雇用合同。

在大家越來越注重法律的社會中，合同是工作中必不可少的一部分。合同內容行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗，你知道合同該如何撰寫嗎？感謝您的喜歡和支持希望您能將這篇文章分享給周圍的朋友們。

雇用合同(篇1)

甲方：望謨縣大觀金礦有限公司

乙方： 車號：

甲方根據礦山生產的需要，需雇用乙方車輛運輸業(yè)務，為確保雙方利益、保障安全生產，便于礦山管理，本著平等自愿的原則，經雙方共同協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方根據施工地的實際情況確定乙方車輛運輸費單價，并按月結算運輸費。

二、乙方在運輸中必須服從甲方管理，聽從甲方指揮，不得阻礙生產，否則甲方有權解雇乙方。

三、為確保雙方利益，乙方車輛必須證件齊全，至少必須入三責、車損、駕駛員座位、三種保險、若達不到上述要求的，所發(fā)生的一切事故甲方概不負責。

四、乙方及駕駛員嚴禁無證、酒后駕車，若發(fā)生安全事故甲方概不負責。

五、乙方車輛的車載方量不得低于19.3方，達不到標準的必須改裝，達標后方可運輸。

六、礦山的機械設備在施工中，難免傷及到乙方車輛，乙方不得無理取鬧，若發(fā)生事故，乙方至少負責50%的責任，雙方再根據實際情況協(xié)商處理，能修復的一定修復。

七、甲方為乙方提供的住房通水、通電后，乙方自行維護、維修供水、供電設備設施，不得亂搭、亂接電線，若發(fā)生安全事故由乙方負責，且用電必須裝表計量，甲方根據國家標準收取電費。

八、未盡事宜，雙方共同商議，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方必須嚴格遵守，簽字生效。

甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

二O一一年 月 日

雇用合同(篇2)

個人雇用司機標準合同范本

隨著法律觀念的深入人心，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家整理的個人雇用司機標準合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

甲方：______________

乙方：______________

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為司機。

二、本合同生效日期________年____月____日。

三、乙方在工作期間，如出現(xiàn)任何違約情況甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等任何損失，應照價賠償。

四、甲方給乙方的薪資待遇：按每月3500元，發(fā)薪日期為每月月末支付。

五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。

六、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守甲方制定的規(guī)章制度，按照甲方彰程辦事，準時上班。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，給甲方造成不同程度的.財產和經濟等損失均由乙方本人負責，甲方無任何責任。

八、乙方在職期間未經甲方同意不許私自出車，擅自出車造成任何事故均由乙方自行承擔，(未出車時車子應停在甲方指定地點)乙方未經甲方同意不得有私下用車之情形，如有發(fā)現(xiàn)將扣除當月工資的30%。

九、乙方在工作期間內每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來承擔，與甲方無任何責任。

十、機械車輛必須由乙方專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，不得隨便搭坐他人，如出現(xiàn)意外事故，由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。

十一、合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

雇用合同(篇3)

甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：禹東

甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1．合同有效期：自20xx年6月18日至20xx年12月18日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2．聘用合同期滿前一個月，經甲方同意，可以續(xù)訂聘用合同。

4．本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1．甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

第三條 工作報酬

1。 甲方為乙方提供薪酬保障元／月。

2。 合同有效期內，乙方銷售工程項目成功簽訂一億元以上（包含一億元），提成 5 ‰獎勵，一億元以內項目工程，提成 2 ‰獎勵。

第四條 工作紀律、獎勵和懲處

1．乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2．乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

第五條 聘用合同的變更、終止和解除

1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務。

2．聘用合同期滿，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4．經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；

（2）乙方不能勝任工作，并在合同期內未有銷售業(yè)績的。

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

第六條 其它事項

1．甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：

_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

雇用合同(篇4)

甲方：_________

乙方：_________

根據《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本雇傭合同，共同遵守。

一、乙方于每周一至周五負責烹制甲方工作期間的伙食，一日兩餐。

二、本雇傭合同期限為_________年，其中試用期為_________個月。試用期內，甲方負責采購伙食原料，并獨立核算伙食成本，試用期滿后，由乙方負責采購伙食原料，但伙食收費標準必須遵照甲方核定的成本價標準。

三、甲方每月按時足額支付乙方工資報酬￥_________元，工資報酬含安全意外保險。

四、甲方因臨時接待或周末加班需要用餐，經提前通知乙方后，乙方應服從甲方的.相關安排，甲方承擔用餐的成本費。

五、乙方必須嚴格按照國家食品安全衛(wèi)生操作流程烹制，確保餐食的衛(wèi)生、安全，若因違規(guī)操作不慎發(fā)生食物中毒或意外安全事故，責任由乙方承擔。

六、若甲方向乙方提供住宿，乙方應當保證住宿期間的財產安全，防火防盜，因疏忽大意發(fā)生不安全事故，責任由乙方承擔。

七、乙方應當注意上下班途中自身的人身安全，若發(fā)生意外事故，乙方自行承擔責任，甲方概不負責。

八、甲方提前_________日以口頭方式通知乙方，可以解除本雇傭合同;乙方提前_________日以口頭方式通知甲方，可以解除本雇傭合同。

九、乙方應厲行節(jié)儉，杜絕鋪張浪費，避免一切不必要的費用。

十、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

十一、本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：_________

乙方：_________

日期：_________年_________月_________日

雇用合同(篇5)

聘（雇）用契約書聘用合同

在人民愈發(fā)重視法律的社會中，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?，以下是小編為大家收集的'聘（雇）用契約書聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

_________（以下簡稱甲方）為應業(yè)務需要，聘（雇）用_________先生（女士）（以下簡稱乙方）為約聘（雇）人員，雙方訂立契約條款如下：

一、聘（雇）用期間：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、聘（雇）用報酬：甲方按月支給乙方報酬_________薪點（_________元）。

三、工作內容（具體敘明）：_________。

四、受聘（雇）責任：

乙方受聘（雇）后須確保甲方公務機密，有保密期限者從其規(guī)定，無保密期限者自離職日起_________年為限（解聘（雇）者亦同）。乙方不得有不法行為或違背約定義務，如有違背者，除涉及民、刑事責任，由甲方依法追究外，并得隨時解聘（雇）。

在聘（雇）用期間，乙方愿接受與甲方約定之工作上的指派調遣，并遵守此工作上之相關規(guī)定。若乙方違背上述相關規(guī)定確屬情節(jié)重大，甲方得隨時終止契約；甲、乙雙方如因特別事故須提前終止契約時，應于一個月前提出預告，經甲、乙雙方協(xié)議后乙方始得離職。乙方離職時，應先依照規(guī)定辦妥離職手續(xù)。如有損害公物，或侵權情事（或違反甲方智能財產權規(guī)定），應負責賠償。

五、乙方在受聘（雇）用期間，除應遵守甲方一切行政法規(guī)之規(guī)定外，其假期、離職儲金給與、勞工保險及全民健保等，依左列約定：

假期核給：依_________辦理。

離職儲金之扣繳及給與依_________規(guī)定辦理，按月扣繳儲存生息，并于離職時依規(guī)定發(fā)給。

按乙方每月支報酬之百分之_________提存儲金，其中百分之_________由乙方于每月報酬中扣繳作為自提儲金，另百分之_________由甲方提撥作為公提儲金，并由甲方在金融機構開立專戶儲存孳息，列帳管理。

乙方因契約期滿離職、或經甲方同意于契約期限屆滿前離職、或在職因公、因病或意外死亡者，發(fā)給公、自提儲金本息。

乙方因違反契約所定義務而經甲方予以解聘，或未經甲方同意而于契約期限屆滿前離職者，僅發(fā)給自提儲金之本息。

其余未盡事宜請參考_________有關規(guī)定。

乙方受聘（雇）用期間，甲方應善盡投保勞工保險及全民健康保險之義務。

六、乙方于受聘（雇）期間之著作或工作成果，如系于甲方企劃下，或法定工作期間完成者，其所有權歸屬甲方。因前開著作或工作成果所生之智能財產權，應依本院之相關規(guī)定辦理。

七、本契約期間屆滿當然失效，如因業(yè)務需要須續(xù)聘時，另行簽訂新契約。

八、本契約未訂定事項，悉依《聘用人員聘用條例》及_________相關規(guī)定辦理。

九、本契約以中文本為準。如中、英文二本互相歧異或抵觸時，以中文本為準。

十、本契約法律糾紛以_________法院為第一審管轄法院。

十一、本契約乙式參份，除一份由甲方報院備查外，另由雙方各執(zhí)乙份。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

雇用合同(篇6)

文章標題：員工雇用合同

聘用合同

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

根據《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，甲方聘用乙方為勞動合同制員工。雙方本著平等、自愿的原則，達成如下協(xié)議：

1、聘用職位

甲方同意按本合同條款聘用乙方，乙方同意接受甲方之聘用為部門從事工作，具體工作職責為：，甲方有權根據經營需要和乙方能力及表現(xiàn)做適當調動，并執(zhí)行調動后的崗位工資，乙方無正當理由應服從甲方的工作安排。

2、合同期限

2．1、A本合同為期限的勞動合同。

B本合同有效期自年月日起到年月日止。

2．2、其中自年月日起到年月日止為試用期。試用期內，若乙方的勞動能力或工作表現(xiàn)突出，甲方可提前結束試用期；若乙方的勞動能力或工作表現(xiàn)未能符合甲方的要求，甲方可隨時解除勞動合同。

2．3、合同期滿經雙方同意可提前30天續(xù)訂合同。

3、勞動保護和勞動條件

3．1、甲方實行每日八小時工作制，每周工作時間48小時。

3．2、甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動環(huán)境和勞動條件，并負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

4、工作安排

4．1、乙方須服從甲方的管理和工作安排，在規(guī)定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的工作任務。

4．2、乙方須依照甲方規(guī)定之工作時間準時上班，休息日及上下班時間因工作需要，甲方可依法安排加班，并按國家規(guī)定安排同等時間的補休或支付加班工資。銷售人員除外。

5、勞動紀律

5．1、乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和各項規(guī)章制度。乙方違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除勞動合同。

5．2、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。

6、社會保險、福利待遇

6．1、甲方為乙方辦理意外傷害保險。

7、勞動報酬

7．1、乙方的勞動報酬在入職前由甲乙雙方商定（工資標準不低于當年北京市最低工資標準）。

7．2、乙方的勞動報酬按甲方的相關規(guī)定考核發(fā)放。

7．3、乙方的勞動報酬按公司規(guī)章制度定時在次月發(fā)放。

7．4、甲方在支付勞動報酬給乙方時按照國家規(guī)定代扣個人所得稅，并將項目及數(shù)額通知乙方。

8、終止、解除勞動合同及違紀責任

8．1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。

8．2、符合下列情況之一者，甲方可以解除合同，且不支付經濟補償金。

8．2．1、乙方未按甲方規(guī)定提交有效證件或提供證件為假證件的；

8．2．2、在試用期內，被證明不符合甲方錄用條件的；

8．2．3、乙方因嚴重違反勞動紀律，按照甲方規(guī)定解除合同的；

8．2．4、若有泄密造成損害甲方權益者，甲方有權追究其法律責任并解除合同;

8．2．5、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

8．2．6、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作仍不能勝任工作的(銷售額等)；

8．2．7、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；

8．3、符合下列情況之一者，乙方可解除勞動合同。

8．3．1、在試用期內；

8．3．2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康。

8．4、乙方解除合同，應提前30天以書面形式通知甲方，征得甲方同意后，辦理解除合同手續(xù)。但在30日內乙方應堅守崗位，保質保量完成甲方布置的工作任務。乙方若未提前30日通知甲方，甲方有權不予辦理解除合同手續(xù)，由此給甲方造成經濟損失的，甲方將追究其法律賠償責任。

8．5、乙方提前解除合同，甲方有權根據國家勞動部的規(guī)定，要求乙方賠償下列費用：

8．5．1、招收錄用乙方所支付的費用（按實際發(fā)生費用收?。?；

8．5．2、培訓費用（計算方式：按培訓后的工作年限遞減）；

8．5．3、因提前解除合同而對甲方的生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

8．5．4、由乙方提出解除勞動合同的，按規(guī)定交納違約金：

違約金＝未履行合同月數(shù)×月工資的平均額

違約金最多不超過乙方解除合同前12個月的工資總額。

8．6、除

上述費用外，雙方另訂有協(xié)議的，仍須執(zhí)行該協(xié)議。

8．7、有下列情形之一，本合同終止：

8．7．1、合同期限屆滿；

8．7．2、合同約定的終止條件出現(xiàn)；

8．7．3、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形；

9、培訓

9．1、甲方可根據工作的業(yè)務需要，對乙方進行必要的業(yè)務培訓。如有需要雙方應另行簽訂培訓合同，培訓合同將作為本合同的附件，具有同等的法律約束力。

9．2、乙方要求解除勞動合同時，甲方有權根據為乙方提供的培訓費用要求乙方退

還部分培訓費（按工作年限遞減）。

10、知識產權

乙方同意及承認在其任職于甲方期間全部就其職務工作而得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、革新改進、發(fā)展、方法、設計、分析、圖紙、報告、計算機軟件、網頁設計及所有其他類似或相關的資料等知識資產皆屬甲方所有，乙方并承諾應及時向甲方披露有關資料，并采取一切必要措施，確保上述知識資產的所有權為甲方所有。

11、保密義務

在本合同期內以及本合同終止后，乙方同意及承諾不會以任何方式直接或間接地向任何人、企業(yè)、合伙企業(yè)或其他企業(yè)使用或泄露與甲方或甲方任何關聯(lián)企業(yè)有關的任何保密或專有信息（不論是技術、財務、營銷方面的，還是其他方面的）。

12、可分割性

本合同中任何不生效，非法或不能在任何管轄區(qū)強制執(zhí)行的條款，只是在該管轄區(qū)不生效，非法或不能強制執(zhí)行，不影響其余條款在該管轄區(qū)或本合同任何條款在其他管轄區(qū)的有效性、合法性和強制執(zhí)行。

13、合同變更：

13．1、甲方由于業(yè)務發(fā)展需要做內部調整，變更勞動合同時，乙方應服從甲方的安排，在征求本人同意后簽署新勞動合同。其中，條款可根據新的要求作相應變動。

13．2本勞動合同一經通過政府有關部門審核，自簽訂之日起即具有法律效力，雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方要求修改合同，須經雙方協(xié)商同意。

14、勞動爭議：

合同執(zhí)行中發(fā)生糾紛。甲、乙雙方應磋商解決，協(xié)商不成時，在爭議發(fā)生60日內由爭議一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。爭議地點為中國北京。

15、其它需約定的條款：

15．1、乙方在簽訂本合同時應保證與原單位已解除勞動合同，并提供證明文件，否則由此而引起的一切責任，均由乙方負責。

15．2、乙方在受聘時，隱瞞病、婚、孕、殘疾或在試用期內與甲方所聘崗位條件不符合的，甲方有權利解除合同，甲方不承擔任何責任；乙方若給甲方造成損失的，乙方應承擔一切責任。

16、以下文件做為本合同的附件：

16.1、《人力資源開發(fā)與管理制度》

17、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，雙方簽字后方可生效。

甲方：乙方：

代理人：乙方簽署：

年月日年月日

雇用合同(篇7)

甲 方(用人單位)：

單位住地：

法人代表：

乙 方(勞動者)：

出生日期： 性別：

住址：

身份證號：

為明確用人單位與勞動者雙方的權利義務關系，依據有

第一條 合同期限

本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關系，乙方為

第二條 工作內容

負責甲方的司機工作，做好車輛保養(yǎng)、故障維修，保證

第三條 工作時間及相關情況

實行彈性工作制，做到隨叫隨到，保證甲方的工作用車

第四條 工資標準及發(fā)放

實行月固定工資制，每個月 元(大寫)。工資與本甲方工作人員工資同時發(fā)放。

1.根據甲方工作需要，雙休日、節(jié)假日和早晚延時出車不追加工資;若長期增加其他工作任務時，需要增加工資由雙方協(xié)商后另行確定。

2.有事必須向單位領導請假，未經請假遲到、早退、曠工和脫崗的，由單位領進行批評教育并根據情節(jié)扣減工資。

3.嚴格執(zhí)行“”和市區(qū)關于進一步加強公車使用和管理的通知。

第五條 社會保險

按照現(xiàn)行規(guī)定，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，如果個人同意承擔個人應繳納部分，隨甲方單位職工統(tǒng)一辦理，個人應繳納部分由單位從個人工資總額中扣除;如果個人不同意繳納個人承擔的應繳部分，本人寫出書面申請，單位不給其上養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。

第六條 勞動紀律

乙方應遵守甲方的勞動紀律，保證做到盡職盡責，未經請假不得遲到、早退，不得無故曠工、脫崗;未經領導批準不得擅自出車;嚴格遵守交通規(guī)則，確保人員和車輛安全。

第七條 合同的解除

本合同期內，任何一方不得無故解除合同，經雙方協(xié)商意見一致可無條件解除合同。合同期滿本合同自行終止，如繼續(xù)用人須重新簽訂雇用合同。

⒈.由于工作失職，經批評教育仍不改正錯誤屢次再犯的，單位有權解除雇傭合同并無條件辭退。

⒉由于駕駛失誤，發(fā)生交通事故給單位造成重大損失，乙方有責任的，按交警確定的責任承擔相應的損失，并無條件解除合同并辭退;乙方無責任的不承擔損失和不解除合同。

第八條 違約責任

本合同雙方必須嚴格遵守，不得以任何理由違反本合同規(guī)定。如果甲方違反本合同，乙方有權單方提出辭職;如乙方違反本合同，經批評教育屢不悔改的，甲方有權單方辭退乙方，不承擔任何法律和經濟責任。

第九條 其它事項

1、在本合同簽訂前，因乙方已被甲方雇用，雙方一致認定均無任何爭議，不得以任何理由和借口對本合同簽訂前雇用期間所有事宜提出任何要求。雙方自本合同簽訂之日起都必須認真履行本合同約定的事項。

2、本合同履行期間，不得因甲方領導人變化而單方終止。甲、乙任何一方，如需要增加或改變本合同相關內容，必須經雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補充條款另行確

定;本合同履行期間，雙方發(fā)生爭議未解決，乙方若提出辭職，甲方不支付賠償金。

3、本合同規(guī)定的相關內容，如與有關法律、法規(guī)規(guī)定不符，則應視為甲方或乙方自愿接受，不得依法另外追究對方責任。

第十二條 合同的生效

1、本合同自甲、乙雙方簽字時生效，必須共同遵守。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲 方： (蓋章)

法人代表：

乙 方： (簽字并按手印)

二〇 年 月 日

雇用合同(篇8)

駕駛證號：

經甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議，共同遵守。 甲方(車主)審核同意聘用乙方，(車主)牌照號新 車輛駕駛員。

一、乙方(駕駛員)的權利和待遇：

甲方聘用乙方時間為一個月左右;超過時間再按月工資除以天計算。

二、乙方工作職責：

1、聘用期內，乙方應自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規(guī)章制度，服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務。每天下午4：40前必須發(fā)車，下午5：40左右到茶陵。晚上做好車的防盜措施， 早上在茶陵按時裝貨發(fā)車。

2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務，按時、按質、按量完成駕駛任務，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本;

3、遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡阻礙，導致未能及時出車。

4、嚴格遵守交通法規(guī)。工作時間內如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任，罰款由乙方自行承擔。

5、嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。

6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛。

7、乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。

9、聘用期內，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。

1、必須樹立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加租賃方提供的交通法規(guī)教育和每月二次的安全學習活動，并積極參加、配合租賃方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方租賃方的管理。

2、自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規(guī)定。

3、確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時予以上報。

四，工資待遇為3800一個月，高速通行費，油費，維修費由甲方負責，乙方中午可在公司用餐。

其它未盡事宜雙方可另行協(xié)商。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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