會議工作方案10篇。

老師的部分工作內(nèi)容就有制作自己教案課件，我們需要靜下心來寫教案課件。而寫出優(yōu)秀的教案課件，也能提升老師教學(xué)水平。我們應(yīng)該從什么方面寫教案課件？小編特別編輯了“會議工作方案10篇”，歡迎閱讀，希望你能閱讀并收藏。

會議工作方案 篇1

簡報一：

為了加強(qiáng)對未成年人的思想政治工作，使學(xué)校的德育工作能更上一個臺階，9月5日下午，鹽亭文同小學(xué)在學(xué)校崇德樓四樓會議室召開新學(xué)期班主任工作專題會議。會議由衡興文副校長主持，張文淵校長、張義賢副校長、王洪秀主任和全體班主任參加了會議。

首先衡興文就20秋季班主任工作進(jìn)行了具體的布置，要求全體班主任配合學(xué)校認(rèn)真做好各項工作，對近期班主任需要完成的工作進(jìn)行了安排，尤其是安全工作進(jìn)行了細(xì)致的講解。隨后張義賢副校長對黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，要求班主任老師要成為班級的領(lǐng)頭人，組織和協(xié)調(diào)好班級教育教學(xué)工作。最后，張文淵校長進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，他對各位班主任的工作表示衷心感謝，同時要求班主任在以后的學(xué)校德育工作給予大力的支持和配合，希望老班主任繼續(xù)為學(xué)校的德育工作盡心盡責(zé)，新班主任要不斷提高班主任管理的技能，向有經(jīng)驗(yàn)的班主任學(xué)習(xí)，提高班級管理能力，迅速成為學(xué)校德育工作的中堅力量。要求全體班主任要注重學(xué)生文明的行為習(xí)慣和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，以高度的主人翁責(zé)任感，與任課老師互相配合，將班主任負(fù)責(zé)制落到實(shí)處。在班級管理方面要以人為本，班主任對學(xué)生要多一些寬容、多一些理解、多一些溝通、多一些關(guān)愛，在生活上關(guān)懷體貼，以情感人，在言行上遷移默化，以德化人。

通過本次會議，班主任們堅信：只要自己辛勤耕耘、加上家長們的配合，學(xué)生們的努力，學(xué)校的德育工作一定會更上一層樓。

簡報二：

9月18日，綿陽市安州區(qū)塔水初中召開了第三次班主任專題會議。

班主任工作是一所學(xué)校的重要一環(huán)，塔水初中歷來重視班主任在學(xué)校教育教學(xué)工作中不可或缺的作用。本期開學(xué)至今，學(xué)校已經(jīng)召開了兩次專題會議。這不，第三次班主任專題會議又于今天如期召開了。

會上，唐德清校長再次重申了班主任工作之于學(xué)校的.重要性，在學(xué)校與學(xué)生之間所起的橋梁性、溝通性作用，表達(dá)了對班主任工作的充分肯定與認(rèn)可，同時也就各班在具體工作中的實(shí)際表現(xiàn)做了點(diǎn)評和做了有針對性指導(dǎo)。政教處徐興元和韓民兩位主任分別對學(xué)生手機(jī)的管理和“五類學(xué)生”的關(guān)愛做了安排部署。鐘吉平副校長也就加強(qiáng)各班安全工作管理做了強(qiáng)調(diào)。

會后，班主任紛紛表示，將在會后，結(jié)合會議精神，結(jié)合本班實(shí)際，加強(qiáng)落實(shí)，做好本班的班級管理工作。

簡報三：

9月19日，祁門縣喬山學(xué)校班主任會議在該校會議室舉行，本次會議由校長謝培軍主持。

首先政教處結(jié)合該校的實(shí)際情況布置了當(dāng)前班級工作，督促班級做好德育、安全、衛(wèi)生等工作。分管政教工作的副校長胡全民針對本學(xué)期新任班主任較多，對班主任進(jìn)行了一個簡短培訓(xùn)，對班級的管理工作提出了要求，他要求班主任在班級的管理中要注意培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，好的習(xí)慣對班級的管理工作起到事半功倍的作用。最后校長謝培軍作了總結(jié)發(fā)言，他要求班主任要做到三個字：“愛”，班主任要有愛心。用自己的愛心培養(yǎng)學(xué)生對班級的愛心;公平公正對待每一個學(xué)生;安全教育永在心上;特殊的學(xué)生有特殊的愛?！扒凇?，腿勤，多到教室、寢室、衛(wèi)生區(qū)看一看。手勤，如實(shí)記好班主任日記、班級日記?？谇冢嗉壒ぷ鞫嘀v、勤講。腦勤，遇到班級問題要多思考?！凹?xì)”，班級工作要做到細(xì)微入至。

通過本次會議進(jìn)一步規(guī)范班級管理，加強(qiáng)學(xué)生德育、安全等教育，為全面提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

會議工作方案 篇2

? ? ? ?生產(chǎn)計劃溝通會議紀(jì)要

? ? ? ?時間：2022年10月19日

? ? ? ?地點(diǎn)：業(yè)務(wù)科辦公室

? ? ? ?主持人：黃耀松

? ? ? ?出席人：李海堅、梁顯昭、嚴(yán)偉強(qiáng)、梁顯煌、盧根發(fā)、陳金才、曾志林、何健斌、盧建中、梁偉雄

? ? ? ?會議紀(jì)要：

? ? ? ?針對內(nèi)審過程中發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)計劃經(jīng)常超期的問題進(jìn)行探討，發(fā)現(xiàn)車間制定生產(chǎn)計劃時未能與業(yè)務(wù)代表進(jìn)行密切的溝通，造成車間僅按生產(chǎn)能力作計劃，業(yè)務(wù)代表未充分掌握車間現(xiàn)狀即承諾客戶交貨日期，導(dǎo)致最后趕貨情況屢屢發(fā)生，產(chǎn)品質(zhì)量有所降低，客戶投訴增多，嚴(yán)重違背工廠“確保質(zhì)量、信守合同”的理念。就此問題，廠部召集車間主任及各業(yè)務(wù)代表明確以下要求，達(dá)成共識：

? ? ? ?1、業(yè)務(wù)代表與客戶簽訂合同前，必須咨詢車間目前的生產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶的要求與車間主任協(xié)商按期交貨的可行性。必要時，業(yè)務(wù)代表與客戶重新協(xié)商交貨時間或者車間主任重新安排生產(chǎn)的優(yōu)先次序。

? ? ? ?2、車間發(fā)生意外狀況，如材料供應(yīng)不及時、重要機(jī)器損壞需停產(chǎn)維修等影響產(chǎn)品按時完成的情況，應(yīng)立即與業(yè)務(wù)代表溝通，根據(jù)交貨的緊急程度判斷是否要重新排產(chǎn)或者由業(yè)務(wù)代表與客戶協(xié)商溝通。

? ? ? ?3、由于工地突發(fā)情況較多，業(yè)務(wù)代表須以工廠利益為重，根據(jù)工地現(xiàn)狀判斷產(chǎn)品交貨的緩急程度，及時反饋車間主任，以作更好的調(diào)度。

? ? ? ?4、當(dāng)業(yè)務(wù)交貨時間沖突，業(yè)務(wù)代表與車間主任協(xié)商不成時，應(yīng)及時請示廠長，交代客戶要求及車間現(xiàn)狀，由廠長根據(jù)實(shí)際情況安排。

? ? ? ?記錄人：

? ? ? ?2022年10月19日

會議工作方案 篇3

會議時間：

地點(diǎn)：區(qū)發(fā)改局會議室

會議內(nèi)容：組織學(xué)習(xí)《保密技術(shù)防范常識》

參加人員：局全體干部職工

主持人

會議內(nèi)容：

1、不得在涉密場所中連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)上配備和安裝視頻、音頻輸入設(shè)備;

2、不得將未經(jīng)專業(yè)銷密的涉密計算機(jī)等辦公自動化設(shè)備出售、贈送、丟棄;

3、不得擅自攜帶涉密筆記本電腦及移動存儲介質(zhì)外出;

4、不得將無線外圍設(shè)備用于涉密計算機(jī);

5、不得違規(guī)設(shè)置涉密計算機(jī)的口令;

6、不得在涉密計算機(jī)與非涉密計算機(jī)之間交叉使用優(yōu)盤等移動存儲介質(zhì);

7、不得將涉密計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò);

8、不得在未采取防護(hù)措施的情況下將互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)復(fù)制到涉密計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò);

9、不得擅自在涉密計算機(jī)上安裝軟件或復(fù)制他人文件;

10、不得將涉密計算機(jī)及移動存儲介質(zhì)通過普通郵寄渠道寄運(yùn)或違規(guī)交由他人使用、保管;

11、不得擅自將處理涉密信息的計算機(jī)等辦公設(shè)備交到外部人員維修;

12、不得將處理涉密信息的多功能一體機(jī)與普通電話線路連接;

13、不得將手機(jī)帶入重要涉密場所;

14、不得在非涉密辦公網(wǎng)絡(luò)上存儲、處理涉密信息;

15、不得在政府門戶網(wǎng)站上登載涉密信息;

16、不得使用普通傳真機(jī)、電話機(jī)和手機(jī)傳輸或談?wù)撋婷苄畔ⅰ?/p>

會議工作方案 篇4

同志們：

今天我們召開XX年工作總結(jié)及新年度工作安排會議。會議采取召開現(xiàn)場會和召開全體干部職工大會相結(jié)合的形式，意在通過現(xiàn)場觀摩，相互學(xué)習(xí)交流，取長補(bǔ)短，營造“比、學(xué)、趕、超”的氛圍;通過召開全體干部職工大會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確形勢，落實(shí)任務(wù)，為完成全年各項工作任務(wù)而凝聚合力。上午，各所、分局就XX年征管工作中的某一方面進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流，這些點(diǎn)上的經(jīng)驗(yàn)是全局干部職工智慧的結(jié)晶，是廣大干部職工在征管一線科學(xué)實(shí)踐的成果。剛才，四位局領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管工作就去年的工作進(jìn)展情況進(jìn)行了簡要總結(jié)，并就今年工作進(jìn)行了安排部署，既有成績總結(jié)，又有問題剖析，更有新年的工作舉措，希望同志們認(rèn)真領(lǐng)會，抓好貫徹落實(shí)。下面，我就去年工作做以簡要總結(jié)，并針對我們工作中存在的問題，與同志們一起分析研究一下當(dāng)前形勢，結(jié)合市局黨組和區(qū)委有關(guān)黨組書記講黨課、講廉政教育課的要求，講幾點(diǎn)意見。

一、XX年全局工作簡要總結(jié)回顧

XX年，我們認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)領(lǐng)會市局稅務(wù)工作會議和區(qū)委十二屆九次全體擴(kuò)大會議精神，全面貫徹落實(shí)市局確定的“圍繞一個中心、貫穿一條主線、突出三大重點(diǎn)、狠抓五個提升”的工作思路，結(jié)合我們渭濱實(shí)際，創(chuàng)新進(jìn)取，銳意拼搏，各項工作扎實(shí)推進(jìn)，取得了階段性工作成果。一是嚴(yán)守紀(jì)律實(shí)現(xiàn)了應(yīng)收盡收。加強(qiáng)稅源調(diào)查，合理分解稅收計劃，嚴(yán)密監(jiān)控稅收進(jìn)度，科學(xué)分析預(yù)判收入形勢，及時調(diào)整組織收入思路方法。嚴(yán)格遵守“四不準(zhǔn)、七嚴(yán)禁”的組織收入紀(jì)律，全面開展依法治稅及征管質(zhì)效自查，查糾并舉提高了組織收入質(zhì)量，規(guī)范了征管秩序。二是確立理念推動了良好開局。提出并確立“三步走強(qiáng)局步伐、四個強(qiáng)局理念、四項強(qiáng)局愿景”，制定了創(chuàng)新項目管理辦法，經(jīng)過宣傳引導(dǎo)、組織推動、制度支撐，初步得到廣大干部職工的認(rèn)同和擁護(hù)，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)熱情和新風(fēng)正氣，正在逐步由規(guī)劃藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的生動實(shí)踐。三是以人為本聚合了人力資源。穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，嚴(yán)格按照規(guī)定選拔補(bǔ)充正副股所中層干部并調(diào)整一般干部;提出了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)新思維，推進(jìn)創(chuàng)建“先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子”活動深入開展;深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，市局機(jī)關(guān)黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”現(xiàn)場推進(jìn)會在我局召開并匯報介紹了經(jīng)驗(yàn)，區(qū)委點(diǎn)評榮獲肯定;改版黨建網(wǎng)頁，黨務(wù)公開工作廣受好評;代表市局參加市委組織舉辦的慶祝建黨90周年“永遠(yuǎn)跟黨走”歌詠比賽，榮獲一等獎;參加區(qū)級職工運(yùn)動會榮獲佳績;開辦了“渭濱地稅小講堂”，加強(qiáng)“一心、兩德、六觀”教育，全面推進(jìn)大規(guī)模教育培訓(xùn)，初步聚合了人力資源。四是積極探索構(gòu)繪了征管藍(lán)圖。積極開展納稅人戶籍及基礎(chǔ)稅源普查，新成立直屬稅務(wù)分局和納稅服務(wù)中心兩個機(jī)構(gòu)，配合機(jī)構(gòu)改革調(diào)整征管劃分范圍，外聘了13名大廳征收人員，推行屬地片區(qū)管理基礎(chǔ)上的“抓大、控中、管小”管理模式;承擔(dān)分級分類專業(yè)化管理試點(diǎn)任務(wù)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極探索制定試點(diǎn)方案和管理辦法，再造征收、管理、評查流程，初步構(gòu)繪了征管改革方向和藍(lán)圖，即將全面實(shí)施。五是內(nèi)外并重推進(jìn)了依法治稅。深入開展納稅評估，30戶企業(yè)評估入庫稅款408萬元;強(qiáng)化稅收檢查，開展區(qū)域?qū)ｍ椪?，?guī)范稅收征管秩序和納稅人涉稅行為，檢查入庫稅款98萬元。徹底清查土地使用稅、房產(chǎn)稅，加大清理欠稅力度，對1戶企業(yè)采取了強(qiáng)制執(zhí)行措施。深入推行稅收執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，稅收執(zhí)法過錯逐月下降。對于以上五個方面的工作成果，我代表局黨組向全局干部職工表示衷心的感謝!

二、當(dāng)前工作中存在的主要問題和原因

當(dāng)前我們面臨最突出、最主要的問題和困難是：稅源結(jié)構(gòu)性矛盾異常突出，稅收收入總量、市級、區(qū)級與計劃過半差距甚遠(yuǎn)，形勢嚴(yán)峻。造成短收的原因，從客觀方面來分析，主要有三個方面：一是XX年一次性稅源推高基數(shù)。XX年一季度，一次性征收寶鈦股份以前年度稅款1254萬元。二是重點(diǎn)稅源企業(yè)地方稅收持續(xù)下滑。從稅種分析來看，地方稅稅種大面積減收。除印花稅增收292.44萬元，土地使用稅增收942.22萬元外，其余稅種均減收。其中，營業(yè)稅減收898.71萬元，企業(yè)所得稅減收1230.64萬元，個人所得稅減收343.56萬元，城建稅減收650.50萬元。在一定程度上造成了稅收流失。三是現(xiàn)有稅源存量不足，后續(xù)乏力。由于XX年房地產(chǎn)企業(yè)劃歸市局直屬稅務(wù)分局后未調(diào)減我局區(qū)級收入任務(wù)，在區(qū)級計劃中虛增2500萬元，下一步，xx地區(qū)的即將托管，也將減少我局區(qū)級收入1100萬元，這些因素共同造成區(qū)級稅收的增長幅度趕不上稅收計劃的增長，形成任務(wù)虛空。造成短收的原因，從主觀方面來分析，主要有三個方面：一是嚴(yán)格遵守了“四不準(zhǔn)、七嚴(yán)禁”組織收入紀(jì)律。面對渭濱區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與現(xiàn)實(shí)稅源不相吻合、地方稅收結(jié)構(gòu)性矛盾突出的嚴(yán)峻形勢，我們嚴(yán)格遵守了“四不準(zhǔn)、七嚴(yán)禁”組織收入紀(jì)律，但卻造成了區(qū)級收入嚴(yán)重短收。二是面對困難，部分干部信心不足，辦法不多。特別是面對征管范圍調(diào)整，思想轉(zhuǎn)換慢，行動遲緩。習(xí)慣管大戶、不愿收“辛苦稅”、坐等納稅人上門申報的錯誤思想仍然存在，缺乏主觀能動性，措施不力。“疏于管理、淡化責(zé)任”的現(xiàn)象時有發(fā)生。轄區(qū)內(nèi)個別所土地使用稅、房產(chǎn)稅多年未征、未清理，許多不明就理的納稅人甚至認(rèn)為房產(chǎn)稅、土地使用稅是新開征的稅種。三是個別干部作風(fēng)“庸、懶、散”，服務(wù)質(zhì)量效率較差。面對納稅人的咨詢，不宣傳、不解釋，方法簡單粗獷。不按法規(guī)辦事、不按程序辦事、不按政策辦事，一嚇、二卡、三要。甚至有個別干部對納稅人“理直氣壯”地說：我就是要卡你。有的干部說：單位給我分了x萬任務(wù)，不完成要扣我獎金，你交x萬吧。這些錯誤的言行，不同程度地激化了征納矛盾，引起了多起投訴。

面對這種現(xiàn)狀，我們怎么辦?組織收入的這種嚴(yán)峻形勢，我們在年初就有所預(yù)判。今天的困難，我們在年初就已經(jīng)預(yù)見到了。我和大家一樣，這半年來都在深入思考這個問題。是消極地怨天尤人，還是積極地直面困難?我們有退路可以選擇嗎?猶太人有句諺語，需要我們認(rèn)真的借鑒和學(xué)習(xí)：“消極的人找理由，積極的人找辦法”。思想是行動的先導(dǎo)，我想，我們需要從五個方面來廓清思想上的模糊認(rèn)識，從而在行動上采取有力措施，來扭轉(zhuǎn)目前的被動局面。

會議工作方案 篇5

﹙一﹚場地布置

1.會場布置的形式采用禮堂式，可以最大限度地擺放桌椅，容納較多人。

2.背影墻

根據(jù)會議室的大小制作背影墻，背影墻一般都是大紅色為主，因?yàn)檫@樣顯得很高檔，很大氣。背影墻能烘托會場氣氛。投影儀要避開背影墻，背影墻是展現(xiàn)公司形象的一方面，如果投影儀擋住了背影墻，就有點(diǎn)喧賓奪主的感覺。所以要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)講話的習(xí)慣，關(guān)在領(lǐng)導(dǎo)的左側(cè)或右側(cè)，不與背影墻重疊。

3.條幅懸掛

條幅一定要掛在人們一眼就能看到的正對著門的位置，因?yàn)槿艘贿M(jìn)門，首先看到的就是正對著門的那個位置。讓參加會議的客人一走進(jìn)會場就有一個好心情，有一種被尊重的感覺。

4.展架擺放

會議開始前要把展架盡可能的擺在樓梯過道、會議室門外、會議室后面或報道處，便于人們觀看。

會議開始時，要把展架擺放在講臺的兩側(cè)。便于參加會議的人員能夠清楚的看到主席臺。

5.在酒店門口一定要有指示牌，幫助引導(dǎo)各位參加會議的客人能準(zhǔn)確的進(jìn)入會場。

6.音響、話筒、電源插座提前準(zhǔn)備到位，音響調(diào)節(jié)好。無線話筒要有配用電池，相機(jī)和攝像機(jī)提前充足電，能夠讓會議圓滿召開。

7.主席臺布置

如有參會嘉賓，應(yīng)設(shè)立座次和人員名單，主要嘉賓和會議中心發(fā)言人座次在會場的中央。

會議的主持人的座次以會議中央或最里面為宜，便于看清所有的與會者的座次安排。

會議秘書的座次原則上設(shè)在會場入口處，方便秘書為會議服務(wù)。與會者的座次，召開某種自由討論會議的時候，與會者可以自由擇座。

﹙二﹚一般會務(wù)用具

1.身份證 帶有會議特征的身份牌，是舉辦會議的必須用具。

2.記錄用具 提供給來賓做會議記錄的用具。

3.宣傳用具 包括請柬、海報、會刊等。

﹙三﹚會務(wù)用品

1. 有酒店名銜的印制品

2. 標(biāo)準(zhǔn)的打印紙

3. 有橫格的便條紙

4. 便箋薄、筆

5. 公司電話簿

6. 剪刀、訂書釘、直尺

7. 工具箱、繩線

8. 加長電線、透明膠

9. 空白登記表格及有關(guān)資料

會議工作方案 篇6

第一季度：

一、開展送溫暖活動。

1通過自上而下的申報審議，向困難職工發(fā)放困難補(bǔ)助；

2春節(jié)前看望病重住院的教職工；

三。教育工會委托我們參觀勞動模范。

二、搞好教職工春節(jié)慰問工作。

3、 組織職工集體拜年活動，向全院職工表達(dá)新春慰問。

4、 2006年召開工會委員會會議，研究安排工作。

五、召開工會女工委會議，安排布置“三八”婦女節(jié)活動，搞好慶?！叭恕眿D女節(jié)系列活動（工會女工委負(fù)責(zé)）。

六、組織春游活動。

第二季度：

一、召開青工委會議。

2、 組織教職工羽毛球、乒乓球比賽和青年教職工籃球友誼賽。

三、組織青年教職工聯(lián)誼活動。

四、組織參加省“迎奧運(yùn)”健身系列活動啟動儀式的各項比賽活動。

五、籌備“三育人”活動研討會，開展“三育人”先進(jìn)評選活動。

六、“六一”兒童節(jié)慰問教職工子女活動，繼續(xù)落實(shí)好青年教職工子女入園入學(xué)工作。

七、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動試點(diǎn)工作。

八、開展“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”活動，評選“事業(yè)家庭兼顧型”先進(jìn)。

九、美術(shù)班招生工作開始（5月）。

十、暑期各項活動的籌備工作。

第三季度：

1、 組織教職工暑假活動。

二、組織工會干部暑期學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

三、開展“教工小家”建設(shè)活動。

四、組織評選優(yōu)秀工會工作者。

5、 組織國慶節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)等相關(guān)活動。

6、 青年教師教學(xué)技能競賽（五月至十一月）。

七、開展全民健身月活動。

1、組織教職工趣味運(yùn)動會；

2、舉辦教職工健康講座；

3、跳繩、踢毽子專項比賽；

4、組織教職工登山活動；

5工會文化體育工作座談會（文體委負(fù)責(zé)）。

第四季度：

一、組織秋游活動。

2、 提案工作會議（負(fù)責(zé)提案委員會）。

三、棋類比賽活動。

四、召開“雙代會”委員會議，研究部署教代會工作。籌備“雙代會”各項工作，召開“雙代會”。

五、工會干部聯(lián)誼活動。

6、 總結(jié)年底工作，安排下一年工作計劃。

其它活動：（根據(jù)工作需要安排活動）

1、女聲合唱隊活動。

2、書畫興趣小組活動。

3、釣魚協(xié)會活動。

注：青工委、女工委將結(jié)合自身特點(diǎn)確定年度工作和活動計劃安排。

工會2006/5/11

會議工作方案 篇7

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文，也是應(yīng)用寫作的一個重頭戲。下面是關(guān)于領(lǐng)班工作計劃的內(nèi)容，歡迎閱讀！

超市領(lǐng)班日常工作計劃一

身為一名合格的超市部門領(lǐng)班，必先制定一套完善的日常計劃和目標(biāo)，并每天溫習(xí)和總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)并用學(xué)來的專業(yè)知識感染身邊的每一個員工！以下是日常詳細(xì)工作計劃：

1）每天帶著最飽滿的工作熱情和自信的態(tài)度上班去，并帶著微笑去迎接一天中碰到的每一位顧客和每一件事務(wù)，并以積極高效的態(tài)度去處理好每一件事！

2）每天早上第一時間帶領(lǐng)員工和促銷員仔細(xì)檢查好商品價格標(biāo)價簽，并及時更換好變價標(biāo)簽和保證每物一價，方便顧客選購和避免客訴。

3）安排好員工與促銷員的每天工作任務(wù)，并執(zhí)行任何事情都必須按輕重緩急這一原則進(jìn)行處理并在下班前進(jìn)行任務(wù)交接和對碰到當(dāng)前困難進(jìn)行商榷和溝通。

4）每天查看和分析營業(yè)報表和昨天銷售明細(xì)清單，并對某一季節(jié)性商品和敏感性商品進(jìn)行一系列的調(diào)價讓利活動，從而更好地吸引到新一批潛在性客流，并跟蹤好每一檔dm商品的訂貨和到貨情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向經(jīng)理反應(yīng)情況，dm生效當(dāng)天安排好人員和時間以最佳的陳列效果和最好的商品陳列在每位顧客眼前，并及時清退過檔dm商品數(shù)量和滯銷凍結(jié)商品庫存。

5）每天帶領(lǐng)員工和促銷員查看賣場和倉庫衛(wèi)生工作，并合理安排衛(wèi)生區(qū)域，輪流安排員工進(jìn)行檢查和跟進(jìn)。

6）每個星期固定有一天要分批對員工和促銷員進(jìn)行營運(yùn)和服務(wù)知識的培訓(xùn)工作，并分享店內(nèi)最新八掛信息開展大家在日常生活中有什么不順暢的系列問題開展一些必要心理輔導(dǎo)工作從而激發(fā)起大家的工作熱情和自信。

總而言之，言而總之！做的是細(xì)節(jié)，要想銷售好，必須多動腦，要想輕松滴，合理安排好！

客房領(lǐng)班工作計劃二

今年， 承蒙領(lǐng)導(dǎo)和大家的厚愛，我被選為新任客房領(lǐng)班，作為經(jīng)理的助手，我將認(rèn)真不折不扣安排經(jīng)理的安排，嚴(yán)格要求自已，做好本職工作，與同事下屬和諧相處，把客房的事辦好，為經(jīng)理分憂，為單位創(chuàng)造效益。下面，我就半年的聘任期內(nèi)制定如下工作計劃：

一是認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

作為一名新任領(lǐng)班，從普通員工到酒店中層干部，跨越還不小。有時細(xì)一琢磨，還有些不自在。這其中我知道自身還需要學(xué)習(xí)，能力水平還欠缺，只有加 強(qiáng)自身修養(yǎng)，向領(lǐng)導(dǎo)、向同事們學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，在實(shí)際工作中能舉一反三，把事情做圓滿。積極進(jìn)取，自已的水平就會得到提升。我相信，通過自身努力，我會在 管理水平、組織協(xié)調(diào)能力、處理特發(fā)事件能力都有有一個質(zhì)的飛躍，畢竟領(lǐng)班這個崗位也是一個鍛煉人的崗位。

二、細(xì)節(jié)決定命運(yùn)，做好日常瑣碎工作

作為領(lǐng)班，雖然官不小，職權(quán)不大，就是瑣碎事情多。在新的環(huán)境里，我是一名小學(xué)生，各項工作都要從基礎(chǔ)做起，事情雖小，小事雖碎，但是我們要盡 力盡心做好。因?yàn)槲覀兎敢粋€錯誤，相對于一個客戶來講，就是百分之百。我將在本職崗位上不放過一個細(xì)節(jié)，理順各種關(guān)系，把自已融入新的環(huán)境。做好上情下 達(dá)，下情上報工作。注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，力求周全，避免疏漏和差錯，確保萬無一失。

三、做好節(jié)能意識

目前，由于金融危機(jī)，酒店生意也不是太景氣。要把加強(qiáng)管理成為利潤創(chuàng)收的第二利潤源。因此，要堅持查房制度，做到人走燈滅。加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，減少能源消耗。

四、加強(qiáng)對新員工的培訓(xùn)和教育

目前，我們新進(jìn)了一些員工，我們要對他們進(jìn)行必要的培訓(xùn)，對他們不規(guī)范的操作要及時給予修正，手把手進(jìn)行訓(xùn)導(dǎo)，努力提高他們的業(yè)務(wù)水平。

在我領(lǐng)班聘任期內(nèi)，我將勤奮工作，努力改正不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，力爭取得更大的工作成績，為酒店創(chuàng)造更高的價值。

酒店迎賓領(lǐng)班工作計劃三

（一）直接上級：前廳經(jīng)理;直接下級：迎賓、服務(wù)員、傳菜員。

（二）崗位目標(biāo)：帶領(lǐng)管轄區(qū)域的員工做好各環(huán)節(jié)的服務(wù)工作。

（三）決策權(quán)限

1、向下級下達(dá)工作任務(wù)，向下級發(fā)出指示。

2、處理本班組的日常業(yè)務(wù)工作或事務(wù)工作。

3、拒絕和制止違章違規(guī)作業(yè)。

4、接上級出現(xiàn)違反餐廳相關(guān)規(guī)章制度、泄露餐廳機(jī)密等行為有越級上訴權(quán)。

5、關(guān)部門出現(xiàn)的工作失誤有申訴權(quán)。

（四）素質(zhì)要求

1、高中或高中以上文化程度。

2、反應(yīng)靈敏、機(jī)智靈活，具有良好的溝通能力，善于處理顧客實(shí)際問題。

3、熟練地掌握訂座、訂席、散餐的服務(wù)規(guī)程。

4、熟悉和掌握本火鍋店的菜點(diǎn)、品種與價格;熟悉和掌握常用酒類、飲料的品種、特點(diǎn)。

5、組織能力較強(qiáng)，能帶領(lǐng)部屬共同做好接待服務(wù)工作，并合理安排分工，督導(dǎo)服務(wù)規(guī)程，使服務(wù)流程與顧客就餐享受達(dá)到和諧一致。

6、善于學(xué)習(xí)餐飲業(yè)務(wù)、管理知識、服務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力。

（五）崗位職責(zé)

1、對前廳經(jīng)理負(fù)責(zé)，督促本班組的員工高質(zhì)有效地遵循工作流程，配合前廳經(jīng)理做好班組思想工作。

2、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)培訓(xùn)，菜品質(zhì)量監(jiān)督和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督等工作;遵守并執(zhí)行餐廳的一切制度。

3、根據(jù)每天的接待任務(wù)，計劃安排服務(wù)員的工作;帶領(lǐng)服務(wù)員做好餐前準(zhǔn)備，餐中服務(wù)和餐后的清潔工作，負(fù)責(zé)前廳設(shè)施的清潔保養(yǎng)，如有損壞及時處理。

4、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，掌握客人從進(jìn)店到離店的整個過程，帶領(lǐng)服務(wù)員做好一切份內(nèi)工作。

5、處理各種工作問題和顧客投訴，作好就餐顧客意見和建議記錄，重要投訴或意見要及時向前廳經(jīng)理報告。

6、具體負(fù)責(zé)服務(wù)員的崗前培訓(xùn)，帶領(lǐng)服務(wù)員積極參加店里組織的各類培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。

7、巡視各值班、加班服務(wù)人員的服務(wù)情況并進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)助。餐后對各種設(shè)施，設(shè)備進(jìn)行檢查（如空調(diào)、電燈是否關(guān)好）。

8、在顧客全部離開后，檢查收市情況，并向前廳經(jīng)理匯報同意后方可下班。

（六）工作流程

餐前準(zhǔn)備（夏季早10：00—11：30，夏季晚5：00—5：30）（冬季早9：30—11：30，冬季晚4：30—5：30 ）。

1、帶領(lǐng)員工做好清潔衛(wèi)生的工作。

2、帶領(lǐng)員工準(zhǔn)備好當(dāng)天要用的餐具、調(diào)味品等。

3、開餐前檢查水，電，氣是否可以正常使用。

4、給員工分布當(dāng)天的臺位情況。

5、了解當(dāng)天的訂餐情況，如訂了幾桌，顧客的單位，以及給顧客安排的臺號和姓名等。

6、了解當(dāng)天的估清菜品，急推菜品和新推菜品，并告知服務(wù)員。

7、準(zhǔn)時召開班前例會。

餐中工作（上午11：30—2：00，下午5：30—9：00）

1、賓客進(jìn)來時，要熱情的招待并引領(lǐng)顧客入座。

2、賓客用餐時，領(lǐng)班要站在一定的位置仔細(xì)觀察，指揮服務(wù)員為賓客服務(wù)，盡量滿足顧客的要求。

3、對重要賓客，領(lǐng)班要親自接待和服務(wù)。

4、對菜品出菜的速度快慢以及菜品的質(zhì)量問題，要及時向大堂經(jīng)理匯報。

5、對賓客提出的問題和服務(wù)員請示的問題要熱情的給于解答。

6、協(xié)助在堂經(jīng)理調(diào)解糾紛，對賓客之間的矛盾和糾紛要勸解，但不介入，避免影響其他賓客進(jìn)餐。對員工與賓客的矛盾要迅速制止，在處理問題時要記住一句話“要盡量滿足顧客的要求，但要盡量減少本店的損失”對員工同事之間的矛盾不當(dāng)著賓客的面處理，迅速轉(zhuǎn)往后臺解決。

7、賓客用完餐后起身走時要提醒值臺服務(wù)員看顧客是否已買單。

8、開餐工作中要注意對部屬員工的一些上班時間不應(yīng)做的事情，給于制止。（上班時間接私人電話，吃東西等）

餐后工作（中午2：00，晚上9：00）

1、查看桌椅、地面有無賓客遺留物品。

2、帶領(lǐng)值臺服務(wù)員收臺，清理桌面、地面和備餐柜，做好每一個環(huán)節(jié)的清潔衛(wèi)生，恢復(fù)桌面，地面的完好狀態(tài)。尤其要清點(diǎn)餐具，對遺失或損壞的餐具要及時查明原因并報告上級（大堂經(jīng)理）。

3、督促并檢查值臺服務(wù)員關(guān)閉水、電、氣開關(guān)。

4、督促并檢查值臺服務(wù)員對餐柜、門窗、吧臺等一切需要加鎖的地方是否鎖好。

5、做好交接班工作，交接事宜落實(shí)到人，做好值班記錄。

會議工作方案 篇8

同志們

區(qū)政府決定召開的一次十分重要的會議。旨在進(jìn)一步統(tǒng)一思想，這次全區(qū)勞動和社會保證工作會議。理清思路，以改革創(chuàng)新和求真務(wù)實(shí)的精神安排布置今年的勞動和社會保證工作，力促各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)，再上臺階。這對于我深入貫徹落實(shí)區(qū)委六屆十一次全會精神，不時開創(chuàng)勞動和社會保證事業(yè)新局面，必將起到重要的促進(jìn)和推動作用。臨時以來，區(qū)人大、區(qū)政協(xié)十分關(guān)心和支持勞動和社會保證工作，今天張主任、文主席又親臨會議指導(dǎo)，提議，讓我用熱烈的掌聲對他表示感謝和歡迎!向獲獎的先進(jìn)集體和個人表示祝賀。剛才，貴虎同志的演講作得很好，效果實(shí)事求是下步思考和工作安排切實(shí)可行，完全贊同，希望各地各部門認(rèn)真抓好會議精神的貫徹落實(shí)。下面，講三點(diǎn)意見：

一、準(zhǔn)確掌握形勢，充分肯定成果。進(jìn)一步堅定搞好勞動和社會保證工作的信心

全區(qū)勞動保證戰(zhàn)線廣大干部職工緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，過去的五年。切實(shí)履職盡責(zé)，發(fā)明性地開展工作，為推動發(fā)展、改善民生、構(gòu)建和諧、維護(hù)穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)，值得充分肯定。一是就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。十一五”期間，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)3.5萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)終年轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)人數(shù)堅持在8萬人。市場化、社會化的培訓(xùn)體系進(jìn)一步建立，再就業(yè)培訓(xùn)、守業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)扎實(shí)推進(jìn)。開展各類職業(yè)培訓(xùn)6萬人次，7828人取得了職業(yè)資格證書。通過落實(shí)各項優(yōu)惠政策，共有4500余名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，第一、二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重為24.9%43.1%32%二是社保體系加速完善。十一五”末，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老安全、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療安全的覆蓋人數(shù)，分別達(dá)到2.95萬人、2.2萬人，分別比20xx年末增加1.46萬人、1.15萬人，失業(yè)安全、工傷安全、生育平安覆蓋人數(shù)均有較大增幅。20xx年10月正式啟動城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安試點(diǎn)，至20xx年底，實(shí)現(xiàn)登記參保總?cè)藬?shù)16萬人，參保率達(dá)95%以上。覆蓋城鄉(xiāng)的社會保證體系建設(shè)取得突破性進(jìn)展，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老平安實(shí)現(xiàn)省級統(tǒng)籌，實(shí)施養(yǎng)老平安關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)方法。三是勞動關(guān)系更加和諧。通過依法維權(quán)、落實(shí)政策和強(qiáng)化監(jiān)管，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制進(jìn)一步健全，勞動者權(quán)益得到更好保障。連續(xù)7年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平、增幅達(dá)135%妥善解決了企業(yè)改制、征地拆遷、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等一大批歷史遺留問題，惠及1萬多名城鄉(xiāng)居民。全面推行勞動合同制度，國有企業(yè)、集體企業(yè)的勞動合同簽訂率90%以上。共立案處置勞動爭議案件661件，查處侵害勞動者合法權(quán)益的案件385件，為農(nóng)民工等勞動者清理拖欠工資1842萬元，建立健全工資保證金制度、工資支付監(jiān)控制度和勞動保障、工會、法院、檢察院、司法五部門農(nóng)民工維權(quán)聯(lián)動機(jī)制，未出現(xiàn)重大涉勞涉穩(wěn)群體性上訪事件，較好地維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。四是公共服務(wù)體系基本形成。自20xx年以來，區(qū)不時加強(qiáng)勞動保證公共服務(wù)體系建設(shè)，穩(wěn)步提升城鄉(xiāng)一體的服務(wù)能力。目前，全區(qū)18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立了勞動爭議調(diào)解委員會，并依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保證所建立了勞動爭議調(diào)解中心，245個社區(qū)和行政村均建立了就業(yè)和社會保證工作平臺，基層勞動保證所規(guī)范化建設(shè)達(dá)到50%三級機(jī)構(gòu)四級網(wǎng)絡(luò)”就業(yè)和社會保證服務(wù)體系基本形成，力量向基層使，資源向基層傾斜，保證了勞動和社會保證工作的順利開展。

離不開區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和勞動保證戰(zhàn)線廣大干部職工的真抓實(shí)干、區(qū)級相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，這些成果的取得。區(qū)委、區(qū)政府對勞動保證系統(tǒng)的工作是滿意的此，謹(jǐn)代表區(qū)委區(qū)政府對戰(zhàn)斗在勞動保證一線的全體干部職工表示親切的慰問和衷心的感謝!

應(yīng)該清醒的認(rèn)識到勞動保證工作面臨的壓力越來越大，肯定成果的同時。突出表示在一是就業(yè)壓力。一方面是需要就業(yè)的勞動力增多。主要是高校畢業(yè)生、新生長勞動力、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、農(nóng)村富余勞動力、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工。另一方面是就業(yè)困難群體增多。由于就業(yè)空間的擠壓，就業(yè)供求趨緊，導(dǎo)致“4050下崗失業(yè)人員、殘疾人等困難群體就業(yè)再就業(yè)難度進(jìn)一步加大。二是社保擴(kuò)面壓力。今年兩會期間，社保問題是全國人大代表、政協(xié)委員商議的頭等大事，也是廣大人民群眾關(guān)注的三大焦點(diǎn)(即住房、社保、物價)之一。全區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷平安覆蓋面總體偏低，擴(kuò)面、征繳、清欠工作將面臨著前所未有的壓力。三是維權(quán)壓力。從去年群眾工作局接訪、受理的勞動爭議案件和群眾上訪投訴情況來看，涉及群體性案件呈上升趨勢。用人單位不與職工簽訂勞動合同、隨意克扣工資，不為職工繳納社會安全、不支付工傷待遇的違法現(xiàn)象時有發(fā)生，導(dǎo)致勞資糾紛頻發(fā)。四是服務(wù)壓力。隨著人口老齡化、就業(yè)形式多樣化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化的不時加快，社保經(jīng)辦服務(wù)能力缺乏，人少事多的矛盾將越來越突出，就業(yè)和社保管理服務(wù)工作量和難度也會越來越大。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，必需強(qiáng)化“三種意識”

(一)要強(qiáng)化促發(fā)展的全局意識。區(qū)委六屆十一次全會確立了高位求進(jìn)、加快發(fā)展”工作基調(diào)。適應(yīng)發(fā)展需要，站在更高起點(diǎn)，謀劃更大發(fā)展，實(shí)現(xiàn)更大突破。要圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，積極進(jìn)入主戰(zhàn)場，主動打好攻堅戰(zhàn)，重點(diǎn)做好促進(jìn)就業(yè)、完善社會保證體系和勞動維權(quán)等工作，努力實(shí)現(xiàn)社會就業(yè)更加充沛、人人享有基本社會保證、收入分配格局更加合理的目標(biāo)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供強(qiáng)勁動力。

(二)要強(qiáng)化惠民生的宗旨意識。關(guān)注民生、改善民生。最大的民生，也是人民群眾最實(shí)際的切身利益。人民群眾的期盼就是努力方向和工作著力點(diǎn)，要不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，使我工作獲得最廣泛、最牢固的群眾基礎(chǔ)。勞動保證系統(tǒng)的同志處在保證和改善民生的第一線，扎扎實(shí)實(shí)做好工作，讓廣大人民群眾切身感受到黨和政府的溫暖，享受到社會發(fā)展的效果，對于有效實(shí)現(xiàn)黨的根本宗旨，樹立良好的政府形象，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。勞動和社會保證工作要依照家寶提出的讓人民生活得更有尊嚴(yán)”要求，始終把解決人民群眾安身立命的問題，作為永恒課題，高度重視民生，著力改善民生，有效解決人民群眾“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、傷有所償、失有所助、安居樂業(yè)”問題，確保全社會共享改革發(fā)展效果。

(三)要強(qiáng)化保穩(wěn)定的責(zé)任意識。當(dāng)前。壓力很大，主要表示在被征地農(nóng)民社會平安問題、企業(yè)用工涉及的工資拖欠、養(yǎng)老安全、工傷賠付、職工解雇彌補(bǔ)問題，等等，牽涉整個社會的穩(wěn)定。這就要求勞動保證系統(tǒng)在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，依照“第一要務(wù)抓發(fā)展、第一責(zé)任保穩(wěn)定”要求，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，既要設(shè)身處地、千方百計，主動為群眾解憂、為百姓維權(quán)，又要嚴(yán)格按原則辦事，按制度行事，不亂開口子，不妄動私情，凡事一視同仁，做到公平公正，從源頭上、從政策上努力增加和諧因素，更多的為群眾，有效的預(yù)防和減少不穩(wěn)定因素，也要針對苗頭性問題和群眾信訪問題，全面排查，及時化解，為全社會安全、穩(wěn)定大局做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

新形勢提出了新要求，總之。新起點(diǎn)充滿了新期待，希望勞動保證系統(tǒng)的干部職工，要充分認(rèn)識工作的復(fù)雜性和艱巨性，冷靜分析所面臨的新形勢、新問題，正確掌握當(dāng)前形勢，正確認(rèn)識肩負(fù)的職責(zé)使命，堅定信心，順勢而為，努力開創(chuàng)各項工作新局面。

二、勇于開拓創(chuàng)新，突出工作重點(diǎn)。推動勞動和社會保證工作再上新水平

涉及人民群眾切身利益。各地各部門要統(tǒng)籌兼顧，勞動保證工作事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。突出重點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的主動性和創(chuàng)造性，認(rèn)真履行好黨和人民賦予的職責(zé)和權(quán)力，更加扎實(shí)有效推進(jìn)各項工作，不時把勞動和社會保證工作提高到一個新的水平。這里，強(qiáng)調(diào)四項重點(diǎn)。

(一)全力做好就業(yè)守業(yè)工作。就業(yè)是民生之本。為全體勞動者發(fā)明公平的就業(yè)機(jī)會。一是要促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。繼續(xù)把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，深入實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動，積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)守業(yè)。重點(diǎn)要對大學(xué)生搞好就業(yè)服務(wù)、就業(yè)援助、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)和引導(dǎo)到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。大學(xué)畢業(yè)生是一個家庭的希望，人才，涉及千家萬戶。近年來大學(xué)生回我區(qū)就業(yè)不多，做好就業(yè)工作并不難，這幾年都抓的比較好，今年要更加重視這個問題。針對零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)低收入家庭和被征地農(nóng)民等就業(yè)困難人員，進(jìn)一步加大就業(yè)援助力度，特別是要加大對其職業(yè)培訓(xùn)力度，提供有效的信息對接上下功夫，協(xié)助其及時實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是要促進(jìn)重點(diǎn)項目就業(yè)。要進(jìn)一步挖掘招募潛力，拓寬招募渠道，完善招募方式，確保市政府下達(dá)我區(qū)招募任務(wù)圓滿完成。要加大對成都富士康、區(qū)工業(yè)園區(qū)企業(yè)等項目的宣傳力度，讓群眾實(shí)實(shí)在地體會到就近就業(yè)、進(jìn)大企業(yè)的好處，吸引更多群眾踴躍報名，實(shí)現(xiàn)我區(qū)農(nóng)村富余勞動力臨時、穩(wěn)定而有效地轉(zhuǎn)移。三是要大力支持全民守業(yè)。以守業(yè)帶動就業(yè)是解決就業(yè)問題的根本途徑。守業(yè)工作涉及方方面面，全社會廣泛關(guān)注，從整體發(fā)展情況看，很欠缺的要形成“守業(yè)培訓(xùn)—小額貸款—項目推介—政策扶持—后續(xù)服務(wù)”促進(jìn)守業(yè)的長效工作機(jī)制。資金支持上，除落實(shí)稅費(fèi)減免政策外，進(jìn)一步擴(kuò)大小額貸款擔(dān)保規(guī)模。守業(yè)服務(wù)上，就業(yè)部門要建立守業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，落實(shí)專門人員開展工作，實(shí)行“信用社區(qū)+守業(yè)培訓(xùn)+擔(dān)保貸款”聯(lián)動，強(qiáng)化守業(yè)培訓(xùn)，特別要加大對高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工兩個重點(diǎn)群體投身守業(yè)的政策支持力度。風(fēng)氣倡樹上，要進(jìn)一步在全社會形成尊重守業(yè)、支持守業(yè)、全民守業(yè)、全社會推動創(chuàng)業(yè)的氛圍。對好的典型要多培育、多發(fā)現(xiàn)、多支持、多宣傳，讓創(chuàng)業(yè)者們有地位，有實(shí)惠，能吃香，有影響，只有一大批創(chuàng)業(yè)者們先富起來、紅起來，才干做大經(jīng)濟(jì)總量，切實(shí)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)生動力，各類市場主體才干更多吸納富裕勞動力，以此促進(jìn)更多城鄉(xiāng)勞動者實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。

(二)努力完善社會保證體系。社會安全是國的一項社會福利事業(yè)。這項工作事關(guān)人民群眾最直接的利益，涉及到每一個勞動者和每一個家庭。如果勞動者的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會平安問題得不到解決，特別是老人的基本生活得不到保證，社會穩(wěn)定將存在極大隱患，經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展將會受到影響和阻礙。因此，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感，下大力氣做好社會平安擴(kuò)面征繳工作。要抓住貫徹落實(shí)《社會平安法》有利時機(jī)，加大社會平安工作的宣傳和推進(jìn)力度，推動我區(qū)社會平安事業(yè)健康發(fā)展。今年基本解決關(guān)破企業(yè)退休人員和困難企業(yè)職工納入醫(yī)療保證問題，將未參保集體企業(yè)退休人員納入養(yǎng)老平安范圍，將國有企業(yè)、集體企業(yè)“老工傷”人員全部納入工傷平安統(tǒng)籌管理。繼續(xù)做好跨區(qū)域養(yǎng)老、醫(yī)療平安關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。加強(qiáng)新《工傷平安條例》貫徹實(shí)施，將轄區(qū)內(nèi)所有用工企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工全部納入工傷安全的參保范圍，經(jīng)濟(jì)商務(wù)、煤管、教育和衛(wèi)生等行業(yè)主管部門要加大督查工作力度，對所管理的下屬單位、企業(yè)參與工傷平安納入目標(biāo)考核。今年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)必需下大力氣抓好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安工作和60歲以上農(nóng)村居民最低生活保證對象參與新農(nóng)保的工作。老年農(nóng)村低保對象參與新農(nóng)保工作政策性強(qiáng)，工作量大，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，勞動保證、財政、民政、公安等部門要協(xié)調(diào)推進(jìn)，各自履行好相關(guān)的工作職責(zé)。要加強(qiáng)基金管理，有效防范風(fēng)險，管好、發(fā)放好老百姓的養(yǎng)命錢”切實(shí)保證企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

(三)著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。深入貫徹落實(shí)《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》切實(shí)加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動爭議調(diào)解仲裁和勞動保證監(jiān)察執(zhí)法工作。要通過多種形式加強(qiáng)法制宣傳教育。完善工資指導(dǎo)線、人力資源市場工資指導(dǎo)價位和行業(yè)人工利息信息指導(dǎo)制度，加快推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商制度的建立和落實(shí)，積極探索建立職工工資正常增長機(jī)制和支付保證制度。加大監(jiān)察執(zhí)法力度，堅持以勞動合同簽訂、工資支付管理、勞動條件維護(hù)、社會平安費(fèi)征繳、清理整頓勞動力市場秩序等為重點(diǎn)，加強(qiáng)專項檢查、強(qiáng)化日常巡視檢查，規(guī)范舉報專查，完善書面審查，推進(jìn)企業(yè)勞動保證誠信制度建設(shè)，保證勞動保證法律法規(guī)得到貫徹實(shí)施。認(rèn)真研究新生代農(nóng)民工問題，針對和掌握其特點(diǎn)，不時改進(jìn)農(nóng)民工工作方式方法，完善農(nóng)民工服務(wù)體系。始終堅持主動維穩(wěn)，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”切實(shí)抓好信訪維穩(wěn)工作，及時應(yīng)對、妥善處置新形勢下勞動關(guān)系領(lǐng)域的突發(fā)事件和突出問題，堅持嚴(yán)格執(zhí)法，加大對拖欠工資等違法行為的打擊力度，促進(jìn)勞動者待遇提高、勞動條件改善和實(shí)現(xiàn)體面勞動，努力維護(hù)企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定。

(四)高度重視勞動和社會保證工作。勞動保證事業(yè)關(guān)系國計民生。高度重視并認(rèn)真抓好，納入外地本部門中心工作同部署、同檢查、同考核。區(qū)委、區(qū)政府將進(jìn)一步加大對勞動和社會保證工作的考核力度，今年將把城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安工作納入年度綜合目標(biāo)實(shí)行否定式計分，把就業(yè)促進(jìn)和富士康人力資源招募工作進(jìn)行單項考核，其結(jié)果計入綜合目標(biāo)考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分管領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)習(xí)勞動保證方面的法律法規(guī)及政策，親自研究安排外地的勞動保證工作。區(qū)委區(qū)政府督查督辦室和勞動保證部門要落實(shí)日常檢查、定期通報、實(shí)地督辦、年終考核等多種措施，促進(jìn)和推動工作，確保各項任務(wù)落實(shí)到位。

三、增強(qiáng)能力素質(zhì)，著眼四個提升。為完成今年勞動和社會保證工作提供可靠保證

事事關(guān)乎發(fā)展，勞動和社會保證工作。件件關(guān)乎民生，責(zé)任重于泰山。希望大家在四個方面狠下功夫，著力加強(qiáng)能力建設(shè)，為完成今年各項目標(biāo)任務(wù)提供可靠保證。

(一)要提升戰(zhàn)斗力。做好勞動和社會保證工作關(guān)鍵要靠“一班人”靠這支隊伍。要營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，各地各部門，特別是勞動保證部門內(nèi)各單位要各司其職，密切配合，形成強(qiáng)大合力。每個同志都要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，做到嚴(yán)于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風(fēng)格，合作共事中加深了解，相互支持中增進(jìn)團(tuán)結(jié)。齊心協(xié)力，攻堅克難，將勞動和社會保證系統(tǒng)建設(shè)成為一個高素質(zhì)、高效能的整體。

(二)要提升創(chuàng)新力。只有思想的大解放、觀念的大更新。不靠創(chuàng)新不行，沒有創(chuàng)新的方法，工作是不可能干好的今年是十二五”規(guī)劃實(shí)施的開局之年，面臨更為復(fù)雜的形勢和更加繁重的任務(wù)，要抓重點(diǎn)、求突破，出成果、出亮點(diǎn)。多項工作都走在全市的前列，希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，緊緊圍繞就業(yè)、社會保證、職業(yè)培訓(xùn)等重點(diǎn)工作，采取行之有效的工作措施，努力破解難題，不時提高工作規(guī)范和工作質(zhì)量，開動腦筋，多出思路，多出實(shí)招，把工作抓緊抓好，抓出實(shí)效，抓出特色，發(fā)明性的加以推動。

(三)要提升執(zhí)行力。就是抓落實(shí)的問題。難在認(rèn)識受限、利益所困、能力不強(qiáng)或者責(zé)任感情不到位。勞動和社會保障是一項政策性強(qiáng)的工作，形勢在發(fā)展，社會在進(jìn)步，群眾的要求也越來越多，因此，大家要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)實(shí)踐作為履行職責(zé)之本，努力完善知識結(jié)構(gòu)，成為勞動保證各項業(yè)務(wù)工作的行家里手。要以各項主題活動為載體，全系統(tǒng)大力發(fā)揚(yáng)一流作風(fēng)、發(fā)明一流業(yè)績的濃厚氛圍，引導(dǎo)廣大干部職工比學(xué)趕超，爭先創(chuàng)優(yōu)，不時提高工作水平，發(fā)明優(yōu)良業(yè)績。要始終做到用全力、盡全責(zé)，全力以赴抓好促進(jìn)就業(yè)、社會保證、勞動關(guān)系等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，決不辜負(fù)群眾的期望。要狠抓工作落實(shí)，定下來的事情，就要雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施;安排了工作，就要督促檢查、一抓到底。要始終做到察民情、重民生，從群眾最希望辦、眼下能夠辦好的事情做起，力所能及地為人民群眾排憂解難，多辦好事，多辦實(shí)事，真正樹立起勞動和社會保證部門在人民群眾中的新形象。

(四)要提升免疫力。勞動保證系統(tǒng)的全部工作都是涉及人的工作。社會上、群眾中特別敏感、引人注目。隨著工作的面越來越大，經(jīng)手的資金和項目越來越多，對干部隊伍的廉潔自律提出了新的更高要求。社會保證基金是參保人員基本生活、基本醫(yī)療的主要來源，社會平安制度運(yùn)行的物質(zhì)基礎(chǔ)，人民群眾的養(yǎng)命錢”社會平安事業(yè)的生命線”社保經(jīng)辦人員的高壓線”千萬動不得。要嚴(yán)格加強(qiáng)對干部的監(jiān)督管理，認(rèn)真落實(shí)反腐倡廉“十個全覆蓋”深入查找存在腐敗風(fēng)險點(diǎn)，建立健全針對性、操作性強(qiáng)的腐敗風(fēng)險預(yù)警防控體系。同時，要牢固樹立清正廉潔的理念，時刻做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制權(quán)勢、金錢的誘惑，思想、感情和生活上筑牢拒腐防變的防火墻”不時增強(qiáng)免疫力和抵抗力，真正做到干干凈凈干事、清清白白做人。

任務(wù)光榮而艱巨。一定要按照區(qū)委、區(qū)政府的安排安排，同志們今年全區(qū)勞動保證工作目標(biāo)已經(jīng)明確。以更加飽滿的工作熱情，更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，統(tǒng)一思想，堅定信心，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，確保全年各項工作任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會“高位求進(jìn)、又好又快”發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!

會議工作方案 篇9

同志們

主要任務(wù)是總結(jié)前三季度工作，區(qū)政府決定召開的這次水上交通平安生產(chǎn)工作會議。分析當(dāng)前形勢，安排布置第四季度目標(biāo)和任務(wù)。前面安監(jiān)、交通、海事部門的同志都作了很好的發(fā)言，完全贊成。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)區(qū)級有關(guān)部門認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，確保今年全區(qū)水上平安生產(chǎn)形勢進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)。下面。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)清形勢。

全區(qū)上下全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，今年以來。認(rèn)真貫徹落實(shí)中、省、市關(guān)于道路、水上交通平安生產(chǎn)工作的布置和要求，始終堅持“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理”平安生產(chǎn)方針，圍繞年度工作責(zé)任目標(biāo)，采取切實(shí)有效的工作措施，認(rèn)真排查、整治平安隱患，全區(qū)水上交通平安生產(chǎn)工作取得了較好成績。特別是今年“7.237.25特大洪災(zāi)嚴(yán)峻形勢下，取得了未發(fā)生一起人員傷亡的水上平安事故的可喜成果。這是大家艱苦工作、共同努力的結(jié)果，此，謹(jǐn)代表區(qū)政府對你辛勤付出表示衷心的感謝，希望大家再接再厲，進(jìn)一步抓好平安生產(chǎn)工作。當(dāng)前，正值秋冬季節(jié)，大風(fēng)、大霧、雨雪天氣頻發(fā)，航道由于豐枯發(fā)生變化，對船舶平安航行造成極大影響，容易引發(fā)災(zāi)害和事故，要充分認(rèn)識和防范風(fēng)霧、雨雪冰凍災(zāi)害天氣的危害性，克服松懈、麻痹思想，時刻繃緊水上交通平安這根弦，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步明確責(zé)任，落實(shí)防范措施，做到有備無患。

二、加強(qiáng)防范，措施有力。

大力開展冬季水上交通平安檢查，區(qū)地方海事處和各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要結(jié)合實(shí)際。切實(shí)加強(qiáng)隱患治理工作，力爭不發(fā)生水上交通平安事故，確保人民群眾生命財富平安。

(一)狠抓重點(diǎn)監(jiān)管。堅持“平安第一、預(yù)防為主”方針。嚴(yán)”字當(dāng)頭，快”字為先，確保監(jiān)管措施全面到位。一是各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和區(qū)海事處要進(jìn)一步加大現(xiàn)場監(jiān)管力度，確保重點(diǎn)時段、重點(diǎn)船舶、重點(diǎn)水域的生產(chǎn)平安。二是區(qū)海事處要繼續(xù)開展打擊“三無”船舶、超載船舶行為活動，維護(hù)正常水運(yùn)市場秩序;建立規(guī)范的船員教育培訓(xùn)體系，提高船員操作技能、平安意識和自我約束能力。

(二)做細(xì)隱患排查。各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)區(qū)級有關(guān)部門要緊密配合。不定期開展水上交通平安隱患大排查活動。要根據(jù)船舶、渡口分布現(xiàn)狀和水上交通平安管理重點(diǎn)，全面開展平安檢查，努力做到宣傳到位、檢查到位、整改到位。要檢查船舶、渡口平安責(zé)任制是否落實(shí)到位，渡口設(shè)置是否合法，從業(yè)人員是否持證上崗，船舶平安設(shè)施設(shè)備是否齊全，船舶是否超載運(yùn)輸?shù)?對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要立即責(zé)成有關(guān)單位和業(yè)主進(jìn)行整改。對未經(jīng)審批私自設(shè)渡營運(yùn)，貨船載客，人貨混裝，一般貨物與危險品混裝，船舶帶病航行等違法行為，堅決從重從快從嚴(yán)打擊。

(三)提高保證能力。一是依照“向上爭取一點(diǎn)、區(qū)上解決一點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和部門自籌一點(diǎn)”方法。加強(qiáng)平安管理基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善平安監(jiān)管手段，提高事故預(yù)防和救助能力。二是結(jié)合重點(diǎn)項目工程建設(shè)，積極開展渡口碼頭規(guī)范化建設(shè)，著力消除渡口平安隱患。三是建立工作人員分片聯(lián)系渡口河段制度，不定期開展水上平安知識教育，切實(shí)提高群眾水上交通平安意識。

三、認(rèn)真履職，落實(shí)責(zé)任。

(一)落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任。區(qū)水上交通平安管理工作任務(wù)艱巨。精心組織，確保落實(shí)。水上平安生產(chǎn)一律實(shí)行屬地負(fù)責(zé)制。各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要安排專人負(fù)責(zé)，配備專(兼)職水上交通平安管理員，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，明確平安責(zé)任。

(二)落實(shí)部門責(zé)任。區(qū)海事處要切實(shí)做好水上交通平安運(yùn)營企業(yè)準(zhǔn)入管理和安全管理。嚴(yán)把水上交通運(yùn)輸行業(yè)準(zhǔn)入關(guān)。其它各有關(guān)部門也要各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)配合，逐步建立疏通、高效的水上交通平安監(jiān)管長效機(jī)制，堅持全區(qū)水上交通平安生產(chǎn)的平穩(wěn)勢頭。各專項平安監(jiān)管職能部門是本行業(yè)、身手域的平安監(jiān)管主體，對本行業(yè)、身手域平安監(jiān)管負(fù)總責(zé)，要嚴(yán)格按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“管生產(chǎn)必需管安全”一崗雙責(zé)責(zé)任制要求，落實(shí)部門及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)管責(zé)任，依法負(fù)責(zé)抓好本行業(yè)和轄區(qū)相關(guān)水上交通平安管理工作，建立水上交通平安信息共享機(jī)制，強(qiáng)化水上交通平安情況會商工作，加強(qiáng)水上交通平安聯(lián)合執(zhí)法，依照《四川省水上交通平安管理條例》要求，切實(shí)履行管理職責(zé)。

(三)落實(shí)崗位責(zé)任。由于今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。即使暫時無機(jī)構(gòu)，但也必需保證經(jīng)費(fèi)、人員、責(zé)任落實(shí)到位。水上交通的一線監(jiān)管人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管船員、簽單員要切實(shí)履行崗位職責(zé)，盡快消除平安責(zé)任的盲區(qū)盲點(diǎn)，做到平安目標(biāo)落實(shí)到人，平安責(zé)任細(xì)化到崗。

會議工作方案 篇10

會議內(nèi)容：

一、村計生協(xié)會工作情況匯報如下：在村兩委的領(lǐng)導(dǎo)下，本季度協(xié)會工作順利進(jìn)行，

1.各片區(qū)進(jìn)行宣傳婚育新風(fēng);2.于老人協(xié)會(村文體活動中心)宣傳中老年保健知識;3.入戶發(fā)放計生法律法規(guī)宣傳工作;4.入戶為育齡婦女護(hù)送往鎮(zhèn)檢查20多人次;5.動員雙查婦女20多人次往鎮(zhèn)雙查;6.做好二女戶及計生困難戶上大學(xué)摸底及發(fā)放助學(xué)金，如二女戶邱飛挺之次女發(fā)放助學(xué)金4000元及邱于燈之女發(fā)放1000元等。另根據(jù)上級要求還在協(xié)會里開展“五好計生協(xié)會小組”自評與測評，合格村計生協(xié)會或一流村計生協(xié)會自查自許工作。鎮(zhèn)還組織評估計生協(xié)會“三聯(lián)創(chuàng)”活動。所有這些具體事項我們另待協(xié)會理事會上做詳細(xì)討論。

二、組織學(xué)習(xí)市13號、鎮(zhèn)5號關(guān)于計生協(xié)會文件學(xué)習(xí)。

三、書記作工作部署。

會議地點(diǎn)：辦公室

參加人員：xxx

會議內(nèi)容：

一、協(xié)會會長匯報工作：今天的協(xié)會會議，按協(xié)會說是第二季度的協(xié)會理事及村兩委會，但從20xx年來說也是新年以來的第一個會議。這一季度，我們過了二個大節(jié)，分別是春節(jié)和“三八”婦女節(jié)。咱協(xié)會正是以這兩個節(jié)日為契機(jī)開展了一系列工作：對計生貧困戶進(jìn)行補(bǔ)助照顧、對二女戶安居工作也已把手續(xù)辦理完整，并已開始拆舊準(zhǔn)備基建了。在節(jié)日期間，我們開展了猜謎、有獎問答、拔河等豐富多彩的文娛活動，并進(jìn)行了人口及計劃生育宣傳教育活動。總之，本期協(xié)會協(xié)助村兩委圍繞生產(chǎn)、生育、生活和優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教工作提供良好的服務(wù)。

二、書記布置工作：會長匯報了前段時間的工作，這都是在座人員有參與的，確實(shí)這季度的協(xié)會工作開展得不錯。我要說的是下期的工作安排：關(guān)于咱村20xx上半年合格村計生協(xié)會的評估工作。首先各小組的自評自查工作要走在前面，然后理事會也要把協(xié)會日常工作落實(shí)好。要求不光是做好合格村工作，還要從合格村走向創(chuàng)建“一流村”。這兩年的協(xié)會工作可以說一年比一年好，理事會健全了整套班子，會員一般都能起帶頭作用，村民自治能力也得到了一定的提高。需再接再厲。

三、組織學(xué)習(xí)計生基本國策：由協(xié)會秘書長帶頭學(xué)習(xí)。

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