企業(yè)招聘合同。

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企業(yè)招聘合同 篇1

甲方________________

住所________________________

法定代表人________

聯(lián)系人________________________

聯(lián)系電話________________________

乙方________________________

姓名________________________________

性別________________________________

身份證號碼________________

住址________________________________

聯(lián)系電話________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《民法典》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2、無固定期限：從________年_____月_____日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________.試用期為_______

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作內(nèi)容________________________________________________________________________________.

乙方的工作地點(diǎn)________________________________________.

三、工作時(shí)間和休息休假

甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_______小時(shí)，每周工作_______小時(shí)，每周至少休息一日。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.

四、勞動報(bào)酬

甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

乙方每月工資_____元或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________.

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

甲方為乙方提供以下福利待遇

________________________________________________________________________________________________________.

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家

甲方：日期：

乙方：日期：

企業(yè)招聘合同 篇2

甲方全稱：_________

法定地址：_________

郵政編碼：_________

法人代表姓名：_________

職務(wù)：_________

委托代理人姓名：_________

職務(wù)：_________

乙方姓名：_________

甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。

一、甲方承諾

遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。

依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)基金，并接受乙方查詢和敦促。

按時(shí)支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護(hù)措施。

為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會。

在不影響正常生產(chǎn)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。

二、乙方承諾

遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護(hù)國家利益和甲方的合法利益。

遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排。

認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。

三、雙方約定

工作范圍

甲方安排乙方在_________崗位負(fù)責(zé)_________工作。

合同期限及試用期

本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期_________個(gè)月，月工資額_________元。

工作時(shí)間和超過工作限制

乙方每天為甲方工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過44小時(shí)，每周享有至少1天休息日。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休，且每月累計(jì)加班不得超過36小時(shí)，連續(xù)加班不得超過3天。

工資的給付

1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時(shí)間為每月_________日至_________日。

2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70%。

四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

勞動合同的解除

合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。

除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對方，作為代替通知金。

勞動合同的終止

勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。

勞動合同的續(xù)訂

續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。

五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關(guān)補(bǔ)償

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償，按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、違約責(zé)任

甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔(dān)違約責(zé)任。

違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任

1.甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

2.乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。

3.甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1%的違約金。

4.在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限。

5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限。

違約法律責(zé)任

甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的的法律責(zé)任。

七、其他

經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)。

甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

其他約定：_________

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________委托代理人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

企業(yè)招聘合同 篇3

聘用單位：

受聘人員：

受聘崗位：

甲方（單位）

乙方（員工）

名稱：

姓名：

正面免冠彩色照片（大1寸）

性別：

類型：

1．財(cái)政核撥□

2．財(cái)政核補(bǔ)□

3．經(jīng)費(fèi)自籌□

4．其他□

出生年月：

民族：

籍貫：__省__市__縣

出生地：

學(xué)歷：

學(xué)位：

專業(yè)技術(shù)任職資格或工人技術(shù)等級：

批準(zhǔn)成立文號：

執(zhí)業(yè)資格：

登記證號：

事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員任職文號：

地址：

參加工作時(shí)間：__年__月

進(jìn)本單位工作時(shí)間：__年__月

法定代表人：

聘前職務(wù)：

現(xiàn)聘職務(wù)：

合同管理部門：

政治面貌：

健康狀況：

現(xiàn)住址：

企業(yè)招聘合同 篇4

聘用方：（以下簡稱甲方）

單位住所：

受聘方：（以下簡稱乙方）

住所地：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限：

1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限1年。

2、本合同時(shí)間從20_年3月20日起至20_年3月20日止。

3、本合同包含試用期，時(shí)間為：20_年3月20日起至20_年5月15日止，教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓(xùn)，因此試用期時(shí)間與培訓(xùn)期一致；

第二條工作內(nèi)容

甲方聘請乙方在單位從事高中英語教師工作；

第三條工作時(shí)間和休息

1、甲方按照《勞動合同法》和相關(guān)勞動法規(guī)安排乙方工作時(shí)間，如果乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方每日的工作時(shí)間累計(jì)不超過8小時(shí)，但因個(gè)人原因或者沒有履行加班手續(xù)延長的工作時(shí)間，不做加班處理。

2、因特殊原因甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時(shí)間和休息時(shí)間，超過國家規(guī)定的工作時(shí)間，甲方可以安排乙方補(bǔ)休或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資。

3、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續(xù)且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認(rèn)可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進(jìn)行補(bǔ)休或者發(fā)放加班工資。因?yàn)橐曳絺€(gè)人工作能力和工作效率低下延長工作時(shí)間的不屬于加班范圍；

4、本合同履行期間，乙方接受以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作安排時(shí)，完成本項(xiàng)工作的工作時(shí)間不按照本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時(shí)間不屬于加班。

5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

第四條勞動報(bào)酬與發(fā)放

1、甲方實(shí)行月工資制，試用期按照第2條的方式計(jì)算乙方的工資報(bào)酬；試用期結(jié)束按照第3條的方式計(jì)算乙方的工資報(bào)酬

2、固定工資制：乙方的基本工資為1800元/月；

3、活動工資制：工資由基本工資和課時(shí)獎金組成，乙方的基本工資根據(jù)帶班數(shù)量和類型為1200至1600元/月，課時(shí)獎金根據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量等不同而按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，具體參照《教師工資制度》為準(zhǔn)；

4、由于甲方原因，使乙方未能完成應(yīng)有的工作任務(wù)，甲方保證最低工資待遇不低于2500元

5、甲、乙雙方約定：乙方當(dāng)月的工資在次月15日發(fā)放，如果甲方因?yàn)樘厥庠蛐枰彴l(fā)工資的，最遲不超過15天。

6、合同履行期間，如果甲方出資輸送乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間工資發(fā)放按照培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行；

第五條社會保險(xiǎn)

1、甲方按照國家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定為乙方購買保險(xiǎn)；

2、根據(jù)國家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定，乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳；

第六條審查

1、本合同履行期間，甲方證實(shí)乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務(wù)的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動關(guān)系，并不給乙方任何補(bǔ)償；

2、如果因?yàn)橐曳竭`反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔(dān)。

第七條甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、編制下達(dá)工作任務(wù)，對乙方進(jìn)行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，遵紀(jì)守法教育，對乙方進(jìn)行崗位目標(biāo)（工作任務(wù)）完成情況檢查考核。

2、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對全體教職員工加強(qiáng)管理。凡違反規(guī)章制度的，必須進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育，并責(zé)令改正。如經(jīng)批評教育不改，甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方消除影響，并賠償一切損失。

3、在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（1）乙方處于試用期的；

（2）乙方違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不改，或因過失造成責(zé)任事故的；

（3）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；

（4）乙方不履行甲方正常工作安排，經(jīng)批評教育仍不能夠改正的；

（5）乙方違反《員工手冊》相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)教育不改正的。

4、合同期間甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，并按照相應(yīng)崗位的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工資福利。

5、為乙方提供必要的工作場所，設(shè)施及辦公用品，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境

（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、有權(quán)要求甲方提供必要的工作場所，設(shè)施及辦公用品，完善安全措施。

2、乙方完成合同義務(wù)后，有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。

3、如甲方違反國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，強(qiáng)行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權(quán)提出糾正意見，并可拒絕執(zhí)行，甲方不得因此解除合同。

4、在合同期期內(nèi)有下列情況之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方處于試用期的；

（2）甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，存在勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護(hù)措施等嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

（3）甲方未按照合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。

（4）甲方不能履行勞務(wù)合同，侵害乙方合法權(quán)益的。

5、在合同期內(nèi)，服從甲方管理，遵紀(jì)守法，自覺遵守甲方的'各種規(guī)章制度，按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。

6、愛護(hù)校區(qū)的辦公、教學(xué)設(shè)施、用品，不得丟失或損壞；在工作時(shí)間，如丟失或損壞學(xué)校物品，系乙方的責(zé)任，乙方應(yīng)予賠償或修復(fù)。

7、乙方在教學(xué)、工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)盡心盡責(zé)，保證學(xué)生在校期間的安全，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，采取相應(yīng)的措施，預(yù)防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患。當(dāng)發(fā)生傷害事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施救助受傷害的學(xué)生。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

8、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢，擴(kuò)大對外影響，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

第八條福利待遇

1、甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定：公司在試用期間會為每一位職工購買一險(xiǎn)（工傷保險(xiǎn)），轉(zhuǎn)正以后購買三險(xiǎn)（工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老），工作一年以后購買五險(xiǎn)（工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老，醫(yī)療、生育），購買保險(xiǎn)費(fèi)用按照本地方勞動保障局規(guī)定由甲乙雙方按比例繳納。

2、公司每年提供一次集體旅游。

3、甲方向乙方提供假日禮品和生日禮品。

4、基本工資隨著工齡每年會增加100元/月，合計(jì)不高于500元。www.lvshijia.net

第九條違約責(zé)任

(一)、甲方的違約責(zé)任

1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外，還需要支付相當(dāng)于工資15%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、甲方根據(jù)本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不得超過6個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒有滿一年的按照一年算；

3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同沒有辦法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成一致的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不得超過6個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒有滿一年的按照一年算；

4、其他按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

（二）乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務(wù)的，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，包括：

1、本合同第八條規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用；

2、如果因乙方的原因，且不按規(guī)定離職，或不及時(shí)辦理工作交接手續(xù),應(yīng)向甲方支付20xx元違約金并賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失;

第十條保密協(xié)議

1、甲、乙雙方約定：本合同履行期間，乙方有義務(wù)保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否則承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失；

2、如果因?yàn)橐曳阶约旱脑蛞笤诒竞贤€沒有到期時(shí)提前解除本合同的，乙方必須根據(jù)國家反不正當(dāng)競爭法的規(guī)定，承諾在解除合同后的6個(gè)月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)里任職、或者自行舉辦（包括與他人合伙經(jīng)營）業(yè)務(wù)與甲方相同的機(jī)構(gòu)，如果乙方違反此約定，應(yīng)向甲方支付損害賠償金20xx元人民幣；

第十一條關(guān)于對乙方教學(xué)行為的約定

甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，同時(shí)甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性，擁有具有良好的社會聲譽(yù)。為保證教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，甲、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達(dá)成如下協(xié)議：

（一）、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項(xiàng)教學(xué)制度，并組織乙方學(xué)習(xí)；

（二）、甲方制定完善的教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程，組織乙方學(xué)習(xí)，乙方工作期間必須嚴(yán)格按照所制定的流程進(jìn)行教學(xué)；

（三）、經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，乙方有下列行為或者因下列行為而導(dǎo)致學(xué)生流失的，甲方有權(quán)要求乙方按照所帶學(xué)生學(xué)費(fèi)50-100%的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方損失費(fèi)。如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方的聲譽(yù)或承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失：

1、乙方不按照教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的；

2、乙方要求或者暗示學(xué)生（家長）送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的；

3、乙方對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的；

4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學(xué)生的；

5、乙方進(jìn)行錯誤教學(xué)、傳授不適宜知識、錯誤引導(dǎo)學(xué)生的；

6、乙方散布學(xué)校的不實(shí)消息、詆毀學(xué)校聲譽(yù)、誤導(dǎo)家長和學(xué)生對學(xué)校認(rèn)識的；

7、乙方拒絕正常工作安排，無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無法開展的；

8、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。

第十二條關(guān)于提前解除合同的約定

1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，或因過失造成責(zé)任；被依法勞教，追究刑事責(zé)任；遇國家方針政策調(diào)整或不可抗力因素”等原因外，必須提前三十天通知乙方。

2、乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康；不能按合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。

3、乙方提前要求解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進(jìn)行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時(shí)不進(jìn)行離職結(jié)算。

第十三條其他規(guī)定

乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項(xiàng)管理制度的培訓(xùn),乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉各項(xiàng)內(nèi)容，愿意遵守管理制度里的各項(xiàng)條款。

第十四條本合同未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議予以完善。

第十五條在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

企業(yè)招聘合同 篇5

企業(yè)招聘合同

一、 前言

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)的壯大，人才的激烈競爭越來越成為一個(gè)企業(yè)性存亡的關(guān)鍵因素，因此，企業(yè)招聘合同日益重要。隨著就業(yè)市場的爆炸式增長，招聘已經(jīng)成為企業(yè)運(yùn)營的關(guān)鍵步驟。只有找到合適的人才，才能將企業(yè)的業(yè)務(wù)和發(fā)展推向前進(jìn)。企業(yè)招聘合同是用來規(guī)范企業(yè)和雇員的招聘關(guān)系的具體約束文件。由于這種合同對雇用關(guān)系的形成和管理具有重要意義，所以對于企業(yè)來說，編寫及執(zhí)行招聘合同至關(guān)重要。

二、 招聘合同的重要性

1. 確定勞動關(guān)系

一份招聘合同可以明確雇員和企業(yè)的勞動關(guān)系，合同中規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，為后續(xù)的管理提供了法律保障。

2. 保證招聘程序的完整性

招聘合同可以規(guī)定招聘程序的詳細(xì)步驟，限制員工之間的利益沖突等，為企業(yè)高效的招聘提供了保障。

3. 規(guī)范員工行為

招聘合同可以有效保證員工遵守陳述的規(guī)矩，不得侵犯企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)等規(guī)定。同時(shí)，可以規(guī)定員工是否有帶走公司財(cái)產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)等。

4. 打造企業(yè)形象

招聘合同作為企業(yè)對外宣傳的載體，可以為企業(yè)打造良好的形象，提高企業(yè)的招聘效率和形象。

三、 招聘合同條款

1. 入職時(shí)間和崗位薪酬待遇

招聘合同應(yīng)明確入職時(shí)間和崗位薪酬待遇，以確保招聘過程的合理化和透明度。

2. 職責(zé)和工作時(shí)間

招聘合同應(yīng)明確員工的崗位職責(zé)和工作時(shí)間，為企業(yè)管理和員工評估提供規(guī)范。

3. 工作地點(diǎn)和保密責(zé)任

招聘合同應(yīng)明確工作地點(diǎn)和保密責(zé)任，規(guī)范員工保密行為，確保企業(yè)權(quán)益不受損害。

4. 離職和解約條款

招聘合同應(yīng)明確離職和解約條款，為員工深入了解工作環(huán)境和減少相互之間的誤會提供保障。

5. 其他條款

招聘合同還包括其他條款，例如：員工違約責(zé)任、培訓(xùn)計(jì)劃等內(nèi)容。

四、 招聘合同的執(zhí)行

1. 編寫合同

企業(yè)應(yīng)在招聘過程中充分考慮和審慎編寫招聘合同，不僅要規(guī)范招聘過程，還要為員工提供穩(wěn)定的工作崗位和薪酬待遇。

2. 合同中規(guī)定的義務(wù)

員工在簽署招聘合同后應(yīng)盡調(diào)遵守合同中規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，如保密、工作時(shí)限等。

3. 保證合同和法律勞動法的統(tǒng)一

企業(yè)應(yīng)保證招聘合同與法律的勞動法的統(tǒng)一，并在執(zhí)行招聘合同時(shí)順應(yīng)國家相關(guān)政策和法律法規(guī)的變化。

4. 合同的審批

企業(yè)應(yīng)在招聘過程中合理制定審批程序，確保招聘合同的合法性和規(guī)范性。

五、 結(jié)論

企業(yè)招聘合同對于企業(yè)管理非常重要。通過規(guī)范員工和企業(yè)之間的關(guān)系，合同可以幫助企業(yè)確立流程、管理人員，并建立可信賴的勞動關(guān)系。由于招聘合同具有法律效力和約束力，因此企業(yè)應(yīng)制定詳細(xì)、全面的招聘合同，以確保勞動雇傭關(guān)系的穩(wěn)定性和規(guī)范性。企業(yè)在執(zhí)行合同時(shí)要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，并防止合同出現(xiàn)訴訟糾紛，以促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)作和發(fā)展。

企業(yè)招聘合同 篇6

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商擬定，由乙方協(xié)助甲方解決招聘輸送部分臨時(shí)工前往支援甲方生產(chǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商后達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方委托乙方代理招聘輸送勞務(wù)臨時(shí)工 名進(jìn)駐甲方協(xié)助生產(chǎn)，乙方輸送的務(wù)工必須具有本人真實(shí)身份證,年齡在16-35周歲,且歷史清白；

二、乙方招聘的務(wù)工直接輸送給甲方經(jīng)過面試合格后予以錄用，同時(shí)依照甲方有關(guān)制度辦理進(jìn)廠手續(xù)，乙方輸送進(jìn)駐甲方的務(wù)工必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)廠紀(jì)廠規(guī)進(jìn)行作業(yè)，乙方駐進(jìn)的新進(jìn)員工甲方有義務(wù)責(zé)任派出專員培訓(xùn)，（包括作業(yè)操作流程及安全意識等）。

三、甲方為乙方輸送進(jìn)駐的務(wù)工及配帶的管理實(shí)行待遇福利：包吃不包住，不扣任何生活費(fèi)用及其它費(fèi)用,當(dāng)天出勤人員如不在甲方飯?zhí)糜貌偷膹S方補(bǔ)貼每人每天生活費(fèi)￥6.0元。

四、甲方必須在發(fā)薪日時(shí)出示所有輸送進(jìn)駐的務(wù)工計(jì)算工時(shí)給乙方核對簽名。

五、甲方對乙方輸進(jìn)駐的務(wù)工按天工作12小時(shí)內(nèi)￥4.25元/小時(shí),超過12小時(shí)按1.5倍數(shù)計(jì)加班費(fèi)即每小時(shí)￥6.375元,加班時(shí)間超過5小時(shí)加班,甲方補(bǔ)乙方每位員工夜宵費(fèi)3元每晚；

六、甲方生產(chǎn)車間的產(chǎn)品乙方不得帶出車間，如發(fā)現(xiàn)乙方員工帶甲方產(chǎn)品出車間且有證據(jù)能證明，按原價(jià)2倍處罰，并在乙方工資中扣況嚴(yán)重者送派出所處理。

七、薪資發(fā)放情況，甲方將乙方勞務(wù)工工資在次月20日前結(jié)清上月工資；

八、辭工必須提前一個(gè)星期書面申請并批準(zhǔn)生效,未提前申請扣除一個(gè)星期工資；

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效，中途不得以各種理由終止此合同。

甲方（公章）： 乙方（公章）：

代 理 人： 代理人：

電話： 電話：

日期: 年 月 日 日期： 年 月 日

企業(yè)招聘合同 篇7

企業(yè)招聘合同范文

一、甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

二、乙方（聘用人）：

身份證號：

聯(lián)系方式：

1. 聘用崗位：____________。

2. 工作性質(zhì)：乙方被聘用為公司員工，需要根據(jù)公司的要求，按時(shí)完成公司委派的工作任務(wù)。

3. 工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為公司指定的地點(diǎn)，如有調(diào)動，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的程序辦理。

4. 聘用時(shí)間：自____年____月____日至____年____月____日。

5. 工作時(shí)間：公司規(guī)定的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。如需延時(shí)工作，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的加班費(fèi)。

6. 薪酬待遇：公司會按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。乙方的薪酬按月結(jié)算。

7. 試用期：公司將在聘用乙方后的三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行試用期。如乙方表現(xiàn)出色，公司將正式聘用乙方。在試用期內(nèi)，公司可以據(jù)情況對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

8. 加班：公司會根據(jù)工作任務(wù)需要，要求乙方加班。在乙方完成加班工作后，公司應(yīng)給予相應(yīng)的加班費(fèi)和工作調(diào)休。

9. 福利和保險(xiǎn)：公司會為乙方購買養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，提供員工公積金賬戶。公司還會按照國家和公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供工作餐、交通補(bǔ)貼、年終獎金等福利。

10. 離職和解除：在試用期結(jié)束后，如果雙方不再愿意繼續(xù)合作，雙方可以協(xié)商解除合同。如乙方因合同期內(nèi)違紀(jì)或不適應(yīng)工作被公司解除聘用合同，甲方不需要向乙方支付賠償。

11. 合同變更：如有需要修改工作任務(wù)、薪酬、工作地點(diǎn)等內(nèi)容，雙方需協(xié)商同意并進(jìn)行書面更改。

12. 其他事項(xiàng)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自簽訂之日起生效，合同終止，原件應(yīng)當(dāng)歸還甲方。合同如有爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向有著訴權(quán)的人民法院訴訟。

甲方（單位）： 乙方（個(gè)人）：

簽字：___________________________________ 簽字：___________________________________

日期：___________________________________ 日期：___________________________________

企業(yè)招聘合同 篇8

為發(fā)展我公司的運(yùn)輸業(yè)務(wù)，經(jīng)________市________局批準(zhǔn)，我公司現(xiàn)誠聘運(yùn)輸部相關(guān)人員。

一、招聘對象

1、運(yùn)輸部經(jīng)理

招聘條件：運(yùn)輸專業(yè)本科以上學(xué)歷，35歲以下，男性，有3年以上從事運(yùn)輸生產(chǎn)的工作經(jīng)歷，從事鐵路運(yùn)輸業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

2、運(yùn)輸部副經(jīng)理一名

招聘條件：運(yùn)輸專業(yè)大專以上學(xué)歷，35歲以下，有3年以上從事運(yùn)輸生產(chǎn)的工作經(jīng)歷。

3、運(yùn)輸部工作人員3名

招聘條件：?？苹蛘叽髮W(xué)歷，30歲以下。

二、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

________年________月________日到我公司人力資源部報(bào)名。

報(bào)名者應(yīng)提供以下資料：

1、學(xué)歷證明;

2、從事運(yùn)輸業(yè)務(wù)的證明;

3、身份證;

4、個(gè)人簡歷。

三、考試安排

在資格審查合格后，應(yīng)聘人應(yīng)填寫應(yīng)聘登記表，并于________月________日前寄交我公司人力資源部，逾期視為無效。

人力資源部在三日內(nèi)向應(yīng)聘人發(fā)出參加考試通知書，并明確考試日期。

考試科目為運(yùn)輸業(yè)務(wù)、運(yùn)輸法律和公共關(guān)系。參考書為____________(書名)。

________月________日前向初試合格者發(fā)出復(fù)試通知書。復(fù)試為面試，由公司組織測評，不進(jìn)行筆試。

四、待遇

應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，即享受我公司員工的同等待遇。

招聘時(shí)間：________________

招聘地點(diǎn)：________________

聯(lián)系電話：________________

聯(lián)系人：________________

咨詢電話：________________

________________公司人力資源部

__________年__________月__________日

企業(yè)招聘合同 篇9

卡特丹奴服飾公司的招聘合同范文

聘 方：卡特丹奴服飾公司

受聘方：__________________

職 位：__________________身份證復(fù)印件貼表處

學(xué) 歷：__________________

聘 期：__________________

恭喜您通過測試，成為卡特丹奴服裝公司新一份子，相信這是您人生的新舞臺，新的.起跑線。公司規(guī)章，獎罰分明。

1、新員工必須試工三天，試工期無底薪，無提成，包中下午餐，不包住宿，如不吃住者公司不給補(bǔ)貼。

2、本公司只提供吃住，水電費(fèi)需自負(fù)，個(gè)人物品，人身安全等，公司一概不負(fù)責(zé)。

3、員工上班時(shí)間不準(zhǔn)打電話，買用品，除顧客及店長要求，上班時(shí)間不得試穿衣服，飾品，違者罰款5元/次。

4、員工串通他人盜竊商品，少賣多付，高價(jià)低賣者，按零售價(jià)十倍處罰，嚴(yán)重者移交公安部門處理，追究其刑事責(zé)任。

5、新老員工每年按第一個(gè)月按金，做滿一年后無條件退還，員工辭職須提前一個(gè)月報(bào)告店長，店長批準(zhǔn)才有效，(未做滿一年者辭職，按金充公，若辭工期間待客態(tài)度嚴(yán)劣，經(jīng)店長給予警告再犯者，店長有權(quán)辭退其員工，扣其500元)

，請假須店長同意，除正規(guī)假期外，請假每天扣，當(dāng)月所有獎金全作費(fèi)。

7、店內(nèi)每月盤點(diǎn)，如欠缺失竊，以全場員工人數(shù)平均負(fù)責(zé)，按69元/件(夏裝)，139元/件(冬裝)負(fù)責(zé)。

住宿一切器具，照價(jià)賠償，誰人不得使用公司財(cái)物，如：膠袋、皮帶、飾品等，違者罰5元/1次。

曠工，則視為自動離職，所有工資，提成，押金充公)。

公司年末二個(gè)月至年假一起發(fā)工資，提成、押金充公。

凡在公司住宿員工回家、外出、請自覺打開包袱，請示店長檢查。

本合同一式兩份，均具法律效力。

本人經(jīng)過詳細(xì)檢閱，同意公司開出的條件及處罰條例并遵店長的安排調(diào)配，愿為公司客戶全心全意服務(wù)。

企業(yè)招聘合同 篇10

招聘方(甲方)：

受聘方(乙方)：

雙方本著自愿平等，互惠互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致特簽定本合同，以便共同遵守。

第一條：企業(yè)名稱：萊蕪市勝康藥業(yè)有限公司

地 址：萊蕪市萊城區(qū)張家洼辦事處東王善村

核算方式：獨(dú)立核算。

第二條：合同期限：合同期限為從 年 月 日至 年 月 日止。

第三條：職務(wù)：甲方聘請乙方擔(dān)任 職務(wù)，從事 工作。

第四條：勞動報(bào)酬：

①乙方在聘任期內(nèi)，月薪為 元(稅后)，費(fèi)用 元，通訊費(fèi) 元， 提成為 %;年薪為 元(稅后)。

②乙方可享受崗位津貼和獎金待遇等。

③其他： 。

第五條：乙方在甲方受聘期間，每人一份意外傷害保險(xiǎn)。

第六條：企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)

公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制?？偨?jīng)理決定公司的以下重大事宜：

1、決定生產(chǎn)項(xiàng)目、經(jīng)營方針、長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃;

2、審查經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

3、決定公司人員的任免、獎罰、職工待遇和臨時(shí)人員的聘用、解雇;

4、審定技術(shù)改造措施，決定處理重大事故的方案;

5、聽取工作匯報(bào);

第七條：勞動合同的變更：

乙方必須服從甲方的一切管理，發(fā)生下列情況之一者允許變更勞動合同：

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害社會和公司的利益。

2、嚴(yán)重違反與公司利益相沖突的有關(guān)事宜。

3、由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)，以至確實(shí)無法履行勞動合同的規(guī)定。

4、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人無過失但無法阻止的外因致使原合同無法履行。

5、法律規(guī)定的其他情況。

在合同沒有變更的情況下甲方不得從事乙方合同規(guī)定以外的工作，除下列情況：

1、在工作規(guī)定期限內(nèi)不能及時(shí)完成甲方下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

2、不服從公司管理一意孤行者，公司有權(quán)利罷免其職務(wù)。

3、發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)。

4、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(本單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間)。

5、發(fā)生不經(jīng)過一個(gè)月時(shí)間的短期停工。

6、法律規(guī)定的其他情況。

第八條：勞動合同的解除：

①解除勞動合同除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位的管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給本月的工資和費(fèi)用。

②解除合同時(shí)，雙方應(yīng)按照規(guī)定解除手續(xù)。

第九條：違約責(zé)任：

①乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)，并償還給甲違約金 元。 ②乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理職工的規(guī)定予以處理。

第十條：本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)定合同。

第十一條：

本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成任一方可按( )解決。①乙方依法向勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理。②依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同副本一式( )份，報(bào)勞動合同管理機(jī)關(guān)(如經(jīng)公證處公證，則應(yīng)交給公證處留存一份)等單位各存留一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

企業(yè)招聘合同 篇11

編號，

甲方，

法定代表人，

地址，

電話，

乙方，

身份證號碼，

永久住址，

現(xiàn)居住地址，

家庭電話， 手機(jī)，

合同起止日期，

一、合同的訂立條款

根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。

二、工作期限條款

1、本合同期限類型為 期限合同。

2、本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_______個(gè)月，即______年______月____日至______年______月____日，為試用期。

3、試用期滿后，甲、乙方均有權(quán)通知對方是否轉(zhuǎn)正和續(xù)簽合同，如果甲、乙方通知對方不續(xù)簽合同，則通知之日為本合同的終止之日。

4、 試用期滿后，甲方同意乙方轉(zhuǎn)正并給乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的。

三、工作內(nèi)容和工作條款

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門，從事方面工作。乙方承認(rèn)甲方的員工守則和其它規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責(zé)任履行全職工作。甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方的工作地點(diǎn)為 。

四、工作時(shí)間和休息休假條款

1、甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，但因工作及職責(zé)需要，對部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制)

2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，須遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定。

3、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，但須保證乙方每周至少休息一天。

4、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請事假和病假。

五、勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇條款

1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月 號以貨幣形式支付乙方上月工資。

2、乙方試用期的月工資為人民幣 元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣 元整(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。

3、乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

6、甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，須按中華人民共和國勞動法規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。

7、甲方根據(jù)經(jīng)營情況為乙方提供相關(guān)福利待遇。

六、社會保險(xiǎn)條款

甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)條款

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。

2、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方按時(shí)提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護(hù)用品和定期的身體健康狀況檢查。

3、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

4、甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育。

六、勞動紀(jì)律條款

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)員工守則 和規(guī)章制度的規(guī)定處理，直至解除勞動合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)， 乙方，

法定代表人或委托代理人，

簽訂日期，

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