規(guī)章制度(收藏14篇)。

公司制定規(guī)章制度必須要在全員面前公示，用規(guī)章制度來管理企業(yè)可以保證企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。規(guī)章制度幫助新入職員工懂得工作中基本的規(guī)矩，公司如何制定有效的規(guī)章制度是一個(gè)難題，一篇優(yōu)秀的規(guī)章制度如何才能制定好呢？本文將帶領(lǐng)大家深入了解“規(guī)章制度”，我們希望這篇文章能夠幫助您更好地適應(yīng)工作和生活中的變化！

規(guī)章制度 篇1

浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)20xx年最新消息有哪些?這些問題都是浙江省職工十分關(guān)注的問題。

根據(jù)最新消息，浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)20xx年暫未出臺(tái)，想要了解浙江省20xx年最低工資可以根據(jù)20xx年浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行參考了解。

浙江省最低工資是多少?從浙江省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，為了穩(wěn)步提高低收入者特別是生產(chǎn)一線員工的工資水平，浙江省政府決定從20xx年8月1日起，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅達(dá)12.5%。浙江調(diào)整該省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，與現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)相比，平均增長幅度達(dá)到12.5%。非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)也調(diào)整為13.5元。

此次調(diào)整，浙江省政府將最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，對(duì)按小時(shí)算工資非全日制工作的職員，最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔，調(diào)整前分別為12元、10.7元、9.7元、8.7元四檔。杭州市區(qū)、余杭區(qū)、寧波市區(qū)、溫州市區(qū)被劃為第一檔;蕭山區(qū)、富陽市、余姚市等為第二檔;淳安縣、臨安市、建德市等為第三檔;平陽縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣等為第四檔。浙江省最低工資是多少?市民可以根據(jù)自己所在地屬于哪檔地區(qū)得知當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY水平。浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)20xx年在20xx年的基礎(chǔ)上應(yīng)該有所上調(diào)，但詳情還得等浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新消息出臺(tái)。

規(guī)章制度 篇2

一、部門本職：負(fù)責(zé)商鋪運(yùn)營管理工作。

二、主要職能：根據(jù)公司制定的經(jīng)營業(yè)內(nèi)及招商進(jìn)度針對(duì)已簽訂租賃合同的業(yè)主商鋪和公司自有商鋪進(jìn)行后續(xù)運(yùn)營管理。

1、擬定營運(yùn)管理文件及經(jīng)營商戶相關(guān)的營運(yùn)指導(dǎo)準(zhǔn)則。

2、對(duì)項(xiàng)目周邊已有商業(yè)項(xiàng)目的業(yè)內(nèi)品牌調(diào)整情況及新開商業(yè)項(xiàng)目業(yè)內(nèi)品牌分布情況進(jìn)行調(diào)研和分析。

3、對(duì)項(xiàng)目周邊商業(yè)的促銷活動(dòng)信息的收集，及時(shí)對(duì)本商業(yè)項(xiàng)目的促銷活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整。

4、及時(shí)反饋市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)及競爭對(duì)手營運(yùn)情況。

5、根據(jù)公司業(yè)內(nèi)方針和營運(yùn)管理標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)商鋪的門頭及裝修形象的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化工作。

6、推進(jìn)已簽訂租賃合同的商鋪在確定時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)進(jìn)場(chǎng)裝修。

7、根據(jù)商業(yè)版塊制定的經(jīng)營業(yè)內(nèi)和商戶形象標(biāo)準(zhǔn)對(duì)已簽訂租賃合同的商戶提供裝修標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)商戶提供的門頭及內(nèi)場(chǎng)裝修圖紙（效果圖等）進(jìn)行審核。

8、定期與招商部協(xié)商分析商鋪招商情況，并提出合理的商戶調(diào)整建議和底商形象活動(dòng)建議。

9、負(fù)責(zé)商戶的日常管理工作，與商戶保持良好的聯(lián)系和溝通，協(xié)調(diào)好公司與商戶的關(guān)系。

10、隨時(shí)了解經(jīng)營信息和業(yè)主、經(jīng)營戶的經(jīng)營動(dòng)態(tài)，做好已租賃商鋪的經(jīng)營業(yè)主建檔工作。

11、與相關(guān)部門密切合作，做好經(jīng)營商戶進(jìn)場(chǎng)、裝修、調(diào)整、退場(chǎng)工作。

12、對(duì)營運(yùn)管理過程中可能出現(xiàn)的困難和突發(fā)事件做出相應(yīng)的預(yù)案，并對(duì)營運(yùn)過程中出現(xiàn)的問題提供建議處理辦法。

13、負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)員工的培訓(xùn)、考核工作。努力做好人員工作績效的評(píng)估及士氣與績效的提高。打造一支學(xué)習(xí)型的有戰(zhàn)斗力營運(yùn)團(tuán)隊(duì)。

14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作任務(wù)。

規(guī)章制度 篇3

1、嚴(yán)格遵照本部門工作流程及工作規(guī)范，進(jìn)行工作。

2、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定。

3、堅(jiān)決服從公司及上司的工作安排。

4、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，維護(hù)公司利益及聲譽(yù)。

5、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“客人是上帝”的服務(wù)精神，對(duì)于客人的要求要積極負(fù)責(zé)的去處理，任何時(shí)候不能置之不理或故意拖延。

6、上班期間按規(guī)定著裝、儀容儀表整潔，佩帶統(tǒng)一工牌。

7、上班期間言行舉止必須得體大方，精神飽滿。

8、不準(zhǔn)在營業(yè)期間公共場(chǎng)所進(jìn)行以下行為：

（1）抽煙，（2）亂扔雜物唱歌、吹口哨，（3）躺臥沙發(fā)、坐姿不雅，（4）說粗話，（5）喜笑打鬧、大聲喧嘩吵架、打架，（6）吃東西。

9、在營業(yè)場(chǎng)所，不論何時(shí)何地見到客人一定要有禮貌（微笑、點(diǎn)頭致意、鞠躬問候、讓路等）。

10、任何時(shí)候，不準(zhǔn)頂撞批評(píng)客人或與客人爭辯。

11、任何時(shí)候，不準(zhǔn)對(duì)客人評(píng)頭論足。

12、牢記“主隨客人”的服務(wù)宗旨，配合客人的娛樂消費(fèi)需求，不準(zhǔn)以“自我為中心”。

13、對(duì)客人所提出問題要求，不清楚時(shí)不能亂講亂做，應(yīng)及時(shí)問清上司或同事。

14、在客人談話時(shí)，要目視客人，認(rèn)真傾聽，不能心不在焉隨便插嘴，打斷客人講話。

15、少說、多聽、多做事，不準(zhǔn)在客人面前夸夸其談，不懂裝懂。

16、真誠的關(guān)心、贊賞客人，細(xì)心觀察注意小節(jié)，。

規(guī)章制度 篇4

我嚴(yán)格遵守學(xué)校各種規(guī)章制度，積極參加學(xué)校各種活動(dòng)，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，教書育人，為人師表，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，為了提高自己的工作能力，我從各種書籍、報(bào)刊雜志中獲取豐富的理論知識(shí)。積極參加班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)，用學(xué)到的理論知識(shí)指導(dǎo)自己的班主任工作。并且在日常工作中虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的教師學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。在教學(xué)工作中，我認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽課、評(píng)課，做好課后輔導(dǎo)工作，廣泛涉獵各種知識(shí)，努力形成比較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)，多挖掘教材，多思索教法，多研究學(xué)生。平時(shí)上課嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟。在教學(xué)過程中尊重孩子的不同興趣愛好，有意識(shí)地以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，通過各種教學(xué)手段，充分調(diào)動(dòng)他們的學(xué)習(xí)興趣及學(xué)習(xí)積極性。讓他們的天性和個(gè)性得以自由健康的發(fā)揮。讓學(xué)生在視、聽、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。在作業(yè)批改上，認(rèn)真及時(shí)，力求做到全批全改，重在訂正，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，以便在輔導(dǎo)中做到有的放矢。作為一名班主任，我充分利用班會(huì),做好學(xué)生的思想工作，在班會(huì)課上對(duì)全班進(jìn)行思想教育;先由學(xué)生自己，然后大家對(duì)近期發(fā)現(xiàn)的問題以多種形式進(jìn)行教育。我在培養(yǎng)班級(jí)民主氣氛的同時(shí)，制定了詳細(xì)的班規(guī)，使班級(jí)管理有法可依。在實(shí)踐中師生不斷完善班規(guī),形成了良好的班風(fēng),我班也得到了好幾次流動(dòng)紅旗。在今后的工作

中，我一定要發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正不足，揚(yáng)長避短，爭取更大的成績。

嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度

俗話說，“沒有規(guī)矩，不成方圓”，這個(gè)“規(guī)矩”就是紀(jì)律。我們知道，良好的紀(jì)律是學(xué)好科學(xué)文化知識(shí)的保障。在一個(gè)有良好的校風(fēng)、班風(fēng)的環(huán)境中，必然受到良好學(xué)風(fēng)的熏陶。一個(gè)紀(jì)律泛散的.集體，不可能有良好的學(xué)風(fēng)，學(xué)習(xí)也就得不到保證。因此，好的環(huán)境，好的秩序，必須靠健全嚴(yán)明的規(guī)章制度和紀(jì)律來維持。

作為一名學(xué)生，要嚴(yán)格遵守《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)做到：尊師愛友，自強(qiáng)自律；誠實(shí)守法，文明禮貌；遵守公德，愛護(hù)公物。

河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)滴水社團(tuán)獎(jiǎng)罰制度

1、各成員嚴(yán)格遵守本各部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)決議。

2、與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師進(jìn)行積極的溝通，完善校滴水公益與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)間的交流平臺(tái)。

3、部長、副部長會(huì)議隨機(jī)召開，及時(shí)研討部門工作，部署工作計(jì)劃，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，交流工作心得。

4、每次例會(huì)都要求簽到。

5、成員如果有病假、事假，應(yīng)事先跟部長、副部長請(qǐng)假，事后找部長或副部長了解相關(guān)會(huì)議內(nèi)容。成員要加強(qiáng)的時(shí)間觀念，杜絕遲到現(xiàn)象。

6、每個(gè)月末對(duì)于工作最積極努力并有顯著成績的干事，給予表揚(yáng)，適當(dāng)加2~3分。工作不負(fù)責(zé)任者根據(jù)情節(jié)做出相應(yīng)的處分。

7、在學(xué)期末綜合測(cè)評(píng)時(shí)，根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)和會(huì)議出席情況，對(duì)積極認(rèn)真的干事給予表彰加分，工作不負(fù)責(zé)任者給予批評(píng)，嚴(yán)重違反部門制度或違反部門制度屢教不改者將予自動(dòng)退會(huì)

8、每次活動(dòng)積極參與予以1~3學(xué)分獎(jiǎng)勵(lì)。

9、參與活動(dòng)組織策劃予以3~6學(xué)分獎(jiǎng)勵(lì)。

10、活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)良者予以1~2學(xué)分獎(jiǎng)勵(lì)。

x學(xué)院

滴水公益社團(tuán)

20xx.11.1

規(guī)章制度 篇5

一、目的與原則

處分學(xué)生的目的是教育學(xué)生，不是懲罰學(xué)生。

處分學(xué)生應(yīng)該遵循處分與教育相結(jié)合的原則、實(shí)事求是的原則、民主與集中的原則。

二、處分等級(jí)

處分等級(jí)分為：警告、記過、留校察看、遣送反思、勸其退學(xué)、開除學(xué)籍等。

三、處分規(guī)定

1、有下列情況之一的給予警告處分：

（1）穿奇裝異服、留怪發(fā)、大聲喊叫、穿拖鞋進(jìn)教室，經(jīng)教育不改的；

（2）浪費(fèi)糧食、浪費(fèi)水電，經(jīng)教育不改的；

（3）一月累計(jì)曠課達(dá)七節(jié)以上的(遲到、早退三次按曠課一節(jié)計(jì))；

（4）損壞公物情節(jié)較輕的（無意損壞的，照價(jià)賠償；故意損壞的三倍賠償）；

（5）亂潑、亂倒，經(jīng)教育三次以上不改的；

（6）傳看黃色、武俠等與學(xué)習(xí)無關(guān)的書籍的；

（7）同學(xué)交往不當(dāng)，影響同學(xué)學(xué)習(xí)和生活的；

（8）課間顛打、推靠欄桿，經(jīng)教育二次以上不改的；

（9）不尊重老師，造成影響的；

（10）上課睡覺、做小動(dòng)作，經(jīng)教育不改的；

（11）打飯打水插隊(duì)、敲打盆（桶），經(jīng)教育二次以上不改的；

（12）一次進(jìn)餐，兩次打菜的（并處每次10元罰金）。

2、有下列情況之一的給予記過處分：

（1）上述情況較嚴(yán)重的，并造成影響的；

（2）一月累計(jì)曠課達(dá)十四節(jié)以上的(遲到、早退三次按曠課一節(jié)計(jì))；

（3）嚴(yán)重違反課堂紀(jì)律的；

（4）大型考試舞弊，造成較壞影響的；

（5）向其他同學(xué)索要錢物的（1元以內(nèi)的）；

（6）男女同學(xué)交往不正常的；

（7）出手打架，造成輕傷的（未還手的不追究責(zé)任，醫(yī)藥費(fèi)全部由兇手承擔(dān)）；

（8）吸煙、酗酒、賭博，經(jīng)教育不改的；

（9）私自使用電器，但未造成后果的。

3、有下列情況之一的給予留校察看處分：

（1）上述情況較嚴(yán)重的，并造成較壞影響的；

（2）向他人索要錢物1元以上的，但未造成較大影響的；

（3）持械打架，但未造成嚴(yán)重后果的（未還手的不追究責(zé)任，醫(yī)藥費(fèi)全部由兇手承擔(dān)）；

（4）一月累計(jì)曠課達(dá)二十一節(jié)以上的(遲到、早退三次按曠課一節(jié)計(jì))；

（5）不履行請(qǐng)假手續(xù)離校一次的（所造成的后果由本人承擔(dān)）；

（6）不服從學(xué)生干部管理，動(dòng)手打?qū)W生干部或采取其他方式報(bào)復(fù)的；

（7）談情說愛的；

（8）有偷盜行為（價(jià)值10元以上），及時(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤的。

4、有下列情況之一的給予遣送反思處分：

上述三條列舉的各項(xiàng)，違反次數(shù)較多，且造成一定影響的。

5、有下列情況之一的給予勸其退學(xué)處分：

（1）一月累計(jì)曠課達(dá)一周以上的(遲到、早退三次按曠課一節(jié)計(jì))；

（2）累計(jì)三次向他人索要財(cái)物的；

（3）不服從老師教育，打罵老師的；

（4）有偷盜行為（價(jià)值10元以上），且造成嚴(yán)重影響的；

（5）私自使用電器，造成后果的（造成的后果由當(dāng)事人負(fù)全責(zé)）；

（6）持械打架，且造成嚴(yán)重后果的，或打架未造成嚴(yán)重后果，但累計(jì)3次的（違法的移交司法機(jī)關(guān)）；

（7）有組織，有計(jì)劃打群架的首犯和策劃者；

（8）留校察看期間又嚴(yán)重違紀(jì)的；

（9）損壞公物情節(jié)較重的，并拒不賠償?shù)模▽?duì)情況嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)辦理）；

（10）不履行請(qǐng)假手續(xù)離校二次以上（所造成的一切后果由本人負(fù)責(zé)）；

（11）翻越圍墻出校一次的（所造成的一切后果由本人負(fù)責(zé)）；

（12）嚴(yán)重違反中學(xué)生日常行為規(guī)范，經(jīng)多次教育不改的；

（13）所作所為給學(xué)校造成惡劣影響的。

6、有下列情況之一的給予開除學(xué)籍處分：

（1）有違法行為，受到司法機(jī)關(guān)拘留的；

（2）觸犯刑律構(gòu)成犯罪的；

四、處分使用：

1、凡受到處分且未被撤消者，不得評(píng)優(yōu)、評(píng)先。處分在留校察看以上的，離校時(shí)未撤消，參軍等政治審查時(shí)，學(xué)校一律不簽字。

2、凡遣送反思、勸其退學(xué)、開除學(xué)籍的，學(xué)校不退任何費(fèi)用。

五、處分程序：

1、調(diào)查：相關(guān)班主任配合政教處進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，寫成文字材料，由受處分的學(xué)生簽字并通知家長。

2、核查：由政教處進(jìn)行核實(shí)。

3、組建處分小組：組長由政教處主任擔(dān)任。組員：班主任、學(xué)生所在班級(jí)委員會(huì)成員一名。

4、討論處分結(jié)果：小組依據(jù)校紀(jì)校規(guī)，實(shí)事求是評(píng)議犯錯(cuò)誤學(xué)生的行為，本著教育本人的原則，準(zhǔn)確地給予處分并填寫《紀(jì)律處分登記表》。

5、通報(bào)：受留校察看以下處分的由政教處以處分決定的形式予以通報(bào)；受遣送反思以上處分的經(jīng)校長審批后由政教處通報(bào)。

6、教育轉(zhuǎn)化：相關(guān)班主任應(yīng)做好受處分學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作，告知如果表現(xiàn)良好可以撤消處分。

六、處分的撤銷：

對(duì)確有悔改表現(xiàn)且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無違紀(jì)現(xiàn)象或有良好表現(xiàn)可以撤銷其處分。受記過以下處分的撤銷處分的最低時(shí)限為一學(xué)期；受留校察看處分以上的撤銷處分的最低時(shí)限為一年。

七、解釋：

本規(guī)定的解釋由政教處負(fù)責(zé)。

規(guī)章制度 篇6

1、每個(gè)教師學(xué)年初要制訂個(gè)人進(jìn)修計(jì)劃，每學(xué)期結(jié)束要認(rèn)真寫好學(xué)習(xí)體會(huì)或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并報(bào)學(xué)校行政和教導(dǎo)處備案。

2、每個(gè)教師嚴(yán)格按照自己的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃選擇最適合的形式參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高自己的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高自己的知識(shí)水平，完善調(diào)整自己的能力結(jié)構(gòu)。（中師以下學(xué)歷的青年教師必須參加學(xué)歷進(jìn)修，對(duì)教育主管部門組織的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班，必須服從學(xué)校安排，認(rèn)真參加學(xué)習(xí)，做好筆記，學(xué)校組織檢查、交流。）

3、每期末，學(xué)校將對(duì)集中培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行測(cè)試，教師人人必須參考。學(xué)校將把培訓(xùn)結(jié)果作為該教師評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、評(píng)職等的重要依據(jù)。

4、教師必須按規(guī)定的時(shí)間參加集體學(xué)習(xí)和各教研組組織的聽課、評(píng)課、集體備課、業(yè)務(wù)講座等活動(dòng)，必須遵守紀(jì)律，聚精會(huì)神，做好學(xué)習(xí)記錄，不遲到、不早退、不無故缺席，因病、因事不能參加學(xué)習(xí)的要提前履行請(qǐng)假手續(xù)。學(xué)習(xí)時(shí)不看與學(xué)習(xí)無關(guān)的書報(bào)，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，學(xué)習(xí)時(shí)間要關(guān)閉手機(jī)和呼機(jī)，不得會(huì)客。

5、外出學(xué)習(xí)的教師必須精心做好筆記，認(rèn)真整理材料，回到學(xué)校要作評(píng)細(xì)匯報(bào)并進(jìn)行匯報(bào)開課。

規(guī)章制度 篇7

第一節(jié)總則

第一條安全生產(chǎn)是關(guān)系到國家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的大事,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制是做好安全工作的關(guān)鍵,為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針,強(qiáng)化各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保安全生產(chǎn),特制定本制度。

第二條企業(yè)法定代表人是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,要貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和職能部門,必須在各自的工作崗位上,對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

第二節(jié)公司領(lǐng)導(dǎo)安全職責(zé)

第三條總經(jīng)理安全職責(zé)

1、在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)公司的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和指令。

3、不定期組織召開安委會(huì)成員會(huì)議,總結(jié)、布置安全生產(chǎn)工作。

4、健全安全組織機(jī)構(gòu),及時(shí)調(diào)整、充實(shí)專職安全管理人員,及時(shí)研究解決生產(chǎn)中的重大安全問題。

5、把安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作作為公司日常重點(diǎn)工作來抓,在制定年度計(jì)劃時(shí),一定要把安全工作放在第一位,安全技術(shù)措施費(fèi)用專款專用。

6、按事故處理“四不放過”的原則,組織對(duì)重大事故的調(diào)查處理,拿出處理意見后向公司董事會(huì)匯報(bào),執(zhí)行董事會(huì)的決定。

第四條生產(chǎn)副總經(jīng)理安全職責(zé)

1、直接領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)部門的工作,定期聽取匯報(bào)核實(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題(包括一級(jí)動(dòng)火作業(yè)的審批)。

2、組織制訂、修訂企業(yè)內(nèi)安全生產(chǎn)管理制度,安全技術(shù)操作規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃,并認(rèn)真組織實(shí)施。

3、組織全廠性的安全大檢查,落實(shí)重大事故隱患的整改。

4、組織開展各類安全生產(chǎn)競賽活動(dòng),總結(jié)推廣安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。

5、組織對(duì)重大事故和惡性未遂事故的調(diào)查和處理,并及時(shí)向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)或部門報(bào)告。

6、定期召開安全、防火委員會(huì)會(huì)議,分析企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài);及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

7、抓好安全教育與安全考核工作,特別是特殊工種的培訓(xùn)和技術(shù)考核。

第五條其他副總經(jīng)理(包括總經(jīng)理助理)安全職責(zé)

1、在各自分管的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

2、定期檢查所分管的各部門對(duì)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度執(zhí)行情況,及時(shí)糾正失職和違章行為。

3、負(fù)責(zé)處理所分管部門安全工作存在的重大問題。

4、負(fù)責(zé)組織所分管部門內(nèi)的重大事故調(diào)查處理。

5、按照“五同時(shí)”的原則,即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的時(shí)候,同時(shí)對(duì)安全工作進(jìn)行計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比。

第三節(jié)中層領(lǐng)導(dǎo)安全職責(zé)

第六條車間(部室)主任、副主任安全職責(zé)

車間主任對(duì)本單位安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé),副主任對(duì)分管業(yè)務(wù)的安全工作負(fù)責(zé),其職責(zé)是:

1、保證國家和企業(yè)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度在本車間貫徹執(zhí)行,把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程,做到“五同時(shí)”。

2、組織制訂并實(shí)施車間安全管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃。

3、組織對(duì)新工人(包括實(shí)習(xí)、代培人員)進(jìn)行車間級(jí)安全教育和班組級(jí)安全教育;對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育;開展崗位技術(shù)練兵。

4、不定期組織車間安全檢查,落實(shí)隱患整改,保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工加強(qiáng)維護(hù),正確使用。

5、組織各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng),總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),表彰先進(jìn)班組和個(gè)人。

6、對(duì)本車間發(fā)生的事故及時(shí)報(bào)告和處理,要堅(jiān)持“四不放過”的原則,注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),查清原因,分清責(zé)任,采取防范措施,對(duì)事故的責(zé)任者提出處理意見,報(bào)主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)一級(jí)、二級(jí)動(dòng)火和固定動(dòng)火點(diǎn)的申請(qǐng),組織并落實(shí)好動(dòng)火時(shí)的安全措施。

8、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,做到24小時(shí)有人管生產(chǎn)、管安全。

第七條專職安全員安全職責(zé)

1、協(xié)助本部室主任全面負(fù)責(zé)全廠的安全工作。

2、負(fù)責(zé)安全措施的督促、落實(shí)工作。

3、負(fù)責(zé)全廠安全消防設(shè)施的檢查、督查工作。

4、參與全廠的安全大檢查并協(xié)助科室主任完成事故隱患通知的下達(dá)及督促檢查落實(shí)情況。

5、負(fù)責(zé)全廠動(dòng)火、動(dòng)土作業(yè)票據(jù)的審批工作及現(xiàn)場(chǎng)安全措施的指導(dǎo)工作。

6、協(xié)助部室領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)消防隊(duì)的管理工作。

第八條調(diào)度員安全職責(zé)

1、全面協(xié)調(diào)、組織生產(chǎn)事宜。

2、協(xié)助部室主任組織、協(xié)調(diào)在生產(chǎn)中所出現(xiàn)的有關(guān)事宜。

3、負(fù)責(zé)對(duì)本班人員的考勤工作。

4、負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)事故的上報(bào)、調(diào)查工作。

5、協(xié)助部室主任完成其它的安全工作。

第九條班組長安全職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對(duì)安全生產(chǎn)的指令和要求,全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)。

2、組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,教育職工遵紀(jì)守法,制止違章行為。

3、組織并參加班組安全活動(dòng)日及其它安全活動(dòng),堅(jiān)持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。

4、負(fù)責(zé)對(duì)新工人(包括實(shí)習(xí)、代培人員)進(jìn)行崗位安全教育。

5、負(fù)責(zé)班組安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)組織力量消除,并報(bào)告上級(jí)。發(fā)生事故立即報(bào)告,并組織搶救,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),做好詳細(xì)記錄,參加事故調(diào)查、分析,落實(shí)防范措施。

6、搞好生產(chǎn)主設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查防護(hù)工作,使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行。督促教育職工合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具,正確使用滅火器材。

7、抓好班組建設(shè),提高班組管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整齊、清潔,實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn),并做好班組成員的思想政治工作。

第十條員工安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不違反勞動(dòng)紀(jì)律,不違章作業(yè),對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、精心操作,嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和操作紀(jì)律,做好各項(xiàng)記錄,交接班必須交接安全情況,交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。

3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。如發(fā)生事故,要果斷正確處理,及時(shí)地如實(shí)向上級(jí)報(bào)告,并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),做好詳細(xì)記錄。

4、按時(shí)認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和報(bào)告。

5、正確操作,精心維護(hù)設(shè)備,保持作業(yè)環(huán)境整潔,搞好文明生產(chǎn)。

6、上崗必須按規(guī)定著裝,妥善保管、正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材。

7、積極參加各種安全活動(dòng),崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)知訓(xùn)練。

8、有權(quán)參加拒絕違章作業(yè)的指令,對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

第四節(jié)部室、車間安全職責(zé)

第十一條公司辦公室安全職責(zé)

1、協(xié)助廠領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示,及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料。認(rèn)真做好安全會(huì)議記錄,對(duì)安全部門的有關(guān)材料,及時(shí)組織會(huì)審并打印、下發(fā)。

2、組織檢查落實(shí)干部值班管理制度。

3、負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)來廠參觀學(xué)習(xí)、辦事人員進(jìn)行進(jìn)廠安全注意事項(xiàng)的宣傳教育工作。

4、搞好所管轄單位的安全工作,制訂和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度。

5、在安排、總結(jié)工作時(shí),同時(shí)安排、總結(jié)安全工作。

第十二條安全生產(chǎn)部安全職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級(jí)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示,負(fù)責(zé)企業(yè)的安全技術(shù)監(jiān)察工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識(shí)教育、新入廠職工的廠級(jí)安全教育,組織開展各種安全活動(dòng)。

3、組織、參加安全大檢查,貫徹事故隱患整改制度,協(xié)助和督促有關(guān)部門對(duì)查出的隱患制訂防范措施,檢查隱患整改工作。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)主管部門對(duì)鍋爐、壓力容器的安全監(jiān)察工作。

5、監(jiān)督檢查安全用火管理制度的執(zhí)行情況。

6、負(fù)責(zé)各類事故匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)人身傷亡、火災(zāi)、爆炸事故進(jìn)行調(diào)查處理。

7、會(huì)同有關(guān)部門搞好企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)工作,不斷改善勞動(dòng)條件。

8、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各單位的安全考核評(píng)比工作,會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng),總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開展安全技術(shù)研究,積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法。

9、檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全裝備的維護(hù)保養(yǎng)、管理工作。

10、對(duì)在安全生產(chǎn)中有貢獻(xiàn)者或事故責(zé)任者,提出獎(jiǎng)懲意見。

11、組織有關(guān)人員進(jìn)行有關(guān)動(dòng)火分析和進(jìn)入塔、罐作業(yè)的氣體測(cè)定,并向有關(guān)部門提出分析測(cè)定數(shù)據(jù)和報(bào)告。

12、負(fù)責(zé)因工藝技術(shù)引起的生產(chǎn)事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計(jì)上報(bào),參加其它有關(guān)報(bào)總公司以上事故的調(diào)查與處理。

13、督促各生產(chǎn)車間、部室對(duì)生產(chǎn)操作工人的技術(shù)訓(xùn)練。

14、及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示,堅(jiān)持生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”。

15、在保證安全的前提下組織協(xié)調(diào)生產(chǎn),發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程者,應(yīng)及時(shí)制止,并立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,同時(shí)通知相關(guān)部門共同處理,嚴(yán)禁違章指揮。

16、在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險(xiǎn)情及事故時(shí),要果斷正確處理,防止事態(tài)擴(kuò)大,并通知有關(guān)主管部門共同處理,認(rèn)真做好記錄。

第十三條人力資源部安全職責(zé)

1、對(duì)新入廠人員(包括實(shí)習(xí)、代培人員)及時(shí)組織安全教育,經(jīng)考核合格后方可分配到車間。會(huì)同安全部門組織對(duì)職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作。

2、貫徹勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查。

3、控制加班加點(diǎn),貫徹勞動(dòng)法。

4、參加重大事故調(diào)查,辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù),參加工傷鑒定工作。

5、把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核的重要內(nèi)容。

6、組織做好新工人的體檢工作,根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,做好新老工作工種分配和調(diào)整,認(rèn)真執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位的規(guī)定。

7、按國家規(guī)定,從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員的'配備。

8、在辦理臨時(shí)用工(合同工、民工)協(xié)議書時(shí),應(yīng)有安全方面的條文,并會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行。

第十四條治保部安全職責(zé)

1、健全安全保衛(wèi)制度,認(rèn)真做好要害部門安全生產(chǎn)的保衛(wèi)工作。

2、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)炸藥、劇毒物品的管理和審批。

3、負(fù)責(zé)交通事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)上報(bào),會(huì)同車輛管理部門搞好交通安全管理。

4、負(fù)責(zé)重大事故的現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)工作。

5、參加安全檢查,組織好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全保衛(wèi)檢查工作。

第十五條消防隊(duì)安全職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行消防監(jiān)督條例和“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針,做好防火、滅火和消防工作。

2、掌握企業(yè)主要生產(chǎn)過程的火災(zāi)特點(diǎn),經(jīng)常深入基層監(jiān)督檢查火源、火險(xiǎn)及滅火設(shè)施的管理,督促落實(shí)火險(xiǎn)隱患的整改,確保消防設(shè)施完備、消防道路通暢。負(fù)責(zé)撲救企業(yè)內(nèi)的一切火災(zāi)。

3、組織企業(yè)義務(wù)消防隊(duì)并進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)訓(xùn)練,經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行防火知識(shí)教育。

4、認(rèn)真進(jìn)行基本功訓(xùn)練,經(jīng)常組織實(shí)戰(zhàn)演習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和滅火戰(zhàn)斗能力。

5、參加火災(zāi)爆炸事故的調(diào)查、處理工作。

6、參加新建、擴(kuò)建、改建工程有關(guān)防火措施、消防設(shè)計(jì)審查及竣工驗(yàn)收工作。

7、負(fù)責(zé)編制企業(yè)專用消防器材的采購計(jì)劃和配置,并做好維護(hù)保養(yǎng)和修理工作。

8、負(fù)責(zé)健全企業(yè)防火檔案,對(duì)主要車間、工序、設(shè)備及易燃、易爆物料貯罐區(qū)、倉庫等,應(yīng)有周密的滅火方案,并為各級(jí)消防指揮員所熟知。

9、認(rèn)真維護(hù)好消防車輛,保證車輛隨時(shí)處于完好狀態(tài),執(zhí)勤人員要堅(jiān)守崗位,一旦發(fā)現(xiàn)火災(zāi),立即奔赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行撲救。

第十六條供應(yīng)、倉庫、銷售公司安全職責(zé)

1、對(duì)所管轄范圍內(nèi)的安全負(fù)責(zé),建立健全安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)職工、臨時(shí)工、民工的安全教育和管理。

2、按計(jì)劃及時(shí)供應(yīng)安全技術(shù)措施項(xiàng)目所需設(shè)備、材料。

3、負(fù)責(zé)各類勞動(dòng)保護(hù)用品的采購、保管和按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

4、貫徹執(zhí)行《倉庫防火安全管理規(guī)則》及《化學(xué)危險(xiǎn)品安全管理規(guī)定》。

5、負(fù)責(zé)本單位的安全管理和各類貯罐的防雷、防靜電、防火、防爆工作。

6、加強(qiáng)對(duì)購入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量管理,使其安全可靠性符合國家規(guī)定和企業(yè)要求。

第十七條質(zhì)計(jì)部安全職責(zé)

1、建立健全化驗(yàn)人員采樣、分析項(xiàng)目及使用設(shè)備、儀器的安全操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定,并認(rèn)真執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查、統(tǒng)上報(bào)工作。

3、對(duì)本科室的安全設(shè)施、器材要認(rèn)真維護(hù)、保養(yǎng)。

規(guī)章制度 篇8

全體員工應(yīng)遵循、服從公司的以下規(guī)則：

一．維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益

二．服從領(lǐng)導(dǎo)，忠于職守。

三．提高水平，精通業(yè)務(wù)。

四．積極進(jìn)取，完善自我。

五．團(tuán)結(jié)互助，堅(jiān)持原則。

六．工作中必須遵守以下事項(xiàng)：

1、在公司內(nèi)外應(yīng)注意自己的行為，應(yīng)維護(hù)公司的名譽(yù)和信用。

A.儀容儀表；頭發(fā)整潔無異味，淡妝，統(tǒng)一著裝，工牌統(tǒng)一佩戴左胸， 手部清潔指甲無污垢，不畫夸張指甲，統(tǒng)一穿黑色帶跟皮鞋。

B.言談舉止端莊，不嬉笑打鬧，工作期間不允許在賣場(chǎng)議論顧客。

C.虛心接納每位顧客的意見和建議，合理處理顧客投訴并總結(jié)，不斷提高服務(wù)意思及品質(zhì)。

D.工作期間參與賭博，酗酒，接打私人電話等惡劣行為者一律開除

E.員工會(huì)客會(huì)友時(shí)間不超過5分鐘 2、無論在公司內(nèi)外都不得泄露公司的機(jī)密，堅(jiān)決不能向他人出示有 關(guān)公司的一切訊息（如營業(yè)額、銷售票據(jù)、資料、賬簿、檔案）等。

A.數(shù)據(jù)保密，不與朋友或同行業(yè)人事銷售數(shù)據(jù)。

B.活動(dòng)保密，活動(dòng)方案不允許提前公布。

C.公司發(fā)展擴(kuò)張方案保密

3、積極主動(dòng)迎接顧客，與顧客建立良好關(guān)系。

A.積極，主動(dòng)，熱忱，微笑接待每位顧客，不以貌取人，做到不挑客，不拒客，不丟顧客單。

B.員工在銷售過程中，使用挑貨盤，貨品出柜臺(tái)不超過三件。

C.正確使用銷售輔助工具，如小票，兌換票，筆，計(jì)算機(jī)，鏡子，展示脖等，成交后必須歸位。

D.不斷學(xué)習(xí)，努力提高專業(yè)知識(shí)，規(guī)范服務(wù)意識(shí)！

4、所有員工應(yīng)尊屬上司的指示和安排，共同完成目標(biāo)任務(wù)工作。各負(fù)責(zé)人對(duì)待下屬員工應(yīng)做到公平公正、對(duì)事不對(duì)人，加強(qiáng)集體協(xié)作。

5、貨品管理；員工不能因私使用店內(nèi)物品，未經(jīng)允許任何人不得將店內(nèi)商品帶出店內(nèi)。

A.不允許私自佩戴柜臺(tái)內(nèi)銷售產(chǎn)品，包括店長，經(jīng)理及老板。

B.進(jìn)退貨必須貨票一致，簽收人確認(rèn)簽字，店長簽字，經(jīng)理復(fù)核，才能進(jìn)出柜臺(tái)。

C.貨品陳列擺放必須按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，標(biāo)簽一致，無破損無污垢，一簽一貨，素金按重量大小歸類排列，非素按價(jià)格排列。

6、嚴(yán)守上下班規(guī)定時(shí)間，做到不遲到、早退、無故缺勤和工作中因私外出，如有特殊情況需請(qǐng)假，開具有效證明提出書面申請(qǐng)！

A.遲到早退違反規(guī)定：罰款1次5元、2次10元，以此類推。

B.請(qǐng)假規(guī)定:請(qǐng)假一天扣除規(guī)定的底薪,事假加扣10元，曠工一天扣90元罰款并扣考評(píng)分（請(qǐng)假日一律不發(fā)薪資）

7、上班必須按規(guī)定著裝、佩戴工牌于左胸，保持清潔衛(wèi)生。違反規(guī)定：罰款1次5元、2次10元，以此類推。

8、上班女員工應(yīng)按規(guī)定梳好頭發(fā)、化淡妝。違反規(guī)定：罰款10元。

9、上班時(shí)間內(nèi)不得食用零食、正餐、不得隨意接打手機(jī)、看報(bào)或與本行無關(guān)的資料等。違反規(guī)定：罰款１次5元、２次10元，以此類推。

10、工作時(shí)間不得擅自離崗、空崗、坐崗、竄崗，員工之間不得大聲嬉笑、吵鬧、聚眾閑聊。違反規(guī)定：罰款１次5元、２次10元，以此類推。

11、在營業(yè)時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁雙手叉腰、雙手交叉胸前、手插兜、東倒西歪。違反規(guī)定:罰款5元。

12、營業(yè)時(shí)間，非當(dāng)班工作人員，不得與當(dāng)班人員閑聊影響正常營業(yè)，嚴(yán)禁進(jìn)入柜內(nèi)。違反罰款：10元。

13、上班時(shí)間應(yīng)避免長時(shí)間會(huì)客，避免將小孩帶入工作場(chǎng)所，違者罰款10元/次

14、工作中因個(gè)人原因發(fā)生工作失誤（不蓋章、不收小票、開錯(cuò)票、開票不規(guī)范）給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失者將全額賠償損失金額并處罰款。違反規(guī)定：罰款10-20元。

15、任何員工在銷售中未得到（店長或經(jīng)理）的許可絕對(duì)不允許私自降低折扣、減少金額零頭等。違反規(guī)定：補(bǔ)齊差額、罰款２０元，重者給予開除。

16、員工在上下班時(shí)間必須交接好與工作有關(guān)的一切事項(xiàng)。（如;清查貨品、清點(diǎn)營業(yè)款、公司通知、售后等）

17、工作時(shí)間吃飯時(shí)間一般分三個(gè)時(shí)間段,每一時(shí)段為４５分鐘。

午飯時(shí)間：11：00—11：45 11：45—12：30

晚飯時(shí)間：17：00—17：45 17：45—18：30

就餐時(shí)間人員視工作情況而定，在柜人員必須是當(dāng)班人員的一半。違反規(guī)定：罰款５-10元。

18、員工一般情況下不請(qǐng)假（特殊情況除外），一個(gè)月調(diào)班不得超過四次。員工請(qǐng)假、調(diào)班必須親自辦理事先書面申請(qǐng)。提前親自協(xié)商好請(qǐng)假期間出勤人員，如特殊情況不能提前辦理可電話請(qǐng)假、調(diào)班。違反規(guī)定：罰款10元、重者給予開除。

19、員工需辭職要提前１５天以書面形式申請(qǐng)，口頭不予辦理。違反規(guī)定：不予受理，擅自離職者自負(fù)相關(guān)法律責(zé)任。

A.離職申請(qǐng)批準(zhǔn)后，員工必須交接手頭工作，于當(dāng)月店盤存結(jié)束后，交接柜臺(tái)鑰匙，工裝，工牌等。清楚無誤方可離職。

B.員工離職或辭退后兩年內(nèi)不得向外透露本公司數(shù)據(jù)機(jī)密，如對(duì)本公司造成不良后果者，本公司將向有關(guān)單位或個(gè)人提起訴訟，并追究當(dāng)事人全部責(zé)任。

20、員工在工作中因工作失誤導(dǎo)致商品損壞或商品遺失等，需付工費(fèi)并照價(jià)賠償。在責(zé)任明確的情況下由當(dāng)事人個(gè)人承擔(dān)，責(zé)任歸屬不明確的由當(dāng)班人員集體承擔(dān)。

21、入職新員工，在工作時(shí)間三個(gè)月內(nèi)必須明確公司所有流程和事項(xiàng)，不能通過考試的一律不用。

22、在職所有員工必須遵從公司規(guī)定、嚴(yán)格執(zhí)行。如違反公司規(guī)定公司有權(quán)作辭退處理。

忠言： 作風(fēng)要正 情況要明 數(shù)據(jù)要準(zhǔn) 責(zé)任要清 工作要實(shí)

宗旨：敏銳的市場(chǎng)分析力和自我創(chuàng)新，品牌產(chǎn)品是硬件，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是軟件，力求質(zhì)量上乘，信譽(yù)極佳為經(jīng)營之本！

規(guī)章制度 篇9

1.所有人員進(jìn)場(chǎng)必須出示施工證。裝修人員要有裝修資質(zhì)證。

2.裝修人員按商場(chǎng)統(tǒng)一規(guī)定時(shí)間進(jìn)場(chǎng)，退場(chǎng)。裝修人員必須服從商場(chǎng)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)與安排。

3.禁止在商場(chǎng)內(nèi)抽煙和使用明火，否則一次罰款100元。

4.禁止私拉亂扯、亂插電線、電源，須用正規(guī)插頭接用電，用電必須經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)的專職電工同意，統(tǒng)一安排。不得用短線頭接電，否則一次罰款100元。

5.用電設(shè)備工具必須有漏電保護(hù)裝置，工具、電鋸類必須符合安全規(guī)定。

6.施工人員不得穿拖鞋進(jìn)場(chǎng)，空中作業(yè)要有保護(hù)裝置。

7.需電焊和切割東西，必須將場(chǎng)地清理干凈，并配備滅火器。電焊工必須持證上崗，違者罰款200元。

8.施工人員夜間不得私自進(jìn)入規(guī)定裝修以外商場(chǎng)，否則一次罰款300元。

9.頂部安裝燈具，必須經(jīng)百貨大樓設(shè)備科核定用電量，確認(rèn)具體安裝方案后方可施工，由于挖錯(cuò)孔造成的問題由裝修方修補(bǔ)。

10.施工期間，因施工方的責(zé)任造成責(zé)任事故或人身、財(cái)產(chǎn)損失的，由施工方負(fù)全面負(fù)責(zé)。造成第三防損失的也由施工方負(fù)責(zé)。

規(guī)章制度 篇10

1、要根據(jù)省、市安委會(huì)工作要求，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校校長擔(dān)任組長，分管安全的`副校長擔(dān)任副組長。

3、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全工作辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)校保衛(wèi)處（科），辦公室主任由保衛(wèi)處（科）長擔(dān)任。安全工作組其他成員由學(xué)校其他職能部門主要負(fù)責(zé)人組成。

4、學(xué)校各職能部門主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)所分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作。

5、學(xué)校安全監(jiān)督管理要建立網(wǎng)絡(luò)，人員到位，職責(zé)明確。

6、安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)人員如有調(diào)整，要及時(shí)報(bào)上級(jí)主管部門。

規(guī)章制度 篇11

1、每天接班前對(duì)鍋爐及附屬設(shè)備的運(yùn)行工況做認(rèn)真細(xì)致的了解。

2、每天接班前認(rèn)真檢查滅火設(shè)施的配置是否齊全及燃?xì)鈭?bào)警裝置是否正常。

3、啟動(dòng)鍋爐時(shí)必須嚴(yán)格執(zhí)行燃?xì)忮仩t操作規(guī)程。

4、每天當(dāng)班時(shí)隨時(shí)檢查鍋爐及附屬設(shè)備的運(yùn)行情況，保證設(shè)備正常運(yùn)行。

5、每天當(dāng)班時(shí)隨時(shí)檢查鍋爐安全附件及各種儀表，確保其靈敏可靠。

6、協(xié)助水處理化驗(yàn)員做好鍋爐排污工作。

7、對(duì)到保養(yǎng)周期的設(shè)備要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

8、對(duì)每天進(jìn)入鍋爐房的非工作人員實(shí)行嚴(yán)格的出入登記制度。

規(guī)章制度 篇12

每位員工：

在此提到的員工指的是：在公司內(nèi)的所有員工，來訪者，供應(yīng)商和承包商。

所有員工有責(zé)任在整個(gè)工作期間認(rèn)真查看工作場(chǎng)所的安全危害，對(duì)任何有可能給自己，他人或公司財(cái)產(chǎn)帶來潛在危害實(shí)施糾正或匯報(bào)管理層。員工的職責(zé)還包括全面遵守EHS過程程序，按規(guī)定配帶個(gè)人保護(hù)設(shè)備，參加安全會(huì)議。鼓勵(lì)所有員工參加安全委員會(huì)，為進(jìn)一步改善/加強(qiáng)EHS貢獻(xiàn)智慧。

不允許出現(xiàn)不安全的行為和發(fā)生可預(yù)防的事故。對(duì)于不遵守安全工作行為的任何員工，主管或經(jīng)理執(zhí)行必要的處分。

完全和全面遵守符合公司EHS程序?qū)⒈慌c公司簽約時(shí)考慮的一個(gè)重要部分。

安全程序和規(guī)章制度通則：

公司尋求為所有員工，承包商和來訪者提供一個(gè)安全和健康的工作場(chǎng)所。為達(dá)到這一目標(biāo)，以下安全制度通則需予以執(zhí)行。

通則：

1、任何人酒后不允許進(jìn)入工廠。

2、必須在指定地點(diǎn)吸煙；

禁止在吸煙區(qū)以外的地方吸煙。

3、遵守公司內(nèi)所有的標(biāo)識(shí)，標(biāo)牌和告示。

4、不允許非公司人員獨(dú)自進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域，必須在公司人員陪同下，穿戴好必須的個(gè)人保護(hù)設(shè)備，才能進(jìn)入生產(chǎn)運(yùn)營區(qū)域。

5、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

安全標(biāo)準(zhǔn)基本要求：

一、爆破作業(yè)：

只有被批準(zhǔn)授權(quán)的人員才可以按規(guī)定從事爆破作業(yè)。

二、密閉空間：

1、只有被批準(zhǔn)授權(quán)的人員才可以按規(guī)定從事密閉空間作業(yè)。

2、員工不允許隨意進(jìn)入受限制的空間進(jìn)行工作。進(jìn)入密閉空間工作前，必須有被批準(zhǔn)的密閉空間作業(yè)許可證。

3、每位員工進(jìn)入受限制的空間時(shí)必須穿戴規(guī)定的個(gè)人保護(hù)設(shè)備并且與其它員工保持通暢的溝通。

三、掛牌上鎖：

1、當(dāng)執(zhí)行設(shè)備維修保養(yǎng)時(shí)，所有的危險(xiǎn)能量源必須通過掛牌上鎖程序進(jìn)行控制。

2、只有被培訓(xùn)合格和批準(zhǔn)授權(quán)的人才可以發(fā)放個(gè)人鎖具，和按規(guī)定從事掛牌上鎖作業(yè)。

3、有清楚的掛牌和與其它相關(guān)人員，部門，和班組之間清楚地溝通。有清楚的掛牌上鎖作業(yè)活動(dòng)記錄。

四、電氣安全：

1、只有持證人員才可以從事電氣工作操作。

2、不允許員工單獨(dú)從事帶電操作。

3、根據(jù)工作任務(wù)，按要求穿戴個(gè)人保護(hù)設(shè)備。

4、臨時(shí)用延長線必須被固定和保護(hù)好。

五、緊急準(zhǔn)備和響應(yīng)：

1、在現(xiàn)場(chǎng)工作前，新的員工、承包商和訪客應(yīng)當(dāng)了解到緊急情況的程序。

2、根據(jù)工作場(chǎng)所要求，急救箱內(nèi)配備足夠的合適急救品。

3、員工知道廠區(qū)的緊急集合點(diǎn)，知道緊急疏散路線。

六、開挖采掘：

1、挖掘前，對(duì)開挖的區(qū)域填埋的設(shè)施或結(jié)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，并且得到相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的書面批準(zhǔn)。建立安全工作區(qū)以防止未經(jīng)允許的雇員進(jìn)入該區(qū)域。

2、在開挖采掘區(qū)附近建立明顯的'標(biāo)志以示警告。

3、定期檢查開挖采掘區(qū)。立即報(bào)告不穩(wěn)定或潛在的不穩(wěn)定邊坡。然后討論和采取正確的措施。

七、消防安全：

1、只能在指定地點(diǎn)吸煙。在可燃物存放和使用地點(diǎn)禁止吸煙。

2、易燃物和可燃物應(yīng)當(dāng)按照控制遠(yuǎn)離火源的方式管理。

3、易燃液體如汽油，酒精，礦物油精，溶劑，錫罐等，應(yīng)當(dāng)置于安全的容器中存放和運(yùn)輸，該容器上應(yīng)當(dāng)粘貼清晰明顯的標(biāo)簽，說明成分和相關(guān)危害。

4、需要使用消防或滅火設(shè)備（如滅火器、水龍、噴水器等）的事故應(yīng)報(bào)告給內(nèi)部管理部門進(jìn)行調(diào)查。

八、動(dòng)火作業(yè)：

1、只有持證人員才可以從事動(dòng)火作業(yè)。

2、在非指定的動(dòng)火作業(yè)區(qū)域，動(dòng)火作業(yè)前，必須有被批準(zhǔn)許可的作業(yè)證。

3、氣瓶有帽蓋保護(hù)和固定好。氧氣瓶，乙炔瓶存儲(chǔ)應(yīng)始終保持至少3米距離。

4、現(xiàn)場(chǎng)有合適類型的滅火裝置。

九、清潔衛(wèi)生：

1、工作場(chǎng)所沒有不必要的物品材料。所有物品材料保存在合適的位置。

2、禁止用壓縮氣體來進(jìn)行個(gè)人清潔。

3、每天工作結(jié)束后，承包商必須打掃整理工作場(chǎng)所，清理所有垃圾。承包商應(yīng)清理帶走施工過程中產(chǎn)生的廢物雜質(zhì)。

4、始終保持臺(tái)階，樓梯等處干凈。物資材料應(yīng)整齊堆放存儲(chǔ)。

十、機(jī)械防護(hù)和傳送帶安全：

1、運(yùn)動(dòng)的機(jī)械零部件必須進(jìn)行防護(hù)，以保護(hù)人員。

2、員工在任何機(jī)械設(shè)備旁工作時(shí)，不允許穿戴寬松的衣物、項(xiàng)鏈，或留有未束緊的長發(fā)、手表、戒指或其他珠寶。

3、設(shè)備的防護(hù)罩或防護(hù)設(shè)備如有遺失或需要維修，應(yīng)對(duì)設(shè)備實(shí)施圍欄隔離，以限制接近設(shè)備直到維修完成或更換防護(hù)設(shè)備。

4、當(dāng)設(shè)備運(yùn)行時(shí)，防護(hù)罩不可移除。當(dāng)需要去除防護(hù)罩進(jìn)行維修或保養(yǎng)時(shí)，應(yīng)正確執(zhí)行掛牌上鎖程序。

5、傳送皮帶不可以用來輸送人員、工具或設(shè)備，除非本身為此目的而設(shè)計(jì)。

十一、移動(dòng)設(shè)備：

1、移動(dòng)設(shè)備必須持證駕駛操作。操作人員需按要求進(jìn)行資格續(xù)審。

2、廠區(qū)道路車輛限速：20公里/小時(shí)，生產(chǎn)運(yùn)營區(qū)域限速：5公里/小時(shí)。

3、小車，產(chǎn)品車或貨車不能堵住行駛路線或影響車輛進(jìn)入或離開。

4、小車，貨車不允許進(jìn)入廠區(qū)，除非得到相關(guān)經(jīng)理主管的批準(zhǔn)并在公司相關(guān)人員的引導(dǎo)下進(jìn)入指定區(qū)域。小車，貨車卸完貨后必須停放在指定的停車點(diǎn)。

5、移動(dòng)設(shè)備必須進(jìn)行使用前檢查。如果發(fā)現(xiàn)影響安全操作的隱患，設(shè)備應(yīng)停止使用，并有適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)，直到維修工作完成。檢查結(jié)果填在“移動(dòng)設(shè)備操作前檢查表”中。

6、移動(dòng)設(shè)備必須安裝頂燈，如果適用，還應(yīng)裝有警示裝置和安全帶。操作人員應(yīng)使用這些設(shè)施。

7、在運(yùn)動(dòng)的移動(dòng)設(shè)備附近工作的員工應(yīng)該穿戴熒光背心或帶高光條的工作服。

8、禁止人員在藥物（包括酒精）影響下駕駛或操作移動(dòng)設(shè)備，除非有專業(yè)醫(yī)師能夠確認(rèn)他適合操作。

9、叉車上只允許有一位員工，不允許叉車操作中有另外員工在叉車上，不允許站在叉車的叉子上面。

10、在叉車加油或電池充電區(qū)域10米之內(nèi)不允許吸煙。

11、在容易打滑區(qū)域，需采取相應(yīng)措施防止打滑。

12、禁止人員經(jīng)過或工作在懸掛物下方。在設(shè)備維修保養(yǎng)前，所有的料斗、提籃或其它懸掛設(shè)備應(yīng)完全降低或固定以防止墜落。禁止人員在移動(dòng)設(shè)備下休息或者睡覺。

13、廠區(qū)行駛摩托車應(yīng)證照齊全，駕駛員應(yīng)戴好頭盔安全帽。

14、操作人員離開移動(dòng)設(shè)備時(shí)，必須取走鑰匙。

十二、個(gè)人保護(hù)設(shè)備：

1、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)危害的情況和要求使用合適的個(gè)人保護(hù)設(shè)備。工作場(chǎng)所內(nèi)必須的個(gè)人保護(hù)設(shè)備包括但不限于：安全帽、安全鞋、安全眼鏡、熒光背心或帶高光條的工作服。

2、個(gè)人保護(hù)設(shè)備應(yīng)當(dāng)檢驗(yàn)，保養(yǎng)并根據(jù)制造商的說明書使用

十三、高空作業(yè)：

1、在離基準(zhǔn)面兩米或以上工作場(chǎng)所，沒有護(hù)欄或有高空墜落風(fēng)險(xiǎn)的情況下，應(yīng)始終穿戴有防墜落設(shè)備。應(yīng)使用四點(diǎn)、全身防護(hù)的安全帶防止高空墜落。背帶不能作為防墜落的保護(hù)。防墜落保護(hù)帶的延伸長度不能超過潛在的墜落高度。

2、墜落防護(hù)設(shè)備使用前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行檢查。任何損壞的設(shè)備都需被及時(shí)維修或更換。

3、固定點(diǎn)在使用前應(yīng)被評(píng)估，以便確保能承受墜落的力量。

4、在有水的地方區(qū)域或有溺水可能性的情況下，應(yīng)穿戴救生裝置如救生圈。

5、每位員工在使用梯子前應(yīng)仔細(xì)檢查梯子。任何有缺陷的梯子將不允許被使用。

6、梯子的長度應(yīng)合適。當(dāng)使用直梯或加長梯時(shí)，請(qǐng)不要站在最上兩個(gè)搭階上。

7、禁止有人站在梯子上時(shí)移動(dòng)梯子。

8、在攀爬或下來的過程中，要始終面向梯子使用雙手。始終保持三點(diǎn)接觸。

9、只允許一個(gè)人在梯子上。

10、梯子搭階應(yīng)保持整潔。搭階上有泥土或油脂容易使人摔倒。在爬梯之前，先檢查一下你的鞋底。

11、梯子使用前應(yīng)放置在合適的角度。不要把梯子放置在可以開啟的門上，除非確保門已被鎖上。

12、使用時(shí)確保梯子不會(huì)滑。把梯子放置在固定的基礎(chǔ)上。不要把梯子放在可移動(dòng)的物體上。

13、當(dāng)進(jìn)行電氣接線或維修時(shí)，應(yīng)使用絕緣梯。

14、不允許使用木梯。

十四、地面控制：

1、在露天礦開采工作面或儲(chǔ)料堆附近開始任何作業(yè)之前，工作區(qū)域必須經(jīng)由有經(jīng)驗(yàn)的人員對(duì)不安全的地面情況進(jìn)行檢查。

2、移動(dòng)設(shè)備，如裝載機(jī)、卡車、推土機(jī)等，在開采工作面或儲(chǔ)料堆附近作業(yè)，應(yīng)當(dāng)從正確的角度接近工作面。當(dāng)對(duì)開采工作面或儲(chǔ)料堆進(jìn)行挖掘時(shí)，裝載機(jī)、卡車及推土機(jī)應(yīng)當(dāng)從盡可能的最低點(diǎn)裝進(jìn)料斗，讓物料自動(dòng)滑入料斗。儲(chǔ)料堆的挖掘應(yīng)當(dāng)經(jīng)可能均勻，不要在工作面挖出缺口。

3、在設(shè)備與設(shè)備可能阻礙逃生的開采工作面或儲(chǔ)料堆之間禁止人員作業(yè)或穿行。

4、開采工作面或儲(chǔ)料堆的基準(zhǔn)面上禁止停泊車輛。

5、當(dāng)在高處臺(tái)階或位置進(jìn)行任何采礦活動(dòng)時(shí)，在開采工作面的基準(zhǔn)面或臺(tái)階上不能進(jìn)行作業(yè)。

十五、承包商安全：

1、培訓(xùn)要求：在進(jìn)入場(chǎng)地工作前，所有承包商人員必須接受特定的承包商環(huán)境健康安全培訓(xùn)，確保他們至少熟悉場(chǎng)地的潛在危害，如何控制管理危害，緊急響應(yīng)程序，公司環(huán)境健康安全標(biāo)準(zhǔn)要求，至少熟悉有關(guān)S6的要求。只有經(jīng)過培訓(xùn)的承包商經(jīng)批準(zhǔn)后才可以在場(chǎng)地工作。

2、監(jiān)管承包商人員的活動(dòng)。如果承包商的活動(dòng)有違反公司標(biāo)準(zhǔn)或相關(guān)的法規(guī)要求，將對(duì)其進(jìn)行處罰，包括：直至終止場(chǎng)地活動(dòng)。

3、所有涉及到承包商的事件事故，必須立即報(bào)告到公司，公司將組織調(diào)查，并采取相應(yīng)的糾正預(yù)防措施。

4、承包商應(yīng)為他們的工作人員提供合適的急救和醫(yī)療服務(wù)，如果需要。除非另有與公司的書面協(xié)議。

5、有能清楚辨識(shí)場(chǎng)地承包商的管理方法，和在緊急情況下能準(zhǔn)確清點(diǎn)人員。

6、承包商需要提供其工作的所有工作工具，設(shè)備，個(gè)人保護(hù)設(shè)備等。除非與公司另有書面協(xié)議。

十六、起吊設(shè)備安全：

1、起吊設(shè)備需持證操作。

2、起吊設(shè)備在使用前需被檢查/評(píng)估，任何有缺陷的起吊設(shè)備不能被使用，并需清楚標(biāo)示維修。

問題的解決：

出現(xiàn)任何相關(guān)EHS的問題，公司管理層應(yīng)盡快通過協(xié)商的方式解決。

承包商，來訪者管理控制：

公司已制定“承包商管理程序和承包商現(xiàn)場(chǎng)檢查程序”，所有承包商和來訪者需理解遵守這一程序。

致所有員工：你們應(yīng)提醒通知要求承包商，供應(yīng)商或來訪者遵守公司EHS方針程序。如果在你直接監(jiān)督管理下的供應(yīng)商，承包商或來訪者被發(fā)現(xiàn)有任何的違規(guī)行為，你將被依據(jù)以上所講的運(yùn)行管理來進(jìn)行執(zhí)行。

規(guī)章制度 篇13

社區(qū)規(guī)章制度是指為了維護(hù)社區(qū)秩序、促進(jìn)居民和諧共處而制定的一系列規(guī)定和制度。它的出現(xiàn)和實(shí)施不僅僅是為了規(guī)范居民的行為，更是為了提升社區(qū)整體的品質(zhì)和居住環(huán)境。社區(qū)規(guī)章制度的存在為居民提供了一個(gè)良好的生活環(huán)境，保障了居民的合法權(quán)益，促進(jìn)了社區(qū)的發(fā)展和繁榮。

社區(qū)規(guī)章制度在居民生活中起到了引導(dǎo)和規(guī)范的作用。社區(qū)規(guī)章制度規(guī)定了居民在社區(qū)中的行為規(guī)范和禁止事項(xiàng)，使居民知道該做什么、不該做什么。這樣一來，居民就不會(huì)在生活中出現(xiàn)違法、違紀(jì)行為，使社區(qū)內(nèi)的秩序良好無序。例如，禁止在公共場(chǎng)所大聲喧嘩、亂扔垃圾等行為，規(guī)定居民在樓道內(nèi)不得隨意停放自行車等行為，都是社區(qū)規(guī)章制度中常見的內(nèi)容。這些規(guī)定的實(shí)施，有效地維護(hù)了社區(qū)的和諧穩(wěn)定。

社區(qū)規(guī)章制度還為居民提供了一個(gè)互助平臺(tái)。社區(qū)規(guī)章制度鼓勵(lì)居民在面對(duì)困難時(shí)互相幫助。例如，社區(qū)規(guī)章制度規(guī)定居民禁止霸占公共資源，鼓勵(lì)居民有困難的時(shí)候向鄰居求助。這樣一來，居民之間的關(guān)系更加融洽、和睦，形成了一個(gè)溫暖互助的社區(qū)氛圍。當(dāng)居民有所需求時(shí)，社區(qū)規(guī)章制度也規(guī)定了社區(qū)有關(guān)服務(wù)及支持方面的要求，確保居民能夠得到及時(shí)的支援。

社區(qū)規(guī)章制度還為社區(qū)的發(fā)展提供了保障。社區(qū)規(guī)章制度的實(shí)施，使居民的生活更加有序，這將有效地提升社區(qū)整體的品質(zhì)和形象，進(jìn)而吸引更多的人選擇在這個(gè)社區(qū)居住。隨著居民的增多，社區(qū)的規(guī)模也會(huì)逐漸擴(kuò)大，帶動(dòng)了社區(qū)內(nèi)商業(yè)、教育、文化等各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，社區(qū)規(guī)章制度也為社區(qū)的治理提供了依據(jù)和保障，使得各項(xiàng)管理工作更加規(guī)范、高效。

社區(qū)規(guī)章制度還為居民提供了一種參與社區(qū)管理的機(jī)會(huì)。社區(qū)規(guī)章制度規(guī)定了居民參與社區(qū)事務(wù)的途徑和方式，鼓勵(lì)居民積極參與社區(qū)活動(dòng)和社區(qū)管理。居民可以通過居民議事會(huì)、意見反饋等方式，將自己的想法和建議傳達(dá)給社區(qū)管理機(jī)構(gòu)，從而為社區(qū)的發(fā)展和提升發(fā)揮自己的積極作用。這種參與感和歸屬感，進(jìn)一步增強(qiáng)了居民對(duì)社區(qū)規(guī)章制度的遵守和支持。

社區(qū)規(guī)章制度的存在對(duì)于社區(qū)和居民來說，是一種有益的規(guī)范和保障。它不僅為居民提供了一個(gè)良好的生活環(huán)境，還促進(jìn)了社區(qū)的發(fā)展和繁榮。通過規(guī)范行為、促進(jìn)互助、保障發(fā)展和提供參與機(jī)會(huì)，社區(qū)規(guī)章制度成為社區(qū)發(fā)展的重要基石，為居民的生活帶來了福祉和美好。

規(guī)章制度 篇14

住宿的員工除公司補(bǔ)貼，超出部分的水電費(fèi)，按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分?jǐn)偂?/p>

公司補(bǔ)貼每個(gè)房間電費(fèi)為10度；水費(fèi)5月至10月每人2噸、11月至次年的4月每人1噸，超出部分按入住登記日期分?jǐn)偂?/p>

每月1至5號(hào)公布上月使用水電費(fèi)用，員工核對(duì)水電費(fèi)用是否錯(cuò)誤以便宿舍管理員更正，超出5號(hào)到次月調(diào)整，水電費(fèi)核算錯(cuò)誤，宿舍管理員樂捐5元/宿舍。

稽核部發(fā)現(xiàn)以上事項(xiàng)弄虛作假或負(fù)責(zé)人未執(zhí)行監(jiān)督對(duì)負(fù)責(zé)人處以10/次樂捐，造成損失的按照公司《賠償管理制度》賠償。

注：

1、本制度執(zhí)行由行政物管中心負(fù)責(zé)，主要職責(zé)是對(duì)程序的制訂、修改、解釋及日常運(yùn)行維護(hù)、問題點(diǎn)收集、回復(fù)、培訓(xùn)等負(fù)責(zé)；

2、本制度由稽核中心負(fù)責(zé)稽核、處理；

3、若在運(yùn)行過程中遇到運(yùn)作不暢等情況時(shí)，請(qǐng)及時(shí)知悉稽核部指導(dǎo)；

4、運(yùn)行過程中若同變革前文件有沖突時(shí)，一律依本文件執(zhí)行。

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