作風大整頓工作計劃。

請問您對編寫有效工作計劃有何獨到見解？為了更好地了解自己的工作職責，您必須制定一份詳盡的工作計劃。詳細的計劃有助于明確責任并提高工作動力。您可以在以下資料中找到與您需要的“作風大整頓工作計劃”相關的信息。如果您認為這篇文章有價值，請將其收藏起來！

作風大整頓工作計劃(篇1)

一、指導思想

以鄧小平理論和“****”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，嚴格按照市委、市建設局黨委的要求，切實開展作風整頓，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決工作不實、作風不正等突出問題。以管理促進發(fā)展，以管理鞏固發(fā)展，以管理來提升城市整體形象，切實推進城市管理實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”。樹立新的管理理念，形成新的管理機制，造就新的管理隊伍，取得新的管理效能，在服務中實施管理，在管理中體現(xiàn)服務，“親民、便民、利民”，努力解決好與市民關系最直接、最迫切、最現(xiàn)實、最需要的問題，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好市民的共同利益。

抓住機遇，借勢而為，乘勢而上，以干部作風整頓建設活動為契機，“用心想事，用心謀事，用心干事”，力求實現(xiàn)“五個突破”，始終保持昂揚的斗志和良好的精神狀態(tài)，不斷提高公共服務能力和水平，為市民創(chuàng)造更加優(yōu)美的城市環(huán)境，充分展示良好的城市形象，不斷提高城市的影響力、輻射力。

二、工作目標

通過干部作風整頓建設，要把城管隊伍建設成為一支“責任、為民、實干”的隊伍，一支“用心想事、用心謀事、用心干事”的隊伍，一支“特別能吃苦，特別守紀律，特別能戰(zhàn)斗”的隊伍，一支“政治堅定，品質(zhì)優(yōu)秀，能力高強，行為模范”的隊伍。

三、工作重點

干部作風整頓建設活動要緊緊圍繞“責任、為民、實干”的主題，力求在“三個用心”、“開拓創(chuàng)新”、“服務群眾”、“求真務實”、“清正廉潔”五個方面實現(xiàn)突破。一是整頓思想作風，達到銳意進取的目的；二是端正學風，提高綜合素質(zhì)；三是整頓作風，提高管理水平；四是端正生活作風，實現(xiàn)廉潔自律的目標；五是整頓干部作風，實現(xiàn)和諧進步的目標。

四、工作步驟及措施

此次作風整頓建設活動，在單位全體干部職工(含聘用人員)中進行，從20*年2月開始至20*年4月底結(jié)束。整個活動分動員學習、查找問題、整改提高三個階段進行，重點抓好專題學習、民主生活會、整改提高、監(jiān)督檢查等環(huán)節(jié)工作。

（1） 動員學習階段（2月10日-3月15日）

作風大整頓工作計劃(篇2)

干部的作風,不僅僅是干部“個人之事”,也關系到黨和政府形象之事。下面是小編在這里給大家?guī)淼?022干部作風整頓工作方案，希望大家喜歡!

2022干部作風整頓工作方案

為深入推進干部作風大整頓活動，強化領導帶頭作用，按照《中共省委關于深刻汲取“疫苗案件”教訓集中開展干部作風大整頓活動的意見》、《中共市委關于深刻汲取“疫苗案件”教訓集中開展干部作風大整頓活動的實施意見》和《中共市委關于深刻汲取“疫苗案件”教訓集中開展干部作風大整頓活動的實施方案》要求，現(xiàn)就我鎮(zhèn)領導班子和成員在干部作風大整頓活動中深入查找問題，制定如下方案。

一、目標要求

深入學習貫徹關于全面從嚴治黨要求和對問題疫苗案件重要指示精神，聚焦問題疫苗案件暴露出在思想認識、責任落實、監(jiān)督管理、作風建設和從嚴治黨治吏等方面存在的突出問題，立足源頭查找問題，深挖根源，為抓好問題整改落實打牢基礎，確保干部作風大整頓活動取得實際成效。

二、時間安排

20xx年9月1日—9月15日。

三、主要任務及工作方式

（一）深入開展自查（9月7日前）

堅持問題導向，聚焦查“八不”（即查不想為、不想擔，不愿為、不愿擔，不敢為、不敢擔，不會為、不會擔）、破“五弊”（即破“寬松軟、躲怕推、虛飄浮、粗淺慢、慵懶散”），深刻反思查找自身存在的突出問題。重點對照中央、省委、市委和市委要求，對照自身分管工作，查各項工作要求落實了沒有、法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行了沒有、法定的職責履行了沒有，從問題疫苗案件中深刻汲取教訓、痛定思痛、舉一反三，切實把問題查深找準摸透（責任主體：鎮(zhèn)副科級以上領導）。

（二）廣泛征求意見（9月12日前）

1．設立征求意見箱（9月5日前）。堅持開門整改，請群眾參與，向群眾公開，讓群眾評判，全程接受群眾監(jiān)督。要在辦公區(qū)域或其他比較醒目的地方設立意見箱，廣泛征求群眾意見建議，指派專人每日查看來信情況（責任主體：鎮(zhèn)黨政辦）。鎮(zhèn)活動辦公室設立公開電話，指定專人負責接聽、記錄、搜集整理群眾的意見和建議（責任主體：鎮(zhèn)活動辦）。

2．下發(fā)征求意見表（9月5日前）。組織設計鎮(zhèn)領導班子和成員征求意見表，采取不記名方式，征求對鎮(zhèn)領導班子和成員的意見建議。組織對征求意見表集中梳理，并形成鎮(zhèn)領導班子和成員征求意見情況匯總，分別呈報鎮(zhèn)有關領導同志參閱，作為查找問題的參考依據(jù)（責任主體：鎮(zhèn)活動辦）。

3．召開征求意見座談會（9月12日前）。采取召開征求意見座談會方式，聽取服務對象和服務單位意見建議。征求意見座談會參加范圍可為：鎮(zhèn)副科級以上領導干部、基層黨組織書記、機關干部和群眾代表等。會議由包保我鎮(zhèn)的市委朱永領副書記主持（責任主體：鎮(zhèn)黨建辦）。

（三）制定相關清單（9月15日前）

在深入查找問題基礎上，鎮(zhèn)領導班子和成員列出查擺問題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責任落實清單和完成任務清單。其中，前4個清單于9月15日前完成；完成任務清單于9月底前提交。查找問題清單要清晰明了，指出具體人具體事；原因剖析清單要由表及里、觸及實質(zhì)、深挖根源；整改措施清單要突出針對性，逐條列出整改措施辦法；責任落實清單要落到具體部門單位、落到人頭，標注完成時限（責任主體：鎮(zhèn)副科級以上領導）。按照省、市和市委干部作風大整頓活動領導小組要求，“5個清單”須報上一級干部作風大整頓活動領導小組辦公室審核備案（責任主體：鎮(zhèn)活動辦）。

四、有關要求

1．高度重視。目前，全鎮(zhèn)干部作風大整頓活動進入了查找問題的實質(zhì)階段。能否把問題找準、找實、找到位，直接決定這次大整頓活動能否收到實效。

2．突出重點。全鎮(zhèn)副科級以上領導，要站在講政治的高度，認真做好征求意見相關工作，制定好9月15日前須完成的查擺問題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責任落實清單，為抓好整改落實工作打牢基礎。

3．加強溝通。全鎮(zhèn)副科級以上領導要加強與鎮(zhèn)干部作風大整頓活動領導小組辦公室溝通，及時研究解決問題查找環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，形成工作合力，確保大整頓活動取得成效。

2022干部作風整頓工作方案

通過廣泛征求各方面的意見和建議，歸納整理制定如下整改方案:

一、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領導班子作風建設方面存在的主要問題

(一)思想觀念解放不夠

1、觀念更新還有些跟不上形勢的發(fā)展，還存在著思想解放不夠，有思維打不開，視野放不遠的問題，平時習慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠打算還較少。2、結(jié)合鄉(xiāng)情充分發(fā)揮自身優(yōu)勢不夠。在一些事情的處理上，習慣照搬別人或以往的經(jīng)驗，深入分析不夠，沒能把魏家樓鄉(xiāng)情和工作實際較好的結(jié)合，沒發(fā)揮出魏家樓自身的優(yōu)勢。3、全面創(chuàng)建和諧社會的熟悉還不到位。抓經(jīng)濟建設的同時，沒有很好地處理物質(zhì)文明和政治文明、精神文明共同發(fā)展的關系，社會事業(yè)發(fā)展過程還存在不少遺留問題。

(二)執(zhí)政能力有待加強,

1、班子上下交流溝通不夠。一是班子成員間相互通氣還比較少，在政策的制定和問題的協(xié)調(diào)上，對各自分管的工作考慮較多;二是政府班子于下級機關間交流溝通較少，沒能充分調(diào)動基層單位的積極性，影響了行政效率。2、工作執(zhí)行力不強。一是缺乏大局意識，對已有的事爭著干，與已無利的有時推給別人;二是溝通協(xié)作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾邊、和稀泥，缺乏原則性和堅定性;三是工作落實不夠好，上有政策，下有對策，政令不暢、執(zhí)行不力的現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在。3、依法行政意識還不夠強。一是個別領導、少數(shù)干部傳統(tǒng)行政觀念、習慣行政做法依然存在;二是少數(shù)領導干部、工作人員法制意識不強，與依法行政的要求還有一定差距。,

(三)關心機關干部不夠

主要表現(xiàn)在對重點工作、重點項目傾注的精力和時間較多，對基層面上的工作考慮的時間較少;給干部提要求、交任務的時候多，關心基層干部思想、工作、生活的時候較少;談工作的時候多，交流思想的時候少;批評教育的時候多，激勵獎勵的時候少;對村主要領導干部溝通的時候較多，與副職和一般干部交流溝通的時候少。

(四)黨員先進性體現(xiàn)不突出

面對問題時，部分領導干部存在畏難情緒;開展工作時，直接面對群眾深入基層調(diào)查研究少;接人待客時，艱苦奮斗、勤儉意識不夠強;端正思想時，開展批評與自我批評少;履行職責時，解決群眾關心的熱點、難點問題還不夠好。,

二、存在問題的主要原因

(一)對理論學習的重要性和必要性熟悉還不夠深入,

主要是認為平時班子成員都按時參加了鄉(xiāng)黨委組織的集體學習，且大家都是經(jīng)過長期鍛煉而成長起來的干部，參加各種培訓、學習的時候也比較多，理論水平、修養(yǎng)是比較高的了。加之鄉(xiāng)政府工作本身就十分繁雜，班子成員抽出時間來學習的時候非常有限。有時也認為學習這個東西不能解決當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展這個難題，因而有意無意的放松了理論的學習，漸漸地對深入學習理論的重要性熟悉不夠，出現(xiàn)了把學習當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標的情況。

(二)思想觀念與新形勢的發(fā)展要求還不相適應

x鄉(xiāng)所處的地理位置相對偏僻，對外獲取新思想、新觀念的途徑相對較少，加之長期受老思想，老形勢，老思維辦法的習慣影響，致使班子成員思想解放不夠，缺乏強烈的發(fā)展欲望、開闊的工作視野、合乎時代的觀念以及與時俱進的精神。加之當前各種矛盾突現(xiàn)，開展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作手腳。

(三)全心全意為人民服務的公仆意識還不夠強

隨著經(jīng)濟和社會事業(yè)的逐步發(fā)展，工作和生活條件不斷改善，講享受、講排場的意識有所抬頭。精力投入到日常行政事務中偏多，疲于應付各種會議、檢查、突發(fā)事件等全心全意為人民服務的思想樹得不夠牢，公仆意識和群眾觀念有所淡化。主動與村級干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關心他們的工作、生活不夠。對群眾想什么，需要什么了解不夠，為群眾辦實事，辦好事還不夠多。

(四)班子自身建設還存在薄弱環(huán)節(jié)

一是思想上對班子建設重視不夠，把之當作一件大事來抓得還不力;

二是有針對性地提出一定時間內(nèi)班子自身建設的重點還做得不夠好;三是抓班子工作與作風建設的融合上做得還不好，長效工作機制還沒真正建立起來。

三、整改措施和努力方向

(一)加強理論學習，提高班子理論素養(yǎng)

一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦;二是以此次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，進一步加深對黨的根本性質(zhì)、宗旨的熟悉，真正樹立執(zhí)政為民的理念;三是堅持解放思想，實事求事，堅持理論聯(lián)系實際的學風，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題;四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力;五是完善學習制度，繼續(xù)堅持參加鄉(xiāng)黨委的集體學習，并通過自學、互相學和黨組會議、辦公會等多種方式和形式集中學習，努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。

(二)堅持以人為本，切實為人民謀利益

一要堅持為人民服務的宗旨，發(fā)揚群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為人民群眾辦好事，切實創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境;二要堅持以項目建設增強經(jīng)濟發(fā)展后勁，狠抓項目開工、項目建設、項目儲備和項目治理，加大投資力度，拉動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展;三要堅持科學發(fā)展觀和以人為本理念，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加快社會事業(yè)發(fā)展，切實維護社會穩(wěn)定，努力建設和諧社會。

2022干部作風整頓工作方案

為深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關于堅持不懈抓好作風建設系列重要講話精神，切實改進工作作風，根據(jù)文件精神，結(jié)合我單位實際，制定本方案。

一、指導思想和總體要求

堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以改進干部作風為核心，進一步樹立廉潔、勤政、務實、為民的良好形象，著力解決省重點工作大督查第二督查組反饋問題，打造一支政治素質(zhì)過硬、作風本領過硬、能力水平過硬的領導班子和干部隊伍，為全力推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的作風保障。

（一）突出政治建設。

將開展干部作風集中整頓作為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”、不斷堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的實際行動，作為扎實開展“三重四創(chuàng)五優(yōu)化”活動、大力弘揚塞罕壩精神，艱苦創(chuàng)業(yè)、綠色發(fā)展的具體舉措，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，著力構(gòu)建山清水秀、正氣充盈的政治生態(tài)。

（二）突出問題導向。

以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，對照省、市、縣委要求和本單位工作中的存在的差距和問題，反思查擺作風問題，列出問題清單，找準思想根源，見事見人，查深查透。

（三）突出整治實效。

把作風建設的成效體現(xiàn)在解決歷史遺留問題和群眾反映強烈的突出問題上，體現(xiàn)在各項攻堅任務的完成上，體現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展目標的提高上，體現(xiàn)在常態(tài)化疫情防控的穩(wěn)定上，體現(xiàn)在**學習教育的入心入腦上，促進干部真抓實干。

（四）突出領導帶頭。

領導班子和領導干部要發(fā)揮表率作用，帶頭深入學習，帶頭調(diào)查研究，帶頭剖析檢查，帶頭整改落實，一級帶一級、一級促一級，推動全局作風建設走深走實。

二、時間和范圍

干部作風集中整頓自2022年9月16日開始，到2022年12月31日截止，并長期堅持。整頓對象范圍為局全體干部。

三、整治重點

堅持“標本兼治、防治結(jié)合，經(jīng)常抓、見常態(tài)，深入抓、見實效，持久抓、見長效”的原則，查擺干部作風領域存在的差距和問題，重點整頓以下幾個方面：

（一）政治建設方面。

是否存在對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不深入不透徹不系統(tǒng)的問題；是否存在對習近平總書記重要講話、重要指示批示精神傳達學習不及時、政治站位不夠高、貫徹落實不到位等問題；是否有違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、存在“七個有之”的問題；是否存在執(zhí)行民主集中制、各項規(guī)章制度和履行管黨治黨責任不嚴格，分管領域和本地、本單位風氣不正、矛盾突出、群眾反映強烈的問題；是否存在政治定力不足、熱衷于“接天線”、跑官要官的問題；是否存在黨內(nèi)政治生活不嚴肅、過組織生活不積極不自覺不認真、不按規(guī)定繳納黨費、“三會一課”應付了事、黨內(nèi)談心談話流于形式的問題等

（二）宗旨意識方面。

是否存在以人民為中心思想不牢固與群眾血肉聯(lián)系不緊密的問題；是否存在特權(quán)思想嚴重，辦事拖拉，工作浮躁，被動應付的問題；是否存在群眾觀念淡薄，對群眾的呼聲和訴求重視不夠，官僚主義嚴重的問題；是否存在門好進、臉好看而事難辦的問題；是否存在“新官不理舊賬”的問題等。

（三）真抓實干方面。

是否存在責任意識不強，政令不暢推諉扯皮、敷衍塞責，貫徹落實省市縣委決策部署不堅決不執(zhí)行或執(zhí)行不力的問題；是否存在發(fā)展意識不強，因循守舊，缺乏干事激情和敬業(yè)精神的問題；是否存在辦事缺乏透明和公正，政務黨務公

開不及時、不到位的問題；是否存在工作脫離實際，不察實情，不說實話，不辦實事，不求實效，弄虛作假，搞形式主義的問題；是否存在精神懈怠、干勁不足，思路不開闊、業(yè)務不精熟，工作局面遲遲打不開的問題；是否存在解決問題、推進問題無時間節(jié)點，不匯報不溝通的問題；是否存在不歸我管，沒有權(quán)限，互相推諉的問題；是否存在創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強、有“船到碼頭車到站”思想的問題；是否存在被動應付，只求過得去、不求過得硬，得過且過等不作為的問題；是否存在面對問題和矛盾畏手畏腳，缺乏斗爭精神，危急關頭豁不出來、關鍵時刻頂不上去的問題等。

（四）自身建設方面。

是否存在對作風建設抓而不緊、抓而不實、搞形式走過場的問題；是否存在8小時內(nèi)外“兩個樣”、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分、以優(yōu)良黨風促政風帶民風成效不顯著的問題；是否存在值班值守制度執(zhí)行不嚴格，脫崗空崗的問題；是否存在各項制度都有，執(zhí)行不認真或者不執(zhí)行的問題；是否存在以會議落實會議，以文件落實文件，表面安排，無實際行動的問題；是否存在公車私用以及酒后駕車造成不良影響的問題；是否存在不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題；是否存在行業(yè)不正之風得不到遏制，不收斂、不收手，中梗阻現(xiàn)象嚴重、違法違紀的問題等。

四、方法步驟

干部作風集中整頓劃分為四個階段，統(tǒng)一開展，分步實施，建章立制，長期堅持。

（一）宣傳學習階段（9月16日－9月25日）

1.深入安排部署。單位主要負責人要切實負起責任，認真研究方案，提出具體舉措，通過組織召開動員部署會議座談會議、宣講會議等方式，把干部作風集中整頓的目的意義傳導給每一名黨員干部，要明確要求、劃定責任、狠抓落實。召開會議要邀請分管或包聯(lián)本單位的縣級領導參加。

2.深化**學習教育。要圍繞**、新中國史、改革開放史、社會主義建設發(fā)展史等內(nèi)容，要組織廣大干部通過集中學習、討論交流、專家講座等各種方式，認真學習總結(jié)建黨百年來的經(jīng)驗教訓，不斷凝聚奮進力量，在學史明理中加強思想淬煉，在學史增信中加強政治歷練，在學史崇德中加強實踐鍛煉，在學史力行中加強專業(yè)訓練。

3.強化政策規(guī)定學習。要深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，學習習近平總書記對河北、對承德工作重要指示批示精神，跟進學習習近平總書記最新重要講話和文章，認真把黨中央近年來密集修訂或頒布的一系列的規(guī)章制度作為學習內(nèi)容?！吨泄仓醒腙P于加強黨的政治建設的意見》《中共中央關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律

準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等對干部隊伍建設提出明確規(guī)定的制度條例要列入學習計劃，提高站位，指導工作

（二）自查自糾階段（9月25日－10月16日）

1.查擺問題，廣納意見。要圍繞整治重點，深入查擺問題，查根源、找堵點、尋漏點，要見人、見事、見責任。各級各單位要通過采取調(diào)研走訪、個別訪談、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表、接待群眾來信來電來訪、新媒體留言、參加所在黨支部組織生活會等多種方式，真心誠意聽取基層黨員群眾、工作服務對象的意見建議。領導班子成員之間、領導班子成員與分管的下屬同志之間要開展談心談話，相互聽取意見建議。逐人建立意見征集臺賬。

2.四下基層，深入調(diào)研。要開展好下訪解民憂、調(diào)研謀振興一線辦實事、宣講懷黨恩四下基層活動。全縣各級機關、干部著眼查找自身問題和解決實際問題，立足職能職責和當前重點工作深入開展調(diào)查研究，常態(tài)化推進“三個三”下基層工作機制，圍繞貫徹落實上級決策部署和習近平總書記對河北、對承德工作以及“塞罕壩”重要指示批示精神，圍繞省重點工作大督查第二督查組反饋問題，圍繞解決本單位存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題，圍繞干部作風、常態(tài)化疫情防控、生態(tài)環(huán)保、信訪維穩(wěn)、防范化解重大風險、實現(xiàn)脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接等方面內(nèi)容開展調(diào)

研，謀思路、定措施、強擔當、抓落實。

3.開展好“我為群眾辦實事”活動。局全體干部要認真貫徹黨的群眾路線，做到一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，為群眾辦實事、解難事。帶著感情、責任和追求開展好“我為群眾辦實事”活動，創(chuàng)新思路，強化舉措，在扎實推進15項民生實事的同時，聚焦群眾的操心事煩心事揪心事全力辦好10件民生實事。把縣委書記“連心信箱”交辦的信件按照規(guī)定時間節(jié)點落實好反饋好，暢通群眾反映訴求渠道，在齊心協(xié)力為群眾辦實事、解難題中轉(zhuǎn)變作風。

（三）整改提升階段（10月16日－11月6日）

1.建立臺賬清單。根據(jù)查擺問題情況，領導班子和干部形成問題清單，實行動態(tài)管理，整改到位的及時銷號，不能立刻整改完成的問題要明確整改步驟和完成時限。干部個人要按照存在問題建立整改臺賬，明確個人整改措施。領導班子要按照存在問題制定整改方案，逐一明確整改內(nèi)容、牽頭領導、責任人、完成時限。主要領導要發(fā)揮第一責任人作用，對清單中的問題要及時指出、督促糾正、即知即改、應改盡改，力爭把問題整改清單變?yōu)閷嵖儗嵭鍐?。問題清單、整改臺賬、整改方案和個人整改措施由辦公室留存?zhèn)洳椤?/p>

2.召開專題民主生活會。按照縣委統(tǒng)一安排部署，領導班子要以加強領導干部作風建設為主題召開專題民主生活

會，運用學習調(diào)研成果，針對檢視反思的問題，聯(lián)系整改落實情況，認真開展批評和自我批評，切實做到紅臉出汗。民主生活會上，黨員領導干部本人要對學習教育收獲、調(diào)查研究實效、查擺的主要問題以及整改情況作出客觀全面、簡明扼要的自我評估。召開專題民主生活會可邀請分管包聯(lián)的縣級領導參加。

3.建立健全工作機制。針對干部作風集中整頓中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，要深入剖析原因，動態(tài)完善措施，做好階段性總結(jié)，總結(jié)工作要在11月20日前完成；要注重總結(jié)成熟經(jīng)驗，對原有制度要及時修訂補充和完善，新制定一些管根本管長遠的制度，要用制度定責定權(quán)，形成權(quán)責明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、監(jiān)督有力的長效機制，推動作風建設常態(tài)化、長效化。此項工作要在10月1日前完成。

五、工作要求

干部作風關系黨的形象，關系人心向背，關乎全單位、決定成敗。要把干部作風集中整頓作為一項重要的政治任務，高度重視、統(tǒng)籌安排、精心組織、有序推進，確保取得實效。

（一）加強組織領導。

成立黨組書記、局長張杰華同志任組長的干部作風集中整頓領導小組。明確專人負責，相關領導聯(lián)系指導各股室全面開展干部作風集中整頓。

（二）落實責任分工。

領導班子要認真履行主體責任，主要領導要履行好第一責任人責任，從嚴從實，緊抓細管，

切實加強對干部作風集中整頓的領導，做到認識到位、組織到位、措施到位、整改到位；其他班子成員要認真履行“一崗雙責”，抓好分管領域的作風建設，推動形成上下聯(lián)動、齊抓共管的集中整頓格局。

（三）營造輿論氛圍。

加強正面引導，大力宣傳開展作風集中整頓進展成效、經(jīng)驗做法。及時總結(jié)上報作風集中整頓的有關情況，并通過標語、宣傳欄等平臺加強宣傳，營造氛圍。

（四）注重統(tǒng)籌兼顧。

要統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進，把開展干部作風集中整頓與鞏固主題教育長效機制建設、**學習教育和做好當前各項工作有機結(jié)合起來，于作風集中整頓于做好下半年各項重點工作之中，于奮力實現(xiàn)全年目標任務之中，以優(yōu)良的作風推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展，以各項工作的實際成果衡量和檢驗作風集中整頓的成效，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

作風大整頓工作計劃(篇3)

下面是小編為大家整理的黨員干部作風整頓提升工作方案（鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道）【完整版】,供大家參考。

2021年黨員干部作風整頓提升工作方案（鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道）

?

為認真貫徹落實市委關于《2021年全市黨員干部作風整頓提升工作方案》要求，進一步提升全辦廣大黨員干部的戰(zhàn)斗力，增強干事創(chuàng)業(yè)、勇當標桿、爭創(chuàng)一流的自覺性，現(xiàn)制定作風整頓提升方案如下。

一、整頓提升重點

（一）著力解決競進精神不夠的問題。主要表現(xiàn)為：

1．思想理念不能與時俱進。學習貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神不及時，落實上級會議文件精神和決策部署不結(jié)合實際，憑主觀、靠經(jīng)驗。

2．趕超發(fā)展動力不足。不主動謀劃和制定本地本單位年度工作目標計劃，不搶抓文明城市創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興等項目政策支持，等項目上門，等領導安排。

3．勇當標桿意識不強。工作標準不高，只求過得去、不求過得硬，缺乏精細、精準、精致意識，沒有勇爭一流的氣魄。

（二）著力解決擔當作為不強的問題。主要表現(xiàn)為：

4．缺乏責任意識。對鎮(zhèn)黨工委議定事項、部署工作，習慣等一等、看一看、緩一緩；

只當“二傳手”，任務朝下交、責任往下壓、矛盾向下甩。

5．缺乏攻堅克難的勇氣。過多考慮個人利益，對矛盾和問題能拖就拖、能躲就躲，不主動解決，不敢拍板定奪，怕?lián)熑?，不敢擔當?/p>

（三）著力解決履職要求不嚴的問題。主要表現(xiàn)為：

6．政績觀錯位。不能堅持以人民為中心的工作理念，不能及時回應人民群眾關切的就業(yè)、看病、上學、住房、養(yǎng)老等方面的實際問題。

7．協(xié)調(diào)配合不順暢。缺乏大局意識，只顧自己“一畝三分地”，遇事第一反應是劃清界限、推卸責任，對職責范圍內(nèi)能解決的問題也不愿擔當、不敢擔當，凡事都需要領導協(xié)調(diào)、督辦。

（四）著力解決工作落實不到位的問題。主要表現(xiàn)為：

8．工作執(zhí)行不力。習慣以文件落實文件、以會議貫徹會議；

工作報喜不報憂，只講成績不談問題；

辦事拖拉，被動應付，領導不要求不辦，媒體不曝光不辦，群眾不上訪不辦；

問題整改不及時、不到位，屢查屢犯，長期得不到解決。

9．缺乏苦干實干勁頭。貫徹落實上級決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差；

把精力都放在匯報上，說的當成做的，規(guī)劃當成現(xiàn)實，思路當作成績，搞“材料出政績”。

（五）著力解決紀律規(guī)矩意識淡薄的問題。主要表現(xiàn)為：

10．紀律規(guī)矩意識不強。組織紀律性差，重大事項該請示的不請示，該匯報的不匯報；

工作紀律性差，上班遲到早退、私自離崗，開會不遵守會議紀律要求；

群眾紀律性差，對群眾訴求面熱心冷、敷衍塞責，甚至與民爭利、雁過拔毛。

二、實施步驟

（一）宣傳發(fā)動階段

市委已召開動員會對全市黨員干部作風整頓提升工作進行全面部署。鎮(zhèn)將配齊工作專班、細化工作方案、明確工作責任，開展經(jīng)常性檢查督辦。各戰(zhàn)線、總支、村（居）、單位要抓緊宣傳發(fā)動與貫徹落實，成立專班，制定計劃，切實推動工作。

（二）全面查改階段

各戰(zhàn)線、總支、村（居）、單位要對照整治重點，分門別類，逐條檢視，精準查找自身存在的問題，明確整改任務、時間、責任清單，細化到人，量化到點，形成齊抓共管的格局。

（三）深化提升階段

各戰(zhàn)線、總支、村（居）、單位要針對發(fā)現(xiàn)的問題，建立工作機制，倒排工期，倒逼責任，加強整改提升。

三、工作措施

（一）強化理論學習。各戰(zhàn)線、總支、村（居）、單位要以理論學習中心組和支部主題黨日活動為陣地，結(jié)合黨史教育，組織黨員干部認真學習作風建設有關精神。同時實行以考促學，每季度開展一次業(yè)務或理論知識測試，推動黨員干部真學真懂。

（二）強化履職盡責。各戰(zhàn)線、總支、村（居）、單位要結(jié)合年度工作目標計劃，制定責任清單、任務清單、目標清單，通過公開欄、微信群、微信公眾號等平臺進行發(fā)布，自覺接受廣大干部群眾和社會各界監(jiān)督。

（三）強化警示教育。通過村務公開欄、微信群、xx鎮(zhèn)微信公眾號等，定期通報不擔當、不作為、假作為、亂作為典型案例，用身邊事教育身邊人，有力提升警示教育的震懾效果。

（四）強化調(diào)查研究。由鎮(zhèn)黨工委班子成員帶隊，深入基層、深入群眾，開展調(diào)查研究，主動收集群眾反映強烈的突出作風問題、意見建議，同時邀請服務對象、老黨員、老干部等開展座談交流，廣泛聽取意見，認真檢視反思。

（五）強化自查自糾。各級黨組織要針對工作重點，結(jié)合年度重點任務清單及群眾提出的意見，分門別類、逐條檢視，精準找出問題癥結(jié)，形成整改清單。

（六）強化整改落實。各級黨組織要根據(jù)整改清單，按照整改成效可檢視可評判可感知的要求，細化整改措施、明確整改時限和責任人，堅決整改到位。

（七）強化考核結(jié)帳。把作風建設年度考評結(jié)果納入年終考核內(nèi)容，對主動作為、成效顯著的村（社區(qū)）和辦直單位予以表揚鼓勵；

對工作推進不力、作風問題突出的村（社區(qū)）和辦直單位按有關規(guī)定取消評先表優(yōu)資格。

（八）強化結(jié)果運用。把黨員干部在作風建設工作中的實際表現(xiàn)運用到提拔任用、職級晉升、評先評優(yōu)、表彰獎勵上，與干部獎懲直接掛鉤，集中表揚一批、通報一批、調(diào)整一批黨員干部，樹立鮮明用人導向，培養(yǎng)干部真抓實干、擔當作為的工作作風。

四、工作要求

（一）加強組織領導。調(diào)整充實xx鎮(zhèn)作風建設三年提升計劃工作領導小組，由鎮(zhèn)黨工委書記任組長，其他黨工委班子成員任副組長。領導小組辦公室設在鎮(zhèn)紀工委，由xx同志兼任辦公室主任，具體承擔領導小組日常工作。

（二）壓實工作責任。各基層黨組織要把開展黨員干部作風整頓提升作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，明確工作專班，細化工作措施，明確目標任務、程序步驟、時限要求和責任分工。黨組織主要負責人要認真履行第一責任人職責，帶頭查擺問題、改進作風，堅持以上率下、示范帶動。

（三）強化監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)作風整頓提升工作專班要聚焦文明城市創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、招商引資、鄉(xiāng)村振興等重點工作任務，對市場主體和群眾反映強烈的堵點、痛點、難點問題，進行常態(tài)化明察暗訪，將監(jiān)督檢查貫穿作風整頓提升工作全過程，有效促進問題整改，推動工作落實落地。

（四）嚴肅問責追責。鎮(zhèn)紀工委要認真履行監(jiān)督職責，對推進作風整頓提升工作中組織領導不力、工作措施不實，敷衍應付、進展緩慢的，或者對存在的突出問題整改不力、處理不嚴的,嚴肅問責追責。

作風大整頓工作計劃(篇4)

各科室：

為深入學習貫徹黨的十八大精神，全面貫徹落實自治區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設視頻會議和通遼市市直衛(wèi)生系統(tǒng)嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動動員大會精神，確保我院嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動取得實效，努力創(chuàng)建“三好一滿意”醫(yī)院，結(jié)合本院實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以貫徹落實衛(wèi)生局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定為重點，著力整頓醫(yī)院干部職工中存在的“庸懶散”、“奢私貪”、“吃拿卡要”、“蠻橫冷硬”以及醫(yī)療服務中存在的突出問題，加大整頓工作力度，嚴肅紀律、改進作風，全力打造一支“為民、務實、清廉”的醫(yī)務人員隊伍，為推進我院和諧、快速、科學發(fā)展提供堅強保障。

二、整頓目的

通過職工紀律作風整頓工作，不斷教育和引導干部職工按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求切實改進作風，著力解決工作紀律不嚴、工作狀態(tài)不佳、服務意識不強、工作效能不高、廉潔自律不夠、學習氛圍不濃等突出問題，著力提升我院干部職工的精神面貌，樹立服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的良好醫(yī)務人員形象，通過這次紀律作風整頓活動，真正把全院干部職工思想認識統(tǒng)一到旗衛(wèi)生主管部門的安排和部署上來，確保各項工作目標、任務、措施的貫徹落實。

三、組織領導

為加強紀律作風集中整頓活動的組織領導，確保完成各項目標任務，各項集中整頓內(nèi)容有效落實，決定成立西小召衛(wèi)生院嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動領導小組。

組長：

副組長：

成員：

四、整頓重點

著力整頓醫(yī)院干部職工隊伍中存在的“庸懶散”、“奢私貪”和“吃拿卡要”、“蠻橫冷硬”等突出問題。

(一)工作紀律不嚴。上班遲到、早退，無故缺崗，工作時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股、購物，做與工作無關的事情。

(二)工作狀態(tài)不佳。不注重著裝儀表形象，拖拉懶散;敬業(yè)精神不強，工作熱情不高，遇事搪塞推諉，做事漂浮不定;“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的等現(xiàn)象。

(三)服務意識不強。把患者群眾前來就診看成是“求醫(yī)”，對就醫(yī)的群眾愛理不理，服務態(tài)度生硬、冷漠，推諉扯皮甚至故意刁難。

(四)制度執(zhí)行不嚴。不認真執(zhí)行衛(wèi)生部15項醫(yī)療核心制度，落實首問負責制、服務承諾制、崗位責任制不到位，醫(yī)院重要會議精神向科室職工傳達不及時等。

(五)廉潔自律不夠?！俺?、拿、卡、要”等不正之風現(xiàn)象;亂檢查、亂收費、開大處方現(xiàn)象;利用職務之便，接受醫(yī)療設備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或個人以各種名義的回扣、提成和其他不正當利益;以任何借口收受患者及其家屬的“紅包”和其他饋贈。

(六)收費管理混亂。不做細致的溝通解釋工作，強迫群眾或患者使用收費疫苗、醫(yī)保目錄外藥品、昂貴醫(yī)用耗材行為;“不給好處不看病不手術(shù)，給了好處漏收費少收費”現(xiàn)象;介紹病人轉(zhuǎn)診、到外購藥收取好處費等導致跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

(七)科室綜合管理?？剖倚l(wèi)生管理和控煙管理不到位，與患者溝通缺乏技巧，文明用語使用不到位等情況。

五、整頓措施

對醫(yī)務人員或科室的服務態(tài)度、工作作風、醫(yī)德醫(yī)風進行監(jiān)督巡查。督查方式采取不定期檢查形式。對作風實、群眾評價高的干部職工要進行宣傳，給予表彰，樹立典型，發(fā)揮示范帶頭作用，對作風差、問題多、群眾意見大的個別干部職工要加強監(jiān)督，重點監(jiān)管，進行跟蹤整改。情節(jié)輕微的，對當事人及科室負責人進行誡勉談話;情節(jié)惡劣的，對當事人及科室負責人嚴肅處理。

七、方法步驟

醫(yī)院職工紀律工作風整頓活動從2013年5月開始至6月底結(jié)束，分三個階段進行：

(一)學習動員階段(5月5日至5月20)。

一是搞好思想發(fā)動。召開動員部署大會，對作風整頓活動的目的、意義、步驟和方法進行宣傳發(fā)動，明確任務。二是抓好學習教育。深入開展學習活動，特別是集中時間組織干部職工認真學習《全旗衛(wèi)生系統(tǒng)集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動工作方案》等文件。通過學習，提高認識，端正態(tài)度，打牢思想基礎，增強搞好整頓活動的積極性、自覺性和主動性。

(二)查找問題階段(5月21日至6月15日)。

在學習動員基礎上，開展監(jiān)督檢查。要組織開展自上而下的重點抽查和全面檢查，對整頓工作重視不夠、組織不力、搞形式走過場的，責令重新整頓，并要追究科室主要領導的責任。醫(yī)院將派出檢查指導組，不打招呼、不定時間、不定路線，重點進行抽查、巡查、鼓勵社會各界、群眾舉報典型案件。對發(fā)現(xiàn)和查實的問題，堅決查辦一批，嚴格督促整改，并按照有關規(guī)定，嚴肅處理。

(三)整改提高階段(6月15日至6月30日)。

一是制定整改方案。及時對查找出來的問題進行梳理、分析、歸類，本著“有什么問題解決什么問題，什么問題突出，重點解決什么問題”的原則，制定整改措施，明確整改時限。二是認真進行整改。按照先易后難的辦法，扎實整改，堅持邊學邊改、邊查邊改，重在行動，重在實效。對群眾反映強烈的問題，能夠做到的，必須立即整改;需要逐步解決的，積極創(chuàng)造條件抓緊整改;以整改的實際效果取信于民。三是建章立制。要在查找問題、邊整邊改的基礎上，完善和健全規(guī)章制度。

八、工作要求

1.加強組織領導。成立領導小組，負責組織協(xié)調(diào)、督促、指導全系統(tǒng)的專項工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要成立專項活動組織機構(gòu)，主要領導親自擔任組長、負總責，分管領導具體負責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

2.明確職責分工。各科室要嚴明工作紀律、把握工作進展，要各司其責、齊抓共管，形成有效合力。

3.嚴肅紀律、務求實效。要將監(jiān)督檢查工作貫穿集中整頓活動的始終。對群眾反映的問題，要做到件件有回音、事事有著落，切實維護紀律的嚴肅性，確保活動取得明顯成效。

4.深入開展反腐倡廉宣傳教育。采取集中學習、討論交流、警示教育等方式，組織衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工認真學習《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》、《藥品管理法》等法律法規(guī)和有關重要講話精神，強化衛(wèi)生人員依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范執(zhí)業(yè)、遵紀守法意識。

5.鞏固和擴大“三好一滿意”活動成果。要對照我旗醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動考評細則，認真檢查活動中制定的整改措施是否全部落實位;醫(yī)改以來群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務提出了哪些新的訴求和問題;與群眾接觸較多、易發(fā)生問題的重要崗位和環(huán)節(jié)是否進行了重點管理，并針對存在的問題，采取有效措施，切實加以解決，確?！叭靡粷M意”活動取得實實在在的成效，確保衛(wèi)生行業(yè)紀律作風建設持續(xù)健康發(fā)展。

作風大整頓工作計劃(篇5)

為進一步深化紀律作風教育整頓工作，切實解決民（輔）警作風方面存在的突出問題，6月4日，富平縣公安局治安大隊組織召開紀律作風整頓查擺專題剖析會，深入查擺隊伍中存在的突出問題。

會上，大隊長趙關武要求全體民（輔）警結(jié)合活動要求和個人工作實際，圍繞治安重點工作認真開展自查自糾，撰寫剖析材料。同時，針對查擺出來的問題，進行深刻分析，找出產(chǎn)生問題的根源；并堅持邊查邊改，對查擺出的問題，做到能整改的要立即整改，一時不能整改的限期整改。

活動中，個別民警結(jié)合自身崗位和實際情況從業(yè)務學習、生活作風及工作作風等方面做了深刻查擺、剖析。經(jīng)過個人查擺、剖析，普遍認為還存在以下問題：業(yè)務學習還不夠系統(tǒng)深入，有待于進一步加強；規(guī)章制度執(zhí)行還不夠認真，還有待于進一步從嚴；個別民（輔）警工作、生活紀律作風還不夠嚴謹，還有待于進一步規(guī)范；內(nèi)務條令的執(zhí)行還不夠到位，還有待于進一步的日?；徒?jīng)常化。

針對查擺出的突出問題，大隊長趙關武要求全體民（輔）警在認真查擺、剖析的同時，一定要正確對待，從中總結(jié)、切實整改。通過這次紀律作風整頓活動，力爭達到全隊紀律作風明顯轉(zhuǎn)變，整體形象明顯提升。最后就下一步工作中存在的問題及工作重點做了安排：一是針對治安部門存在的槍彈管理、危爆管理、校園管理等存在的問題及當前的重點、亮點工作進行了安排；二是提高大局觀念，事事以大隊整體利益為重，堅決摒棄遇到工作推諉扯皮，認為與自己無關的事情漠不關心；三是深化紀律作風教育整頓工作，從小事小節(jié)做起，一舉一動做起，一言一行做起。四是要以此次紀律作風教育整頓查擺專題剖析會為契機，以嶄新的面貌和飽滿的精神狀態(tài)投入到各項工作中。

作風大整頓工作計劃(篇6)

干部作風整頓整改方案

通過廣泛征求各方面的意見和建議，歸納整理制定如下整改方案：

一、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領導班子作風建設方面存在的主要問題

(一)思想觀念解放不夠

1、觀念更新還有些跟不上形勢的發(fā)展，還存在著思想解放不夠，有思維打不開，視野放不遠的問題，平時習慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠打算還較少。

2、結(jié)合鄉(xiāng)情充分發(fā)揮自身優(yōu)勢不夠。在一些事情的處理上，習慣照搬別人或以往的經(jīng)驗，深入分析不夠，沒能把魏家樓鄉(xiāng)情和工作實際較好的結(jié)合，沒發(fā)揮出魏家樓自身的優(yōu)勢。

3、全面創(chuàng)建和諧社會的熟悉還不到位。抓經(jīng)濟建設的同時，沒有很好地處理物質(zhì)文明和政治文明、精神文明共同發(fā)展的關系，社會事業(yè)發(fā)展過程還存在不少遺留問題。

(二)執(zhí)政能力有待加強 ，1、班子上下交流溝通不夠。一是班子成員間相互通氣還比較少，在政策的制定和問題的協(xié)調(diào)上，對各自分管的工作考慮較多;二是政府班子于下級機關間交流溝通較少，沒能充分調(diào)動基層單位的積極性，影響了行政效率。

2、工作執(zhí)行力不強。一是缺乏大局意識，對已有的事爭著干，與已無利的有時推給別人;二是溝通協(xié)作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾邊、和稀泥，缺乏原則性和堅定性;三是工作落實不夠好，上有政策，下有對策，政令不暢、執(zhí)行不力的現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在。

3、依法行政意識還不夠強。一是個別領導、少數(shù)干部傳統(tǒng)行政觀念、習慣行政做法依然存在;二是少數(shù)領導干部、工作人員法制意識不強，與依法行政的要求還有一定差距。，(三)關心機關干部不夠

主要表現(xiàn)在對重點工作、重點項目傾注的精力和時間較多，對基層面上的工作考慮的時間較少;給干部提要求、交任務的時候多，關心基層干部思想、工作、生活的時候較少;談工作的時候多，交流思想的時候少;批評教育的時候多，激勵獎勵的時候少;對村主要領導干部溝通的時候較多，與副職和一般干部交流溝通的時候少。

(四)黨員先進性體現(xiàn)不突出

面對問題時，部分領導干部存在畏難情緒;開展工作時，直接面對群眾深入基層調(diào)查研究少;接人待客時，艱苦奮斗、勤儉意識不夠強;端正思想時，開展批評與自我批評少;履行職責時，解決群眾關心的熱點、難點問題還不夠好。，二、存在問題的主要原因

(一)對理論學習的重要性和必要性熟悉還不夠深入 ，主要是認為平時班子成員都按時參加了鄉(xiāng)黨委組織的集體學習，且大家都是經(jīng)過長期鍛煉而成長起來的干部，參加各種培訓、學習的時候也比較多，理論水平、修養(yǎng)是比較高的了。加之鄉(xiāng)政府工作本身就十分繁雜，班子成員抽出時間來學習的時候非常有限。有時也認（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)

作風大整頓工作計劃(篇7)

作風紀律整頓工作計劃

一、背景和意義

近年來，我國各行各業(yè)取得了巨大的發(fā)展成就，但同時也出現(xiàn)了一些不容忽視的問題，其中之一就是作風紀律不規(guī)范的現(xiàn)象時有發(fā)生。這給黨的形象和事業(yè)發(fā)展帶來了負面影響，因此，加強作風紀律整頓工作顯得尤為重要。本計劃旨在全面深入地整治作風紀律問題，提高黨員干部的工作水平和服務意識，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展保駕護航。

二、目標和任務

1. 目標：建設一支作風過硬，紀律嚴明的黨員干部隊伍，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。

2. 任務：

（1）深入分析作風紀律問題的主要矛盾和根源，找出存在的突出問題，為整頓工作提供準確的依據(jù)。

（2）制定具體的整頓工作方案，明確任務分工和時間節(jié)點，確保計劃的順利執(zhí)行。

（3）加大對作風紀律問題的宣傳教育力度，提高黨員干部的思想認識水平和道德修養(yǎng)。

（4）加強對黨員干部的日常監(jiān)督，建立健全激勵和懲戒機制，增強黨員干部的紀律意識。

（5）加強對涉及作風紀律問題的事件的處理，公正、公開、高效地解決問題，維護黨的形象和人民的利益。

三、具體工作安排

1. 深入調(diào)查研究

（1）成立調(diào)研小組，由專業(yè)人員和相關部門負責人組成。

（2）分析黨員干部作風紀律問題的主要表現(xiàn)形式和原因。

（3）走訪基層單位，了解黨員干部的實際工作情況和作風紀律問題存在的根源。

（4）將調(diào)查結(jié)果進行整理和匯總，形成具體的問題清單和改進方案。

2. 制定整頓方案

（1）根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定整頓方案，明確整頓的重點和任務。

（2）明確各級黨組織和黨員干部的責任和義務。

（3）制定具體的工作措施和執(zhí)行步驟，確保計劃的順利推進。

3. 加強宣傳教育

（1）組織開展針對作風紀律問題的宣傳教育活動，提高黨員干部的思想認識和法紀意識。

（2）利用各類媒體平臺，加大宣傳力度，推動作風紀律整頓工作的開展。

（3）開展培訓班和講座，提高黨員干部的工作水平和服務意識。

4. 加強監(jiān)督管理

（1）建立健全黨員干部的考核評價機制，對作風紀律問題進行綜合考核。

（2）建立舉報投訴制度，對黨員干部作風紀律問題的舉報進行及時處理和調(diào)查。

（3）加大懲處力度，對違紀違規(guī)問題進行嚴肅處理，形成震懾效應。

5. 優(yōu)化服務流程

（1）對重點服務領域進行梳理和優(yōu)化，提高服務質(zhì)量和效率。

（2）建立健全服務投訴和處理機制，及時解決服務過程中出現(xiàn)的問題。

四、工作保障

1. 配置專業(yè)人員和相關資源，確保整頓工作的順利開展。

2. 加強組織協(xié)調(diào)，形成合力，推動計劃的順利執(zhí)行。

3. 加強工作督促和監(jiān)督，確保計劃的落地和效果的顯現(xiàn)。

五、預期成效

通過作風紀律整頓工作，預期達到以下成效：

1. 黨員干部的工作作風得到進一步規(guī)范，服務意識和責任意識得到提高。

2. 解決一批突出的作風紀律問題，提高公仆形象，增強黨群關系的穩(wěn)定性。

3. 黨員干部的紀律意識和責任擔當意識得到提高，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新的勝利。

4. 人民群眾對黨和政府的滿意度和信任度顯著提升。

作風紀律整頓工作計劃旨在全面規(guī)范黨員干部的作風紀律，在服務群眾、廉潔自律等方面取得明顯進展。通過深入調(diào)研、制定整頓方案、加強宣傳教育、加強監(jiān)督管理和優(yōu)化服務流程等一系列措施，有信心在整頓工作中取得實質(zhì)性的成效，進一步提高黨和政府的形象和公信力，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢做出積極的貢獻。

作風大整頓工作計劃(篇8)

按照旗委、旗政府《紀律作風整頓實施方案》的部署，我支隊為加強這次思想作風紀律整頓活動的組織領導，專門成立了以一把手為組長的思想作風紀律整頓領導小組，為進一步轉(zhuǎn)變機關作風,使黨員干部以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實全旗的各項目標任務中去,努力實現(xiàn)水利工作的良好開局, 及時召開了由全體人員參加的動員大會，認真學習紀律作風整頓方案，提高認識，統(tǒng)一思想，認真搞好動員，并結(jié)合我支隊實際，制定了切實可行的實施計劃和整頓方案，將這次紀律作風整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位職工。保證了工作的順利進行。

在整頓活動中，水利隊緊緊圍繞思想作風、工作作風和勞動紀律等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強化管理、改進作風”的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。要求全單位上下要從實際出發(fā)，抓住重點部位、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，有步驟地開展作風整頓活動。為了使作風整頓活動不走過場，確實起到鞭策干部職工的作用，我支隊在結(jié)合旗委、旗政府紀律作風整頓主要內(nèi)容的基礎上，并結(jié)合我局工作實際，將此次活動分為三個階段來學習。

在第一階段，講學習分為三步來進行，一是制定了活動實施意見，明確了此次活動的日程和學習內(nèi)容;二是加強了對各個學習小組學習情況的的檢查，確保了在學習過程中不走過場，不搞形式的現(xiàn)象出現(xiàn);三是我支隊將這次活動分為了集中學習、個人學習和小組討論等多種形式的學習，在學習中，通過對中、自治區(qū)、市、旗黨代會的學習，首先堅定了政治道具觀念和投身本職工作的熱情，有力地促進了全體干部職工的工作積極性。

在第二階段，按照紀律作風整頓的安排，在認真學習、提高認識的基礎上，緊密聯(lián)系我單位的工作實際，針對文件精神，重點查找紀律作風方面存在的突出問題。一是開展了班子包單位活動，認真開展紀律作風整頓活動;二是要求每個職工積極開展批評與自我批評，認真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自己當前紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析產(chǎn)生的原因。在整頓中，我支隊針對不同的對象提出不同的問題，啟發(fā)大家尋求正確的答案和解決的辦法。對一般同志我們提出：在紀律作風整頓中，你首先想到的是什么?你能尊重年輕的領導嗎?你的工作盡到崗位職責了嗎等?對領導干部我們提出：你能作到理解和支持嗎?你有沒有協(xié)調(diào)好正副職之間的工作關系等?整頓工作采取三先三后，即查擺問題先機關后基層、先領導后職工、先單位后個人。對查擺的問題我們嚴格作到“五不”，即不上綱、不上線、不扣帽、不抓辮、不徇私。做到既背靠背又面對面。所謂“背靠背”，就是不準討論，不準抄襲，要敢于講真話，說實話，認真開展批評與自我批評，切實把自己存在的問題找出來;所謂“面對面”，就是大會發(fā)言，一人講，眾人聽，是非曲直大家評判。通過查擺，存在的普遍問題主要是思想認識問題、作風紀律問題、個人素質(zhì)問題等。針對查擺出的問題，我們采取邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。

三是每人通過自查，寫出了深刻的學習心得體會和整改措施。這些措施的提出，將有力的促進財政工作的開展。會后，大家還深刻分析了我局開拓創(chuàng)新方面的問題，影響創(chuàng)新的主要障礙以及下一步開拓創(chuàng)新的建議。

第三階段，通過認真查找，明確了下一步的努力方向，

在這次紀律作風整頓活動中，主要查擺出以下幾方面問題：

1、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強。具體體現(xiàn)在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，領導在其位不謀其政，發(fā)展思路不寬，關鍵是想不想、干不干、會不會干的問題。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。

2、工作效率不高，服務意識不強。我們有些同志工作干勁不足，被動消極因素時有發(fā)生，思想上不求上進，只想過太平日子、當太平官，滿足現(xiàn)狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別同志存在門難進、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務于企業(yè)、服務于人民群眾的意識淡薄，本位主義思想嚴重。

3、機關作風松弛，紀律觀念不強。個別同志在思想上要求不嚴，自由主義現(xiàn)象依然存在。

4、協(xié)調(diào)配合不夠，大局觀念不強

同志之間配合不默契，有本位主義，考慮、處理問題缺乏全局觀念。形式主義作風實有出現(xiàn)，工作不夠主動，協(xié)調(diào)意識較差。

通過多種形式的學習討論，我單位把這些意見和建議整理后及時上報了局領導，為下一步財政工作提供了很好的決策參考。結(jié)合整頓實際，制定改進措施，建立了加強建設的長效機制。努力促進水利工作，深化機關作風整頓

1、嚴格組織生活制度，加強領導班子建設

按照旗委要求，定期召開黨員大會和民主生活會，總結(jié)思想工作情況，認真檢查自己貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，群眾路線、工作作風、維護團結(jié)情況。通過黨的組織生活制度，認真查找班子內(nèi)部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設，統(tǒng)一思想，提高素質(zhì)，增進團結(jié)，提高黨員隊伍和班子戰(zhàn)斗力。

2、解放思想觀念，抓住經(jīng)濟跨越式發(fā)展開展工作

深入學習領會黨的十六大會議精神，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進。抓住“經(jīng)濟跨越發(fā)展年”這一良好契機，創(chuàng)造性的開展工作。廣大黨員干部要樹立機遇意識、責任意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，我們每一個黨員和領導干部，都要認清自己肩負的責任，盡職盡責，埋頭實干。以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的體制、創(chuàng)新的政策和創(chuàng)新的措施來統(tǒng)領各項工作，把創(chuàng)新貫穿于建設的始終。在工作實踐中不斷提高開拓創(chuàng)新的能力，在錯綜復雜的困難面前，善于打破陳規(guī)，通過理性思維，尋找創(chuàng)新的突破口。弘揚敢為人先、勇于進取的精神，克服求穩(wěn)怕變思想，不斷拿出新思路，培育新成果，開創(chuàng)新局面，營造一個上下一心、集思廣益、努力創(chuàng)新的濃郁氛圍。

3、加強紀律作風建設，樹立良好的機關形象

加強政治理論學習和業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務工作水平，強化機關自身建設。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用職權(quán)。遵守國家的法律法令和各類規(guī)章制度，禁止參與***、封建迷信及各種賭博活動。工作時間不準聚集聊天，不搞與工作無關的活動，接人待事使用文明禮貌語言。下鄉(xiāng)下企業(yè)辦公要做到“三個不準”：不準在被檢查單位吃飯、不準借工作之便索要錢物、不準向如何生產(chǎn)經(jīng)營單位推銷物品。要做到“三個到位”：宣傳到位、檢查到位、落實到位。遇突發(fā)事件必須及時向領導匯報。

作風大整頓工作計劃(篇9)

整頓紀律作風工作計劃

作為一個組織或團體，紀律作風的良好也是保證工作效率和凝聚力的重要因素之一。為了進一步強化紀律意識和加強作風建設，我們計劃開展一系列的整頓紀律作風工作，以確保團隊的凝聚力和競爭力的提升。

一、制定主要目標

我們的主要目標是加強組織紀律意識，著重培養(yǎng)大家的自覺性和主動性；強化工作紀律，提高工作效率；加強團隊溝通和協(xié)作，增強團隊凝聚力。

二、制定具體措施

1. 加強紀律教育培訓：我們計劃進行一系列的紀律教育培訓，包括紀律意識培養(yǎng)、職業(yè)道德培訓、工作紀律培養(yǎng)等，通過培訓提高每個人對紀律要求的理解和自覺遵守紀律的能力。

2. 建立激勵機制：為了促進成員們自覺遵守紀律，我們將設立激勵機制，獎勵那些在紀律作風方面表現(xiàn)出色的成員，激勵他們保持良好的紀律意識。

3. 加強管理監(jiān)督：我們將嚴格按照規(guī)章制度進行管理，并提高對違紀行為的監(jiān)督力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不良作風。

4. 加強溝通和協(xié)作：定期組織工作會議和團隊建設活動，增強團隊成員之間的互動和團隊凝聚力，提高團隊整體的工作效率。

5. 健全紀律制度：對現(xiàn)有的紀律規(guī)章制度進行修訂和完善，以適應當前工作的需要，確保紀律制度的科學性、嚴謹性和可操作性。

三、實施計劃

1. 第一階段：紀律教育培訓和激勵機制的建立。在本階段，我們將開展培訓課程，邀請專家進行紀律教育培訓，并制定激勵機制，以激勵成員積極遵守紀律。

2. 第二階段：加強管理監(jiān)督和溝通協(xié)作。在這一階段，我們將建立規(guī)范的管理機制，提高對違紀行為的監(jiān)督力度，同時組織團隊建設活動，增強團隊成員之間的溝通和協(xié)作能力。

3. 第三階段：完善紀律制度。在本階段，我們將遵循科學的原則，對現(xiàn)有的紀律制度進行修訂和完善，以確保紀律制度的適應性和可操作性。

四、預期效果

通過整頓紀律作風的工作，我們預期能夠達到以下效果：

1. 隊伍凝聚力增強：加強團隊溝通和協(xié)作能力，增強大家的歸屬感和團隊凝聚力，進一步提高團隊整體的工作效能。

2. 工作效率提升：通過加強工作紀律，提高成員的工作效率，減少工作失誤和冗余，以提高工作效果的質(zhì)量和速度。

3. 紀律意識樹立：通過紀律教育培訓和管理監(jiān)督，樹立大家的紀律意識，使成員們能夠深刻理解紀律的重要性，并主動遵守紀律。

4. 團隊形象提升：通過優(yōu)化紀律作風，我們的團隊形象將會得到提升，為組織贏得更多的信任和聲譽。

通過整頓紀律作風的工作計劃，我們希望能夠加強組織紀律意識，提高工作效率，增強團隊凝聚力，為組織的發(fā)展和壯大奠定良好的基礎。我們相信，通過大家的共同努力，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)這一目標，取得更加輝煌的成就。

作風大整頓工作計劃(篇10)

思想作風紀律整頓工作方案

根據(jù)《xx縣教育和體育局開展思想作風紀律整頓工作方案》按照教體局要求，認真貫徹落實各級黨委關于思想作風紀律整頓工作的部署要求，結(jié)合我校實際，制定《xx職教中心開展思想作風紀律整頓工作方案》。

一、指導思想

切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移講政治，堅定不移踐行新發(fā)展理念，堅定不移以人民為中心，堅定不移全面從嚴治黨，以嚴明的紀律和良好的作風狠抓工作落實。為推動新時代xx教育高質(zhì)量發(fā)展，確保全面建成小康社會、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和“十三五”規(guī)劃圓滿收官提供堅強保障。

二、目標要求

(一)政治上絕對忠誠。堅持對黨絕對忠誠的政治品格，始終用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺堅守忠誠本色、踐行初心使命，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，以實際行動和成效堅決當好首都政治“護城河”。

(二)思想上深度解放。堅持以新思想引領新發(fā)展，進一步解放思想、更新觀念，堅決摒棄因循守舊、墨守陳規(guī)的“守攤”思想，精準把握xx教育發(fā)展大勢，以改革的辦法和創(chuàng)新的思路破除各種思想障礙和體制機制障礙，加快推動xx教育創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。

(三)作風上明顯轉(zhuǎn)變。堅持作風建設永遠在路上，聚焦形式主義、官僚主義問題，全面開展集中整治，進一步整頓作風、錘煉作風，打造鐵一般的紀律和擔當，師生和人民群眾看到變化、得到實惠。要大力培樹正面典型，宣傳表彰一批干實事、作風好的先進典型，強化典型示范引領作用，進一步激勵廣大干部擔當作為，推動教育各項工作落實到位、各項政策落到實處。

(四)紀律上更加嚴明。堅持筑牢紀律紅線意識，加強政治性警示教育，強化紀律觀念教育，黨員干部要深刻汲取教訓，自覺守紀律、講規(guī)矩。同時把制度機制建設貫穿始終，教育各項工作更加規(guī)范有序，不斷推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

(五)發(fā)展上跨越提升。堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，積極搶抓重大國家戰(zhàn)略和國家大事實施帶來的歷史機遇，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿眨床珚^進、決戰(zhàn)決勝，推動教育實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。

(六)民生上顯著改善。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，把辦好人民滿意教育作為最重要的政績，牢固樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，著力解決發(fā)生在群眾和師生身邊的，特別是群眾、師生關注和反應強烈的突出問題，著力辦好教育民生實事，持續(xù)優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，讓每個孩子都能享有公平而有質(zhì)量的教育。

三、重點任務

(一)圍繞貫徹落實黨中央決策部署，持續(xù)整頓有令不行、有禁不止等問題。堅持把攻堅克難和解決問題作為關鍵，將思想作風紀律整頓與深化主題教育整改、巡視巡察整改、國家脫貧攻堅成效考核反饋問題整改等結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排、一體推進，確保實效。堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深刻領會、認真把握黨中央在關心什么、強調(diào)什么、推動什么。著力整頓貫徹落實黨的路線方針政策和執(zhí)行黨中央重大決策部署態(tài)度不堅決、執(zhí)行不嚴格，全方位對標對表，不折不扣貫徹落實和改進提高，確保黨中央政令暢通、令行禁止。

(二)圍繞深化全面從嚴治黨，持續(xù)整頓落實管黨治黨責任不實不力等問題。進一步落實各級各類學校領導班子成員“一崗雙責”制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決管黨治黨虛化弱化、整改落實浮在面上等問題，推動主體責任和監(jiān)督責任一貫到底。加強權(quán)力運行制約，用制度管人管權(quán)管事，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐和不作為亂作為。

(三)圍繞規(guī)定精神落實，持續(xù)整頓“四風”問題。嚴格執(zhí)行規(guī)定及其實施細則精神，堅決整頓接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，違規(guī)收送禮品禮金、收送電子紅包，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，分批異地操辦酒席，紅白喜事聚眾賭博“玩大錢”，超標使用辦公用房和私車公養(yǎng)等“四風”問題。對依然我行我素、頂風違紀，在高壓態(tài)勢下仍不收斂不收手的，堅持露頭就打、深挖細查，持續(xù)加大整治力度，防止老問題復燃、新問題萌發(fā)、小問題坐大，推動教育系統(tǒng)政治生態(tài)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

(四)圍繞保障人民群眾切身利益，持續(xù)整頓違反師德和在職教師有償辦班等問題。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，貫徹落實各級黨委關于全面加強師德師風建設的決策部署，結(jié)合落實中小學師德“十條紅線”，健全完善教育、宣傳、考核、監(jiān)督、獎勵、懲處相結(jié)合的師德建設長效機制，打造教師自尊自重、全社會尊師重教的良好教育生態(tài)環(huán)境。堅決打擊在職教師有償補課等失德失范行為。以在職教師亂辦班、亂補課、亂收費問題為重點，實行在職教師拒絕有償補課承諾制度，強化在職教師從教行為的日常管理監(jiān)督，對屢教不改者堅決處理、絕不姑息。

四、實施步驟

(一)動員部署階段(6月底前完成)。召開動員會，開展思想作風紀律整頓進行安排部署，并結(jié)合自身實際，成立領導小組，迅速掀起整頓熱潮。

(二)查糾整改階段(9月底前完成)。圍繞“堅持人民至上、緊緊依靠人民、不斷造福人民、牢牢植根人民”開展討論，深度挖掘群眾關心關注的突出問題和期盼解決的民生實事，橫向到邊、縱向到底、兜清底數(shù)、動態(tài)管理。始終把整改落實貫穿整頓工作始終，對討論中挖掘出的問題和排查出的問題，逐一列出清單，制定整改方案和措施，建立臺賬，掛賬督辦，限期解決。對短期能解決的問題立行立改、及時整改，需要長期推進的任務，要明確時限、久久為功，確保類似問題不再重復發(fā)生。把思想作風紀律整頓列入民主生活會的重要內(nèi)容，深入查擺存在的問題，剖析問題產(chǎn)生的根源，制定整改清單，逐項整改到位。

(三)規(guī)范提升階段(11月底前完成)。堅持舉一反三、標本兼治，突出發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、防范問題，針對典型性、普遍性、傾向性問題進行逐項研究，認真分析產(chǎn)生的深層次原因，查找制度層面存在的缺陷，及時對現(xiàn)有制度規(guī)定進行修改、補充、完善。同時，要把開展思想作風紀律整頓中好的經(jīng)驗做法上升為制度規(guī)范，建立健全符合新規(guī)定新要求的制度體系，形成長效機制，從制度層面堵塞漏洞。

(四)總結(jié)考評階段(12月底前完成)。要強化對思想作風紀律整頓工作的總結(jié)，按照不同階段、不同任務的特點，及時發(fā)現(xiàn)問題，加快協(xié)調(diào)解決，對重點問題要重點督導，務求實效。要把思想作風紀律整頓成果納入績效管理考評，作為領導班子、領導干部綜合考核評價和干部選拔任用的重要依據(jù)。

五、保障措施

(一)加強組織領導。成立xx職教中心思想作風紀律整頓工作領導小組，職教中心黨支部書記、校長xxx任組長，其他班子成員任副組長，各處室主任為成員。負責思想作風紀律整頓工作的組織領導協(xié)調(diào)，形成工作合力。領導小組辦公室設在學校黨支部，具體負責整頓工作的日常組織指導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查。

(二)落實主體責任。校黨支部要將開展思想作風紀律整頓，作為20××年度落實全面從嚴治黨主體責任的重點內(nèi)容，認真謀劃部署，靠前指揮調(diào)度，強化跟蹤問責。

(三)廣泛宣傳引導。各主管領導和處室要加強對開展思想作風紀律整頓的宣傳報道，要樹立正面典型并成為學習的榜樣;要對反面典型深入剖析，點名道姓通報曝光，發(fā)揮警示作用，形成有力震懾。

(四)嚴肅工作紀律。在校黨支部的指導下，各處室要扎實有效開展整頓工作，出實招、求實效，力戒形式主義、官僚主義。要嚴格落實規(guī)定及其實施細則精神，以嚴明紀律和過硬作風確保整頓工作取得實效。

以上就是《作風大整頓工作計劃》的全部內(nèi)容，想了解更多內(nèi)容，請點擊作風整頓工作計劃查看或關注本網(wǎng)站內(nèi)容更新，感謝您的關注！