開(kāi)展人才日活動(dòng)總結(jié)(匯集九篇)。

中國(guó)人力資源日是專(zhuān)門(mén)為人力資源工作者設(shè)立的節(jié)日，致力于推動(dòng)中國(guó)人力資源管理的進(jìn)步，促進(jìn)整個(gè)人力資源行業(yè)的發(fā)展，幫助企業(yè)完善人力資源體系，提高中國(guó)人力資源從業(yè)者的技能和行業(yè)地位。以下是小編為大家整理的中國(guó)人力資源日活動(dòng)總結(jié)（精選9篇），希望能夠幫助到大家。

開(kāi)展人才日活動(dòng)總結(jié) 篇1

一、開(kāi)展的主要工作

（一）鮮明政治導(dǎo)向，加強(qiáng)選人用人梯隊(duì)化建設(shè)。我鄉(xiāng)堅(jiān)持任人為賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)的原則，始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定，通過(guò)完善機(jī)關(guān)干部任用考核機(jī)制，健全干部駐村幫扶、值班駐守、考核考勤等11項(xiàng)制度，不斷建立干部人才梯隊(duì)，使真正使想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有平臺(tái)，干成事的人有地位。營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了良好的組織保證。

（二）嚴(yán)格程序任用，加強(qiáng)選人用人標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

一是嚴(yán)格按核定職數(shù)配備干部。我單位嚴(yán)格按市委編辦核定干部職數(shù)組織實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗工作選拔配備干部，20xx年上半年新選拔任用中層正職干部1名。

二是嚴(yán)格按規(guī)定程序組織實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部。20xx年上半年，我鄉(xiāng)中層干部和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部選拔任用均實(shí)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和相關(guān)規(guī)定程序組織實(shí)施，競(jìng)爭(zhēng)上崗全過(guò)程由鄉(xiāng)紀(jì)委全程進(jìn)行監(jiān)督，通過(guò)民主推薦、個(gè)別推薦、競(jìng)聘面試、民主測(cè)評(píng)和考察等規(guī)定程序，使我鄉(xiāng)優(yōu)秀人才得到選拔任用，提高了中層干部隊(duì)伍素質(zhì)，取得了較好效果，同時(shí)將競(jìng)聘、任用等開(kāi)展情況及時(shí)向市委組織部、市人社局備案報(bào)告。

（三）嚴(yán)防不正之風(fēng)，加強(qiáng)人事紀(jì)律組織化建設(shè)。

我?guī)ьI(lǐng)鄉(xiāng)黨委一班人認(rèn)真貫徹組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，深入學(xué)習(xí)和開(kāi)展整治用人上不正之風(fēng)，先后3次召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)和2次公職人員經(jīng)商辦企業(yè)調(diào)查專(zhuān)題黨委會(huì)，持續(xù)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)和公職人員違規(guī)兼職、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部和退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部作用發(fā)揮不強(qiáng)、中層干部混崗等專(zhuān)項(xiàng)整治情況。從開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理的成效上看，我鄉(xiāng)干部職工對(duì)選拔任用工作認(rèn)可度持續(xù)提高，嚴(yán)格貫徹條例規(guī)定和程序，及時(shí)申報(bào)重大個(gè)人事項(xiàng)、按規(guī)定整改完成個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè)情況。

二、存在問(wèn)題

全鄉(xiāng)干部選拔任用工作按照相關(guān)規(guī)定和程序圓滿(mǎn)完成，但我們也要清醒的認(rèn)識(shí)到存在的問(wèn)題，如：對(duì)干部人事相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步提高;對(duì)干部的能力素質(zhì)有待進(jìn)一步提升;干部選拔任用的文書(shū)檔案有待進(jìn)一步規(guī)范等。

三、下一步工作措施

在今后工作中，我鄉(xiāng)將緊緊圍繞市委、市政府的要求，結(jié)合督查工作不斷變化的形勢(shì)，不斷深化干部人事制度改革，總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，采取更加有力的措施，通過(guò)深化干部人事制度改革，深入整治用人不正之風(fēng)，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)推人才素質(zhì)建設(shè)等，切實(shí)開(kāi)展好干部人事工作，為平窩的經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

開(kāi)展人才日活動(dòng)總結(jié) 篇2

xx中學(xué)青年志愿者活動(dòng)，是以倡導(dǎo)和推動(dòng)愛(ài)心助人、奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，是學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治和傳統(tǒng)美德教育的重要途徑，并成為我校共青團(tuán)工作和青年工作的有機(jī)載體。充分調(diào)動(dòng)青年學(xué)生志愿服務(wù)的積極性，立足校園，走進(jìn)社會(huì)，開(kāi)展了一系列豐富多彩的活動(dòng)。

一、建立健全青年志愿者組織機(jī)構(gòu)，確保志愿者活動(dòng)的組織力、凝聚力。

xx中學(xué)青年志愿者活動(dòng)由校團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)，具體工作由青年志愿者協(xié)會(huì)和學(xué)生會(huì)外聯(lián)部策劃、組織和實(shí)施。建成以校團(tuán)委為總站，志愿者協(xié)會(huì)為龍頭，以xx個(gè)班級(jí)為分隊(duì)的多層次的服務(wù)體系，組成了一支不斷壯大發(fā)展的有序的青年志愿者隊(duì)伍。

目前有我校共有青年志愿者xx人，在學(xué)校形成了“人人都是志愿者”的良好活動(dòng)環(huán)境。其中有四支常年服務(wù)的青年志愿服務(wù)隊(duì)：“愛(ài)校護(hù)?！敝驹阜?wù)隊(duì)x人，“一助一”青年志愿服務(wù)隊(duì)x人，“x月文明月”青年志愿服務(wù)隊(duì)x人，“保護(hù)市政設(shè)施”青年志愿服務(wù)隊(duì)x人。

二、加強(qiáng)青年志愿者隊(duì)伍建設(shè)，確保志愿者活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)性、創(chuàng)造性。

由于青年志愿者服務(wù)活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的活動(dòng)，是一項(xiàng)不斷進(jìn)步的事業(yè)，在服務(wù)過(guò)程中，志愿者、服務(wù)對(duì)象、以及社會(huì)環(huán)境等幾方面，都在不斷地變化，因此，必須提高志愿者服務(wù)技能、服務(wù)水平和認(rèn)識(shí)程度等，才能有助于服務(wù)開(kāi)展，服務(wù)水平的提高。

1.結(jié)合高初中學(xué)生學(xué)習(xí)壓力較大、課外活動(dòng)時(shí)間較少的實(shí)際特點(diǎn)，采用“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法，邀請(qǐng)社會(huì)各界的先進(jìn)青年志愿者到我校為志愿者做講座，增加了我校的志愿者對(duì)青年志愿者活動(dòng)的熱愛(ài)，極大地調(diào)動(dòng)了志愿者的積極性。

2.將志愿者以班為單位開(kāi)展理論學(xué)習(xí)與實(shí)際活動(dòng)相結(jié)合的方式，共同學(xué)習(xí)、探討志愿者活動(dòng)方向以及自身的感受；以活動(dòng)為基礎(chǔ)，以志愿者的交流為紐帶，創(chuàng)立專(zhuān)題討論學(xué)習(xí)制度，充分鼓勵(lì)并大力支持志愿者發(fā)揮自主性和創(chuàng)造性。

我校在進(jìn)行青年志愿者培訓(xùn)的過(guò)程中，一直把加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，倡導(dǎo)尊老愛(ài)幼、勤儉節(jié)約的道德風(fēng)尚，關(guān)心他人、無(wú)私奉獻(xiàn)的崇高精神作為培養(yǎng)青年志愿者思想道德素質(zhì)培養(yǎng)的重點(diǎn)。

三、認(rèn)真開(kāi)展形式多樣的青年志愿者活動(dòng)，提高志愿者活動(dòng)的參與性、基層性。

我校開(kāi)展的青年志愿者服務(wù)活動(dòng)充分體現(xiàn)了“自主教育”的特點(diǎn)，各項(xiàng)活動(dòng)均以學(xué)生為主體，獨(dú)立策劃、組織和開(kāi)展活動(dòng)，讓學(xué)生在參與志愿者社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，接觸了社會(huì)、了解了現(xiàn)實(shí)，磨練了意志，展現(xiàn)了青年學(xué)生蓬勃向上、敢于實(shí)踐的積極的精神狀態(tài)，提高了與人交流、懂得妥協(xié)、善于協(xié)作等方面的能力，學(xué)會(huì)了奉獻(xiàn)、學(xué)會(huì)了負(fù)責(zé)，學(xué)會(huì)了追求，對(duì)于青年志愿者的內(nèi)涵的理解也隨著活動(dòng)和實(shí)踐的深入而不斷加深。

1.立足校園，當(dāng)好x中人。

（1）x中青年志愿者協(xié)會(huì)建立了“校園文明公約”，并組織成立校園文明監(jiān)督隊(duì)，對(duì)校園內(nèi)部某些不文明現(xiàn)象如隨地丟垃圾、教室內(nèi)吃零食、踐踏草坪等進(jìn)行糾正、實(shí)行攝像并在校園電視臺(tái)播放；幫助所有需要幫助的師生和家長(zhǎng)，如同學(xué)生病送醫(yī)院、學(xué)習(xí)困難感到很苦惱想找人幫助介紹學(xué)習(xí)方法，心理壓力很大想找人傾訴；上傳和清理張貼欄信息等。青年志愿者協(xié)會(huì)在學(xué)校校風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)等方面積極參與，喊響了“有困難找志愿者”的服務(wù)口號(hào)。

（2）開(kāi)展“青年綠色文明校園”主題志愿服務(wù)活動(dòng)。

號(hào)召全校青年志愿者在校園內(nèi)廣泛開(kāi)展植綠護(hù)綠、清掃垃圾、美化環(huán)境等活動(dòng)，收到良好的效果。每周星期三下午第二節(jié)課后，青年志愿者班級(jí)服務(wù)隊(duì)都將輪流到學(xué)校各部門(mén)進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)。協(xié)助老師打掃階梯教室、電子閱覽室、圖書(shū)館、體育館等場(chǎng)所，每次活動(dòng)后，各部門(mén)老師對(duì)志愿者的服務(wù)給予的書(shū)面意見(jiàn)反饋均為“優(yōu)”.

（3）認(rèn)真組織開(kāi)展校園“一助一”長(zhǎng)期結(jié)對(duì)活動(dòng)。

“一助一”活動(dòng)是我校青年志愿者的特色活動(dòng)，在校園內(nèi)以班團(tuán)支部為單位開(kāi)展，“一助一”的對(duì)象有些是本班的同學(xué)，有些是本年級(jí)的同學(xué)。要求青年志愿者利用課間、周末、節(jié)假日對(duì)受助同學(xué)進(jìn)行心理輔導(dǎo)、功課補(bǔ)習(xí)、捐資助學(xué)等。

在青年志愿者協(xié)會(huì)的大力倡導(dǎo)下，學(xué)校建立了“愛(ài)心助學(xué)基金”，各團(tuán)支部都建立了“班級(jí)愛(ài)心基金”，對(duì)生活有困難的的同學(xué)，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)資助，并且協(xié)助他們擺正心態(tài)，認(rèn)真學(xué)習(xí)。

2.走向社會(huì)，做好社會(huì)人。

（1）廣泛開(kāi)展社會(huì)公益服務(wù)，建立活動(dòng)基地，打出具有一定社會(huì)效應(yīng)的服務(wù)項(xiàng)目。

（2）開(kāi)展社區(qū)活動(dòng)，拓展社會(huì)“一助一”長(zhǎng)期結(jié)對(duì)服務(wù)工作。

我校青年志愿者以班級(jí)團(tuán)支部為單位聯(lián)系各社區(qū)，利用寒暑假到社區(qū)定點(diǎn)服務(wù)，并由一個(gè)班為一個(gè)困難家庭提供經(jīng)常性服務(wù)。青年志愿者們不僅在物質(zhì)層面給予受助對(duì)象直接服務(wù)，更在精神層面給予他們服務(wù)，他們深入社區(qū)居委會(huì)宣傳與居民息息相關(guān)的法律、法規(guī)，如交通法規(guī)、禁毒宣傳等；打掃街道、清掃垃圾、修剪花草、搜集廢舊電池、發(fā)放宣傳單、輔導(dǎo)小學(xué)生等。

（3）開(kāi)展“敬老尊師”志愿服務(wù)活動(dòng)。

每年x月以xx節(jié)為契機(jī)，以班級(jí)為單位，組織學(xué)生看望慰問(wèn)退休教師，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難。部分班級(jí)與退休教師進(jìn)行“一助一”結(jié)對(duì)，定期到退休教師家打掃衛(wèi)生，看望老教師。

（4）開(kāi)展扶貧助學(xué)活動(dòng)，為民族地區(qū)教育做貢獻(xiàn)。

青年志愿者積極參與到幫助民族地區(qū)學(xué)生的行動(dòng)中來(lái)。

（5）積極參與環(huán)境保護(hù)，大力開(kāi)展“保護(hù)母親河”青年志愿者綠色行動(dòng)營(yíng)計(jì)劃。

四、建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)同學(xué)積極參與，確保志愿者活動(dòng)的長(zhǎng)期化、經(jīng)?；?。

科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制能激發(fā)學(xué)生積極參與到青年志愿者活動(dòng)中來(lái)，我校通過(guò)一系列獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比活動(dòng)，突出青年志愿者活動(dòng)在校園中重要地位，利用校園校園廣播站宣傳陣地樹(shù)立典型，弘揚(yáng)正氣。每學(xué)年評(píng)比優(yōu)秀青年志愿者，每年評(píng)選校園“十佳”，校內(nèi)的其他評(píng)比都和青年志愿者活動(dòng)掛勾，杰出的志愿者推薦到市級(jí)評(píng)比。

開(kāi)展人才日活動(dòng)總結(jié) 篇3

一、企業(yè)管理人才隊(duì)伍現(xiàn)狀

目前，我縣企業(yè)管理人員共1130人，其中：女性80人，占8.14%。一年來(lái)，我們轉(zhuǎn)變觀(guān)念，改進(jìn)作風(fēng)，健全人才工作制度，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，人才工作邁上了新的臺(tái)階。

二、在人才工作中所做的主要工作

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。

2、實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，注重人才培養(yǎng)。圍繞堅(jiān)持黨管人才原則，從組織領(lǐng)導(dǎo)、完善機(jī)構(gòu)，健全責(zé)任、優(yōu)化環(huán)境等方面作了具體安排的規(guī)定。定期、不定期舉辦專(zhuān)題學(xué)習(xí)班，要求企業(yè)管理人才認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)重要理論、企業(yè)管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及法律法規(guī)。同時(shí)，把企業(yè)優(yōu)秀人才組織送往浙江、江蘇等發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)。為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，做大做強(qiáng)中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，近年來(lái)，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的辦法，發(fā)展人才隊(duì)伍，提高人才素質(zhì)。20xx年、20xx年連續(xù)兩年經(jīng)請(qǐng)示縣委、縣政府、縣人才辦同意，經(jīng)貿(mào)委牽頭組織了每年100名規(guī)模以上企業(yè)管理人員到無(wú)錫市梅園學(xué)習(xí)，學(xué)員一致反映受益匪淺。今年9月以來(lái)，又連續(xù)多次選送具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理赴財(cái)經(jīng)大學(xué)參加企業(yè)高層管理人員mba研究生班學(xué)習(xí)、21名企業(yè)優(yōu)秀人才到無(wú)錫工業(yè)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)題研修班學(xué)習(xí)、3個(gè)優(yōu)秀管理人才到清華大學(xué)學(xué)習(xí)。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高了人才素質(zhì)，提升了企業(yè)管理能力。同時(shí)，我們的一些企業(yè)不惜重金聘請(qǐng)人才。例如：福田公司到湖北、四川等地高薪聘請(qǐng)具有研究生學(xué)歷的高管人才；華豐銅業(yè)則從原中央企業(yè)713礦高薪聘請(qǐng)30余名高管人才；則從格力、美的等大公司中高薪聘請(qǐng)高管人才。在培養(yǎng)人才方面，我們督促企業(yè)建立、健全人才施展才華的激勵(lì)機(jī)制，在本企業(yè)內(nèi)部挖掘人才，運(yùn)用業(yè)務(wù)考核、綜合評(píng)價(jià)等方法，在平等、民主、公開(kāi)的機(jī)制下選拔人才。

3、主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)研，掌握企業(yè)人才狀況。要求各企業(yè)確立人才為先、人才是第一資源的工業(yè)發(fā)展觀(guān)，緊緊把握引進(jìn)培養(yǎng)、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，建設(shè)與新型工業(yè)化相適應(yīng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍，推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，建立、健全科學(xué)的人才評(píng)價(jià)、績(jī)效考核、選拔使用、分配激勵(lì)和人才保障機(jī)制。

4、積極向上級(jí)部門(mén)推薦優(yōu)秀管理人才。今年向縣、市部門(mén)推薦突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀管理人才6人，其中推薦市第二屆突出貢獻(xiàn)人才表彰3人，推薦創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵3人。使得企業(yè)人才學(xué)有榜樣，形成一個(gè)比學(xué)趕超的人才發(fā)展態(tài)勢(shì)，營(yíng)造人才輩出，人盡其才，才盡其用的社會(huì)氛圍。

三、存在問(wèn)題

總結(jié)我們的人才工作，取得了一定成績(jī)，得到了一些突破，但仍存在部分問(wèn)題和不足，集中表現(xiàn)在：高層次、緊缺性人才總量偏??；由于金融危機(jī)，人才不夠穩(wěn)定；人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、服務(wù)和工作運(yùn)行經(jīng)費(fèi)緊張，制約了部分人才工作的.開(kāi)展和推進(jìn)。

四、下步工作打算和努力方向

今后，我委人才工作將按照學(xué)習(xí)實(shí)踐黨的十七大精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，積極推進(jìn)，統(tǒng)籌兼顧，按照“有重點(diǎn)、有突破、有創(chuàng)新、有特色”的要求進(jìn)一步推進(jìn)我委人才工作。

一是按照適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，逐步完善人才流動(dòng)機(jī)制，著力破除人才流動(dòng)中的體制性和政策性障礙，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式、超常規(guī)發(fā)展增添新的活力。突出抓好高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，完善高層次人才服務(wù)管理措施，做好各類(lèi)高層次人才的定期走訪(fǎng)、交流慰問(wèn)等服務(wù)工作，努力營(yíng)造重視人才、關(guān)心人才、服務(wù)人才的環(huán)境和氛圍。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作機(jī)制創(chuàng)新，結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和改革需要，努力構(gòu)建充滿(mǎn)生機(jī)活力、有利于各類(lèi)人才成長(zhǎng)、有助于人才良性流動(dòng)，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)、相促進(jìn)的人才服務(wù)、管理、運(yùn)行體制。進(jìn)一步營(yíng)造寬松的人文、人際環(huán)境，形成“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”的良好風(fēng)氣。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)工作。針對(duì)人才總量不足、人才結(jié)構(gòu)不合理的實(shí)際，堅(jiān)持以誠(chéng)求才、以才引才、以情留才，大力招才引智，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大建設(shè)項(xiàng)目，采取“剛?cè)岵?jì)”的辦法，積極引進(jìn)各領(lǐng)域緊缺急需的高層次人才。加強(qiáng)對(duì)我縣企業(yè)緊缺急需人才的預(yù)測(cè)、統(tǒng)計(jì)、規(guī)劃和收集整理工作。

四是積極開(kāi)展各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)、管理工作，加大企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的培養(yǎng)力度，著力造就一支具有創(chuàng)業(yè)精神、戰(zhàn)略眼光、現(xiàn)代理念、創(chuàng)新意識(shí)的現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。

強(qiáng)化實(shí)用型人才開(kāi)發(fā)，探索建立社會(huì)工作人才培養(yǎng)機(jī)制，培育一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的社會(huì)工作人才隊(duì)伍，確保各類(lèi)人才安心創(chuàng)業(yè)、健康發(fā)展。

五是繼續(xù)加強(qiáng)人才工作調(diào)研，及時(shí)了解各類(lèi)人才工作、生活各方面的困難和問(wèn)題，定期深入企業(yè)走訪(fǎng)，摸實(shí)情、辦實(shí)事，推動(dòng)人才工作不斷上水平，以人才工作不斷發(fā)展促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)步。

我們將繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，把“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)”貫穿于人才工作始終，積極轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)新人才管理機(jī)制，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，破解發(fā)展難題，貫徹落實(shí)好各項(xiàng)人事人才政策，更好地為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展提供人才服務(wù)。

開(kāi)展人才日活動(dòng)總結(jié) 篇4

人才資源是第一資源，人才資本是第一資本，人才問(wèn)題是關(guān)系區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要問(wèn)題。近年來(lái)，區(qū)經(jīng)濟(jì)局認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，在工業(yè)企業(yè)中，以人才隊(duì)伍建設(shè)、人力資源開(kāi)發(fā)為重點(diǎn)。在抓企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、技能型人才三支人才隊(duì)伍建設(shè)和依托項(xiàng)目聚集人才、多渠道引進(jìn)智力等工作上狠下工夫，大力激發(fā)人才隊(duì)伍的創(chuàng)造活力、創(chuàng)業(yè)熱情，激發(fā)引進(jìn)人才的奉獻(xiàn)精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展、又快又好發(fā)展提供人才保證和智力支持。

一、工作措施及人才工作進(jìn)展情況。

（一）建立健全工作機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化宏觀(guān)管理。

進(jìn)一步健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，局機(jī)關(guān)堅(jiān)持人才工作“一把手”工程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，落實(shí)經(jīng)費(fèi)、落實(shí)人員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、集中發(fā)展區(qū)、全區(qū)工業(yè)企業(yè)大力配合及時(shí)行動(dòng)，以《區(qū)“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃綱要》為目標(biāo)，積極推進(jìn)、分步實(shí)施。

（二）突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)。

一是積極抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、技能型三支人才隊(duì)伍建設(shè)。三支人才隊(duì)伍建設(shè)是我區(qū)走新型工業(yè)化道路的關(guān)鍵所在，近年來(lái)，區(qū)經(jīng)濟(jì)局全面落實(shí)人才開(kāi)發(fā)“雙五工程”認(rèn)真開(kāi)展“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人才工作的指導(dǎo)，努力營(yíng)造三支人才隊(duì)伍成長(zhǎng)的良好環(huán)境，讓企業(yè)三支人才隊(duì)伍脫穎而出，為區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)建功立業(yè)。上半年局組織15戶(hù)重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)有關(guān)人員參加省經(jīng)委舉辦的“企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新”“新能源消耗定額”培訓(xùn)班培訓(xùn)；評(píng)定工業(yè)企業(yè)工程系列初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)28人，其中向省推薦參加高級(jí)工程技術(shù)職稱(chēng)的3人，向市上推薦參加中級(jí)工程技術(shù)職稱(chēng)的10人，評(píng)定初級(jí)工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)15人。與此同時(shí)，區(qū)為進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)人才隊(duì)伍的創(chuàng)造活力、創(chuàng)業(yè)熱情，早在20xx年就制定了《區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀企業(yè)和企業(yè)家（試行）辦法》、《新進(jìn)規(guī)模企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，鼓勵(lì)企業(yè)家加快企業(yè)發(fā)展步伐。今年上半年，區(qū)落實(shí)兌現(xiàn)20xx年對(duì)有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)家獎(jiǎng)勵(lì)資金23萬(wàn)元。

二是依托項(xiàng)目聚集人才。抓住打造重裝基地配套產(chǎn)業(yè)的有利時(shí)機(jī)依托項(xiàng)目聚集人才。僅三大支柱行業(yè)就吸納了全國(guó)各地高等院校、國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)骨干、技能型人才數(shù)千人。

三是多渠道引進(jìn)智力。加強(qiáng)化工、新材料企業(yè)與高?？蒲性核献?，在互惠互利的基礎(chǔ)上，共同研發(fā)項(xiàng)目，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二、下一步工作打算。

進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、穩(wěn)定和吸引等工作，轉(zhuǎn)變、豐富招商引資內(nèi)容，以單純的招商引資向既招商又引智方面轉(zhuǎn)變，引進(jìn)高中級(jí)管理人才、技術(shù)人才。

開(kāi)展人才日活動(dòng)總結(jié) 篇5

為貫徹落實(shí)縣委組織部關(guān)于開(kāi)展“人才工作宣傳月”活動(dòng)我局利用一個(gè)月的時(shí)間在全局范圍內(nèi)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)。努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，不斷優(yōu)化人才工作環(huán)境，為我縣廣大人才成為縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心排頭兵提供有力的支持和保證?，F(xiàn)就活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織。

局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次“人才工作宣傳月”活動(dòng)高度重視，局領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，在局機(jī)關(guān)公開(kāi)欄里粘貼公示，制定了《宣傳計(jì)劃》明確工作職責(zé)和工作任務(wù)。充分利用我局現(xiàn)有的文件、專(zhuān)欄等方法方式宣傳文廣新系統(tǒng)的優(yōu)秀人才。宣傳他們的為人處事，宣傳他們的工作情況，為他們搭建榜樣的平臺(tái)，更好的凝聚人才服務(wù)發(fā)展的智慧和熱情。

二、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。

“人才工作宣傳月”活動(dòng)以宣傳人才政策和優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡為重點(diǎn)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放宣傳資料、網(wǎng)絡(luò)信息等進(jìn)行廣泛宣傳。一是組織召開(kāi)文化、文物、廣電人才座談會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)人才有關(guān)政策，增強(qiáng)人才工作激情和干勁。二是發(fā)放人才政策宣傳材料。三是利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等宣傳文廣新系統(tǒng)拔尖人才及業(yè)務(wù)標(biāo)兵典型事跡，激發(fā)大家學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的'積極性。

三、突出重點(diǎn)，建強(qiáng)隊(duì)伍。

我局采取多種形式，開(kāi)展在職干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化能人的培訓(xùn)培養(yǎng)工作，使廣大干部、能人不斷更新知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面，盡快成為適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要的人才。組織的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，注重基層文化帶頭人素質(zhì)培養(yǎng)，加強(qiáng)文化隊(duì)伍和文藝骨干培訓(xùn)，全年培訓(xùn)人數(shù)達(dá)百余人次。同時(shí)，不斷加強(qiáng)基層文化隊(duì)伍設(shè)施建設(shè)。積極鼓勵(lì)和發(fā)展隊(duì)伍組織，目前已有書(shū)法協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)、秧歌隊(duì)等各類(lèi)組織30余個(gè)。

開(kāi)展人才日活動(dòng)總結(jié) 篇6

8月18日中國(guó)人力資源日，xxx大學(xué)的相關(guān)社團(tuán)舉辦了一系列豐富多彩的活動(dòng)。

活動(dòng)當(dāng)天，校園里洋溢著濃厚的學(xué)術(shù)與實(shí)踐氛圍。社團(tuán)組織了一場(chǎng)人力資源主題的知識(shí)競(jìng)賽，同學(xué)們積極組隊(duì)參與，在激烈的角逐中展現(xiàn)出扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備。

還有模擬面試活動(dòng)。由社團(tuán)邀請(qǐng)的企業(yè)人力資源專(zhuān)員擔(dān)任面試官，為同學(xué)們提供了逼真的面試體驗(yàn)。同學(xué)們精心準(zhǔn)備，盡力展現(xiàn)自己的`優(yōu)勢(shì)和能力，面試官則給予了詳細(xì)且專(zhuān)業(yè)的反饋和建議。

另外，舉辦了人力資源案例分析研討會(huì)。同學(xué)們針對(duì)真實(shí)的企業(yè)案例展開(kāi)深入討論，從不同角度提出解決方案，鍛煉了分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

社團(tuán)還特別安排了經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，邀請(qǐng)了已經(jīng)在人力資源領(lǐng)域取得一定成就的校友回校，他們講述自己的職業(yè)經(jīng)歷和成長(zhǎng)故事，為學(xué)弟學(xué)妹們提供了寶貴的借鑒和啟示。

此次中國(guó)人力資源日的社團(tuán)活動(dòng)在xxx大學(xué)取得了良好的效果。知識(shí)競(jìng)賽激發(fā)了同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情；模擬面試提升了大家的實(shí)戰(zhàn)能力；案例分析研討會(huì)培養(yǎng)了思維能力；經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)指明了職業(yè)方向。通過(guò)這些活動(dòng)，同學(xué)們不僅在專(zhuān)業(yè)知識(shí)上有所收獲，更在實(shí)踐能力和職業(yè)規(guī)劃方面得到了切實(shí)的幫助，進(jìn)一步加深了對(duì)人力資源領(lǐng)域的理解和興趣?；顒?dòng)促進(jìn)了同學(xué)們之間的交流與合作，營(yíng)造了積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。相信這樣的活動(dòng)將持續(xù)為同學(xué)們的成長(zhǎng)和發(fā)展提供有力的支持。

開(kāi)展人才日活動(dòng)總結(jié) 篇7

近年來(lái)，為加快發(fā)展步伐，xx縣牢固樹(shù)立人才第一資源和人才優(yōu)先發(fā)展的理念，創(chuàng)新人才工作機(jī)制、優(yōu)化人才政策環(huán)境，舉全縣之力積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，人才工作取得了新成效。

一、窮實(shí)人才工作基礎(chǔ)，謀劃人才發(fā)展未來(lái)

(一)完成人才隊(duì)伍綜合調(diào)研工作。成立人才工作聯(lián)合調(diào)研組，歷時(shí)3個(gè)月時(shí)間，形成了《明晰現(xiàn)狀，謀劃才隊(duì)伍建設(shè)新局面》的調(diào)研報(bào)告，摸清了我縣人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，找準(zhǔn)了人才隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問(wèn)題和原因，并提出優(yōu)化、強(qiáng)化縣人才隊(duì)伍建設(shè)的具體措施，為下一步做好人才工作提供科學(xué)依據(jù)。

(二)完成人才規(guī)劃綱要編制工作。認(rèn)真編制了《xx縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(XX-2020年)》，進(jìn)一步明確了未來(lái)XX年全縣人才發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、主要任務(wù)和政策措施。同時(shí)，制定出臺(tái)了《xx縣加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》等一系列配套措施。

(三)完成人才信息建庫(kù)工作。將非公有制企業(yè)人才和鄉(xiāng)土人才納入縣人才管理范疇；同時(shí)，結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，著手抓好緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄編制工作。

二、創(chuàng)新人才工作機(jī)制，優(yōu)化人才政策環(huán)境

(一)創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制。一是大力實(shí)施高素質(zhì)技能人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用型人才、基層黨支部書(shū)記培訓(xùn)等人才素質(zhì)提升工程。每年選送部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、年青農(nóng)村能人到對(duì)口高等院校學(xué)習(xí)深造。去年選派了80名機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到中國(guó)人民大學(xué)、海南大學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)。繼續(xù)舉辦“xx講壇”邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到xx講課，去年共舉辦11期，直接培訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部4500人次，為廣大干部推動(dòng)跨越發(fā)展釋疑解惑。二是實(shí)施科技人才“666”培訓(xùn)計(jì)劃，依托省內(nèi)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)培訓(xùn)院?；虍a(chǎn)業(yè)基地，培訓(xùn)60名縣、鄉(xiāng)級(jí)技術(shù)指導(dǎo)員，即每村一名;依托技術(shù)指導(dǎo)員，培訓(xùn)600名農(nóng)業(yè)科技示范戶(hù);依托農(nóng)業(yè)科技示范戶(hù)，培訓(xùn)6000名骨干專(zhuān)業(yè)農(nóng)民，通過(guò)實(shí)施此計(jì)劃，培養(yǎng)一批具有現(xiàn)代意識(shí)的村干部帶頭人，培育一批種養(yǎng)科技大戶(hù)。如我縣引進(jìn)王麗娟女士，創(chuàng)辦海南皓然生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司，建立黎錦花卉園，培養(yǎng)了400多名具有蘭花種植技術(shù)的新型農(nóng)民，帶動(dòng)了150多戶(hù)農(nóng)戶(hù)致富。形成了“引進(jìn)一個(gè)人才、辦起一個(gè)企業(yè)、興起一個(gè)產(chǎn)業(yè)、聚集一批人才”的鏈?zhǔn)叫?yīng)。三是建立政府、個(gè)人雙方負(fù)擔(dān)的繼續(xù)教育投入體制(政府負(fù)擔(dān)學(xué)費(fèi)的90%，個(gè)人負(fù)擔(dān)10%)，每年引導(dǎo)200名各類(lèi)人才通過(guò)成人教育和函授等途徑參加學(xué)歷教育。四是加大掛職鍛煉力度。與廣東惠州市簽訂框架合作協(xié)議，每年相互選派8-10名科級(jí)干部到對(duì)方市縣掛職鍛煉。

(二)創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制。制定出臺(tái)《xx縣引進(jìn)人才引進(jìn)暫行辦法》，放寬條件，計(jì)劃每年引進(jìn)公共管理、教育以及旅游等方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10－20名。建立人才柔性引進(jìn)機(jī)制。樹(shù)立“不求所有，但求所用”的理念，變引人為引智，對(duì)一些高層次人才、急需人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，通過(guò)臨時(shí)聘請(qǐng)、借用、兼職、技術(shù)指導(dǎo)和合作開(kāi)發(fā)等方式引進(jìn)人才智力為我縣服務(wù)。充分發(fā)揮“候鳥(niǎo)型人才”智力扶持作用。目前，xx住了近千名候鳥(niǎo)型人才，去年我縣先后兩次開(kāi)展候鳥(niǎo)型人才資源調(diào)查，建立了候鳥(niǎo)型人才信息庫(kù)，這些“候鳥(niǎo)型人才”中有不少是大學(xué)教授、政府官員、醫(yī)療、建筑等方面的專(zhuān)家。根據(jù)“候鳥(niǎo)型人才”專(zhuān)業(yè)，縣人才辦主動(dòng)與有關(guān)部委辦局和事業(yè)單位對(duì)接，聘請(qǐng)“候鳥(niǎo)型人才”當(dāng)顧問(wèn)、專(zhuān)家。目前已與36名候鳥(niǎo)型人才簽訂了合作意向書(shū)。四是對(duì)帶項(xiàng)目、帶技術(shù)來(lái)xx創(chuàng)業(yè)的人才，實(shí)行“一人一策”、“一事一議”，并給予資金等方面的支持。

(三)創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制。針對(duì)不同行業(yè)和人才類(lèi)別分別制定黨政人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并將非公企業(yè)管理人才和農(nóng)村實(shí)用人才納入職稱(chēng)管理范圍，每年對(duì)其中的優(yōu)秀者評(píng)定職稱(chēng)，頒發(fā)企業(yè)管理人才和鄉(xiāng)土人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。

(四)創(chuàng)新人才選拔機(jī)制。積極推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、職位競(jìng)聘、交流輪崗，擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)上崗任用領(lǐng)導(dǎo)干部的比例，進(jìn)一步拓寬選人用人途徑。今年來(lái)，通過(guò)日常管理信息報(bào)送、“競(jìng)崗+任期”等辦法，共調(diào)整不勝任、不稱(chēng)職干部14名。同時(shí)，改革事業(yè)單位進(jìn)人用人辦法。今年上半年計(jì)劃在縣電視臺(tái)等事業(yè)單位推行改革，打破身份，實(shí)行副臺(tái)長(zhǎng)、中層領(lǐng)導(dǎo)等崗位競(jìng)聘制和績(jī)效工資制，建立職務(wù)能上能下、待遇能高能低的用人機(jī)制。

三、建立人才保障機(jī)制，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境

(一)健全人才管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。建立縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級(jí)人才工作網(wǎng)絡(luò)體系，除縣建立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村成立人才工作室，并逐級(jí)明確分管領(lǐng)導(dǎo)，配備相應(yīng)數(shù)量專(zhuān)職人員。

(二)建立人才激勵(lì)保障機(jī)制。一是加大人才投入力度。今年縣財(cái)政安排1300萬(wàn)元，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)、優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)和重點(diǎn)人才項(xiàng)目建設(shè)。二是建立政府引導(dǎo)、社會(huì)資本和民間資本共同參與的多元化投資體系，爭(zhēng)取駐保企業(yè)對(duì)地方人才隊(duì)伍建設(shè)事業(yè)的支持。如銀地集團(tuán)3年內(nèi)投入2億元，縣財(cái)政配套20，對(duì)農(nóng)村中小學(xué)校進(jìn)行布局調(diào)整。三是實(shí)施人才安居工程。拿出30畝地建設(shè)人才專(zhuān)家樓，“筑巢引鳳”，預(yù)計(jì)今年10月份竣工。建設(shè)400-500套公共租賃房，用于縣內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目、酒店等非公企業(yè)的企業(yè)家、管理人員和員工居住。四是加大人才工作宣傳力度。在xx縣電視臺(tái)開(kāi)設(shè)“人才興業(yè)”專(zhuān)題節(jié)目，宣傳人才工作有關(guān)政策法規(guī)，對(duì)拔夫人才、科技帶頭人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、致富能手等進(jìn)行專(zhuān)題報(bào)道。每?jī)赡暾匍_(kāi)一次人才表彰會(huì)議，今年縣委縣政府對(duì)40名優(yōu)秀行業(yè)人才進(jìn)行了表彰。

(三)建立人才工作考核制度。把人才工作納入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和各單位年度考核內(nèi)容，每年各行業(yè)人才主管部門(mén)要向縣委進(jìn)行人才工作專(zhuān)項(xiàng)述職，縣人才工作協(xié)調(diào)小組定期對(duì)各行業(yè)人才主管部門(mén)人才工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查，對(duì)人才工作不力的單位負(fù)責(zé)人，采取組織措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

開(kāi)展人才日活動(dòng)總結(jié) 篇8

為了讓我們能擁有一個(gè)更加整潔的校園，青志協(xié)于20xx年5月5日中午開(kāi)展了一次“校園清潔”的義務(wù)勞動(dòng)。本次活動(dòng)主要對(duì)南籃球場(chǎng)和足球場(chǎng)的垃圾進(jìn)行了清潔。即使我們很勞累，但是相反的，我們卻覺(jué)得輕松和滿(mǎn)足。我們的行動(dòng)將帶動(dòng)全校的同學(xué)，大家一起攜起手來(lái)，校園會(huì)在大家的維護(hù)下變得更加整潔和美好。通過(guò)參加此次活動(dòng)，大家深刻的明白了青協(xié)是個(gè)團(tuán)結(jié)的大家庭，是一個(gè)優(yōu)秀的組織，明白了團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的。

現(xiàn)就本次活動(dòng)做如下總結(jié)：

一、此次活動(dòng)中值得提倡的：

1.參加此次活動(dòng)的會(huì)員達(dá)百人，比預(yù)計(jì)的要多。這種情況表現(xiàn)出會(huì)員的積極性和他們的環(huán)保意識(shí)強(qiáng)，也體現(xiàn)出他們的為學(xué)校的奉獻(xiàn)精神。

2.會(huì)員在清掃校園時(shí)勞動(dòng)認(rèn)清高漲，打掃認(rèn)真。特別是沒(méi)有工具的會(huì)員在代婷組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，不怕臟，不怕累，把每一個(gè)死角的垃圾撿起，我們的手就是工具，不管什么垃圾，我們都把它撿起，這正體現(xiàn)了大學(xué)生高尚的精神風(fēng)貌和我部會(huì)員的環(huán)保精神;

3.每個(gè)組的每個(gè)會(huì)員旨在撿垃圾，互相幫忙，烈日強(qiáng)，我們的熱情更強(qiáng)。團(tuán)結(jié)合作，積極清掃，順利完成;

4.埋頭苦干之后，我們每個(gè)人的臉上都洋溢著微笑，是共同努力的收獲;

5.有的會(huì)員自帶塑料袋，說(shuō)明他們的經(jīng)驗(yàn)足，能力強(qiáng);

6.還有好幾個(gè)會(huì)員剛忙完自己的事，還沒(méi)來(lái)得及吃飯就及時(shí)到達(dá)并忍受饑餓，認(rèn)真的撿，一直到結(jié)束;

7.干部干事能夠及時(shí)應(yīng)變，總結(jié)分配較好。

二、這次活動(dòng)的不足:

1.前期準(zhǔn)備不充分，負(fù)責(zé)人的要求沒(méi)提前落實(shí)，導(dǎo)致分組不明，臨時(shí)分配，責(zé)任不明;而且負(fù)責(zé)人太倉(cāng)促，這是細(xì)節(jié)問(wèn)題;

2.由于參加活動(dòng)的會(huì)員太多，清潔工具嚴(yán)重不夠，而且之前就應(yīng)該準(zhǔn)備更多的清潔工具，這次準(zhǔn)備的工具單一，已經(jīng)開(kāi)始了才去找掃帚和簸箕，影響工作效率;

3.臨時(shí)分組，分配工作不完善，而且每一個(gè)組織只有一個(gè)竹簍，也影響工作效率;

4.個(gè)別會(huì)員責(zé)任心不強(qiáng)，有的報(bào)了名而沒(méi)來(lái)，也沒(méi)說(shuō)明原因;有的時(shí)間觀(guān)念不強(qiáng)，個(gè)別會(huì)員遲到;有的會(huì)員沒(méi)帶《會(huì)員活動(dòng)記錄表》，這是他們個(gè)人的問(wèn)題;

5.隊(duì)列的排列不是很整齊，但排兩隊(duì)確實(shí)是太長(zhǎng)了。應(yīng)該預(yù)先分組，分配會(huì)員。

三、活動(dòng)建議：

1.準(zhǔn)備工作要做好，首先要對(duì)干部干事進(jìn)行分組，把各自負(fù)責(zé)的.區(qū)域進(jìn)行劃分;其次，要把工具分好，此次工具單一，影響工作的開(kāi)展，所以也要準(zhǔn)備掃帚和簸箕，這樣清掃才更干凈;

2.建議會(huì)員在以后的環(huán)保哦活動(dòng)中自帶一個(gè)塑料袋，這對(duì)于每個(gè)人都是很簡(jiǎn)單的，也是很有必要的，因?yàn)槲覀兦鄥f(xié)的工具數(shù)量有限;

3.協(xié)會(huì)本身也缺少工具，所以可以向團(tuán)委申請(qǐng)或用會(huì)費(fèi)準(zhǔn)備簸箕和增加一點(diǎn)掃帚。

開(kāi)展人才日活動(dòng)總結(jié) 篇9

20xx年xx月xx日，我社區(qū)成功舉辦了中國(guó)人力資源日活動(dòng)，目的是提升居民對(duì)人力資源管理的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)就業(yè)與職業(yè)發(fā)展?；顒?dòng)吸引了眾多居民參與，氣氛熱烈。

活動(dòng)分為三個(gè)主要環(huán)節(jié)：

1. 主題講座：我們邀請(qǐng)了人力資源管理專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座，內(nèi)容涵蓋人力資源的基本概念、職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展、求職技巧等。專(zhuān)家通過(guò)生動(dòng)的案例分析，幫助居民了解如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中脫穎而出。

2. 互動(dòng)問(wèn)答：在講座后，居民們積極參與互動(dòng)問(wèn)答環(huán)節(jié)，提出了關(guān)于求職、面試和職場(chǎng)發(fā)展的`各種問(wèn)題。專(zhuān)家耐心解答，提供了實(shí)用的建議，幫助居民們更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的職業(yè)挑戰(zhàn)。

3. 職業(yè)咨詢(xún)：活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立了職業(yè)咨詢(xún)臺(tái)，提供一對(duì)一的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。專(zhuān)業(yè)的職業(yè)顧問(wèn)為居民提供簡(jiǎn)歷修改、面試技巧培訓(xùn)等服務(wù)，受到了大家的熱烈歡迎。

通過(guò)此次活動(dòng)，居民們不僅增強(qiáng)了對(duì)人力資源管理的理解，也提升了自身的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)能力。我們收到了參與者的積極反饋，表示活動(dòng)內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng)，期待未來(lái)能有更多類(lèi)似的活動(dòng)。

這次中國(guó)人力資源日活動(dòng)的成功舉辦，不僅促進(jìn)了社區(qū)的就業(yè)服務(wù)，也為居民提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)。未來(lái)，我們將繼續(xù)努力，為社區(qū)居民提供更多有益的職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。