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      幕墻生產經理工作總結

      發(fā)表時間:2025-01-17

      幕墻生產經理工作總結(實用十篇)。

      時間真是轉瞬即逝,一年的工作又到了年終,在這一年中,我們的工作能力、經驗都有所成長,該總結這一年的得與失,為下一年的工作奠定基礎了。相信寫年終總結是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編為大家收集的幕墻項目經理年終總結,希望能夠幫助到大家。

      幕墻生產經理工作總結 篇1

      值此新春佳節(jié)之際,我代表公司生產經理部門向大家致以最誠摯的問候和祝福!回顧過去一年的工作,我們深感榮幸,同時也充滿感慨。在領導的正確領導下,全體員工團結協(xié)作,銳意進取,努力拼搏,實現(xiàn)了各項生產經營目標。

      一、主要工作成果

      1、加強了安全生產管理,保證了員工生命財產安全,共計組織開展安全生產培訓80余次,安全生產演練5次,全年未發(fā)生重大安全事故。

      2、嚴格按照生產計劃進行生產調度,確保了產品按時按量完成,并成功完成了一批新產品的開發(fā)。

      3、強化了質量管理,制定了質量控制計劃,加強了原材料采購、生產過程監(jiān)控、產品檢驗等方面的管理,提高了產品質量水平。

      4、提高了設備利用率和生產效率,采用新技術和新工藝,提高了生產線的自動化水平,減少了生產線的故障率和停機時間。

      5、完善了公司內部管理制度,制定了一系列規(guī)章制度,并積極推行信息化管理,提高了工作效率和管理水平。

      二、存在的.問題

      1、部分員工對安全生產意識不強,存在違規(guī)操作和違反規(guī)章制度的現(xiàn)象,需要進一步加強安全教育和管理。

      2、生產效率有待進一步提高,特別是在人力資源管理方面需要進一步優(yōu)化,加強對員工的培訓和管理。

      3、產品質量仍存在一些問題,需要加強質量管理,加強對原材料、生產過程和產品檢驗的監(jiān)管。

      三、未來工作計劃

      1、進一步加強安全生產管理,制定更加嚴格的安全生產制度,加強安全培訓和教育,確保員工的生命財產安全。

      2、加強人力資源管理,優(yōu)化員工隊伍,加強員工的培訓和管理,提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

      3、繼續(xù)推行信息化管理,優(yōu)化內部管理制度,提高工作效率和管理水平。

      4、加強質量管理,制定更加嚴格的質量控制制度,加強對原材料、生產過程和產品檢驗的監(jiān)管,提高產品質量水平。

      最后,再次感謝領導和同事們的支持和幫助,我們將繼續(xù)努力,為公司的發(fā)展貢獻力量!

      幕墻生產經理工作總結 篇2

      20xx年,也是我在公司工程部工作的第一年,在這年的時間里,在公司領導及項目領導的指導下,是我的工作有了不斷的進展和領導的信任?,F(xiàn)我將20xx年的工作情況總結如下幾方面。

      一、熟悉地理位置以及各區(qū)域機房,電機設施設備。

      初來到工程部,對這里的環(huán)境,設施設備都是不完全熟悉,在杜主管的耐心指導下,經驗通過摸索和總結,再加上杜主管多次代領到現(xiàn)場講解、培訓,現(xiàn)在我對這里的地理位置,用電設備高低壓電路系統(tǒng),消防系統(tǒng),生活用水和電梯系統(tǒng)維養(yǎng)工作等都有一定的了解。

      二、設施設備方面。

      1、每天巡查高低壓配電房,生活用水房,確保運行正常,做好運行記錄,打掃室內清潔衛(wèi)生。

      2、隔天巡查柴油發(fā)電機,每月試發(fā)電1-2次,每次15分鐘左右確保停電時能及時發(fā)電,做好試發(fā)電運行記錄,打掃室內衛(wèi)生。

      3、巡查地下室污水泵是否正常運行,防洪防汛保證有水排。

      4、巡查小區(qū)各樓道弱電井是否有導線過熱,有火花等現(xiàn)象,確保無隱患,井內清潔。

      5、每周巡查小區(qū)污排水是否通暢,確保無堵塞。

      6、每周巡查廣場健身器材,休閑座椅的維修,確保安全無隱患。

      7、每月配合消防維保人員對消防設施設備進行維修,確保安全無隱患。

      8、每周配合電梯維保人員對電梯及電梯機房檢查,特別對電梯安全鉗,緩沖器,轎廂,鋼繩的檢查。

      9、配合施工方維修業(yè)主家里面漏水40余家及上門回訪。

      10、維修業(yè)主報修及公區(qū)維修300次左右。

      11、協(xié)助杜主管對a、b區(qū)的設施設備的掛牌工作(大小標示標牌400個)。

      三、節(jié)能降耗

      1、將地下停車場的照明由原來的600余支日光燈改成現(xiàn)在的100余支日光燈,節(jié)省用電20xx度左右。[迷你句子網 wWw.jz139.com]

      2、關閉空置房的電梯及樓道燈,應用自設備控制樓宇及照明。

      3、減少大功率電機超停次數(shù)。

      四、查抄水表

      1、每月抄公區(qū)及商鋪外供電,水電表至少2-3次,檢查是否有偷電、偷水現(xiàn)象。

      2、月底查抄1次水、電表,做好工程五表填寫。

      3、每月做好公區(qū)用點、用水,物業(yè)用電、用水、物業(yè)用氣記錄入表冊。

      五、20xx年工作計劃與重點工作

      1、重點改造地下室的照明,爭取為公司及項目節(jié)約最大的成本。

      2、全面檢查各單眼弱電井,電表配箱,清理線路有無雜亂現(xiàn)象(包括漏電、偷電現(xiàn)象)。

      3、檢查每個單元樓道應急燈,壞的`要全面修復。

      4、檢查每個電梯,凡是有問題或是有安全隱患的,立刻與電梯維保工作人員配合修復。

      5、對二次供水進行改造,改為市政供水。進行檢查、保養(yǎng)、維護。

      6、對柴油發(fā)電機進行保養(yǎng),維護清洗,更換機油,保證停電時能發(fā)電。

      7、對地下室排污泵進行全面檢修,保證有水就排,做好防洪意識。

      8、對風機房里電機檢查,打油。

      以上是我今年的個人總計總結與下年的工作計劃和重點工作,又不周全的地方請公司領帶指正,有不足的地方我一定虛心接受。譯者年的工作為導航,不斷更新,服從公司安排,加強工作。

      幕墻生產經理工作總結 篇3

      我是20xx年3月份有幸被xx公司錄用項目經理一職的,就職后因新的環(huán)境新的項目都比較陌生,所以在公司勤奮苦干,以求可盡快掌握公司的各項工程項目重點。在公司橋梁檢測地鐵部擔任橋梁檢測的工作,至今已有十個多月了。

      這一年來,從剛入職時對檢測工作的渺茫和不懂,到現(xiàn)在領悟了部分儀器的操作,這一切離不開領導們和同事們的關心和指導。從最初剛接觸到櫻花西橋、把我領入了橋梁檢測的領域,到后來春夏之季白石橋下那些日子的艱苦奮斗,師傅李福順、耐心且嚴格的'教導下,在一次次一步步地磨練中受益到了不淺的知識。

      在后來接觸的、陶然橋、廣安門天橋、學院路三座天橋、中關村與成府路五座天橋、等等……又加強了我對橋梁檢測行業(yè)的認識和學習。因自己所學與橋檢專業(yè)跨度較大、知識尚淺,所以在工作方面領導們更是仁義至極,對我的尺度放寬,讓我在工作和學習中獲益不淺、動力十足。

      后來公司又讓我接觸了許多橋梁檢測的任務,例如:東單通道、安慧立交橋與安慧人行通道的檢測工作,還有金融街旁月壇橋的檢測工作,還有在寒風中讓我和同事可以有機會并肩戰(zhàn)斗兩個通宵、記憶尤深的艱巨任務天寧寺橋,到后來的建安橋、衛(wèi)星天橋、從建造中到鋪平后高粱橋,還有西直門立交橋的檢測工作、中關村一號橋、等等…還有很多讓我學習和檢測工作過的橋梁就不一一陳述了。

      我和其他項目經理們在地鐵、10號線、4號線、直徑線、還有人行通道與熱力管線工程挖掘工作旁的橋梁間排回著,作著橋梁觀測的工作。

      雖然努力接觸、學習橋梁檢測工作的知識、以豐富自己,從而更快地跟上工作專業(yè)的腳步。但是出錯在所難免,有時還因為一時的不清醒、沖動做事和同事發(fā)生口角上的沖突,給同事帶來了的不快和對工作的不重視、讓自己懊悔萬分,事后讓我也是受益匪淺。因為對專業(yè)知識知曉的少之又少,對工作也會帶來少許不便。幸好有同事們的細心關懷與指導,領導們的不計前嫌,給與了我不小的信心與動力。

      在艱巨的橋檢工作過程中、我和同事在放棄平常假期與國假、清明節(jié)和國慶節(jié)、以求努力完成單位給與的加班任務。大家都認真苦干、做好本職工作,加強學習,盡可能地完成可完成的任務。在勤奮工作中受到了領導和同事們的認可與好評,在工作實踐中豐富了橋檢工作的知識,使我對橋梁檢測的工作和學習領悟又邁上了一個新的臺階。

      截止十二月底我和同事們都盡力做好單位所屬的橋梁檢測工作,為明年工作打下十足穩(wěn)固的準備和基礎。

      不知不覺的跨進了xx年這一新的開端。今后我將更加努力工作,加強學習,實事求是,完成工作所需任務,強化意識,關心同事,關心領導和公司建設,為人生豎立堅實的目標,用苦干回報公司,用知識豐富自己,讓自己能在項目經理的工作和專業(yè)知識的領域更上一層樓,從而可以為公司的效益做出更好的貢獻。

      幕墻生產經理工作總結 篇4

      今天,我們中道紙業(yè)董事成員和各個管理人員在此歡聚一堂,熱烈召開20xx年終總結大會,年終是一個人或者一個企業(yè)對過去一年所做事情的努力與取得的成果進行總結、并對不足地方進行分析提升完善,在這辭舊迎新的時刻,我謹向奮斗在我司生產一線的員工、全體職員及長期駐外營銷中心、各分公司的全體同仁們致以最崇高的敬意和衷心的感謝!向你們說一聲:“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,我感到非常地驕傲!”同時提前向全體員工家屬致以最親切的問候和新年的祝賀!祝愿大家:新春愉快,身體健康,合家歡樂,馬到成功。

      20xx年對于中道紙業(yè)來說,是一個沖滿創(chuàng)新、改革、機遇與挑戰(zhàn)并存的一年,我們全體員工齊心協(xié)力,頑強進取,各方面的工作都取得了一定的成績,在過去的一年里,公司全員團結拼搏、務實創(chuàng)新,始終堅持“以人為本”“質量為本”“不斷創(chuàng)新”“顧客至上”的經營理念,同心同德、真抓實干,基本實現(xiàn)了2012年的預期目標?,F(xiàn)將20xx年度的各項工作情況總結如下:

      一、20xx年的主要成績:

      1.生產任務/年成本/年出貨增長百分點:(不含市場銷售等一切費用)

      2、狠抓產品質量,提升中道產品形象/客戶投訴比率降低:處理客訴/可退及時率已達到。

      3、建立起激勵性薪酬福利體系:

      7月底,我們對針對員工的福利待遇調整成立了專職小組,評估了現(xiàn)有不同性質用人單位勞資的合理性,力求公平公正,激勵先進、鞭策后進的原則、對一線員工和管理人員做了新的待遇調整,調整幅度達到10-15%以上,遠遠高于以往任何一年。既解決了部分不公平現(xiàn)象,也增加了員工收入,還有利于穩(wěn)定員工并增強了員工的團隊意識。

      我們以前是協(xié)商制的工資體系,計算工資混亂,沒有與業(yè)績掛鉤,吃大鍋飯,這樣的薪資體系不能適應企業(yè)的快速發(fā)展需要,且極不規(guī)范。我們針對這樣的事實,組織專人專職對工資考核體系進行了修訂,新編制了《工資管理制度》、《績效考核制度》和《工資薪酬方案等。全員實現(xiàn)了以量化考核為主的績效工資管理體系,初步建立起了激勵性薪酬體系》、《績效KPI評分表》《員工晉升/培訓管理制度》等。為公司下一步的發(fā)展提供了人力資源保障體系,也充分體現(xiàn)了我們堅持“以人為本”的管理理念和科學的發(fā)展觀念。

      4、整合公司組織架構/優(yōu)化公司體系/實現(xiàn)科學精細標準化管理:

      目前這一部分工作有新來的(原)制造系統(tǒng)經理負責、由于對公司一切事情不了解及平時日常工作的束縛,導致次工作未能達到預期的目標和效果,目前已調離做副總助理(主要負責制造系統(tǒng)體系優(yōu)化、標準化建立、各部門規(guī)劃、目標的`設定)。

      5、生產計劃/物控得到基礎性的改善、全面實現(xiàn)BOM計劃物控鏈;

      6、設備與產品的磨合及設備機動改造、確保完全勝任后期工作的順利開展;

      7、公司本年度無重大人員事故、失火發(fā)生;

      8、公司順利通過相關部門的安檢認證;

      二、以下幾方面還存在不足,需要我們在20xx年里重點改善:

      1、管理水平、有待提高。

      在中層/基層等部門的管理人員、管理方法、管理技巧、存在問題;

      2、產品質量不穩(wěn)定,對產品的檢測手段及方式不明確;

      3、人員不穩(wěn)定、人員流失率大;

      4、生產效率有待提高,員工潛能需進一步挖掘;

      5、人力資源配置不到位、新員工招聘宣傳、人員招聘取向、員工心態(tài)安撫等,未能充分發(fā)揮出人力資源6大模塊其效率;

      6、部門之間配合不到位,跨部門溝通協(xié)調有待進一步加強、信息共享不及時;

      7、公司的程序制度/標準不完善、導致我們的管理人員/員工在工作時盲目作業(yè);

      8、新產品開發(fā)試制程序不明確、前期銷售計劃提報不及時等;

      9、新進員工的技能培訓;

      10、員工心態(tài)動向溝通不及時;

      以上是結合20xx年企業(yè)的各項工作運作情況,總結出來的10大具體問題,希望2014年我們能趨利避害,在質量管理、安全衛(wèi)生、生產效率、人力資源管理、人員素質、部門協(xié)作等方面徹底解決20xx年存在的問題。

      提前祝福大家新年快樂、萬事如意、祝我們中道在14年再創(chuàng)佳績、馬到成功!

      幕墻生產經理工作總結 篇5

      一、工程概況

      本工程項目,由深圳建筑工務署開發(fā)建設,為教學、科研性綜合樓。建設地點北大醫(yī)院院內,緊鄰北大醫(yī)院已建的宿舍樓和綜合后勤樓,東為蓮花北村住宅小區(qū),北側緊鄰吉蓮大廈高層住宅樓。本工程地上9層,地下2層,建筑面積17024m2。

      二、設計要求

      幕墻設計為全隱框圓弧玻璃幕墻,幕墻龍骨主立柱和隱框橫梁材質為6063-T6,本工程單窗面積較大,窗主立柱和橫梁亦采用6063-T6,其他材質為6063-T5,表面處理陽極氧化膜層厚度不小于15μm。

      幕墻、窗玻璃均采用6LOW-E+9A+6mm低輻射鋼化中空玻璃。

      三、材料送檢

      本工程所用材料均按照設計要求進場,材料性能指標均符合設計要求,材料進場后按照材料見證取樣標準進行見證取樣并送檢,復檢的各項技術指標均符合設計和規(guī)范要求。具體送檢情況如下:

      窗幕墻玻璃送檢1組,評定結論為:合格。

      中空玻璃節(jié)能送檢2組,評定結論為:合格。

      建筑用硅酮結構密封膠及耐候建筑密封膠各送檢1組,評定結論均為:符合。

      窗、幕墻龍骨型材6063-T6送檢2組;6063-T5送檢1組,評定結論均為:符合。

      鋁塑板送檢1組,各項指標評定結論均為:符合。

      建筑幕墻送檢了氣密性能、水密性能(波動加壓法)、抗風壓性能、平面內變形性能檢測實驗,各項單向判定結論均為滿足,總判定結論為滿足工程使用要求。

      建筑外窗送檢了抗風壓性能、氣密性能、水密性能檢測實驗,各單項評定結論為合格,總評定結論為滿足工程設計要求。

      四、施工過程控制

      本工程在玻璃門窗幕墻工程施工階段,我單位認真按照設計圖紙組織施工,積極對施工質量和施工進度進行有效控制,糾正施工過程中的'偏差。

      本工程幕墻工程為全隱框圓弧玻璃,施工控制稍有難度,幕墻主龍骨定位施工時,圓弧幕墻圓心已經被墻體遮擋,測量放線難度較大,我項目部積極想辦法,最后確定采用設置定位控制點,利用計算機技術采用CAD放樣計算,然后現(xiàn)場分段實測控制點的方法定位,最后上下兩端掛鋼絲垂直控制線,保證了幕墻主龍骨位置的正確。

      對于施工中遇到的各種問題和也及時與建設單位、設計單位及監(jiān)理單位溝通,以尋求各相關方的幫助,在施工8層圓弧扇形外傾斜獨立幕墻時,遇到結構柱穿過幕墻的情況,我項目部及時與監(jiān)理和設計單位溝通,與設計單位共同實際查看確定修改方案,最后通過設計修改圓滿的解決了問題。沒有浪費材料和延誤施工進度。

      在質檢站、建設單位、設計單位、監(jiān)理單位等各相關方的幫助和共同努力下,使玻璃幕墻、門窗工程得以順利完成。

      五、自檢結果

      本工程門窗幕墻工程于20xx年x月開始采購及加工。于20xx年xx月xx日順利完成了全部玻璃門窗幕墻工程,經過我方項目經理組織工程師、質檢員、工長等相關人員共同對所完成的項目進行了觀感、保證項目及實測項目的自檢評定,評定結果為合格。

      幕墻生產經理工作總結 篇6

      20xx年即將過去,這一年里在公司各級領導和相關部門的大力支持和配合下,我項目部積極同甲方、監(jiān)理、總包方溝通協(xié)調,在歷經波折,工人在第三次進場的情況下,鹽城紫薇國際廣場幕墻工程B區(qū)裙房幕墻工程終于在20xx年xx月10日順利開工,現(xiàn)在將20xx年的工程工作情況和20xx的工程工作計劃做簡要匯報。

      一、20xx年工程工作情況匯報:

      (1)、20xx年鹽城紫薇國際廣場幕墻工程B區(qū)裙房完成情況:

      20xx年我施工隊主要進行石材幕墻骨架安裝,石材幕墻及石材包柱面積共計:13797.18㎡,B區(qū)裙房石材幕墻測量放線全部完成,石材幕墻后置埋板安裝完成月12000㎡,石材幕墻主龍骨安裝完成約900㎡,石材主龍骨安裝完成約200㎡。

      (2)、現(xiàn)場施工安全:

      根據(jù)本幕墻工程外墻腳手架作業(yè)和現(xiàn)場用電、電焊的施工特點,項目部制訂了安全事故應急救援預案、腳手架專項施工方案、施工現(xiàn)場臨時用電專項施工方案,并安排項目部管理人員貫徹實施?,F(xiàn)場施工中,堅持現(xiàn)場安全時時監(jiān)督檢查,做到以施工人員的生命安全做為施工的第一要務,現(xiàn)場的具體安全管理工作:

      1、工人進場時做好安全三級教育,上崗時進行專項安全技術交底,以此來提高工人的施工安全意識;

      2、現(xiàn)場進行每日安全檢查,并做好安全日記錄,及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)作業(yè)及時進行整改,盡量杜絕安全隱患。

      3、每周組織現(xiàn)場施工領班、隊長進行安全周檢查,對施工安全、材料安全和施工工具的.安全進行全面檢查。

      4、每周組織現(xiàn)場工人進行一次安全會議,提出現(xiàn)場施工質量和施工安全中需要注意的事項,提高工人的施工質量和施工安全意識。

      在整個施工期間未發(fā)生重大安全事故

      (3)、施工質量:

      現(xiàn)場施工過程中,項目部人員現(xiàn)場時時監(jiān)控,同時項目經理親自到現(xiàn)場巡查,對于每個施工工序中容易出現(xiàn)問題的地方,施工中需要注意的事項,已出現(xiàn)的問題的處理辦法進行詳細的解說,嚴格要求工人按照規(guī)范施工,嚴把每一道施工工序質量關,杜絕二次維修、返工。

      (4)施工進度:

      項目部根據(jù)甲方要求,對整個工程的每個施工工序做了詳細具體的計劃安排,并通過制定周進度計劃和月進度計劃,對整個工程進度進行控制管理,但是由于現(xiàn)場施工材料跟不上的原因,施工進度沒有趕得上計劃的要求,但是我項目部一定會努力協(xié)調,盡量保證施工進度按照計劃去落實完成。

      二、20xx年工作計劃:

      (1)、繼續(xù)做好現(xiàn)場的施工工作,盡量確保工程按照預期全部完成;

      (2)、做好竣工驗收工作;

      (3)、做好竣工決算工作,力爭工程款盡早收回;

      (4)、做好竣工資料工作;

      (5)、加強現(xiàn)場施工管理,杜絕施工質量、安全問題,提高施工質量,增強工人的施工安全意識。

      幕墻生產經理工作總結 篇7

      在分公司領導的信任和培養(yǎng)下,我于xx年x月被任命為項目經理至今已有十個月的時間,在分公司的大力支持和關心下,項目部各項工作進展順利,現(xiàn)就近一年來的工作總結如下:

      一、工作方面:

      工作上,我處處以身做責,處處嚴格要求自己,做到示范作用。由于業(yè)主要求節(jié)后盡快進場,我于1月28日(農歷正月初四)就組織設備及人員趕往電站展開工作。在預埋階段,電站地理位置偏僻,交通和通訊極為不便,這給電站物資采購和電站安裝工作帶來諸多不便。在克服廠內設備缺陷和設計施工圖紙不全的情況下,我?guī)ьI項目部成員順利完成了前期預埋工作,得到了業(yè)主的肯定。

      至進入直線期以來,由于廠內設備延期交貨以及設備的設計、制造都存在較多缺陷,這給安裝工作帶來較大難度,并造成安裝工期延誤。為了不影響業(yè)主的`發(fā)電計劃,讓廠內設備缺陷在短時間內得以解決,我組織項目部現(xiàn)有的人力資源,有序的展開工作:咨詢廠內技術專家、組織骨干人員研究處理問題的最佳方案,并充分的利用有效的時間組織人員加班加點。在全體同仁的努力下,現(xiàn)已完成升壓站安裝、1#機匯裝、完成2#機發(fā)電機預裝。

      二、項目管理方面:

      在人事管理方面,我始終堅持以人為本的管理理念,根據(jù)工作需要和氣候特點,在征求廣泛意見后,制定作息時間:最大限度的解決和改善生活、住宿、醫(yī)療及施工條件,為員工解決后顧之憂,讓大家全身心投入到工作中:根據(jù)每個人的技術水平和工作特點合理搭配施工班組,充分發(fā)揮每個人的特長,從而達到提高工作效率的目的。

      在質量和安全管理方面,設置專職安全員和施工班組三檢制,堅持安全第一,質量為本的施工管理理念。對大件設備的吊裝,都進行安全技術交底,制定可靠的施工方案:對所有施工人員進入施工場地必須正確佩戴勞動保護用品,高空作業(yè)要求必須系安全帶:施工電源等危險源都設置醒目標志。安裝作業(yè)嚴格按照圖紙、設計文件施工,作業(yè)前先進行技術交底,確保施工質量。

      在施工協(xié)調方面,與各施工單位和睦相處,搞好與業(yè)主及監(jiān)理單位的關系,解決項目部內存在的問題,創(chuàng)建一個團結、和諧、互助的施工團隊。并協(xié)調業(yè)主方按照施工進度,及時組織設備及材料進場,做好各種工期延誤資料的相關手續(xù)。

      財務管理方面,嚴格控制各階段的施工成本,按照公司規(guī)定認真做好現(xiàn)金流水賬和總分類賬,并按期進行財務報銷。鑒于克思口電站交通不便的情況,盡量做到少次多量,對于輔消材料和設備、工具均由專人管理,杜絕各種浪費現(xiàn)象發(fā)生,從而達到降低成本的目的。

      三、學習方面:

      通過近1年來的工作中,讓我深刻體會到,作為項目管理者還有許多東西需要去學習,特別是在項目總體施工策劃方面還缺少經驗。只有在掌握了豐富的理論知識,積累豐富的安裝經驗后,才能在實踐工作中更得心應手。我深知自身有許多不足和需要完善的地方,我將在以后的工作中努力學習,不斷總結,揚長避短。

      幕墻生產經理工作總結 篇8

      時光似箭、歲月如梭。伴著節(jié)日的歡樂氣氛,我們即將迎來新的一年。在過去的一年中生產部在上級領導的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務,在此,我對生產部一年來的工作做以總結,同時也祈愿我們公司明年更美好。

      一、工作回顧

      1、產品產量方面:過去的一年里,生產部在生產過程中面臨三、四產品型號的多變,批量小、技術不穩(wěn)定和不完善的情況下,進行實驗和摸索。

      截止20xx年xx月xx日共完成兩成結構產品40KKPCS三四層結構產品3KKPCS,為到達客戶產量和質量的要求,我部門合理的調整生產計劃,和利用有限的資源,及時滿足客戶的交期,為公司今后產品的多元化打下了基礎。

      2、產品品質方面:在今年工作中,在確保生產任務的情況下兩層結構產品入庫良率達到xx%,三四層產品入庫良率達到xx%。我堅信只要每個員工在提高產品意識情況下,全力的投入在生產每一個環(huán)節(jié)中,產品質量一定會穩(wěn)步提高。

      3、設備管理方面:在過去的一年里,各設備比較良好,并沒有因為設備的問題影響到較大的工作,在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設備的正常運轉,進而確保了生產的穩(wěn)定。

      4、人員管理方面:在每年的年初和年末,在人員變動和產線員工極不穩(wěn)定的時候情況下,這無疑給生產管理帶了了極大的壓力,但在這壓力的推動下本部門還是堅持對新近員工的崗前崗中培訓,確保新進員工的順利進入崗位角色,做到基本勝任輪換崗位工作,在這我要感謝行政部對員工的教育和工程部的技術培訓和車間的各班長,的鼎力支持才始的我部門有了如今的良好局面。

      5、安全生產方面:在過去的一年里,我部門將安全生產納入生產日常管理工作之中,隨時做到各車間員工的安全知識教育,監(jiān)督和排除各車間存在的安全隱患。確保了生產車間的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設備損壞事故。

      二、存在的不足和對策

      生產部在過去的一年里雖然做了很多的`工作,也取得了一定的成績,但也還存在較多的問題,主要有以下方面的不足。

      1、質量管理方面

      員工質量意識淡泊:目前在一部分員工身上還存在事不關己,漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質量意識,樹立質量危機感,落實產品質量責任制做得不夠好,不到位有很大的關系;缺乏全員參與質量管理理念:我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質量意思,在我們計件和沒有品管的巡檢下,有時候會出現(xiàn)一個真空地帶,班和班之間誰都管誰都不管的局面。而且有的時候在生產現(xiàn)場執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象;缺乏生產質量記錄意思:由于我部門全體計件化以后,在瞬速增產的同事忽略了產品生產的過程質量記錄。產品在整個制造中過程中,如何完整記錄產品過程質量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善,但離我們質量管理體系所要求的,些我們所做,做我們所寫。記我們所做的還差較遠!

      2、人員管理方面

      員工的精神面貌和緊張感缺乏,在這方面我們在策劃一下整頓,制定完善的規(guī)章制度和培訓計劃。實施有效的激勵措施,不斷的提高員工的綜合數(shù)字,以適應企業(yè)以后發(fā)展的需要。

      3、物料消耗管理方面

      由于之前我們沒有對物料消耗及成本進行考核,在飛正常成本增加時,如工具損耗率搞,物料使用質量過剩,員工裝配及存放不當影起的浪費。導致這樣的現(xiàn)象存在,主要是員工節(jié)約意識不強。本部門將根據(jù)實際情況實施相應的獎罰措施和節(jié)約能源降低成本的思想教育,始員工的節(jié)約意思和主人翁精神逐步的提高

      三、從公司整體方面,有幾點建議

      建立健全的工作質量職責制度。對公司每個部門和員工都明確規(guī)定各部門和個人在工作中的具體任務、責任和權利,以便做到質量工作事事有人管,層層、人人有專責,辦事有標準,工作有檢查,這樣才可以把質量有關的工作和廣大員工的積極性結合起來形成一個嚴密的控制體系。

      工作效率,因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力加強樹立與培訓。

      四、自身總結

      20xx年即將結束,20xx年的工作也即將告一段落,在這一年里,我經過自身努力,克服各種困難,特別是在領導的大力支持下,這一年是有意義的、有價值的、有收獲的?;旧系耐瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ鳎洑v這兩年來的生產管理工作。

      通過這些項目的管理,熟悉了公司的運作程序流程,掌握了公司系統(tǒng)的操作過程,這為今后的工作打下了一定的經驗基礎。

      雖然20xx年有所收獲,但是自身的不足之處也暴露無疑:

      1、雖然年輕充滿干勁,但是經驗缺乏,在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。

      2、跟不上客戶在訂單上的運作需求,還缺乏主動與他們的溝通和交流的積極性,不善于有效的表達。這些個人因素直接影響到了工作的效果。

      3、生產進度狀況不能完全掌控,造成拖期、延期想象比較常見。

      幕墻生產經理工作總結 篇9

      “一份耕耘,一份收獲”,經過不懈努力,20xx年的工作即將結束,在這一年的管理工作中,獲得了一定的經驗,同時也發(fā)現(xiàn)了許多問題。20xx年我主要負責有:徐州市監(jiān)管中心(四所合一)工程二標段,下面就這幾個單位工程談談我的工作情況。

      一、在工期方面按照合同和業(yè)主的要求以具備施工的工程均以如期完成。

      工程有個特點,那就是工期要求比較短,基礎為山地在著手準備工作的時候,我們項目對整個工程的進度做了一個總體的安排,編制了各區(qū)的總體施工進度計劃,在過程中,嚴格控制節(jié)點工作,盡量做到日事日畢,總計劃、月計劃、周計劃層層落實,層層核查。對于總計劃的編制,充分考慮了各種因素的影響,如雨季、各種節(jié)假日和勞務分包隊伍不可預見因素的影響等,結合項目管理規(guī)劃,根據(jù)業(yè)主要求工期合理安排各個施工工序。徐州市監(jiān)管中心(四所合一)工程二標段是我所公司工程當中工期要求最緊、安全文明質量要求高,6月3號開工,業(yè)主要求12月31號前完成,面臨的主要困難是基礎施工時地基不明確,6月、7月大部分時間都在下雨,高溫天氣。今年七月份以來,勞動力市場供不應求,操作工人嚴重不足。經歷種種磨難,在公司的大力支持下和項目部及班組管理人員的共同努力下,最終本工程按業(yè)主要求完成了搶工要求。具體的經驗教訓有:

      第一,搶工首先要有合理的搶工方案,哪些必須先做,哪些可以先做,哪些不必先做務必要搞清楚,對于可以先做的部分,我們要分析其對我們的工期有利還是不利,特別是對后期工作的進度有沒有利要考慮周全。比如說,徐州市監(jiān)管中心(四所合一)工程二標段我們提前施工了,表面看似乎對工期不利,但實際上,減少了后期的許多工作,在總體上,對工期是有利的。

      第二,搶工要有合理的資金支持,允許合理的增加成本。徐州市監(jiān)管中心(四所合一)工程二標段在雨季期間,已爆破的石方無法外運,為了便于下一步爆破工作的開展,暫緩了外運工作,而改成了內轉,待天氣條件允許時,再行外運。另外,在搶工期間,又遇上了今年勞動力市場緊缺,經公司領導的同意,合理的補足了勞務隊伍的人工費,從而保證了搶工的順利進行。因此可以說,沒有資金的保證,根本完成不了徐州市監(jiān)管中心(四所合一)工程二標段的搶工工作。

      第三,搶工必須要有吃苦耐勞、業(yè)務熟練、充滿信心的工作團隊。搶工本身就要求各道工序緊密銜接、緊而不亂,工作壓力、工作強度異于平常,沒有一個能吃苦耐勞盡職盡責、充滿必勝信心的團隊是不可能完成的。

      第四,搶工期間要加強信息的溝通管理,包括內部的和外部的信息管理與溝通。內部的信息溝通與管理主要是日常性的工作安排與協(xié)調,分工與合作,各部門、各分管工長除管理自己的`份內事外,還必須要注意與相關或相鄰工序的銜接,發(fā)現(xiàn)問題或得到相關信息時,立即傳達、溝通。外部的信息管理主要是做好業(yè)主、監(jiān)理、政府監(jiān)督部門等的解釋工作,在此工作環(huán)節(jié)上以得到優(yōu)先處理權和相應的支持,同時避免造成誤解而影響進度。

      第五,搶工前做好機具的籌備工作。

      二、“質量第一”是企業(yè)永恒的主題,更是自己今后質量工作追求的目標。

      今年的質量管理工作中,在外架的搭設方面較以前有較大的提高。在模板安裝方面存在的質量問題最多,在明年的項目質量管理工作中,要做好以下幾點:

      首先,要改變項目部所有管理人員及班組長的質量認識態(tài)度、觀念,杜絕班組那種蒙混過關的心態(tài),明確項目部的質量要求,對施工質量不合格的班組必須按程度教育和處罰。

      第二,加強項目部施工員的質量意識、質量責任,對于他們分管的工作出了問題,必須讓他們承擔相應責任,對沒有按項目部要求的程序去檢查的,查到一次處罰一次,要讓他們養(yǎng)成良好的工作習慣。

      第三,落實質保措施,提高監(jiān)控到位。堅持做好各項質量文字交底和質量交接記錄,確保每項施工都有文字交底,以便更好地指導生產操作人員按標準、按要求去作業(yè)。

      第四,重點部位,重點監(jiān)控。對于工程易出現(xiàn)質量事故的施工部位,由質量安全部門帶頭和施工人員進行現(xiàn)場測量檢查,并做好事前、事中、事后監(jiān)控管理,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

      第五,嚴格規(guī)范,提高作業(yè)水平。在質量管理中要求大家要嚴格按規(guī)范去驗收,把住每一道工序,要把標準落實到操作面,使參建人員都知道,做出什么產品才能達到我們的要求,使產品一次合格,盡量杜絕二次修補。

      第六,層層管理,人人把關。堅持在項目上形成人人把關的質量管理氛圍。質量管理不單是質檢員一人的工作,所有項目管理人員應該而且必須參與質量管理。要在層層管理上形成操作人員對自己施工面負責,分包隊要對承包區(qū)域負責。棟號廠和棟號施工員要對自己所管的棟號負責,項目經理和技術負責人要對全工程的質量負責,從而使工程質量管理處于受控狀態(tài)下。

      三、安全與現(xiàn)場文明工作無處不在,無時不在

      在xx年的工作中,項目部認真落實了安全生產責任制,從源頭上杜絕安全事故的發(fā)生,做到及時發(fā)現(xiàn)危險源,定期進行安全文明檢查,認真做好三級教育,提高操作工人的素質及安全意識,切實做到安全第一,預防為主,綜合治理的安全管理方針,確保了安全時刻處于“在控和可控”狀態(tài),杜絕了死亡事故和重傷事故的發(fā)生,一般工傷事故也達到了安全管理的目標,沒有發(fā)生重大機械設備和火災事故。在安全和現(xiàn)場文明方面,主要有以下幾點的感悟。

      第一,做好施工現(xiàn)場的總體規(guī)劃,避免中途修正與更改,也就是說事前要做好臨時設施工的設計工作。布置臨時設施是我們前期工作的一個重點,對于關鍵的設施必須一次到位,不能省的堅決不能省。以往,在沒有內部或外部的要求與催促下,為了節(jié)省成本,能省的就省,現(xiàn)在我看來,要改便這種觀念,因為不是一次性規(guī)劃出來的布局,在過程中再修改或增加,會造成一些不合理,造成“亂”的布局,甚至會影響使用從而影響正常的生產。

      第二,“工完場清”是今后工作的重點。現(xiàn)場環(huán)境的好壞從一定程度上反映了施工管理水平的高低,反映了管理人員和工人素質的高低,但是今年在這個方面做得很不到位,分析原因主要是意識不到位,認識有差距,沒有當回事,施工過程中沒有重點、沒有針對性的去監(jiān)督、去檢查、去改變操作人員的某些不良習慣,聽之任之了,明年我想在這個方面要有一個改觀,讓所有管理人員及班組長把這件事管起來,參與進來,讓大部分操作工人做到“隨手清”。

      第三,安全工作在正常開展的同時,有必要不定期分節(jié)點、分重點進行專項治理。對于在平常檢查中以常發(fā)現(xiàn)的問題,反復講,反復改在一定程度上造成了思想上的麻痹,習以為常,對于異常危險的分部分項工程,易造成事故的部位,均有必要開展專項整治工作,使管理人員、作業(yè)人員從治理期間養(yǎng)成正規(guī)的操作習慣,使不易得到整改的危險源得到有力的整改。

      第四,安全管理人員的工作態(tài)度對安全管理工作起著重要的作用。安全管理人員須熱愛自己的本職工作,要用心去做,我認為,正常的安全管理工作并不困難,困難的是責任心,是對安全管理的持之以恒,不僅是檢查,更重要的是復查督促整改。

      四、在抓好生產的同時,帶隊伍,帶好隊伍,是工作的重點之一。

      帶好隊伍,關鍵是要想方法,要總結方法,集體學習、培訓是我們常用的方法之一,但是我認為效果不是很好,他們從小學到大學,經歷的集體學習太多,成了固定的模式,不具備針對性,不容易了解他們的真實思想和真實的個人業(yè)務水平,因此,我認為除了采取集體培訓外,還可以采取其它方式。

      一是針對個人談話,了解他們的想法,了解他們的難處,指導他們學習的方向,同時,有針對性的考查相關業(yè)務或其它方面的處理水平,對其做得好的方面要多加以贊揚、鼓勵,提高他們的信心。

      二是讓他們分管相關的專業(yè)工作,承擔相應責任,“強迫”他們去管,一旦分管的工作上出現(xiàn)了問題,便于有針對性的指導他們,與此同時,培養(yǎng)他們的獨立工作能力,不能事事靠別人去指導工作,去給他們想辦法,而不是自己想辦法解決。

      三是讓他們交替更換管理工作,而不能長期從事某一方面的管理工作,比如鋼筋、模板、混凝土、磚體或者說安全等等分部分項工作均要讓他們去試一試,發(fā)現(xiàn)他們的長處,取其長處避其短。

      四是多讓他們參加各種形式的檢查工作、驗收工作,讓他們在檢查、驗收過程中得到學習。

      幕墻生產經理工作總結 篇10

      光陰如梭,xx年轉眼即逝;銀裝素裹,喜迎xx年的降臨。xx年對我來說是個不平凡的一年,也是我人生的一個重要的轉折點——我從土建轉到了幕墻?;厥走^去一年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折時的惆悵,從中讓我學到了很多。非常感謝xx幕墻裝飾有限公司給我提供了一個成長的平臺,讓我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質和才能。在此我向公司尊敬的領導以及親愛的同事們表示衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使我在工作中順利進行;也因有你們的幫助,才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階;真的是你們承托了我??梢哉fxx年是xx幕墻上海分公司拓展上海市場的起步階段,很慶幸自己能在這樣的環(huán)境下與之一起成長。下面我將這一年來的具體工作情況匯總:

      一、主要工作

      (一)xx年5月—7月在xx幕墻裝飾有限公司。

      xxx興都項目部。通過一個半月的實踐與學習,我對幕墻這個行業(yè)有了概況性的了解和認識:清楚了建筑幕墻的定義,明白了常見幾種幕墻的種類,懂得了幕墻施工的工藝流程,知道了常用于玻璃幕墻的一些材料和設備。學習的同時也協(xié)助這邊項目部的管理人員一起檢查幕墻安裝的質量,測量與放線,和安全管理類工作。

      公司加工車間。跟蹤學習春申景城aluk系統(tǒng)門窗的,工。在車間呆的20天左右的時間里,由于這批門窗加急,一部分時間被分配在做的工作是拆包裝紙,當然這不是公司領導的希望和自己的由衷,但分配到一個崗位,我一定會忠于職守的。一部分時間是在看車間加工的`工藝流程:從卸貨→點數(shù)→入庫→拆包裝→穿隔熱條→切割→洗槽,鉆孔→組裝→裝車發(fā)貨的一個過程。

      (二)xx年7月—9月,在上海春申景城項目部。前兩個月的工作主要是學習階段,通過這兩個月的學習,讓我對門窗幕墻有了一個初步的了解。來到這里,我也積極參與到項目管理的隊伍中來。在這里主要負責做的工作有:

      (1)進材料時數(shù)量清點,安排堆放的場地

      (2)進場材料的質量檢查(特別是玻璃,和同事蓋鐵仁總共檢查出200多片問題玻璃)

      (3)1~4#樓的鋼副框自檢、發(fā)整改單、復查、組織監(jiān)理和甲方進行驗收

      (4)1~4#樓的鋁門、窗框自檢、發(fā)整改單、復查、組織監(jiān)理和甲方進行驗收

      (5)1~4#樓的成品保護檢查

      (6)組織監(jiān)理進行1~4#樓的噴淋試驗,及檢修

      (7)aluk配件,覆膜廠提貨

      (8)畫5,6#樓門窗加工圖

      (三)xx年9月—xx年1月,在xx幕墻上海分公司擔任項目經理一職,管理五街坊樣板房和陸家嘴x2地塊電梯車庫幕墻改造工程兩個工地。主要負責的工作:

      (1)根據(jù)總包要求,排施工工期

      (2)組織安裝班組進場,簽訂合同

      (3)協(xié)調落實車間加工,紹興材料采購和上海本地采購等供貨問題

      (4)與業(yè)主、顧問、總包、分包、監(jiān)理之間的溝通與協(xié)調

      (5)收集相關材料的資料,報監(jiān)理批復

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