會(huì)計(jì)工作總結(jié)（必備6篇）。

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會(huì)計(jì)工作總結(jié) 篇1

一、中學(xué)財(cái)務(wù)工作現(xiàn)狀分析

中學(xué)是人才培養(yǎng)的搖籃，財(cái)務(wù)工作不足之處。教育的可持續(xù)發(fā)展過程中，一項(xiàng)重要的任務(wù)就是對(duì)于教育資源的合理配置和有效利用。近年來，國(guó)家實(shí)行教育產(chǎn)業(yè)化，財(cái)政對(duì)學(xué)校的撥款逐年減少，不少學(xué)校感到經(jīng)費(fèi)緊張。因此如何使用管理學(xué)校的有限資金，使之達(dá)到邊際效益的最大化，是擺在學(xué)校面前的一個(gè)首要問題。

從財(cái)務(wù)管理體制來看，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，學(xué)校收入來源和渠道呈多元化趨勢(shì)。但學(xué)校財(cái)務(wù)管理體制依然沿襲計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的管理模式，認(rèn)為學(xué)校財(cái)務(wù)管理只是單純的教育經(jīng)費(fèi)收支管理，未設(shè)獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，把財(cái)務(wù)置于從屬和被動(dòng)地位，削弱了會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督職能，忽視了財(cái)務(wù)管理的重要性。

從資金管理方式來看，學(xué)校經(jīng)費(fèi)由財(cái)政撥入，收取的學(xué)生學(xué)雜費(fèi)等要上繳財(cái)政，納入財(cái)政管理，支出經(jīng)費(fèi)由財(cái)政撥回，表面上是“清水衙門”，又加上學(xué)校資產(chǎn)不提折舊，不進(jìn)行成本核算，不考核資金使用效益，更不講究教學(xué)成本高低，所以造成資金管理不嚴(yán)，資產(chǎn)賬目不全，價(jià)值不實(shí)，賬實(shí)不符，價(jià)值管理與實(shí)物管理分離，形成了只重視資金的使用，不重視資金的利用效率；注重舉債經(jīng)營(yíng)而忽視負(fù)債的償還；注重價(jià)值管理而忽視現(xiàn)場(chǎng)管理；注重眼前利益而忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益；注重微觀利益而忽視宏觀利益的現(xiàn)象。

二、亟待解決的中學(xué)財(cái)務(wù)工作不足之處

1、缺乏健全的管理體制

按照財(cái)政部、國(guó)家教委聯(lián)合頒布的《中小學(xué)財(cái)務(wù)制度》中的要求：“單獨(dú)設(shè)置財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的學(xué)校實(shí)行‘統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理’的體制；不具備單獨(dú)設(shè)置財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的學(xué)校實(shí)行‘集中管理、分校核算’的體制，即在一定區(qū)域內(nèi)設(shè)置中心財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，集中統(tǒng)一管理財(cái)務(wù)活動(dòng)，學(xué)校設(shè)報(bào)賬員，在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下管理財(cái)務(wù)活動(dòng)，統(tǒng)一向中心財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)賬，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)工作不足之處》。 學(xué)校財(cái)會(huì)人員的職責(zé)、權(quán)限、技術(shù)職稱、任免獎(jiǎng)罰等按《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行。校辦產(chǎn)業(yè)、勤工儉學(xué)等財(cái)務(wù)活動(dòng)均由學(xué)校財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?！?/p>

而實(shí)際上大部分學(xué)校并沒有一個(gè)健全的管理體制，一般的做法是建立簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)賬簿，記錄收入支出，采用單向直線式的管理方式，不利于資金的使用監(jiān)督，再加上從業(yè)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)差，不僅不懂《會(huì)計(jì)法》、《審計(jì)法》等財(cái)會(huì)法規(guī)，而且對(duì)財(cái)務(wù)賬目業(yè)務(wù)知識(shí)也是糊里糊涂。至于編制預(yù)算、提出財(cái)務(wù)報(bào)告和作出財(cái)務(wù)分析，更是不可能的事。經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)辦理未嚴(yán)格執(zhí)行“授權(quán)、批準(zhǔn)、執(zhí)行、記錄、復(fù)核”等互相牽制的程序辦理，會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限沒有真正相互分離、相互制約；尚未真正明確不相容崗位，尚未建立、健全學(xué)校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。

2、預(yù)算管理不科學(xué)

預(yù)算管理是學(xué)校財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。由于學(xué)校本身的收入受政策限制，政府財(cái)政又不能滿足教育的投入，造成學(xué)校資金供求矛盾突出，要做好預(yù)算確實(shí)存在一定難度。加上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)預(yù)算管理意識(shí)沒有真正到位，具體執(zhí)行沒有真正落到實(shí)處，監(jiān)督、控制、考核均沒有真正采取切實(shí)可行措施。預(yù)算編制往往流于形式，會(huì)計(jì)人員做好人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算的同時(shí)，沒有較為切合實(shí)際地編制其他預(yù)算，整個(gè)預(yù)算只是會(huì)計(jì)一人應(yīng)付了事，一人操辦。在預(yù)算實(shí)際執(zhí)行中，一些領(lǐng)導(dǎo)無預(yù)算意識(shí)，我行我素，收支不按計(jì)劃，走一步算一步。執(zhí)行時(shí)沒有按有關(guān)規(guī)定和具體標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到每一個(gè)收支的具體項(xiàng)目，沒有根據(jù)各項(xiàng)收入的性質(zhì)用途堅(jiān)持收支來源配比原則，導(dǎo)致已經(jīng)制定好的預(yù)算成了一紙空文，沒能夠發(fā)揮出預(yù)算的財(cái)務(wù)控制作用。

3、忽視對(duì)固定資產(chǎn)的管理

許多學(xué)校因固定資產(chǎn)管理意識(shí)不強(qiáng)，存在著“重錢輕物”、“重購輕管”現(xiàn)象。在領(lǐng)導(dǎo)者的意識(shí)中，往往只將現(xiàn)金看作財(cái)務(wù)管理的對(duì)象，忽視對(duì)固定資產(chǎn)管理。屬于動(dòng)產(chǎn)的固定資產(chǎn)，根本沒有設(shè)置固定資產(chǎn)總賬，明細(xì)賬核算，購置時(shí)根本沒有入賬，形成大量賬外資產(chǎn)，更談不上報(bào)廢、減少時(shí)調(diào)整相關(guān)資產(chǎn)項(xiàng)目；屬不動(dòng)產(chǎn)的房屋建筑物完工后，既沒有辦理竣工決算算，也不進(jìn)行驗(yàn)收就開始使用，沒有及時(shí)增加固定資產(chǎn)；由于沒有嚴(yán)格的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，許多由于價(jià)值低、易損耗，夠不上固定資產(chǎn)的物品，則作為固定資產(chǎn)入賬；財(cái)產(chǎn)清查不定期；賬項(xiàng)調(diào)整不及時(shí)、不準(zhǔn)確?？傊?，會(huì)計(jì)核算、管理不規(guī)范，導(dǎo)致固定資產(chǎn)價(jià)值在賬面上無法真實(shí)反映，賬實(shí)不符，缺乏系統(tǒng)的、完善的固定資產(chǎn)管理辦法。

會(huì)計(jì)工作總結(jié) 篇2

一、主要完成的工作情況：一是做好財(cái)務(wù)核算管理工作。按照年初計(jì)劃，合理安排資金，以達(dá)到節(jié)約開支的目的，一是加強(qiáng)現(xiàn)金預(yù)算管理，確?，F(xiàn)金流量，合理調(diào)配資金，提高資金使用效益。二是合理控制開支，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用的支出，努力實(shí)現(xiàn)增收節(jié)支的目的。三是合理制定和完善現(xiàn)金預(yù)算管理辦法，實(shí)施科學(xué)，合理調(diào)配資金，保證?？顚Ｓ玫臍w集，提高現(xiàn)金使用效益。四是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真核算收入、成本、費(fèi)用,及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表和各項(xiàng)分析報(bào)告，使得財(cái)務(wù)月統(tǒng)計(jì)報(bào)表和各項(xiàng)分析報(bào)告得到及時(shí)準(zhǔn)確的完整性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

二、存在的問題和不足：

三、下半年工作打算

我們將進(jìn)一步重視學(xué)習(xí)，加大工作力度，及時(shí)解決工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷探討新經(jīng)驗(yàn)、新辦法。切實(shí)抓好財(cái)務(wù)日常工作的落實(shí)，以效益為目標(biāo)，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)日常工作及其他事務(wù)。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用，不斷提高自身業(yè)務(wù)管理水平，開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，為建設(shè)新一輪企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)而作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)3

xx年，我們財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同事的全力支持下，在圓滿完成財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作的同時(shí)，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金調(diào)度，保證的支付，及時(shí)準(zhǔn)確無誤地銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績(jī)。當(dāng)然，在取得成績(jī)的同時(shí)也還存在一些不足，下面我一一向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們作一匯報(bào)：

一、財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理方面

組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理與各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系是我部的本職工作，隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會(huì)計(jì)核算從原始的計(jì)算和登記工作中解脫出來。我們?cè)谀瓿跫催M(jìn)行了的實(shí)施，經(jīng)過一個(gè)月的數(shù)據(jù)初始化和三個(gè)月的手機(jī)結(jié)合，全體財(cái)務(wù)人員全都熟練掌握了財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用與操作，財(cái)務(wù)核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務(wù)。這為財(cái)務(wù)人員節(jié)約了時(shí)光，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財(cái)務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財(cái)務(wù)工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。。

財(cái)務(wù)部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作。財(cái)務(wù)部每天都離不開資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)帳、記帳工作。這是財(cái)務(wù)部最平常最繁重的工作，xx年來，我們及時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供了應(yīng)有的支持?；旧蠞M足了各部門對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。公司資金流量一直很大,尤其是在xx月至xx月收繳款的期間，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，財(cái)務(wù)部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng),各項(xiàng)資金收付安全、準(zhǔn)確、及時(shí)，沒有出現(xiàn)過任何差錯(cuò)。全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)資金收付達(dá)2億3757萬元。企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最終都將以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財(cái)務(wù)核算工作中每一位財(cái)務(wù)人員盡職盡責(zé)，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項(xiàng)開支費(fèi)用盡自己最大的努力。

財(cái)務(wù)部全年審核原始單據(jù)1824張，處理會(huì)計(jì)憑證517張，準(zhǔn)確無誤地出具各類會(huì)計(jì)報(bào)表無數(shù)。

二、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

能夠說經(jīng)過xx年來財(cái)務(wù)工作的錘煉，我們的財(cái)務(wù)工作水平又上了一個(gè)新臺(tái)階。

能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，按時(shí)準(zhǔn)確地使用資金，保證日常工作順利完成，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)制度化管理，有力保證了資金安全，能夠合理、妥善地處理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與日常財(cái)務(wù)運(yùn)作相關(guān)的財(cái)務(wù)事務(wù)。

三、加強(qiáng)資金管理，減少資金占用，提高資金利用率

會(huì)計(jì)工作總結(jié) 篇3

20__年即將過去與20__就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅(jiān)持自我嚴(yán)格要求、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作個(gè)小總結(jié)。

一、愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則樹立良好的職業(yè)道德

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅(jiān)持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會(huì)計(jì)法》為依據(jù)。遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作。服從組織安排，并能按時(shí)保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動(dòng)利用會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。對(duì)各辦公室人員所需報(bào)銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，為領(lǐng)導(dǎo)把好第一關(guān)，對(duì)不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證，會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準(zhǔn)確，帳目清楚，會(huì)計(jì)報(bào)表要準(zhǔn)確及時(shí)完整定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，除按時(shí)完成本職工作之外，還能完成臨時(shí)性工作任務(wù)。

二、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì)

我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和煤礦兼并重組的新形勢(shì)下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較大的提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅(jiān)持把參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，并認(rèn)真做好重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記。工作中能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務(wù)實(shí)開拓。

三、重視日常財(cái)務(wù)收支管理

收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的'體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，我們建立建全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對(duì)一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，對(duì)一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收，使得局和中心財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)能夠集中財(cái)力辦公，通過財(cái)務(wù)室認(rèn)真落實(shí)的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支健康順利地開展，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達(dá)到了增收節(jié)支的目的。

四、認(rèn)真做好年終決算工作

年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，財(cái)務(wù)報(bào)表是僅反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文件，單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的基礎(chǔ)。認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。寫出分析，能過分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，提示出存在的問題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。

五、科學(xué)調(diào)度，厲行節(jié)約

本著節(jié)約，保證工作需要地原則堅(jiān)持做到多請(qǐng)示，多匯報(bào)，不該報(bào)的不報(bào)，不該購的不購，充分利用辦公現(xiàn)有資源，科學(xué)高度，合理調(diào)劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得效果。

總之在20__年的工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改正不足，以勤奮務(wù)實(shí)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機(jī)遇，改變命運(yùn)。以事業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習(xí)為補(bǔ)充，以發(fā)展為動(dòng)力。為我煤炭局、培訓(xùn)中心的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

會(huì)計(jì)工作總結(jié)最新2020年模板范文匯總2

回顧20__年的工作，在取得成績(jī)的同時(shí)，更找到了工作中的許多不足和缺憾。主要存在于對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的把握及執(zhí)行的可行性還有待進(jìn)一步的探索，尤其是歷年審計(jì)都暴漏出來的那些陳腐問題，每次總在敷衍了事中得過且過。不過，這也激勵(lì)我進(jìn)一步學(xué)習(xí)研判相關(guān)專業(yè)知識(shí)，將其運(yùn)用到新時(shí)期現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)的處理上去，攻堅(jiān)克難、獲取更大的成績(jī)?，F(xiàn)將過去一年來的思想、學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下：

一、業(yè)務(wù)工作方面

過去的一年，我謹(jǐn)記自己的職責(zé)。嚴(yán)格要求，堅(jiān)持原則，秉公辦事，顧全大局。以新《會(huì)計(jì)法》為依據(jù)，認(rèn)真履行總預(yù)算崗位職責(zé)。一絲不茍，忠于職守，圓滿完成了20__年的預(yù)算編制和20__年的預(yù)算執(zhí)行;合理調(diào)配資金，按時(shí)足額上繳了我辦承擔(dān)的非稅收入;加強(qiáng)市容專戶的收支管理，確保保潔員工資全部按卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放;認(rèn)真做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，仔細(xì)審核原始憑證，會(huì)計(jì)資料手續(xù)齊備、裝訂整潔、帳目清晰。另外，除按時(shí)完成本職工作，我還積極參與了__村回遷、轄區(qū)突發(fā)性事件、重點(diǎn)人員監(jiān)控、假日維穩(wěn)等街辦臨時(shí)性中心工作。

二、思想學(xué)習(xí)方面

我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)責(zé)任的重大。要更好的履行職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)!學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和目前新形勢(shì)下的方針政策。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑;堅(jiān)持把參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)與日常工作中遇到的問題結(jié)合起來，做到學(xué)以致用。一年來，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，均有了較大的提高。

三、年度預(yù)算的編制、執(zhí)行方面

20__年度預(yù)算編制是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是根據(jù)《國(guó)家預(yù)算法》、上級(jí)單位預(yù)算編制原則和本年度的各項(xiàng)改革重點(diǎn)等，編制出本單位下一年度的收支預(yù)算。這不僅是反映我單位財(cái)務(wù)情況、人員情況和資產(chǎn)狀況的書面文件，更是便于領(lǐng)導(dǎo)了解情況、掌握政策后制定我單位下一年度財(cái)務(wù)收支的重要決策依據(jù)。由于前期準(zhǔn)備充分，這項(xiàng)工作已于十一月圓滿完成。

四、生活方面

作為一名來自農(nóng)村的青年，父母的教養(yǎng)和從小所經(jīng)歷的艱苦環(huán)境使我一直都信奉節(jié)儉、反對(duì)鋪張!生活中從不與人攀比。平時(shí)，我性格開朗、嚴(yán)以律己、寬以待人，善于和普通百姓溝通，樂于幫助困難群眾。今年，黨的“”出臺(tái)后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了“關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”的相關(guān)內(nèi)容。雖然言辭不華，但規(guī)定中的每一句、每一個(gè)字都烙印在我心間!是對(duì)我們政府工作人員的具體要求和警醒。這年，自己所取得的一點(diǎn)成績(jī)都是和領(lǐng)導(dǎo)支持，同事們的幫助分不開的。在此，表示感謝!

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。面對(duì)新的一年，我將會(huì)更加努力!發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、改正不足、勤奮務(wù)實(shí)、謹(jǐn)慎創(chuàng)新、廉潔奉獻(xiàn)!為我們曲江辦事處的后續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)出自己應(yīng)盡的力量

會(huì)計(jì)工作總結(jié) 篇4

一年的時(shí)間很快過去了，在這一年時(shí)間里，我在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心和幫助下，完成了自己的各項(xiàng)工作，在工作能力、心態(tài)思想與同事協(xié)作方面有了更進(jìn)一步的提高，現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)如下：

1、 思想政治表現(xiàn)，品德修養(yǎng)和職業(yè)道德

愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。同時(shí)，嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家的方針政策，按照公司的規(guī)范章程來約束自己的行為，并積極的申請(qǐng)加入中國(guó)共產(chǎn)黨。

2、 專業(yè)知識(shí)，工作心態(tài)及具體工作能力

自20xx年10月調(diào)到結(jié)算工作以來，由于對(duì)人員不熟悉，為了做好工作，保證客戶賬款的準(zhǔn)確性，在20xx年旺季時(shí)我一人承擔(dān)結(jié)算的全部工作，加班加點(diǎn)，力求當(dāng)天的任務(wù)在當(dāng)天完成。

20xx年初，走過了旺季的緊張忙碌，我開始在工作中總結(jié)我平時(shí)遇到的問題，力求通過更為簡(jiǎn)便的方法來解決它們。5月，結(jié)算增派人員，我又開始專門學(xué)習(xí)我司商超系統(tǒng)的具體工作。起初，商超對(duì)我來說僅是一個(gè)模糊的概念，僅知道它的表面卻不了解它的，我每天都是上商超系統(tǒng)自己研究，上網(wǎng)搜索，給商超總部打電話，然后就是向武漢吳會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)，也多虧了吳會(huì)計(jì)的幫助，讓我對(duì)商超的工作流程有了進(jìn)一步的了解，知道自己應(yīng)該做什么樣的前期工作，才能達(dá)到我后期想要的結(jié)果。 在學(xué)習(xí)的同時(shí)，我們也在進(jìn)行所有客戶的對(duì)賬工作，從中我們學(xué)到了不少的東西，增長(zhǎng)了很多經(jīng)驗(yàn)。工作的同時(shí)，我也沒有忘記專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，每天空閑的時(shí)候，晚上的時(shí)候就拿出課本看，終于考過了會(huì)計(jì)證，提高了自己的能力。 以前的時(shí)候很急躁，很容易發(fā)脾氣，可是到結(jié)算工作的日子里，讓我懂得了很多做人、做事的道理：做人要謙虛、從容豁達(dá)、懂得感恩、心態(tài)平和、不急不躁，做事要認(rèn)真、積極、負(fù)責(zé)。也許我們沒有很強(qiáng)的能力，但我們應(yīng)該有足夠高的素質(zhì)。

總結(jié)一年的工作，盡管有一定的成績(jī)和進(jìn)步，但在一此方面還存在著不足。專業(yè)的知識(shí)有限，一此工作還做的不夠完善有待于在以后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好本職工作，努力提高自己的專業(yè)水平，工作能力為公司的發(fā)展做出自己一份貢獻(xiàn)。

工作總結(jié)

本人在公司做了法務(wù)工作將近七個(gè)月了，回顧這大半年來，將自己的主要做的法務(wù)工作寫個(gè)小總結(jié)，用來自勉吧：

(一)合同起草、評(píng)審工作

合同評(píng)審與起草是法務(wù)部最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)，經(jīng)過幾個(gè)月的不斷加強(qiáng)訓(xùn)練，對(duì)公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解，對(duì)各部門各類別的合同評(píng)審基本功已經(jīng)具備，但評(píng)審質(zhì)量與效率還需要加強(qiáng)，另外還需要不斷提高合同起草尤其是大型合同起草的能力。

1.幾個(gè)月來，主要參與了材設(shè)部門以及攪拌站的各類購銷合同、工程部門的各類施工合同、承包合同、開發(fā)部門的各類技術(shù)合同以及企劃部門的各類廣告合同等數(shù)以百計(jì)的合同的評(píng)審工作。在合同評(píng)審中能夠發(fā)現(xiàn)合同中問題，最重要的要注意雙方的權(quán)利義務(wù)是否對(duì)等，付款方式，違約責(zé)任，履約保證等條款，其實(shí)這個(gè)是一個(gè)很好的工作流程，在簽訂合同前讓法務(wù)查看，可以大大提高合同履約率，盡量減少不必要的訴訟。

2.起草的合同包括小額的購銷合同、小型發(fā)包合同以及總經(jīng)辦要求的各種設(shè)計(jì)合同。雖然說是自己起草，事實(shí)是上網(wǎng)或利用自己以往的資料檔案也能找到類似的合同，修改到能運(yùn)用到本公司實(shí)際的合

同。

(二)訴訟、仲裁、非訟以及其他工作

1、訴訟和仲裁方面，由于公司有專業(yè)的法律顧問單位，而目前來說我仍在學(xué)習(xí)階段，公司七個(gè)月來僅單獨(dú)處理了一項(xiàng)仲裁事務(wù)，讓當(dāng)事人雙方庭外和解，未讓公司造成損失。此外，協(xié)助銷售部門解決一些客戶日常的法律常識(shí)問題以及處理一下石橋鋪和嘉茵苑租客遇到的狀況也為我的一項(xiàng)重要工作，但是我知道我的工作能力還深有不足，以后會(huì)繼續(xù)跟從許律師學(xué)習(xí)，提高自身的各項(xiàng)能力。

2、根據(jù)公司的需要，目前負(fù)責(zé)公司所有合同檔案的管理工作以及公司各大小會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要記錄工作，目前各種合同檔案均已分類標(biāo)號(hào)，井井有序，會(huì)議紀(jì)要也根據(jù)總經(jīng)辦的要求在提高效率與質(zhì)量。

3、下一階段自己需要繼續(xù)改進(jìn)的地方：

(1)來年公司的各組團(tuán)都要開工，工作量大大增加，而我相信熟能生巧，所以我需加深對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流程的認(rèn)識(shí)，在合同評(píng)審的時(shí)候才會(huì)更專業(yè)更加有效率。

(2) 需要加強(qiáng)自己的談判合作能力，努力學(xué)習(xí)跟蹤國(guó)家不斷出臺(tái)新的法律法規(guī)，多研究網(wǎng)上的判決書，讓自己的思維與法律跟貼近，我相信那樣也是一定會(huì)有進(jìn)步的。

會(huì)計(jì)工作總結(jié) 篇5

20**年，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，我公司按照“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，搶抓機(jī)遇、加速發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)思路，深化內(nèi)部改革，強(qiáng)化管理，外樹形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，充實(shí)完善公司的內(nèi)部管理體制，不斷提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力，不斷適應(yīng)新形勢(shì)的需要，取得了一定的成績(jī)。現(xiàn)將xx年來的工作總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)

1、加大宣傳力度，擴(kuò)大企業(yè)影響力。一是利用廣播、宣傳欄、標(biāo)語、橫幅進(jìn)行宣傳，使員工了解企業(yè)的發(fā)展概況，增強(qiáng)員工的向心力、凝聚力和向心力；二是利用板報(bào)和宣傳欄宣傳房地產(chǎn)項(xiàng)目及項(xiàng)目情況，使員工了解房地產(chǎn)開發(fā)各方面的新政策、新辦法，為公司的有效經(jīng)營(yíng)和提高經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造動(dòng)力。

2、開展內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)。針對(duì)公司內(nèi)部分工多、任務(wù)重等困難，公司領(lǐng)導(dǎo)班子精心組織，制定了《公司員工三項(xiàng)培訓(xùn)制度》，加大內(nèi)部培訓(xùn)的力度，開發(fā)了學(xué)員的智力，對(duì)員工的思想、技能進(jìn)行了培訓(xùn)、文化、專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)的再教育，從多方面對(duì)員工進(jìn)行了培訓(xùn)。

3、加強(qiáng)管理，提高工作效益。一是積極倡導(dǎo)合理化建議，向公司提出建設(shè)性意見，使公司管理與合同實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合，提高員工參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的積極性和責(zé)任感。二是公司領(lǐng)導(dǎo)多次親自到項(xiàng)目部進(jìn)行調(diào)研和指導(dǎo)，并對(duì)公司目前現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)予以了全方位的、深入的了解。三是在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，順利完成了一期工程的地質(zhì)勘探工作，并取得了一定成效。在此，我代表公司董事會(huì)向他們表示親切的問候和深深的敬意！

4、加強(qiáng)管理，提高工作效率。一是加強(qiáng)對(duì)公司的規(guī)章制度及各部門各工作崗位的監(jiān)督和檢查。

二是積極組織并參與各項(xiàng)目的施工監(jiān)理和監(jiān)理工作。

三是配合各部門做好工作。

三、存在問題。

5、公司各項(xiàng)目部對(duì)公司目前所存在的問題和建議：

6、公司項(xiàng)目部管理體制和工作方式的不完善、管理制度的不健全、管理方法的欠缺。

7、公司項(xiàng)目管理人員素質(zhì)偏低、管理方式單一，在工作中主體機(jī)制還未形成，管理人員的能力不強(qiáng)；

8、對(duì)公司項(xiàng)目的管理人員培訓(xùn)還不夠，對(duì)項(xiàng)目管理的方法與管理的思路還不夠清晰，對(duì)公司的發(fā)展還有待進(jìn)一步的提高；

9、公司項(xiàng)目管理人員對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗、試用期的員工的培訓(xùn)還未形成系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃和制度，對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗、調(diào)離職員工的管理思路、方法與工作程序及各部門的工作銜接還不夠規(guī)范；

10、對(duì)公司項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)方式及各部門的協(xié)調(diào)還不夠。

11、加大項(xiàng)目管理的考核力度，完善公司項(xiàng)目運(yùn)作體系。

12、建立健全項(xiàng)目管理考核體系，使公司管理工作更規(guī)范化、制度化。

13、積極開展項(xiàng)目管理的調(diào)研，提高公司的管理水平。

14、進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理能力。

15、積極配合其它部門開展好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，提供合理的建議，以利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

16、積極組織和參與集團(tuán)開展的各項(xiàng)管理培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，使公司管理工作更規(guī)范、制度化。

總而言之，公司全體員工在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以公司的經(jīng)營(yíng)思路和管理理念為指導(dǎo)，以公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)為中心，團(tuán)結(jié)一心，努力奮斗，克服了一切艱難險(xiǎn)阻，圓滿完成了20**年度各項(xiàng)工作。公司的明天會(huì)更好！

會(huì)計(jì)工作總結(jié) 篇6

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的xx年，回顧xx年的工作歷程，作為******集團(tuán)子公司的**集團(tuán)子公司，我們一起為了公司的發(fā)展和而努力奮斗。在此，我代表****有限公司及集團(tuán)其他各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，向一直關(guān)心并支持我們工作的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及各位領(lǐng)導(dǎo)，表示最誠摯的謝意！

回顧xx年，我們公司雖取得了很大的成績(jī)，但我們也看到了許多的不足，主要有以下五點(diǎn)：

一、各部門溝通不夠

在我們工作中，往往忽視了各部門與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通，沒有充分了解我們公司的情況，沒有做到“知己知彼”，使得我們?cè)陂_展工作中很被動(dòng)。“每個(gè)人的能力不同，工作能力各有不同”，只有把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作重心與具體事項(xiàng)及時(shí)了解和掌握，才能更有針對(duì)性的開展工作。

二、制度建設(shè)不完善

由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，我們?cè)谥贫冉ㄔO(shè)方面做得不夠多。主要表現(xiàn)在：公司各部門與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)分公司與總經(jīng)理的溝通不夠；“每個(gè)人的能力不同，工作能力各有不同”，只有把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作重心與具體事項(xiàng)及時(shí)了解和掌握，才能更好開展工作；沒有把分公司下發(fā)的文件及時(shí)上傳下達(dá)，沒有把公司的重要文件精神與前臺(tái)工作有機(jī)結(jié)合起來。

三、工作指標(biāo)不明

一是指標(biāo)的制定還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是目前我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與總經(jīng)理及各個(gè)分公司與總經(jīng)理之間的溝通不夠。

三、明年的工作計(jì)劃

明年我們要加大各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作的指導(dǎo)及監(jiān)督力度，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不折不扣地貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)工作指標(biāo)。

具體工作如下：

一是加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)。

二是要求各項(xiàng)目部要制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，并能按計(jì)劃認(rèn)真實(shí)施。

三是要加大管理及質(zhì)量的力度。

四是加強(qiáng)與總經(jīng)理、總經(jīng)理及各分公司的溝通。

五是加大培訓(xùn)力度，提高員工整體素質(zhì)。

六是開展多種形式的技術(shù)培訓(xùn)，提高全員的專業(yè)水平。

以上工作計(jì)劃和安排是xx年的主要工作計(jì)劃，必須經(jīng)全體員工同意，并在實(shí)施中得到落實(shí)。

xx年即將過去，在這xx年中，我們的工作取得了很好的成績(jī)，但是我們也清楚的認(rèn)識(shí)到我們的工作還存在著許多不足，所以在今后的工作中我們將認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，不斷總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，改變不足，為更好地做好接下來的工作而努力！

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