整改工作方案（匯編十一篇）。

整改工作方案 篇1

為全面加強元旦、春節(jié)、元宵節(jié)和“兩會”期間煙花爆竹安全監(jiān)管，督促企業(yè)落實安全生產主體責任，依法打擊非法生產、經營、運輸、儲存、燃放、銷毀處置等違法違規(guī)行為，嚴防各類煙花爆竹生產安全事故發(fā)生，決定在全省開展為期3個月的煙花爆竹安全專項整治行動。制定行動方案如下。

一、工作目標

堅持人民至上、生命至上，層層壓實各地屬地管理、各有關部門監(jiān)管責任、相關企業(yè)主體責任，依法全面排查和嚴厲打擊煙花爆竹生產、經營、運輸、儲存、燃放、銷毀處置和產品質量各環(huán)節(jié)安全違法違規(guī)行為。通過開展煙花爆竹安全專項整治，規(guī)范生產經營等環(huán)節(jié)安全行為，消除風險隱患，確保全省元旦、春節(jié)、元宵節(jié)、“兩會”期間煙花爆竹領域安全生產經營形勢持續(xù)穩(wěn)定。

二、時間安排

即日起至20xx年3月底。

三、整治范圍

1.全省范圍內煙花爆竹生產、經營（批發(fā)）企業(yè)、零售店（點）；

2.全省范圍內非法生產、經營、運輸、儲存和燃放煙花爆竹的違法違規(guī)行為。

四、整治重點

（一）煙花爆竹生產企業(yè)

1.企業(yè)對標自查和“一企一策”改造提升工作落實情況；

2.“三庫四防”（藥物總庫、成品總庫、危險品中轉庫和防爆、防火、防雷、防靜電）達標情況；

3.“三超一改”（超范圍、超人員、超藥量和擅自改變工房用途）等安全專項整治情況；

4.安全風險辨識和隱患排查治理雙重預防機制落實情況；

5.風險監(jiān)測預警系統(tǒng)建設和產品流向管理制度落實情況；

6.化工原料存儲安全管理情況；

7.企業(yè)安全管理制度和安全操作規(guī)程健全完善及執(zhí)行情況。

（二）煙花爆竹批發(fā)企業(yè)

1.經營（批發(fā)）超標違禁煙花爆竹的；

2.在許可范圍以外地點存儲、銷售煙花爆竹的；

3.配送煙花爆竹車輛不符合相關標準的；

4.超量向零售店（點）配送煙花爆竹成品的`；

5.安全生產主體責任落實情況，包括倉庫安全設施、“四防”安全管理、安全風險管控和隱患排查治理以及產品質量安全和流向登記情況等。

（三）煙花爆竹零售店（點）

1.零售場所安全條件達標情況；

2.“下店上宅”、超量儲存等問題整治情況；

3.將煙花爆竹產品存放在經營許可范圍外的場所；

4.超規(guī)格、超范圍經營和超量儲存；

5.銷售來歷不明或不合格產品。

（四）打擊非法違法行為

1.未經公安部門許可、未辦理《煙花爆竹道路運輸許可證》運輸，或違反許可事項，一證多運、超量運輸和利用公共交通車輛販運煙花爆竹的；

2.非法儲存煙花爆竹的；

3.無證經營、零售和超范圍經營零售煙花爆竹的；

4.生產、經營、零售“假大空”產品和假冒商標、假冒產地的煙花爆竹產品。

五、實施步驟

專項整治分三個階段實施：

第一階段（即日起—1月31日）。重點抓好四個方面：一是加強輿論引導，利用報刊雜志、電視廣播、微信公眾號等宣傳平臺，廣泛宣傳煙花爆竹法律法規(guī)、安全燃放知識和開展專項整治行動的意義。二是抓好合法煙花爆竹生產經營企業(yè)風險排查治理，從業(yè)人員教育培訓。三是加強零售經營店（點）布局規(guī)劃和許可管控。四是公安、交通運輸、市場監(jiān)管、應急等部門采取聯合行動，嚴厲打擊非法違法制販煙花爆竹的行為。

第二階段（2月1日—2月28日）。重點加強煙花爆竹銷售和燃放的安全監(jiān)管：各相關部門按照職責分工做好煙花爆竹生產、經營、運輸、燃放等環(huán)節(jié)的安全檢查抽查，持續(xù)深化打擊非法制販煙花爆竹違法行為。

第三階段（3月1日—3月31日）。重點加強專項整治“回頭看”，以及零售經營店（點）煙花爆竹產品回收和儲存安全等方面的監(jiān)管。

六、工作要求

（一）加強領導，落實責任。各地、有關部門要切實加強組織領導，細化行動措施，深入開展煙花爆竹安全專項整治，推動各項管控措施落到實處。要切實壓實縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級政府“打非”責任，形成“打非”的強大合力，組織公安、應急、市場監(jiān)管等應急管理部門及鎮(zhèn)安辦、村委會開展“拉網式”大檢查，以“打非”推動專項整治的深入開展。

（二）突出重點，全面排查。各地、有關部門要突出煙花爆竹領域的重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，認真排查整治風險隱患，把安全生產各項措施落實到基層、落實到企業(yè)、落實到一線操作崗位。

各生產經營企業(yè)要強化風險防范措施，在風險隱患自查自糾上做到查嚴、查深、查細、查實，不留死角，不漏盲區(qū)，對發(fā)現的風險隱患問題，要明確責任、明晰措施、明確時限，確保隱患治理措施落到實處。

（三）加強監(jiān)管，嚴格執(zhí)法。各級應急管理部門要切實加大對煙花爆竹安全監(jiān)督執(zhí)法力度，對執(zhí)法檢查發(fā)現的隱患問題特別是重大隱患，督促企業(yè)按期整改，整改后仍達不到要求的，堅決依法吊銷企業(yè)許可證照，并給予經濟處罰。各級負有煙花爆竹安全監(jiān)管職能部門要切實強化責任擔當，各司其職，各負其責，依法嚴厲打擊非法生產、經營、運輸、儲存和燃放煙花爆竹的違法違規(guī)行為。

（四）廣泛宣傳，群防群治。各地區(qū)、各有關部門要充分利用官方網站、報刊雜志、電視廣播、微信公眾號等宣傳平臺，采取多種形式宣傳報道煙花爆竹專項整治行動，及時曝光一批安全生產違法違規(guī)典型案例。要充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，嚴格落實舉報獎勵制度，發(fā)動群眾積極舉報非法生產、經營、運輸、儲存、燃放、銷毀處置煙花爆竹的違法行為，努力形成全社會參與支持、齊抓共管、群防群治抓安全的良好局面。

請市（州）安委辦迅速將此方案傳達到本轄區(qū)縣（市、區(qū)）相關部門和煙花爆竹生產經營單位，于20xx年4月5日前，將本地區(qū)煙花爆竹安全專項整治工作總結報送省應急管理廳?；钒踩O(jiān)管處。聯系人及電話：，，電子郵箱：＠。

整改工作方案 篇2

建立和完善巡視制度，是我們黨根據新形勢新任務的要求，加強黨的建設特別是領導班子和干部隊伍建設所采取的一項重大舉措。省委派遣巡視組來我市巡視，充分體現了省委對合肥工作的重視與支持，體現了對我市各級領導班子和領導干部的關心和愛護。省委第一巡視組在肥巡視，對合肥的各項工作給予了充分肯定，同時提出了中肯的意見和建議。對省委第一巡視組提出的意見和建議，市委高度重視。省委常委、市委書記孫金龍對開展整改工作提出了明確要求。市委明確了由市委副書記熊建輝同志牽頭、市相關領導配合、市委辦公廳具體協(xié)調、市直有關部門和縣區(qū)負責落實到工作機制。市有關部門結合實際，立即著手開展了整改。為進一步落實整改、推動工作，根據省委巡視組巡視意見反饋、落實整改與督促檢查暫行辦法和省委第一巡視組的反饋意見，并結合加快推進我市現代化濱湖大城市建設實際，現提出如下整改方案。

一、進一步加強民主集中制建設

1、健全落實制度。加強對民主集中制的學習教育，堅持和完善《市委常委會議事規(guī)則》、《班子集體領導和個人分工負責相結合制度》和《黨政領導干部重大事項請示報告制度》等一系列制度，加強班子內部經常性溝通，健全和落實班子成員之間談心交流、溝通協(xié)調機制，認真落實民主集中制的各項要求，增強班子的團結力和凝聚力；進一步改進和完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度以及黨內反饋機制，切實保障黨員的知情權和參與權。

2、全面加強監(jiān)督。重點加強對民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督，健全和完善民主集中制的各項具體制度，加強對下級民主生活會的督導力度，生活會前，要派人提前了解情況，廣泛征求意見，提高民主生活會的質量。

3、推進黨內民主建設。大力推行票決制、民意否決制、全程公開通報制、社會旁聽制等。要緊密聯系工作實際，認真查找黨內民主建設工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取積極措施加以解決，切實在黨內營造民主團結、和諧向上的良好氛圍。

二、進一步加強黨風廉政和干部作風建設

4、繼續(xù)深入推進反腐倡廉工作。加強領導干部黨風廉政教育，深入開展縣處級以上領導干部警示教育，制定出臺《關于加強廉政文化建設的意見》，大力加強廉政文化建設，打造廉政文化精品工程。進一步深入開展反腐倡廉制度建設推進年活動，繼續(xù)推進制度創(chuàng)新，建立起以規(guī)范權力運行為核心的制度體系，加大對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度。“兩節(jié)”期間，組織開展對貫徹落實廉潔自律有關規(guī)定的專項監(jiān)督檢查，堅決制止收受禮金等不正之風。進一步發(fā)揮查辦大案要案協(xié)調小組的作用，暢通、拓寬信訪舉報渠道，強化信訪查核工作，加大案件查處力度。

5、厲行節(jié)約，進一步加強作風建設。加強項目支出管理，壓縮預算支出，確保常年性項目安排不得超過財力增長水平。認真貫徹落實《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，嚴格控制會議、差旅、出國考察和公務用車等支出，嚴格管理和規(guī)范政府機關職務消費。出臺《全市性會議管理規(guī)定》，精簡會議和文件，控制會議規(guī)模，節(jié)約會議經費。繼續(xù)鞏固20xx年清理規(guī)范評比達標表彰工作成果，全面清理和嚴格控制各種節(jié)慶、達標評比和表彰活動，做到規(guī)范化和制度化。

6、加強效能建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。圍繞“三項制度”和“四條禁令”，開展行政效能監(jiān)察和投訴受理工作，狠抓崗位責任制、責任追究制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等制度的落實；強化行政服務中心建設，進一步整合政府服務資源，打造集政務公開、行政審批、公共服務、行政投訴受理為一體的政府綜合服務平臺；繼續(xù)深入開展政風行風民主評議，逐步健全完善政風行風評議的科學評價體系，規(guī)范運行方式和結果運用機制，切實解決機關作風和效能方面存在的問題。

三、進一步加強領導班子和干部隊伍建設

7、進一步加大中發(fā)〔20xx〕4號文件精神學習貫徹力度，規(guī)范黨委班子決策運行機制。堅持和完善地方黨委常委會集體領導制度，完善常委會議事規(guī)則和決策程序，完善黨委工作機制和領導經濟社會發(fā)展方式。年底前，市委常委會采取集中學習等形式，進一步深入學習中發(fā)〔20xx〕4號文件精神，并對縣區(qū)委貫徹落實中發(fā)〔20xx〕4號文件情況進行一次全面檢查。

8、進一步加強領導班子內部干部選任工作的通氣和醞釀。繼續(xù)堅持和強化我市干部任免工作慎重醞釀、充分討論、嚴格程序的做法，堅持和完善市委領導醞釀會制度，干部任免事項提請市委常委會議研究前，召開由市委書記、副書記、市紀委書記及市委組織部部長參加的市委領導醞釀會，就有關干部任免事項提前進行充分醞釀。

9、按照干部管理權限，堅持分級管理，選準用好干部。對于從縣區(qū)提拔的干部，提名階段充分尊重縣區(qū)委的意見和建議。對于從市直機關、其他地方和企事業(yè)單位交流選拔的干部，提名考察階段要認真聽取其所在單位和用人單位黨委（黨組）的意見建議，進行談話推薦和民主測評，保障和落實群眾對干部工作的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。歸口管理的市直單位，其干部提拔使用，由市委組織部會同有關委口共同進行考察，并按干部管理權限提交研究決定。

10、堅持正確用人導向，調動各層面干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。進一步加大優(yōu)秀年輕干部的選拔培養(yǎng)和各年齡層次優(yōu)秀干部的選拔任用力度，形成干部結構的合理配備。在加大高知識層次、緊缺優(yōu)秀人才引進力度的同時，圍繞“工業(yè)立市”、“縣域突破”等戰(zhàn)略舉措，積極推進跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨部門的多種形式的干部交流，有計劃、有步驟地實行上級與下級、黨務與政務、黨政與企事業(yè)、部門與縣區(qū)、城市與農村、先進地區(qū)與后發(fā)地區(qū)的雙向交流，把不同年齡層次干部的選拔任用作為加強領導班子建設、改善班子結構的一項重要措施，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

11、堅持和完善領導干部談心談話制度，進一步促進各級領導班子團結和諧。進一步加大領導干部任職談話力度，落實干部談心制度，定期、不定期地開展約談活動，著重了解領導干部思想、工作和生活情況，有針對性地做好干部思想政治工作。嚴格執(zhí)行領導干部誡勉談話制度，對領導干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面存在苗頭性、傾向性問題，由市紀委、市委組織部按照干部管理權限及時進行誡勉談話，防患于未然。

12、進一步轉變人才觀念，切實增強干部選拔任用的社會效果。按照“科學化、民主化、制度化”的目標和“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針，不拘一格選人才，注重運用考察公示、媒體公示，擴大干部工作民主，增強干部工作透明度；規(guī)范干部選拔任用提名制度和責任追究制度，健全集體決策制度；完善公開選拔、競爭上崗、差額選舉、差額考察等辦法，進一步提高人民群眾和社會各界對干部選拔任用工作的知曉度、滿意度。

四、進一步推進農村改革發(fā)展

13、進一步完善農村改革發(fā)展領導體制和工作機制。建立健全市委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，有關部門各負其責的全市農村工作領導體制和機制。市委確定一名領導，具體分管“三農”工作。充實和加強市新農村建設工作機構建設，配強班子，充實人員，完善職能。認真貫徹落實__屆三中全會精神，制定加快農村改革發(fā)展的.實施意見，促進新農村建設深入持久地開展，加快我市現代農業(yè)發(fā)展。

14、進一步加大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展力度。積極申報全省統(tǒng)籌“城鄉(xiāng)一體”發(fā)展試驗區(qū)，深入推進綜合配套改革創(chuàng)新，從更高層次推進我市城鄉(xiāng)經濟社會統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展，形成城鄉(xiāng)經濟社會一體化的制度和體制。先行建立“三個集中”整區(qū)推進試驗區(qū)：選擇一個區(qū)，整體開展工業(yè)向園區(qū)集中推動新型工業(yè)化；農民向城鎮(zhèn)集中推動新型城鎮(zhèn)化；土地向規(guī)模經營集中推動農業(yè)現代化的試驗示范工作，通過“三個集中”促進“三化”聯動，探索我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的新模式。

15、切實加大對農村改革發(fā)展的投入。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展要求，把基礎設施和社會事業(yè)發(fā)展的重點轉向農村，引導要素資源合理配置。認真貫徹落實省委6號文件“四個明顯高于”的要求，切實增加財政投入，強化農業(yè)基礎建設。20xx-20xx年，重點實施“六大工程”，即：“產業(yè)提升”工程，建成一批標準化農產品生產基地；“351強龍”工程，提升農業(yè)產業(yè)化水平；“科技興農”工程，大力培育新型農民；“農業(yè)基礎建設”工程，提高農業(yè)綜合生產能力；“村莊整治”工程，加快偏遠地區(qū)農村改貌；“整村推進”工程，整體推進新農村建設。

五、進一步加強土地管理

16、加大土地管理執(zhí)法力度，切實提高全市依法用地意識。加強宣傳教育，強化依法用地的意識，分期分批組織各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要負責人參加國土資源管理政策法律知識培訓班。建立四級違法用地預防網絡體系，健全市、縣（區(qū)）用地審批、利用、監(jiān)察動態(tài)機制，保證依法合規(guī)用地。切實加強土地動態(tài)巡查，進一步加大土地違法公開曝光查處力度，嚴格查處違法用地案件。建立健全耕地保護目標管理責任制和土地執(zhí)法責任追究制度，嚴格執(zhí)行《違反土地管理規(guī)定行為處分辦法》（15號令）規(guī)定，從機制上保障依法合規(guī)使用土地。

17、堅持和完善“雙向約束”機制，加大閑置土地查處力度.結合《閑置土地處置辦法》（國土資源部令第5號），下發(fā)《關于開展閑置及低效利用土地清理工作督查的通知》，將已開工建設，但未按約定的竣工期限完成全部開發(fā)建設項目的低效利用土地納入閑置土地清理范圍。進一步完善“雙向約束”機制，著力形成保護資源與保障發(fā)展并舉，審批與監(jiān)管并進的長效機制，促進土地資源的節(jié)約集約高效利用。

18、認真落實征地補償和拆遷補償制度，切實維護群眾合法利益。建立征地預存款制度，由用地單位在落實用地計劃后，并在用地報批前按區(qū)片價將征地補償費用預繳至財政指定專戶，進一步保障失地農民合法權益。深化征地制度改革，探索建立“雙向征轉分離”新機制，對試點區(qū)、試點項目以及大型獨立選址項目，試行“先轉后征”或“先征后轉”。試行“先落實社保、后實施征地”，完善區(qū)片地價體系，建立征地補償安置協(xié)調、仲裁機制，開展多種征地安置模式試點。

19、積極推進節(jié)約集約用地，全面提高土地利用效率。深入推進我市節(jié)約集約用地試點市工作，圍繞建設全國節(jié)約集約用地試驗區(qū)和示范窗口，逐步建立節(jié)約集約用地的土地管理制度、節(jié)約集約用地的其它配套制度和政策，建立節(jié)約集約用地的市場體系、評價體系和技術標準。嚴格控制建設用地規(guī)模，不斷提高城鄉(xiāng)土地資源的節(jié)約集約利用水平，杜絕浪費和破壞土地資源現象。

六、進一步加強城市建設和管理

20、完善管理機制，建立考核制度。按照“條塊結合、以塊為主、行業(yè)指導、社會參與”的原則，健全城市管理機制，完善市、區(qū)、街三級管理，明確各級的管理職能。健全城市管理網格化責任制，建立城市管理和行政執(zhí)法長效機制。建立城市管理績效考核制度，并將城市管理績效考核納入市政府年度目標管理，實行高位監(jiān)督。

21、加大城郊結合部和城中村改造力度。合理整合土地資源，出臺優(yōu)惠政策，加快城郊結合部和城中村改造步伐。對“城中村”改造項目積極安排用地指標，同時創(chuàng)新建立“模擬凈地”供地方式，保證“城中村”改造的資金投入和快速實施。

22、推進城鄉(xiāng)市容環(huán)境衛(wèi)生一體化管理。配套硬件設施，完善城鄉(xiāng)結合部和城中村的生活垃圾收集設施，引導居民定點投放生活垃圾，解決生活垃圾露天堆放和亂傾倒問題。改造城鄉(xiāng)結合部和城中村內的公廁，對存在的旱廁改建成水沖式廁所，提高公廁衛(wèi)生水平。建立城鄉(xiāng)市容環(huán)境衛(wèi)生一體化管理示范點，健全市容環(huán)境衛(wèi)生管理機構，建立環(huán)衛(wèi)作業(yè)隊伍，把城鄉(xiāng)市容環(huán)境衛(wèi)生管理一體化工作落到實處。

23、加大經費投入，強化管理保障。按照“分級負責、監(jiān)管分離”的思路，建立城市管理數字化平臺，整合城市管理資源，提高城市管理效能；按照設備購置和運行經費由市、區(qū)財政共同承擔的原則，鼓勵各區(qū)逐步提高環(huán)衛(wèi)作業(yè)機械化水平。設立市政府城市管理績效考核獎勵基金，市財政每年安排3000萬元的經費，用于各區(qū)、縣城市管理績效考核，以獎代補，調動區(qū)、縣城市管理的積極性。

整改工作方案 篇3

為了全面貫徹全縣惠農政策落實情況通報會議精神，認真解決惠農政策落實中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實加強惠農資金管理，確?；蒉r政策全面落實，根據縣上《開展惠農政策落實集中整治活動實施方案》，結合我鄉(xiāng)實際，提出如下實施方案。

一、目的意義

根據全縣惠農政策落實情況通報，一些村組在惠農政策落實上存在宣傳不到位、執(zhí)行不嚴格、監(jiān)管不得力和群眾信訪反

映處置不及時等問題，與市、縣要求還有較大差距，影響了各項惠農政策的有效落實，引發(fā)了一些矛盾糾紛，造成了不良影響。對此，全鄉(xiāng)各村及鄉(xiāng)屬各單位要以高度的政治責任感和使命感，深刻認識惠農政策對保障和改善民生，實現農業(yè)農村跨越式發(fā)展的重大意義，切實帶著感情設身處地為群眾著想，不折不扣地落實好惠農政策，堅決杜絕落實惠農政策上不作為、慢作為、亂作為的問題，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，讓廣大農民群眾切實感受到黨和政府的溫暖。

二、主要任務

(一)加強宣傳教育，提高農民群眾知曉率。一是進行陣地宣傳。各村及鄉(xiāng)屬各單位要發(fā)揮自身優(yōu)勢，開辟宣傳專欄，廣泛深入地宣傳惠農政策的重大意義、惠農項目、執(zhí)行標準、

審批程序等內容；各村要于7月31日前在每組書寫宣傳標語2條以上；村組要達到“一村一欄、一組一板”和惠農政策宣傳手冊戶均一冊，制作宣傳標語2條以上。二是開展入戶宣講。結合“提質增效年”活動，動員廣大干部進行入戶開展以“七個一”（即：一個袋、一封信、一手冊、一欄目、一?？?、一網頁、一短信）為主要內容的宣傳活動，讓農民群眾達到“四個明白”（明白惠農政策的'目的意義、明白惠農政策的具體項目、明白自己家庭享受的政策及標準、明白惠農政策收益對象的確定原則和審批序），力求做到“政策不漏一項，宣講不漏一戶”。利用各種手段將惠農政策宣傳到每家每戶，干部進村入戶宣講率要達到100%，農戶對惠農政策的知曉率要達到98%以上。

（二）規(guī)范運行程序，確?；蒉r資金安全運行。一是規(guī)范建立村級民主評議小組。各村要成立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部、“兩委”代表、黨員代表、村民小組長、殘疾人和低保戶代表組成的惠農政策民主評議小組。評議小組成員人數為11-13人。二是規(guī)范評議公示程序。按照“四議兩公開”、“三級公示、三榜定案”的程序進行公開評議，鄉(xiāng)、村和組三級要如實公開公示各項惠農政策享受范圍、標準和審批程序等內容，確?；蒉r政策公開、公正、公平。三是嚴格執(zhí)行“一冊明、一折統(tǒng)”管理辦法。要通過“一折統(tǒng)”將補貼資金發(fā)放到戶，堅決杜絕村組干部代領統(tǒng)發(fā)和以現金形式發(fā)放，及時規(guī)范填

寫《惠農財政補貼明白卡》，堅持每半年交換一次。四是認真落實惠農資金到位制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要及時向信用社提供各類補貼資金發(fā)放花名冊，信用社要按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供的資料在7個工作日內直接打入農戶“一折統(tǒng)”存折，堅決杜絕資金滯留問題。五是杜絕違規(guī)行為。堅決杜絕村干部及其家屬享受低保、優(yōu)親后友、虛報冒領，杜絕惠農補貼資金私自改變用途，對多頭申報、套取資金以及在確定受益對象時收受禮品和暗箱操作的問題要及時查處，對截留、擠占、挪用資金及滯留資金、降低資金使用率的問題及時予以整改。

（三）加強惠民大廳建設，提升一站式服務水平。一是加強培訓指導。對惠民大廳工作人員定職定責，財政、民政、計生、司法等相關站所要加強對駐廳人員的業(yè)務指導和培訓教育，使其熟練掌握政策依據、操作流程和補助標準，推進一站式服務窗口建設，為廣大農民群眾提供高效、便捷、優(yōu)質的服務。二是完善基礎檔案。鄉(xiāng)、村和組要完善三級檔案。各村要對村級簡介、村級民主評議小組、農戶家庭基礎信息和會議記錄、農戶申請、公開公示，資金發(fā)放等基礎資料統(tǒng)一歸檔；各主管部門要建立惠農資金發(fā)放名冊檔案。對農戶基本信息、各類補貼的政策、依據、項目、標準、發(fā)放金額、時間和經辦人等內容錄入要全面準確，對變更的資料要及時整理，實行動態(tài)管理。三是完善信息平臺。在7月25日前完成信息收集和數據報送，指定專人負責經常性信息采集、

報送和發(fā)布工作，建立信息報送長效機制，提高平臺的服務面；電信和移動部門要進一步完善信息平臺建設，充分發(fā)揮信息平臺的宣傳、告知和查詢作用。

（四）強化資金監(jiān)管，暢通投訴渠道。承擔惠農政策落實的各站所，要明確各自職責，建立健全資金監(jiān)管機制，加強資金監(jiān)管，深入村組農戶，了解實際情況，及時調處矛盾，解決突出問題，切實解決監(jiān)管職能弱化的問題；鄉(xiāng)上在7月31日前通過電子顯示屏、印發(fā)宣傳資料、公示欄向社會公布舉報投訴電話，設立舉報投訴登記簿，暢通舉報投訴渠道，對群眾反映的涉及惠農政策落實方面的 舉報、投訴要認真調查處理，及時向投訴人反饋調查處理情況。

三、方法步驟

一是學習動員。鄉(xiāng)上召開專門會議進行動員部署，加強對干部的宣傳培訓，提高思想認識，明確工作職能，認真履行職責。二是自查自糾。各惠農政策站所要從政策落實、制度執(zhí)行、項目申報審批、資金下達、撥付和使用等環(huán)節(jié)入手，采取上下逐戶核對，全面真實公示，抽查督查等辦法，組織開展自查活動，對查找出的問題要認真梳理歸類，查找原因，落實責任。提出整改措施。

整改工作方案 篇4

為認真貫徹落實縣委、縣政府關于提高行政效能、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的有關精神，努力改進新形勢下衛(wèi)生行業(yè)工作作風，提高辦事效率，規(guī)范執(zhí)法行為，為進一步促進中方經濟發(fā)展服好務，特制定本方案。

一、指導思想

認真貫徹省、市優(yōu)化經濟環(huán)境有關精神，切實執(zhí)行縣委、縣政府文件要求，通過加強宣傳教育，切實完善措施，增強全系統(tǒng)干部職工轉變工作作風，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的自覺性和積極性，在衛(wèi)生系統(tǒng)形成廉潔、高效、優(yōu)質、和諧的服務環(huán)境，促進全縣經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。

二、組織領導

為加強對作風建設暨優(yōu)化經濟環(huán)境工作的領導，經局黨組研究決定，成立友誼縣衛(wèi)生局加強作風建設、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作領導小組，由毛幫輝同志任組長，楊洪濤、張新民、周量、殷鳳麗，張志、麻連科、劉洋、杜天鵬同志為成員。領導小組下設辦公室，由周量同志兼辦公室主任，具體負責優(yōu)化經濟環(huán)境的日常事務。

三、工作重點及措施

（一）深入開展優(yōu)化經濟環(huán)境宣傳教育。

1、3月份召開衛(wèi)生系統(tǒng)加強機關作風建設、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境動員大會，宣傳加強機關作風建設、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的重要意義。

2、充分利用橫幅、標語、宣傳櫥窗等多種宣傳方式，在全系統(tǒng)營造濃厚的優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境氛圍。

3、認真組織學習縣委、縣政府《20xx年全縣優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作考評方案》，剖析存在的問題，加強干部職工思想道德教育，引導干部職工強化優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境意識，自覺關心、參與和支持經濟發(fā)展環(huán)境建設。

（二）大力加強機關作風及行風建設。

要把優(yōu)化經濟發(fā)展工作與年初開展的機關作風建設和整治醫(yī)藥購銷領域不正之風活動結合起來，有的放矢，重點整治，務求實效。局機關要進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，要重點解決責任心不強、紀律觀念不強、工作效率不高的問題，努力提高行政效能，建設讓群眾滿意的服務型機關。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要以在全系統(tǒng)開展的“院興我榮，院衰我恥”為主題的學習教育和行風整頓活動為契機，突出行業(yè)重點，切實加強醫(yī)德醫(yī)風教育，著力培養(yǎng)醫(yī)務人員的服務意識，提高服務水平，改善服務態(tài)度。同時，要針對行業(yè)中尤其是醫(yī)藥購銷領域中存在的突出問題進行重點治理和整改。

（三）切實規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。

1、繼續(xù)開展執(zhí)法人員崗位學法活動，加強對衛(wèi)生監(jiān)督人員的崗位培訓，提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法能力和業(yè)務水平，不以職、以業(yè)、以權謀私，真正做到依法行政，公平公正執(zhí)法，文明執(zhí)法和人性執(zhí)法。

2、健全衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制和責任追究制，及時糾正和查處衛(wèi)生行政不作為和亂作為的行為。切實規(guī)范收費行為，凡法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的收費項目，一律不準收取。對保留的收費項目，符合減免條件的予以減免，收費標準有幅度的，按最低標準征收。嚴禁各單位自設收費項目或提高收費標準。

3、深入開展打擊非法 行醫(yī)專項治理，嚴厲查處“黑診所”無證營業(yè)等違法活動。

（四）著力提高醫(yī)療衛(wèi)生服務水平。

1、大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產科標準化建設。對業(yè)務用房、基本設備、人員配備、技術人員應知應會技能、產科質量等五個方面進行改進和完善。

2、加強衛(wèi)技人員培訓，著力提高衛(wèi)技人員素質，提高醫(yī)療服務能力和水平，滿足農民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求。

3、認真做好新型農村合作醫(yī)療宣傳籌資工作，力爭20xx年全縣參合率達到98%，擴大合作醫(yī)療的`受益面，更大程度地緩解群眾“看病難、看病貴”的問題。

(五）構建優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境長效機制。

緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生中心工作，結合本行業(yè)特點，建立健全效能建設、法制建設等各項規(guī)章制度，嚴格實行首問責任制、限期辦結制、責任追究制等制度，以制度強管理。同時，以推行政務事務公開為切入點，本著依法公開、注重實效、有利監(jiān)督的原則，圍繞轉變工作作風、改善服務態(tài)度、提高醫(yī)療質量、控制醫(yī)藥費用、減輕群眾負擔等關系群眾切身利益的問題，建立健全事務公開公示制度，明確公開范圍，完善公開內容，規(guī)范公開程序，確保公開工作扎實有效。要進一步健全內部監(jiān)督制約機制，聘請行風評議員進行監(jiān)督，并公布舉報電話。

四、工作步驟

（一）宣傳發(fā)動（1月-3月）

各醫(yī)療衛(wèi)生單位要根據本實施方案的要求，制定切實可行的實施方案，要通過召開職工大會，利用宣傳櫥窗、橫幅、標語等多種形式進行宣傳發(fā)動，使優(yōu)化經濟環(huán)境工作的意義深入人心，在全系統(tǒng)營造濃厚的優(yōu)化經濟環(huán)境工作氛圍。

（二）自查自糾及整改提高階段（4月-10月）

本著實事求是和重在自我整改、自我提高的原則，在自查自糾的過程中，堅持有什么問題，就糾正什么問題，認真查找作風建設、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作中存在的問題，制定可行的整改措施，切實做到邊查邊改邊糾。

（三）檢查總結（11月-12月）

各單位、局機關各股室及個人要按照方案的要求，寫出工作總結，向局優(yōu)化辦匯報優(yōu)化工作開展情況。工作開展期間，局優(yōu)化辦將對局機關及各單位工作情況進行督查，并將督查結果向全系統(tǒng)通報。

五、獎懲辦法

局優(yōu)化辦負責組織對各醫(yī)療衛(wèi)生單位及局機關股室和個人的考核評分（分管領導的考評與相應股室掛鉤）。對系統(tǒng)內醫(yī)療衛(wèi)生單位得分前三名及得分。

整改工作方案 篇5

消防支隊重點科對我影城進行了消防安全檢查，在檢查中發(fā)現了以下幾項消防安全問題：

一、人員的消防安全思想薄弱，對消防突發(fā)情況重視程度不夠。

二、與溝通不及時，致使報警信號發(fā)出20分鐘后，消防監(jiān)控室人員才來到現場，消防報警電話不能保證暢通。

三、各個設有電子門禁系統(tǒng)的安全出口，并沒有設置應對門禁系統(tǒng)故障的工具如消防斧等設備。

四、消防安全通道檢查不到位，安全通道存在堵塞的情況。針對以上的消防安全問題，開展“公司是我家，安全靠大家”的專項問題整改活動，此次整改活動，將從以下幾個方面入手，切實打牢消防安全的防線。

一、加大消防安全培訓、宣傳和演練的力度，從而提高所有人員的消防安全意識。

1、加大全體員工的消防安全培訓力度，特別是新員工入職、轉崗員工、重點崗位人員的培訓，培訓要以案例分析、案例視頻等內容為主，從視覺和思想上鞏固員工的消防安全意識，并通過培訓使全體人員必須掌握消防安全“四個能力”“四懂四會”的內容，并將其運用到實際工作中。

2、加大消防安全宣傳工作，利用展板、公開欄和LED電視等載體對消防安全知識、逃生技能技能進行宣傳，提高整體人員的消防安全意識，并利用早會、考核等手段，加強員工對消防知識、技能的掌握情況。

3、本月25日利用消防聯動測試，進行突發(fā)消防事件應行動預案的演練，在演戲中用煙片和聯動測試等進行模擬的'疏散技能訓練，爭取全員熟練掌握引導疏散和逃生技能。

二、與建立應急溝通機制，并制訂應急行動預案經過此次消防部門對我消防安全檢查，發(fā)現如發(fā)生消防突發(fā)事件，與消防監(jiān)控室并不能保證及時的溝通，這樣的問題是非常嚴重也是致命的，為了確保影城與消防監(jiān)控室的溝通順暢，經過負責人溝通，并確定以下應急機制：

1、如發(fā)出火災報警信號后，消防監(jiān)控室應立即派出一名人員在5-7分鐘內到達影城確認火情，另一名消防監(jiān)控員應立即用電話進行電話詢問情況，如確認是消防突發(fā)事件時，應立即確保聯動設備的狀態(tài)，配合方面做好消防突發(fā)事件的處理工作。

2、如發(fā)生消防突發(fā)事件時，通過聯動設備進行報警后，還應立即利用通訊設備消防監(jiān)控室進行情況通報，申請消防監(jiān)控室協(xié)助處理突發(fā)情況。

3、配置一部能夠與消防監(jiān)控室進行通話的應急對講機，并確保對講機始終處于工作狀態(tài)。

4、為確保消防聯動設施的運轉正常，維保聯動設施始終處于工作狀態(tài)。

5、監(jiān)控室一并完善關于影城的應急預案，并定期進行應急預案的演練，加強與消防監(jiān)控室的配合，從而杜絕溝通不暢的情況。

6、加強安保部的培訓和技能訓練，增強影城的應急處理能力。

三、增加消防斧等破拆工具，及其它消防設備

1、對所有裝有門禁系統(tǒng)的安全通道、逃生門進行一次斷電測試，確保門禁系統(tǒng)斷電后可立即開啟。

2、在裝有門禁系統(tǒng)的重點安全通道、逃生門附近明顯位置配備消防斧等應急工具。

3、在應急預案中明確如遇消防突發(fā)事件時，需指定專人切斷的市電供應，從而由市電轉為消防應急電源，實現門禁系統(tǒng)的斷電開啟。并指定明確應急疏散小組人員遇到緊急情況時，使用消防斧進行應急措施。

四、通過加大消防安全檢查的力度，解決應檢查不及時而出現的安全隱患。

1、加大安保人員的巡檢力度，采用定時(每兩個小時)和隨機的方式進行檢查，對區(qū)域內所有的消防通道、安全門進行檢查，確保通道、安全門的暢通。

2、對全體人員進行一次安保巡查要點的培訓工作，使全體人員了解消防檢查的要點，在工作中不違反消防安全的規(guī)章制度。通過培訓使工作人員能夠發(fā)現問題，及時上報和解決。

3、本月25日聯合對區(qū)域進行消防聯動測試，確保聯動設備的完好。

4、完善消防安全檢查制度，對檢查出的安全隱患和問題，明確責任人，制訂整改措施和方案。

5、加強值班經理和安保主管的巡檢力度，每日值班經理對安保人員的檢查記錄進行核實，并對區(qū)域內的所有消防安全情況進行不少于3次的巡檢。

6、每日安保人員對確認的重點防火部位除規(guī)定的檢查時間外，還需要進行重點抽查，發(fā)現情況立即解決、上報。

以上是此次消防部門檢查問題的整改方案，消防安全工作是一項經常性的重點工作，也是公司安全運行的重中之重，切不能隨消防部門的檢查而工作和整改，望公司全體同事能夠高度重視，以強烈的居安思危態(tài)度面對消防安全工作，加強自身消防技能，確實將消防安全工作做細做實，“公司是我家，安全靠大家”!

整改工作方案 篇6

為了進一步貫徹落實國家、省、市近期對疫情防控工作的部署，掌握師生員工假期動態(tài)，確保全體師生員工的健康和生命安全，按照大連市疫情防控總指揮部的命令要求，結合我校實際制定本方案。

一、切實提高政治站位，壓實“四方責任”

入冬以來，國外疫情加速蔓延，國內聚集性疫情時有發(fā)生，特別是河北地區(qū)疫情對我校外防輸入壓力持續(xù)增加，疫情不確定風險增大。寒假期間，人員流動性大，不可避免地提高了疫情風險，學校疫情防控任務艱巨繁重。全校師生必須提高政治站位，把疫情防控作為一項重要政治任務，深刻認識當前疫情防控形勢的嚴峻性，復雜性，堅決克服麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒，充分做好打持久戰(zhàn)的的思想準備和工作準備。要壓實“四方責任”，即學校防疫主體責任，年級處室落實責任，班級具體實施責任和家長配合責任。校長是學校防控工作第一責任人，分管領導是直接責任人，班子成員、中層干部、班主任及每名教師都是防控工作具體責任人，教育組織學生家長，主動配合學校做好防控工作。要把責任壓實到處室、年級、班級、學生、家庭，形成合力，牢牢守住學校防控防線。

二、組織領導

成立新港小學寒假疫情防控領導小組，全面負責寒假期間學校的疫情防控工作。

組長：

副組長：

成員：

三、工作目標

堅持“外防輸入，內防反彈，人物同防，多病共防”原則，進一步宣傳疫情防控知識，提高師生自我防護意識，制定寒假前后有效防控措施，做到早發(fā)現，早報告，早隔離，早治療;做好人員管控，落實常態(tài)化疫情防控和快速反應機制，確保疫情不在學校發(fā)生。

四、工作措施

1.認真做好寒假期間的應急值守和應急準備工作，嚴格執(zhí)行值班和中層干部輪流帶班制度，完善應急協(xié)調聯動機制，做到第一時間響應、第一時間處置。

2、假期校園實行相對封閉管理，教師入校一律進行體溫檢測，對外來人員務必查驗身份實名登記，逐一檢測體溫，持健康碼入校，校外無關人員和體溫超過37.3℃的人員一律不準入校。

3、春節(jié)和寒假期間，學生及教職員工非必要不跨省出行。教職員工確需省外出行的需向單位報告并經批準同意，學生和家長確需出省的要將目的地向學校報備，保證行蹤可追溯，并落實當地衛(wèi)生健康部門的有關規(guī)定。省外出行前需提前了解目的地疫情狀況，不得前往中高風險地區(qū)及其所在設區(qū)市，不得赴境外旅游探親。未接學校返校通知，師生員工禁止返校。

4、師生員工應每日做好個人健康監(jiān)測，嚴格執(zhí)行師生員工及家庭成員健康狀況“日報告”、“零報告”制度，一旦有發(fā)熱、干咳、腹瀉等異常情況，應立即就醫(yī);若師生員工所在地或社區(qū)疫情態(tài)勢出現變化，如發(fā)生新冠肺炎病例、疑似病例、密切接觸者或其他傳染病等，應及時、如實告知學校。

5、不購買來源不明的進口冷凍食品，不從中高風險地區(qū)、國(境)外網購、海淘物品;接收快遞包裹和清洗冷鏈食品時，佩戴一次性手套，打開貨物前對其包裝用酒精消毒。

6、寒假期間，應積極參加體育鍛煉，規(guī)律作息，注意營養(yǎng)均衡，時刻保持良好的.衛(wèi)生習慣，增強個人防護意識，勤洗手、戴口罩、常通風、不聚集、保持安全社交距離。引導兒童接種流感疫苗、水痘疫苗和肺炎疫苗等提高免疫力，有效預防相關呼吸道傳染病發(fā)生。

7、堅持每日領導值班制度，值班人員每日對校內教學場所，設備和其他設施重點排查。做好防火，防盜等工作。

8、開學前一周對學校進行一次全方位大掃除，確保校園無衛(wèi)生死角，并做好全面消毒消殺工作。

五、返校要求

1、開學前14天，所有師生員工須做好每天的體溫檢測等健康監(jiān)測和行程記錄并及時上報。

2、如果學生生源地(寒假實際居住地)或學校所在地當前疫情風險等級為中高風險的，學生暫不返校，可待其調整為低風險后再返校。

3、學校要與屬地聯防聯控機制做好銜接工作，根據不同情況，決定是否對返校師生員工開展核酸檢測。

整改工作方案 篇7

為充分發(fā)揮人民群眾對生態(tài)環(huán)境的監(jiān)督作用，全面收集生態(tài)環(huán)境問題相關線索，實現我縣生態(tài)環(huán)境問題“大起底”和集中整改工作，制定本工作方案。

一、目的意義

踐行生態(tài)文明思想，以改善生態(tài)環(huán)境質量為核心，以中央省級環(huán)保督察反饋問題整改為抓手，凝心聚力、克難攻堅，切實解決我縣生態(tài)環(huán)境突出問題，堅決打贏污染防治攻堅戰(zhàn)，確保我縣生態(tài)環(huán)境質量持續(xù)改善，人民群眾對美好生態(tài)的`獲得感、幸福感、安全感不斷增強。

二、組織領導

為加強對全縣生態(tài)環(huán)境問題“大起底”工作的組織領導，成立工作領導小組，組成人員如下：

組長：縣生態(tài)環(huán)境分局局長

副組長：縣生態(tài)環(huán)境分局副局長

成員：縣生態(tài)環(huán)境分局綜合執(zhí)法大隊大隊長

縣生態(tài)環(huán)境分局監(jiān)控中心副主任

縣生態(tài)環(huán)境分局信訪科科長

縣生態(tài)環(huán)境分局宣教科科長

縣生態(tài)環(huán)境分局指揮中心主任

三、工作時限

與市生態(tài)環(huán)境問題“大起底”工作同步，全縣生態(tài)環(huán)境問題“大起底”工作時間為：20xx年xx月xx日至x日。

四、設立熱線電話

市智慧環(huán)保督導調度指揮中心開通兩部生態(tài)環(huán)境問題民情服務熱線電話，電話號碼：

縣級開通兩部生態(tài)環(huán)境問題民情服務熱線電話，電話號碼：

五、組織方式

（一）加強宣傳

加強宣傳工作，充分利用新聞媒體、廣播電視、公眾號等途徑向社會各界公布熱線電話，廣泛發(fā)動人民群眾積極反映生態(tài)環(huán)境問題線索。讓群眾知曉反映生態(tài)環(huán)境問題渠道，制定并固化宣傳模板。

（二）優(yōu)化流程

調度指揮中心負責市督導調度指揮中心接聽案件的接收、轉辦、回復；

督導信訪科負責局信訪科電話的接聽、轉辦、閉環(huán)等；

執(zhí)法大隊及屬地鎮(zhèn)街負責轉辦案件調查及處置案件后督導；

宣教科負責熱線電話的宣傳等。

（三）強化督導調度

依托市督導調度指揮中心將民情熱線推進情況納入“三級六長”調度內容

整改工作方案 篇8

為切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，結合吉林師范大學具體情況，特制定本工作方案。

一、指導思想

按照省委省政府、省教育廳有關工作要求，在學校黨委的統(tǒng)一領導下，切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高防控水平和應對能力，全力以赴保障師生員工的健康和安全，維護學校安全穩(wěn)定。

二、工作原則

1.以人為本，提高站位。各部門、各單位要認真履行職責，牢固樹立責任意識，深刻認識新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的重要性與特殊意義，扎實做好各項防控工作并形成相應防控工作預案，把保障師生員工的生命安全和身體健康作為首要任務。

2.依法防控，科學應對。嚴格按照《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》開展相關工作。

3.統(tǒng)一領導，逐級落實。成立學校領導小組，由學校主要領導負總責，各基層單位成立基層領導小組，由部門負責人及學院黨政負責人負總責，層層明確各項防控工作的具體任務和責任人，落實工作、細化責任，科學有效、有針對性地做好準備，逐項落實防控措施。

4.群防群控，協(xié)同應對。全校上下建立聯防聯控機制，積極應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，形成統(tǒng)一指揮、反應迅速、協(xié)調有序、運轉高效的防控和應急處置機制。

三、組織領導成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組。領導小組職責：堅守崗位、靠前指揮，全面落實聯防聯控措施，構筑群防群治嚴密防線;指導學校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，制定學校防控工作預案;協(xié)調解決學校應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控所需物資、經費等保障;督促落實學校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的信息上報，并根據疫情變化情況，及時調整和完善防控措施。

領導小組下設辦公室，辦公室設在后勤管理處，負責新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急日常工作，主任由后勤管理處處長兼任。

四、具體措施

1.落實防控應急日常工作。及時傳達部署上級部門下達的預防控制政策文件精神，實行疫情每日“零報告”制度，及時向上級疾控部門上報新型冠狀病毒肺炎病例信息。

責任部門：后勤管理處(領導小組辦公室)、黨辦校辦

2.組織開展愛國衛(wèi)生運動。定期開展全校范圍消毒，特別是加強教室、宿舍、食堂、圖書館、體育館、實驗室、會議室、辦公室、留學生公寓、幼兒園、附中附小等人員密集場所重點區(qū)域消毒，提前做好消毒隔離和人員防護。

責任部門：后勤管理處(領導小組辦公室)

3.加大校園環(huán)境整治力度。全方位改善學校環(huán)境衛(wèi)生條件，推進教室、宿舍、食堂、體育館、圖書館、實驗室、會議室、辦公室、廁所等重點區(qū)域和場所環(huán)境衛(wèi)生改善行動，做到日常通風換氣，保持室內空氣流通，為廣大師生員工創(chuàng)造衛(wèi)生、整潔、健康、文明的校園環(huán)境。

責任部門：后勤管理處(領導小組辦公室)

4.加強疫情應對物資準備及后勤保障。配足口罩、防護服、紅外測溫儀、體溫計，完善隔離區(qū)第八學生宿舍基礎設施。加強水電暖等重點值班崗位管理，定期進行檢測檢查，保障水電暖安全。

責任部門：招標采購中心、后勤管理處(領導小組辦公室)

5.做好開學返校預檢及就診病人分診工作。第一時間完成隔離防護準備，做好隔離區(qū)內醫(yī)務人員安排、相關培訓、操作流程等工作。制定開學返校預檢與就診病人分診工作方案，確保預檢、分診、隔離等工作萬無一失。校醫(yī)院開設獨立的、與正常門診隔離的發(fā)熱門診，嚴防交叉感染。及時與市疾控中心、中心醫(yī)院等專家進行溝通，爭取得到技術、人員和設備的最大支持。

責任部門：后勤管理處(領導小組辦公室)、學生工作部(處)、保衛(wèi)處

6.完善防控機制。開展校內疫情“零報告”工作，摸清寒假期間在校師生員工情況，面向離校師生員工，督促做好體溫自測，并通過“兩微一端”等網絡平臺發(fā)放生活提示，開展健康教育，向師生員工和學生家長宣傳普及疫情防治知識和防控要求，引導師生員工和學生家長居家或外出時做好防控。

責任部門：學生工作部(處)、教師工作部、研究生院、國際文化交流學院、繼續(xù)教育學院、工會

7.加強重點人員排查。重點關注疫情發(fā)生區(qū)域返校師生員工及近期有過旅行經歷師生員工的具體情況，重點做好湖北籍師生員工，尤其是武漢市師生員工的實時動態(tài)跟蹤和心理疏導等工作。

責任部門：黨委組織部、學生工作部(處)、研究生院、國際文化交流學院、繼續(xù)教育學院、大學生心理健康教育中心

8.抓實師生員工體溫測量和隔離工作。做好隔離空間預備(四平校區(qū)第八學生宿舍、長春校區(qū)培訓中心七九層)、師生員工晨午檢、因病缺勤、病因追查與登記等工作。對于體溫異常者，進行隔離觀察。

責任部門：學生工作部(處)、教師工作部、長春校區(qū)辦、研究生院、國際文化交流學院、繼續(xù)教育學院

9.加強外籍教師管理。對于假期離境前往其他國家或地區(qū)的教師，勸導其延期返校。對于假期未離境外籍教師，引導其積極配合防控工作。外籍教師返校后，做好信息統(tǒng)計、體溫檢測、居處隔離工作。暫停涉外派出、團組出訪、文化交流與學術會議等活動。推遲境外團組來訪與國際會議舉辦。

責任部門：國際交流與合作處

10.啟動封校管理。除正門、南門外，關閉校區(qū)其他所有入口，正門和南門配置專職工作人員及安保人員，全程值班值勤。校外所有車輛(含機動車、非機動車)及行人禁止通行。校內車輛、師生員工及離退休職工憑本人工作證、學生證、離退休證通行。所有入校人員均需驗證、佩戴口罩并進行體溫檢查登記，發(fā)現異常立即轉交衛(wèi)生部門處置。

責任部門：保衛(wèi)處

11.加強流動人員管理。嚴控校外非工作人員進入校園。采取車巡人巡視巡相結合的方式，在校區(qū)進行24小時不間斷巡邏，防止校外人員通過各種渠道進入校區(qū)和其他公共場所。

責任部門：保衛(wèi)處

12.密切關注教職工、外籍教師動態(tài)。全覆蓋進行排查監(jiān)測，建立動態(tài)管理臺賬，組織填寫《人員活動地點登記表》《在外人員統(tǒng)計表》。嚴格落實“請假報備”制度，在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間，原則上一律不得外出。嚴格落實“隔離監(jiān)管”措施，對離開四平市區(qū)返回人員，特別是疫情發(fā)生區(qū)域返回人員嚴格實施隔離措施，簽訂《健康承諾書》，自行在家隔離14天。一旦發(fā)現疫情，嚴格按程序逐級上報，絕不允許緩報、瞞報和漏報。

責任部門：黨委組織部、教師工作部、國際交流與合作處、各基層黨委、黨總支、直屬黨支部

13.根據疫情情況做好教學調整工作。推遲20__年春季學期開學時間，具體時間另行通知。不允許師生員工提前返校，并實行分流返校。延誤課程調串至每周周六完成。

責任部門：教務處、研究生院

14.推遲寒假藝術類加試工作。原定于2月16日在長春職業(yè)技術學院舉行的書法(師范)專業(yè)加試報名與考試工作延期進行。具體報名和考試時間另行通知。

責任部門：招生辦

15.加強宣傳引導。充分發(fā)揮網絡新媒體的優(yōu)勢，利用學校官方微信等網絡平臺，大力宣傳普及疫情防治知識和上級防控要求，積極開展健康宣傳教育活動，幫助廣大師生員工提高防范意識，了解防治知識，引導師生員工理性認識疫情，科學做好防護，積極參與體育鍛煉，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣和健康生活方式。發(fā)放《致全校師生的一封信》，印制預防新型冠狀病毒手冊，提醒廣大師生員工及家長，不參加各類聚集性活動，盡量減少外出探親和旅游，注意飲食、交通等方面安全，切實保障師生員工人身安全。及時總結應對疫情工作特色做法與有效方式并及時向上級主管部門上報，在征求同意后，進行社會推廣。

責任部門：黨委宣傳部

16.做好輿情管控。關于疫情動態(tài)以政府發(fā)布的信息為準，不擅自對外發(fā)布疫情信息。教育廣大師生員工關于疫情動態(tài)以政府發(fā)布的信息為準，不輕視、不恐慌、不信謠、不傳謠，不在微信朋友圈、微信群擅自轉發(fā)來歷不明的疫情信息。一旦發(fā)生負面輿情，迅速啟動快速反應機制，及時解疑釋惑，弘揚主旋律、傳遞正能量、發(fā)出吉師好聲音。

責任部門：黨委宣傳部

17.加強網絡安全防范。提高網絡安全設備防護等級，發(fā)現存在網絡安全問題的電腦予以斷網處理。嚴格網站訪問控制。對學校主頁發(fā)起網絡攻擊較多的地域限制訪問，二級網站在此重要時段僅允許校內訪問。嚴格網站更新策略以防止非法篡改。除黨委宣傳部指定電腦外，其他部門及電腦均不能更新學校網站及二級網站。建立信息網絡安全工作值班制度，安排專人每天進行監(jiān)督排查。

責任部門：黨委宣傳部、信息網絡中心

五、檢測與報告

1.各部門、單位建立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情監(jiān)測體系。安排專人進行監(jiān)督排查、匯總上報，對異常情況進行登記匯總，并追蹤觀察，必要時采取進一步措施。要重視收集本地及周圍地區(qū)公共衛(wèi)生事件信息，密切關注其動態(tài)變化，以便做好預防工作。

2.成立督促檢查組，主管副校長任組長，辦公室設在督查辦公室。負責防控工作督促檢查工作。指導相關職能部門開展防控專項督促檢查工作，并督查相關職能部門防控工作開展情況。定期向領導小組報告督促檢查防控工作進展情況。對不敢擔當、作風漂浮、落實不力的，甚至弄虛作假、失職瀆職的，上報黨委，嚴肅問責。

3.嚴格執(zhí)行新型冠狀病毒感染的肺炎疫情報告程序。實行“日報告”制度和“零報告”制度。如有異常情況，第一時間報告學校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組。

4.及時上報新型冠狀病毒的肺炎疑似病例。

整改工作方案 篇9

根據市委的安排部署,保持共產黨員先進性教育活動已進入整改提高階段,我處作為第一批參加保持共產黨員先進性教育活動的單位按照上級部門的要求,把落實好征求意見與建議作為整改提高階段工作重點認真加以整改。在整改過程中，通過市委、市政府向社會征求的意見共19條、建設黨委反饋的意見6條、我單位向被服務對象征求的意見9條。整改方案如下:

一、指導思想

在整改過程中，我處堅持“群眾利益無小事”的原則，對群眾反映強烈的問題進行分類排隊，落實部門、落實責任人,限定整改時限,落實整改措施，能整改的馬上整改，不整改的要創(chuàng)造條件進行整改。對受各種原因制約暫時解決不了的問題，要限期整改或向群眾說明情況，采取措施逐步解決，使群眾切實感覺到黨組織和黨員在先進性教育活動中發(fā)生的新變化。

二、落實征求意見和建議具體措施

通過向社會征求意見和建議，我單位共征得意見34條，經過梳理群眾反映強烈的共三類，一是拆遷管理；二是物業(yè)管理；

三、是辦照難；

（一）、拆遷管理

隨著我市城市建設步伐的不斷加快，拆遷引發(fā)的社會矛盾逐漸增多,本次征求意見涉及拆遷管理較多。對涉及拆遷問題，我單位確定拆遷辦主任程濟平為整改負責領導，落實拆遷辦為整改責任部門，整改責任人為拆遷辦副主任劉賢義，整改時限定于4月至5月末。通過本次整改，拆遷管理辦公室作為對全市拆遷工作實施監(jiān)督管理的職能部門，對每一個意見和建議做到認真負責，本著“有則改之，無則加勉”的原則認真自查，分別制定出整改措施。

（二）、物業(yè)管理

伴隨生活水平的提高,人們對小區(qū)物業(yè)管理的'要求也逐漸提高,廣大市民對物業(yè)管理工作也有較高的期望,在本次征求意見中,涉及物業(yè)管理的建議和意見也較多。對涉及物業(yè)管理問題，我單位確定常務局長王洪林為整改負責領導，落實物業(yè)科為責任單位，整改責任人為物業(yè)科科長張軍，同時根據不同的問題分別確定合理的整改時限，制定出相應的整改措施（詳細附后表）。我市物業(yè)管理工作當前存在一定難度，如物業(yè)收費困難（業(yè)主繳費意識差）、與環(huán)保、衛(wèi)生、自來水、供熱站等行業(yè)部門之工作的銜接、過去舊樓歷史遺留難題等等，若想在短時間內解決很困難，作為我市的物業(yè)管理行政部門，我們將盡最大努力的達到百姓滿意。

（三）、辦照難問題

本次征求意見群眾反映辦照難的也比較多，涉及的這一問題，我單位確定業(yè)務局長王興福為整改負責領導，落實產權科、交易科為整改責任部門，同時科長于乃會、張新偉為整改責任人。對群眾反映的問題，我們分別對每個樓宇作了調查，詳細確定整改時限，制定整改措施（詳細附后表）。對于手續(xù)齊全的辦照者，我處現在作到三天即可領取房照，急用的還可作到“立等可取”。群眾反映的這些辦照難的樓宇均是歷史遺留的缺少相關手續(xù)，其中我們能夠幫助解決的現在正積極協(xié)調幫助百姓解決（如聯系開發(fā)商），解決不了的我們也已多次向市委、市政府提出建議。總之，只要手續(xù)齊全我們將在最快的時間里讓百姓拿到房照。

三、具體要求

在落實整改方案過程中，要求領導班子其他成員要認真抓好分管理部門將整改方案落實到位，把整改提高工作抓實、抓細。第一責任要切實履行職責，對每項整改任務負總責，一抓到底。

在落實單位整改措施同時，我們也注重對職工精神面貌的整改，要求全體廣大黨員能夠以飽滿的政治熱情，良好的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風認真制定個人整改方案，確保先進性教育活動取得成效，讓人民群眾滿意。

后附：房產處梳理意見和建議、整改措施時限表(無)

整改工作方案 篇10

一、提高認識，制定切實可行的工作目標

當前，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情仍在蔓延，吉林省已啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件I級響應。學校領導非常重視新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，通過辦公群組織教師認真學習上級文件精神，貫徹落實上級的決策部署，按照高度重視、全員參與、積極應對、聯防聯控、依法科學處置的總體要求，按照預防為主，防治結合;依法防控，科學應對;分級負責，屬地管理的原則，充分準備，嚴陣以待，認真做好各項防控工作，程度地減少新型冠狀病毒感染的肺炎流行對師生健康和學校安全穩(wěn)定造成的危害，維護社會穩(wěn)定。

二、精心組織，建立健全組織領導機構

成立了防控新型冠狀病毒感染的肺炎工作領導小組，由校長負總責，按照__市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控工作領導小組《關于加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通告》和教育局《新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作方案》等相關文件要求，把學校疫情防控工作作為當前最重要工作來抓，將新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作落實到學校具體部門、落實到每個班級，認真開展學校防病防疫工作的篩查活動。

三、合理安排，采取有效的防控工作措施

1、制定方案，精心準備。

認真學習上級有關文件精神，制訂應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的工作方案并認真落實。

2、加強宣傳，及時預防。

積極開展多種形式的健康宣教，普及新型冠狀病毒感染的肺炎防治知識，倡導環(huán)境衛(wèi)生、科學洗手等衛(wèi)生行為，提高廣大學生、教職員工對疫情防控的正確認識和自我防護能力。學校定期對教室、圖書館(閱覽室)、教研室、宿舍等學生和教職員工學習、工作、生活場所衛(wèi)生進行消毒，注意通風，保持空氣流通。

3、建立制度，完善措施。

開學后，每日對在校學生和教職工開展晨檢，仔細詢問是否有發(fā)熱、咳嗽、咽痛等癥狀。一旦發(fā)現異常癥狀的學生或教職工，要立即按有關規(guī)定，上報、隔離。要求其進行進一步診治，其間不得返校參加正常教學等活動。指定專人每日負責學生和教職員工因病缺勤登記和隨訪工作。一旦出現學生、教職工病缺勤，應及時了解缺勤原因，發(fā)現異?，F象要在第一時間(2小時內)報告當地疾病預防控制機構和教育行政部門。

4、暢通渠道，上報及時。

一是建立“零報告”制度。建立健全校內有關部門和人員、學校與家長、學校與教育行政部門“零報告”聯系機制，完善信息收集報送渠道，保證信息暢通。二是實行24小時值班制度。加強校內值班，實行24小時值班制度。建立與教育部門、衛(wèi)生部門信息聯動機制，發(fā)現疫情及時上報并收集本地區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎發(fā)生信息，及時準確地進行預警。

四、開學后，搞好消毒、衛(wèi)生工作，營造學生健康成長的環(huán)境

1、各班除召開“預防新型冠狀病毒感染的肺炎”專題班會外，還經常利用晨會、午會等時間，發(fā)動學生從了解病狀、預防措施到宣傳。

2、學校教職工一旦有感冒發(fā)熱立即報告學校，并由校長了解狀況，根據病情決定是否上報上級部門。

3、家長一旦發(fā)現孩子發(fā)燒，第一時間通知學校，先送醫(yī)院(不要任其返?；蛞髮W校送醫(yī)院而造成不必要的學生間互動)

4、每日對學生個人衛(wèi)生進行檢查。

5、每周進行門把手、樓梯扶手、桌面等物體表面用消毒劑進行擦拭消毒;

6、進行清掃或消毒時，工作人員應戴手套，清洗結束后要立即洗手。

7、養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣和飲食習慣，飯前便后洗手、勤洗澡。

8、告戒家長盡量少帶孩子去擁擠的公共場所，特別是盡量避免與其他有發(fā)熱、出疹性疾病的兒童接觸，減少被感染的機會。平時要多注意觀察孩子身體狀況的變化，一旦發(fā)現孩子有發(fā)熱、出疹等表現，應盡早帶孩子到醫(yī)院就診，并積極配合醫(yī)生的治療。

9、每天進行零報告制度。學校有專人負責每天向教育局體衛(wèi)辦報告學校的情況,做到信息暢通。

10、積極開展體育活動，加強體育鍛煉，保證一天的一小時鍛煉時間，從而增強體質，提高機體抵抗力。

11、全校班級分別舉行了以“防止肺炎”的主題班會，內容豐富，深入淺出，形式多樣，收效顯著。目前乃至今后一段時間，防控新型冠狀病毒感染的肺炎的任務還十分艱巨，我們將在上級的正確領導下，創(chuàng)造條件，千方百計做好防控工作，為全面防控疫情作出貢獻!

五、存在問題

口罩和消毒液等必備物資目前采購困難。

六、下階段工作

1、繼續(xù)做好師生疫情防控宣傳教育工作，進一步引起全體學生及家長的高度重視。

2、上級有關部門應該加強對社會進行知識宣傳，提高群眾防控意識。

面對新型冠狀病毒感染的肺炎蔓延的嚴峻形勢，加強對新型冠狀病毒感染的肺炎的防控，是學校應盡的義務，確保全校師生平安度過流行疾病蔓延的嚴峻時期，是學校的責任。我校認識到位，部署及時，措施得力，新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作有條不紊。

下一步，我校將進一步加大工作力度，將新型冠狀病毒感染的肺炎放控工作逐步引向深入，為創(chuàng)建平安和諧校園作出應有的貢獻。

整改工作方案 篇11

根據上級精神，結合我鎮(zhèn)實際，為切實落實學校監(jiān)督管理、學生自我管理和監(jiān)護人的監(jiān)護職責，做到教育到位，宣傳到位，管理到位，強化防溺水教育工作，避免溺水事故的發(fā)生，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以人為本、生命至上，切實增強預防青少年兒童溺水工作的責任感，積極采取有效措施，建立聯防聯控工作機制，按照分級負責制全面落實監(jiān)管責任，切實保障青少年兒童生命安全，維護家庭幸福和社會穩(wěn)定，實現“平安”的目標。

二、目標任務

宣傳教育全覆蓋，警示標志全覆蓋，隱患排查全覆蓋，監(jiān)管監(jiān)控全覆蓋，全方位構筑縱向到底、橫向到邊的安全網，實現“零溺水”的目標，全面防控，強化工作措施，重點水域有警示標志，重點人群有人監(jiān)護或代理監(jiān)管，堅決遏制青少年兒童溺水傷亡事故的發(fā)生。

三、責任單位

鎮(zhèn)綜治辦、鎮(zhèn)基礎設施管理辦、鎮(zhèn)精神文明辦、各村社區(qū)、鎮(zhèn)派出所（、建新、坪湖）、豐礦總醫(yī)院、中小學校及幼兒園。

四、工作職責

各村社區(qū)、相關部門和中小學校及幼兒園要在鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一領導下，各司其職、各負其責，明確職責分工，形成齊抓共管、多方聯動、配合密切、落實有力的工作局面，共同做好預防青少年兒童溺水工作。

鎮(zhèn)派出所：配合有關部門對管理轄區(qū)開展水域排查；研究制定事故穩(wěn)妥處置預案，及時組織對溺水事故的救援，調查事故原因，鑒定事故性質，處置或協(xié)助處置事故善后工作；會同有關部門對非法取土以及對塘壩任意改造等現象進行嚴厲打擊，對因此而遺留的水坑、圍堰等，要責令責任人限期修繕，確保不留隱患。

基礎設施管理辦：加強對道路、橋梁及建筑工地等施工過程的監(jiān)管，在工程建設期間，對施工過程中形成的坑、洼等隱患及時排查整改，督促施工單位設置警示標牌；將預防青少年兒童溺水工作列入安全管理的重要內容，組織開展檢查、督查，并將此項工作成效作為對單位和負責人的考核評比內容之一。

鎮(zhèn)精神文明辦：要充分利用廣播、標語橫幅、宣傳單等多種形式，做好預防青少年兒童溺水安全防護工作的宣傳報道。重點宣傳玩水的危害性及相關自救知識，提醒家長關注孩子人身安全，引導青少年學生不擅自或與同學結伴到東江河、溪潭、池塘、建設工地殘留水坑等處玩耍、洗澡、摸魚。

豐礦總醫(yī)院:及時組織對溺水事故的救援，配合學校做好預防溺水教育工作，幫助學生學習和掌握正確的救人自救常識。

各村社區(qū)：按照“屬地管理、地方負責”的原則，主要負責同志要親自抓，分管負責同志要協(xié)調落實，在本轄區(qū)內實行村、組包保責任制。要積極開展各種形式的宣傳教育活動，大力營造防溺水工作的宣傳氛圍，各村掛設宣傳標語；有條件的村建立應急分隊，配備必需設備，進行培訓演練，確保危急時刻能及時應對，有效處置；要建立轄區(qū)內所有水域登記、巡查制度，認真填報重點水域排查情況登記表及水域巡查記錄表，分村對重點水域進行地毯式摸排，危險程度預測、有無永久性安全警示標識等；將轄區(qū)內所有溝河、池塘等水域都設立醒目的永久性警示標識，重點水域、溝塘等要明確安全信息員，責任到人，分片負責；進行青少年兒童安全教育監(jiān)護責任的家訪，充分發(fā)揮村干部對人員熟、地形熟的優(yōu)勢，加強協(xié)調配合，突出抓好學生脫離學校教育。加強對居（村）民群眾的教育，督促家長切實擔負起對中小學生的法定監(jiān)護責任。留守兒童遠離父母等監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)，落實監(jiān)管責任。

各中小學校及幼兒園:要成立學?！胺滥缢逃ぷ鳌鳖I導小組。各學校召開家長會，強化家長的安全意識，取得家長的支持和配合。學校與家長簽訂《責任書》加強對孩子的教育和監(jiān)管，共同做好防溺水工作。各學校通過班隊會、宣傳手冊、微信、《致家長一封信》等多種形式，進一步加強防溺水安全警示教育，增強學生的安全意識和自救自護能力。各學校要加強值班工作，安排專人對學校及周邊進行安全隱患排查，發(fā)現問題立即整改。完善信息報送制度，一旦發(fā)生學生溺水事件，要在第一時間按照規(guī)定程序報告，并協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府和有關部門開展工作。

學生父母或其他監(jiān)護人：學生父母或其他監(jiān)護人是預防學生溺水的第一責任人，要切實履行對孩子的監(jiān)管職責，加強對預防中小學生溺水的安全監(jiān)管。

五、工作要求

（一）提高認識，加強領導

預防青少年兒童溺水工作是各村各單位義不容辭的責任和義務。各村各單位要站在以人為本、生命至上和踐行黨的群眾路線的高度，切實把預防青少年兒童溺水工作擺上更加重要的位置。各村、各單位要建立健全預防青少年兒童溺水工作領導組織，認真部署、強力推進預防青少年兒童溺水工作，確保工作抓緊、抓實、抓出成效。

（二）強化措施，加強督查

各社區(qū)、村（居）委會、各單位要圍繞努力確保青少年兒童安全的目標，加強督導檢查，確保機制健全、任務明確、措施到位。要健全工作方案和應急預案，細化工作措施，認真開展自查和整改工作，建立隱患排查臺賬，對發(fā)現的各類隱患逐一進行整改，確保警示標識、隱患整改、監(jiān)管監(jiān)控全覆蓋。

（三）加強協(xié)作，強化責任

各相關單位要加強協(xié)調配合，齊抓共管，分工協(xié)作，全面排查安全隱患，及時解決突出問題，形成黨政領導、部門聯動、依法監(jiān)管、社會參與的聯動機制。要按照“分級負責、屬地管理、條塊結合”和“誰主管，誰負責”、“誰經營，誰負責”、“誰所有，誰負責”及“一崗雙責”的要求，建立健全預防青少年兒童溺水工作責任制和責任追究制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。各村、各單位要按照工作要求，切實落實管理責任，加強信息報送，不得有情不報和緩報。凡因工作不到位、責任不落實、措施不得力而引發(fā)事故或造成嚴重后果的，將嚴肅追究相關責任人的責任。