女職工工作總結(jié)簡短。

經(jīng)過仔細思考和整理，88教案網(wǎng)編輯為您精心編輯了這份“女職工工作總結(jié)簡短”文稿，我們的工作需要撰寫大量的文件，所以對于范文的需求和要求都非常高。隨著時間的推移，人們對于范文在教育中的作用有了更深入的認識。范文向我們展示了寫作的結(jié)構(gòu)和框架。一篇好的范文必然要求語句通順，層次分明。

女職工工作總結(jié)簡短 篇1

女職工四季關(guān)愛活動總結(jié)

2018年，醫(yī)藥高新區(qū)工會緊緊圍繞市總工會關(guān)于女職工四季關(guān)愛活動的要求，為進一步拓展女職工“春送崗位、夏送清涼、秋季助學(xué)、冬送溫暖”四季幫扶活動，以著力提高女職工的整體素質(zhì)為重點，加大維權(quán)力度，強化自身建設(shè)，積極探索女職工工作的改革和創(chuàng)新。主要開展以下幾方面的工作：

一、注重宣傳教育，營造婦女工作的良好氛圍

一是區(qū)婦聯(lián)和周山河街區(qū)工會聯(lián)合開展開展了以“心系女職工，綻放半邊天”為主題的《江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定》學(xué)習(xí)宣傳活動；各園（街）區(qū)開展以女職工維權(quán)宣傳活動、女職工維權(quán)法律知識專題座談會為重點內(nèi)容的女職工維權(quán)行動月活動，進一步推動高新區(qū)保護女職工權(quán)益法律法規(guī)貫徹落實，引導(dǎo)女職工遵法學(xué)法、守法用法，敢于維護自身的合法權(quán)益和特殊利益。二是引導(dǎo)各級婦女組織采取各種形式大力宣傳《婚姻法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，進一步增強了廣大婦女群眾的法律意識。

二、積極開展活動，增強婦女工作影響力和吸引力

一是成功舉辦以“青春激揚中國夢，芳華綻放新時代”為主題的迎三八職工風(fēng)采展示活動，共篩選出各園區(qū)、鎮(zhèn)街及區(qū)相關(guān)部門單位選送的12個節(jié)目參加演出，全面展示了醫(yī)藥高新區(qū)職工的精神風(fēng)貌和崗位風(fēng)采，激勵廣大干部群眾不忘初心、牢記使命，為醫(yī)藥高新區(qū)加快實現(xiàn)“十年三步走、力爭雙一流”目標而拼搏奮斗。二是聯(lián)合中國銀行泰州分行、中海油氣（泰州）石化有限公司聯(lián)合舉辦“520-轉(zhuǎn)角遇到愛”單身職工聯(lián)誼會，為青年女職工搭建了一個展示自我、拓寬交際的平臺，幫助青年女職工拓展朋友圈、組建小家庭，安心工作、幸福生活。三是深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“最美家庭”、“最美庭院”、“平安家庭”等表彰評比活動，以先進典型的事跡激勵更多的婦女參與到和諧社會的建設(shè)中來，營造出一個學(xué)先進、趕先進、爭先進的社會氛圍，促進社會風(fēng)氣的良性發(fā)展。四是各社區(qū)舉行豐富多彩的公益活動，如科學(xué)育嬰講座、插花培訓(xùn)、烘焙興趣課堂等，通過活動培養(yǎng)社區(qū)女性居民和女職工知美、愛美、尚美、懂美的生活情趣,展示全區(qū)婦女健康文明、積極向上的精神風(fēng)貌，營造了溫馨和諧的社區(qū)氛圍。

三、關(guān)注弱勢群體，做好婦女和貧困兒童的關(guān)愛工作

一是開展“粉紅絲帶”女職工特別關(guān)愛行動。其中，明珠街道工會組織聯(lián)合蘇中印刷有限公司開展了主題為“關(guān)愛女性健康，傳遞絲絲真情”的女職工乳腺健康關(guān)愛活動；泰州醫(yī)藥園區(qū)總工會邀請市婦幼醫(yī)院專家到江蘇大同盟制藥有限公司開展了“粉紅絲帶”女性健康知識講座活動；鳳凰街道工會邀請人民醫(yī)院婦科資深專家到泰州泰帆工業(yè)用布有限公司為全體女職工開展女性健康知識宣講；寺巷街道工會、衛(wèi)計辦邀請“粉紅絲帶”健康志愿者在泰州日順電器發(fā)展有限公司為企業(yè)婦女職工開展“粉紅絲帶，關(guān)愛女性健康”主題活動。進一步關(guān)愛廣大女職工的身體健康，宣傳普及女性健康知識，提高女性健康水平。二是推進“愛心助單、親情助學(xué)”系列行動，加快推進落實女職工“五件實事”。鳳凰街道聯(lián)合塘灣學(xué)校召集單親困難女職工和女農(nóng)民工子女開展了形式多樣、生動活潑的暑期興趣愛好培訓(xùn)活動，關(guān)心幫扶他們的生活和學(xué)習(xí)，關(guān)注他們的心理健康和品格培養(yǎng)；開展“七彩夏日，點亮夢想”活動，在志愿者們的帶領(lǐng)下，組織13名貧困家庭孩子參觀醫(yī)藥城、觀看電影、暢游藥城鄰里中心書屋，讓貧困孩子增加生活體驗，開拓眼界，啟迪他們努力奔向星光未來；舉辦“與夢童行”成長夏令營，讓孩子領(lǐng)略了大自然的魅力，也讓他們在活動中學(xué)會了感恩、學(xué)會了互助，開拓了視野、鍛煉了意志。三是關(guān)心和關(guān)愛貧困婦女，聯(lián)合工會保障部門，各鎮(zhèn)街婦聯(lián)利用春節(jié)、“三八”婦女節(jié)等機會，開展為貧困婦女獻愛心和貧困婦女幫扶活動，為貧困婦女送去慰問金和慰問品。

四、注重家風(fēng)建設(shè)，開展了各類特色創(chuàng)建活動

一是深入開展“平安家庭”、“最美家庭”創(chuàng)建活動，立足家庭，做實做好“家”字文章，對在各類創(chuàng)建中涌現(xiàn)出來的先進典型進行了表彰，弘揚 “尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)”的家庭美德，努力在全社會形成文明治家、道德立家、知識興家的新風(fēng)尚，為未成年人的健康成長創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。二是開展“科教進萬家”公益巡講，引導(dǎo)家長樹立正確的教育理念，幫助家長糾正家庭教育誤區(qū)，成為合格父母、優(yōu)秀父母、智慧父母，對新時代的家庭教育起到積極的指導(dǎo)作用。三是聯(lián)合社會組織積極開展公益宣講。區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合公益先鋒社工事務(wù)所開展未成年人社會保護專題、家庭暴力防治專題講座，進一步提高了家庭法制觀念，幫助大家樹立健康文明的家庭觀念，為優(yōu)化未成年人成長環(huán)境營造了良好的社會氛圍，為深入開展家庭文明建設(shè)、推進和諧社區(qū)建設(shè)起到積極作用。

女職工工作總結(jié)簡短 篇2

xx年度，區(qū)人大常委會工會在區(qū)直屬機關(guān)工會和區(qū)人大常委會的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹，按照上級工會和本會關(guān)于女職工工作的部署和要求，從健全機構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，認真抓好不同時期的女職工工作，取得了一定成績，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

一、健全工會機構(gòu)，保障女職工工作順利開展。

今年初，為加強我會機關(guān)女職工的工作，在區(qū)直屬機關(guān)工會的指導(dǎo)下，本會迅速成立了工會，工會主席由常委會辦公室副主任、區(qū)直屬機關(guān)婦委會主任鄭偉偉兼任，并選派2名工作能力強的干部擔(dān)任組織委員和生活委員，同時設(shè)立專人負責(zé)女職工工作，從機構(gòu)上保障了工會女職工工作的順利開展。

二、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高女職工綜合素質(zhì)。

區(qū)人大機關(guān)現(xiàn)有12名女職工，占區(qū)人大機關(guān)總?cè)藬?shù)的37。女職工工作總結(jié)。5%，已全部加入工會。工會成立后，針對區(qū)人大常委會機關(guān)女職工來自不同部門、不同崗位的情況，以抓好女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作為主線，提高女職工綜合素質(zhì)為最終目的。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，迅速制定和，提交常委會主任會議認真審議通過，把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全年機關(guān)培訓(xùn)工作計劃;二是認真分析女職工工作現(xiàn)狀，把握女職工工作特點，認真組織開展、、、等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動，使女職工進一步增強做好工作的主動性和責(zé)任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認識和把握，使各項工作較好地適應(yīng)了新形勢、新任務(wù)的需要，并能與時俱進，不斷創(chuàng)新。三是認真做好女職工“八榮八恥”觀教育，在機關(guān)中心組學(xué)習(xí)上要求每位女職工發(fā)言，使女職工掌握新知識、新理論，思想得到更新和提高。

三、采取多種形式，關(guān)注女職工身心健康。

一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”，使工會成為女職工的堅強后盾，建立女職工家庭檔案，及時慰問困難家庭，做好跟蹤服務(wù)工作，讓女職工更好地做好本職工作，安心工作;二是舉辦健康知識講座，針對目前婦科疾病呈上升趨勢的特點，聘請專家為女職工舉辦專門講座和咨詢，使女職工強化自我保護意識和定期檢查意識;三是針對緊張生活節(jié)奏對女職工心理健康的影響，工會定期組織女職工進行文體活動，例如組織登山、球類和插花藝術(shù)等活動，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力，更好地投入到家庭生活和本職工作中;四是加強女職工形象設(shè)計，使她們的精神面貌得到進一步改善，做到穿著大方得體，行為文明有禮，充分展示出新時期人大女職工的良好的素養(yǎng)和風(fēng)采，如機關(guān)工會在今年5月份，就專程請來形象設(shè)計師根據(jù)女職工的不同形體，對她們進行了整體形象設(shè)計，使她們的精神面貌煥然一新。女職工工作總結(jié)。五是充分利用節(jié)日，集中體現(xiàn)關(guān)愛，如今年的“三八”婦女節(jié)，區(qū)人大機關(guān)工會組織女職工到外地參觀考察，區(qū)人大常委會領(lǐng)導(dǎo)還為每一位女職工送去了玫瑰花，令女職工感動之余，充分體會到人大機關(guān)大家庭的溫暖和關(guān)愛，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步堅定了做好人大工作的信心和決心。

四、明年女職工工作的主要思路。

一是加強學(xué)習(xí)，提高認識，增強抓好女職工工作的責(zé)任感;二是打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是圍繞區(qū)人大常委會工作的特點，抓好女職工“提素質(zhì)，建功績”活動，促進女職工全面發(fā)展。四是加大關(guān)心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權(quán)益。

(2)工會女職工工作總結(jié)

今年上半年，市總工會女職工委員會在上級女職委和市總的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞市總第十五屆全委會確定的目標和任務(wù)要求，以服務(wù)女職工為宗旨，結(jié)合自身特點，有計劃、有步驟地開展女職工委員會組織建設(shè)、女職工素質(zhì)提升、女職工權(quán)益保護等工作，有效地提升了女職工工作的整體水平，收到了較好的效果，現(xiàn)總結(jié)如下:

一、健全組織網(wǎng)絡(luò)，夯實組織基礎(chǔ)

按照新的《工會女職工委員會工作條例》要求，我市的女職工組織建設(shè)始終堅持與工會組建三同步原則，始終保持了較高的組建率。到目前為止，我市已新建工會組織68家，已建女職工組織67家，占應(yīng)建女職工組織的98%;全市共有基層工會1548家，應(yīng)建女職工組織1506家，已建女職工組織1462家，組建率達97%，全市女職工組織覆蓋企業(yè)達4211家，建立了“市總女職委-鎮(zhèn)(街道)、局工委女職委-基層工會女職委”三級組織網(wǎng)絡(luò)，形成了較大的覆蓋面。

今年年初，我們召開市總?cè)瘯透麈?zhèn)(街道)總工會(工會)、局工委片組會議，對全市的女職工工作進行了動員部署和集中指導(dǎo)，在4-5月份對全市78家基層工會示范單位和248家被結(jié)對單位進行了“鏈式幫帶”工作考核中，對女職工工作特別是女職工組織建設(shè)作了進一步的督導(dǎo)、檢查，將金點子服飾有限公司女職工工作作為典型推薦到市。同時將女職工的組織建設(shè)、專項合同簽訂、安康互助保障、維權(quán)保障及女職工各類活動開展情況列入基層工會示范單位及鎮(zhèn)(街道)、局工委考核的重要內(nèi)容，使全市女職工工作在規(guī)范的基礎(chǔ)上得到進一步提高。

二、加強宣傳培訓(xùn)，提高女工素質(zhì)

職工的素質(zhì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展成效，也是維護職工自身權(quán)益的需要，女職工作為全體職工的“半邊天”。為此，我們重點做了以下幾方面工作:

1、加大宣傳力度，不斷深化女職工素質(zhì)工程。①進一步加大對企業(yè)主的宣傳力度，宣傳女職工素質(zhì)提升工程的意義，要求把女職工素質(zhì)提升納入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃之中;②通過座談會、櫥窗、板報、宣傳欄、新聞媒體等形式加強女職工素質(zhì)提升宣傳;③通過創(chuàng)新載體，如演講比賽、知識競賽、征集金點子等有效載體擴大宣傳覆蓋面，使推進女職工素質(zhì)這一重大工程深入人心。

2、積極引導(dǎo)全市女職工參加各類培訓(xùn)，努力提高女職工文化、心理素質(zhì)。①健全市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級培訓(xùn)教育體系，建立女職工培訓(xùn)長效工作機制，上半年全市共舉辦了女職工各類培訓(xùn)15期，其中技術(shù)培訓(xùn)10期，培訓(xùn)了女職工1580人次;②舉辦女職工心理健康講座，促進女職工身心健康。

三、積極推進維權(quán)，保護女工權(quán)益

女職工的權(quán)益保護工作是當(dāng)前女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益之一。濾布做好這項工作，是建設(shè)和諧的一項重要內(nèi)容。為此，我們著重做了以下幾方面的工作:

1、增強法律意識，促進源頭參與，依法維權(quán)。普及女職工《婦女權(quán)益保障法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，通過對女職工工作的熱點、難點問題開展調(diào)研活動，并積極提出提案和建議，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行反饋，并及時與信訪、勞動保障局、婦聯(lián)等部門取得聯(lián)系，主動參與侵害女職工勞動權(quán)益事件的調(diào)處工作，既參與了源頭維護，又參與了個體維護，有效地維護了女職工的合法權(quán)益。

2、以女職工專項集體合同簽訂為抓手，繼續(xù)履行企業(yè)集體合同。根據(jù)我市實際，自20XX年起我市就將實行男女同工同酬、女職工四期保護、女職工的健康體檢等女職工特殊保護條例列入企業(yè)集體合同綜合文本，現(xiàn)已在全市全面推開，已簽訂此類合同4333家。按合同中每2年為女職工進行一次身體健康檢查的要求，今年1-6月份，5250名婦女參加了婦女病普查。同時為了解女職工要求、傾聽女職工呼聲，我們配合市總工會女職委對女職工進行了問卷調(diào)查，今年上半年我們共走訪企業(yè)78家，發(fā)放調(diào)查問卷100份，涉及企業(yè)85家。

3、繼續(xù)做好女職工權(quán)益方面的各類投訴工作。今年1-6月份，各級工會組織共受理女職工投訴案件48起，追回損失11.02萬元，占總投訴案件的46.1%。

女職工工作總結(jié)簡短 篇3

按照全總、市總女職工委員會的統(tǒng)一部署，建立了環(huán)衛(wèi)處職工權(quán)益維護機制，深入推進《特別規(guī)定》的貫徹實施，大力弘揚法制精神，大力普及法治知識，積極引導(dǎo)我處女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法、依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。

一、大力宣傳普及女職工權(quán)益保護法律法規(guī)

一是及時召開女職工專題會議，認真組織搞好文件精神的學(xué)習(xí)和理解。二是結(jié)合實際制定了《環(huán)衛(wèi)處女職工維權(quán)行動月活動方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)組織，確定了活動內(nèi)容及工作要求，確保該項活動的順利開展。三是分別通過張貼公開欄、專題學(xué)習(xí)等多種形式，積極向廣大一線女職工做好《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳教育工作，積極引導(dǎo)廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益;四是由安全科結(jié)合實際，統(tǒng)一印制了《環(huán)衛(wèi)處安全隱患排查記錄本》，要求各崗位人員結(jié)合自身崗位實際，做好每天崗前、崗中、崗后的隱患安全隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時進行集中整改，切實做好女職工勞動安全保護工作，確保女職工維權(quán)行動月取得實效。

二、廣泛開展群眾性女職工勞動安全隱患自查活動

充分發(fā)揮工會女職工組織優(yōu)勢，廣泛開展安全隱患自查活動，排產(chǎn)13次。結(jié)合安全工作培訓(xùn)、職業(yè)危害防治和安全管理機制，動員廣大女職工立足本職崗位，聯(lián)系工作實際，學(xué)習(xí)職業(yè)安全衛(wèi)生知識3次，心得體會10篇。增強自我防護意識開展安全隱患自主排查，提出對策建議，形成報告1篇。在最大限度上消除了安全隱患，防范了事故發(fā)生，保障女職工生命安全和生育健康，活動期間，未有一例安全事故發(fā)生。

通過此次活動的開展，女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，女職工維權(quán)工作取得新進展，環(huán)衛(wèi)處上下形成了良好的維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的氛圍。

女職工工作總結(jié)簡短 篇4

導(dǎo)語：XX年是全鄉(xiāng)深入貫徹落實黨的十六大的重要一年，×鄉(xiāng)女職工工作在縣女工委及鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會女職工委員會工作條例，依法維護女職工的合法權(quán)益，團結(jié)女職工積極投身改革開放和社會主義建設(shè)。主要抓了以下幾方面的工作：

? XX年是全鄉(xiāng)深切貫徹落實黨的十六大的緊張一年，×鄉(xiāng)女職工工作在縣女工委及鄉(xiāng)黨委當(dāng)局的帶領(lǐng)下，根據(jù)工會女職工委員會工作條例，依法保護女職工的合法權(quán)柄，聯(lián)合女職工自動投身改革開放和社會主義構(gòu)筑。緊張抓了以下幾方面的工作：

1、深切進修，連續(xù)進步女職工本質(zhì)

我鄉(xiāng)共有女職工人，在一年的工作中，女職工構(gòu)造聯(lián)合本身實際用十六大精神聯(lián)合思維，根據(jù)“三個代表”的要求，環(huán)繞經(jīng)濟成長這一主題，與時俱進，開辟立異，構(gòu)造女職工學(xué)技巧、學(xué)辦理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，連續(xù)進步女職工步隊本質(zhì)。一年來，聯(lián)合第二批進步性教誨活動，在鄉(xiāng)黨校進修=次，女職工參加進修XX=人次，別的，各單位構(gòu)造女職工進修《工會法》、《婚姻法》、新的《婦女兒童權(quán)柄保衛(wèi)法》等相干法律知識，進步女職工法律意識，梅香職工權(quán)柄法律獲得深切宣揚進修和貫徹落實。

2、連續(xù)加強構(gòu)造構(gòu)筑

女職工必須加強構(gòu)造構(gòu)筑，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會帶領(lǐng)下和上級工會女職工委員會教導(dǎo)下，是有民主性和代表性的女職工構(gòu)造，是進一步保衛(wèi)好女職工權(quán)柄的法律、標準、政策的訂定和美滿，并監(jiān)督幫忙有關(guān)部分貫徹履行的機構(gòu)。代表和構(gòu)造女職工遵照法律法則，參加本單位的民主辦理和民主監(jiān)督，并依法保護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)柄和特別長處，聯(lián)合切岐視、摧殘、華侈、迫害女職工的行動作斗爭。我鄉(xiāng)女職工委員會主任由婦聯(lián)主席擔(dān)當(dāng)，委員來由自中學(xué)、小學(xué)、農(nóng)牧站、林業(yè)站、衛(wèi)生院、供銷社幾個部分的人員構(gòu)成，在中學(xué)、小學(xué)、供銷社三個女職工數(shù)超出XX人的單位，別離建立了=個女職工委員會;做到了女職工工作事事有人管，富裕變動了女職工的工作自動性。

3、切當(dāng)保護女職工合法權(quán)柄

環(huán)繞工會工作重點，根據(jù)“三個代表”緊張思維的要求，把女職工權(quán)柄工作放在緊張位置，當(dāng)真貫徹《工作法》、《工會法》、《婦女權(quán)柄保衛(wèi)法》、《女職工工作保衛(wèi)法則》等法律標準，切當(dāng)保護好女職工合法權(quán)柄和特別長處。在我鄉(xiāng)的企業(yè)中，經(jīng)過議定劃一會商，簽訂集體公約，把女職工在工作工錢、工作時候、歇息休假、工作安定衛(wèi)生、保險福利報酬方面的特別長處寫入了集體公約，互助上級有關(guān)部分，幫忙當(dāng)局健康和美滿社會保險系統(tǒng)，作好女特困職工最低糊口生涯保險工作，如今已有xx名堅苦女職工領(lǐng)到了最低糊口生涯保險金，有=名在職女職工納入了堅苦職工檔案，并救助xx名下崗女職工兌現(xiàn)了再就業(yè)。

4、展開“女職工雙文明建功立業(yè)”活動

“女職工雙文明建功立業(yè)”活動，是抓本質(zhì)、抓成長兩手聯(lián)合的載體活動，經(jīng)過議定展開一些建立活動，讓廣大婦女們認識到進步本身本質(zhì)的責(zé)任感和緊急感，讓她們自動參加到各種知識和技巧的培訓(xùn)中來，從而進一步進步交易本領(lǐng)和競爭本領(lǐng)，救助女職工建立立異意識，進步立異本領(lǐng)，亮相立異才華。整體來講其目標一是要保護女職工合法權(quán)柄;二是要進步女職工在成長中的效用。本年，為了鼓勵廣大女職工在“雙文明建功立業(yè)”活動中的熱忱，在“三八”節(jié)期間，評比出進步女職工XX名，并賜與了表揚嘉獎，同時，自動向上級培養(yǎng)保舉女干部，本年共有=名女職工被有關(guān)部分提拔利用。

5、展開充裕多彩的體裁活動

為了充裕廣大職工的業(yè)余體裁糊口生涯，鄉(xiāng)工委在節(jié)日期間展開各種體裁活動，女工委構(gòu)造廣大女職工自動參加。在五一節(jié)期間，進行活動會，全鄉(xiāng)(!)廣大女職工勇躍參加;為慶賀縣二十年大慶，女工委策動構(gòu)造部分女職工參加節(jié)目標編演;經(jīng)過議定參加這些活動，使廣大女職工愉悅了心情，增進了健康，富裕了糊口生涯;增加了女職工的凝集力和向心力，增進了我鄉(xiāng)兩個文明構(gòu)筑的成長。

別的，鄉(xiāng)女工委在年底構(gòu)造構(gòu)造家庭獻愛心，向山區(qū)村捐獻衣物。這一活動的展開，即救助了一些貧苦的家庭，又富裕表現(xiàn)了女職工的愛心，使全鄉(xiāng)女職工聯(lián)合同等，增進了女職工工作的成長。

總之，在社會主義當(dāng)代化構(gòu)筑中，我鄉(xiāng)女職工工作在縣總工會、鄉(xiāng)黨委當(dāng)局的精確帶領(lǐng)下，始終環(huán)繞聯(lián)合、鞏固、成長的主題，闡揚女職工自動展開工作，在今后的工作中，我們將找出不敷，立足實際，開辟立異，為創(chuàng)設(shè)一個構(gòu)造健康、聯(lián)合同等，盼望勃勃的女職工步隊而竭力搏斗。

女職工工作總結(jié)簡短 篇5

是《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布實施5周年，《山西省女職工勞動保護條例》頒布實施2周年，為進一步做好維護女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，山西潞安集團余吾煤業(yè)公司開展了女職工維權(quán)行動月系列活動。

法規(guī)知識答題。在廣大女職工中深入普及法律知識，印發(fā)了400套《女職工權(quán)益保護法律法規(guī)知識競賽答題》，引導(dǎo)女職工學(xué)法、懂法、守法，充分運用法律武器維護自身的權(quán)益，進一步提高廣大女職工的法治意識，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。

知識大講堂。為關(guān)愛女職工身心健康，為現(xiàn)代職場女性解壓，使其擁有快樂人生，邀請心理學(xué)專家從婚姻、工作、家庭、教育等多方面入手，結(jié)合生動有趣的'例子，為廣大女職工講解心理知識，涵養(yǎng)廣大女職工科學(xué)教子、夫妻相處、孝老愛親、愛家愛國的情懷。

法律法規(guī)宣傳。運用新媒體宣傳渠道，樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”意識，利用女職工QQ群、微信群、公眾號等網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺向廣大女職工宣傳《中華人民共和國勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《山西省女職工勞動保護條例》等法律法規(guī)內(nèi)容，并通過廣播、電視、報紙、宣傳欄等方式在廣大女職工中形成濃厚的宣傳氛圍。深入機運一隊、機運二隊、供電一隊、選煤廠、公寓樓等女職工集中的基層隊組，通過發(fā)放宣傳材料和宣講的方式相結(jié)合，加強大家對女職工權(quán)益、勞動保護的了解。

“特病保險”入保。按照上級相關(guān)要求，維權(quán)月期間，為700余名女職工購買了“女職工特病保險”。

通過開展女職工維權(quán)行動月系列活動，使廣大女職工進一步知法懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，充分運用法律武器維護自身的權(quán)益，增強全社會促進男女平等、維護女職工權(quán)益的意識，營造全社會關(guān)注、維護女職工合法權(quán)益的良好氛圍。

女職工工作總結(jié)簡短 篇6

。主要抓了以下幾方面的工作：

一、 深入學(xué)習(xí)，不斷提高女職工素質(zhì)：

我鎮(zhèn)共有女職工50(含企業(yè)25人)人，在一年的工作中，女職工組織結(jié)合自身實際用十七大精神統(tǒng)一思想，按照“三個代表”的要求，圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一主題，與時俱進，開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀教育活動，在鎮(zhèn)視頻會議室認真學(xué)習(xí)兩次，女職工參與學(xué)習(xí)43人次，另外，各單位組織女職工學(xué)習(xí)《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實。

二、不斷加強組織建設(shè)：

女職工必須加強組織建設(shè)，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會女職工委員會指導(dǎo)下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施的機構(gòu)。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，并依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鎮(zhèn)女職工委員會主任由鎮(zhèn)聯(lián)合工會副主席擔(dān)任，委員由農(nóng)業(yè)中心、林業(yè)站、農(nóng)機站、水務(wù)所、經(jīng)濟中心、科教中心、計生站、華地石材廠、寨上紅磚廠、者黑煤干石磚廠等幾個部門的人員組成，在農(nóng)業(yè)中心、計生站、華地石材廠、寨上紅磚廠四個女職工數(shù)較多而又不符合組建女職工委員會的情況下，分別設(shè)立了1名女職工領(lǐng)導(dǎo)，做到了女職工工作事事有人管，充分調(diào)動了女職工的工作積極性。

(一)圍繞工會工作重點，按照“三個代表”重要思想的要求，按照黨的十七屆四中全會要求，加強女工組織自身建設(shè)，提高女工干部隊伍素質(zhì)。組織建設(shè)是搞好女職工工作的根本保證。通過學(xué)習(xí)修改過的《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》，提高女干部的整體素質(zhì)，提高工作能力和水平，把女職工權(quán)益工作放在重要位置，認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，切實維護好女職工合法權(quán)益和特殊利益。在我鎮(zhèn)的企業(yè)中，通過平等協(xié)商，簽訂集體合同，把女職工在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益寫入了集體合同，配合上級有關(guān)部門，協(xié)助政府健全和完善社會保障體系，作好女特困職工最低生活保障工作……

(二) 維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責(zé)任，也是女工組織服務(wù)機關(guān)建設(shè)的重要手段。

1、完善源頭參與機制。女工組織積極參與平等協(xié)商，簽訂合同工作，從源 頭上有力的維護了女職工的合法權(quán)益和特殊利益

2、健全依法監(jiān)督機制。女工組織參與本單位民主監(jiān)督、民主管理，健全女職工勞動保護監(jiān)督制度。組織好一年一次的婦科普查工作，有效的保護了女職工的'身心健康。

結(jié)合縣總工會工作總體指導(dǎo)思想和十七屆四中全會精神，深入實施好女工委工作計劃(即提高一個認識，打好一個基礎(chǔ)，抓好兩個維護，落實兩項工作)，切實履行好基本職責(zé)，組織動員全鎮(zhèn)女職工不斷提升素質(zhì)，展示女職工的時代風(fēng)采，發(fā)揮女職工“半邊天”作用，

計劃

對20女職工工作作如下安排：

(一)加強學(xué)習(xí)，提高認識，增強抓好女職工工作的責(zé)任感。我鎮(zhèn)工會女職工委員會將以學(xué)習(xí)貫徹落實十七屆四中全會精神、緊緊圍繞我鎮(zhèn)的中心工作，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到加快經(jīng)濟發(fā)展上來，推動單位健康快速發(fā)展的高度上來。

各站所及各企業(yè)工會女職工組織要站在我鎮(zhèn)發(fā)展的高度，進一步貫徹落實女職工委員會議精神，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在各自生產(chǎn)經(jīng)營管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過開展形勢任務(wù)教育、服務(wù)質(zhì)量教育、職業(yè)道德教育、保持共產(chǎn)黨員先進性教育等各種行之有效的方式，工會工作和女職工工作的基本指導(dǎo)思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，引導(dǎo)她們牢固樹立要推動我鎮(zhèn)的各項改革發(fā)展，就必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，一切從實際出發(fā)，依靠發(fā)展解決前進中的困難和問題，達到鼓舞斗志、增強信心的目的。將廣大女職工更加緊密地團結(jié)、動員起來，鼓足干勁，凝聚力量，積極投身到我鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展的事業(yè)中，為我鎮(zhèn)實現(xiàn)健康快速發(fā)展目標發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。

(二)打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。

加強女職工組織自身建設(shè)，既是新形勢下女職工隊伍發(fā)展壯大的必然要求，也是實現(xiàn)工會歷史使命的具體需要，只有從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風(fēng)上，不斷加強女職工組織建設(shè)，才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是發(fā)揮女職工作用的基礎(chǔ)和保障。

要按照以工會組織建設(shè)帶動女職工組織建設(shè)的思路，加強女職工組織體系建設(shè)，夯實基礎(chǔ)，擴大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持在組建工會的同時，組建女職工組織;選配工會主席的同時，選配女職委主任;工會工作開展到哪里，女職工工作就開展到哪里。當(dāng)前特別要重視在機構(gòu)改革中削弱或取消女職工組織、到屆不改選或者長期沒有人負責(zé)女職工工作的問題，堅持從組織建設(shè)方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。提高運行效率，增強履職能力入手，不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和工會工作的新特點、新形勢，發(fā)揮女職工委員會集體的力量，主動分析新形勢，掌握工作新特點，調(diào)動女職工工作積極性，增強女職工組織的凝聚力和感召力，促進各項工作的開展。女職工組織要主動做好協(xié)調(diào)和溝通工作，加強與各職能部門的聯(lián)系，形成各部門關(guān)心支持女職工工作的局面，為女職工工作創(chuàng)造良好的外部條件。加強與工會內(nèi)部的聯(lián)系，主動匯報女職工工作，在工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務(wù)，工會支持女職工工作的良好氛圍。

(三)加大關(guān)心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權(quán)益。

各站所及各企業(yè)工會女職工組織應(yīng)加大辦實事力度，更好地維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工委員會在涉及女職工保障問題上的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的力度。落實女職工勞動保護的有關(guān)規(guī)定，關(guān)愛女職工的身體健康，繼續(xù)推動建立和參加“女職工防癌保險”、“女性安康互助保險”等，進一步提高女職工醫(yī)療保障水平。

同時，我鎮(zhèn)工會女職工委員會利用每年“三八”國際勞動婦女節(jié)到來的有利時機，推出新招、創(chuàng)出新意，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動。不要局限于一種活動方式，可以相互學(xué)習(xí)、借鑒，取長補短，博采眾長，使傳統(tǒng)節(jié)日活動更具有活力和生命力，最大限度地調(diào)動起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

總之，我鎮(zhèn)工會女職工委員會只有在縣總工會女職工委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立以企業(yè)發(fā)展為中心的大局意識，緊緊圍繞實現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展的戰(zhàn)略目標和企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的中心工作，轉(zhuǎn)變固有的思維模式，突破約定俗成的工作套路，以全新的思維方式去研究新情況、解決新問題，不斷創(chuàng)新女職工工作的新思路，找準女職工工作與全局工作的最佳結(jié)合點，團結(jié)帶領(lǐng)全體女職工，努力做到女職工工作與全局工作同步、同向、同目標發(fā)展，才能真正發(fā)揮作用，取得各級領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，做到有為有位，才能使女職工工作再上一個新臺階

女職工工作總結(jié)簡短 篇7

為加強全面兩孩政策下女職工特殊權(quán)益維護工作，推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)等國家保護女職工權(quán)益法律法規(guī)貫徹落實，全總女職工委員會決定以“加強生育保護，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益”為主題，在20xx年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動月活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

貫徹落實男女平等基本國策，圍繞實施全面兩孩政策下女職工生育權(quán)益實現(xiàn)問題，廣泛開展女職工權(quán)益保護法律法規(guī)宣傳普及活動，大力推進女職工權(quán)益保護專項集體合同(以下簡稱“女職工專項集體合同”)工作，著力加強機制建設(shè)，創(chuàng)新載體手段，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，促進勞動關(guān)系與社會和諧穩(wěn)定。

(一)廣泛開展普法宣傳。以國家涉及生育保護相關(guān)法律法規(guī)為重點內(nèi)容，廣泛宣傳普及國家保護女職工權(quán)益法律法規(guī)和全面兩孩政策，促進用人單位增強守法意識、履行法律義務(wù)，引導(dǎo)女職工尊法學(xué)法懂法用法，自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，推動全社會形成尊重女性生育社會價值、保障女職工生育權(quán)益的良好環(huán)境。

(二)深化專項合同工作。以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點領(lǐng)域,以保護女職工生育權(quán)利、落實“四期”勞動保護和生育待遇為重點內(nèi)容，大力推進女職工專項集體合同簽約、履約工作，著力提升協(xié)商質(zhì)量、提高履約實效，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，推動女職工專項集體合同工作制度化、規(guī)范化，更好地發(fā)揮女職工專項集體合同依法維權(quán)載體作用。

(三)深入開展監(jiān)督檢查。加強與地方人大和政府有關(guān)部門的聯(lián)系配合，以中小非公企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》等國家有關(guān)法律法規(guī)貫徹落實情況開展監(jiān)督檢查。要深入基層、深入女職工，及時發(fā)現(xiàn)、積極參與侵害女職工權(quán)益問題調(diào)查處理，對違反法律法規(guī)、侵害女職工權(quán)益的用人單位，通過《工會勞動法律監(jiān)督意見書》、《工會勞動法律監(jiān)督建議書》等提出督促整改意見、依法查處建議，監(jiān)督落實整改措施，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。

(四)總結(jié)推廣典型經(jīng)驗。注重總結(jié)推廣本地區(qū)不同行業(yè)、不同類型用人單位工會女職工組織維護女職工生育權(quán)益典型經(jīng)驗，宣傳工會女職工維權(quán)品牌工作和優(yōu)秀維權(quán)案例，推廣協(xié)調(diào)處理侵犯女職工生育權(quán)益典型個案的有效做法，充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。近年來，女職工維權(quán)行動月活動已成為工會女職工組織集中開展普法宣傳、監(jiān)督檢查等維權(quán)工作的重要品牌工作。各省(區(qū)、市)總工會女職工委員會要及時將此項工作向工會主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合地方實際，制定活動方案，細化活動內(nèi)容，整合資源力量，集中組織實施。要加強對活動組織開展情況的督導(dǎo)檢查，確?；顒佑行ч_展、發(fā)揮實效。全總女職工委員會辦公室將赴部分省(區(qū)、市)開展調(diào)研督導(dǎo)。

(二)突出工作重點。以女職工較為集中行業(yè)為重點領(lǐng)域，以一線女職工、女農(nóng)民工為重點對象，深入了解掌握女職工生育權(quán)利、就業(yè)保護、生育待遇落實等權(quán)益實現(xiàn)情況，著力推動解決女職工生育權(quán)益保護中存在的突出問題。

(三)創(chuàng)新活動方式。主動適應(yīng)不同領(lǐng)域、不同類型用人單位女職工維權(quán)工作需求，探索創(chuàng)新活動組織形式和宣傳方式，將深入解讀國家實施全面兩孩政策與宣傳普及女職工權(quán)益保護法律法規(guī)相結(jié)合，推進網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴大活動影響力。

(四)及時報送材料。活動期間，請及時報送活動信息、圖片資料，并于20xx年4月15日前，報送本地區(qū)開展女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)。

女職工工作總結(jié)簡短 篇8

電力工會女職工委員會工作總結(jié)

第一部分? 女職工委員會工作回顧

今年以來，貴州省電力工會女職工委員會在貴州省電力工會和南網(wǎng)工會女職工委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹黨、十八大以及全總十六大、省總十三大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合電力行業(yè)的實際，緊緊圍繞電力建設(shè)和發(fā)展這個中心，認真履行各項職責(zé)，大力實施女職工建功立業(yè)工程、女職工素質(zhì)提升工程和女職工愛心幫扶工程，切實維護女職工權(quán)益，團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工積極投身到完成企業(yè)各項目標任務(wù)的工作中，為推動貴州電力實現(xiàn)跨越發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”，女職工在企業(yè)改革發(fā)展中的“半邊天”作用進一步發(fā)揮。

女職工建功立業(yè)活動成果豐碩。貴州電力各級工會女職工組織按照上級工會組織的有關(guān)精神和要求，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標，結(jié)合電力工會廣泛開展的“建功立業(yè)大競賽”和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，大力實施“女職工建功立業(yè)工程”，組織廣大女職工積極參加各項勞動競賽、技術(shù)比武和崗位練兵，許多優(yōu)秀的女職工在競賽和比武中脫穎而出，展現(xiàn)了巾幗不讓須眉的風(fēng)采。同時，結(jié)合企業(yè)的實際工作，組織生產(chǎn)一線的女職工積極參加安全生產(chǎn)“五個一”、“安全生產(chǎn)月”活動和技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)，為保證電力安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

女職工隊伍素質(zhì)穩(wěn)步提高。女職工委員會積極響應(yīng)全總女職工委員會關(guān)于“全面提升女工綜合素質(zhì)”的精神，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動為載體，深入開展女職工素質(zhì)提升工程，充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！钡淖饔茫e極為廣大女職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件。各基層工會女職工委員會每年結(jié)合女職工工作實際，開展一系列豐富多彩的女職工培訓(xùn)、講座和讀書活動，鼓勵廣大女職工加強自學(xué)，不斷自我完善。同時，組織女職工參加教育培訓(xùn)部門開展的不同形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。貴州電力女職工隊伍綜合素質(zhì)穩(wěn)步提升，涌現(xiàn)出一大批知難而進、自信好學(xué)、博學(xué)多才、具有時代感的女職工，她們在各自的平凡的工作崗位上做出了不平的業(yè)績。

二、立足維權(quán)源頭，參與和諧機制建設(shè)，對女職工合法權(quán)益和特殊利益的維護進一步加強。

各級工會女職工委員會堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針，以積極促進企業(yè)發(fā)展和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以深入推進“兩個普遍”為契機，認真履行職責(zé)，為進一步保障和維護廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益而不懈努力。

注重源頭參與，積極推行女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂工作。電力工會女職工委員會將女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂工作作為女職工維權(quán)的重要載體，積極加以推行。截至2013年12月，所屬各基層工會共簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同132個，覆蓋女職工17255人，已建工會且已簽訂集體合同的單位簽訂率達100％。

關(guān)愛女職工身心健康，切實維護女職工特殊利益。各級女職工委員會把關(guān)愛女職工身心健康作為工作重點，定期組織女職工進行體檢，并針對女職工生理和心理特點，組織開展各種健康講座，一些女職工組織還開辦了瑜伽、健身操、舞蹈等培訓(xùn)班，開展了豐富多彩的健身活動，積極倡導(dǎo)健康的生活方式。女職工委員會還積極配合行政有關(guān)部門，推進女職工生育保險制度的完善和實施，規(guī)范和保障了女職工生育期間的薪酬待遇、醫(yī)療費用等，對新形勢、新條件下切實維護女職工的權(quán)益具有十分重要的意義。

加大幫扶力度，為廣大女職工辦實事解難事。電力工會女職工委員會每年以工會開展的“溫暖萬家大幫扶”活動為載體，把單親困難女職工、女農(nóng)民工作為幫扶重點，通過開展三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)慰問活動和金秋助學(xué)等活動，努力解決女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，盡力為困難女職工排憂解難，使她們真正感受到組織的溫暖。

三、積極開展各類女職工活動，女職工的業(yè)余文化生活更加豐富多彩。

各級女職工委員會在三八節(jié)前后開展形式多樣、豐富多彩的女職工活動。電力工會女職工委員會每年組織開展電力系統(tǒng)女專家、女領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)誼會活動；組織女職工參加全省女職工知識競賽、健身操比賽、詩歌朗誦比賽等，均取得較好成績。電網(wǎng)公司機關(guān)女職工委員會組織開展了精彩的拓展活動，其他基層單位開展了女職工講座、演講比賽、才藝比賽等活動，讓女職工既學(xué)到了知識又陶冶了情操，培養(yǎng)了審美情趣，在各種活動中充分展現(xiàn)自我、增強自信。

四、注重自身建設(shè)，工會女職工組織的凝聚力和影響力進一步增強。

工會女職工組織覆蓋面大幅度提高。貴州電力公司共有女職工17255人，約占職工總數(shù)的26％，她們是貴州電力改革發(fā)展中一股不可或缺的重要力量。各級工會女職工組織在同級工會的指導(dǎo)和幫助下，積極推進工會女職工組織建設(shè)，基本實現(xiàn)了哪里有工會，哪里就建立女職工組織的目標。

女職工工作干部整體素質(zhì)不斷增強。各級工會女職工組織以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，以提升女職工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平為重點，通過“走出去，請進來”的方式開展各種形式的女職工工作培訓(xùn)。工會女職工干部的整體素質(zhì)不斷提升，創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力不斷提高。

這些成績的取得離不開電力工會和省總女職工委員會的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開各級黨委行政的高度支持，離不開各級工會女職工干部和廣大女職工積極進取，勤奮工作。

第二部分? 2014年女職工工作安排

貴州省電力工會女職工委員會下一步女職工工作的總體思路是:深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十八大會議精神和全總十六大會議精神，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、電力建設(shè)等工作大局和工會工作全局，進一步解放思想、改革創(chuàng)新；進一步健全機制，依法維權(quán)；進一步夯實組織基礎(chǔ)，增強女職工組織凝聚力；進一步增強做好新形勢下工會女職工工作的責(zé)任感和使命感，努力提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)女職工的能力和水平，最大限度地實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大女職工的根本利益，團結(jié)動員廣大女職工為推動貴州電力實現(xiàn)跨越發(fā)展而努力奮斗。

一、圍繞中心、服務(wù)大局，組織廣大女職工投身到完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、電力建設(shè)等各項目標任務(wù)中。

一是結(jié)合電力工會開展的各項勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武和創(chuàng)建“工人先鋒號”等活動，鼓勵廣大女職工積極參與經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)，引導(dǎo)女職工和女職工集體立足崗位，爭當(dāng)“女職工建功立業(yè)標兵”，爭創(chuàng)“巾幗文明崗”和“女職工建功立業(yè)標兵崗”。二是結(jié)合電力工會開展的“創(chuàng)爭”活動，進一步加強女職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，廣泛開展讀書活動，激發(fā)女職工獲取知識的積極性和主動性，提高女職工隊伍思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。三是認真開展女職工評先選優(yōu)工作，大力弘揚勞模精神，在女職工中選樹先進典型，并積極向上級推薦，為優(yōu)秀女職工拓展職業(yè)發(fā)展空間、展現(xiàn)自我搭建平臺。

二、加強源頭參與力度，切實維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。

繼續(xù)推動女職工權(quán)益保護專項集體合同工作，加大在縣級供電企業(yè)、多元企業(yè)簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同及監(jiān)督履約的力度，確保電力系統(tǒng)已建工會企業(yè)實現(xiàn)女職工權(quán)益保護專項集體合同的全覆蓋。

三、加大對困難女職工的幫扶力度，全心全意為女職工辦實事做好事解難事。

結(jié)合工會開展的“面、心、實”活動，深入一線了解和掌握女職工最關(guān)心、最關(guān)注的利益問題，把對困難女職工，特別是單親困難女職工的幫扶納入工會幫扶工作體系，以工會開展的“兩節(jié)”送溫暖、“金秋助學(xué)”等活動為載體，努力為困難女職工排憂解難，提供更加貼心的服務(wù)。同時，繼續(xù)加強女職工健康關(guān)愛工作，開展好婦科疾病普查和心理健康咨詢，進一步提高女職工的衛(wèi)生保健意識，使女職工充分感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

四、進一步夯實組織基礎(chǔ)，不斷加強女職工組織自身建設(shè)。

認真貫徹落實《中國工會章程》、《企業(yè)工會工作條例》、《工會女職工委員會工作條例》，將工會女職工組織建設(shè)納入工會組織建設(shè)工作同步推進，實現(xiàn)女職工組織在已建工會企業(yè)的全覆蓋。按照工會創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，切實加強工會女職工工作干部能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。組織開展多層面、多形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高女職工工作干部的履職能力和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務(wù)扎實、作風(fēng)過硬、深受女職工群眾信賴的干部隊伍，把工會女職工組織建成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型組織，成為女職工溫馨的家。

女職工工作總結(jié)簡短 篇9

圍繞縣委提出的“不忘初心、感恩奮進”活動主題和“六項中心工作”要求及州總工會《關(guān)于開展20xx年阿壩州女職工維權(quán)行動月活動的.通知》（阿州工辦〔20xx〕16號）文件精神，理縣總工會結(jié)合工作實際，擬以“加強生育保護，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益”為主題，在20xx年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動月活動，活動方案如下。

圍繞實施全面兩孩政策下女職工生育權(quán)益實現(xiàn)問題，廣泛開展女職工權(quán)益保護法律法規(guī)宣傳普及活動，大力推進女職工權(quán)益保護專項集體合同（以下簡稱“女職工專項集體合同”）工作，著力加強機制建設(shè)，創(chuàng)新載體手段，推動《特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，促進勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定。

（一）開展女職工權(quán)益保護法律法規(guī)宣傳普及活動?？h總工會及各基層工會要通過工會網(wǎng)站、微信、電子顯示屏、工會QQ群、張貼宣傳條幅、散發(fā)宣傳單等形式，大力宣傳《勞動法》《勞動合同法》《婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》等相關(guān)女職工權(quán)益保護的法律法規(guī)，提高女職工自我維權(quán)的意識。

（二）開展女職工大病互助保險投保工作?？偣ㄟ^積極宣傳、提升服務(wù)水平等方式動員全縣機關(guān)、企事業(yè)職工積極購買女職工大病互助保險。

（三）開展“奉獻愛心扶貧幫困”活動。在“女職工維權(quán)行動月”期間，通過基層工會上報、縣總工會實地調(diào)研、逐一核實的辦法，對困難女職工檔案進行再完善，逐步依托各類幫扶資金對單親大病等困難女職工、女農(nóng)民工進行慰問。讓特殊困難婦女深切感受到工會“娘家人”的關(guān)懷。

（四）加強維權(quán)宣傳，保障女職工合法權(quán)益。聯(lián)合縣婦聯(lián)等單位，3月8日在縣法制廣場舉辦“三八維權(quán)周”活動，向全縣婦女同胞宣傳婦女兒童權(quán)益保護等知識。各基層工會要結(jié)合實際，以開展女職工權(quán)益保護法律法規(guī)宣傳普及活動，推進女職工專項集體合同工作，加強女職工勞動保護等為重點，精心組織好女職工維權(quán)行動月活動。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各基層工會要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，按照本通知要求，結(jié)合實際，制定活動方案，細化活動內(nèi)容，認真組織實施，確保女職工維權(quán)行動月活動有效開展。

（二）突出工作重點。以一線女職工特別是女農(nóng)民工、下崗女工為重點對象，總工會將深入基層、深入職工隊伍，深入了解掌握女職工勞動權(quán)利、特殊勞動保護、生育待遇落實等權(quán)益實現(xiàn)情況，著力推動解決女職工權(quán)益維護中存在的突出問題和實際困難。

（三）創(chuàng)新活動方式。主動適應(yīng)新媒體廣泛應(yīng)用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴大維權(quán)活動目的影響力。

（四）其他工作要求。各基層工會要結(jié)合維權(quán)月活動，注重本地區(qū)、本行業(yè)女職工維權(quán)典型經(jīng)驗及案列，請各基層工會于3月23日前報送活動期間的總結(jié)、信息、圖片等資料。

女職工工作總結(jié)簡短 篇10

女職工委員會年度工作總結(jié)##處共有女職工1618人，占職工總數(shù)的36,66%，其中全民工1145人，大集體451人，從業(yè)22人。，全處廣大女職工在我處女工委團結(jié)帶領(lǐng)下，認真學(xué)習(xí)貫徹十六大全會精神及中國工會十四大精神，圍繞我處“27365240”奮斗目標，發(fā)揚“四自”精神，積極投身##建設(shè)。在實際工作中，女士委認真貫徹公司女工部一系列文件精神，結(jié)合處黨委開展的“我為高運多貢獻”活動以“1321”工程為主線（“是圍繞一個中心，經(jīng)濟建設(shè)這個中心；”3“加強叁個學(xué)習(xí)，即：政治學(xué)習(xí)和科學(xué)知識學(xué)習(xí)及安全知識學(xué)習(xí)；“2”是兩個素質(zhì)的提高即：女職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)；“1”是搞好一個維護即：女職工的合法權(quán)益和特殊利益的維護），以“巾幗崗位立功”和“學(xué)習(xí)成才”為載體，做好兩結(jié)合，把開展“巾幗能手競賽”、“五好文明家庭”與巾幗立功競賽結(jié)合起來，把創(chuàng)建成“安全幸事家庭”活動與創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型家庭”活動相結(jié)合，全面提高女職工的綜合素質(zhì)，提升家庭文明程度，突出維護和服務(wù)功能，大力發(fā)揚“四自”精神，為我處的三個文明建設(shè)做出了積極的貢獻。 一、緊緊圍繞適應(yīng)我處改革發(fā)展的需要，努力加強女工協(xié)管組織的自身建設(shè) 按照中國工會十四大精神，根據(jù)煤業(yè)工會女工部的總體要求，結(jié)合本單位的實際，為加大女工協(xié)管組織的管理力度，年初便出臺了貫穿全年的女工工作安排意見《##處20女工工作目標實施意見》、《女工工作目標化管理競賽考核評比辦法》；把女工協(xié)管工作納入女工工作目標化管理競賽考核當(dāng)中進行考核。今年對4個基層女職工委員會委員會進行了調(diào)整充實，建立健全女工協(xié)管組織，成立了13人組成的協(xié)管會，協(xié)管員59人，建立了8個分全、15個小組，下發(fā)了《關(guān)于開展先進協(xié)管分會、優(yōu)秀協(xié)管員競賽活動意見》，并細化考核標準，同時分別簽訂了“夫妻公約”、“雙保合同”、“家庭安全公約”等3000多份。建立健全了女職工家庭檔案，對全處1600多名女工家庭進行摸底建檔，同時對全處2466戶進行摸底，并實行微機網(wǎng)絡(luò)管理。 二、樹立典型，表彰先進，使女職工工作目標管理競賽落在實處 3月5日，##處隆重召開表彰“三八紅旗集體”、“三八紅旗手”和“五好文明家庭”大會，會上對在改革、生產(chǎn)建設(shè)和女職工目標管理競賽中涌現(xiàn)出業(yè)的11個先進女職工委員會、38個先進女職工小組和160名“三八紅旗”進行了表彰獎勵，并對經(jīng)過層層推薦選拔評出的20戶五好文明家庭、10戶學(xué)習(xí)型安全幸福家庭進行了表彰掛牌。大會開得隆重?zé)崃?，女工部張部長和處黨委書記、工會主席到會講了話，下午在燈光球場舉辦了女子團隊跳繩比賽,全處有20個單位參加了比賽，并且評出一、二、三等獎。比賽非常熱鬧，給節(jié)日增添了歡快的氣氛，同時出席會議的各條戰(zhàn)線的女職工代表增加了學(xué)先進、趕先進、比貢獻創(chuàng)一流的決心和信心。 處女工委經(jīng)常深入基層段隊，了解情況，掌握在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的典型經(jīng)驗及先進做法，在女職工負責(zé)人會議中和女職工干部進行交流、推廣、鼓勵大家學(xué)先進、趕先進、出精品、創(chuàng)名牌。為推動女職工目標管理競賽向縱深發(fā)展，我們對《##處女工工作目標管理考核評比辦法》進行修訂。下發(fā)到每一個基層女職工委員會，并做為衡量全年女工工作的標準，年終進行了獎勵兌現(xiàn)。根據(jù)考評辦法的要求，基層女工委不時機開展一些練兵、技術(shù)比武活動。水電段女工委開展了崗位練兵、技術(shù)比武活動。她們根據(jù)本段女工多、崗點分分散等等點，及時開展以“強素質(zhì)、多貢獻”為主題的“四個一”活動，取得很好的成績。同時還結(jié)合職工培訓(xùn)班的機會，利用脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)等形式，對配電、水泵、化驗等工程的110名女工分別進行了為期一周的業(yè)務(wù)技術(shù)輪訓(xùn)，同時抱起了學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，強技術(shù)的熱潮，開展重點崗位“五好班組”競賽活動等。 三、突出維護職能、當(dāng)好“娘家人”全方位維護女職工合法權(quán)益 加強對勞動法和婦女權(quán)益保障法的宣傳教育，提高女職工的法律意思和自我保護意思。首先加大參與力度。處女工委進一步加大源頭參與力度，以女工利益代表者、維護者的身份，積極反映女職工的意愿和要求。在涉及女職工切身利益問題上，為女職工說話，為女職工撐腰，真正落實女職工“四期”保護政策，使廣大女職工的切身利益得到有效保護。首先注重關(guān)心女職工生活和身體健康，為女職工辦好事、辦實事，4月份組織全處22個基層單位1600多名職工進行健康查體，與處醫(yī)院聯(lián)手，歷時一個月對女職工進行了B超、乳透、婦科、切片檢查，經(jīng)過四項檢查發(fā)現(xiàn)婦科病，隨著年齡的增長婦科病程上升趨勢。今年4月份的婦科檢查過程中實查1326人，其中患子宮肌瘤153人，宮頸糜爛I度124人，II度29人，III度3人，查體率87%，患病人數(shù)457人，患病率達36%。乳腺檢查人數(shù)1295人，其中小葉增生376人，纖維瘤3人，患病人數(shù)382人，患病率達29%。其中有10名女工被查出為巴氏染色III級，處女工委及時給處領(lǐng)導(dǎo)匯報積極與公司二院聯(lián)系帶領(lǐng)10名女工進行復(fù)查，復(fù)查出3名女工去省城醫(yī)院做進一步檢查，2名女工被確診為宮頸癌，1名女工被確診為癌前病變。結(jié)果出來后處女工委及時安排基層單位的女工主任，要靠上去妥善安排院和做好病人的`思想工作，目前這2名女工的宮頸已切除并且已康復(fù)。根據(jù)目前女工的健康狀況，和為了更好的掌握女工的健康情況，處女工委建立健全了女工婦健康科檢查檔案和大病互保檔案，并實行了微機管理，同時還做了女職工勞動保護調(diào)查和你認為工會和女職工委員會在搞好女職工勞動保護工作中作用如何？等工作，女職工的參與率達55%，認為工會和女職工委員會女職工勞動員保護工作中發(fā)揮的作用比較好。根據(jù)調(diào)查，處女工委撰寫了《女職工勞動保護調(diào)查報告》。女職工的健康狀況不僅得到工會領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護而且還受到處領(lǐng)導(dǎo)的重視，處黨委轉(zhuǎn)發(fā)了《兗州煤業(yè)股份有限公司女職工勞動規(guī)定實施細則》,同時對女職工的婦科查體已成為每年進行一次健康檢查的制度,并寫進集體合同。其二，從源頭抓起，努力維護女職工的勞動權(quán)益。處女工委依靠《##處女職工勞動保護實施細則》這個上方保劍，從實標出發(fā)，堅持把“四期”保護作為維護女職工合法權(quán)益的重點來抓。我們處對懷孕期和孕期期的女職工不安排夜班或加班加點，產(chǎn)假發(fā)放工資100%，同時專門為孕期女職工設(shè)立了“勞動保護崗”，如門衛(wèi)、收發(fā)室等一些方便于孕期女職工的崗位，都安排孕期女職工，對不適應(yīng)原崗位的女職工，工會女工委就建議有關(guān)方面給予及時調(diào)動，從事有毒有害工作的女職工，從待孕就調(diào)離原原崗位。據(jù)統(tǒng)計，今年以來全處為處于孕期35人、哺乳期47人女職工調(diào)換了崗。 關(guān)系到女職工切身利益的問題得到解決，不僅極大地調(diào)動了女職工參與建設(shè)的積極性，而且使工會女工委越來越有號召力和影響力。女工委在全體女工中廣泛開展了以“愛崗位、學(xué)技能、爭一流”為主要內(nèi)容的“巾幗雙文明建功立業(yè)”和“女職工素質(zhì)自我達標”等活動，吸引著##處女職工踴躍參與。目前，這些活動正向著縱深發(fā)展。 四、把創(chuàng)建“安全幸福家庭”活動與開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型家庭”活動有機的結(jié)合 我們提出了開展“抓創(chuàng)新、抓典型、抓落實、抓特色”的四抓活動。為把此項活動開展的扎實有效，處工會女工委在去年啟動“關(guān)注安全年共同創(chuàng)建學(xué)習(xí)型安全幸福家庭”活動的基礎(chǔ)上繼續(xù)開展。一、加大宣傳力度營造家庭學(xué)習(xí)安全知識的濃厚氛圍。一是充分利用廣播、電視、報紙等宣傳工具大力宣傳，動員女職工、家庭自定學(xué)習(xí)目標，積極參與活動，努力提高家庭成員綜合素質(zhì)。二是針對不同層次家庭的特點，開展多種形式的安全學(xué)習(xí)教育活動。處女工委充分利用電視、文體生活小報、宣傳欄陣地，大張旗鼓的宣傳開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型安全幸福家庭活動的意義和重要性。三是利用慰問信的方式把安全知識送到家庭成員手中，在全處掀起了家庭學(xué)習(xí)安全知識活動的熱潮。四是開展了家庭成員學(xué)習(xí)安全知識座談會，全年20多個家庭報名參加了此項活動，從中選出8個家庭參加6月30日的“安全給我們家庭帶來了什么”家庭座談會活動，座談會上有8個家庭進行了座談，其中有一個特殊家庭，那就是在“114”事故中違章違紀留處查每月生活費280元，妻子沒有工作的黃伯軍家庭，含淚講述了他《安全事故發(fā)生后的悔悟》，教訓(xùn)是深刻的，然而他不氣餒，決心和他的妻子攜手共創(chuàng)安全幸福家庭。通過系列活動的開展，激發(fā)了我們每個家庭成員的熱情和愛心，促進了每個家庭都心系我處當(dāng)前所處的形勢、任務(wù)，家家為安全做貢獻的健康向上的道德情操，來促進我處安全運輸最長周期延伸。為我處安全運輸筑牢了第二道安全防線，為我處實現(xiàn)安全運輸最長周期做出積極貢獻。 今年處女工委把創(chuàng)建安全幸福家庭與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭有機地結(jié)合起來的基礎(chǔ)上，在鞏固提高上大做文章，開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型安全幸福家庭系列活動。組織開展了爭當(dāng)“學(xué)習(xí)型安全幸福家庭”活動。今年處女工委開展了“五個一”活動，即10戶家庭學(xué)習(xí)讀書筆記一萬字，為10戶家庭訂一本雜志，舉辦一次家庭微機培訓(xùn)班，舉辦了一次學(xué)習(xí)型安全幸福家庭座談會，舉辦了一次學(xué)習(xí)型安全幸福家庭理論研討會。??? 五、情素一線，心向基層，使女職工送溫暖活動深入持久長抓不懈 經(jīng)常性開展為一線工人送溫暖活動是我處女工委多年來常抓不懈的特色工作。年春節(jié)期間，處女工委組織送溫暖服務(wù)隊，由處黨政領(lǐng)導(dǎo)帶隊帶上全處一千多名女工捐獻的毛巾、手套、肥皂、鞋墊等余份分赴機務(wù)段、車務(wù)段等9個一線單位送溫暖，獻上全處女職工的一片愛心，獻上姐妹對一線職工的一份真情，使戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的干部和職工時時感受到社會主義在家庭的溫暖，煥發(fā)出高漲的工作熱情。 今年6月份，處女工委結(jié)合“安全生產(chǎn)活動月”開展“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”致一線職工一封慰問信等系列活動，緊緊圍繞安全運輸，經(jīng)常組織女工家庭深入基層段隊，開展形式多樣的“送安全、送清涼、送健康”活動，處女工委由黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶隊帶著4000斤西瓜、2000支雪糕，600條毛巾、320付手套，去機務(wù)段運轉(zhuǎn)車間等進行走訪慰問。各基層雙工組織也不甘落后，她們發(fā)動女職工捐獻錢和冰糕票兌換成西瓜、礦泉水、飲料等分別慰問奮戰(zhàn)在

女職工工作總結(jié)簡短 篇11

年是全面推進依法治國的開局之年。為貫徹《中華全國總工會關(guān)于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神進一步推進工會工作法治化的實施意見》，推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》），全國總工會女職工委員會決定，在2015 年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動月活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，貫徹全總十六屆三次執(zhí)委會議精神，按照全總女職工委員會六屆一次會議的部署，深入推進《特別規(guī)定》的貫徹實施，在廣大女職工中大力弘揚法治精神，大力普及法治知識，積極引導(dǎo)廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。

（一）大力宣傳普及女職工權(quán)益保護法律法規(guī)。 以《勞動法》頒布實施20 周年和《特殊規(guī)定》頒布實施3 周年為契機，廣泛開展形式多樣的群眾性法治宣傳教育活動，并充分運用電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等各類傳播手段，大力宣傳依法治國理念，宣傳男女平等基本國策， 宣傳 《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī) .

（二）積極推動各地制定貫徹落實《特別規(guī)定》實施細則。 積極推動各省級立法機構(gòu)研究制訂貫徹落實《特別規(guī)定》實施細則，使之與現(xiàn)行國家法律法規(guī)相銜接，與地方相關(guān)政策法規(guī)相配套，為用人單位貫徹落實《特別規(guī)定》提供法律依據(jù)，為廣大女職工依法維護自身權(quán)益提供政策支撐，為基層工會女職工組織依法維護女職工權(quán)益提供制度保障。

（三）繼續(xù)深化女職工權(quán)益保護專項集體合同工作。 依法推動企業(yè)深入開展平等協(xié)商與集體合同，將《特別規(guī)定》內(nèi)容納入女職工權(quán)益保護專項集體合同，依托聯(lián)席會議制度、三方協(xié)商機制、企業(yè)職工代表大會和廠務(wù)公開制度，推動建立完善女職工工資協(xié)商機制、“四期”保護共決機制、福利待遇保障機制，不斷提高女職工權(quán)益保護專項集體合同簽約履約率，()切實保障女職工同工同酬、同職同權(quán)。

（四）廣泛開展群眾性女職工勞動安全隱患自查活動。 充分發(fā)揮工會女職工組織優(yōu)勢，在女職工相對集中和職業(yè)安全隱患高危行業(yè)，廣泛開展群眾性職業(yè)安全隱患自查活動，將女職工勞動安全隱患排查工作納入“安康杯”競賽活動內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)、職業(yè)危害防治和班組安全管理，動員廣大女職工立足本職崗位，聯(lián)系工作實際，學(xué)習(xí)職業(yè)安全衛(wèi)生知識，增強自我防護意識，規(guī)范安全生產(chǎn)程序，開展安全隱患自主排查，提出對策建議，最大限度消除安全隱患，防范事故發(fā)生，保障女職工生命安全和生育健康。

（五）建立完善女職工權(quán)益維護工作機制。 圍繞全面深化改革進程中涉及女職工特殊權(quán)益保障的新情況新問題，協(xié)調(diào)政府職能部門強化監(jiān)督檢查，推動建立和完善女職工權(quán)益維護調(diào)研評估機制、監(jiān)督檢查機制、勞動爭議調(diào)解機制，逐步構(gòu)建政府主導(dǎo)、工會監(jiān)督、女職工參與的女職工權(quán)益維護工作格局。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，集中開展維權(quán)行動月活動。 各級工會女職工委員會要按照全總女職工委員會確定的活動內(nèi)容和工作要求，將開展維權(quán)行動月活動作為2015 年女職工重點工作，結(jié)合本地工作實際，自行確定本地活動周期、宣傳方法和活動形式，及時總結(jié)推廣基層開展活動的成功經(jīng)驗，確保女職工維權(quán)行動月活動取得實效。

（二）突出活動重點，不斷提高維權(quán)行動月的實效性。 本次全國女職工維權(quán)行動月活動，要以女職工相對集中、職業(yè)危害相對嚴重的產(chǎn)（行）業(yè)為重點領(lǐng)域，以一線女職工、女農(nóng)民工、女勞務(wù)派遣工為重點對象，通過普法宣傳教育、安全隱患自查和集中整改相結(jié)合的方式，依法推動解決女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的突出問題和實際困難。

（三）創(chuàng)新活動方式，著力擴大維權(quán)行動月活動參與面。 各級工會在組織實施女職工維權(quán)行動月活動中，要準確把握與女職工、特別是青年女職工的維權(quán)需求，開闊思路，創(chuàng)新載體，廣泛普及政策法規(guī)，解讀相關(guān)知識，提供法律咨詢服務(wù)，努力擴大基層企業(yè)和一線女職工參與面。

請各省級工會于2015 年4 月15 日前，將本地區(qū)開展女職工維權(quán)行動月活動的總結(jié)報告、情況統(tǒng)計表、典型案例及圖片視頻資料報全總女職工部。

以上就是《女職工工作總結(jié)簡短》的全部內(nèi)容，想了解更多內(nèi)容，請點擊女職工工作總結(jié)查看或關(guān)注本網(wǎng)站內(nèi)容更新，感謝您的關(guān)注！