作風建設(shè)年實施方案分享八篇。

我們聽了一場關(guān)于“作風建設(shè)年實施方案”的演講讓我們思考了很多。想要達成心中所想之事，就一定要做準備，為了達成一個階段的任務。我們第一任務就是做一份方案，寫方案屬于思維和邏輯雙結(jié)合的活動期。經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面！

作風建設(shè)年實施方案 篇1

團結(jié)辦街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展提升效能

優(yōu)化服務環(huán)境專項活動實施方案

為進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作效能優(yōu)化服務化境，結(jié)合我中心實踐，制定《提升效能，優(yōu)化服務環(huán)境專項活動的活動實施方案》

一、領(lǐng)導小組 組長：高志軍

副組長：李杰 段有祥 馬鳳琴 王瑞萍 成員：全所職工

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室：由封玉新、張冬梅具體負責。

二、指導思想

全面貫徹落實十八大和十八屆三、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，緊扣改善工作做風，增強工作效能，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務整體水平的目標，著力更新思想觀念，嚴明工作紀律，堅決治理服務群眾的過程中損害群眾切身利益的問題，為實現(xiàn)我區(qū)衛(wèi)生改革出一份力。

三、工作目標

通過開展思想教育、查擺問題、自我整改、督促整改、嚴格問責、完善制度等方式，切實解決我中心干部職工工作作風中存在的各類影響工作效能和服務質(zhì)量的突出問題，實現(xiàn)工作作風明顯改善，工作質(zhì)量明顯提高的目標，同時促進中心職工干部解放思想，更新觀念，認識優(yōu)化服務環(huán)境和營造優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)

境的重要性。

四、整改內(nèi)容

（一）著力解決工作不作為，缺乏主動性的問題。重點整治責任感不強，對崗位責任制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、效能考核制不落實或執(zhí)行不到位；工作效能低下，不作為、工作不主動，推諉扯皮，工作拖拉，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。

（二）著力解決工作亂作為、以權(quán)謀私的問題。

重點整治醫(yī)務人員為醫(yī)不廉，過度檢查、過度醫(yī)療、拿回扣、索取或接受紅包、財物；為小集體利益或個人巧立名目，私收費、亂收費、分解收費；“一日清單”制度不執(zhí)行或執(zhí)行不力和醫(yī)療衛(wèi)生服務中，亂檢查、亂收費、開大處方等行為。

（三）著力解決工作紀律松弛、管理不嚴的問題。要堅決糾正上班遲到早退、無故曠工、請“霸王假”等不良習氣；堅決治理到崗不到位，上班上網(wǎng)聊天打游戲、進入娛樂場所休閑等行為；解決開會不守時、不遵守會場紀律的行為； 在干部職工中養(yǎng)成遵章守紀、愛崗敬業(yè)、認真負責、踏實肯干、勤政為民的作風。

（四）著力解決思想觀念滯后、不思進取的問題。要堅決破除一些職工干部自我感覺良好、安于現(xiàn)狀、得過且過的落后思想；解決思想僵化、辦法老套、開拓創(chuàng)新意識不夠的問題；解決部分干部職工精氣神不足、萎靡不振、缺乏激情的問題。進一步引導干部職工解放思想，更新觀念，勇于創(chuàng)新，大膽探索，時刻保持旺盛的工作激情和昂揚的工作斗志。

五、具體安排

專項活動從2015年4月16日開始，分5各階段進行： 第一階段：動員部署（4月16日至20）。

1、動員部署學習教育

認真組織干部職工開展學習教育，使干部職工了解和掌握開展集中整治的部署和要求，引導干部職工充分認識提升效能和優(yōu)化服務環(huán)境的重要意義，學習《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》、衛(wèi)生部《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)帶干部防止利益沖突的若干規(guī)定》等以增強服務發(fā)展、促進發(fā)展的大局意識和依法執(zhí)業(yè)、廉潔職業(yè)的責任意識。

2、廣泛宣傳 營造氛圍

通過板報、宣傳欄，電子屏等媒介，大力宣傳作風紀律整頓活動的主要內(nèi)容、目標任務和重要意義，注重發(fā)揮正面典型的示范作用，在全中心努力營造專項活動氛圍。

第二階段：自查自糾（4月21日－5月20日）。

1、查擺問題。通過召開民主專題會議和走訪調(diào)查群眾及召開座談會等形式查找工作作風和效能方面存在的突出問題，努力把問題 找準找全議透并深入剖析原因，查找思想根源。

2、自我整改結(jié)合中心實際，針對自查自糾和走訪群眾中發(fā)現(xiàn)的問題認真梳理，并研究制定整改方案，并將整改措施、服務承諾及落實情況向社會公開，主動接受群眾和社會各界的監(jiān)督.3、受理投訴

向社會公布投訴。舉報電話充分利用投訴舉報、信訪接待及

與群眾交流等方式廣泛收集本單位在作風效能、服務環(huán)境等方面存在的問題

4、健全制度。要針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，及時健全完善各項規(guī)章制度，堵塞漏洞。

第三階段：整改落實（5月21日至7月20日）

中心要結(jié)合實際，聯(lián)系自查和征求意見情況，對存在的問題匯總梳理、深入分析，有針對性地制定整改措施，并作出明確的承諾。并通過醫(yī)院宣傳欄向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。對檢查中出現(xiàn)的問題，嚴格按照相關(guān)規(guī)定嚴肅追究責任。涉及單位的問題，追究單位的責任，涉及個人問題，除追究本人責任外，對督促整改不理、導致整改不到位的負責人一并追究責任，給衛(wèi)生系統(tǒng)造成惡劣影響的，還要追究單位一把手的領(lǐng)導責任。

第四階段：總結(jié)評價（7月21日至8月20日）

1、全面總結(jié)。對集中整治活動進行全面深入總結(jié)，認真梳理出現(xiàn)影響作風效能、損害發(fā)展環(huán)境等問題的特點和規(guī)律，深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，并提交書面總結(jié)報告。

2、完善提高作風效能建設(shè)要堅持標本兼治，建立長效機制，注重問題根源，要綜合治理，并將集中治理中的好做法、好經(jīng)驗廣泛推廣，并形成制度，形成有效防范和糾正作風、效能的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生的根源。

作風建設(shè)年實施方案 篇2

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和十八屆中央紀委三次全會精神，認真落實市作風效能建設(shè)大會的部署要求，嚴格執(zhí)行關(guān)于改進作風的各項規(guī)定，按照市局《關(guān)于進一步加強教育系統(tǒng)作風建設(shè)的意見》要求，堅持以服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為主線，進一步深化教育系統(tǒng)作風效能建設(shè)，切實解決作風效能建設(shè)方面的突出問題，以優(yōu)良的政風校風教風凝聚黨心民心，促進教育系統(tǒng)作風效能建設(shè)有新的提升，推動教育科學發(fā)展走在前列，為建成“省教育現(xiàn)代化示范區(qū)”，實現(xiàn)教育轉(zhuǎn)型升級提供堅強的紀律和作風保障。

二、工作重點

（一）強化真抓實干，在推進任務落實上有新突破。圍繞市局重大決策部署和教育發(fā)展目標，牢固樹立“完成任務是本職、完成好任務是稱職、完不成任務是失職”的思想，結(jié)合本單位工作實際，將各項任務分解細化到部門、人員，細化到時點，用創(chuàng)新的舉措激發(fā)潛力增強活力，以敢于負責、勇于擔當?shù)木褡龊霉ぷ?。要不斷強化制度建設(shè)，健全內(nèi)控機制，構(gòu)建以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防范機制，最大限度地堵塞制度和管理上的漏洞。大興調(diào)查研究之風，堅持科室分工聯(lián)系鎮(zhèn)、學校制度，經(jīng)常性開展調(diào)研和指導工作，摸清實際情況，破解重點難點問題，更好地推動事業(yè)發(fā)展。

（二）加強突出問題治理，在維護民生民利上有新突破。認真落實國務院《關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》，學習宣傳教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，高度重視師德建設(shè)，不斷完善師德考評制度，嚴格規(guī)范教師從教行為，嚴禁在職教師從事有償家教、體罰或變相體罰學生，嚴禁收受家長錢物、各種有價證券。進一步規(guī)范教育收費，嚴格執(zhí)行服務性收費和代收費管理規(guī)定，切實加強中小學食堂管理和中小學教輔材料使用管理等。辦好“信訪信箱”、“政風行風熱線”，暢通群眾投訴渠道，完善群眾反映問題的收集、調(diào)查和反饋機制。深入開展工程建設(shè)領(lǐng)域、“小金庫”、教育亂收費等專項治理，采取切實措施，著力解決損害群眾利益的突出問題，切實維護教育公平。

（三）堅持厲行節(jié)約原則，在樹立勤廉為民形象上有新突破。增強行政成本意識，確立厲行節(jié)約、勤儉辦學的思想，深入開展厲行節(jié)約、制止奢侈浪費工作。嚴格規(guī)范公用經(jīng)費支出管理，嚴格控制和壓縮一般性支出；深化公務用車問題專項治理，認真落實公務用車管理規(guī)定；認真執(zhí)行公務接待有關(guān)規(guī)定，簡化公務禮儀，控制接待標準，系統(tǒng)內(nèi)的公務接待活動，不搞層層陪同，推行便餐、快餐、自助餐制度，午餐嚴格執(zhí)行禁酒令；提倡節(jié)約用水、用電、用紙；規(guī)范辦文、辦會制度，堅持少而精的原則，提高文件質(zhì)量；采取有力措施，嚴格控制會議規(guī)模和數(shù)量，提高會議質(zhì)量，大力提倡少開會、開短會、講短話，切實改進會風文風，大力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)、節(jié)約型學校，樹立“為民、務實、清廉”良好形象。

（四）推進事務公開，在規(guī)范管理上有新突破。深化黨務政務校務公開，逐步推行教育系統(tǒng)黨風廉政考評與監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)，加大公開力度、擴大覆蓋范圍、提升公開效果，形成各類公開協(xié)同聯(lián)動的工作格局。強化局管干部個人重大事項報告制度，不斷增強教育系統(tǒng)干部的廉潔自律意識。強化電子政務建設(shè)，及時更新豐富教育門戶網(wǎng)站資源，方便公眾查詢、問政；緊緊圍繞群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點難點問題，全面實施“陽光招生”、“陽光收費”、“陽光評審”、“陽光工程”等教育陽光工程，認真抓好內(nèi)部管理，完善管理制度，健全監(jiān)管平臺，逐步形成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的權(quán)力陽光運行體系。

（五）改善發(fā)展環(huán)境，在提升教育品質(zhì)上有新突破。積極打造優(yōu)質(zhì)服務品牌，真心誠意為廣大教師、學生和社會各界提供幫助和服務。加強工作效能提升，進一步加大治庸問效、治懶問勤、治虛問實、治腐問廉力度，著力解決一些干部、教師存在的辦事不用心、工作不主動、服務不到位、公務不節(jié)儉、形象不端正等相關(guān)問題，牢固樹立密切聯(lián)系群眾、求真務實、艱苦奮斗、清正廉明的作風。深入開展學校及周邊區(qū)域綜合整治工作，切實加強人防、物防、技防，健全校園防范體系，切實維護學校的安全穩(wěn)定，努力建設(shè)平安校園。

三、方法步驟

教育系統(tǒng)作風效能建設(shè)提升工作分三個階段進行。第一階段：組織動員、開展自查（2016年3月）。主要任務是加強學習宣傳、自我查擺問題、制定工作方案。

1.抓好宣傳動員。各學校、各科室通過召開專題會議等形式，及時傳達市局作風效能建設(shè)工作會議的相關(guān)要求，對本單位作風效能建設(shè)工作作出部署落實。組織廣大職工重溫市局《關(guān)于進一步加強教育系統(tǒng)作風建設(shè)的意見》要求，使廣大職工進一步明確當前作風效能建設(shè)的政策、形勢和任務，不斷增強廣大職工抓好作風效能提升的自覺性。2.認真查找問題。對照市局《關(guān)于進一步加強教育系統(tǒng)作風建設(shè)的意見》要求，通過召開座談會、走訪群眾、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求意見和建議，全面查找問題，進一步明確本單位作風建設(shè)的工作方向。

3.制定工作方案。認真梳理單位自查中發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合本單位年度工作計劃，認真制定符合本單位實際的作風效能建設(shè)工作方案，進一步明確本單位作風效能建設(shè)的目標任務，落實具體整改措施。各學校、各科室工作方案于3月底前以書面形式報送市局監(jiān)察室。

4.開展公開承諾。各學校、各科室要根據(jù)各自工作職能和個人崗位職責，就轉(zhuǎn)變作風的整改措施、便民利民的內(nèi)容方式、規(guī)章制度的建立完善、整改落實的時限等作出公開承諾。各學校的公開承諾要在學校校務公開欄上公布，個人的在單位內(nèi)部公布。第二階段：強化檢查、督促整改（2016年4月至10月）。主要任務是在自查自糾的基礎(chǔ)上，堅持走群眾路線，通過有序組織群眾開展評風活動，強化監(jiān)督檢查，督促各單位深入抓好整改落實，把轉(zhuǎn)變作風的各項要求落實到位。

1.開展群眾評風活動。各學校、各科室要針對各自不同實際，組織群眾及工作對象、服務對象進行行風評議，并進一步完善整改措施、方案，抓好突出問題整改。各單位將自我查找和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題及具體整改措施以書面形式于5月底前報送市局監(jiān)察室。

2.開展效能監(jiān)察。市局作風效能辦將采取明查暗訪方式，對全市面上作風效能建設(shè)情況進行隨機監(jiān)督檢查，承擔受理群眾的投訴及調(diào)查核實，開展作風整改監(jiān)督，抓好整改任務落實。機關(guān)各科室要結(jié)合各自工作職能，有組織地開展分線專項督查，確保年度計劃各項任務落實到位。

第三階段：總結(jié)完善，鞏固提高（2016年11月至12月）。主要任務是通過全面總結(jié)，開展“回頭看”活動，通報開展活動情況。

1.全面總結(jié)。各學校、各科室要在作風建設(shè)集中整治基本告一段落后，及時開展活動做法、成效和經(jīng)驗的全面總結(jié)，以深入推進各部門和學校的作風建設(shè)。開展作風效能建設(shè)的工作總結(jié)分別以學校和科室為單位于11月底前以書面形式報送市局監(jiān)察室。

2.開展“回頭看”活動。在全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，認真開展一次“回頭看”活動，重點檢查有突出問題的部門和學校，并通報檢查情況。

3.建立長效機制。為鞏固和擴大集中整治的成果，各學校和各科室要將作風建設(shè)的好做法、新經(jīng)驗上升為制度，形成作風建設(shè)的長效機制，為今后作風效能建設(shè)工作的深入開展提供有益借鑒。

四、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導。市局成立教育系統(tǒng)作風效能建設(shè)領(lǐng)導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，領(lǐng)導小組下設(shè)作風效能建設(shè)辦公室，負責總結(jié)推廣教育系統(tǒng)作風效能建設(shè)先進經(jīng)驗和做法，查糾曝光存在的突出問題，指導和推進教育系統(tǒng)作風效能建設(shè)。各學校、各科室要按照統(tǒng)一要求，樹立起高度的政治責任感和使命感，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，進一步加強領(lǐng)導，周密部署，嚴格要求，切實把加強作風效能建設(shè)擺到更加突出的位置，作為關(guān)系全局的政治任務抓緊、抓實、抓好。各學校要成立相應領(lǐng)導機構(gòu)，制定切實可行的實施方案，單位領(lǐng)導班子成員要強化責任意識，在深入基層、查糾問題、敢抓敢管和推動落實上以身作則，形成一級帶一級、一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

（二）強化機制推進。一是完善督查機制，做到日常巡查和專項督查相結(jié)合。按照《市教育系統(tǒng)效能督查制度（試行）》的要求，根據(jù)不同時期督查工作重點，采取明察暗訪方式開展日常隨機巡查，根據(jù)作風效能建設(shè)中存在的突出問題和傾向性問題，及時開展有針對性的專項督查。二是完善通報機制，做到即時反饋和點評通報相結(jié)合。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，即時發(fā)放“作風效能建設(shè)督查反饋單”，督促相關(guān)單位相關(guān)整改糾正，適時召開點評通報會，通報全系統(tǒng)作風效能建設(shè)階段督查情況，提出整體性整改意見和建議。三是完善責任追究機制，做到嚴格考核和嚴肅問責相結(jié)合。強化督查結(jié)果的運用，將作風效能建設(shè)的督查結(jié)果納入對各單位年度綜合考核的重要內(nèi)容，與單位和個人當年評優(yōu)評先掛鉤，與干部選拔任用掛鉤，對造成嚴重影響的作風效能問題，依據(jù)《市作風效能建設(shè)問責辦法（試行）》要嚴肅問責，不僅要追究當事人的責任，而且要追究領(lǐng)導責任，確保取得作風效能建設(shè)工作實效。

（三）加強總結(jié)宣傳。作風效能建設(shè)辦公室要對階段性工作進行總結(jié)回顧，及時推廣作風效能建設(shè)中的先進典型和特色做法，實現(xiàn)以點帶面，面上開花，不斷推進工作創(chuàng)新。各單位要及時總結(jié)提煉在作風效能建設(shè)活動中創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗，要以制度的形式固定好、發(fā)揚好，不斷健全和完善作風效能建設(shè)長效機制。要充分利用新聞媒體、網(wǎng)站、會議等廣泛宣傳在作風效能建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進事例、先進人物和工作成效，不斷營造作風效能建設(shè)的良好氛圍。

作風建設(shè)年實施方案 篇3

**縣中醫(yī)院

2016年干部作風建設(shè)年實施方案

根據(jù)《宣傳系統(tǒng)黨委2016年干部作風建設(shè)年實施方案》精神，為更好地適應新形勢、新任務要求，進一步加強干部作風建設(shè)，經(jīng)支部會議研究決定，從2月份開始到年底，在全院開展“干部作風建設(shè)年”活動。制訂如下實施方案：

一、搞好動員部署。2月底前召開動員大會，對“干部作風建設(shè)年”活動進行全面安排部署，成立活動領(lǐng)導小組，制定活動實施方案，對全體干部進行思想動員。

2、 組織實施階段（2016年3月初至10月底）

1.組織集中學習。組織研究上級規(guī)定的必修書目，結(jié)合實際確定重點學習項目。

要注重政治理論、法律法規(guī)的學習，嚴格紀律，確保學習效果。每月集中學習不少于1次，全年不少于12次，個人安排時間學習不少于20小時，學習要有出勤記錄、個人學習體會，并結(jié)合支部“三會一課”。

2.開展調(diào)查研究。開展“解放思想、更新觀念，改進作風、加快發(fā)展”大討論，進一步統(tǒng)一廣大干部的思想，領(lǐng)導干部要深入基層，圍繞轉(zhuǎn)變作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境等方面調(diào)查研究，提出改進干部作風的思路和措施。

三。發(fā)現(xiàn)突出問題（2016年4月底前）

這一環(huán)節(jié)的基本要求是：通過各種有效途徑和手段，廣泛征求意見，找出存在的作風問題，研究確定改進方向。主要抓好三項工作：

（一）廣泛征求意見。通過挨家挨戶采訪、發(fā)征集信、**信箱等形式，找出作風上存在的突出問題。總結(jié)梳理，深入分析原因，明確努力方向。

（二）開展民主懇談。采取“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，對班子成員、全體黨員逐個進行民主評議，把達不到及格率的黨員干部列為整改對象，建立整改檔案，要求限期整改。

（三）提出改進措施。認真梳理為民公開承諾辦理事項，提出整改措施，通過宣傳欄進行公布，并強化措施，確保承諾辦理事項落實到位。

3、 集中整改（2016年8-10月）

這一環(huán)節(jié)的基本要求是：創(chuàng)新工作措施，加大工作強度，落實整改措施，確保取得實效。重點開展以下工作：

（一）制定整改落實方案。對查擺出來的突出問題和需要完善的規(guī)章制度，按照輕重緩急和難易程度，制定整改措施，進一步簡化就診程序，方便群眾就醫(yī)。

（二）完善體制機制。圍繞實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展，積極推進醫(yī)院體制機制創(chuàng)新和規(guī)章制度建設(shè)。要認真清理現(xiàn)有規(guī)章制度，切實解決制度缺失和體制障礙等突出問題，建立健全鞏固和擴大作風建設(shè)成果的長效機制。

（三）集中解決突出問題。按照什么問題突出就集中解決什么問題的原則，把制約醫(yī)院科學發(fā)展的突出問題，群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題和黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題作為重點，下大力進行解決。對條件成熟的問題，要集中謀劃解決，盡快見效；對于可以通過努力解決的問題，要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極創(chuàng)造條件，限期解決；對暫時不具備解決條件的問題，要積極謀劃，明確責任，分步解決；對涉及面廣的問題，明確領(lǐng)導部門，形成合力，加快解決進度。

要嚴肅追究“不作為和亂作為”行為。

四、搞好活動總結(jié)。（2016年11月）

對干部作風建設(shè)情況進行認真回顧，查漏補缺，總結(jié)經(jīng)驗?？偨Y(jié)報告經(jīng)全院黨員討論通意，向群眾報告，報宣傳部黨委。

五、組織領(lǐng)導

1、成立領(lǐng)導小組。

組長：潘志成

副組長：吳莉娟莊嚴廖之釵

成員：張英才、吳惠芬、蘇宗略、郭秀榮

林曉琳吳培源謝寧吳培源

李霞萍2、強化督查指導。領(lǐng)導小組采取督導、暗訪、抽查等多種形式，對活動進行全面檢查。

3、落實工作責任。各科室也要把開展“干部作風建設(shè)年”活動擺上重要位置，確保通過開展“干部作風建設(shè)年”活動，把思想統(tǒng)一到想干事、敢干事、能干事、干成事上來，推動醫(yī)院各項工作大發(fā)展。解決干部隊伍中存在的“惰性”和“無為”，服務意識不強的問題，珍惜崗位，有所作為。

要自覺接受患者和社會的監(jiān)督，廉潔自律，維護患者利益，打造人民群眾放心的醫(yī)院。

**縣中醫(yī)院

2016年4月9日

作風建設(shè)年實施方案 篇4

聞牧醫(yī)發(fā)〔2012〕 號

聞喜縣畜牧獸醫(yī)發(fā)展中心

為深入貫徹縣委十三屆三次全體會議精神，切實優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，進一步加強和改進黨員干部隊伍作風建設(shè)，加快建設(shè)“工強農(nóng)富、生態(tài)宜居、文明和諧、公正開放”新聞喜，根據(jù)縣委、縣**決定在全縣黨政機關(guān)深入開展“作風建設(shè)年”活動的實施意見，經(jīng)中心主任會議研究決定，在中心全面開展“作風建設(shè)年”活動，特制訂如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“****”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“謀發(fā)展、惠民生、促和諧、樹新風”四項任務，堅持以思想教育、完善制度、強化督查、加強紀律為著力點，以群眾滿意為標準，以解決問題、改進工作為目標，鞏固和擴大紀律作風整頓活動成果，不斷加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風建設(shè)，有效解決黨員干部中存在的精神不振、工作不實、執(zhí)行不力、管理不嚴、效率不高以及吃拿卡要等問題，努力達到思想作風明顯改善、服務水平明顯提高、工作效能明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

二、活動內(nèi)容

1要著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。以解決社會關(guān)注程度高、群眾反映強烈的突出問題為重點，深入治理畜牧項目建設(shè)、動物防疫、畜產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管、畜牧業(yè)科技推廣等方面存在的問題，切實維護群眾權(quán)益。各部門要進一步明確工作任務，強化工作措施，認真解決一批突出問題。

2、繼續(xù)深入開展專項治理。繼續(xù)深入開展專項治理活動，重點治理項目建設(shè)、公務用車、專項資金使用和黨員領(lǐng)導干部廉潔自律等方面存在的突出問題。

3、堅決遏制“中梗阻”現(xiàn)象。大力整治少數(shù)中層干部的不作為、亂作為、慢作為等問題，督促和推動中心黨員干部依法履行職責、規(guī)范行使權(quán)力。各科室要進一步強化內(nèi)部管理，完善監(jiān)督機制，公布舉報**，切實加強對中層干部的管理，特別是加強具有行政審批、行政執(zhí)法、證照發(fā)放等職能以及群眾關(guān)注程度較高中層干部的管理。

4、健全完善機關(guān)效能制度。要進一步修訂完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、辦事公開制等制度規(guī)定，重點落實限時辦結(jié)制以及首辦負責制。要加強制度落實力度，切實解決不履行職責、不履行職責的問題。

5繼續(xù)深化紀律作風教育整頓。要加大治庸懶、治軟、治松的力度，堅決查處效率低下、懶政、不負責任、執(zhí)行不力等問題；堅決糾正少數(shù)黨員干部脫離群眾、作風霸道、特權(quán)觀念嚴重等不良傾向；繼續(xù)執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，堅決遏制黨員干部參與賭博、工作日午間飲酒、大操大辦三股“歪風”。

6、大力整治吃拿卡要之風。要把解決吃拿卡要問題作為重要任務，拓寬監(jiān)督渠道，公布舉報**，積極受理群眾反映吃拿卡要的人和事，嚴肅查處一批利用決策權(quán)、審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)等謀取私利、****的典型案件。

三、組織領(lǐng)導

為了切實加強對作風建設(shè)的領(lǐng)導，中心成立“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導組。

組長： 劉耀東（主任）

副組長： 梁常明（副主任）

楊文串（紀檢組長）

翟文斌（綜合執(zhí)法大隊長）

成員：楊杰、趙慧艷、荊官珠、楊翠萍

張亞蓉賈新聞劉永太

辦公室主任：楊文串（兼）

四、工作要求

（一）加強領(lǐng)導。各部門要把這次活動提上議事日程，加強組織領(lǐng)導。各科室負責人要充分發(fā)揮表率作用，帶頭研究部署，帶頭查擺問題，帶頭整改落實，一級抓一級，一級帶一級，把活動不斷引向深入，以優(yōu)良的黨風帶政風、促民風。

（二）強化指導。各部門要按照要求深入推進活動，及時掌握活動進展情況，總結(jié)推廣的好經(jīng)驗、好做法，分析解決存在的問題。要從實際出發(fā)，精心設(shè)計活動，確保活動的有效性。

（三）健全機制。各科室要立足當前，著眼長遠，把“作風建設(shè)年”活動中形成的一些行之有效的經(jīng)驗做法及時進行總結(jié)和完善，建立健全作風建設(shè)長效機制，推進作風建設(shè)常態(tài)化。

二0一二年四月二十六日

作風建設(shè)年實施方案 篇5

一、 指導思想

課間操是學校管理、學生養(yǎng)成教育的具體表現(xiàn)，是對學生進行身心教育最經(jīng)常、最有效的途徑之一。它既是學校精神風貌、全體師生精神面貌的展現(xiàn)，又是學校管理水平、學生組織紀律的反映。它是學校管理、學校形象的一個綜合體現(xiàn)，多數(shù)學校都很重視，而且持之以恒，但長期作同一套操，學生感到枯燥、厭倦，甚至造成課間操做操出工不出力的局面，嚴重影響了鍛煉效果。為此，我市結(jié)合《教育部關(guān)于落實保證中小學生每天體育活動時間的意見》，決定從20xx年開始，在全市中小學開展“快樂大課間活動”，為保障活動的順利進行，特制定本方案。

二、領(lǐng)導機構(gòu)

（一）教育局領(lǐng)導機構(gòu)

為加強對“快樂大課間活動”的管理，教育局成立以局長為組長、分管副局長為副組長、各科室科長為成員的諸城市學?！翱鞓反笳n間活動”領(lǐng)導小組，建立管理制度，組織全市的活動研究，并將加大對學校開展活動情況的評價。

（二）學校領(lǐng)導機構(gòu)

“快樂大課間活動”管理與組織是一項涉及到學校主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、政教處、班主任、體育教師、藝術(shù)教師的一項系統(tǒng)工作。因此，各學校要成立由學校主要領(lǐng)導牽頭，分管校級領(lǐng)導、政教處、教務處、體育教研組、藝術(shù)教研組參與的領(lǐng)導小組，加強對“快樂大課間活動”的組織與日常管理。

三、活動方案

（一）參與對象

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）駐地小學、初中和市直各學校。

（二）保證時間

各學校每天進行大課間活動的時間為，上午第二節(jié)課后25分鐘（包括課間操時間）或者下午兩節(jié)課后25分鐘（包括課間操時間），活動時間全部列入學校課程表，從而保證學生的活動時間。

（三）拓展空間

1、創(chuàng)建快樂體育園地

各學校充分利用學校的邊角空地，因地制宜少花錢或不花錢建設(shè)多種多樣體育器材，使學生的活動空間得到擴展，活動設(shè)施器材得到補充、豐富。

2、創(chuàng)編室內(nèi)健身操與室內(nèi)健身游戲，彌補室外活動空間的不足，同時可消除不良天氣帶來的影響，達到既擴充空間又保證活動時間的效果。

（四）豐富活動內(nèi)容

1、豐富大課間的活動內(nèi)容，中小學大課間的內(nèi)容可分為六個大類別：

（1）體操類：在教育部統(tǒng)編廣播操的基礎(chǔ)上，各學?？勺跃幮２佟⑽湫g(shù)操、球操、健美操及隊列隊形練習等。

（2）舞蹈類：如韻律舞蹈、形體練習、舞蹈動作組合、集體舞、民族舞等。

（3）身體素質(zhì)練習類：分為力量、耐力、速度、柔韌、協(xié)調(diào)等，具體的如縱跳、原地高抬腿跑、俯臥撐、蛙跳、韌帶拉伸、XX分鐘耐力跑等有氧耐力性活動。

（4）趣味游戲：如看誰反應快（推手、打手等）、角力、輕物擲遠、跳方格及鄉(xiāng)土民間小游戲等。

（5）特色活動項目：如跳繩、踢毽、跳皮筋、滾鐵環(huán)、擲沙包、放風箏等。

（6）新穎有趣的快樂體育園地的內(nèi)容，如竹桿舞、同舟共濟（板鞋）、多向角力等項目，學生有新奇感且參與性較強。

這六大類項目，各學校按照自己的場地、器材的情況，根據(jù)不同季節(jié)的要求，結(jié)合學生實際，自主統(tǒng)籌安排。要求強調(diào)趣味性，符合學生的年齡特點；不僅關(guān)注活動的形式，更要注重健身的實效性；要因地制宜，突出自己特色。同時在大課間活動中有配合活動內(nèi)容的伴奏音樂，使藝體相輔相成。

2、在體育教學中重視選項教學與運動處方教學相結(jié)合。通過選項教學，提高學生的運動技術(shù)水平，提高運動鑒賞與參與的能力，使學生更樂于參加體育運動。針對學生的不足，有針對性地開出運動處方，促使學生科學的鍛煉與提高。

3、改革運動會與體育節(jié)，增添趣味體育項目和新興體育項目，如同舟共濟、花毽擲準、軟式排球等，擴大運動會的參與面。開展“集體競賽項目”的實驗與研究，舉行示范性比賽，通過競賽更好的促進體育教學與課外體育活動的開展。jAB88.COm

（五）培養(yǎng)健身觀念

1、通過豐富多彩的大課間和快樂體育園地活動把學生吸引到各種體育活動中，變要我參與為我要參與，在樂中練，在練中樂。

動課中加以強化、提高，變成學生本身的需求，成為終生參與的項目。

3、加大體育健身的宣傳工作，張貼、懸掛健身格言如“每天鍛煉一小時，健康工作50年，幸福生活一輩子”、“我運動、我快樂”，舉行健身講座，組織演講比賽等，使學生在感受到鍛煉帶來得益處的同時，從理論層次上也認識到健身的重要性，從而培養(yǎng)終身體育的意識，養(yǎng)成終生體育的。習慣。

四、活動管理

“快樂大課間活動”的管理是從管理者入手，進行正確分工，其日常管理是關(guān)鍵，根據(jù)相關(guān)經(jīng)驗，提出實施管理的“五落實、六到位”與“人員負責制”，各學校應根據(jù)自己的實際有所調(diào)整與側(cè)重。

（一）“五落實、六到位”即每班活動器材落實，活動場所落實，活動時間落實，值班領(lǐng)導落實，帶班教師落實；領(lǐng)導督促到位，班主任組織到位，各方協(xié)調(diào)到位，體育教師指導到位，安全檢查到位，學生參與人人到位。

（二）“人員負責制”

1、領(lǐng)導負責制：大課間活動要建立校長責任制、校長掛帥，學校主要領(lǐng)導到操場，親自參與活動，同時了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并提高全校師生對課間操的重視程度。

2、班主任負責制：要想提高大課間質(zhì)量，就必須充分發(fā)揮班主任作用，因為班主任是班級凝聚力的核心，有極強的感召力和約束力，而這些都是由班主任的特殊身份所決定。因此班主任此時的責任是：①認真組織本班學生按時出操。②培養(yǎng)學生體育興趣。從思想上正確引導學生，并用自己的親身實踐（參與大課間）來影響、教育和鼓勵學生積極參與活動，這是一***種無聲的、潛移默化的教育。③指導學生大課間活動。摸清本班學生的體育興趣、特長及基礎(chǔ)，協(xié)助體育教師一起制定大課間活動內(nèi)容，并對出操不認真、違紀的學生及時給予批評教育，不能敷衍了事走過場，對于不積極參與活動，不愿攜帶活動器材的學生應加強教育、引導和激勵。

3、體育教師負責制：①負責大課間內(nèi)容的安排、樂曲的選擇。內(nèi)容安排必須符合季節(jié)特點，樂曲的選擇必須符合學生和內(nèi)容的特點，用音樂來控制學生在三十分鐘內(nèi)的一切活動。負責班

級活動場所及進退場的安排。入退場方法要切合實際、形式多樣，隊列動作整齊規(guī)范。②負責組織課間操的全過程，指揮得當，儀表大方，帶操動作規(guī)范，并協(xié)助班主任組織好所帶年級的大課間活動。③組織學生會的學生檢查評比大課間。

五、注意事項

學校的組織管理，應注意以下八個方面：

（一）活動的開展要具有科學性，要符合學生的年齡特點和生理變化規(guī)律。

（二）活動的開展要具有實效性，使學生的身心健康得到全面發(fā)展。

能否滿足少年兒童生長發(fā)育的需要，能否達到增強學生體質(zhì)的目的是開展活動的關(guān)鍵?；顒拥拈_展搞的不僅僅是一種形式，也不是看誰搞的多么熱鬧，而是要把體育活動與健身寓于快樂之中，要把體育與健康教育結(jié)合起來，要把休閑與鍛煉結(jié)合起來，要把傳統(tǒng)體育***與現(xiàn)代體育結(jié)合起來，要充分調(diào)動學生參與活動的積極性，使學生在活動中產(chǎn)生滿足感，逐步培養(yǎng)其對體育的興趣和愛好，養(yǎng)成自覺鍛煉身體的習慣，同時促使學生身體素質(zhì)的提高，為學生的終身體育打下基礎(chǔ)。所以活動的開展不僅是求形，更是要講究實效，最后的評價應放在學生素質(zhì)的提高上。

（三）活動的開展要符合季節(jié)、氣候的變化。

一年有春夏秋冬的自然交替，活動的編排也要符合季節(jié)、氣候的變化規(guī)律，如果常年活動一套內(nèi)容，學生不僅會厭煩，也會失去興趣，其鍛煉價值也會降低，所以，只有不斷地翻新，不斷地發(fā)展，活動才會有生命力，才能得到社會和家長的支持。

（四）活動的開展要具有創(chuàng)新性，要因地制宜，形成學校特色。

“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂?！敝挥胁粩嗟貏?chuàng)新，活動才會有生命力。因此，各個學校

在開展活動時，要根據(jù)自己的實際情況，因地制宜，創(chuàng)編出符合自己學校特點的活動來。對于活動中的一些選擇項目，如：游戲、舞蹈、自編操、健美操、球類項目、武術(shù)等，可以班、組、個人為單位，在規(guī)定音樂旋律中，留給學生空間，讓學生們?nèi)?chuàng)新，要使學生在創(chuàng)造***性的活動中充分發(fā)展自己的個性和特長。實踐證明：在活動中突出創(chuàng)新，不僅增強了少年兒童的求知欲，而且學生的創(chuàng)新思維也得到了發(fā)展。

（五）活動的開展要體現(xiàn)體育與美育的完美結(jié)合

體育與美育的完美結(jié)合是增強活動教育功能的重要舉措，學生們在歡快優(yōu)美的樂曲聲中，自由地、有節(jié)奏地進行身心活動，更能愉悅身心，陶冶情操。所以在活動中要重視音樂的作用，要把握好活動的節(jié)奏，要把音樂與體育活動結(jié)合起來，要選擇學生喜愛的歌曲或名曲，用音樂來調(diào)整和指揮隊伍，讓學生們沉浸在優(yōu)美的旋律之中，踏著輕松自然的節(jié)拍，進行身體鍛煉。活動中也要使學生學會創(chuàng)造美、欣賞美，要以藝術(shù)教育來陶冶學生的情操，美化孩子的心靈，從而達到體育與美育的完美結(jié)合。

（六）活動的開展要具有滲透性，要使活動成為一個育人的綜合實體。

教師在活動中要有意識地把德育、智育、美育、心理教育等活動融合進行，要通過活動的開展，使學生產(chǎn)生新鮮感和強烈的求知欲望，培養(yǎng)其在活動中的競爭意識和集體主義觀念，培養(yǎng)其良好行為習慣的養(yǎng)成，從而達到以體輔德（思想品德）、以體激智（智力水平）、以體促美（創(chuàng)造美、欣賞美）、以體益心（成功后的快樂和勝利后的喜悅）的目的，使大課間活動成為一個育人的綜合實體。

（七）活動的開展要具有群體性，要關(guān)注群體的共性與個體的差異性。

活動的設(shè)想與實踐要充分體現(xiàn)群體性，要讓全體學生都參與到活動中去（最好是教師和學生一起活動），要堅持面向每一個學生，面向?qū)W生的各個方面，要使每一個學生在集體活動中找到自己的位置，顯示其自身的價值。

（八）活動的開展要具有安全性，對學生及時進行安全教育

要加強安全管理，制定出全面的、扎實細致的安全制度，同時教師要高度負責，要組織、指導好，以預防為主，做到器材保護與人員保護相結(jié)合，杜絕事故的發(fā)生。

作風建設(shè)年實施方案 篇6

根據(jù)中共新建區(qū)《關(guān)于貫徹落實全省作風建設(shè)工作會議精神暨開展全區(qū)“作風大提升”活動實施方案》（新字[2018]14號）和中共南昌市新建區(qū)紀委、中共南昌市新建區(qū)委組織部、中共南昌市新建區(qū)委宣傳部《關(guān)于印發(fā)的通知》（新紀發(fā)[2018]22號）要求，結(jié)合我校的實際，經(jīng)學校黨支部會議研究決非定，特制定以下實施方案。

一、明確組織生活會召開時間

定于2018年8月20日召開。

二、明確內(nèi)容

（一）“作風大提升”專題組織生活會：結(jié)合崗位特點和工作職能深入開展以“踐行‘五字訣’、作風大提升”為主題的組織生活會，認真開展批評和自我批評，深刻剖析，找準癥結(jié)，為改進工作作風打好基礎(chǔ)。

（二）“廉潔文明家風”專題組織生活會：政德是整個社會道德建設(shè)的風向標，立政德，就是明大德、守公德、嚴私德。要認真開展黨員干部要講政德學習討論活動。召開廉潔文明家風專題組織生活會，廣泛征求黨員干部家風方在存在的問題，黨員領(lǐng)導干部要對照問題帶頭在會上認真查擺剖析個人家風，會后抓好整改落實。同時，把黨員干部家風建設(shè)納入年度考核述職述廉述德的重要內(nèi)容。

三、有關(guān)要求

（一）對專題組織生活會不能走形式、搞應付，不能走過場、出偏差。

（二）要嚴格按照集中學習、談心談話、征求意見、查找問題、開展批評和自我批評、抓好整改等程序進行，并做好相關(guān)臺帳。

（三）要嚴格要求黨員與關(guān)心關(guān)愛黨員結(jié)合起來，通過專題組織生活會，進一步了解掌握黨員思想和工作生活情況，有針對性地開展黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶活動，使黨員感受到黨組織的溫暖。

作風建設(shè)年實施方案 篇7

為進一步適應學校全面、持續(xù)、科學發(fā)展的需要，切實提高“防流控輟”工作效率，圍繞“爭創(chuàng)教育品牌”活動，豐富校園文化生活，使學生開闊視野，豐富知識，增長智慧，激發(fā)學習興趣，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，學校廣泛征集師生意見，綜合考慮師生實際，經(jīng)過長時間的籌備和多次商議，決定在學校全面開展學生活動?，F(xiàn)擬定本實施方案。

一、社團活動指導思想

為豐富校園文化生活，構(gòu)建健康和諧文化氛圍，依據(jù)《新課程標準》對社會活動課程的有關(guān)要求，著眼于促進學生興趣、需要和特長的個性化發(fā)展，著眼于促進學生當前與未來生活質(zhì)量的提高，著眼于促進社會的進步和可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合學校的具體特點和傳統(tǒng)優(yōu)勢，努力實現(xiàn)“以學生發(fā)展為本”的教育理念，學校決定開展學生社團活動。通過學生社團活動，陶冶道德情操，培養(yǎng)藝術(shù)情趣，提高科學素養(yǎng)，鍛煉強健體魄，充實課余生活，促進學生身心全面發(fā)展。

二、社團活動總體目標

保證學生的自主性，提高學生的積極性，鼓勵學生的創(chuàng)造性，力求活動的成效性，落實生活化的德育工作要求，推進素質(zhì)教育深入發(fā)展，真正把社團辦成學生喜愛的家園、樂園、學園。

三、社團創(chuàng)建的基本原則

1、自主性原則

自主性原則的本質(zhì)就是要體現(xiàn)“一切為了學生的主動發(fā)展”的辦學理念。學生社團由學生自己創(chuàng)建，更多地培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)精神；活動由學生自己來安排，更好地促進學生的實踐能力和解決問題的能力。通過制度來保證社團的自主發(fā)展，通過激發(fā)學生的自主性來保證社團鮮明的個性。

2、開放性原則

開放性使學生在活動中不斷產(chǎn)生新問題、發(fā)現(xiàn)新問題、研究新問題、解決新問題，從而使活動過程成為一個學生的能力發(fā)展的過程，也是一個興趣發(fā)展的過程。另外，有些活動不可能是局限在某一門學科中的，在活動過程中往往會帶來跨學科的問題，甚至是超學科的問題，從而帶來活動內(nèi)容的開放性。

3、適應性原則

針對不同學生提供不同的社團活動。有些學生可能熱愛科學，有些學生可能喜愛體育活動，而有的同學則可能喜歡文學，因此我們將盡量設(shè)置不同類型的自主性社團活動課程以適應學生不同的個性需求。

四、社團活動實施內(nèi)容

依據(jù)人本發(fā)展理論，以學生為主體的校園特色文化活動圍繞必須以全面推進素質(zhì)教育、培養(yǎng)德智體美等全面發(fā)展的高素質(zhì)人才的目標，努力把思想道德教育的內(nèi)容融入校園文化建設(shè)的各個方面，有力地促進學生的全面發(fā)展和健康成長，確定以下社團活動：文學社、讀書社、美術(shù)動漫社、書法社、集郵協(xié)會、合唱團、乒乓球隊、主持人社、英語社、環(huán)保社、物理社，數(shù)學社，手工社，舞蹈社。

當然，由于受場地的局限，加上有些同學不了解，這些社團只是第一批，以后還有第二批，第三批，只要大家有興趣，隨時可以向?qū)W生發(fā)展處申請你想組建的社團。

五、社團活動實施操作措施

學生社團的發(fā)起成立應具備以下條件：

1．學生社團應由三名以上的同學發(fā)起，且發(fā)起人員應有一定的`工作熱情，經(jīng)歷和經(jīng)驗。

2．組成學生社團成立籌備組，由籌備組專門負責學生社團成立事宜并確定負責人與社團核心人員。

3．籌備組應完成起草章程等準備工作。社團章程內(nèi)容應包括：

（1）社團的名稱、宗旨、主要任務。

（2）社團的活動內(nèi)容及活動范圍。

（3）社團成員的權(quán)利和義務。

（4）社團的組織機構(gòu)、會員招收。

（5）社團負責人的產(chǎn)生方法和權(quán)限。

4．學生社團的成立應按以下步驟進行：

（1）籌備組應向?qū)W生發(fā)展處上交：成立申請報告，章程草案、發(fā)起成員名單、暫定學生社團負責人的個人簡歷及聯(lián)系方式、及建議指導教師姓名。

（2）經(jīng)學生發(fā)展處審批后，填寫《社團登記表》一式兩份

（3）登記表提交經(jīng)討論批準后，即盡快，向全校宣布該社團正式成立。

5、社團負責人從本社團成員中醞釀推薦，經(jīng)指導教師同意，由校學生發(fā)展處認可產(chǎn)生。社團核心成員，包括社團負責人、活動組織者、對外宣傳聯(lián)系的相關(guān)人員。

6、為保證活動質(zhì)量，各社團有權(quán)對申請加入者進行考核并進行篩選。社團成員數(shù)應當控制在合理的范圍之內(nèi)（原則上不超過40人）。若人數(shù)過多，各社團可酌情設(shè)立分支，各由不同的核心成員負責不同活動內(nèi)容。各分支管理工作由社團自理，活動成果由總負責人整理匯總。

六、社團的管理和活動

1、登記成立的社團從登記之日起，每學期開學一周內(nèi)均要向?qū)W生發(fā)展處申請注冊，并交新學期活動計劃；學期期末要遞交學期工作總結(jié)、指導教師評價、社團活動記錄和社團評優(yōu)推薦名單。

2、學生社團每學期招收一次新成員。在完成招收新成員的工作后兩周內(nèi)，需向?qū)W生發(fā)展處上報新成員名單。

3、社團活動奉行公開原則，舉辦以下類型活動應在二周前向?qū)W生發(fā)展處申報批準：

（1）．從校外邀請的講座、報告等。

（2）．室外集會、沙龍及研討活動。

（3）．涉及需要學校直接支付經(jīng)費的活動。

（4）．其它可能影響學校教學秩序的重大活動，如各項賽事。

4、社團之間聯(lián)合舉辦的各項活動只需要提交聯(lián)合計劃。活動結(jié)束后將分別作為各社團的活動成績計入各社團考察?；顒禹氼A先安排好不同社團（及社團不同分支）的相應權(quán)責。

七、社團的評價

1、每學期末，各社團根據(jù)本社團章程對本社團成員進行考評，并將考評結(jié)果上報學生發(fā)展處。學年結(jié)束后各社團按照社員總?cè)藛T的20%評出優(yōu)秀社員。

2、學生發(fā)展處將對各社團的常規(guī)工作予以記錄，作為社團考評參考。社團考評每學年進行一次。每學年末，根據(jù)各社團申報情況及對各社團的活動質(zhì)量、活動成果給予評價。根據(jù)評價結(jié)果每學年評出優(yōu)秀社團、優(yōu)秀指導教師、優(yōu)秀社長。

3、依據(jù)學校教育教學計劃安排，本學期社團活動將分以下三階段進行。

基礎(chǔ)階段：第3－10周；提高階段：第11－16周；成果展示階段：第17－18周。

作風建設(shè)年實施方案 篇8

方案預案：________

姓名單位

日期：______年_____月_____日

一、總體要求

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以全面深化改革為動力，以突出反對“四風”為抓手，切實解決作風建設(shè)、制度建設(shè)和效能建設(shè)等方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)部門形象有新轉(zhuǎn)變，工作效能有新提升，優(yōu)化服務有新改善，制度執(zhí)行有新加強，推動發(fā)展有新成效，為實現(xiàn)城市管理工作目標提供堅強保證。

二、主要內(nèi)容

（1） 密切黨群關(guān)系，進一步提升城管隊伍形象

1嚴格執(zhí)行改進作風的有關(guān)規(guī)定。認真學***《》和省市區(qū)委《十項規(guī)定》，把握精神內(nèi)涵，針對自身存在的問題制訂具體改進措施。領(lǐng)導干部要帶頭嚴格執(zhí)行改進作風的有關(guān)規(guī)定，下基層簡化接待，精簡會議活動，開短會、講短話，力戒空話、套話；嚴格落實公務接待有關(guān)規(guī)定，嚴禁違規(guī)發(fā)放津補貼、私設(shè)小金庫、兼職取酬，嚴禁以各種名義用**互相宴請和安排高消費娛樂活動，堅決杜絕**浪費現(xiàn)象；嚴格規(guī)范考察學習活動，嚴禁以各種名義變相旅游；嚴格遵守各項紀律規(guī)定，堅決反對“四風”，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，以改進作風的明顯成效，提升城管隊伍的形象，贏得人民群眾的信任和擁護。

2完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。有力有序有效開展黨的群眾路線教育實踐活動，深化“雙融雙解”“三解三促一加強”“三走進三服務”等活動，通過行風體驗、駐點調(diào)研、走訪慰問、個別談心、民意調(diào)查、入戶同吃同住同勞動等形式，直接到群眾中了解情況、聽取意見，著力辦好民生實事，切實讓群眾得到更多的便利和實惠。

3、暢通群眾訴求反映渠道。對中國網(wǎng)監(jiān)督平臺、12345政務平臺、政風行風**平臺等反映的涉及城市管理問題的投訴舉報，落實專人辦理答復，做到件件有回音。充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員、新聞**等方面的監(jiān)督作用，廣泛收集群眾意見及建議，及時發(fā)現(xiàn)解決突出問題。

（2） 解決重點難點問題，進一步提高工作落實能力

4要重視解決重大決策部署落實不到位的問題。圍繞全年城市管理重點工作和重大舉措，建立健全目標責任體系和績效考核體系，加強對推進力度和時間節(jié)點的監(jiān)督檢查，切實解決“有令不行、有禁不止”“上有政策、下有對策”以及在貫徹執(zhí)行中打折扣、做選擇、搞變通等問題，確保各項任務有效落實。

5要著力解決機關(guān)作風方面的頑癥。針對行政執(zhí)法審批“中梗阻”現(xiàn)象，開展“科室爭先進、科長爭優(yōu)秀、群眾評作風”活動，強化對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的動力和活力；針對“三公”經(jīng)費使用制度執(zhí)行不到位現(xiàn)象，開展厲行節(jié)約專項行動，強化節(jié)約清廉習慣的養(yǎng)成，進一步大幅壓降“三公”經(jīng)費；針對監(jiān)督檢查流于形式，建立明察暗訪制度，加大明查暗訪力度和頻次，每季一通報、每半年一**，狠剎作風頑癥，切實解決機關(guān)作風“庸懶散奢拖”問題。

（3） 優(yōu)化業(yè)務發(fā)展環(huán)境，進一步提高企業(yè)服務效率

6、推行審批權(quán)力清單制度。落實“非禁即可”原則和省市“六放”要求，在承接和落實好上級下放權(quán)力的同時，對審批權(quán)力事項進行全面清理。確定審批事項底數(shù)，健全審批事項目錄，匯編審批流程，公開審批權(quán)力清單，推進權(quán)力網(wǎng)上公開運行，讓行政審批更加便利、規(guī)范。

7、減輕基層和企業(yè)負擔。廢除一切不合理收費，堅決清理和取締以各種名目向基層、企業(yè)超標準收費、搭車收費、變相收費或重復收費的項目。

（4） 深化服務品牌建設(shè)，進一步提高群眾滿意度指數(shù)

8、繼續(xù)深入開展“用心管理城市、真情服務市民”服務創(chuàng)牌活動，不斷完善和豐富服務品牌內(nèi)涵，擴大城管服務品牌的群眾認可度和社會影響力。要加強宣傳，向社會各界、群眾和服務對象廣泛宣傳和展示品牌形象，增強品牌影響力。

三、實施步驟

1制訂計劃并動員部署（4月初）。深入開展調(diào)查研究，排查梳理作風方面存在的突出問題，制訂實施方案，明確具體活動安排，在此基礎(chǔ)上召開會議，動員部署，提出要求。

2認真組織、檢查、整改（4月中旬至11月）。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，采取走出去、請進來、召開座談會等形式，廣泛征求意見，認真查找在制度、作風和效能建設(shè)等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，尤其是領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風方面存在的突出問題。要抓住群眾投訴相對集中的問題，有的放矢、細化措施、扎實整改，并在活動中不斷檢驗整改成果，擴大整改效應。

三。嚴格評估、總結(jié)和改進（12月）。要認真總結(jié)活動中的經(jīng)驗和實踐，鞏固活動成果，努力取得實效。積極參選“作風效能建設(shè)先進單位”“十大服務品牌”“作風效能建設(shè)先進科室”“作風效能建設(shè)先進個人”，進一步激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在動力。

四、保障措施

1、加強組織領(lǐng)導。把“作風建設(shè)提升年”活動放在突出位置，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，及時會辦研究每一個環(huán)節(jié)工作，對每一項活動安排要進行細化、量化，嚴格按要求組織落實，自覺接受監(jiān)督測評。

2、注重氛圍營造。要充分利用報紙、雜志、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)，及時宣傳報道活動進展、成功做法和實際效果。要積極總結(jié)推廣活動中出現(xiàn)的好經(jīng)驗、好做法，大力評選和宣傳群眾公認的作風建設(shè)先進典型。

3、強化監(jiān)督檢查。要堅持把監(jiān)督檢查貫穿于作風建設(shè)和推進年的各個階段，確保各環(huán)節(jié)組織有效、措施有效、有序推進。要堅決防止流于形式、流于形式，確?；顒由钊朐鷮嶉_展，取得實效。

方案預案

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