個(gè)人聘用合同(推薦十三篇)。

每個(gè)老師都需要在課前準(zhǔn)備好自己的教案課件，不過(guò)教案課件里知識(shí)點(diǎn)要設(shè)計(jì)好。只有提前備好教案課件，這樣課堂的教學(xué)效率才能有大的提升。要寫(xiě)好教案課件，需要注意哪些方面呢？以下是小編為大家收集的“個(gè)人聘用合同(推薦十三篇)”更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。

個(gè)人聘用合同 篇1

網(wǎng)管聘用合同是一份具體而詳細(xì)的文件，用于明確網(wǎng)管與雇主之間的權(quán)利和責(zé)任。該合同主要規(guī)定了網(wǎng)管的基本要求、薪酬、工作內(nèi)容以及雙方的權(quán)益保障。以下是一份1000字以上關(guān)于網(wǎng)管聘用合同的詳細(xì)具體描述：

第一章：

1.1 合同目的及背景：

網(wǎng)管聘用合同是由雇主和網(wǎng)管雙方共同簽署的聘用文件。此合同旨在明確雙方的職責(zé)和權(quán)利，確保雇主和網(wǎng)管之間達(dá)成合理的協(xié)議。

1.2 合同生效：

本合同自簽署之日起生效，并持續(xù)有效期為兩年。如雙方需終止合約，必須提前一個(gè)月書(shū)面告知對(duì)方。

第二章：網(wǎng)管基本信息

2.1 網(wǎng)管姓名：

雇主明確網(wǎng)管的姓名，并保證其在合同期間不泄露、篡改或?yàn)E用公司信息。

2.2 網(wǎng)管職位：

網(wǎng)管職位為全職或兼職，具體工作職責(zé)和要求在本合同附件中詳細(xì)羅列。

2.3 雇傭日期：

此合同規(guī)定的雇傭日期是指雇主與網(wǎng)管正式簽訂合同的日期。

第三章：薪酬待遇

3.1 薪酬支付：

網(wǎng)管的薪酬將按照雇主規(guī)定的支付周期和方式進(jìn)行支付。薪酬應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的日期支付到網(wǎng)管指定的銀行賬戶。

3.2 薪酬調(diào)整：

網(wǎng)管的薪酬將根據(jù)網(wǎng)管的工作表現(xiàn)和公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行調(diào)整。薪酬調(diào)整應(yīng)當(dāng)在合同期滿前和雇主的同意下進(jìn)行。

第四章：工作內(nèi)容和義務(wù)

4.1 工作時(shí)間：

網(wǎng)管的工作時(shí)間將根據(jù)公司的工作時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)度，具體工作時(shí)間表會(huì)在本合同時(shí)提前通知網(wǎng)管。

4.2 工作責(zé)任：

網(wǎng)管承擔(dān)對(duì)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理和維護(hù)責(zé)任，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行，并及時(shí)處理可能出現(xiàn)的故障和技術(shù)問(wèn)題。

4.3 保密義務(wù)：

網(wǎng)管在合同期內(nèi)有義務(wù)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和其他重要信息保密。網(wǎng)管不得利用公司信息給公司造成損失或?qū)具M(jìn)行不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。

第五章：權(quán)益保障

5.1 休假制度：

網(wǎng)管享有規(guī)定的帶薪休假制度，具體休假安排將在合同簽署后與雇主協(xié)商確定。

5.2 健康保險(xiǎn)：

請(qǐng)根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定確定該條款。

5.3 終止合同：

雙方均有權(quán)在合同期間提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方終止合同。任何一方在違反合同條款的情況下終止合同，應(yīng)向另一方支付違約金。

第六章：爭(zhēng)議解決

6.1 爭(zhēng)議解決辦法：

若雙方在合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)該首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商失敗后，雙方可以選擇訴諸于相關(guān)法律機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。

第七章：其他條款

7.1 合同附件：

本合同包括合同附件，對(duì)網(wǎng)管職責(zé)、工作內(nèi)容和其他約定進(jìn)行了明確或補(bǔ)充。

7.2 合同變更：

任何對(duì)合同的修改或變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)雙方口頭或書(shū)面同意，方為有效。

7.3 合同解釋?zhuān)?/p>

本合同在解釋上如有爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)以中文版本為準(zhǔn)。

第八章：簽約

本合同一式兩份，由雇主和網(wǎng)管各執(zhí)一份簽字蓋章，并自簽署之日起生效。

以上為關(guān)于“網(wǎng)管聘用合同”的詳細(xì)描述，旨在明確雙方的權(quán)利和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。雙方在簽署合同前應(yīng)詳細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容，確保各項(xiàng)權(quán)益得到保障。

個(gè)人聘用合同 篇2

本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。

(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正;

2、嚴(yán)重違反公司制度，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大傷害;

3、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任;

(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、甲方未按照本合同提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、法律法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其它情形;

5、甲方公司撤銷(xiāo)。

(四)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

1、本合同期滿的;

2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;

4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形;

(三)在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協(xié)商達(dá)成一致;

2、因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

3、不可抗力。

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，若甲乙雙方無(wú)法就補(bǔ)簽合同達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi)，雙方未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。

個(gè)人聘用合同 篇3

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2022新版長(zhǎng)期聘用合同正文內(nèi)容

方：學(xué)院乙方：

一、自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 課程任課教師。

二、甲方職責(zé)

1．甲方按教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù)。

2．甲方按每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí) 元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的課時(shí)費(fèi)，在確定無(wú)教學(xué)質(zhì)量方面的問(wèn)題后，于

第二個(gè)學(xué)期的.

第一次課時(shí)酬金表中計(jì)發(fā)。

3．甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評(píng)卷報(bào)酬，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同。

4．甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來(lái)上課，甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資。

三、乙方工作職責(zé)

1．乙方向甲方提供學(xué)歷證書(shū)和職稱(chēng)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件。乙方若不具備副教授及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

2．乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方教學(xué)計(jì)劃要求組織教學(xué)，如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評(píng)試卷等。

3．為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次。

4． 乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開(kāi)課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬金中扣除20元。

5．乙方因故不能按時(shí)上課，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元。

6．乙方要求中止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。

四、有下列情況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同：

1．教學(xué)質(zhì)量考核不合格。

2．乙方不認(rèn)真履行合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。

3．教學(xué)過(guò)程中談?wù)撆c教學(xué)無(wú)關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響。甲方教務(wù)處（簽章） 乙方（簽章）聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：________年____月____日________年____月____日

個(gè)人聘用合同 篇4

學(xué)校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量.創(chuàng)建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書(shū)，具體事宜如下：

一、聘方(甲方)： xx幼兒園法人代表：

二、被聘方(乙方)：籍貫 姓名：

三、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日

四、聘請(qǐng)待遇：

1.每月 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

2.獎(jiǎng)金：按學(xué)校教師考評(píng)方案兌現(xiàn).

五、其它事宜：

《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任.

2.押金：乙方一個(gè)月工資

學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。

5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.

6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。

7·學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀(jì)人聘用合同 ·教師聘用合同

工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。

9.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

年 月 日

個(gè)人聘用合同 篇5

甲方：_________________某某某超市(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

乙方：_________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)身份證號(hào)碼：_________________

甲方聘用乙方成為某某某超市的正式銷(xiāo)售員，就聘用事宜，雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：_________________

一、聘用期限和銷(xiāo)售區(qū)域

1、聘用期從年月日至年月日，期限為1年，試用期3個(gè)月。

2、指定銷(xiāo)售區(qū)域?yàn)槭∈锌h(區(qū))。

二、甲方責(zé)任

1、甲方負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品及最新價(jià)目表。

2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方營(yíng)銷(xiāo)模式、技巧，提供整套營(yíng)銷(xiāo)方案，并保證乙方完全按照甲方方案實(shí)行，可以完成銷(xiāo)售指標(biāo)。

三、乙方責(zé)任

1、乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)銷(xiāo)售。

2、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，認(rèn)知及忠誠(chéng)甲方的經(jīng)營(yíng)理念，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方對(duì)外的銷(xiāo)售活動(dòng)由個(gè)人決定，但不得與甲方利益發(fā)生沖突。

3、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。

4、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

個(gè)人聘用合同 篇6

甲方：___________

乙方：___________

丙方：__________

鑒于丙方已取得故事影片《ZW亭記》的備案立項(xiàng)許可（影劇備字[20xx]第200號(hào)）和安徽省廣播電影電視局頒發(fā)的（皖）影單證字_______第200號(hào)《攝制電影許可證》，現(xiàn)甲、乙兩方應(yīng)丙方要求，愿意投資與丙方合作攝制電影《ZW亭記》。三方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下一致意見(jiàn)：

01、影片《ZW亭記》由甲乙丙三方共同出資攝制，著作權(quán)由三方共享，丙方具體負(fù)責(zé)影片制作和公映許可，甲、乙兩方給予丙方必要的協(xié)助和實(shí)施監(jiān)督。

02、甲乙兩方可以指定關(guān)聯(lián)企業(yè)履行本合同義務(wù)和接受因合同權(quán)利而取得的相關(guān)財(cái)產(chǎn)給付。

03、根據(jù)丙方預(yù)算，影片《ZW亭記》從立項(xiàng)到公映許可需資金300萬(wàn)元，三方應(yīng)分別出資100萬(wàn)元。如預(yù)算資金不足，甲乙兩方可協(xié)助丙方融資解決或共同追加投資。

04、三方同意由安徽省××山旅游發(fā)展有限公司設(shè)立專(zhuān)門(mén)分支機(jī)構(gòu)（影視服務(wù)中心）和專(zhuān)門(mén)賬戶，專(zhuān)門(mén)用于影片《ZW亭記》制作發(fā)行財(cái)務(wù)管理，該分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人由丙方代理人李__擔(dān)任，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)由甲方指定？？擔(dān)任，辦公地點(diǎn)設(shè)立在乙方指定的…

05、在上條約定分支機(jī)構(gòu)設(shè)立并開(kāi)設(shè)賬戶后，三方應(yīng)立即將首批投資款匯入該賬戶，余下投資款，甲乙方應(yīng)在開(kāi)機(jī)儀式后三日內(nèi)匯至賬戶，丙方余下投資可在開(kāi)機(jī)后30日內(nèi)匯入賬戶。投資款由丙方李__根據(jù)《ZW亭記》制作發(fā)行需要合理支配，甲乙兩方可以監(jiān)督。丙方非因《ZW亭記》制作發(fā)行而需開(kāi)支的項(xiàng)目須事先征求甲乙方意見(jiàn)。

06、三方均可以通過(guò)影片相關(guān)項(xiàng)目廣告等方式尋求贊助商投入，該投入款僅為影片相關(guān)廣告費(fèi)用或無(wú)償贊助，與影片著作權(quán)無(wú)關(guān)。贊助商投入款的30%屬招商方所有，余款屬三方共有。贊助商投入實(shí)物且用于影片制作發(fā)行相關(guān)項(xiàng)目的，應(yīng)按實(shí)物成本價(jià)的30%給予招商方現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

07、甲方和乙方對(duì)影片在滁攝制期間應(yīng)當(dāng)給予關(guān)注并給予力所能及的協(xié)助，甲方和乙方均應(yīng)指定一聯(lián)系人與丙方保持良好溝通。

08、三方均知曉制作影片《ZW亭記》對(duì)宣傳____的意義，丙方應(yīng)當(dāng)注意____元素在影片中的體現(xiàn)，并保證電影質(zhì)量。

09、丙方應(yīng)謹(jǐn)慎處理與主創(chuàng)人員和其他演職人員的勞務(wù)合同關(guān)系，謹(jǐn)慎處理與電影制片單位的設(shè)備租用和影片制作合同關(guān)系，對(duì)因丙方違約或違法行為造成的損失由丙方自擔(dān)。

10、丙方應(yīng)保證影片《ZW亭記》在20xx年度內(nèi)制作完成并取得《電影片公映許可證》，否則甲方和乙方均有權(quán)解除本合同。

11、影片《ZW亭記》應(yīng)當(dāng)標(biāo)明甲乙丙三方為著作權(quán)人。

12、甲方和乙方同意由丙方行使著作權(quán)的財(cái)產(chǎn)權(quán)（發(fā)行、放映和網(wǎng)絡(luò)傳播等）及許可他人有償使用（但相關(guān)合同需經(jīng)甲乙方審查，不得許可專(zhuān)有使用權(quán)），獲得的收益支付給丙方20%作為電影制作發(fā)行報(bào)酬，余款由三方共享。甲方和乙方可以為宣傳或相關(guān)活動(dòng)需要實(shí)施著作權(quán)有償或無(wú)償使用許可，有償許可所得由三方共享。

13、在三方完全收回投資且相應(yīng)期間的利息后，三方可協(xié)商著作權(quán)許可使用權(quán)有償歸任一方享有，其他方僅可自己非營(yíng)利性使用但不得許可他人使用。著作權(quán)許可使用權(quán)有償歸任一方享有后，XX省××山旅游發(fā)展有限公司設(shè)立的專(zhuān)門(mén)分支機(jī)構(gòu)（影視服務(wù)中心）和專(zhuān)門(mén)賬戶可以撤銷(xiāo)或變更負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)人員。

14、上述各項(xiàng)約定，三方應(yīng)誠(chéng)實(shí)履行，任何一方違約均應(yīng)賠償其他方違約金20萬(wàn)元。

15、本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由三方協(xié)商解決，協(xié)商或不成的，各方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交____仲裁委員會(huì)裁決。

16、本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，自三方或三方授權(quán)的法人單位蓋章（或簽字）后生效。

甲方：_______乙方：_______丙方：_______

代理人：_______代理人：_______代理人：_______

簽訂合同時(shí)間：______________________

個(gè)人聘用合同 篇7

____________公司根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)法規(guī)和________市私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理實(shí)施辦法，結(jié)合本公司經(jīng)營(yíng)的具體所需今制訂此勞動(dòng)合同書(shū)。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。____________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）同意聘請(qǐng)____________先 生/小姐/女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）為_(kāi)___________公司合同工，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________，身份證號(hào)碼：___________________。

一、合同有效期為_(kāi)__年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

二、職責(zé)要求：

（1）乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

（2）根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

（3）乙方必須按《公司員工手冊(cè)》的全部?jī)?nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。

（4）乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：

（1）固定工資____元/月

（2）績(jī)效工資____元/月

（3）補(bǔ)貼共____元/月

（4）提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷(xiāo)售任務(wù)分，可獲獎(jiǎng)金____元。超出月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，提成____元。

（，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金 。

（6）所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。

（7）按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jī)，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。

（8）甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

（調(diào)動(dòng)、解雇均須以書(shū)面形式知會(huì)公司并征得公司同意。

（簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。

四、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn)：

（工作滿一年以上未滿三年者：每年工作滿三年以上未滿五年者：每年工作滿五年以上未滿十年者：每年工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過(guò)30日。

（2）乙方享有國(guó)家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放。

（喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。

（4）乙方請(qǐng)事假，須有正當(dāng)理由及以書(shū)面申請(qǐng)和經(jīng)有關(guān)部門(mén)主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間薪酬。

（死亡，則按公司購(gòu)買(mǎi)的有關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。

（6）社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（7）乙方自行解決當(dāng)值時(shí)的工作餐。

五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：

（1）合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

（3）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。

1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成損害的。

法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。

4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷(xiāo)售任務(wù)。

5、不按公司規(guī)定的銷(xiāo)售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)。

6、借故不參與公司的大型對(duì)外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。

7、對(duì)外的銷(xiāo)售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個(gè)人要求。

8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷(xiāo)售公司外的任何產(chǎn)品。

9、不按公司制度定期以書(shū)面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。

個(gè)人聘用合同 篇8

甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

民族：___________________________________ 文化程度：_______________

居民身份證號(hào)碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：?jiǎn)T工聘用合同一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

二、工作性質(zhì)

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(年)考核被確定為不稱(chēng)職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二) 甲方的義務(wù)

法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

3.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務(wù)

按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資

中代辦扣繳。

八、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：________________

法定代表人：_________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

個(gè)人聘用合同 篇9

甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

為辦好政府機(jī)關(guān)食堂，機(jī)關(guān)干部一日三餐、政府接待用餐、會(huì)議用餐安全有保障，甲方?jīng)Q定聘用乙方為食堂炊事員，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用性質(zhì)：為臨時(shí)聘用，期限為一年，一旦解除合同，甲方不承擔(dān)乙方任何責(zé)任和費(fèi)用。

二、聘用時(shí)間：自二〇 年 月 日至二〇 年 月 日期滿后，甲方如需繼續(xù)聘用，同等條件下優(yōu)先考慮乙方。

三、聘用期月工資：工資主要靠乙方通過(guò)為政府接待、會(huì)議用餐賺取利潤(rùn)。政府實(shí)行適當(dāng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)即每月補(bǔ)貼300元、年底視炊事員全年服務(wù)質(zhì)量給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。不再享受其他任何福利待遇(如資金、補(bǔ)助、各種保險(xiǎn)等)

四、乙方職責(zé)

(一)任職要求

1、身體健康(持有健康證)，五官端正，儀表整潔，有一定的文化和語(yǔ)言表達(dá)能力。

2、具備較高的烹飪技術(shù)。

3、服從管理，自覺(jué)遵守機(jī)關(guān)食堂管理制度。

4、對(duì)干部態(tài)度溫和相處融洽，不濫發(fā)脾氣，達(dá)到干部溫馨就餐，有家的感覺(jué)。如因態(tài)度問(wèn)題與干部發(fā)生爭(zhēng)吵。經(jīng)查實(shí)是乙方責(zé)任的一次扣補(bǔ)貼30——50元。

5、對(duì)來(lái)客語(yǔ)言文明，笑臉相迎，禮貌待客。就餐時(shí)盡量滿足客人需求，服務(wù)周到細(xì)致。如來(lái)客對(duì)服務(wù)不滿意直接向政府提出的經(jīng)查實(shí)是乙方造成的一次扣補(bǔ)貼30——50元。

(二)確保食堂衛(wèi)生安全

1、食品衛(wèi)生

(1)不使用過(guò)期、霉?fàn)€變質(zhì)的食材;

(2)不使用未經(jīng)檢疫的肉類(lèi);

違背一條一次扣補(bǔ)貼30元。

2、個(gè)人衛(wèi)生

(1)工作期間一律穿帶廚師衣帽(工作服)，隨時(shí)保持干凈利索的形象;

(2)不留長(zhǎng)指甲、長(zhǎng)頭發(fā)、長(zhǎng)胡須，做到勤洗手，勤換工作服;

(3)每年進(jìn)行一次身體檢查，持有縣級(jí)以上醫(yī)院的健康證明。違背(1)(2)款一次扣補(bǔ)助20元，拒絕(3)款不續(xù)聘。

3、餐廳衛(wèi)生

地面、餐桌、座凳、電器設(shè)備、門(mén)窗、墻壁等保持整齊、清潔、無(wú)油污、無(wú)灰塵。餐畢立即進(jìn)行清理、清掃，隨時(shí)保持干凈整潔，不能等到二次就餐前才清理清掃。一次未做到扣補(bǔ)貼30元。

個(gè)人聘用合同 篇10

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；

（4）被撤銷(xiāo)教師資格的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

4、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前_______日以書(shū)面形式通知乙方：

（1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

5、甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說(shuō)明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。

6、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前________日以書(shū)面形式通知甲方。

7、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（1）試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的；

（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

8、本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

個(gè)人聘用合同 篇11

甲方(法人名稱(chēng))：____________

法人代表或委托代理人：________

乙方(被聘方)：______________

一、甲、乙雙方協(xié)商同意，在簽訂聘用合同后，簽訂本合同書(shū)作為上崗合同，雙方共同信守合同條款。

二、在聘用期內(nèi)，甲方聘任乙方為：____________部門(mén)____________崗位______專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：______

聘任時(shí)間：______年______月______日至______年______月______日

三、甲方提供乙方崗位工作條件，明確職責(zé)，按月支付乙方所在崗位的'應(yīng)得報(bào)酬。乙方應(yīng)遵守崗位制度，履行職責(zé)。

四、聘用期間，聘任到期續(xù)聘或聘任時(shí)間內(nèi)崗位發(fā)生變動(dòng)，甲、乙雙方仍應(yīng)重新履行聘任簽約鑒證手續(xù)。若雙方未另行簽約，則視為聘用期內(nèi)原聘任崗位的延續(xù)。

五、雙方商定的其它事宜

1.__________________________________________

2.__________________________________________

3.__________________________________________

六、甲乙雙方因變更聘任崗位，發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先在聘用合同書(shū)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可向有關(guān)部門(mén)提出調(diào)解、仲裁。

七、本合同一式二份(甲、乙雙方各執(zhí)一份)，經(jīng)甲乙雙方和組織人事部門(mén)蓋章、簽章后生效。

甲方(章)___________________

法人代表或委托代理人_________

(簽章)

組織人事部門(mén)鑒證(章)_______

乙方(簽章)_________________

_________年_______月_______日

個(gè)人聘用合同 篇12

2022崗位聘用熱門(mén)合同是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。崗位聘用熱門(mén)合同能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。

2022崗位聘用熱門(mén)合同正文內(nèi)容

甲方：____縣華XX公司乙方：朱XX 身份證號(hào)碼：甲乙雙方在互惠互利基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為清流河工程項(xiàng)目部經(jīng)理，乙方享受的權(quán)利，承擔(dān)的責(zé)任如下：責(zé)任：

一、乙方全權(quán)負(fù)責(zé)清流河工程。

二、協(xié)調(diào)與監(jiān)理、業(yè)主、工程涉及到的各級(jí)政府及當(dāng)?shù)厝罕姷年P(guān)系，確保工程順利進(jìn)行，若有無(wú)法解決的困難和糾紛，需及時(shí)上報(bào)。

三、及時(shí)上報(bào)工程施工計(jì)劃、方案。及時(shí)向公司匯報(bào)工程進(jìn)度情況。

四、抓好施工現(xiàn)場(chǎng)管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)人員關(guān)系，保障各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

五、嚴(yán)格抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)，做到不出事故。

六、抓好材料、機(jī)械管理；抓好財(cái)務(wù)管理督促財(cái)務(wù)人員做好帳、理好財(cái)，做到帳實(shí)相符，保證公共財(cái)物不流失。

七、積極配備各工區(qū)的39;機(jī)械、人員、材料，確保工程按期完工。

八、積極督促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節(jié)，做到不誤工、不返工，積極督促技術(shù)人員做好各種資料、簽證工作。

九、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術(shù)人員做好資料，及時(shí)上報(bào)工程進(jìn)度，擬報(bào)請(qǐng)款資料，申報(bào)撥款。權(quán)利：

一、對(duì)清流河項(xiàng)目部各部門(mén)人員有聘用、解聘的建議權(quán)。

二、有權(quán)對(duì)項(xiàng)目部各部門(mén)人員進(jìn)行工作分配、調(diào)整。

三、有權(quán)雇用和解雇外來(lái)機(jī)械和工人。

四、對(duì)項(xiàng)目部各部門(mén)人員有獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

五、對(duì)項(xiàng)目部人員請(qǐng)假、預(yù)支工資、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等有審批權(quán)。

六、對(duì)本項(xiàng)目部車(chē)輛等有分配使用權(quán)。

七、有權(quán)審批500元以下的請(qǐng)客、送禮等，500元以上招待、送禮需報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行。待遇：分以下幾個(gè)部分：

1、基本工資：每月500元；

2、崗位工資：1200元；

3、出勤工資：2500元。注：每月出勤按28天計(jì)算，每缺勤一天，扣90元。甲方簽章： 乙方簽章：________年____月____日

個(gè)人聘用合同 篇13

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

（4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；

（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的；

（6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

（7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

（8）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：

（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；

（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

（1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；

（2）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；

4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。

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