工會活動總結(jié)錦集。

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工會活動總結(jié) 篇1

太平鄉(xiāng)總結(jié)太平鄉(xiāng)職工之家于2011年3月正式成立運行，轄區(qū)面積為700多方米，，大膽創(chuàng)新建家形式和建家內(nèi)容，并把自上而下指導(dǎo)推動與自下而上自覺建家結(jié)合起來，取得一定成效，職工之家建設(shè)活動在和諧鄉(xiāng)創(chuàng)建中發(fā)揮了重要作用。主要做法如下：

一、突出抓鄉(xiāng)工會組織體系建設(shè)，為職工之家建設(shè)奠定堅實的工作基礎(chǔ)。

一是健全鄉(xiāng)工會管理機構(gòu)體系。要堅持黨的建設(shè)和建設(shè)，促進工會覆蓋面的擴大和凝聚力的增強。二是建立專職鄉(xiāng)工會干部隊伍。

通過競爭上崗、民主選舉等民主程序，豐富熱愛農(nóng)村工會工作的優(yōu)秀人才。三是加強鄉(xiāng)工會陣地建設(shè)。在上級工會組織與鄉(xiāng)各轄區(qū)單位的大力支持和幫助下，鄉(xiāng)職工文體活動開展逐漸走上制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化道路。

四是鄉(xiāng)工會組建工作堅持“三方共建”機制。在全區(qū)范圍內(nèi)，形成了聯(lián)合管理、動態(tài)管理、突出重點的新局面，農(nóng)村工會組織建設(shè)達到了必由之路。

2、 要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工之家的服務(wù)作用，進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障體系。

一是建立健全社會保障救助制度。大力推進鄉(xiāng)工會組織為鄉(xiāng)職工辦理互助保險，職工醫(yī)療保險報銷以外的部分，享受互助保險政策的，可再按70%至85%比例予以報銷，徹底解決職工看不起病和因病致貧的問題。二是建立健全就業(yè)服務(wù)體系，發(fā)揮幫助**做好就業(yè)再就業(yè)工作的作用。

為實現(xiàn)鄉(xiāng)充分就業(yè)的目標(biāo)，通過培育自主創(chuàng)業(yè)基地和帶頭人，開展好“助你創(chuàng)業(yè)行動”，配合鄉(xiāng)勞動主管部門積極開展就業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)鄉(xiāng)勞動力的充分就業(yè)。三是做好幫扶救助工作。鄉(xiāng)工會組織發(fā)揮自身職能，認真做好“送溫暖”和“金秋助學(xué)”工作，在中秋節(jié)和春節(jié)等重大節(jié)日期間，發(fā)放困難職工慰問金，努力讓鄉(xiāng)每一名職工都能安居樂業(yè)。

3、 要充分發(fā)揮職工之家在農(nóng)村文明建設(shè)中的作用，為和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)營造和諧社會氛圍。

鄉(xiāng)工會組織以創(chuàng)建文明鄉(xiāng)為主線，發(fā)揮職工之家陣地優(yōu)勢，積極開展“文明家庭”創(chuàng)建、爭當(dāng)“文明職工”、“文明企業(yè)”等活動，大力倡導(dǎo)文明禮貌、誠實守信、互助互愛、鄰里和睦的文明風(fēng)尚。一是加強鄉(xiāng)職工之家設(shè)施建設(shè)。多數(shù)村建設(shè)了包括健身區(qū)、街心公園等文化娛樂設(shè)施，為居民提供了良好的休閑娛樂場所，建成了包括圖書室、健身室、棋牌室、**休閑室、等文化體育活動場所，并建立了與轄區(qū)單位的文化資源共享制度。

二是開展豐富多彩的文體活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)常與轄區(qū)單位一起舉辦職工運動會，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會具體組織。還組織成立了職工籃球隊、乒乓球隊、腰鼓隊、排舞表演隊等文藝團體，堅持常年開展活動，陶冶職工情操，營造良好的社會氛圍。

三是圍繞“天藍、地綠、景美、人和”的文明鄉(xiāng)建設(shè)目標(biāo)，我們積極走訪鄉(xiāng)各單位和職工家屬，做好鄉(xiāng)環(huán)境整治工作，拆違章、禁止亂設(shè)攤、清理樓道堆放物，工會干部全體出動拾廢紙、撿垃圾、鏟除小廣告，為保持樓道整潔，我們還為每個樓組配裝廢紙簍，受到了廣大居民的稱贊和好評。

4、 要充分發(fā)揮農(nóng)民工之家維護社會穩(wěn)定的作用，為和諧鄉(xiāng)村建設(shè)保駕護航。

農(nóng)村工會組織圍繞創(chuàng)建平安鎮(zhèn)的目標(biāo)，堅持標(biāo)本兼治，綜合治理。一方面，要從源頭上消除不穩(wěn)定因素。堅持實行民主公開管理，大力推進廠務(wù)公開，凡與職工群眾切身利益密切相關(guān)的事項，都通過采取座談會、聽證會、協(xié)商會、公開征詢、民意調(diào)查等形式廣泛聽取群眾意見。

另一方面，建立和諧企業(yè)可以促進農(nóng)村經(jīng)濟的良性發(fā)展。協(xié)助、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同，與企業(yè)平等協(xié)商，簽訂集體合同、專項合同或者工資集體協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。此外，要創(chuàng)新維護社會穩(wěn)定的工作機制。

建立健全了“預(yù)防工作走在調(diào)解前、調(diào)解工作走在激化前”的工作機制，開展法律知識進鄉(xiāng)、進企業(yè)、進家庭等活動，及時查找不穩(wěn)定因素、化解矛盾，特別是奧運安保期間，全區(qū)鄉(xiāng)無刑事犯罪、無職工上訪，全力維護了社會穩(wěn)定。

一年來，太平鄉(xiāng)工會組織，在各級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)思想，積極努力的工作，把職工群眾緊密的團結(jié)在黨的周圍，起到了橋梁和紐帶作用。新時期，工會工作會更加繁重，我們將以新修改的《工會法》的要求來加強鄉(xiāng)的工會工作，為鄉(xiāng)各項工作任務(wù)的順利完成做出積極的努力和貢獻。

太平鄉(xiāng)工會

2011年12月5日

工會活動總結(jié) 篇2

工會是員工自己的組織，一個溫暖的工會能給人帶來無限的快樂，同時給人以更大的工作熱情。歷來重視工會組織的建設(shè)和工會活動的開展。為了豐富員工的業(yè)余生活，增進員工間的感情和培養(yǎng)員工的集體主精神，2020年來開展了形式多樣，內(nèi)容豐富的工會活動。

在2020年分別舉行了演講比賽、兼職講師比賽，中秋送溫暖活動、健步走、秋季趣味運動會、夠級聯(lián)誼比賽等活動，活躍了廣大員工的業(yè)余文化生活，增強了工會凝聚力，同時使員工在緊張工作之余舒緩心情，增進了內(nèi)外勤之間的感情交流。使“堅持每天鍛煉1小時，健康工作50年，幸福生活一輩子”的理念深入人心。精彩紛呈的文體活動，豐富了員工的業(yè)余生活，增強了群體的凝聚力，為構(gòu)建和諧文明的單位增添光彩。通過各類工會活動的開展，員工的心更近了，也更加愛自己的集體了。一位今年剛剛?cè)肼毜纳钣懈杏|的說：“ 我現(xiàn)在工作比以前在學(xué)校讀書還開心”。

單位的工會活動異彩紛呈，多以放松心情，活躍氣氛，調(diào)節(jié)情緒為主，旨在讓每位員工能夠有張有弛地工作和生活。活動還促進了員工之間的相互接觸和了解，不分彼此的和諧和快樂就能成倍地傳遞，成了創(chuàng)建和諧中支不可或缺的一個亮點。

工會活動總結(jié) 篇3

根據(jù)《合理化建議月活動的通知》文件要求，

工會開展了以建設(shè)五大體系，穩(wěn)健晉級發(fā)展為主題的第二十一個合理化建議月活動。活動中動員和引領(lǐng)廣大職工充分發(fā)揮主人翁精神，重點圍繞體制機制、安全生產(chǎn)、經(jīng)營績效、科技進步、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等主題，為企業(yè)建言獻策?，F(xiàn)將有活動內(nèi)容匯報如下：工會將開展建設(shè)‘五大’體系，穩(wěn)健晉級發(fā)展的合理化建議活動作為六月份重點工作緊抓，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一組織，保證活動的順利開展。中層干部帶頭參加主題合理化建議活動，從部門提出開始，層層選拔推薦，提出高質(zhì)量的合理化建議并通過認真組織評審，規(guī)范上報推薦。

工會組織是職工利益的代言人和職工權(quán)益的保護傘，通過為職工辦實事、辦好事來使職工把精力全身心的投入到工作中去。工會每年都要根據(jù)職工反映的實際問題向公司上報，提出解決辦法和建議，例如家屬區(qū)實行物業(yè)管理、職工體檢、女工婦科病檢查等現(xiàn)有的條件下，力所能及地解決職工的`實際問題，解決職工的后顧之憂，使廣大職工都能體驗到集體大家庭的溫曖，真正體現(xiàn)工會組織是職工利益的代言人，實實在在為職工辦實事。

工會活動總結(jié) 篇4

每逢節(jié)假日，工會都會舉辦各種活動，滿足廣大勞動群眾的業(yè)余生活，使他們能夠以更好的精神狀態(tài)工作。下面是風(fēng)林網(wǎng)絡(luò)小編為您整理的“2018工會五一勞動節(jié)活動總結(jié)”，僅供參考，希望您喜歡！有關(guān)更多詳細信息，請單擊風(fēng)林。

為隆重慶祝第xx個“五一”國際勞動節(jié)，貫徹市委市**和區(qū)委區(qū)**有關(guān)精神，落實市總工會的工作要求，豐富廣大職工群眾的精神文化生活，大力弘揚“勞動光榮，勞模偉大”精神，展現(xiàn)全區(qū)廣大職工群眾的良好精神風(fēng)貌。

號召全員行動起來，把xx建設(shè)成為更加繁榮、文明、幸福的城市。xx區(qū)總工會在4月已經(jīng)下發(fā)《xx區(qū)總工會2018年慶“五一”系列活動方案》給各街道總工會，各工委會、教育工會、兩新組織工委工會。各單位根據(jù)活動方案總體部署，在“五一”前后，精心籌備廣泛宣傳發(fā)動，組織開展了一系列豐富多彩的慶?！拔逡弧毕盗谢顒樱艿交鶎勇毠さ囊恢潞迷u。

現(xiàn)將活動總結(jié)如下：

一、活動主題

全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“新工人、新市民”和推動xx文化大發(fā)展大繁榮為主線，以“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”為重點，在全區(qū)范圍內(nèi)開展以“勞動光榮，共建共享，快樂xx，幸福xx”為主題的慶?！拔逡弧毕盗谢顒印?/p>

通過多種文化手段和生動活潑的活動形式，唱響時代主旋律，展示當(dāng)代職工奮發(fā)有為、昂揚向上、與時俱進、開拓創(chuàng)新的時代風(fēng)采，激發(fā)勞動者建功立業(yè)的工作熱情，為把羅湖建設(shè)成更繁榮、更文明、更幸福的城區(qū)努力奮斗。

二、亮點活動情況

1.xx區(qū)慶“五一”暨第x屆勞模表彰大會。

以“勞動光榮，共建共享”為主題，通過先模表彰大會、先模典型事跡短片宣傳、原創(chuàng)編排的文藝演出和代表xx產(chǎn)業(yè)特色的職工方陣參與的互動方式，為我區(qū)職工群眾送出一份獨特的精神文化大餐，表達區(qū)委區(qū)**對職工群眾的節(jié)日問候和殷切期望，發(fā)揮工會組織在組織職工、教育職工、引導(dǎo)職工的重要作用。

工會活動總結(jié) 篇5

湖南師范大學(xué)耒陽分校小學(xué)工會活動總結(jié)

2014年11月23日。天公作美，天氣很是不錯，適宜外出。湖南師大附中耒陽分校小學(xué)部組織全體教師外出“游山”活動，目的地是離學(xué)校不遠的豐源山莊。

一、 活動過程：

下午1點整，隨著陳學(xué)海部長的一聲令下“出發(fā)”，這支由36人組成的隊伍乘著大巴，浩浩蕩蕩地從校門口出發(fā)了。

大家?guī)е鴿M心的愉悅和期待來到了這個依山傍水的小農(nóng)莊，瞬間感覺視野開闊了很多。在陳部長和肖委員長的帶領(lǐng)下，我們邊聊邊笑，欣賞著久違的風(fēng)景。途中經(jīng)過果園、菜園，大家都被沿途的景致所迷倒，這里摸摸，那里聞聞，感受著大自然的氣息。

瞧，她們玩得多開心??！

最有趣的是“警察與土匪”的cs游戲，一個個英姿颯爽，蓄勢待發(fā)，連我們的肖主席也忍不住要與這位帥氣的“警察”來個合影了。

游山玩水后回到山莊，還能打打牌，搓搓麻將，休閑娛樂。

不知不覺中，我們的活動就要結(jié)束了?；貋淼能嚿希蠹疫€意猶未盡……

期待著，下一次更精彩的活動。

二、活動結(jié)果及意義

1本次活動意義深遠，反響良好，充分體現(xiàn)了我們活動的主題：健康、快樂、運動、和諧。

2、活動緊扣著增強全體教師的健康意識，提高教師們的運動能力，同時也豐富了教師們的文化體育生活，形成同事之間和諧相處的良好局面。

4、在這次活動中，充分發(fā)揮了教師們團結(jié)協(xié)作、和諧發(fā)展的團隊精神，也體現(xiàn)了實踐的活躍氣息，給大家一次可以說是放松、解壓的機會。

5、通過本次活動我們也吸取不少經(jīng)驗，我們相信這次的不足，能夠使我們在下一次的活動中舉辦得更加圓滿。

2014年11月25日

工會活動總結(jié) 篇6

加氫重整聯(lián)合項目部工會小組活動總結(jié) 2月20日，PMT2&3工會小組組織項目部全體人員開展了一次戶外團隊活動?；顒踊I備初期，征求大家意見，提出的活動意向有清源山爬山活動，到**旅游，體育活動，集體的文藝活動以及**游等。考慮到時間有限及活動的可操作性，最后統(tǒng)一活動方案定為：上午清源山爬山活動，下午**體育館進行體育活動（籃球比賽為主）及晚上的集體聚餐和文藝活動。 活動的具體內(nèi)容如下： 上午清源山爬山活動 7:30-7:40一輛大巴從**出發(fā),住**人員在**工行準(zhǔn)時上車直接到清源山底。另一輛大巴從**培訓(xùn)基地出發(fā)到清源山底。 8:00到達清源山腳下，統(tǒng)一買票進山 8:00-12：00爬山 爬山結(jié)束后班車送全體人員回**培訓(xùn)基地就餐。 下午**體育活動 午飯后稍事休息，全體人員到**華僑體育館開展體育活動。 活動內(nèi)容：籃球比賽。整個籃球比賽以裝置為單位分組循環(huán)比賽，每場比賽以十一分制計，勝出小組進行下一場和另一小組的比賽。加氫聯(lián)合裝置出2個小組、重整、制氫、硫磺、聚丙烯各出一個小組。 時間安排：14:30-17：30 比賽結(jié)果：比賽中各小組充分發(fā)揚團結(jié)拼搏精神、表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)過三個小時的循環(huán)比賽，硫磺、制氫和聚丙烯分獲前三名。 晚上集體聚餐及文藝活動 17:活動結(jié)束后回**培訓(xùn)中心全體人員聚餐。

工會小組活動

小學(xué)興趣小組活動教學(xué)工作總結(jié)

學(xué)校工會小組春季學(xué)期工作總結(jié)

興趣小組活動工作總結(jié)

小學(xué)校本教研活動工作總結(jié)

工會活動總結(jié) 篇7

我校工會通過學(xué)習(xí)，自覺把“會員評家”作為切實加強和改進工會自身建設(shè)、發(fā)揮工會作用的重要平臺，并建立工作小組，為開展工作奠定思想基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、落實三個到位，奠定會員評家的思想組織基礎(chǔ)

（一）思想認識到位。我們通過召開專題會議、編發(fā)工會信息、組織會員座談、會員代表培訓(xùn)等方式幫助全體會員提高對會員評家的認識，使干部職工認識到會員評家既是加強工會建設(shè)、增強工會活力的內(nèi)在要求，也是凝心聚力、興校強校的重要保證。從《工會法》找到了會員評家的政策依據(jù)，及時組織干部職工學(xué)習(xí)理解，糾正了部分會員認為評家是虛架子、走過場的錯誤想法，克服了會員厭煩、應(yīng)付的心理，激活了大家的工會意識和參與意識，為會員評家奠定了思想基礎(chǔ)。

（二）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。會員評家工作在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下由工會牽頭負責(zé)，以會員代表大會為基礎(chǔ)建立了工會主席任組長，工會委員、會員代表參加的工作小組。工作小組人員采取自下而上的辦法，由會員提名推薦、工會小組初選提出候選名單，最后在會員代表大會上差額選舉產(chǎn)生。會員評家工作每年在會員代表大會上進行一次，評家工作小組負責(zé)制訂評家方案、宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、組織評議、匯總統(tǒng)計、反饋上報、書面報告等工作。

（三）制度措施到位。認真開展學(xué)校的會員評家工作，制訂了《工會會員評議職工之家實施辦法》，根據(jù)會員評家的工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)和評議范圍、程序、方法開展工作，后來又多次對《意見》作了修改與完善，加入了監(jiān)督檢查、獎勵等新的內(nèi)容。

二、嚴(yán)格評議程序，保證評家工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量

經(jīng)過多年的實踐和探索，我校會員評家工作逐步走上了標(biāo)準(zhǔn)明確、步驟緊密、程序規(guī)范的路子。

（一）內(nèi)容具體、標(biāo)準(zhǔn)明確。我們始終把職工滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護作為衡量學(xué)校工會工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。同時，把黨政的認可度和會員群眾的滿意度作為評判建設(shè)職工之家的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅持圍繞《工會法》、《中國工會章程》和市、區(qū)有關(guān)文件中的相關(guān)要求和工會的各項職能，結(jié)合學(xué)校特點和自身實際，明確了評家范圍，制定了評議標(biāo)準(zhǔn)。在評家范圍上，我們除正常評議建家情況外，還組織會員評議工會正、副主席和工會委員會委員、分工會主席。在評議標(biāo)準(zhǔn)上，對建家工作從健全工會組織、領(lǐng)導(dǎo)班子配備、職能履行情況、民主管理工作、工會基礎(chǔ)建設(shè)、服務(wù)職工群眾六個方面，分滿意、基本滿意、不滿意三個檔次逐條評議；對工會干部從德、能、勤、績四個方面，按稱職、基本稱職、不稱職進行打分。同時，根據(jù)形勢發(fā)展和全局當(dāng)年實際情況，對每年的評議內(nèi)容都作適當(dāng)調(diào)整，提出不同要求，并向會員發(fā)出“你認為當(dāng)前工會應(yīng)注意抓好哪一兩件事”的.征詢，使評家內(nèi)容更貼近學(xué)校工作實際。

（二）嚴(yán)格程序、環(huán)環(huán)相扣。評議前，通過櫥窗、展板、公示欄、信息、局域網(wǎng)等形式，認真做好宣傳工作，將評家方案和標(biāo)準(zhǔn)提前告知會員代表，并在會員代表培訓(xùn)班上認真組織學(xué)習(xí)解讀相關(guān)法律法規(guī)中對工會工作的具體要求，讓他們清楚工會的職能，幫助會員明確評議的目的、尺度和評判標(biāo)準(zhǔn)。評議中，工會主席必須向會員報告工會工作，匯報履職情況，提出下一步工作設(shè)想；被評議工會干部也要逐個向會員代表作述職報告，給自己打分定格；述職報告后，再由會員代表對工會工作、建家情況和工會干部以無記名投票方式進行民主測評。評議后，評家工作小組如實整理匯總評議意見，做到“四報告、一見面”，即向?qū)W校黨支部報告、向上級工會報告、向下次會員代表大會報告、向上級局干部主管部門報告，評議結(jié)果與各評議對象如實見面。我們除一年一度在會員代表大會上進行評家外，平時還注意通過不定期召開會員座談會、意見征詢、問卷調(diào)查等形式，收集會員的意見，涉及工會工作評價、工會階段性工作等。便捷的方法在寬松中拉近了工會與會員的距離。

（三）評考結(jié)合、重在求實。為更快的將評家中反映出的問題進行整改，我們建立了專項反饋渠道。每次評議后，工作小組都將評家信息一一反饋，限期抓好落實。有關(guān)職工切身利益的共性問題，由工會主席在學(xué)校行政辦公會議提交討論，研究解決辦法；有關(guān)工會活動方面的意見或建議，在工會全年工作中認真加以完善；有關(guān)工會自身建設(shè)方面的問題，工會委員會負責(zé)查找原因認真加以改進。近幾年根據(jù)會員評家的意見，我們相繼出臺了《工會會員聯(lián)系工作制度》、《職工患病慰問、困難補助規(guī)定》、《工會財務(wù)公開制度》、《合理化建議評審獎勵制度》、《工會活動經(jīng)費使用規(guī)定》等一系列制度規(guī)定，使職工對家的意見和愿望變成了現(xiàn)實，會員職工對家形成的認同感、優(yōu)越感和滿意度逐年提高。對每次的評議，不管會員信任率高低，被評議對象都要寫出書面認識，提出改進措施。

三、評家成效明顯，提升了建家水平

會員評家工作的長期堅持和不斷完善，使我校建家工作的整體水平得到了有效提升，推動了工會組織群眾化民主化建設(shè)，密切了工會與會員群眾的聯(lián)系，得到了學(xué)校黨政的認可、支持和職工群眾的信賴、擁護。

（一）工會建家工作再創(chuàng)新績。我們始終把工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，作為一以貫之的目標(biāo)去追求，切實加強工會基礎(chǔ)建設(shè)和民主集中制建設(shè)，突出和強化履行職能。注重經(jīng)常到分會、小組調(diào)研了解情況，指導(dǎo)職工開展工作，幫助解決難點、熱點問題和職工實際困難。工會干部在各項活動中，都率先垂范，在職工中有較強的號召力。

（二）會員主體作用充分發(fā)揮。工會會員積極參加工會活動，關(guān)注家的建設(shè)，為家的發(fā)展獻策出力，參與對學(xué)校教育教學(xué)工作的監(jiān)督檢查，做好會員代表巡視工作，增強當(dāng)家作主的參與力。許多會員深有體會地說：“我們是學(xué)校的主人，工會就是我們的娘家，把自家建設(shè)好是我們的責(zé)任和義務(wù)?！痹诠慕M織引導(dǎo)下，會員以主人翁姿態(tài)積極投身學(xué)校發(fā)展和教學(xué)改革創(chuàng)新上，形成了全員參與學(xué)校建設(shè)的局面。

（三）學(xué)校發(fā)展和諧健康。開展會員評家，既有力推動了建家工作，也有效促進了學(xué)校和諧、健康的發(fā)展。學(xué)校先后被授予“泰州市文明單位”、“泰州市精神文明建設(shè)工作先進單位”、 “泰州市綠色學(xué)?！薄?“泰州市平安校園”、“泰州市四無學(xué)?！?、“泰州市中小學(xué)管理規(guī)范學(xué)?！?、“姜堰市先進基層黨組織”、“姜堰市工會先進集體”、 “姜堰市三八紅旗集體”、“姜堰市青年文明號”、“姜堰市紅旗團支部”等榮譽稱號。

工會活動總結(jié) 篇8

為深入貫徹黨的十九大和習(xí)近平總書記系列講話精神，推動學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動常態(tài)化，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，進一步建立健全學(xué)雷鋒志愿服務(wù)工作機制，持續(xù)推動學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動常態(tài)化開展，進一步弘揚雷鋒精神，我單位圍繞“弘揚雷鋒精神服務(wù)人民群眾”為主題，組織開展了豐富多彩的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，取得了良好的效果。現(xiàn)將開展活動總結(jié)如下：

一、深入宣傳，營造氛圍

為了把此次學(xué)雷鋒活動落到實處，我單位積極響應(yīng)縣文明辦發(fā)出的號召，根據(jù)工作實際，把學(xué)雷鋒活動與新一輪創(chuàng)建全國文明城市工作結(jié)合起來，制定了學(xué)雷鋒活動實施方案。我單位還通過電子屏幕播放標(biāo)語、發(fā)宣傳單等方式開展宣傳活動，營造了良好的社會氛圍。

二、組織開展形式多樣的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動

(一)開展主題學(xué)習(xí)活動

縣總工會在3月5日開始組織單位干部職工集中學(xué)習(xí)雷鋒精神， 討論新時期學(xué)習(xí)雷鋒精神的偉大意義，大力宣傳雷鋒式模范人物，從中提升干部職工的思想道德境界，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

(二)廣泛開展志愿服務(wù)活動

1、開展學(xué)雷鋒便民利民志愿服務(wù)活動。以基層農(nóng)民工為重點，進行幫扶 、法律援助、女職工勞動保護知識宣傳等多形式的幫助關(guān)懷。各部門充分發(fā)揮示范表率作用，組織志愿服務(wù)隊走上街頭、走進社區(qū)、走進村屯開展職工維權(quán)、法制宣傳等志愿服務(wù)，有針對性的為廣大職工群眾提供生活便利，幫助他們解決日常生產(chǎn)生活中碰到的困難，使每一個遇到困難、渴望幫助的職工得到社會及時的幫助。

2、開展學(xué)習(xí)雷鋒活動。一是領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)干部職工走上街頭開展學(xué)雷鋒活動，組織、引導(dǎo)工會干部堅定理想信念，愛崗敬業(yè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服務(wù)職工群眾、服務(wù)基層。二是組織干部職工走進結(jié)對村屯蓮新村，開展志愿服務(wù)活動，重點以關(guān)愛困難群眾、留守兒童、空巢老人等為活動對象?；顒悠陂g，共走訪和看望困難群眾、留守兒童、空巢老人18戶;慰問在檔困難職工57名，每人1000元，合計5.7萬元;慰問槎江社區(qū)困難職工(農(nóng)民工)子女10名，每人150元，合計1500元。同時我單位還積極組織弱勢群體積極主動的參與到志愿服務(wù)的活動中來，使他們在活動中獲得了價值認同和成就感。

3、開展宣傳活動。深入基層圍繞交通文明、法制宣傳、職工維權(quán)、保護環(huán)境 、植綠護綠等與廣大群眾切身利益密切相關(guān)的領(lǐng)域組織廣泛開展宣傳教育活動，取得良好的社會效果。

4、開展“大掃除”活動。結(jié)合“美麗橫縣·宜居鄉(xiāng)村”活動，組織干部職工大力開展責(zé)任區(qū)清潔環(huán)境衛(wèi)生大行動。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部還深入掛點村進行督查，組織村干群眾一起對村落的公共場所、農(nóng)田邊道、衛(wèi)生死角、房前屋后等地全面進行衛(wèi)生清理，引導(dǎo)他們養(yǎng)成愛護環(huán)境、講衛(wèi)生的良好習(xí)慣。

通過開展系列志愿服務(wù)活動，縣總工會掀起了一次又一次的學(xué)雷鋒服務(wù)高潮，干部職工充分發(fā)揚“學(xué)習(xí)雷鋒，奉獻他人，提升自己”的志愿服務(wù)精神，以各種形式為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、建設(shè)和諧社會作出了積極貢獻。

工會活動總結(jié) 篇9

洹北社區(qū)于20xx年2月正式成立運行，轄區(qū)面積為30多萬平方米，有2830戶,近8200人，另有約1500多個流動人口，社區(qū)建有8個居民小組，2個支部，所屬黨員212名，轄區(qū)內(nèi)有小學(xué)1所、幼兒園2所；其他各類工商戶142家。社區(qū)工會會員中有專職居委干部和社工10人。自開展合格職工之家創(chuàng)建活動以來，社區(qū)黨總支部十分重視社區(qū)工會的自身建設(shè)，按照“組織建設(shè)規(guī)范，維護權(quán)益到位，活動開展經(jīng)常，工會作用明顯，職工群眾信任”的要求，不斷創(chuàng)新豐富建家形式和內(nèi)容。一方面，強化考核，加大投入，推動全區(qū)基本形成自上而下的建家激勵機制；另一方面，大膽創(chuàng)新建家形式和建家內(nèi)容，并把自上而下指導(dǎo)推動與自下而上自覺建家結(jié)合起來，取得一定成效，職工之家建設(shè)活動在和諧社區(qū)創(chuàng)建中發(fā)揮了重要作用。主要做法如下：

一、突出抓社區(qū)工會組織體系建設(shè)，為職工之家建設(shè)奠定堅實的工作基礎(chǔ)。

一是健全社區(qū)工會管理機構(gòu)體系。堅持做好黨建帶工建工作，以此推動工會組織覆蓋面的擴大和凝聚力的增強。二是建立專職社區(qū)工會干部隊伍。通過采取競爭上崗、民主選舉等民主程序，把熱愛社區(qū)工會工作的優(yōu)秀人才，充實到社區(qū)工會。三是加強社區(qū)工會陣地建設(shè)。在上級工會組織與社區(qū)各轄區(qū)單位的大力支持和幫助下，社區(qū)職工文體活動開展逐漸走上制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化道路。四是社區(qū)工會組

建工作堅持“三方共建”機制。在全區(qū)形成了齊抓共管、動態(tài)管理、重點突出的建會新局面，社區(qū)工會組織做到了應(yīng)建必建。

二、突出發(fā)揮好社區(qū)職工之家的服務(wù)作用，進一步完善社區(qū)的保障體系。

一是建立健全社會保障救助體系。大力推進社區(qū)工會組織為社區(qū)職工辦理互助保險，職工醫(yī)療保險報銷以外的部分，享受互助保險政策的，可再按70%至85%比例予以報銷，徹底解決職工看不起病和因病致貧的問題。二是建立健全就業(yè)服務(wù)體系，在協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作中發(fā)揮作用。為實現(xiàn)社區(qū)充分就業(yè)的目標(biāo)，通過培育自主創(chuàng)業(yè)基地和帶頭人，開展好“助你創(chuàng)業(yè)行動”，配合市勞動主管部門積極開展就業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)社區(qū)勞動力的充分就業(yè)。三是做好幫扶救助工作。社區(qū)工會組織發(fā)揮自身職能，認真做好“送溫暖”和“金秋助學(xué)”工作，在中秋節(jié)和春節(jié)等重大節(jié)日期間，發(fā)放困難職工慰問金，努力讓社區(qū)每一名職工都能安居樂業(yè)。

三、突出發(fā)揮好社區(qū)職工之家在社區(qū)文明創(chuàng)建中的作用，為構(gòu)建和諧社區(qū)營造祥和的社會氛圍。

社區(qū)工會組織以創(chuàng)建文明社區(qū)為主線，發(fā)揮職工之家陣地優(yōu)勢，積極開展“文明家庭”創(chuàng)建、爭當(dāng)“文明職工”、“文明企業(yè)”等活動，大力倡導(dǎo)文明禮貌、誠實守信、互助互愛、鄰里和睦的文明風(fēng)尚。一是加強社區(qū)職工之家設(shè)施建設(shè)。多數(shù)小區(qū)建設(shè)了包括健身區(qū)、街心公園等文化娛樂設(shè)施，為居民提供了良好的休閑娛樂場所，建成了包括圖書室、健身室、音樂休閑室、網(wǎng)球場、健身場等文化體育活動場所，并建立了與轄區(qū)單位的文化資源共享制度。二是開展豐富多彩的文體活動。社區(qū)經(jīng)常與轄區(qū)單位共同舉辦職工運動會，由社區(qū)工會具體組織。還組織成立了職工籃球隊、乒乓球隊、腰鼓隊、排舞表演隊等文藝團體，堅持常年開展活動，陶冶職工情操，營造良好的社會氛圍。三是圍繞“天藍、地綠、景美、人和”的文明社區(qū)建設(shè)目標(biāo)，我們積極走訪社區(qū)各單位和職工家屬，做好社區(qū)環(huán)境整治工作，拆違章、禁止亂設(shè)攤、清理樓道堆放物，工會干部全體出動拾廢紙、撿垃圾、鏟除小廣告，為保持樓道整潔，我們還為每個樓組配裝廢紙簍，受到了廣大居民的稱贊和好評。

四、突出發(fā)揮好社區(qū)職工之家在維護社會穩(wěn)定中的作用，為構(gòu)建和諧社區(qū)保駕護航。

圍繞創(chuàng)建平安社區(qū)目標(biāo)，社區(qū)工會組織堅持標(biāo)本兼治、綜合治理。一方面，堅持從源頭上消除不穩(wěn)定因素。堅持實行民主公開管理，大力推進廠務(wù)公開，凡與職工群眾切身利益密切相關(guān)的事項，都通過采取座談會、聽證會、協(xié)商會、公開征詢、民意調(diào)查等形式廣泛聽取群眾意見。另一方面，以和諧企業(yè)的創(chuàng)建促進社區(qū)經(jīng)濟的良好發(fā)展。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同，與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同、專項合同或工資集體協(xié)議并監(jiān)督履行。此外，創(chuàng)新維護社會穩(wěn)定的工作機制。建立健全了“預(yù)防工作走在調(diào)解前、調(diào)解工作走在激化前”的工作機制，開展法律知識進社區(qū)、進企業(yè)、進家庭等活動，及時查找不穩(wěn)定因素、化解矛盾，特別是奧運安保期間，全區(qū)社區(qū)無刑事犯罪、無職工上訪，全力維護了社會穩(wěn)定。

一年來，洹北社區(qū)工會組織，在各級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)思想，積極努力的工作，把職工群眾緊密的團結(jié)在黨的周圍，起到了橋梁和紐帶作用。新時期，工會工作會更加繁重，我們將以新修改的《工會法》的要求來加強社區(qū)的工會工作，為社區(qū)各項工作任務(wù)的順利完成做出積極的努力和貢獻。

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