fā)揮智力優(yōu)勢，創(chuàng)造性開展工作，取得了突出成績。一年來，我廠團員青年上報五小成果八項，先進個人一名，團員青年在我廠創(chuàng)新、創(chuàng)效和“五小”qc活動中，攻克了一個又一個技術難關，創(chuàng)造了較好的經濟效益。

4.深入推進青年突擊隊和青年安全監(jiān)督崗活動，發(fā)揮青年整體優(yōu)勢，創(chuàng)建青年文明工程。我廠青年突擊隊以體力攻堅和智力攻關為活動形式，活躍在各項“急、難、險、新、重”任務中，在全年防汛、機組搶修活動中青工參與面60以上，發(fā)揮了團組織生力軍和突擊隊作用，增強團組織的滲透力和戰(zhàn)斗力。青年安全監(jiān)督崗繼續(xù)圍繞單位安全生產開展以“查隱患、提建議、保安全”為主線的青年安全生產示范崗活動，有的團支部通過征集職業(yè)警言、實行掛牌上崗等措施，有效地促進了安全狀況的好轉。

五、以活躍青年群眾為目標，貼近青年，為青年搭建展示風采的舞臺。

服務青年是共青團工作的出發(fā)點和落腳點。各級團組織堅持“以服務促建設，以服務求活躍”的方針，切實開展了豐富多彩的活動，如：管理知識競賽、演講比賽、攝影大賽、黃龍櫻花節(jié)文藝演出及篝火晚會等。各團支部也充分利用節(jié)假日開展了豐富多彩寓教于樂的活動，充實青工業(yè)余文化生活，如：開展的“清理野廣告”、“緬懷革命先烈、重溫入團誓詞”活動、戶外運動會等，這些活動，為廣大團員青年一展青春風采搭起了特色舞臺，豐富了團員青年的文化生活，提高了他們的文明修養(yǎng)和綜合素質。

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