2、健全控?zé)熤贫龋褐行母鶕?jù)實際情況，制定并下發(fā)《金華市體育中心創(chuàng)建無吸煙單位管理辦法》?！掇k法》從組織管理、宣傳教育以及獎懲制度和標(biāo)準(zhǔn)等多方面作了詳細(xì)規(guī)定，嚴(yán)格實行工作區(qū)域內(nèi)無煙。同時，還要求中心職工不在辦公場所及體育場館內(nèi)吸煙，自覺克制、堅決抵制敬煙及積極勸阻他人吸煙。

3、完善獎懲規(guī)定：為切實履行控?zé)熤贫?，中心把控?zé)煿ぷ骷{入部門及個人目標(biāo)責(zé)任考核制度，將控?zé)煿ぷ髋c職工的個人目標(biāo)考核相結(jié)合，確?？?zé)煿ぷ餍兄行У拈_展。

二、營造良好無煙環(huán)境

設(shè)置禁煙標(biāo)志。體育中心在體育場辦公室、會議室、體育館、游泳館，各大通道等醒目場所均設(shè)置禁煙標(biāo)志，同時要求金體超市等小賣店內(nèi)不能出現(xiàn)煙草相關(guān)物品。

三、控?zé)煿ぷ鲀?nèi)容豐富

通過多渠道、多途徑、多形式開展本中心控?zé)熤R宣傳的同時，還以平臺創(chuàng)設(shè)、項目引領(lǐng)、部門協(xié)作等方式加大了對全市控?zé)煿ぷ鞯男麄髁Χ?，并收到了良好的效果?/p>

1、利用契機、加強培訓(xùn)，中心控?zé)熁顒觾?nèi)容豐富 ◆ 以各個“無煙日”為契機，開展系列宣傳活動

以各個世界無煙日宣傳為契機，加強與部門間的協(xié)作，同時，我中心為倡議各位在職工積極行動起來，自覺拒絕煙草，凈化工作環(huán)境，并開展了以“拒絕煙草，保障健康” 為主題的橫幅簽名活動，體育中心全體職員工都在橫幅上簽下自己的名字，并做出承諾。

◆ 全面動員，促進(jìn)交流，加強控?zé)熌芰ㄔO(shè)

為使中心職工深入掌握《煙草控制框架條約》內(nèi)容及相關(guān)控?zé)熤R、戒煙技巧，中心利用召開職工大會等契機組織開展控?zé)熤R講座，并要求各部門將控?zé)熤R宣傳融入部門日常討論會議中，做到重點與日常知識傳播有機結(jié)合，進(jìn)一步提高職工控?zé)熞庾R及知識。

◆ 開拓創(chuàng)新，利用載體，開展控?zé)熤R傳播

充分利用體育中心微信公眾號、電子廣告牌、宣傳櫥窗等載體，定期或不定期地發(fā)布相關(guān)控?zé)熂啊稛煵菘刂瓶蚣軛l約》等知識，幫助中心職工以及來體育中心參觀游玩的社會群眾充分認(rèn)識到吸煙的危害和控?zé)煹囊饬x，增強大家控?zé)熞庾R。

2、監(jiān)查有力、效果明顯

1、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組定期、不定期對各項控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行監(jiān)督、檢查。中心領(lǐng)導(dǎo)帶頭控（戒）煙，職工積極響應(yīng)，從原來的6名吸煙者降至3名吸煙者，且3名吸煙者都能自覺遵守中心控?zé)熤贫龋⒎e極參與控?zé)熁顒樱粩嘣鰪娍責(zé)熞庾R和控?zé)熦?zé)任感。

2、控?zé)熮k公室利用定期及不定期的紀(jì)律衛(wèi)生檢查，對各個辦公室及體育場館進(jìn)行巡檢，嚴(yán)查控?zé)煿ぷ?，杜絕吸煙行為，發(fā)現(xiàn)問題及時警告或處罰，提醒大家遵守中心控?zé)熤贫?，做到警鐘長鳴。

金華市體育中心 2017年11月1日

企業(yè)自查報告(篇4)

事業(yè)單位三公經(jīng)費自查報告

事業(yè)單位三公經(jīng)費自查報告

自查報告事業(yè)單位三公經(jīng)費自查報告報告經(jīng)費三公事業(yè)單位 事業(yè)單位三公經(jīng)費自查報告【1】

為深進(jìn)貫徹落實中心和新近出臺的《黨政機關(guān)厲行勤儉反對浪費條例》，根據(jù)區(qū)財政局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)審計局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于北京市朝陽區(qū)展開 ***吃喝、超標(biāo)配備公車、三公經(jīng)費開支過大、侵害涉農(nóng)利益行為 專項整治工作的通知》成 員：

***、***、***、*** 從制度上對全校 ***吃喝、三公經(jīng)費 支出進(jìn)行規(guī)范。并召開會議，分析研究學(xué)校 ***吃喝、三公經(jīng)費 支出情況，要求加強協(xié)同配合，構(gòu)成工作協(xié)力，建立長效機制，扎實推動此次專項檢查工作的展開。

二、自查工作程序

本次自查工作首先由各處室展開認(rèn)真的自查自糾，將有關(guān)情況向分管職員匯報，分管職員在此期間要進(jìn)行嚴(yán)格督查，然后由學(xué)校自查領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)查。

三、自查情況

1、201X年1月1日至12月31日我校沒有***吃喝行為，此項用度不存在; 2、201X年1月1日至12月31日我校沒有益用 農(nóng)家樂、私人會所等場所吃喝行為; 3、201X年1月1日至12月31日我校沒有***學(xué)習(xí)考察及出國事項發(fā)生，此項用度不存在;

4、201X年1月1日至12月31日我校沒有購置公車，且運行用度不存在超預(yù)算、無預(yù)算、超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)報銷等用度; 5、201X年1月1日至12月31日我校沒有未按規(guī)定執(zhí)行的公務(wù)接待費。

四、完善監(jiān)管，防控共建長效機制

根據(jù)此次自查，學(xué)校訂嚴(yán)格 ***吃喝、三公經(jīng)費 支出管理，提出了強化措施。

一是進(jìn)步工作效能。增強行政本錢意識，努力進(jìn)步執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質(zhì)完成各項工作任務(wù)。

二是加強對考察及差旅費的管理。

三是加強勤儉型校園建設(shè)。展開 我勤儉，我文明 勤儉型校園建設(shè)活動，以勤儉用水、勤儉用電、勤儉辦公、勤儉和公道利用資源為重點，加強辦公室、教室、實驗室等重點部分的檢查，增強勤儉意識，營建節(jié)約勤儉的良好氛圍，增進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)健康有序、可延續(xù)發(fā)展。

四是控制公務(wù)接待用度。嚴(yán)格執(zhí)行 接待從簡 。

五是規(guī)范財務(wù)管理。公務(wù)用度支出實行計劃管理，規(guī)范批報手續(xù)，實行財務(wù)公然制度。

事業(yè)單位三公經(jīng)費自查報告【2】

根據(jù)省財政廳、省審計廳關(guān)于印發(fā)《河北省 三公 經(jīng)費專項檢查實施方案》精神，我局在局機關(guān)和直屬事業(yè)單位認(rèn)真展開了 三公 經(jīng)費預(yù)算及執(zhí)行情況的專項檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告以下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，全臉部署

我局對 三公 經(jīng)費專項檢查工作高度重視，收到冀財監(jiān)12號文件后，局主要負(fù)責(zé)同道和主管局長分別作出重要批示，責(zé)成財會審計處負(fù)責(zé)此項工作，并成立專項檢查究公室、抽調(diào)專人具體負(fù)責(zé)、認(rèn)真做好實施。

為切實做好此次 三公 經(jīng)費專項檢查工作，我局研究制定了《在局機關(guān)和直屬事業(yè)單位展開 三公 經(jīng)費專項檢查實施方案》，明確了專項治理的范圍、內(nèi)容、方法、步驟和工作要求，于7月30日以正式文件下發(fā)各直屬事業(yè)單位，同時印發(fā)了 三公 經(jīng)費專項檢查的相干報表及填表說明。8月1日召開了各直屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人、財會科長參加的專題會議，全臉部署 三公 經(jīng)費專項檢查工作。各直屬事業(yè)單位也都明確由單位主要負(fù)責(zé)同道主抓、專人負(fù)責(zé)這項工作，為全面做好 三公 經(jīng)費專項檢查工作提供了組織保障。

二、認(rèn)真檢查，狠抓落實

根據(jù)實施方案要求，局機關(guān)、各直屬事業(yè)單位認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，對比 三公 經(jīng)費的主要內(nèi)容，對201X年以來的因公出國經(jīng)費、公務(wù)用車購置及運行經(jīng)費、公車接待經(jīng)費進(jìn)行了全面檢查。專項檢查究公室認(rèn)真負(fù)責(zé)，切實做好宣傳、組織、引導(dǎo)、督導(dǎo)、調(diào)和工作，局辦公室積極參與、密切配合，各單位 一把手 切實履行 為了強化 三公經(jīng)費 的長效管理，在專項檢查進(jìn)程中，我們重視把檢查與貫徹落實中心 結(jié)合起來，重視把檢查與深進(jìn)展開黨的群眾線路教育實踐活動結(jié)合起來，重視把檢查與我局正在進(jìn)行的機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作緊密結(jié)合起來，在省直部分較早對 三公 經(jīng)費支出情況進(jìn)行了公示。同時，認(rèn)真展開了相干制度的檢查和修訂工作。前后修訂完善了《河北省食糧局機關(guān)公務(wù)接待管理規(guī)定》、《河北省食糧局機關(guān)公務(wù)用車管理規(guī)定》、《河北省食糧局工作職員因公出訪管理辦法》、《河北省食糧局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》、《河北省食糧局關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施意見》等規(guī)定和辦法。4個直屬事業(yè)單位也都結(jié)合本身實際和內(nèi)部管理的需要，建立、修訂完善了一套比較完全的有效控制 三公 經(jīng)費增長的制度辦法。各項制度的建立和完善較好地體現(xiàn)了本單位經(jīng)營、業(yè)務(wù)管理的特點和要求，對全面規(guī)范 三公 經(jīng)費支出，嚴(yán)格控制 三公 經(jīng)費增長，保證 三公 經(jīng)費支出不超預(yù)算，將發(fā)揮積極作用。

今后，我局將以此次檢查為契機，果斷執(zhí)行省政府緊縮經(jīng)費開支的要求，建立健全長效管理機制，加強監(jiān)視檢查力度，進(jìn)一步規(guī)范和緊縮 三公 經(jīng)費支出，確保 管得嚴(yán)、控得住 。

附送：

事業(yè)單位人員1月入黨思想?yún)R報

事業(yè)單位人員1月入黨思想?yún)R報

綜合計劃事業(yè)單位人員1月入黨思想?yún)R報(完）思想?yún)R報入黨人員事業(yè)單位

尊敬的黨組織：

我到市xx公司已經(jīng)有4年了。通過4年的不斷學(xué)習(xí)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)培養(yǎng)和同事們的熱情幫助下，我對黨的認(rèn)識，伴著年齡的增長、工作經(jīng)驗的積累而逐步加深。

我覺得中國共產(chǎn)黨是一個光榮的集體，黨員是一種光榮稱號的代名詞，入黨則是一件極為崇高的事情。在與公司黨員同事們一起工作的過程中，無時無刻不感受到共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的高風(fēng)亮節(jié)，我對黨員的崇敬之情，對黨熱愛的樸素感情也越來越深。通過多年來的學(xué)習(xí)、思考和實踐，特別是深化開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我有了更加深化的思考和認(rèn)識。

我想，對于我來說：

首先，入黨是一種心靈的凈化，入黨的過程本質(zhì)就是認(rèn)識黨、熱愛黨、發(fā)展黨和捍衛(wèi)黨的過程，不能存有任何私心雜念，更不能帶有功利欲和虛偽心。同時，對于個人來說，形式上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨則是一輩子的事。其次，入黨是一種覺悟的提高。作為一名黨員，在思想和言行上必須一直與黨中心保持高度一致，并通過實際工作和生活，團(tuán)結(jié)、影響和帶動身邊的同志。如果說黨員有什么超越常人的地方，我覺得那就是堅定的信念和崇高的覺悟。 值，在奉獻(xiàn)中維護(hù)和發(fā)展群眾利益。入黨，意味著比群眾多吃虧，也意味著比群眾多挑重?fù)?dān)，更意味著比群眾多做犧牲。

我覺得在積極要求入黨的思想上要做到以下五個方面： 1、要有堅韌不拔的理想信念。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，在政治上、思想上、行動上與黨中心保持高度一致。同時牢固樹立一心一意為人民服務(wù)的思想，發(fā)揚吃苦在前、享受在后、艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，在工作和生活中常常到處起模范帶頭作用。

2、要有與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌。堅持腳踏實地，與時俱進(jìn)，不斷增強貫徹落實“三個代表”重要思想，踐行科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。注意發(fā)揚黨的“理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評”的優(yōu)良作風(fēng)，堅持群眾路線，深化調(diào)查研究，努力發(fā)現(xiàn)新情況，分析新方法，解決新問題。

3、要有真抓實干的工作作風(fēng)。以開拓創(chuàng)新的思路、吃苦耐勞的精神，創(chuàng)造性地開展工作。要堅持從小事抓起，從點點滴滴做起，保持高度的事業(yè)心和責(zé)任感，真正做到盡職盡責(zé)，不辱任務(wù)。

4、要有為民解憂的服務(wù)意識。真正樹立民本思想、為民理念，堅持群眾利益無小事原則，把一心一意為人民服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和歸宿，真心誠地為群眾做好事、辦實事、解難事。

5、要有清正廉潔的道德品質(zhì)。要以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，勤政為民，廉潔奉公，不說空話，多干實事，準(zhǔn)確對待名利、地位和權(quán)力，牢固樹立準(zhǔn)確的世界觀、人生觀和價值觀，堂堂正正做人，清清白白做事。

(完）

企業(yè)自查報告(篇5)

欒川縣永通礦業(yè)有限公司

集 體 協(xié) 商 合 同

甲

方：欒川縣永通礦業(yè)有限公司 法定代表人：

宋

彥

慶

乙

方：欒川縣永通礦業(yè)有限公司全體職工 工會代表首席：

職工代表首席：

第一章

總則

1.為了建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，依法維護(hù)職工和公司的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，特簽訂本合同。

2.本合同是公司與公司職工雙方根據(jù)公司的實際情況，在相互尊重、友好合作、平等協(xié)商、誠實守信的基礎(chǔ)上，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)及勞動紀(jì)律等涉及員工切身利益的事項進(jìn)行平等協(xié)商并簽訂的書面協(xié)議。

第二章

勞動報酬

1.公司依據(jù)國家法律、法規(guī)和省、市、縣有關(guān)政策規(guī)定，與職工訂立的勞動合同中約定工資支付的內(nèi)容。職工在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，公司支付月工資不低于欒川縣當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.公司實行效率優(yōu)先，兼顧公平，考核發(fā)放的工資政策。同時，隨著公司內(nèi)部改革的深化，逐步推進(jìn)工資制度改革。

3.公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和職工勞動特點，將職工的勞動報酬與其責(zé)任、技能以及實績緊密聯(lián)系起來，建立工資正常調(diào)整機制。征求本工會或職工（代表）大會的意見，制定工資調(diào)整方案。

4.公司每月

10 日前以法定貨幣形式支付職工工資或委托銀行代發(fā)，并提供工資清單，如遇節(jié)假日或休息日，提前在最近的工作日支付。 5.公司確因生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因需執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)征得工會同意或職工（代表）大會審議通過，并報告勞動保障行政部門。 6.公司若發(fā)生生產(chǎn)經(jīng)營困難，暫無法按時支付工資，經(jīng)與工會協(xié)商一致，可延期支付職工工資，并將延期支付的時間告知全體職工，延期時間最長不超過30日。

7.公司原則上不加班，如果確需加班加點，依照勞動法律、法規(guī)規(guī)定支付加班工資。公司不違反《勞動法》規(guī)定的加班時間標(biāo)準(zhǔn)，員工應(yīng)當(dāng)支持和參與。

-1-

第三章

工作時間和休息休假

1.公司依法執(zhí)行《勞動法》及國務(wù)院頒布的職工工作時間的規(guī)定,職工每日工作不超過8小時。特殊崗位，如高級管理、銷售員、駕駛員等，可實行不定時工作制。

2.公司有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制延長工作時間，確需延長工作時間的，公司應(yīng)說明情況與工會和職工協(xié)商，工會及職工應(yīng)予支持。 3.公司依法執(zhí)行國家規(guī)定的婚喪假制度，根據(jù)具體情況，由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予

天的婚喪假。職工需要本人去外地辦理相關(guān)事項的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假，但是途中的車船費等，全部由職工自理。婚喪假期間的待遇按每天

元為標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。 4.公司依法執(zhí)行國家規(guī)定的產(chǎn)假制度，憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。 5.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變，并按月支付。工傷職工停工留薪期滿，又未提出延長停工留薪期鑒定申請的，公司暫停停工留薪期的工資福利待遇。

第四章

勞動安全與衛(wèi)生

1.公司為職工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障職工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

2.公司建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生和標(biāo)準(zhǔn)，對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

3.公司為職工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的、必要的勞動防護(hù)用品和職業(yè)病防護(hù)用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進(jìn)行健康檢查。

4.公司每年定期對噪音、粉塵、照明度等有損職工身體健康的設(shè)備及環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測和改造，并逐步向行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)靠攏，防止職業(yè)病發(fā)生。 5.公司職工在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

6.公司職工對公司管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；

-2- 對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。 7.公司與職工訂立勞動合同時應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞和欺騙。

8.公司必須依法參加工傷社會保險。職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，醫(yī)療期間和傷殘鑒定后待遇，按國家、省、市工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

第五章

保險和福利

1.公司嚴(yán)格按照國家、省、市規(guī)定，及時為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)等各項社會保險，并按時繳納各項保險費。

2.公司應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高職工的福利待遇。工會應(yīng)協(xié)助公司辦好職工集體福利事業(yè)、做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作。

3.公司在經(jīng)濟(jì)效益提高的前提下為所屬各部門，提供一定的文化場所和設(shè)施，以豐富職工業(yè)余文體生活。工會應(yīng)協(xié)助公司定期組織職工開展文娛、體育活動。

第六章

女職工和未成年工特殊保護(hù)

1.公司嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市對女職工的勞動保護(hù)政策。 2.公司禁止安排女職工從事國家禁忌從事的勞動。

3.公司不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，單方與女職工解除勞動合同。

4.公司女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

第七章

職業(yè)培訓(xùn)和教育

1.公司建立職業(yè)培訓(xùn)制度，有計劃地、定期對職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

2.工會應(yīng)協(xié)助公司對職工開展職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律的教育，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。

第八章

勞動用工

-3- 1.公司全員實行勞動合同制，依照《勞動合同法》的規(guī)定，從用工之日起一個月內(nèi)與職工簽訂勞動合同，為職工辦理勞動合同制職工的錄用手續(xù)。

2.公司對新職工實行試用期，根據(jù)合同期限和有關(guān)規(guī)定，試用期分別確定為一個月至六個月。

3.公司根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合職工崗位需求，分別與職工簽訂固定期限、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。

第九章 勞動紀(jì)律和獎懲

1.公司依據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合自身的實際情況制定《職工獎懲條例》，征求職工代表大會意見并進(jìn)行修改，修改后的條例向全體職工進(jìn)行公示。

2.公司對于違反各項規(guī)章制度造成一定后果的職工，按《勞動合同法》、本公司的《職工獎懲辦法》及公司有關(guān)規(guī)定，視情況分別給予教育、行政處分、解除勞動合同等處罰。

3.公司對職工提出處分職工后，工會通過調(diào)研并聽取被處分職工本人的申辯，工會認(rèn)為處分理由不充分的，有權(quán)提出異議，與公司行政協(xié)商解決。

4.公司需開除的職工，須征求工會意見，如工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。無提出異議的，提前30日以書面形式通知當(dāng)事人解除勞動合同。

5.職員擅自脫崗，自脫崗之日起7日內(nèi)， 未辦理任何有效手續(xù)，視為自動離職，公司下發(fā)除名處理文件，直接解除勞動合同，并交與勞動保障部門，停發(fā)一切保險待遇。對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法追究責(zé)任。

第十章

附

則

1.公司實行以職工代表大會為主要形式的民主管理制度。集體合同經(jīng)職工代表大會討論通過，雙方首席代表簽字后，公司10日內(nèi)送交勞動保障行政部門審查備案。勞動保障行政部門審查后無異議或者自收到集

-4- 體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。生效后五日內(nèi)向全體員工公布，由全體員工監(jiān)督實施。

2.本合同一經(jīng)生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行。履行期間雙方同意變更修改條款內(nèi)容的，按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的文本報勞動保障行政部門審查備案。

3.因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決不成的,可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4.擔(dān)任工會方集體合同協(xié)商代表的員工參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動，其勞動合同在履行協(xié)商代表職責(zé)期間期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行代表職責(zé)之時，但有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形、喪失勞動能力或者依法退休的除外。 5.協(xié)商代表在協(xié)商過程中應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司正常的工作秩序，保守在協(xié)商過程中知悉的公司商業(yè)秘密。

6.本協(xié)議有效期為_____年，于______年___月___日起至______年___月___日止，并于期滿前_____日內(nèi)進(jìn)行下一輪集體協(xié)商。

7.本協(xié)議一式____份，報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T____份，同時報送當(dāng)?shù)乜偣___份，公司和公司工會各保留____份。 甲

方：

公司工會代表：

公司職工代表：

-5-

簽訂日期：

年

月

日

-6-

企業(yè)自查報告(篇6)

丹陽市練湖乳品有限公司

落實質(zhì)量安全主體責(zé)任的自查報告

丹陽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局：

根據(jù)國家質(zhì)檢總局對 “食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責(zé)任情況”相關(guān)規(guī)定要求，企業(yè)需定期對落實質(zhì)量安全主體責(zé)任進(jìn)行自查，我公司在丹陽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局食品科監(jiān)督指導(dǎo)下； 2011年1月至9月，每月對于公司質(zhì)量安全主體責(zé)任落實情況進(jìn)行一次全面的自查。由生產(chǎn)技術(shù)副總負(fù)責(zé)檢查，辦公室人員協(xié)助檢查，公司各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人配合。

現(xiàn)將此次自查情況報告如下：

一、檢查內(nèi)容：

1檢查項目：“食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責(zé)任情況自查表”所覆

蓋的與公司相關(guān)的各項內(nèi)容；

2.涉及部門：辦公室、采購部、生技部（含車間）、質(zhì)管部、銷售部；

2.檢查方式：現(xiàn)場查看、資料（記錄臺賬等）審核、相關(guān)問詢；

3.檢查重點：人員培訓(xùn)情況；質(zhì)量安全管理制度是否全面；制度是否落實；

原輔料（含食品添加劑）采購是否查驗；生產(chǎn)過程控制是否有

效；產(chǎn)品出廠檢驗是否合規(guī)、監(jiān)控是否有力；不合格品處置。

二、檢查情況：

1.企業(yè)資質(zhì)變化情況。

企業(yè)資質(zhì)證件符合要求，均在有效期內(nèi)，生產(chǎn)產(chǎn)品與食品生產(chǎn)許可證相符。

2.采購進(jìn)貨查驗落實情況。

所采購的各原輔材料（包括食品添加劑）均能索證、索票，并有該批次原輔料的質(zhì)量合格證明文件，實際使用的食品原料、食品添加劑等均符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求。

3.管理制度文件。

管理制度文件基本覆蓋產(chǎn)品質(zhì)量安全管理方面的相關(guān)制度，包括建立了質(zhì)量安全崗位責(zé)任制和質(zhì)量安全獎懲細(xì)則。

4.食品出廠檢驗落實情況。

公司擁有符合檢驗需求、經(jīng)過崗位培訓(xùn)的檢驗人員，均持證上崗，并具備產(chǎn)品自檢項目所需的檢驗設(shè)備，并定期對快速檢驗儀器進(jìn)行比對驗證；每批次產(chǎn)品有出廠檢驗報告，檢驗項目符合產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)要求；產(chǎn)品均留樣保存。

5.不合格品管理情況。

對于原輔料（包括食品添加劑）采購、生產(chǎn)過程出現(xiàn)的不合格品按要求作退貨或報廢處理。

6.食品標(biāo)識標(biāo)注符合情況。

各產(chǎn)品標(biāo)識符合GB7718所規(guī)定要求，自查表上所規(guī)定該標(biāo)識的項目產(chǎn)品包裝上均具有。

7.食品銷售臺賬記錄情況。

銷售部按照“產(chǎn)品銷售臺賬”發(fā)貨，“產(chǎn)品銷售臺賬”有產(chǎn)品名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期（批號）、購貨者名稱、銷售日期、地點，并另有經(jīng)銷商聯(lián)系方式。

8.標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。

公司各產(chǎn)品均采用相應(yīng)現(xiàn)行的國家標(biāo)準(zhǔn)。

9.不安全食品召回記錄情況。

公司定期對部分產(chǎn)品進(jìn)行了不合格品召回演練。

10.從業(yè)人員。

公司直接接觸食品的從業(yè)人員均有健康證明，檢驗人員有檢驗員證；公司定期對從業(yè)人員的食品質(zhì)量安全知識進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn)，并有培訓(xùn)記錄。

11.接受委托加工情況。

公司未進(jìn)行委托加工。

12.對消費者投訴登記及處理情況。

營銷部對消費者投訴進(jìn)行了登記，并對投訴事宜及時進(jìn)行處理。

13.收集風(fēng)險監(jiān)測及評估信息的記錄。

公司積極收集與企業(yè)有關(guān)的風(fēng)險及評估信息，通過網(wǎng)絡(luò)和上級咨詢方式收集；自覺接受上級監(jiān)測機構(gòu)對公司產(chǎn)品的風(fēng)險監(jiān)測。

14企業(yè)處置食品安全事故的情況。

公司制定了“乳品質(zhì)量安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案”，成立了處置應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組；檢查期間內(nèi)未現(xiàn)食品安全事故，進(jìn)行了一次“學(xué)生飲用奶應(yīng)急處置演練”（2011年4月20日）。

三、自查結(jié)論：

通過定期對相關(guān)部門的檢查，也發(fā)現(xiàn)一些一般不合格項，并督促其立即進(jìn)行了整改，整改符合要求，未發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重不合格情況。

經(jīng)過多次自查，公司質(zhì)量安全管理符合落實質(zhì)量安全主體責(zé)任要求，通過自查提高了全體員工的質(zhì)量安全意識，防范了質(zhì)量安全隱患；并在此基礎(chǔ)上，公司建立了質(zhì)量安全保證長效機制，為長期、持續(xù)地生產(chǎn)安全優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品打下了堅實的基礎(chǔ)。

2011年10月8日

丹陽市練湖乳品有限公司

落實質(zhì)量安全主體責(zé)任的

自查報告

2011年10月8日

落實主體責(zé)任自查報告

社區(qū)落實主體責(zé)任自查報告

落實企業(yè)主體責(zé)任工作匯報

落實企業(yè)安全主體責(zé)任解釋

落實監(jiān)督責(zé)任自查報告

企業(yè)自查報告(篇7)

根據(jù)利通區(qū)營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動自查自糾暨重點檢查階段工作的實施方案》(吳利風(fēng)清組發(fā)[2011]2號)和利通區(qū)委組織部《關(guān)于對營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境活動階段工作進(jìn)行督查的通知》（吳利組發(fā)[2012]20號）文件精神，鎮(zhèn)營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境工作小組認(rèn)真對照營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境活動階段實施方案要求，針對鎮(zhèn)居干部的使用和人才培養(yǎng)發(fā)展工作及時查找問題、分析原因、邊督查邊整改。

一、組織學(xué)習(xí)，廣泛宣傳

鎮(zhèn)黨委積極組織和動員領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鎮(zhèn)居干部學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、干部選拔任用四項監(jiān)督制度，中紀(jì)委、中組部“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”等政策知識，了解干部選拔任用的程序、原則和具體要求，號召大家參與到干部選拔任用過程監(jiān)督工作中。同時廣泛宣傳營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境活動的目的和深刻意義，營造“人人監(jiān)督干部選拔任用過程、人人參與營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境”的優(yōu)良氛圍，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和干部的思想認(rèn)識，提高干部選拔任用在群眾當(dāng)中的公信度。

二、互相查糾，共同提高

鎮(zhèn)黨委不定時地召開營造風(fēng)氣正用人環(huán)境座談會和茶話會，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鎮(zhèn)居干部和居民群眾就我鎮(zhèn)選人用人、管人識人和加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等方面存在的問題進(jìn)行深入的探究。以“零距離”、“面對面”的方式征求意見和建議，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的監(jiān)督。也通過“自查”、“互查”、領(lǐng)導(dǎo)“點查”、群眾“評查”的“四查”方式，找準(zhǔn)我們基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部在政策執(zhí)行、工作作風(fēng)、堅持原則、服務(wù)居民等方面存在的突出問題，不斷增強自查自糾效果。

三、談心談話，邊查邊改

一是鎮(zhèn)黨委堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改的原則，把解決問題作為工作的落腳點。針對表現(xiàn)“慵懶散慢滿”的干部，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長親自找干部談心談話，真心了解干部的心聲，探究出現(xiàn)問題的原因，幫助干部解開心結(jié)，以真情感化干部；針對態(tài)度不專、行為惡劣，攪亂工作氛圍、破壞同事團(tuán)結(jié)的干部，要求在鎮(zhèn)居干部大會上做出深刻檢查，仍舊一意孤行的干部給予停發(fā)工資的懲罰，直到其誠心實意悔改。一系列的整治活動極大的轉(zhuǎn)變了干部的作風(fēng)，營造出了風(fēng)清氣正的用人和干事環(huán)境。

二是根據(jù)干部的能力合理調(diào)整崗位。干部長期工作在一個部門或一個崗位上，因為工作單

一、視野狹窄、經(jīng)歷不足等原因，很大程度限制和影響了他們的成長進(jìn)步，從而容易導(dǎo)致其產(chǎn)生惰性、疲沓等消極思想，對工作缺乏干勁和激情。因此，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)對部分干部的崗位進(jìn)行合理調(diào)整，讓干部在不同的環(huán)境中和崗位上得到鍛煉，豐富工作經(jīng)驗，提高能力素質(zhì)。努力把干部培養(yǎng)成“多面手”、“萬事通”的一專多能復(fù)合型人才，保持了我們干部隊伍的朝氣和活力。

三、下一步的打算

一是干部下派，做好服務(wù)居民工作。鎮(zhèn)黨委計劃下派年輕干部到社區(qū)，要求干部以社區(qū)建設(shè)為主業(yè)，以服務(wù)群眾辦實事為抓手，讓干部沉到底、做的實，直接面對面聯(lián)系群眾解民憂。

二是完善機制，做好干部培訓(xùn)工作。按照金星鎮(zhèn)2012年干部教育培訓(xùn)計劃認(rèn)真落實培訓(xùn)工作，順應(yīng)現(xiàn)實要求將干部四項監(jiān)督制度、廉政準(zhǔn)則等內(nèi)容納入培訓(xùn)要點，強化紀(jì)律宣傳教育。

三是集中整治，做好選人用人工作。嚴(yán)厲整治干部選拔任用和崗位調(diào)整工作中出現(xiàn)的跑官要官和違規(guī)用人、干擾崗位調(diào)整等行為，做到嚴(yán)明紀(jì)律，強化監(jiān)督，杜絕歪風(fēng)邪氣。

四是服務(wù)基層，做好創(chuàng)先爭優(yōu)工作。落實“三件三聯(lián)六關(guān)心”黨內(nèi)關(guān)懷機制，扎實開展困難黨員幫扶活動，全面落實鎮(zhèn)居干部下社區(qū)工作，促進(jìn)鎮(zhèn)居干部與轄區(qū)困難黨員認(rèn)親交友，結(jié)對幫扶，為“思想守舊型”黨員送觀念，為“致富無門型”黨員送政策、送技術(shù)，為“年老無依型”黨員送溫暖、送方便，為“疾病困擾型”黨員送健康。不斷增強干部幫扶黨員、服務(wù)群眾的意識。 五是統(tǒng)籌兼顧，做好年度各項工作。堅持把做好自查自糾階段的工作與做好年度各項工作結(jié)合起來，堅持在干中識人，在干中用人，在用人中促事，在促事中推進(jìn)環(huán)境的優(yōu)化，確保活動取得實效。

市教體局關(guān)于開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的

發(fā)展環(huán)境活動工作情況匯報

按照市委開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動相關(guān)要求，局黨委高度重視，周密部署，緊緊圍繞建設(shè)富裕和諧美麗的新型工業(yè)城市這一目標(biāo)，以提高人民群眾滿意度為衡量標(biāo)準(zhǔn)，在教體系統(tǒng)全面啟動開展了進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動，教育引導(dǎo)全體黨員干部和教師充分認(rèn)識營造風(fēng)清氣正教育發(fā)展環(huán)境的重要性，推動我市教體事業(yè)科學(xué)發(fā)展。目前動員部署階段工作已經(jīng)完成，自查評議階段工作正在扎實有效地開展。現(xiàn)就活動開展情況匯報如下：

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，迅速啟動活動，促進(jìn)第一階段工作穩(wěn)步有序開展

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制。營造風(fēng)清氣正的教育體育發(fā)展環(huán)境對推進(jìn)我市教體事業(yè)科學(xué)發(fā)展、教育均衡發(fā)展、提高教育教學(xué)質(zhì)量等具有重要的意義，局黨委十分重視，成立了由教育局黨委書記、局長任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，抽調(diào)精干人員開展日常工作。按照市委的要求，結(jié)合教體工作實際，制定了市教體系統(tǒng)《關(guān)于開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動的實施方案》，形成了黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

（二）精心組織，周密安排。及時召開了局黨委會，學(xué)習(xí)、貫徹、落實自治區(qū)和市委會議精神，把開展?fàn)I造風(fēng)清氣正活動擺上重要議事日程，研究部署了教體系統(tǒng)開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動。全局上下提高認(rèn)識，吃透精神，抓住重點，把加快教育發(fā)展與活動開展有機結(jié)合起來，強化措施，強力推進(jìn)。抓好結(jié)合文章，把此項活動與為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新社會管理結(jié)合起來，緊密結(jié)合教育體育工作實際，促進(jìn)政風(fēng)、行風(fēng)、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、師風(fēng)建設(shè)，營造良好的育人環(huán)境。

（三）層層動員，深入發(fā)動。市教體局召開了教育系統(tǒng)“進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動”動員會，局機關(guān)全體黨員干部、直屬各單位領(lǐng)導(dǎo)、各學(xué)校負(fù)責(zé)人、部分黨員代表110余人參加了動員會，全面啟動教體系統(tǒng)開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動。各直屬單位、學(xué)校按照市教體育的總體安排，結(jié)合本單位、學(xué)校實際情況，制定實施方案并召開動員會，傳達(dá)精神、統(tǒng)一思想、深入動員。

（四）抓好宣傳，營造氛圍。開辟宣傳欄，大力宣傳營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的新思路、新舉措、新成效，廣泛宣傳報道在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)師生、家長方面涌現(xiàn)出的典型事跡和先進(jìn)人物，努力在全系統(tǒng)營造“人人關(guān)注發(fā)展環(huán)境、人人建設(shè)發(fā)展環(huán)境、人人都是發(fā)展環(huán)境”的良好氛圍。

二、廣泛征求意見，確定整改措施，推動第二階段工作扎實有序開展

（一）制定工作安排，明確工作任務(wù)。根據(jù)市開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動自查評議階段工作安排和我局《實施方案》的要求，制定了教體系統(tǒng)開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的教育發(fā)展環(huán)境活動自查評議階段工作安排。本階段的工作任務(wù)主要為：以“優(yōu)化教育環(huán)境，提升教育形象，加快教育發(fā)展”為主題，深入開展“教體系統(tǒng)大討論”活動；以“五查五看”為重點，深入開展“大查找”活動；以“聽民聲、改作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)”為主旨，深入開展“大走訪”活動；以“廣大群眾挑刺把脈”為手段，深入開展“大評議”活動；以“爭當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員、爭當(dāng)師德標(biāo)兵”為目標(biāo)，深入開展“大承諾”活動。

（二）采取多種方式，認(rèn)真自查評議。局黨委通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、開通專線電話等形式，廣泛征求教師、學(xué)生、家長和社會各界對教體局在服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面的意見建議。通過個人提、科室查、領(lǐng)導(dǎo)點、會議評，自下而上查找在思想觀念、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面的突出問題。局黨委部署開展了優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境“大評議”活動，組織黨代表、人大代表、政協(xié)委員、干部群眾、學(xué)生家長對學(xué)校、教體局優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境情況進(jìn)行評議，廣泛發(fā)動群眾“挑刺把脈”。對評議和征求意見情況進(jìn)行通報，并反饋給科室、學(xué)校進(jìn)行整改落實。

（三）全面查找問題，制定整改措施。局黨委通過多種渠道切實將群眾反映強烈的熱點難點問題，制約束縛教育體育發(fā)展的因素等問題找準(zhǔn)找實。將征求的意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理，共整理意見14條，其中，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量方面4條；完善干部選拔任用方面2條；教師隊伍建設(shè)方面3條；規(guī)范辦學(xué)行為方面2條；提高教育教學(xué)質(zhì)量方面3條。在征求意見和建議的基礎(chǔ)上，局黨委召開了專題會議，研究制定了四項整改措施：一是開展自查評議，進(jìn)一步增強機關(guān)服務(wù)意識，二是進(jìn)一步完善干部選拔任用機，不拘一格選人用人，三是進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，有效規(guī)范辦學(xué)行為，四是進(jìn)一步加強教師隊伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。落實整改責(zé)任，明確整改時限和目標(biāo)，切實將自查評議中查找出的問題落實到整改中。

（四）強化監(jiān)督檢查，狠抓典型推動。局黨委采取走訪調(diào)研、集中檢查、明查暗訪、整改提高、曝光通報、工作簡報等多種形式，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，確保各項工作順利開展。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對機關(guān)各科室、各事業(yè)單位開展工作情況進(jìn)行督查和暗訪，廣泛宣傳在自查評議階段中的好做法、好經(jīng)驗和通過解決發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題展現(xiàn)出的新形象、新氣象，對工作不力、效果不明顯的單位，進(jìn)行通報批評，對影響教育發(fā)展環(huán)境的人和事，進(jìn)行公開曝光，嚴(yán)重的將依法依紀(jì)問責(zé)處理。局黨委切實加強工作指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)力度，確保本階段工作順利實施，按期完成。

三、做好結(jié)合文章，狠抓工作落實，營造風(fēng)清氣正的教育體育發(fā)展環(huán)境

市教體局黨委把營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動與創(chuàng)建全國文明城市、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)及具體業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，緊緊抓好群眾反映的熱點難點問題的破解工作，用業(yè)務(wù)發(fā)展促活動開展，以風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境促教育體育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。一是開展了對有償家教、濫訂教輔資料專項整治活動，加大專項檢查力度，認(rèn)真辦理信訪案件，對違反規(guī)定的學(xué)校和教師進(jìn)行嚴(yán)肅處理，提升行風(fēng)建設(shè)工作水平。二是召開黨建行風(fēng)建設(shè)工作會議，對2012年的各項工作進(jìn)行周密部署。局黨委與各學(xué)校簽訂黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書、行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書、學(xué)校安全工作目標(biāo)責(zé)任書和規(guī)范教育收費目標(biāo)責(zé)任書，明確任務(wù)，落實責(zé)任。三是起草了《關(guān)于推進(jìn)石嘴山市教育改革和發(fā)展的若干意見》、《石嘴山市教育事業(yè)發(fā)展第十二個五年規(guī)劃》（子規(guī)劃《師資培訓(xùn)五年行動計劃》、《職業(yè)教育十二五發(fā)展規(guī)劃》、《教育信息技術(shù)發(fā)展十二五規(guī)劃》）、《關(guān)于加快發(fā)展學(xué)前教育的意見》、《石嘴山市委、石嘴山人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)校長和教師隊伍建設(shè)的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強我市中小學(xué)德育工作的意見》、《關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展的實施意見》、《石嘴山市委關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)中小學(xué)黨建工作的意見》、《市政府關(guān)于進(jìn)一步加強師資培訓(xùn)工作的意見》等八個政策性文件，為教育體育發(fā)展?fàn)I造良好的政策環(huán)境。四是抓好熱點難點問題的破解工作。通過中考體育成績?nèi)悄芑瘻y試、網(wǎng)上閱卷等，推進(jìn)中考招生“陽光工程”，徹底解決中考過程中群眾反映強烈的熱點難點問題。采取就近劃片入學(xué)、指標(biāo)到校、名校辦分校等措施，給擇校熱降溫，消除“大班額”。實行學(xué)校安全工作一票否決制，全力以赴保安全。高度重視校安工程，竭力解決工程欠款。通過規(guī)范義務(wù)教務(wù)階段學(xué)校教輔資料征訂，禁止教師有償家教等，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為和教師從教行為。解決邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師交通補貼。五是開展春季開學(xué)督導(dǎo)檢查工作，2月28日至3月2日，市教體局聯(lián)合市教育督導(dǎo)室對全市各類學(xué)校進(jìn)行督查，對加強教育行風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正教育發(fā)展環(huán)境情況、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和師德教育情況、規(guī)范辦學(xué)行為，加強學(xué)校管理情況、加強學(xué)校安全工作，確保校園安全穩(wěn)定情況、加強教育新聞宣傳和信息報送工作情況等方面的工作進(jìn)行了全面檢查，下發(fā)督察通報，提升學(xué)校辦學(xué)水平。六是抓大事，抓有影響力的工作。繼續(xù)承辦好全國五人制足球賽，高度重視青少年足球進(jìn)校園工作，全力做好特奧賽事工作，有效展示教育體育良好形象。七是抓宣傳引導(dǎo)。在石嘴山電視臺開辟了《人生階梯》欄目，每月在石嘴山報辦一期教育專版，定期宣傳先進(jìn)典型事跡和教育動態(tài)，讓社會及時了解教育政策、教育工作動態(tài)，以贏得社會的認(rèn)可，進(jìn)而關(guān)心支持教體事業(yè)發(fā)展。八是抓監(jiān)督管理和激勵機制。實行督導(dǎo)劃分責(zé)任區(qū)制度，完善干部選拔任用機制，采取民主推薦、公開招考、校際間交流等形式，使一批年富力強、德才兼?zhèn)涞母刹窟M(jìn)入班子。主動邀請人大代表、政協(xié)委員、家長代表、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員及新聞媒體檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督教育體育工作，發(fā)揮其社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用。九是抓教育教學(xué)質(zhì)量提升。教育行政部門努力做到“七個提升”（提升教育發(fā)展質(zhì)量、提升教育改革創(chuàng)新質(zhì)量、提升教育管理質(zhì)量、提升教育保障質(zhì)量、提升工作落實質(zhì)量、提升教育評價質(zhì)量、提升隊伍建設(shè)質(zhì)量），各類學(xué)校力爭做到“十個提升”（提升學(xué)校德育工作質(zhì)量、提升課堂教育教學(xué)質(zhì)量、提升教科研工作質(zhì)量、提升信息技術(shù)保障質(zhì)量、提升教育教學(xué)評價質(zhì)量、提升校園文化質(zhì)量、提升學(xué)校后勤服務(wù)質(zhì)量、提升安全穩(wěn)定工作質(zhì)量、提升班子辦學(xué)治校質(zhì)量、提升師資隊伍建設(shè)質(zhì)量）。十是切實開展“清風(fēng)校園”活動，推進(jìn)校園廉潔文化建設(shè)。緊密結(jié)合學(xué)生思想道德教育的整體規(guī)劃，圍繞“崇尚敬廉，辦人民滿意教育”主題認(rèn)真開展“清風(fēng)校園”活動，以提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子廉政勤政、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、重點崗位人員廉潔自律、教師廉潔從教、學(xué)生敬廉崇潔為重點，構(gòu)建道德育廉和責(zé)任抓廉的長效機制。各學(xué)校把廉潔從政、廉潔從教等自律承諾列為黨員承諾制的主要內(nèi)容，與黨建重點工作緊密結(jié)合，讓廉潔教育走進(jìn)課堂，入耳入腦入心，在校園里延伸，在黨員中強化，在課堂上教化，在實踐中感化，形成廉潔文化建設(shè)的良好格局，為教育體育事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強有力的保證。十一是開展“平安和諧校園”、“依法治校示范?！眲?chuàng)建活動。進(jìn)一步規(guī)范和健全社會治安綜合治理和安全管理工作的各項措施；廣泛開展安全教育、法制教育和學(xué)生心理健康教育，增強教育的針對性和實效性，不斷提高中小學(xué)生自護(hù)、自救、防災(zāi)、逃生、維權(quán)的能力；建立、健全突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案和工作機制，努力提高各類突發(fā)事件預(yù)警、防范和處置能力，全面推進(jìn)“平安校園”建設(shè)。同時，市教體局黨委結(jié)合實際，制定了《實施公民道德建設(shè)，開展以“四德”為主題的實踐活動實施方案》，深入開展“做一個有道德的人”、“傳唱優(yōu)秀童謠及美德少年”等主題實踐系列活動，認(rèn)真實施公民道德建設(shè)工程，進(jìn)一步優(yōu)化教體事業(yè)發(fā)展環(huán)境。

今后，市教體局黨委將大力弘揚以“五湖四海、自強不息”為核心的石嘴山精神和“三為”精神，重點抓好以下幾方面的工作，扎實推進(jìn)營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動各階段的工作。一是堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)教育均衡發(fā)展。二是不斷提高九年義務(wù)教育水平，組織實施國家教育體制改革試點項目。三是全面完成校安工程建設(shè)，新建、改建中小學(xué)校舍5萬平方米。四是深入開展“名師、名校長、名?！眲?chuàng)建活動。五是高度重視校園安全，開展校車安全整治，加強學(xué)生食堂、學(xué)生宿舍等安全防范工作，為學(xué)生營造安全的學(xué)習(xí)環(huán)境。六是全面推進(jìn)網(wǎng)上行政審批，提高審批效率。七是加強廉政建設(shè)，強化審計和監(jiān)察工作，加大對離任校長及任期三年以上校長的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。八是進(jìn)一步加大宣傳，為教體事業(yè)發(fā)展提供輿論支持；進(jìn)一步突出重點，堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；進(jìn)一步強化督導(dǎo)，確?；顒硬蛔哌^場。

總之，局黨委將切實抓好營造風(fēng)清氣正的教體發(fā)展環(huán)境活動，在動員部署和自查評議階段工作的基礎(chǔ)上，正視查找出的問題，抓好分析整改落實，扎實開展整改落實階段的各項工作，不走過場，務(wù)求實效，全面優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量全面提升，傾力辦好人民滿意的教育。

企業(yè)自查報告(篇8)

*******公司印章管理自查報告

***分公司：

根據(jù)總公司下發(fā)《某文件》（文件號）文件要求，進(jìn)一步加強印章管理力度，確保印章管理的穩(wěn)健、安全。按照分公司統(tǒng)一部署，***公司展開印章管理風(fēng)險排查工作，具體情況匯報如下：

一、***公司專門成立項目小組對2014年三季度的印章管理進(jìn)行自查，中支總經(jīng)理親自主抓，行政人事部牽頭，會同財務(wù)會計部、營運部成立印章自查工作小組。成員如下：

組長：*** 執(zhí)行組長：*** 成員：*** *** ***

二、針對印章管理工作重點檢查范圍，我司采取自查與互查相結(jié)合的方式及時開展排查工作，印章管理工作已嚴(yán)格按照總分公司管理規(guī)定。

三、檢查結(jié)果

（一）***公司嚴(yán)格按照總公司印章種類、規(guī)格及樣式申請刻制印章，不存在不符合規(guī)定樣式和超越權(quán)限私自刻制印章情況，各類審批手續(xù)齊全。

（二）印章使用過程中我司嚴(yán)格按照保管、使用、審批相分離的原則，指定專人擔(dān)任印章保管人。各類印章使用人均能做到合規(guī)使用、保存完好。

（三）***公司行政人事部能及時清收擬作廢印章，并在規(guī)定時限內(nèi)完成清收及上報擬銷毀申請工作。

（四）印章管理登記表中清晰、完整記錄了印章頒發(fā)、交接、清收等信息，附件保存齊全。

（五）用印審批流程符合印章管理辦法相關(guān)要求，會簽、審批手續(xù)齊全，用印申請單保存完整。不存在在空白單證、紙張、材料、合同上加蓋印章現(xiàn)象。

（六）***公司自3月10日起已停用行政、黨委“電子文件專用章”。

經(jīng)過分公司辦公室一系列系統(tǒng)完善的培訓(xùn)和考試，***公司各部門印章管理員已經(jīng)能夠做到合規(guī)刻制、領(lǐng)取、使用印章。本次自查中不存在違規(guī)行為。

特此報告。

***公司

***年**月**日

保險公司農(nóng)業(yè)保險自查報告

保險公司風(fēng)險排查自查報告

保險公司單證自查報告

保險公司合規(guī)自查報告

保險公司檔案自查報告

企業(yè)自查報告(篇9)

**發(fā)電有限公司集體協(xié)商自查報告

市總工會：

**發(fā)電有限公司在市總工會的指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的密切配合下，認(rèn)真落實、推進(jìn)企業(yè)集體協(xié)商工作，3月份，按照市總工會《關(guān)于近期開展集體協(xié)商工作督查的通知》要求，對本公司集體合同協(xié)商程序、協(xié)商內(nèi)容等情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：

一、集體協(xié)商程序

集體協(xié)商程序從四方面進(jìn)行了自查。一是公司在開展集體協(xié)商有規(guī)范的工會向企業(yè)發(fā)出的要約書和企業(yè)回復(fù)的應(yīng)約書。二是公司召開集體協(xié)商會議是有完整的協(xié)商記錄。三是公司集體協(xié)議草案提交了職代會討論通過。四是公司工資集體協(xié)議履行情況向職代會報告，職代會有明確審議意見。集體協(xié)商的具體流程如下：2014年1月23日，經(jīng)公司第四屆二次職工代表大會產(chǎn)生了職工協(xié)商代表，2014年10月28日，工會主席代表公司工會，向公司行政方發(fā)出《集體合同協(xié)商要約書》。公司行政方于2014年10月31日書面復(fù)函同意了工會要約書提出的協(xié)商內(nèi)容建議，提出公司行政方參與協(xié)商的3名代表和補充協(xié)商內(nèi)容，記錄員由雙方代表推選產(chǎn)生。

為起草合同文本做到依法、準(zhǔn)確、規(guī)范、真實體現(xiàn)企業(yè)特點，公司專門成立了《集體合同》起草小組，主持起草《集體合同》工作。采取人力資源部、工會等相關(guān)部門聯(lián)合起草的方式，期間人力資源部專門向上級部門進(jìn)行咨詢，為起草工作奠定了基礎(chǔ)。其次，公司利用網(wǎng)絡(luò)、廠務(wù)公開欄、食堂電視等多種形式，宣傳平等協(xié)商簽訂集體合同制度的重要意義，組織公司干部和職工學(xué)習(xí)《勞動法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)，使之了解簽訂集體合同的內(nèi)容方法等，做到起草合同有法可依。起草小組對《集體合同》涉及的內(nèi)容，廣泛征求職工代表和職工群眾的意見和建議，在此基礎(chǔ)上擬定了《集體合同》（含附件）草案。并將合同草案打印，發(fā)送協(xié)商代表。2014年11月21日、22日，公司雙方代表嚴(yán)格按照約定時間和集體協(xié)商程序，在公司二樓中會議室進(jìn)行了《集體合同》（含附件：工資集體協(xié)議、女職工專項集體協(xié)合同、勞動安全衛(wèi)生專項集體合同）的平等協(xié)商，根據(jù)雙方代表協(xié)商意見，形成了《集體協(xié)商會議紀(jì)要》和《集體合同》（含附件）草案，2015年2月4日，經(jīng)過公司第四屆三次職工代表大會審議表決，形成了最終的《集體合同》文本。

二、集體協(xié)商內(nèi)容

我們對企業(yè)開展集體協(xié)商以下七方面內(nèi)容進(jìn)行了自查，一是企業(yè)有明確的的工資調(diào)整幅度，調(diào)整幅度與企業(yè)效益相匹配。二是工資標(biāo)準(zhǔn)符合企業(yè)實際，支付方式明確合規(guī)。三是職工勞動時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生，執(zhí)行符合國家規(guī)定。四是企業(yè)按政策規(guī)定為職工辦理了補充保險、對女職工實施了特殊保護(hù)。五是企業(yè)開展了職工技能培訓(xùn)、按有關(guān)規(guī)定合理確定勞動定額。六是集體協(xié)商合同期限及違反合同責(zé)任明確。七是合同文本有協(xié)商主體雙方簽字蓋章、通過當(dāng)?shù)厝吮２块T備案。

三、履行監(jiān)督

對集體協(xié)商合同履行監(jiān)督四方面進(jìn)行檢查。一是公司成立了勞動爭議調(diào)解委員會，按規(guī)定處理合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，未出現(xiàn)違反合同的其他行為。二是企業(yè)工會與企業(yè)行政建立了集體合同履行監(jiān)督檢查小組，簽約雙方對工資協(xié)議規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行了檢查。三是公司嚴(yán)格按照《工會參加平等協(xié)商和簽訂集體合同辦法》開展工作，對履行過程中出現(xiàn)的問題與有關(guān)部門協(xié)商，得到了很好地解決。四是以此次市總領(lǐng)導(dǎo)對公司集體協(xié)商情況檢查為契機，改進(jìn)不足，完善管理。

四、存在的不足與打算

雖然公司開展集體協(xié)商工作取得了初步的成效，但在實際工作中也存在一些不足。如《集體合同》宣傳力度還可以進(jìn)一步擴大等等。下一步，公司工會將繼續(xù)依法開展協(xié)商工作，完善工作程序，努力使這項工作步入良性發(fā)展軌道，為創(chuàng)建和諧的企業(yè)勞動關(guān)系做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

企業(yè)自查報告(篇10)

關(guān)于中央預(yù)算類投資項目建設(shè)情況的自

查報告

關(guān)于中央預(yù)算類投資項目建設(shè)情況的自查報告

XX縣民政局地震災(zāi)后重建中央預(yù)算類投資項目共1個,即XX縣嚴(yán)道鎮(zhèn)XX社區(qū)服務(wù)站項目,項目總投資70萬元(其中中央預(yù)算投資50萬元、縣財政20萬元)，現(xiàn)將項目建設(shè)情況匯報如下：

一、項目建設(shè)的基本情況

XX縣嚴(yán)道鎮(zhèn)XX社區(qū)服務(wù)站項目系與XX縣嚴(yán)道鎮(zhèn)城中社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心災(zāi)后重建項目打捆建設(shè)，總投資370萬元（其中XX社區(qū)服務(wù)站項目中央預(yù)算投資50萬元和縣財政20萬元，城中社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心項目由四川慈善總會援建資金300萬元組成），建筑面積2000平方米。項目已于2015年7月20日前完工，截至目前，已具備投入使用條件,待縣政府統(tǒng)一安排后投入使用，完成投資額370萬元，完成資金支付298萬元。

二、項目建設(shè)管理自查情況

（一）做好基礎(chǔ)性工作，嚴(yán)格招投標(biāo)程序

高度重建視基礎(chǔ)項目工作，嚴(yán)把可研初設(shè)、設(shè)計、審圖、預(yù)算、造價五個關(guān)口，配合做好財評、掛網(wǎng)、投標(biāo)三個工作，嚴(yán)格公示、合同簽定、圖紙預(yù)審三個程序，協(xié)調(diào)做好土地協(xié)調(diào)工作，項目場平，工程進(jìn)展三個方面工作。嚴(yán)格按照50-200萬項目組織網(wǎng)上比選，200萬以上項目在四川公共信息資源網(wǎng)和雅安市公共資源交易網(wǎng)上進(jìn)行公開招投標(biāo)。

（二）重視項目現(xiàn)場管理，依程序進(jìn)行工程變更

工程建設(shè)中我局落實了工程建設(shè)十三牌兩圖，將工程建設(shè)相關(guān)內(nèi)容全部公開上墻，明確了局工程管理負(fù)責(zé)人和具體管理人員，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、工程安全、工程進(jìn)度、工程變更相關(guān)工作，每項工程驗收必到場，每個部位位驗收必到場，每個部位變更必到場三到場原則，具體工作方法是由施工作單位提出，監(jiān)理單位核查，設(shè)計單位提出解決方案，報建設(shè)單位審批，進(jìn)行組價、財評報項目辦批準(zhǔn)備案。項目變更全部在工程招投標(biāo)價的5%以內(nèi)，經(jīng)自查符合工程招投標(biāo)變更相關(guān)程序和范圍。

（三）從嚴(yán)管理資金，確保資金安全

資金管理做到專帳管理，專人負(fù)責(zé)，全程跟蹤，不定時監(jiān)督檢查，建立了基本建設(shè)專帳，專人負(fù)責(zé)基建專帳。撥付工程款依據(jù)合同規(guī)定，由施工方提出申請，提供完成工程數(shù)量資料，由監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人審核工程完成量，民政局現(xiàn)場代表、項目負(fù)責(zé)人、分管股設(shè)和分管局長、局長簽定意見，民政局（建設(shè)單位）進(jìn)行復(fù)核，報縣發(fā)改、縣建設(shè)、縣財政、縣重建辦、縣政府辦、縣分管項目領(lǐng)導(dǎo)、縣分管財政領(lǐng)導(dǎo)、縣分管民政領(lǐng)導(dǎo)和縣主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，由財政平臺統(tǒng)一支付工程進(jìn)度款，無違規(guī)撥付情況發(fā)生。

（四）開展廉潔自律教育，建立廉潔自律制度

認(rèn)真組織項目管理人員學(xué)習(xí)規(guī)定和省上十項規(guī)定，把廉潔重建納入項目管理主要內(nèi)容之一，加強經(jīng)常性的教育和日常性的監(jiān)督管理，建立重建廉潔報告制度、重建責(zé)任負(fù)責(zé)制度、重建監(jiān)督管理制度，在具體工作中做到原則不變、質(zhì)量減、工程管理不走型，工程建設(shè)進(jìn)度不減四不原則，全面落實了災(zāi)后重建工作廉潔自律工作。

三、下一步工作重點

一是做好項目后期設(shè)施設(shè)備的采購和配置工作,進(jìn)一步完善運營硬件設(shè)施。

二是做好災(zāi)后重建感恩碑建設(shè)工作，根據(jù)四川省慈善總會對感恩碑制作的統(tǒng)一要求，認(rèn)真落實做好重建項目感恩碑。

三是做好項目的日常管理和維護(hù)工作,保障硬件設(shè)施得到充分利用。

四是做好項目投入使用的準(zhǔn)備工作，確保項目順利投入使用。

投資咨詢公司自查報告

投資自查報告

外商投資自查報告

投資項目自查報告

固定資產(chǎn)投資自查報告

企業(yè)自查報告(篇11)

小額貸款公司自查報告書

一、基本情況

我公司于＃＃年9月份注冊成立，由***有限責(zé)任公司和*個自然人出資成立，注冊資本金*萬元。按照公司章程設(shè)立董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營管理機構(gòu)，設(shè)董事長、總經(jīng)理、財務(wù)主管各1人，下設(shè)業(yè)務(wù)、財務(wù)、行政和風(fēng)險四個部門，共有從業(yè)人員*人。從業(yè)人員都經(jīng)過了金融辦組織的崗前培訓(xùn)，基本能夠做到業(yè)務(wù)熟悉、操作規(guī)范、辦理快捷和服務(wù)周到。為了加強內(nèi)部管理，參照有關(guān)規(guī)定，先后制定了財務(wù)管理、風(fēng)險管理、信貸管理等方面的管理制度，以此規(guī)范其業(yè)務(wù)經(jīng)營。我公司主要以擔(dān)保和信用貸款方式為急需資金的“三農(nóng)”和小企業(yè)發(fā)放單筆金額在30萬元以下，貸款期限為半年以內(nèi)，貸款利率上限不高于央行規(guī)定同檔次基準(zhǔn)利率*倍的尺度掌握小額短期貸款的發(fā)放。 二、經(jīng)營狀況

我公司自成立來，堅持“小額、分散”的信貸原則和快捷、方便、靈活、高效的經(jīng)營模式，為“三農(nóng)”和小企業(yè)提供金融服務(wù)。截至＃＃年12月末，累計發(fā)放貸款*筆、金額*萬元，貸款期限多為6個月以內(nèi)的短期貸款，主要以農(nóng)戶小額貸款為主，覆蓋加工型、服務(wù)型和商貿(mào)型以及小型建筑施工等各類小企業(yè)。貸款余額*萬元，資本金利用率達(dá)到了*，正常貸款占比和本息清償率均在90％以上，實行市場化利率，最低利率*，最高利率*，平均貸款利率高于金融機構(gòu)貸款利率，低于民間借貸利率水平。實現(xiàn)利息收入*萬元，上繳稅金*萬元。 三、經(jīng)營情況分析

1、貸款利率方面：單筆貸款最高利率*，單筆最低利率*，均在合法利率范圍內(nèi)。

2、貸款期限方面：所有發(fā)放貸款均在6個月期限之內(nèi)。 3、貸款資金投向方面：主要以“三農(nóng)”貸款和中小企業(yè)貸款為主。發(fā)放貸款*戶，金額*萬元。

4、單戶貸款余額方面：余額不超過*萬元的貸款額*萬元，占全部貸款額的*；余額不超過*萬元的貸款額*萬元，占全部貸款額的*。

5、資產(chǎn)負(fù)債情況。12底月份，我公司總資產(chǎn)*萬元，負(fù)債*萬元，所有者權(quán)益*萬元。 四、運行中存在的主要問題及思考

我公司在一年多的運營中，對于擴大市場競爭，填補農(nóng)村金融服務(wù)的空白，促進(jìn)“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有效解決小企業(yè)融資難等方面發(fā)揮了積極作用。但目前由于其作為一種新型金融機構(gòu)才剛剛起步，處于初級摸索階段，還很不成熟、很不完善，存在著像資金融通渠道不暢、生存和盈利空間小、相關(guān)金融服務(wù)跟不上，在一定程度上制約了我公司進(jìn)一步的發(fā)展規(guī)范。

（一）融資渠道不暢，資金不足，不能滿足市場的實際需求。

小額貸款公司由于“只貸不存”，資金來源相對單一，融資渠道不暢，使其資金不足，不能滿足實際業(yè)務(wù)需求。公司的資金已經(jīng)全部貸出，而貸款需求仍然非常旺盛，因沒有資金該公司把有的貸款業(yè)務(wù)擋在門外，公司現(xiàn)在只能通過收回一筆再貸出一筆的方法來維持放貸。

按照中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、中國人民銀行發(fā)布的《關(guān)于小額貸款公司試點的指導(dǎo)意見》，小額貸款公司的資金來源除了股東繳納的資本金、捐贈資金外，還可以來自不超過兩個金融機構(gòu)的融入資金，且規(guī)定從金融機構(gòu)獲得的融入資金，不得超過資本凈額的*。但實際情況并非如此。公司也在積極地尋找國有商業(yè)銀行和農(nóng)村信用社洽談協(xié)商融資問題，但都是由于沒有相關(guān)政策而到目前為止并沒有實質(zhì)性的進(jìn)展?？偠灾捎凇爸毁J不存”，加之增資擴股和再融資受阻，資金不足無疑使處于起步階段的小額貸款公司經(jīng)營舉步艱難。 （二）優(yōu)惠政策遲遲未落實，令其承擔(dān)較高稅負(fù)，利潤微薄。

根據(jù)《甘肅省人民政府關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)金融業(yè)發(fā)展的意見》的要求，為繼續(xù)做好調(diào)整放寬農(nóng)村地區(qū)銀行業(yè)金融機構(gòu)準(zhǔn)入政策試點工作，切實解決農(nóng)村金融服務(wù)不充分的問題，小額貸款公司在試點期間參照農(nóng)村信用社的有關(guān)稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行，但地方稅務(wù)部門由于權(quán)限問題而并沒有按照該《意見》執(zhí)行，未把稅收扶持政策落實到位。

總之，我公司在一年的運營中，遵循可持續(xù)發(fā)展原則，堅持以服務(wù)“三農(nóng)”和扶持小企業(yè)的發(fā)展方向，以市場為主導(dǎo)，以效益為中心，以創(chuàng)新為動力，加強基礎(chǔ)管理，拓展金融市場，在＃＃年，繼續(xù)挖掘潛力，通過增值擴股，爭取銀行融資，并不斷提高服務(wù)質(zhì)量，逐步完善經(jīng)營體系，增強市場競爭力和抵御風(fēng)險的能力，推動公司各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展，打造地方知名品牌企業(yè)，為*的*和小企業(yè)服務(wù)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

以上就是《2024企業(yè)自查報告(通用十一篇)》的全部內(nèi)容，想了解更多內(nèi)容，請點擊企業(yè)自查報告查看或關(guān)注本網(wǎng)站內(nèi)容更新，感謝您的關(guān)注！