組織部工作總結(jié)十六篇。

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組織部工作總結(jié) 篇1

時(shí)光如白駒過隙般轉(zhuǎn)眼流逝，轉(zhuǎn)眼間令人難忘的本學(xué)年已漸漸離我們遠(yuǎn)去。本著以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立新型和諧的工作部門的發(fā)展方針，組織部積極開展各項(xiàng)工作，也使部門內(nèi)部成在本職工作中得以迅速成長和發(fā)展。時(shí)光荏苒，隨著本學(xué)期的各項(xiàng)工作的接近尾聲，組織部的工作也暫告以段落。以下為本部門本學(xué)期工作的總結(jié)體會(huì)：

一.部門介紹及整體工作總結(jié)。

1.組織部由一名部長、一名副部長和兩名委員組成。

2.整體工作總結(jié)。對(duì)20XX—20XX上學(xué)年素質(zhì)拓展學(xué)分進(jìn)行評(píng)定;組織政法學(xué)院第十三期入黨積極分子培訓(xùn)及結(jié)業(yè)工作;進(jìn)行五四表彰工作;開展“慶祝建黨九十周年”系列活動(dòng);協(xié)助團(tuán)總支書記做好學(xué)院管理工作，真正將政法學(xué)院的黨、團(tuán)方面的任務(wù)保質(zhì)保量完成。

二.具體各項(xiàng)工作總結(jié)。

1.在3月—4月期間，進(jìn)行學(xué)院大一至大三年級(jí)的素質(zhì)拓展學(xué)分初評(píng)工作以及最后的總評(píng)、數(shù)據(jù)上交和公示工作;在各班開展民主評(píng)議工作，在全院引起了積極的響應(yīng)和良好的反響。

2.4—5月份舉行了政法學(xué)院第十三期入黨積極分子培訓(xùn)，結(jié)業(yè)考試以及畢業(yè)典禮。作為為黨組織選拔優(yōu)秀后備人員的重要一步，黨課的考試至為重要，因此，在培訓(xùn)的過程中，嚴(yán)格遵守黨課的考核規(guī)則：將參加培訓(xùn)的學(xué)員按一定順序分成七個(gè)學(xué)習(xí)小組，每組由一名組長對(duì)分組討論工作進(jìn)行全權(quán)負(fù)責(zé)。最終，在學(xué)院老師的精心指導(dǎo)和幫助，以及部門的周密籌備下，我院第十三期入黨積極分子培訓(xùn)班取得了圓滿的成功!

同時(shí)，還進(jìn)行了“五四表彰活動(dòng)”，對(duì)各班優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干、優(yōu)秀青年志愿者進(jìn)行表彰，并評(píng)選出“紅旗團(tuán)支部”，同時(shí)在年級(jí)中形成了良好的激勵(lì)作用，積極響應(yīng)爭先創(chuàng)優(yōu)。

3.在負(fù)責(zé)本部門工作同時(shí)，我部還積極配合其他部門的工作，完成學(xué)院的各項(xiàng)任務(wù)。

三.工作反思及不足。

回顧前段工作，整體取得了良好的成績，這與我們組織部成員之間的努力和配合是分不開的，尤其是組織部有時(shí)需要做一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等一系列需要耐心和細(xì)心的工作，這一點(diǎn)都取得了不俗的成效。

大學(xué)組織部工作總結(jié)5篇工作總結(jié)同時(shí)，注重經(jīng)濟(jì)宏觀把握和細(xì)節(jié)思考的統(tǒng)一，在重大活動(dòng)中要有全局觀念，注重分析影響工作的各個(gè)要素，使活動(dòng)達(dá)到整體的效果。同時(shí)還要注重活動(dòng)中的細(xì)節(jié)，有時(shí)一個(gè)細(xì)節(jié)都能決定成敗。

應(yīng)該加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系。學(xué)生會(huì)是一個(gè)有機(jī)聯(lián)系的整體，整體的凝聚力關(guān)系到我們學(xué)生會(huì)的戰(zhàn)斗力，因此應(yīng)密切各部門之間的聯(lián)系，密切與主席團(tuán)之間的聯(lián)系，更好的推進(jìn)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。

在下學(xué)年的工作中，我部將本著打造“學(xué)習(xí)型，創(chuàng)新型，多元式”優(yōu)秀部門的工作理念，發(fā)揚(yáng)服務(wù)廣大學(xué)生的精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，及時(shí)反思、總結(jié)，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好!

組織部工作總結(jié) 篇2

今年，我市人才工作以被省委組織部確定為“人才強(qiáng)縣”試點(diǎn)為契機(jī)，堅(jiān)持黨管人才原則和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞中心、服務(wù)大局，狠抓試點(diǎn)工作和新一輪人才政策兌現(xiàn)落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為我市科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供了有力人才支撐。

一、圍繞打造“智造名城”，加強(qiáng)人才強(qiáng)市整體規(guī)劃

1、編制人才發(fā)展規(guī)劃。印發(fā)《XX市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-2020年）》，明確今后十年我市人才工作指導(dǎo)思想與發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù)、十大重點(diǎn)項(xiàng)目、體制機(jī)制創(chuàng)新與環(huán)境建設(shè)等人才建設(shè)規(guī)劃。

2、實(shí)施“人才強(qiáng)縣”試點(diǎn)方案。市委、市政府轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部《XX市人才強(qiáng)縣試點(diǎn)工作意見》，以市委辦、政府辦名義印發(fā)《XX市人才強(qiáng)縣試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，把“人才強(qiáng)縣”試點(diǎn)工作任務(wù)細(xì)化為26項(xiàng)，采取定目標(biāo)、定任務(wù)、定措施、定人員、定責(zé)任、定時(shí)間的辦法，分解到各相關(guān)職能部門，通過項(xiàng)目運(yùn)作方式強(qiáng)力推進(jìn)試點(diǎn)工作。建立督查跟蹤落實(shí)制度，建立部門定期會(huì)商、定期匯報(bào)、定期通報(bào)、定期協(xié)調(diào)重大問題、重點(diǎn)項(xiàng)目聯(lián)合攻關(guān)、資源信息互通共享等制度，形成推動(dòng)工作合力。

3、籌劃啟動(dòng)“五大行動(dòng)”計(jì)劃。即實(shí)施“智嶺慧谷”計(jì)劃，啟動(dòng)建設(shè)高端人才創(chuàng)業(yè)園；實(shí)施“領(lǐng)袖菁英”計(jì)劃，培養(yǎng)一支具有戰(zhàn)略眼光、勇于開拓進(jìn)取的企業(yè)家和高管人才隊(duì)伍；實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”計(jì)劃，啟動(dòng)建設(shè)一批高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地、技能大師

工作室；實(shí)施“金梧桐”計(jì)劃，啟動(dòng)建設(shè)集生活居住、文娛休閑和公共服務(wù)于一體的人才安居園；實(shí)施“市場綜合體”計(jì)劃，籌劃貫通區(qū)域人才市場、勞動(dòng)力市場、大中專畢業(yè)生市場，建設(shè)集約高效的人才市場綜合體。

4、完善人才政策體系。出臺(tái)《XX市促進(jìn)股權(quán)投資業(yè)和金融業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》、《XX市人民政府關(guān)于大力推進(jìn)科技創(chuàng)新能力建設(shè)若干意見》、《關(guān)于大力推進(jìn)科技創(chuàng)新能力建設(shè)的若干意見的補(bǔ)充意見》、《中共XX市委 XX市人民政府關(guān)于深化科技體制改革加快創(chuàng)新體系建設(shè)的實(shí)施意見》及《XX市流動(dòng)人口落戶管理實(shí)施意見（試行）》等，人才政策體系日趨完善。

二、積極拓寬渠道，加大人才引進(jìn)力度

1、搭設(shè)人才對(duì)接平臺(tái)。與中國海峽人才市場簽訂《人才合作框架協(xié)議》，共同建設(shè)中國海峽（晉江）人才市場，創(chuàng)建省市人才服務(wù)合作示范區(qū)。舉辦20xx年“中國海外人才創(chuàng)業(yè)周”人才與項(xiàng)目晉江專場對(duì)接會(huì)，組織全市100多家企業(yè)與40多名高層次海外人才對(duì)接洽談，達(dá)成20多個(gè)對(duì)接合作意向，8個(gè)項(xiàng)目當(dāng)場簽約。

2、創(chuàng)新柔性引才方式。成立全國首個(gè)縣級(jí)博士協(xié)會(huì)和XX市工業(yè)設(shè)計(jì)與時(shí)尚創(chuàng)意協(xié)會(huì)，聚集博士后研究人員、在晉江工作的博士（生）和海內(nèi)外各地晉江籍博士（生）218名及121名創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才。支持盼盼集團(tuán)公司成立院士（專家）工作站，完成百宏聚纖公司、錦興皮業(yè)公司與中國工程院院士蔣士誠、任南琪項(xiàng)目合作簽約工作。開展海內(nèi)外晉籍人才信息采集工作，建立684名海內(nèi)外晉籍人才信息庫。先后引進(jìn)2名“國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”，新引進(jìn)博士后7名，累計(jì)進(jìn)站博士后達(dá)68名。累計(jì)認(rèn)定晉江第一、二類高端人才達(dá)12名，鑒定技能人才2175人。

3、促進(jìn)社會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。舉辦新春大型公益性人才招聘會(huì)及東華大學(xué)、輕工學(xué)院專場畢業(yè)生招聘會(huì)，開展“大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”活動(dòng)，積極完善人事代理制度，提升畢業(yè)生工作服務(wù)水平。全年共接收畢業(yè)生檔案2867份，新增人事代理253人次。累計(jì)全年舉辦各類人才招聘會(huì)64場，參與企業(yè)2602家，提供崗位9.1萬個(gè)，達(dá)成意向1.9萬個(gè)。

三、立足提升素質(zhì)，全力推進(jìn)人才培養(yǎng)工程

1、推進(jìn)民企“111”培養(yǎng)計(jì)劃。舉辦第7期香港大學(xué)（晉江）總裁研修班，組織45名企業(yè)家精英首次赴境外培訓(xùn)；與清華長三角研究院等機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦的第8期“青商財(cái)俊”班，組織58名青年企業(yè)家參加培訓(xùn)；舉辦6期博士后講壇，與11家上市企業(yè)和上市后備企業(yè)簽訂“博士后講壇”戰(zhàn)略合作伙伴協(xié)議；在全國縣級(jí)市率先引進(jìn)全球管理咨詢公司麥肯錫來晉設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)力中心晉江教學(xué)點(diǎn)；分三批組織140多家企業(yè)負(fù)責(zé)人赴國內(nèi)外知名企業(yè)學(xué)習(xí)觀摩企業(yè)現(xiàn)代精益管理經(jīng)驗(yàn)。

2、推進(jìn)“名教師名校長”培養(yǎng)計(jì)劃。組織20名學(xué)校干部赴國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)名校掛職鍛煉；舉辦第五屆職教論壇、10期“名師名校長”講堂以及第四期中學(xué)校級(jí)干部培訓(xùn)班、首期學(xué)科名教師高級(jí)研修班，著力提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

3、推進(jìn)優(yōu)秀衛(wèi)技人才培養(yǎng)計(jì)劃。舉辦復(fù)旦大學(xué)—XX市第三期衛(wèi)生管理高級(jí)研修班，設(shè)立復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院晉江臨床基地，選派一批衛(wèi)生專業(yè)骨干到國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，不斷提高衛(wèi)技人才業(yè)務(wù)水平。

4、推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃。擴(kuò)寬校企合作渠道，拓展技術(shù)人才實(shí)訓(xùn)基地，開展職業(yè)培訓(xùn)企業(yè)直補(bǔ)工作，大力推行職業(yè)資格證書制度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年共舉辦各類技能培訓(xùn)班500余期，培訓(xùn)各類技能人才近萬名。

5、推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃。與XX農(nóng)林大學(xué)等農(nóng)業(yè)科研院校建立長期掛鉤聯(lián)系制度，興辦農(nóng)函大中專班，聯(lián)辦農(nóng)林大學(xué)畜牧獸醫(yī)大專自考晉江教學(xué)點(diǎn)，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才學(xué)歷教育。舉辦10期農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)村技術(shù)人員近900人次。目前，全市共有農(nóng)村實(shí)用人才4358人，評(píng)（認(rèn)）定農(nóng)村實(shí)用技術(shù)職稱1818人，13人次18個(gè)項(xiàng)目獲市級(jí)以上農(nóng)業(yè)科技獎(jiǎng)。

6、推進(jìn)社會(huì)工作人才培養(yǎng)計(jì)劃。深化全國加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作，以村務(wù)（社區(qū)）專職工作者隊(duì)伍為主體，培養(yǎng)一批助理社會(huì)師、社會(huì)工作師，村務(wù)（社區(qū)）專職工作者取得社會(huì)工作者職業(yè)資格占22.78%。鼓勵(lì)支持晉江致和社工事務(wù)所開展工作，推動(dòng)全市社會(huì)工作健康發(fā)展。

7、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃。確定30名鞋服產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，計(jì)劃建設(shè)1支在全省同行業(yè)中具有明顯優(yōu)勢的鞋服專業(yè)人才隊(duì)伍。成功舉辦全市首期產(chǎn)業(yè)人才研修班——鞋服領(lǐng)軍人才東華大學(xué)研修班，45名鞋服領(lǐng)軍人才參加培訓(xùn)。啟動(dòng)金融人才培養(yǎng)工程，與安永公司合作首期培訓(xùn)50名金融人才，逐步形成高端人才的引領(lǐng)帶動(dòng)效益。

四、塑造重才環(huán)境，構(gòu)建人才聚集高地

1、構(gòu)筑聚才用才平臺(tái)。依托創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園，引進(jìn)清華科技園啟迪科創(chuàng)科技公司，填補(bǔ)我市高端人才孵化器空白。建成XX市生產(chǎn)力促進(jìn)中心，先后與哈爾濱工業(yè)大學(xué)機(jī)器人研究所、福州大學(xué)機(jī)械工程及自動(dòng)化學(xué)院簽訂協(xié)議，分別在我市設(shè)立“晉江—哈工大機(jī)器人研發(fā)中心”和“福州大學(xué)XX市裝備制造數(shù)字化工程研究中心”。組織實(shí)施本級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目241個(gè)，共吸納954名專業(yè)技術(shù)人員參與。新增省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心6家，累計(jì)36家。

2、構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研對(duì)接平臺(tái)。成立紡織鞋服人才培養(yǎng)與技術(shù)研發(fā)中心，與東華大學(xué)等院校對(duì)接，簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。促成國家紡織服裝質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心晉江分中心實(shí)質(zhì)落地。引導(dǎo)創(chuàng)建“XX市傘具產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”，積極籌備“XX市休閑食品產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”，有效推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作深入開展。

3、全面兌現(xiàn)人才政策。為393名20xx年度優(yōu)秀人才發(fā)放津補(bǔ)貼350萬元，核定38名優(yōu)秀人才購房補(bǔ)貼495萬元；參照經(jīng)濟(jì)適用房售價(jià)，辦理人才保障住房301套。表彰57家企業(yè)的78個(gè)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)資金1225.5萬元。新認(rèn)定優(yōu)秀人才155名，累計(jì)566名；新確定優(yōu)秀人才購房補(bǔ)貼對(duì)象27人，累計(jì)65名。

4、提升人才工作服務(wù)水平。健全民營企業(yè)人才工作服務(wù)機(jī)制，全面落實(shí)《人才重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)管理制度》和《人才工作聯(lián)絡(luò)員制度》，確定198家人才工作重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)和198個(gè)市級(jí)人才工作聯(lián)絡(luò)員。開展全市產(chǎn)業(yè)人才統(tǒng)計(jì)工作，組織紡織服裝人才需求工作調(diào)研。

5、營造重才社會(huì)氛圍。采取在本地媒體開設(shè)專欄、邀請上級(jí)主流媒體記者集中采風(fēng)、參與泉州電視臺(tái)“名城群英會(huì)”訪談節(jié)目、拍攝人才工作專題片《人才高地新晉江》等形式，加強(qiáng)人才工作宣傳。《XX日報(bào)》頭版頭條報(bào)道我市人才工作經(jīng)驗(yàn)做法。積極推薦優(yōu)秀人才參選參評(píng)各級(jí)黨代表、人大代表、勞動(dòng)模范、榮譽(yù)市民等社會(huì)榮譽(yù)，增強(qiáng)優(yōu)秀人才歸屬感和榮譽(yù)感。

組織部工作總結(jié) 篇3

????2004年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)幫助下，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國人才工作會(huì)議和盛市組織部長會(huì)議精神，按照“規(guī)范、創(chuàng)新、一流”的總體要求和工作要點(diǎn)，緊緊圍繞全縣工作大局，重落實(shí)、抓典型、創(chuàng)特色、樹形象，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。s0100????一、以強(qiáng)基固本為目標(biāo)，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)????1、強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的“龍頭”作用，抓好后進(jìn)村整頓治理。從加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委思想作風(fēng)建設(shè)入手，通過健全機(jī)制，完善措施，教育引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部把心思集中到“想干事”上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上，把目標(biāo)落實(shí)到“干成事”上，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，帶動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。配合市委組織部對(duì)我縣2003年農(nóng)村基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農(nóng)村基層組織建設(shè)直接責(zé)任人職責(zé)情況進(jìn)行了考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行了認(rèn)真分析，提出了限期整改建議。對(duì)全縣25處鄉(xiāng)鎮(zhèn)113個(gè)后進(jìn)村的整頓治理情況進(jìn)行了檢查驗(yàn)收。對(duì)已經(jīng)轉(zhuǎn)化升級(jí)的87個(gè)村予以銷號(hào)；對(duì)整頓效果不明顯的26個(gè)村進(jìn)行了建檔立卡。對(duì)今年排查出的100個(gè)后進(jìn)村，利用8、9兩個(gè)月的時(shí)間，進(jìn)行了集中整頓。????2、搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)工作，切實(shí)加強(qiáng)了農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。XX公司進(jìn)行的歷時(shí)3個(gè)月的試點(diǎn)工作得到盛市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，先后兩次在全市會(huì)議上進(jìn)行了典型發(fā)言，省先進(jìn)性教育活動(dòng)《簡報(bào)》專門刊發(fā)了我們的做法和經(jīng)驗(yàn)?；顒?dòng)中，為118名黨員評(píng)定了等次，先后解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題26件，編制了《XX公司黨委工作制度匯編》、《黨員管理手冊》，建立了長效機(jī)制。同時(shí)，加強(qiáng)了農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)今年發(fā)展黨員重點(diǎn)村進(jìn)行了登記造冊，全年新發(fā)展黨員1100人。按照一、二、三類村黨支部分類標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)今年1175個(gè)行政村黨支部進(jìn)行合理分類、建檔立卡，制作了情況一覽表，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。成功舉辦了兩期農(nóng)村支書培訓(xùn)班，對(duì)全縣村黨支部書記全部進(jìn)行了培訓(xùn)，提高了村班子的整體素質(zhì)。????3、抓好先進(jìn)典型的總結(jié)培養(yǎng)和推廣，開展“雙培雙帶”和“簽約管理”試點(diǎn)工作。起草了《關(guān)于加強(qiáng)先進(jìn)村培養(yǎng)和管理的意見》，對(duì)先進(jìn)村培養(yǎng)提出了“十有”、“十無”標(biāo)準(zhǔn)。在全縣選出94個(gè)先進(jìn)村，實(shí)行備案管理。對(duì)黨建工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，在“七一”進(jìn)行了大力表彰。將縣領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部包村情況落實(shí)到村，督促搞好調(diào)研?？h委組織部7名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系2個(gè)先進(jìn)村，定期到所包先進(jìn)村進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。在XXX鎮(zhèn)、XX鄉(xiāng)進(jìn)行了“雙培雙帶”和“農(nóng)村黨員目標(biāo)簽約管理”試點(diǎn)。試點(diǎn)村中的349名黨員全部與村支部簽定了《黨員目標(biāo)簽約管理責(zé)任書》，人手一冊《黨員目標(biāo)簽約管理手冊》，統(tǒng)一制作了活動(dòng)公示榜，強(qiáng)化了對(duì)農(nóng)村黨員的管理。有140名黨員被培養(yǎng)成為致富“明星戶”；80名致富能手被培養(yǎng)為入黨積極分子。我們的做法被《XX組工通訊》和《XX日報(bào)》專題報(bào)道。????4、落實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。一是成立辦事機(jī)構(gòu)。縣委成立了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了以黨委書記為第一責(zé)任人，分管書記、組織委員為直接責(zé)任人的工作機(jī)構(gòu)。二是抓好擬建站點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，查清了行政村建點(diǎn)場所的基本情況，落實(shí)了基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。三是加強(qiáng)對(duì)已建站點(diǎn)的管理。各站點(diǎn)都配備了專職管理員，舉辦了遠(yuǎn)教終端接收站點(diǎn)管理員培訓(xùn)班，提高了站點(diǎn)管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。統(tǒng)一制作了《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收受站點(diǎn)建設(shè)規(guī)章制度》標(biāo)牌，下發(fā)到各個(gè)站點(diǎn)，明確了站點(diǎn)的職責(zé)目標(biāo)和工作任務(wù)。四是搞好第二批站點(diǎn)的建設(shè)工作?？h遠(yuǎn)教辦人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)688個(gè)第二批站點(diǎn)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)設(shè)備的安裝調(diào)試，12月份即可建好并投入使用。????5、組織深入細(xì)致的調(diào)查活動(dòng)，下大力抓了村“兩委”換屆選舉工作。一是搞好調(diào)查和培訓(xùn)。組織5個(gè)調(diào)查組，分赴25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了為期一周的專題調(diào)查，分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村班子成員、黨員和群眾代表座談，走訪600余人次，形成了高質(zhì)量的調(diào)查報(bào)告。對(duì)25個(gè)督導(dǎo)組成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政工書記、組織委員、民政助理員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是抓好宣傳發(fā)動(dòng)。在縣電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體，開辟了村“兩委”換屆選舉專題欄目，編發(fā)村“兩委”換屆工作簡報(bào)15期，編印了《X縣村“兩委”換屆選舉工作指導(dǎo)手冊》。三是強(qiáng)化工作措施。建立目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任意

組織部工作總結(jié) 篇4

部門工作

本部門這一學(xué)期唯一一次自己舉辦的活動(dòng)就是承辦的院里的黨團(tuán)知識(shí)競賽——————中國礦業(yè)大學(xué)徐海學(xué)院第三屆黨團(tuán)知識(shí)競賽。

這個(gè)活動(dòng)從自己系的初賽到院里的決賽都是一個(gè)艱辛的過程。初賽是由各個(gè)系組織部自己舉辦的。當(dāng)然初賽的形式也是比較單一的，基本上每個(gè)系都采用了考試的形式，我們系也沒有逃避這個(gè)現(xiàn)實(shí)。從初賽前的策劃，到對(duì)大一大二各支部例會(huì)的宣傳，本次系級(jí)黨團(tuán)知識(shí)競賽平穩(wěn)的進(jìn)行了下去，報(bào)名人數(shù)較往年來說有了一定的飛躍，首次突破了三百人，這是我唯一值得驕傲的一件事，考試我們采取了單人單坐，分AB卷式的正規(guī)考試模式，雖說如此，在此次考試中也出現(xiàn)了一些問題，監(jiān)考力度不夠，考場中作弊，交頭接耳沒能杜絕，導(dǎo)致成績的真實(shí)性大打折扣，這是本次活動(dòng)的一個(gè)黑斑，初賽過后，我對(duì)這次筆試做過一個(gè)總結(jié)，我記得在組織部對(duì)各個(gè)支部例會(huì)上我是這樣說的“黨團(tuán)知識(shí)競賽初賽結(jié)束了，考試過程中各位及各支部成員做了哪些不該做的自己心里應(yīng)該清楚，現(xiàn)在各個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)，團(tuán)體獎(jiǎng)也已經(jīng)全部公布下去了，大家要問一問自己拿得有沒有愧疚感，如果說沒有，那你是好樣的，如果說有，那我希望大家引以為戒，以后在各個(gè)考試中誠信做人，工作中踏實(shí)做事”。當(dāng)然，我也向大家檢討，考場中出現(xiàn)這種情況我們組織部脫不了責(zé)任，這是我們工作的失職，望各位原諒！

初賽過后我們建工系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部和其他兄弟系組織部一樣，都在忙于院黨團(tuán)知識(shí)競賽的籌備工作。今年院里對(duì)于黨團(tuán)知識(shí)競賽決賽采取了招標(biāo)這一新的模式，也就是誰中了標(biāo)誰就取得了舉辦黨團(tuán)知識(shí)競賽決賽的權(quán)利，我們部門從前期的宣傳，到策劃書的準(zhǔn)備，到答辯的進(jìn)行，通過充分的準(zhǔn)備，功夫不負(fù)有心人，終于拿下了舉辦權(quán)。當(dāng)然，在這兒我們也要感謝院團(tuán)委，感謝院團(tuán)委組織部，感謝你們能夠相信我們，把這個(gè)活動(dòng)交給我們?nèi)プ觥Ｎ覀兿嘈?，我們一定能夠做好這個(gè)活動(dòng)。

決賽的準(zhǔn)備是一個(gè)緊張而富有節(jié)奏感的過程，為了辦好這場黨團(tuán)知識(shí)競賽決賽，我們成立了建工系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)黨團(tuán)知識(shí)競賽組委會(huì)，團(tuán)結(jié)了學(xué)生會(huì)各個(gè)兄弟部門去籌備這場決賽，從宣傳開始，宣傳部密切聯(lián)系各系宣傳部，建立校內(nèi)網(wǎng)專頁第一時(shí)間宣傳黨團(tuán)知識(shí)競賽籌備情況。本部門自己在院組織部的幫助下，聯(lián)系各系組織部面向全院征集徐海學(xué)院第三屆黨團(tuán)知識(shí)競賽徽標(biāo)，此次活動(dòng)雖然出現(xiàn)了一些紕漏，但是還是取得了空前的成功，在此，我謹(jǐn)代表建工系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)感謝院團(tuán)委組織部，感謝各兄弟系組織部能配合我們的工作。感謝各系團(tuán)總支。

決賽現(xiàn)場，我們很榮幸的請到了院團(tuán)委老師和各系團(tuán)副親臨現(xiàn)場作為我們的嘉賓，院團(tuán)委組織部和我們一起負(fù)責(zé)全場的整體工作，從各系參賽選手的入場，到各系方陣的入場，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下都有序的進(jìn)行了下去。在比賽時(shí)沖突，突發(fā)情況是避免不了的。雖然前期做過很多的準(zhǔn)備，但是有些還是避免不了的。當(dāng)然，這些突發(fā)事件在工作人員和場上主持人的配合下都圓滿的得到了解決，這場黨團(tuán)知識(shí)競賽最后取得了較為圓滿的成功。在此，我再次代表建工系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)感謝院團(tuán)委，感謝院團(tuán)委老師的指導(dǎo)，感謝院團(tuán)委組織部，感謝各系團(tuán)總支！謝謝你們的支持！

干事培養(yǎng)與組織建設(shè)

在平時(shí)的工作中，我們力圖通過多種方式讓學(xué)生會(huì)的各個(gè)成員認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和義務(wù)，同時(shí)總結(jié)學(xué)習(xí)開展活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，從思想上和能力上培養(yǎng)鍛煉核心會(huì)員，確保學(xué)生會(huì)平穩(wěn)交接，各項(xiàng)工作有序運(yùn)行。在平常活動(dòng)中，一定要刻意進(jìn)行一些針對(duì)部員的訓(xùn)練，為以后做準(zhǔn)備．部長的執(zhí)行和老師的指導(dǎo)只是暫時(shí)的，學(xué)會(huì)傳承自己的經(jīng)驗(yàn)和能力才是長遠(yuǎn)之計(jì)。努力建立一支高效的團(tuán)隊(duì)，特別是面對(duì)突發(fā)情況的時(shí)候能夠做出及時(shí)調(diào)整，其中來自前輩的經(jīng)驗(yàn)和上級(jí)指導(dǎo)老師以及領(lǐng)導(dǎo)的支持也是成功的重要因素。

基層的組織部工作更要深入基層，多與團(tuán)干部多交流，特別是平時(shí)“不跑不要”的團(tuán)干部，大力發(fā)掘人才，摸清大家的思想狀況，才能有針對(duì)性地建立有效的交互渠道，不會(huì)埋沒或錯(cuò)用誰。使陽奉陰違的人無處遁形，使老實(shí)的人不會(huì)吃虧。團(tuán)干部作為支部的骨干，往往決定和領(lǐng)導(dǎo)了一個(gè)支部的思想建設(shè)，因此抓班風(fēng)學(xué)風(fēng)，首先要從提高基層團(tuán)干部的素質(zhì)開始，而且通過多多交流，人與人的組織結(jié)構(gòu)可以發(fā)揮巨大的聯(lián)絡(luò)作用，增強(qiáng)團(tuán)員的歸屬感。

來年展望

我希望，在來年的工作中，我們能在院團(tuán)委組織部的帶領(lǐng)下做一些常規(guī)的活動(dòng)外，還能和各系組織部多多的配合，各系組織部之間也能做一些交流，不論是從各系組織部帶領(lǐng)的各團(tuán)支部上，還是各系組織部所帶的干事上，我們希望能從各系聯(lián)合的活動(dòng)中相互學(xué)習(xí)，從活動(dòng)中了解對(duì)方，從活動(dòng)中升華一些思想上的精神。

結(jié)束語

匆匆的，20xx年就這樣走完了。20xx年又是一個(gè)新紀(jì)元，回顧20xx，我們的工作仍然有很多不足，但是相信經(jīng)過長久的積累，相信我們的精神和信念一定能在傳承中，使一屆又一屆的學(xué)生干部和普通同學(xué)收益良多，無論做的好與壞，事后的及時(shí)總結(jié)和跟蹤回饋，必定能在自我完善、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和思想建設(shè)上取得更大的成績，讓服務(wù)同學(xué)、鍛煉自己的氛圍在校園的每一個(gè)角落洋溢。

組織部工作總結(jié) 篇5

一個(gè)學(xué)期即將結(jié)束，組織部在團(tuán)委和主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)下，在包括所有部長和干事的共同努力下，基本上完成了本部門工作及任務(wù)，發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)的作用，得到了團(tuán)委老師以及各職能部門的肯定，完成了學(xué)期之初制定的工作計(jì)劃。

下面就是組織部在本年度開展的工作，進(jìn)行總結(jié)：

第一：招新工作。一個(gè)部門的發(fā)展總是需要新鮮血液的注入，我部通過招新工作，發(fā)展壯大本部門力量，更好的為同學(xué)服務(wù)。

為了使新生更多的了解，能夠積極參與團(tuán)委招新工作，我們部門開展了如下活動(dòng)：

1、在正式招新前，利用課余時(shí)間給同學(xué)們講解團(tuán)委招新流程，本部門設(shè)置及日?；顒?dòng)；

2、準(zhǔn)備了充分問題，進(jìn)行幾輪面試。

工作反思：本次招新前期準(zhǔn)備充分，但還不到位。主要表現(xiàn)在懂電腦特長的干事招的不夠，導(dǎo)致工作很難開展。

第二：培養(yǎng)干部工作

進(jìn)入學(xué)生會(huì)很重要的一個(gè)地方就是鍛煉并提高自身的能力，所以我們部把干部的培養(yǎng)看的很重。針對(duì)干部的培養(yǎng)我們做了如下工作：

1、完善考核制度。在工作之初我部制作了考核表，內(nèi)容包括活動(dòng)出勤，例會(huì)，出勤，作出的特殊貢獻(xiàn)等等。我們嚴(yán)格按照制度選拔干事，并做到了公開公正，大大提高了干事們的積極性。

2、例會(huì)制度。本部每周舉行一次會(huì)議，例會(huì)更多的意義在于提供部長和干事們交流的一個(gè)平臺(tái)。為了使例會(huì)開的更有意義，我們精心準(zhǔn)備，把自己的工作心得、經(jīng)驗(yàn)分享給干部并邀請主席團(tuán)前來。

反思：考核制度還不完善。

第三：在實(shí)踐中反思

我部自開展工作以來，一直堅(jiān)定不移地完成領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，為同學(xué)們服務(wù)，努力將我們部工作做得最好。在工作過程中，我們部不僅自身在不斷學(xué)習(xí)、發(fā)展，還將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，在實(shí)踐中檢驗(yàn)，將工作中所犯的錯(cuò)誤找出來，不再犯，將正確的行為加深和強(qiáng)化。工作中暴露的問題及時(shí)解決掉，正確的行為要鼓勵(lì)支持。

在工作的同時(shí)，也看到了我部自身認(rèn)識(shí)的不足。在學(xué)習(xí)工作中不斷吸收，消化學(xué)長們的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)，充實(shí)證明自身，我們不僅肩負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)的信任，同學(xué)們的期望，在工作和學(xué)習(xí)中不斷充實(shí)，不斷長大。

回顧和總結(jié)一學(xué)期來的工作歷程，我們深深感到，我們部還有很多不足，我們準(zhǔn)備在新學(xué)期的工作中做到如下幾點(diǎn)：

1、把發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)解決。

2、準(zhǔn)備舉行一次征文大賽?！段以诖髮W(xué)里的收獲》。

團(tuán)學(xué)會(huì)組織舉辦的每一次活動(dòng)，每一次成功都離不開給我們悉心指導(dǎo)的團(tuán)委老師，離不開團(tuán)學(xué)會(huì)每一位成員的智慧和汗水；離不開給予我們真誠理解與大力支持的同學(xué)。我們堅(jiān)信：在團(tuán)委老師的指導(dǎo)，全體成員的努力下，在未來的日子里，組織部一定能做的更好。

組織部工作總結(jié) 篇6

一、迎新、招新工作

1、新學(xué)期開始迎新生，我們經(jīng)管系在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師及學(xué)長們的帶領(lǐng)下，上下同心、團(tuán)結(jié)互助，使得迎新工作得以高質(zhì)量的完成，得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師、新生和家長的一致好評(píng)。

2、召開迎新晚會(huì)，組織系各支部的同學(xué)參加，協(xié)助各個(gè)部門做好工作。

3、招聘新生干事工作。為及時(shí)讓同學(xué)們了解我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)變化和各部門職能，積極調(diào)動(dòng)同學(xué)們踴躍參與，更為了使學(xué)生會(huì)招新的順利進(jìn)行，我們各部門共同做了相應(yīng)的前期鋪墊工作，擴(kuò)大了宣傳力度，及時(shí)張貼招新通知和制作精美招新噴畫，以及廣播站的廣播、團(tuán)委網(wǎng)站公布招新信息和派表當(dāng)天的活動(dòng)mv展示，使同學(xué)們更深地了解團(tuán)總支學(xué)生會(huì)，提高了同學(xué)們加入的積極性。此次工作也給組織部注入了新的血液，使團(tuán)總支學(xué)生會(huì)在穩(wěn)定中得到發(fā)展。

4、系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)換屆工作后，順利的完成了組織部的交接工作。

5、與其他部門成員共同舉辦了經(jīng)管系全體團(tuán)員干部培訓(xùn)，讓廣大團(tuán)員干部認(rèn)清形式樹立好全心全意為同學(xué)服務(wù)的信心以及團(tuán)結(jié)合作的精神。

二、不斷加強(qiáng)團(tuán)員檔案管理，積極開展團(tuán)費(fèi)收繳工作

本學(xué)期順利完成了團(tuán)員注冊、新生團(tuán)員轉(zhuǎn)入、團(tuán)資料整理、團(tuán)費(fèi)收繳、新入團(tuán)等常規(guī)工作。

在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，使我們的工作更加規(guī)范化、制度化，讓我們有了一個(gè)更好的規(guī)章制度和工作流程。

三、開展主題團(tuán)日活動(dòng)，豐厚團(tuán)員文化生活

舉辦的“促學(xué)風(fēng)，迎評(píng)估”團(tuán)日活動(dòng)，各支部團(tuán)支書也都積極組織各班同學(xué)積極參與，把這次活動(dòng)舉辦得非常圓滿。本部門也向校團(tuán)委上交了三個(gè)優(yōu)秀策劃書與總結(jié)等，且上交方案分別獲第二名和第三名(09財(cái)務(wù)管理2團(tuán)支部第二名、09工商企業(yè)管理(商務(wù)管理)1團(tuán)支部、09金融保險(xiǎn)1團(tuán)支部第三名)

四、積極展開優(yōu)秀團(tuán)員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液

組織部一直把“推優(yōu)”工作作為重點(diǎn)來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。xx-xx年上學(xué)期的推優(yōu)，取得了良好的效果，并且為使我系的“推優(yōu)“工作在原有的基礎(chǔ)上，再上一個(gè)臺(tái)階，我們認(rèn)真總結(jié)以往的推優(yōu)制度，對(duì)推優(yōu)條件和程序進(jìn)行了合理的改革。將團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作開展得有條不紊，置于群眾的監(jiān)督之下，也加強(qiáng)了廣大團(tuán)員青年向黨組織靠攏的思想意識(shí)。

總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作不斷增強(qiáng)組織部的凝聚力。但同時(shí)，由于考慮不周全，督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭取做得更好。

五、內(nèi)部的制度

1、形成每周一晚8：30開始的部門例會(huì)制度，提高了會(huì)議的質(zhì)量和效率，并做好總結(jié)與工作安排。

2、為了促進(jìn)內(nèi)部成員的交流，我們一起開展豐富多彩的活動(dòng)，這些活動(dòng)能夠有效培養(yǎng)成員的溝通能力，同時(shí)作為休閑娛樂的方式，勞逸結(jié)合，提高工作效率。

六、正視缺點(diǎn)與不足，將組織部工作推上新臺(tái)階

總的來說，通過大家的努力，取得了較好的成績;通過開展各式各樣的活動(dòng)，增強(qiáng)了團(tuán)總支組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的干事，為團(tuán)總支學(xué)生會(huì)注入了一股新生力量，也因有了新干事的加入，使得我們開展的工作更順利地進(jìn)行。作為部長，我們及時(shí)地把過去的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給新成員，讓他們更有效地完成工作，更團(tuán)結(jié)，少走彎路。但同時(shí)“新生”的組織部，遇事的經(jīng)驗(yàn)不足、考慮問題的不周全、督促的不到位，也出現(xiàn)了一些失誤，工作方法上仍有改進(jìn)的空間。在組織部前輩們的努力下，已經(jīng)形成了一套較為完善的工作體系和制度，但在長時(shí)間的工作過程中，根據(jù)新時(shí)期、新形勢下工作過程中出現(xiàn)的問題，我們在嘗試著改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節(jié)省人力物力。

我們組織部一個(gè)月來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了一些成績，發(fā)生了一些變化，我們堅(jiān)信，在今后的工作中，我們將以百倍的信心，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系團(tuán)員，銳意改革，不斷創(chuàng)新，努力推動(dòng)組織部工作再上新臺(tái)階。

組織部工作總結(jié) 篇7

20____年是我加入校會(huì)的第一個(gè)年頭，在這一學(xué)期里，我在校團(tuán)委和學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的指導(dǎo)下，在組織部各位部長的引領(lǐng)下，在組織部全體同仁的幫助下，完成了從一名校會(huì)的新人到校會(huì)基層工作者的轉(zhuǎn)變。在這一學(xué)期的工作中，我依照“經(jīng)權(quán)之道，打造精英團(tuán)隊(duì);組織情懷，共建人文校會(huì)”的部門宗旨，努力工作，取得了一定成果，也暴露了許多不足?，F(xiàn)對(duì)本學(xué)期工作進(jìn)行如下總結(jié)：

一、工作概況：

本學(xué)期工作主要分為三階段，分別為：9月的新人期，10月至12月下旬的工作期與12底的總結(jié)期。在工作期內(nèi)，我主要參與了以下部門工作：

(一)__財(cái)經(jīng)大學(xué)第九屆學(xué)生會(huì)第一次全體會(huì)議的策劃與服務(wù);

(二)__財(cái)經(jīng)大學(xué)第九屆學(xué)生會(huì)部門信息采集;

(三)團(tuán)輔活動(dòng)的策劃與服務(wù);

(四)優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部與先進(jìn)個(gè)人的信息采集;

二、工作中的個(gè)人優(yōu)勢與取得成果：

我在本學(xué)期的工作中主要體現(xiàn)出了以下優(yōu)勢：

(一)善于交流，能與各位同仁較好地合作;

(二)工作較有計(jì)劃性，在多項(xiàng)工作同時(shí)進(jìn)行時(shí)能基本做到不相互干擾;

(三)善于學(xué)習(xí)，能及時(shí)向部長各位同仁求教，在工作中進(jìn)步。

三、工作中個(gè)人劣勢與不足：

雖然本學(xué)期的工作取得了一定成果，但也不能忽視在此過程暴露出的不足與缺點(diǎn)，只有正視它們，才能不斷進(jìn)步，爭取在下階段的工作中取得更好的成績。

我在本學(xué)期工作中暴露出以下劣勢：

(一)做事對(duì)細(xì)節(jié)把握不夠，有些工作不能盡善盡美;

(二)在學(xué)期開始的部分工作對(duì)于強(qiáng)調(diào)個(gè)人作用，不利于團(tuán)隊(duì)合作;

(三)在工作的創(chuàng)新性方面存在不足，不善于突破傳統(tǒng)模式。

四、工作總體回顧：

綜觀本學(xué)期工作，可以用“基本到位”四字加以形容。我做到了任何一個(gè)學(xué)生會(huì)新人都應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，基本完成了一個(gè)新人的學(xué)習(xí)與工作任務(wù)。但如果從突出表現(xiàn)方面來看，我的工作地的確沒有太多可說。無大過亦無大功，平穩(wěn)無大波折，是本學(xué)期工作大體狀況。

五、新學(xué)期展望：

基于以上的總結(jié)與回顧，在新學(xué)期里。主要應(yīng)將精力集中于工作的創(chuàng)新與突破上，同時(shí)兼顧現(xiàn)有工作的完善。而在個(gè)人目標(biāo)方面，我則想把在校會(huì)的交際面進(jìn)一步擴(kuò)大，更加深入地對(duì)組織部所涉及的整體工作情況加以了解，并努力爭取留任。

本學(xué)期是充實(shí)而又忙碌的一學(xué)期，在此期間，我經(jīng)歷了許多新事，認(rèn)識(shí)了許多新朋友，學(xué)習(xí)了許多新技能?？偠灾?，一切離不開“新”字，而在下學(xué)期，關(guān)鍵字應(yīng)為“善”，即追求完善與發(fā)展。我相信，下面的工作將更加忙碌而有激情。

組織部工作總結(jié) 篇8

縣委組織部工作總結(jié)

今年以來，我部全面貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)全國、全省、全市組織工作會(huì)議精神，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨總要求，重落實(shí)、抓典型、創(chuàng)特色、樹形象，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、圍繞“黨的政治建設(shè)”，著力強(qiáng)化理想信念教育，突出抓好黨的政治建設(shè)JAb88.COM

根據(jù)省、市、縣委總體安排，依托縣委黨校這一重要陣地，組織了基層黨組織書記集中輪訓(xùn)，輪訓(xùn)課程著重將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為重要內(nèi)容，并專題學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》這一重要輔助讀物，原原本本學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。充分利用“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、支部主題黨日活動(dòng)等制度載體，扎實(shí)推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)新黨章貫穿始終，經(jīng)常性地開展理論學(xué)習(xí)和政治教育，面向廣大黨員開展了多形式、分層次、全覆蓋的全員學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)各級(jí)黨組織和黨員干部自覺遵守黨章、維護(hù)黨章，對(duì)黨章意識(shí)不強(qiáng)的黨組織和黨員要及時(shí)提醒、對(duì)不按黨章辦事的要堅(jiān)決糾正。著力加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)。各級(jí)黨組織要全面履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各黨組織負(fù)責(zé)人帶頭落實(shí)好民主集中制、“三會(huì)一課”等黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)制度，推動(dòng)黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。

二、圍繞“提升基層組織組織力”，提升基層黨建工作水平，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)

提升黨建服務(wù)能力。聚焦整體推進(jìn)，健全全縣域黨建服務(wù)體系，率先在全省建成黨建服務(wù)中心，明確了“聯(lián)結(jié)東西南北中、服務(wù)黨政軍民學(xué)”的功能定位，縣黨建服務(wù)中心確定了“1+12+X”的創(chuàng)建模式，即在縣級(jí)層面打造1個(gè)黨建服務(wù)中心，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面打造12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）黨建服務(wù)中心，在村（居）、單位、企業(yè)層面打造若干個(gè)黨建服務(wù)站點(diǎn)；

開展黨支部規(guī)范化建設(shè)。貫徹落實(shí)《山西省基層黨組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，編印《基層黨組織規(guī)范化建設(shè)實(shí)用手冊》，規(guī)范黨組織標(biāo)識(shí)牌、主題黨日活動(dòng)、黨費(fèi)收繳、黨員檔案管理、發(fā)展黨員等方面入手，加強(qiáng)黨支部分級(jí)分類分領(lǐng)域指導(dǎo)提升工作，以黨委為單位召開推進(jìn)會(huì)，開展“星級(jí)”評(píng)比，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)工作；

重點(diǎn)強(qiáng)化“領(lǐng)頭雁”考核激勵(lì)。積極籌措資金，提高村“兩委”主干崗位報(bào)酬，同時(shí)落實(shí)歷任“兩委”主干待遇，通過夯實(shí)基層基礎(chǔ)，較好地改善了基層的工作生活條件，極大地激發(fā)了基層黨員干部工作的積極性和主動(dòng)性；

著力提升黨員履職能力。一方面實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)，創(chuàng)新“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)方式，通過“書記講給書記聽”、“土專家現(xiàn)身說法”等，分三期舉行了全縣新任村（社區(qū)）“兩委”領(lǐng)頭雁培訓(xùn)；另一方面分批次選派干部，赴北京、上海、浙江、山東等地考察學(xué)習(xí)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、城市建設(shè)管理等；

強(qiáng)化基層黨組織政治功能和服務(wù)功能。督促各黨組織嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，積極參與縣黨群服務(wù)中心建設(shè)，并打造多個(gè)示范點(diǎn)，為今后黨群服務(wù)中心建設(shè)全覆蓋打下基礎(chǔ)；

建立激勵(lì)保障機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼發(fā)放在按職級(jí)加發(fā)的基礎(chǔ)上，根據(jù)距離縣城遠(yuǎn)近，每月分別給予差異化補(bǔ)助；對(duì)現(xiàn)任“兩委”干部中，表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出的，或“兩委”主干一屆以上，獲得省部級(jí)以上表彰的，可進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子；其他社區(qū)工作人員，在事業(yè)單位招考時(shí)，優(yōu)先錄用；

強(qiáng)化幫扶措施。在落實(shí)“1+6”幫扶措施的基礎(chǔ)上，專題培訓(xùn)軟弱渙散黨組織書記、制定整頓方案、增加專項(xiàng)投入，開展了“助推后進(jìn)”活動(dòng)，強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)黨組織書記履職能力，同時(shí)配備必要的辦公設(shè)施設(shè)備，進(jìn)一步改善基層黨組織的辦公條件，促進(jìn)軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化提升；

著力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條件。對(duì)下轄的11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）的周轉(zhuǎn)房和“五小”進(jìn)行了繼續(xù)完善，對(duì)周轉(zhuǎn)房和“五小”不健全的，進(jìn)行了集中修建，鄉(xiāng)鎮(zhèn)周轉(zhuǎn)房建設(shè)按照整合一批、改造一批、新建一批三種模式；

全面推行信息化管理。在全市范圍內(nèi)，率先實(shí)施“黨員信息管理電子化”和干部人事檔案“三位一體”信息化管理，建立了黨內(nèi)信息網(wǎng)格綜合管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了黨組織信息統(tǒng)管和黨員組織關(guān)系關(guān)系全程網(wǎng)絡(luò)接轉(zhuǎn)；

持續(xù)推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”黨建工作。對(duì)全縣非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織進(jìn)行“再梳理”，對(duì)有條件但尚不具備組建黨支部的非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，以先加入聯(lián)合黨支部的方式重點(diǎn)培養(yǎng)，指導(dǎo)經(jīng)開區(qū)綜合性黨群服務(wù)中心按照“六有七室一廳一統(tǒng)一”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)；

抓實(shí)黨員隊(duì)伍建設(shè)。開展“百名黨組織書記大培訓(xùn)”行動(dòng)，對(duì)黨組織書記進(jìn)行基層黨組織規(guī)范化建設(shè)、發(fā)展黨員工作、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》等專題培訓(xùn)，提升非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織書記黨建工作素養(yǎng)。開展規(guī)范黨員組織關(guān)系工作，針對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中黨員流動(dòng)頻繁的問題，對(duì)非公企業(yè)從業(yè)人員中的黨員黨組織關(guān)系進(jìn)行集中排查；

開展“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)。以組織勞動(dòng)競賽、技能比武、“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營密切相關(guān)的活動(dòng)，把黨員、職工組織起來、凝聚起來。深入開展黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾活動(dòng),推廣黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等做法,讓黨員在廣大職工和群眾眼中，平常時(shí)候看的見、關(guān)鍵時(shí)候站出來；

落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)保障。建立非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織“315”經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作實(shí)行百分制量化考核，將考核結(jié)果作為非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織書記黨建工作專項(xiàng)述職、兌現(xiàn)黨建工作經(jīng)費(fèi)、黨組織及負(fù)責(zé)人評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

三、圍繞“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”，推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，著力造就干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍

突出政治標(biāo)準(zhǔn)，樹立精準(zhǔn)選人用人導(dǎo)向。認(rèn)真落實(shí)縣委“使用好重要干部”的部署要求，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。一是突出政治標(biāo)準(zhǔn)。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，認(rèn)真落實(shí)市委組織部《干部政治素質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及辦法》，在選拔任用干部時(shí)，嚴(yán)格甄別，堅(jiān)決剔除政治上的兩面人；二是崇尚實(shí)干。以全縣重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)為依托，注重在基層一線、條件堅(jiān)苦、急難險(xiǎn)重任務(wù)中培養(yǎng)鍛煉和考察使用干部，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的今年必須完成的36項(xiàng)重點(diǎn)工程，出臺(tái)了《關(guān)于在重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程、重點(diǎn)工作一線考察識(shí)別干部的暫行辦法（試行）》，在全縣形成了“想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、有作為的人有地位”的崇尚實(shí)干的鮮明用人導(dǎo)向；三是堅(jiān)持人崗相適。在醞釀干部時(shí)，根據(jù)不同崗位的具體特點(diǎn)，更多的考慮“該用誰”而不是“誰該用”，破除身份、條塊、領(lǐng)域等限制，擴(kuò)寬干部交流渠道，通盤使用各方面優(yōu)秀人才，確實(shí)做到了人崗相適；

搭建鍛煉平臺(tái)，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。把一線培養(yǎng)作為歷練干部的重要方式，把后備干部和重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象有計(jì)劃、有目的地選派到脫貧攻堅(jiān)、軟弱渙散村黨組織整頓、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、重點(diǎn)工程項(xiàng)目等任務(wù)重、矛盾多、困難大的工一線陣地，在急難險(xiǎn)重考驗(yàn)中提升素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)。先后選派多名優(yōu)秀年輕干部到軟弱渙散村和空缺村任黨組織書記，到團(tuán)縣委、總工會(huì)、縣婦聯(lián)掛職兼職，選派新錄用選調(diào)生到村擔(dān)任黨支部書記助理等；

依托信息化建設(shè)，構(gòu)建干部檔案管理新常態(tài)。推進(jìn)干部人事檔案信息化建設(shè)，建立便捷高效的干部日常管理平臺(tái)，充分利用計(jì)算機(jī)對(duì)干部信息進(jìn)行審核處理、管理利用的功能，提高對(duì)干部信息的綜合處理、科學(xué)分析、管理能力，實(shí)現(xiàn)干部管理規(guī)范化、數(shù)字化和信息化,為全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提供科學(xué)、快捷、高效、準(zhǔn)確的干部人事信息服務(wù)；

加大正向激勵(lì)，持續(xù)推進(jìn)干部關(guān)心關(guān)愛制度。堅(jiān)持嚴(yán)格和厚愛相結(jié)合，政治上激勵(lì)、待遇上保障、心理上關(guān)懷，不斷激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，加大財(cái)政投入，積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)周轉(zhuǎn)房建設(shè)，為易地調(diào)動(dòng)、離家較遠(yuǎn)、省市下派掛職干部提供臨時(shí)周轉(zhuǎn)住房；完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼制度，按任職職務(wù)、任職年限、工作地區(qū)差異情況發(fā)放補(bǔ)貼；

著眼素質(zhì)提升，不斷加大干部教育培訓(xùn)力度。強(qiáng)化理論武裝，實(shí)施分級(jí)分類培訓(xùn)，著力提升干部黨性修養(yǎng)和服務(wù)發(fā)展能力。先后邀請省委黨校高健生教授、王鵬飛教授對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想專題輔導(dǎo)；分批次對(duì)全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了黨的十九大精神集中輪訓(xùn)；結(jié)合省委黨?！八徒滔锣l(xiāng)”活動(dòng)，在縣委黨校開設(shè)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想讀書班等，通過干部教育培訓(xùn)，使廣大干部“四個(gè)意識(shí)”更加牢固，“四個(gè)自信”更加堅(jiān)定，政治素養(yǎng)和專業(yè)能力不斷提升，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍邁出新步伐；

四、圍繞“打造人才特區(qū)”，加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，為全縣改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好統(tǒng)籌規(guī)劃和宏觀指導(dǎo)。充分發(fā)揮縣委組織部及縣委人才辦牽頭抓總作用，不斷完善政策，創(chuàng)新機(jī)制，改進(jìn)方法，整合資源，樹立“人才資源是第一資源”的指導(dǎo)思想，全面貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，依托博士工作站、合作顧問等方式搭建平臺(tái)，創(chuàng)造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境；

突出重點(diǎn)，深入推進(jìn)人才工作“四大工程”。堅(jiān)持以“引”為基礎(chǔ)、“留”為關(guān)鍵、“用”為目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)村在外人才“人才回歸、資金回流、創(chuàng)業(yè)回鄉(xiāng)”。實(shí)施高端創(chuàng)新型人才培養(yǎng)引進(jìn)和新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程、高技能人才開發(fā)工程、優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)工程、農(nóng)村在外人才“回歸工程”，逐步建立和完善機(jī)制，為吸引和補(bǔ)充高層次人才和急需緊缺人才打好基礎(chǔ)。為部分專業(yè)性較強(qiáng)、人才缺乏嚴(yán)重的事業(yè)單位，引進(jìn)了多名全日制碩士研究生學(xué)歷緊缺人才，打造了一支高素質(zhì)、高學(xué)歷的人才隊(duì)伍。

五、以圍繞建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門為目標(biāo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治部，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

深入學(xué)習(xí)，精準(zhǔn)把握。把組工干部隊(duì)伍建設(shè)作為基礎(chǔ)保障，加強(qiáng)政治建設(shè)、思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神。強(qiáng)化政治建設(shè)“鑄魂”，注重政治引領(lǐng)。通過“組工講堂”、部機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)引導(dǎo)組工干部把旗幟鮮明講政治貫穿于組織工作全過程、各方面，確保組工干部對(duì)會(huì)議提出的新理念、新思路、新要求先學(xué)一步、深學(xué)一步，確保把學(xué)習(xí)內(nèi)容貫穿到實(shí)際工作中去，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展；

精細(xì)謀劃，明確部署。對(duì)全縣組織工作進(jìn)行精心研究和科學(xué)謀劃，制定《縣委組織部2018年全年重點(diǎn)工作任務(wù)分解臺(tái)賬》，對(duì)組織工作進(jìn)行具體細(xì)化，從各方面工作尋找著力點(diǎn)和突破口，以現(xiàn)代信息手段為突破，進(jìn)一步推進(jìn)組織工作高效化、便捷化，力促各項(xiàng)工作細(xì)致、精致、極致，切實(shí)提升全縣組織工作質(zhì)量和水平；

真抓實(shí)干，高度融合。制定部機(jī)關(guān)制度，對(duì)辦文辦會(huì)、請銷假、人事財(cái)務(wù)等內(nèi)部管理制度進(jìn)行修訂，形成了內(nèi)容完備、準(zhǔn)確規(guī)范、操作簡便、針對(duì)性強(qiáng)的制度體系，促進(jìn)了機(jī)關(guān)管理的規(guī)范化；扎實(shí)開展“組工干部進(jìn)基層”活動(dòng)，立足“十個(gè)著眼十個(gè)搞清楚”，從實(shí)從快落實(shí)活動(dòng)要求，定主題、定人員、定對(duì)象、定內(nèi)容，推進(jìn)組工干部進(jìn)基層，以實(shí)實(shí)在在的舉措確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效；持續(xù)按計(jì)劃開展“組工講堂”活動(dòng)，堅(jiān)持以建設(shè)“組工鐵軍”隊(duì)伍為目標(biāo)，以“學(xué)習(xí)全覆蓋、能力有提升”為原則，以每半月一次的形式進(jìn)行，根據(jù)組工干部各自工作職責(zé)確定授課題目，形成部機(jī)關(guān)全年授課計(jì)劃，針對(duì)重點(diǎn)課題講業(yè)務(wù)、解難題，多措并舉強(qiáng)實(shí)效、提能力著力打造“全科組工干部”，爭做政治堅(jiān)定的表率、公道正派的表率、業(yè)務(wù)精湛的表率、作風(fēng)過硬的表率。

組織部工作總結(jié) 篇9

過往的兩年，因?yàn)槲ㄒ坏膼?，我都?duì)新的一年抱有無限的遐想~

20xx的最后一日，我在苦苦的等待，即使結(jié)果是遺憾的，我珍惜過就無悔了~

20xx年，我的心情總處在憂傷中，似乎差點(diǎn)找不回自己了，以前的我口口聲聲說自己討厭怎么樣的女孩，但自己在不知不覺中就是做了一段時(shí)間這樣的女孩，我發(fā)覺挺厭惡自己的，僅因?yàn)槲ㄒ?，我變得如此失去自我。?jīng)過這段不平凡的經(jīng)歷，我徹底失敗了，但心存感激并非恨。

20xx年，我很對(duì)不起唯一，對(duì)不起自己，對(duì)不起09法學(xué)班同學(xué)們，對(duì)不起政法系組織部，真的對(duì)不起。因?yàn)楸救说母鞣N因素，導(dǎo)致自己責(zé)任心不夠，真的弄不懂自己為何如此脆弱，有時(shí)真的很想有命中注定的人保護(hù)自己，我真的不想做堅(jiān)強(qiáng)的女孩，但是現(xiàn)實(shí)卻讓我不得不堅(jiān)強(qiáng)。

20xx年，我已經(jīng)盡自己的能力做好班級(jí)團(tuán)支書工作和團(tuán)總支組織部工作：

身為團(tuán)支書，很用心地組織每次的團(tuán)日活動(dòng)，每次都有不足之處，我都有總結(jié)。我答應(yīng)同學(xué)們把團(tuán)日活動(dòng)舉辦得不要呆板，我至從爭取到優(yōu)秀團(tuán)支部后，我就用團(tuán)日活動(dòng)來促進(jìn)同學(xué)們之間的友誼，20xx年，如果我繼續(xù)擔(dān)任團(tuán)支書，我會(huì)繼續(xù)為09法學(xué)可愛的朋友們服務(wù)。

身為團(tuán)總支組織部部員，我很踏實(shí)的做好自己本分，但我也發(fā)現(xiàn)自己很多不足之處。在團(tuán)總支委員初選和第二次評(píng)選時(shí)，我重新進(jìn)行面試，再一次挑戰(zhàn)自己，現(xiàn)在讓我最深刻的不是那件丟失尊嚴(yán)的行為而是面試時(shí)，我被提問的問題和我回答的內(nèi)容。

我是一個(gè)只會(huì)做事的人，是的，我現(xiàn)在就是這樣的我，但不代表我沒有能力做一個(gè)會(huì)做人的人。我對(duì)我的朋友都是真心的，現(xiàn)在的我是一個(gè)敢愛敢恨的人，只要真心對(duì)我的人，我絕對(duì)會(huì)給予更多的真心。

之前的我一直不想做一個(gè)會(huì)做人的人，因?yàn)槲艺也粶?zhǔn)做人的定義。因?yàn)橛行┤俗鋈苏娴暮芴摷伲懞?，圓滑，勢力，高傲等等，我有自己的做人原則，我堅(jiān)決不做這樣的人。也許在同學(xué)中，我是一個(gè)猜不透的人，我一直追求兩個(gè)字的做人原則。

20xx年，在遺憾中，也收獲很多。

班級(jí)的遺憾是評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)時(shí)自己沒有親自上臺(tái)演講，事后我反省自己，當(dāng)時(shí)自己的手頭上確實(shí)是很多工作，但為什么沒有信心去做有挑戰(zhàn)性的事，好遺憾。

還記得老師說：上大學(xué)不是爭取拿證書，愿你收獲更多友誼。是的，過去的我真的失去很多。

收獲還是挺多的，我沒有選擇，只有繼續(xù)努力。

展望20xx年，我有很多很多的愿望。愿上天眷顧我，我真的活得挺累的。

至少還有自己陪在身邊，支持自己。

組織部工作總結(jié) 篇10

政治與行政學(xué)院組織部，在校院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極完成各項(xiàng)任務(wù)，出色完成了本學(xué)期工作計(jì)劃中的全部內(nèi)容。

本學(xué)期組織部切實(shí)以“精品團(tuán)日大賽”、“團(tuán)務(wù)交流會(huì)”等工作為本學(xué)期的工作核心，以“推優(yōu)、評(píng)優(yōu)”、“團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接”、“團(tuán)組織生活”、“團(tuán)員統(tǒng)計(jì)”、“團(tuán)費(fèi)收繳”等一系列常規(guī)工作為基礎(chǔ)，合理分配工作，做到工作模塊責(zé)任制，從而保證了每項(xiàng)工作的積極、順利開展。同時(shí)，本學(xué)期我部門進(jìn)一步完善了各項(xiàng)規(guī)章制度、活動(dòng)方案，在聯(lián)系同學(xué)、服務(wù)同學(xué)的過程中取到了很大作用。

一、團(tuán)委學(xué)生會(huì)換屆

三月份，團(tuán)委學(xué)生會(huì)試用委員第二輪面試。通過第二輪面試我們組織部正式確定了新任的6名委員，為組織部工作更好的開展注入新的動(dòng)力和支撐。

二、發(fā)展新團(tuán)員

三月份我們部門進(jìn)行了發(fā)展新團(tuán)員的工作，針對(duì)符合條件的同學(xué)進(jìn)行申報(bào)審查，共有11人次作為本次工作的發(fā)展對(duì)象。該項(xiàng)工作按時(shí)按質(zhì)完成。

三、評(píng)優(yōu)

本學(xué)期的評(píng)優(yōu)工作主要是根據(jù)團(tuán)省委和團(tuán)市委-__年評(píng)選優(yōu)秀集體和個(gè)人的通知開展。三月份進(jìn)行了“湛江市優(yōu)秀共青團(tuán)員”的申報(bào)名單和資料收集，最終確認(rèn)了政治1082班的吳泳梅為我院的“湛江市優(yōu)秀共青團(tuán)員”的推薦人選，吳泳梅師姐也最終獲得了“湛江市優(yōu)秀共青團(tuán)員”的稱號(hào)。四月份我部門主要針對(duì)-__學(xué)年度獲得學(xué)校優(yōu)秀團(tuán)干和優(yōu)秀團(tuán)員稱號(hào)的名單進(jìn)行確認(rèn)并填寫證書。以上兩項(xiàng)內(nèi)容均在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。

四、推優(yōu)

本學(xué)期的推優(yōu)工作主要在三月底和四月初進(jìn)行，在團(tuán)支書的以及黨支部的協(xié)助下各個(gè)支部嚴(yán)格遵守推優(yōu)程序，順利推薦了共36人作為本次的入黨積極分子。本學(xué)期在推優(yōu)工作上我們部門進(jìn)行了一點(diǎn)改進(jìn)，就是讓符合資格的同學(xué)進(jìn)行預(yù)填電子表格，再審查無誤后進(jìn)行紙質(zhì)版的填寫。這一項(xiàng)措施雖然增加了一點(diǎn)工作量但減少了失誤，是一個(gè)好的嘗試，在以后的工作中我們會(huì)繼續(xù)完善工作的方法，更好地提高推優(yōu)的工作效率與效果。

五、團(tuán)費(fèi)收繳

五月份，應(yīng)要求我部門對(duì)我院的支部進(jìn)行了__年上半年地團(tuán)費(fèi)收繳，共收繳團(tuán)費(fèi)1800員整。

六、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)出

五月底、六月初針對(duì)畢業(yè)生的團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接，我部配合校團(tuán)委組織部以及院團(tuán)委老師對(duì)大四的三個(gè)支部進(jìn)行了轉(zhuǎn)接資料的整理并按時(shí)上交校團(tuán)委組織部。

七、團(tuán)組織生活

本學(xué)期的團(tuán)組織生活在形式上做了很大的改革，把很大的權(quán)力下放到各個(gè)院的團(tuán)委，這給予了各個(gè)支部很大的自由度，我院組織部經(jīng)商討決定我們部門在以后團(tuán)組織生活當(dāng)中只起指導(dǎo)性的作用，如主題的引導(dǎo)，真正的內(nèi)容形式由各個(gè)支部自行決定安排開展，不再安排本部委員進(jìn)行現(xiàn)場檢查但每個(gè)支部開展活動(dòng)結(jié)束后要上交總結(jié)和照片。這是一個(gè)新的嘗試同時(shí)存在很多的不足，因此在今后我們會(huì)改善這方面工作。

八、精品團(tuán)日大賽以及團(tuán)務(wù)交流會(huì)

“精品團(tuán)日大賽”以及“團(tuán)務(wù)交流”是本學(xué)期我部門的核心工作，在四、五月份校院兩級(jí)的活動(dòng)過程中，我們通過組織、宣傳、引導(dǎo)等方法，提高團(tuán)員知曉率，充分調(diào)動(dòng)活動(dòng)參與積極性。在校級(jí)精品團(tuán)日大賽中，我院代表隊(duì)伍政治1102和社會(huì)1101聯(lián)合支部取得了較好成績。而在院級(jí)精品團(tuán)日大賽中，我們鼓勵(lì)各支部的形式、內(nèi)容創(chuàng)新，使整次活動(dòng)形成良好的氛圍，支部參與率也達(dá)到了80%以上。經(jīng)過近兩個(gè)月的活動(dòng)，最終社會(huì)1102、社會(huì)1091和政治1092分獲院級(jí)的一、二、三等獎(jiǎng)。活動(dòng)后期，我們策劃了團(tuán)務(wù)交流會(huì)，邀請了兄弟學(xué)院的相關(guān)負(fù)責(zé)人，各班團(tuán)支書，交流精品團(tuán)日活動(dòng)、活力在基層、挑戰(zhàn)杯以及其他團(tuán)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)。通過這一活動(dòng)提供了交流的平臺(tái)，增進(jìn)各方了解，對(duì)工作的提升有很大的幫助。

九、其他

除了本門的常規(guī)工作外，組織部還積極協(xié)助院其他部門的活動(dòng)。通過建立團(tuán)員數(shù)據(jù)庫、團(tuán)干通訊聯(lián)絡(luò)簿等方式，加強(qiáng)內(nèi)部人員的溝通聯(lián)系。同時(shí)，我部門在這學(xué)期對(duì)一些規(guī)章條例、活動(dòng)計(jì)劃方案，進(jìn)行了更新、修改，以保證日后部門的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。

最后，在成功完成這些工作的同時(shí)，我們也存在著活動(dòng)內(nèi)容單一、形式簡單等問題，和其他兄弟學(xué)院的溝通交流太少，新進(jìn)委員參加積極性較弱等缺點(diǎn)，我們會(huì)再接再厲，爭取日后取得較大進(jìn)步。

##結(jié)束

組織部工作總結(jié) 篇11

關(guān)于縣委組織部上半年工作總結(jié)

今年以來，我縣組織工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和州委組織部的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十六大、十六屆四中、五中全會(huì)和省、州委關(guān)于組織工作的精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照年初確定的“___”工作思路，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，在村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)和社區(qū)黨組織建設(shè)兩個(gè)方面狠下功夫，突出黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革和縣鄉(xiāng)集中換屆三個(gè)工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)《公務(wù)員法》的貫徹落實(shí)、干部教育培訓(xùn)及監(jiān)督、“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略、基層黨組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)五項(xiàng)工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)打下了良好基礎(chǔ)。

一、把握重點(diǎn)，扎實(shí)工作，深入抓好黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)

一是按照中央的總體部署，在村級(jí)開展了第三批黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)?；顒?dòng)中，結(jié)合全縣實(shí)際，組織工作專班深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，對(duì)村級(jí)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行調(diào)研，整建軟弱渙散的村黨組織 17 個(gè)；采用"三包四找"方式，為121名外出務(wù)工人員黨員安了家。

二是抓好第一、二批黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的"回頭看"工作，實(shí)行三批整體聯(lián)動(dòng)，在解決群眾生產(chǎn)、生活困難上取得了明顯的實(shí)效。利用農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育陣地設(shè)備，組織收看了"全省建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)"；利用有線電視和電影，組織收看了政論片《永不褪色》和電影《山鄉(xiāng)書記》，在全縣黨員和廣大人民群眾中引起積極地、強(qiáng)烈地反響。在第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，共解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題1269件，為群眾辦實(shí)事1856件。

三是深入開展理論研討活動(dòng)，把全縣先進(jìn)性教育活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好作法，通過精心提煉上升到理論高度，更好地指導(dǎo)[找文章到范文網(wǎng)-一站在手，寫作無憂！范文網(wǎng)]先進(jìn)性教育活動(dòng)和各項(xiàng)工作，理論研討中，在州以上黨報(bào)黨刊上發(fā)表理論文章15篇，其中《健全困難群體黨員的幫扶機(jī)制》獲全州新聞宣傳好稿獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，《新時(shí)期組工干部的先進(jìn)性如何體現(xiàn)》獲全州先進(jìn)性教育征文三等獎(jiǎng)。

四是在建立工作長效機(jī)制上取得了實(shí)效。尤其是通過建立健全制度，把先進(jìn)性教育活動(dòng)用制度的形式規(guī)范下來，確保了先進(jìn)性教育活動(dòng)的持續(xù)性。積極配合州先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室做好縣"四大家"及全縣整體先進(jìn)性教育活動(dòng)的群眾滿意度測評(píng)，群眾滿意率都在98%以上。

二、進(jìn)一步加大工作力度，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)整體推進(jìn)

一是加強(qiáng)督辦，打好“950工程"建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)。為確保"950工程"任務(wù)按期完成，采取實(shí)施方案早制定、工程建設(shè)早啟動(dòng)、建設(shè)資金早預(yù)算、督辦檢查早到位的四項(xiàng)措施，確保工程進(jìn)度和工程質(zhì)量。通過初步檢查驗(yàn)收,我縣148個(gè)無辦公場所的村于6月上旬全部完成。同時(shí)，還科學(xué)制定了村級(jí)辦公場所規(guī)范化建設(shè)方案，鞏固和擴(kuò)大“950工程”建設(shè)成果。

二是突破難點(diǎn)，黨員的發(fā)展及教育管理工作有新起色。建立了規(guī)范化的村黨組織發(fā)展黨員工作臺(tái)帳，把三年以上沒有發(fā)展黨員的村作為督辦的重點(diǎn)。在農(nóng)村發(fā)展黨員時(shí)重點(diǎn)放在返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、致富能手和外出務(wù)工經(jīng)商青年中。上半年，共有1964人向黨組織遞交了入黨申請書，541人被確定為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)，287人被確定為發(fā)展對(duì)象；在新發(fā)展的黨員中35歲以下的占58%，女同志占21%，高中以上文化82%，進(jìn)一步改善了全縣黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)。以先進(jìn)性教育為契機(jī)，認(rèn)真抓好黨員的年度評(píng)議和輪訓(xùn)工作，黨員參評(píng)率達(dá)到100%，輪訓(xùn)率達(dá)到96.3%。繼續(xù)實(shí)行黨費(fèi)收繳預(yù)告制度，在收繳黨費(fèi)中加強(qiáng)黨員的'思想教育，增強(qiáng)黨員的黨性觀念；對(duì)黨費(fèi)的收繳、支出嚴(yán)格管理，確保合理合法。

三是著眼長遠(yuǎn)，科學(xué)制定基層組織建設(shè)規(guī)劃。為使全縣基層組織建設(shè)上一個(gè)新臺(tái)階，針對(duì)全縣組織工作實(shí)際，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，修改完善了《全縣基層組織建設(shè)五年規(guī)劃》、制定了《村級(jí)辦公活動(dòng)場所規(guī)劃》、《村級(jí)三年發(fā)展規(guī)劃》、《社區(qū)黨建工作實(shí)施細(xì)則》等，確保了組織工作既有遠(yuǎn)景規(guī)劃，又有近期目標(biāo)。

四是精心謀劃，開展建黨85周年紀(jì)念活動(dòng)和先進(jìn)性教育的總結(jié)工作。開展黨建工作宣傳月活動(dòng)，重點(diǎn)宣傳省、州、縣表彰的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，在縣電視臺(tái)開辟專欄，滾動(dòng)播出先進(jìn)典型宣傳片，深入開展學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)，掀起新一輪學(xué)習(xí)黨章的熱潮。開展走訪慰問老黨員、困難黨員活動(dòng)，了解、關(guān)心他們生活情況，幫助他們解決實(shí)際困難，及時(shí)送去黨組織的關(guān)懷。舉辦“文化藝術(shù)節(jié)”系列活動(dòng)，展示___黨建、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新成果。召開表彰大會(huì)，表彰全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，總結(jié)先進(jìn)性教育取得的豐碩成果，推進(jìn)全縣黨建工作健康發(fā)展。

三、服務(wù)改革，扎實(shí)搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革人員競爭上崗工作

一是深入調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)。為順利推進(jìn)改革，年初對(duì)12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)人員進(jìn)行了認(rèn)真清理排查，對(duì)特殊情況按照相關(guān)政策提出了初步處理意見，為改革的順利實(shí)施奠定了良好基礎(chǔ)。

二是周密設(shè)置方案，細(xì)化工作流程。按照相關(guān)文件精神，認(rèn)真研究制定了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革公務(wù)員競爭上崗實(shí)施細(xì)則和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位及國土資源所、動(dòng)物防疫、檢疫執(zhí)法人員競爭上崗實(shí)施細(xì)則，并提請縣委常委會(huì)議討論通過。具體操作中，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的競爭上崗工作細(xì)化為14個(gè)工作步驟。并對(duì)每個(gè)工作環(huán)節(jié)制定了詳細(xì)的工作流程，統(tǒng)一工作模式、內(nèi)容和要求，確保了改革的順利進(jìn)行。

三是精心組織實(shí)施，積極慎重穩(wěn)妥。為保證競爭上崗過程的公平、公正，始終堅(jiān)持“能公開的完全公開，該保密的絕對(duì)保密”原則，除命題、制卷、閱卷、統(tǒng)分環(huán)節(jié)在全封閉條件下工作外，其他過程全程公開，陽光操作,營造了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的良好環(huán)境。在命題工作中，創(chuàng)新性地采用公開抽簽方式確定命題人員，即在全縣具備命題能力、資格和條件的200多人中，由縣紀(jì)委、縣公證處、新聞媒體進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，公開抽取命題人員，確保了命題工作的公正、公平，社會(huì)反響良好。在筆試、面試、民主測評(píng)工作環(huán)節(jié)中，全縣成立專門的綜合協(xié)調(diào)組和9個(gè)工作專班，任務(wù)具體，責(zé)任明確，共統(tǒng)一調(diào)度車輛90余臺(tái)（次）、抽調(diào)考務(wù)人員600多人（次），保證了競爭上崗工作嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行。由于組織嚴(yán)密，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革人員競爭上崗工作沒出任何紕漏，圓滿完成了改革任務(wù)。

四、嚴(yán)謹(jǐn)周密，遵循《條例》，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作

一是認(rèn)真考核，摸準(zhǔn)情況，科學(xué)安排。經(jīng)縣委同意，組建考核組對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子進(jìn)行了深入細(xì)致的考察，采取全額定向民主推薦，廣泛座談了解情況等方式，全面掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況。根據(jù)考察情況，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套改革領(lǐng)導(dǎo)班子配備要求，選齊配強(qiáng)了新的領(lǐng)導(dǎo)班子，有力地推動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革工作。

二是以《條例》為準(zhǔn)繩，進(jìn)一步規(guī)范干部選任工作。選拔任用干部過程中，始終堅(jiān)持《條例》規(guī)定的"六項(xiàng)原則"、"六個(gè)條件"和"七項(xiàng)任職資格"，對(duì)不符合選拔任用原則、條件及資格的，不接收，不提請研究。具體工作中，嚴(yán)格遵循工作程序，不搞形式，不走過場。所提拔任用的副科級(jí)以上的實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部，按照"四大件" （即有民主推薦材料、考察記錄、考核登記表以及單位呈報(bào)表）要求，嚴(yán)把材料關(guān)。在向人大、政府、政協(xié)推薦干部時(shí)，堅(jiān)持事先征求有關(guān)方面的意見，認(rèn)真介紹和通報(bào)提名人選的有關(guān)情況，嚴(yán)格依法辦事。研究干部時(shí)嚴(yán)格遵守干部任免事項(xiàng)守則，堅(jiān)持部長辦公會(huì)、書記辦公會(huì)、常委會(huì)“三會(huì)會(huì)審”，積極為常委會(huì)議研究干部票決制搞好服務(wù)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流、回避、辭職、降職等制度，在選拔任用干部時(shí)，注重交流和回避制度的落實(shí)。上半年共提請縣委研究干部職務(wù)任免共涉及167人，其中：提拔使用33人，交流任職104人。

三是以制度建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善干部選拔任用工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)干部工作透明度和群眾參與程度，認(rèn)真把好"四關(guān)"。即把好民主推薦關(guān)，對(duì)擬提拔對(duì)象堅(jiān)持必須經(jīng)過民主推薦環(huán)節(jié)，堅(jiān)持會(huì)議推薦和個(gè)別座談推薦兩種形式同時(shí)采用，堅(jiān)持民主推薦中得票和群眾公認(rèn)度不高的不列入考察對(duì)象。把好任前考察關(guān)，把考察對(duì)象及考察工作的全過程置于人民群眾的廣泛監(jiān)督之下，確?？疾旖Y(jié)果的客觀公正。把好任前公示關(guān)，對(duì)擬提拔的33名干部進(jìn)行了任前公示，共收到來信來訪、電話舉報(bào)4件（次），涉及到3人，通過認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)論向舉報(bào)人進(jìn)行了回復(fù)。把好任職試用關(guān)，嚴(yán)格按照新提拔干部試用期制的規(guī)定，對(duì)新提任班子副職的6人實(shí)行了一年試用期，并對(duì)試用期滿的4人進(jìn)行了全面考察。

四是以改善結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和少數(shù)民族、婦女、黨外干部。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和改革中，堅(jiān)持"三個(gè)優(yōu)先"，即：少數(shù)民族干部優(yōu)先、女干部優(yōu)先、黨外干部優(yōu)先。在后備干部隊(duì)伍建設(shè)上，堅(jiān)持突出少數(shù)民族干部、女干部、黨外干部重點(diǎn)，上半年專門向州委呈報(bào)了5名黨外縣級(jí)后備干部。到目前,全縣科級(jí)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部445人中,35歲以下81人占18.2％；少數(shù)民族干部275人，占61.8%；黨外干部16人，占3.6%。

五是切實(shí)做好老干部和“關(guān)工委”工作。堅(jiān)持“老干部政治學(xué)習(xí)日”制度和“老干部接待日” 制度，組織了老干部北京參觀考察活動(dòng)，爭取縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)撥付資金，進(jìn)一步健全了老干部活動(dòng)中心的活動(dòng)功能，確保老干部的政治待遇、生活待遇。同時(shí)，進(jìn)一步加大關(guān)心下一代工作力度，“六一”期間組織了為殘疾兒童捐款活動(dòng)，籌款3500元。

五、堅(jiān)持制度，健全機(jī)制，強(qiáng)化干部監(jiān)督工作

一是構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，提高監(jiān)督效能。組織召開了紀(jì)檢、綜治、計(jì)生、審計(jì)、人大、政協(xié)、信訪等單位的聯(lián)系會(huì)議，分析通報(bào)了干部監(jiān)督方面的情況。平時(shí)，還注重了與相關(guān)單位的聯(lián)系，堅(jiān)持提拔干部、年度考核以及班子考核和干部考核都必須征求相關(guān)部門意見。推行逐級(jí)監(jiān)督，一級(jí)監(jiān)督一級(jí)實(shí)施，構(gòu)建了交叉的立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，使領(lǐng)導(dǎo)干部和選拔任用干部工作置于廣泛的監(jiān)督之中。

二是突出重點(diǎn)，完善監(jiān)督機(jī)制。建立干部監(jiān)督工作責(zé)任制，切實(shí)保證干部監(jiān)督舉報(bào)的查處工作得到落實(shí)。以離任審計(jì)為重點(diǎn)，強(qiáng)化任期審計(jì)，完善了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制，加大了審計(jì)結(jié)果運(yùn)用力度。已經(jīng)縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，行文下發(fā)了XX年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃，并已審結(jié)了1個(gè)單位、1名領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。建立函詢回復(fù)制度，凡群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德品質(zhì)、廉政建設(shè)、選人用人、工作作風(fēng)等方面的問題，需本人說清的問題，采取函詢形式，由領(lǐng)導(dǎo)干部本人向組織回復(fù)。完善誡勉談話制度和調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部制度，在防微杜漸、封堵源頭上收到了較好效果。

六、創(chuàng)新機(jī)制，狠抓落實(shí)，努力做好干部教育培訓(xùn)工作

一是加大公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)力度，開展“送教下鄉(xiāng)”活動(dòng)。分別到6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了以公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)班6期250人次，縣直機(jī)關(guān)1期100人次培訓(xùn)。

二是創(chuàng)新培訓(xùn)模式，調(diào)整辦學(xué)思路，確保教育培訓(xùn)效果。創(chuàng)新“兩擴(kuò)一縮”培訓(xùn)模式，即擴(kuò)大培訓(xùn)面和擴(kuò)充培訓(xùn)地點(diǎn)，縮小單個(gè)脫產(chǎn)班次的辦班規(guī)模，確保了干部教育培訓(xùn)工作取得明顯實(shí)效。在全縣聘請了政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平強(qiáng)的干部教育理論輔導(dǎo)員20名，并頒發(fā)了聘書，同時(shí)將縣農(nóng)廣校、野花坪村作為全縣干部教育培訓(xùn)基地，并對(duì)其已正式掛牌。上半年，舉辦了全縣計(jì)生干部培訓(xùn)班1期30人。完成上級(jí)組織部門調(diào)訓(xùn)15期64人。

三是完善制度，強(qiáng)化機(jī)制，做到了干部教育培訓(xùn)規(guī)范化、制度化。經(jīng)縣委同意出臺(tái)了XX年度全縣干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，草擬了并提交縣委常委討論《___縣“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》。認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《干部教育培訓(xùn)條例（試行）》，征訂《條例》和輔導(dǎo)讀本。召開全縣干部教育培訓(xùn)聯(lián)席會(huì)議，討論、研究全縣干部教育培訓(xùn)工作，為全縣干部教育培訓(xùn)工作提供科學(xué)合理的依據(jù)。

七、圍繞“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)

一是調(diào)整機(jī)構(gòu)，擬定規(guī)劃。年初，按照州委組織部下發(fā)的 “十一五”人才發(fā)展規(guī)劃、州委、州人民政府關(guān)于大力優(yōu)化人才環(huán)境的決定和全州人才工作要點(diǎn)，結(jié)合___人才工作實(shí)際，調(diào)整了縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定了全縣“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃。為適應(yīng)新時(shí)期人才工作要求，將知識(shí)分子工作科更名為人才科，進(jìn)一步理順上下工作協(xié)調(diào)，強(qiáng)化“人才第一資源”觀念。

二是深入調(diào)研，準(zhǔn)確掌握情況。為準(zhǔn)確掌握全縣人才隊(duì)伍現(xiàn)狀及人才工作情況，總結(jié)分析全縣人才工作成功經(jīng)驗(yàn)和存在的問題及原因，研究提出進(jìn)一步加強(qiáng)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)的措施， 3月份以來，在全縣開展了人才調(diào)研專題活動(dòng)，準(zhǔn)確掌握了全縣黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才、鄉(xiāng)土人才的現(xiàn)狀，為下一步的人才工作提供了很好的參考和決策作用。

八、加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供有力保障

一是以主題實(shí)踐活動(dòng)為載

體，扎實(shí)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)。以開展"堅(jiān)持公道正派、加強(qiáng)能力建設(shè)、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性"主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，做到“規(guī)定動(dòng)作不走樣，創(chuàng)新工作有特色”，部機(jī)關(guān)通過開展了理論輔導(dǎo)講座、機(jī)關(guān)干部下鄉(xiāng)進(jìn)村學(xué)習(xí)、開門評(píng)部、各科室之間的學(xué)習(xí)交流、革命傳統(tǒng)教育和扶貧幫困“六大主題學(xué)習(xí)活動(dòng)”，讓部機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)了“從部內(nèi)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向部外、從機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向基層、從黨內(nèi)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向黨外”的“三個(gè)轉(zhuǎn)向”，開展了“六深入三幫扶”主題實(shí)踐以及“開門評(píng)部”等活動(dòng)，征求各類意見和建議96條，建立健全了機(jī)關(guān)管理制度，制定了部機(jī)關(guān)議事規(guī)則,確立了“每個(gè)月工作通氣會(huì)” 制度和“周五學(xué)習(xí)日”制度，將部機(jī)關(guān)的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)抓出了成績和特色。活動(dòng)期間，共編發(fā)先進(jìn)性教育活動(dòng)專報(bào)18期，制作完成了部機(jī)關(guān)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的專題片《凝聚人心強(qiáng)活力》。

二是以加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)為重點(diǎn)，深入開展"爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭創(chuàng)一流業(yè)績"活動(dòng)。年初，制定了組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)“十一五”規(guī)劃，開展以“定部訓(xùn)、治部務(wù)、嚴(yán)部制、樹部威”為主要內(nèi)容的大練兵活動(dòng)，強(qiáng)化自身隊(duì)伍形象建設(shè)。以州級(jí)文明單位創(chuàng)建為契機(jī)，對(duì)照組工干部“五做”具體標(biāo)準(zhǔn)，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和組工文化建設(shè)，加強(qiáng)了部機(jī)關(guān)干部的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育和黨風(fēng)廉政教育；通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵、深入調(diào)研等途徑，不斷提高了部機(jī)關(guān)干部的綜合工作能力和業(yè)務(wù)水平。

三是以爭創(chuàng)“州級(jí)最佳文明單位”為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育和信訪工作。調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，成立工作專班，簽定了責(zé)任狀，責(zé)任明確、措施得力、效果明顯。建立部長信訪接待日，創(chuàng)高效、勤政、廉潔的部風(fēng)形象。針對(duì)組織部門熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題多的特點(diǎn)，將每月第三個(gè)星期二定為部長信訪接待日，部長負(fù)總責(zé)，值班部長座班，各科室負(fù)責(zé)人配合，處理當(dāng)月的信訪件，實(shí)行“誰接訪、誰負(fù)責(zé)”和“信訪問題件件回告”的制度，包案處理到底，上半年共辦理來信來訪9件次。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，更好地為廣大黨員、干部和知識(shí)分子服務(wù)，塑造組織部門“娘家”形象。

四是以調(diào)研信息宣傳為切入點(diǎn)，加大組工業(yè)務(wù)的宣傳力度。年初，部機(jī)關(guān)出臺(tái)了XX年調(diào)研、宣傳、信息工作實(shí)施意見，實(shí)行調(diào)研科牽頭抓總，全部參與的工作格局，建立了“兩手抓、兩手硬”的機(jī)制（即一手抓業(yè)務(wù)、一手抓信息調(diào)研），形成了組織部長帶頭抓，各分管部長親自抓，全縣組工干部具體抓的良好工作格局。上半年，共辦《___組工》簡報(bào)17期，調(diào)整豐富了《黨建之窗》22個(gè)欄目，共采編組工信息159條，省采用7條，州采用11條，宣傳稿件分別被《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》采用1篇、《中國農(nóng)村黨建》1篇、《湖北日報(bào)》2篇、《湖北組織工作》1篇、《黨員生活》2篇、《恩施組織工作》5篇、《恩施日報(bào)》7篇，居全州前列。

下半年，我們將嚴(yán)格按照州委組織部年初下發(fā)的《全州組織工作要點(diǎn)》和既定的全縣組織工作目標(biāo)，按照“___”的工作思路，一是鞏固好黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，探索建立保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，扎實(shí)服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)；二是圍繞建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作；三是圍繞全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力抓好干部人才隊(duì)伍建設(shè)和教育培訓(xùn)工作；四是結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革，為縣鄉(xiāng)換屆工作搞好服務(wù)，確保全縣穩(wěn)定與發(fā)展；五是深入貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作；六是加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供有力保障，努力工作，穩(wěn)定推進(jìn)，保持成績，為實(shí)現(xiàn)我縣“十一五”規(guī)劃良好開局、建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

組織部工作總結(jié) 篇12

人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院團(tuán)總支·學(xué)生會(huì)

組

織

部

工

作

總

結(jié)

及

計(jì)

劃

2013年4月16日

工作總結(jié)

在四月份里，組織部仍繼續(xù)保持良好作風(fēng)及飽滿的工作熱情，從本學(xué)院的實(shí)際情況出發(fā)，認(rèn)真、細(xì)致的開展各項(xiàng)工作，并協(xié)助其他部門，將學(xué)生會(huì)內(nèi)部的工作落實(shí)到位、做到完美，現(xiàn)做以下總結(jié)：

一、開展德育量化考核工作

組織部根據(jù)上學(xué)年我院學(xué)生德育量化考核工作實(shí)施情況，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)、吸取了教訓(xùn)，對(duì)我院《學(xué)生綜合素質(zhì)測評(píng)方案》加以改進(jìn)，并于本月初正式開展本學(xué)年我院學(xué)生德育量化考核工作。及時(shí)記錄各班及每個(gè)學(xué)生德育發(fā)展，為我院進(jìn)行評(píng)優(yōu)評(píng)先及團(tuán)內(nèi)推優(yōu)各項(xiàng)工作提供參考依據(jù)。

二、收繳團(tuán)費(fèi)、并開展業(yè)余團(tuán)課培訓(xùn)

學(xué)期初，根據(jù)校團(tuán)委的指示，我部按照院團(tuán)總支的要求，收繳10級(jí)、11級(jí)、12級(jí)團(tuán)費(fèi).我部結(jié)合本院具體情況，動(dòng)員廣大團(tuán)員參第十二期團(tuán)課培訓(xùn)，從而使廣大團(tuán)員對(duì)黨的認(rèn)識(shí)更加深刻，入黨的積極性也有了很大的提高。

三、思想政治學(xué)習(xí)工作

本學(xué)期我學(xué)院思想政治課在選課上結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況，選擇同學(xué)們喜聞樂見的話題，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性，使同學(xué)們能夠熱情、主動(dòng)地投入到思想政治學(xué)習(xí)中去。

四、開展“學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)月”。

三月份是學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)月，我部積極策劃組織，開展系列活動(dòng)，如：提供法律援助、打掃校園衛(wèi)生等活動(dòng),創(chuàng)建文明校園。另外開展 “尋找雷鋒傳承人”活動(dòng),評(píng)選最佳雷鋒傳承人.五、評(píng)優(yōu)評(píng)先工作

我部嚴(yán)格按照學(xué)院規(guī)定的評(píng)優(yōu)評(píng)先工作流程，做好“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評(píng)選工作，做到公平、公正、透明。其中“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評(píng)選需要與學(xué)生德育量化緊密結(jié)合，在去年學(xué)期末，我部已將各班學(xué)生德育量化成績匯總核實(shí)，提高了本次的工作效率。

六、積極開展“推優(yōu)”工作

本月底,我部嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的程序，積極協(xié)助團(tuán)總支副書記，開展 “推優(yōu)”工作 ,保證工作的公平、公正及透明.并認(rèn)真做好發(fā)展對(duì)象及黨員的檔案整理工作，確保每一位發(fā)展對(duì)象的檔案的準(zhǔn)確性。

工作計(jì)劃

進(jìn)入新的學(xué)期,我部的工作也步入新的階段.為切實(shí)做好學(xué)生工作,我部總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),展望未來的工作前景,特制訂如下工作計(jì)劃:

一、做好常規(guī)工作

1.思想政治學(xué)習(xí)

從本學(xué)期第三周起，每單周三我學(xué)院各班召開思想政治學(xué)習(xí)。在定選主題上,我們在按照校團(tuán)委要求的基礎(chǔ)上，集思廣益，盡力做到既關(guān)注時(shí)政熱點(diǎn)，又貼近我學(xué)院同學(xué)的實(shí)際要求，增加學(xué)習(xí)形式的多樣性及學(xué)習(xí)內(nèi)容的趣味性。

2.做好德育量化工作

經(jīng)過上一學(xué)年的實(shí)行，我學(xué)院德育量化考評(píng)細(xì)則仍存在一些問題，我部將在老師的指導(dǎo)下，結(jié)合以往經(jīng)驗(yàn)，積極創(chuàng)新，不斷改進(jìn)和完善我學(xué)院的學(xué)生德育量化工作。

3.儲(chǔ)備干部工作

四月中旬我部將在12級(jí)各班開展儲(chǔ)備干部工作，為團(tuán)總支·學(xué)生會(huì)注入新鮮血液。

4.收繳黨費(fèi),開展第十二期業(yè)余黨課培訓(xùn)

5.協(xié)助團(tuán)總支副書記做好我院 “推優(yōu)”工作

本學(xué)期我部將吸取上半年的工作經(jīng)驗(yàn),嚴(yán)格按照工作流程,積極協(xié)助團(tuán)總支副書記做好我院 “推優(yōu)”工作.二、內(nèi)部工作建設(shè)

1.健全會(huì)議制度：我部將在本學(xué)期定期與各班團(tuán)支書召開會(huì)議，總結(jié)各班團(tuán)組織活動(dòng)的開展情況，以交流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2.加強(qiáng)組織部紀(jì)律建設(shè)，確立工作分配到個(gè)人的制度，加強(qiáng)部員的責(zé)任意識(shí)與合作意識(shí)，使我部部員團(tuán)結(jié)一致，提高辦事效率。

組織部工作總結(jié) 篇13

xx年即將過去，一年來自己能夠以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在本質(zhì)崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，下面將自己一年來的工作向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)

一年來能夠參加部里組織的各項(xiàng)政治理論的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了不同時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)的講話和部領(lǐng)導(dǎo)安排學(xué)習(xí)的內(nèi)容，并能夠認(rèn)真做好讀書筆記，通過學(xué)習(xí)自己樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自己對(duì)組織工作的熟悉，切實(shí)熟悉到組織工作無小事，力求認(rèn)真做好每一件事，并有針對(duì)性的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己撰寫信息的能力，是自己的業(yè)務(wù)能力有了一定程度的提高。

二、勤奮努力，不斷提高業(yè)務(wù)能力

一年來自己主要工作是撰寫信息，截止到xx月份共撰寫信息xx篇，在新疆組工信息截至xx月份統(tǒng)計(jì)共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒有完全把握寫作的要領(lǐng)，對(duì)時(shí)局的把握還是不準(zhǔn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容還是沒有完全吃透，對(duì)我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點(diǎn)去把握，一致寫出的信息上高率很低;自己經(jīng)常看新疆組工信息發(fā)現(xiàn)自本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊己同樣寫了那方面的內(nèi)容，別人的上了新疆組工信息，自己的卻沒有，有時(shí)也感到納悶，但究竟還是事實(shí)。除了自己撰寫組工信息外，自己還抽出一定時(shí)間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報(bào)上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報(bào)發(fā)表論文和消息三篇。

三、兢兢業(yè)業(yè)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

年初參加黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，配合全國、自治區(qū)各大新聞媒體采xx的事跡，撰寫xx的匯報(bào)材料和演講稿，與地區(qū)電教室崔主任等拍xx專題片，與地區(qū)電教室經(jīng)濟(jì)雜交羊的專題片，上山為邊防大隊(duì)拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進(jìn)人物的典型材料。

四、積極參加部里組織的各項(xiàng)活動(dòng)

一年來，部里組織的打掃衛(wèi)生等活動(dòng)自己能夠及時(shí)參加。

五、存在的問題

(1)、信息上高率不高，需要更加加強(qiáng)信息知識(shí)的研究。

(2)、理論學(xué)習(xí)不夠，沒有對(duì)理論知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的研究，今后要加強(qiáng)這方面的工作。

回顧自己xx的工作，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn)，在新的xx自己將更加努力的工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

組織部工作總結(jié) 篇14

一年來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事們的指導(dǎo)幫忙下，本人認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)黨的__屆__全會(huì)精神，勤奮工作，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力適應(yīng)組織部門的工作，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將全年的思想、學(xué)習(xí)、工作情景總結(jié)如下：

一、自覺加強(qiáng)思想政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

學(xué)習(xí)是一個(gè)人提高和成長的不竭動(dòng)力和源泉。一年來，在深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)，著重加強(qiáng)了黨的組織工作路線、方針、政策和原則程序、業(yè)務(wù)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，經(jīng)過對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、基層黨組織建設(shè)法規(guī)政策和公文寫作技能的具體學(xué)習(xí)，初步掌握和熟悉了干部工作和組織工作的基本原則、程序、方法步驟及具體規(guī)定，能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排擬寫一般性公文。此外，工作之余，我還參加省委黨校函授學(xué)院行政管理專業(yè)本科班的學(xué)習(xí)，并按規(guī)定修完學(xué)科課程計(jì)劃，取得畢業(yè)文憑?？傊?jīng)過學(xué)習(xí)，自我的思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提高，為進(jìn)一步履行工作職責(zé)、提升工作水平供給了知識(shí)保證，奠定了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

二、以深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，努力錘煉職業(yè)道德品質(zhì)和工作作風(fēng)

今年5月，由于組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，把我從__鄉(xiāng)黨委調(diào)入縣委組織部工作，這時(shí)恰逢全國組織系統(tǒng)開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在“學(xué)教”活動(dòng)中，我進(jìn)取參加部里組織的集中學(xué)習(xí)，安排時(shí)間進(jìn)行個(gè)人自學(xué)，以__“四個(gè)必須、兩個(gè)滿意”的批示精神為指導(dǎo)，按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的總要求，對(duì)照查擺問題，撰寫心得體會(huì)，擬定整改措施，認(rèn)真加以落實(shí)。經(jīng)過“學(xué)教”活動(dòng)的熏陶，真正認(rèn)識(shí)到“公道正派”是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織部門自身建設(shè)和組工干部職業(yè)道德建設(shè)的核心資料和永恒主題。深感組織部門工作的極端重要性、各級(jí)組織和黨員群眾對(duì)組工干部的殷切期望，使自我對(duì)做好本職工作不敢有絲毫的松懈和怠慢。

三、圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真做好__鄉(xiāng)第__屆村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作

村級(jí)換屆選舉工作是農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)中的一件大事，今年3—4月份進(jìn)行的__鄉(xiāng)村級(jí)換屆選舉，由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視、組織指導(dǎo)有力、工作程序嚴(yán)謹(jǐn)，村黨支部換屆選舉一次性全部成功，村委會(huì)換屆選舉一次性成功率高達(dá)98%，在整個(gè)換屆選舉活動(dòng)中，無一例違法現(xiàn)象，無一例上訪事件，充分體現(xiàn)了黨委意圖、黨員意見、群眾意志的有機(jī)統(tǒng)一。作為__鄉(xiāng)黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，我充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)和參謀助手作用，組織擬寫村級(jí)換屆選舉文件和工作程序，加強(qiáng)對(duì)換屆選舉工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，及時(shí)上報(bào)各類信息材料，確保整個(gè)換屆選舉工作始終在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照法律法規(guī)規(guī)定的原則和步驟有序進(jìn)行，為圓滿完成換屆選舉工作任務(wù)做出了自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

組織部工作總結(jié) 篇15

_年已然來臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在學(xué)校團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷吸取廣大老師、同學(xué)的意見，及時(shí)調(diào)整工作方式，牢記學(xué)生會(huì)宗旨：為全校同學(xué)服務(wù)。

本學(xué)期在團(tuán)委老師和學(xué)生會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，我部展開了一系列的活動(dòng)，堅(jiān)持以為同學(xué)服務(wù)為工作準(zhǔn)則，為加強(qiáng)同學(xué)與學(xué)校，同學(xué)與學(xué)生會(huì)的聯(lián)系和了解而努力!從中我學(xué)了很多東西，從青澀到成熟，從迷茫到堅(jiān)定，我們都付出了很多。我們?nèi)〉昧瞬簧俪删停谌温毑块L的短短半年時(shí)間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要老師與同學(xué)的監(jiān)督和指導(dǎo)，為把我們工作做的更好而努力奮斗!

對(duì)于本學(xué)期的工作，我做了如下幾點(diǎn)總結(jié)及意見：

一、積極有效的開展原有的常規(guī)工作，日常查勤及每周四大檢，期間出現(xiàn)的問題如遲到、不到、人數(shù)出錯(cuò)及大檢給分問題，已基本解決，今后會(huì)更加完善此項(xiàng)工作。

二、配合學(xué)校各部門對(duì)學(xué)校大型活動(dòng)的準(zhǔn)備和組織工作，十月份以來學(xué)生會(huì)配合學(xué)校體育文化藝術(shù)節(jié)各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行;十二月份，配合學(xué)校團(tuán)委舉辦了一年一度的校園體育文化藝術(shù)節(jié)閉幕式，對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)現(xiàn)場秩序進(jìn)行監(jiān)督與檢查。

以下是我認(rèn)為本學(xué)期工作中的缺點(diǎn)與不足：

一、學(xué)生會(huì)各個(gè)部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會(huì)的一些活動(dòng)，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性，對(duì)日常性工作的監(jiān)督和管理不夠重視。

二、學(xué)生會(huì)各部門沒有及時(shí)制定工作計(jì)劃和總結(jié)，導(dǎo)致在管理和資料收集方面存在較大漏洞。

本學(xué)期的工作已經(jīng)結(jié)束，在這學(xué)期的時(shí)間里，我們每個(gè)人都收獲了很多東西，取得了各自的進(jìn)步。每個(gè)人的辛勤付出與收獲，換來了我們學(xué)生會(huì)工作的新發(fā)展。下學(xué)期我們將更加合理的安排學(xué)習(xí)和工作時(shí)間，既充分保證學(xué)習(xí)，又能更好的完善組織部的工作，把學(xué)生會(huì)的工作做的更好，為同學(xué)提供更優(yōu)秀的服務(wù)。

組織部工作總結(jié) 篇16

一、圍繞中心，全力以赴，第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)取得扎實(shí)效果

1、發(fā)揮職能作用，為全縣先教活動(dòng)順利開展提供堅(jiān)強(qiáng)保證?？h委組織部作為全縣先進(jìn)性教育活動(dòng)主要的組織者、實(shí)施者，始終把此項(xiàng)活動(dòng)作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和“抓班子、帶隊(duì)伍、夯基礎(chǔ)、攢后勁”的重要舉措，充分發(fā)揮職能作用，抽調(diào)18名同志作為縣委先教辦的骨干力量，組成綜合、指導(dǎo)、秘書三個(gè)小組，實(shí)行集中辦公，全程參與第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)?；顒?dòng)期間，先教辦同志以高度的政治責(zé)任感和飽滿的熱情高效工作，組織開展了“軍地共教”、“一面紅旗十個(gè)典型”、專題培訓(xùn)等大型活動(dòng)10余次，編輯整理《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡匯編（一）、（二）》等上萬字的學(xué)習(xí)資料4套，起草綜合文字材料70余份，編發(fā)《工作簡報(bào)》80期，組織承辦大規(guī)模會(huì)議20余次，建立實(shí)行了先教辦周例會(huì)、督導(dǎo)組日匯報(bào)、督導(dǎo)聯(lián)查等各項(xiàng)制度，確保了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、加大工作力度，不折不扣地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一是學(xué)習(xí)動(dòng)員突出“提”字，提升思想認(rèn)識(shí)。大力度抓啟動(dòng)環(huán)節(jié)和骨干培訓(xùn)，春節(jié)上班第二天，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部赴66131部隊(duì)開展了“軍地共教”活動(dòng)，營造了濃厚的活動(dòng)氛圍；在確保各參教單位學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、人員“三落實(shí)”的基礎(chǔ)上，通過編輯學(xué)習(xí)資料、刻錄電教光盤、集中輔導(dǎo)等形式，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。二是分析評(píng)議突出“準(zhǔn)”字，找準(zhǔn)抓住存在問題。通過多種形式廣泛征求意見，組織了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，深入開展了批評(píng)和自我批評(píng)，廣大黨員敞開思想，真誠相對(duì)，端正了思想態(tài)度，認(rèn)真找準(zhǔn)了存在問題；通過對(duì)黨員客觀評(píng)議，幫助找問題，定方向，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感和壓力感。三是整改提高突出“實(shí)”字，務(wù)求取得實(shí)在效果。始終堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊議邊改，謀劃啟動(dòng)了11件事關(guān)群眾切身利益的“民心工程”，解決了一批群眾最關(guān)心、最盼望的難題；深入開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓和項(xiàng)目建設(shè)突破年活動(dòng)，機(jī)關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明生態(tài)村建設(shè)等活動(dòng)均取得了明顯成效，以工業(yè)為首的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作都取得了新的突破。

3、務(wù)求實(shí)效，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)成為群眾滿意工程。通過不懈努力，第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)取得了扎實(shí)效果：一是黨員綜合素質(zhì)有了明顯提高。廣大黨員普遍經(jīng)受了一次深刻的“三個(gè)代表”重要思想和艱苦奮斗精神的再教育，黨員思想認(rèn)識(shí)、政策水平、 政治素質(zhì)全面提升。二是黨員的群眾觀念、宗旨意識(shí)有了明顯增強(qiáng)。廣大黨員受到了一次生動(dòng)的群眾路線的再教育，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，增進(jìn)了與人民群眾的感情。三是基層黨組織的吸引力、凝聚力、感召力得到提升。活動(dòng)期間，各單位黨組織共出臺(tái)各種便民、助民措施257項(xiàng)，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題1000余個(gè)，樹立了黨組織和黨員的良好形象。四是全縣改革穩(wěn)定發(fā)展的局面得到進(jìn)一步鞏固。先教活動(dòng)始終圍繞中心，服務(wù)大局，著力解決了一批影響全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，以先教活動(dòng)的成果鞏固了全縣改革發(fā)展的大好局面，縣域經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢。

二、突出重點(diǎn)，健全機(jī)制，干部教育培訓(xùn)工作取得新進(jìn)展

1、突出重點(diǎn)，配合上級(jí)部門抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕干部的培訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)工作。按照上級(jí)組織部門要求，依托省、市、縣委黨校的辦學(xué)力量，2、3月份，分別安排一名黨委書記和五名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，參加了省委黨校鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)班和市委黨校2008年春季培訓(xùn)班，有重點(diǎn)的培訓(xùn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)骨干。

2、以提高“五種能力”和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重點(diǎn)，大規(guī)模培訓(xùn)干部。組織舉辦了全縣科級(jí)干部、優(yōu)秀年輕干部加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)培訓(xùn)班，聘請知名專家教授，輔導(dǎo)了關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、構(gòu)建和諧社會(huì)及社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)等方面內(nèi)容，配合先教活動(dòng)，對(duì)全縣第一批參教單位全體黨員及股級(jí)以上干部進(jìn)行了執(zhí)政能力建設(shè)專題講座，提高了黨員干部的政治理論水平。

3、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，加大外訓(xùn)力度。6月份，采取“走出去”學(xué)習(xí)的`方式，組織12名政治素質(zhì)強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部、縣級(jí)后備干部赴浙江海寧考察學(xué)習(xí)，使參訓(xùn)干部增長了見識(shí)，開拓了眼界，感受了差距，增強(qiáng)了加快清苑發(fā)展的緊迫感，提高了駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力。

4、健全干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部學(xué)習(xí)的監(jiān)督和管理。按照市組部有關(guān)要求，對(duì)沒有達(dá)到學(xué)歷要求的縣、科級(jí)干部下發(fā)了關(guān)于督促參加學(xué)歷教育的通知，督促99名科級(jí)以上干部參加了本科學(xué)歷教育。同時(shí)，建立完善了2008年度干部培訓(xùn)電子檔案，增強(qiáng)了干部學(xué)習(xí)的壓力感和責(zé)任感。

三、嚴(yán)格管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到全面加強(qiáng)

1、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的跟蹤管理。完成了2008年度領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核定檔，共評(píng)出“實(shí)績突出”領(lǐng)導(dǎo)班子89個(gè)，“優(yōu)秀”領(lǐng)導(dǎo)干部321名。對(duì)“實(shí)績突出”的領(lǐng)導(dǎo)班子和“優(yōu)秀”領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了通報(bào)表彰，對(duì)存在問題的領(lǐng)導(dǎo)班子和被定為“基本稱職”、“不稱職”的6名干部，由部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了誡勉談話，對(duì)16名干部委托單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了談話，解決了部分領(lǐng)導(dǎo)班子和干部存在的問題，增強(qiáng)了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

2、強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理。制定了《清苑縣2008－2008年培養(yǎng)選拔黨外干部工作規(guī)劃》，認(rèn)真落實(shí)《清苑縣2003－2008年培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作三年規(guī)劃》，建立了婦女干部、黨外干部配備情況動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制，隨時(shí)與婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部溝通干部信息，為黨外干部、婦女干部創(chuàng)造了公平的用人環(huán)境。繼續(xù)實(shí)行信訪專干制度，使新提拔的鄉(xiāng)科級(jí)干部在處理復(fù)雜問題過程中得到了鍛煉，目前，已選派信訪專干4批16人次。

3、抓好鄉(xiāng)科級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合年度考察結(jié)果，進(jìn)行了2008年度副科級(jí)后備干部的集中民主推薦，共確定副科級(jí)后備干部人選143人，其中婦女干部50人，黨外干部26人，保證了婦女干部、黨外干部的相對(duì)比例，進(jìn)一步優(yōu)化了后備干部的結(jié)構(gòu)。同時(shí)，對(duì)部分表現(xiàn)優(yōu)秀，但達(dá)不到推薦條件的，組織了個(gè)別署名推薦，共推薦優(yōu)秀干部66名。

4、加大選調(diào)生的培養(yǎng)和管理力度。把對(duì)選調(diào)生的教育培訓(xùn)納入了全縣干部培訓(xùn)規(guī)劃，建立實(shí)行了“雙重”培訓(xùn)、定期談話、隨時(shí)走訪等制度，對(duì)選調(diào)生進(jìn)行了年度考察，促使選調(diào)生管理、教育、培養(yǎng)工作走上了規(guī)范化、制度化軌道。6月份，組織召開了全縣選調(diào)生座談會(huì)，12名選調(diào)生從不同的角度談收獲、談體會(huì)，縣委吳書記、侯部長親自參加會(huì)議，現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)，指明方向，提出要求，為選調(diào)生的健康成長奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

5、扎實(shí)做好干部隊(duì)伍宏觀管理工作。一是一般干部年度考核工作。切實(shí)做好參照管理單位股級(jí)及以下工作人員年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)工作，共評(píng)定出優(yōu)秀91人，嘉獎(jiǎng)82人，記三等功9人，通過通報(bào)表彰，營造了趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。二是干部檔案信息工作。組織召開了全縣干部人事檔案工作會(huì)議，提升了管檔人員的業(yè)務(wù)水平。截止目前，共維護(hù)干部信息2000余條。此外，及時(shí)完成了出國審查、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、離退休人員及干部調(diào)資工作，老干部信訪、退休審批等項(xiàng)工作。

6、以落實(shí)老干部政治、生活待遇為重點(diǎn)做好老干部工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部政治待遇的八項(xiàng)制度， 使老干部在當(dāng)好參議員、宣傳員、監(jiān)督員方面發(fā)揮了積極作用。進(jìn)一步健全完善了基層支部網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮了堡壘作用。3月份，溫仁鎮(zhèn)黨支部參加了全省老干部工作會(huì)議，接受了中組部頒發(fā)的獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金。開展老干部走訪慰問活動(dòng)，確保了老干部生活待遇落到實(shí)處。

四、擴(kuò)大民主，規(guī)范操作，干部人事制度改革邁出新步伐

1、抓好制度落實(shí)，提高干部任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。積極探索“兩推兩評(píng)一公開”民主推薦干部試點(diǎn)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，將縣黨校確定為試點(diǎn)單位，拿出一個(gè)副校長職位作試點(diǎn)，通過會(huì)議選推和座談面推產(chǎn)生了擬提拔干部人選，采取自我評(píng)價(jià)和民主測評(píng)對(duì)推薦情況進(jìn)行印證，并公開了會(huì)議選推結(jié)果，增強(qiáng)了民主推薦工作的透明度。認(rèn)真落實(shí)全委會(huì)票決干部辦法，年初，黨校副校長擬任人選提交縣委全委會(huì)進(jìn)行了無記名投票表決，整個(gè)表決參照《中共清苑縣委全委會(huì)任用、推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職表決辦法（試行）》進(jìn)行，嚴(yán)格遵循了無記名投票表決、縣委常委會(huì)確認(rèn)、當(dāng)場公布結(jié)果及宣布任免決定等程序，增強(qiáng)了可操作性。這是縣委全委會(huì)開會(huì)期間第一次票決干部，為今后規(guī)范完善縣委全委會(huì)票決制積累了經(jīng)驗(yàn)。

2、健全和落實(shí)改革制度，將干部人事制度改革引向深入。制定了《如何防止干部帶病上崗》和《在干部管理工作中實(shí)行召回制度的暫行規(guī)定》的初步意見，轉(zhuǎn)發(fā)了《河北省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職實(shí)施辦法（試行）》的通知，進(jìn)一步疏通了干部能下能出的渠道。繼續(xù)實(shí)行了干部任職試用期制度，對(duì)去年試用期滿的2名干部進(jìn)行了考察考核，對(duì)合格干部履行了正式任職手續(xù)。

3、創(chuàng)新方法，強(qiáng)化干部監(jiān)督。一是加大《條例》學(xué)習(xí)宣傳力度。以《條例》頒布實(shí)施三周年為契機(jī)，將《條例》和《河北省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法》在縣委《理論信息》刊登，并發(fā)放到縣領(lǐng)導(dǎo)和各單位，強(qiáng)化對(duì)《條例》知識(shí)的學(xué)習(xí)。二是增強(qiáng)監(jiān)督合力。繼續(xù)實(shí)行了干部監(jiān)督情況月報(bào)制度，干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議各成員單位定期向組織部通報(bào)動(dòng)態(tài)情況，形成了齊抓共管、協(xié)調(diào)配合的運(yùn)作機(jī)制，有效增強(qiáng)了干部監(jiān)督合力。三是研究探索干部監(jiān)督的新措施。為切實(shí)加強(qiáng)組織部門干部選拔任用工作的內(nèi)部監(jiān)督，初步制定了《關(guān)于建立實(shí)施干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督制度的意見》，既加強(qiáng)了密切配合，又合理制約了違規(guī)操作的問題，提高了干部選任工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平。

五、廣辟渠道，強(qiáng)化服務(wù)，人才工作整體水平實(shí)現(xiàn)了較大跨越

1、進(jìn)一步強(qiáng)化人才服務(wù)力度。一是強(qiáng)化宏觀管理，突出服務(wù)職能。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》，明確了我縣人才工作的指導(dǎo)思想和任務(wù)目標(biāo)，建立完善了專家咨詢制度，“百名專家富百村”等活動(dòng)得到市組部的肯定。二是加強(qiáng)拔尖人才的管理和服務(wù)。繼續(xù)對(duì)第四屆縣級(jí)拔尖人才實(shí)行雙向目標(biāo)管理，對(duì)拔尖人才進(jìn)行了考核慰問，制發(fā)了《清苑縣縣級(jí)拔尖人才2008年度工作目標(biāo)責(zé)任書》；在先教活動(dòng)中，征求了部分拔尖人才的意見、建議，強(qiáng)化了拔尖人才的責(zé)任意識(shí)。三是積極引進(jìn)企業(yè)急需人才。今年以來，在高校引才、網(wǎng)絡(luò)納才、組團(tuán)聘才等多種渠道引進(jìn)人才的同時(shí)，在清苑電視臺(tái)開辟了“人才廣場”欄目，定期發(fā)布人才招聘信息，拓展了人才信息的覆蓋面。今年上半年，薦評(píng)中心為縣內(nèi)數(shù)十家企業(yè)成功引進(jìn)人才142名，其中本科學(xué)歷以上人員65名，進(jìn)一步緩解了縣內(nèi)企業(yè)的人才緊缺狀況。

2、大力加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)。以企業(yè)家協(xié)會(huì)為平臺(tái)，以企業(yè)家需求為導(dǎo)向，有針對(duì)性地加大服務(wù)力度，增強(qiáng)了企業(yè)的發(fā)展合力，提高了企業(yè)家隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一是加強(qiáng)企業(yè)家協(xié)會(huì)的自身建設(shè)。召開了企業(yè)家協(xié)會(huì)第一次會(huì)長辦公會(huì)，確定了發(fā)展方向，完善了相關(guān)制度，制作了企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)標(biāo)，進(jìn)一步提高了企業(yè)家協(xié)會(huì)的規(guī)范化運(yùn)作水平。二是拓展企業(yè)家協(xié)會(huì)的內(nèi)外交流。5月份，舉辦了我縣首屆“企業(yè)家學(xué)習(xí)論壇”，邀請了知名管理專家作專題演講，并圍繞企業(yè)發(fā)展等話題深入討論，廣泛交流。此外，與部分外省市企業(yè)家協(xié)會(huì)加強(qiáng)聯(lián)系，組織20余名企業(yè)家參加了“北京企業(yè)家新春座談會(huì)”，與全國各地的企業(yè)家進(jìn)行了座談交流，增長了見識(shí)，學(xué)習(xí)了經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了企業(yè)家協(xié)會(huì)的知名度和影響力。三是強(qiáng)化企業(yè)家的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。先后組織我縣企業(yè)家赴北京、保定等地，參加了“突破管理困境”、“顛峰銷售”等七期高層次培訓(xùn)班，直接培訓(xùn)企業(yè)人員300余人次，向企業(yè)發(fā)放了培訓(xùn)書籍200余冊、課程光盤400余份，進(jìn)一步提升了企業(yè)家隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

3、“清苑在線”網(wǎng)絡(luò)建設(shè)再攀新高峰。今年以來，薦評(píng)中心對(duì)網(wǎng)站風(fēng)格及欄目設(shè)置進(jìn)行了調(diào)整，增至100多個(gè)子欄目，及時(shí)發(fā)布縣內(nèi)外新聞和人才信息，增強(qiáng)了網(wǎng)站的可讀性和實(shí)用性，發(fā)揮了我縣門戶網(wǎng)站的作用，更加突出了清苑特色。目前，該網(wǎng)站累計(jì)訪問量已達(dá)到69000余人次。此外，薦評(píng)中心利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)優(yōu)勢，為溫仁鎮(zhèn)、計(jì)生局等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門構(gòu)建了單位網(wǎng)站，進(jìn)一步擴(kuò)大了對(duì)外宣傳，提高了政務(wù)公開水平，促進(jìn)了信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。

六、統(tǒng)籌謀劃，強(qiáng)力運(yùn)作，黨的基層組織建設(shè)全面加強(qiáng)

1、選派干部到村任職工作。堅(jiān)持基層出干部，實(shí)踐出干部的選人、育人、用人原則，嚴(yán)格選派條件，從全縣選派了36名政治素質(zhì)強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕科級(jí)后備干部，到全縣18個(gè)后進(jìn)村擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，為農(nóng)村基層組織建設(shè)帶來了活力，提供了人才保障。組織全體選派干部進(jìn)行了為期3天的集中培訓(xùn)，涉及農(nóng)村政策法規(guī)、黨務(wù)知識(shí)、村務(wù)管理、法律法規(guī)等方面內(nèi)容，為順利開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。進(jìn)一步規(guī)范工作機(jī)制，制定了《關(guān)于選派機(jī)關(guān)干部到村任職實(shí)施意見》、《清苑縣選派干部工作守則》，明確了對(duì)選派干部的管理、考核和待遇等方面的規(guī)定，促使選派干部更好的發(fā)揮作用，在實(shí)踐鍛煉中提高實(shí)際工作能力。

2、后進(jìn)村治理整頓工作。按照有多少排查多少、整頓多少的原則，共排查確定了18個(gè)后進(jìn)黨支部進(jìn)行集中整頓。一是深入排查。抽調(diào)專人，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)農(nóng)村黨支部進(jìn)行逐村排查，嚴(yán)格責(zé)任制度，將真正有問題的支部列入了治理范圍。二是強(qiáng)化整治。著重在凝聚治理整頓合力上下功夫，18個(gè)后進(jìn)村分別由29名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分包，定期深入到村，指導(dǎo)轉(zhuǎn)化工作。同時(shí)，明確后進(jìn)村由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記分包，建立了“四個(gè)一”制度（每月一暗訪，每季一明查，半年一聯(lián)查，全年一考核），進(jìn)一步強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主動(dòng)抓轉(zhuǎn)化、自覺做好基礎(chǔ)工作的責(zé)任。

3、農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”。5月份，針對(duì)部分村班子軟散、兩委關(guān)系不協(xié)調(diào)等問題，組織9個(gè)村的54名兩委干部，舉辦了為期5天的農(nóng)村兩委干部培訓(xùn)班，突出了三個(gè)特點(diǎn)：一是不拘泥于形式，著眼于解決實(shí)際問題。在集中學(xué)習(xí)階段，針對(duì)村班子軟弱渙散，村干部不知大小、不懂規(guī)矩的問題，縣委吳書記、侯部長親自登臺(tái)授課，促使干部澄清模糊認(rèn)識(shí)，糾正思想偏差，找準(zhǔn)位置，增強(qiáng)了做好本職工作的能力。二是不看重問題表象，注重深層次矛盾的解決。在思想交鋒階段，組織召開了村班子民主生活會(huì)，書記、主任帶頭揭短亮丑，干部之間互提意見，實(shí)現(xiàn)了化解矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，凝聚合力的目的。三是不只看當(dāng)眾表態(tài)，更側(cè)重工作實(shí)踐。村干部逐人制定整改措施，“兩委”班子共同研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步規(guī)范了村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運(yùn)行機(jī)制。

4、“三培養(yǎng)三提高”活動(dòng)。組織專門力量，采取逐村、逐企、逐人（致富能人）的辦法，對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行了調(diào)查摸底，建立了“三培養(yǎng)”對(duì)象檔案。同時(shí)，制定下發(fā)了“三培養(yǎng)”黨員登記表、“三培養(yǎng)”致富能手登記表，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都篩選了鄉(xiāng)級(jí)“三培養(yǎng)”典型2－3名，每村篩選了村級(jí)“三培養(yǎng)”典型1名。截止5月份，共有130多名致富能手被列為入黨積極分子，26名致富能手被發(fā)展為預(yù)備黨員，為黨組織輸送了新鮮血液，提高了黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

5、黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照向農(nóng)村一線、企業(yè)一線傾斜的原則，制定了全縣發(fā)展黨員工作計(jì)劃，全縣新發(fā)展黨員260名，其中婦女黨員56人，35歲以下198人，高中文化以上202人。繼續(xù)堅(jiān)持了“三證一冊”制度，較好地解決了農(nóng)村黨員日常管理的問題，黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。對(duì)農(nóng)函大學(xué)員組織了觀看電教片、送教入戶、專家講課、現(xiàn)場指導(dǎo)等多種形式的培訓(xùn)，復(fù)制下發(fā)省通用音像教材2100余盤，解決了黨員生產(chǎn)生活中的技術(shù)難題，使黨員政治理論水平和率民致富水平有了較大程度地提高。

6、企業(yè)黨建工作。今年以來，在企業(yè)黨組織中開展了“達(dá)標(biāo)創(chuàng)建”活動(dòng)，明確了創(chuàng)建的整體目標(biāo)，細(xì)化了企業(yè)黨建工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建工作的督導(dǎo)，確保了活動(dòng)的扎實(shí)開展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，新成立6個(gè)企業(yè)支部，創(chuàng)建達(dá)標(biāo)企業(yè)支部18個(gè)，“創(chuàng)五好”企業(yè)支部3個(gè)，為擴(kuò)大試點(diǎn)工作范圍，提高試點(diǎn)工作水平奠定了基礎(chǔ)。

7、機(jī)關(guān)黨建工作。組織縣直各單位開展了“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建、黨務(wù)公開、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等項(xiàng)活動(dòng)，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了工作效率。加大黨費(fèi)收繳力度，深入到各總支、支部進(jìn)行專題調(diào)研，向縣直各總支、支部下發(fā)了黨費(fèi)收繳的專門通知，對(duì)各支部黨費(fèi)收繳管理情況進(jìn)行不定期抽查，進(jìn)一步提高了黨費(fèi)收繳管理工作的規(guī)范化水平。

七、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，營造氛圍，組織部整體形象進(jìn)一步提升

1、扎實(shí)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)。先進(jìn)性教育活動(dòng)期間，我們提出了“作全縣先教活動(dòng)表率部門”的總體目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成了3個(gè)階段、13個(gè)環(huán)節(jié)的工作，收到了預(yù)期效果。一是組織發(fā)動(dòng)到位。成立了以侯部長為組長的先教領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了活動(dòng)辦公室，召開了動(dòng)員大會(huì)，侯部長作了動(dòng)員講話，充分調(diào)動(dòng)了黨員參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。在學(xué)習(xí)中，部領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課、聽匯報(bào)、做計(jì)劃，帶頭參加培訓(xùn)、帶頭撰寫心得體會(huì)，全部公開上墻，接受群眾監(jiān)督，為部內(nèi)黨員做出了榜樣。3月2日，黨總支組織全體人員，赴冉莊地展館進(jìn)行了革命傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。

? 二查找問題到位。采取發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、設(shè)置意見箱、公布熱線電話、集中下訪等多種形式，共發(fā)放征求意見表773份，征求到各種意見建議84條。其中：對(duì)組織部工作的意見建議18條，對(duì)組織部領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議20條，對(duì)班子成員的意見建議20條，對(duì)黨員個(gè)人的意見建議16條，部領(lǐng)導(dǎo)在全體黨員會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)。為切實(shí)找準(zhǔn)存在的問題，每名黨員都采取自已找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾幫的方法，反復(fù)查找，深入剖析，并以嚴(yán)肅認(rèn)真地態(tài)度開展批評(píng)和自我批評(píng)，進(jìn)行了健康的思想交鋒，找準(zhǔn)了自身存在的問題。侯部長在參加常委會(huì)、部班子專題民主生活會(huì)的基礎(chǔ)上，以普通黨員身份參加了一支部的民主生活會(huì)，認(rèn)真聽取了同志們的意見和建議。各支部根據(jù)征求到的意見和建議，結(jié)合黨員平時(shí)表現(xiàn)，對(duì)黨員做出了評(píng)議，通過客觀評(píng)議，廣大黨員進(jìn)一步筑牢了思想防線，明確了方向。三是整改措施到位。部內(nèi)將分析評(píng)議階段征求到的意見、建議和發(fā)現(xiàn)的問題逐條逐項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真梳理，共歸納為十方面問題。針對(duì)這些問題，部領(lǐng)導(dǎo)研究制定了以“認(rèn)認(rèn)真真開展三項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)實(shí)在在抓好十項(xiàng)工作，切切實(shí)實(shí)解決十方面問題”為內(nèi)容的整改方案，收到了明顯效果。

2、創(chuàng)新載體，增強(qiáng)了組工干部綜合素質(zhì)。開展了“向祁愛群同志學(xué)習(xí)”，“強(qiáng)、轉(zhuǎn)、樹（強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象）”，“組工干部大調(diào)研”三項(xiàng)專題活動(dòng)，通過樹榜樣、定目標(biāo)，找方法，使組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)了宗旨觀念，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了業(yè)務(wù)本領(lǐng)，在全縣廣大黨員干部中樹立了黨性最強(qiáng)、素質(zhì)最優(yōu)、作風(fēng)最正、工作最出色的一流形象。

3、加大力度，提高了組工信息、調(diào)研、外宣工作水平。對(duì)部內(nèi)2008年刊發(fā)的信息、調(diào)研、外宣文章，將原定獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了翻番，經(jīng)逐人逐條核對(duì)后進(jìn)行了落實(shí)，激發(fā)了部內(nèi)同志的工作積極性。制定完善了《關(guān)于規(guī)范信息報(bào)送程序的通知》，進(jìn)一步規(guī)范了報(bào)送程序，建立完善了全員信息制、逐條登記、月通報(bào)、科室評(píng)比等項(xiàng)制度，促進(jìn)了信息工作的制度化、規(guī)范化。同時(shí)，加大對(duì)上和對(duì)口處室的協(xié)調(diào)力度，力爭出精品，多上稿。

4、深化“愉快工作法”，活躍了機(jī)關(guān)氣氛。主要是開展了四項(xiàng)活動(dòng)，落實(shí)了一項(xiàng)制度：一是開展了向組織說句心里話活動(dòng)，以支部為單位召開生活會(huì)，開展談心交心，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，使組工干部將工作、生活等方面遇到的困難，及時(shí)向組織反饋。二是開展班子成員談心活動(dòng)，由班子成員對(duì)分管科室干部進(jìn)行了思想交流，及時(shí)消除干部的思想障礙，不讓一名組工干部有心理壓力。三是開展了豐富多采的文體活動(dòng)，部黨總支成立組織部籃球代表隊(duì)，參加了縣內(nèi)比賽，既鍛煉了身體，又增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。四是開展蔬菜種植活動(dòng)，規(guī)劃部內(nèi)閑置空地，劃分責(zé)任田，分包到各科室。各科室自主選擇蔬菜品種，開展蔬菜種植競賽，既綠化美化了環(huán)境，又給組工干部提供了換腦筋的場所。一項(xiàng)制度：即休假制度。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心干部身體健康的通知》，在全縣帶頭實(shí)行了休假制度，目前已制定了休假計(jì)劃，待部領(lǐng)導(dǎo)審閱后落實(shí)。

5、做好文明生態(tài)村幫建工作。我部負(fù)責(zé)幫建李莊鄉(xiāng)小營村。今年，一是組織人力物力，幫助該村清理了環(huán)境衛(wèi)生，受到村民的好評(píng)。二是幫助該村謀劃了發(fā)展草莓業(yè)的致富路子，增加了農(nóng)民收入。三是直接幫扶該村資金5萬元。

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