2024勞動(dòng)保障工作計(jì)劃精選。

為了提高公司的品牌價(jià)值，我們需要加快速度準(zhǔn)備一份工作計(jì)劃。工作計(jì)劃在不同的情境中有不同的設(shè)定，一篇規(guī)范的工作計(jì)劃應(yīng)該注意哪些要素呢？您的要求我們已經(jīng)收到88教案網(wǎng)編輯為您整理了關(guān)于“勞動(dòng)保障工作計(jì)劃”的資料，閱讀后您會(huì)學(xué)到不少新的知識(shí)！

勞動(dòng)保障工作計(jì)劃 篇1

基礎(chǔ)知識(shí)部分

1職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德原則和行為規(guī)范的總和。

2職業(yè)道德的內(nèi)容很豐富，主要包括：職業(yè)道德概念、職業(yè)道德原則、職業(yè)道德行為規(guī)范、職業(yè)守則、職業(yè)道德評(píng)價(jià)、職業(yè)道德修養(yǎng)等內(nèi)容。

3．職業(yè)道德的基本特征主要包括：鮮明的職業(yè)性，內(nèi)容、形式的多樣性，較強(qiáng)的適用性，相對(duì)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。

4．職業(yè)道德的核心和基本原則為人民服務(wù)是社會(huì)主義職業(yè)道德的核心，集體主義是社會(huì)主義職業(yè)道德的基本原則。

5．職業(yè)道德鮮明的職業(yè)性 職業(yè)道德源于職業(yè)生涯，反映各行各業(yè)的職業(yè)特點(diǎn)，鮮明地表達(dá)著職業(yè)義務(wù)、職業(yè)責(zé)任以及職業(yè)行為上的道德準(zhǔn)則。

6．職業(yè)道德內(nèi)容、形式的多樣性 職業(yè)道德的表現(xiàn)形式是具體、靈活、多樣的，可以通過(guò)嚴(yán)格的規(guī)章制度、嚴(yán)明的守則、公約，嚴(yán)肅的紀(jì)律等表現(xiàn)出來(lái)。

7．職業(yè)道德較強(qiáng)的適用性，職業(yè)道德具有很強(qiáng)的針對(duì)性和專業(yè)性。

8．職業(yè)道德的作用

培養(yǎng)具有職業(yè)道德品質(zhì)的勞動(dòng)者，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展是職業(yè)道德作用的主要表現(xiàn)之一。

9．職業(yè)道德的修養(yǎng)

職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員在道德意識(shí)、道德行為方面的自我鍛煉、自我改造和自我提高，在職業(yè)實(shí)踐中所形成的道德品質(zhì)以及應(yīng)達(dá)到的職業(yè)道德境界。

10．執(zhí)行政策、注重落實(shí)

執(zhí)行政策，注重落實(shí)是勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則“嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、地方的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策”的要求。

11．愛崗敬業(yè)、樂(lè)業(yè)精業(yè)

勞動(dòng)保障協(xié)理員非常熱愛自己的工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高職業(yè)技能，在工作中盡職盡責(zé)、任勞任怨。這突出體現(xiàn)了勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中愛崗敬業(yè)的要求。

12“樂(lè)業(yè)”體現(xiàn)在職業(yè)情感和職業(yè)行為兩個(gè)方面。

13．忠于職守、盡職盡責(zé)

勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中要求，“勤業(yè)”要做到“忠于職守、盡職盡責(zé)”。 14在一次上報(bào)社區(qū)失業(yè)人員變化的報(bào)表時(shí)，由于來(lái)不及核對(duì)信息，勞動(dòng)保障協(xié)理員小紀(jì)隨意編報(bào)了一個(gè)數(shù)據(jù)。這一行為違背了勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中“忠于職守、盡職盡責(zé)”的要求。

15．鉆研業(yè)務(wù) 求實(shí)創(chuàng)新

勞動(dòng)保障協(xié)理員小李發(fā)現(xiàn)街道的基礎(chǔ)臺(tái)賬不夠科學(xué)，于是他結(jié)合上級(jí)的要求和街道的特點(diǎn)，修改完善了基礎(chǔ)臺(tái)賬，得到市勞動(dòng)保障局充分肯定，資料《社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理》。小李的做法是勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中“鉆研業(yè)務(wù)，求實(shí)創(chuàng)新”的體現(xiàn)。

16．以人為本、樂(lè)于奉獻(xiàn) 勞動(dòng)保障協(xié)理員小錢為方便失業(yè)人員在工作時(shí)間以外咨詢政策，把自己的電話號(hào)碼公布在社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站。這是勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中“以人為本、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的體現(xiàn)。

17．服全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作

個(gè)人利益服從集體利益，符合勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中“顧全大局”的要求。

18．遵紀(jì)守法、廉潔奉公 某社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員在工作過(guò)程中，各行其是，互不配合。這違反了勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中“團(tuán)結(jié)協(xié)作”的要求。

19勞動(dòng)保障協(xié)理員小李為不符合條件的親戚推薦了公益性崗位。這一做法違背了勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則。

20．就業(yè)的概念就業(yè)是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，具有勞動(dòng)能力的人員，依法從事獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

21．就業(yè)結(jié)構(gòu)：就業(yè)結(jié)構(gòu)是指一定時(shí)期內(nèi)，一個(gè)國(guó)家所有就業(yè)人員在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門中的數(shù)量和分布比例，是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分。

22．就業(yè)方針：我國(guó)現(xiàn)行的就業(yè)方針是“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)。”

23．失業(yè)的特征：有工作要求，但受客觀因素影響尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)是失業(yè)的特征之一。

24．失業(yè)的主要類型

失業(yè)的主要類型包括：摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)、周期性失業(yè)、隱性失業(yè)、自愿失業(yè)。

25 統(tǒng)籌就業(yè)的主要內(nèi)容：城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的主要內(nèi)容之一是城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃和管理。 26殘疾人就業(yè)的方式

殘疾人就業(yè)的主要方式包括集中就業(yè)、分散按比例就業(yè)、自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等。

27 勞動(dòng)力供求分析――影響勞動(dòng)力需求的因素

影響勞動(dòng)力需求的因素主要有：經(jīng)濟(jì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)體制、技術(shù)進(jìn)步等。

28．就業(yè)服務(wù)的主要功能

就業(yè)服務(wù)的主要功能體現(xiàn)在：向勞動(dòng)者求職就業(yè)和用人單位招聘用人提供幫助，提高供求雙方選擇的成功率，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置。

29．公共就業(yè)服務(wù)體系

目前，我國(guó)已經(jīng)初步形成了省、市、區(qū)（縣）就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社

區(qū)基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)共同組成的公共就業(yè)服務(wù)體系。

30．公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者提供的主要服務(wù)

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者提供的服務(wù)主要服務(wù)有：就業(yè)政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求信息；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)。

31我國(guó)積極就業(yè)政策體系的主要內(nèi)容

建立就業(yè)與社會(huì)保障工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制是我國(guó)積極就業(yè)政策體系的主要內(nèi)容之一。

32．社會(huì)保險(xiǎn)概念

社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家依法建立的面向勞動(dòng)者的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。

33．實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的目的

國(guó)家實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的目的是消除勞動(dòng)者顧之憂，保障其基本生活。

34．社會(huì)保險(xiǎn)分類

社會(huì)保險(xiǎn)通常分為五類，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

35．社會(huì)保險(xiǎn)的主要特征

社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行互助共濟(jì)，在整個(gè)社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一籌集和調(diào)劑使用資金，依靠全社會(huì)的力量均衡負(fù)擔(dān)和分散風(fēng)險(xiǎn)。

36任何法定范圍內(nèi)的用人單位和勞動(dòng)者都必須參加社會(huì)保險(xiǎn)。

37．社會(huì)保險(xiǎn)的基本原則

參加社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，只有在履行了法定義務(wù)后，才能享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

38社會(huì)保險(xiǎn)的基本原則有與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)、權(quán)利義務(wù)相對(duì)應(yīng)和公平效率相結(jié)合。

39．社會(huì)保險(xiǎn)與社會(huì)保障的的區(qū)別

社會(huì)保險(xiǎn)是現(xiàn)代社會(huì)保障體系的核心和主體。

40．社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)在性質(zhì)方面的區(qū)別

社會(huì)保險(xiǎn)是政府行為，屬于政策性保險(xiǎn)；而商業(yè)保險(xiǎn)是等價(jià)交換的買賣行為，具有商業(yè)性質(zhì)。

41．養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念

養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是增強(qiáng)勞動(dòng)者抵御老年風(fēng)險(xiǎn)的能力，方法是在其退出勞動(dòng)崗位后提供相應(yīng)的收入保障。

42．按我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋對(duì)象分類

按我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋對(duì)象分類，養(yǎng)老保險(xiǎn)可分為城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。

43按性質(zhì)和功能分，養(yǎng)老保險(xiǎn)可分為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)。

44．失業(yè)保險(xiǎn)概念

失業(yè)保險(xiǎn)是通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)失業(yè)者提供一定期物質(zhì)幫助及再就業(yè)服務(wù)的制度。

45．工傷保險(xiǎn)概念

工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作過(guò)程中或在規(guī)定的某些特殊情況下，因遭受意外傷害和患職業(yè)病時(shí)，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

46．醫(yī)療保險(xiǎn)概念

醫(yī)療保險(xiǎn)是參保人或全體公民因病需要治療時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定從國(guó)家或社會(huì)獲得醫(yī)療服務(wù)，對(duì)因病造成的經(jīng)濟(jì)損失及醫(yī)療費(fèi)用給予適當(dāng)補(bǔ)償，以恢復(fù)和保障他們身體健康的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

勞動(dòng)保障工作計(jì)劃 篇2

社區(qū)勞動(dòng)保障工作是為確保社區(qū)居民的勞動(dòng)權(quán)益，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展而制定的一項(xiàng)重要工作計(jì)劃。本文將詳細(xì)介紹社區(qū)勞動(dòng)保障工作計(jì)劃的目標(biāo)、內(nèi)容和措施，以期提升社區(qū)居民的勞動(dòng)保障水平，為社區(qū)構(gòu)建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

一、目標(biāo)：

社區(qū)勞動(dòng)保障工作計(jì)劃的主要目標(biāo)是促進(jìn)社區(qū)居民的勞動(dòng)權(quán)益得到充分保障，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)社區(qū)的和諧發(fā)展。具體來(lái)說(shuō)，目標(biāo)包括以下幾個(gè)方面：

1. 保障勞動(dòng)權(quán)益：為社區(qū)居民提供合理的工資、福利和工作條件，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障。

2. 解決勞動(dòng)爭(zhēng)議：建立健全的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制，及時(shí)解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。

3. 加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)督：加大對(duì)社區(qū)企事業(yè)單位的勞動(dòng)法規(guī)宣傳力度，監(jiān)督企業(yè)合法用工、合理安排工作時(shí)間和休息休假。

4. 提升職業(yè)技能：通過(guò)開展職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，幫助勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

二、內(nèi)容：

社區(qū)勞動(dòng)保障工作計(jì)劃的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：

1. 勞動(dòng)法規(guī)宣傳：在社區(qū)內(nèi)開展勞動(dòng)法規(guī)宣傳活動(dòng)，包括講座、宣傳冊(cè)和媒體宣傳等形式，提高勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)法規(guī)的了解和認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)法律意識(shí)。

2. 勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：建立健全的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制，設(shè)立專門的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)，為社區(qū)居民提供免費(fèi)的勞動(dòng)糾紛調(diào)解服務(wù)，及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，減少社會(huì)矛盾。

3. 職業(yè)培訓(xùn)和技能提升：通過(guò)開展職業(yè)培訓(xùn)班和技能培訓(xùn)課程，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)社區(qū)居民的就業(yè)和脫貧。

4. 勞動(dòng)監(jiān)督和執(zhí)法：加強(qiáng)對(duì)社區(qū)企事業(yè)單位的勞動(dòng)監(jiān)督，確保企業(yè)合法用工、合理安排工作時(shí)間和休息休假，對(duì)違法用工行為進(jìn)行懲處和打擊。

三、措施：

為了實(shí)現(xiàn)社區(qū)勞動(dòng)保障工作計(jì)劃的目標(biāo)和內(nèi)容，需要采取以下措施：

1. 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：成立社區(qū)勞動(dòng)保障工作小組，明確責(zé)任分工，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社區(qū)勞動(dòng)保障工作，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。

2. 增加投入力度：增加社區(qū)勞動(dòng)保障工作資金投入，提供更好的勞動(dòng)保障服務(wù)和設(shè)施，改善社區(qū)居民的勞動(dòng)環(huán)境。

3. 建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制：設(shè)立專門的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)，配備專業(yè)調(diào)解人員，提供專業(yè)、高效的調(diào)解服務(wù)，推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議的順利解決。

4. 加強(qiáng)宣傳教育：利用社區(qū)廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，開展勞動(dòng)法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，提高社區(qū)居民的法律意識(shí)，避免違法用工等行為的發(fā)生。

5. 建立職業(yè)培訓(xùn)基地：在社區(qū)內(nèi)建立職業(yè)培訓(xùn)基地，開展各類培訓(xùn)課程，提高社區(qū)居民的職業(yè)技能水平，增加就業(yè)機(jī)會(huì)。

6. 完善監(jiān)督執(zhí)法機(jī)制：加大對(duì)社區(qū)企事業(yè)單位的勞動(dòng)監(jiān)督力度，確保企業(yè)合法用工、合理安排工作時(shí)間和休息休假，對(duì)違法用工行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。

通過(guò)社區(qū)勞動(dòng)保障工作計(jì)劃的實(shí)施，社區(qū)居民的勞動(dòng)權(quán)益得到了充分保障，勞動(dòng)爭(zhēng)議得到及時(shí)解決，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。同時(shí)，社區(qū)居民的職業(yè)技能得到提升，就業(yè)機(jī)會(huì)增加，為社區(qū)的和諧發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。作為一個(gè)社區(qū)，我們要繼續(xù)加強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)保障工作，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷完善制度保障，確保社區(qū)居民的勞動(dòng)權(quán)益得到更好的保護(hù)。

勞動(dòng)保障工作計(jì)劃 篇3

根據(jù)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)，按照自治州開展?fàn)巹?chuàng)基層優(yōu)秀勞動(dòng)保障所站活動(dòng)的實(shí)施意見的要求，為社區(qū)廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)滿意、近距離服務(wù)，確保20xx年度社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利完成，現(xiàn)結(jié)合本社區(qū)的實(shí)際情況，制定20xx年度工作計(jì)劃。

一、組織開展就業(yè)服務(wù)，開展再就業(yè)援助活動(dòng)抓服務(wù)對(duì)象普查，全面摸清底數(shù)。組織勞動(dòng)保障站工作人員摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上走家串戶，對(duì)居民特別是就業(yè)困難的“4050”人員，大中專畢業(yè)生的就業(yè)、失業(yè)狀況，培訓(xùn)就業(yè)愿望，經(jīng)濟(jì)狀況全面進(jìn)行登記，以不漏一戶，不漏一人為標(biāo)準(zhǔn)，建檔建卡，輸入電腦統(tǒng)一儲(chǔ)存，從而建立詳細(xì)的基本情況數(shù)字庫(kù)；

二、認(rèn)真全面做好本轄區(qū)內(nèi)各類人員摸底調(diào)查工作組織勞動(dòng)保障站工作人員經(jīng)常深入轄區(qū)內(nèi)居民通過(guò)走家串戶調(diào)查摸底，摸底調(diào)查新農(nóng)保；各類資料齊全、登記詳細(xì)，全年資料歸檔規(guī)范整潔；在電腦資料中及時(shí)輸入或更新各類人員的基本情況。

三、切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)政策及優(yōu)惠政策的宣傳工作勞動(dòng)保障站工作人員在走訪各類人員時(shí)要“面對(duì)面”地宣傳就業(yè)政策及再就業(yè)優(yōu)惠政策，對(duì)新出臺(tái)的優(yōu)惠政策在接到通

知的一個(gè)月內(nèi)，將政策宣傳到位。

四、積極開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位安置各類人員

每月一次走訪本轄區(qū)內(nèi)企、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體掌握用工情況，做到底數(shù)清、空崗登記情況明，及時(shí)向單位宣傳各類優(yōu)惠政策；完成轄區(qū)內(nèi)公益性崗位開發(fā)任務(wù)，并推薦有就業(yè)意向的大中專（技校畢業(yè)生）畢業(yè)生、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、“4050”人員就業(yè)，并做好就業(yè)后的跟蹤服務(wù),及時(shí)掌握就業(yè)情況；有記錄資料齊全整潔；及時(shí)將情況輸入電腦。

五、做好就業(yè)援助活動(dòng)，積極開展小額擔(dān)保貸款，幫助特困群體再就業(yè)

每季度走訪“4050”人員、夫妻雙雙失業(yè)人員家中，及時(shí)掌握生活狀況，及時(shí)發(fā)布用工信息、安置“4050”人員、夫妻雙雙失業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)其中一人就業(yè)，特困家庭實(shí)現(xiàn)一人就業(yè)，有記錄建立檔案，并及時(shí)掌握就業(yè)后情況，為自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員，退伍軍人，大中專畢業(yè)生，持有求職登記證的失業(yè)人員，辦理申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款有關(guān)手續(xù)、掌握貸款人員的基本情況并每月跟蹤調(diào)查，有記錄資料齊全。

六、負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)

七、認(rèn)真做好離退休人員的社會(huì)化管理工作其社會(huì)化管理工作達(dá)95%，接收、管理企業(yè)退休人員，建立本轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)、發(fā)放聯(lián)系卡、企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資

格認(rèn)證卡、并及時(shí)做好認(rèn)證年審達(dá)100%，及時(shí)為企業(yè)離退休人員待遇調(diào)整的申報(bào)工作，并及時(shí)掌握退休人員增減變化情況，幫助接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，開展文體活動(dòng)和政治學(xué)習(xí)每月至少一次，建立信息網(wǎng)絡(luò)，為退休人員提供政策咨詢服務(wù)；每月至少1次走訪到退休人員家中，掌握退休人員生存狀況，辦理企業(yè)退休人員喪葬補(bǔ)助費(fèi)申報(bào)手續(xù)；做好生活保障服務(wù)工作。

七、繼續(xù)全面做好宣傳新居民養(yǎng)老統(tǒng)籌工作，爭(zhēng)取今年年底之前達(dá)到全面覆蓋。

勞動(dòng)保障工作計(jì)劃 篇4

今年以來(lái)，我所勞動(dòng)保障工作在黨工委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)勞動(dòng)保障局的正確指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和“兩個(gè)加快”思想，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會(huì)為主線，以保障和改善民生為根本出發(fā)點(diǎn)，以促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)、推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。

一

、2010年主要工作情況：

（一）制訂落實(shí)積極的就業(yè)政策，強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任

1、積極推進(jìn)就業(yè)政策的制定和實(shí)施。。通過(guò)鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機(jī)制等政策的實(shí)施，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應(yīng)。截至11月底，我區(qū)新增就業(yè)崗位480個(gè)，完成全年目標(biāo)任務(wù)的%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)200人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的%；就業(yè)困難人員再就業(yè)86人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的%;免費(fèi)職業(yè)介紹212人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的106%；就業(yè)實(shí)體吸納安置76人、直接勞務(wù)輸出52人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%。

2、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺(tái)。今年以來(lái)，我所組織人員參加招聘會(huì)2次，達(dá)到600余人次。招聘會(huì)共聯(lián)系了146家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供服裝加工、機(jī)械制造、市場(chǎng)營(yíng)銷、保潔綠化、家政服務(wù)、企業(yè)管理等500余個(gè)就業(yè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)與用人單位達(dá)成就業(yè)意向的農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達(dá)200余人。

3、加大培訓(xùn)力度，積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)。為幫助創(chuàng)業(yè)人員增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心，提升創(chuàng)業(yè)能力和理念，減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，各類培訓(xùn)共計(jì)406人次，其中再就業(yè)培訓(xùn)160人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)40人、在崗培訓(xùn)206人，在全市率先完成年初下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù)。

4、全力推動(dòng)小額擔(dān)保工作，為個(gè)人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。為扶持勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)，幫助企業(yè)走出因金融危機(jī)造成的困境，我所將嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求落實(shí)貼息政策，為轄區(qū)內(nèi)個(gè)人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)做大做強(qiáng)提供力所能及的幫助。

5、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，認(rèn)真做好《四川省就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)，根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一部署，我所對(duì)失業(yè)登記人員及時(shí)發(fā)放了《四川省就業(yè)失業(yè)登記證》，并將錄入我區(qū)就業(yè)管理系統(tǒng)。有利于各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)。截止11月底，我所已發(fā)放《四川省就業(yè)失業(yè)登記證》76本。

6、全面完成勞動(dòng)力資源的調(diào)查匯總、錄入。

（二）構(gòu)建多層次、廣覆蓋的社會(huì)保障體系

1、已完成市、區(qū)退休人員及撫救驗(yàn)證工作共計(jì)2208人。其中區(qū)級(jí)112人，市級(jí)1525人，撫救571人

2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作率先啟動(dòng)。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)是一項(xiàng)重要的民生工程，為落實(shí)好此項(xiàng)工作，我所在局里統(tǒng)一部署下及時(shí)啟動(dòng)，同時(shí)印發(fā)參保人員基本信息采集表及參保醫(yī)保卡。要求以社區(qū)為平臺(tái)，廣泛宣傳，簡(jiǎn)化程序，方便百姓，使城鎮(zhèn)居民應(yīng)保盡保，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)1027人，市醫(yī)保中心申報(bào)參保1525人 。

3、認(rèn)真開展退休人員信息采集和核對(duì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)離退休人員社會(huì)化管理進(jìn)程。為準(zhǔn)確掌握退休人員信息，確保對(duì)退休人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)市局統(tǒng)一部署，我所對(duì)1500多名退休人員進(jìn)行了一次全面的信息采集和核對(duì)工作，現(xiàn)已對(duì)1500名退休人員進(jìn)行了信息采集與核對(duì)。退休人員的基本信息庫(kù)已經(jīng)全部建立，并建立了患重大疾病、高齡、特困退休人員檔案，為其提供專門的生活幫助和慰問(wèn)活動(dòng)。

4、2010年退休人員初次矽肺檢查80人；申報(bào)初次工傷一次性補(bǔ)償25人；省勞動(dòng)保障廳工傷鑒定30人；市工傷護(hù)理依賴監(jiān)察101人。

5、2010年退休人員特殊門診，市醫(yī)保局報(bào)醫(yī)療費(fèi)114人，兌付37余萬(wàn)元；上半年喪葬費(fèi)16人，兌付44余萬(wàn)元；護(hù)理費(fèi)240人兌付余萬(wàn)元，撫恤金工傷定撫調(diào)整15人，兌付余萬(wàn)元，定撫補(bǔ)發(fā)176人元。截止11月底總計(jì)90余萬(wàn)元。

（三）努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益

1、進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，完善勞動(dòng)保障監(jiān)察工作機(jī)制。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現(xiàn)、早處置，努力推進(jìn)監(jiān)察重心下移，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障工作人員的作用，使簡(jiǎn)單案件得到及時(shí)有效處理。實(shí)施網(wǎng)格化監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)，從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為。

2、進(jìn)一步拓展勞動(dòng)爭(zhēng)議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，將勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在萌芽狀態(tài)。為把勞動(dòng)關(guān)系的矛盾和勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在基層，強(qiáng)化基層的基礎(chǔ)性作用，一方面，不斷健街道、社區(qū)（村）二級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，已全部建立社區(qū)（村）基層調(diào)解組織，將勞動(dòng)關(guān)系矛盾和勞動(dòng)爭(zhēng)議及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)。另一方面，進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)制，努力維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

3、進(jìn)一步規(guī)范工傷認(rèn)定程序，提高認(rèn)定工作質(zhì)量。我局制訂規(guī)范了工傷認(rèn)定相關(guān)辦法，依法規(guī)范操作程序，嚴(yán)把工作質(zhì)量關(guān)。同時(shí)，針對(duì)我區(qū)工傷易發(fā)的重點(diǎn)地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，加大工傷保險(xiǎn)條例的宣傳，探求工傷預(yù)防及善后處理的辦法。

街道 勞動(dòng)保障 重點(diǎn)工作匯報(bào)

街道勞動(dòng)保障工作總結(jié)精編范文

年12月街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作總結(jié)

街道勞動(dòng)保障站創(chuàng)新工作匯報(bào)（共4篇）

街道勞動(dòng)保障所2020年上半年工作總結(jié)

勞動(dòng)保障工作計(jì)劃 篇5

社區(qū)是人們?nèi)粘Ｉ畹闹匾M成部分，也是社會(huì)穩(wěn)定的基石。為了保障社區(qū)居民的權(quán)益和福利，社區(qū)勞動(dòng)保障工作顯得尤為重要。本文將詳細(xì)介紹一份全面而有針對(duì)性的社區(qū)勞動(dòng)保障工作計(jì)劃。

一、背景介紹

社區(qū)勞動(dòng)保障工作計(jì)劃的制定是基于對(duì)社區(qū)居民需求的深入調(diào)研和了解，旨在通過(guò)有效的組織安排和資源調(diào)配，全面保障社區(qū)居民的勞動(dòng)權(quán)益和生活質(zhì)量。

二、計(jì)劃目標(biāo)

社區(qū)勞動(dòng)保障工作計(jì)劃的目標(biāo)是建立健全的勞動(dòng)保障制度，保障社區(qū)居民的基本勞動(dòng)權(quán)益，提高他們的工作保障和生活質(zhì)量，促進(jìn)社區(qū)的和諧發(fā)展。

三、計(jì)劃內(nèi)容

1. 完善社區(qū)勞動(dòng)保障政策體系

我們將對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障政策進(jìn)行全面評(píng)估，并充分借鑒其他地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，建立適應(yīng)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的政策體系。同時(shí)，我們將加強(qiáng)政策宣講，提高社區(qū)居民對(duì)勞動(dòng)保障政策的了解和知曉程度。

2. 加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)督和投訴處理

為了保障社區(qū)居民的勞動(dòng)權(quán)益，我們將設(shè)立專門的勞動(dòng)監(jiān)督部門，加大對(duì)社區(qū)企業(yè)和個(gè)體勞動(dòng)者的監(jiān)督力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決違反勞動(dòng)法律法規(guī)的問(wèn)題。同時(shí)，我們將建立健全的投訴處理機(jī)制，為社區(qū)居民提供便捷的投訴渠道，確保他們的合法權(quán)益得到有效保障。

3. 增強(qiáng)勞動(dòng)教育與技能培訓(xùn)

為了提高社區(qū)居民的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和就業(yè)質(zhì)量，我們將加大勞動(dòng)教育與技能培訓(xùn)的力度。通過(guò)組織職業(yè)培訓(xùn)班、開展崗位技能培訓(xùn)等方式，提高社區(qū)居民的技能水平，拓寬他們的就業(yè)渠道。

4. 推進(jìn)勞動(dòng)保險(xiǎn)制度建設(shè)

為了解決社區(qū)居民在意外傷害和失業(yè)等方面的保障問(wèn)題，我們將推進(jìn)勞動(dòng)保險(xiǎn)制度建設(shè)。完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，擴(kuò)大社區(qū)居民的參保范圍，提高社區(qū)居民的保險(xiǎn)待遇，提升其生活質(zhì)量和安全感。

5. 加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的建設(shè)

為了平衡勞動(dòng)關(guān)系，我們將加強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的建設(shè)。建立勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)，為社區(qū)居民提供勞動(dòng)糾紛的調(diào)解服務(wù)，有效解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。

四、計(jì)劃實(shí)施

為了保證社區(qū)勞動(dòng)保障工作計(jì)劃的全面落實(shí)，我們將采取以下措施：

1. 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工

我們將成立專門的工作小組，明確各成員的職責(zé)和任務(wù)，確保計(jì)劃的順利實(shí)施。

2. 完善工作機(jī)制，確保信息的暢通

通過(guò)建立信息共享平臺(tái)，加強(qiáng)與其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，確保信息的暢通和工作的無(wú)縫銜接，提高工作效率。

3. 增強(qiáng)宣傳力度，推動(dòng)社區(qū)居民的參與度

我們將通過(guò)各種媒體渠道，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障工作計(jì)劃的宣傳，提高社區(qū)居民的參與度和滿意度。

4. 加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保計(jì)劃的質(zhì)量

我們將定期組織對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障工作計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問(wèn)題，確保計(jì)劃的質(zhì)量和效果。

五、計(jì)劃效果評(píng)估

為了評(píng)估社區(qū)勞動(dòng)保障工作計(jì)劃的效果，我們將定期組織對(duì)計(jì)劃實(shí)施的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

社區(qū)勞動(dòng)保障工作計(jì)劃的制定和實(shí)施，對(duì)于保障社區(qū)居民的勞動(dòng)權(quán)益和提高其生活質(zhì)量至關(guān)重要。通過(guò)完善政策體系、加強(qiáng)監(jiān)督和教育培訓(xùn)，推進(jìn)勞動(dòng)保險(xiǎn)制度建設(shè)等方式，我們有信心實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，讓社區(qū)居民更加安心工作，幸福生活。

勞動(dòng)保障工作計(jì)劃 篇6

20xx年，我村將繼續(xù)按照鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府及區(qū)勞動(dòng)保障局的部署要求，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配、構(gòu)建***勞動(dòng)關(guān)系等勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成，為良熟村又好又快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

一、做好就業(yè)創(chuàng)崗安置工作，確保完成全年指標(biāo)任務(wù)

擴(kuò)大宣傳渠道，加強(qiáng)對(duì)新培訓(xùn)政策的宣傳力度，增加村民給類技能培訓(xùn)，不斷提高失業(yè)人員的素質(zhì)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)85%以上。對(duì)于村內(nèi)高校畢業(yè)生，積極鼓勵(lì)他們農(nóng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)，主動(dòng)宣傳扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)載體發(fā)展、繼續(xù)延伸就業(yè)載體扶持政策等多種措施。對(duì)于村內(nèi)就業(yè)困難群體，實(shí)施政策帶動(dòng)就業(yè)，鼓勵(lì)他們進(jìn)行就業(yè)轉(zhuǎn)移，特別是自謀職業(yè)靈活就業(yè)。充分發(fā)揮村內(nèi)服裝廠多，招工多的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)村委搭橋，工廠積極幫扶配合，進(jìn)一步解決就業(yè)困難群體實(shí)際問(wèn)題。

二、擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，做好社會(huì)保障各項(xiàng)工作

進(jìn)一步做好村民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作，加強(qiáng)村內(nèi)老年人社會(huì)保險(xiǎn)的動(dòng)態(tài)管理，使此項(xiàng)工作更加完善規(guī)范。做好托管中心人員和低保人員喪失勞動(dòng)能力鑒定工作，對(duì)于符合要求的村民，及時(shí)維護(hù)他們的合法權(quán)益。繼續(xù)做好村民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作。做好未納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍的村民享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇銜接工作。落實(shí)好失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策，為自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)人員提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

三、構(gòu)建***勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

繼續(xù)加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》的宣傳貫徹力度，督促村內(nèi)服裝制造用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，指導(dǎo)幫助他們建立集體協(xié)商機(jī)制，簽訂集體合同。繼續(xù)指導(dǎo)用人單位高質(zhì)量地簽訂勞動(dòng)合同，不斷提高雙方當(dāng)事人的履約質(zhì)量，從源頭上預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。嚴(yán)格查處故意拖欠工資、故意不參加社會(huì)保險(xiǎn)、拒簽勞動(dòng)合同、虛假招聘等違法情況，嚴(yán)厲打擊使用童工、欠薪逃匿、阻撓執(zhí)法等惡劣行為。積極受理舉報(bào)投訴，及時(shí)立案，確保結(jié)案率達(dá)到95%以上。

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