態(tài)度心得推薦12篇。

隨著時間的改變感悟也就不一樣了，我們可以順應(yīng)自己的心情寫幾篇心得體會。寫心得體會就是先確定主題，確定內(nèi)容，整理大綱，再整理出具體的內(nèi)容，我們聽了一場關(guān)于“態(tài)度心得”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面！

態(tài)度心得 篇1

去年看的韓劇《女人的香氣》，當(dāng)時就挺有感觸的。近期又想起電視劇里的一些情節(jié)，還是挺有感觸的。

這部韓劇是在首爾的風(fēng)景區(qū)和繁華的商業(yè)區(qū)拍攝的。這也是一部時尚劇。幾位男主角也很漂亮。他們都是30多歲的演員，性情成熟。里面的幾個主演，除了金善雅扮演的癌癥患者李妍在是個愛笑的樂觀女生之外（雖然在化療過程中她強烈的求生欲望和對智旭的不舍，幾次痛哭，但本質(zhì)上她是個樂觀的堅強女生），其他人都是冷面，不過心地都是很好的。

所有人都受到了傷害，無論是童年還是初戀。里面的時裝也很清新漂亮。配樂也好聽。

雖然劇情節(jié)奏有點慢（韓劇的通病），但整集還是給人美好的享受。緩慢的情節(jié)也讓人們欣賞到演員們優(yōu)雅的表演。

故事從一個在韓國最大的旅行社工作了十年的老剩女李妍發(fā)現(xiàn)自己得了晚期癌癥開始。

在診斷結(jié)果出來之前，她一直是個兢兢業(yè)業(yè)努力工作努力存錢，在公司被上司打壓，學(xué)歷普通，沒什么升遷的機會。家庭條件普通，（未成年時父親因為癌癥去世），跟媽媽一起租住在一個兇巴巴的老爺爺?shù)姆孔印Ｋ疹櫺愿袢崛醯膵寢尅?/p>

相貌平平（應(yīng)該說沒有美貌，因為工資已經(jīng)省下來了，不愿意自己穿衣服，衣服也是為了買便宜的攤位。在旅行社工作多年后，我從未為自己安排過長途旅行，也從未找到過婚姻伴侶。當(dāng)我知道我的生命只剩下半年的時候，我崩潰了，我的命運真的很不公平。

自己一直那么努力的生活，還沒有真正與心儀的男人談場戀愛，沒有披上婚紗，沒有去美麗的地方旅行過，就這樣一切都要結(jié)束了。在上司的無理訓(xùn)斥之時，一向溫順被欺負的她憤然辭職，并令上司非常的沒面子。背著媽媽痛哭一場之后，她拿出一個小本子，把自己最想做的20件事寫下來。

拿出部分存款（已經(jīng)給媽媽留下一筆錢），然后一件一件的去實現(xiàn)。去美容院做頭發(fā)，買化妝品和漂亮的衣服，換最多的**手機。在旅行中邂逅自己心儀的優(yōu)秀男人，主動去接觸他。

找到當(dāng)年喜歡媽媽的老師，去賠罪，撮合他們結(jié)合在一起生活。去學(xué)探戈。等等等等。

她的整個生活的態(tài)度都改變了，因為剩下的時間不多了，去完成自己的愿望，再容不下膽怯、瞻前顧后的猶豫不絕。她變得漂亮自信勇敢有魅力。

最后，燕實現(xiàn)了她書中的所有愿望，她仍然處于痛苦的化學(xué)反應(yīng)中。她的家人、愛人和朋友都給予她很多愛和支持。懷著感恩的心，活過每一天。

在死亡面前，什么都顯得微不足道了。生活是一種實踐。每個人來到這個世界都有自己的使命。做好自己該做的事情，不給自己的生命留下遺憾。

態(tài)度心得 篇2

端正工作態(tài)度心得體會

工作態(tài)度作為新員工組織適應(yīng)的重要結(jié)果，我們在工作時一定要端正態(tài)度。下面是帶來的，希望可以幫到大家。

篇1

好久沒有寫東西了，早先也想過寫點什么，可有不知道從哪里說起，自打工作以來還沒有大內(nèi)心寫點什么，但又一直覺得應(yīng)該寫點東西來警示自己，因為覺得最近自己的生活太過于單調(diào)乏味了，怕長此以往下去自己就被腐化了，忘了自己的目標(biāo)，或者偏離自己的目標(biāo)。

進入六院一直不是很滿意，工作方面總是提不起勁，加之又被分到了一個不太好的版塊，自己的工作態(tài)度不好?？傆X得領(lǐng)導(dǎo)對自己有歧視，不重用自己。由于近期的工作態(tài)度不端正，做事不夠認真，以致今天受到領(lǐng)導(dǎo)的批評。今天自己畫得圖實在是太差勁了，簡直是錯誤百出，別說領(lǐng)導(dǎo)看不過去了，我自己就看不過去了，領(lǐng)導(dǎo)給我審改的時候我都有點不好意思。

別以為自己是個研究生，過了二注。這都沒什么了不起的，讓我去搞設(shè)計我還是什么都不會。領(lǐng)導(dǎo)交給我一個兩層的小樓都搞不好，怎么讓讓人放心給你更大的工程，自己還老是抱怨不受重視。畫的圖連個本科生都不如，更重要的是自己的工作態(tài)度和積極性遠差于人家本科生，這怎么能不讓

領(lǐng)導(dǎo)看不起啊。走上了工作崗位，領(lǐng)導(dǎo)不看你是什么學(xué)歷，不看你有什么證書，就看你的工作態(tài)度和工作積極性，看你的工作結(jié)果是否令人滿意。

我不應(yīng)該自視清高，工作浮皮潦草，工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，積極性不高。這樣長時間下去會讓我養(yǎng)成一個非常不好的會習(xí)慣，可能會重復(fù)我本科階段的一無所獲的悲劇。雖然我對目前的單位不滿意，但這不是我態(tài)度懶散，工作不認真，做事不踏實的理由?，F(xiàn)在的工作是為了自己的將來打基礎(chǔ)，是為自己的將來做跳板。

應(yīng)該端正態(tài)度，認真工作!

篇2

一、認同的觀點

態(tài)度是一種力量，工作的狀態(tài)、人生的方向受控于個人態(tài)度的牽引，我們會成為什么樣的的人，取決于我們以什么樣的態(tài)度做什么樣的事;卓越的態(tài)度可以使平凡變成偉大，平庸的態(tài)度可以使偉大變成卑微;如果一個人對工作本身沒有熱情，不端正態(tài)度，事實把工作當(dāng)成一種負擔(dān)，他永遠不會有成就的;態(tài)度本身就是一種能力;不要給工作找借口，養(yǎng)成對結(jié)果負責(zé)的態(tài)度;態(tài)度本身就是一種能力;改變態(tài)度，就能改變我們的人生。

二、聯(lián)系實際

回想自己一直以來的工作態(tài)度，大部分都是隨大流，只

要求做到中上游就好了，從來不想著竭盡全力做到最好;也存在我只是在為別人工作，別人給我工資而已的心理，所以既然是給別人工作，就不必那么賣力、那么認真，只要過得去或把任務(wù)完成就行了，視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，如此工作便成為了一種負擔(dān)，生活的負擔(dān)。這種工作態(tài)度雖然讓我享受了沒有大風(fēng)大浪、平平靜靜的生活，但這種生活也是沒有激情、沒有目標(biāo)甚至成為一種痛苦，也使自己失去了長期的職業(yè)發(fā)展。責(zé)任勝于能力讓我明白只有樹立了正確的工作態(tài)度，才能激發(fā)出奮發(fā)進取的工作熱情，才能滿懷深情地對待工作，才能夠站在單位的高度，時刻為單位著想，充分挖掘潛能和發(fā)揮工作的主觀能動，盡職盡責(zé)、盡心盡力的為單位發(fā)展做出積極努力和應(yīng)有貢獻，不僅能得到應(yīng)有的報酬和晉升的機會，還會得到更有價值的東西---才能的表、經(jīng)驗的積累、體格的錘煉和知識的增長。

三、重構(gòu)反思

在人生的旅途上，我們無法強求任何東西，也無法預(yù)料下一秒會發(fā)生什么事情，但是我可以選擇態(tài)度，每天都認真努力地進步一點點，讓自己不會無緣無故地又老了一天，希望每天晚上我都可以因為沒有虛度光陰而安然入睡;

在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著努力工作的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新

的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門;

時刻提醒自己不為失敗找理由，不為錯誤找借口，發(fā)揮自己最大的能力作好本職工作，不斷的鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷修補自己業(yè)務(wù)技術(shù)上的短板，不斷提升自己，使自己生活工作變得更有意義和價值。

正確定位，為單位工作，更是為自己工作，在工作中比別人多微笑點，多主動點，多熱情點，多細致點，在重復(fù)單調(diào)的工作中，哪怕是微乎其微的小事也要求做到最優(yōu)秀。

篇3

根據(jù)次這主題為端正工作態(tài)度、提高工作效率、開展微笑服務(wù)的動員會議，我個人認為不管是從時間還是中心內(nèi)容來看，都是恰倒好處且值得我們每一個人深思的。把公司整體狀況與處境與大家一起分析與探討，不但可以讓每一個人設(shè)身處地的去思考問題;而且也都有了面臨危機感的意識。這樣的會議的確可以倡導(dǎo)定期定時的舉行。

我認為，首先作為公司的一員，我們每一個人都有責(zé)任和義務(wù)來承擔(dān)與分擔(dān)公司整體目標(biāo)的實現(xiàn)。當(dāng)然這也應(yīng)是每一個員工都需應(yīng)有的基本意識和觀念!俗話說：一個巴掌拍不響我不相信一個人可以創(chuàng)造佳績;但我絕對相信一個團隊可以創(chuàng)造奇跡!只要大家為著同一個目標(biāo)共同努力，相互體諒就一定可以做到。當(dāng)然，團結(jié)就是力量是需要我們用心去體會與實現(xiàn)的。

其次，對公司現(xiàn)整體運營的情況來分析;其前景是非常直觀的。這需要我們共同堅持與不懈努力和創(chuàng)新才能在殘酷的競爭中立于不敗之地。也就是意識到一個企業(yè)它真正的核心競爭力在哪里?但從市場分析等各方面來看，我們面臨的問題與壓力也開始慢慢浮現(xiàn)出來;就像人從小到大的一個成長過程!終要面對種種現(xiàn)實和壓力。企業(yè)也一樣，在身軀越來越龐大的同時所要面對和深思的種種問題都需要我們共同去應(yīng)對。我個人認為首先就應(yīng)該先從內(nèi)部整頓開始;完善內(nèi)部管理;增強團隊意識;恢復(fù)齊心對外的士氣。不管是一個發(fā)展中的企業(yè)還是一個成功的企業(yè)都應(yīng)該保持不斷創(chuàng)新;提高服務(wù)意識;完善內(nèi)部管理。

綜我上述所說，我的看法和想法是建議可以先從以下幾方面著手實施：

其一：服務(wù);現(xiàn)如今的企業(yè)，不管開始怎樣銷售自己的產(chǎn)品;最終都會極力強調(diào)自己的服務(wù)有多好，可見服務(wù)的重要性。但關(guān)鍵怎樣讓客戶把知道轉(zhuǎn)為感受到?當(dāng)然這不是你我能做到的。而是需要大家共同努力。所謂全員參與不管所在的是哪一個崗位，只要有與客戶接觸的機會都應(yīng)該做到有服務(wù)意識且用心服務(wù)。

其二：學(xué)習(xí);二十一世紀(jì)，市場競爭就像一場硝煙彌漫的戰(zhàn)爭，殘酷至極。要讓每一個員工知道自己隨時都面臨被淘汰的可能。當(dāng)然企業(yè)的發(fā)展與每位員工的綜合素質(zhì)提高息

息相關(guān)。在不斷壯大企業(yè)規(guī)模的前提下，也要做一個學(xué)習(xí)型企業(yè)，只有知識才能讓企業(yè)/員工立足于社會不敗之地。建議多給員工一些培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機會。哪怕除自己工作范圍內(nèi)的知識。

其三：培訓(xùn);我個人認為一定要加強公司內(nèi)部員工的培訓(xùn);且頻繁。除自身產(chǎn)品知識的培訓(xùn)外。同樣也可包括業(yè)界方面知識流通的培訓(xùn)。如：業(yè)界內(nèi)的一些最新消息;同行競爭對手的最新動態(tài);等等與市場有關(guān)的信息都可收集后做為交流與培訓(xùn)的內(nèi)容。特別是跑在一線市場的同事。當(dāng)然最重要的還是一些專業(yè)知識的培訓(xùn)。

其四：創(chuàng)新;其實所謂創(chuàng)新并不一定要與研究/研發(fā)聯(lián)想在一起。特別對于我們公司來講又屬于銷售/服務(wù)類行業(yè)。那么對于我們來說的創(chuàng)新無非大多圍繞銷售與服務(wù)來探討。比如：觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,市場創(chuàng)新,管理創(chuàng)新等等。.都算是一種創(chuàng)新。

最后： 服務(wù)投資; 現(xiàn)在企業(yè)間的競爭愈演愈烈，壓力挑戰(zhàn)我們隨時都要應(yīng)對。而我認為這種激烈更多來自于服務(wù)的競爭。如把產(chǎn)品與服務(wù)相比較那么在我看來產(chǎn)品在整個銷售過程中或許只占40%優(yōu)勢;而服務(wù)一定可以占60%的優(yōu)勢。這就是企業(yè)間服務(wù)與競爭的較量。那么如何贏得這場較量我認為最有力的辦法除提高我們自身的服務(wù)水平外就是服務(wù)投資。我們應(yīng)該抓住這個市場進行投資也就是盡可能的滿足

于客戶，哪怕是一些無理的要求。這樣就涉及到了人力、物力、錢的投資。對于一個正在成長且面臨著眾多競爭對手的企業(yè)在服務(wù)方面絕不能憂郁/吝嗇。試問現(xiàn)在企業(yè)中最有利 且最具優(yōu)勢的資源是什么?無疑 那肯定是客戶資源。怎樣把握這種資源?不留任何縫隙讓他流失?我認為最有利的辦法就是提高我們的服務(wù)服務(wù)投資提高服務(wù)質(zhì)量。那么在對外銷售時這也可說是我們的又一大優(yōu)勢了。

篇4

我們到底在為誰工作?這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人因為薪水少、工作時間長、工作環(huán)境差、任務(wù)繁多、人際關(guān)系不協(xié)調(diào)等原因而自卑、埋怨、發(fā)牢騷,干工作當(dāng)成一件十分苦惱的差事,應(yīng)付了事。這樣的工作心態(tài)讓大家活得并不開心,更嚴(yán)重的情況就是長期的郁悶使人的精神萎靡,失去了生活的信心,沒有了精神之柱,整個人也就消沉了,更別談實現(xiàn)自我價值了。

生活在這個社會上的每一個人、都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暫,我們需要有一個目標(biāo),目標(biāo)的實現(xiàn)離不開勤奮工作。在我認為,當(dāng)你實現(xiàn)人生目標(biāo)的同時,也就是體現(xiàn)自我價值的時候。

說起來容易,做起來難。要想實現(xiàn)人生目標(biāo),并不是一帆風(fēng)順的。能不能讓自我價值得已實現(xiàn),最主要的是取決于對工作的態(tài)度。在我看來,主要有以下幾點最為重要:

第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點,那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現(xiàn)的;有工作的機會,才能讓自己充分發(fā)揮能力,有展示自已的機會。我們所做的一切工作,都是為我們自已實現(xiàn)目標(biāo)而做的。所以說要珍惜工作機會,不要這山望著那山高,到最后只能像書上所說的:今天工作不努力,明天努力找工作。

篇5

態(tài)度決定成敗，無論情況好壞，端正工作態(tài)度是工作順利開展的基礎(chǔ)，沒有良好的工作態(tài)度就沒有企業(yè)傲人的成績。如何端正態(tài)度，我們要從對事和對人兩方面抓起。

對事的態(tài)度：

1、工作中要堅決杜絕基本上、差不多、應(yīng)該是等詞語。工作就要嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度不僅讓工作做得更完美，更是對工作、對企業(yè)負責(zé)的認真態(tài)度。

2、工作中要有主人翁意識。企業(yè)是員工大家的家，每個人都是大家庭的鏈條中不可分割的一條，因此在工作中要相互幫助，互相配合，不能以這不是我的工作，他請假了，我不清楚等理由推脫，耽誤整體的進度。

3、要有時間緊迫感，改掉拖拖拉拉的作風(fēng)。工作中要時刻督促自己，用最短的時間去最有效的完成工作。不能抱有多干多措，少干少錯，不干不錯的錯誤思想。

4、在工作中尋找樂趣。人們在長期的工作中難免會出現(xiàn)枯燥、厭煩等負面情緒，使得工作越發(fā)變得難以進行。工作中肯定會有一點是自己喜歡做的，我們可以將其擴大化，樂在其中，這時你會發(fā)現(xiàn)工作也會如此喜悅、輕松，而在正能量的影響下，其他的工作效率也會大大提高。

5、工作要有計劃，并且要付諸行動且持之以恒。有計劃、有條理會使得工作事半功倍，而再好的計劃不付諸行動一切都是枉然。所以工作中不僅要將合理的計劃實施而且更要不懈的堅持下去，將工作做到最好。

對人的工作態(tài)度：

1、對同事的態(tài)度。同事是我們工作中的親密戰(zhàn)友和得益良師，不僅要主動相互溝通，更要相互幫助。我是一名剛進單位的新員工，前輩們將他們豐富的工作經(jīng)驗傳授給我，使我在工作中受益匪淺，少走了不少彎路、窄路，并且大大的提高了工作效率。

2、對外來辦事人員的態(tài)度。對外來辦事人員要做到謙虛禮貌，不卑不亢。對于工作上的事情要主動、積極、熱情，不能因為他是外來人員而橫眉冷對但也不能唯唯諾諾、有求必應(yīng)，超出工作范圍或有損公司利益的事情，絕對不能占用我們的工作時間。對領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)是工作的分配和統(tǒng)籌者，他們做決策是從全公司的利益出發(fā)，考慮大眾的得失。當(dāng)個人利益與之發(fā)生沖突的時候，我們要從多方面、多角度

理解。

態(tài)度決定成敗，無論情況好壞，都要抱著積極的態(tài)度，莫讓沮喪取代熱心。生命可以價值極高，可以一無是處，看你如何選擇。態(tài)度決定行動，行動決定一切。只要端正自己的工作態(tài)度，企業(yè)這個大家庭將會越來越好。

篇6

今年的六一兒童節(jié)，我趕往省局，在幫忙工作的同時，繼續(xù)扎實學(xué)習(xí)理論技能和業(yè)務(wù)知識。在這段時間里，我時常思索一個關(guān)于工作的問題，工作，以怎樣的狀態(tài)投入工作?怎樣的工作才算出色?怎樣才能將工作干到出色?因而，在工作學(xué)習(xí)中，我會仔細觀察、認真梳理、反省嘗試，而后總結(jié)。最后，視角落在了工作態(tài)度上，在許多人看來這是一個老生常談的話題、信手拈來的主題。我將以工作態(tài)度為視角，簡要匯報在省局期間的工作情況，以及心得體會。

閱讀改變觀念，觀念改變帶來行動。在省局期間，我經(jīng)常利用業(yè)余時間，逛網(wǎng)店、溜書店、找書攤，探尋自己心怡的書刊。然后，我會從忙碌的工作生活中抽身而出，或在辦公室，或在書房，或在往返車上，品讀一本書，在我看來這便是一種生活，一種視野，一種收獲。劉醒龍的《天行者》用來自民間最底層的敘事，引導(dǎo)我們從更多視角微觀觀察社會，詮釋著一切鄉(xiāng)村奇跡的醞釀與發(fā)生應(yīng)當(dāng)首先歸功于鄉(xiāng)村知識分子的這一思想。畢飛宇的《推拿》給了我們機緣，去

了解在那個沒有色彩的盲人的世界里的漩渦和暗流、欣喜和歡笑。劉震云的《一句頂一萬句》在細細道來的樸實話語中，讓我們審視人與人的關(guān)系，平和面對人生所遭遇的一切。而其另一部著作《手機》，則在詼諧中反省、探尋人生的本質(zhì)和真諦。《民主的細節(jié)》既關(guān)注了美國，也比較了中國，闡述著民主盡在點滴中?！渡莩迲B(tài)度》并非我所原以為的引導(dǎo)奢侈，而是通過奢侈品，看社會變遷、財富沉浮、文化演繹，甚至更多。周國平的《妞妞》，讓我感受到成為一位父親是多么的不容易，又是多么的幸福和滿足。《陳布雷傳》則演繹了另一種忠誠和個性。等等書刊，陪我走過了那段枯燥、繁忙、充實的時光。

在省局期間，我主要參與編寫了一本書《中國監(jiān)獄矯正論壇》，使我在理論業(yè)務(wù)知識層面受益匪淺，在參與編寫的過程中，通讀了共計一百余萬字的調(diào)研論文，內(nèi)容涉及5+1+1模式的內(nèi)容、形式、特點、機制構(gòu)建、人才保障、發(fā)展走向，更有許多新穎的課題、選題讓我感到自己與他人的差距，比如《社會轉(zhuǎn)型期監(jiān)獄矯正教育基本命題之思考基于罪犯生命系統(tǒng)的教育》、《對罪犯憤怒的詮釋》、《家庭致危與罪犯矯治》等，僅其題目便讓人眼前一亮。參與籌備召開了三次全國性的大型會議，分別是八月份在湖北武漢召開的中國監(jiān)獄工作協(xié)會教育改造學(xué)專業(yè)委員會XX中國監(jiān)獄矯正論壇論文評審會，十月份在南京舉辦的XX中國監(jiān)獄矯正論壇，以

及十一月份在南京召開的中國監(jiān)獄工作協(xié)會信息與基層基礎(chǔ)建設(shè)專業(yè)委員會XX年度研討會。期間，還有多篇文章獲獎、發(fā)表，其中《試論罪犯價值取向與罪犯矯正》獲XX中國監(jiān)獄矯正論壇三等獎，并被收錄在《監(jiān)獄矯正論壇》。另有兩篇隨筆，分別獲省局主題征文三等獎和團省委主題征文二等獎。

在現(xiàn)實生活中，我們每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為單位里的中堅骨干，受到重視;有的人碌碌無為，不被人知曉，不為人關(guān)注;有的人牢騷滿腹，總標(biāo)新立異，最終一無所獲。誠然，在眾生中，確實不乏少數(shù)人天賦出眾、聰穎過人，而大多數(shù)人都相差無幾。那么，是什么拉開了人與人之間的差距呢?是工作態(tài)度!態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法、價值取向等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。一個人的工作態(tài)度折射著其人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全在于你手。當(dāng)然，我們不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。

不能沒有克難進取的精神。克難進取精神是工作態(tài)度積極的核心。比如，中國監(jiān)獄矯正論壇共收到應(yīng)征論文150余篇，在評獎后，還要將具有一定的代表性和借鑒價值的調(diào)研文章匯編成文集，交江蘇人民出版社出版，時間緊，任務(wù)重，

僅有一個月的時間，編寫組要將近九十萬字的初稿，壓縮成五十五萬字，同時，由于文章來自不同的省市區(qū)，許多文章格式不規(guī)范、內(nèi)容不嚴(yán)謹(jǐn)，甚至欠缺論文要素，這給編輯工作帶來了很大的困難。編寫組成員硬是加班加點，在規(guī)定時間內(nèi)完成了這一任務(wù)。具體到監(jiān)獄工作，就要工作上用心、作風(fēng)上頑強，如果沒有克難進取的精神，遇到困難不敢迎難而上，而是畏首畏尾、猶豫不決，那么頑危犯就難以攻堅，監(jiān)管安全就難以保障，監(jiān)獄工作就難以有序推進，個人成長更無從談起。

不能沒有團結(jié)協(xié)作的精神。團結(jié)協(xié)作是工作態(tài)度的另一種積極表現(xiàn)。團結(jié)協(xié)作是增強團隊?wèi)?zhàn) 力、力、向心力的重要保證。 本 說過單個的人是 無力的，就像 流的 ，只有同別人一起，他才能完成許多事業(yè)。以舉辦全國性的研討會為 ，會議?、代表名單匯總、場地布置、議程協(xié)調(diào)、接送站、餐飲住宿、考察學(xué)習(xí)等等，千頭萬緒，需要辦公室、獄情總站、行政后勤管理處等部門的合理分工、鼎力協(xié)作，否則稍有紕漏，就會影響研討會的順利舉行，也會影響江蘇監(jiān)獄系統(tǒng)的形象。落實到我們監(jiān)獄工作，更要有較強的團結(jié)協(xié)作精神，監(jiān)區(qū)確保監(jiān)管安全不是哪一個人的事，而是監(jiān)區(qū)全體民警的事，一個人不用心工作、不及時溝通交流獄情、不真誠的建言獻策、不探微深究，都有可能釀成嚴(yán)重的后果，類似的案 舉不勝舉，每每

想起，都應(yīng)警醒。

不能沒有敬業(yè)精業(yè)的精神。敬業(yè)和精業(yè)，首先就是態(tài)度問題。敬業(yè)是一種責(zé)任性的再現(xiàn)，精業(yè)則反映了敬業(yè)度。民警沒有敬業(yè)精業(yè)精神監(jiān)獄就沒有安全，監(jiān)獄沒有安全就沒有話語權(quán)。當(dāng)前，押犯結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜、獄情依舊嚴(yán)峻，同時，內(nèi)蒙古呼和浩特第二監(jiān)獄的案件以及河北深州罪犯越獄案件等案件都讓我們切膚的感受到監(jiān)獄的話語權(quán)是如此之 ，監(jiān)獄話語權(quán)建構(gòu)是如此之難，然而在無奈之時，又深感責(zé)任重大、使命使然。敬業(yè)精業(yè)精神反映在監(jiān)獄工作中，就是罪犯個別教育是不是及時、因人施教，獄情研判是不是準(zhǔn)確、透徹，制度落實是不是嚴(yán)格、精細有別，現(xiàn)場管理是不是有序、規(guī)范等等。我想，只要我們努力，就能讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣，讓精業(yè)成為一種能力。

不能沒有勤于學(xué)習(xí)的精神。學(xué)習(xí)是進步的根基，是良好工作態(tài)度的基礎(chǔ)。對監(jiān)獄民警而言，勤于學(xué)習(xí)既是一種精神追求，又是一種工作態(tài)度。學(xué)，然后知不足。學(xué)習(xí)，關(guān)鍵在勤。書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。蜻蜓點水、淺嘗輒止式的學(xué)習(xí)，是無法探求到知識的真諦。學(xué)政策理論，才能增強大局意識、憂患意識和責(zé)任意識;學(xué)監(jiān)管實務(wù)，才能提升個別教育、獄情研判、攻堅轉(zhuǎn)化能力。尤其是新民警，惟有持之以恒，在學(xué)習(xí)中豐富知識、提高能力、砥礪品格、磨練意志，才能更好更快的適應(yīng)監(jiān)獄工作，才能從容應(yīng)對，擺

正角色、彰顯別樣風(fēng)采。

時間匆匆而過，收獲實實在在。今后，我將進一步端正工作態(tài)度，心懷感激地、充滿激情的投入工作，將所學(xué)、所思應(yīng)用于工作，不斷提升工作能力，爭取有新的作為。

態(tài)度心得 篇3

態(tài)度決定成敗，無論情景好壞，端正工作態(tài)度是工作順利開展的基礎(chǔ)，沒有良好的工作態(tài)度就沒有企業(yè)傲人的成績。如何端正態(tài)度，我們要從對事和對人兩方面抓起。

對事的態(tài)度：

1、工作中要堅決杜絕“基本上、差不多、應(yīng)當(dāng)是"等詞語。工作就要嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度不僅僅讓工作做得更完美，更是對工作、對企業(yè)負責(zé)的認真態(tài)度。

2、工作中要有主人翁意識。企業(yè)是員工大家的家，每個人都是大家庭的鏈條中不可分割的一條，所以在工作中要相互幫忙，互相配合，不能以“這不是我的工作，他請假了，我不清楚”等理由推脫，耽誤整體的進度。

3、要有時間緊迫感，改掉拖拖拉拉的作風(fēng)。工作中要時刻督促自我，用最短的時間去最有效的完成工作。不能抱有“多干多措，少干少錯，不干不錯”的錯誤思想。

4、在工作中尋找樂趣。人們在長期的工作中難免會出現(xiàn)枯燥、厭煩等負面情緒，使得工作越發(fā)變得難以進行。工作中肯定會有一點是自我喜歡做的，我們能夠?qū)⑵鋽U大化，樂在其中，這時你會發(fā)現(xiàn)工作也會如此喜悅、簡便，而在正能量的影響下，其他的工作效率也會大大提高。

5、工作要有計劃，并且要付諸行動且持之以恒。有計劃、有條理會使得工作事半功倍，而再好的計劃不付諸行動一切都是枉然。所以工作中不僅僅要將合理的計劃實施并且更要不懈的堅持下去，將工作做到最好。

對人的工作態(tài)度：

1、對同事的態(tài)度。同事是我們工作中的親密戰(zhàn)友和得益良師，不僅僅要主動相互溝通，更要相互幫忙。我是一名剛進單位的新員工，前輩們將他們豐富的工作經(jīng)驗傳授給我，使我在工作中受益匪淺，少走了不少彎路、窄路，并且大大的提高了工作效率。

2、對外來辦事人員的態(tài)度。對外來辦事人員要做到謙虛禮貌，不卑不亢。對于工作上的事情要主動、進取、熱情，不能因為他是外來人員而“橫眉冷對”;但也不能唯唯諾諾、有求必應(yīng)，超出工作范圍或有損公司利益的事情，絕對不能占用我們的工作時間。對領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)是工作的分配和統(tǒng)籌者，他們做決策是從全公司的利益出發(fā)，研究大眾的得失。當(dāng)個人利益與之發(fā)生沖突的時候，我們要從多方面、多角度理解。

態(tài)度決定成敗，無論情景好壞，都要抱著進取的態(tài)度，莫讓沮喪代替熱心。生命能夠價值極高，能夠一無是處，看你如何選擇。態(tài)度決定行動，行動決定一切。只要端正自我的工作態(tài)度，企業(yè)這個大家庭將會越來越好。

態(tài)度心得 篇4

寒假里的一天，我和爸爸到新開張的新華書店去買書。爸爸為我挑選了一本非常厚的書，叫《態(tài)度決定一切》。

起先，我對這本書并不感興趣。回到家后，爸爸要求我每天看10頁，我的天??！我又不喜歡看。

但奇怪的是，我剛打開這本書的時候，立即被這本書吸引住了，那一句句深奧的的話語深深的刻在我的心里，讓我明白了許多人生的哲理。

我最喜歡的是第一章“態(tài)度是一種激發(fā)自己的力量”里的一首小詩，在這里我把它抄出來與大家共勉：

“我到這個世界上只有一次

能做的好事

能給的幫助

無論是對誰

讓我現(xiàn)在就做吧

也不要忽略

我到這個世界上只有一次”

我雖然不太理解這首詩的意思，但是我還是很喜歡它，因為，事實就是這樣，我們來到這個世界上只有一次。

這本書的書名“態(tài)度決定一切”說得沒錯。“態(tài)度”是指一個人做事的細節(jié)精神，它能以周密、塌實地方式成就別人不能成就的事情。沒有一個優(yōu)秀的態(tài)度，就不可成就一個完美的人生。人生不是沒有態(tài)度的應(yīng)付，而是優(yōu)秀態(tài)度的執(zhí)行。

態(tài)度就是一種激發(fā)自己的力量！我們要在挑戰(zhàn)的態(tài)度中戰(zhàn)勝自我弱點！

感悟：沒有什么事情做不好，關(guān)鍵是你的態(tài)度問題，事情還沒有開始做的時候，你就認為它不可能成功，那它當(dāng)然也不會成功，或者你在做事情的時候不認真，那么事情也不會有好的結(jié)果。

態(tài)度心得 篇5

年結(jié)期間，電話量特別大，在一個寒冷的下午，已經(jīng)處理了30多個服務(wù)單的情況下，我接到了一個特別急躁的用戶。問題不難，但是用戶特別急躁。溝通40分鐘左右無果，最后我選擇了放棄這個問題，跟客戶表達要將問題轉(zhuǎn)二線?？蛻纛D時不滿，直接表示要投訴我。當(dāng)時我已經(jīng)有了危機意識，跟客戶說換一個工程師處理，客戶也不接受。最后這個問題由當(dāng)時的值班經(jīng)理解決了。

電話掛了后，我沒有意識到自身的問題，甚至覺得內(nèi)心很委屈。因為我覺得我沒有做錯，也沒有說錯。后續(xù)服務(wù)經(jīng)理找我做錄音分析，我一度以為她會給我一些安慰，結(jié)果卻是她當(dāng)場指出了我溝通中的問題。這場溝通最終不歡而散，我陷入了谷底。

后來，有很多團隊的老員工因為這件事來找我，很耐心的和我溝通。我逐漸了解到自己的問題以及不足之處，慢慢的轉(zhuǎn)變思想。后續(xù)的接起工作中得到了很大的改善和進步，目前自己也已經(jīng)成長為一名相對成熟的坐席，可以處理大部分熱線危機事件。

這件事帶給我很多感觸，也是因為這件事讓我轉(zhuǎn)變了自己對工作的態(tài)度，很感謝在我低谷時期一直陪著我、勸導(dǎo)我的同事，謝謝你們!

態(tài)度心得 篇6

通過對這三本書的學(xué)習(xí)，讓我學(xué)到了更多的管理方式和做事方法，將會逐步貫徹到以后的管理和學(xué)習(xí)中去。

一、《態(tài)度決定一切》這本書，作者通過許多普通人的普通事來告訴我們。生活的質(zhì)量，工作的成敗并非命中注定，它完全取決于我們每個人的人生態(tài)度。

我們每天都在生活，生活就要工作，在工作中，沒有高低貴賤之分，沒有不重要的工作，只有不重視工作的人，不同的工作態(tài)度成就不同的工作成果，有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻。有人過來問他們：“你們在干什么?”

第一個人抬頭苦笑著說：“沒看見嗎?砌墻!我正在搬運著那些重得要命的石塊呢。這可真是累人啊......”

第二個人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊......”

第三個人滿面笑容開心地說：“我們正在建設(shè)一座新城市。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標(biāo)致性建筑之一啊!想想能夠參與這樣一個工程，真是令人興奮?！?/p>

十年后，第一個人依然在砌墻;第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師;第三個人，是前兩個人的老板。

可見，在工作面前，態(tài)度決定一切。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，不同的態(tài)度成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果，所以時刻保持一種積極上進的良好心態(tài)，才能不斷地勝任工作。

有人說;生活是一面鏡子，你對它笑他就對你笑，你對它哭他就對你哭，一個人生活的快樂與否取決于我們的主觀態(tài)度，并非是客觀原因造成的，人生就像那朝暮的`大海一樣潮起潮落，總是順境與逆境交替起伏呈現(xiàn)，關(guān)鍵在于我們以怎樣的心態(tài)來面對這一切

通過學(xué)習(xí)此書，我真正受益的是：工作中要盡職盡責(zé)，做就要做到做好，每一件事和每一天的工作都要盡最大的努力去做，工作中飽含熱情，有了工作熱情，我們才能感到工作的快樂，才能快樂的工作。

二、 《細節(jié)決定成敗》這本書，通過正面或反面的例子，講明了細節(jié)在企業(yè)日常經(jīng)營管理中的作用，讓我深刻的體會到無論在生活中做人，還是在工作中做事，必先從細節(jié)入手的重要性。在工作中我們要做的，不僅僅是把手中的事情做對，我們要用心的把每一件事情做好，因為要做到最好，所以會注重工作的每一個環(huán)節(jié)，在每一個細節(jié)之處我們都會積累一些以后要用到的閃光點，日久天長，將來你就是那最耀眼的一顆星，這是細節(jié)的魔力，也是水到渠成的自然規(guī)律。

現(xiàn)實生活中，細節(jié)決定成敗的故事和例子，不勝枚舉。一個文字的錯誤可以使幾百萬元的合作血本無歸;一個充滿善意和愛心的行動卻可以使毫無希望的命運出現(xiàn)轉(zhuǎn)折。經(jīng)驗和教訓(xùn)告訴我們：細節(jié)疏忽不得，大意不得俗話說:“千里之堤，潰已蟻穴”，體現(xiàn)出古人對細節(jié)的關(guān)注，也體現(xiàn)了細節(jié)在安全方面的重要性更需要我們用放大鏡去關(guān)注，一個細小的環(huán)節(jié)就是你生命中強有力的殺傷武器，作為企業(yè)的一名管理人員，對自身要求要言嚴(yán)、細、實，我們工作所提倡的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，抓工作落實就要從細處著手;搞調(diào)查研究就要從基本情況入手;抓督促檢查也要從細枝末節(jié)著眼。沒有細就沒有嚴(yán)格要求，沒有細就不可能深入實際，沒有細，一切工作都難以得以落實。一個思維、一個決策出來后，需要的就是一種抓細節(jié)的精神，我們所倡導(dǎo)求真務(wù)實的一個重要方面就是要想得細、做得實、想得透，這就是我們經(jīng)常所說的“從大處著眼、從小處入手”，誠然，領(lǐng)導(dǎo)干部是要想大事、管大事，但這絕不是意味著可以忽略具體小事、環(huán)節(jié)、過程等，因為“工欲其行必須利其器”矣，所以，我們不能把小事看得太容易了，看作細枝末節(jié)，就輕而視之，不屑于做，或者做也是淺嘗輒止，不愿意把事情做細、做透?？床坏郊毠?jié)，或者不把細節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細節(jié)、注重細節(jié)的人，不僅能認真對待工作，將小事做細，而且能讓工作充滿創(chuàng)意此在我們的當(dāng)前的經(jīng)濟與社會工作中，要崇尚抓好工作細節(jié)的精神

三、《執(zhí)行》這本書，作者通過大量生動的事例向我們講述這樣一個道理，執(zhí)行力是決定企業(yè)成敗的重要因素，是構(gòu)成企業(yè)競爭力的重要一環(huán)。在激烈競爭的市場，一個企業(yè)的執(zhí)行力如何，將決定企業(yè)的興衰。讀完了本書以后，對我今后提高執(zhí)行力有較大的啟示，在以后的工作中，我將努力做到以下幾點：第一、做一個執(zhí)行力的先行者。作為一個中層干部，不能只靠說，要靠做，無論是遵章守紀(jì)，還是廠布置任務(wù)的完成，都要起到表率作用，打鐵先要自身硬。只有讓手下員工心悅誠服，你才有說服力，你說的話，別人才會聽，才談得上執(zhí)行力。第二，讓執(zhí)行力鏗鏘有力，擲地有聲。工作主動積極、雷厲風(fēng)行是中層干部的工作作風(fēng)。中層干部忌諱辦事拖拉，“雷聲大，雨點小”。不能患得患失，畏難發(fā)愁，避重就輕，敷衍塞責(zé)。不能事事等領(lǐng)導(dǎo)交待，應(yīng)主動地去完成自己該做的事。中層主動，下面員工才能主動，整個車間工作就會主動。

第三，讓執(zhí)行力全面出擊，執(zhí)行到位。工作做到位，就是要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對要做的工作不能敷衍，要認真去辦。要想作到位，必須做到：頭腦到位——多思考如何做好工作的方式方法，嘴巴到位——管理工作就是婆婆嘴，各項工作要隨時督促，眼睛到位——及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，耳朵到位——及時了解廣大下屬員工對工作的意見和建議，腿腳到位——經(jīng)常深入最基層，了解情況。

第四，和執(zhí)行者團結(jié)協(xié)作。中層干部應(yīng)該互相信任，互相支持，互相配合，互相幫助，相互尊重，相互激勵，多看別人的優(yōu)點，接納或善意提醒別人的不足。班子成員補臺不拆臺，分工合作，揚長補短，形成合力。自己的工作自己做，同事的工作幫著做，集體的工作大家做。只有這樣，自己的執(zhí)行力才會提高。

態(tài)度心得 篇7

許多年前，看到過一個帖子。一個家長在論壇上提問，大致情況是：兒子上五年級，班上有個男生總是欺負他。

每天放學(xué)回家，兒子的衣服上都是各種鋼筆畫的圖案，十分難洗。和老師說了，老師只是批評批評就過去了。

身為母親，每次看到兒子郁悶的表情，心里都很難過，也不知道怎么開導(dǎo)他。我記得下面清一色的是建議，諸如轉(zhuǎn)學(xué)啊，給老師打電話啊，只有一個人說，他敢在你兒子身上隨便亂涂亂畫，事實上，就是你兒子默許的。

我想起一句話，不要小看自己在每一件事上的態(tài)度，因為很有可能決定著未來別人對你的態(tài)度。

我小時候，是個特別懦弱的人。雖然在多年之后，骨子里依舊還有年幼時懦弱的殘渣，但已經(jīng)褪去了原來的默不作聲。

我要感謝我小學(xué)時候的班主任。她是一個溫暖又特別有原則的人。當(dāng)時班上有一個男生，特別喜歡欺負女同學(xué)，最喜歡欺負的就是我了。因為我不愛說話。

有一次，那個男同學(xué)揪我辮子的'時候，班主任路過，班主任沒有把那個男生叫出去，倒是先把我喊到了門口。他揪你的頭發(fā)，你痛不痛。班主任問。我點點頭。你為什么不說？我怕破壞與同學(xué)的關(guān)系。老師嘆了口氣：他一直欺負你，你以為同學(xué)關(guān)系就會好了嗎？我搖搖頭。我也是從那時開始懂得，逆來順受，從來不會讓事情變好，只會讓自己變得更加糟糕。

后來，我發(fā)現(xiàn)：當(dāng)我開始反抗時，那個男生竟然收手了。

我的信箱里，每天都堆滿許多郵件，問我：為什么我做了讓步，得到的只有變本加厲的對我不好？

你是不是從來沒有告訴別人你的情緒？你是不是從來沒有為自己的不高興而反抗？

你是不是從來都只是忍了，然后萬千江水只往自己心里灌？

你看起來那么平靜，那么溫和，那么忍耐，大風(fēng)大浪里就算栽了跟頭，也從不抗?fàn)帲敲匆兹绶凑频臉幼?，自然可以把你圈禁在他的籠子里。

態(tài)度心得 篇8

世界上有三種人：一種是先知先覺的人;一種是后知后覺的人;還有一種是不知不覺的人。

第一種人不單單是為工資而工作，他對工作全信神的投入，他每一天都生活在工作的歡樂之中;第二種人只是為了工資而工作，他做事只是敷衍應(yīng)付，他不明白那樣做，對老板最多也就是幾美元的損失，而對他自我卻是人格和尊嚴(yán)的喪失，對老板的損失卻不及對自我的傷害百分之一;最終一種人沒有目標(biāo)，對自我的前途一片茫然，他們在社會中扮演著被淘汰的主角。如果此刻讓我們從中做出一個選擇的話，你會選擇做哪一種人呢我的答案是做第一種人!

我們每一個人都期望擁有一個輝煌的人生，都想成就自我，都不甘為人下?？墒?，為什么能做到擁有一個輝煌的人生、成就自我的人卻只屬于那一小部分人呢因為只是期望、想、不甘的人做起來太簡單了。然而成功人士往往只擁有期望、想、不甘是遠遠不夠的，關(guān)鍵的因素就是付諸以行動，主動進取，認真、謹(jǐn)慎、踏實地全身心地投入到工作中去，去為自我創(chuàng)造機會，去提升自我本事，去實現(xiàn)個人價值。

為他人工作，更為自我工作：

我們的人生是我們一生唯一建筑，僅有一次機會不能磨平重建，即使我們僅有一天的活頭，那么我們也應(yīng)當(dāng)生活的充實、踏實、有意義!我們不要僅僅為報酬工作、為老板工作、為公司工作，我們更是在為自我工作!在工作、學(xué)習(xí)、生活中，你如果想比別人做的得到更多，那么你必須首先要比被人做的更多、比別人做的更多。我相信終有一天我們會收獲與我們的付出同比例的結(jié)果!

目標(biāo)決定了你的成就：

有什么樣的目標(biāo)，就有什么樣的人生;我們今日站在什么位置并不重要，但我們下一步邁向哪卻很關(guān)鍵;我們不能延長生命的長度，但能夠增加生命的寬度。為什么有些人能夠到達令人矚目的位置，而我們此刻卻仍處于一般人的位置呢，我們和他們有什么區(qū)別呢那就是他們有比我們更高的人生目標(biāo)。即使他們受盡艱苦，他們會仍舊堅守自我人生高度，他們會為之實現(xiàn)付出所有!而我們呢，我們的目標(biāo)是什么，你為之又付出了多少呢當(dāng)我們遭遇困難時你是否仍堅守其高度呢

改變態(tài)度，從行動開始：

做事細心、嚴(yán)謹(jǐn)、有職責(zé)心，是卓越;做人堅持原則，不隨波逐流，不為蠅頭小利所惑，“言必行，行必果”，也是卓越。卓越就是不放松對自我的要求，就是當(dāng)別人茍且隨便時仍堅持自我的操守。你追求卓越嗎那就從身邊每一件事做起，把卓越的態(tài)度付諸于行動之中，把每一件平凡事做的不平凡!用自我的行動實踐來證明我們是卓越的!沒有行動就沒有一切，相信自我：“卓越，我們能夠做到!”

態(tài)度心得 篇9

一、以群眾需求為導(dǎo)向，用大氣派謀篇布局，在細節(jié)處精益求精。

二、房間庭應(yīng)該是愛歡樂和笑的殿堂。

三、把乘客的困難當(dāng)成自己的困難，把乘客的幸福當(dāng)成自己的幸福。

四、并且就如同黑夜跟隨白天那樣肯定，你不能對其他人虛偽。

五、相信自己，相信伙伴。

六、事實上，成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結(jié)果。

七、無怨的付出，無悔的奉獻。

八、簡單的服務(wù)很重要，但卻往往很難做到。

九、采一朵美麗的鮮花，擷一束火紅的楓葉，裝進思念的信封，遙寄給遠方的朋友！在這個一年中最最美麗的日子里，真誠地對你說一聲：生日快樂！

十、做生意的唯一目的，就在服務(wù)人群；而廣告的唯一目的，就在對人們解釋這項服務(wù)。

十一、你總是能把事情處理的井井有條。

十二、把微笑漾在臉上，把關(guān)愛蓄滿心間。

十三、采購企業(yè)效益最直接的源泉。

十四、如果這一生我們愛不夠，來世必能長久。

十五、這一天是你最快樂的一天，這一天是你最幸福的一天，這一天是我的祝福最泛濫的一天，也是我的語言最匱乏的一天，因為這一天是你的生日，祝你生日快樂！

十六、您的滿意，我們的追求。

十七、該員工作為攪拌室員工，積極進取，工作成果顯著，多次得到該部門班長的好評。

十八、快樂工作，心中有夢想，**在一起，再振雄才。

十九、專業(yè)執(zhí)著，精益求精。

二十、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。

二十一、糖和水相遇，溶化更快；山和水相連，美景更美；你和我心靈相通，情誼更濃；我的心時刻銘記你的生日，送上真心地祝福，祝你生日快樂！

二十二、泰山有名，服務(wù)有形。

二十三、一個人生活久了，遇到點溫暖，那顆假裝孤傲的心，便會潰不成軍。

二十四、相信我們會做的更好。

二十五、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局

二十六、人的生命要像年輕人那樣，充滿活力和堅強，不應(yīng)該像瓷器和花朵那樣脆弱嬌嫩，禁不起一點磕碰和吹打，應(yīng)該像天空高懸的星星，既使一時被云遮蓋也要在她的位置上發(fā)光。

二十七、世界會向那些有目標(biāo)和遠見的人讓路。

二十八、事業(yè)上得寸進尺，生活中不論短長，何愁事業(yè)無成。

二十九、身材是自己的，健康是自己的，好受也是自己的，所以不要想吃什么就吃什么。

三十、他工作熱情高；人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信；對待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學(xué)習(xí)進步較快受到大多數(shù)客戶的好評。

三十一、機場百事通，免費服務(wù)中。

三十二、世界上的事情，最忌諱的就是十全十美，你看那天上的月亮，一旦圓滿了，馬上就要虧欠；樹上的果子，一旦熟透了，馬上就要墜落。

三十三、許多飯店服務(wù)人員必須報警來解客人的無理取鬧。

三十四、樂觀本身就是一種成功。烏云后面依然是燦爛的晴天。

三十五、吃的東西很好，服務(wù)質(zhì)量也不錯。

三十六、熱情大方，微笑服務(wù)

三十七、品質(zhì)有缺陷，寸步難行。

三十八、我用一分鐘回顧自己的目標(biāo)：幫助人們獲得他們想要的'感受——對他們購買的東西和他們自己感到滿意。

三十九、用心做好細節(jié)，以誠贏得信賴。

四十、人生是一個永不停息的工廠，那里沒有懶人的位置。工作吧!創(chuàng)造吧!

四十一、您的健康是我的追求，您的滿意是我的目標(biāo)。

四十二、真正重要的東西，總是沒有的人比擁有的人更清楚。

四十三、在為別人服務(wù)時，要把別人的事當(dāng)作自己的事去做;在接受別人服務(wù)時，要像尊重自己一樣尊重別人。

四十四、本人學(xué)*目的明確，有夢想，善于發(fā)現(xiàn)提出問題，努力嘗試多種方式解決問題，學(xué)*態(tài)度端正，能主動學(xué)*，有強烈的求知欲和好奇心能有目的的收集與整理使用信息，有獨立學(xué)*與研究問題的潛力，獨立思考，合作探究，虛心請教。學(xué)*態(tài)度端正，認真完成作業(yè)，學(xué)*目的明確學(xué)*目標(biāo)明確，有夢想，與同學(xué)能夠完美的合作，共同完成學(xué)*任務(wù)。學(xué)*態(tài)度端正，學(xué)*方法恰當(dāng)，會從失敗中找經(jīng)驗。

四十五、什么叫業(yè)務(wù)？做業(yè)務(wù)就是交朋友，朋友越多業(yè)績越好。

四十六、您的滿意就是我的動力。

四十七、該員工*時用心向上，不僅僅僅配合度較好，且*時工作表現(xiàn)也很發(fā)奮，在工作時能以認真仔細負責(zé)的心度去做好自我的工作。

四十八、正是勞動本身構(gòu)成了你追求的幸福的主要因素，任何不是靠辛勤努力而獲得的享受，很快就會變得枯燥無聊，索然無味

四十九、服務(wù)企業(yè)共筑誠信，攜手共建和諧社會。

五十、客戶的投訴才是客戶的滿意度和忠誠度提升的開始。

五十一、我是春蠶，吃了桑葉就要吐絲，哪怕放在鍋里煮，死了絲還不斷，為了給人間添一點溫暖。

五十二、永不放棄，讓你滿意！服務(wù)是最重要的！尊重客戶，尊重自己！

五十三、服務(wù)人民，要帶著感情，帶著責(zé)任，熱心解難，盡心服務(wù)。

五十四、專心專注，敢于創(chuàng)新。

五十五、向往的就是統(tǒng)治，即使到了地獄，統(tǒng)治地獄也比在天堂服務(wù)強。

五十六、服務(wù)要誠，工作要勤；辦事要公，利己要廉。

五十七、一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。

五十八、工作踏實、專注、有責(zé)任心，將檔案管理工作做得井井有條，為公司日后查閱提供了有利條件。

五十九、感謝客戶信任與支持，做到您滿意就好。

六十、踐行科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新服務(wù)無止盡。

六十一、能及時回復(fù)旺旺咨詢及留言，有問必答；有十足的耐性。

六十二、用微笑溫暖和融化病人的痛苦。

六十三、服務(wù)用語的要素①以賓客為中心在服務(wù)過程中要將賓客的需求放在第一位②熱情誠懇的態(tài)度熱愛本職工作：“言為心聲”只有我們做到做一行愛一行，敬業(yè)樂業(yè)，服務(wù)態(tài)度才能做到誠懇，服務(wù)用語才能悅耳入心。

六十四、作為一種素質(zhì)來鍛煉，作為一種品德來培養(yǎng)，作為一種能力來強化，作為一種境界來追求。

六十五、就醫(yī)標(biāo)識醒目，設(shè)有導(dǎo)診和分診人員，為病人提供咨詢服務(wù)。提供輪椅、擔(dān)架、開水等便民服務(wù)。

六十六、生活會給你所想要的一切，只要你不斷的向它要，只要你在要的時候講得清楚。

六十七、成熟的和真正的公民意識；就把為社會服務(wù)看作一個人最主要的美德。

六十八、今天下雨，出門請記得帶傘；

六十九、我笑是因為我喜歡工作。

七十、聽到一句你好，一顆心。

七十一、我們做客戶認為的事，我們做客戶認為不是的事。

七十二、今天，看著長城，不禁驚嘆與它的藝術(shù)建筑，更驚嘆于它忠心不悔地守衛(wèi)了中華國土數(shù)千年的堅強毅力。萬里長城，相信他不止能在中華國土上綿延萬里，可以在那條歷史長河上綿延萬里，還可以在每一位華夏兒女的心中綿延萬里！

七十三、感謝你，我的朋友，總是在我迷茫的時候，及時給我指出前面的方向。

七十四、患難與共，謝謝你一直陪在我身邊。

七十五、為你服務(wù)是我的職責(zé)，讓你滿意是我的追求。

七十六、無論空間如何改變，你永遠走不出我視線；無論時間如何轉(zhuǎn)變，你永遠逃不出我的思念！在這個特殊的日子里，祝你生日快樂！

七十七、用真誠的服務(wù)換客戶滿意的微笑。5、非常愉快。房間很舒適，服務(wù)也很好。

七十八、真正的知識來自內(nèi)心，而不是得自別人的傳授。同時，唯有出自內(nèi)心的知識，才能使人擁有真正的智慧。作者：喬斯坦賈德

七十九、微笑服務(wù)面對面，體貼入微心貼心。

八十、有志者事竟成，我行動我定能。

八十一、親切認線以關(guān)愛百姓健康為天職，以消除病患為根本。

八十二、愛崗敬業(yè)求實創(chuàng)新用心服務(wù)勇爭一流。

八十三、滴水之恩，當(dāng)涌泉相報，懂得感恩，人生才會更加的美好。

八十四、藝術(shù)家對于自然有著雙重關(guān)系，他既是自然的主宰，又是自然的奴隸，他是自然的奴隸，因為他必須用人世間的材料進行工作，才能使人理解;同時他又是自然的主宰，因為他使這種人世間的材料服從他的較高的意旨，并且為這較高的意旨服務(wù)

八十五、質(zhì)量為先，信譽為重，管理為本，服務(wù)為誠。

八十六、質(zhì)優(yōu)量足，服務(wù)先行。

八十七、六一銷售少兒險，天賜良機正當(dāng)前。

八十八、千錘百煉，成就品質(zhì)。

八十九、以感恩之心，感激吧友支持，感激擁有的一切。

九十、人生在世，總是有些空城舊事，年華未央；總是有些季節(jié)，一季花涼，滿地憂傷。許多事，看開了，便會峰回路轉(zhuǎn)；許多夢，看淡了，便會云開日出。學(xué)會思索，學(xué)會珍藏，微笑領(lǐng)悟，默默堅強。[70字]

九十一、客戶的不滿總是在你認為最不可能的地方出現(xiàn)，但卻會消耗你大量的時間與精力去平息。

九十二、腿要勤，腰要彎，嘴要甜，微笑要時時掛在臉上!

九十三、請您稍等片刻，馬上就好；

九十四、我積極向上，多勞動，多收獲，汗水變成果實。

九十五、事實上，成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結(jié)果。

九十六、我們賣的不是產(chǎn)品，而是信譽。

九十七、優(yōu)秀的團隊專業(yè)的服務(wù)。

九十八、感謝我的親人、愛人、和朋友，謝謝你們的一路相伴。

九十九、誠實，誠心，誠摯，誠懇的待人。

一百、啊，志愿者的名字，多么親切而閃亮，志愿者的胸懷，多么火熱而寬廣，志愿者的義舉，多么震撼人心，志愿者是文明的互動，志愿者是人間快樂的天使，志愿者是至高無尚的熱心人，在你們面前雖然是一片廢墟，卻在你們后面正騰升著一個個奇跡。

態(tài)度心得 篇10

跨越百年的居里夫人，她跨越那悠悠的歲月長河，把她的青春、智慧和人性的光輝灑在百年后的今天。

居里夫人有著引人注目的紅顏美貌，她高額頭，藍眼睛，身材修長，她是那樣漂亮端莊，但她不但沒有利用這點資本，還把它視為累贅。

居里夫人注重的是堅毅、執(zhí)著的性格美，追求、進取的精神美，輕視名利、熱愛祖國的人格美，這些才是真正永開不敗的美麗。她為人類做出了巨大貢獻，實現(xiàn)了自己的人生價值。

這也是居里夫人成功的根本原因。她有大志，有大求，有骨氣，全身心投身于科學(xué)事業(yè)。

試問：只注重外在美而忽略本質(zhì)的美，怎么能得到永恒？！

現(xiàn)在我們的主要身份就是學(xué)生，就應(yīng)以學(xué)習(xí)為主，而外表只需端莊得體就好，我們應(yīng)把精力和思想都加注在學(xué)習(xí)生活中，全身心為理想而奮斗。只要我們從一點一滴的小事做起，腳踏實地地學(xué)習(xí)，堅持不懈,相信自己，以積極的態(tài)度面對每一天，把困難和挫折當(dāng)作人生的磨練，勇于克服他，戰(zhàn)勝他，不因一次成功就喜，不以失敗而悲。我相信，有了這種豁達的胸懷和付諸行動的汗水，我們一定會取得成功，然后我們就能達到人生的巔峰。

當(dāng)我們因?qū)W習(xí)成績站上最高領(lǐng)獎臺時，當(dāng)我們因良好的思想品德登上榮譽之巔,我們才是真正美的載體，才可以歷久彌新,大家也才會真正記住你，敬佩你！

風(fēng)云變更，改變不了人格；歲月流金，流不走智慧。人格的魅力，恰恰因為歲月長久而更加輝煌。

居里夫人永遠是歷史上的明珠！這顆明珠在跨越了百年之后變得更加璀璨，她催生出了科學(xué)革命的長卷，字里行間閃耀著她那美麗的心,她的光輝將永遠照耀著為人類進步而忘我探索者的前進道路。

讓我們拋開外在的光環(huán)，朝朝理想和目標(biāo)前進，追求真正有意義和永恒的內(nèi)在美，相信我們會有一個光明的未來！

態(tài)度心得 篇11

對于人生來講沒有目標(biāo)也就沒有選擇，也就沒有動力，回憶過去的日子，最充實的日子就是在高中度過的每一天，因為我有目標(biāo)，那就是考大學(xué)，為了考大學(xué)我努力學(xué)習(xí)，從不肯浪費一點時間，那時候的日子雖然緊張，但是真的很充實?，F(xiàn)在工作六年了，歲月慢慢褪去了剛剛工作時的青澀，隨之褪去的也有那份執(zhí)著和熱忱，也讓我的生活多了很多內(nèi)容，除了工作也有了家庭，但是說心里話，要是不是培訓(xùn)，我還真就沒有靜下心來過想想我到底需要什么樣的人生，什么樣的人生是成功的，就像愛麗絲一樣，只是走下去，并沒有想過往**走。

冷靜下來，想想我真正需要什么樣的生活。我不想有太多的財富或太多的關(guān)注。我只想成為一個平凡的人和一個優(yōu)秀的老師，這是我的職業(yè)目標(biāo)?？赡苡腥苏f這個目標(biāo)太平平了，但是如果你的目標(biāo)過于遠大能怎么樣呢？再講一個故事吧：

有個同學(xué)舉手問老師：“老師，我的目標(biāo)是想在一年內(nèi)賺100萬！請問我應(yīng)該如何計劃我的目標(biāo)呢？

”老師便問他：“你相不相信你能達成？”他說：

“我相信！”老師又問：“那你知不知到要通過哪行業(yè)來達成？

”他說：“我現(xiàn)在從事保險行業(yè)。”老師接著又問他：

“你認為保險業(yè)能不能幫你達成這個目標(biāo)？”他說：“只要我努力，就一態(tài)度決定一切讀后感定能達成。

”“我們來看看，你要為自己的目標(biāo)做出多大的努力，根據(jù)我們的提成比例，100萬的傭金大概要做300萬的業(yè)績。一年：300萬業(yè)績。

一個月：25萬業(yè)績。每一天：

8300元業(yè)績。”老師說?！?每一天：

8300元業(yè)績。大既要拜訪多少客戶？”

老師接著問他，“大概要50個人?！?，“那么一天要50人，一個月要1500人；一年呢？就需要拜訪18000個客戶?！?/p>

這時老師又問他：“請問你現(xiàn)在有沒有18000個a類客戶？”他說沒有。

“如果沒有的話，就要靠陌生拜訪。你平均一個人要談上多長時間呢？”他說：

“至少20分鐘。”老實說：“每個人要談20分鐘，一天要談50個人，也就是說你每天要花16個多小時在與客戶交談上，還不算路途時間。

請問你能不能做到？”他說：“不能。

老師，我懂了。這個目標(biāo)不是憑空想象的，是需要憑著一個能達成的計劃而定的。”

對于我來講，能做個老師，將來能當(dāng)個優(yōu)秀的教師我就很是知足了。我們現(xiàn)在要做的就是為這個目標(biāo)制定一個計劃，并為此而努力。

今天我要向大家推薦一本書是由美國諾曼。文森特。皮爾編著的《態(tài)度決定一切》。

之所以為大家介紹這本書是因為這是一本極具價值的人生指南讀物，它幫助我確定了自己的人生定位，書中265條充滿睿智、賦予創(chuàng)意的人生格言能讓我們以更加積極的態(tài)度去面對家人、朋友、工作，同時能更清晰的認識自己。

作者諾曼。文森特。皮埃爾是美國著名的現(xiàn)場演說家。他經(jīng)常應(yīng)邀到許多大企業(yè)給員工做勵志演講。（jz139.com 迷你句子網(wǎng)）

幾乎每一位來到現(xiàn)場的觀眾都被他的激情演講所感染，很多人也因為他的靈感而獲得成功?？偨Y(jié)無數(shù)場成功演講的基礎(chǔ)上，皮爾博士于1999年出版了《態(tài)度決定一切》，該書一舉成為全球暢銷圖書排行榜的佼佼者，占據(jù)最暢銷排行書籍前十位長達數(shù)年之久。進入這本勵志書是一個完全的機會。

2010年剛參加社區(qū)工作，毫無社區(qū)工作經(jīng)驗的我經(jīng)常感到摸不著頭緒，迷茫的我很沮喪，于是愛人送給我了這本《態(tài)度決定一切》。憑心而論，我并不是一個酷愛讀書的人，被它吸引是因為它滿足了我在同一本書中能讀到很多不同小故事的愿望，而且每個小故事都很有趣，讓我從最簡單的事情，漸漸領(lǐng)悟到很多人生的道理。其中有些充滿了哲學(xué)故事，讓我重新找到了生活的坐標(biāo)。

作者善于用小故事講大道理，其中一個很有趣。老師有一天下課后要我留下來，他說：“我知道你很用功，能完全掌握所有內(nèi)容，可是你從來不會主動發(fā)言，我知道你有自卑感。

”他說：“你看，這塊橡皮擦多了不起，它能把錯誤的地方擦掉，使紙張變得干凈。”你也一樣，把不該有的自卑感擦掉，全力發(fā)揮你潛在的彈力，只要有追求，一定能獲得成功，只要你肯改變你自己。

“書中的這個小故事，告訴我們與困難和問題斗爭，堅強的韌性是最為重要的。容易氣餒和承認失敗將成為解決問題的一大障礙。只要有解決問題的一志和永不放棄的堅強毅力，就一定能夠開辟一條通向未來的坦途。

態(tài)度決定一切：我們要有奉獻的態(tài)度，用心做事，向他人學(xué)習(xí)，每天進步一點，要有感恩的態(tài)度，用心做事，把工作當(dāng)作自己的事情認真去做。笛卡爾說：

”讀一本好書，就是和許多高尚的人談話“。光陰給了我們經(jīng)驗，而讀書給了我們知識。茶是香的，需要用心品嘗；花是香的，需要用心欣賞；書是香的，需要用心閱讀。

在這個世界上，最有力量的東西，莫過于書本了。一本好書能改變?nèi)说囊簧屢粋€人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發(fā)圖強。

我只想告訴你，就像讀書一樣，它會讓你充滿智慧，改變你的命運??！

我最欣賞《態(tài)度決定一切》一書中的”態(tài)度決定成敗。態(tài)度改變?nèi)松B(tài)度鑄就未來。態(tài)度實現(xiàn)卓越。態(tài)度決定高度。態(tài)度改變命運。態(tài)度成就理想“這段話。

書中有一個故事我記憶猶新：三只老鼠一起偷油喝酒。找到一個油瓶后，三只老鼠商量了一下，決定輪流喝。

當(dāng)其中一只老鼠剛爬到另外兩只的肩膀上，”勝利“在望之即，不知什么原因，油瓶倒了，引來了人，它們落荒而逃。回到它們的書房，它們開了個會討論失敗的原因。最上面的老鼠說：

”因為下面的老鼠抖了一下，所以我碰倒了油瓶。“中間那只老鼠說：”我感覺到下面的老鼠抽搐了一下，于是，我抖了一下。

“而最下面的老鼠說：”我好像聽到有貓的叫聲，所以抽搐了一下?！霸瓉砣绱恕l都沒有責(zé)任。

現(xiàn)實生活中相似的情景可以說經(jīng)常會遇到。工作有困難時，大家不是先找自己的問題，而是責(zé)怪別人不配合自己的工作。其實，工作中，并不怕出現(xiàn)問題，而是怕出了問題后無人過問，大家裝作什么都不知道、什么都沒發(fā)生過；即便知道出了問題，也相互推委、扯皮，責(zé)任能推就推，事情能躲就躲。

最后，問題只有不了了之。

在工作面前，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。只有態(tài)度改變了，我們才能改變事情。

不同的態(tài)度，成就不同的人生。因為，什么樣的態(tài)度會產(chǎn)生什么樣的行為，而行為決定了結(jié)果。你的心有多高你就會飛多高，如果你認為你行那你就行，如果你認為你不行那你就不行，成敗往往在一念之間。

讀完《態(tài)度決定一切》這本書，我深刻領(lǐng)悟了態(tài)度對人生產(chǎn)生的重大影響，態(tài)度可以改變?nèi)说囊簧?，也可以破壞人的一生，想要什么樣的結(jié)果，決定權(quán)在你自己手中。

《態(tài)度決定一切》這個本書里面有很多小故事和事例，很吸引人。其中讀到不要擔(dān)憂，只要快樂時，我頗有感觸。文中是這樣寫的：

小鳥不會試圖比鄰居多筑幾個巢，狐貍不會因為自己只有一個洞可以棲身而煩惱，松鼠不會因為擔(dān)心貯藏的硬果只夠吃一個冬天，而不是兩個冬天焦慮而死，狗也不會因為沒儲藏足夠的骨頭養(yǎng)老而徹夜失眠。

說到擔(dān)憂，相信大部分人都經(jīng)歷過，而文中指出：大部分壓力毫無必要： 40％的擔(dān)憂永遠不會發(fā)生； 30％的憂慮涉及過去的決定，是無法改變的； 12％的憂慮集中于別人出于自卑感而做出的批評； 10％的憂慮與健康有關(guān)，而越擔(dān)憂問題就越嚴(yán)重； 8％的憂慮可以列如”合理“范圍。

目前，我們項目推進的較為緩慢，我經(jīng)常會聽到一些人開始為公司的未來擔(dān)憂，甚至有些人已經(jīng)開始對公司的生存擔(dān)憂，這種擔(dān)憂甚至影響到了自己的工作，但我發(fā)現(xiàn)我身邊的人做事大部分還是很認真很努力的，像郁軍，能從他身上看到老同志干工作的扎實作風(fēng)，如果你留意的話，你會發(fā)現(xiàn)，他每天都是很早就到了公司，下班差不多人走完了他才離開，只要交代給他的工作，不用操心，他做的永遠比你期望的更好，而且經(jīng)常和他接觸的人你會感覺到，只要請他幫忙去做的事情，他都會開開心心、兢兢業(yè)業(yè)的去完成。他的做事態(tài)度值得肯定，也值得大家學(xué)習(xí)。

人生好比逆水行舟，不進則退，目前也許我們沒辦法看清公司的發(fā)展方向，但細心的人都會發(fā)現(xiàn)，其實我們每天都在成長，我們的讀書會都在按期舉行，我們的委員會已經(jīng)實施，我們的企業(yè)文化形成了濃厚的風(fēng)格，我們這個團隊有著很高的凝聚力?，F(xiàn)在公司的事情真的不多了，所以有些人開始有工作倦怠，甚至有離開的念頭。當(dāng)然，我們不可否認現(xiàn)在這種情況很多人會產(chǎn)生悲觀情緒，但反過來想想，公司在遠景已經(jīng)投入了這么多，公司的基建也已經(jīng)到這個程度了，假如你是老板，你會就這么把投入都扔了嗎？

答案是顯而易見的。因此我們現(xiàn)在需要在臧總的帶領(lǐng)下，像郁工那樣，兢兢業(yè)業(yè)的做好本職工作，如果有機會，我們也可以幫著其他部門或者集團做點事情，大家同心協(xié)力共渡難關(guān)，相信我們遠景是有遠景的，同時也相信，遠景會做的很好。

不要擔(dān)憂，只要快樂！

閱讀《態(tài)度決定一切》這本書之前，從來沒有認真考慮過態(tài)度的重要性。一直認為一個人必須具備的技能，只有技術(shù)、才華、能力等才能代表成功。從未從思想的深度，態(tài)度和信念等角度考慮過問題。

2009年曾經(jīng)拜讀了臺灣作家張淑芬的《遇見心想事成的自己》。但是一直對心想就能事成抱著一知半解的懷疑態(tài)度。其實就是沒能深刻理解信念的內(nèi)涵。

讀了《態(tài)度決定一切》這本書，終于深刻領(lǐng)會到態(tài)度與成功之間絲絲相扣的聯(lián)系。閱讀的整個過程更像是一種與自己心靈的對話。在讀書過程中不由自主地將書中所說的各種信念和態(tài)度同自己當(dāng)前的生活、工作態(tài)度相比較，在對比自我、分析自我的過程中，希望能找到自己思想上的差距，并有所改進。

這本書強調(diào)積極態(tài)度和堅定信念的重要性?！毙拍睢澳荛_拓勝利之路。”信念“能讓人從困境中崛起。

”信念“能引導(dǎo)夢想變成現(xiàn)實。有了堅定的信念，用積極樂觀的態(tài)度去思考和做事，你會得到事半功倍的結(jié)果。懷有信念比懷有才能技能更加重要，書中作者還介紹了很多具體的行之有效的方法，比如”假設(shè)法則“。

對自己缺乏信心的人往往很難主動做事?！奔僭O(shè)法則“使無用者變成成功者。就我個人而言，我認為這個假設(shè)非常適合我們的老師。

有些學(xué)生并不是學(xué)不會而是由于一時的成績不理想，便對自己持有消極觀念，認為自己不行，沒能力，學(xué)不好。這時，我們可以主動和他談?wù)?，教他假設(shè)原理。首先，我們可以假設(shè)我們是一個優(yōu)秀的學(xué)生，并相信我們可以成為一個優(yōu)秀的學(xué)生。然后再采取行動。

一個人一旦耐心地進行了這種自我改造，就能夠充分發(fā)揮其人格所固有的強大精神力量，使自己和勞動學(xué)者按照理想而變化。作者還提到，一個人對工作的態(tài)度也可以反映他對生活的態(tài)度。如果一個人輕視自己的工作，覺得自己的工作沒有價值，或者總是在抱怨自己的工作辛苦，或者他有”我是在為老板打工“的念頭，或者工作只是為了薪水，那么他就不能享受工作中的樂趣，不會投入自己的飽滿的精神和全部的精力去做好自己的工作，自然也不會有所建樹，在工作上取得傲人的成績。

因為他自己主動成為了平凡的犧牲品。顯然，他有飛的能力，但很少有人能飛到高處，因為他愿意以自己的態(tài)度做一個普通人。作者羅曼規(guī)勸我們：

既然能飛，何不高飛？一個對工作充滿熱情充滿激情的人，一定會像希爾頓一樣，即使一輩子洗廁所，也要做洗廁所中最優(yōu)秀的人。我們的工作，就是我們生命的折影，它的美與丑，它的可愛與可憎完全取決于我們對它的態(tài)度。

態(tài)度心得 篇12

一位孩子撞到桌子后大哭起來，中國媽媽見到后，第一個動作就是伸手打桌子，然后哄孩子：乖!不哭!

而日本媽媽則不是這樣，她會要求孩子重新繞桌子走一遍，然后啟發(fā)他：人只所以會撞上桌子，一般有三種情況，一是你跑得太快，剎不住腳;二是不注意看路;三是你心里想別的事情。你剛才是屬于哪種情況?

這是兩位不同國籍的媽媽，看到這種情況時，不同的教育方式(態(tài)度)，這兩種不同的態(tài)度方式，結(jié)果也就不同。

中國媽媽伸手拍桌子等于是桌子的錯，不是你的錯，在這樣的教育下的孩子，遇到事情首先是推卸責(zé)任，千方百計為自己找脫開的理由

日本媽媽的做法，則教育孩子勇敢地承擔(dān)自己的責(zé)任，不要去一味的指責(zé)別人。在這樣教育下成長起來的孩子，凡是總檢討自己的不足。

從這簡單道例子看來，可得知一個心靈小語：態(tài)度決定一切，同樣的事，態(tài)度不同，結(jié)果也就不同。

所以，要想把事情做好，必須先把態(tài)度端正好。這讓我想到了開學(xué)的那段時間，我的讀后記經(jīng)常是要重改的，那是因為當(dāng)時，我邊寫讀后記，邊看一會電視，這樣的學(xué)習(xí)態(tài)度，當(dāng)然不能把事情(讀后記)做好。當(dāng)我把態(tài)度端正好(認真)時，讀后記就比以往的結(jié)果好多了!

由此可見：態(tài)度決定一切。同樣的事，態(tài)度不同，結(jié)果也就不同。所以，要想把事情做好，必須先把態(tài)度端正好。

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