職工合同。

在這個不斷迅速發(fā)展的時代中，我們在日常工作中必然會頻繁地使用合同。想要學習如何撰寫合同，我們應該從哪些方面入手呢？在編輯閱讀的過程中，發(fā)現(xiàn)了一篇非常實用的“職工合同”，再次感謝您的光臨，并希望您能多多關注我們的網(wǎng)站！

職工合同 篇1

1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：

①乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求；

②乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的；

5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等；

6、甲方因業(yè)務經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受的；

7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務上等損失的。

乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋嗬?/p>

下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。

乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：

1、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的；

2、被國家有關機關依法審查尚未結(jié)案的；

3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。

如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

職工合同 篇2

職工持股資金信托合同

甲方：___________________（以下簡稱“公司”）

地址：___________________

乙方：___________________（以下簡稱“受托人”）

地址：___________________

丙方：___________________（以下簡稱“職工”）

地址：___________________

鑒于：

1、甲方為一家由_________依法成立并注冊的企業(yè)，主要經(jīng)營_______業(yè)務。

2、甲方為了促進企業(yè)的發(fā)展和職工的積極參與，決定通過設立持股計劃，引導職工參與企業(yè)股份的持有，并組建職工持股資金信托計劃。

3、受托人系資產(chǎn)管理機構，具有獨立的法人資格和管理能力，擁有豐富的資產(chǎn)管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，在職工持股計劃中擔任信托財產(chǎn)的受托管理人，按照本合同約定，實行資產(chǎn)的安全、穩(wěn)健和高效管理。

4、職工經(jīng)認真審核和自愿申請，同意受甲方邀請，加入職工持股計劃，按照約定規(guī)定向受托人劃撥相應的持股資金，購買相應的股票，享受相應的股權收益。

為了明確職工持股資金信托計劃的受托管理事宜，現(xiàn)在經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂以下《職工持股資金信托合同》（以下簡稱“本合同”）。

第一條 職工持股計劃的設立和運行

1、 甲方通過公開募集，或內(nèi)部募集，或定向發(fā)行、或發(fā)行股票等方式，發(fā)行募集一定數(shù)量的股票，作為職工持股資金信托計劃的標的資產(chǎn)。

2、隨后，職工為購買上述股票，劃撥相應的持股資金至受托人指定的管理賬戶，并授權受托人代為購買上述股票。

3、職工持股資金信托計劃的投票決策權由職工所有，但是，應遵守國家有關法律法規(guī)，以及公司章程有關規(guī)定。股票持有原則上不超過公司注冊資本的10%，且交易須在法院審理及法院依法凍結(jié)、扣劃等限制期間外進行。

第二條 資產(chǎn)保管與管理

1、受托人按照“謹慎管理、誠信為本、高效運營、獨立管理、義務責任”的原則，履行職工持股資金信托的受托管理職責。根據(jù)職工持股計劃的具體情況，科學配置投資組合，確保投資風險得到風險控制系統(tǒng)的有效監(jiān)控。

2、受托人應加強資產(chǎn)保管，妥善保管相關證券、現(xiàn)金、銀行賬戶、存款、債權、債務及其他相關財產(chǎn)，確保職工持股資金得到妥善保管，防止信托財產(chǎn)損失和基金運營人的違規(guī)違法行為。

3、受托人應及時根據(jù)職工持股計劃的情況，向職工披露職工持股計劃的投資狀況、盈虧情況和其他相關事項，并按照職工的要求，提供相關報告和賬戶信息。

第三條 投資收益與分配

1、職工持股計劃的投資收益由所購買股票的股息收入、股價變動差價、紅利實施收入以及其他相關收益共同組成。

2、收益分配按職工持股資金的實際出資額占職工持股資金總額的比例進行分配。

3、受托人應及時向職工披露職工持股計劃的收益情況，并在分配時，及時向職工提供相關的收益及分配方案。

第四條 合同期限與解除

1、本合同立即生效，合同期限為_______年。

2、未經(jīng)雙方同意，本合同不得單方面解除。但有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）經(jīng)本合同簽訂后，有新的法律法規(guī)出臺或舊的法律法規(guī)有變化，導致本合同的執(zhí)行成本明顯增加；

（2）不可抗力因素，如人為因素、自然災害、國家政治決策等影響了雙方履行本合同的能力、效果；

（3）受托人等管理人員曾犯有違法違規(guī)行為，且對職工持股權益造成實質(zhì)性損害，導致職工不再信任受托人；

3、合同解除后，受托人應按照職工的要求，按照統(tǒng)一的退出規(guī)則和程序，賣出持有的股張或返還資金，并按照職工出資額占職工持股資金總額的比例，分配退出資金。

第五條 違約責任

1、若受托人未按照本合同約定履行職責，導致職工持股資金損失，應承擔相應的賠償責任。

2、若職工拒絕出資或未按合同約定出資，應承擔相應的違約責任，給公司造成的損失及影響，由職工負責賠償。

第六條 其他事項

1、本合同的任何修改或解釋均應經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并由雙方書面確認。

2、本合同未盡事宜，應根據(jù)雙方協(xié)商一致后達成書面補充協(xié)議。

3、雙方所簽訂的所有文件均為本合同的附件，具有同等法律效力。

第七條 合同爭議的解決

1、本合同的訂立、效力、履行和解釋，適用中華人民共和國法律、法規(guī)。

2、因本合同引起的一切爭議，應盡量通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無法解決，則應將爭議提交武漢仲裁委員會仲裁。

3、仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。

本合同一式二份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：____________________

地址：____________________

乙方：____________________

地址：____________________

丙方：____________________

地址：____________________

簽署日期：_______________ 年 ___ 月 ___ 日

職工合同 篇3

甲方：

乙方：

一、勞動合同期限

第一條固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

無固定期限：本合同期限自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

以完成________________________________________等工作任務為期限：本合同自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。工作任務完成經(jīng)甲方驗收后，則本合同即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方安排乙方的工作崗位為_____________，工作地點為__________________，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位以及工作地點。

三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第三條甲方應當遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益。

條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產(chǎn)工具和設備。www.lvshijia.net

條 甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應自覺遵守，服從管理，積極做好工作。

第五條甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。

第六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行____________工作制。

甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的。

十條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務保守商業(yè)秘密，雙方應補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第八條甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。

五、勞動報酬

第九條乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：其中，試用期工資為：_______。

十三條 任何方要求變更本合同的某項內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。

第十條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為：__________。

第十一條履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。

六、社會保險和福利待遇

第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

十條 乙方擅自離職 5天后或 年曠工屢計超過30天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理。

第十三條乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。

乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題。

七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

第十四條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《民法典》第四章的有關條款執(zhí)行。

第十五條符合《民法典》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。

法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。解除勞動合同一方應提前30天書面通知對方。乙方辭職：( )乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的;(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;

第十六條固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。

方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的，應當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方。

第十七條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦結(jié)檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。

條 經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限，6個月以上不滿 年的按 年計算，不滿6個月的。

八、約定事項

第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項：___

九、其他

第十九條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

十條 確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除終止勞動合同證明書》給乙方，并在 5天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟補償金等手續(xù)。

第二十條合同期內(nèi)，所定條款與國家頒布的勞動法律法規(guī)不符的，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人：

合同簽訂日期：

職工合同 篇4

甲方(用人單位)名稱：

性 質(zhì)：

地 址： 乙方(勞動者)姓名： 性別：

出 生 年 月：

家 庭 住 址：

身 份 證 號 碼：

四川省勞動廳制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并達成協(xié)議條款如下：

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方聘用職工。

二、本合同為巴中市交通局聘用人員期限合同，合同自20年 月日起至

三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事 工作，為八小時工作制。根據(jù)工作需要，甲方可將乙方調(diào)往本單位內(nèi)另一部門(或崗位)工作。乙方應按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。

四、甲方為乙方提供符合國家標準和集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，保障乙方勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。

乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息、休假制度;乙方應遵守甲方有關工時和休假的規(guī)定。

五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，也不得違反市交通局集中研究的有關規(guī)定。

六、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險金。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)。甲方為乙方辦理的社會保險包括：退休養(yǎng)老保險;醫(yī)療保險。

七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。

八、勞動合同期滿，或在勞動合同期內(nèi)甲方依法破產(chǎn)、撤消等，本合同即行終止。甲乙雙方還約定應聘者有違法違紀行為，違反本單位規(guī)章制度，為勞動合同期內(nèi)本合同終止的條件。

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

職工合同 篇5

職工續(xù)簽的合同申請書一

尊敬的有關領導：

我是本廠 車間配置崗位的員工 xxx 。我與工廠簽訂的一年的用工合同將于本月x 日到期，我很熱愛自己的這份工作，自我感覺亦能勝任自己的崗位職責，我請求續(xù)簽勞務合同，請領導審查批準。

申請人： xxx

職工續(xù)簽的合同申請書二

單位領導：

我叫XXX，女，XX歲，大專文化，XXXX年XX月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位XXXX營業(yè)所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：

一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務樹立了良好的對外形象。我在XXX營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，因此，上班時間工作之忙，業(yè)務量之大是可想而知的。但為樹立單位優(yōu)質(zhì)服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數(shù)好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務，贏得了客戶的滿意和信任。

二是合同期內(nèi)，以頑強的毅力提高了個人的自身素質(zhì)。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業(yè)務學習，不斷為自己 充電加油 ，以使個人業(yè)務素質(zhì)適應不斷發(fā)展變化的新形勢?，F(xiàn)在，五筆打字，ABIS操作等項業(yè)務工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對其它與工作相關的業(yè)務，我也是努力學習，盡快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發(fā)生一起因業(yè)務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。

兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。

此致

敬禮

申請人：

年XX 月 XX 日

職工續(xù)簽的合同申請書三

尊敬的領導：

本人于20XX年11月6日與公司簽訂為期一年的勞動合同，一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，各方面有了較大的進步?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同。現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下：

一、 日常工作

作為一名行政人員，每天應對繁雜瑣碎的事務性工作，這一年來感覺自己在工作方面有一定的進步，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。但要做到優(yōu)秀，自己的能力學識還有一定距離，我將從多方面努力，進一步提高自身能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作。

二、 存在的問題

本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要 表現(xiàn)在：經(jīng)驗不足，在一些工作細節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。

今后我要加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。努力改正自身缺點，熱情、主動地做好自己的本職工作。

此致

敬禮

申請人：

日期：

職工續(xù)簽的合同申請書四

尊敬的領導：

我叫xxx，**歲，**學歷，****年**月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人思考，申請續(xù)簽勞動合同

在過去的一年里，我在單位領導和同事們的關心、支持下，那里還是要感謝領導和老師們不厭其煩的給我糾正。

在公司，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，深知創(chuàng)業(yè)成果來之不易，認真完成領導交給的每一份工作，為單位的發(fā)展建設添磚加瓦。

基于以上所述，我申請續(xù)簽勞動合同，并期望早日得到領導的認同。

此致

敬禮

申請人：

日期：年月日

職工續(xù)簽的合同申請書五

尊敬的領導：

我叫xxx，**歲，**學歷，****年**月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，申請續(xù)簽勞動合同在過去的一年里，我在單位領導和同事們的關心、支持下，這里還是要感謝領導和老師們不厭其煩的給我糾正。

在公司，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，深知創(chuàng)業(yè)成果來之不易，認真完成領導交給的每一份工作，為單位的發(fā)展建設添磚加瓦。

基于以上所述，我申請續(xù)簽勞動合同，并希望早日得到領導的認同。

此致

敬禮

申請人：

日期： 年 月 日

職工合同 篇6

聘用單位：

受聘人：______________________________

合同訂立類別(原聘人員續(xù)簽口， 新聘人員合同簽訂口)律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一、 聘用崗位

第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、能力、任職條件，聘乙方的工作崗位為

第二條 聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調(diào)整后崗位工資標準發(fā)放。

二.合同期限

第三條 勞動合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，新聘人員包含試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

第四條 乙方工作時間為：在合同期內(nèi)以完成甲乙雙方約定的工作內(nèi)容為準，在工作時間內(nèi)從事雙方約定的工作內(nèi)容之外的事不產(chǎn)生加班費用或其他補貼。

三、 權利和義務

第五條 甲方享有法律賦予民辦非企業(yè)單位的一切合法權利，同時也必須履行相關法律所要求的一切義務。

保護職工的合法權益;

按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件。

第六條 乙方享有法律賦予民辦非企業(yè)單位職工的一切合法權利，同時也必須履行相關法律所要求的一切義務。

維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人之間或間接謀取本合同規(guī)定以外的權益;在合同期內(nèi)不得從事有償家政服務或在學校周邊的家教服務點工作或協(xié)助其招生。不準和校外業(yè)務人員串通合謀學校集體利益等。

四、工資和社會保險

第七條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的90%，但不得低于東莞市最低工資標準。試用期滿后乙方填寫轉(zhuǎn)正申請表待甲方審批通過正式聘用后發(fā)放全額工資。每月15日前為上月工資的發(fā)放日，除遇節(jié)假日外。

第八條 甲方應根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。乙方的工資構成為：基本工資+考核工資及其他，其中基本工資為人民幣 元∕月

第九條 在合同期間內(nèi)經(jīng)甲方根據(jù)乙方工作績效，可以調(diào)整乙方的考核量化工資及其他補貼。 第十條 甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。

第十一條 乙方應繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。 第十二條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假及因公負傷按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 乙方在甲方處工作合同期內(nèi)學生寒假或暑假休假期間只享受每天拾元的生活補助。

合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定辦理和執(zhí)行，合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。

五、合同的變更、解除及終止

第十四條 本合同期滿即行終止，但下列情況除外：

(一)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。

第十六條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴重違反學校規(guī)章制度和勞動紀律達到解聘條件的;

(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項對學校造成重大損失或傷害的;

(五)故意不履行崗位職責，給學校工作造成重大損害的;

(六)違反本合同第六條的;

第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(一)乙方患病或因個人原因不能繼續(xù)從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第十八條 有下列情形之一的，甲方應提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：

(一)合同期滿因各種原因不再續(xù)聘乙方的;

(二)甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的;

第十九條 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

(三)合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的。

第二十條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

第二十一條 乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經(jīng)濟補償，為此造成甲方的經(jīng)濟損失從乙方勞動報酬中扣除，扣除比例不超過當月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準但不得超過三十天，強行離職者視自愿放棄各項報酬。

第二十二條 乙方離職應填寫離職申請表，結(jié)算工資后本合同自動終止，雙方不得追究相關經(jīng)濟和法律責任。

六、解除合同的經(jīng)濟補償

第二十三條 符合第十八條、第十九條解除合同情形的相關經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關法律法規(guī)執(zhí)行。符合第十七條解除合同的情況甲方有權視事件或影響的大小追究乙方刑事或經(jīng)濟責任，甲方無需給予乙方任何經(jīng)濟方面的補償與賠償。

第二十四條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務期期間的勞動報酬。

七、爭議處理

第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

八、附則

第二十六條 本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

第二十七條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

九、雙方約定的其他事項

甲方(蓋章)

乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日　

教職工聘用合同書范文三

聘用單位(甲方)：__________________

受聘方(乙方)：____________________

性別：______________________________

學歷：______________________________

畢業(yè)學校：__________________________

專業(yè)：______________________________

根據(jù)__________市教育局(_____)第_____號文件精神以及有關政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：

一、 教職工調(diào)動人員上崗必須實行試聘期制度，期限一年。

二、 甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時間一年。

三、 試聘期內(nèi)，乙方人事關系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。

四、 甲方遵循按勞分配原則，依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津貼、補貼。

五、 甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。

六、 甲方應按國家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

七、 乙方在合同期內(nèi)的工時、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關規(guī)定執(zhí)行。

八、 乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。甲方有權依照國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎勵和懲處。

九、 有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：

1.試聘后三個月復檢身體不合格的;

2.乙方連續(xù)六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

5.甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的;

6.符合國家規(guī)定的其他條件的。

十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：

1.聘期未滿，且不符合第八條規(guī)定的;

2.患有職業(yè)病或因公(工)負傷并經(jīng)醫(yī)學鑒定(縣級以上醫(yī)院)確定完全或部分喪失勞動能力的;

3.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定的其他條件的。

十一、有下列情況之一的，乙方可解除合同：

1.經(jīng)當?shù)乜h級以上勞動、衛(wèi)生部門確認，甲方的勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害人身安全與健康的;

2.甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;

3.符合國家規(guī)定的其他條件的。

十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應解約手續(xù)完備，并承擔違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。

甲方解除試聘合同不當，按合同期限每提前一個月賠償人民幣_____元。

乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓或引進的，違約后應按規(guī)定向甲方支付有關費用。

十三、試聘期滿后，經(jīng)考核合格的，甲方應及時報主管部門批準，然后參加甲方的全員聘任;考核不合格，乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè)，如要求調(diào)出，按國家有關規(guī)定繳納培養(yǎng)費，乙方進入人才市場另行擇業(yè)。

十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。

十五、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。

甲方：乙方：

年月日：

職工合同 篇7

職工持股資金信托合同

甲方：（公司名稱）

乙方：（職工持股信托計劃）

合同編號：（公司編號）

鑒于，甲方（公司名稱）是一家依法注冊成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，在業(yè)務發(fā)展過程中，需要調(diào)動每個員工積極性，激發(fā)團隊協(xié)作精神，為此，甲方?jīng)Q定設立職工持股計劃，為員工提供一定的持股機會，實現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展的目標，特向乙方（職工持股信托計劃）申請信托服務，依據(jù)公司章程及相關法律法規(guī)，簽署本合同。

一、信托資金

1.1 甲方在簽訂本合同時需向乙方提供職工持股計劃所需的信托資金，具體數(shù)額由甲方根據(jù)實際情況決定，但總數(shù)額須不小于計劃總份額的百分之五十，并在規(guī)定時間內(nèi)一次性繳納完成。

1.2 甲方應在設立計劃后三十天內(nèi)完成信托資金的繳納及其他必要手續(xù)辦理，逾期未處理的，乙方有權提前解散信托計劃，所繳納的職工持股資金退還甲方。

二、信托計劃責任

2.1 乙方作為職工持股計劃的受托人，將在協(xié)議約定的股票市場中代表甲方進行股票買賣及其他投資活動，并承擔如下職責：

（1） 負責信托資金的投資管理，確保股票投資所產(chǎn)生的收益分配給職工；

（2） 維護職工權益，監(jiān)督公司在職工持股計劃下的行為，嚴格履行甲方的股東權利保護等責任。

2.2 乙方為甲方職工持股計劃的受托人，但并不擁有甲方的股權，且不參與公司管理運作。

三、股權分配

3.1 甲方可以根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、職位、工齡等因素，確定職工持股計劃份額，并將其公告于公司內(nèi)部，所有符合條件的員工均可參與職工持股計劃。

3.2 員工參與職工持股計劃后，職工持股計劃將代表甲方對應數(shù)額的股權，并享有股權帶來的收益或損失。

3.3 員工自由選擇職工持股計劃的申購及轉(zhuǎn)讓行為，但應嚴格遵循公司股權管理及交易規(guī)則，任何賬戶或者轉(zhuǎn)讓行為均必須在公司內(nèi)部規(guī)定的賬戶或平臺上進行。

3.4 乙方在職工持股計劃到期時，按照公司內(nèi)部分紅分配機制，將所得到的利潤以現(xiàn)金方式發(fā)放給職工持股計劃的參與員工。

四、風險與責任

4.1 股票市場價格波動帶來的投資風險，由乙方全權承擔。但，若是出現(xiàn)以下情況，甲方不承擔由此產(chǎn)生的任何責任：

（1）職工持股計劃中任何一名參與員工的任何違規(guī)操作或任何其他導致乙方的投資產(chǎn)生虧損的事件；

（2）因市場風險、自然災害、政府調(diào)控等無法控制的因素而產(chǎn)生的損失。

4.2 雙方應互相配合，有責任協(xié)助完成信托計劃管理過程中的必要事項。在協(xié)議規(guī)定的期末處置時，雙方應協(xié)調(diào)完成既定的信托計劃終止、股份變更等事宜。

五、保密協(xié)議

5.1 雙方應在信托計劃管理過程中嚴格遵守保密協(xié)議，未經(jīng)對方許可，不得向外泄露計劃相關信息。

5.2 在信托計劃終止后，乙方應完全銷毀相關的數(shù)據(jù)和資料，保證所有計劃相關資料在處理前不會遭到泄露。

六、其他注意事項

6.1 若經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方可對本協(xié)議進行修改和補充。

6.2 本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為計劃到期之日止，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以延長。

6.3 本協(xié)議涉及的任何爭議，雙方應當協(xié)商解決；如協(xié)商無法解決，雙方應向國際仲裁機構提交仲裁。

本合同一式兩份，每份具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同簽訂后，即成為甲、乙雙方具有完全法律約束力的有效合同。

甲方簽字蓋章：

乙方簽字蓋章：

職工合同 篇8

都市職工勞動合同

都市職工勞動合同是一份具有法律效力的文件，明確了雇主與員工之間的勞動關系和權利義務，為保障勞動者的權益和維護勞動秩序起著重要的作用。本文將以詳細、具體和生動的方式介紹都市職工勞動合同的重要性、合同條款和簽訂過程。

一、勞動合同的重要性

勞動合同是雇主與員工之間的一種書面協(xié)議，它具有法律約束力和保障性質(zhì)。首先，勞動合同明確了雙方的權利和義務，避免了可能的糾紛和爭議。其次，勞動合同規(guī)定了工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等重要條款，為勞動者提供了一種合法權益的保護。最后，勞動合同為勞動關系的和諧發(fā)展和公司的正常運營提供了制度保障。

二、勞動合同的重要條款

1. 工作內(nèi)容和崗位職責：勞動合同中必須明確工作的具體內(nèi)容、職位要求和工作責任，以確保員工知道自己的責任和工作范圍。

2. 薪資待遇：勞動合同必須規(guī)定工資標準、發(fā)放方式和發(fā)放時間，以保障員工的合法權益。

3. 工作時間和休假：勞動合同中應規(guī)定工作時間、加班制度、休假制度等，以保證員工的休息和生活權益。

4. 工作地點與辦公條件：勞動合同應明確工作地點、工作條件、工作環(huán)境等相關內(nèi)容，以確保員工的工作條件安全和舒適。

5. 保險和福利：勞動合同中應明確員工享受的社會保險、福利待遇等，以保障員工的社會保障權益。

6. 離職和解除合同：勞動合同中應規(guī)定離職和解除合同的條件和程序，以保障雙方的權益。

三、勞動合同的簽訂過程

勞動合同的簽訂過程應經(jīng)過以下幾個階段：

1. 協(xié)商：雇主與員工應就勞動關系的各個方面進行協(xié)商，包括工作內(nèi)容、薪資待遇、工作時間等。

2. 形成意愿：雙方應在協(xié)商過程中達成一致意見，并表達雙方的合作意愿。

3. 編寫合同：根據(jù)協(xié)商達成的結(jié)果，雙方應書面編寫勞動合同，并明確約定各項條款。

4. 簽字蓋章：勞動合同應由雇主與員工雙方簽字，并加蓋單位公章。

5. 歸檔備案：勞動合同應妥善保管，雇主應將勞動合同歸檔備案，以備查閱和維權之用。

6. 履行合同：雙方應按照勞動合同的約定履行各自的義務，保障勞動關系的和諧發(fā)展。

結(jié)論

都市職工勞動合同是雇主與員工之間的一份重要文件，對于維護勞動權益、確立工作關系以及促進和諧發(fā)展至關重要。勞動合同中的各項條款對于明確雙方權利義務、保障員工權益、營造良好的工作環(huán)境具有重要意義。因此，無論身處哪個行業(yè)，都應注重勞動合同的簽訂與遵守，以保證勞動關系的穩(wěn)定和和諧發(fā)展。

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