作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案精品13篇。

一篇好的方案要怎么才能寫好呢？當(dāng)某個(gè)項(xiàng)目將要開展時(shí)。我們需要事先制定方案。在我看來“作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案”是眾多文章中的絕美之作，與朋友分享現(xiàn)實(shí)中的樂趣比如品嘗美食！

作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案 篇1

具體活動(dòng)實(shí)施方案如下：

一、 思想作風(fēng)建設(shè)。

1) 黨委中心組理論學(xué)習(xí)：及時(shí)組織學(xué)習(xí)宣傳部開展的各項(xiàng)作風(fēng)建設(shè)專題活動(dòng)。

2) 專題報(bào)告會(huì)：組織開展各類有效促進(jìn)校園文化建設(shè)的專題報(bào)告（比如計(jì)算機(jī)文化知識(shí)等），積極參加其他部門組織的各類專題報(bào)告。

3) 干部選學(xué)平臺(tái)：按時(shí)進(jìn)行相關(guān)課時(shí)的網(wǎng)上課程學(xué)習(xí)，并及時(shí)參加繼續(xù)教育學(xué)院和組織人事處組織的相應(yīng)考試、考核。

4) 網(wǎng)絡(luò)宣傳：安排專人負(fù)責(zé)本部門的網(wǎng)頁更新工作。

二、 組織作風(fēng)建設(shè)。

1) 遵守黨政辦、紀(jì)監(jiān)審辦和組織人事處制定并印發(fā)的《大學(xué)催辦、督辦制度》、《大學(xué)服務(wù)承諾制》、《大學(xué)首問負(fù)責(zé)制》和《電視大學(xué)行政問責(zé)制》等規(guī)章制度。

2) 積極配合黨政辦、紀(jì)監(jiān)審辦和組織人事處開展的到崗情況，崗位責(zé)任和服務(wù)承諾等工作檢查。

3) 積極配合組織人事處實(shí)行的**書記（黨委書記，黨支部書記和支部書記）述職制度。

4) 完善部門職責(zé)和個(gè)人崗位職責(zé)，優(yōu)化工作程序并簡化成工作流程圖，交至組織人事處。

三、 服務(wù)能力建設(shè)。

1) 文明大行動(dòng)：積極響應(yīng)海南省委、省**《關(guān)于提高公民文明素質(zhì)，塑造國際旅游島人文環(huán)境的實(shí)施意見》和“海南文明大行動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)精神，結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，以現(xiàn)代信息技術(shù)為載體，用動(dòng)漫形式來表現(xiàn)創(chuàng)意，實(shí)現(xiàn)“文明用語生動(dòng)化、文明行為情景化、文明行動(dòng)具體化”的目標(biāo)。

2) 充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育的優(yōu)勢(shì)，積極配合繼續(xù)教育學(xué)院開展社區(qū)教育活動(dòng)，務(wù)必要在社區(qū)教育方面形成突破，為創(chuàng)新社會(huì)管理服務(wù)。

四、 工作作風(fēng)建設(shè)。

1) 信息平臺(tái)建設(shè)：檢測和調(diào)試好“oa系統(tǒng)”的軟、硬件，積極配合黨政辦開展的“oa系統(tǒng)”培訓(xùn)，以便在全校范圍內(nèi)全面推行“oa系統(tǒng)”辦公。

2) 網(wǎng)上繳費(fèi)：整合學(xué)校的計(jì)算機(jī)硬件資源，積極參與計(jì)劃財(cái)務(wù)處新開發(fā)的學(xué)費(fèi)繳費(fèi)系統(tǒng)，爭取在新的學(xué)費(fèi)繳費(fèi)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)學(xué)費(fèi)網(wǎng)上繳納功能的開通。

3) 組織本部門學(xué)習(xí)《大學(xué)教學(xué)事故認(rèn)定與處理暫行辦法》，部門全體教職員工必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)的工作規(guī)范，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，努力防止各類教學(xué)責(zé)任事故（簡稱教學(xué)事故）的發(fā)生。全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，保證教學(xué)秩序，強(qiáng)化教學(xué)管理，完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，促進(jìn)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校風(fēng)建設(shè)，提高全體教職員工責(zé)任意識(shí)和管理水平。

五、 廉政文化建設(shè)。

1) 本部門要繼續(xù)開展校園文化建設(shè)。特別要提倡制度文化和節(jié)儉。

2) 舉報(bào)投訴：積極配合紀(jì)監(jiān)審辦、教務(wù)處、學(xué)生處和后勤保衛(wèi)處設(shè)立學(xué)校投訴信箱、舉報(bào)**、辦公郵箱，特別是要進(jìn)一步完善網(wǎng)上投訴渠道。

作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案 篇2

馬博黨組〔2014〕 號(hào)

關(guān)于印發(fā)《博望區(qū)人民檢察院關(guān)于開展

“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知

各部門：

現(xiàn)將《博望區(qū)人民檢察院關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)。

中共博望區(qū)人民檢察院黨組

2014年3月17日

主題詞：開展作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

抄送：市人民法院、區(qū)委辦公室、區(qū)政法委、區(qū)紀(jì)委

馬鞍山市博望區(qū)人民檢察院2014年3月17日

（存檔2份）

博望區(qū)人民檢察院

關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案

為使我院黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)更具檢察特色，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全體干警的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在全市檢察機(jī)關(guān)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知》（馬檢黨組〔2014〕6號(hào)）文件精神，經(jīng)院黨組研究決定，在我院開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和"****"重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹學(xué)習(xí)十八大和十八屆三中全會(huì)精神，緊密結(jié)合檢察機(jī)關(guān)法律監(jiān)督職能，以“轉(zhuǎn)變執(zhí)法作風(fēng)，規(guī)范執(zhí)法行為”為主題，以“提振精氣神、凝聚正能量、打造好作風(fēng)、爭創(chuàng)新業(yè)績”為要求，引導(dǎo)廣大檢察干警進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效能意識(shí)，以加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、提升人民群眾滿意度為目的，認(rèn)真整頓檢察機(jī)關(guān)工作紀(jì)律和干部作風(fēng)，在全院營造積極向上、求真務(wù)實(shí)、規(guī)范有序、廉潔高效的檢察工作氛圍，為營造品質(zhì)高、功能全、環(huán)境美的宜居宜業(yè)新城區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、總體要求

大力倡導(dǎo)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、提效率、促發(fā)展”的良好風(fēng)氣，全面加強(qiáng)檢察干警思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，解決部分干警存在的疏于學(xué)習(xí)、甘于平庸、懶于履職和紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散等突出問題，達(dá)到整合人心、提高效率、嚴(yán)正風(fēng)氣、增強(qiáng)責(zé)任的效果，使廣大檢察人員的責(zé)任意識(shí)明顯提高，工作能力明顯提升，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，工作效能明顯提升，人民群眾對(duì)檢察機(jī)關(guān)的滿意度有新的提高，從而為博望區(qū)大建設(shè)、大發(fā)展、大跨越做出新的貢獻(xiàn)。

三、工作目標(biāo)

（1） 要加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，努力提高政治素質(zhì)。

全體干警要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、全國政法工作會(huì)議和全國、全省、全市檢察長工作會(huì)議精神，用中國特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，著力提高政治覺悟和思想水平，增強(qiáng)拒腐防變的免疫力。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨的威信和形象，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，在大是大非面前，做到立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，不信謠，不傳謠，從思想上行動(dòng)上與黨**保持一致，增強(qiáng)執(zhí)行黨的路線、方針和政策的自覺性。

（2） 激發(fā)工作積極性，著力解決工作中的懶惰問題。

立足我院工作實(shí)際，提高精神面貌。我們要始終保持艱苦奮斗、艱苦奮斗的精神。要認(rèn)清形勢(shì)，找準(zhǔn)定位，挖掘潛力，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)信心。明確工作目標(biāo)，一抓到底，抓出成效，做到議一件定一件、干一件成一件；把每一項(xiàng)工作的責(zé)任落實(shí)到人，確保責(zé)任追究的可追溯性，避免推諉扯皮的現(xiàn)象，切實(shí)增強(qiáng)民警的責(zé)任感；要找準(zhǔn)差距，制定措施，確立趕超目標(biāo)和目標(biāo)，不斷推動(dòng)檢察工作的突破、創(chuàng)新和提高。

（3） 要大力提倡學(xué)習(xí)，努力解決能力素質(zhì)問題。

檢察警察必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的精神，保持邊干邊學(xué)、邊學(xué)習(xí)的精神，努力提高履職能力。通過中心組學(xué)習(xí)、專題報(bào)告會(huì)、黨校培訓(xùn)等多種方式和理論學(xué)習(xí)等制度，深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)重要精神，學(xué)***提出的關(guān)于司法改革、建設(shè)平安中國重大戰(zhàn)略思想，學(xué)習(xí)現(xiàn)代社會(huì)交際、社會(huì)管理、科技和知識(shí)；在業(yè)務(wù)方面，重點(diǎn)學(xué)習(xí)和運(yùn)用修改后的《刑事訴訟法》和《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則（試行）》，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，做到學(xué)以致用，提高偵破職務(wù)犯罪案件的能力和收集、固定和完善證據(jù)的水平，從而把每一起案件辦成鐵案。

（4） 要堅(jiān)決糾正不正之風(fēng)，努力解決干警形象問題。

建立健全黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、職能部門各負(fù)其職、群眾廣泛參與的懲治和預(yù)防腐敗體系，堅(jiān)持對(duì)隊(duì)伍內(nèi)出現(xiàn)的違法違紀(jì)行為“零容忍”。采取案件通報(bào)、**展示、以案論紀(jì)等形式，結(jié)合身邊典型，抓好反腐倡廉教育，讓廣大干警學(xué)會(huì)算政治帳、自由帳、經(jīng)濟(jì)帳、家庭帳，從而真正從違法違紀(jì)案件中汲取教訓(xùn)，正確用好手中的權(quán)力。改進(jìn)和規(guī)范公務(wù)接待，簡化公務(wù)接待禮儀。

厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。中午就餐不飲酒，推行自助餐、快餐，提倡節(jié)約用水、用電、用紙，努力創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)。

四、具體措施

（一）廣泛開展“談心”活動(dòng)，著力解決干警思想情緒浮躁和積極性不高問題。

談心談話是加強(qiáng)溝通的重要渠道，能及時(shí)掌握工作思路、工作動(dòng)態(tài)和向單位提出建議。同時(shí)，針對(duì)談心對(duì)象暴露出來的思想認(rèn)識(shí)問題，通過說理、剖析、共同**等形式，及時(shí)疏導(dǎo)，解開疙瘩，達(dá)到凝聚人心、促進(jìn)和諧、激發(fā)干勁、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作的目的。要求院領(lǐng)導(dǎo)要圍繞“四個(gè)立足”與干警廣泛溝通交流，即：

立足解開思想疙瘩，以增進(jìn)團(tuán)結(jié)；以提高思想認(rèn)識(shí)為基礎(chǔ)，以激發(fā)動(dòng)力；立足剖析自身問題，以查擺不足；在征求單位和本人的意見和建議的基礎(chǔ)上，改進(jìn)工作。

（2） 要大力加強(qiáng)對(duì)檢察工作的學(xué)習(xí)，提高辦案能力和效率。

把每周五下午定為干警教育集中學(xué)習(xí)時(shí)間，持續(xù)開展專業(yè)技能教育，有計(jì)劃、有步驟組織干警進(jìn)行執(zhí)法規(guī)范和業(yè)務(wù)培訓(xùn),將檢察業(yè)務(wù)、公文處理、多**技巧等納入培訓(xùn)內(nèi)容，使檢察干警練就“三懂四會(huì)”（懂專業(yè)知識(shí)、懂應(yīng)訴技巧、懂溝通技巧和會(huì)化解矛盾、會(huì)調(diào)處糾紛、會(huì)交際溝通、會(huì)宣傳發(fā)動(dòng)）的硬功夫，成為檢察工作的行家里手；同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則（試行）》、《檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法工作基本規(guī)范》、《檢察職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》等重要規(guī)范性文件的學(xué)習(xí),以規(guī)范促公正,以規(guī)范促廉潔,確保檢察隊(duì)伍政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正,努力提高執(zhí)法為民工作水平。切實(shí)提高檢察機(jī)關(guān)和檢察干警正確執(zhí)行政策法律、自覺地服從、服務(wù)于黨和國家工作大局，切實(shí)做到執(zhí)法想到穩(wěn)定、辦案考慮發(fā)展；要切實(shí)依法開展監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督，不斷提高法律監(jiān)督的實(shí)效性和水平。

（三）努力健全“八小時(shí)以外”監(jiān)管機(jī)制，著力預(yù)防社會(huì)不良風(fēng)氣侵蝕干警的思想。

要以廉政文化建設(shè)為載體，通過專家講座、干警討論、網(wǎng)絡(luò)宣傳、典型教育等形式，樹立正確的“權(quán)力觀”、“名利觀”，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的影響。同時(shí)要擴(kuò)大“八小時(shí)以外”群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督覆蓋面，為培養(yǎng)干警的嚴(yán)謹(jǐn)生活作風(fēng)，營造一個(gè)良好環(huán)境。要落實(shí)定期匯報(bào)制，把“八小時(shí)之外”的活動(dòng)列入個(gè)人總結(jié)、述職報(bào)告和民主生活會(huì)的重要內(nèi)容，組織干警自查自糾；要落實(shí)組織調(diào)察分析制度，了解掌握民警的社交圈、生活圈，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其不良傾向和苗頭，責(zé)令現(xiàn)其改正；要落實(shí)舉報(bào)制，建立廣泛的群眾舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，請(qǐng)群眾幫助及時(shí)發(fā)現(xiàn)檢察干警日常生活中的不良苗頭，做到早發(fā)現(xiàn)早教育。

（4） 要不斷完善激勵(lì)考核機(jī)制，努力解決松懈、缺乏進(jìn)取心的問題。

一是健全科學(xué)的干部警察選拔任用機(jī)制。制定科學(xué)嚴(yán)密、完整系統(tǒng)的用人標(biāo)準(zhǔn)和考察指標(biāo)體系，把干警的作風(fēng)表現(xiàn)作為干部考察的重要內(nèi)容，全面深入地考察發(fā)現(xiàn)干警，客觀公正地分析評(píng)價(jià)干警，準(zhǔn)確無誤地識(shí)別使用干警，形成以德才取人、靠公論選人、憑實(shí)績用人的正確導(dǎo)向。二要健全科學(xué)的崗位評(píng)價(jià)機(jī)制。

進(jìn)一步完善績效考評(píng)制度，明確每個(gè)干警的崗位職責(zé)，并進(jìn)行公開、公平、公正地考評(píng)，對(duì)不能勝任工作的，采取待崗培訓(xùn)等制度處理，改變干警吃“大鍋飯”、當(dāng)“太平官”的慣例和節(jié)奏，努力營造優(yōu)勝劣汰的氛圍，解決干與不干、干好干壞一個(gè)樣的問題，形成以制度管人、管事和能上能下的機(jī)制。

（5） 開展廉政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理，努力解決監(jiān)管不力、責(zé)任缺失的問題。

要從領(lǐng)導(dǎo)崗位出發(fā)，認(rèn)真查找和科學(xué)確定反腐風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。著重圍繞行使案件審批權(quán)、監(jiān)督執(zhí)法權(quán)、隊(duì)伍管理權(quán)等部門和環(huán)節(jié)，將偵監(jiān)公訴、自偵承辦、執(zhí)法監(jiān)督查辦、財(cái)務(wù)管理、人事管理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位納入風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理。根據(jù)不同風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的具體內(nèi)容，綜合運(yùn)用教育、制度、監(jiān)督、信息化等多種手段，科學(xué)制定廉政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)防范管理措施，通過一定程序形成制度、辦法，逐步形成自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的檢察廉政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)防范管理體系，從而構(gòu)建嚴(yán)密的“防護(hù)網(wǎng)”。

要把檢察機(jī)關(guān)放在公眾的眼里，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行，工作在陽光下推進(jìn)。

作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案 篇3

為深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)和省委十屆十次全會(huì)精神、推進(jìn)“恪守檢察職業(yè)道德、促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”主題實(shí)踐活動(dòng)和甕黨發(fā)（2010）11號(hào)文件關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年、環(huán)境建設(shè)年、項(xiàng)目建設(shè)年的實(shí)施意見，為確保活動(dòng)順利開展，取得實(shí)效，結(jié)合我院實(shí)際制定如下方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“****”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，按照黨的十七屆五中全會(huì)和省委十屆十次全會(huì)的部署、按照高檢院、省院深入開展“恪守檢察職業(yè)道德、促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”主題實(shí)踐活動(dòng)要求及甕黨發(fā)（2010）11號(hào)文件精神，以深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作為目標(biāo)，以全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、生活作風(fēng)、執(zhí)法作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)，緊緊圍繞檢察官職業(yè)道德基本要求和執(zhí)法公信力建設(shè)基本要求，認(rèn)真開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。通過開展這一活動(dòng)，進(jìn)一步振奮精神，改進(jìn)作風(fēng)，調(diào)動(dòng)全體干警的積極性、創(chuàng)造性，提高檢察隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地履行法律監(jiān)督職能，不斷開創(chuàng)檢察工作新局面。

二、目標(biāo)要求

通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，努力達(dá)到以下目標(biāo)要求：

（一）進(jìn)一步振奮精神狀態(tài)。廣大民警的精神面貌煥然一新，積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性得到激發(fā)；干事創(chuàng)業(yè)的闖勁、韌勁、拼勁、實(shí)勁得以發(fā)揮；風(fēng)清氣正、心齊勁足的良好風(fēng)氣進(jìn)一步形成。

（二）進(jìn)一步解決突出問題。通過活動(dòng)，努力解決精神貧乏、缺乏進(jìn)取精神的問題；努力解決工作中缺乏主動(dòng)性的問題，把問題推向前進(jìn)；要著力解決制度掛在墻上、掛在嘴邊、不重視、不落實(shí)的問題；努力解決想工作少，想個(gè)人事多，遇事推諉和講條件、講價(jià)錢問題；要著力解決管理松散、紀(jì)律松散、作風(fēng)渙散的問題。

（3） 進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、規(guī)范意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。重科學(xué)、重實(shí)效、重規(guī)范的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)；緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感和使命感進(jìn)一步增強(qiáng)；勵(lì)精圖治、迎難而上、開拓進(jìn)取、改革創(chuàng)新的力度進(jìn)一步加大；建立健全科學(xué)規(guī)范的管理體制和機(jī)制，并有效實(shí)施。

（四）進(jìn)一步提高工作效率。廣大民警的效能意識(shí)和工作執(zhí)行力進(jìn)一步增強(qiáng)。黨組的決策部署得到不折不扣地貫徹落實(shí)，檢察隊(duì)伍的執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷加強(qiáng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作科學(xué)發(fā)展上臺(tái)階。

（五）進(jìn)一步推動(dòng)爭先進(jìn)位。各部門要建設(shè)一流隊(duì)伍，爭創(chuàng)一流辦公室，爭創(chuàng)一流業(yè)績，培育一流作風(fēng)；比較學(xué)習(xí)的意識(shí)，技能，作風(fēng)，貢獻(xiàn)和創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。各項(xiàng)業(yè)務(wù)在省、州排名不斷靠前，機(jī)關(guān)的表率作用得到發(fā)揮。

三、實(shí)施步驟

“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)從12月6日開始， 月日結(jié)束，分動(dòng)員學(xué)習(xí)、對(duì)照檢查、集中整改、總結(jié)驗(yàn)收四個(gè)階段進(jìn)行。

（1） 第一階段：動(dòng)員學(xué)習(xí)（12月7日至12月）

1、動(dòng)員部署。12月7日召開全院干警大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員部署，通過思想動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，教育引導(dǎo)檢察干警充分認(rèn)識(shí)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要意義，增強(qiáng)參加活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性。

2、組織學(xué)習(xí)。以內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為單位重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則》、《中華人民共和國檢察官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則（試行）》、《最高人民檢察院關(guān)于深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法的實(shí)施意見》（高檢發(fā)[2010]4號(hào)）、省委辦公廳、省**辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)加強(qiáng)效能建設(shè)的意見》、甕黨發(fā)（2010）11號(hào)文件精神等。學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，每位干警要做到有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)心得。

三。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)。舉辦《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則》專題講座和知識(shí)測試。要教育引導(dǎo)民警帶頭學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度，自覺維護(hù)制度，牢固樹立廉潔檢查意識(shí)。

要正確行使權(quán)力，履行職責(zé)，進(jìn)一步推進(jìn)自身的反腐敗建設(shè)。

4、組織一次專題學(xué)習(xí)。根據(jù)高檢院“恪守檢察職業(yè)道德、促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”主題實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)教育階段要求，組織一次黨組中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中華人民共和國檢察官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則（試行）》。

5、開展主題活動(dòng)討論。討論要圍繞“如何進(jìn)一步振奮精神，改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)工作緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感、使命感”、 “如何履行法律監(jiān)督職能，深入推進(jìn)‘三項(xiàng)重點(diǎn)工作’”、“如何加強(qiáng)和改進(jìn)檢察工作，推動(dòng)分院各項(xiàng)檢察工作爭先進(jìn)位”、“如何強(qiáng)化效率意識(shí)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，建立和完善檢察工作、機(jī)關(guān)管理、隊(duì)伍建設(shè)長效機(jī)制”等四個(gè)專題開展認(rèn)真討論，討論要注意結(jié)合實(shí)際，增強(qiáng)針對(duì)性，防止空對(duì)空。各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)要在院布置的討論專題的基礎(chǔ)上，結(jié)合本部門實(shí)際，加以細(xì)化，力求突出本部門工作特色，貼近檢察干警思想和工作實(shí)際，做到什么問題突出，就重點(diǎn)討論解決什么問題。

要組織干警圍繞討論專題撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)或理論研討文章，把“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)引向深入。

第二階段：對(duì)照檢查（逐月）

1、認(rèn)真自查。全體檢察干警要對(duì)照《中華人民共和國檢察官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則》的要求，認(rèn)真進(jìn)行“六查六看”：查思想作風(fēng)，看是否存在安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進(jìn)取，精神狀態(tài)不佳、工作標(biāo)準(zhǔn)不高；查學(xué)風(fēng)，看是否存在不注重鉆研理論、不注重調(diào)查研究，學(xué)習(xí)敷衍應(yīng)付、淺嘗輒止；檢查工作作風(fēng)，有無責(zé)任心不強(qiáng)、相互推諉、作風(fēng)浮躁、不注重落實(shí)、執(zhí)行力不強(qiáng)；檢查紀(jì)律作風(fēng)，有無遲到、早退、平庸散漫、工作不集中；查生活作風(fēng)，看是否存在奢侈浪費(fèi)，比排場、講闊氣；查執(zhí)法作風(fēng)，看是否存在宗旨觀念不強(qiáng)，群眾工作能力不強(qiáng)，不認(rèn)真對(duì)待和處理群眾的司法訴求，對(duì)群眾不熱情、冷硬橫推，耍特權(quán)、抖威風(fēng)、逞霸道。

通過自查，找出存在的問題。

2召開民主生活和組織生活會(huì)議。院黨組要召開一次專題民主生活會(huì)、一次黨員組織生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、干警之間、上下級(jí)之間要進(jìn)行廣泛交心談心活動(dòng)，采取多種途徑，切實(shí)找準(zhǔn)存在的問題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分類，認(rèn)真梳理。

各部門和個(gè)人要逐一認(rèn)真研究，分析原因，分析根源。各分公司應(yīng)向活動(dòng)辦公室報(bào)告專題組織和生活會(huì)情況。

第三階段：集中整改（ 月日至月日）

1、制定整改方案。各內(nèi)部機(jī)構(gòu)要認(rèn)真研究這次發(fā)現(xiàn)的問題，制定切實(shí)可行的整改方案。對(duì)能夠及時(shí)整改的，采取有效措施，迅速整改；對(duì)短期內(nèi)不能整改的，要提出具體整改方案，明確整改的具體措施、時(shí)間安排、責(zé)任部門和責(zé)任人。

干警個(gè)人的整改措施在本處室公布，各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的整改措施在院務(wù)會(huì)上公布，院整改措施在全院干警大會(huì)上公布，切實(shí)落實(shí)整改責(zé)任。

2、認(rèn)真進(jìn)行整改。整改要堅(jiān)持“有什么錯(cuò)，什么錯(cuò)”的原則。我們應(yīng)該邊學(xué)習(xí)邊檢查邊調(diào)整。要從干警反映強(qiáng)烈的精神狀態(tài)不佳、紀(jì)律作風(fēng)松懈、工作效率不高、爭先進(jìn)位意識(shí)不強(qiáng)、車輛管理不規(guī)范等突出問題改起。

醫(yī)院將召開專題會(huì)議，聽取整改報(bào)告。醫(yī)院黨組成員和內(nèi)部機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要帶頭整改，從自己做起；每一位民警也要從自身問題出發(fā)，切實(shí)增強(qiáng)整改效果。

3、建立健全長效機(jī)制。認(rèn)真總結(jié)近年來制度和機(jī)制建設(shè)工作，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，特別是要結(jié)合高檢院、省院部署的“恪守檢察職業(yè)道德、促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”主題實(shí)踐活動(dòng)的要求，加大制度和機(jī)制建設(shè)力度。要從實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)完善職業(yè)道德素養(yǎng)和良好作風(fēng)養(yǎng)成的制度體系、科學(xué)規(guī)范管理制度體系、績效考評(píng)獎(jiǎng)懲制度體系，努力實(shí)現(xiàn)以制度規(guī)范干警行為、以制度提升干警素能、以制度推動(dòng)檢察工作發(fā)展。

第四階段：最終驗(yàn)收（每月）

1、認(rèn)真搞好總結(jié)。各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)要對(duì)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的情況進(jìn)行認(rèn)真的“自查、自評(píng)、自測”，既要客觀中肯地總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，又要實(shí)事求是地評(píng)價(jià)工作不足，切實(shí)增強(qiáng)教育活動(dòng)的實(shí)效，使“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，真正成為思想進(jìn)步的過程、凝聚人心的過程、鼓舞士氣的過程、促進(jìn)發(fā)展的過程。

2、注重檢查驗(yàn)收。各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)要對(duì)本部門干警開展活動(dòng)的情況進(jìn)行檢查?；顒?dòng)辦公室通過閱讀資料、聽取匯報(bào)等形式，對(duì)各部門情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，避免形式主義，避免走過場。

3、培植推廣典型。要把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與“七一”表彰活動(dòng)結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)培植推廣典型，發(fā)揮榜樣力量，把那些求真務(wù)實(shí)、執(zhí)法為民、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔從檢的先進(jìn)典型樹起來，使之感動(dòng)人心、深入人心、凈化人心、凝聚人心，發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶頭作用。

四、具體要求

（一）要高度重視，領(lǐng)導(dǎo)帶頭。開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，是認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中全會(huì)和省委十屆十次全會(huì)精神、認(rèn)真貫徹**、高檢院、省院的要求，深入推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作的重要措施，是保障全面正確履行法律監(jiān)督職能的重要途徑，是加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)的重要載體，對(duì)于全面加強(qiáng)和改進(jìn)檢察工作，提升檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法公信力具有重要意義。院黨組成員及各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要帶頭解決作風(fēng)建設(shè)上的突出問題，率先改進(jìn)作風(fēng)，要求干警做到的，自己首先要做到，帶動(dòng)分院機(jī)關(guān)作風(fēng)的不斷改進(jìn)。

（二）要聯(lián)系實(shí)際，搞好結(jié)合。要把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與其他各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來。一是與“恪守檢察職業(yè)道德、促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”主題實(shí)踐活動(dòng)，“提高執(zhí)法公信力，我該做什么”集中評(píng)查活動(dòng)，爭當(dāng)“十型檢察官”活動(dòng)結(jié)合起來。

要教育民警堅(jiān)守職業(yè)信念，牢記職業(yè)使命，珍惜職業(yè)榮譽(yù)，強(qiáng)化職業(yè)紀(jì)律，提高執(zhí)法公信力。二是與“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育”活動(dòng)結(jié)合起來，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制。三是與“七一”表彰活動(dòng)結(jié)合起來，加強(qiáng)對(duì)干警理想信念、宗旨觀念教育，引導(dǎo)干警樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

四是與加強(qiáng)和改進(jìn)檢察工作結(jié)合起來，把活動(dòng)成效體現(xiàn)落實(shí)到深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作上，體現(xiàn)落實(shí)到各項(xiàng)檢察工作之中，做到相互促進(jìn)，相互提高。通過活動(dòng)推動(dòng)檢察工作科學(xué)發(fā)展，為**縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。

（三）要加強(qiáng)督導(dǎo)，狠抓落實(shí)。活動(dòng)辦公室要加強(qiáng)對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的督導(dǎo)、指導(dǎo)和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，檢查的主要內(nèi)容：學(xué)習(xí)討論記載、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章、學(xué)習(xí)討論考勤、召開組織生活會(huì)情況、整改措施、制度建設(shè)、活動(dòng)總結(jié)等，對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行推廣，對(duì)差的通報(bào)批評(píng)。

（4） 要加強(qiáng)宣傳，營造良好氛圍。要重視對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的宣傳，充分發(fā)揮報(bào)刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等**的作用，大力宣傳活動(dòng)的新舉措、新進(jìn)展、新成效，特別是要深入學(xué)習(xí)先進(jìn)典型人物，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)典型精神，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，為深入開展活動(dòng)營造濃厚氛圍。

作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案 篇4

麻民字〔2012〕14號(hào)

麻陽苗族自治縣民政局

關(guān)于印發(fā)《麻陽苗族自治縣民政局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》的

通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦，機(jī)關(guān)各股室、局屬二級(jí)機(jī)構(gòu)：

《麻陽苗族自治縣民政局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

二○一二年三月二十一日

麻陽苗族自治縣民政局

“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)縣委辦、**辦《關(guān)于印發(fā)《麻陽苗族自治縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》的通知》(麻辦[2012]33號(hào))要求，為切實(shí)抓好民政干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，以班子凝聚力戰(zhàn)斗力更強(qiáng)、干部職工隊(duì)伍素質(zhì)更好、系統(tǒng)整體形象更佳、各項(xiàng)工作業(yè)績更優(yōu)、人民群眾滿意度更高為總體目標(biāo)，推動(dòng)我縣民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展，結(jié)合我局實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“****”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的民政宗旨，以“加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，倡導(dǎo)‘三用’（用心、用力、用情）主題實(shí)踐活動(dòng)”為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，著力改進(jìn)作風(fēng)、提高能力、解決問題、健全機(jī)制，努力建設(shè)科學(xué)決策的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，著力打造“改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)”的民政干部隊(duì)伍，為全縣民政事業(yè)發(fā)展提供作風(fēng)保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

（1） 貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性得到增強(qiáng)。

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，切實(shí)破除“官本位”思想，強(qiáng)化民本意識(shí)，摒棄經(jīng)驗(yàn)主義和慣性思維，不斷解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力和水平。

（2） 推進(jìn)改革創(chuàng)新、解決發(fā)展問題的能力得到提高。

圍繞縣委、縣**“建設(shè)新麻陽、實(shí)現(xiàn)新跨越”的目標(biāo)，從民政工作實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真研究解決制約民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，加大改革力度，用好發(fā)展機(jī)遇，突破發(fā)展瓶頸，拓展民政工作的發(fā)展空間，提高服務(wù)能力。堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，真正做到吃透“三頭”，做到“三化”（吃透上頭，把上級(jí)精神具體化；吃透外頭，把外地經(jīng)驗(yàn)本地化；以求真務(wù)實(shí)的新作風(fēng)，為破解難題、謀求發(fā)展提供了有力保障。

（3） 服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的環(huán)境得到優(yōu)化。

樹立新的民政理念，把管理落實(shí)到服務(wù)中，在管理中體現(xiàn)服務(wù)。以民政新形象實(shí)現(xiàn)民政事業(yè)新突破。

（4） 拒絕理由、狠抓落實(shí)、狠抓落實(shí)的工作作風(fēng)有了新的改進(jìn)。

以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感干事創(chuàng)業(yè)，提高變思路為行動(dòng)、變行動(dòng)為效果的執(zhí)行力，提高“三執(zhí)”（執(zhí)文、執(zhí)言、執(zhí)事）能力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，真正做到用力做事、用情做事、用心做事，卓有成效地完成各項(xiàng)任務(wù)。

（5） 完善了公開透明、廉潔高效的電力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制。

積極推進(jìn)行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，規(guī)范權(quán)力行使，提高行政效能，改善服務(wù)質(zhì)量，使廣大干部牢固樹立“有職就有責(zé)、任職必負(fù)責(zé)、失職要問責(zé)”的理念，以反腐倡廉制度創(chuàng)新帶動(dòng)民政政風(fēng)行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

（6） 應(yīng)對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，推動(dòng)民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展取得新成效。

始終保持蓬勃向上、開拓進(jìn)取的朝氣，勇于面對(duì)和敢于破解面臨的問題和矛盾，創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，有效提高服務(wù)能力，有效加強(qiáng)民政行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，有效改進(jìn)干部隊(duì)伍和黨建工作，推進(jìn)各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展。

三、重點(diǎn)解決的問題

開展干部作風(fēng)建設(shè)年度活動(dòng)，要重點(diǎn)解決以下四個(gè)突出問題：

（一）著力解決“精神不振、服務(wù)意識(shí)差”的問題。

要堅(jiān)決克服信心不足、缺乏進(jìn)取精神、發(fā)展乏力、沒有拿出新對(duì)策、新舉措、新情況等問題。要堅(jiān)決糾正安于現(xiàn)狀、貪圖享樂、工作時(shí)間不經(jīng)商、對(duì)事業(yè)發(fā)展漠不關(guān)心等問題。下大力解決“老大”思想、衙門習(xí)氣，公權(quán)私用、高人一等的問題。

（二）著力解決“責(zé)任缺失、工作不落實(shí)”的問題。

堅(jiān)決克服創(chuàng)造性不強(qiáng)，工作被動(dòng)應(yīng)付推著干，遇事不想辦法先講條件，碰到困難就退、碰到茅盾就避、碰到難題就推等“懶散軟”問題。堅(jiān)決糾正上面聽匯報(bào)、作指導(dǎo)，講原則話、做表面文章，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，當(dāng)官不做事、在崗不盡責(zé)等問題。下大力解決推推動(dòng)動(dòng)，不推不動(dòng)，揮手指揮多、動(dòng)手實(shí)干少，表態(tài)承諾多、兌現(xiàn)落實(shí)少，熱衷忙于迎來送往、事務(wù)應(yīng)酬、不深入基層、不埋頭苦干、不抓落實(shí)等問題。

（三）著力解決“大局觀念不強(qiáng)、辦事效率低”的問題。

堅(jiān)決克服不顧大局、不顧發(fā)展，一事當(dāng)前不是特事特辦、急事急辦，而是合單位個(gè)人意就辦、不合意就拖等問題。堅(jiān)決糾正團(tuán)結(jié)不緊、軟弱渙散，合力不強(qiáng)、不敢決策、不善決策，貽誤發(fā)展的問題。

（四）著力解決“政策機(jī)制不活、發(fā)展環(huán)境不優(yōu)”的問題。

要堅(jiān)決克服固守陳規(guī)、墨守成規(guī)、不結(jié)合實(shí)際研究政策、堅(jiān)持文章、機(jī)械照搬等教條主義。堅(jiān)決糾正不開“綠燈”開“紅燈”、沒有“紅燈”找“紅燈”，自設(shè)亂設(shè)權(quán)力、正事走歪路、繞彎搞“潛規(guī)則”等問題。下大力解決有令不行、有禁不止，故意刁難、吃拿卡要、“中梗阻”，不給好處不辦事等違紀(jì)問題。

四、方法措施

根據(jù)縣委開展“作風(fēng)建設(shè)年”實(shí)施方案要求，我局重點(diǎn)抓好以下幾步驟的工作：

（1） 動(dòng)員期為3月中旬至4月上旬。

1、制定實(shí)施方案。要結(jié)合民政工作實(shí)際，制定活動(dòng)實(shí)施方案，明確活動(dòng)指導(dǎo)思想、目標(biāo)、要求、方法和措施。

2、召開動(dòng)員大會(huì)。召開動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行安排部署，通過廣泛動(dòng)員，進(jìn)一步明確“干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)”的任務(wù)和目標(biāo)要求，并安排部署我局“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)。把全體干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委縣**決策部署上來，使廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)開展這次活動(dòng)的重要意義和目標(biāo)要求，增強(qiáng)開展活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。

3、搞好學(xué)習(xí)教育。重點(diǎn)學(xué)****同志在十七屆**紀(jì)委第七次全體會(huì)議上的重要講話、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《**紀(jì)委、**組織部關(guān)于嚴(yán)肅查處黨員和干部參與賭博的通知》(中組通字[2o04]43號(hào))、《中共湖南省紀(jì)委、湖南省監(jiān)察廳關(guān)于嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用婚喪喜慶事宜大操大辦借機(jī)斂財(cái)?shù)囊?guī)定》(湘紀(jì)發(fā)(2005]12號(hào))、《中共湖南省委、湖南省人民**關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見》(湘發(fā)[2010]11號(hào))、《中共湖南省紀(jì)委、湖南省監(jiān)察廳關(guān)于嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公車的通知》(湘紀(jì)發(fā)[2o05]19號(hào))等文件，剖析經(jīng)典案例，開展學(xué)習(xí)討論。同時(shí)，要把集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭講知識(shí)、講經(jīng)驗(yàn)、講指導(dǎo)。

通過深入學(xué)習(xí)，使每一位黨員干部掌握和理解有關(guān)規(guī)定，了解紀(jì)律要求，增強(qiáng)遵紀(jì)守紀(jì)的自覺性和堅(jiān)定性。

（二）查擺問題階段（4月中旬一5月中旬)。

結(jié)合民政工作實(shí)際，采取全局干部下鄉(xiāng)調(diào)研、開展實(shí)踐活動(dòng)、加大督查力度、發(fā)放征求意見表等方式，不斷強(qiáng)化民政干部政策意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、公正意識(shí)和效率意識(shí)，促進(jìn)民政干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，推動(dòng)全縣民政工作不斷向前發(fā)展。

1開展全縣城鄉(xiāng)最低生活保障監(jiān)督工作，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。為順利完成城鄉(xiāng)低保提標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)低保規(guī)范化管理，不斷加強(qiáng)民政干部作風(fēng)建設(shè)，抽調(diào)業(yè)務(wù)人員組成督查組，對(duì)全縣城鄉(xiāng)低保提標(biāo)工作進(jìn)行全面督查，深入困難群眾家中，感受困難群眾生活，從思想觀念上逐漸消除在工作中消極應(yīng)付、不思進(jìn)取、服務(wù)意識(shí)淡薄、工作拈輕怕重、貪圖安逸的問題。

2推進(jìn)民辦實(shí)事等重點(diǎn)工作作風(fēng)建設(shè)。一要圓滿完成為民辦實(shí)事任務(wù)。把落實(shí)省委、省**為民承諾的城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村五保分散供養(yǎng)提標(biāo)、農(nóng)村危房改造、改擴(kuò)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院5件實(shí)事作為重中之重，抓好落實(shí)。

二是不斷規(guī)范城鄉(xiāng)最低生活保障和農(nóng)村五保工作。進(jìn)一步抓好城鄉(xiāng)低保規(guī)范化管理工作，從規(guī)范程序入手，完善民主評(píng)議和三榜公示制度，切實(shí)做到保障政策、對(duì)象、資金三公開。三要扎實(shí)抓好以救災(zāi)、臨時(shí)救助、優(yōu)撫優(yōu)待、社會(huì)福利、基層政權(quán)、高齡老人生活補(bǔ)助、慈善等為重點(diǎn)的民政各項(xiàng)工作，切實(shí)提高為民服務(wù)水平。

三。實(shí)施重大民政工程，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。重大項(xiàng)目是加快民政事業(yè)發(fā)展的重要載體，要把重大民政項(xiàng)目作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的突破口，高度重視，全力以赴抓好項(xiàng)目的爭取、實(shí)施、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

4為加強(qiáng)對(duì)民政重點(diǎn)工作的監(jiān)督，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)《惠民政策資金監(jiān)督管理辦法》，以 “作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加大對(duì)各項(xiàng)民政重點(diǎn)工作的督查力度。一是結(jié)合實(shí)際，研究制定《麻陽縣民政局專項(xiàng)資金督查管理辦法》，以制度形式規(guī)范民政各類資金的管理使用。

二是嚴(yán)格按照《辦法》要求，查擺低保、救災(zāi)、優(yōu)撫優(yōu)待、社會(huì)福利、高齡老人補(bǔ)貼等各類專項(xiàng)資金是否按時(shí)限要求及時(shí)發(fā)放或使用；使用中有無截留、占用、挪用；工作人員是否違反了誠實(shí)，自律和財(cái)務(wù)紀(jì)律的規(guī)定。三是查擺在辦理審批城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、救災(zāi)救濟(jì)、臨時(shí)救助等工作時(shí)，是否嚴(yán)格執(zhí)行按程序辦事，是否存在暗箱操作、優(yōu)親厚友等違反規(guī)定的現(xiàn)象等。四是檢查上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)安排部署的任務(wù)是否認(rèn)真、及時(shí)處理；上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的臨時(shí)任務(wù)是否認(rèn)真完成；是否認(rèn)真處理各類來信來訪。

通過監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改工作中存在的問題，努力形成創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，確保各項(xiàng)民政工作取得實(shí)效。

5開展黨性實(shí)踐，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。開展黨性實(shí)踐活動(dòng)。該局成員帶隊(duì)深入23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研和實(shí)踐工作，為困難群眾提供政策、溫暖和發(fā)展。

要通過活動(dòng)，改進(jìn)干部作風(fēng)，真正使廣大黨員干部群眾接受教育，造福困難群眾。

6建立健全民政規(guī)章制度，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。對(duì)現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)**況進(jìn)行一次自查，緊密結(jié)合工作實(shí)際，全力抓好崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、考核評(píng)議制、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制等制度的制定和完善，使各項(xiàng)民政工作有章可循，真正做到用制度管事、管權(quán)、管人，建立廉潔高效的民政機(jī)關(guān)。通過不斷建立和完善民政各項(xiàng)制度，逐步建立起一整套結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效地權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)干部職工廉潔從政，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好局面和長效機(jī)制，進(jìn)一步提高民政干部辦事效率和辦事質(zhì)量。

全體干部職工要對(duì)照“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要求，從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面認(rèn)真查擺問題，對(duì)存在的主要問題和差距進(jìn)行深入剖析和梳理分類，研究制定整改措施，并形成規(guī)章制度予以落實(shí)。

（三）檢查整改階段(5月下旬一9月底)。

局紀(jì)檢組、監(jiān)察室要把督查工作日?；?，采取突擊檢查、隨機(jī)暗訪、受理舉報(bào)等形式，圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和廉潔從政等方面開展全面督查。對(duì)群眾舉報(bào)、公開調(diào)查核實(shí)的，嚴(yán)肅處理；對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”的人和事進(jìn)行公開**，情節(jié)嚴(yán)重、態(tài)度惡劣的，要堅(jiān)決給予組織紀(jì)律處分；對(duì)參與打牌賭博的干部職工一律停職，再追究紀(jì)律責(zé)任。

（四）鞏固提高階段(1o月上旬—12月底)。

局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織民政服務(wù)對(duì)象和社會(huì)群眾對(duì)局干部職工作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行民主評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果和收集到的意見建議反饋給評(píng)議對(duì)象，提出整改要求，堅(jiān)持做到“三個(gè)落實(shí)”、“四個(gè)不放過”，即逐條落實(shí)責(zé)任人，逐條落實(shí)整改措施，逐條落實(shí)整改時(shí)間和具體要求；不查清情況不放過，整改不落實(shí)，問題不處理，群眾的不滿就不放過。領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查驗(yàn)收，并在一定范圍內(nèi)公布檢查結(jié)果。建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，把制度建設(shè)貫穿活動(dòng)始終，堅(jiān)持邊建設(shè)、邊運(yùn)行、邊完善，將活動(dòng)中行之有效的做法、切實(shí)管用的舉措用制度形式固定下來，形成一套務(wù)實(shí)、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。

作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案 篇5

東山學(xué)區(qū)開展作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)

實(shí) 施 方 案

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立學(xué)校的良好形象，提升素質(zhì)教育實(shí)施水平，加快教育均衡發(fā)展，切實(shí)辦好人民滿意教育，根據(jù)有關(guān)為文件精神的要求，經(jīng)校委會(huì)和黨支部會(huì)議研究決定，在全校教職工中迅速掀起開展作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)為抓手，促進(jìn)教育提質(zhì)提效、優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，以“不辱使命謀求教育新發(fā)展，凝心聚力再攀質(zhì)量新高位”和“精細(xì)務(wù)抓教學(xué)，傾心竭力謀質(zhì)量”為著力點(diǎn)，以規(guī)范干部教師日常行為為重點(diǎn)，以教育引導(dǎo)、制度規(guī)范、強(qiáng)力督查、考核激勵(lì)和行政問責(zé)為手段，嚴(yán)查“不作為”，嚴(yán)懲“亂作為”，嚴(yán)治“慢作為”，實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育行風(fēng)正，理念新，舉措實(shí)，效能高。

二、主要內(nèi)容及解決的重點(diǎn)問題

加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，既要注重整體推進(jìn)、全面提升，又要抓住關(guān)鍵、重點(diǎn)突破，通過增強(qiáng)“三個(gè)能力”，落實(shí)“五項(xiàng)制度”，強(qiáng)化“六種作風(fēng)”，解決“六個(gè)問題”，使全校教師隊(duì)伍的工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，辦事效率明顯增強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、誠信型、廉潔型學(xué)校。

（一）增強(qiáng)“三個(gè)能力”。一是整頓工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，令行禁止，增強(qiáng)執(zhí)行能力。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭值班，帶頭督查，帶頭落實(shí)，形成善抓落實(shí)、善謀發(fā)展、善促質(zhì)量的行家里手。二是完善管理體制，更新教育理念，改進(jìn)工作方式，提高工作效率，解決發(fā)展難題，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。三要按照想干事、能干事、干成事的要求，抓班子、帶隊(duì)伍，講團(tuán)結(jié)、重合作、謀發(fā)展，形成心齊氣順勁足的工作局面，增強(qiáng)凝聚能力。

（二）落實(shí)“五項(xiàng)制度”。一是進(jìn)一步落實(shí)教育服務(wù)承諾制。根據(jù)工作職能，對(duì)服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、辦理時(shí)限等事項(xiàng)作出公開承諾，接受社會(huì)監(jiān)督，承擔(dān)違諾責(zé)任。二是進(jìn)一步落實(shí)首問負(fù)責(zé)制。樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，提高履職水平，熟悉工作程序和規(guī)則，強(qiáng)化效率優(yōu)先的意識(shí)，對(duì)群眾要求辦理的事項(xiàng)，能辦理的一定辦好，不能辦理的要提供熱情周到的指引服務(wù)。三是進(jìn)一步落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制。倡樹立說立行、馬上就辦、限時(shí)辦結(jié)的落實(shí)理念，急事急辦，隨到隨辦，堅(jiān)決杜絕辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。四是進(jìn)一步推行并落實(shí)責(zé)任追究制。對(duì)在工作作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)和優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境方面存在的不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象，要追究主要責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。五是進(jìn)一步推行并落實(shí)效能考核制。制定科學(xué)的、操作性強(qiáng)的效能考核辦法，強(qiáng)化“爭先進(jìn)位”意識(shí)，突出效能政績導(dǎo)向。

（三）強(qiáng)化“六種作風(fēng)”，解決“六個(gè)問題”。一是強(qiáng)化顧全大局之風(fēng)，要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，樹立合作共事、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的意識(shí)，打造政令暢通、團(tuán)結(jié)和諧的新風(fēng)正氣，確保決策部署的貫徹落實(shí)。有效解決本位 主義，陽奉陰違，有令不行，有禁不止，上有政策、下有對(duì)策，我行我素，各自為政、各行其是，濫用職權(quán)，不講誠信的問題。二是強(qiáng)化服務(wù)之風(fēng)，辦事實(shí)、真辦事、辦好事，把好事辦好。有效底解決宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，辦事拖拉，效率低下，服務(wù)質(zhì)量差，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，甚至不辦，百般刁難，工作方法簡單粗暴的問題。三是強(qiáng)化勵(lì)志爭先之風(fēng)，高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量落實(shí)。有效解決境界不高，視野不寬，思想保守，觀念陳舊，不求上進(jìn)，不思進(jìn)取，小進(jìn)即喜，小成即滿；得過且過，撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，工作標(biāo)準(zhǔn)低，工作平平淡淡，沒有可圈可點(diǎn)之處；精神萎靡，意志消沉，職業(yè)倦怠的問題。四是強(qiáng)化好學(xué)創(chuàng)新之風(fēng)，勤奮學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，開拓創(chuàng)新。有效解決不學(xué)習(xí)，不動(dòng)腦，不鉆研，圖省事，沒朝氣，缺激情，怕?lián)?zé)，怕風(fēng)險(xiǎn)，不創(chuàng)新；不研究發(fā)展，不鉆研業(yè)務(wù)，水平淺顯、知識(shí)淺薄、工作淺膚；教育方法簡單死板粗暴，體罰和變相體罰學(xué)生；不研究新情況，不琢磨新招數(shù)，牢騷滿腹，循規(guī)蹈矩，平推平庸的問題。五是強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，弘揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、勤奮治教的良好作風(fēng)，講實(shí)話、出實(shí)招、做實(shí)事、求實(shí)效。有效解決脫離實(shí)際，急功近利，弄虛作假，形式主義的問題。堅(jiān)決杜絕上班時(shí)間扯閑談、玩電子游戲、打撲克、看小說、下象棋、QQ聊天、亂串辦公室，干私活、辦私事，上網(wǎng)炒股，上課接打手機(jī)，不文明上網(wǎng)，上班遲到、早退、脫崗等不良行為，切實(shí)出滿勤、干滿點(diǎn)，提高工作時(shí)效性。六是強(qiáng)化廉潔執(zhí)教之風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)做事，干干凈凈做人，兢兢業(yè)業(yè)育人。有效解決為教不廉，鋪張浪費(fèi)，吃拿卡要，酒后上崗，從事第二職業(yè)，特權(quán)主義、拜金主義、享樂主義嚴(yán)重的問題。特別是堅(jiān)決杜絕有償家教、與經(jīng)銷商合謀推銷商品、參與社會(huì)力量辦班、生活作風(fēng)不檢點(diǎn)等問題。

三、推進(jìn)措施

（一）作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)與師德建設(shè)相結(jié)合。以作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)促進(jìn)師德建設(shè)，以師德建設(shè)推動(dòng)作風(fēng)效能建設(shè)年的活動(dòng)的開展。通過集中學(xué)習(xí)，大討論活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大干部教師牢固樹立“效能優(yōu)先”、“質(zhì)量優(yōu)先”、“服務(wù)至上”的理念，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高教書育人的本領(lǐng)。及時(shí)總結(jié)推廣宣傳全市教育系統(tǒng)在加強(qiáng)師德建設(shè)、效能建設(shè)方面好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法、好的典型。組織開展“作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)處室”、“作風(fēng)效能建設(shè)師德標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)和主題演講、征文等活動(dòng)，營造人人參與、人人關(guān)心、人人促進(jìn)、人人提高的良好教育環(huán)境。

（二）作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)與為民服務(wù)相結(jié)合。加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)的核心問題就是要樹立心系群眾、服務(wù)師生的良好風(fēng)氣。要堅(jiān)持“走下去”的工作作風(fēng)，開展調(diào)研活動(dòng)、談心活動(dòng)、家訪活動(dòng)、匯集民情民意，傾聽廣大師生的意見和呼聲，真情待民、實(shí)意幫民、協(xié)力安民，讓廣大師生真真切切感受到作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)惠及自身的實(shí)踐成果。

（三）作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)與完善機(jī)制體制相結(jié)合。對(duì)有關(guān)加強(qiáng)教育效能建設(shè)、優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)行清理審查。對(duì)不合時(shí)宜的制度，要及時(shí)予以廢止；對(duì)保留的制度進(jìn)行修訂完善。進(jìn)一步明確各級(jí)科學(xué)決策、執(zhí)行和管理的責(zé)任，推進(jìn)管理制度創(chuàng)新，用完善的長效機(jī)制，確保作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)效。健全考評(píng)機(jī)制，學(xué)校將制定作風(fēng)效能建設(shè)的考評(píng)辦法，按照職能側(cè)重劃分類別，進(jìn)行考核評(píng)議，其結(jié)果作為年終先進(jìn)處室及個(gè)人表彰的重要依據(jù)。

（四）作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)與責(zé)任追究相結(jié)合。結(jié)合教育局教育教學(xué)巡視制度，強(qiáng)化學(xué)校作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)情況的督促與檢查。對(duì)在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)督促整頓并限時(shí)糾正；對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)或整頓后再次發(fā)生的不作為、亂作為和違背師德規(guī)范的行為，加大追究力度，并依據(jù)教育法律法規(guī)追究主要責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，絕不姑息，以示教育和警示。

四、實(shí)施步驟

全學(xué)區(qū)教職工作風(fēng)與效能建設(shè)從2012年3月開始，至7月底結(jié)束，分動(dòng)員部署、查找問題，集中整改、考核考評(píng)三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）動(dòng)員部署階段（3月1日—3月25日）

1、建立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：任曉宏（學(xué)區(qū)黨支部書記）副組長：何光成（學(xué)區(qū)校長）

組 員：房福全 尚高林 蘇保恩 李建軍 韓孝先 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由任曉宏同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)學(xué)校加強(qiáng)教職工作風(fēng)和效能建設(shè)工作。

2、學(xué)習(xí)宣傳。認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳縣委、縣教育局關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)和效能建設(shè)實(shí)施方案。利用校園廣播、LED顯示屏和櫥窗、黑板報(bào)，開 展形式多樣、生動(dòng)有效的宣傳活動(dòng)。開設(shè)加強(qiáng)教職工作風(fēng)和效能建設(shè)的專欄，廣泛宣傳活動(dòng)的目的和意義。在廣大教職工中統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，營造效能建設(shè)的良好氛圍。

3、制定實(shí)施方案。根據(jù)縣教育局黨委加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)實(shí)施方案的要求，聯(lián)系學(xué)區(qū)實(shí)際情況，制定完冒學(xué)區(qū)加強(qiáng)教職工作風(fēng)與效能建設(shè)實(shí)施方案。

（二）查找問題，集中整改（3月26—6月26日）

1、全面征求意見。召開教工、家長、學(xué)生座談會(huì)，廣泛征求意見，同時(shí)對(duì)家長、學(xué)生提出的意見和建議，進(jìn)行認(rèn)真梳理歸納和分析。

2、認(rèn)真自找差距。學(xué)校中層以上干部要從服務(wù)質(zhì)量、工作效率、辦學(xué)思想、自身素質(zhì)等四個(gè)方面自找差距。要根據(jù)師生、家長提出的意見建議，認(rèn)真進(jìn)行剖析；教師要從“師德師風(fēng)與教育教學(xué)能力”兩個(gè)方面對(duì)照自我，探求發(fā)展。

3、制定整改措施。每個(gè)教職員工均要按照效能建設(shè)要求，認(rèn)識(shí)工作中的不足，落實(shí)整改措施。學(xué)校各處室、各村學(xué)都要制定作風(fēng)與效能建設(shè)整改方案，明確整改方向，制定整改措施，限定整改時(shí)間。

4、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲、督查。對(duì)在作風(fēng)和效能建設(shè)中考核、考評(píng)優(yōu)秀者進(jìn)行表彰，對(duì)效能建設(shè)情況要督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，使效能建設(shè)工作不流于形式。

5、建立長效機(jī)制。要建立健全加強(qiáng)作風(fēng)和提高效能的各項(xiàng)制度，形成長效機(jī)制。

（三）考核考評(píng)階段（6月27日—7月20日）

1、搞好總結(jié)。學(xué)校和中層以上干部都要進(jìn)行全面認(rèn)真的總結(jié)，并將學(xué)校作風(fēng)和效能建設(shè)情況總結(jié)上報(bào)教育局黨委辦。

2、檢查“整改書”落實(shí)情況。

3、考核考評(píng)。由學(xué)區(qū)黨支部對(duì)教職工開展作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)工作進(jìn)行檢查考評(píng)，并責(zé)成相關(guān)人員進(jìn)行公開整改承諾。

五、幾點(diǎn)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。學(xué)區(qū)成立加強(qiáng)教職工作風(fēng)和效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促檢查工作。學(xué)校要把各處室、各村學(xué)加強(qiáng)教職工作風(fēng)效能建設(shè)擺到重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)同志親自掛帥，具體負(fù)責(zé)本學(xué)區(qū)教職工作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。

2、突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。這次開展的加強(qiáng)作風(fēng)和效能建設(shè)工作，各處室、各村學(xué)負(fù)責(zé)要解放思想，認(rèn)真研究和探索新形勢(shì)下加強(qiáng)教職工作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有效途徑，結(jié)合學(xué)校特點(diǎn)開展各種活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)。全體教職工要認(rèn)識(shí)到位，端正態(tài)度，積極參加，保證活動(dòng)達(dá)到目的，見到實(shí)效。

3、依靠群眾，深入推進(jìn)。各處室、各村學(xué)在開展干部作風(fēng)和效能建設(shè)活動(dòng)中，要充分發(fā)動(dòng)廣大教職工積極參與，切實(shí)深入到師生中去、到服務(wù)對(duì)象中去、到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見和建議，找準(zhǔn)干部作風(fēng)和效能建設(shè)中存在的突出問題，找到解決這些問題的方法和突破口，推動(dòng)活動(dòng)向深度展開。

4、加強(qiáng)督查，嚴(yán)肅紀(jì)律。學(xué)校加強(qiáng)教職工作風(fēng)和效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)了解活動(dòng)進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題要責(zé)令有關(guān)學(xué)校限期整改，對(duì)敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、不認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府和教育局及學(xué)校工作部署的；對(duì)矛盾不主動(dòng)化解，造成不和諧的；對(duì)行政不作為、亂作為，或亂收費(fèi)，亂罰款，故意設(shè)障刁難服務(wù)對(duì)象，損害學(xué)校形象和教師形象的要深糾嚴(yán)查、嚴(yán)肅處理，起到警示作用。

5、綜合考評(píng)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。要采取學(xué)校公開民主測評(píng)與加強(qiáng)干部作風(fēng)和效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織的明查暗訪相結(jié)合；上級(jí)評(píng)定下級(jí)、下級(jí)評(píng)定上級(jí)、處室、村學(xué)互評(píng)相結(jié)合；與工作目標(biāo)考核、政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、教職工考核相結(jié)合。根據(jù)考評(píng)結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀的處室、村學(xué)和個(gè)人給予表彰。對(duì)考核處于末位的處室和村學(xué)追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。同時(shí)，把考核結(jié)果作為教職工業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和干部選拔任用的重要依據(jù)。

東山學(xué)區(qū)黨支部 2012年3月

作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案 篇6

關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)深化完善年”活動(dòng)的實(shí)施方案

為進(jìn)一步把我鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)引向深入，在全鎮(zhèn)干部隊(duì)伍中營造“抓作風(fēng)、促發(fā)展”的良好氛圍，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、**研究，決定在全鎮(zhèn)組織開展“作風(fēng)建設(shè)深化完善年”活動(dòng)。現(xiàn)提出如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“****”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)**“提升優(yōu)勢(shì)、率先發(fā)展”戰(zhàn)略目標(biāo)，以“深化作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)科學(xué)發(fā)展”為主題，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，鞏固拓展兩年來作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)成果，著力解決作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，推進(jìn)全鎮(zhèn)干部辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效、能力提升，努力優(yōu)化鎮(zhèn)村發(fā)展環(huán)境，為織里經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

2010年是我鎮(zhèn)開展作風(fēng)建設(shè)系列活動(dòng)的第三年，也是總結(jié)和改進(jìn)的一年。開展“作風(fēng)建設(shè)深化完善年”活動(dòng)，要著力在以下五個(gè)方面取得明顯成效：一是群眾反映的突出問題進(jìn)一步解決。

認(rèn)真解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的突出問題，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中的突出問題得到有效解決，群眾對(duì)黨風(fēng)政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣的滿意度明顯提高。二是機(jī)關(guān)效能建設(shè)進(jìn)一步提升。把作風(fēng)建設(shè)的要求融入到各項(xiàng)工作中，著力強(qiáng)化干部的責(zé)任心、積極性、執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)“行政能力有提升、本職工作上水平、服務(wù)群眾見成效”的目標(biāo)。

三是各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)一步落實(shí)。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“提升優(yōu)勢(shì)，率先發(fā)展”的目標(biāo)，完成黨委**各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。四是作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制進(jìn)一步形成。

健全和完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度，形成學(xué)習(xí)教育、考核管理、監(jiān)督評(píng)議、為民服務(wù)等一系列制度體系，努力構(gòu)建有利于推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。五是進(jìn)一步樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部形象。干部隊(duì)伍要努力樹立政治堅(jiān)定、操守高尚的形象，心系百姓、真情為民的形象，真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新的形象，民主和諧、團(tuán)結(jié)協(xié)作的形象，依法行政、清正廉潔的形象。

三、主要內(nèi)容

（一）加大教育培訓(xùn)力度

1、開展“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)。以集中開展的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步將作風(fēng)建設(shè)引向深入，在全鎮(zhèn)形成轉(zhuǎn)作風(fēng)、謀發(fā)展、促和諧的思想共識(shí)。通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀各階段活動(dòng)，牢固樹立黨員干部隊(duì)伍以人為本的理念和正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，進(jìn)一步破除不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念和行為方式，不斷增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、破難發(fā)展的意識(shí)。

2、深化完善學(xué)習(xí)教育機(jī)制。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)大講堂、領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度等各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度。重點(diǎn)將作風(fēng)建設(shè)延伸到村、社區(qū)一級(jí)，開設(shè)村干部論壇，在村、社區(qū)干部隊(duì)伍中深入開展教育培訓(xùn)和討論活動(dòng)，提高鎮(zhèn)村干部運(yùn)用理論解決問題、推進(jìn)工作的實(shí)際能力。

3、開展“黨風(fēng)廉政宣傳教育周”活動(dòng)。認(rèn)真開展以“樹立優(yōu)良作風(fēng)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為主題的全鎮(zhèn)“黨風(fēng)廉政宣傳教育周”活動(dòng)，召開一次動(dòng)員會(huì)、組織一次影視教育片收看、開展一次對(duì)照檢查，通過活動(dòng)抓好正面典型的示范教育和反面典型的警示教育，大力營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

（二）完善督查考核機(jī)制

1、強(qiáng)化“六聯(lián)”制度執(zhí)行的督查。深化完善對(duì)機(jī)關(guān)干部“六聯(lián)”執(zhí)行中“質(zhì)”與“量”的雙重考核，杜絕只為簽字而上門、為不扣分而聯(lián)系的心態(tài)，要求干部變被動(dòng)聯(lián)系為主動(dòng)服務(wù)，做到“去有目的，來有問題，后有反饋”。著力培養(yǎng)機(jī)關(guān)干部服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層的能力，增強(qiáng)“六聯(lián)”制度的針對(duì)性和實(shí)效性。

2、深化完善考核激勵(lì)制度。將去年工作中成功的經(jīng)驗(yàn)、有效的實(shí)踐進(jìn)一步制度化，進(jìn)一步深化中層干部述職、機(jī)關(guān)干部民主評(píng)議、“雙爭”評(píng)優(yōu)表彰等一系列活動(dòng)，規(guī)范和細(xì)化干部考核、評(píng)議、管理機(jī)制。同時(shí)，將干部作風(fēng)表現(xiàn)作為考核干部的重要內(nèi)容，作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面，納入干部提拔使用的重要依據(jù)中去。

3、開展“干部作風(fēng)評(píng)議”活動(dòng)。進(jìn)一步健全干部作風(fēng)監(jiān)督機(jī)制，邀請(qǐng)退休老干部、老黨員，黨代表、人大、政協(xié)代表以及群眾代表擔(dān)任“作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員”，對(duì)鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾以及為民辦實(shí)事情況等進(jìn)行全方位監(jiān)督，并定期開展“干部作風(fēng)評(píng)議”活動(dòng)，反映意見建議并對(duì)機(jī)關(guān)分部門進(jìn)行評(píng)議。按照評(píng)議情況和干部的履職情況在機(jī)關(guān)干部、行政村（社區(qū)）干部、編外工作人員中開展“十佳”評(píng)選活動(dòng)，樹立先進(jìn)典型，形成正確的導(dǎo)向。

（三）創(chuàng)新聯(lián)系服務(wù)措施

1、推行“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”。進(jìn)一步深化“六聯(lián)”制度，不斷完善機(jī)關(guān)干部聯(lián)系和服務(wù)群眾的方式方法和覆蓋面，開展“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”，建立走村入戶全方位、****全公開、反映渠道全暢通、服務(wù)管理全覆蓋的工作格局。通過“六聯(lián)”制度，以聯(lián)系村為單位，將機(jī)關(guān)干部和村（社區(qū)）干部放入到“網(wǎng)格化”管理，有效整合聯(lián)系村干部、黨員、村民代表和村民小組長的力量，注重將聯(lián)村、聯(lián)困難戶、聯(lián)不穩(wěn)定因素等服務(wù)內(nèi)容結(jié)合起來，建立“多對(duì)多”的服務(wù)模式。

通過開展“組團(tuán)式”服務(wù)，注重同一片區(qū)內(nèi)干部開展工作中的互動(dòng)互助，在稅收社會(huì)化征管、項(xiàng)目推進(jìn)等涉及面廣的工作任務(wù)中，根據(jù)實(shí)際各有側(cè)重、密切配合、統(tǒng)籌安排，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)工作的優(yōu)勢(shì)與合力。

2、開展“群眾滿意基層窗口”創(chuàng)建活動(dòng)。以打造“服務(wù)型機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，不斷拓寬群眾訴求渠道，以鎮(zhèn)村（社區(qū)）黨員便民服務(wù)中心為窗口，服務(wù)群眾需求，傾聽群眾意見。積極開展“群眾滿意基層窗口”創(chuàng)建活動(dòng)，讓群眾參與到鎮(zhèn)村便民服務(wù)窗口的評(píng)議中來，評(píng)選和表彰一批形象新、服務(wù)優(yōu)、辦事好的基層窗口，以先進(jìn)典型帶動(dòng)機(jī)關(guān)便民服務(wù)新風(fēng)尚。

3、完善“民生**”接聽辦理制度。在“民生**”值班安排基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌安排時(shí)間、人員，加大宣傳力度，定期開展民生**領(lǐng)導(dǎo)“接聽日”活動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與群眾的交流溝通，樹立**良好形象。深入做好對(duì)“民生**”接辦事宜的解決處理，按照各部門職能分類，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)督辦、職能部門承辦、相關(guān)部門協(xié)辦的工作機(jī)制，確保群眾反映的問題得到切實(shí)解決。

完善督查考核與反饋，將“民生**”接辦情況納入到對(duì)機(jī)關(guān)部門（科室）的考核中去，作為“雙爭”活動(dòng)“爭創(chuàng)先進(jìn)科室”的重要依據(jù)。

（四）提升行政效能水平

1、開展“兩提高、兩降低”活動(dòng)。以提高工作效率、提高服務(wù)水平、降低公務(wù)支出、降低行政成本為主題，開展“兩提高、兩降低”活動(dòng)。規(guī)范機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）公務(wù)接待辦法，嚴(yán)格執(zhí)行公車使用有關(guān)規(guī)定，杜絕辦公場所公共用品的浪費(fèi)行為，促使全鎮(zhèn)干部嚴(yán)于律己、踏實(shí)工作、提高效率、優(yōu)化服務(wù)，進(jìn)一步樹立自身良好形象。

2、建立信息化工作平臺(tái)。探索建立鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)工作平臺(tái)，提高行政村（社區(qū)）工作的電子化水平，加大對(duì)村、社區(qū)干部運(yùn)用現(xiàn)代化辦公技術(shù)能力的培訓(xùn)力度，節(jié)省行政成本，提高工作效率。

3、開展“領(lǐng)導(dǎo)干部破解難題”百日攻堅(jiān)活動(dòng)。利用3個(gè)月左右的時(shí)間，精心選擇一批調(diào)整結(jié)構(gòu)、節(jié)能減排、農(nóng)民增收、加快推進(jìn)城鎮(zhèn)化等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的難點(diǎn)問題，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，黨建工作中的重點(diǎn)問題開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系、攻堅(jiān)活動(dòng)，列出計(jì)劃，集中力量，全力推進(jìn)，形成聲勢(shì)，掀起高潮。

四、方法步驟

“作風(fēng)建設(shè)深化完善年”活動(dòng)分四個(gè)階段實(shí)施：

第一階段：調(diào)查規(guī)劃階段（2009年11月至12月中旬）

主要任務(wù)是總結(jié)檢討、調(diào)研、征求意見、制定方案。根據(jù)作風(fēng)建設(shè)深化完善年總體安排，開展作風(fēng)建設(shè)情況調(diào)研，通過走訪調(diào)研、召開專題座談會(huì)等形式，在廣泛征求各部門、基層單位、群眾意見的基礎(chǔ)上，加以總結(jié)，制定“作風(fēng)建設(shè)深化完善年”活動(dòng)實(shí)施方案并組織開展。

第二階段：統(tǒng)一思想、學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（2009年12月中旬至2010年1月中旬）

主要任務(wù)是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動(dòng)、組織學(xué)習(xí)。在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)成立“作風(fēng)建設(shè)深化完善年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，全面負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)部署，將召開動(dòng)員大會(huì)部署啟動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)**的宣傳引導(dǎo)，進(jìn)一步明確深化作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)和重點(diǎn)。

要根據(jù)各部門工作實(shí)際，有計(jì)劃地安排干部參加一系列活動(dòng)。

第三階段：落實(shí)措施，深化整改階段（2010年1月下旬至12月中旬）

主要任務(wù)是邊改革、邊整頓、求實(shí)效、促發(fā)展。結(jié)合開展四個(gè)年活動(dòng)，圍繞工業(yè)經(jīng)濟(jì)、招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)、新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會(huì)等重點(diǎn)工作，明確整改責(zé)任，落實(shí)整改措施，堅(jiān)持邊整邊改，立說立行，切實(shí)把整改工作貫穿始終，著力解決思想上、工作中存在的突出問題，細(xì)化分解重點(diǎn)工作推進(jìn)任務(wù)，以推進(jìn)發(fā)展、群眾滿意來檢驗(yàn)活動(dòng)成效。

第四階段：完善制度，總結(jié)完善階段（12月下旬）

主要任務(wù)是完善制度，總結(jié)完善，不斷把握?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，圍繞如何進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、優(yōu)化服務(wù)，建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，通過建章立制使機(jī)關(guān)辦事、服務(wù)更加規(guī)范化、制度化，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)扎實(shí)有效地開展。

作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案 篇7

（精選范文）

單位職務(wù)

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專業(yè)作風(fēng)建設(shè)主題教育活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)xx縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)的通知》(響衛(wèi)辦〔2018〕60號(hào))文件精神，全面提升衛(wèi)生院及轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生室行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)水平，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本方案。

一、活動(dòng)時(shí)間

2018年6月8日至2018年7月9日。

二、主要目標(biāo)

通過開展行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)主題教育活動(dòng)，重點(diǎn)解決醫(yī)藥購銷等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和日常管理方面存在的問題，積極回應(yīng)群眾關(guān)切的問題，進(jìn)一步健全完善行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度，努力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的清廉生態(tài)環(huán)境。

三、教育重點(diǎn)

這次行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)主題教育活動(dòng)面向衛(wèi)生院全體職工及轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室所有工作人員，重點(diǎn)從十個(gè)方面對(duì)行風(fēng)作風(fēng)開展教育。

(一)作風(fēng)松散，行為不端的問題。主要針對(duì)工作人員作風(fēng)漂浮，不求上進(jìn)，不思進(jìn)取，辦事效率低，服務(wù)質(zhì)量差，在其職不盡其責(zé)，在其位不謀其政;醫(yī)務(wù)人員儀容儀表不規(guī)范，上班時(shí)間沒有在崗在位，服飾不整、儀態(tài)不端、服務(wù)不周等行為開展教育。

(二)服務(wù)態(tài)度冷橫硬的問題。主要針對(duì)醫(yī)務(wù)人員缺乏基本文明素質(zhì)，服務(wù)意識(shí)不濃;對(duì)群眾漠不關(guān)心、高高在上、敷衍塞責(zé);對(duì)就醫(yī)患者態(tài)度生冷，舉止不當(dāng)、冷言冷語、語氣生硬、態(tài)度惡劣的行為開展教育。

(三)院容院貌臟亂差的問題。主要針對(duì)院容院貌和村衛(wèi)生室周邊環(huán)境不整潔，廢紙雜物滿地，廁所臟臭，排隊(duì)、**秩序混亂，車輛亂停亂放;醫(yī)療垃圾亂倒亂放不規(guī)范，焚燒、掩埋不徹底等行為開展教育。

(四)門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的問題。主要針對(duì)服務(wù)人員的推卸責(zé)任、服務(wù)意識(shí)淡漠、工作執(zhí)行力差等行為。

(五)吃拿卡要問題。主要針對(duì)違反法律、法規(guī)和程序，接受、暗示、索要服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)、招待的員工。

(六)紅包、回扣問題。主要針對(duì)醫(yī)務(wù)人員收受患者及其家屬的紅包，在藥品、器械(設(shè)備)、檢測檢驗(yàn)試劑及醫(yī)用材料采購過程中違反規(guī)定，違規(guī)操作，收受返利;在藥品利用、儀器使用、臨床檢驗(yàn)及其他檢查中實(shí)行提成等行為開展教育。

(七)醫(yī)德缺失問題。主要針對(duì)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德低下，導(dǎo)致患者健康權(quán)利得不到保障的行為。

(八)損公肥私問題。主要針對(duì)醫(yī)務(wù)人員和民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)搞合作、掛靠，指引、輸送病人到私人醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診、就醫(yī);醫(yī)務(wù)人員私自開設(shè)門診并在外私自接診、接活等行為開展教育。

(九)過度醫(yī)療的問題。主要針對(duì)在醫(yī)療服務(wù)中開大處方、濫檢查、重復(fù)用藥、濫用抗生素，指征把握不嚴(yán)，過度醫(yī)療、違規(guī)診療等行為開展教育。

(十)醫(yī)療機(jī)構(gòu)收費(fèi)問題。主要針對(duì)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室開展亂收費(fèi)、亂收費(fèi)、亂收費(fèi)的教育。

四、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和方法步驟

活動(dòng)安排在6月8日至7月9日，分四步進(jìn)行。

1、動(dòng)員部署階段(6月8日至6月12日)。衛(wèi)生院和各村衛(wèi)生室要從維護(hù)人民群眾利益出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)到開展行風(fēng)作風(fēng)主題教育活動(dòng)是實(shí)現(xiàn)為人民群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉醫(yī)療服務(wù)，提升衛(wèi)計(jì)系形象的重要舉措。采取召開院委會(huì)、中層干部會(huì)、全體職工會(huì)、鄉(xiāng)村醫(yī)生會(huì)等形式，層層動(dòng)員，深入宣傳，廣泛部署，確保教育活動(dòng)取得成效。

2、查擺問題階段(6月13日至6月20日)。衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室開展職業(yè)道德、行為規(guī)范、紀(jì)律和法制學(xué)習(xí)，加強(qiáng)正面典型教育和負(fù)面警示教育。結(jié)合十項(xiàng)教育重點(diǎn)，結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際，不漏一人、不留死角，查思想問題、查管理漏洞、查違規(guī)行為、查失職責(zé)任。

通過自查、群眾評(píng)議、內(nèi)部調(diào)查等方法，廣泛查找單位和個(gè)人在作風(fēng)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。單位的自查報(bào)告和院長的自查報(bào)告，一份交辦公室保存，一分加蓋公章于6月20日前交委醫(yī)政醫(yī)管科，其它工作人員每個(gè)人都要寫自查材料交辦公室留檔備查。

3、整改提高階段(6月21日至6月28日)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，要明確整改目標(biāo)、時(shí)限和責(zé)任，確保落實(shí)責(zé)任人、落實(shí)解決方案、落實(shí)時(shí)間、落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)。本著教育從嚴(yán)、規(guī)范從嚴(yán)、今后從嚴(yán)的原則，對(duì)自查自糾中自己查出的問題以教育整改為主，對(duì)自查自糾不認(rèn)真，上級(jí)檢查抽查發(fā)現(xiàn)突出問題或頂風(fēng)違紀(jì)違法的要從嚴(yán)處理，落實(shí)責(zé)任追究。

作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案 篇8

根據(jù)xx縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)的通知》(響衛(wèi)辦〔2018〕60號(hào))文件精神，全面提升衛(wèi)生院及轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生室行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)水平，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本。

2018年6月8日至2018年7月9日。

通過開展行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)主題教育活動(dòng)，重點(diǎn)解決醫(yī)藥購銷等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和日常管理方面存在的問題，積極回應(yīng)群眾關(guān)切的問題，進(jìn)一步健全完善行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度，努力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的清廉生態(tài)環(huán)境。

這次行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)主題教育活動(dòng)面向衛(wèi)生院全體職工及轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室所有工作人員，重點(diǎn)從十個(gè)方面對(duì)行風(fēng)作風(fēng)開展教育。

(一)作風(fēng)松散，行為不端的問題。主要針對(duì)工作人員作風(fēng)漂浮，不求上進(jìn)，不思進(jìn)取，辦事效率低，服務(wù)質(zhì)量差，在其職不盡其責(zé)，在其位不謀其政;醫(yī)務(wù)人員儀容儀表不規(guī)范，上班時(shí)間沒有在崗在位，服飾不整、儀態(tài)不端、服務(wù)不周等行為開展教育。

(二)服務(wù)態(tài)度冷橫硬的問題。主要針對(duì)醫(yī)務(wù)人員缺乏基本文明素質(zhì)，服務(wù)意識(shí)不濃;對(duì)群眾漠不關(guān)心、高高在上、敷衍塞責(zé);對(duì)就醫(yī)患者態(tài)度生冷，舉止不當(dāng)、冷言冷語、語氣生硬、態(tài)度惡劣的行為開展教育。

(三)院容院貌臟亂差的問題。主要針對(duì)院容院貌和村衛(wèi)生室周邊環(huán)境不整潔，廢紙雜物滿地，廁所臟臭，排隊(duì)、**秩序混亂，車輛亂停亂放;醫(yī)療垃圾亂倒亂放不規(guī)范，焚燒、掩埋不徹底等行為開展教育。

(四) 門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的問題。主要針對(duì)服務(wù)人員的推卸責(zé)任、服務(wù)意識(shí)淡漠、工作執(zhí)行力差等行為。

(五)吃拿卡要問題。主要針對(duì)違反法律、法規(guī)和程序，接受、暗示、索要服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)、招待的員工。

(六)紅包、回扣問題。主要針對(duì)醫(yī)務(wù)人員收受患者及其家屬的紅包 ，在藥品、器械(設(shè)備)、檢測檢驗(yàn)試劑及醫(yī)用材料采購過程中違反規(guī)定，違規(guī)操作，收受返利;在藥品利用、儀器使用、臨床檢驗(yàn)及其他檢查中實(shí)行提成等行為開展教育。

(七)醫(yī)德缺失問題。主要針對(duì)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德低下，導(dǎo)致患者健康權(quán)利得不到保障的行為。

(八)損公肥私問題。主要針對(duì)醫(yī)務(wù)人員和民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)搞合作、掛靠，指引、輸送病人到私人醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診、就醫(yī);醫(yī)務(wù)人員私自開設(shè)門診并在外私自接診、接活等行為開展教育。

(九)過度醫(yī)療的問題。主要針對(duì)在醫(yī)療服務(wù)中開大處方 、濫檢查、重復(fù)用藥、濫用抗生素，指征把握不嚴(yán)，過度醫(yī)療、違規(guī)診療等行為開展教育。

(十)醫(yī)療機(jī)構(gòu)收費(fèi)問題。主要針對(duì)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室開展亂收費(fèi)、亂收費(fèi)、亂收費(fèi)的教育。

活動(dòng)安排在6月8日至7月9日，分四步進(jìn)行。

1、動(dòng)員部署階段(6月8日至6月12日)。衛(wèi)生院和各村衛(wèi)生室要從維護(hù)人民群眾利益出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)到開展行風(fēng)作風(fēng)主題教育活動(dòng)是實(shí)現(xiàn)為人民群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉醫(yī)療服務(wù)，提升衛(wèi)計(jì)系形象的重要舉措。采取召開院委會(huì)、中層干部會(huì)、全體職工會(huì)、鄉(xiāng)村醫(yī)生會(huì)等形式，層層動(dòng)員，深入宣傳，廣泛部署，確保教育活動(dòng)取得成效。

2、查擺問題階段(6月13日至6月20日)。衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室開展職業(yè)道德、行為規(guī)范、紀(jì)律和法制學(xué)習(xí)，加強(qiáng)正面典型教育和負(fù)面警示教育。結(jié)合十項(xiàng)教育重點(diǎn) ，結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際，不漏一人、不留死角，查思想問題、查管理漏洞、查違規(guī)行為、查失職責(zé)任。

通過自查、群眾評(píng)議、內(nèi)部調(diào)查等方法，廣泛查找單位和個(gè)人在作風(fēng)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。單位的自查報(bào)告和院長的自查報(bào)告，一份交辦公室保存，一分加蓋公章于6月20日前交委醫(yī)政醫(yī)管科，其它工作人員每個(gè)人都要寫自查材料交辦公室留檔備查。

3、整改提高階段(6月21日至6月28日)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，要明確整改目標(biāo)、時(shí)限和責(zé)任，確保落實(shí)責(zé)任人、落實(shí)解決方案、落實(shí)時(shí)間、落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)。本著教育從嚴(yán)、規(guī)范從嚴(yán)、今后從嚴(yán)的原則，對(duì)自查自糾中自己查出的問題以教育整改為主，對(duì)自查自糾不認(rèn)真，上級(jí)檢查抽查發(fā)現(xiàn)突出問題或頂風(fēng)違紀(jì)違法的要從嚴(yán)處理，落實(shí)責(zé)任追究。

4、建章立制階段(6月29日至7月9日)。院辦公室針對(duì)單位存在的問題梳理總結(jié)，從體制機(jī)制、崗位職責(zé)、廉潔自律等方面深入分析、認(rèn)真總結(jié)，出臺(tái)一批制度，形成一套機(jī)制，強(qiáng)化源頭管理，深化整頓成果。7月7日前將有關(guān)材料報(bào)送醫(yī)政醫(yī)政管理部門。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由院長為組長的院行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)主題教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，把本次活動(dòng)擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，層層傳遞責(zé)任，各相關(guān)職能科室擔(dān)當(dāng)具體責(zé)任人，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

(二)營造濃厚氛圍。制定醫(yī)院員工手冊(cè)，做到人人有書，始終接受主題教育。醫(yī)院干部職工要自覺接受社會(huì)監(jiān)督。利用橫幅、廣告牌、電子屏幕等形式，形成強(qiáng)大的宣傳聲勢(shì)。

醫(yī)院內(nèi)懸掛兩條橫幅進(jìn)行宣傳，電子屏幕實(shí)時(shí)滾動(dòng)宣傳，宣傳欄固定宣傳位置。鄉(xiāng)村診所懸掛了一條橫幅，公告板更新了兩次。

(三)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。活動(dòng)期間，由院長組織辦公室檢查上下班紀(jì)律，實(shí)行上下班電子考勤和中途突擊檢查，將違反工作紀(jì)律的情況通報(bào)在院微信群，辦公室每天院群內(nèi)通報(bào)前一日考勤核對(duì)紀(jì)錄，村衛(wèi)生室工作檢查小組(程永茂、周慶華、張亞飛)不定時(shí)到各村衛(wèi)生室巡查將檢查結(jié)果上報(bào)院長，所有違紀(jì)違規(guī)人員均由院長親自約談。所有違規(guī)行為都與責(zé)任人的績效考核掛鉤。

(四)嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。根據(jù)我院《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲考核。遲到1-10分鐘，罰款2元/分鐘；遲到11-30分鐘，罰款50元；超過30分鐘，按曠工處理。

辦公室為每位職工建立醫(yī)德檔案，將投訴舉報(bào)、醫(yī)患糾紛、不良行為、第三方評(píng)價(jià)、社會(huì)滿意度等記入檔案，綜合評(píng)定，并與執(zhí)業(yè)注冊(cè)、職稱晉升、崗位設(shè)置、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤。

作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案 篇9

為深入貫徹落實(shí)**改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“”，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升窗口單位服務(wù)質(zhì)量和行政效能，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

以“****”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照政治清明、**清廉、干部清正的要求和為民、務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效原則，大力加強(qiáng)公共服務(wù)行業(yè)和窗口單位作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，著力糾正國家公務(wù)人員工作不實(shí)、紀(jì)律松散、效能低下和行政行為不規(guī)范、權(quán)力運(yùn)行不透明、服務(wù)水平不高等庸懶散問題，積極營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)、行政行為進(jìn)一步規(guī)范、工作效率進(jìn)一步提高、服務(wù)水平進(jìn)一步提升、發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化的工作目標(biāo)，為建設(shè)富裕、生態(tài)、和諧、幸福沙灣提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

二、專項(xiàng)治理的范圍和對(duì)象

服務(wù)窗口及其工作人員。

三、專項(xiàng)治理的主要問題

工作不實(shí)、履職不力。重點(diǎn)糾正黨的路線方針政策執(zhí)行不力和上級(jí)重大決策部署執(zhí)行不力的問題；未依法履行崗位職責(zé)，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作，疏忽職守，瀆職，瀆職的；不解決群眾提出和反映的問題，就可以解決行政不作為，行動(dòng)遲緩和行為混亂的問題。

態(tài)度冷硬、紀(jì)律松散。重點(diǎn)糾正對(duì)群眾態(tài)度冷漠、語言生硬、服務(wù)不友好；工作期間遲到、早退、離崗、無故離崗，各部門、各業(yè)務(wù)窗口不受理行政服務(wù)項(xiàng)目的；工作期間，上網(wǎng)聊天、玩游戲等與工作無關(guān)的事情，以及進(jìn)門難、人難找、臉難看、話不好說、處理難等問題。

辦事拖拉、效能不高。重點(diǎn)整治窗口單位政務(wù)不公開、工作流程不公開、拿牌暗箱操作等行政審批和服務(wù)項(xiàng)目；各項(xiàng)審批事項(xiàng)未按照“一站式”服務(wù)進(jìn)行審批；不認(rèn)真落實(shí)和落實(shí)首問負(fù)責(zé)、一次通報(bào)、公開承諾、限時(shí)等效能制度，故意無故刁難、拖延；我們應(yīng)該利用權(quán)力進(jìn)行檢查、收費(fèi)、攤派和罰款。

4、 專項(xiàng)治理的方法、時(shí)間和步驟

專項(xiàng)治理活動(dòng)堅(jiān)持以自查自糾為主、督查整改并重的原則。專項(xiàng)治理活動(dòng)分為自查自糾、群眾評(píng)議和改進(jìn)三個(gè)階段。

自查自糾階段。服務(wù)窗口要認(rèn)真開展自查，向各行業(yè)服務(wù)對(duì)象聘請(qǐng)績效監(jiān)督員，召開績效監(jiān)督員會(huì)議，深入查找作風(fēng)建設(shè)中存在的問題。

公眾評(píng)議階段。在不同的服務(wù)領(lǐng)域，要組織服務(wù)對(duì)象進(jìn)行公眾評(píng)議。通過發(fā)放問卷等形式，廣泛征求群眾對(duì)窗口作風(fēng)建設(shè)的意見和建議。

整改提高階段。服務(wù)窗口要針對(duì)自查自糾和公眾評(píng)議階段查找出的問題集中整改，要緊密聯(lián)系本單位的工作實(shí)際，制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任。要著力解決群眾反映強(qiáng)烈的問題，努力克服拖延、推卸責(zé)任、紀(jì)律不嚴(yán)、政令不嚴(yán)等問題。

五、工作要求

要高度重視服務(wù)窗口的作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理活動(dòng)，深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)窗口作風(fēng)建設(shè)是落實(shí)績效管理工作，提高行政效能的有力抓手。

服務(wù)窗口要以“群眾滿意”為宗旨，加大自查自糾和公眾評(píng)議階段的力度，切實(shí)糾正存在的“庸、懶、散、奢”現(xiàn)象，認(rèn)真解決門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦問題，促使服務(wù)窗口加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高服務(wù)水平和群眾滿意度，形成心齊、氣順、勁足、實(shí)干的良好氛圍。

作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案 篇10

“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案

為轉(zhuǎn)變教師作風(fēng)、加強(qiáng)學(xué)校效能建設(shè)，樹立良好的教師形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，做好“學(xué)高為師、德高為范”的新型培訓(xùn)者，提升教學(xué)質(zhì)量，提升我校教師的整體素質(zhì)，提升學(xué)校品位，實(shí)現(xiàn)學(xué)校各項(xiàng)工作的新發(fā)展。為更好地開展這項(xiàng)活動(dòng)，根據(jù)上級(jí)部署，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定實(shí)施方案。

本次活動(dòng)共分為“提高認(rèn)識(shí)、查找問題、集中整改、鞏固成果”四個(gè)實(shí)施步驟。

（1） 動(dòng)員和部署階段（2009年3月中旬至3月底）

3月中旬，我校召開全校師生大會(huì)，對(duì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率進(jìn)行了認(rèn)真動(dòng)員。校長做了重要講話。動(dòng)員大會(huì)明確，這次活動(dòng)的目標(biāo)是努力樹立廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的新形象；糾正學(xué)風(fēng)不正、消除被動(dòng)應(yīng)付、克服享樂主義，從而建設(shè)創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、高效型、廉潔型、服務(wù)型“五型”學(xué)校。

（2） 問題發(fā)現(xiàn)階段（2009年4月初至7月底）

現(xiàn)階段，通過征求意見、建議，找出作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手

（1） 政治理想信念。如果政治理想信念不夠堅(jiān)定，就會(huì)產(chǎn)生一些消極的思想，導(dǎo)致思想和行動(dòng)中不應(yīng)該出現(xiàn)的問題。

（2） 政策理論水平。讓教師對(duì)黨的路線，原則和政策進(jìn)行深刻的學(xué)習(xí)和掌握。我們對(duì)先進(jìn)文化的認(rèn)識(shí)是否深刻，對(duì)教育的法律、法規(guī)、政策的掌握情況如何。

（3） 自身建設(shè)要求。找出不良道德行為的現(xiàn)象，是否存在個(gè)人主義、享樂主義和比較思想。

（4） 工作責(zé)任心。在工作中，教師要嚴(yán)格要求自己，有較強(qiáng)的組織意識(shí)，重視集體利益。

（5） 制定整改措施。根據(jù)征求意見、建議，查找作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，制定了詳細(xì)的整改措施。

（3） 集中整治階段（2009年8月初至10月底）

學(xué)校全體人員要真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，切實(shí)解決工作不實(shí)，作風(fēng)漂浮等問題。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，即要學(xué)政治學(xué)理論，又要學(xué)商法。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，把所學(xué)理論與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷提高綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。

以這次整頓為契機(jī)，我們要牢固樹立五種態(tài)度：一是要有先進(jìn)意識(shí)；二是解放思想，開拓創(chuàng)新；三是真抓實(shí)干，勇挑重?fù)?dān)；四是嚴(yán)以待已，廉潔自律；五是服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)。通過樹立和發(fā)展五種意識(shí)，努力提高自己的職業(yè)素質(zhì)，成為高尚道德和優(yōu)秀企業(yè)的楷模。

（4） 合并階段（2009年11月初至12月底）

對(duì)我校開展的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)情況進(jìn)行民主測評(píng)，測評(píng)結(jié)果作為考核學(xué)校教師的重要內(nèi)容。

2009年3月13日

作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案 篇11

為深入貫徹落實(shí)規(guī)定精神和省市縣作風(fēng)建設(shè)要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效能，提升機(jī)關(guān)形象，有效推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化長效化，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮，確保市委、縣委重大決策部署得到有力貫徹，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好人民群眾的根本利益，切實(shí)營造風(fēng)清氣正、崇廉尚實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀(jì)守法的良好政治生態(tài)?，F(xiàn)根據(jù)我局實(shí)際，制定**年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹十八屆四中五中全會(huì)、省委十屆四中全會(huì)、市委六屆九次全會(huì)、縣委十一屆五次全會(huì)和中央紀(jì)委五次全會(huì)、省市縣紀(jì)委全會(huì)精神，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力開展“抓作風(fēng)、促效能、創(chuàng)和諧”主題活動(dòng)，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)的措施，嚴(yán)的紀(jì)律，著力解決“四風(fēng)”問題，努力促進(jìn)思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象再提升。

二、重點(diǎn)目標(biāo)和工作措施

（一）立足扶貧移民工作，強(qiáng)化“四大服務(wù)”。即：服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)。

按照國家對(duì)扶貧開發(fā)工作要求，結(jié)合市縣下達(dá)的年度工作目標(biāo)任務(wù)，一是要服務(wù)基層促發(fā)展。以加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升扶貧移民干部樹立幫助基層、服務(wù)基層理念，深入一線掌握基層所想所思所盼所求，幫助基層排查存在的問題和不足，對(duì)癥下藥地幫助基層解決實(shí)際問題。切實(shí)關(guān)心基層群眾的疾苦，積極向上爭取項(xiàng)目資金，多為基層和群眾辦實(shí)事、辦好事。要改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效能。做到服務(wù)管理“零推諉”、服務(wù)方式“零距離”、服務(wù)事項(xiàng)“零積壓”、服務(wù)質(zhì)量“零差錯(cuò)”、服務(wù)態(tài)度“零投訴”。二是服務(wù)企業(yè)保增長。要牢固樹立“管理就是服務(wù)，公務(wù)員就是服務(wù)員”的觀念，切實(shí)解決作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題，最大限度地調(diào)動(dòng)各方面積極性，為我縣支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，民營企業(yè)壯大做到特事特辦，急事急辦，要事快辦。三是服務(wù)群眾重民生。要堅(jiān)持問需于民，問計(jì)于民，深入群眾，傾聽群眾的呼聲，切實(shí)解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，進(jìn)一步完善民生工程，向群眾公布舉報(bào)電話和電子信箱，確保及時(shí)處理群眾提出的意見或建議。

（二）強(qiáng)化宣傳教育，提升能力促執(zhí)行。要深入開展“創(chuàng)、鑄、樹”活動(dòng)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)5的宣傳教育，提升執(zhí)行能力。一是圍繞解決問題強(qiáng)化執(zhí)行。重點(diǎn)圍繞思想解放不夠、素質(zhì)能力不高、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、工作創(chuàng)新不多、推進(jìn)落實(shí)不力、工作作風(fēng)不實(shí)等問題，廣泛開展“五查五看”活動(dòng)，即：查政令是否暢通，看有無“中梗阻”和“未稍神經(jīng)壞死”的問題；查機(jī)關(guān)作風(fēng)，看有無生硬橫冷、吃拿卡要等問題；查工作效率，看有無推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題；查依法行政，看有無有令不行、有禁不止等問題；查工作落實(shí)，看有無落實(shí)不到位、執(zhí)行走樣的問題。二是圍繞目標(biāo)實(shí)現(xiàn)推動(dòng)執(zhí)行。要統(tǒng)一思想振奮精神，對(duì)照目標(biāo)突出重點(diǎn)，確保目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。做到重點(diǎn)工作每月評(píng)查、量化目標(biāo)季度評(píng)析、創(chuàng)新工作年中評(píng)議、工作績效年終評(píng)定。三是圍繞爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)提升執(zhí)行。采取多種途徑，拓寬機(jī)關(guān)工作人員視野，加速知識(shí)更新，著力提升科學(xué)決策的能力、狠抓落實(shí)的能力、開拓創(chuàng)新的能力、協(xié)調(diào)共事的能力，適應(yīng)不斷變化發(fā)展的新要求。

（三）提高效能促規(guī)范。切實(shí)改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，重實(shí)干、不空談，重服務(wù)、不推諉，全力推動(dòng)各項(xiàng)措施落到實(shí)處。一是在提高效能上，進(jìn)一步完善首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制等制度，發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，為基層和群眾提供最直接、最有效的服務(wù)。二是在督查方式完善，堅(jiān)持全面督查與專題督查結(jié)合，日常督查與隨機(jī)督查相結(jié)合。把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，納入績效考核內(nèi)容

三、實(shí)施計(jì)劃

今年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)分三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）宣傳貫徹、調(diào)研階段（2月上旬—3月底）。通過組織召開機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)會(huì)議，使局全體人員充分認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，切實(shí)把思想行動(dòng)統(tǒng)一到縣委縣政府重大決策和深化正風(fēng)肅紀(jì)和作風(fēng)建設(shè)上來，做到作風(fēng)建設(shè)人人皆知、人人參與、人人有責(zé)。加強(qiáng)宣傳教育營造風(fēng)清氣正氛圍，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深入調(diào)查研究，查擺作風(fēng)方面的問題，制定工作方案，落實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，促進(jìn)我局各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。

（二）檢查落實(shí)階段（4月—10月）。

1、強(qiáng)化黨組對(duì)作風(fēng)建設(shè)和正風(fēng)肅紀(jì)工作責(zé)任。一是按照縣紀(jì)委深入貫徹落實(shí)規(guī)定精神和省市縣作風(fēng)建設(shè)要求，落實(shí)作風(fēng)建設(shè)黨組主體責(zé)任，做到列入重要工作日程，將作風(fēng)建設(shè)和正風(fēng)肅紀(jì)工作任務(wù)細(xì)化分解到人。二是將規(guī)定精神和省市縣作風(fēng)建設(shè)要求作為中心組學(xué)習(xí)、干部職工學(xué)習(xí)重要內(nèi)容。三是堅(jiān)持黨組常研究，常部署作風(fēng)建設(shè)和正風(fēng)肅紀(jì)工作，加強(qiáng)督促協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作落實(shí)。

2、在扶貧移民系統(tǒng)組織開展自查自糾活動(dòng)。一是對(duì)照和作風(fēng)建設(shè)要求，認(rèn)真查找和切實(shí)解決影響機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題：一查思想觀念是否落后、看開拓精神強(qiáng)不強(qiáng)；二查政治觀念是否淡薄、看大局意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)；三查為基層、為群眾服務(wù)觀念是否淡薄、看服務(wù)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)；四查責(zé)任意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)、看工作激情夠不夠；五查工作執(zhí)行是否有力、看辦事效率高不高；六查勤政廉政是否到位、看勤廉意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，努力推動(dòng)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)能力明顯增強(qiáng)、辦事效率明顯提高。二是對(duì)照深化“七個(gè)專項(xiàng)整治”、“9+3+2”問題整治巡視“五個(gè)方面專項(xiàng)整治”、防止“四風(fēng)”問題反彈等進(jìn)行自查，解決好人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。

3、落實(shí)作風(fēng)建設(shè)和正風(fēng)肅紀(jì)工作工作機(jī)制。一是對(duì)紀(jì)律遵守、制度執(zhí)行方面，如上下班遲到早退、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、工作期間上網(wǎng)、玩游戲等，由紀(jì)檢監(jiān)察和辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行督查，并記載；對(duì)于局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)，由辦公室負(fù)責(zé)督查；加強(qiáng)“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算管理，有效管控會(huì)議費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及差旅費(fèi)二是建立健全督查臺(tái)帳，定期匯報(bào)督查情況，實(shí)行一周一講評(píng)、一月一通報(bào)的常態(tài)化機(jī)制。三是對(duì)上級(jí)督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要嚴(yán)格進(jìn)行追究，做到問事必問人、問人必問責(zé)、問責(zé)問到底。

4、細(xì)化提升，完善資料。一是按照縣紀(jì)委對(duì)作風(fēng)建設(shè)實(shí)效等形成專卷。二是完機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)，對(duì)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)開展情況進(jìn)行階級(jí)性小結(jié)，按縣上要求落實(shí)下階級(jí)工作。

（三）總結(jié)整改階段（11月—12月）。認(rèn)真總結(jié)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開展情況，立足實(shí)際，集中研討、明確整改的辦法和措施，著力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)、責(zé)任型機(jī)關(guān)、效能型機(jī)關(guān)。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以黨組書記為組長，班子成員為為副組長，支部書記、工會(huì)主席、股室負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。制定和完善相關(guān)責(zé)任制，形成一把手負(fù)總責(zé)、親自抓，其他領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作格局。要緊緊圍繞局重點(diǎn)工作，及時(shí)研究部署局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，突出執(zhí)行力建設(shè)，做到用好的作風(fēng)推進(jìn)工作落實(shí)，用好的工作業(yè)績檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成效。

（二）強(qiáng)化措施落實(shí)。我局將按照機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新思路，研究制定工作方案，落實(shí)工作措施。將加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與完成重點(diǎn)工作任務(wù)、日常工作緊密結(jié)合起來，將加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化成推動(dòng)我局發(fā)展的直接保證，強(qiáng)責(zé)任，促落實(shí)，堅(jiān)持把對(duì)機(jī)關(guān)干部的教育、管理和監(jiān)督貫穿于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全過程，認(rèn)真解決機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的突出問題，以良好的作風(fēng)推動(dòng)我局各項(xiàng)工作爭先進(jìn)位，確保縣委、縣政府和局黨組決策部署的貫徹落實(shí)。

（三）嚴(yán)格督查考核。局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將以實(shí)效為根本，加大督查推進(jìn)力度。完善目標(biāo)管理督查考核制度，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，對(duì)今年我局確定的重點(diǎn)工作目標(biāo)緊盯不放、強(qiáng)化措施，一件一件抓落實(shí)，一環(huán)一環(huán)嚴(yán)督查，努力使各項(xiàng)重點(diǎn)工作取得重大突破，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。局領(lǐng)導(dǎo)干部要定期檢查，跟蹤問效，對(duì)突出矛盾和重點(diǎn)難點(diǎn)問題，要親自坐陣，督促解決。對(duì)作風(fēng)不實(shí)、守紀(jì)不嚴(yán)、執(zhí)行不力、效率低下、落實(shí)不到位的要堅(jiān)決問責(zé)，及時(shí)整改，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效取信于民。

作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案 篇12

根據(jù)區(qū)委、區(qū)**和橋西教文體局關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求，我校決心以此為契機(jī)，以辦人民滿意的學(xué)校為宗旨，全面加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、師德師風(fēng)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)增強(qiáng)”、“四個(gè)提高”、“一個(gè)確?！?。結(jié)合上級(jí)部門關(guān)于這次活動(dòng)的安排，我校把活動(dòng)內(nèi)容具體落實(shí)為四個(gè)步驟：提高認(rèn)識(shí)、查找問題、集中整改、鞏固成果。

1、 提高認(rèn)識(shí)階段（20xx年3月）

1、動(dòng)員部署。召開全體教職工動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神，聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，制定工作方案，成立以王校長為組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作計(jì)劃，進(jìn)行動(dòng)員部署，使全體教職工充分認(rèn)識(shí)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要意義和具體要求，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。

2、開展“干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)校根據(jù)上級(jí)文件要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容，安排兩次集中學(xué)習(xí)和一次小組討論，并安排具體的自學(xué)內(nèi)容。所有的學(xué)習(xí)都要有筆記，有經(jīng)驗(yàn)，注重學(xué)習(xí)效果。

在學(xué)習(xí)中認(rèn)真進(jìn)行“四結(jié)合、四查找”。把學(xué)校的“黨員干部十不準(zhǔn)”和“華金小學(xué)教師八條禁令”作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容來討論學(xué)習(xí)。爭創(chuàng)一流窗口學(xué)校，保持良好的教育形象。

三。詳細(xì)分工，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分包年級(jí)組開展工作。在學(xué)習(xí)中，要改進(jìn)工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，制定出完善的具體意見，轉(zhuǎn)變教師隊(duì)伍的工作作風(fēng)。

2、 問題發(fā)現(xiàn)階段（20xx年4月至7月底）

1、廣泛征求意見。通過發(fā)放問卷、開辟專欄、學(xué)校**，****等形式，向?qū)W生，家長和社會(huì)各界征求意見，并對(duì)這些意見細(xì)化分析。

2、開展民主懇談活動(dòng)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每月召開一次懇談會(huì)，就作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)問題和家長、學(xué)生懇談，懇談內(nèi)容要事前有預(yù)告，事后有反饋。

3、開展一次民主評(píng)議會(huì)。對(duì)學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主測評(píng)。在黨員內(nèi)部開展批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)，對(duì)考核中存在的問題進(jìn)行整改。

4、制定改進(jìn)措施。根據(jù)意見和自查問題，制定詳細(xì)的、可操作的改進(jìn)措施。

3、 集中整治階段（20xx年8-10月）

按照上級(jí)要求的“五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)切記”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將整改措施落實(shí)到位。在全校教職工中形成高尚的師德，要求教師行為文明、語言規(guī)范、為人正直、重休養(yǎng)生息、行為謹(jǐn)慎、保持廉潔。塑造華金良好的教育形象。

全面推行上級(jí)要求的六項(xiàng)制度，一是公開承諾制，二是首問首辦責(zé)任制，三是限時(shí)辦結(jié)制，四是考核評(píng)議制，五是實(shí)行績效機(jī)制，六是實(shí)行輪崗制度。另外開展專項(xiàng)檢查，對(duì)于“三亂”問題，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅追究。

4、 鞏固成果階段（20xx年11-12月）

這一階段主要是結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，在工作運(yùn)行中探索總結(jié)出一套務(wù)實(shí)、有效、長效的作風(fēng)建設(shè)機(jī)制。其次是進(jìn)行群眾滿意度測評(píng)，要家長和社會(huì)各界對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、處室、教師、食堂、住宿處等各個(gè)層面進(jìn)行滿意度測評(píng)，測評(píng)結(jié)果在學(xué)校公布。對(duì)作風(fēng)建設(shè)年度表現(xiàn)突出的教職工或黨員干部進(jìn)行表彰，考核不合格的，限期進(jìn)行整改教育。

總之，我們堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，發(fā)現(xiàn)問題，轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)、能力和水平?；顒?dòng)立足于解決問題，始終把依靠群眾、讓人民滿意作為工作的主要目的。

作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案 篇13

一、活動(dòng)名稱

“爭做執(zhí)行表率建設(shè)人民滿意的機(jī)關(guān)”主題演講比賽。

二、時(shí)間、地點(diǎn)

2011年4月27日，三樓會(huì)議室。

三、評(píng)委

紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)

四、出席人員

各縣（市、區(qū)）分管副局長、辦公室主任，局機(jī)關(guān)全體工作人員，局事業(yè)單位分管領(lǐng)導(dǎo)，辦公室主任、人事科科長。

五、主持人

六、比賽方式

共有26人參加了演講比賽，13人被逐出預(yù)賽角逐決賽。按照得分高低，取前10名進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，其中得分前2名的為一等獎(jiǎng)，第3-6名為二等獎(jiǎng)，第7-13名為三等獎(jiǎng)。

七、流程和分工

1、獎(jiǎng)品購置：辦公室會(huì)同人事科商定。

2場地布置：辦公室內(nèi)懸掛橫幅或制作展布。

三。會(huì)議通知：人事部負(fù)責(zé)邀請(qǐng)?jiān)u委，并制定書面通知到縣、市、事業(yè)單位；辦公室負(fù)責(zé)**通知局機(jī)關(guān)。參加者必須提前半小時(shí)到場。

4.組織抽簽：人事部門負(fù)責(zé)制作抽簽編號(hào)，組織參與者抽簽和繪制演講順序表。

5評(píng)分表發(fā)放：人事部負(fù)責(zé)編制評(píng)分表，并向評(píng)委發(fā)放一份。

6、比賽流程：主持人報(bào)幕，介紹評(píng)委和與會(huì)人員；按照抽簽順序進(jìn)行演講；每一位演講者演講結(jié)束，評(píng)委亮分，由 、 負(fù)責(zé)收回評(píng)分表，按照去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分的方式，計(jì)算平均分，待下一位演講者結(jié)束，主持人報(bào)上一位演講者得分；所有演講結(jié)束后，主持人將宣布前十名。

八、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（一）演講內(nèi)容：30分。要求講話內(nèi)容要緊扣文體建設(shè)主題，主題鮮明深刻，風(fēng)格積極向上，語言自然流暢，充滿真情實(shí)感。

（二）語言表達(dá)：30分。盡量用稿件發(fā)言，聲音洪亮，語言清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語速適中，表達(dá)流暢，熱情高漲。講究演講技巧，動(dòng)作恰當(dāng)。未脫稿的適當(dāng)扣分。

（三）形象舉止：20分。要求著裝整齊，端莊大方，舉止自然得體，體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌；上下場致意，答謝。

（四）現(xiàn)場效果：10分。要求現(xiàn)場具有強(qiáng)烈的吸引力，觀眾反應(yīng)熱烈。

（五）時(shí)間限制：10分。每位選手用時(shí)控制5-7分鐘，不符合時(shí)限要求者，適當(dāng)扣分。

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