招聘合同書(精華13篇)。

為了避免意外情況的發(fā)生，人們運用到合同的場合不斷增多。如果要想在一定程度上避免經(jīng)濟損失或利益損失，合同簽訂工作尤為重要，您知道正規(guī)的合同是什么樣的？以下“招聘合同書”一文是88教案網(wǎng)編輯為您準備，請您將本頁添加到收藏夾中更便捷地瀏覽網(wǎng)站！

招聘合同書【篇1】

甲方：

乙方：

身份證號碼：住址：

為明確雙方的責任、權利和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診部護士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議：

一、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_年(自二0年日至二0年月日)，其中試用期為3個月(自二0年月日至二0_年_月_日)

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位

1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在事工作。乙方職稱(或職務)

2、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(2)乙方擁有有效資格(證件)

四、工作時間

1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。

2、甲方有權根據(jù)診所工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當?shù)募影喙べY。

五、勞動報酬

乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成另計。

六、合同的變更、解除和違約責任

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;

七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

八、甲方持有本合同的最終解釋權。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘合同書【篇2】

甲方與 因機動車道路交通事故責任糾紛，特委托乙方律師風險代理。

甲方與乙方經(jīng)過充分協(xié)商，在平等自愿的基礎上，本著誠實信用的原則，依據(jù)《合同法》有關規(guī)定并參照行業(yè)慣例，達成如下風險代理合同，以共同遵守。

甲方與 人身損害賠償糾紛一案，依照有關法律規(guī)定，委托乙方律師代理訴訟事宜。

雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)過充分協(xié)商，訂立本合同。

乙方接受甲方的委托，指派 律師擔任甲方在本案中訴訟的代理人。

1、代為遞交和簽收法律文書，收集相關證據(jù);

2、代為參加訴訟(仲裁)，陳述事實和理由，出示證據(jù)和質證;

3、代為答辯和辯論;

4、代為申請回避和控告;

5、經(jīng)甲方書面特別授權后，有權代為主張、變更、放棄或承認訴訟請求，進行調解、和解，撤訴，提起反訴或上訴;代為放棄、變更民事權利，代為執(zhí)行和解、申請執(zhí)行中止、終結，代收代領執(zhí)行款物。

以上之委托權限性質經(jīng)雙方認可屬不可撤銷之委托。

乙方指派的上述律師因故不能完成代理事項時，在征得甲方同意后，乙方可以另行指派其他律師繼續(xù)承辦甲方委托的事項，并不得因此而損害甲方的利益。

1、甲方必須向乙方律師提供全部與該案件有關的資料并保證其真實性并保證與甲方保管的原件一致;甲方提供虛假證據(jù)和資料導致出現(xiàn)不利于甲方的結果，乙方不承擔任何責任。

乙方如發(fā)現(xiàn)甲方提供虛假事實和證據(jù)材料或者利用乙方律師從事違法活動的，乙方有權終止代理。

甲方委托乙方所辦理事項不得另行委托第三方辦理。

案件需要財產(chǎn)保全時，擔保物由甲方提供。

2、出現(xiàn)調解、和解情況的，應及時將是否同意調解、和解的決定通知乙方;

3、甲方?jīng)Q定撤訴或轉讓債權時，按照律師收費標準繳納律師費不在執(zhí)行風險代理收費;

1、乙方律師應當充分應用自己的法律專業(yè)知識起草本案必須的法律文書并在甲方認可后呈送相關部門。

乙方應按時出庭，依法維護甲方的合法權益。

2、乙方律師對甲方了解本案進展情況的要求，應當盡快給予答復。

3、乙方律師按照本合同約定處理本案而取得的財產(chǎn)，應當及時轉交給甲方，但有權從中扣除甲方尚未交納的律師費和乙方律師因處理本案而墊付的費用。

4、甲方向乙方律師提供需要保密的信息資料時，應當向乙方律師書面聲明。

乙方律師除經(jīng)甲方書面授權或因本案的需要或根據(jù)法律、法規(guī)等規(guī)范性文件的規(guī)定外，不得向其他人公開披露該案信息資料。

1、本案訴訟請求標的為 元(暫定，以此計算違約金賠償基數(shù))。

律師服務費用收取，以執(zhí)行到位為條件，待執(zhí)行所得的款項到位后，甲方同意乙方按照終審判決的執(zhí)行所得的款項總額 %先行扣除律師報酬后，剩余財產(chǎn)交付給甲方。

2、代理期間發(fā)生調解、和解、撤訴事由等案件終止情形，甲方同意乙方按照合同賠償款項總額 %先行扣除律師報酬后，剩余財產(chǎn)交付給甲方。

乙方律師辦理委托事務發(fā)生的下列費用應當由甲方另行承擔：

1、司法、行政、仲裁、鑒定、公證等部門收取的費用;

2、合理的通訊費、復印費、翻譯費、交通費、食宿費等;

3、經(jīng)甲方同意后的專家論證費;

4、應當由甲方承擔或甲方同意承擔的其他費用。

前款費用確有必要支出時，甲方應當向乙方預付。

乙方律師為處理本案而墊付的前款費用和其他必要費用，甲方應當及時向乙方律師償還。

1、乙方如無故終止履行本合同，已收律師費全部退還給甲方;甲方如單方終止委托事項，應按現(xiàn)行律師收費標準支付律師費。

訴訟過程中，未經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致，甲方另行委托他人代理、單獨撤訴、單獨自行和解或擅自解除雙方風險代理合同，視為乙方完成代理任務，甲方應按照約定訴訟請求的數(shù)額和約定費用比例向乙方支付代理費。

2、一審判決支持甲方全部或部份訴訟請求，本案當事人上訴，甲方無故終止合同另行委托他人代理的，應當按合同約定支付律師費(判決數(shù)額的 %)。

3、甲方逾期支付律師代理費的，每日按應付代理費的千分之二向乙方支付違約金。

九、風險提示：以下風險可能導致敗訴、案件久拖不決、無法執(zhí)行等不利后果。

1.個別案件審理中存在的司法不公、司法效率低下、濫用裁量權;

2.被告(第三人)喪失清償能力或下落不明;

3.被申請人無財產(chǎn)或無足夠的財產(chǎn)可供執(zhí)行;

4.不提供或不充分提供證據(jù)或者提供虛假證據(jù)或者不提供原始證據(jù)或超過舉證時限提供證據(jù)。

甲方應當認真閱讀本 “風險提示”并充分預測可能出現(xiàn)的各種風險。

因不可歸責于乙方的事由導致風險出現(xiàn)的，乙方不承擔法律責任。

本合同有效期自簽訂之日起至受托事務處理終結止(包括：判決執(zhí)行終結、裁定、和解、抵銷、甲方?jīng)Q定放棄委托事項及撤銷訴訟等)。

本案終結后，如甲方繼續(xù)委托乙方申訴等，雙方應另行訂立合同。

發(fā)生爭議應按誠信、公平、合理原則處理，可調解也可向合同簽訂地 人民法院起訴。

雙方互有保密義務，任何一方不得將爭議訴至媒體。

雙方提倡使用書面方式，口頭行為不具有對抗書面材料的效力。

合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充合同，補充合同是本合同的一部分，與本合同具有同等效力。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

備注：

招聘合同書【篇3】

甲方(聘用方)：

法定代表人：

地址：

乙方(受聘方)：

身份號：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其CFO之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

一、聘用崗位

根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其CFO。

二、薪資報酬及福利待遇

(一)甲方就該工作崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照元/月(人民幣)的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，同時甲方將依據(jù)公司運營情況及乙方的工作實績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼;

(二)甲方為乙方提供用車便利;

(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

三、工作時間

(一)甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五);

(二)甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時;

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

四、合同期限

本合同聘用期共計年，自2013年月日起至201年月日止。

五、工作職責

本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

(一)項目成本及未來收益分析及預測;

(二)組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益;

(三)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議;

(四)負責重要內(nèi)審活動的組織與實施;

(五)掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況;

(六)主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情;

(七)組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權益;

(八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);

(九)負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等;

(十)參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策;

(十一)做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神;(十二)組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;(十三)組織做好_;

(十四)代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系;

(十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。

六、勞動保護和勞動條件

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查;

(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告;

(三)甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

七、雙方的權利與義務

(一)甲方的權利與義務;

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務相關工作，分配具體工作任務;

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

(二)甲方須履行的義務;

1、使乙方及時獲取薪資報酬;

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

(三)乙方的權利和義務;

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權利：

1、依法履行CFO職務，按時完成甲方交付的工作任務;

2、獲取薪資報酬;

3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;

4、辭職(須提前30天提出書面申請)。

(四)乙方須履行的義務;

1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;

2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散;

3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼 職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務;

4、按時完成甲方指派的工作任務;

5、積極服從上級主管的工作調動;

6、愛護甲方的財產(chǎn);

7、遵守國家和地方有關政策。

八、合同的變更和解除

(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方;

1、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)甲方管理_決定確需裁減人員的;

2、乙患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;

1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;

1、甲方依法宣告破產(chǎn);

2、甲方依法解散或依法被撤消;

3、乙方死亡的;

4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行CFO職務。

九、違約責任

(一)甲方的法律責任;

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

(二)乙方的法律責任;

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙所支付的費用;

2、甲方為其支付的培訓費用;

3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

十、附則

(一)甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;

(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行;

(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;

(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效;

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

招聘合同書【篇4】

甲方，__________

乙方，__________

雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報。

2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。

3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心。隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。

4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。

6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優(yōu)質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn)。

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

8、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質和業(yè)務水平。

9、園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作。

10、其他上級支付之任務。工作報酬

11、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。

12、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質保量完成甲方安排的工作任務。勞動紀律、獎勵與處罰

13、必須遵守國家法律、法規(guī)。

14、必須按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作。

15、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰。

16、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。

17、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰

18、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假。聘用合同的解除與終止。

19、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。

20、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除。

甲方，_________

乙方，_________

時間，_________

招聘合同書【篇5】

單位地址：

被委托人(單位)：合肥浩軒投資管理有限公司 (以下簡稱乙方) 法人代表： 孟玲 電話: 0551--5130567 單位地址： 合肥市蒙城路與北一環(huán)交口新天地寫字樓706室

甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方代為搜索指定職位的人選(以附件中的《委托企業(yè)人才需求調查表》為準)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下長期合作條款： 第一條 合同宗旨：本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索侯選人時雙方的權利與義務。 第二條 雙方應承擔義務： 甲方應承擔義務：

1、 甲方應向乙方提供為介紹并填報《委托企業(yè)人才需求調查表》等真實的詳細資料，甲方在《委托企業(yè)人才需求調查表》上所填的內(nèi)容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 2、 甲方應在侯選人面試后二天內(nèi)將面試意見、審核結果及確認函反饋給乙方。

3、 乙方提供的人才資料，甲方不得以招聘人才為名，而達到竊取人才知識的目的，如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經(jīng)濟賠償。 乙方應承擔的義務：

1、 乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料擬訂人才尋訪計劃。 2、 搜索可能達到該標準的候選人。 3、 對入選候選人初次面試并進行篩選。

4、 對通過初次面試的候選人進行復試，并進行專業(yè)測評。

5、 提交專業(yè)的候選人資料給甲方參考，資料包括該候選人個人狀況分析，并對其經(jīng)驗、性格、能力和潛質進行客觀評價。

6、 經(jīng)過甲方的確認，由乙方為委托方和候選人安排面談時間和地點。

7、 根據(jù)甲方意愿度，乙方可參與面試雙方面談，并可參與雙方面談中一些條款的協(xié)商。 8、 協(xié)助聘用合同的最終簽署。 第三條 保證期承諾： 乙方承諾：

1、 乙方應在合同簽定后十五個工作日內(nèi)向甲方提供符合條件的候選人資料。

2、 被錄用人由于薪金和福利條件達不到雙方簽定合同所約定的條件而離開甲方公司的，乙方將不履行保證期的承諾。 甲方承諾：

1、 甲方在收到乙方所遞交之候選人簡歷后兩個工作日內(nèi)必須向乙方反饋對該候選人的詳細意見。 2、 一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應提供《錄用職位確認書》復印件予乙方。錄用確認書應包括被錄用人的工資(包括試用期期限、試用期后基本工資、津貼、獎金和提成)、上班報到日期、工作職位、職責等。如甲方無任何理由而不提供確認書復印件，則乙方不履行保證期的承諾。 第四條 收費標準

1、乙方按推薦崗位年薪(年薪指轉正后一年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權等)的____% 收取人民幣(大寫)_________ 元整服務費。(按議定工資總額計算)

2、收取_________一個人(大寫)_________元整、收取__________一個人(大寫)_________元整、收取__________一個人(大寫)___________元整、 收取__________一個人(大寫)____________元整。共計人民幣(大寫)____________元整。

3、簽訂本合同時，甲方應向乙方支付尋訪委托金(預付款)計人民幣(大寫) ________ 元整。

4、甲方確認錄用人選后，在被推薦人到崗之日起一周內(nèi)，付清服務費全部余款，計人民幣(大寫)________元整;(按議定工資總額結算)

5、人才的保證期為到崗后的21天。在這期限內(nèi)，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同規(guī)定繼續(xù)為甲方推薦人才，如乙方推薦人才在甲方上崗30天，乙方本次服務完成，不再有保證期。

6、如果乙方介紹之候選人經(jīng)甲方面試后決定不用，但在12個月內(nèi)又被甲方錄用，甲方需按協(xié)議支付乙方服務費。甲方預付款到賬日，本合同生效。 第五條 違約責任：

1、 甲方不能在約定的時間內(nèi)及時足額支付乙方服務費，則每天按滯付金額的1%計付違約金;若延期三天乙方將不履行第三條保證期的約定。

2、 如果甲方或其關聯(lián)公司在此合同期內(nèi)未招聘乙方所推薦的候選人，而在合同結束后一年內(nèi)聘用了又乙方推薦的候選人，則甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行;否則，乙方有權追究甲方的法律責任。

第六條 保密責任：

1、 甲方必須對所簽定合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

2、 應確保被錄用的候選人與原工作單位按正常程序辦好離職手續(xù)，甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此而引起的或由于候選人的辭職而引起的不良后果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。 第七條 補充條款：

第八條 付款方式：

付款方式原則上以銀行匯款為主，帳號信息在簽定合同時由乙方告之甲方?，F(xiàn)金付款應在本公司出具有效身份證明后方可付款。 第九條 其他事項：

1、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、本合同正文，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字及蓋章后方可生效。 3、 其他相關約定事宜必須以附件形式與本合同隨行，具有同等法律效力。

4、 簽定合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議，雙方將遵守本合同及附件中所有條款;對未盡事宜，

雙方可協(xié)商解決;如無法協(xié)商，則雙方將保留根據(jù)有關法律規(guī)定向對方采取必要法律行動的權利。任何一方違約，將承擔由此造成的一切法律責任。

招聘合同書【篇6】

導購員招聘合同書范文一

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達成合同條款如下：

一、合同期限：

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位：

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事導購員。

三、工作時間(10:00-20:00)

四、勞動報酬：

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動報酬構成為：

整天基本工資1600元，三個月后1800元。另加個人銷售提成2%+工休4天，除工休無特殊情況外，請假不得超過三天，請假四天按雙倍工資扣除。每月28號發(fā)上個月工資，整天班第一個月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期滿補發(fā)押金，期滿雙方繼續(xù)簽約基本工資另加一百。

五、勞動紀律：

1、員工須遵守國家法律規(guī)定。

2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失財物的，或盤點少貨的，依市場價格予以補償甲方。

六、規(guī)章制度：

《導購員守冊》和員工守則作為合同附件與本合同同時生效。

七、合同解除：

符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。

A 上班未滿半個月無工資待遇;

B 員工嚴重違反勞動紀律和店內(nèi)的規(guī)章制度的，或有嚴重損害本店利益的行為，或嚴重失職，(不給予押金，并追究法律責任。)

C 本店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或店宣布解散。(給予押金)

D 如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。

八、法律效力：

本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。

甲方： 乙方： 簽章：

代表人： 簽章： 乙方身份證號：

甲方地址： 乙方地址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

合同簽署地：

合同簽署時間： 年 月 日

導購員招聘合同書范文二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達成合同條款如下：

一、合同期限：

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本商城工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位：

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事曖梅網(wǎng)絡購物商城導購員。

三、工作時間(可以隨自己安排)

四、勞動報酬：

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動報酬構成為：

凡在本商城促銷100元，將獲酬勞5元。即銷售酬勞為銷售本金的5%。另加發(fā)名片100張將獲酬勞50元，不限時間不限地點。每星期六、星期天結算酬勞，可累積疊加到一定酬金再結。當銷售額達到1萬，除了擁有酬金外將獎勵100元及本商城的禮物一份，當銷售額達到10萬，除了擁有酬金外將獎勵三星GALAXY S4一臺及在本商城購物享受6折優(yōu)惠。銷售越多，獎勵越多。

五、乙方義務：

(1) 乙方有義務維護“曖梅網(wǎng)絡購物商城”品牌形象，不得惡意做出損害“曖梅網(wǎng)絡購物商城”的行為。

(2) 乙方應遵守國家法律法規(guī)，如乙方在其網(wǎng)站內(nèi)容上出現(xiàn)違法信息或者乙方在促銷過程中出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為，由乙方獨立承擔，與甲方無關且甲方有權終止該合同。

(3) 乙方應當嚴格保守從另一方所獲取的商業(yè)秘密，在未事先取得另一方書面同意的情況下，不得向任何第三人披露。本合同終止后，本合同規(guī)定的保密條款對雙方仍具有約束力。

六、乙方權利：

(1) 乙方成為甲方“曖梅網(wǎng)絡購物商城”體系中的一員，并享受甲方商城產(chǎn)品所帶來的一切利益。

(2) 乙方有權優(yōu)先得到甲方新產(chǎn)品的知情權。

(3) 乙方享有甲方所進行的網(wǎng)絡活動或其它形式推廣活動的參與權與宣傳權。

七、合同解除：

符合下列情形之一的，本專賣店可以解除本合同。

員工嚴重違反勞動紀律和本商城的規(guī)章制度的，或有嚴重損害本商城利益的行為，并追究法律責任。 本商城因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而宣布解散。

八、法律效力：

本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

本招聘將不收任何押金，期滿雙方繼續(xù)簽約。簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。

甲方： 乙方：

代表人： 乙方身份證號：

甲方地址： 乙方地址：

聯(lián)系方式：電話： 聯(lián)系方式：電話：

合同簽署時間： 年 月 日 合同簽署時間： 年 月 日

導購員招聘合同書范文三

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交相關證件。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

第二條 職務(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。

第三條 工作時間

每周工作____天，星期____ 休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第四條 勞動報酬

乙方在工作期間，月薪為____ 元。

第五條 勞動紀律要求

乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。

第六條 勞動合同的變更

發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

第七條 違約責任

(一) 甲乙雙方不得擅自解除合同， 若乙方違反工作紀律、違反聘用單位規(guī)章制度、無責任心，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按規(guī)定予以處理。

第八條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：____________________ 乙 方：____________________

____年____月____日 ____年____月____日

招聘合同書【篇7】

招聘合同書

一、背景

隨著社會經(jīng)濟發(fā)展和人才競爭的加劇，企業(yè)招聘人才成為日益重要的一環(huán)。合理、規(guī)范的招聘合同能夠為企業(yè)和員工帶來更多的保障，避免勞動法律糾紛的發(fā)生。

二、招聘合同書的重要性

1.保障招聘雙方權益：招聘合同能夠規(guī)范雙方的權利和義務，明確雙方的權益范圍，有效避免糾紛的發(fā)生。

2.提高招聘效率：書面化的招聘協(xié)議可以更快、更清晰地確定招聘條件，減少對招聘人員的不必要的詢問和反復溝通，提高招聘效率。

3.預防勞動關系的糾紛：招聘合同中能夠詳細地規(guī)定雙方勞動合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點、薪酬待遇、考核標準等，完善的招聘合同能夠有效地預防勞動關系的糾紛。

三、招聘合同書的內(nèi)容

1.基本信息：招聘人員、職位名稱、工作地點、入職時間、招聘方式、就業(yè)形式等。

2.勞動合同期限：招聘合同應當明確雙方的勞動合同期限。如果需要試用期，應當明確試用期的期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。

3.工作內(nèi)容：招聘合同應當明確工作內(nèi)容和職責，以防止員工執(zhí)行錯誤或不明確的工作。

4.工作時間和休息時間：招聘合同應當明確員工的工作時間和休息時間，以維護員工的合法權益。

5.薪酬待遇：招聘合同應當明確薪酬支付方式、薪酬標準、獎懲制度等，以保障員工的勞動報酬。

6.保險與福利：招聘合同應當明確員工享受的福利和保險項目，如醫(yī)療保險、社會保險等。

7.勞動關系終止：招聘合同應當明確勞動關系終止的條件、程序和制度。

四、招聘合同的建立方式

1.書面簽署：招聘合同以書面形式簽署，要注重嚴謹、一切合法合規(guī)。

2.采用標準化合同：企業(yè)可以采用起草好的標準化招聘合同，根據(jù)實際情況進行修改，減少風險并保證合法性。

3.電子簽署：在網(wǎng)絡時代，電子合同簽署逐漸成為一種新的方式，可以節(jié)省簽署時間并達到簽署的實時性。

五、招聘合同的變更、解除、終止

1.變更：招聘合同的變更應當事先經(jīng)過員工同意，以書面形式確認，并加蓋企業(yè)公章確權后才生效。

2.解除：一方解除招聘合同前應當事先向對方提出書面解除通知，解除的原因及依據(jù)必須合法。如果雙方不同意解除，可以提請相關勞動仲裁委員會或者跟人民法院進行訴訟。

3.終止：招聘合同期滿，或者到達雙方約定的終止時間，招聘合同等于自然終止?；蛘吒鶕?jù)雙方協(xié)商，簽訂續(xù)約合同來保證工作的順利進行。

六、結論

招聘合同書的建立對于企業(yè)和員工都有著重要的意義，具有合法、公正、規(guī)范的特點，為建立良好合法的人才招聘制度和推動企業(yè)管理效率和職工保障水平提供了重要的法制基礎。

招聘合同書【篇8】

委托招聘合同書

甲方為招聘員工而向乙方委托，乙方同意根據(jù)甲方的要求進行招聘與面試。現(xiàn)將雙方約定如下：

一、甲方委托乙方招聘招聘人員

1.乙方應根據(jù)甲方提供的招聘要求和招聘崗位的崗位說明書，對人才市場上的招聘信息進行收集、篩選、推薦，并對符合要求的候選人進行面試和評估。

2.乙方應保證對甲方提供的信息嚴格保密，不得向第三方披露。

3.乙方承諾在提供招聘服務過程中遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證招聘流程的公平、透明和合法性。

4.乙方在招聘過程中如有發(fā)現(xiàn)涉及欺詐、虛假信息的情況應及時通知甲方，并提供必要的協(xié)助。

二、甲方與乙方的權利和義務

1.甲方應向乙方提供招聘要求和崗位說明書，為乙方提供招聘所需的各項信息和資料，并按照約定支付招聘費用。

2.甲方對于乙方推薦的候選人進行面試和評估，并決定是否錄用。

3.甲方應按約定時間支付招聘費用，如產(chǎn)生延遲或未能按約定時間支付，應承擔相關責任和違約金。

4.甲方應與乙方建立良好的溝通和合作關系，及時反饋招聘過程中的問題和建議。

三、招聘費用和支付方式

1.招聘費用為甲方所招聘職位的月薪的百分之15，由甲方支付。

2.如甲方在乙方提供的候選人名單中錄用員工，則乙方應直接將以上費用收取。

3.招聘費用支付方式為線上轉賬或現(xiàn)金支付。

四、保密和知識產(chǎn)權

1.雙方應保證對對方提供的信息和資料嚴格保密，不得向第三方披露或泄露。

2.雙方在招聘過程中所利用的所有信息和成果均歸屬于甲方，乙方不得將其用于其他用途。

五、違約責任

1.甲方如未按約定支付招聘費用，則乙方有權暫?；蚪K止招聘服務并索取違約金。

2.乙方在提供招聘服務中如出現(xiàn)重大違規(guī)或不當行為，則應承擔相應的法律和經(jīng)濟責任。

六、爭議解決

1.因本合同發(fā)生的任何糾紛，雙方應通過協(xié)商解決，也可選擇向有關部門或仲裁機構尋求協(xié)助。

2.合同履行過程中的其他事項按照有關法律和行規(guī)進行處理。

七、合同變更和解除

1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行修改和補充。

2.當合同事項全部履行完畢后，本合同自動解除。

3.如果雙方協(xié)商一致需要提前解除本合同，則應向對方發(fā)出書面通知，合同解除時有關費用等事項的處理應按照已達成的約定予以處理。

本合同一式兩份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效，有效期為12個月，期限屆滿可以雙方協(xié)商續(xù)訂。

招聘合同書【篇9】

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達成合同條款如下：

一、合同期限：

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位：

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事導購員。

三、工作時間(10:00-20:00)

四、勞動報酬：

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動報酬構成為：

整天基本工資1600元，三個月后1800元。另加個人銷售提成2%+工休4天，除工休無特殊情況外，請假不得超過三天，請假四天按雙倍工資扣除。每月28號發(fā)上個月工資，整天班第一個月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期滿補發(fā)押金，期滿雙方繼續(xù)簽約基本工資另加一百。

五、勞動紀律：

1、員工須遵守國家法律規(guī)定。

2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失財物的，或盤點少貨的，依市場價格予以補償甲方。

六、規(guī)章制度：

《導購員守冊》和員工守則作為合同附件與本合同同時生效。

七、合同解除：

符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。

A 上班未滿半個月無工資待遇;

B 員工嚴重違反勞動紀律和店內(nèi)的規(guī)章制度的，或有嚴重損害本店利益的行為，或嚴重失職，(不給予押金，并追究法律責任。)

C 本店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或店宣布解散。(給予押金)

D 如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。

八、法律效力：

本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。

甲方： 乙方： 簽章：

代表人： 簽章： 乙方身份證號：

甲方地址： 乙方地址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

合同簽署地：

合同簽署時間： 年 月 日

招聘合同書【篇10】

合同編號：[xxx]

委托招聘合同書

甲方：[公司名稱]

法定代表人/授權代表人：[姓名]

地址：[公司地址]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

乙方：[招聘方名稱]

法定代表人/授權代表人：[姓名]

地址：[招聘方地址]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，自愿遵守合同精神，共同簽訂本委托招聘合同書。

一、服務內(nèi)容

1. 甲方委托乙方進行招聘工作，以找到適合甲方企業(yè)需要的專業(yè)人才為目標。

2. 乙方提供人才咨詢、招聘、篩選、面試、績效考核等專業(yè)服務。

3. 具體服務流程：

（1）甲方與乙方簽訂委托招聘合同書后，乙方在職位發(fā)布平臺發(fā)布招聘信息；

（2）乙方根據(jù)甲方需要，篩選符合甲方職位要求的招聘者，并將招聘者簡歷提交給甲方；

（3）甲方選擇招聘者并安排面試；

（4）乙方提供面試輔導及協(xié)助甲方擬定面試流程和問題；

（5）通知招聘者面試時間和地點；

（6）根據(jù)面試結果，協(xié)助甲方安排入職事宜。

二、服務要求

1. 甲方需在委托招聘合同書上明確職位和專業(yè)能力要求，并向乙方提供招聘信息。甲方不得要求乙方執(zhí)行違反法律法規(guī)或影響乙方業(yè)務的招聘工作。

2. 乙方應按照甲方招聘需求及規(guī)定的時間節(jié)點，認真、細致、專業(yè)地進行招聘服務，并配合甲方提供的相關工作和信息。

3. 甲方應配合乙方提供的人才咨詢、面試、考核等服務工作，并按照要求及時給予服務費用。

4. 若甲方經(jīng)過乙方舉薦招聘的人員，被其他用人單位錄用或放棄此次申請，甲方需在短時間內(nèi)告知乙方，以便乙方調整招聘計劃。

5. 乙方招聘服務完成后，甲方應盡快支付對應的服務費用。

三、服務費用

1. 招聘服務費和績效考核費用按照甲方與乙方簽訂的具體合同時的約定支付。

2. 若雙方未約定具體標準，服務費用為被聘用人員年薪的10% - 20%不等，由甲方支付。

3. 若甲方與乙方在執(zhí)行招聘合同過程中出現(xiàn)爭議，費用結算暫停。

四、合同期限和解除

1. 本合同期限為[xx]個月，屆滿自動解除，如需延長期限，需要另行簽訂協(xié)議并獲得雙方認可。

2. 在本合同期限內(nèi)，除雙方協(xié)商一致解除委托招聘關系外，乙方如發(fā)生重大違法違規(guī)行為或出現(xiàn)重大失誤，甲方有權立即解除本合同。

3. 本合同解除時，雙方應同時簽署解除協(xié)議，并自愿承擔相應的違約責任和賠償責任。

五、保密條款

1. 甲方和乙方均應嚴格遵守國家和各級政府有關保密法規(guī)的規(guī)定，對在合作過程中了解到的不能公開的信息和資料保密，嚴禁泄露和利用。

2. 甲方和乙方應確保在委托過程中遵守雙方業(yè)務及技術秘密的保密原則，否則必須為侵權行為承擔相應的法律責任。

六、法律適用和爭議解決

1. 本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。

2. 在執(zhí)行本合同過程中，如雙方產(chǎn)生爭議，應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方注冊地的人民法院起訴。

七、其他

1. 本合同一式兩份具有同等效力，甲方和乙方各執(zhí)一份。

2. 本合同自雙方簽字蓋章后生效。

3. 本合同適用于電子文本簽署，合同雙方在電子平臺上簽署合同，具有同等的合同效力。

甲方(蓋章)：[公司名稱]

簽字日期：[日期]

乙方(蓋章)：[招聘方名稱]

簽字日期：[日期]

招聘合同書【篇11】

根據(jù)省人事代理暫行辦法的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托，代為乙方提供人事代理服務，

二、人事代理的期限為_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、乙方應在_____年_____月_____日將有關材料整理后送交甲方。乙方要將需要歸檔的材料及時轉交甲方歸檔。

2.接受、保存和管理人員人事檔案(包括專業(yè)技術檔案);

3.按規(guī)定在一定期限內(nèi)保留原有身份;

4.辦理符合檔案規(guī)定的查閱、借用和轉遞人事檔案手續(xù)，按規(guī)定向有關組織提供檔案中的材料;

5.為委托人員參加當?shù)卣懈?、招工、出?境)政審等出具有關證明;

6.辦理與委托人員有關的材料歸檔事宜;

7.檔案工資調整;

8.代辦養(yǎng)老保險;

9.黨組織關系掛靠;

五、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第_________等項的`人事代理服務。

六、甲方有如下責任：

1.甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規(guī)定為依據(jù)，承擔乙方要求人事代理的有關事宜。

2.甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作;

3.甲方盡可能為提供人事管理相關的工作方便。

七、乙方有如下責任;

1.按甲方要求，及時提供與委托內(nèi)容相關的材料;

2.根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關費用;

3.乙方如工作單位變化或其他變化，應及時通報甲方。

八、甲方不負責乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其他管理責任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應在合同期滿一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿一個月前通知甲方，以便做好交接工作。

1._______________________________________

2._______________________________________

3._______________________________________

十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方旅行簽行簽約手續(xù)，

資料共享平臺

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。

甲方： ________________ 乙方：_________________

簽訂日期：_____________ 簽訂日期：_____________

1.甲丙雙方在自愿原則下，經(jīng)甲方認真挑選，雙方一致同意，第_________號牛作價_________元。

2.若檢查該牛有病，則視本合同無效。

3.丙方需按甲方要求，到指定地點檢疫、復查并按時送達運點，否則造成損失，由丙方補償全部損失。

4.裝運之前，_________天內(nèi)仍由丙方飼養(yǎng)管理，費用甲方不負責。

5.甲乙雙方需認真做好標志、編號等，按號裝車，裝車前如有更換，掉胎等，由丙方全部負責。

6.裝車后，甲方將款統(tǒng)一付給乙方，丙方憑合同向乙方領取。

7.為了確?！凹妆彪p方的利益，雙方同時交納定金_________元由乙方保管，以防反悔。

(1)組織人員選擇奶牛，認真登記，合理定價。

(2)交納檢疫，工商費用。

(3)奶牛裝車后一次付清?？睢?/p>

(4)手續(xù)辦畢，奶牛裝車后，應付乙方中介費即牛價總金額的3%。

10.乙方責任：

(1)組織好牛源，供買方按標準充分選擇。

(2)免費安排買方人員食宿，保護其生命財物安全。

(3)書寫合同書，并保證買賣方履行合同。

(4)聯(lián)系辦理運輸工具(汽車、火車、輪船等)。

(5)辦理工商、檢疫、稅務等一切出境手續(xù)。

11.丙方責任：

(1)奶牛定價后，簽訂合同交押定金。

(2)繼續(xù)飼養(yǎng)若干，并按時送檢裝車。

(3)裝運前，奶牛若發(fā)生意外，由賣方全部負責。

(4)檢查奶牛若有病，奶牛屬賣方，合同無效。

12.此合同一式_________份，甲、乙、丙各_________份。如有其他事項經(jīng)合同雙方協(xié)議同意后可作為本合同附件。

甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

招聘合同書【篇12】

委托招聘合同書

甲方：（委托方）

地址：

電話：

聯(lián)系人：

乙方：（招聘方）

地址：

電話：

聯(lián)系人：

鑒于甲方需要招聘相關職位的人員及其應聘工作的篩選和管理等相關問題，故特簽訂本合同。甲乙雙方自愿遵守本合同的有關內(nèi)容，現(xiàn)達成如下協(xié)議：

第一條 委托招聘內(nèi)容

甲方委托乙方完成相關職位的招聘工作，具體招聘職位為：

1、職位名稱：

2、人數(shù)：

3、工作地點：

4、工作性質：

5、薪酬待遇：

第二條 招聘方式和流程

1、乙方負責組織發(fā)布招聘廣告，篩選應聘人員，并進行初步面試和評估，提供符合甲方要求的人選名單，由甲方進行面試和最終選拔。

2、甲方應在第一時間聯(lián)系乙方，告知招聘及資料準備情況，協(xié)助乙方完成招聘流程。

3、乙方應在甲方要求的時間節(jié)點內(nèi)完成招聘任務，確保人員招聘質量和招聘效率。

第三條 工作量和服務費用

1、甲方向乙方支付招聘服務費用，費用標準為每位應聘人員的月薪的10%。具體服務費用雙方可據(jù)實際情況協(xié)商定額。

2、在甲方未完成招聘任務或提前終止招聘委托，已支付的服務費用不予退還。

3、對于乙方未滿足甲方要求的招聘，甲方有權要求乙方重新安排，乙方應在第一時間完成甲方的要求。

第四條 保密約定

1、甲乙雙方應對招聘工作的資料和相關信息進行保密，不得向外泄露。

2、甲方不得直接與乙方招聘的人員簽訂勞動合同，否則應按照第三條規(guī)定支付服務費用。

第五條 合同有效期

本合同自雙方簽字之日起生效，至甲方正式完成招聘任務為止。

第六條 參照法律

本合同的合法性、解釋、履行均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。

第七條 爭議解決

因本合同引起的爭議，雙方應友好溝通解決，協(xié)商不成的，應向甲方所在地人民法院進行訴訟解決。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

招聘合同書【篇13】

招聘一直是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的一環(huán)，招聘合同則是為了確保招聘過程的合法性、公平性和有序性而產(chǎn)生的一份法律文書。本文將詳細介紹招聘合同的內(nèi)容和其重要性。

一、招聘合同的定義

招聘合同是指用人單位與求職者之間就工作崗位、工作條件、工作報酬等相關事宜達成一致時所簽訂的協(xié)議性文件。它是一種保障雙方權益、規(guī)范用人單位與求職者行為、防止勞動爭議發(fā)生的重要文件。

二、招聘合同的主要內(nèi)容

1. 工作崗位和職責：招聘合同必須明確標明工作崗位及具體職責，以確保雙方對工作性質的一致性和明確性。

2. 工作條件和報酬：招聘合同應明確列出工作條件，包括工作時間、休假制度、社會保險、薪資結構等，并確保達成一致。報酬應明確寫明薪資數(shù)額、發(fā)放方式以及可能的獎金或福利待遇。

3. 工作期限和試用期：招聘合同應明確約定工作期限，包括固定期限、無固定期限和試用期。試用期是雙方試探和了解對方是否適合的階段，期限一般不超過6個月。

4. 解雇和解除勞動合同的程序：招聘合同應明確約定解雇和解除勞動合同的程序和條件，以確保合法性和公平性。例如，在嚴重違反勞動紀律或重大失職的情況下，可進行即時解雇。

5. 保密和競業(yè)限制：招聘合同應明確約定保密和競業(yè)限制的事項，以確保企業(yè)商業(yè)機密不會被泄露，同時保護用人單位的合法權益。

三、招聘合同的重要性

1. 法律保障：招聘合同是雙方權益的法律保障，明確員工的權利和責任，規(guī)范用工行為，避免與員工產(chǎn)生勞動爭議。

2. 建立良好用工關系：招聘合同有助于建立用人單位和員工之間的良好關系。合同中明確的工作崗位、條件和報酬等，能夠減少雙方對未來發(fā)生爭議的可能性，也有助于員工對企業(yè)的忠誠度和工作積極性。

3. 規(guī)范用人單位行為：招聘合同作為用人單位的規(guī)范行為的一種方式，能夠要求用人單位按照協(xié)議提供相應的工作條件和安排，減少因不當行為導致的員工權益受損情況。

4. 提升企業(yè)形象：招聘合同對企業(yè)形象起到了重要作用。以招聘合同書為依據(jù)，用人單位能夠向外界展示其重視員工權益，并將其作為企業(yè)文化和良好用工環(huán)境的表現(xiàn)。

招聘合同作為用人單位與求職者之間的一份重要法律文件，確保了雙方權益，規(guī)范了用工行為，降低了勞動爭議的發(fā)生概率。制定一份明確、具體且生動的招聘合同對企業(yè)的員工管理和發(fā)展具有積極影響。因此，用人單位要重視招聘合同的訂立，并按照法律法規(guī)的要求，為每一位新員工提供一份合法的招聘合同。

以上就是《招聘合同書(精華13篇)》的全部內(nèi)容，想了解更多內(nèi)容，請點擊招聘合同書查看或關注本網(wǎng)站內(nèi)容更新，感謝您的關注！