水利器材營銷心得體會。

不同的人對待同樣的事情想法就會不一樣，此時我們不妨將這些想法寫成一篇簡單的心得體會。心得體會中，并沒有內(nèi)容要求和條框約束，今天88教案網(wǎng)小編為大家挑選了一篇關于“水利器材營銷心得體會”的精彩文章，我們會持續(xù)更新和改進網(wǎng)站為您提供更多值得關注的內(nèi)容！

水利器材營銷心得體會(篇1)

在當代社會，水利行業(yè)的發(fā)展與水利器材的應用息息相關。作為一名從事水利器材營銷工作多年的人員，我深感水利器材市場競爭激烈，任何一點細節(jié)的差異都可能影響市場份額的爭奪。在長期的工作實踐中，我積累了一些心得體會，希望能與大家分享。

我認為在水利器材營銷中，了解產(chǎn)品特點是至關重要的。只有深入了解所銷售的水利器材的性能、用途、優(yōu)勢等方面的特點，我們才能更好地與客戶進行溝通。例如，了解一個水利泵機的驅(qū)動方式、流量、揚程等技術(shù)參數(shù)，對于我們進行銷售和推廣都起著至關重要的作用。

市場調(diào)研與競爭分析是水利器材營銷的前提。只有對市場需求有準確的了解，并通過競爭分析找出自身產(chǎn)品的優(yōu)勢與劣勢，才能夠制定出更加有效的營銷策略。通過市場調(diào)研，我們可以了解到不同地區(qū)的用戶需求，從而進行產(chǎn)品定位和市場差異化定位，提供更具針對性的市場解決方案。

與客戶建立良好的關系是提升水利器材銷售的關鍵。無論是與新客戶的初次接觸，還是與老客戶的維系，我們都應該注重與客戶的溝通與互動。通過了解客戶的需求和想法，我們可以更好地推銷和銷售適合他們的產(chǎn)品。及時解決客戶的問題和反饋，提供售后服務，能夠有效地提升客戶的滿意度，增加客戶的黏性，為長期合作奠定基礎。

網(wǎng)絡營銷在現(xiàn)代社會發(fā)揮了重要作用，也在水利器材營銷中大放異彩。通過建立專業(yè)的企業(yè)網(wǎng)站和社交媒體賬號，我們可以將產(chǎn)品推向更廣泛的市場。在網(wǎng)站上詳細介紹產(chǎn)品特點、技術(shù)參數(shù)、質(zhì)量保證等信息，提供在線咨詢和購買服務。同時，通過社交媒體的傳播，我們可以與客戶進行互動，發(fā)布產(chǎn)品動態(tài)和促銷信息，提高產(chǎn)品的知名度和影響力。

我認為在水利器材營銷中，傳統(tǒng)的銷售渠道仍然不可忽視。與經(jīng)銷商、代理商之間建立良好的合作關系，以及與行業(yè)展會、論壇等參與者的合作，都能夠擴大產(chǎn)品的銷售渠道和影響力。建立與相關行業(yè)的合作伙伴，形成聯(lián)合營銷，可以提高產(chǎn)品的市場競爭力和銷售額。

小編認為，水利器材營銷需要我們深入了解產(chǎn)品特點，進行市場調(diào)研和競爭分析，與客戶建立良好的關系，利用網(wǎng)絡營銷和傳統(tǒng)銷售渠道相結(jié)合的方式，全方位地推廣和銷售產(chǎn)品。同時，水利器材行業(yè)的發(fā)展也需要水利器材營銷人員不斷學習和提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，以迎接市場的挑戰(zhàn)和機遇。相信在不久的將來，水利器材行業(yè)將會迎來更加廣闊的發(fā)展空間。

水利器材營銷心得體會(篇2)

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人們生活質(zhì)量的提高，對水利設施和設備的需求也越來越大。水利器材作為水利工程建設中不可或缺的一部分，在市場上具有廣闊的發(fā)展前景。作為一名水利器材銷售人員，我在多年的工作中總結(jié)出了一些心得體會，希望能對今后的水利器材營銷工作起到一定的借鑒作用。

了解產(chǎn)品和市場需求是成功水利器材營銷的基礎。作為一名銷售人員，我們首先要了解所銷售的水利器材的特點和性能。只有深入了解我們所銷售的產(chǎn)品，我們才能更好地推銷和推廣。同時，我們還要通過調(diào)研市場了解用戶對水利器材的需求，了解市場上競爭對手的產(chǎn)品和價格。只有了解產(chǎn)品和市場需求，我們才能準確地制定營銷策略，使我們的產(chǎn)品具有競爭力。

建立良好的銷售渠道和客戶關系是成功水利器材營銷的關鍵。銷售渠道直接影響到產(chǎn)品的銷售效果，因此我們必須建立起一條完善的銷售渠道?？梢酝ㄟ^與建筑公司、政府工程部門以及水利工程設計院等單位合作，與他們建立緊密的合作關系，爭取更多的訂單。同時，我們還要重視與客戶的溝通和關系維護。通過定期的回訪和電話咨詢等方式，了解客戶對產(chǎn)品的使用情況和建議，及時解決客戶問題，以增強客戶對我們產(chǎn)品的信任和滿意度。

提供優(yōu)質(zhì)的售后服務是成功水利器材營銷的保障。售后服務是客戶購買產(chǎn)品后的重要環(huán)節(jié)，也是對產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平的一種檢驗。我們要注重售后服務的質(zhì)量，及時響應客戶的需求，并積極解決問題。可以定期組織技術(shù)人員進行產(chǎn)品維修和保養(yǎng)培訓，提高客戶對產(chǎn)品的使用效果。同時，我們還要及時回應客戶的投訴和意見，積極改進產(chǎn)品和服務，真正做到讓客戶滿意。

積極開拓市場，更新營銷策略是成功水利器材營銷的關鍵。市場競爭激烈，我們要不斷更新我們的營銷策略，以擴大市場份額?？梢酝ㄟ^參加行業(yè)展覽、舉辦技術(shù)交流會等方式，使更多的人了解并認可我們的產(chǎn)品。同時，我們還要積極利用互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體等新媒體，進行線上宣傳和推廣，以吸引更多目標客戶購買我們的產(chǎn)品。

水利器材營銷需要不斷地學習和改進，只有與時俱進，不斷提高自己的專業(yè)知識和銷售技巧，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。我相信，通過對產(chǎn)品和市場的深入了解，建立良好的銷售渠道和客戶關系，并提供優(yōu)質(zhì)的售后服務，加上積極開拓市場和更新營銷策略，我們一定可以取得更好的銷售業(yè)績，實現(xiàn)水利器材營銷事業(yè)的快速發(fā)展。

水利器材營銷心得體會(篇3)

一、引言

水利器材是農(nóng)業(yè)、工業(yè)及城市建設中不可或缺的重要設備，其營銷工作對于供應商和需求方來說都至關重要。本文將重點討論水利器材營銷的一些心得體會，希望能為相關從業(yè)者提供有益的指導。

二、了解市場需求

在進行水利器材營銷之前，供應商需要充分了解市場需求。這需要市場調(diào)研的支持，通過與潛在需求方的溝通，了解他們對于水利器材的具體需求和偏好。只有深入了解市場需求，才能更好地設計和生產(chǎn)適應市場的產(chǎn)品，從而提高銷售成功的概率。

三、產(chǎn)品質(zhì)量是基礎

無論是何種行業(yè)，產(chǎn)品質(zhì)量始終是重中之重。在水利器材營銷中，確保產(chǎn)品質(zhì)量是提高銷售成績的關鍵。供應商需要注重生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合國家標準和客戶要求。此外，建立完善的售后服務體系也是至關重要的，及時解決客戶的問題和投訴，可以增強客戶對產(chǎn)品的信心，提高滿意度，為下次合作奠定基礎。

四、市場營銷策略的制定

針對水利器材的市場營銷，供應商需要制定有效的策略以吸引潛在客戶。首先，建立廣泛的銷售渠道非常重要，包括經(jīng)銷商、代理商等。與此同時，加強互聯(lián)網(wǎng)營銷也是必不可少的，搭建好公司的網(wǎng)站并進行SEO優(yōu)化，利用社交媒體和網(wǎng)絡平臺的資源，提高企業(yè)在網(wǎng)絡上的曝光量。此外，參加行業(yè)展覽和會議也是拓展市場的有效手段，可以向更多的潛在客戶展示產(chǎn)品，并與同行交流經(jīng)驗。

五、建立品牌形象

在水利器材市場競爭激烈的情況下，供應商需要建立獨特的品牌形象，以在眾多競爭對手中脫穎而出。首先，要注重產(chǎn)品包裝和產(chǎn)品形象的設計，使其與其他品牌有所區(qū)別。同時，通過形象廣告宣傳、贊助體育賽事等方式，提升品牌知名度和美譽度。在建立品牌形象的過程中，需要注重宣傳的一致性，確保與品牌定位相符合。

六、與客戶建立長期合作關系

與客戶建立長期合作關系是水利器材營銷中的一個重要環(huán)節(jié)。供應商需要注重與客戶之間的互動，了解他們的需求和反饋，通過及時響應和解決問題，增強客戶對自己的信賴和滿意度。在合作關系中，積極主動地提供技術(shù)指導和咨詢，幫助客戶解決問題，建立互惠互利的關系。長期穩(wěn)定的合作關系不僅可以保證銷量，還有助于品牌形象的傳播和口碑的積累。

七、關注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)創(chuàng)新

水利器材行業(yè)一直在不斷發(fā)展和創(chuàng)新，為了保持競爭力，供應商需要時刻關注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)創(chuàng)新。這包括關注政策和法規(guī)的變化，及時調(diào)整經(jīng)營策略，以符合新的要求；同時，關注技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，提高產(chǎn)品的性能和功能。只有不斷創(chuàng)新和改進，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中始終保持領先地位。

八、結(jié)語

水利器材營銷是一項復雜而又具挑戰(zhàn)性的任務，需要全面考慮市場需求、產(chǎn)品質(zhì)量和營銷策略等多個方面。供應商需要重視客戶需求，確保產(chǎn)品質(zhì)量，制定有效的市場營銷策略，建立獨特的品牌形象，并與客戶建立長期合作關系。同時，要保持關注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)的競爭力。只有這樣，水利器材營銷才能取得持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

（注：本文僅代表作者個人觀點，僅供參考。）

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交通心得體會

教案課件是每個老師在開學前需要準備的東西，每位老師都需要認真準備自己的教案課件。只有將教案課件寫好，才能讓學生快速地理解各知識點。要寫好教案課件，有沒有好的范文可借鑒呢？小編特地為大家精心收集和整理了“交通心得體會”，請閱讀，或許對你有所幫助！

交通心得體會 篇1

通過參加華聯(lián)駕駛學校組織的道路交通安全警示教育課程，我真正體會到了“交通事故比老虎更兇猛”的殘酷事實“由于人們忽視安全思想學習和違反道路交通安全法律法規(guī)而導致的交通事故現(xiàn)場令人震驚。交通事故悲劇給國家和家庭造成了無法彌補的重大損失。通過觀看交通安全宣傳片，我深深意識到道路交通安全存在于我們?nèi)粘ｑ{駛過程的每一個細節(jié)中。稍有松懈就會導致不良后果和發(fā)人深省

通過學習道路交通安全警示教育課程，我的思想意識有了很大的提高，對交通安全有了更深的理解。學習駕駛汽車時，首先要學會謙虛謹慎，不要急躁。其次，你應該集中精力開車，不要分心。第三，要多了解交通法規(guī)，開車知法守法，“三分鐘比一秒鐘好”。第四，通過學習道路交通安全警示教育課程，我深刻認識到在日常生活中遵守道路交通安全法的重要性，只有努力學習和練習駕駛，才能更好地掌握駕駛技能，駕駛好汽車。嚴格自覺遵守道路交通規(guī)則，實現(xiàn)“以人為本、安全第一”，既是合格機動車駕駛員的基本義務，也是保障國家、人民和個人生命財產(chǎn)安全的必要舉措。道路交通安全警示應牢固植根于我們自己的思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，謹慎安全駕駛，減少交通事故的發(fā)生，使汽車更好地為我們的'生活服務

為了提高他們的安全駕駛意識，確保未來駕駛過程中的駕駛安全，我承諾：在未來駕駛中，時刻牢記并嚴格遵守道路交通安全法律法規(guī)，牢固樹立安全駕駛的思想意識；在作風上，堅決貫徹謹慎駕駛的要求，杜絕一切不利于道路交通安全的行為。開車時不要動情，開車、乘車時要小心系好安全帶，開車時不要接、撥手機，嚴禁疲勞、超速、酗酒駕駛。在嚴格要求自己的同時，引導和帶動周圍群眾共同遵守道路交通安全法，共同維護道路交通安全，構(gòu)建和諧社會。通過一周的交通安全學習，學習駕駛的實踐，交通事故的再現(xiàn)，無數(shù)生命的“貢獻”。非法駕駛的代價是譴責交通事故帶來的歡樂和悲傷。更重要的是，讓我們成為“幸運的人”“深刻認識到生命的脆弱性和生存的渴望”

自上世紀初以來，交通給我們帶來了極大的便利。更確切地說，它給我們帶來了第二次生命和革命，在人類發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，為人類譜寫了不朽的篇章，給了我們更多的時間在有限的時間內(nèi)投入工作，許多地方縮短了時間的浪費。它還推動了許多行業(yè)的發(fā)展。不久前，它很幸運地成為了一個交通行業(yè)。交通運輸業(yè)的興起和發(fā)展。它證明了一個國家的文化、科技、經(jīng)濟發(fā)展水平和國民生活水平。因此，可以毫不猶豫地說，交通是國民經(jīng)濟不可或缺的交通工具

同時，它也給人類帶來了不同程度的災難。頻繁發(fā)生的交通事故直接帶來了生命安全和財產(chǎn)損失，而交通事故是人們不愿看到、不愿發(fā)生的事情。那么，為什么交通事故如此頻繁地發(fā)生呢？這與非法駕駛密不可分。如酒后駕駛、疲勞駕駛、超速等，這些都是違反交通安全法規(guī)定的交通事故的直接原因。忽視交通安全法律法規(guī)的后果是無可爭議的。雖然交通帶來了很多便利，但也給我們的生命帶來了危險。在生死關頭，生存是必要的，迫使人們留在生命線上。此刻，我們目睹了人類的脆弱和不幸。只要你小心駕駛，遵守交通規(guī)則，珍惜生命。明天的交通將是安全的

交通心得體會 篇2

交通勸導心得體會

交通安全一向是社會穩(wěn)定和人民幸福的重要保障。然而，在現(xiàn)代都市化社會中，交通問題時有發(fā)生，給人們的生命財產(chǎn)造成了巨大的損失。為了提高交通參與者的安全意識和法規(guī)遵守能力，我積極參與了交通勸導工作，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。下面，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，詳細、具體且生動地進行描述和總結(jié)。

交通勸導是一項重要的社會工作，在城市道路上承擔著引導交通、安全教育、維護交通規(guī)則等多項職責。作為一名交通勸導員，我常常執(zhí)勤于交通繁忙的十字路口，向過往行人和車輛宣傳交通安全知識，為他們解答交通法規(guī)疑問，發(fā)現(xiàn)交通違法行為并進行勸導和制止。

首先，我深刻體會到了交通勸導的重要性。在繁忙的路口，我親眼目睹了許多行人和車輛違反交通規(guī)則行為，他們的不遵守不僅給自己帶來了危險，也給周圍的人造成了風險。通過勸導，我發(fā)現(xiàn)許多人對交通規(guī)則和安全意識存在誤解或缺乏認知，他們需要得到正確的引導和提醒。因此，交通勸導工作的開展對于提高交通安全意識以及交通規(guī)則遵從率具有重要的意義，令我深感責任重大。

其次，我在交通勸導中學到了如何有效溝通的技巧。在與過往行人和車輛交流時，我注意到他們在瞬間決定是否遵守規(guī)則或接受勸導的重要性。因此，我通過親切、耐心的語言，結(jié)合生動的案例和實際情況，向他們說明遵守交通規(guī)則的重要性，并引導他們正確行動。通過與不同人群的交流，我也學會了如何根據(jù)不同個體的心態(tài)和態(tài)度進行有效的識別和應對，因此能夠更好地達到勸導效果。

再次，交通勸導工作也讓我對法律法規(guī)有了更深刻的理解。只有熟悉和了解相關交通法規(guī)，才能更好地向行人和車輛進行有效的勸導和教育。我通過多次學習和深入了解交通規(guī)定，提高了自己對交通法規(guī)的掌握程度，從而在實踐中能夠根據(jù)需要給行人和車輛提供更加準確和有力的建議。同時，我也發(fā)現(xiàn)了一些法規(guī)存在的不合理性和難以執(zhí)行的問題，這讓我進一步意識到了不僅要依法遵守，也需要不斷改進和完善法律法規(guī)，以適應并解決實際問題。

最后，交通勸導工作給我?guī)砹四蟮臐M足感和成就感。通過勸導，我看到了越來越多的行人和車輛主動遵守交通規(guī)則，意識到了自己的工作確實對社會產(chǎn)生了積極的影響。同時，很多市民也表達了對我們工作的感謝和支持，這讓我深感價值所在。在不斷勸導和宣傳的過程中，我也培養(yǎng)了耐心、責任心和細心的品質(zhì)，這些對于個人的成長和發(fā)展也是非常重要的。

總之，通過參與交通勸導工作，我收獲了很多。我深刻體會到了交通勸導的重要性，學到了有效溝通的技巧，加深了對法律法規(guī)的理解，同時也獲得了滿足感和成就感。未來，我將繼續(xù)參與交通勸導工作，并進一步提高自己的業(yè)務水平和服務質(zhì)量，為城市的交通安全事業(yè)貢獻自己的力量。

交通心得體會 篇3

現(xiàn)代交通的興旺雖然給人們帶來了無盡的便利，但同時也增加了很多安全隱患。有時，一些人因有急事，經(jīng)常闖紅燈。而就在那刻，一個生命就從這個世界上消逝了；有時，有人騎自行車，在機動車位上行駛，觀察汽車從身邊過去，想不愿服輸似的，便飛奔起來，有的汽車鳴笛警示了，他卻聽不見，就撞上了迎面開來的汽車……

生命是珍貴的，人的一生就只有一次生命，我們應當養(yǎng)成自覺遵守交通法規(guī)的`良好習慣。可能有的員工闖了幾次紅燈都沒發(fā)生什么事情，抱有幸運心里，不要等出了事故再去懊悔，那已經(jīng)是均可挽回的了。

遵章守紀，就是敬重生命，敬重自我。通過對道路交通安全學問的學習，我熟悉到保證道路交通安全的重要性，在將來的日子里，不管我是騎自行車，還是行走，我們肯定堅持根據(jù)道路交通安全法規(guī)來嚴格要求自己，以身作則。讓我們把“交通安全”這四個字在心里永久扎下根，讓全體員工都自覺遵守交通規(guī)章，讓交通事故永久在我們生活中消逝，讓我們的明天布滿鮮花，布滿陽光。開快樂心上班，平平安安回家。

交通心得體會 篇4

當前，各基層公安交警部門都在認真按照上級公安機關的部署和要求，以科學發(fā)展觀為指導，著力打牢公安交管工作的根基，注重社會矛盾化解和機制創(chuàng)新，推進公正廉潔執(zhí)法，切實維護了轄區(qū)交通安全有序暢通“三項重點工作”取得了令人矚目的成效，交通工作心得體會。但是，我們也應清醒地看到，我國正處于經(jīng)濟社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期和社會矛盾凸顯期，維護社會和諧穩(wěn)定的任務艱巨繁重，仍然有諸多社會不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生和存在，不但嚴重影響了社會穩(wěn)定，影響著整個經(jīng)濟的健康發(fā)展，使得維護社會穩(wěn)定的任務越來越重。在此，筆者結(jié)合工作實際，就基層交警部門如何找準自身存在的問題，制定科學的應對之策深入推進“三項重點工作”談幾點粗淺的認識。

一、以“三項重點工作”為抓手，全面推動公安交管工作取得新成效。

自開展三項重點工作以來，隆安公安交管大隊堅持以健全組織領導為牽引，以動員部署為起點，以落實措施為主體，以完善機制為保障，科學統(tǒng)籌推進各項工作任務，著力推動道路交通管理工作又好又快發(fā)展，積極回應人民群眾新期待。

(一)扎實推進社會矛盾化解，促進警民和諧關系

公安交管部門作為政府的重要窗口之一，所帶來的社會矛盾主要承載于各項業(yè)務工作之中。為此，大隊從找準各項業(yè)務工作的著力點、結(jié)合點、切入點為抓手，積極推廣“玉林經(jīng)驗”做法，力求在社會矛盾化解上取得新突破。一是以深化鞏固大走訪愛民實踐和機關效能年活動為載體，結(jié)合創(chuàng)業(yè)服務年活動要求，繼續(xù)加大對企業(yè)主、違法當事人、事故受害困難戶、涉案上訪戶等重點對象的走訪，廣泛征求意見建議，主動訪民情、聽民意、排民憂、解民難，把每一個矛盾因素消除在萌芽狀態(tài);二是暢通民聲通道，通過在縣電視臺、縣報刊和宣傳單上公開熱線電話、在大(中)隊設置意見箱9個、成立值日警官室、大隊領導接訪等形式，多措并舉，切實暢通民聲通道，讓廣大群眾意見有處提，建議有處講;三是充分借助召開各界代表座談會3場次、交通安全宣傳五進、警營開放5場次、走訪慰問200余人次等活動的作用，讓大家親身體會、知曉、了解、進而理解和支持配合參與交管工作，以此形成輻射作用，進一步消除涉及交管工作的矛盾因素;四是從便民利民的角度出發(fā)，延伸服務觸角，加大農(nóng)村雙站覆蓋率、事故處理陽光作業(yè)制、違法處理罰繳分離制、加大逃逸案件偵破、拓展車駕管和違法處理業(yè)務郵政快遞服務范圍等，以實際行動取信。于民，化解矛盾，促進和諧;五是實行重大項目工作部署公開化，對因工作需要設置超速監(jiān)控點、開展秩序整治、出臺新管理措施、渠化交通路口等重大熱點交管項目工作，一律實行事前公告、提示，并廣泛征求群眾意見建議，科學合理采納各界建議，充分尊重群眾意愿;六是建立矛盾化解機制，成立專門工作領導小組，落實專人負責，制定落實矛盾化解工作規(guī)范，逐步實現(xiàn)矛盾化解工作的規(guī)范化、日?；拓熑位?。

(二)扎實推進社會管理創(chuàng)新，筑牢和諧交通基礎

隨著隆安經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人、車、路的.矛盾日益嚴重。為此，大隊領導班子帶領全體民警解放思想，開拓進取，優(yōu)中創(chuàng)新，努力在社會管理層面上下足功夫，切實為創(chuàng)建和諧平安交通奠定扎實基矗。

一是積極推動政府強化道路交通安全管理責任，在健全發(fā)揮縣、鄉(xiāng)兩級道路交通安全工作聯(lián)席會議領導小組職能的基礎上，進一步完善交管工作“黨委領導、政府組織、部門參與、社會聯(lián)動”綜合治理格局。今年以來，大隊極力爭取政府下發(fā)了《隆安縣道路交通安全工作責任制辦法》、《隆安縣惡劣氣候條件下道路交通管理應急預案》、把縣鄉(xiāng)交通安全隱患整改經(jīng)費列入財政保障機制等，有力推動交管工作社會化進程;

二是深入實施“文明交通行動計劃”，并積極爭取將文明交通行動計劃實施情況納入“文明城市”評比重要考核項目，形成部門齊抓共管的合力，緊密圍繞“關愛生命，文明出行”主題，扎實開展倡導“六大文明交通行為”，摒棄“六大交通陋習”，完善“六類交通安全管理設施”等活動，積極借助警營開放、安全生產(chǎn)宣傳月印發(fā)資料0份、策劃文明交通體驗大型活動3場次、出版宣傳板報3期共72面，懸掛橫幅11條，在隆安報媒體設置宣傳專欄等載體，使廣大群眾掌握文明安全出行的基本要求，養(yǎng)成遵章守法的良好習慣，營造文明交通的濃厚氛圍;

三是強化智能交通系統(tǒng)建設運用，積極爭取當?shù)卣С?，在縣城設紅綠燈交通指揮監(jiān)控系統(tǒng)3處，施劃各類標線余平米，設置標志標牌192塊，有效渠化了一批路口、優(yōu)化了通行環(huán)境。此外，大隊還投資10萬余元增購了一批測速儀、酒精檢測儀、錄音筆、對講機等科技執(zhí)法裝備，提高了交管科技含量，促進了工作開展;四是以強化交管信息化建設為重點，成立了專門的信息中心，建立了集信息采集、錄入、研判、決策、運用于一體的良性運作機制，確立信息在領導決策、警力投放和各項警務工作中的主導地位，同時加強大(中)隊網(wǎng)站和交警隊信息平臺建設，強化運用管理，實現(xiàn)“警力跟著勤務走、勤務跟著警情走”的良好局面;五是強化事故研判，認真落實交通事故和安全形勢研判制度，找出事故發(fā)生規(guī)律、特點，有針對性采取預防措施，推進事故預防工作前置;六是科學勤務模式，積極采取部門聯(lián)動、多警種配合、集中行動、區(qū)域聯(lián)勤、錯時管理、卡口把守、異地交叉執(zhí)法等勤務模式，增強工作實效和管事率;七是將一般事故處理權(quán)限下放中隊，提高出警速度和處置效率，及時維護保障群眾合法權(quán)益等等，這些，都為創(chuàng)建和諧平安交通奠定了扎實的基矗。

(三)扎實推進公正廉潔執(zhí)法，維護社會公平正義

大隊循序漸進，從解決執(zhí)法不公正、不廉潔等社會關注的熱點問題和群眾反映強烈的突出問題為抓手，通過“抓教育、抓規(guī)范、抓監(jiān)督、抓懲處”有效措施，著力推進民警公正廉潔執(zhí)法。一是抓教育。把教育訓練作為提高公安交警隊伍職業(yè)素質(zhì)和實戰(zhàn)本領的重要途徑，制定落實了黨員和交管業(yè)務大教育大培訓工作體系，并切實增強教育訓練工作的針對性和實效性，嚴格落實民警一月一訓一考制度，充分發(fā)揮基層黨支部的堡壘作用，常規(guī)化、規(guī)律性的開展黨風廉政教育，把規(guī)范執(zhí)法、廉潔執(zhí)法的內(nèi)容貫穿于教育訓練工作各個環(huán)節(jié)，使廣大民警真正把公正廉潔執(zhí)法牢牢記在心里、扎根在腦中;

二是抓規(guī)范。從基層民警日常執(zhí)法中最容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)入手，結(jié)合執(zhí)法任務分工，細化、明確具體的執(zhí)法程序和裁量標準，不斷完善執(zhí)法、執(zhí)勤、處突工作規(guī)范，突出實用性和操作性，加強日常教育訓練，讓民警清楚地知道每一項工作、每一個環(huán)節(jié)的具體要求，確保在各項執(zhí)法活動中、各個執(zhí)法環(huán)節(jié)上都有法可依、有章可循;

三是抓監(jiān)督。進一步健全權(quán)責明確、相互配合、制約有效的監(jiān)督制約機制，采取專職督察與社會層面、民警家庭相結(jié)合的立體監(jiān)督機制，做到權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督的觸角就延伸到哪里，力爭使民警在執(zhí)勤執(zhí)法服務過程中少發(fā)生不規(guī)范行為或過失、少發(fā)生過錯;四是抓懲處。在隊伍管理中堅決克服失之于寬、失之于軟的問題，認真結(jié)合實際健全一套工作精細化管理機制，同時制定系列相應的獎懲制度，在日常工作中一旦發(fā)現(xiàn)民警違法違紀違規(guī)問題，決不姑息遷就，堅決一查到底，嚴肅追究相應責任。今年以來，大隊未發(fā)生一起因民警責任造成的執(zhí)法投訴事件以及公路三亂事件，并涌現(xiàn)了一批以事故中隊長蘇發(fā)興、凌小靜，宣傳中隊李成林、車管中隊覃建峰等同志為代表的“邕城規(guī)范執(zhí)法標兵”，充分展現(xiàn)社會公平正義交警排頭兵良好形象。

二、基層交警部門推進“三項重點工作”遇到的問題

自開展“三項重點工作”以來，在當?shù)攸h委政府的高度重視支持下，在上級公安交警機關的悉心指導幫助下，客觀的講，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚?，但整體效果還不容樂觀，離上級要求以及群眾意愿還有不少的差距。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)思想認識不高，工作思路不清。表現(xiàn)為部分民警對中央、政法委、公安部領導講話及相關文件會議精神領會不透徹，三項重點工作實質(zhì)內(nèi)涵把握不到位，在工作開展中責任壓力不到位、項目攻堅不到位、措施落實不到位，部分民警存在滿足現(xiàn)狀、不思創(chuàng)新進取疲戰(zhàn)懈戰(zhàn)情緒、思想認識不高的現(xiàn)象，認為不管什么活動都是圍繞“老三樣”轉(zhuǎn)，進而安于現(xiàn)狀，按部就班，照搬照套。

(二)推進力度不大，整體步伐不快。在當前推進三項重點工作中，有些基層中隊多以強調(diào)警力不足、經(jīng)費不足、任務繁多等客觀原因，致使既定工作項目建設步伐緩慢，導致三項重點工作整體推進力度不大，影響進程，滯后發(fā)展。

(三)工作細節(jié)不細，特色亮點不亮。在推進“三項重點工作”中，我們雖然也健全完善了矛盾化解工作機制、創(chuàng)新了各類管理措施等，但與玉林兄弟單位相比，相差甚遠。部分民警在工作中重于完成任務而忽視了工作細節(jié)，例如在接待來訪工作中，注重事件來龍去脈和處置，忽視了簡單的善后走訪慰問，就這一個細節(jié)，效果自然減半。實踐證明，細節(jié)決定成敗。

三、堅持以“三項重點工作”引領交管工作的幾點思考

(一)爭取黨政重視，提高思想認識

三項重點工作是是新形勢下黨中央對公安政法系統(tǒng)切實維護社會和諧穩(wěn)定，全力服務經(jīng)濟社會發(fā)展作出的重大戰(zhàn)略部署，也是全面推進公安政法維穩(wěn)工作的重要載體，意義非同尋常，而公安交通管理工作是一項綜合性強、涉及面廣、復雜而又艱巨的系統(tǒng)工程，需要黨委政府的重視支持，需要相關部門的協(xié)作配合，需要社會各界的理解參與。有鑒于此，我們交管部門要緊密依靠黨委政府的統(tǒng)一領導，加強匯報請示，積極爭取重視支持，會同部門齊抓共管，充分挖掘社會資源，極力推動交管工作社會化進程。同時，公安交通管理部門及廣大交通民警務必要提高思想認識，要站在講政治、講大局、講發(fā)展的高度，充分認識三項重點工作的實質(zhì)內(nèi)涵，領會中央政法委、公安部黨委的部署要求精神，做到目標明、思路清、觀念新、開拓進取措施有力、落實到位，扎實推進三項重點工作，全面推動公安交通管理工作又好又快發(fā)展。

(二)解放思想觀念，開拓創(chuàng)新進取

觀念決定思路，思路決定出路。面對新形勢，至關重要的是要做到“五解放、五強化”，即：要從小成即滿、安于現(xiàn)狀的保守思想中解放出來，強化追求卓越、勇創(chuàng)一流的前列意識;要從等待觀望、坐而論道的被動應付狀態(tài)中解放出來，強化搶先一步、主動拼搶的機遇意識;要從小安即止、四平八穩(wěn)的工作態(tài)度中解放出來，強化永不滿足、永不懈怠的進取意識;要從小改即緩、因循守舊的落后意識中解放出來，強化與時俱進、銳意改革的創(chuàng)新意識;要從小難即畏、怨天尤人的消極情緒中解放出來，強化勇于擔當、拼搏實干的責任意識。以此，為深入推進三項重點工作提供強勁動力，在新起點上實現(xiàn)新發(fā)展，取得新跨越。

(三)明確工作重點，理清推進思路

三項重點工作是互為制約、互為發(fā)展、互為檢驗的辯證關系，缺一不可，必須均衡發(fā)展推進，要明確三個重點思路。首先，社會矛盾化解是交管工作的基矗交管工作矛盾主要承載于履職過程中，應把化解社會矛盾貫穿于履職過程始終，從解決問題的源頭入手，最大限度地化解社會矛盾;其次，社會管理創(chuàng)新是交管工作的動力，要堅持從為民、利民、惠民出發(fā)，使交管工作更好地深入基層、貼近群眾、服務社會，促進社會管理創(chuàng)新;再次，公正廉潔執(zhí)法是交管工作的根本，要著力解決人民群眾反映強烈的執(zhí)法不嚴、辦案不公、公路三亂等問題，并強化隊伍自身建設，狠抓反腐倡廉，加大執(zhí)法監(jiān)督，確保民警公正廉潔執(zhí)法，樹立公安交警良好形象。

交通心得體會 篇5

為了進一步增強駕駛員安全意識及事故防范能力，營造出更加穩(wěn)定、和諧的環(huán)境，日前，國網(wǎng)慈溪市供電公司針對210余名駕駛?cè)藛T開展了全體汽車駕駛員交通安全培訓，規(guī)范其行車行為，使企業(yè)安全文化得到有效提升。

此次培訓，該公司邀請到慈溪市滸山街道交通管理站站長符長飛就慈溪市交通安全形勢、常見的交通違法行為、交通事故案例、交通違法與交通事故的關系、交通違法行為產(chǎn)生的原因、冬季車輛怎樣維護等方面的內(nèi)容，他用通俗易懂的語言，對道理行車安全進行了講解和闡述，并著重對酒后駕車、超速駕車等幾個重點問題的危害性進行了強調(diào)，提醒駕駛員要注意安全行車。

在培訓過程中，講解人員采取了法規(guī)和案例相結(jié)合、主講與現(xiàn)場解答相互動的方式，活躍了現(xiàn)場氣氛，收到了很好的效果。慈溪市供電公司的參訓駕駛員在培訓結(jié)束后紛紛表示，在今后的工作中將安全行車放在首位，嚴格遵守交通法規(guī)，做到文明駕駛，為和諧企業(yè)的安全文化和安全有序的交通環(huán)境盡到自己的責任。

此次培訓會采取PPT講解與事故案例相結(jié)合的方式，生動的介紹了行車過程中的特點、注意事項及應急方法。為加強駕駛員對培訓內(nèi)容的理解，公司還組織大家開展討論，介紹各自在駕車過程中遇到的問題，并仔細進行分析，互相借鑒的同時也起到了警示作用。

通過培訓，配送公司駕駛員的安全意識普遍得到了提高，深刻理解了疏忽、違章、酒駕、疲勞駕駛等的危害。本次培訓不僅保障了駕駛員們的個人安全，也緩解了道路交通事故的發(fā)生，確保企業(yè)各項工作不受影響，使配送公司駕駛員在駕駛過程中形成創(chuàng)先爭優(yōu)意識，人人開安全車，爭當文明駕駛員。

《道路交通安全法》是我國第一部全面規(guī)范道路交通參與人權(quán)利義務關系的基本法律。在單位的統(tǒng)一組織下，我們集中學習了全文，自己認真學習每一項條款，與過去的有關法規(guī)反復對照，有了新的認識，體會如下：

一、新的《道路交通安全法》有利于城市交通進一步規(guī)范，更重要的是保護他人、保護自己。1999年沈陽市出臺政府令，在全國首次明確規(guī)定五種交通事故行人負全責，行人違章被撞司機不負責任。在全國引起了“撞了白撞？”問題很的大爭論。這違背了人文主義精神，違背了立法的基本原則維護人民的人生財產(chǎn)安全及合法權(quán)益。人的生命高于一切，如果說行人錯在違規(guī)，就要失去健康甚至是生命的話，那代價實在太大了。那些撞到人的司機剝奪了別人健康，生存的權(quán)力豈不是錯更大？即使不是故意，但是也說明了肇事司機的安全警惕性不高，應對突發(fā)能力不強，理應承擔責任。現(xiàn)在新交通法規(guī)明確規(guī)定：機動車與非機動車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故的，由機動車一方承擔責任；但是，有證據(jù)證明非機動車駕駛?cè)?、行人違反道路交通安全法律、法規(guī)，機動車駕駛?cè)艘呀?jīng)采取必要處置措施的，減輕機動車一方的責任。交通事故的損失是由非機動車駕駛?cè)恕⑿腥斯室庠斐傻?，機動車一方不承擔責任。徹底否認“撞了白撞”的說法，這一點為司機的安全警惕性敲響了警鐘。新交通法里，對行人的違規(guī)行為也作了相關處罰規(guī)定，在提醒駕駛者的同時，也對行人起到了一定的約束作用。所以新的《道路交通安全法》要向全國人民普及，讓群眾提高交通規(guī)范認識，目的除了規(guī)范城市交通以外，更重要的是為保護他人更為保護自己。

二、新的《道路交通安全法》更注重提高國民交通規(guī)范認識，發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神。在一場交通意外發(fā)生之后，受傷者獻血淋漓的躺在地上，可是周圍的村民卻守著出事地點，不讓人破環(huán)現(xiàn)場，非要等交警來處理，傷者就這樣不能得到及時醫(yī)治，導致失血過多死亡。當時這件事情對我的震動很大，不僅為傷者無辜喪命感到惋惜和遺憾，更為村民的愚昧偏執(zhí)痛心。這樣的事情何止這一件呢，交通意外發(fā)生之后，得不到及時醫(yī)治，原因除了上述這種情況還有很多。比如，肇事司機棄傷者逃離現(xiàn)場；傷者被送到醫(yī)院以后因為資金問題的不到醫(yī)治等等。本來可以挽救的生命，就這樣被耽誤拖延而造成了不可彌補的后果。而在現(xiàn)行的《道路交通安全法》里，人道主義精神也得到了充分的體現(xiàn)。第七十條規(guī)定在道路上發(fā)生交通事故，車輛駕駛?cè)藨斄⒓赐＼?，保護現(xiàn)場；造成人身傷亡的，車輛駕駛?cè)藨斄⒓磽尵仁軅藛T，并迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。因搶救受傷人員變動現(xiàn)場的，應當標明位置。乘車人、過往車輛駕駛?cè)恕⑦^往行人應當予以協(xié)助。及第七十五條規(guī)定醫(yī)療機構(gòu)對交通事故中的受傷人員應當及時搶救，不得因搶救費用未及時支付而拖延救治。肇事車輛參加機動車第三者責任強制保險的，由保險公司在責任限額范圍內(nèi)支付搶救費用。

交通心得體會 篇6

對于大部分大學生來說，平時在學校的時間基本上已經(jīng)占據(jù)了一天的絕大部分時間，身處這么一個說大不大，說小也不小的校園內(nèi)，出行安全值得我們每一個人關注。借我校開展精神文明月的契機，我想為各位同學提個醒，多多注意校園文明出行。對于校園內(nèi)的出行問題，主要涉及三個方面。

第一，大部分的學生在校內(nèi)都是以步行為主。經(jīng)常看見課間有同學在樓道內(nèi)奔跑，嬉鬧，不僅對自身的安全造成一定影響，也給來回路過的同學造成了不便，一不當心就可能發(fā)生碰撞，甚至會因此造成不必要的受傷；在校內(nèi)的路上，也隨處可見不文明的現(xiàn)象，有同學喜歡四五個甚至更多并排行走，把本來就不是很寬敞的小路堵塞，使來往的同學或者車輛都造成不便，甚至有同學在路上嬉戲打鬧，一點也不注意身后的情況，極有可能受傷；另外值得一提的是，作為行人，我們本應該走在專門為行人鋪設的人行道上，也是現(xiàn)在同學們幾乎很少走人行道，基本上都直接在外道上直接行走，這種現(xiàn)象也是不太文明的。對于這些類似的不文明現(xiàn)象，希望能引起所有人的重視，逐步的改善這些不好的習慣。

第二，校園內(nèi)有不少同學是以自行車代步的，本無可厚非，但是諸多針對自行車出行的不文明現(xiàn)象也是屢見不鮮。有時候在上下課高峰時期，高速穿行于人來人往的小道，一點沒有減速的準備；逆向行駛也沒有完全杜絕；更有甚者，一邊騎著車一邊互相追逐打鬧，也許這些同學對于自己的車技很有信心，但是一旦對他人造成的不必要的傷害，或者是自己受了傷，結(jié)果都是大家不想看到的。所以還是希望在校內(nèi)騎自行車的同學們能夠更加注意出行安全，人多的時候哪怕適當減速，也是增加了您和他人的安全系數(shù)。

第三，大學校園里也有不少同學考出了駕駛證，有些家庭條件允許的同學也加入了有車一族。但是要提醒這些同學，汽車在校外也是經(jīng)常造成車禍，釀成悲劇的主要交通工具之一，去年杭州胡斌的飆車案還歷歷在目，可見當今大學生的駕車安全意識還是存在一定不足。類似的案例一直在提醒我們不要重蹈覆轍。有時候只要稍加注意，許多悲劇就不會發(fā)生。像學校這種馬路不是很寬敞，行人也比較多的地方，建議駕車出行的同學們不要以太快的速度行駛，盡量減慢速度，給行人一絲便利，我相信這些一定不會成為難題。

當然，我們在解決自身不足的同時，也要學會保護自己。這里值得一提的就是校外送外賣的人員進入校園之后，大多都是以電瓶車或者摩托車為主，最近也有幾起外賣人員開車速度過快撞上同學的事件發(fā)生，雖然學校已經(jīng)采取措施禁止校外人員進入學校送外賣，但是我們依然有義務提醒各位同學，在校內(nèi)行走時，如果碰到速度很快的車輛，盡量避開，不要造成不必要的傷害。

最后還是要重申，注意校園文明出行，為他人的安全多考慮的同時，也是為我們自身的安全提供保障。希望各位同學都能行動起來，為創(chuàng)造一個安全，文明，和諧的校園獻出自己的一份力。

交通心得體會 篇7

交通輔警心得體會

作為一名交通輔警，我在這個崗位上工作已有多年。在這段時間里，我不僅通過自己的親身經(jīng)歷學到了很多，也見證了社會的變遷和交通管理的進步。下面我將詳細、具體且生動地分享一下我在交通輔警工作中的心得體會。

首先，交通輔警的工作需要高度的責任感和敬業(yè)精神。作為交通管理的一份子，我們既是交通秩序的維護者，也是人民群眾的守護者。我們的身份決定了我們要時刻保持高度的警覺，全身心地投入到工作中。我們要積極參與值班，嚴格執(zhí)勤，確保安全。每當看到道路上發(fā)生交通事故或存在交通違法行為時，我們會立即出動，進行疏導和處理。這意味著我們必須時刻保持冷靜，做出正確的判斷并采取恰當?shù)拇胧?。只有這樣，我們才能更好地履行職責，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

其次，作為一名交通輔警，維護公平公正的執(zhí)法是我們的責任。在交通管理工作中，我們經(jīng)常遇到各種各樣的交通違法行為，例如超速行駛、闖紅燈、占用應急車道等。我們要嚴格按照法律法規(guī)進行執(zhí)法，不受任何干擾，保障執(zhí)法公正。我們對每一個交通違法行為都要進行記錄，并根據(jù)情況對違法人員進行處罰。盡管有時會遇到一些困難和阻力，但我們不能退縮，要堅持原則，維護交通秩序，提高公眾的安全意識和遵守交通規(guī)則的自覺性。

第三，作為一名交通輔警，我們要善于溝通和處理各種問題。在工作中，我們經(jīng)常需要與各方人員進行溝通，例如駕駛員、乘客、交通管理部門等。有時我們需要權(quán)衡利弊，平衡各方利益，做出正確的決策。我們要學會傾聽和理解對方的意見，同時也要能夠清晰地表達自己的觀點和要求。只有通過有效的溝通，我們才能更好地解決問題，化解矛盾，促進交通秩序的良性發(fā)展。

此外，作為一名交通輔警，我們要不斷學習和提高自己的業(yè)務水平。交通管理是一個專業(yè)性很強的領域，法律法規(guī)、交通標志、手勢信號等知識都是我們必須掌握的。我們要不斷學習新知識，了解最新的交通法規(guī)和政策，跟進交通管理的最新動態(tài)。只有通過不斷學習，我們才能不斷提高自己的業(yè)務水平，更好地履行工作職責。

最后，交通輔警工作中的一些困難和挑戰(zhàn)需要我們勇于面對和克服。例如，夜間執(zhí)勤時的寒冷和困倦，高溫時的酷熱和脫水，工作中遇到的各種危險和緊急情況等。面對這些困難，我們要保持積極樂觀的態(tài)度，時刻保持警覺，做好自我防護工作。同時，我們要堅守初心，時刻保持對人民群眾的關懷和服務精神。只有這樣，我們才能真正成為一名合格的交通輔警。

通過多年的工作經(jīng)驗，我深深地體會到交通輔警這個崗位的艱辛和重要性。我們的付出不僅是為了交通秩序的良好運轉(zhuǎn)，更是為了保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全。只有不斷發(fā)揚爭當先鋒、忠誠職守、無私奉獻的精神，我們才能為社會繁榮和諧做出應有的貢獻。

總之，交通輔警工作需要我們具備高度的責任感和敬業(yè)精神，維護公平公正的執(zhí)法，善于溝通和處理問題，不斷學習和提高自己的業(yè)務水平。同時，我們要勇于面對和克服工作中的困難和挑戰(zhàn)，保持警覺和關懷，真正做到為人民服務的初心和使命。只有這樣，我們才能在交通輔警的崗位上發(fā)揮更大的作用，為社會的和諧發(fā)展做出更大的貢獻。

交通心得體會 篇8

暑假期間，我參加了文明出行的宣傳活動，在短短的發(fā)放傳單宣傳活動中，我學到了很多：對于國家民族，榮辱觀是決定其興衰成敗的基石；而對于作為一分子的個人，榮辱觀是左右其生命質(zhì)量的重中之重。榮辱觀正是文明的根本。

近10年來，全國平均每年發(fā)生道路交通事故60萬起，死亡10萬余人，并且死亡人數(shù)呈遞增趨勢。僅20xx年1月至10月，全國就發(fā)生道路交通事故426378起，造成87218人死亡，391752人受傷，直接財產(chǎn)損失20.2億元，死亡人數(shù)比20xx年增加1618人，上升1.9%。交通事故已成為當今世界的第一殺手。x的交通狀況，更是不容樂觀。尤其是近期以來，校園附近涉及師生的交通事故的比率有所上升，給了我們許多慘痛的教訓。

出行安全，不僅關系到自己的生命和安全，同時也是尊重他人生命的體現(xiàn)，是構(gòu)筑和諧社會的重要因素。透過川流不息行駛的車輛，“關愛生命，安全出行”八個字在我的腦海里顯得更加突出。

提到出行安全，很難不讓人想到交通安全。在日常生活中，交通安全總是圍繞在我們身邊。只要你一出行，便同交通安全打上了交道。行走時的一次走神，過馬路時的一次僥幸，開車時的一次違章，僅僅是一次小小的疏忽，這一切都可能使一個生命轉(zhuǎn)瞬即逝。飛旋的車輪會無情地吞噬掉行人的生命。

交通心得體會 篇9

每個人的生命都是獨一無二的，生命來之不易。

我觀看了安全教育視頻感受很深，由于某個人酒駕就害死兩個人的性命，還有幾個人受傷了，身體發(fā)膚受之父母，他們的父母都已經(jīng)哀思欲絕了，所以我們肯定要意識到這一點，嚴格遵守交通規(guī)章，有時候交通事故這件事情看起來很遙遠，其實離我們很近，所以我們肯定不能酒駕。

另外，平常騎摩托車也要佩戴頭盔，由于假如出行運氣不好的話發(fā)生事故帶著頭盔一般不會出事，而不帶頭盔的更簡單深受重傷，甚至死亡。此外，未成年人是不行以騎摩托車的，這些年來由于未成年人騎摩托車上路的.事故也特別多，所以我們必需要遵守交通法規(guī)，否則這樣會害了自己也害了你的家人。

生活中，我們千萬不要無證駕駛。無證駕駛和酒后駕駛是一樣犯法的，成年人必需合法開車上路。我們步行在路上時也要遠離一些預備倒退，或者轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)彎的大型車輛，假如近距離接觸的話很簡單就刮蹭到我們。盼望大家肯定要牢牢遵守交通規(guī)章，絕不無證駕駛、酒駕、開車接打電話等，我們要珍愛生命、珍愛自己的家人、共同維護好這個和平的社會。

交通心得體會 篇10

觀看交通事故的心得體會

通過觀看情況報告，我深深被震撼了。

誰能夠承載的起曾經(jīng)鮮活的生命？我陷入了深思。

幾起車禍，讓我感慨生命的脆弱，作為駕駛員的我，更感覺自身的責任重大。

交通安全關乎生命，生命沒有彩排。

車禍，讓許許多多溫暖的家庭支離破碎，讓幸福在車禍中斷送。

一個個鮮活的生命在車禍中轉(zhuǎn)瞬即逝，觸目驚心的數(shù)字，成千上萬的親人就在車禍的轉(zhuǎn)眼間中沉浸在悲痛之中。

去年以來，中國先后發(fā)生的飆車肇事醉駕致死案件，引發(fā)社會輿論強烈關注。

發(fā)生車禍的原因許許多多，但當事情發(fā)生后，結(jié)果卻永遠只有一個。

超速行駛無視法律法規(guī)的要求結(jié)果釀成了大禍；因超載而引出的慘重車禍，為了一點蠅頭小利和一時的方便便漠視了自己和他人的人身安全；法律意識淡薄，安全知識匱乏，無證駕車違法超車疲勞駕駛闖紅燈搶黃燈操作不當?shù)冉煌ㄟ`法行為，導致了接二連三的，一個個都讓我們觸目驚心。

在血的教訓下，生命如此地脆弱，卻也顯示出其如此的寶貴，生命只有一次。

為不再讓親友生離死別的場面再一次出現(xiàn)，不讓交通事故無情地吞噬我們無辜的生命，珍惜生命，從我做起。

安全無小事，在以后工作中，我一定會嚴格遵守各項交通法律法規(guī)，時刻以清醒的頭腦掌握好手中的方向盤，控制好腳下車輪，守好道路交通安全的第一道防線，不開霸王車不違規(guī)超車不無證駕駛不疲勞駕駛不酒后駕駛，不超載超速，避免心存僥幸給自己和他人留下終生的痛苦和遺憾。

多一份小心，多一份關心，就會少一份災難，少一份失望。

遵章守紀，就是尊重生命，尊重自我。

當我們能做到這一切的時候，我們就向社會交了一份合格的試卷。

重視交通安全，是我們每個人的義務，更是我們每個人的責任。

讓我們攜起手來，遠離傷痛，珍愛這美好的生命吧！第二篇：看煤礦事故心得體會字觀看安全警示教育片警示教育片后，片中的場面使我受到極大的震撼。

安全通過聲像播放方式，再現(xiàn)事故現(xiàn)場，使我有身臨其境之感。

通過觀看后讓我感到對煤礦生產(chǎn)講：安全是最大的效益。

一事故對人身對家庭的傷害什么是安全，對于我們職工來說，就是不出事故，就是人身不受到傷害。

而一旦發(fā)生了工傷事故，即使是手上破個口子，也會讓人承受一定的痛苦。

出了重傷，有的失去了工作能力，有的長期臥床失去了生活自理能力，給自己和家庭增添無盡傷痛。

特別是工亡事故，有的工亡職工，正是處在上有老下有小的人生階段，家庭的每個人都是他的至親至愛，他的逝去，使子女失去了父愛，使年邁的父母失去依靠，使朝夕相處的妻子失去了伴侶。

這種傷害是無法用語言來描述的，也是無法用金錢來衡量的。

二安全的社會效益賬煤炭生產(chǎn)是高危行業(yè)，煤礦企業(yè)的安全狀況，關系到企業(yè)的社會形象，特別是在強調(diào)科學發(fā)展安全發(fā)展和諧發(fā)展的今天，煤礦的安全狀況，更能體現(xiàn)出企業(yè)的管理水平和文明程度，實現(xiàn)安全生產(chǎn)現(xiàn)在已經(jīng)成為煤礦企業(yè)發(fā)展的無形資源，會給企業(yè)帶來意想不到的社會效益。

而一旦安全上出了問題，特別是造成人員傷亡的重大事故，就會在社會上產(chǎn)生惡劣的影響，這種影響是很難在短期內(nèi)能夠消除的。

分析集團公司月份以來發(fā)生的工亡事故，有的發(fā)生在全集團公司開展的警示教育月活動中，有的發(fā)生在新年之初，有的發(fā)生在異地項目部，不僅使集團公司近一年來較好的安全態(tài)勢大幅度下滑，既定的安全目標難以實現(xiàn)，也使企業(yè)在社會上產(chǎn)生一定的不良影響。

三扎扎實實地把安全工作做好我們應該深刻接受事故教訓，扎扎實實地把安全工作做好，促進礦井各項工作的開展，以此來消除事故的消積影響，彌補所受到的各方面的損失。

首先，我們要從思想上高度重視安全工作。

牢固樹立安全第一的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位。

作為一名管理人員，更應當樹立起安全為了自己的主動安全觀，從個人的幸福家庭幸福這個角度，主動地想著安全，從小處著眼，從小事抓起，把安全工作做細做實。

第二，要堅決杜絕違章行為。

事故的發(fā)生，絕大多數(shù)都是人為造成的，說到底就是違章造成的。

違章是安全的大敵，是事故的源泉，只要我們什么時候什么地點都遵章作業(yè)，規(guī)范操作，事故就會遠離我們。

第三，要學習掌握好安全知識和安全技能。

光有安全意識還是不夠的，要做到自我保安，我們還要有必要的安全知識和安全技能。

這就需要我們主動地去學習安全知識，在實踐中多掌握安全技能，并把這些知識和技能運用到實際工作中，才能真正做到三不傷害。

第四，要把安全工作落實在現(xiàn)場落實在行動中。

安全有規(guī)程，操作有標準。

要將《規(guī)程》質(zhì)量標準化標準現(xiàn)場安全措施《崗位行為規(guī)范》等各項規(guī)章制度和措施，落實到本職崗位中落實在現(xiàn)場。

切忌講起來重要，干起來次要，忙起來不要。

工作再忙，任務再緊，都要對照標準，遵章作業(yè)。

今天我們觀看煤礦警示教育片后，很多的工友可能會寫煤礦是多么的可怕多么的危險。

其實我的感觸也蠻深的，一起起的事故對我也是一種思想上的強烈震撼。

交通心得體會 篇11

黑龍江省2010專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新培訓學習心得

關于交通工程專業(yè)繼續(xù)教育的心得體會

我通過參加2010專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育交通工程專業(yè)知識更新培訓，感覺受益匪淺。當今世界科學技術(shù)突飛猛進，知識更新?lián)Q代異常迅速，如果我現(xiàn)在止步不前，不接觸、不充實新的知識，早晚會被自己的專業(yè)淘汰，被這個社會淘汰。通過這次學習，使我了解了交通工程專業(yè)的發(fā)展動態(tài)，掌握了該專業(yè)的最新科技理論，為今后我的工作開展提供了前進的方向。現(xiàn)將我這次的學習歸納如下：

對哈爾濱工業(yè)大學董申教授的2010年培訓專題講座“創(chuàng)新能力建設”的學習，掌握了創(chuàng)新和創(chuàng)新能力等基本概念和內(nèi)涵以及創(chuàng)新和創(chuàng)新能力的基本特征；明確作為創(chuàng)新主體應是企事業(yè)，創(chuàng)新的目的是要對國民經(jīng)濟主戰(zhàn)場有貢獻和效果，作為創(chuàng)新第一資源的個人，責任心和使命感比創(chuàng)新能力更重要，通過典型案例的分析，加深了我對理論知識的理解，提高了我的創(chuàng)新思維水平和創(chuàng)新實踐能力。通過時代特征分析和國家中長期規(guī)劃介紹，特別重大的工程項目分析，增強了我對建設創(chuàng)新性國家的責任心和使命感，同時啟發(fā)我正確選擇了中長期創(chuàng)新目標和創(chuàng)新思路，在工作中不斷做出更多的創(chuàng)新性貢獻！

一、創(chuàng)新的定義

（一）創(chuàng)新是指通過創(chuàng)造或引入新的技術(shù)、知識、觀念或創(chuàng)意創(chuàng)造出新的產(chǎn)品、服務、組織、制度等新事務并將之應用于社會以實現(xiàn)其價值的過程，價值分經(jīng)濟價值、社會價值、學術(shù)價值、藝術(shù)價值等。

（二）技術(shù)創(chuàng)新通常是指新的技術(shù)（包括新的產(chǎn)品和新的生產(chǎn)方法在生產(chǎn)等領域里的成功應用，包括對現(xiàn)有技術(shù)要進行等閑組合而成的新生產(chǎn)能力的活動。

二、創(chuàng)新能力的基本概念和內(nèi)涵

當今時代,科技進步日新月異,國際競爭日趨激烈。國與國之間的競爭,歸根到底是人才的競爭,是民族創(chuàng)新能力的競爭,當今競爭激烈的社會，一個企業(yè)能否成功，能否在行業(yè)立足，關鍵在于創(chuàng)新。我們作為企業(yè)的工程技術(shù)人員，更要在實踐中培養(yǎng)創(chuàng)新能力，做一個企業(yè)所需的工程技術(shù)人員是我們不斷努力發(fā)展方向！我們要堅定不移地用先進的科技知識來武裝自己，成為合格的有中國特色的社會主義的建設者,不斷地學習再學習成為具有豐富創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才,不斷提高自我思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。這是實現(xiàn)中華民族偉大復興的必然要求。

創(chuàng)新能力是能夠創(chuàng)造出具有社會價值的新理論和新事物的各種心理特點的綜合,是指能獨創(chuàng)性解決問題的能力。主要包括創(chuàng)造性思維與創(chuàng)造性想象,而以創(chuàng)造性思維

為創(chuàng)造性心理的核心。創(chuàng)造性思維是人類思維的綜合,是智力發(fā)展的高級表現(xiàn)形式。

美國心理學家科勒斯涅克認為:“創(chuàng)造性思維是指發(fā)明或發(fā)現(xiàn)一種新方式用以處理

某件事情或表達某種事物的思維過程”。它是依據(jù)研究對象所提供的各種信息,使人

們的認識打破常規(guī)、尋求變異、探索多種解決問題新方法或新途徑的思維方式。主

要表現(xiàn)是求異性和多樣性。

三、從國家重點工程看創(chuàng)新的作用與需求創(chuàng)新能夠提高生命力，擴展系統(tǒng)的生命周期。需求是創(chuàng)新的根本之源，我國科

學技術(shù)的指導方針為自主創(chuàng)新，重點跨越，支撐發(fā)展，引領未來；到2020年我國科

技發(fā)展目標是：自主創(chuàng)新能力顯著增強，科技促進經(jīng)濟社會發(fā)展和保障國家安全的能力顯著增強，為全面建設小康社會提供強有力的支撐，基礎科學和前沿技術(shù)研究

綜合實力顯著增強，取得一批在世界具有重大影響的科學技術(shù)成果，進入創(chuàng)新型國

家行列，為在本中葉成為世界科技強國奠定基礎。

四、時代發(fā)展，引領創(chuàng)新

二十一世紀將是后信息化時代，全球都在積極地發(fā)掘太陽能、風能、水電等可

再生資源的潛能，并且因為能源危機、氣體溫室效應、現(xiàn)有的核電站大多已到壽命、核電比火電更優(yōu)一系列優(yōu)點，更要大力發(fā)展核電。

我通過網(wǎng)上聽課和自己看培訓學習材料，交通流特性、交通調(diào)查、道路通行能

力、道路交通環(huán)保分析、交通影響評價，一個個知識點在頭腦中變得清晰起來。

（一）交通流特性

每天有大量的車輛在道路上行駛，在交通工程中把在道路上通行的人流和車流

統(tǒng)稱為交通流，交通流的參數(shù)與道路等級和行駛速度關系密切。在道路設施規(guī)劃設

計時，必須考慮滿足絕大多數(shù)最大交通流方向上的高峰小時交通量，但同時，還要

避免建成后大多數(shù)時間車流量很低造成資源浪費、投資效益低，因此，有必要選擇

一個適當?shù)男r交通量作為道路規(guī)劃設計的依據(jù)，這就是設計小時交通量。自己現(xiàn)

在的工作主要是從事道路施工，按照現(xiàn)行標準和規(guī)范施工，保證道路質(zhì)量，滿足設

計小時交通量，從而保證道路順暢。

（二）交通調(diào)查

交通調(diào)查是指為了找出交通現(xiàn)象的特征性趨向，在道路系統(tǒng)的選定點或路段，收

集和掌握車輛或行人運行情況的實際數(shù)據(jù)所進行的調(diào)查分析工作。交通工程的發(fā)展和交通工程工作的實施必須有科學、正確的預測和決策。正確的決策來源于科學的預測，而科學的預測又必須來源于系統(tǒng)周密的調(diào)查和準確的情報信息。交通調(diào)查就是通過對多種交通現(xiàn)象進行調(diào)查，提供準確的數(shù)據(jù)信息，為交通規(guī)劃、交通設施建設、交通控制與管理、交通安全、交通環(huán)境保護和交通流理論研究等方面服務。

交通調(diào)查的對象主要是交通流，圍繞交通流與道路交通相關的設備設施(包括：公路網(wǎng)、交通控制設施、道路條件)、居民特性(包括：出行者特性、駕駛員特性)、運行參數(shù)(包括：流量、速度、密度等)以及交通事故、停車、行人、貨運流向等都是交通調(diào)查的對象。

上大學時曾在煙廠附件做過交通量調(diào)查，當時并不十分清楚調(diào)查的目的和作用，在工作中看公路可研報告才明白交通調(diào)查的重要性，通過本次學習有了更充分的認識。

（三）道路通行能力

本次學習裴玉龍教授詳細介紹了道路通行能力的有關理論和實踐，使得我對通行能力有了全面的認識和理解。

1、通行能力的定義

某種設施(如道路)的通行能力規(guī)定為：在一定的時段和道路、交通、管制條件下，人和車輛通過車道或道路上的一點或均勻斷面的最大小時交通量。這是《美國通行能力手冊》(HCM)中的定義。早期的 HCM 是將通行能力分為基本通行能力、可能通行能力和實用通行能力三種加以定義。最新版的 HCM 已用通行能力和服務水平代替了上述三種通行能力概念的劃分。

2、通行能力定義中所依據(jù)的條件(即理想條件)是：

（1）道路條件：指的是街道或公路的幾何特征，包括：交通設施的種類及其形成的環(huán)境、每個方向的車道數(shù)、車道和路肩寬度、側(cè)向凈空、設計速度以及平面和縱面線形。

（2）交通條件：涉及使用該道路的交通流特性。它由交通流中車輛種類的分布，設施的可用車道中交通量和交通分布以及交通流的方向分布共同確定。

（3）管制條件：是指設施上的管制設備和具體設計的種類，以及交通規(guī)則。交通信號的位置、種類和配時是影響通行能力的關鍵性管制條件。其他重要管制包括

停車和讓路標志、車道使用限制、轉(zhuǎn)彎限制以及類似的措施。我國對通行能力的定義是指道路設施疏導交通流的能力。即在一定的時段（通常15分鐘或一小時)和正常的道路、交通、管制以及運行質(zhì)量要求下，通過道路設施交通流質(zhì)點的能力，也稱為交通容量或簡稱容量。它是道路設施在一定條件下所能通過車輛的極限數(shù)值。

隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，城市道路和高速公路最近得到了飛速發(fā)展，道路規(guī)劃和設計需要滿足道路的通行能力和服務水平。

（四）道路交通環(huán)境保護

1、環(huán)境與發(fā)展

環(huán)境與人類生存息息相關，環(huán)境是指影響人類生存和發(fā)展的各種天然的和經(jīng)過人工改造的自然因素的總和，包括大氣、水、土地、礦藏、森林、草原、野生生物、自然遺跡、人文遺跡、自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、城市和鄉(xiāng)村等。環(huán)境是以人類為主體的外部世界，即人類賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)條件的整體，包括自然環(huán)境和社會環(huán)境。

環(huán)境與發(fā)展是當今世界普遍關注的重大問題。人類經(jīng)過漫長的奮斗歷程，特別是從產(chǎn)業(yè)革命以來，在改造自然和發(fā)展經(jīng)濟方面做出了巨大的成就。但與此同時，由于工業(yè)化過程中的處置失當，尤其是不合理地利用自然資源，造成了全球性的環(huán)境污染和生態(tài)破壞，對人類的生存和發(fā)展構(gòu)成了現(xiàn)實威脅。保護生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，已成為全世界緊迫而艱巨的任務。

2、道路交通環(huán)境

道路交通環(huán)境是人們借道路進行交通運輸?shù)目陀^條件。自從汽車誕生以來，以汽車為主要運輸工具的道路交通給人類帶來了莫大的效益和便利，促進了社會經(jīng)濟的發(fā)展，提高了人們的生活、生產(chǎn)水平。但事物的發(fā)生和發(fā)展總是一分為二的，道路交通在給人類社會發(fā)展帶來巨大正面影響的同時，也帶來了負面影響，即道路交通引起了嚴重的環(huán)境污染。

3、我國道路交通環(huán)境的現(xiàn)狀

（1）公路交通環(huán)境的現(xiàn)狀

80年代后，我國公路建設以提高為主，并開始了對環(huán)境的研究、評價和保護工作。目前，在新建高等級公路及大型改擴建公路時，基本上都考慮了對環(huán)境的保護。根據(jù)行車試驗證明，新建高速公路運行順暢，在同等交通負荷下比一般二級公路可減

少一氧化碳(CO)排放量 47％，碳氫化合物(HC)排放量 48％，氮氧化物 NOx 排放量 35％，這說明高速公路比普通公路可以大大減少大氣污染，從而證明興建高速公路的環(huán)境正面效益是十分顯著的。另一方面，原有已建成的公路，有的已形成新的生態(tài)平衡，有的尚未形成。對尚未形成生態(tài)平衡的，要求通過養(yǎng)護，綠化栽植，恢復植被，治理各種病害等逐步解決。此外，在有些路段上，由于沿線街道化嚴重，使汽車排放的廢氣和總懸浮微粒存在著超標現(xiàn)象。

（2）城市道路交通環(huán)境的現(xiàn)狀

目前，由于城市道路交通量的劇增，對大氣環(huán)境的污染相當嚴重。噪聲污染同樣是各大城市中普遍存在的社會公害之一。夜間道路交通噪聲的污染程度要大于白天，特別是在夏季，大、重型車普遍在夜間才允許通過市區(qū)，居民多開窗休息，其噪聲干擾比冬季要嚴重得多。

4、道路交通污染的種類與危害

道路交通污染主要指公路和城市道路在建設過程中和建成后形成的帶狀構(gòu)造物及汽車運行的排放物和噪聲等對周圍環(huán)境產(chǎn)生的不利影響。主要包括以下幾個方面：生態(tài)環(huán)境方面、大氣環(huán)境方面、聲環(huán)境方面、社會環(huán)境方面。

環(huán)境保護是防止自然界和人類對環(huán)境的破壞，在破壞環(huán)境的各種因素中，道路交通占有不可忽視的地位。因此，研究解決道路交通污染問題的方法與措施是相當重要的，特別是在當前人們對道路交通的需求與日俱增的時候更為突出。

五、交通影響評價

交通影響評價的主要任務是：根據(jù)建設項目所在區(qū)域的法定規(guī)劃和交通系統(tǒng)狀況，評價建設項目新生成交通量對評價范圍內(nèi)交通系統(tǒng)運行的影響，提出對建設項目建設方案和評價范圍內(nèi)交通系統(tǒng)的改善建議。

這次繼續(xù)教育的目地是以專業(yè)技術(shù)人才的能力建設為核心，以提高專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力、專業(yè)水平和科學素質(zhì)為目的。通過這次學習，對交通工程的概念、理論和方法有了全面的了解，交通環(huán)境一章與實際工作聯(lián)系密切，尤其認識到了交通環(huán)境污染的危害，在以后的公路工程施工過程中嚴格遵守環(huán)境保護法，在編制《施工組織設計》和分階段《施工方案》時制訂相應的環(huán)境保護工作內(nèi)容，主要包括：根據(jù)線路特點、圍繞敏感點，制訂噪音、控制方案；制定施工地段水土保持方案；預防揚塵和大氣污染工作方案和工地、生活營地的排水和廢水處理方案；固體廢棄

物處理、處置方案；制訂施工范圍內(nèi)已有的列入保護范圍的植物、國家級保護動物的保護措施等。結(jié)合工程現(xiàn)場實際，優(yōu)化土石方調(diào)配方案，移挖作填，綜合利用，區(qū)間與站場統(tǒng)籌考慮，互調(diào)余缺，充分利用工程棄土，作為路堤、站場填料，以最大限度的減少工程棄土占地，避免污染周邊環(huán)境、保護生態(tài)平衡。

以上是我這次學習的心得體會，我一定要從自身做起，立足本職崗位盡到自己的職責，勤奮學習，全面提高綜合素質(zhì)，扎實工作，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，在今后的工作中努力實踐和創(chuàng)新。

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招聘心得體會

一篇全面的心得體會應該是什么樣子的呢？在閱讀文章或經(jīng)歷某些事就會有不同的感受，此時寫下一篇心得體會是一件非常有必要的事情。體驗中得來的心得更能深入人心，您在尋找好文章嗎我們向您推薦“招聘心得體會”，如果您對這個話題有所興趣請跟進我們的網(wǎng)站！

招聘心得體會【篇1】

在大三下學期這個非常關鍵的時期能與李老師一起探討《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》的相關知識，對我們來說本是一大幸事。李老師課上風趣幽默，不拘于教材，實現(xiàn)課程與不同學科的融會貫通,緊跟當今職業(yè)發(fā)展與市場狀況，對職業(yè)與就業(yè)做了詳細的介紹，使我們受益匪淺。從某種意義上看，在大三下個學期上這門課程，對即將臨近就業(yè)問題的我們來說猶如雪中送炭，使我們不再躊躇、不再迷茫、不再跟風，從而確立職業(yè)發(fā)展目標，并為這個目標努力奮斗。猶逢5月17日我們學校舉行大型校園實習招聘會，李老師就要求我們前去參加，并談談此次招聘會的感想，把它寫成報告，作為《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》的課后作業(yè)。學生愚笨，下面就談談參加此次招聘會的感受。

先哲曾說過：“未雨綢繆是種睿智”。特別在今天市場競爭日益激烈的現(xiàn)實大背景，先哲所說的話意義顯得更重大。雖然我們現(xiàn)在還屬在大三下學期，但是學生堅信機會總是留給有所準備的人。因此5月17日當天下午，學生與同學也早早走進榮茂大廳，參加了在學校舉行的這次校園實習招聘會。學生參加這次招聘會的初衷，并不僅僅為了去感受招聘現(xiàn)場里每一份空氣都充斥著緊張的氛圍，也不只是觀察現(xiàn)在工作崗位的需求程度。更多的是，學生想結(jié)合《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》所學的知識并結(jié)合實際市場需求給自己明年的就業(yè)定一個方向，為明年找到理想的工作打下堅實的基礎。面對大四這樣一群競爭者，盡管學生并沒有抱著太大應聘成功的希望，但是招聘會的氣氛仍然深深觸動著學生的每一根神經(jīng)，使學生對職業(yè)與就業(yè)有了新的認識與定位。

第一，不能拘泥于本專業(yè)知識，要博覽眾長，方精其一學生個人認為：現(xiàn)在企業(yè)對人才不能只有一技之長，還需要更加認真的去多學點知識，做到博覽眾長，方精其一。讓學生難以忘懷的是在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，它讓學生明白了學生所學的專業(yè)的熱門性。但是當學生看到要求時，感覺離自己好遠。學生的專業(yè)是高級文員，許多公司都要求是高級文員要熟悉與其相關專業(yè)知識，這說明了這個專業(yè)門檻不高，所以要想透出自己的優(yōu)勢就是要努力學好專業(yè)課程，同時也要兼顧計算機專業(yè)、管理專業(yè)等相關專業(yè)的知識。另外學生明白，雖然我們有學習一定的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業(yè)有關知識點。因此對于我們來說，需要學習的還很多，可謂是就業(yè)道路漫長而艱辛。

第二，不能局限于理論知識，要注重理論知識和實踐相結(jié)合。不可否認，現(xiàn)在我們所學的學專業(yè)知識，都是純理論的條條框框，缺乏實踐能力，讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而高級文員專業(yè)這個專業(yè)對實踐的要求很高，即使你沒有經(jīng)過相關課程的學習，只要你的實踐豐富依然可以把工作做好，這就是為什么前面有些公司招人說計算機及相關專業(yè)，而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。因此，我們不能局限于理論知識，要注重理論知識和實踐相結(jié)合，方能在未來就業(yè)中一枝獨秀。

第三，不可好高鷺遠，要重新對自己進行理性的定位一位事業(yè)有成的老總曾說過：“在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價”?，F(xiàn)在學生對這句話的感觸更深了。在現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中，學生體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能達到共識。大學生中有一部分過高的估量自己，沒有清醒的認識自己，低層實踐在他們眼中好比是“高 射 炮打蚊子—大材小用”。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學歷就只是等于失業(yè)，學生認為，這也許不是任何一個大學生希望看到的。

學生慶幸今天走進了這樣一個能感知未來的招聘現(xiàn)場，有人說大三是不上不下的尷尬時段，學生卻認為這是不早不晚的奮斗階段。我們應從學好基本功做起，做到不怕吃苦。博觀而約取,厚積而薄發(fā)。在殘酷社會競爭里，基層也并不等同于沒有出息。在當今的成功人士中，大多都是在基層做了很多年，豐富的經(jīng)驗是成功最堅實的墊腳石。人生如曲，有高低起伏，有抑揚頓挫，沒有不經(jīng)歷屈辱與奮斗便可獲得的成功。我們看到一個蘋果改變世界的同時，也看到了喬布斯一生的奮斗與執(zhí)著。經(jīng)歷風雨，方見彩虹，不是一紙空話。只有經(jīng)歷了沉重，才能獲得輕松。我們要做的是給自己一個不滅的夢想，繼而勇敢地在闖蕩中積累。學生堅信只有積累、自知、自信，堅持到最后的人，就會幽默輕松地笑談人生，馳騁在當今的職場中。

招聘心得體會【篇2】

民大校園招聘會

2012年4月27日，我參加了學校的大型人才校園招聘會。從早上九點到中午兩點，地點在中南民族大學體育館前的廣場。通過這次才交流會，我收獲了很多知識，也獲得了很多。

從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心和激動之情的，因為學校很重視這次招聘會，為此還做了大量宣傳，比如借助武漢人才網(wǎng)（）、全省各大高校網(wǎng)站等網(wǎng)絡宣傳，以及長江晚報、武漢晚報等媒體宣傳。那天我和另外兩個同學，一起去感受招聘會的氛圍。來到體育館前，到處都是攤位，不過還好，秩序井然。我們隨著流動的人群開始了一次趕招聘會、投簡歷、找工作的親身體驗。這是一次難得的機會，我能夠?qū)W習一些關于招聘會上所要走的一些程序規(guī)則，同時我可以積累一些關于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎。對于這次招聘會，我有如下體會：

第一，未雨綢繆，機會總是留給有準備的人。從學校的宣傳來看，這是學校歷年來舉辦的一次較大型的招聘會，故而我們要把握機會，在跑招聘會前，充分準確獲取招聘信息。我們可以事先了解招聘會規(guī)模，盡量了解是否有大型企業(yè)集團參加或者是否有自己心儀的企業(yè)參加。還要準備好兩三份不同的簡歷。簡歷要突出自己的優(yōu)勢和應聘崗位的關聯(lián)度，也要結(jié)合應聘企業(yè)的企業(yè)文化，最好先去收集心儀企業(yè)的信息，做到有的放矢。另外，要考慮面試時企業(yè)可能會涉及到的問題，結(jié)合簡歷，對簡歷所陳述的內(nèi)容背后的“故事”更要了如指掌，以免面試時緊張，張口結(jié)舌會給人留下很不好的映像。

第二，胸有成竹，冷靜應對面試場面。求職者最好提前趕到招聘會現(xiàn)場。到達招聘會現(xiàn)場前，要確保所需的東西沒有拿掉，在招聘過程中，重要的東西一定要保管好，有些東西會決定你一生。然后，要注意一下自己的儀容儀貌，在你沒開口前，第一映像就已經(jīng)在面試官的腦海中形成了。還有，一定要面帶笑容、信心滿滿。細節(jié)決定成敗，不要有過多的表情和肢體語言，注意面試過程中不要接電話等等。當遇到壓力面試問題時，可以誠實應答或適當轉(zhuǎn)移，充分思考，緩解氣氛。

第三，總結(jié)反思，再爭取一個目標保底。為了成功應聘，可以多投幾份簡歷。尤其是當你感覺，前面的面試自己表現(xiàn)不那么滿意，被拒的可能極大時，那么就請你趕快整理好情緒，回顧自己面試時的細節(jié)，確定哪些需要改進，以免在下一場面試中犯同樣的錯誤。當相中下一個目標時，要果斷出擊，時間不等人。每一個崗位前都有多于崗位所要招聘的求職者在排隊。在前面的面試中，如果表現(xiàn)好也不要得意。為了防止意外發(fā)生——未聘用，難么最好的辦法是，再準備一個備胎。明知是備胎，也要認真對待，畢竟也是為自己的前程考慮。

最后，記住這一天，為自己的經(jīng)歷畫上圓滿的句號。通過這次招聘，可以看到招聘會上求職者的眾生百態(tài)。當然不是為了看熱鬧，我們要學習別人之長，補己之短。所謂“擇善而從之”，社會實踐就是老師，教會我們書本上沒有的東西。通過觀察、接觸招聘者，我們能了解到市場需要什么樣的人才，我們和企業(yè)是否能“相互吸引”，我們還要做什么，才能從眾多求職者中脫穎而出，這些都是我們參加完這場招聘會后所要考慮和反思的問題。以上內(nèi)容，就是我對于這次招聘會所要發(fā)表的感想。“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思而毀于隨”，最后，謹贈此話，與君共勉。

陳靜 09122086

社會保障1班

招聘心得體會【篇3】

參觀招聘會心得體會篇1

在校期間，個人參加過多次招聘會，只不過每次招聘會的形式都是不同的所以其感受也各有不同;記得第一次參加招聘會的時候是大一的時候，學校為即將畢業(yè)的學長學姐們準備的校園招聘會也就是我們學校說的雙選會;那時，對來招聘的公司充滿了好奇，想著自己哪天會不會也可以像他們一樣來招聘人才。那一次招聘會我是以一名工作人員的身份參加的，因為進入大學后，我報了大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會這個協(xié)會;然而招聘會剛好就是創(chuàng)協(xié)負責承辦的，很榮幸可以參與那次的招聘會。從中我了解到很多，了解了公司需要什么樣的人才，作為學生的我們應該從哪些方面準備，使自己能夠更快的融入工作崗位之中。也是因為我是一名工作人員我才有機會了解招聘會的整個流程，同時當我大膽的向招聘公司提問時，我才沒有怯場。

對于參加招聘會之前，我仔細的考慮了一下，首先要做好準備工作：1、準備好個人簡歷。2、多準備幾個問題以便來回答HR提出的難題。3、因為是校園招聘會，所以之前應該先請教老師或相關方負責人，具體有哪些公司，如果可以的話你也可以打聽下他們企業(yè)招聘的崗位有哪些?這樣的話自己更有把握、方向更加明確!4、思想準備，個人心理素質(zhì)一般般，時不時會有點小緊張，擔心作為工作人員做的不好而影響應聘者或者是招聘HR給現(xiàn)場帶來不必要的麻煩。其次，之后真正開始的時候，緊張的那顆心反而隨著招聘會的開始而漸漸淡化了;在幫助的同時也和公司的HR談了很多，暢談美好未來，

規(guī)劃幸福人生!為此自己得出如下結(jié)論：一、公司看中的人才是能力——學習能力——自主學習能力;一個人如果他懂得自主學習，那么他的未來就不會一無所有的，因為他懂得奮斗，為自己的夢想而努力奮斗永不止息!二、專業(yè)知識：對于我們專科生來說，大學是短暫的，短短三年的光陰，對于我們自己的專業(yè)知識;自己有了解多少呢?最起碼當，我們出去的時候要知道自己的專業(yè)主打是什么，能夠平心靜氣的和別人說我們的專業(yè)如何如何。三、技術(shù)水平，本科生側(cè)重于理論而我們則側(cè)重于實踐;社會實踐對我們來說，是一次不錯的鍛煉機會;不僅可以提升技能，而且還可以鍛煉自身的交流能力。這種能力并非一日之寒呀!

那次招聘會的場景，現(xiàn)在回想起來還歷歷在目呢，仿佛就發(fā)生在昨天似的;最近又一次正式的參加了一次招聘會，并且將自己的個人簡歷遞交到面試官面前;可是當面試官像我提問時，我又開始發(fā)顫了，對自己又沒有信心了。感覺自己準備的還是不夠充分，之后面試官只說了一句，等你準備好了，再過來吧!

經(jīng)歷過招聘會之后，自己理了理思路。到底哪邊是天堂，哪邊是地獄，也已做好的思想準備。具體規(guī)劃有幾點：一、堅持今日事，今日畢的良好做事習慣。二、在校期間，爭取提高英語水平，為將來就業(yè)打下堅實的基礎。三、不斷地充實自身修養(yǎng)，提高個人的文學內(nèi)涵。

四、健身;俗話說的好：身體是革命的本錢，只有健康的身體，才能為未來而拼搏!

今天即將邁入工作崗位的我，也在時刻地關注招聘信息;希望自己能夠很好的抓住在校學習的時間，盡我所能，學我所學;盡量讓自己大學生涯不留遺憾。畢竟進入社會之后就不會像在學校一樣有老師的照顧，一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。無論自己有多么的害怕，所以說有時要對自己充滿信心，只有自己相信自己了，別人才有可能相信你!進入工作崗位后要腳踏實地，一步一步慢慢來，對自己的責任來不得半點弄虛作假，否則的話，你的職業(yè)生涯不會走的很遙遠!

參觀招聘會心得體會篇2

本學期，我們開始了大學生就業(yè)指導課程的學習，老師要求我們根據(jù)自己的職業(yè)定位制作求職簡歷，模擬求職者參加一次招聘會，并撰寫心得。懷著忐忑的心情，我走進了光谷附近組織的大型招聘會現(xiàn)場。

拿著自己單薄的簡歷，看著人潮涌動的人群，我的心里很是茫然，這次的招聘會并沒有與我所學專業(yè)有直接關聯(lián)的企業(yè)單位來招人，于是我只能選擇一些教育機構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來應聘，但由于我自己的準備不足膽子又小，加上專業(yè)的不對口，應聘過程并不是特別順利。還好考官都比較有親和力，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。在應聘了兩個單位后，我覺得還是在旁邊看看學長學姐們的面試更能收益，于是我選擇了一家比較好的單位，在旁邊聽了一個多小時，可謂受益匪淺。

第一，我還需要更加認真的去多學點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。

就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學習一定的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業(yè)有關知識點，因此我們還需要學習好多。

第二，雖然我們現(xiàn)在有學專業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。

而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。

在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能達到共識。大學生中有一部分過高的估量自己，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。

因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學生希望看到的。

第四，人生的發(fā)展方向不止一個，原來有很多適合自己的工作并不是本專業(yè)。

進入大學，選擇專業(yè)。在懵懂和迷茫中很多人都選擇了并不適合自己的專業(yè)，片面的對專業(yè)認識，導致大學幾年學習吃力而沒有激情。而選擇就業(yè)又是我們的一個轉(zhuǎn)折點，面對選擇，會有很多徘徊，但我們要敢于嘗試，機會不是只有一次。只有在嘗試中才會找到適合自己的工作。

第五，學生干部經(jīng)歷是很多崗位的優(yōu)先條件。以前很多適合不明白，作為學生干部到底學到了什么。甚至還有個抱怨，抱怨為什么別的同學可以休息，而我們要忙碌;為什么別的同學可以那么瀟灑，而我們這么壓抑。也許以前早已懂得學生干部的真正價值，但這次的感受卻更為深刻。策劃、組織、管理、思維、口才——這都是擔任學生干部而收獲的果實。因為擁有而充滿自信。

從目前就業(yè)形勢來看，20xx屆畢業(yè)生就業(yè)形勢喜憂參半，雖就業(yè)壓力依然比較大，但出現(xiàn)回暖趨勢。

對日益激烈的就業(yè)市場，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀，在簡歷后面附上更多的證書復印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會。即使這樣，四處的周旋仍然毫無結(jié)果，投出的簡歷也如泥牛入?！鋵崳夜ぷ鞯倪^程首先應該是一個了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人，才會更有希望在激烈的競爭中脫穎而出。針對這一點，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對20xx年大學生的素質(zhì)要求。

大學生步入社會后，首先應具備的主體能力素質(zhì)是什么?這種主體能力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應能力和創(chuàng)造能力。適應能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認識、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的能力素質(zhì)，它主要包括：面對危機，理性面對，積極準備，提高學習積極性;心理承受能力;獨立生活能力;人際交往能力;應變能力;發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;動手操作能力及組織管理能力。

對我來說，現(xiàn)在是奮斗的最好時期，因為我年輕，開頭肯定會吃苦，會碰釘子。但每個人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會有輕松。幽默與輕松自如地應對一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價的最好成本。

總之，多一分見識，就多一分經(jīng)驗。通過參加招聘會，能夠及時了解用人企業(yè)對大學生有怎樣的要求與期待、所學專業(yè)的優(yōu)劣勢及就業(yè)前景等，以便做到有的放矢地學習，為畢業(yè)時找工作增加砝碼。

參觀招聘會心得體會篇3

針對當前的嚴峻的就業(yè)形勢, 企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學生更加自主地分析自身優(yōu)缺點，意識到要找準自己的定位，提高學習能力，養(yǎng)成善于思考的習慣，提升專業(yè)技術(shù)能力，積累就業(yè)前的經(jīng)驗，了解當前國內(nèi)的整個就業(yè)局勢、相關信息動態(tài)，隨機應變，為以后更好的適應工作崗位打下良好的基礎。學校于20xx年03月26日舉辦了一次校園招聘會，此次招聘會規(guī)模不是很大，招聘單位只有30幾家，不過前來應聘的學生更多，人山人海的排長隊。作為一名大二的學生，我參加招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應聘者的心態(tài)，但招聘會的那種緊張氣氛仍然影響了我。同時，這次的招聘會也給了我許多復雜的感受。

第一，因為沒有經(jīng)歷過這種求職面試，而且也沒有刻意準備，所以一開始我有點緊張，導致自己口齒不伶俐，說話有點結(jié)巴，這給面試者留下了一個極其不好的印象，所以這也給了我一個教訓，以后參加面試一定要放松，而放松的前提是要做好最充分的準備。

第二，我還需要更加認真的去多學點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，尤其是跟外貿(mào)相關的工作，可是我所掌握的是有遠遠不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學習一定的專業(yè)知識，但我們還需要在市場中找到與我們所學專業(yè)有關知識點，因此我們還需要學習更多。

第三，雖然我們現(xiàn)在有學專業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不是一晃而逝的時間，缺乏的更是一種主動性、自覺性。

第四，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。 在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中，我看到最直觀的一個問題就是關于工資，雙方不能達到共識。大學生中有一部分過高的估量自己，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷，卻不能理智的自我定位，

在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學生希望看到的。

第五，在應聘者面試的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一個問題，就是大多數(shù)應聘者的簡歷都很空白，即使有一些經(jīng)歷，但被面試者一問，很多東西都不知道，我覺得這是一個很令人尷尬的局面，所以這也給我提了個醒，以后要多參加一些活動，增加自己的閱歷，盡量讓自己的簡歷更有內(nèi)容，即使沒有太多，我們也不應該去偽造，因為一旦被發(fā)現(xiàn)，面試者就會覺得我們的人格有問題，所以做人一定要誠信。

通過參加這次招聘會，我已經(jīng)做好開頭吃苦，碰釘子的準備。每個人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷過風雨，方能見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會有輕松。幽默與輕松自如地應對一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，而年輕正是支付一切代價的最好成本。

招聘心得體會【篇4】

氣割工的工作心得體會

氣割工工作心得體會篇1

氣割工職責及工作標準

一、職責

1、負責按時、保質(zhì)、保量完成改裝汽車所需原材料、零部件的氣割生產(chǎn)任務(主要有：零部件、總成及其它件的畫線、氣割和打磨等工作任務)。

3、負責按國家及公司安全管理制度進行生產(chǎn)。

4、負責按設備操作規(guī)程及公司頒發(fā)的設備維護、保養(yǎng)、潤滑制度使用和維護、保養(yǎng)氣割工崗位所需的設備、工裝、量檢具。

5、積極參與小組及車間質(zhì)量討論改進活動。

6、負責及時完成領導交辦的各項臨時生產(chǎn)工作任務。

二、工作標準

1、按時、保質(zhì)、保量完成改裝汽車所需原材料、零部件的氣割生產(chǎn)任務，按規(guī)定存放在制品，做好標識，防止零部件磕、碰損傷和變形。

2、認真貫徹執(zhí)行公司頒發(fā)的各項安全生產(chǎn)管理制度，自覺遵守安全操作規(guī)程，積極開展反對“三違”(違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律)活動和“三不傷害”(不傷害他人、不傷害自己、不被別人傷害)活動，確保安全生產(chǎn)無事故發(fā)生。

3、嚴格執(zhí)行公司頒發(fā)的生產(chǎn)現(xiàn)場“6s”(清掃、清潔、整理、整頓、素養(yǎng)、安全)管理制度，自覺開展現(xiàn)場“6s”管理，努力創(chuàng)造一個安全、舒適、優(yōu)美的工作環(huán)境。

4、嚴格執(zhí)行設備操作規(guī)程及公司頒發(fā)的設備維修、保養(yǎng)、潤滑制度，積極參加“tpm”(全員生產(chǎn)維修管理)活動，正確使用和維護、保養(yǎng)氣割工崗位所需設備、工裝、量檢具，確保設備處于良好運行狀態(tài)。

5、熟悉所需氣割產(chǎn)品的圖樣、工藝文件和技術(shù)標準，按工藝規(guī)程和作業(yè)指導書操作生產(chǎn)產(chǎn)品，遵守工藝紀律。

6、嚴格執(zhí)行《產(chǎn)品質(zhì)量法》，嚴格遵守“三按”(按圖紙、按工藝、按技術(shù)標準)、“三檢”(自檢、互檢、專檢)制度，對所氣割產(chǎn)品的質(zhì)量負責。

7、積極開展“三工序”(檢查上工序、保證本工序、服務下工序)活動和“qc”小組活動，嚴格做到上工序不合格不投入，本工序不合格不轉(zhuǎn)出，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量。 8、厲行節(jié)約，最大限度的減少原材料、輔料、工具消耗，降低產(chǎn)品成本。

9、自覺遵守職業(yè)道德，不損害公司利益，敢于同一切違法亂紀和損害公司利益的行為作斗爭。

10、努力學習科學文化、技術(shù)知識，不斷提高自身綜合素質(zhì)，做一名合格的“四有”(有理想、有文化、有道德、守紀律)員工。

氣割工工作心得體會篇2

氣割工理論試題及答案 氣割工理論考試題 單位 姓名得分 一、 填空題：(每空2分，共20分)。

1、利用氣體火焰的熱能，將工件切割處金屬預熱到 溫度，使金屬，并生成，然后向此處，同時放出熱量。

2、氧氣乙炔火焰能夠順利切割金屬首要條件是金屬燃點必須 熔點。金屬氧化物熔點必須 熔化溫度。

3、氧氣乙炔火焰切割按性質(zhì)可分為 、 、 。

4、中性焰的氧和乙炔混合比為。

5、氧化焰的氧和乙炔混合比為。

6、碳化焰的氧和乙炔混合比為。

7、氣割法蘭時一般是先割 再割 。

8、等離子切割機原理主要是依靠、的 及其 ，把被切割的材料熔化掉。

9、c2h2是一種 氣體，c3h8是一種 氣體。

10、鑄鐵燃點 熔點，所以 火焰切割。

二、單項選擇(每題2分 共10分)

1、焊接切割作業(yè)的地點應距易燃易爆物品( )米以外 a、4 b、5 c、10 d、15

2、在使用氧—乙炔火焰切割時，被割金屬的燃點應( )其熔點。 a、高于 b、低于 c、不高于 d、不低于

3、氧氣瓶是一種存儲和運輸氧氣的專用()容器。a 、低壓 b、中壓c、高壓 d、超高壓

4、乙炔瓶的安全裝置是裝在瓶體收口處的( ) a、易熔塞b、安全閥 c、安全膜 d、放氣閥

5、減壓器在氣瓶上安裝應合理、牢固。螺紋連接時應擰足( )螺扣以上。 a、3 b、4 c、5 d、6

三、判斷題(每題2分 共20分)

1、安全生產(chǎn)方針突出強調(diào)了“以人為本”的思想 ( )

2、登高焊接作業(yè)不得使用帶高頻振蕩器的焊割設備( )

3、焊接切割設備的安裝、檢查和修理必須有持證電工來完成，焊工不得自行檢查和修理焊接切割設備( )

4、使用氧氣瓶前，應稍打開瓶閥，吹出瓶閥上粘附的細屑或臟污后立即關閉，然后接上減壓表再使用。( )

5、開啟乙炔瓶瓶閥時應緩慢，不要超過一轉(zhuǎn)半，一般情況只開啟四分之三轉(zhuǎn)( )

6、 氣焊與氣割的主要危險是火災與爆炸，因此，防火、防爆是氣焊、氣割的主要任務( )

7、氧炔焰氣割的過程是預熱—熔化—吹渣過程。 ( )

8、如果氣焊操作中發(fā)生回火，應迅速關閉乙炔調(diào)節(jié)手輪，再關閉氧氣調(diào)節(jié)手輪。( )

9、可以用氧氣對局部焊接部位通風換氣。( )

10、嚴禁氣瓶閥、減壓器、焊炬、割炬、輸氣膠管等沾上易燃的物質(zhì)和油脂等物，以免引起 火災和爆炸。()

四、詳細解釋下列符號意思:每題2分，共10分 1、q235c 。 2、20g 。 3、16mn。 4、max-100。5、cg1-30 。

三、問答題：(每題10分，共40分)

1、金屬材料火焰切割順利進行的基本條件有哪些?

2、火焰切割的規(guī)范調(diào)節(jié)參數(shù)有那些?割嘴的傾角大小根據(jù)什么來調(diào)節(jié)?

3、簡述等離子切割機的工作原理，及調(diào)節(jié)規(guī)范?

4、簡述數(shù)控切割機的工作原理，及工藝過程是怎樣的?

氣割工考試答案：

一、填空題

1、( 燃燒)、(熔化)、(金屬氧化物)，(開切割氧)。

2、(低于)、(低于)

3、(中性焰)、(碳化焰)、(氧化焰)。

4、( 1.1-1.2 )。

5、( 大于1.2 )。

6、( 小于1.1 )。

7、( 外圓 )、( 內(nèi)圓 )。

8、( 高溫 )、( 高速 )、( 等離子弧 )、( 射流 )，

9、( 乙炔 )、( 丙烷 )

10、( 高于 )、( 不能進行 )

四、詳細解釋下列符號意思:每題2分，共10分

1、q235c( 普通碳素結(jié)構(gòu)鋼，屈服強度235mpa,c類鋼) 2、20g ( 優(yōu)質(zhì)碳素鍋爐鋼，含c 量 0.2%)3、16mn ( 低合金結(jié)構(gòu)鋼，含碳量c0.16%、含mn量 1% ) 4、max-100( 等離子切割機 )

5、cg1-30( 小車式半自動切割機，切割板厚5-60毫米 )。

三、問答題：(每題10分，共40分)

1、金屬材料火焰切割順利進行的基本條件有哪些?

(1)、金屬能與氧發(fā)生激烈的燃燒反應并能放出足夠的熱量。

(2)、被氣割金屬的燃燒點要低于該金屬的熔點。

(3)、被割金屬的氧化物(熔渣)熔點，要低于該金屬的熔點。

(4)、金屬的熱傳導率不能過高。

氣割工工作心得體會篇3

電焊在平時的生活中很常見，以前覺得電焊應該是一件很容易的活，就好比把兩個東西黏在一起那樣簡單。但聽了老師講了后自己去操作時，才覺得不是一件容易的活，而是一件很難的事。

引弧和運條是電焊最基礎的部分，沒有學會引弧根本就不能焊接。我引弧時總是把焊條連在鐵板上不能順利的引弧。然而引弧卻是焊工的第一步所以沒辦法成功引弧的我就沒辦法進行下面的學習。不過在我反復的學習下終于學會了引弧。不過新的問題又出現(xiàn)了我的焊條焊出來的都是又細又長的細線，與老師說的完全不符合于是我嘗試著控制焊縫的粗細和長短任然經(jīng)過很長的時間我才掌握

然后在掌握了引弧和運條這兩項基本功后，老師又開始教我們橫向擺動，折線式、月牙式、圓周式，老師一一示范，看完老師示范之后，我們就又開始操作了……最終通過不斷的練習我熟練的掌握了焊工的操作技巧。

我想這次焊工實習不只是簡單的讓我們了解焊工而是讓我們掌握這門技術(shù)更重要的是讓我們了解任何事情都不是簡簡單單能夠完成的。我們在學任何技能時都要有足夠的耐心 焊工實習更讓我深深地體會到人生的意義，實踐是真理的檢驗標準，通過焊工實習，我了解到很多工作常識，也得到意志上鍛煉，有辛酸也有快樂，這是我大學畢業(yè)生活中的又一筆寶貴的財富，對我以后的學習和工作將有很大的影響。

最后我在這里還要感謝我們的老師正是因為他的教導才讓我們學會了這門技術(shù)，而且也教會了我們做任何事情都需要足夠的耐心。我在這里非常感謝!

招聘心得體會【篇5】

為了進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，打造高素質(zhì)的教師隊伍，不斷提升我區(qū)教育教學水平，為爭創(chuàng)省教育強區(qū)提供強有力的師資保障，滿足全區(qū)教育事業(yè)快速、可持續(xù)發(fā)展的需要，20__年，新?lián)釁^(qū)教育局面向社會公開招聘了具有教師資格的全日制大學碩士研究生及本科畢業(yè)生。

為了確保招聘工作的順利進行，我們成立了由主管教育副區(qū)長王淑賢擔任組長的招聘工作領導小組，對整個招聘工作全面負責。招聘工作嚴謹有序、程序規(guī)范、考核內(nèi)容全面合理，充分體現(xiàn)了公正、公平、公開、擇優(yōu)的原則，圓滿完成了招聘工作任務。

此次教師招聘工作呈現(xiàn)以下四個特點：一是學科多，基本涵蓋了中小學所有課程的學科教師;二是范圍廣，面向社會公開招聘，應聘教師來自全國各高等學校的畢業(yè)生和省內(nèi)外重點中學;三是招聘條件高。要求報名者全部為全日制本科以上畢業(yè)生，在職教師需為市級以上骨干教師;四是操作規(guī)范。

為保證招考工作公平、公正、公開，從始至終政策執(zhí)行徹底，程序運行規(guī)范，標準要求高嚴。首先嚴把報名關，檢驗有關證件是否齊全，審查相應材料是否充分，務求報考人員學歷達標、年齡合適、專業(yè)對口;筆試、面試工作組織嚴密，監(jiān)控到位，監(jiān)考、閱卷、評判和成績公示等所有環(huán)節(jié)都公開透明，陽光操作。

此外，為更加開放透明，還建立了電話、網(wǎng)絡等多維立體的監(jiān)督體系，方便社會的參與監(jiān)督。依照有關程序，52名應聘者通過筆試，22人參加了面試及綜合素質(zhì)的考核，最后11名應聘者被錄用。同時，我們還從新賓、清原招聘了3名省級骨干教師。近幾年來，我區(qū)面向社會招聘大學生30余人，按學校招聘崗位計劃充實到教育教學第一線。區(qū)教師進修學校和新錄用教師的基層學校采取了“四結(jié)合”措施抓好新聘教師崗前培訓工作：集中培訓與自學提高相結(jié)合，專題輔導與研討互動相結(jié)合，理論學習與實踐指導相結(jié)合，培訓管理與考核激勵相結(jié)合。

培訓內(nèi)容為專業(yè)知識、教學技巧、工作藝術(shù)、思維轉(zhuǎn)換、課程理念、師德修養(yǎng)，培訓重點為教育政策法律法規(guī)、班主任工作理論與實踐、中小學教師師德規(guī)范等的系統(tǒng)培訓，提高新教師適應崗位教學的能力和專業(yè)素質(zhì)水平。

目前，這批新招錄的教師熱愛教育事業(yè)，遵循教育規(guī)律，具有愛崗敬業(yè)、不斷進取的拚搏精神，他們將先進的教育理念、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、良好的師德師風、無私的奉獻精神投入到教育教學工作中來，給新?lián)峤逃⑷肓诵迈r血液，增添了生機和活力。

提高教育教學質(zhì)量和教育綜合競爭力的基礎與關鍵是建設一支高水平的師資隊伍。本次教師的成功招聘，有效緩解了我區(qū)部分學校師資力量薄弱的局面，對促進義務教育師資均衡發(fā)展和教育教學質(zhì)量的提高起到了很好的推動作用。

酒店心得體會

生活是充滿著正能量的，我們會因一些事情產(chǎn)生新的理解或看法而獲得觸動，此時我們可以選擇動筆來寫下自己的心得體會。撰寫心得體會是對自己的實踐和經(jīng)歷進行的一種反思。精選優(yōu)質(zhì)文章88教案網(wǎng)小編推薦了一篇關于“酒店心得體會”的好文，為避免遺忘請收藏此頁！

酒店心得體會【篇1】

下面是范文網(wǎng)小編整理的酒店實習心得體會2021(酒店實習的心得體會范文)，歡迎參閱。

理論知識進入尾聲啦，緊接著我們就該實踐實習了，在實習的過程中又會有什么不一樣的體會呢？下面是由小編為大家整理的“酒店實習心得體會2021”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

短短的x個月的社會實踐一晃而過，我的第一份工作也就這樣結(jié)束了。在xxx酒店工作的一個月中，我學到了許多，感受到了許多，也領悟到了許多。在這x個月中我也學到了讓我終身受用的東西。

第實踐，第工作，使我明白現(xiàn)在的我們只不過是開在溫室中的花朵，沒有經(jīng)歷過任何的風吹雨打，所以在我們被移栽到戶外的時候，我們就會枯萎。所以多參加社會實踐活動是必須的也是必要的。這樣我們就可以在走出校門時，更好的邁向社會，接觸社會，了解社會，從而投身社會。實踐還可以讓我們在社會中去開拓我們的視野，增長我們的才干，明確我們在未來生活中的目標。社會是一個大課堂，它可以讓我們來學習，也可以讓我們受教育，更可以激勵我們?yōu)橐院蟮纳畲蛳聢詫嵉幕A。

一、掙錢的辛苦

整天在酒店里辛辛苦苦的工作，天天都面對著同樣的事物，做著同樣的事情，真的感覺到好無聊，好辛苦。在那時我才真真正正的明白，原來父母在家里掙錢真的很不容易。

二、人際交往

在這次實踐中最讓我有感觸的就是在人際交往方面。大家都知道社會上的人際交往是非常復雜的。我想大家都很難說的清楚，只有經(jīng)歷了才能了解，才能有深刻的體會。

酒店就像是一個大染缸什么樣的人都有，大家為了工作走到了一起，每個人都有自己的思想和個性，要想和他們搞好關系好就需要許多的技巧。在交往中如果我們不能夠去改變什么東西，那么我們就要采用各種方法去適應它。這次實踐讓我掌握到了許多的東西，但最重要的就是在待人處事，如何處理好人際關系方面有了很大的進步。同時在這次實踐中也讓我深深的體會到，在實踐的過程中，我們應勤于動手，不斷琢磨，不斷學習，不斷積累，不懂的地方要多問，請教師傅，多和同事們溝通，共同協(xié)作。

三、管理者的管理

在一個酒店里面有許多的管理員，他們就如同我們學校里面的領導和班上的班干部。要想成為一名好的管理員就要有一套屬于自己的好的管理方案。以的管理方法去管理好自己的每一位員工。但在管理的方法上我們要因人而異，面對不同的員工要有不同的管理方案，這樣你的員工才會服從你。

四 、自強自立

在家里的時候我們有自己父母的照顧、關心、呵護，生活過的無憂無慮。但是只有我們走進了社會，參加工作的時候，不管我們遇到了什么樣的困難、挫折，都要靠我們自己獨自一個人去解決，去承擔。在這一個月的實踐中也讓我懂得了自強自立。凡事都要靠自己，現(xiàn)在就算父母不在我的身邊我也能夠自己獨立。

在這x個月的實踐中我中途差點就放棄了，工作的單調(diào)，腳上的病痛，天氣的炎熱，身上的痱子，都差點使我放棄。但是我還是撐了過來，我戰(zhàn)勝了自己，我也能自強自立。

五 、專業(yè)的重要性

選擇學xx專業(yè)的我，在這次實踐中自然也比較關注和自己專業(yè)相關的事物。雖然在廚房我只是一個打雜的，但是能把我在學校學到的知識真正的運用出來也使我頗然起勁。在學校上課的時候，實踐的時間一般都比較的少，自己對專業(yè)的掌握大多屬于理論的部分，在實際的操作當中有時根本就利用不到。這使我明白如何把自己學到的理論知識與實際操作結(jié)合起來是一個非常重要的環(huán)節(jié)。所以我們要更好的學好我們的專業(yè)知識，為我們以后的工作打好更為堅實的基礎。

對于一個酒店來說，服務是形象之本、競爭之道、財富之源。對于從事酒店業(yè)的員工來說，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)服務的意識更為重要。實習這一個多月，確實使我們的服務意識有一定的提高。多站在客人的角度，為客人的利益著想，是最基本的要求，也是提供優(yōu)質(zhì)服務的來源。于細微處見精神，于善小處見人情，酒店必須做到用心服務，細心觀察客人的舉動，耐心傾聽客人的要求，真心提供真誠的服務，注意服務過程中的感情交流，并創(chuàng)造輕松自然的氛圍，使客人感到服務人員的每一個微笑，每一次問候，每一次服務都是發(fā)自肺腑的，真正體現(xiàn)一種獨特的關注?？腿瞬⒎锹殬I(yè)人，而是追求享受的自由人，且是具有優(yōu)越感的最愛面子的人。所以，其往往以自我為中心，思維和行為大都具有情緒化的特征，對酒店服務的評價往往帶有很大的主觀性，即以自己的感覺加以判斷。

在服務中，微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞，也是最好的“武器”。有時候面對比較不講理的客人，不要試圖去和他理論，而是用你的微笑和耐心去打動他。事實上，人非圣賢，孰能無過，客人并不一定總是對的，但是只要克服了“想不通”和“心理障礙”把客人放在第一位，自覺、熱情地為客人做好服務工作，也就把客人當成了“皇帝”，客人也能得到滿意。在同事關系上，微笑也是最好的交流工具，有時一個會心的微笑就可以消除彼此的陌生感，拉近同事間的距離。

為客人提供個性化的服務，關注每一位客人需要，盡量滿足他們的需求。實習期間努力做到：看到客人中有小孩子，馬上拿來bb凳和bb碗，方便客人及小孩用餐；

客人把外套披在椅上或者把手提包放在椅上，立即幫客人套上西裝套，這樣保證客人的財物安全也使他們更放心用餐；

為衣著少的客人拿來披肩，使他們感到溫暖……許多事情都很細微，但是用心去做好后，總能時客人非常滿意，露出贊許的笑臉。

記住和使用客人的名字，特別是?？偷拿?，可以使客人感覺到自己受重視，從而提高滿意度。咖啡廳有很多常客，其中有一位香港的李先生，每天早上都會來這里吃早餐，剛開始我不知道，幫他倒咖啡的時候稱呼他為“先生”，他似乎不大高興。老員工告訴我他是酒店的長住客，也是咖啡廳的?？?，大家都認識他，我才知道他不大高興的原因。后來我每次一看到他都會主動打招呼：“李先生，早上好！”他會顯得比較高興。

不僅要記住客人的名字，也要用心留意客人不同的需求。有些客人不喜歡喝我們事先備好的咖啡而要喝新鮮的，e區(qū)就有這樣的兩桌?？?，了解他們的愛好后，每次看到他們來吃早餐我就主動做好新鮮咖啡端上去，他們會很驚訝和高興，也會多說幾句“thankyou”。很多東西以前在書上學的時候只是知道大概，真正用到的時候才知道它的重要性。理論和實踐相結(jié)合，這也是學院安排實習的初衷。

實習也是我們了解社會，真正走進社會的一個途徑。在實習中，我們要處理好不同的關系，上下級之間的關系、同事之間的關系、與客人之間的關系等等，很多完全不像我們在學校那么簡單和直接。調(diào)整好自己的心態(tài)就很重要了，像我們這些被稱為“天之驕子”的大學生，在酒店里面受很多的約束，每天干那么多體力活，有時還要“忍氣吞聲”，的確挺磨練心境的。但是走過了，經(jīng)歷了，心境也就開闊許多，看待問題的角度會更切合實際。

實習也告一段落了，這次實習使我們對酒店有了進一步的認識，也培養(yǎng)了我們的服務意識，學到許多書本上學不到的東西，同時也對我們今后的擇業(yè)有一定的幫助。

通過這次實習，讓我感觸最深刻的是對于服務行業(yè)來說，知識重要，但實踐更重要。進入職場以后，要做到的就是空杯心理，忘掉自己的學歷，通過理論加實踐來鍛煉自己的能力。一個企業(yè)不僅僅是只看你什么學歷，企業(yè)最看重的是你的能力。對于服務業(yè)，要做的第一件事情就是真誠待人，放低姿態(tài)，踏踏實實做好本職工作，在工作崗位上奮發(fā)向上，培養(yǎng)自己的實際操作能力，能力才是成長的資本，才是通向未來最好的道路。

實習讓我感到收獲很大，切身體會到工作的辛苦，社會的復雜，實踐的重要和讀書的必要。實習期間我會認真結(jié)合書本知識，并按照酒店領導的指導慢慢開展工作，積極的學習酒店服務流程，日常操作程序。讓我深刻的認識到學習和實習的緊密結(jié)合不可分割。讓我認識到了學習和實習的同等關系，實習主要是為了把所學的專業(yè)知識及其在實際中的應用有一定的感性認識，從而幫助我將酒店管理課堂上所學的理論知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，為日后課程的學習打下良好的基礎，更有利于對專業(yè)基礎和專業(yè)課的學習理解和掌握。同時這次酒店認知實習的經(jīng)驗將有助于日后就業(yè)。在此，我感謝酒店為我創(chuàng)造一個良好的平臺。

實習是一個人從青澀走向成功的第一個驛站，是通向?qū)嶋H工作的第一個人生轉(zhuǎn)折點，帶著幸福的感受，我們開始必要走的路程——實習。實習雖然是殘酷的，但是可以收獲到成功和希望。我們要記住自己的目標和理想，這樣才能在自己的崗位上盡職盡責，不辭辛苦，勇于奉獻，辛勤勞動，最終才能實現(xiàn)自己的預定目標。不讓人看不起，不給自己抹黑，用自己的實力來證明給別人看——我是一個強者，不論工作還是學習。

剛開始實習，我的心情特別激動。心里總有一個念頭，我終于可以離開枯燥的課本了。當我踏進酒店時，感覺到自己的選擇已經(jīng)錯了，可那時已經(jīng)晚了。也許這就是每個實習生必經(jīng)的心理斗爭吧。后來酒店給我們做了一系列安排：就餐、填寫職位申請表、領工卡、名牌和制服、部門培訓、上班等，緊湊的安排讓我們從學生變成了員工。和正式員工一樣，同樣打卡記錄考勤，同樣穿職工工服，和正式員工不同的是，我們實習生有著另一種身份，那就是學生的身份。雖然實習是我們學業(yè)的一種延伸，也是我們學業(yè)不可缺少的一部分。但是我們有的是青春的熱情，有的是知識的渴求和對未來的向往。

x個月，只是短暫的x個月，卻讓我學到了十八年都沒學到的東西，這就是社會的力量。短短x個月，我仿佛長大了許多，知道了珍惜，學會了忍讓、寬容，懂得生活、了解了艱難、嘗到了酸甜苦辣。我不得不從心里去感激實習教給我這么多，感激父母把我養(yǎng)育成人。

實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地，只學不實踐，那么所學的就等于零。理論應該與實踐相結(jié)合，通過這段時間的學習，學到了一些在學校學不到的東西，因為環(huán)境不同，接觸的人與事也不同，從中學到的東西也就不一樣了，而且我以前所學的不是酒店管理，學的是中餐烹飪，沒有關于干酒店管理方面的經(jīng)驗，可是我們的經(jīng)理領班和同事們對我都很關心，有什么地方不清楚總是不厭其煩的教導我，為我指出錯誤和需要改正的地方，使我慢慢的了解了這里的工作流程，很快的適應了這里的工作環(huán)境。

通過這次實習不僅鍛煉了我的操作技能，同時，讓我從中體會到應盡快學會在社會上獨立，敢于參加社會競爭，敢于承受社會壓力，使自己快速成長?？偟膩碚f作為一名快要畢業(yè)的學生，無論是在今后的工作或是生活中，這次實習都將成為我人生中一筆重要的資本積累。

首先非常感謝xx酒店給予我一個良好的實習機會和平臺，還要感謝我的同事對我的幫助和支持，我于xx月xx日入職xx大酒店，時間雖然不長，但我確實感覺到自己學到了很多東西，受到了很大的啟發(fā)，由此也產(chǎn)生了許多心得體會。

酒店行業(yè)，是一個擁有多個管理部門的復雜系統(tǒng)，對于剛剛?cè)肼毑痪玫男氯耍蚁攵嗌钊氍F(xiàn)場應該是快速學習的最好方法。多深入現(xiàn)場，其目的是為了有效掌控第一手資料。對酒店所布置的工作執(zhí)行的如何，只有深入現(xiàn)場才能知曉。比如，對掌握的其他信息及時分析和總結(jié)，這樣工作才能更具有針對性和有效性，這也是作為管理人員執(zhí)行到現(xiàn)場、管理到現(xiàn)場、檢查到現(xiàn)場的重要體現(xiàn)。反之，對工作布置后的情況一知半解，久而久之，業(yè)務能力必定大打折扣。

多關注細節(jié)。關注細節(jié)，就是關注對客戶服務的品質(zhì)。首先，要有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，對客戶的一舉手一投足，一顰一笑，一言一行，穿衣打扮等等，點點滴滴都要仔細觀察，以達到最優(yōu)秀的服務理念，同時發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正；

其次，發(fā)揮良好表率作用，對自身要求從細節(jié)做起，要求到現(xiàn)場，服務到現(xiàn)場。其三，通過溝通、交流、改進，提高自己的服務理念，不斷在細節(jié)中體現(xiàn)對客戶服務的個性化、親情化，形成把服務當作親情的傳遞，融細節(jié)于點滴服務之中，讓客人真正感受親情、愉悅和驚喜，讓細節(jié)發(fā)揮超值的作用。

快速解決問題。酒店業(yè)一年365天，天天會遇到各種各樣的問題，快速處理或解決各類問題，是業(yè)務能力、溝通協(xié)調(diào)能力，以及責任心、使命感最好的體現(xiàn)，也是執(zhí)行中工作效率高低最直接的反映，問題處理得快，工作效率就高，反之，工作效率就低。

通過這短時間的學習，讓我對酒店有了更深刻的認識，真正感受到了酒店的活力與魅力，認識到作為一個星級酒店員工的應盡的義務和服務意識！在今后的工作當中，我將通過所學的知識靈活運用到酒店工作中，真正做到是星級酒店的滿意員工。我堅信xx大酒店在我們大家的共同努力下，一定會創(chuàng)造新的輝煌！

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酒店心得體會【篇2】

xx年7月8號我們迎來了09大專旅游的實習。我們15個人懷著激動的心情來到xxx酒店實習6個月。

xx酒店坐落于風景秀麗的海濱城市xxxx市，是xxxx投資集團興建，由知名酒店管理公司“xx國際”全權(quán)管理的一家四星級涉外旅游飯店。

酒店建筑面積近簡約，將城市文化與海洋元素進行了有機結(jié)合，形成了獨具風韻的酒店格調(diào)。

酒店擁有總統(tǒng)套房、豪華商務套房、商務單標間、無障礙客房等各類高檔客房中、小型宴會廳多功能廳6個，能夠滿足不同的會議及活動的需求。

為滿足賓客的多層次需求，酒店還設有商場、商務中心、票務中心、KTV包廂、桑拿按摩保健中心、棋牌室等服務和娛樂設施。

xxx酒店酒店將秉承“誠信、廉潔、效益”的企業(yè)文化，創(chuàng)新企業(yè)理念，以“國際水準，中國特色”的管理優(yōu)勢打造酒店顯著的競爭實力和贏利能力。xxx人將會以飽滿的熱情，優(yōu)質(zhì)的服務、優(yōu)雅的環(huán)境、現(xiàn)代化的設施設備，做好每一次服務。

從酒店的理論培訓到服務技能培訓使我對酒店的什么都不懂到對酒店有一定的了解。我被分到了餐飲部。在服務技能培訓過程中，每天都訓練托盤、餐桌服務。托盤中由一瓶啤酒慢慢的加到三瓶啤酒，由靜托到爬樓梯。從五樓爬到一樓，從一樓在爬到五樓，每天來來回回好幾次。第二天在床上爬不起來，一動渾身疼手都腫著還得堅持。因為人力資源部經(jīng)理李力峰經(jīng)理曾說過“我們大家是一個團體，缺一個人我們都不是一個完整的團體”

酒店心得體會【篇3】

作為一個旅行愛好者，我有幸去過許多不同類型的酒店。在這些經(jīng)歷中，我收獲了很多關于酒店服務的心得體會。下面我將詳細、具體且生動地分享一下我的觀察和感受。

一家好的酒店需要具備出色的員工服務和禮貌待客之道。我曾入住過一家五星級度假酒店，這里的員工非常友好和樂于助人。無論是前臺接待員，餐廳服務員還是客房清潔人員，他們總是帶著微笑和熱情對待每一個客人。他們始終保持耐心和專業(yè)，無論客人提出何種要求，他們總是盡力滿足。

一家好的酒店應該注重細節(jié)和個性化服務。我記得有一次入住了一家精品酒店，他們提前通過郵件詢問我是否有任何特殊需求，比如是否對香煙無感或需要附贈餐車。當我到達酒店時，他們已經(jīng)為我準備好了所需的一切。他們還為我準備了歡迎信和水果籃，讓我感到非常受寵若驚。這種個性化的服務令我印象深刻，讓我覺得自己是這家酒店的特殊客人。

并且，一個好的酒店需要提供高質(zhì)量的設施和舒適的環(huán)境。我入住的一家豪華酒店擁有寬敞明亮的客房，充足的自然光線和舒適的家具。房間內(nèi)配備了一切必要的設施，包括高速無線網(wǎng)絡、平板電視和迷你冰箱。酒店還提供了一流的泳池、健身房和水療中心，讓我在旅途中得到了完美的放松和享受。

一個好的酒店還應該提供多樣化的美食選擇。我曾入住過一家高級酒店，他們的餐廳提供了各種美食，包括國際佳肴、本地特色菜和健康素食。無論是早餐、午餐還是晚餐，他們總能滿足我對美食的渴望。而且，餐廳的氛圍非常愉悅，充滿了溫馨和優(yōu)雅的氣氛。這使得每一頓用餐都成為了一次美妙的體驗。

一家好的酒店還應該注重客戶反饋和改進。我住過的一家酒店在退房時向我提供了一個滿意度調(diào)查表。他們希望了解我的入住體驗，并聽取我對酒店的意見和建議。我覺得這非常重要，因為只有通過客戶的反饋，酒店才能不斷改進和提升服務質(zhì)量。

一家好的酒店應該具備出色的員工服務、注重細節(jié)和個性化服務、提供高質(zhì)量的設施和舒適的環(huán)境、多樣化的美食選擇以及重視客戶反饋。這些因素共同構(gòu)成了一次完美的酒店住宿體驗。作為客人，我們應該給予酒店贊賞和支持，同時也要提出自己的意見和建議，幫助他們不斷改進和提高服務水平。我相信，通過共同努力，我們可以共同打造更美好的酒店服務體驗。

酒店心得體會【篇4】

作為一名酒店治理專業(yè)的畢業(yè)生，應聘到--大酒店距今曾經(jīng)有了一段工夫，回憶這段時日，這是我人生中彌足寶貴的閱歷，也給我留下了分歧平常的回想。回憶此次在酒店練習的點點滴滴，感覺從中獲益匪淺，學到了很多在教室和書本上都無法學到的常識。練習酒店前臺實習進程單元賜與了我足夠的寬容、支撐和協(xié)助，在指導和同事們的悉心關心和指點下，經(jīng)過本酒店前臺實習身的不懈起勁，各方面均獲得了必然的提高。

因此，普通來說，酒店對前臺人員的要求都邑高一點，凡間都酒店前臺實習邑要求英語要過三級?？偱_的效勞根本涵蓋了酒店所可以供應的一切的效勞項目，因而需求前臺效勞人員對酒店的各個部分都有足夠的調(diào)查才干為客人供應稱心周密的效勞。在進修中，我對酒店客人若何注銷入住酒店前臺實習和退房等的一些根本的前臺日常操作有了較為深化的調(diào)查并進行了實踐操作。出國留學前臺的任務首要分紅招待、客房發(fā)賣、入住注銷、退房及費用結(jié)算，當然，這傍邊也包羅了為客人答疑，幫客人處置效勞要求，德律風轉(zhuǎn)接，TAXI外叫效勞及飛機票訂票營業(yè)等任務。

別的，前臺因作為客人直接接觸的部分，所以客人的良多要求并不會直接向樓層效勞員提出，而是選擇他們最先接觸的部分——前臺，因而前臺還酒店前臺實習要作為整個酒店的協(xié)調(diào)中心進行任務。不言而喻，前臺的任務量是很大的，并且，當酒店招待主要的客人時，凡間是司理會千叮囑萬吩咐甚至親身處置，絲毫不忽略。

不得不說，耐性和細心是酒店每個員工都必需酒店前臺實習具有的器械。雖說酒店里的任務天天都是千人一面、循環(huán)往復的，然則，因為招待的客人大多都是從周邊各地前來旅行旅行的，因此，可以感觸分歧的地區(qū)有著分歧的文明氣味。普通客人的額定要求根本都差不酒店前臺實習多，少個吹風機、缺塊毛巾、要個衣架什么的，凡間都是瑣碎的小事;有時也有些客人會無理取鬧，然則，常言道：“顧客就是天主”、“客人永遠是對的”,這些是酒店行業(yè)周知的運營格言。

酒店的前臺任務班次分為早班、中班和徹夜班三個班，酒店前臺實習輪換任務，并一周一休。除徹夜班為兩人外，早班和中班都各有三人擔任。個中一報酬專職收銀，別的兩人酒店前臺實習依照實踐任務量狀況分派殘剩任務。如許的布置比擬寬松，既可以在任務量大的狀況下分派為一人收銀，一人注銷推銷，另一人擔任其他效勞和聯(lián)絡任務，并且還可以緩解收銀的壓力，讓收銀可以做到思想清明，不犯錯。最主要的是，如許的任務方法，可以很快讓新人取得經(jīng)歷，在任務量小的時分由帶班同事指點，任務量大的時分又可以更多的接收經(jīng)歷，敏捷生長。

也許，在旁人看來，前臺的任務很簡略，現(xiàn)實上，這任務的順序復雜繁復，在這說長不長說短不短的幾個月里，我發(fā)現(xiàn)要做好一項任務，心態(tài)必需調(diào)整好，無論任務是酒店前臺實習深酒店前臺實習重照樣逍遙，要用積極的立場去完成我們的每一份任務，而不是去埋怨;當你犯錯的時分，要想盡一切方法去補償你的過掉，而不是躲避。目前酒店的前臺的薪水普通都是底薪加提成的，也就是說，入住的客人多，本人的工資也高，這算是鼓舞人人專心苦干，加班加點也情愿對峙的動力地點。作為一個初出茅廬的新人，我在任務中不免會有犯錯的時分，好在司理和同事也沒有很指責，還給我撫慰和鼓舞，這讓我十分打動。感激一位年長的同事通知我，不論在哪種情況，都要要記住三點：一、勤快，二、忍耐，三、不恥下問，我會不斷切記在心的。

成果與收成

這些日子我的確學到了不少器械，除了進修酒店前臺實習到一些根本的技巧和效勞知識之外，更進修到了做人，若何處置好本人的好處和酒店的好處、若何處置好同事之間的人際關系、若何調(diào)整本人的心態(tài)，更讓我調(diào)查到的是作為一個效勞員應該具有激烈的效勞酒店前臺實習認識。練習是一個很好的平臺，讓我們對社會有了新的領會和熟習，只要在實際中閱歷過，才會清楚這個社會是如斯的復雜，遠沒有我們想象的純真。在酒店練習時期，曾有一段工夫，我發(fā)現(xiàn)本人的主意和觀念是如斯的老練，但是后來我就漸漸攤開了。

剛開端上班時，不順應長工夫的站立和任務作酒店前臺實習息工夫的改動，一世界來，四肢舉動生硬酸痛，下班的第一件事就是想找個當?shù)刈铝诵?，一工夫真的有點吃不用。關于這些我都咬咬牙對峙下來了，也更深地領會到了生活的不易。以前在家的時分，衣食無憂，基本就沒有仔細考慮過這些器械是怎樣得來，目前當本人有了一份任務的時分，才發(fā)現(xiàn)得來不易。

在大學里，我們只是一張白紙，經(jīng)過練習我們體會了社會和人生。在黌舍或家里也許有教師或家長分派酒店前臺實習說今日做些什么，明日做些什么，但在這里，紛歧定有人會通知你這些，你必需盲目地去做，并且要盡自已的起勁做到，一件任務的效率就會獲得他人分歧的評價。在黌舍，大多是進修的氣氛，究竟黌舍是進修的場合，每一個學生都在為獲得更高的成果而起勁。而這里是任務的場合，每小我都邑為了取酒店前臺實習得更高的待遇和提升而起勁，無論是進修照樣任務，都存在著競爭，在競爭中就要不時進修他人進步前輩的當?shù)?，也要不時進修他人如何做人，以進步自已的才能。

在前臺這個崗亭，我垂垂可以感觸酒店前臺實習到社會上的情面事理，我在一點點的積聚社會經(jīng)歷和進修處世之道，調(diào)查人際關系的復雜，這是整個練習進程中最珍貴的一局部。整個練習過程，我不只看到本人好的一面，也將我在各方面的缺陷與缺乏毫無保存的擴大出來，然后讓我存眷到本人不曾注重的器械。

經(jīng)過此次練習，我比擬具體地調(diào)查了飯鋪的組織架構(gòu)和運營營業(yè)，接觸了五花八門的客人，還還結(jié)識了良多很好的同事和伴侶，他們讓我更深入地調(diào)查了社會，他們拓寬了我的視野，也教會了我若何去順應社會融入社會。練習進程中，讓我提早接觸了社會，看法到了當今的就業(yè)情勢，并為本人不久后的就業(yè)方案做了一次提早籌劃。經(jīng)過此次練習，我發(fā)現(xiàn)了本人與社會的契合點，為我的就業(yè)偏向做了一個指引。益頗多。

前臺作為酒店的門面，是最先對客人產(chǎn)生影響并做出服務的部門。一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造，基本上都是從那里開始的。因而，一般來說，酒店對前臺的要求都會高一點，通常都會要求英語要過三級。

前臺的工作主要分成接待、客房銷售、入住登記、退房及費用結(jié)算，當然，這當中也包括了為客人答疑，幫客人處理服務要求，電話轉(zhuǎn)接，taxi外叫服務及飛機票訂票業(yè)務等工作。另外，前臺作為客人直接接觸的部門，所以客人的很多要求并不會直接向樓層服務員提出，而是選取他們最先接觸的部門前臺，因此前臺還要作為整個酒店的協(xié)調(diào)中心進行工作。客人的要求基本都差不多，少個吹風機、缺塊毛巾、要個衣架什么的，通常都是瑣碎的小事，但也有些客人會無理取鬧，比如說訂飛機票，客人自己說要訂三張去北京的機票，并且客人自己簽名確認的，但當我們前臺人員幫忙訂好機票給客人的時候，這位客人卻不承認自己訂了三張，要求我們退還多訂的機票費用。雖然這件事錯不在我們，因為有他自己的簽名確認單，但是，大廳經(jīng)理還是讓我們認錯，并退還機票錢。當時很氣憤，但是，常言道：“顧客就是上帝”，“客人永遠是對的”這是酒店行業(yè)周知的經(jīng)營格言，而我已經(jīng)深深的體會到了。

酒店的前臺，工作半次分為早班、中班和通宵班三個班，輪換工作，并一周一休。除通宵班為兩人外，早班和中班都各有三人擔當。其中一人為專職收銀，另外兩人按照實際工作量狀況分配剩余工作。這樣的安排比較寬松，既能夠在工作量大的狀況下分配為一人收銀，一人登記推銷，另一人負責其他服務和聯(lián)系工作。而且還能夠緩解收銀的壓力，讓收銀能夠做到頭腦清明，不出錯。最重要的是，這樣的工作方式，能夠很快讓新人獲得經(jīng)驗，在工作量小的時候由帶班同事指導，工作量大的時候又能夠更多的吸收經(jīng)驗，迅速成長。

實習是一個很好的平臺，讓我們對社會有了新的領悟和認識，只有在現(xiàn)實中經(jīng)歷過，才會明白這個社會是如此的復雜，遠沒有我們想象的完美。在酒店實習期間，曾有一段時間，我發(fā)現(xiàn)自己的想法和觀點是如此的幼稚，但是之后我就慢慢放開了。在大學里，我們只是一張白紙，只有透過實習才能體味社會和人生，在前臺這個不起眼的崗位，我能夠感受到社會上的人情事理，我在一點點的積累社會經(jīng)驗和學習處世之道，了解人際關系的復雜，這是整個實習過程中最寶貴的一部分。整個實習歷程，我不僅僅看到自己好的一面，也將我在各方面的缺點與不足毫無保留的放大出來，從而讓我關注到自己從不曾注意的東西。

顯而易見，前臺的工作量是很大的，而且，當酒店接待重要的客人時，通常是經(jīng)理會千叮嚀萬囑咐甚至親自處理，絲毫不允許疏忽。不得不說，耐心和細心是酒店每個員工都務必具備的東西。雖說酒店里的工作每一天都是千篇 一律、周而復始的，但是，由于接待的客人大多都是從全國各地前來觀光旅游的，因而，能夠感受不同的地域有著不同的文化氣息，當然，來臨安的多是國內(nèi)游客，所以異國氣息甚少。

也許，在外人看來，前臺的工作很簡單，事實上，這工作的程序復雜繁多，在這說長不長說短不短的三個月里，我發(fā)現(xiàn)要做好一項工作，心態(tài)務必調(diào)整好，無論工作是繁重還是清閑，要用用心的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是去抱怨;當你犯錯的時候，要想盡一切辦法去彌補你的過失，而不是逃避。要說的是，此刻酒店的前臺的薪水一般都是底薪加提成的，也就是說，入住的客人多，自己的工資也高，這算是鼓勵大家埋頭苦干，加班加點也愿意堅持的動力所在。

作為一個初出茅廬的新人，我在工作中難免會有犯錯的時候，好在經(jīng)理和同事也沒有很責怪，反而給我安慰和鼓勵，這讓我十分感動，遇到這樣開明的上司和同事，但是不容易的啊。感謝一位年長的同事告訴我，不管在哪種環(huán)境，都要要記住三點：一、勤快，二、忍，三、不恥下問，我會一向牢記在心的。

實習此刻已經(jīng)結(jié)束了，這是一段令人難忘的日子，有欣喜、有汗水、有苦澀，很難用一言兩語說清楚。這三個月的時間是短暫的，但過程卻是漫長的，我要好好地總結(jié)歸納一下，將自己的不足之處進行加強，重新整理自己的信心，迎接新的開端。透過這次實習，我真的學到了很多實際的東西，而這些恰恰是在課堂上所學不到的。

以后的兩年，我還將繼續(xù)在學校中學習，因為下一階段的學習也跟這份實習工作相關，所以，也為我日后的學習奠定了必須的基礎。最后，感謝酒店的所有的同事和經(jīng)理，謝謝你們對我這兩個月的實習期間的關心和照顧，從你們身上，我學到了很多，也期望酒店能夠越來越好!

酒店心得體會【篇5】

實習單位：賓館

實習時光：20xx年x月x日至20xx年x月x日

實習資料：餐飲部中餐廳服務員

酒店管理專業(yè)的七名學生有幸進入桂林賓館，進行我們?yōu)槠谝粋€月的專業(yè)實習。我班近20名同學參加了酒店的面試，初次接觸社會的我們第一次感受到了競爭的激烈，也看到了自身存在的問題和要注意的事項。也許是幸運，也許是專業(yè)底子較好，我和同行六名同學順利透過了酒店人事部門的面試，經(jīng)過嚴格的體檢，被分配到了不一樣的崗位，我被分配到桂林賓館的中餐廳——漓江廳工作，帶著一份興奮而緊張的情緒我們走進了桂林賓館，開始了我們的實習。實習的一個多月里，我感受頗多，受益匪淺。

一、準備工作

雖然我們只在酒店進行為期一個月的實習，但酒店還是按正規(guī)的實習生對我們進行了系統(tǒng)的培訓，培訓工作分為三大塊：一是人事部的崗前培訓，進行了四個課時的室內(nèi)培訓和游覽培訓，主要是介紹酒店的概況，同時也對我們進行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓，這讓我們對工作有了大概的了解；

第二是消防安全意識培訓，酒店個性安排了工程部的經(jīng)理助理為我們現(xiàn)場講解授課，讓我們對酒店安全和消防常識有了更深入系統(tǒng)的了解；

第三是業(yè)務技能培訓，這一培訓貫穿著我們實習的一個月，由部門負責人員為我們進行不間斷的技能指導，一個月的實習讓我們對部門工作有了基本的了解，這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓。這些培訓對于我們以后的學習和工作都是十分有用的。

我們實習的單位——桂林賓館是一所成立于和西餐部（包括酒吧和自助餐廳），我和同行3名同學的工作崗位就是中餐部的漓江廳。漓江廳是桂林賓館的也是最主要的一個餐廳，主要承擔的是團隊客人和散的用餐，有時候也承辦大型的宴會和其他活動，餐廳員工有將近20人，包括主管一名和若干領班及服務員數(shù)名，工作比較繁忙。

二、實習過程

中餐廳是酒店餐飲部門中最為辛苦的部門，因為酒店并沒有給服務員們制定具體的崗位職責和工作描述，在剛剛走進工作崗位的幾天，我們就像無頭蒼蠅，完全不能領會工作的流程和要領，只是聽從領班和老員工的安排和他們手把手的教導。慶幸的是基本所有的老員工對我們都個性的友好，主管還專門為我們每人安排了兩名師傅，負責引導我們的工作。在后面的日子里，我們基本都能熟練各項工作了。

我們的工作除了迎賓、擺臺、折口布、傳菜、上菜、撤臺外，也得兼職勤雜工，扛桌子椅子、鋪地毯等一些臟活、重活。我們實習生的上班時光是7小時工作制，每周休息一天，主管根據(jù)我們的需要，為我們排了兩頭班，即上午上3個半小時和晚上3個半小時，這樣我們中午就有了休息的時光。但往往下班的具體時光是不確定的，經(jīng)常根據(jù)實際狀況加班加點，但是加班時光都有記錄，適當?shù)臅r候會有補休，雖然沒有加班費，但我覺的這種制度還是很靈活合理的。

酒店員工都是穿著工作服的，由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗，但我認為酒店的服務員*太過簡單而且比較陳舊，常有破損的現(xiàn)象。但是令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的，不管哪個部門，他們并沒有因為我們是實習生而對我們冷漠生硬；在勞累之余，同事們的一個甜美的微笑，一句再普通但是的“辛苦了”都會讓人分外感動；在休息和飯?zhí)眠M餐的時候，我們都會聚在一齊聊天，分享彼此的感受，就像一家人；而管理層中的幾位經(jīng)理也很和藹，沒有什么架子，但偶爾還的會對沒有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣。

在服務過程中，我們接觸到了形形色色的客人，在工作中既受到過客人的嘉獎，也曾招受客人的投訴，由于桂林賓館是一所老牌的涉外酒店，擁有極為豐富的海外客源，所有餐廳的大半數(shù)客人都是外國人，在服務的過程中，我們提高了英語口語水平，增長了見識，開闊了視野。

三、心得看法

以上是我在實習過程中的一些感受，進而也談談在這一個月來我對桂林賓館的經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的一些問題的個人看法：

1、各項規(guī)章制度落實不是個性到位。所有高酒店的管理制度其實是大同小異的，關鍵是要看誰落實的怎樣樣，效果怎樣。桂林賓館的各項規(guī)章制度也很完善，但我個人認為貫徹的就不是很好，比如酒店規(guī)定在酒店公共區(qū)域員工必須要用普通話交流，但是實際狀況是桂柳話還是員工的主要交流方式，甚至是在有客人的狀況下，使用桂柳話的員工大有人在，畢竟桂林賓館是一個涉外的高酒店，服務需要標準化，所以我覺得建立一套規(guī)范的服務執(zhí)行和監(jiān)督機制是酒店管理的一個當務之急。

2、加強對餐廳衛(wèi)生的管理和監(jiān)督。以前在網(wǎng)上看過一個調(diào)查，有70%的人對酒店的餐飲衛(wèi)生不放心。在餐廳實習的一個月的時光里，透過自我的切身體會，也確實感受到了其中的問題。據(jù)我觀察，餐飲部門并沒有一個明確的對與員工個人衛(wèi)生要求的條例，而且員工的衛(wèi)生意識也并不是很強，如沒有養(yǎng)成經(jīng)常洗手的習慣。

，事實上，除了傳統(tǒng)的獎懲激勵外，還有很多的激勵方式值得我們管理者借鑒。

，即員工在里面沒有一個統(tǒng)一的堅定的信念，似乎很多員工純粹是為了自我的生活而工作，工作的用心性不夠，而且工作缺少創(chuàng)造性。

四、總結(jié)

酒店實習的日子結(jié)束了，這次酒店實習也是本人的第一次專業(yè)見習。總的來說，在這些日子里自我確學到了不少的東西：除了了解到餐飲的服務程序和技巧，也學會了如何調(diào)整自我的心態(tài)，如何處理好自我的利益和酒店的利益，如何處理好同事之間的人際關系，如何與顧客打交道；同時，更讓我認識到作為一個服務員就應具有強烈的服務意識；更為重要的是，在一個月的工作中，我深刻地體會到了酒店行業(yè)的艱辛，也看到酒店發(fā)展的前景，更加明白了自我以后學習的方向和側(cè)重點。

最后感謝老師的幫忙，感謝桂林賓館能給我們帶給這樣難得的實習機會，在此祝愿桂林賓館能夠越辦越好，學院越辦越好。

以上就是我此次暑期社會實踐的一些感受和想法，請領導審閱。

酒店心得體會【篇6】

一、學習內(nèi)容概述：

此次學習的主要內(nèi)容為三個方面：酒店營銷模式與策略、營銷觀念創(chuàng)新、追隨客人的滿意度。

1、酒店營銷模式的四個階段是通過酒店專業(yè)人士及所有從事酒店工作人員慢慢通過實際運 作而得到提升的：

第一階段為定價的組合、地點的組合、促銷的組合，這個組合特點為：

①具有可控性

②動態(tài)性

③具有整體性。

第二階段為成本、便利、溝通;企業(yè)所有部門為服務于顧客利益而共同工作時，其結(jié)果就是整體營銷，其意義就是強調(diào)各種要素之間的關聯(lián)性，要求他們成為統(tǒng)一的有機體，4C是強化以消費者要求為中心的營銷組合。

第三階段為服務與微笑、速度、誠意，服務、品牌以及綜合性消費者滿意指數(shù)的測評與改進。

第四階段為社會營銷觀念。顧客和社會三者之間的利益關系，最終實現(xiàn)企業(yè)目標。

所以酒店要滿足顧客，實現(xiàn)營銷目標，不能孤立只是考慮某一因素和手段，必須從目標市場需求和營銷環(huán)境特點出發(fā)，根據(jù)酒店特點，資源和優(yōu)勢綜合應用各種市場營銷手段，形成統(tǒng)一的配套的市場營銷戰(zhàn)略，使之發(fā)揮整體效益，爭取最佳效果。

2、營銷觀念創(chuàng)新：它分為九個方面內(nèi)容：

1、4R營銷法;

2、品牌的分類;

3、做大做高做精是一個選擇市場的過程;

4、對經(jīng)營與管理的再次認識;

5、市場營銷與銷售;

6、對主題酒店和主題產(chǎn)品的思考;

7、建立客戶平臺和網(wǎng)絡營銷;

8、會展經(jīng)濟你認知多少;

9、酒店銷售業(yè)務運營若干要素。

酒店營銷到此又上了一個臺階，強調(diào)顧客——人的因素，注重營銷過程中對顧客的關懷，客戶關系的維護，生產(chǎn)過程和消費過程必須以“以人為本”為原則，根據(jù)買方賣方市場雙方特點和需求，不斷調(diào)整、創(chuàng)造、策劃出新的產(chǎn)品，實現(xiàn)最終目標。

管理的責任、當你感覺到與高水準酒店有差距時你是否已經(jīng)找到了容易出現(xiàn)的問題。

員工要熱愛酒店，關愛客人，體現(xiàn)酒店宗旨，管理要注重細節(jié)，“量化”標準，貴在“堅持”，找到差距，體現(xiàn)自己的特色，要“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特、人特我變”。

二、根據(jù)所培訓的內(nèi)容，淺談本人幾點想法：

1、以人為本 包含員工和客人

客人對酒店的第一感覺絕對重要，這主要靠兩個方面來體現(xiàn)：酒店特色及員工素質(zhì)。作為酒店每位員工要把自己當作企業(yè)形象代表人，形象要得體、大方、端莊，每個崗位都要專業(yè)，有星級服務標準，要求熱愛酒店、關愛客人、以客人為中心，使客人對酒店產(chǎn)生信譽、滿意，酒店的規(guī)章制度需根據(jù)客人需求作相應調(diào)整，而不是要顧客來適應遵守酒店的制度，要以消費者為中心，以小產(chǎn)品做大市場。

2、酒店五個重要營造

(1)產(chǎn)品營造：要有“第一個開發(fā)出自己的新產(chǎn)品，又第一個淘汰自己的老產(chǎn)品“的經(jīng)營觀念。

(2)環(huán)境營造： 對消費環(huán)境不斷創(chuàng)新，要有“天天有新意，月月有新招“的指導思想。

(市場就有多大”把蛋糕觀念變成面團觀念，我們要主動征求來自各方面的意見和需求，通過座談、聽取意見、溝通信息來和客戶聯(lián)絡感情，借用顧客的言語為酒店做免費的宣傳廣告，為我們開拓更廣闊的客戶市場。

(4)口碑的營造： “金獎銀獎不如顧客的夸獎，金杯銀杯不如顧客的口碑”

一個企業(yè)成功的標志不僅在于它的知名度有多高，更在于顧客對酒店的美譽度有多高，和對客戶企業(yè)忠誠度的培育，所以我們必須為此付出相當大的努力，必須始終保持將自己最優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務展現(xiàn)在顧客而前，給顧客意外的驚喜和物超所值的感受。

(5)品牌營造 ：品牌是酒店發(fā)展的催化劑和無形的資產(chǎn)，是生存之本，我們要用“人品決定產(chǎn)品，產(chǎn)品決定店品”三品合一”經(jīng)營理念，從提高員工綜合素質(zhì)抓起，建立科學的培訓教育和引導機制，使每人意識到維護酒店品牌的重要性，認識到人人是酒店品牌內(nèi)涵的一部分。

3、“經(jīng)營要有主題 產(chǎn)品要有特色”

周密細致做好市場調(diào)查、市場定位，我們是什么樣的酒店，消費的群體以哪些為主，什么樣的產(chǎn)品才能適合他們?鎖定我們的客源市場，市場不能混亂，“物以類聚、人以群分”將酒店產(chǎn)品做成“異、特、新”，從酒店特色、員工的服裝、商品的變化三個方面著手，酒店銷售的理念為“餐飲是窗口，客房是搖錢樹”所以我們可以從打造特色餐飲為突破口，帶動酒店整體消費和人氣，客房出租率靠全方位的整個酒店的運作來促動，客房的改造需加快步代。歷經(jīng)*年經(jīng)營，我們客房的硬件設施確實需馬上調(diào)整，做大做精是一個選擇市場的過程，先從局部區(qū)域開始調(diào)整，新裝修房間或包房價格在爭占市場占有份額，以實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。

對酒店有了更深刻的認識，真正感受到酒店的活力 與魅力，認識到酒店營銷的藝術(shù)、真正含義以及他的重要性，在今后的工作當 中，將通過所學的知識靈活運用到酒店營銷中，真正做到是總經(jīng)理經(jīng)營決策的顧問參謀，是酒店了解市場的信息中心，是酒店形象宣傳的策劃者、產(chǎn)品銷售的實施者，讓我們酒店的經(jīng)濟效益、品牌效益能再創(chuàng)新高。

酒店心得體會【篇7】

呼吁了幾年要安排職教老師每學期到企業(yè)實踐一周，這學期終于得以實現(xiàn)，我被安排在10月12日 16日這周，到**洗衣房跟崗實習。雖說跟我所教的清潔課程并不對口，但也是一個好的開始，尚且出去體驗一下企業(yè)的崗位要求。

帶著前期已經(jīng)體驗過的同事善意的叮嚀：要做好很辛苦的心理準備哦!也帶著自己對學校以外行業(yè)的好奇，我終于來到了**，人事部完成了對我的入職安排之后，交給我工牌、工卡和更衣間的柜子鑰匙，就讓我去制服房領工作服。換好工作服后，人事部又領我到洗衣房，將我介紹給主管，我便開始了正式的崗位體驗了。

洗衣房的工友們很熱情，都很主動教我學這學那，有的教我學疊毛巾：小方巾只要把標簽統(tǒng)一向上疊放整齊就行了;中巾這樣折;大浴巾這樣折 很快，我就學會了折毛巾，并且很認真地工作起來。后來還知道：中巾每被單，為熨燙做好前期準備;有的教我在大燙機前放進口巾、枕套進行熨燙;有的教我站在大燙機的出口處接熨燙好的床單、被單，并分清大小號擺放進不銹鋼架子上;還有的教我接燙好的桌布，并和工友配合折好每張桌布 沒想到洗衣房居然有這么多可學習的地方。所以，我每天都能學到新的技能，并且努力做好、做快。

在這里工作，從上午腳疼、手臂酸漲，回到家連飯都不想做了。心想：還好，只需堅持增加不必要的負擔，那就等于是雪上加霜了。

在身體經(jīng)受著超強度的煎熬和身心經(jīng)歷著愉悅的洗禮這種極度矛盾中，我終于結(jié)束了5天的企業(yè)實踐。此行給我?guī)砹瞬灰粯拥母惺埽?/p>

1、在學校當了近20xx年老師，第一次到企業(yè)當一回工人，感覺挺好。領略了不一樣的工作感受，豐富了人生。以后還有這樣的機會，還去。

2、了解了大酒店洗衣房的工作環(huán)境和要求，感覺這個強度對于我們的學生來說，是一個難關。他們本身體質(zhì)就不好，真正能承受這樣強度的人應該不多。

3、為了能讓學生將來容易適應企業(yè)崗位，在校就要刻意磨練他們的意志，在他們的接受范圍內(nèi)鍛煉他們的體力。但也不能一刀切，要因人而異，以防顧此失彼造成傷害事故。

能夠與人合作、吃苦耐勞、遵章守紀是用人單位的基本要求，也是我們的培養(yǎng)目標。

5、企業(yè)能在我們老師實踐過程中進一步了解到學生的特點和情況，消除他們對智障人士的一些顧慮和誤解，有利于宣傳學校的教學理念和政策對智障人士的幫助，讓更多人接受和投身到這個行列中來。

以上只是稍微捋一捋幾天來感受最深的幾點，此行收獲很難一一言表，只好在以后的工作中好好體會和回味吧。

酒店心得體會【篇8】

酒店在新的領導班子李總的帶著下，全體發(fā)動，加強學習，開展了酒店的學習活動，通過這次學習，酒店各級人員提高了業(yè)務水平和綜合素養(yǎng)使每個人都受益匪淺，下面結(jié)合本崗位工作淺談一下心得體會。

在酒店管理上，我們常說客人永久是對的，但實事并非如此，當有出入時，我們怎樣把對讓給客人，讓得即不得罪客人，又維護酒店的利益。所以必需認定每個客人的要求、意見和埋怨都是對的，都是真切的，這樣我們才干做到不找籍口，真正把顧客的要求、意見和埋怨變成改良效勞產(chǎn)品的突破口，把問題解決掉，記得11月份有這樣一個案例，有一個質(zhì)檢問題，間斷反饋屢次，筷子擺放不顯然，客人找不到，每次效勞上都填寫整改措施并更換擺放位置，但還是浮現(xiàn)客人投訴，有的督導級和員工認為是客人和質(zhì)檢部門有問題，甚至把整改單都扔到地上，但通過引用以客人永久是對的，換位思量，質(zhì)檢部門也是站到客人角度看問題，重新分析筷子問題，我們最終找到問題所在，并解決了筷子問題。

在管理體會100條中屢次提到怎樣培訓教導督導檢查婆婆嘴等!無疑告知我們培訓教導不等于實踐訓練、培訓教導只能告知怎樣做是對的、通過實踐訓練督導檢查婆婆嘴告知我們怎樣把事情做對!也就是說培訓教導只能變化觀念,通過實踐訓練督導檢查婆婆嘴標準才干提高員工的能力!才干變化知到不等于做到的問題!

記得八月為了自助餐提檔提價，領導為了發(fā)揮各個督導的特長，進行調(diào)崗!我有幸調(diào)到明檔!直接面客的一線，在這個崗位不但要做好產(chǎn)品也要做好效勞!更重要是為了自助餐提檔提價，需對明檔邊經(jīng)營邊改造，我做為明檔領班使我深深的感到任務的艱難以及責任的重大!同時也包含了領導對我的認可、對我的相信、促使我具有更劇烈的責任感和使命感!上班時間討論菜品，下班時間協(xié)作施工人員安裝蒸檔·電源·大鍋·鐵板燒·天燃氣管道等的改造!雖然間斷二十多天·我憔悴無數(shù)消瘦無數(shù)·但看到提價后客人的稱心度，領導笑容，我感到我沒有辜負領導對我的冀望!同時內(nèi)心有自豪感和成就感!特殊在員工食堂李總一句：‘賈子你瘦了’關愛話語更是讓我感動!我感動的同時認定作為一名老員工一名督導級就應當在關鍵的時候，浮現(xiàn)在關鍵的部位，抓住關鍵的問題!這是我的職責!也是所應具備“：扎實、落實、誠實的工作作風。也更是工作以完成為準，而不是以小時計算的工作看法。

我更堅信效率應體如今一點一滴的'小事上，節(jié)省時間從一分一秒著眼，在做好根底工作上才干講效率。每個人所做的工作都是有一件件小事構(gòu)成的，因而，對工作中的小事絕不能敷衍應付，無數(shù)時候，一件看起來微缺乏道的小事，或者一個毫不起眼的改變，卻能實現(xiàn)工作中的突破，所以在工作中，對每一個改變，每一件小事，我們都要全力以赴做好，工作中無小事，特殊是明檔人員，即是廚師，也是產(chǎn)品，要時刻保持自己的臉上永久彌漫微笑，這樣才會受到顧客的青睞，正是這小小的微笑和一句誠摯的問候，贏得客人的口碑，贏得客人稱心加驚喜，不要小看小事，不要厭煩小事，只要有益于自己的工作和事業(yè)，無論什么樣的小事，我們都應當全力以赴，用小事積累起業(yè)事業(yè)大廈，才是牢固的的，用小事積累起來的工作，才是真正有質(zhì)量的工作。勿以善小而不為，勿以惡小而為這，細微之處見精神，做小事的精神，才干產(chǎn)生做大事的氣魄。

假期心得體會

歡迎您閱讀本文，我們將詳細介紹與“假期心得體會”相關的信息。感謝您訪問本頁，希望您能細心閱讀。為了更好地記憶，我們可以動筆寫下個人心得和體會，并將其表達出來。只有通過這樣的方式，我們才能在工作和學習中不斷進步。

假期心得體會 篇1

冬去春來，一個寒假過去了。雖然時間很短，但同學們還是在活動中度過了一個充實而愉快的寒假。

冬天寒冷多風，卻擋不住學生們的腳步。我班的一些學生來到各自的社區(qū)服務。有的幫社區(qū)打掃衛(wèi)生，有的發(fā)放反迷信傳單，有的陪伴孤寡老人。同學們?yōu)楹涞亩鞄砹艘豢|陽光。活動中，大家深刻體會到關懷的重要性。

冬天很冷，大家卻在熱鬧的鞭炮聲中度過了春節(jié)。學生們用自己的壓歲錢，精心編寫了壓歲錢的使用計劃。 “你的伴侶幫助自己”，每個人都有用過年錢的計劃，明白勤儉節(jié)約的道理，也認清了幫助別人的內(nèi)涵。

冬天，寒風凜冽，但中華民族的傳統(tǒng)氣息，卻讓同學們忘記了寒風。通過實地考察和網(wǎng)絡調(diào)查，學生們了解了中國獨特的民族文化和中華文化博大精深的精髓?；顒硬粌H豐富了學生的課外知識，也了解了中國的背景文化。

冬天，風冷冷，但充實后的大腦卻異常溫暖。學生們坐在寫字臺前，認真地寫著老師布置的作業(yè)。知識源源不斷地涌入每個人的腦海，消化后銘記于心。回到學校后，學生們滿懷滿足感和滿足感看著自己完成的作業(yè)。

寒假短暫，但寒假生活多姿多彩。寒假過后，我們迎來了新的學期，我們踏上了新的征程，開始了新的征程，新的奮斗。

假期心得體會 篇2

開書有好處，讀書有很多好處”這是自古以來人們的共識。如果每個人都想攀登知識之山，山越高，眼前的風景就越壯麗，他必須知識淵博，知識是人類進步、文明、發(fā)展的必由之路。書籍是前人的勞動和智慧的結(jié)晶，是我們知識的源泉。要讓自己更聰明，就要多讀書、??多讀書

閱讀不僅可以開闊眼界，增長見識，培養(yǎng)良好的自學能力和閱讀能力，還能進一步鞏固課堂所學的各類知識，提高閱讀水平和寫作能力，甚至提高我們的閱讀和寫作能力。學科學習有很大幫助。

我們的知識體系是通過課堂內(nèi)外的自主學習逐漸建立起來的。閱讀是學習的重要途徑。 o 收集和獲取知識。我們從課堂上學到的知識不是很具體，也不是很容易理解，需要消化后才能吸收。多讀書，可以把課堂上學到的知識和課外書上學到的知識結(jié)合起來，形成一個“立體”的扎實的知識體系，直到能力形成。

閱讀不僅對我們的學習有重要作用，對我們的道德品質(zhì)和思想觀念也有重大影響?！币槐竞脮梢杂绊懸粋€人的一生?！边@句話很有道理。我們心中都有英雄或者榜樣可以學習，比如軍人、科學家、老師、英雄等等，這些我們敬仰或者學習、模仿的榜樣，也可以通過各種書籍來閱讀。我們在閱讀的時候，會下意識地把自己的思想和行為與書中描寫的人物進行比較，這樣可以提高自己的思想意識和道德品質(zhì)。

蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基說得好： “如果一個學生的智力生活僅限于課本，如果他做完了作業(yè)，覺得任務完成了，那他就不可能有自己的特殊愛好?！泵總€學生都應該有自己的生活書的世界。他應該把閱讀當作自己的樂趣。

假期心得體會 篇3

假期教師培訓心得體會

在剛過去的假期里，我有幸參加了一場富有收獲的教師培訓。這次培訓為期十天，我不僅學到了許多教育理論知識，還提升了自己的教學技能和思維方式。以下是我對這次培訓的一些深刻體會。

這次培訓使我深刻認識到了教師是一種職業(yè)，更是一種使命。參加培訓的同事們都是有著多年教學經(jīng)驗的老師，他們分享了自己在教學中的點點滴滴。他們用自己的實際案例告訴，教師不僅僅是傳授知識，更重要的是塑造學生的人格和品質(zhì)。在培訓中，深入研討了如何提高課堂教學質(zhì)量，如何引導學生積極思考，如何培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神等等。這些讓我深刻意識到，作為一名優(yōu)秀的教師，需要不斷學習和成長，給學生提供一個良好的成長環(huán)境。

培訓課程的安排非常合理和生動。在十天的培訓中，參加了許多形式多樣的教學活動，諸如小組討論、角色扮演和案例分析等。這些活動讓我有機會與其他同事們交流心得體會，拓寬了自己的視野。培訓還精選了一些優(yōu)秀教育專家和成功教師，他們針對不同的主題進行了專題講座。這些講座既有理論知識的分享，也有實踐經(jīng)驗的傳授。我深受啟發(fā)，意識到只有不斷學習和借鑒他人的經(jīng)驗，才能成為一名更好的教師。

再次，這次培訓還重視實踐操作。教師不僅需要了解教育理論，更需要將其付諸實踐。因此，在培訓的最后幾天，進行了一系列的實踐操作。分組進行了一個模擬課堂教學，每個小組都需要設計一個教學方案和教學實施計劃。這個過程不僅鍛煉了的團隊合作能力，還讓有機會將培訓中學到的理論知識應用到實踐中去。通過這次實踐操作，我更加明白教師需要具備的教學技巧和能力，也更加了解了自己的不足之處，為今后的教學提供了指導方向。

培訓期間的交流與合作對我來說意義重大。在這十天的培訓中，我結(jié)識了許多優(yōu)秀的教師，他們來自不同學校、不同地區(qū)，但都有一個共同的目標，就是為了教育事業(yè)而努力。在討論中互相交流經(jīng)驗，給予對方建議和支持。這種交流和合作讓我感到非常溫暖和鼓舞，也讓我明白到，作為一名教師，需要共同進步，為學生提供更好的教育。

這次假期教師培訓對我來說是一次難忘的經(jīng)歷。通過培訓，我不僅增加了專業(yè)知識和教學技能，也提高了自身的教育素養(yǎng)和思考能力。我將把這次培訓中學到的一切，運用到今后的教學實踐中去，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，只要持續(xù)學習和不斷進步，就能成為更好的教師，給予學生更好的教育。

假期心得體會 篇4

“如果你無法避免，你就必須忍受它。不能忍受生活中應該忍受的東西是軟弱和愚蠢?！痹诼L的人生路上，不如意的事情時有發(fā)生，不如意的時候比比皆是。躲不開，躲不開，那你就得咬緊牙關，直面困難，否則你就是逃兵，懦夫，會被人看不起，看不起。

浮生如夢，夢如人生，無論是艱難的人生，還是紛繁復雜的世界，人都看不清、想透、明白、明白它。但即便如此，我們還是要逆流而上，我們還是要逆風飛翔，不管摔得再狠，再摔，我們都無怨無悔。要想一生無悔，就必須學會忍，敢忍，能忍常人不能忍，做常人不敢做的事，才會有真正的勇氣，成為真正的人。一個真正的英雄。

在我眼里，尖尖就是這樣一個有毅力、有韌勁、有骨氣、有勇氣、有傲氣的英雄中學女英雄！她雖然平凡，但也不愿意平庸。雖然她很小，但她不會顯得虛弱。盡管她謙虛謙遜，但她不會感到羞恥。她雖然沒有驚艷的容顏，卻有著迷人的氣質(zhì)。她雖然沒有高不可攀的地位，卻有著超群的野心。雖然她沒有給人留下深刻印象的天賦，但她有令人信服的野心。這樣一個自信、自尊、自愛的女人，怎能不引起人們的注意和深深的迷戀呢？這樣一個追求自由平等的斗士，怎能不被別人瞧不起，又怎能不甘于自卑？

每個人都很驕傲，每個人都有傲慢，沒有人愿意被視為懦夫，也沒有人愿意被貼上愚蠢的標簽，所以，為了體現(xiàn)自己的價值，為了展示他們的感情，為了追求自己的力量，為了追求自己的愛情，簡一直在努力，奮斗，追求，戰(zhàn)斗。事實證明，簡的努力沒有白費，她的選擇也沒有錯。最終，她還是保住了尊嚴，保住了個性，得到了自己想要的一切，開始了自己想要的生活。

“真實的世界是無限廣闊的，一個充滿希望與憂慮、興奮與興奮的世界等待著那些勇于承擔各種風險、追求生命真諦的人?！蔽蚁Ｍ麎颜Z的這種感悟不要成為一句簡單的口號，更不要成為一個不以為然的笑話。我希望它能成為我們?nèi)松淖毅懀蔀??我們行動的準則，成為我們前進的勇氣，成為我們奮斗的動力。

假期心得體會 篇5

寒假玩樂的同時，教師的本職工作也不能荒廢，休閑之際，預習下學期將要進行的領域課程。今日就觀看了小康軒數(shù)學領域教學策略解析，并進行如下心得。

視頻解析從三個大方面進行了講述，首先是提取一節(jié)優(yōu)質(zhì)的社會活動《發(fā)生了什么事》，進行系統(tǒng)細致的講解，接著又向我們介紹了社會領域課程的特點，ZUI后是社會領域教學策略的解析。幼兒園開展的所有課程都是圍繞著《指南》中的目標和精神來設計進行的，因此在解析優(yōu)質(zhì)課之前，又對社會領域的目標進行了系統(tǒng)的回顧，這讓我對指南又有了進一步的了解。

對應著指南中的目標，《發(fā)生了什么事》這節(jié)活動中設置了具體的目標，比如其中的重點是了解乘坐公交車的基本禮儀，做文明小乘客，是和指南中“遵守基本的行為規(guī)范”是相對應的。

接著是對社會活動中活動設計的具體內(nèi)容娓娓道來：謎語的導入，不但遷移了孩子們以往的生活經(jīng)驗，還很大程度上調(diào)動了孩子們學習的積極性，接著是一個小游戲“坐公交車”在玩的過程中，給孩子們具體的操作體驗，更易于幼兒的接受和理解，在玩游戲的過程中需要注意的是不要過早地去干涉孩子們的決定，以自己認為的好惡對錯去左右游戲的進行，而應該根據(jù)孩子們的反應拋出問題，引發(fā)孩子們積極的思考，比如游戲告一段落之后，教師可以根據(jù)孩子們讓座的情況問：為什么要給老人、孕婦讓座位？還有哪些人需要讓座位？為什么？等等。游戲結(jié)束后就是觀看視頻的環(huán)節(jié)，抓住重點提問之后就是孩子們的操作活動“送卡片回家”，ZUI后以教師自編的“禮貌歌”作為結(jié)束，升華行為。

整節(jié)活動分為五個環(huán)節(jié)：謎語導入、公交車游戲、視頻動畫、卡片寶寶找家、韻律結(jié)束活動等，脈絡清晰，環(huán)環(huán)相扣，和平時我們上的社會活動有很大的不同，那就是孩子們操作的時間很多，給予孩子們很大的自由和空間，真正做到了在玩中學。

關于孩子怎樣學社會這一問題，指南中指出：幼兒的社會性主要是在日常生活和游戲中通過觀察和模仿潛移默化的發(fā)展起來的，成人應該注重自己言行的榜樣作用，避免簡單生硬的說教。這是社會領域課程的特有的特點，并不像其他領域的課程活動完之后出現(xiàn)立竿見影的效果，其活動的結(jié)果會怎樣，只靠教師的一節(jié)活動去影響是很難見到成效的，更多地在于孩子周圍環(huán)境的榜樣作用，這應該是老師在上社會領域的教育活動中注意的地方。

社會領域課程的主要教學策略大致分為四類：游戲、觀察、操作、圖片等等，需要教師靈活運用。

社會領域的教學策略包括兩大方面，一是從孩子們的生活經(jīng)驗導入進行有經(jīng)驗的提問，二是情景模擬、游戲和操作為主，視頻中關于這兩種教學策略又結(jié)合具體的教學案例進行了系統(tǒng)的分析。

整節(jié)視頻聽下來，除了對孩子們的社會領域活動有了更深的了解之外，ZUI深的莫過于對自己能力欠缺的一種急切感。一直覺得自己對教育活動的設計感到滯塞，究其原因，看的太少，聽得太少，學習的太少，這次的視頻將我頭腦中有些亂的線團理順了，希望能再此基礎上繼續(xù)加油呀，多學習，多進步。

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