問題整改方案14篇。

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問題整改方案(篇1)

政治談話存在問題及整改措施篇1

按照關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，結(jié)合思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)圍繞6個方面檢視查擺了問題，認(rèn)真剖析原因?，F(xiàn)作對照檢查如下

一、存在問題

（一）對照黨章、條例等規(guī)定的職責(zé)任務(wù)情況。自入黨以來，本人能夠始終堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，認(rèn)真執(zhí)行黨章、條例等規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。但是，隨著年齡的增長，閱歷的積累，在工作熱情上會出現(xiàn)減退，有時也會產(chǎn)生得過且過的思想，解決問題的方法不多，特別是對于解決文明實(shí)踐、融媒體兩個中心建設(shè)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺建設(shè)工作中出現(xiàn)的新問題、新情況有時會把握不準(zhǔn)，創(chuàng)新推動落實(shí)的力度不夠。

（二）對照貫徹落實(shí)上級黨組織部署要求和專項(xiàng)整治、巡察等情況。工作中，本人能夠認(rèn)真落實(shí)上級要求部署，履職盡責(zé)抓好承擔(dān)的工作任務(wù)，但在實(shí)際工作開展方面存在的差距。一是在貫徹新思想、新戰(zhàn)略、新發(fā)展理念方面仍有不到位的地方，理論學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是局限于“安分守己”，習(xí)慣于做好自己分內(nèi)工作，對單位整體工作考慮較少。要堅(jiān)守?zé)o私奉獻(xiàn)和努力打拼的精神，抓好精細(xì)化管理，做好分管科室的各項(xiàng)工作，調(diào)動分管人員的積極性、主動性，激發(fā)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，推動工作有效落實(shí)。要進(jìn)一步克服消極思想、破除急躁情緒，加強(qiáng)班子成員間的溝通協(xié)作，爭當(dāng)團(tuán)結(jié)共事的模范。

（三）對照人民群眾的期待情況。現(xiàn)實(shí)中，本人能夠認(rèn)真按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，努力不辜負(fù)群眾期待。但是，工作中有時也會存在干勁不足的現(xiàn)象，有時會有畏難情緒，主動擔(dān)當(dāng)意愿不足，研究新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)不夠，學(xué)習(xí)借鑒新理念新經(jīng)驗(yàn)新機(jī)制不到位，解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)，辦法不多。

（四）在發(fā)揮政治功能和組織力方面還有哪些差距。本人能夠維護(hù)黨組織政治功能，注重加強(qiáng)組織力，做到令行禁止，以實(shí)際行動與黨中央保持高度一致。但有時面對新形勢、新要求、新常態(tài)把握不準(zhǔn)，考慮眼前工作較多，學(xué)習(xí)主動性不夠，往往填鴨式被動地學(xué)，沒有達(dá)到真正掌握內(nèi)涵精髓，使學(xué)習(xí)入腦如心的效果。學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，沒有按照文件的規(guī)定按時按量認(rèn)真仔細(xì)地學(xué)習(xí)必讀篇目，只是把書放在手邊，偶爾翻一翻。平時對學(xué)習(xí)抓得不緊，總是借口沒有時間去看去學(xué)，本質(zhì)上是對理論學(xué)習(xí)不夠重視。

（五）在工作方面業(yè)務(wù)水平有待于提高，對新區(qū)黨史資料占量和知識儲備量少。工作中也存在懶惰的思想，在認(rèn)識到這些問題之后，雖然也對業(yè)務(wù)知識進(jìn)行了補(bǔ)課，但抓得不不緊，功夫下得不深，導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平提高效果不明顯。

（六）在人際交往方面沒有做到積極主動與他人進(jìn)行交流溝通。在與其他處室有工作聯(lián)系時，總是習(xí)慣找以前的同事，感覺互相比較了解，容易溝通，能比較順利開展工作，其實(shí)是在思想根源還沒有真正消除地域界限，使自己融入黨校的大家庭中。

二、原因分析

存在上述問題，從主觀方面深挖思想根源，主要有以下幾個原因

（一）黨性鍛煉有所松懈。對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識高度和深度不夠，沒有把政治理論學(xué)習(xí)上升到提高黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員政治本色的基本前提來認(rèn)識。

（二）干事勁頭不夠充足。沒有樹立正確的政績觀，工作中有懶惰思想，只求過得去，不求過得硬，沒有把本職工作放在在濱海新區(qū)開發(fā)開放大局中體現(xiàn)自身價值、作出應(yīng)有貢獻(xiàn)的高度來抓。

（三）嚴(yán)守紀(jì)律的意識有所降低。對自我要求有所放松，思想根源認(rèn)為自己只是一名普通干部，有時甚至將自己等同于一般群眾，沒有以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施

針對在這次對照檢查中剖析梳理出的問題，我將按照即知即改、立說立行的要求，采取有效措施，認(rèn)真加以整改。

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨性修養(yǎng)。從把握政治方向，堅(jiān)持政治立身、政治站位，的高度來認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性、必要性和緊迫性，徹底摒棄重工作輕學(xué)習(xí)的思想，對時間進(jìn)行合理分配，每天專門拿出一部分時間進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，做到日積月累、循序漸進(jìn)。對以前應(yīng)該學(xué)而沒有學(xué)的、雖然學(xué)了但學(xué)得不深不透的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)課，領(lǐng)會內(nèi)涵精髓，運(yùn)用先進(jìn)理論指導(dǎo)工作。

（二）努力增強(qiáng)大局意識，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。克服工作中的懶惰思想，勤于思考，增強(qiáng)研究工作、規(guī)劃工作的積極性和主動性。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，深入開展黨史研究，特別是濱海新區(qū)改革開放，即實(shí)跟進(jìn)黨的理論創(chuàng)新步伐和濱海新區(qū)開發(fā)開放進(jìn)程，真正成為工作中的行家里手。增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心和緊迫感，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，從投身濱海新區(qū)開發(fā)開放新的高度謀劃和開展工作。

（三）嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，始終堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持馬克思主義的立場觀點(diǎn)，樹立正確的人生觀價值觀，堅(jiān)定黨員理想信念。對照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展批評與自我批評，查找自身存在問題，進(jìn)行經(jīng)常地自我反省、修正提高。堅(jiān)持把輕名利、遠(yuǎn)是非、正心態(tài)作為自己的行為準(zhǔn)則，誠實(shí)做人，踏實(shí)做事，不說糊涂話，不做出格事，注意把握自己的角色定位，自覺維護(hù)大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，正確處理全局和局部的關(guān)系，集體利益和個人利益的關(guān)系，注重與同事間的溝通協(xié)調(diào)。

政治談話存在問題及整改措施篇2

開展政治談話是落實(shí)省委市委關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的工作要求。此次政治談話很有效果，大家逐一匯報了政治建設(shè)有關(guān)情況，既談了思想又談了工作，既談了成效又談了問題，既有宏觀理念又見人見事。大家逐一表態(tài)發(fā)言，講的都很好，彼此坦誠相待、推心置腹，充分體現(xiàn)了我們政治機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部對事業(yè)的高度負(fù)責(zé)、對組織的高度負(fù)責(zé)，也展示了我們共產(chǎn)黨人的政治品格、政治覺悟和政治情懷。

工委的政治生態(tài)好，四風(fēng)問題少，班子凝聚力強(qiáng)，但也存在一些不足：工作層面上主要存在工作的統(tǒng)籌力度不夠，工作總結(jié)提升提煉不夠，工作品牌創(chuàng)建不夠等問題；干部隊(duì)伍建設(shè)上主要存在干部的工作積極性和能力素質(zhì)有待提高，干部之間的融合還需加強(qiáng)。下一步，要在提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì)，關(guān)心關(guān)愛干部，加強(qiáng)各部門之間分工合作上下功夫。

加強(qiáng)工委班子的政治建設(shè)要做到以下三點(diǎn)：一要提高政治站位，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。要帶頭學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。二要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹新時代黨的組織路線、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)，增強(qiáng)為黨盡責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)的自覺性。作為班子成員，要勇于干事、敢于擔(dān)當(dāng)，保持進(jìn)取心態(tài)；要各負(fù)其責(zé)、盡心盡責(zé)，保持戰(zhàn)斗狀態(tài)。堅(jiān)持以時代楷模、先進(jìn)典型、贛鄱先鋒為標(biāo)桿，進(jìn)一步強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識、拼搏意識、擔(dān)當(dāng)意識，樹立高度的責(zé)任感，自覺做到對組織負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對大局負(fù)責(zé)，不計(jì)個人得失，認(rèn)真履職盡責(zé)，銳意進(jìn)取，奮發(fā)有為，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責(zé)、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，為實(shí)現(xiàn)x經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。三要嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)，帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。大家要時刻保持“如履薄冰、如臨深淵”的自覺，始終把“敬畏”二字刻在心間，做到知敬畏、存戒懼、守底線；把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，做到慎獨(dú)慎初慎微慎欲，自警自醒自重自律。要執(zhí)行民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和“三重一大”決策制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)規(guī)定精神，帶頭整治“四風(fēng)”和“怕慢假庸散”作風(fēng)頑疾，遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。要發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義。要加強(qiáng)自我改造，正確行使權(quán)力，反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，對腐敗行為堅(jiān)持“零容忍”態(tài)度，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，永葆黨組織的先進(jìn)性和純潔性。

政治談話存在問題及整改措施篇3

一是要提高站位，旗幟鮮明講政治。要堅(jiān)持政治引領(lǐng)，把黨的政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威。要狠抓目標(biāo)任務(wù)，必須站在“兩個維護(hù)”的高度，強(qiáng)化守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的政治擔(dān)當(dāng);各黨組織書記要帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，做到為黨分憂、為黨盡責(zé)、為民造福，確保管黨治黨不留死角，切實(shí)扭轉(zhuǎn)“上熱中溫下冷”現(xiàn)象。

二是要找準(zhǔn)定位，擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)佳績。要把履職盡責(zé)作為基本追求，知重負(fù)重、苦干實(shí)干，準(zhǔn)確把握大局大勢，力求班子有新作為、隊(duì)伍有新氣象、服務(wù)有新舉措、業(yè)績有新成果。同時，作為社區(qū)“一把手”，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升自身能力，真正成為崗位上的行家里手;要善于駕馭全局、把控方向，看問題、做決策，要有明確的方向和目標(biāo)，并制定詳細(xì)的計(jì)劃，全面推進(jìn)社區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，使各項(xiàng)工作相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)。要增強(qiáng)問題意識，擔(dān)當(dāng)意識，不推不拖，敢于負(fù)責(zé)，致力于創(chuàng)新社會治理，最大限度激發(fā)社區(qū)活力，最大限度減少社區(qū)矛盾，最大限度增加和諧因素，確保全街穩(wěn)定平安、長治久安。

三是要守好本位，清正廉潔做表率。當(dāng)前，我們即將步入“十四五”開局之年，在新的歷史起點(diǎn)把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要。作為基層一級的社區(qū)書記，要以身作則、率先垂范，要帶頭抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)作風(fēng)，帶頭聯(lián)系群眾、服務(wù)基層。要管好隊(duì)伍，嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化政治意識、政治責(zé)任、政治規(guī)矩，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。要狠抓工作重點(diǎn)，制定切實(shí)可行措施，把作風(fēng)建設(shè)的效果體現(xiàn)在促進(jìn)民生改善、服務(wù)黨群等重點(diǎn)工作上來，以發(fā)展成效檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成果。

政治談話存在問題及整改措施篇4

哪里有天才，我是把別人喝咖啡的工夫都用在學(xué)習(xí)上的。下面是課件網(wǎng)小編為您推薦關(guān)于做實(shí)對一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子政治談話發(fā)言。

一把手是黨政領(lǐng)導(dǎo)集體的“班長”，領(lǐng)導(dǎo)班子是黨員干部隊(duì)伍的領(lǐng)頭羊。加強(qiáng)對一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、深化全面從嚴(yán)治黨的必然要求。江西省委精準(zhǔn)對標(biāo)對表，研究制定《關(guān)于開展政治談話對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，深入貫徹黨內(nèi)談話制度，做深做實(shí)政治談話，切實(shí)提高對一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督效能。

深刻認(rèn)識政治談話的重要意義

黨內(nèi)談話是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢，其實(shí)質(zhì)是政治談話，對于加強(qiáng)一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督具有重要意義。

政治談話是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容。黨要管黨首先要從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨首先要從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。一個地方、一個單位的黨內(nèi)政治生活，很大程度上決定它的政治生態(tài)。實(shí)踐證明，一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子是主導(dǎo)本地區(qū)、本部門黨內(nèi)政治生活乃至政治生態(tài)的關(guān)鍵因素。對下級一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子開展政治談話，就是進(jìn)行常態(tài)化政治體檢，幫助打掃思想灰塵、增強(qiáng)政治免疫力，促進(jìn)政治生態(tài)持續(xù)向上向好。

政治談話是強(qiáng)化自上而下監(jiān)督的有效手段。加強(qiáng)對一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，是確保黨和國家監(jiān)督體系發(fā)揮作用、有效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。上級對下級尤其是上級一把手對下級一把手的監(jiān)督最管用、最有效，上級一把手的評價、看法、意見，對下級一把手有著重要影響。開展政治談話，是防止上級監(jiān)督下級虛化、弱化的有效手段，能夠幫助下級一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子更加自覺地接受組織監(jiān)督，更加自覺地履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，更加自覺地依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。

政治談話是推動落實(shí)主體責(zé)任的有力抓手。黨要管黨、從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵要抓住主體責(zé)任這個“牛鼻子”。各級黨組織要負(fù)好主體責(zé)任，書記要負(fù)好第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員要履行“一崗雙責(zé)”。當(dāng)前管黨治黨存在的一些短板弱項(xiàng)，與主體責(zé)任壓得不夠嚴(yán)實(shí)、責(zé)任壓力層層遞減密切相關(guān)。要以政治談話為抓手，督促下級一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子扛牢主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

全面把握政治談話的重點(diǎn)內(nèi)容

政治談話談什么?必須依據(jù)黨章黨規(guī)，突出政治性，督促下級一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，切實(shí)把準(zhǔn)政治方向、站穩(wěn)政治立場、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、保持政治自律，履行好新時代職責(zé)使命。

聚焦做到“兩個維護(hù)”。新時代強(qiáng)化政治監(jiān)督，根本任務(wù)是做到“兩個維護(hù)”。政治談話本質(zhì)是政治監(jiān)督，首先要聚焦“兩個維護(hù)”?！皟蓚€維護(hù)”是具體的，必須入腦入心見行。開展政治談話，要緊盯談話對象學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等情況，督促切實(shí)把“兩個維護(hù)”體現(xiàn)在工作中、落實(shí)到行動上。

聚焦踐行初心使命。人民始終是我們黨執(zhí)政的最大底氣，是黨和國家最深厚的根基，任何時候都必須堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。開展政治談話，要緊盯談話對象踐行黨的初心使命，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持人民主體地位，弘揚(yáng)實(shí)事求是作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲、了解群眾意愿，真抓實(shí)干解民憂、紓民怨、暖民心，力戒形式主義、官僚主義等情況，督促站穩(wěn)人民立場、涵養(yǎng)人民情懷、自覺為民擔(dān)當(dāng)。

聚焦落實(shí)主體責(zé)任。黨的十九屆五中全會著眼新形勢新任務(wù)新目標(biāo)，對“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，提高黨的建設(shè)質(zhì)量”進(jìn)行了部署。開展政治談話，要緊盯談話對象履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，以及貫徹新時代黨的組織路線、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制等情況，公文咩咩編輯，督促強(qiáng)化守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的政治責(zé)任，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。

聚焦帶頭廉潔自律。一把手是一個單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)，一把手一旦違紀(jì)違法，最易產(chǎn)生催化、連鎖反應(yīng)，甚至造成區(qū)域性、系統(tǒng)性、塌方式腐敗。為營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，各級一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子必須帶頭做到清正廉潔、嚴(yán)格自律，引領(lǐng)廣大干部群眾擔(dān)當(dāng)實(shí)干、砥礪奮進(jìn)。開展政治談話，要緊盯談話對象貫徹執(zhí)行民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和“三重一大”決策制度，以及貫徹落實(shí)規(guī)定精神、帶頭整治“四風(fēng)”和“怕慢假庸散”作風(fēng)頑疾、遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定等情況，督促發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，加強(qiáng)自我改造，正確行使權(quán)力，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

精準(zhǔn)運(yùn)用政治談話的方法策略

方法得當(dāng)，事半功倍。開展政治談話，必須善于運(yùn)用辯證唯物主義、歷史唯物主義方法論，確保談得深、談得透，談出高質(zhì)量、好效果。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)。學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實(shí)掌握精髓要義、把握精神實(shí)質(zhì)，既給談話對象當(dāng)示范、作表率，又善于運(yùn)用貫穿其中的馬克思主義立場觀點(diǎn)方法，督促指導(dǎo)談話對象認(rèn)識問題、分析問題、解決問題。堅(jiān)持把思想政治工作貫穿始終，突出政治教育、注重政治效果、防范政治風(fēng)險，在談話中加強(qiáng)教育，在教育中傳道傳情，以共產(chǎn)黨人的真理力量和人格力量凝心聚力。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向。政治談話好比把脈問診，應(yīng)帶著問題談、奔著問題去，切忌無的放矢。談話前，要加強(qiáng)調(diào)查研究，深入了解談話對象及其所在地區(qū)、單位的相關(guān)情況，對政治生態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)干部個人履職盡責(zé)、廉潔自律等做到心中有數(shù)。談話時，既談該地區(qū)、單位的問題，又談領(lǐng)導(dǎo)干部個人的問題，既指出履行管黨治黨責(zé)任的差距，也指出推動改革發(fā)展方面的不足，真正談到點(diǎn)子上、擊中要害處。

發(fā)揚(yáng)斗爭精神。政治談話是黨內(nèi)監(jiān)督的重要方式，也是嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活，要敢于堅(jiān)持原則，勇于思想交鋒，用好批評與自我批評的銳利武器，做到見人見事見思想，防止隨意性、庸俗化、走過場，增強(qiáng)政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。要堅(jiān)持實(shí)事求是，講究方式方法，做到“一把鑰匙開一把鎖”，既堅(jiān)持真理，又入情入理，真正達(dá)到防患未然、治病救人的目的。

切實(shí)提高政治談話的監(jiān)督實(shí)效

開展政治談話，既要立足當(dāng)前，又要著眼長效，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施保障，持之以恒、綿綿用力、久久為功，提高對一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督實(shí)效。

堅(jiān)持以上率下。在上面要求人、在后面推動人，都不如在前面帶動人管用。省委常委和省級領(lǐng)導(dǎo)同志要堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，帶頭與所負(fù)責(zé)的談話對象開展政治談話，確保全覆蓋、有實(shí)效。各級黨組織要自覺跟進(jìn)，既主動接受上級黨組織監(jiān)督，又嚴(yán)格落實(shí)對下級一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子的政治談話，切實(shí)形成上下貫通的監(jiān)督合力。

加強(qiáng)成果運(yùn)用。建立健全政治談話報告制度，開展政治談話情況及時向同級黨委和一把手報告，并抄送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門，做到既報告結(jié)果也報告過程。巡視巡察機(jī)構(gòu)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門要用好談話成果，對談話發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤監(jiān)督、及時處理。

注重總結(jié)提高。堅(jiān)持邊實(shí)踐、邊總結(jié)、邊完善，不斷改進(jìn)政治談話工作，積極探索加強(qiáng)對一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的制度機(jī)制，加快完善監(jiān)督體系，著力提升監(jiān)督效能，持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

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政治談話存在問題及整改措施篇5

剛才聽了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門、各子公司負(fù)責(zé)人圍繞“用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作”等十個方面的政治生態(tài)情況匯報，我有以下幾點(diǎn)建議：xx公司要嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，提升日常工作開展的主動性和創(chuàng)新意識，增強(qiáng)危機(jī)意識，發(fā)揮基層黨組織凝心聚力和黨員模范先鋒作用；xx旅游公司團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平有待加強(qiáng)，危機(jī)意識不夠，創(chuàng)新發(fā)展方面還需加強(qiáng)，要繼續(xù)堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)作用；文保公司要提升管理的專業(yè)水平，抓好日常工作精細(xì)化，堅(jiān)持把意識形態(tài)責(zé)任壓實(shí)，主動高質(zhì)量發(fā)展；xx公司危機(jī)意識較薄弱，創(chuàng)新意識和主動發(fā)展意識需加強(qiáng)，管理層壓力沒有下沉；xx客運(yùn)要落實(shí)好從嚴(yán)治黨、意識形態(tài)工作，謀取創(chuàng)新發(fā)展，加強(qiáng)工作作風(fēng)和服務(wù)意識；xx公司要加強(qiáng)開拓創(chuàng)新和主動發(fā)展意識，不能滿足現(xiàn)狀，解決好政治生態(tài)中存在的具體問題；景佳傳媒要主動提升日常工作中的專業(yè)性、創(chuàng)新性，沉下心來進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”；xx公司對集團(tuán)公司依賴性較強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新突破意識，管理較為粗放，缺少專業(yè)型人才；溫泉公司要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，日常工作開展的積極性和主動性有待加強(qiáng)；綜合辦公室要加強(qiáng)日常工作的業(yè)務(wù)管理和條理性，改善人員業(yè)務(wù)水平參差不齊情況，在參謀工作和信息收集工作上也有待加強(qiáng)；人力部門在業(yè)務(wù)工作中缺乏思路、方法和指導(dǎo)意見。要提升人員的專業(yè)性水平，多調(diào)研、多謀劃、多匯報；計(jì)劃財務(wù)部前瞻性、指導(dǎo)性和參謀性不夠，隊(duì)伍整體專業(yè)水平需要繼續(xù)提升，日常工作中的系統(tǒng)性條理性不夠清晰；戰(zhàn)略發(fā)展部要加強(qiáng)招商引資方面工作，項(xiàng)目前期工作推進(jìn)較緩慢；審計(jì)監(jiān)察部事后監(jiān)督工作落實(shí)不到位，易犯“好人主義”錯誤；黨群工作部負(fù)責(zé)的黨建工作與中心業(yè)務(wù)發(fā)展融合度不高，黨內(nèi)監(jiān)督需加強(qiáng)，黨建工作形式比較單一，缺乏創(chuàng)新力度。

接下來我們要從以下幾點(diǎn)進(jìn)行整改：一是要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九屆六中全會、省第x次黨代會、市委第x次黨代會精神，貫徹執(zhí)行“第一議題”學(xué)習(xí)制度，維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)作為明確的政治準(zhǔn)則和根本的政治要求。二是要嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，各部門、各子公司負(fù)責(zé)人要主動承擔(dān)起既抓業(yè)務(wù)工作又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的雙重責(zé)任。政治生態(tài)方面存在的突出問題要及時整改到位。三是要強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗責(zé)任頂在前面。班子成員、各部門、各子公司負(fù)責(zé)人要主動當(dāng)好廉政表率，帶頭踐行廉政承諾，強(qiáng)化崗位廉政風(fēng)險防控，扎實(shí)開展形式主義官僚主義和“怕慢假庸散”問題專項(xiàng)整治，推動工作作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變。

在下步工作中，我們要深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅(jiān)決貫徹黨的十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，落實(shí)省第x次黨代會、市第x次黨代會工作部署，加強(qiáng)對集團(tuán)下屬部門及子公司“一把手”和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，推動落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，凝聚發(fā)展合力，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大召開。

問題整改方案(篇2)

食堂存在問題與整改措施

2017年6月15日，定西市安全委員會對我校進(jìn)行考核督查，發(fā)現(xiàn)我校食堂管理存在不少安全隱患。通過定西市安全委員會辦公室的反饋，歸納存在的主要問題有以下幾個方面：①食品添加劑使用記錄和存放不規(guī)范，計(jì)量工具不符合要求。②米面袋未及時密封，蔬菜存儲間布局不合理。③食品留樣未按48小時要求，留樣記錄不規(guī)范。④消毒柜使用不規(guī)范，餐具清洗保潔不及時。

為了盡快消除衛(wèi)生安全隱患，保證師生身體健康，結(jié)合我校實(shí)際，制訂本整改方案。

一、整改時限 2017年7月1日前。

二、整改目標(biāo)

規(guī)范食堂管理，制訂完善食管理制度，制訂整改措施，明確責(zé)任人。

三、整改措施

（一）不采購化學(xué)類的食品添加劑，少使用植物食品添加劑，盡量使用自然原材料。

（二）嚴(yán)格控制食品添加劑的采購?fù)緩?，采購必須到正?guī)專賣商品購買，并索取發(fā)票和相關(guān)手續(xù)。

（三）在加工食品中應(yīng)正確掌握使用量，做到可用可不用的不用，必須用的少用，盡量做到不用。

（四）食品添加劑應(yīng)做到專人采購、專人保管、專人使用。對計(jì)量工具更換。

（五）嚴(yán)格控制食品添加劑的使用，對違反食品添加劑使用管理制度的事件應(yīng)嚴(yán)肅處理。

（六）對米面袋要及時密封，蔬菜儲藏間的布局要立即整改。

（七）學(xué)校食堂為師生提供的每樣食品，由專人負(fù)責(zé)留樣。

（八）每餐留樣的食品，按規(guī)定留足100克，分別盛放在已消毒的餐具中。

（九）留樣食品取樣后，立即存放在完好的食品罩內(nèi)，以免被污染。

（十）留樣食品冷卻后，用保鮮膜密封好，并在其外部貼上標(biāo)簽，標(biāo)明留樣日期、時間、品名、餐次、留樣人。

（十一）將貼好標(biāo)簽的留樣食品按秩序存放在恒溫冰箱內(nèi)保存。

（十二）做好每餐每樣留樣食品的記錄，包括食品樣源、食品名稱、留樣時間、目測樣狀等，以備檢查。

（十三）留樣食品必須保存48小時，進(jìn)餐者如無異常，即可處理留樣的食品；如有異常，立即封存，送食品衛(wèi)生安全部門查驗(yàn)。

（十四）食品留樣冰箱為專用設(shè)備，嚴(yán)禁存放與留樣食品無關(guān)的物品。

（十五）食品留樣要專人專管。

(十六) 食堂所使用的餐、工、用具（盆、盤、瓢、勺、碗、稱、刀、筷、鏟等）必須經(jīng)過高溫消毒后，方可使用。

（十七）餐、工、用具嚴(yán)格執(zhí)行一洗、二清、三消毒、四保潔制度。 （十八）對餐、工、用具進(jìn)行消毒時，餐、工、用具必須清洗干凈。使用高溫消毒的餐用具，必須放在蒸箱或蒸車內(nèi)用蒸汽蒸30分鐘。

(十九) 洗刷餐用具必須有專用水池，不得與洗蔬菜、肉類等其他水池混用。 （二十）消毒后的餐具、工用具必須貯存在保潔柜內(nèi)備用，保潔柜應(yīng)定期清洗，保持潔凈。

（二十一）不準(zhǔn)用抹布（特別是未消毒的抹布）擦拭已經(jīng)消毒處理過的餐用具，防止二次污染。

四、總結(jié)提高

針對學(xué)校食堂存在的問題，我們按照考核督查記錄，逐一對照，對存在的問題逐一進(jìn)行整改。學(xué)校食堂安全系帶著全校師生生命安全的大事，要求食堂工作人員和學(xué)校管理人員要有大局意識，安全意識，全局意識，要有對全校師生生命安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地搞好學(xué)校食堂的管理工作。讓師生在一個溫馨的環(huán)境下工作。

漳縣金鐘中學(xué)

2017-10-11

食堂存在問題與整改措施

漳縣金鐘中學(xué) 2017年10月11日

問題整改方案(篇3)

關(guān)于混凝土觀感質(zhì)量問題的原因及處理方法

蜂窩

產(chǎn)生原因：

（1）配合比計(jì)量不準(zhǔn)，砂石級配不好； （2）攪拌不勻； （3）模板漏漿； （4）振搗不夠或漏振；

（5）一次澆搗混土太厚，分層不清，混凝土交接不清，振搗質(zhì)量無法掌握； （6）自由傾落高度超過規(guī)定，混凝土離析、石子趕堆； （7）振搗器損壞，或監(jiān)時斷電造成漏振； （8）振搗時間不充分，氣泡未排除。

處理方法：

①對小蜂窩，洗刷干凈后1：2水泥砂漿抹平壓實(shí)；

②較大蜂窩，鑿去薄弱松散顆粒，洗凈后支模，用高一強(qiáng)度等級的細(xì)石混凝土仔細(xì)填塞搗實(shí)；

③較深蜂窩可在其內(nèi)部埋壓漿管和排氣管，表面抹砂漿或澆筑混凝土封閉后進(jìn)行水泥壓漿處理。

麻面

產(chǎn)生原因有： （1）同“蜂窩”原因；

（2）模板清理不凈，或拆模過早，模板粘連； （3）脫模劑涂刷不勻或漏刷；

（4）木模未澆水濕潤，混凝土表面脫水，起粉； （5）澆注時間過長，模板上掛灰過多不及時清理，造成面層不密實(shí)； （6）振搗時間不充分，氣泡未排除。

處理方法：

表面需做粉刷的可不處理，表面不做粉刷的，應(yīng)在麻面部位充分濕潤后用水泥砂漿抹平壓光。

脹模

產(chǎn)生原因有：

（1）.澆筑支模方案失誤，致使模板剛度不足，承受不住砼拌合物的側(cè)壓力，產(chǎn)生過大變形。

（2）.鋼筋較密，澆筑人用撬杠強(qiáng)行撬開時使模板變形后，

處理方法：

首先用墨斗彈出剔鑿控制線，用簪子輕輕將突出部分混凝土剔除，嚴(yán)禁剔漏鋼筋，然后用清水沖洗干凈，再用1：1水泥漿拉毛，養(yǎng)護(hù)3-4天毛墜用手掰不動時，為保持混凝土顏色一致，用混凝土原漿抹平，用塑料薄膜覆蓋，并派專人澆水養(yǎng)護(hù)7-10天。

孔洞

產(chǎn)生原因有： （1）同蜂窩原因；

（2）鋼筋太密，混凝土骨料太粗，不易下灰，不易振搗； （3）洞口、坑底模板無排氣口，混凝土內(nèi)有氣囊。

處理方法: 鑿除孔洞周圍松散混凝土，用高壓水沖洗干凈，立模后用高一強(qiáng)度等級的細(xì)石混凝土仔細(xì)澆筑搗固。

露筋 產(chǎn)生原因有： （1）同“蜂窩”原因；

（2）鋼筋骨架加工不準(zhǔn)，頂貼模板； （3）缺保護(hù)層墊塊； （4）鋼筋過密；

（5）無鋼筋定位措施、鋼筋位移貼模。處理方法：

表面露筋可洗凈后在表面抹1：2水泥砂漿，露筋較深應(yīng)處理好界面后用高一級細(xì)石混凝土填塞壓實(shí)。

爛根

產(chǎn)生原因有：

（1）模板根部縫隙堵塞不嚴(yán)漏漿；

（2）澆注前未下同混凝土配合比成份相同的無石子砂漿； （3）混凝土和易性差，水灰比過大石子沉底；

（4）澆注高度過高，混凝土集中一處下料，混凝土高析或石子趕堆； （5）振搗不實(shí)；

（6）模內(nèi)清理不凈、濕潤不好。

處理方法：

首先將松散混凝土用鉆具剔除干凈，然后用清水沖洗干凈，用高一等級細(xì)石混凝土填平振實(shí)抹平，用塑料薄膜覆蓋，并派專人澆水養(yǎng)護(hù)7-10天。澆水養(yǎng)護(hù)7-10天。

缺棱掉角

產(chǎn)生原因有：

（1）模板設(shè)計(jì)未考慮防止拆模掉角因素； （2）木模未提前濕潤，澆注后木模膨脹造成混凝土角拉裂； （3）模板縫不嚴(yán)，漏漿；

（4）模板未涂刷隔離劑或涂刷不佳，造成拆模粘連； （5）拆模過早過猛，拆模方法及程序不當(dāng)； （6）養(yǎng)護(hù)不好。

處理方法：

可將該處松散顆粒鑿除，沖洗充分濕潤后，視破損程度用1：2或1：水泥砂漿抹補(bǔ)齊整，或支模用比原來高一級混凝土搗實(shí)補(bǔ)好，認(rèn)真養(yǎng)護(hù)。

裂縫

產(chǎn)生原因有：

（1）水灰比過大，表面產(chǎn)生氣孔，龜裂； （2）水泥用量過大，收縮裂紋；

（3）養(yǎng)護(hù)不好或不及時，表面脫水，干縮裂紋； （4）坍落度太大，澆筑過高過厚，素漿上浮表面龜裂； （5）拆模過早，用力不當(dāng)將混凝土撬裂； （6）混凝土表面抹壓不實(shí)； （7）鋼筋保護(hù)層太薄，順筋而裂；

（8）缺箍筋、溫度筋使混凝土開裂；（9）大體積混凝土無降低內(nèi)外溫差措施； （9）洞口拐角等應(yīng)用集中處無加強(qiáng)鋼筋。

處理方法：

對于細(xì)微的裂縫可向裂縫灌入純水泥漿，嵌實(shí)再覆蓋養(yǎng)護(hù)。。對于較深的或貫穿的裂縫，應(yīng)用環(huán)氧樹脂灌漿后表面再加刷環(huán)氧樹脂膠泥封閉。

問題整改方案(篇4)

師德師風(fēng)整改措施

通過參加師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)教育，我對師德師風(fēng)教育的重要意義有較明確的認(rèn)識對教師職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容也更熟悉了。對照教師法和中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范的要求，結(jié)合自己的教育工作，作如下分析

一、存在問題：

1、思想政治觀念淡薄，對黨的基本路線和方針政策學(xué)習(xí)不夠。

2、對學(xué)生的思想品德的狀況關(guān)心不夠。

3、工作只憑經(jīng)驗(yàn)，不善于從理論上加以總結(jié)，以理論指導(dǎo)實(shí)際工作，工作的創(chuàng)造性不夠。近年來,狹隘地認(rèn)為自身素質(zhì)還可以,然而逐漸放松了對專業(yè)的鉆研。

4、關(guān)心,幫助他人做得不夠,與他人的談心交流,溝通較少,做了許多自以為是卻得不到別人理解的事。

二、解決方法

1、更新教育觀念，改變對學(xué)生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，熱愛學(xué)生，尤其對后進(jìn)生更要格外關(guān)注。

2、依靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng)共贏。

3、樹立服務(wù)意識,憂患意識,競爭意識,增強(qiáng)使命感,緊迫感和危機(jī)感。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。

三、今后努力的方向

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高思想和工作水平，

2、熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，關(guān)心學(xué)生，了解學(xué)生，公平的對待每個學(xué)生。

3、刻苦研究業(yè)務(wù)，精通教學(xué)業(yè)務(wù)，這是非常重要的。只有精通業(yè)務(wù)，才能將正確的知識傳授給學(xué)生，而不至于誤人子弟。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。一是從實(shí)踐中學(xué)，向廣大的教職工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)方法和思想，二是勤于從書上學(xué)，學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，信服于人。三是向挫折和教訓(xùn)學(xué)，不斷加以改進(jìn)和提高，以致完善自我，豐富人生。

東風(fēng)路小學(xué)----任曉云

師德師風(fēng)存在問題和整改措施

教師作風(fēng)問題整改措施

教師師德師風(fēng)整改措施

師德師風(fēng)存在問題及整改措施（共13篇）

師德師風(fēng)自查整改措施

問題整改方案(篇5)

形式主義、官僚主義問題整改清單及整改措施

根據(jù)省紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)對形式主義、官僚主義監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的意見》、《關(guān)于2018年集中整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”的實(shí)施方案》和市紀(jì)委相關(guān)工作部署，我單位以形式主義、官僚主義“10種表現(xiàn)”為鏡子，堅(jiān)持把作風(fēng)擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，緊密聯(lián)系存在現(xiàn)象和工作實(shí)際，通過調(diào)查問卷、代表座談和日常收集整理等形式，認(rèn)真對照問題開展了查擺整改工作。自查報告如下：

一、查擺重點(diǎn)問題

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“充分認(rèn)識形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)?！卑凑罩甘竞鸵?，我單位對照以下“10項(xiàng)重點(diǎn)問題”，突出形式主義、官僚主義表現(xiàn)的多樣性和變異性，分別查擺問題如下：

1、在貫徹落實(shí)方面，貫徹落實(shí)上級重大決策部署時，沒有認(rèn)真領(lǐng)會文件精神實(shí)質(zhì)，重形式輕實(shí)效，片面追求會開了沒有、筆記寫了沒有、心得體會達(dá)到多少字；執(zhí)行集體決策的事項(xiàng)時，缺乏較真精神，不愿意得罪人，抹不開面子、拉不下臉，不愿當(dāng)“包公”、不敢唱“黑臉”，工作不敢嚴(yán)格、不到位等；提倡改革創(chuàng)新時，習(xí)慣提新口號、整幾個新詞，對上面的決策部署空喊口號、不抓落實(shí)。

2、在調(diào)查研究方面，往往是把調(diào)查研究看成是工作中的一個程序，并非出自真心想要了解一線真實(shí)客觀的情況，只是迫于上級任務(wù)壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調(diào)研就行了的思想。在程序上看，我到場了、“了解”了、有相關(guān)的記錄和影像資料，這樣的“調(diào)研”看上去確實(shí)很像是在做細(xì)致深入的調(diào)研，至于能否通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題、解決問題則是次要的，重要的是這個程序我走了。

3、在服務(wù)群眾方面，為群眾主動服務(wù)、熱情服務(wù)的意識不是很濃，為政績著想的較多、為群眾著想的較少，尤其當(dāng)群眾利益與單位利益發(fā)生矛盾時，不能很好地處理兩者的關(guān)系；對群眾來辦事時，能熱情接待，但一些能辦卻比較麻煩，需要協(xié)調(diào)其他部門的同志才能辦的事，往往是推諉，假裝自己不會做、不能辦，個別工作人員甚至“動動嘴”、讓人民群眾“跑斷腿”現(xiàn)象還存在；安于守成“不出事”，習(xí)慣按照過去的標(biāo)準(zhǔn)守好攤，簡單重復(fù)和套用原有方式方法，導(dǎo)致不作為、慢作為。

4、在項(xiàng)目建設(shè)方面，有些項(xiàng)目存在重招商、輕建設(shè)的現(xiàn)象，在爭取時花費(fèi)了九牛二虎之力，在落戶后卻疏于跟蹤落實(shí)，不注重服務(wù)。

5、在改進(jìn)會風(fēng)方面，召開會議沒有做到集中管理、集中審批，在分管領(lǐng)導(dǎo)較多、機(jī)關(guān)處室較多的情況下，分別召開會議、安排工作，導(dǎo)致會議多、頭緒多，講話時間長、虛話套話多；層層傳達(dá)上級會議精神，大多照本宣科，甚至只讀標(biāo)題，沒有分配任務(wù)、沒有落實(shí)措施，存在以會議落實(shí)會議的現(xiàn)象。

6、在改進(jìn)文風(fēng)方面，文章簡報跟風(fēng)現(xiàn)象比較突出，照搬照抄，華而不實(shí)，不接地氣；文件改個頭、換個面，落款時期順后延，從口號到口號，從原則到原則，空洞說教，缺乏新意，講形式，走過場。

7、在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，少數(shù)同志尤其是個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在畏難退縮、怕?lián)L(fēng)險的心理，抱有“多一事不如少一事”、“寧可少做、不能做錯”的思想，放不開手腳，瞻前顧后，甚至把不出事作為目標(biāo)。

8、在工作實(shí)效方面，咬緊盯死的勁頭不足，抓落實(shí)有時前緊后松、不深不細(xì)，對重點(diǎn)工作任務(wù)開始部署安排得非常嚴(yán)格，但過后有的沒有及時跟進(jìn)調(diào)度，有的沒有采取有效的推進(jìn)措施，最終在落實(shí)上打了折扣；追求面子工程，認(rèn)為自己做的事上級、領(lǐng)導(dǎo)看見了、表揚(yáng)了才有意義，才值得去做，忽視工作最迫切的真實(shí)需要。

9、在履行職責(zé)方面，把簽訂責(zé)任狀、分解任務(wù)當(dāng)成稀釋責(zé)任，把傳導(dǎo)壓力變成“甩手不管”，往往是“簽歸簽、做歸做”，承諾與執(zhí)行成了“兩張皮”；評比、達(dá)標(biāo)活動過多過濫，基層應(yīng)接不暇；檢查工作不深不細(xì)，蜻蜒點(diǎn)水，走馬觀花，做表面文章。 10、在對待問題方面，向上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報工作時，講成績濃墨重彩，極力渲染，講問題和缺點(diǎn)則輕描淡寫，諱莫如深。有問題視而不見，出了問題馬上想辦法“捂”和“蓋”，對問題層層截留，大事化小，小事化了。

二、原因剖析

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。”上述形式主義、官僚主義“10項(xiàng)重點(diǎn)問題”，我們分析起來主要有以下成因：

1、存在貫徹落實(shí)方面的問題，歸其因是黨性問題，是因?yàn)辄h性修養(yǎng)放松、宗旨意識淡薄，價值觀、權(quán)力觀和政績觀出現(xiàn)偏差，才會貫徹落實(shí)不到位；是因?yàn)椤皯T性思維”作怪，認(rèn)為傳達(dá)貫徹中央重大決策部署要高調(diào)表態(tài)，是講政治的表現(xiàn)，熱衷于造聲勢、搞花架子。

2、存在調(diào)查研究方面的問題，主要原因是不能從真正干事創(chuàng)業(yè)的角度去考慮，部分同志，對工作成績看的重，對工作中的問題看的輕；對干部匯報看的重，對群眾反映問題看的輕；責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在“燈下黑”“手電筒只照別人不照自己”等問題，他們把自己當(dāng)成改進(jìn)作風(fēng)的旁觀者，而不是參與者和踐行者。

3、存在服務(wù)群眾方面的問題，主要原因是信念缺失、脫離群眾，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，忘記了我們黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，忘記了人民群眾是創(chuàng)造歷史推動歷史前進(jìn)的主體。

4、存在項(xiàng)目建設(shè)方面的問題，主要原因是功利主義思想嚴(yán)重，只求完成招商引資任務(wù)，不搞真正的管理和服務(wù)。

5、存在改進(jìn)會風(fēng)方面的問題，主要原因是會風(fēng)不正和應(yīng)付心態(tài)，開會沒有議題、沒有操作內(nèi)容、沒有實(shí)質(zhì)性的舉措，壓根就沒打算解決什么問題，不求實(shí)效，只走形式，應(yīng)付上級檢查，只對上級交差，只為推脫“追責(zé)”。

6、存在改進(jìn)文風(fēng)方面的問題，主要原因就是應(yīng)付上級，文件內(nèi)容不細(xì)化，對一些的確需要細(xì)化落實(shí)的文件，相關(guān)負(fù)責(zé)人沒有經(jīng)過仔細(xì)調(diào)查，自然無法提出有針對性、可操作性的措施，于是就拿著別單位的文件拼拼湊湊、應(yīng)付了事，以文件落實(shí)文件。

7、存在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的問題，究其因是根深蒂固的陳舊觀念、習(xí)以為常的“潛規(guī)則”、錯綜復(fù)雜的利益糾葛，認(rèn)為在追責(zé)力度不斷加大的情況下，“多一事不如少一事”、“少干事不如不干事”，多干事就容易多出事。

8、存在工作實(shí)效方面的問題，主要原因是有的人顧慮個人的仕途和名利，或者為了小集體的利益，既不愿意下功夫真抓實(shí)干，又想取寵于上級領(lǐng)導(dǎo)，因而去搞形式主義的花架子，做表面文章。

9、存在履職盡責(zé)方面的問題，一個重要原因是所簽訂的責(zé)任狀不切實(shí)際。一些部門和干部不接地氣，經(jīng)驗(yàn)主義過強(qiáng)，以為“一簽了之”；一些領(lǐng)導(dǎo)干部以“簽”為名，推脫責(zé)任，只借助行政權(quán)力層層加壓，而沒有撲下身子抓細(xì)節(jié)、抓落實(shí)；一個政策上層動員、地方傳達(dá)，考核評比上層部署、地方細(xì)化，到了基層都要落實(shí)，只能疲于應(yīng)付。

10、對待問題方面存在的問題，核心原因還是個“私”字。怕暴露了短處，否定了自己成績；怕暴露了問題，承擔(dān)責(zé)任；怕揭露了矛盾，影響到“政治進(jìn)步”。出了問題總是遮遮掩掩，報喜不報憂，蒙混過關(guān)。說來說去，就是只對個人負(fù)責(zé)，不對黨和人民利益負(fù)責(zé)，黨性不純。如果不講認(rèn)真，就容易馬虎敷衍，即使問題擺在眼前也看不到、識不透，就容易淺嘗輒止、虛晃一槍，即使花了很大精力也可能只是搞形式、走過場。

三、整改措施

對待形式主義、官僚主義，一棍子打死容易，卸責(zé)甩鍋方便，但這都不是對待問題和對待干部應(yīng)有的態(tài)度。整治形式主義、官僚主義“10項(xiàng)重點(diǎn)問題”需要針對性、精準(zhǔn)化。

1、貫徹落實(shí)重大決策部署等重大問題要有堅(jiān)定立場，對背離黨性的言行要有鮮明態(tài)度，不能聽之任之、置身事外；要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，察真情、說實(shí)話，出真招、辦實(shí)事，下真功、求實(shí)效，讓埋頭苦干、真抓實(shí)干的干部真正得到重用、充分施展才華，讓作風(fēng)飄浮、嘩眾取寵的干部無以表功、受到貶斥；要迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神熱潮，始終體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)，拿出過硬措施整改問題，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，一錘一錘地敲，一件事一件事抓，一個問題一個問題解決，堅(jiān)決防止不良風(fēng)氣反彈回潮。

2、調(diào)查研究的首要任務(wù)是弄清事實(shí)真相，把發(fā)展現(xiàn)狀搞清楚，把問題和原因找準(zhǔn)，這是認(rèn)識事物本質(zhì)的前提，是得出正確結(jié)論的基礎(chǔ)，是取得調(diào)研實(shí)效的保證。這就要求在調(diào)查中做到真實(shí)準(zhǔn)確、客觀公正，去偽存真，由表及里，深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場，掌握大量的第一手資料，避免從書本到書本、從資料到資料、從文件到文件，要有實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的調(diào)查態(tài)度，一絲不茍、艱苦細(xì)致的調(diào)查作風(fēng)；提倡“四不兩直”的調(diào)研方式，即不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場，深化蹲點(diǎn)調(diào)研和“回馬槍”式調(diào)研，堅(jiān)決反對帶著事先定的調(diào)子開展調(diào)研。

3、牢固樹立“事關(guān)群眾無小事”的服務(wù)理念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，端正服務(wù)態(tài)度，對基層前來辦事的工作人員，熱情接待、周到服務(wù)，當(dāng)好接待員、服務(wù)員；對日常工作中遇到的不屬于職責(zé)范圍的咨詢政策、反映訴求的群眾，主動說明情況、有序引導(dǎo)，當(dāng)好咨詢員、引導(dǎo)員，以實(shí)際行動踐行群眾路線，拉近與群眾之間的距離，增進(jìn)與群眾之間的感情。

4、項(xiàng)目建設(shè)要推行項(xiàng)目秘書制，一個項(xiàng)目一個項(xiàng)目跟蹤服務(wù)，切實(shí)為招商引資戶解決問題、提供服務(wù)。

5、切實(shí)減少會議數(shù)量，少開會，能通過其它方式解決的問題一律不開會，除專題會議外，能合并召開的會議合并召開；控制會議規(guī)模，開小會，盡量少開大會，會議只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的人員參加，盡量減少參會人數(shù)；提高會議效率，開短會，緊扣主題，突出重點(diǎn)，言簡意賅；嚴(yán)肅會議紀(jì)律，正會風(fēng)，特殊情況不能參會的，必須會前向會議組織者請假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得缺席、不得代會，違反會議紀(jì)律的，進(jìn)行通報批評。

6、在改進(jìn)文風(fēng)方面，文章簡報提倡“快、少、短、實(shí)”，快處文，提高辦文效率，加快文件閱處速度；少發(fā)文，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不發(fā)文，嚴(yán)格控制簡報種類和數(shù)量；發(fā)短文，文件短小精悍、目標(biāo)清晰，力求精煉；講實(shí)話，文件內(nèi)容實(shí)在，具有較強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。落實(shí)文件，干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在于吃透上級文件精神，并與本地實(shí)際相結(jié)合，科學(xué)合理，有操作性，切實(shí)可行，做到有目的，有思想，有思路，有措施，有落實(shí)。

7、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，該提醒的提醒，該批評的批評，該誡勉的誡勉，防止小問題造成大影響。對確實(shí)構(gòu)成違紀(jì)、需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的黨員干部，運(yùn)用“第二種形態(tài)”或“第三種形態(tài)”，該調(diào)整崗位的調(diào)整崗位，該免職的免職，該處分的處分，既追究直接責(zé)任人的責(zé)任，又追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并點(diǎn)名道姓通報曝光，以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)。 8、講求工作實(shí)效，平時的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，開展工作時要經(jīng)常回頭看，既要總結(jié)真經(jīng)驗(yàn)、真典型，又要找出遺漏的問題加以改正。

9、強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。解決形式主義、官僚主義問題的主體責(zé)任在各級黨組織及其主要負(fù)責(zé)人，要發(fā)揮黨組織牽頭抓總作用，通過層層壓實(shí)主體責(zé)任，認(rèn)真查擺本部門本單位存在的形式主義、官僚主義主要表現(xiàn)、突出問題和成因，拿出見人見事的過硬措施，一步一步地扎實(shí)整改；要充分發(fā)揮職能部門作用，督促其強(qiáng)化監(jiān)管、健全制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正突出問題，形成齊抓共管的工作合力。

10、正確對待問題，認(rèn)真分析總結(jié)存在問題的原因，敢于面對問題，著力解決突出問題。自覺端正權(quán)力觀，真正把黨和人民利益永遠(yuǎn)置于個人榮辱升遷之上；“無欲則剛”，心底無私，凡事少想“小我”，把“實(shí)事求是”落實(shí)在行動上，一就是一，二就是二，敢于說真話，如實(shí)反映情況，有喜報喜，有憂報憂，既不夸大，也不縮小，用嚴(yán)格的尺度來衡量、用堅(jiān)定的決心來分析問題、解決問題，堅(jiān)決糾正和解決形式主義、官僚主義問題。篇2

1、一些領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研走過場、搞形式主義，調(diào)研現(xiàn)場成了“秀場”； 存在的問題：到基層單位考核工作時，檢查不全面、時間短，不能全面了解基層單位的財務(wù)運(yùn)行狀況，沒有發(fā)現(xiàn)存在的問題以及工作成績和亮點(diǎn)。

整改措施：開展考核、檢查工作時，要做好準(zhǔn)備，科學(xué)制定考核細(xì)則，有針對性的去檢查，找準(zhǔn)存在的問題，提出整改建議。

2、一些單位“門好進(jìn)、臉好看”，就是“事難辦”； 存在的問題：對群眾、基層單位的同志來辦事時，能熱情接待，但對一些能辦但比較麻煩，需要協(xié)調(diào)其他部門的同志才能辦的事，往往是推諉，假裝自己不會做、不能辦。

整改措施：接待群眾時要態(tài)度熱情，推行首問負(fù)責(zé)制，是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，要不怕困難，想辦法，在政策允許的前提下盡最大努力，確實(shí)無法辦理的要跟群眾做好解釋工作，不是職責(zé)范圍內(nèi)的事，也不能一問三不知，要積極協(xié)調(diào)其他部門，幫助群眾了解辦理的程序和具體承辦的單位，避免群眾跑冤枉路。

3、一些地方注重打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”；

存在的問題：追求面子工程，不管是在項(xiàng)目工程還是其他日常工作喜歡迎合領(lǐng)導(dǎo)的喜好，認(rèn)為自己做的事領(lǐng)導(dǎo)看見了、表揚(yáng)了才有意義，才值得去做，忽視群眾最迫切的真實(shí)需要。 整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解決群眾需求和完成本職工作任務(wù)為根本出發(fā)點(diǎn)，不能單單追求領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，圖表面現(xiàn)象。

4、有的地方層層重復(fù)開會，用會議落實(shí)會議；

存在的問題：落實(shí)上級布置的任務(wù)時，往往就是召集基層單位的同志開個會，簡單傳達(dá)一下上級的要求就算完成任務(wù)，沒有針對本地區(qū)的實(shí)際情況作出具體的工作安排，也沒有檢查基層單位的落實(shí)情況。

整改措施：在落實(shí)上級布置的任務(wù)時，要充分領(lǐng)會上級精神和要求，結(jié)合本地的實(shí)際情況制定詳細(xì)的工作方案，指導(dǎo)基層如何開展工作，并對完成情況進(jìn)行督辦檢查。

5、部分地區(qū)寫材料、制文件機(jī)械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”；

存在的問題：出臺財務(wù)管理規(guī)定的時候，要么是對上級的文件全文照轉(zhuǎn)，要么就是在qq群里一句話通知，沒有具體的實(shí)施細(xì)則，基層單位沒辦法操作。

整改措施：充分領(lǐng)會上級要求，結(jié)合本地實(shí)際，制定具體的實(shí)施細(xì)則，指導(dǎo)基導(dǎo)開展工作。

6、一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責(zé)任往上推； 存在的問題：在辦理群眾事務(wù)和本職工作的時候，總是在推脫，認(rèn)為不是自己的事，或者往后迤，一直不辦理、不開展，實(shí)際迤不了的時候敷衍了事，不講質(zhì)量。 整改措施：積極主動，找準(zhǔn)工作方法，迅速完成自己的工作任務(wù)，要不怕困難，提高解決重大問題和突發(fā)事件的能力，不能把什么事都往領(lǐng)導(dǎo)身上推，往同事身上推。工作量大的時候要樂意加班，肯犧牲休息時間。

7、一些地方不重實(shí)效重包裝，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政績”；

存在的問題：工作中只講面子，不講里子，特別在接受檢查時，不敢直面問題，總是把自己的工作吹得天花亂醉。

整改措施：平時的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，開展工作時要經(jīng)?；仡^望，找出遺漏的問題加以改正。正確對待檢查提出問題，認(rèn)真分析總結(jié)存在問題的原因，要敢于面對問題，不能總是遮遮掩掩，蒙混過關(guān)。

整改措施：要當(dāng)好負(fù)責(zé)人，對科室內(nèi)的全部工作承擔(dān)責(zé)任，耐心指導(dǎo)具體負(fù)責(zé)同志完成工作任務(wù)，為完成任務(wù)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

8、有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于將責(zé)任下移，“履責(zé)”變“推責(zé)”； 存在的問題：不能完全履行科室負(fù)責(zé)人的職責(zé)，特別是在需要結(jié)硬仗，承擔(dān)責(zé)任的時候把工作推給下屬，認(rèn)為不是自己具體負(fù)責(zé)的工作就不管不問，沒有擔(dān)當(dāng)精神。

9、有的干部知情不報、聽之任之，態(tài)度漠然； 存在的問題：對自己工作中存在的一些問題遮遮掩掩，不敢暴露，對別人工作中的問題往往不愿意指出來，認(rèn)為反正不關(guān)自己的事，出了問題也不是自己的責(zé)任。

整改措施：要敢于面自己的問題，不怕亮丑，要勇于接受批評，及時改正錯誤。對別人的問題要敢于提出批評，不能當(dāng)好好先生，也不能坐視不管，導(dǎo)致出現(xiàn)更大的問題，要不怕得罪人，及時糾正，降低損失。

10、有的干部說一套做一套、臺上臺下兩個樣。

存在的問題：工作中匯報的多，行動的少，表態(tài)做的好，實(shí)際開展時完成的很差，只說不干。

整改措施：工作上要表里如一，少說多干，要求別人做到的，自己帶頭先做到，要求別人不做的，自己帶頭不做，臺上臺下一個樣，爭做干事創(chuàng)業(yè)的榜樣。

官僚主義整改措施

形式主義、官僚主義存在問題與整改措施

整治形式主義官僚主義問題清單及整改措施

反對官僚主義整改措施

整治形式主義官僚主義方面問題清單及整改措施

問題整改方案(篇6)

實(shí)驗(yàn)中學(xué)學(xué)生滿意度調(diào)查問卷問題整改落實(shí)方案

2018年10月22日，我校政教處對三個年級的學(xué)生進(jìn)行滿意度調(diào)查。通過對學(xué)生問卷分析統(tǒng)計(jì)，大部分學(xué)生對教師的教學(xué)、學(xué)校管理等方面比較滿意，如學(xué)生稱贊高二年級的曹全明老師、劉愛鳳老師知識淵博、講課通俗、說話幽默風(fēng)趣，和藹可親；董曼麗老師敬業(yè)，衣著得體，韓術(shù)國老師和學(xué)生交朋友；張麗老師備課認(rèn)真；老師能充分尊重學(xué)生；張鳳春耐心給學(xué)生講題；宋金萍批閱試卷及時；趙海東愛崗敬業(yè)；周平老師公平公正處理學(xué)生問題；李方啟主任老師特別負(fù)責(zé)任；倪風(fēng)珍關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，對待全體學(xué)生能一視同仁等等。通過調(diào)查問卷，發(fā)現(xiàn)了一大批師德優(yōu)秀，愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀教師。

當(dāng)然，我們不能滿足于上面提到的優(yōu)秀典型，我們調(diào)查的目的是發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，通過調(diào)查也確實(shí)查出大量的問題，我們必須正視這些問題，改善我們師生關(guān)系，優(yōu)化育人環(huán)境，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

對于學(xué)生反映出來的問題，我們進(jìn)行梳理歸納，分為三個方面38個問題。

解決落實(shí)方案：

一、在全體教師群體層面上普遍存在的問題，為徹底解決問題，引起老師重視，將這些問題羅列膠印在“周工作計(jì)劃”的附件上，周前會，全體教職工大會上，指出這些問題，全體教師共同借鑒整改，并寫出整改書----《如何做學(xué)生滿意的教師》。

二、在個別教師身上嚴(yán)重存在的問題，用單獨(dú)談話交流的方式解決學(xué)生不滿意的問題。

三、抽樣調(diào)查反饋。為確保問題能得到有效解決，不定期上班級中調(diào)查了解情況，對于沒有解決的問題，找出相關(guān)教師，單獨(dú)談話問責(zé)。

四、建立學(xué)生滿意工程的長效機(jī)制，創(chuàng)建學(xué)生不滿意問題臺賬。當(dāng)時能糾正的學(xué)生不滿意的問題，要確保以后不再發(fā)生，如，教師上課期間到教室門外接聽電話問題。一說馬上就能糾正，但必須堅(jiān)持下來；臨時不能解決，或成效很慢的，要建立問題臺賬，制定整改計(jì)劃，設(shè)置整改期限，不能讓問題存在。如，教師不使用普通話、普通話不標(biāo)準(zhǔn)、口齒吐字不清的問題。針對這批教師，專門建立“做學(xué)生滿意工程”的教師個人檔案，對于存在的問題進(jìn)行跟蹤，督促教師整改提高。

總之，我們本著對學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度，站在“辦人民滿意的教育”的高度，認(rèn)認(rèn)真真的解決好學(xué)生不滿意的問題，從細(xì)節(jié)做起，改善我們師生關(guān)系，優(yōu)化學(xué)校育人環(huán)境，從而提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，創(chuàng)建和諧校園。

安丘實(shí)驗(yàn)中學(xué)政教處

問題整改方案(篇7)

形式主義問題及整改措施

形式主義問題及整改措施

局信息中心形式主義問題及整改措施

局信息中心自開展黨的群眾路線以來，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，黨的作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但很多方面也存在一些亟待解決的問題，尤其是形式主義方面存在以下突出問題，概括如下：

一是個別黨員把學(xué)習(xí)理論當(dāng)成應(yīng)付差事，即不聯(lián)系思想實(shí)際，也不聯(lián)系工作實(shí)際。開會、寫文章八股習(xí)氣濃重，盡是些大話、套話、空話、言之無物，了無新意。

二唯上唯書，照抄照轉(zhuǎn)，遇事不動腦筋、不想辦法，開過會議，傳達(dá)完文件就心安理得，工作有始無終。

三是喜歡刮風(fēng)、跟風(fēng)，上級精神未吃透，下面情況沒搞清，就一哄而起生搬硬套。

四是工作華而不實(shí)，虛報浮夸、擺花架子，追求表面的轟轟烈烈、熱熱鬧鬧，不講實(shí)效，不在抓好落實(shí)上下功夫。

五是急功近利，為了求得眼前一時之效，制定一些短期計(jì)劃等等。

局信息中心應(yīng)該與市場密切結(jié)合，形式主義它妨礙中心的方針政策，上級的決定和部署貫徹落實(shí)，影響市場運(yùn)作。它嚴(yán)重?fù)p害黨群、干群關(guān)系，影響黨和領(lǐng)導(dǎo)在廣大職工中的威信。形式主義還腐蝕干部隊(duì)伍，敗壞工作風(fēng)氣。為此，局信息中心黨支部提出以下改進(jìn)措施。

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形式主義問題及整改措施

一、認(rèn)真抓好廣大黨員干部的學(xué)習(xí)教育，尤其是把思想教育與制度規(guī)范結(jié)合起來，把黨的群眾路線教育實(shí)踐同工作結(jié)合起來。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)

加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，制度是保證。局信息中心黨總支強(qiáng)調(diào)，要把推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化作為一項(xiàng)重工作。對已有的行之有效的制度，要狠抓落實(shí)，對不夠完善的制度，要進(jìn)行修訂完善，增強(qiáng)可操作性；對沒有形成制度的，要加快建立完善。

三、落實(shí)堅(jiān)持敢抓敢管敢于負(fù)責(zé)的制度

局信息中心黨總支要求，所有黨員干部要對職工、對事業(yè)要有高度的責(zé)任感，只要是事業(yè)需要，只要對職工的根本利益有利，就要敢抓敢管，敢于承擔(dān)責(zé)任。堅(jiān)決克服不敢抓、不敢管、不敢負(fù)責(zé)的軟弱渙散現(xiàn)象。堅(jiān)決反對明哲保身，遇到問題繞道走，有了矛盾往上交，對問題坐視不理，不敢堅(jiān)持原則，做“老好人”。干部成員要分工明確，責(zé)權(quán)統(tǒng)一，在分工范圍內(nèi)敢于負(fù)責(zé)，抓好工作的落實(shí)。對于不敢抓不敢管，工作不落實(shí)，導(dǎo)致出現(xiàn)重大失誤的，要分清情況，追究責(zé)任。同時制定以工作實(shí)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的干部考核指標(biāo)體系，對作風(fēng)漂浮，不負(fù)責(zé)任，業(yè)績平平的領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)決及時調(diào)整。

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問題整改方案(篇8)

檢驗(yàn)科科室整改措施

篇1：檢驗(yàn)科整改報告

檢驗(yàn)科整改報告

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):

我院有關(guān)職能部門于近期對我科進(jìn)行了滿意度調(diào)查，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我科的滿意率只有64%-74%，遠(yuǎn)未達(dá)到醫(yī)院的有關(guān)要求，主要的反饋意見有：有時血標(biāo)本丟失；有個別人服務(wù)態(tài)度差；有檢驗(yàn)報告丟失及錯發(fā)現(xiàn)象；外送檢查報告回來慢，不及時清對；急診鈴有時失靈；需加強(qiáng)檢驗(yàn)結(jié)果的核查，加強(qiáng)檢驗(yàn)報告發(fā)放制度管理等。在查找原因的基礎(chǔ)上，我們召開了專門會議，制定了整改措施，現(xiàn)將整改情況作以下報告。

一、不滿意的原因

1、我們部分人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識差，科室對員工素質(zhì)教育方面不夠重視。

2、科主任管理能力不強(qiáng)，措施不到位，存在監(jiān)督管理不嚴(yán)不重視的瀆職行為。

1服務(wù)，加強(qiáng)醫(yī)患溝通及部門之間的溝通協(xié)調(diào)。 2、認(rèn)真吸取教訓(xùn)，積極配合醫(yī)院監(jiān)督職能部門調(diào)查，積極整改。 3、明確科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任，提高科主任的綜合素質(zhì)及管理能力，否則應(yīng)做好引咎辭職的準(zhǔn)備。 4、進(jìn)一步完善各項(xiàng)管

理核查制度，落實(shí)醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范工作行為。

5、爭取與市一早日聯(lián)網(wǎng)，以解決外送標(biāo)本回來晚的問題。20XX-11-29 篇2：檢驗(yàn)科整改措施

檢驗(yàn)科整改措施

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4.下一步增加調(diào)查人數(shù)和科室，爭取開展項(xiàng)目，調(diào)查覆蓋全體醫(yī)師和科室。 增加臨床醫(yī)師需求開展項(xiàng)目的調(diào)查表記錄。 增加臨床科室征求項(xiàng)目設(shè)置合理性意見調(diào)查表。 急診項(xiàng)目設(shè)置爭取征求臨床科室意見，設(shè)置征求臨床意見表，現(xiàn)能夠滿

足危急情況下診斷治療的需求。

5.

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7.檢驗(yàn)收費(fèi)已按聊城市物價執(zhí)行，所有項(xiàng)目均按聊城市檢驗(yàn)項(xiàng)目物價收費(fèi)。 制定開展新項(xiàng)目、儀

器、試劑科室詳細(xì)計(jì)劃，進(jìn)一步完善試劑管理。 規(guī)范新項(xiàng)目審批流程，開展前收集資料；征求意見；評估開展意義、開

展項(xiàng)目所需人力、設(shè)備及空間資源等。

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11.全面實(shí)施新項(xiàng)目開展后跟蹤記錄。 有傳染病職業(yè)暴漏應(yīng)急預(yù)案及處置流程，有培訓(xùn)及演練記錄，加強(qiáng)培訓(xùn)。 定期監(jiān)控環(huán)境、各種消毒用品的有效性，及時作細(xì)菌培養(yǎng)檢測。 大型生化分析儀操作者5人持有上崗證（≥80%），加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，生化

儀操作者爭取通過大型儀器上崗證考試。

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13.實(shí)驗(yàn)室有科室授權(quán)資料，制定詳細(xì)的操作技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 增加室間質(zhì)控項(xiàng)目，爭取能夠覆蓋全體檢驗(yàn)項(xiàng)目，無室間質(zhì)評的項(xiàng)目進(jìn)

行比對。

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23.檢驗(yàn)報告定期自查、反饋、整改。對存在問題持續(xù)改進(jìn) 實(shí)驗(yàn)室與臨床有2種溝通途徑（網(wǎng)絡(luò)及電話），爭取多渠道與臨床溝通 定期召開與臨床協(xié)調(diào)會議制度，聽取臨床意見。 完善質(zhì)量體系文件，嚴(yán)格監(jiān)控分析前、中、后關(guān)鍵流程。 改進(jìn)程序，爭取標(biāo)本全程跟蹤。 對未知標(biāo)本進(jìn)行血清學(xué)檢測時，進(jìn)行已知血清陽性和陰性對照。 室間質(zhì)評爭取全部達(dá)到項(xiàng)目的比對。 督促儀器廠家完成每年的儀器校準(zhǔn)記錄及報告。 嚴(yán)格按儀器設(shè)備操作規(guī)范操作。 定制20XX年P(guān)OCT項(xiàng)目室間質(zhì)評，督促臨床科室進(jìn)行室內(nèi)質(zhì)控。

檢驗(yàn)科

20XX年3月 篇3：檢驗(yàn)科整改報告

檢驗(yàn)科整改報告

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):

我院有關(guān)職能部門于近期對我科進(jìn)行了滿意度調(diào)查，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我科的滿意率只有64%-74%，遠(yuǎn)未達(dá)到醫(yī)院的有關(guān)要求，主要的反饋意見有：有時血標(biāo)本丟失；有個別人服務(wù)態(tài)度差；有檢驗(yàn)報告丟失及錯發(fā)現(xiàn)象；外送檢查報告回來慢，不及時清對；急診鈴有時失靈；需加強(qiáng)檢驗(yàn)結(jié)果的核查，加強(qiáng)檢驗(yàn)報告發(fā)放制度管理等。在查找原因的基礎(chǔ)上，我們召開了專門會議，制定了整改措施，現(xiàn)將整改情況作以下報告。

一、不滿意的原因

1、我們部分人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識差，科室對員工素質(zhì)教育方面不夠重視。

2、科主任管理能力不強(qiáng)，措施不到位，存在監(jiān)督管理不嚴(yán)不重視的瀆職行為。

1服務(wù)，加強(qiáng)醫(yī)患溝通及部門之間的溝通協(xié)調(diào)。 2、認(rèn)真吸取教訓(xùn)，積極配合醫(yī)院監(jiān)督職能部門調(diào)查，積極整改。 3、明確科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任，提高科主任的綜合素質(zhì)及管理能力，否則應(yīng)做好引咎辭職的準(zhǔn)備。 4、進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理核查制度，落實(shí)醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范工作行為。

5、爭取與市一早日聯(lián)網(wǎng)，以解決外送標(biāo)本回來晚的問題。20XX-11-29

問題整改方案(篇9)

公 路 養(yǎng) 護(hù)

1、什么是公路養(yǎng)護(hù)？

公路養(yǎng)護(hù)是保證公路的正常使用而進(jìn)行的經(jīng)常性保養(yǎng)、維修、預(yù)防和修復(fù)災(zāi)害性損壞，以及為提高使用質(zhì)量和服務(wù)水平而進(jìn)行的加固、改善和增建。

2、公路養(yǎng)護(hù)的目的和基本任務(wù)是什么？

（1）經(jīng)常性保持公路及其設(shè)施的完好狀態(tài)，及時修復(fù)損壞部分，保障行車安全舒適、暢通。

（2）采取正確的技術(shù)措施，提高養(yǎng)護(hù)工作質(zhì)量，以延長公路的使用年限。

（3）防治結(jié)合，治理公路存在的病害和隱患，逐步提高公路的抗災(zāi)能力。

（4）對原有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)過低的路段和構(gòu)造物以及沿線設(shè)施進(jìn)行分期改善和增建，逐步提高公路的使用質(zhì)量和服務(wù)水平。

3、公路養(yǎng)護(hù)工程分為幾類？

公路養(yǎng)護(hù)按其工程性質(zhì)、規(guī)模大小、技術(shù)難易程序劃分小修保養(yǎng)、中修、大修和改建工程四類。

4、什么是路面？路面是如何分類的？

（1）路面，在路基上面，用各種材料按不同的配制方式修筑而成，供車輛行駛的部分。

（2）路面的分類，路面分為柔性路面、剛性路面和半剛性路面三大類。

柔性路面——在荷載作用下容許彎沉變形的路面。

剛性路面——在車輪荷載作用下彎沉變化極小，主要由板體承受荷載的路面。

半剛性路面——在前期具有柔性路面的力學(xué)特性，當(dāng)環(huán)境適宜時，其強(qiáng)度與剛度會隨著時間的增長而不斷增大，但最終抗彎拉強(qiáng)度和彈性模量遠(yuǎn)比剛性路面低。

5、對路面養(yǎng)護(hù)的一般要求是什么？

對路面養(yǎng)護(hù)的一般要求是：平整、堅(jiān)實(shí)、抗滑、不透水、路容美觀。

6、水泥混凝土路面破損的原因是什么？

混凝土路面破損的原因有以下幾點(diǎn)：

（1）混凝土所用的材料品質(zhì)不良或選用的配合比不正確；

（2）施工操作方法或施工工藝不當(dāng)；

（3）混凝土凝固過程中養(yǎng)生不好；

（4）接縫填縫料失效，或板邊的裂縫等病害未及時修復(fù)，使地面水滲入基層和路基，減低了路基和基層的承載力，在行車作用下，路面病害繼續(xù)擴(kuò)大，致使面板嚴(yán)重破壞；

（5）由于超過設(shè)計(jì)荷載而發(fā)生破壞。

7、什么是路肩？路肩有什么作用？

在槽式斷面中，路面兩旁為路肩。

其作用是對路面起著橫向支撐，保證路面上雨水向兩側(cè)排出、臨時停放車輛、筑養(yǎng)路機(jī)具及筑養(yǎng)路材料等。

8、地面排水設(shè)施通常有哪幾種？

地面排水設(shè)施通常有邊溝、泄水槽、截水溝、排水溝、跌水、急流槽、攔水帶等。

9、什么是邊溝與截水溝（天溝）？

（1）邊溝，在公路兩側(cè)，沿縱向?yàn)閰R集和排除路面范圍內(nèi)，以及流向路基的小量地面水，而修筑的構(gòu)造物。一般為梯形或矩形斷面，底寬、深度不小于40cm。

（2）截水溝，在路塹上方邊坡上設(shè)置的用于攔截坡上水的排水構(gòu)造物，有時在山坡填方段也設(shè)置。一般底寬和溝深不小于50cm，為梯形或矩形斷面。

10、什么是護(hù)欄？

護(hù)欄是指在危險路段（高路堤，半填半挖路堤及彎道外側(cè)）的路基邊緣設(shè)置的警戒車輛駛離路基和沿中央分隔帶設(shè)置的防止車輛闖入對向行車道的防護(hù)設(shè)施以及為使車輛與行人隔離

而設(shè)置的保障行人安全的設(shè)施。

它包括：護(hù)欄柱、護(hù)墻、隔離墩、隔離網(wǎng)。

11、公路綠化的含義是什么？

公路綠化不僅僅是植樹，它是利用綠色的喬木、灌木、花草合理覆蓋公路兩側(cè)邊坡、分隔帶及沿線空地等一切可綠化的公路用地。

12、公路安全設(shè)施有哪些設(shè)施組成？

公路安全設(shè)施主要由跨線橋、地下橫道、標(biāo)號志、護(hù)欄、隔離柵、隔離墩、反光標(biāo)志、道口標(biāo)柱及反光鏡等組成。

問題整改方案(篇10)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)四風(fēng)問題整改措施

【篇1：四風(fēng)存在的問題、原因及整改方案】

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動

個人整改計(jì)劃

姓名： 職務(wù)：干部

全黨上下正在開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)是集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。根據(jù)局系統(tǒng)群眾路線教育活動計(jì)劃，我個人重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)——重要論述摘編》等系列資料。積極參加局系統(tǒng)組織的集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，對自己查找和同事提議出的“四風(fēng)”在自身的突出表現(xiàn)進(jìn)行了深層次的剖析。并聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，充分認(rèn)識到，“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨離心離德，從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系?！八娘L(fēng)”問題是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題。尤其檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面，確實(shí)或多或少存在有以下缺點(diǎn)和不足，

一、“四風(fēng)”方面存在問題

（一）形式主義方面，4類12條，即：

（1）執(zhí)行和落實(shí)政策不準(zhǔn)不實(shí)；只干自己的分管工作，不分管的不參與；憑自己的喜好干工作，喜歡的干、不喜歡的不干；缺乏學(xué)中干，干中學(xué)的鉆勁和韌勁。

（2）黨性原則不強(qiáng)；組織觀念淡??；淡化了群眾觀念，淡漠了群眾感情。

（3）表揚(yáng)肯定的多、直面批評的少；善當(dāng)老好人；生怕得罪人，影響自己的人緣。

（4）大局觀念淡漠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)；不善于以辯證的眼光和思維研究、分析問題，忽視科學(xué)發(fā)展理念。

（二）官僚主義方面，5類7條，即：

（1）公仆意識淡??；不能與群眾交心。

（2）為民服務(wù)意識不強(qiáng)。

（3）不關(guān)心群眾冷暖；責(zé)任心不強(qiáng)。 （4）服務(wù)群眾不主動。

（5）弱勢民生。

（三）享樂主義方面，3類3條，即：

（1）事業(yè)責(zé)任心不強(qiáng)。

（2）對工作只求過得去、不求過得硬。

（3）奉行多一事不如少一事。

（4）奢靡之風(fēng)方面，1類1條，即：律己不嚴(yán)

二、存在問題的主要原因

一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在應(yīng)有的位置，憑興趣、憑愛好、憑自覺，被動接受要我學(xué)的要求，而不是我要學(xué)的主動進(jìn)取。二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題，不善于用鄧小平理論認(rèn)識問題、解決問題。

（二）改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。

社會轉(zhuǎn)型時期，傳統(tǒng)的價值觀受到很大沖擊，權(quán)力和金錢崇拜逐步成為更多人的價值取向，也或多或少地影響到了自己。從理論上說，也知道共產(chǎn)黨員要在改造客觀世界的同時改造主觀世界。但實(shí)際上是存在著重此輕彼的問題的，以事務(wù)工作代替政治素養(yǎng)的鍛煉和提高，黨性修養(yǎng)有放松，有時也過多的考慮了個人的榮辱進(jìn)退，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性減弱。左顧右盼，上下比較，只要自我感覺良好，比上不足，比下有余就行。有安于現(xiàn)狀，精神懈怠，不思進(jìn)取的心態(tài)。

（三）群眾工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，宗旨觀念有所淡化。

對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、

行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，逐步遠(yuǎn)離了馬克思主義的群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線，對自己人民公仆身份產(chǎn)生了模糊認(rèn)識。在工作上群眾觀念淡薄，忽視了群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真投入。

三、改進(jìn)措施 針對以上問題及產(chǎn)生問題的原因，自己決心在今后的工作和生活中，利用半年的時間，徹底改進(jìn)自己的缺點(diǎn)和不足，全身心投入到自己的工作：

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論功底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立積極向上的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，投真情感，不斷提高理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐工作的實(shí)際效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

（二）改作風(fēng)，強(qiáng)宗旨，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。

要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，

不奢侈浪費(fèi)；在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，同群眾建立魚水關(guān)系；努力克服消極思維、模糊認(rèn)識，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；要把加強(qiáng)宗旨意識和作風(fēng)修養(yǎng)作為自己的終身課題，堅(jiān)持下去。

（三）保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。

在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有真佛不破戒的修為，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

（四）堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。

要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

【篇2：郭樓鎮(zhèn)“四風(fēng)”問題整改臺帳】

教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)領(lǐng)“四風(fēng)”問題整改臺帳 教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)領(lǐng)“四風(fēng)”問題整改臺帳 【篇3：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案】

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

按照市委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的安排部署，**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過集中學(xué)習(xí)調(diào)研、廣泛征求意見、深入查擺問題;通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫等方式，通過認(rèn)真梳理匯總，整理出鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題共計(jì)26條，其中四風(fēng)方面存在的問題15條，群眾反映強(qiáng)烈的問題5條，需要專項(xiàng)整治的問題7條。為突出實(shí)踐特色，著力解決突出問題，按照市委黨的群眾路線領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室“三圍繞、三結(jié)合、四回應(yīng)”和“六明確”的要求，現(xiàn)制定以下整改落實(shí)方案。

一、總體要求、指導(dǎo)思想、工作原則

（一）總體要求。

通過整改，使全體班子成員和黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，模范遵守各項(xiàng)政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)”規(guī)定和省委省政府20條意見、**市委意見和**市委“六條要求”，全面解決現(xiàn)有的“四風(fēng)”問題，為民意識不斷增強(qiáng)，工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，清廉形象有效樹立，工作效率明顯提高，班子創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。

（二）指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀

為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會精神，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，著力解決干部職工和基層群眾反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”問題，使全體黨員干部的思想認(rèn)識進(jìn)一步提高、工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為推動我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

（三）工作原則

一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任，層層分解整改任務(wù)，鎮(zhèn)班子成員以身作則當(dāng)好表率。二是堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真貫徹上級各項(xiàng)政策要求，對查擺出的問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題，從嚴(yán)扎實(shí)整改，確保教育實(shí)踐活動取得實(shí)實(shí)在在的效果。三是堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)存在問題的輕重緩急，分門別類穩(wěn)步推進(jìn)。班子一般性的問題，要立即整改；重大性問題，要制定整改方案，明確整改期限；上級部署的專項(xiàng)治理內(nèi)容，嚴(yán)格按照要求，做到“方案、領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)、責(zé)任、措施、效果”六到位，按質(zhì)按時完成治理任務(wù)；當(dāng)前不具備條件或超出職責(zé)權(quán)限的問題及時解釋，創(chuàng)造條件，逐步整改。要從制度層面入手建章立制，規(guī)范行為，確保整改長期取得實(shí)效。四是堅(jiān)持群眾滿意。整改過程接受干部職工和基層群眾監(jiān)督，整改效果由群眾評判，整改工作始終做到群眾支持、群眾參與、群眾檢驗(yàn)、群眾滿意。

二、整改任務(wù)和措施 （一）立行立改事項(xiàng)

1、學(xué)習(xí)流于形式。學(xué)用“兩張皮”，學(xué)而不思、學(xué)而不行。學(xué)習(xí)浮于表面，不能做到理論聯(lián)系實(shí)際。

（1）繼續(xù)完善并堅(jiān)持鎮(zhèn)干部職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度，正確處理學(xué)習(xí)和工作兩者關(guān)系，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷提高自身素質(zhì)。

（2）加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，把“自學(xué)”和“集體組織學(xué)”有機(jī)統(tǒng)一起來，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的“內(nèi)動力”,重點(diǎn)學(xué)習(xí)影響當(dāng)前我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的農(nóng)作物科學(xué)種植、畜牧養(yǎng)殖帶動、工業(yè)布局調(diào)整等專業(yè)知識。提高黨員干部在基層實(shí)際工作中的應(yīng)用能力。

（3）深入基層，理論結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局謀劃工作的能力和解決重點(diǎn)問題的方式方法，堅(jiān)決克服畏難情緒，提高班子的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)管理能力。

責(zé)任人：***

責(zé)任單位：*** *** ***

完成時限：立行立改

2、貫徹落實(shí)不力。謀劃工作不到位、不系統(tǒng)，逐級匯報不到位，對分管工作思路不清、要求不嚴(yán)。

（1）每項(xiàng)工作都要有明確專人負(fù)責(zé)制，工作該誰管，怎么去管，管不好怎么辦，都要有明確的工作思路。

（2）上級安排部署的工作，分管副職在市里開完會后，要第一時間向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，經(jīng)黨委會或班子會研究通過后及時落實(shí)。

責(zé)任人：***

責(zé)任單位：四制辦

完成時限：立行立改

3、工作疲于應(yīng)付。強(qiáng)調(diào)客觀多、主觀努力少，搞上有政策，下有對策，以應(yīng)付住工作為目標(biāo)。

（1）工作開展務(wù)求實(shí)效，對應(yīng)付工作的現(xiàn)象給予即時提出并監(jiān)督改正。

（2）要樹立主動工作的觀念，對主管、分管的工作要努力做到“好”，要積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，樹立干部的爭先創(chuàng)優(yōu)意識。 （3）對每項(xiàng)工作的開展情況進(jìn)行評比，根據(jù)評比結(jié)果進(jìn)行排序，先進(jìn)的給予獎勵，落后給予批評。

責(zé)任人：***

責(zé)任單位：四制辦 黨政辦

完成時限：立行立改

4、調(diào)研走馬觀花。下基層不深入，不具體。安排工作時當(dāng)二傳手，班子成員自己不親自下到基層。

（1）開展調(diào)研的班子成員要深入一線，入到農(nóng)戶，收集 第一手資料。

（2）要對調(diào)研過程中收集到信息、群眾意見、建議及時歸納整理，做好記錄。

（3）按照收集的材料，逐項(xiàng)進(jìn)行分析，整理出調(diào)研材料。 責(zé)任人：各位班子成員

責(zé)任單位：各辦公室、站所

完成時限：立行立改

5、過分貪圖虛名。不在實(shí)際工作上創(chuàng)先爭優(yōu)，卻在個人排序上處處“爭先”。過分關(guān)注個人利益，看重職級待遇。

（1）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策的學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識爭名奪利的危害性，自覺摒棄這種不良習(xí)慣。

（2）加強(qiáng)干部思想教育，提高干部個人素質(zhì)，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識。

責(zé)任人：***

責(zé)任單位：黨政辦 紀(jì)檢辦

完成時限：立行立改

6、工作拖拉效率低。今天能辦完的事非得推到明天辦，工作中難一點(diǎn)的工作一拖再拖。

（1）不定期對此類問題開展明察暗訪，對群眾舉報、新聞媒體曝光以及績效考核、民主評議中反映的此類問題進(jìn)行認(rèn)真核查。

問題整改方案(篇11)

問題及整改措施

問題1.招采職責(zé)權(quán)限及制度建設(shè)有欠缺。

整改措施：根據(jù)工作實(shí)際由經(jīng)管部進(jìn)一步整合、劃分各部門、各專業(yè)職責(zé)，以便實(shí)現(xiàn)資源整合，提高工作效率。設(shè)立考核獎罰機(jī)制，規(guī)范管理過程，對違反公司規(guī)定或業(yè)務(wù)主管部門要求的單位予以處罰。

問題2.計(jì)劃管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)，計(jì)劃嚴(yán)肅性不強(qiáng)，有時還存在著朝令夕改的現(xiàn)象。

整改措施：利用信息化系統(tǒng)，規(guī)范計(jì)劃管理，堅(jiān)決杜絕無計(jì)劃采購，對計(jì)劃反復(fù)更改的單位及負(fù)責(zé)人予以通報及處罰。

問題3.合格供應(yīng)商管理缺少過程管控，尤其是在供應(yīng)商評價體系方面缺少真正的履約過程跟蹤。

整改措施：做實(shí)合格供應(yīng)商評價體系，將過程風(fēng)險防控的理念引入供應(yīng)商過程管理。對不按規(guī)定收集統(tǒng)計(jì)匯總相關(guān)信息資料的單位，在資料上報齊全前停辦一切業(yè)務(wù)；并對該單位予以通報及處罰。

問題4.價格管控方面已采用的賒銷成本分離的模式，但缺少前期供應(yīng)商評價關(guān)聯(lián)，同時資金使用與賒銷成本沒有明確的管理制度，材料付款隨意性大，造成賒銷成本逐漸加大，從比價結(jié)果上看，同等時長的賒銷成本已翻倍。

整改措施：健全價格管理體系，采用對比分析的方法，明晰成本組成，進(jìn)行過程管理。

問題5.現(xiàn)場材料驗(yàn)收過程管理還有待加強(qiáng)，現(xiàn)場材料過程管理數(shù)據(jù)與實(shí)際報表數(shù)據(jù)脫節(jié)，存在滯后或后補(bǔ)現(xiàn)象。材料管理力度不足，或多或少還存在重生產(chǎn)輕管理的現(xiàn)象。

整改措施：利用信息化手段，強(qiáng)化現(xiàn)場管理工作，制訂考核獎罰制，不定期組織人員到現(xiàn)場進(jìn)行抽檢，獎優(yōu)罰劣，使物資信息化管理真正落到實(shí)處。

問題6.現(xiàn)場庫存管理流于形式，無法真實(shí)反應(yīng)過程管理中真實(shí)數(shù)據(jù)，造成全處資產(chǎn)狀況摸底不足，帳面數(shù)據(jù)與實(shí)際數(shù)據(jù)不相符。

整改措施：強(qiáng)化物資管理基礎(chǔ)工作，使各環(huán)節(jié)相互關(guān)聯(lián)，真正將庫存盤點(diǎn)數(shù)據(jù)與經(jīng)營管理成果掛鉤，根據(jù)不定期抽查結(jié)果對相應(yīng)單位和人員進(jìn)行獎懲。

問題項(xiàng)目統(tǒng)籌能力不足。問題處理、信息傳遞不及時。導(dǎo)致設(shè)計(jì)、施工、采購不能真正實(shí)現(xiàn)一體化，很大程度產(chǎn)生相互制約、相互影響，最終導(dǎo)致項(xiàng)目建設(shè)被動。 整改措施：加強(qiáng)與設(shè)計(jì)單位、施工單位的溝通聯(lián)動，根據(jù)生產(chǎn)組織狀況、人力配備情況、材料供應(yīng)周期等情況提前考慮，結(jié)團(tuán)集采制度及市場行情，確保采購按時保質(zhì)保量完成，避免因材料問題影響施工進(jìn)展。

問題整改方案(篇12)

? ? ? ?個人自查整改報告范文一：

? ? ? ?自市委、市政府開展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動以來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認(rèn)真加以改進(jìn)和提高?，F(xiàn)就對照市委作風(fēng)建設(shè)活動要求，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查。

? ? ? ?一、存在的問題

? ? ? ?一是學(xué)習(xí)的要求和動力不夠。對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠；另一方面，學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，全面貫徹；第三，學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。

? ? ? ?二是責(zé)任意識不夠強(qiáng)。由于大局意識不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之；有時自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

? ? ? ?三是處理問題理論聯(lián)系實(shí)不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點(diǎn)和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

? ? ? ?二、產(chǎn)生問題的原因分析

? ? ? ?一是平時疏于學(xué)習(xí)。在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認(rèn)為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認(rèn)為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學(xué)習(xí)。理論知識的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動上來，致使在實(shí)際工作中政策水平較低。加之學(xué)習(xí)的主動性不夠，對于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。

? ? ? ?二是思維局限，認(rèn)識落后。思維局限，認(rèn)識落后，進(jìn)取意識不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

? ? ? ?三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點(diǎn)應(yīng)著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機(jī)會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習(xí)以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務(wù)的意識弱化。

? ? ? ?三、整改措施

? ? ? ?隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

? ? ? ?一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策，在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。

? ? ? ?二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物；善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。

? ? ? ?三是加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力；時刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機(jī)關(guān)干部良好形象為自己行動、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

? ? ? ?個人自查整改報告范文二：

? ? ? ?一、存在的問題：

? ? ? ?思想方面：雖然能認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，關(guān)心國家大事，能積極參加黨支部組織的一切學(xué)習(xí)活動，但是除了工作之余，其余的政治理論學(xué)習(xí)是比較被動的，如：在下班后的空閑時間，我可能會上上網(wǎng)查找一些自己感興趣的專業(yè)資料，可能學(xué)習(xí)一些自己原本不懂的知識，但不會主動去翻閱關(guān)于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍，不去主動去學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的一些基本知識，學(xué)習(xí)理論的積極性和主動性不夠強(qiáng)，個人自檢自查報告。

? ? ? ?作風(fēng)方面：不喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實(shí)實(shí)，埋頭干活，不重宣揚(yáng)。極少主動向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的工作和思想，總是覺得自己盡全力干好工作就行，很少和部門及職工交流，有自我封閉，“少說為佳”的不良風(fēng)氣。

? ? ? ?工作方面：

? ? ? ?1、全面系統(tǒng)的分析考慮問題做得不夠，有時候考慮問題比較簡單，不能全面系統(tǒng)的通盤考慮。

? ? ? ?2、開拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創(chuàng)新精神，不能與時俱進(jìn)。

? ? ? ?二、問題存在的原因

? ? ? ?通過這次對科學(xué)發(fā)展觀的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對照先進(jìn)的同志，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結(jié)底是放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自己的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導(dǎo)致自己在許多方面雖知道不足，但常找借口來回避問題。

? ? ? ?三、整改措施

? ? ? ?通過這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，我認(rèn)真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認(rèn)真把握好以下幾個方面：

? ? ? ?1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的排頭兵。在今后的工作中，自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好辦公室工作。要努力增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫意識和危機(jī)意識，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)新時期**工作的新方法、新舉措；要轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準(zhǔn)的事就大膽試、大膽闖，爭當(dāng)一名合格的**干部。

? ? ? ?2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅(jiān)持嚴(yán)于律已，執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，嚴(yán)格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，做敢于負(fù)責(zé)的模范，做善于團(tuán)結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)辦事，努力做出榜樣。

? ? ? ?3、樹立奉獻(xiàn)的理念，做永葆先進(jìn)本色的排頭兵。作為一名**工作人員，在今后工作中，自己要繼續(xù)保持旺盛的工作熱情，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，獻(xiàn)身**事業(yè)，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)，切實(shí)肩負(fù)起**工作的神圣使命。在工作中發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，用自己實(shí)實(shí)在在的行動去努力踐行“科學(xué)發(fā)展觀”。

? ? ? ?4、樹立自強(qiáng)的理念，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的排頭兵。今后工作中，我要把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的熱情化為干好工作的精神動力，使足勁，腳踏實(shí)地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，自強(qiáng)不息，爭創(chuàng)一流。用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流業(yè)績回報**工作。

? ? ? ?5、樹立求真的理念，做實(shí)事求是的排頭兵。實(shí)事求是，是我們黨理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系職工的法寶，也是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中要堅(jiān)持帶頭講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效，在實(shí)踐中，緊密聯(lián)系工作的實(shí)際，創(chuàng)新工作思路，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，為**工作多作貢獻(xiàn)，多立新功。

? ? ? ?個人自查整改報告范文三：

? ? ? ?一、存在的問題和不足

? ? ? ?（一）學(xué)習(xí)方面

? ? ? ?對學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。自己認(rèn)為平時學(xué)的可以，滿足于有一定的基礎(chǔ)，因而放松和忽視學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)被動應(yīng)付，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)和再提高，對知識掌握不系統(tǒng)、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學(xué)習(xí)沒有做到長期堅(jiān)持，特別是聯(lián)系實(shí)際不夠，解決實(shí)際問題少。

? ? ? ?（二）工作方面

? ? ? ?1、工作中缺乏主動性，存在等、靠等現(xiàn)象?？傉J(rèn)為自己只需要做好份內(nèi)的事就可以了，工作中領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，總是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色。

? ? ? ?2、工作態(tài)度方面

? ? ? ?一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情也體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局。二是開拓精神不強(qiáng)，思想觀念不夠開放。在工作中安于現(xiàn)狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨(dú)創(chuàng)性的點(diǎn)子，存在著等、靠的思想，總是被動接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領(lǐng)導(dǎo)分憂。三是有時辦事不夠嚴(yán)謹(jǐn)，沒有精益求精的思想，完成一項(xiàng)工作沒有爭先創(chuàng)優(yōu)精神，雖然工作都完成，目標(biāo)也按時完成就是質(zhì)量不高。

? ? ? ?3、工作作風(fēng)方面

? ? ? ?一是不夠扎實(shí)，存在急于求成的情緒。一接到任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，二是服務(wù)態(tài)度有時不太好。有時工作忙，來辦事的人多，開始時還可以做到對服務(wù)對象心平氣和，到最后就導(dǎo)致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。

? ? ? ?三是存在有怕得罪人的思想，有時說話不講究策略。

? ? ? ?4、工作紀(jì)律方面

? ? ? ?日常管理不夠嚴(yán)格。總體上還是能遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的,但有時對日常紀(jì)律抓落實(shí)不夠，執(zhí)行制度有時不夠嚴(yán)格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀(jì)律。

? ? ? ?二、產(chǎn)生問題的根本原因

? ? ? ?一是自己放松了學(xué)習(xí)及對自己的要求，沒有從思想深處充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學(xué)習(xí)，不斷提高自已的工作能力作為目標(biāo)。

? ? ? ?二是沒有樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風(fēng)格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節(jié)上放松了自身紀(jì)律，自己對自己的工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

? ? ? ?三、整改的措施

? ? ? ?1、努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。首先是自覺學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上增強(qiáng)自我約束機(jī)制，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)財政法規(guī)及黨的新政策、新方針，嚴(yán)于律己、嚴(yán)于律人，學(xué)會與時俱進(jìn)。

? ? ? ?2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性地開展工作。善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，針對當(dāng)前工作中面臨的新情況、新問題，在實(shí)踐中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出發(fā)展的新思路、新方案；善于從全局的高度認(rèn)識事物；善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。

? ? ? ?3、強(qiáng)化責(zé)任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計(jì)劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強(qiáng)烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，促進(jìn)單位各項(xiàng)工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

? ? ? ?個人自查整改報告范文四：

? ? ? ?作為一名剛從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到地方工作的同志，認(rèn)識到了自己在發(fā)揮黨的先鋒模范作用和帶頭作用方面還有較大的差距，尤其是通過自我剖析，組織上多次找我談話，認(rèn)識到了自身存在的問題，一名黨員，如果不發(fā)揮自己應(yīng)有作用，那和普通老百姓有什么區(qū)別呢?因此，我應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面進(jìn)行整改：

? ? ? ?一、從黨的建設(shè)的高度來認(rèn)識發(fā)揮黨員先鋒模范作用的緊迫感和責(zé)任感

? ? ? ?我們的黨是一個有6800多萬黨員的大黨，每個黨員都是展示黨的形象的窗口，加強(qiáng)對黨員的管理教育，增強(qiáng)其先進(jìn)性，提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，是十分重要的。而我們這樣一個大黨如果沒有鐵的紀(jì)律和嚴(yán)格的組織作保證，我們的黨就會象一盤散沙，就談不上發(fā)揮模范作用了。改革開放20多年來，黨的中心工作實(shí)施了重大移，集中精力抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，取得了舉世注目的成就，黨員的思想發(fā)生了很大變化，黨員的管理教育也面臨不少新的情況和問題，從外部情況看，形形色色的社會現(xiàn)象對黨員的思想產(chǎn)生了不容忽視的影響。黨的xx大報告指出，黨要管黨，要從嚴(yán)治黨，始終保持黨的先進(jìn)性和隊(duì)伍的純潔性，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。并對黨員在新的歷史條件下保持和體現(xiàn)先進(jìn)性，發(fā)揮模范作用，提出了明確的要求。黨員是黨的細(xì)胞，黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力最終取決于黨員的先進(jìn)性和模范作用的發(fā)揮。

? ? ? ?二、從檢驗(yàn)檢疫事業(yè)改革和發(fā)展的大局來認(rèn)識充分發(fā)揮黨員先進(jìn)性和模范作用的必要性

? ? ? ?黨的xx大提出了今后一個時期我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的總體目標(biāo)和發(fā)展方向，為各行各業(yè)的發(fā)展和深化改革指明了方向，尤其是我國經(jīng)濟(jì)正處在關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型期，作為一名普通檢驗(yàn)檢疫工作者，肩負(fù)著依法把關(guān)，服務(wù)企業(yè)，保護(hù)國家經(jīng)濟(jì)安全的重要使命，如何做到既按照政策規(guī)定，嚴(yán)格把關(guān)，又為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，扶持企業(yè)做大做強(qiáng)，這是擺在我們面前的重大課題，作為黨員，要站在時代的前列，爭當(dāng)改革的排頭兵，積極參與和支持改革，用自己的模范行動團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工。只有這樣，才能不負(fù)使命。

? ? ? ?三、從目前黨員隊(duì)伍中存在的問題和現(xiàn)狀來認(rèn)識開展黨員先進(jìn)性教育活動的重要性

? ? ? ?在自我剖析和民主評議階段的討論中，多數(shù)黨員談了自己在艱苦時期，是如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的，在艱苦時期都能以局為家，以事業(yè)為重，不計(jì)個人名利，不計(jì)個人得失，處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到哪里有艱險，哪里就有共產(chǎn)黨員的身影。而在改革開放的今天，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，人們生活水平有了提高了，黨員的模范作用反而不如以前了，有的黨員甚至忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，把自己混同于一般的老百姓，降低和損壞了黨在人民群眾中的威信，具體表現(xiàn)在理想信念不夠堅(jiān)定;宗旨意識不強(qiáng);業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。這些情況雖說程度各有不同，但都是缺乏先進(jìn)性的表現(xiàn)，嚴(yán)重妨礙了黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)。妨礙了檢驗(yàn)檢疫事業(yè)的發(fā)展，損壞了黨同人民群眾的聯(lián)系，削弱了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這些問題如不徹底解決，勢必給檢驗(yàn)檢疫事業(yè)造成極其嚴(yán)重的后果。進(jìn)行黨員先進(jìn)性教育活動就是要使全體黨員在思想上筑起一道不跨的防線，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

? ? ? ?四、今后努力方向

? ? ? ?認(rèn)識到自己存在的錯誤固然重要，能認(rèn)識自己的錯誤，并積極地去改正錯誤，這就更難能可貴了，黨的性質(zhì)、宗旨和任務(wù)決定了我們每一個共產(chǎn)黨員都必須具備認(rèn)識錯誤，改正錯誤，并從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)的能力。在這次黨員先進(jìn)性教育活動中，我認(rèn)真檢討、剖析了自身存在的問題，要成為一名真正的共產(chǎn)黨員必須從以下幾個方面去努力：

? ? ? ?1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)和完善自己。首先是鄧小平理論和“xxxx”重要思想的學(xué)習(xí)，要系統(tǒng)的、完整的學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理論和“xxxx”重要思想的裨和內(nèi)涵，在學(xué)懂弄通上下功夫，堅(jiān)持用鄧小平理論的立場、觀點(diǎn)和方法去觀察事物，分析問題，提高辨別是非和復(fù)雜情況下的應(yīng)變能力，在任何情況下都要保持清醒的政治頭腦。

? ? ? ?2、樹立正確的人生觀和價值觀。世界觀的改造是一個長期而復(fù)雜的艱苦工作。要努力改造自己的世界觀，樹立立黨為公的思想，矢志不諭的保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和黨員隊(duì)伍的純潔性。

? ? ? ?3、努力實(shí)踐“xxxx”要求，正確處理“三個關(guān)系”。“xxxx”重要思想是黨的性質(zhì)、宗旨和任務(wù)的集中體現(xiàn)，是黨的執(zhí)政之基，要按照“xxxx”的要求認(rèn)真做好檢驗(yàn)檢疫工作，正確處理好把關(guān)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系，自覺服從的服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個大局;正確處理好把關(guān)與服務(wù)的關(guān)系，既嚴(yán)格把關(guān)樹立良好的檢驗(yàn)檢疫形象，又熱情為企業(yè)排憂解難;正確處理好把關(guān)與經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)系，堅(jiān)持質(zhì)量第一，信譽(yù)第一，形象第一。

? ? ? ?4、改變工作作風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。xx同志指出，要興實(shí)事求是之風(fēng)，艱苦創(chuàng)業(yè)之風(fēng)，勤儉節(jié)約之風(fēng)，誠心誠意為人民謀利益之風(fēng)，掃除形式主義，官僚主義，奢侈浪費(fèi)，以權(quán)謀私等歪風(fēng)。真正做到老老實(shí)實(shí)調(diào)查研究，老老實(shí)實(shí)聽取意見，老老實(shí)實(shí)改進(jìn)工作。這是對我們每個共產(chǎn)黨員提出的具體要求，我們要以“xxxx”為鏡子，以這次黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，認(rèn)真檢查和改正工作中存在的問題和不足，按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使我們黨始終保持與時俱進(jìn)的品質(zhì)，始終走在時代的前列

? ? ? ?個人自查整改報告范文五：

? ? ? ?自開展治理“庸懶散貪”活動以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報告如下：

? ? ? ?一、自身存在的主要問題

? ? ? ?1、學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要局里組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于看看報紙，自己沒有制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使自己有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。

? ? ? ?2、工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

? ? ? ?3、進(jìn)取意識不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡單，缺乏進(jìn)取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動查找原因，使自己工作陷于被動局面。

? ? ? ?二、存在問題原因分析

? ? ? ?1、自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上、決策上的一些偏差。

? ? ? ?2、宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

? ? ? ?三、整改提高措施

? ? ? ?1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的能力，提高駕馭工作的能力。

? ? ? ?2、開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

問題整改方案(篇13)

政治（Politics）是指政府、政黨等治理國家的行為?；バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了政治站位方面存在的問題及整改措施，希望對大家有所幫助!

政治站位方面存在的問題及整改措施

通過認(rèn)真回顧自已近年來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實(shí)感覺到與要求還有一定差距，有必要進(jìn)行認(rèn)真查擺自己存在的實(shí)際問題和不足，并剖析根源，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現(xiàn)、產(chǎn)生的根源做一深刻剖析。不詳、不深、不實(shí)之處，請同志們予以指正。

一、個人存在的問題和不足

對照《新時期黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》和《黨章》我本人認(rèn)為存在的不足和問題主要有以下幾個方面：

1、學(xué)習(xí)的自覺性不高。雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，但由于自己年歲偏高，很多新的東西接受不力，鉆不進(jìn)去，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當(dāng)時用得著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，究其根源主要是思想上對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。

2、工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)。只想平平安安完成任務(wù)，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠?？傆X得自己在學(xué)校任領(lǐng)導(dǎo)干部十幾年，出了不少力，也為學(xué)校建設(shè)做出了不少貢獻(xiàn)，隨著年歲升高，又面臨很快從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來，現(xiàn)在做得再多，誰也不會認(rèn)可。因此，某些時候產(chǎn)生了消極情緒。自己覺得只要完成本職工作，安全后勤不出問題，就滿足了。因此，工作中，只是平平淡淡，只求本職工作完成好，領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)去完成，被動地工作，本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的不管不問，有與己無關(guān)的思想，超前意識不強(qiáng)。這樣將影響工作的創(chuàng)新發(fā)展，只有開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，創(chuàng)造成性地工作，才能適應(yīng)新形勢，在工作中立于不敗之地。

3、保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持黨員先進(jìn)性這根“弦”繃的不緊。

4、執(zhí)行制度不夠過硬。由于本人一直礙于對同事的面子和主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)不認(rèn)可產(chǎn)生疑慮，如果說我在那個地方處理了，而領(lǐng)導(dǎo)不開腔，既得罪同事，又得罪領(lǐng)導(dǎo)，所以，在處理過經(jīng)過脈的問題上，有放趴子的現(xiàn)象。因此，導(dǎo)致在管理過程中指導(dǎo)不力，逗硬力度不大。

二、下步整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、忠實(shí)踐行“三個代表”，學(xué)習(xí)黨政策、法律、法規(guī)、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識，提高學(xué)習(xí)的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業(yè)務(wù)能力，在不斷更新知識和快速發(fā)展的實(shí)踐面前甘當(dāng)“小學(xué)生”，在知識的海洋中汲取營養(yǎng)，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。要自覺學(xué)習(xí)實(shí)踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅(jiān)定主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，立足崗位，無私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，明確新時期保持黨員先進(jìn)性的基本要求。要按照黨員標(biāo)準(zhǔn)、“兩個務(wù)必”和“八個堅(jiān)持、八個反對”的要求，全面總結(jié)自己思想、工作和作風(fēng)方面的情況，從世界觀、人生觀、價值觀上進(jìn)行分析剖析，肯定成績、尋找問題，不斷地加以改進(jìn)。要強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。

2、提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格遵守部隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，時刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆黨員的先進(jìn)性。克服自滿思想，扎實(shí)工作，要有強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，少說空話，多辦實(shí)事，牢固樹立一盤旗的思想，以大局為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于進(jìn)取。

3、牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發(fā)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針和政策。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、科技觀，改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，真正成為政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的管理者，站好最后一班崗。

4、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。作為一名安全后勤管理干部，要積極努力，始終保持黨員的先進(jìn)性，在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上很下功夫，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作。今后，我們的任務(wù)還非常艱巨，我要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟練掌握各種標(biāo)準(zhǔn)制度，在工作中不斷完善，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步。以一流的業(yè)績做好各項(xiàng)工作，為推進(jìn)學(xué)校全面建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)，為自己畫上一個圓滿的句號。

政治站位方面存在的問題及整改措施

做為一名共產(chǎn)黨員，我重視政治思想理論學(xué)習(xí)，努力工作，取得了一些成績，但是在學(xué)習(xí)與工作中仍有不足之處需要提高和改進(jìn)，現(xiàn)在做如下自查自糾報告:

一、存在的問題

1、政治思想意識不夠強(qiáng)

從政治的角度來觀察、分析問題方面，有時，我認(rèn)識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面，從而使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有充分發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。

2、宗旨觀念不夠牢固

當(dāng)工作、學(xué)習(xí)緊張忙碌時，有極少數(shù)時候?qū)Υ潞屯鈫挝粊磙k事的人員沒有始終保持熱情的態(tài)度，沒做到為群眾所想所急，不善于以群眾滿意不滿意作為自己得失衡量標(biāo)準(zhǔn)去解決問題。

3、專業(yè)知識鉆研得不夠透徹

專業(yè)知識鉆研得還不夠透徹，有時存在過得去就可以了的思想。

4、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)

工作時間久了，有時除了自己必需完成的工作以外，可以不做的就不做，缺少創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、對上述問題的整改措施

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。不斷用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想改造自己的世界觀、人生觀，認(rèn)清職責(zé)，立足本職，按照黨員的先進(jìn)性要求來實(shí)踐。嚴(yán)格要求自己，腳踏實(shí)地去自覺實(shí)踐"科學(xué)發(fā)展觀"重要思想，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

2、加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。我要努力刻苦地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和專業(yè)知識，使自己成為工作中的內(nèi)行專家.目前對我而言，雖然有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，但是仍需加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，遇到問題時多看多問多想，多向本單位領(lǐng)導(dǎo)同事以及高等院校、科研院所等地的專家學(xué)者請教，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，以不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

3、剖析自己，虛心接受，更快進(jìn)步。剖析自己，需要勇氣和信心，是對自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義，正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，才能使自己更快地進(jìn)步。

政治站位方面存在的問題及整改措施

一、存在的主要問題:

1、政治思想意識不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時俱進(jìn)，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強(qiáng)，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實(shí)的問題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作。

二、存在問題的主要原因：

一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。四是工作方法簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識問題，處理問題。

三、整改措施：

一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。

二是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

四是要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機(jī)關(guān)工作者。

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問題整改方案(篇14)

1、日常教育不夠深入，教育效果不好，習(xí)慣用老辦法解決新問題。

具體表現(xiàn)：**

整改措施：**

整改情況：

①完善班子理論學(xué)習(xí)制度，將理論學(xué)習(xí)制度相對固定下來。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間落實(shí)，要求對每次學(xué)習(xí)做好學(xué)習(xí)紀(jì)錄，注重學(xué)習(xí)效果的提高。

②根據(jù)工區(qū)學(xué)習(xí)計(jì)劃和工作實(shí)際做好職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，控制我區(qū)安全生產(chǎn)工作的局面，再樹XX區(qū)的新形象。

③轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，多動腦筋，多想辦法，尤其是目前工區(qū)存在的一些突出問題和同志們關(guān)心的熱點(diǎn)問題，通過設(shè)置意見箱等形式，建立工區(qū)與職工群眾溝通長效機(jī)制。用改革的觀點(diǎn)去認(rèn)識、去研究、去落實(shí)、去解決，逐步化解矛盾，形成一種有信心，有干頭，有奔頭，有靠頭，你追我趕，多做貢獻(xiàn)的精神狀態(tài)和良好生產(chǎn)氛圍，不等不靠，當(dāng)好職工的領(lǐng)頭羊、做好表率。

2、班子在工作安排部署不夠嚴(yán)謹(jǐn)

具體表現(xiàn)：**

整改措施：**

整改情況：

①工區(qū)每月開展一次集體交心談心活動，經(jīng)常性開展批評與自我批評。班子成員之間勤交換思想，多聽取意見，多交心、多通氣，調(diào)動管理者的積極性，發(fā)揮班子的整體作用。

②增強(qiáng)管理干部工作的事業(yè)心和責(zé)任感，完善各項(xiàng)規(guī)章制度和激勵機(jī)制，規(guī)范工區(qū)管理干部的行為。

③解決干多干少一個樣，干與不干一個樣的問題，依法管理，言必行，行必果。

3、謀化大局不夠，缺乏有效的管理手段。

具體表現(xiàn)：**

整改措施：**

整改計(jì)劃：

①注重團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，調(diào)動、發(fā)揮每位職工的積極性和創(chuàng)造性，遇事同職工商量，增強(qiáng)工區(qū)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

②理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，提高做好工作的本領(lǐng)，加大監(jiān)督執(zhí)行力度，發(fā)揮班子整體職能。健全每天安全生產(chǎn)碰頭會制度，對出現(xiàn)的問題及時討論研究解決。

③加強(qiáng)對管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加強(qiáng)班子成員間的溝通與交流，進(jìn)一步搞好團(tuán)結(jié)，提高威信。

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