人事個(gè)人年終工作總結(jié)（集錦11篇）。

如何撰寫一份崗位的年度工作總結(jié)呢？一年的努力即將進(jìn)入尾聲，因此撰寫一份總結(jié)變得十分重要。工作經(jīng)歷總結(jié)揭示了個(gè)人的潛力對于工作成績和晉升的重要意義。以下是88教案網(wǎng)的編輯為您推薦的“人事個(gè)人年終工作總結(jié)”，希望大家認(rèn)真閱讀并作為參考！

人事個(gè)人年終工作總結(jié) 篇1

公司從組建到發(fā)展，現(xiàn)在已進(jìn)入快速發(fā)展期?；仡櫧衲?，領(lǐng)導(dǎo)對行政人事工作的關(guān)心與支持，極大地鼓舞著行政人事部工作不斷取得新突破。在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝。有你們的理解和協(xié)助使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，使我更好的完成了各?xiàng)工作任務(wù)，令公司的發(fā)展更上一個(gè)臺階，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、人員招聘

1、各部門新增崗位的管理工作。

2、根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求有針對性、合理性招聘員工配備各崗位;通過采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效，完成公司上半年__年工作情況

1、配合公司的發(fā)展和用工的需求進(jìn)行人員的招聘：

深圳是一個(gè)以外來打工者為主的城市，具有人員流動大的特點(diǎn)，再加上本公司還處在初建期，人員也不是很穩(wěn)定，所以要密切配合部門用工需求，及時(shí)補(bǔ)充合適的員工進(jìn)來自然是人事行政部的之要工作之一。

招聘主要是人員流動的補(bǔ)充。根據(jù)缺崗的情況，我們通過多種方式進(jìn)行招聘，包括張貼宣傳公告、鼓勵(lì)內(nèi)部員工介紹、利用朋友推薦、網(wǎng)上招聘等方式進(jìn)行聘，這一年來基本上能及時(shí)將缺崗人員補(bǔ)充就位，保證_年生產(chǎn)用工之需要。

在技工方面，個(gè)別新增帶有一定技術(shù)含量的崗位沒能全面滿足公司的發(fā)展之需，導(dǎo)致公司的技術(shù)人才仍然欠缺。_年仍需努力去招聘這方面的人才，以達(dá)到提高公司的技術(shù)力量和管理能力。

2、做好宣傳培訓(xùn)工作

為了讓新進(jìn)員工盡快熟悉公司的有關(guān)規(guī)章制度，了解公司相關(guān)規(guī)定，我們對新

進(jìn)員工進(jìn)廠還安排了上崗前的培訓(xùn)制度，為新進(jìn)員工講解公司的相關(guān)規(guī)定，使新員工能盡快適應(yīng)和融入公司的制度文化。另外在_年10月推出新修訂的《員工手冊》后，我們同樣安排時(shí)間對全體員工進(jìn)行一次新的《員工手冊》培訓(xùn)，讓所有員工明白公司在制度管理方面所執(zhí)行的新規(guī)定內(nèi)容，以便能更好的共同遵守執(zhí)行。

為了做好看板宣傳和方便閱讀，我們重新規(guī)劃了宣傳欄的擺放，利用宣傳欄空間進(jìn)行必要的宣傳，使宣傳欄既有制度性的通告，也有娛樂性的宣傳內(nèi)容，讓員工感受到公司文化氛圍的存在，并逐步認(rèn)同公司的制度文化和娛樂文化。

3、加強(qiáng)監(jiān)督管理落實(shí)制度執(zhí)行

針對上半年管理比較松懈，紀(jì)律比較散慢的情況，下半年我們加大了監(jiān)管力度，特別是新《員工手冊》出臺后，進(jìn)一步加強(qiáng)了對員工日常行為的監(jiān)督管理，包括儀表議容，亂丟亂扔現(xiàn)、大聲聊無關(guān)工作之事等都納入日常的巡查范圍，還對一些特別嚴(yán)重的行為進(jìn)行了必要的處罰告知。通過這些措施，到_年底，全體員工基本上都能貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，提升了公司的形象。

4、做好后勤服務(wù)

后勤服務(wù)方面，為了保證一線員工有水喝，我們做好開水涼茶的供應(yīng)。對于新進(jìn)廠員工，還做好健康證檢查跟進(jìn)，保證每位進(jìn)廠的員工都持有健康證，同時(shí)為有需要的員工做好住宿安排，讓他們放心在公司指定宿舍居住，安心工作。我們按規(guī)定的時(shí)間為新進(jìn)的員工辦理好相關(guān)的廠牌、工衣發(fā)放工作，對一時(shí)之間用錢有困難的員工，按照規(guī)定給予辦理預(yù)借款手續(xù)，讓他們到出納處預(yù)借生活費(fèi)用，解決新進(jìn)員工的生活擔(dān)憂，讓新進(jìn)員工感受到公司對他們的關(guān)懷。

5、設(shè)法調(diào)動員工的工作積極性

為了進(jìn)一步調(diào)動員工的工作熱情和工作積極性，我們與有關(guān)部門配合于9月推出了季度、年度《優(yōu)秀員工》、《優(yōu)秀班組》考核評選方案，通過對優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組這兩項(xiàng)評獎(jiǎng)活動來調(diào)動全體員工、各生產(chǎn)班組的積極性，進(jìn)一步提升員工工作熱情和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以改善之前工作比較松散的行為，提高生產(chǎn)效率。

二、20__年展望機(jī)會與挑戰(zhàn)并存

1、來自人力資源方面的機(jī)會與挑戰(zhàn)

生產(chǎn)企業(yè)的生存環(huán)境越來越困難，制造成本不斷的攀升，人力資源成本也不例外，所以“人雖然多，卻越來越難招”這是我們?nèi)耸滦姓械墓沧R。_年我們公司著力點(diǎn)在于項(xiàng)目開發(fā)和產(chǎn)品整合，對人員的需求不是很多。其實(shí)人也是一種資源(資本)，并且是財(cái)富的創(chuàng)造者，所以有一句話是這樣說的：“人才=錢財(cái)”。隨著公司產(chǎn)品的開發(fā)及整合完成，_年必將進(jìn)入規(guī)模生產(chǎn)，對生產(chǎn)員工的需求會不斷增多，所以人事行政部必須把握這個(gè)用工機(jī)會，提前著手廣泛開展人員招聘工作，選擇適合的員工加入我們公司。招到人還要想辦法留住人，將人員留住了，才可以為公司創(chuàng)造效益，同時(shí)也減少招聘成本，這就是我們的挑戰(zhàn)之一;

2、打造團(tuán)隊(duì)精神的機(jī)會與挑戰(zhàn)

隨著員工隊(duì)伍的日益擴(kuò)大，來自四面八方的員工素質(zhì)當(dāng)然參差不齊，對人生的價(jià)值觀的看法也不一樣。如何讓這些來自不同地方而又千差萬別的人員組合在一起，并且還要發(fā)揮他們最大的潛能呢?首先要張揚(yáng)個(gè)性，發(fā)揮個(gè)人的特長，量才而用，不要壓抑其優(yōu)點(diǎn)，讓他們有一個(gè)展示平臺的空間;其次建立有效的溝通機(jī)制，將各人的長處有效的組合在一起。如果沒有一個(gè)良好的溝通平臺，信息就會受阻，無法很好的將所有的正能量組合到一起，也就無法顯示出團(tuán)隊(duì)精神所具有的那種優(yōu)點(diǎn)(發(fā)揮優(yōu)勢，協(xié)同作戰(zhàn));最后就是學(xué)習(xí)培訓(xùn)，輔之以文化活動來練就一種團(tuán)隊(duì)的大局意識、服務(wù)意識、和合作協(xié)同意識，并具有一定的奉獻(xiàn)精神，同時(shí)讓員工在成長中感受到公司濃郁的文化氛圍，促使團(tuán)隊(duì)成員有一種正確的從業(yè)心態(tài)和自我犧牲精神，從而形成堅(jiān)實(shí)的團(tuán)隊(duì)精神。這是_年的第二個(gè)挑戰(zhàn)(當(dāng)然這需要一定的經(jīng)費(fèi)投入才可以形成)。

3、提升日常管理的機(jī)會與挑戰(zhàn)

_年很多數(shù)據(jù)不健全，不能給予理論有力支撐，隨著公司的日益發(fā)展，需要不斷總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)，需要做好工資福利的建檔工資;人為資源的招聘、錄用、考核、變動、升遷等也要建立健全檔案;對于那些受獎(jiǎng)或受罰，對于公司涌現(xiàn)出的好人好事等要做好通報(bào)表揚(yáng)或批評，以彰顯公司的公平、公證，張揚(yáng)先進(jìn)鞭策落后;最后還要不斷完善公司的規(guī)章制度，使之更簡明更符合公司的現(xiàn)狀，以利于共同遵守。當(dāng)然，在整個(gè)_年期間我們所要做還有很多，在此就不一一列舉了。

總之，人事行政部要以一種服務(wù)的心態(tài)配合各部門做好_年的各項(xiàng)工作!

人事個(gè)人年終工作總結(jié) 篇2

1、這七個(gè)月中先后通過幾個(gè)不同渠道(新疆人才，人才市場，晨報(bào)廣告和人力資源工作群)預(yù)約面試人數(shù)145人以上，實(shí)際參加面試人員不低于131人(辦公室21人，工程部54人，核算部11人，財(cái)務(wù)部10人，前期部5人、售房部10人，法務(wù)部11人，保安部9人)，除售房員和工程部施工員還有幾個(gè)名額未招聘到位外，其他部門的空缺崗位均已招聘到位，總的說來，招聘工作還算順利。

2、參加南湖人才市場舉辦的招聘會2次，由于招聘會規(guī)模較小，應(yīng)聘人員相對較少，共收到簡歷15份，初選合格的有4人(工程部施工員3人，網(wǎng)絡(luò)管理員1人)，均來公司參加了面試，但只有一名工程部施工員通過面試，由于個(gè)人原因未到崗，其他均因?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)不夠，未錄用。

3、對于工程部施工員一職的人員招聘一直在進(jìn)行，2月和3月來參加面試人員較多，達(dá)到26人次，經(jīng)人力資源部和工程部面試，有合適人選3名，但由于薪酬待遇低，有2名未到崗，1名到崗一周后離職;4月份以來，由于很多工地都已開工，施工員大多數(shù)都已找到工作，所以來應(yīng)聘的人員大大減少。截止6月底，共電話預(yù)約60人，實(shí)際來參加面試的有54人，至今已有5人入職，其他均因與公司在某些方面未達(dá)成協(xié)議而未錄用。

人事個(gè)人年終工作總結(jié) 篇3

從加入公司到現(xiàn)在，我在公司工作了整整一年。這是我畢業(yè)后的第一份工作。懷著對事業(yè)的熱情和對新生活的懵懂感受，我走上了公司的行政人事。的工作。一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在全體同志的密切配合下，我兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實(shí)，思想堅(jiān)定，工作良好完成了自己的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 .個(gè)人工作總結(jié)如下。

1、行政部的工作

建立公司網(wǎng)站和公司郵箱。應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，在網(wǎng)站上收集公司資料，比對價(jià)格，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后制作公司網(wǎng)站和公司企業(yè)郵箱。負(fù)責(zé)通知公司全體員工參加每周的行政會議，并做好會議紀(jì)要。負(fù)責(zé)行政部采購工作，采購公司所需辦公用品及公司接待所需物品。負(fù)責(zé)辦公樓電話和網(wǎng)絡(luò)的暢通，負(fù)責(zé)通訊設(shè)備的申請、安裝、維護(hù)和維修，通訊設(shè)備的統(tǒng)計(jì)登記，向財(cái)務(wù)部結(jié)算和支付維修費(fèi)用。負(fù)責(zé)公司大樓的安全檢查和衛(wèi)生檢查。

安排大樓值班時(shí)間表，及時(shí)通知工作人員值班，加強(qiáng)對值班人員的監(jiān)督，有序開展前臺接待。多次參與公司接待工作。整理公司對外通訊錄，制作公司對外通訊錄。編制行政部月度工作計(jì)劃和工作分配表。其他，如協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司接待工作，打印、復(fù)印、翻譯、掃描相關(guān)文件，訂餐，報(bào)銷相關(guān)賬單，制作公司名片，排版裝訂相關(guān)可行性報(bào)告，與公司領(lǐng)導(dǎo)一起出差，協(xié)助總經(jīng)理處理一些事情等。等等。

2、人事部的工作

根據(jù)公司實(shí)際需要，統(tǒng)計(jì)各部門的人員需求，有針對性、合理的招聘員工工作。在招聘過程中，我相信自己有義務(wù)尊重每一位求職者，從公司的利益和需求出發(fā)，以公開、公平、公正為選拔原則，把人才引進(jìn)好公司的第一道關(guān)卡并選擇最佳候選人。能夠認(rèn)真篩選每一位應(yīng)聘者的簡歷，以最熱情的對待每一位有機(jī)會面試的應(yīng)聘者，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步選拔和招聘新員工打下了良好的基礎(chǔ)。

對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，讓新員工了解公司的基本制度、公司文化等，讓新員工在最短的時(shí)間內(nèi)融入集團(tuán)，了解公司的發(fā)展藍(lán)圖，增強(qiáng)員工工作積極性。做好考勤考勤工作，嚴(yán)格考勤管理，完善考勤體系，完成月度和年度考勤考勤統(tǒng)計(jì)。嚴(yán)格做好員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，規(guī)范入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)。與正式員工簽訂勞動合同，為公司正式員工繳納社保。從各個(gè)方面收集員工的想法，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，降低員工流失率。

在思想上，我嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，端正個(gè)人思維方式，真誠友好地對待同事，與同事關(guān)系良好，以積極的態(tài)度完成工作態(tài)度。在生活中，我嚴(yán)格恪守勤儉節(jié)約的原則，端正個(gè)人生活作風(fēng)，在生活中為新員工提供盡可能多的幫助。

3.不足之處

作品的主動性和創(chuàng)造性不夠。過去一年，在工作中，很多時(shí)候我還是靠領(lǐng)導(dǎo)給自己安排工作，而不是自己主動發(fā)現(xiàn)工作。自身培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)不足，培訓(xùn)能力欠缺，尚未形成完整的培訓(xùn)體系。缺乏專業(yè)知識。之前沒有學(xué)過系統(tǒng)的人事知識。因此，雖然我已經(jīng)掌握了考核、考勤、社保、招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等人事基礎(chǔ)工作，但我還是需要加強(qiáng)對人事六大模塊的掌握。工作注意力不夠。

人事個(gè)人年終工作總結(jié) 篇4

我于年大學(xué)畢業(yè)分配到區(qū)政府辦公室工作至今，曾先后從事綜合、信息、地方志等項(xiàng)工作，現(xiàn)任信息股股長、政府辦黨支部紀(jì)檢委員。幾年來，在辦公室各位主任的正確領(lǐng)導(dǎo)和各股室同志的熱情支持下，與全股同志一道，全心全意，盡心盡力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將近年來的思想工作狀況簡要總結(jié)如下：

一、自覺加強(qiáng)理論修養(yǎng)，不斷提高思想素質(zhì)

作為一名年青干部，政治合格、素質(zhì)過硬至關(guān)重要。為此，我始終堅(jiān)持把政治學(xué)習(xí)擺在首位，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。幾年來，學(xué)習(xí)了黨和國家的各項(xiàng)方針政策。個(gè)性是去年以來，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了__大報(bào)告等重要資料，不斷解放思想，更新觀念，促進(jìn)政治上的堅(jiān)定和成熟。

堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)以致用，努力在掌握理論精髓和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，使自己的政策理論水平有了新的提高。用心投身實(shí)踐鍛煉，工作實(shí)踐中始終持續(xù)正確的政治立場，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把上級的工作部署不折不扣地落實(shí)到具體行動上。切實(shí)加強(qiáng)道德品質(zhì)修養(yǎng)。始終把“堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)干事”作為自己的座右銘，嚴(yán)格用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自己。日常工作和生活中，做到堅(jiān)持原則，公道正派，襟懷坦白，謙虛謹(jǐn)慎。

二、勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平

辦公室工作涉及面廣，政策性強(qiáng)。為了更好地適應(yīng)工作需要，自己始終注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，拓寬知識領(lǐng)域，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在工作中，我用心向領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)做事、處事之道，取人之長，補(bǔ)已之短。工作之余，把學(xué)習(xí)作為自覺行動，堅(jiān)持向書本上學(xué)，個(gè)性是學(xué)習(xí)了政務(wù)信息、新聞宣傳、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等方面知識，努力從書中汲取營養(yǎng)，豐富頭腦。在平時(shí)，注重向?qū)嵺`中學(xué)，透過多下基層，看實(shí)情，查實(shí)事，立足實(shí)際，鍛煉分析問題、處理問題的潛力。__年以來，我先后參加了省政府政務(wù)信息直報(bào)點(diǎn)培訓(xùn)班、全市政府系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)班、全區(qū)中青年后備干部培訓(xùn)班、宣傳干部培訓(xùn)班等培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有效優(yōu)化了自己的知識結(jié)構(gòu)。此外，參加工作后，我還參加了自學(xué)考試法律本科的學(xué)習(xí)，目前順利透過了科考試。

在工作學(xué)習(xí)中，我十分注意聽取領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志們的意見，對照自己，及時(shí)改善工作方法;能夠分階段對自己的工作學(xué)習(xí)進(jìn)行總結(jié)自查，查缺補(bǔ)漏，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，理解教訓(xùn)，提高工作水平。透過不斷的學(xué)習(xí)磨練，自己在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有了較大提高。一是增強(qiáng)了文字表達(dá)潛力。幾年來共撰寫各類文稿近百篇，負(fù)責(zé)《海港政訊》、《工作簡報(bào)》、《信息廣角》等內(nèi)部刊物的修改工作，共出刊數(shù)近期，上報(bào)省、市信息、簡報(bào)數(shù)百篇。用心拓寬工作思路，在繼續(xù)做好信息上報(bào)下發(fā)的基礎(chǔ)上，逐步把全股工作重心轉(zhuǎn)移到擴(kuò)大宣傳面上，加大了在新聞媒體上宣傳力度。目前已向各類報(bào)刊媒體投稿余篇，其中“秦市建設(shè)新型社區(qū)”在《河北經(jīng)濟(jì)日報(bào)》版刊發(fā)，“切實(shí)轉(zhuǎn)變會風(fēng)”被《秦皇島日報(bào)》采用，“四村率先村改居”、“消費(fèi)品總額穩(wěn)步攀升”等篇被《秦皇島晚報(bào)》采用。二是增強(qiáng)了組織協(xié)調(diào)潛力。工作中，能夠圍繞辦公室中心任務(wù)，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，保證了與省、市信息部門以及基層各信息網(wǎng)絡(luò)單位良好的工作聯(lián)系，較好地發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用。三是增強(qiáng)了開拓創(chuàng)新潛力。__年，與其他同志一道創(chuàng)刊了《信息廣角》，把外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法摘錄刊出，為全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)決策帶給了參考。__年，對《海港政訊》、《工作簡報(bào)》和《信

息廣角》進(jìn)行了改版，版面設(shè)計(jì)美觀大方，資料編排新穎合理，整體質(zhì)量明顯提高。__年以來，為強(qiáng)化反饋效果、突出工作重點(diǎn)，在刊物資料上進(jìn)行了創(chuàng)新，《海港政訊》中適時(shí)設(shè)置了綠化專欄、行風(fēng)建設(shè)專欄、落實(shí)區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)綜合調(diào)研狀況反饋、落實(shí)__大精神狀況反饋等，《信息廣角》中著重編發(fā)了社區(qū)建設(shè)、城市綠化、村改居、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)等方面熱點(diǎn)信息，取得了良好效果。

三、牢固樹立宗旨觀念，持續(xù)良好工作作風(fēng)

一是不斷增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)。工作中，始終做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，不分份內(nèi)份外，不計(jì)個(gè)人得失。經(jīng)常早來晚走，加班加點(diǎn)，遇到緊急任務(wù)，經(jīng)常夜以繼日工作。一向到此刻還堅(jiān)持早晨點(diǎn)到單位。二是端正工作態(tài)度。力求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍。對工作能夠做到不虛報(bào)、不浮夸，求真務(wù)實(shí)。三是時(shí)刻以從大局為重。在工作中，對各位主任布置的工作堅(jiān)持從整體利益出發(fā)，不折不扣地抓落實(shí)，盡心竭力地完成。在日常生活中，我也時(shí)刻要求自己嚴(yán)格遵守辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)刻持續(xù)高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)。個(gè)性是年以來，應(yīng)對股內(nèi)新同志較多的狀況，我更加嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻以身作則，帶領(lǐng)全股同志不斷適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)和工作節(jié)奏，千方百計(jì)圓滿完成各項(xiàng)工作。

四、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實(shí)做好各項(xiàng)工作

我深知，檢查一個(gè)人工作好壞關(guān)鍵是看能否出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在這幾年里，我時(shí)刻以此作為自己的工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全股同志一心一意干工作，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。信息工作扎實(shí)開展，緊緊圍繞區(qū)政府工作重點(diǎn)，及時(shí)向省、市報(bào)送了全區(qū)重點(diǎn)工作進(jìn)展?fàn)顩r和許多新思路新舉措信息，很多在省、市信息刊物上得到刊發(fā)。政務(wù)信息工作從年開始連續(xù)持續(xù)全市第一。__年，區(qū)政府辦公室被省政府辦公廳評為全省政府系統(tǒng)先進(jìn)信息聯(lián)系點(diǎn)”。不斷加強(qiáng)區(qū)內(nèi)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)行了基層單位信息員輪訓(xùn)、信息定期通報(bào)、獎(jiǎng)勵(lì)等機(jī)制，激發(fā)了廣大信息人員工作用心性，實(shí)現(xiàn)了基層單位信息數(shù)量與質(zhì)量的同步提高。今年以來基層單位報(bào)送的信息已達(dá)余條。加大了調(diào)研工作力度，圍繞區(qū)政府工作重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行了深入調(diào)查研究，撰寫的“關(guān)于_社區(qū)零散稅收的調(diào)查”、“關(guān)于農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)狀況的調(diào)查”等多篇調(diào)研文章被市政府《政府工作簡報(bào)》轉(zhuǎn)發(fā)。在負(fù)責(zé)地方志工作期間，扎實(shí)地推進(jìn)了續(xù)修《志》各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)三到位，研究確定了續(xù)志基本篇目，召開了全區(qū)續(xù)志大會，為續(xù)志工作的順利開展打下了良好基礎(chǔ)。__年、__年我連續(xù)兩年被市政府辦公室評為“全市政府系統(tǒng)信息先進(jìn)工作者”，__年被機(jī)關(guān)

黨委評為“先進(jìn)黨務(wù)工作者”，__年被評為“優(yōu)秀公務(wù)員”、“全區(qū)民政工作先進(jìn)個(gè)人”。在今年參加的全區(qū)中青年后備干部培訓(xùn)班上，被評為“優(yōu)秀學(xué)員”。

回顧幾年來的工作，我親身體會到，自己在思想工作上的每一個(gè)進(jìn)步，都離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、指導(dǎo)和同志們的支持、幫忙。同時(shí)，我深知距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望，距實(shí)際工作的需要，還有必須差距。如在開拓創(chuàng)新方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)還需不斷豐富，工作潛力還需不斷提高等。今后，我將以更加飽滿的干勁，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，努力克服不足，銳意進(jìn)取，力爭把工作做得更好。

人事個(gè)人年終工作總結(jié) 篇5

xxxx年我局將按照做好七項(xiàng)基礎(chǔ)工作，重點(diǎn)抓好“四個(gè)一”的工作思路，做好各項(xiàng)退役軍人事務(wù)工作，全力維護(hù)退役軍人合法權(quán)益。

（一）重點(diǎn)抓好“四個(gè)一”，實(shí)現(xiàn)退役軍人事務(wù)工作新突破

1、建立一批退役軍人創(chuàng)業(yè)孵化基地。

我局通過積極開展深入調(diào)研篩選，我局在全區(qū)選取了翰林學(xué)校和xx遠(yuǎn)見集團(tuán)打造退役軍人創(chuàng)業(yè)孵化基地，并決定于xxxx年xx月x日在xx遠(yuǎn)見集團(tuán)舉行揭牌儀式，通過打造創(chuàng)業(yè)孵化基地，為退役軍人提供企業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)孵化、項(xiàng)目推介、技能培訓(xùn)的等公益性服務(wù)。下步，我局將繼續(xù)深挖符合條件的相關(guān)企業(yè)，不斷增加創(chuàng)業(yè)孵化基地成員單位，為退役軍人提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，開創(chuàng)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)新局面。

2、培養(yǎng)一支優(yōu)秀退役軍人基層隊(duì)伍。

退役軍人政治素質(zhì)優(yōu)良，是一支促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的中堅(jiān)力量。注重退役軍人黨員管理和優(yōu)秀退役軍人的培養(yǎng)使用，加強(qiáng)與鎮(zhèn)街的溝通對接，每逢村黨支部換屆選舉時(shí)，積極推薦其通過法定程序擔(dān)任村“兩委”成員，加入鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)，特別優(yōu)秀的退役軍人黨員，可推薦擔(dān)任黨組織書記。

3、開展一系列法律援助。建立退役軍人法律援助窗口，溝通對接區(qū)司法局，聘請業(yè)務(wù)精通、思想政治素質(zhì)過硬的法律工作者，采取每周一次固定“坐診”的方式，為退役軍人及其他退役軍人軍屬提供普法宣傳、法律咨詢、法律援助和維權(quán)服務(wù)。同時(shí)，積極組織法律工作者對信訪重點(diǎn)人員提供心理疏導(dǎo)、情緒化解、精神撫慰等服務(wù)。

4、挖掘一批退役軍人先進(jìn)典型。

xxxx年，我局積極挖掘宣傳退役軍人先進(jìn)典型，效果顯著。在今后的工作中，擴(kuò)大與互聯(lián)網(wǎng)、電視臺的合作范圍，采取信息采集錄入的信息數(shù)據(jù)篩選和鎮(zhèn)街、單位推薦向結(jié)合的方式，繼續(xù)深挖我區(qū)退役軍人先進(jìn)典型，進(jìn)一步加強(qiáng)典型宣傳，引導(dǎo)廣大退役軍人展現(xiàn)軍人風(fēng)采。

（二）做好退役軍人事務(wù)工作規(guī)定動作，維護(hù)其合法權(quán)益

1、做好xxxx年春節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問工作。

嚴(yán)格按照已經(jīng)制定的《xx市xx區(qū)擁軍優(yōu)屬走訪慰問制度》的要求，認(rèn)真做好xxxx年春節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問工作，建立走訪慰問工作隊(duì)伍，列支專門工作經(jīng)費(fèi)，確保人員全部走訪到位，按時(shí)保質(zhì)保量的完成走訪慰問工作；同時(shí)，對存在的實(shí)際困難家庭盡最大努力幫助解決，實(shí)施“一對一”結(jié)對幫扶，建立幫扶臺賬。

2、做好退役軍人安置工作。

充分利用網(wǎng)格化管理平臺和開通的微信公眾號，加大對退役軍人安置政策的宣傳力度，大力推進(jìn)陽光安置，確保退役軍人安置工作公平公正；同時(shí)，根據(jù)上級工作部署，依據(jù)政策規(guī)定，認(rèn)真制定報(bào)到流程，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)圓滿完成軍轉(zhuǎn)干部和退役士兵接收安置任務(wù)，切實(shí)維護(hù)退役軍人合法權(quán)益。

3、持續(xù)做好優(yōu)撫工作。

根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，認(rèn)真完成優(yōu)撫對象xxxx年撫恤定補(bǔ)資金發(fā)放及提標(biāo)工作，落實(shí)提標(biāo)資金，及時(shí)足額發(fā)放各類優(yōu)撫資金確保足額發(fā)放到位；完善孤老殘障優(yōu)撫對象供養(yǎng)和優(yōu)撫對象聯(lián)絡(luò)員工作加大督查力度，全面加強(qiáng)對服務(wù)員和聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)，做好孤老殘障供養(yǎng)工作；開展xxxx年度優(yōu)撫對象危漏房修繕工作，對農(nóng)村優(yōu)撫對象因自然災(zāi)害造成住房倒塌或者年久失修的進(jìn)行重新建設(shè)或修繕。

4、組織開展好清明祭英烈和烈士公祭日活動。

牽頭做好清明祭英烈和x月xx日公祭烈士活動服務(wù)保障工作，按照區(qū)直各部門職責(zé)分工，進(jìn)一步完善全市公祭烈士方案，抓好責(zé)任落實(shí)，力爭做到整個(gè)組織過程有條不紊，圓滿完成公祭烈士活動。同時(shí)，加強(qiáng)烈士紀(jì)念設(shè)施維護(hù)工作，更好的發(fā)揮烈士紀(jì)念館國防教育基地的作用。

5、搭建服務(wù)平臺，提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持力度。

常態(tài)化舉辦退役軍人“一對一”專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動，定期組織舉辦退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)專場招聘會，持續(xù)開展退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)工作。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)自主就業(yè)退役軍人職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，加大定單式培訓(xùn)力度，力爭實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)即就業(yè)。

6、充分發(fā)揮網(wǎng)格化作用促化解保穩(wěn)定。

xx已建立了網(wǎng)格化管理平臺，我們將通過網(wǎng)格化平臺，發(fā)揮網(wǎng)格作用，使每一名退役軍人都有人貼心服務(wù)，進(jìn)一步拉近黨群干群關(guān)系。同時(shí)，借助網(wǎng)格力量主動沉下去收集輿情信息，摸清退役軍人的利益訴求，全面掌握退役軍人的所需所愿、所急所盼。有針對性幫助他們解決現(xiàn)實(shí)困難，促進(jìn)矛盾化解，確保隊(duì)伍整體穩(wěn)定。

7、做好離退休干部服務(wù)工作。

按照規(guī)定，積極組織開展老干部、退休士官、退休職工健康查體工作，并更新健康檔案。鼓勵(lì)引導(dǎo)老干部融入社區(qū)，積極參加社區(qū)組織的活動，鼓勵(lì)并組織老干部入社區(qū)講黨課、講黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。及時(shí)搜集，準(zhǔn)確掌握服務(wù)管理對象家庭情況，在重大節(jié)日安排人員入戶慰問，幫助他們度過生活上的難關(guān)，解決他們的燃眉之急。

人事個(gè)人年終工作總結(jié) 篇6

區(qū)退役軍人事務(wù)局關(guān)于2021年度工作總結(jié)及2022年度工作計(jì)劃范文

根據(jù)習(xí)近平總書記對退役軍人事務(wù)工作的總要求，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市退役軍人事務(wù)局的精心指導(dǎo)下，我局退役軍人事務(wù)工作逐漸步入正軌，各項(xiàng)工作正常有序開展，現(xiàn)將xxxx年工作開展情況及xxxx年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、機(jī)構(gòu)建設(shè)情況

根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的通知》（贛辦字〔xxxx〕x號）和《市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)的通知》要求，為做好我區(qū)退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)工作， 截至目前，我局機(jī)關(guān)及服務(wù)中心干部職工總?cè)藬?shù)xx人，其中x人為公務(wù)行政編制（x人為試用期公務(wù)員），xx人為事業(yè)編制，x人為聘用合同制。全區(qū)xxx個(gè)村（社區(qū)）全面完成退役軍人服務(wù)專干購買服務(wù)，并于xxxx年x月對全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、街道辦事處及村（社區(qū)）兩級退役軍人服務(wù)站長及服務(wù)專干xxx余人進(jìn)行了系統(tǒng)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提升服務(wù)專干整體業(yè)務(wù)知識水平、服務(wù)能力。

二、優(yōu)撫優(yōu)待工作情況

xxxx年以來，我區(qū)享受優(yōu)撫撫恤補(bǔ)助的優(yōu)撫對象人數(shù)為xxxx人，其中傷殘人員xxx人，“三屬”xx人，在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人xx人，帶病回鄉(xiāng)退伍軍人xxx人，兩參（參戰(zhàn)參試）人員xxx人，鈾礦開采x人，農(nóng)村籍xx周歲退役士兵xxxx人，xx周歲烈士子女x人。自xxxx年開始，我局對享受優(yōu)撫撫恤補(bǔ)助的人員全員進(jìn)行年檢，做到上門入戶xxx%核查。門診醫(yī)療定額補(bǔ)助每年發(fā)放，其中x-xx級殘疾軍人xxx元/年；“三屬”、在鄉(xiāng)復(fù)員軍人xxx元/年；參戰(zhàn)參試人員及帶病回鄉(xiāng)退伍軍人xxx元/年。截至目前我區(qū)退役軍人信息采集人數(shù)為xxxxx人，同比去年增加xxxx人。

三、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、移交安置工作情況

對軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和符合政府安置退役士兵，根據(jù)服役表現(xiàn)采取量化評分，陽光操作，按照積分選崗的原則開展安置工作。xxxx年共接收符合政府安置條件的xx名轉(zhuǎn)業(yè)士官，參照《退役士兵安置辦法（試行）》，按照x:x.x的比例共給出xx個(gè)全額撥款事業(yè)單位崗位供轉(zhuǎn)業(yè)士官選擇，安置率xxx%，安置工作基本實(shí)現(xiàn)了退役軍人、接收單位和部隊(duì)“三滿意”。

通過網(wǎng)絡(luò)平臺、各基層退役軍人服務(wù)站，為退役士兵提供退役報(bào)到、政策法規(guī)宣講、教育培訓(xùn)動員等服務(wù)，打通企業(yè)與退役軍人之間的溝通渠道，有效地解決了退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)難的問題。xxxx年，我區(qū)先后組織了x次退役軍人專場線上線下招聘會，共提供崗位數(shù)達(dá)xxxx余個(gè)；場均有xx多家企業(yè)、xxx余名退役軍人參加線上招聘、xx余人簽定就業(yè)協(xié)議。為解決退役軍人“創(chuàng)業(yè)難”的難題，我局與郵政儲蓄銀行正式簽約“軍創(chuàng)貸”合作項(xiàng)目，為退役軍人提供專屬貸款項(xiàng)目，以推動退役軍人自主創(chuàng)業(yè)，解決退役軍人自主創(chuàng)業(yè)啟動難的問題，挖掘崗位推出就業(yè)xxx人。

xxxx年x月中旬，為解決退伍軍人返鄉(xiāng)就業(yè)難的問題。區(qū)退役軍人事務(wù)局通過政府購買服務(wù)的形式，委托xx區(qū)米吉職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校按照疫情防控要求以線上和線下相結(jié)合的方式對有再就業(yè)意向的退伍軍人開展了為期xx天的培訓(xùn)，退役軍人職業(yè)技能提升培訓(xùn)預(yù)計(jì)將開展x期，共xxx余名退役軍人參訓(xùn)，通過就業(yè)培訓(xùn)為退役軍人再就業(yè)助力。

四、軍休褒揚(yáng)、雙擁工作情況

一是持續(xù)推動雙擁工作，完善雙擁工作和軍民共建機(jī)制，廣泛開展軍民喜聞樂見的雙擁活動，繼續(xù)壯大“擁軍優(yōu)屬企業(yè)”隊(duì)伍，為更多現(xiàn)役軍人、軍屬、退役軍人提供范圍更廣、力度更大的優(yōu)惠。截至目前，我區(qū)“擁軍優(yōu)屬企業(yè)”已達(dá)xx家，優(yōu)惠折扣力度最高達(dá)x折，同時(shí)部分企業(yè)將從年度純額收入中拿出x%的資金捐贈予xx區(qū)“新長征”退役軍人志愿服務(wù)隊(duì)以支援志愿服務(wù)。二是深入開展助力隨軍家屬就業(yè)工程，積極協(xié)調(diào)子女教育優(yōu)待，進(jìn)一步營造尊崇軍人、支持國防和軍隊(duì)建設(shè)的濃厚社會氛圍。三是持續(xù)做好八一、春節(jié)等特殊節(jié)日時(shí)期對重點(diǎn)優(yōu)撫對象、困難退役軍人、駐區(qū)部隊(duì)的走訪慰問工作。

xxxx年發(fā)放春節(jié)、八一、七一、在黨100周年等特殊節(jié)日慰問金xx.xx萬元；春節(jié)、八一走訪駐地部隊(duì)xx.x萬元；發(fā)放企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部慰問金經(jīng)費(fèi)x.x萬元；軍隊(duì)老干部夏紹友同志病故一次性撫恤金xx.xxxxx萬元；離退休人員及無軍籍職工退休金上半年共計(jì)發(fā)放xx.xxxxxx萬元；“春節(jié)”軍隊(duì)及無軍籍慰問金x.xx萬元；軍隊(duì)離休退休人員防暑降溫費(fèi)x.xxx萬元；無軍籍退休職工活動經(jīng)費(fèi)x.xx萬元；發(fā)放xxxx年度無軍籍退休人員政府性獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)xx.xxxxxx萬元；發(fā)放“x.xx”案件殉職善后上半年發(fā)放經(jīng)費(fèi)xx.xxx萬元；遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)x.xx萬元；行政事業(yè)單位遺屬、長贍經(jīng)費(fèi)x.xxxx萬元；

五、信訪維穩(wěn)工作情況

截止目前，我局共計(jì)接待來訪退役軍人xxx人次，登記信訪訴求xx人次，全部完成辦理及答復(fù)；受理省信訪系統(tǒng)信訪事項(xiàng)xx件、退役軍人信訪系統(tǒng)xx件、xxxxx政務(wù)熱線x件，目前共處理完成省信訪系統(tǒng)信訪事項(xiàng)x件、退役軍人信訪系統(tǒng)x件、xxxxx政務(wù)熱線x件；涉及事項(xiàng)有社保醫(yī)保、困難救助申請，政策咨詢、安置就業(yè)、更換殘疾證、辦理農(nóng)村籍xx周歲、檔案查詢等業(yè)務(wù)事項(xiàng)。

六、工作創(chuàng)新亮點(diǎn)

1.xxxx年x月x日，xx區(qū)退役軍人志愿者協(xié)會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦“新長征”退役軍人志愿服務(wù)隊(duì)正式成立，退役軍人志愿者協(xié)會通過參與全區(qū)疫情防控、紅色文化宣講走進(jìn)社區(qū)、學(xué)校，及應(yīng)急突發(fā)事件處置，幫助退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)、走訪慰問退役軍人及家屬、關(guān)心關(guān)愛特困退役軍人等志愿服務(wù)活動，切實(shí)為群眾辦實(shí)事。

2.xxxx年x月xx日，由xx區(qū)退役軍人事務(wù)局與中國郵政儲蓄銀行xx支行聯(lián)合主辦的退役軍人金融服務(wù)合作項(xiàng)目啟動儀式。中國郵政儲蓄銀行特別增設(shè)了“軍創(chuàng)貸”高優(yōu)惠低利率專項(xiàng)貸款，針對退役軍人及現(xiàn)役軍人家屬提供專屬金融服務(wù)，個(gè)性化服務(wù)、綠色通道優(yōu)先、授權(quán)優(yōu)惠利率、定制產(chǎn)品等專享服務(wù)。自項(xiàng)目合作以來累計(jì)有xxx余退役軍人及家屬咨詢貸款，有意向貸款且較符合貸款條件的退役軍人及家屬有xx人，有意向貸款金額約xxxx萬，其中意向已發(fā)放貸款人數(shù)xx人，金額xxx萬，均為個(gè)人性質(zhì)貸款。

3.xxxx年x月上旬推出“優(yōu)軍碼”試點(diǎn)工作。 推出村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站線上服務(wù)，結(jié)合我區(qū)現(xiàn)有“擁軍優(yōu)屬企業(yè)”及退役軍人信息采集數(shù)據(jù)庫，開發(fā)集信息查詢、政策咨詢、優(yōu)待清單、生活便民、教育培訓(xùn)服務(wù)的“優(yōu)軍碼”，讓廣大退役軍人享受方便、快捷的信息化、智能化“尊崇”，目前“優(yōu)軍碼”已正式發(fā)布上線并在我區(qū)試點(diǎn)運(yùn)行，通過試點(diǎn)運(yùn)營后如取得良好影響將向全市、全省乃至全國范圍廣泛推廣。

七、工作中存在的通性困難

（一）服務(wù)體系仍然需要不斷完善

一是工作人員不夠?qū)I(yè)，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作原因，多處服務(wù)站站長進(jìn)行了調(diào)整更換，以至新上任的退役軍人服務(wù)站站長業(yè)務(wù)知識掌握不熟練，退役軍人涉及的政策繁多，不熟悉政策難以做好服務(wù)解釋工作；

二是極少部分工作人員服務(wù)意識不強(qiáng)，面對情況復(fù)雜的退役軍人沒有耐心，容易激發(fā)矛盾。

三是文化宣傳建設(shè)氛圍不夠。主要體現(xiàn)在部分服務(wù)站沒有文化宣傳建設(shè)氛圍，沒有榮譽(yù)墻，沒有充分的讓來訪的退役軍人感覺到榮譽(yù)感和歸屬感。

（二）歷史遺留問題難以解決且復(fù)雜

因政策原因，退役軍人在安置待遇上有較大差別。一是歷史政策城鄉(xiāng)有別，xxxx年以前入伍的城市戶籍義務(wù)兵帶安置卡，退役后可安排工作，而農(nóng)村籍沒有安置。另外，城鄉(xiāng)參戰(zhàn)軍人待遇也不同。二是根據(jù)中國《退役士兵安置條例》規(guī)定，對自主就業(yè)的退役士兵，地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。這就造成了退役軍人“同服役，不同待遇”的現(xiàn)實(shí)情況。政策引起的區(qū)別待遇導(dǎo)致了部分退役軍人的心理失衡，又沒有及時(shí)政策釋疑和心理引導(dǎo)，造成很多遺留問題。三是以前安置在企業(yè)的退役軍人因企業(yè)改制或破產(chǎn)被下崗，生活沒有保障，這部分群體人數(shù)較多。

（三）退役軍人思想管理難

一是退役軍人給國家做了很大的貢獻(xiàn)，國家在退役軍人的保障上也出臺了一系列優(yōu)待政策，但仍有少部分退役軍人把生活的不如意歸咎于國家沒有給足夠的優(yōu)待和保障。二是部分士兵退役后，因不符合安置條件，同時(shí)學(xué)歷不高，缺乏專業(yè)知識和技能。退役進(jìn)入社會后，沒找到理想的工作，其中少數(shù)人產(chǎn)生了一些負(fù)面情緒。

八、有關(guān)退役軍人事務(wù)工作的意見建議

（一）傾力傾情做好服務(wù)保障工作

經(jīng)過這幾年的發(fā)展，我區(qū)退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)已基本完成，解決了許多退役軍人及優(yōu)撫對象生活、醫(yī)療、就業(yè)、教育等方面的主要問題。但在某些方面還不夠完善，要從實(shí)際出發(fā)，從為優(yōu)撫對象解決實(shí)際困難出發(fā)，傾力傾情整合政府救助、幫扶等各種惠民政策，積極協(xié)調(diào)幫助解決一些退役軍人切身問題。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

打鐵還需自身硬，工作隊(duì)伍的能力和素質(zhì)決定著退役軍人相關(guān)政策落實(shí)的好壞和服務(wù)保障質(zhì)量的高低。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）是服務(wù)保障的一線，是落實(shí)政策、幫扶解困、化解矛盾、提供服務(wù)的前沿，在做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的同時(shí)，需要通過建立常態(tài)化的學(xué)習(xí)制度和規(guī)范，組織鄉(xiāng)村工作人員對各類新舊政策法規(guī)進(jìn)行深入細(xì)致的學(xué)習(xí)，不斷提升工作人員的能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)要通過組織培訓(xùn)班、觀摩學(xué)習(xí)、交流座談等方式，加大對鄉(xiāng)村兩級服務(wù)工作人員的教育培訓(xùn)力度，切實(shí)提升工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的工作隊(duì)伍，切實(shí)提高我區(qū)退役軍人服務(wù)保障工作的水平和質(zhì)量。

（三）積極推動社會力量參與

政府主導(dǎo)、部門主管、社會積極參與是做好退役軍人服務(wù)保障工作的有效途徑。需要政府加大宣傳倡導(dǎo)力度，廣泛推動企業(yè)、社會組織和人民群眾積極參與到退役軍人服務(wù)工作中去。把全社會的力量整合起來，例如退役軍人免費(fèi)乘坐公交，景區(qū)免門票等利好政策，讓全社會充分了解、支持、參與到退役軍人服務(wù)工作中。為退役軍人提供實(shí)實(shí)在在的優(yōu)惠，激發(fā)全社會關(guān)愛退伍軍人的熱情，讓尊崇和關(guān)愛退役軍人的氛圍越來越濃厚。

九、工作計(jì)劃

1.全面完成退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)工作，按照“五有”標(biāo)準(zhǔn)要求，區(qū)退役軍人服務(wù)中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站按照“尊崇式示范型”退役軍人服務(wù)站完成建設(shè)，將退役軍人服務(wù)中心（站）建設(shè)成服務(wù)管理規(guī)范的退役軍人之家，每年至少組織一次全區(qū)退役軍人服務(wù)專干業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提升服務(wù)水平質(zhì)量；

2持續(xù)做好相關(guān)政策宣傳工作，讓政策宣傳工作開展到最底層，做到讓退役軍人群體了解掌握政策，讓退役軍人群體學(xué)會合法維護(hù)權(quán)益；

3持續(xù)開展好雙擁共建活動，做好“八一”、“春節(jié)”等時(shí)機(jī)的走訪慰問活動，每年組織開展一次 “八一”雙擁杯籃球邀請賽，營造擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的濃厚氛圍，不斷創(chuàng)新思路，提升雙擁工作水平能力，爭取在xxxx年的“雙擁模范城”考評工作中再創(chuàng)佳績；

4.持續(xù)做好優(yōu)撫對象數(shù)據(jù)核查工作，做好優(yōu)撫對象一人一檔檔案整理工作。

5.進(jìn)一步做好優(yōu)撫工作。根據(jù)國家退役軍人優(yōu)撫政策要求，按時(shí)定額發(fā)放全年撫恤金；對接衛(wèi)健委、住建局、財(cái)政局等相關(guān)部門，著力解決重點(diǎn)優(yōu)撫對象“三難”等實(shí)際困難；按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)發(fā)放義務(wù)兵優(yōu)待金，切實(shí)有效落實(shí)好義務(wù)兵家庭優(yōu)待政策；按時(shí)完成優(yōu)撫對象的申報(bào)、審核、審批工作；

6.繼續(xù)加大信訪維穩(wěn)工作力度，做好各級重大活動、領(lǐng)導(dǎo)到基層視察、重要會議和 “七一”、“八一”、“十一”、“春節(jié)”等重要節(jié)日和敏感時(shí)期重點(diǎn)時(shí)期矛盾化解工作，持續(xù)提升退役軍人信訪隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)各單位協(xié)同力度，協(xié)調(diào)解決退役軍人群體信訪問題；

7.做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部計(jì)劃接收安置工作，做好秋冬季退役士兵返鄉(xiāng)、接收、報(bào)到工作，開展退役士兵免費(fèi)教育培訓(xùn)工作。結(jié)合退役士兵返鄉(xiāng)，每年至少組織一次退役軍人專場招聘會。

8.持續(xù)做好 “尊崇工作法” 推廣工作，加大宣傳推廣力度，充分利用橫幅、宣傳欄、微信公眾號、政務(wù)公開網(wǎng)等媒介，廣泛宣傳“尊崇工作法”的典型經(jīng)驗(yàn)和做法。

9.全面完成“優(yōu)軍碼”推廣工作，提升平臺使用率，擴(kuò)大平臺使用范圍，力爭在全國范圍內(nèi)得到推廣落實(shí)，成為大數(shù)據(jù)時(shí)代下開展退役軍人事務(wù)工作的發(fā)源地。

人事個(gè)人年終工作總結(jié) 篇7

在這半年多的時(shí)間里，我從一開始的初入人力資源行業(yè)的懵懵懂懂轉(zhuǎn)變到了能熟練地運(yùn)用自己學(xué)的專業(yè)知識為公司服務(wù)：通過多次預(yù)

約面試不僅了解了應(yīng)試人員想要了解的事情，還清楚了哪些人員符合公司的要求;通過參加校園招聘會和人才市場招聘會，實(shí)踐了招聘會的工作流程及各項(xiàng)事宜的安排，自身方面得到了很大提高。但在一些工作中也露出了我的缺點(diǎn)，那就是不善言辭，我會在以后的工作中不斷改進(jìn)，爭取做到最好。

在公司7個(gè)多月，我之所以能充分的完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它任務(wù)，與領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和同事們的熱心幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助表示衷心的感謝!我會在接下來的時(shí)間里不斷學(xué)習(xí)并提高自己的工作效率，調(diào)整工作態(tài)度和工作積極性，繼續(xù)與同事互幫互助，和諧相處。以上是我這7個(gè)月以來工作情況的總結(jié)。我將會以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作，盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)，為公司貢獻(xiàn)自己的力量。

人事個(gè)人年終工作總結(jié) 篇8

人事經(jīng)理年度工作總結(jié)

一、引言

在過去的一年中，作為人事經(jīng)理，我承擔(dān)了重大責(zé)任和挑戰(zhàn)，以確保公司人力資源管理的順利運(yùn)作。本文將詳細(xì)介紹我在過去一年中所做的工作，并對取得的成果和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)。

二、人事管理與招聘

作為人事經(jīng)理，我積極參與并主導(dǎo)了公司的人事管理工作。我與各部門合作，制定了員工招聘計(jì)劃，并根據(jù)公司的需求和預(yù)算開展了招聘活動。我參與了面試和選拔過程，并負(fù)責(zé)簽訂雇傭合同。通過我的努力，我們成功地招聘到了一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，為公司增添了新的活力和創(chuàng)造力。

三、員工培訓(xùn)與發(fā)展

為了提高員工的技能水平和工作效率，我還組織了一系列培訓(xùn)活動。通過搭建員工培訓(xùn)平臺，我們?yōu)閱T工提供了各種專業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力等方面的培訓(xùn)課程。此外，我還鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，以提升他們的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)素養(yǎng)。這些培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施，有效提高了員工的工作能力，使他們更好地適應(yīng)了公司發(fā)展的需求。

四、績效管理與激勵(lì)機(jī)制

為了激勵(lì)員工的工作積極性和提高工作效率，我制定了一套績效管理和激勵(lì)機(jī)制。我與各部門負(fù)責(zé)人緊密合作，設(shè)置了明確的工作目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)，并通過定期評估和反饋，對員工的績效進(jìn)行了全面而公正的評估。我推行了一項(xiàng)激勵(lì)政策，以股權(quán)激勵(lì)、年度獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會等方式，激勵(lì)員工為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。這一系列的績效管理與激勵(lì)機(jī)制有效地提高了員工的積極性和工作效率，促進(jìn)了公司整體績效的提升。

五、員工關(guān)系管理

作為人事經(jīng)理，我注重維護(hù)和改善公司內(nèi)部的員工關(guān)系。我積極組織各種員工活動，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動、員工慶生會、員工旅游等，以加強(qiáng)員工之間的溝通和協(xié)作。我也定期與員工進(jìn)行面談，了解他們的工作情況和需求，并提供必要的幫助與支持。通過這些努力，我成功地改善了員工的工作環(huán)境，增強(qiáng)了員工對公司的歸屬感和忠誠度。

六、挑戰(zhàn)與反思

在過去的一年中，我也面臨了一些挑戰(zhàn)和困難。例如，在經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定和競爭激烈的環(huán)境下，招聘到合適的人才變得更加困難；在績效管理過程中可能出現(xiàn)評估不公和員工不滿的情況。這些經(jīng)歷讓我反思自己的工作方法和管理理念，從而更好地應(yīng)對類似的挑戰(zhàn)，并不斷提升自己的能力。

七、結(jié)語

在過去的一年里，作為人事經(jīng)理，我致力于保障公司的人力資源管理工作。通過有效的招聘與培訓(xùn)，充分發(fā)揮員工的潛能；通過科學(xué)的績效管理和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的工作積極性；通過改善員工關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)自身能力的提升，以更好地為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

以上就是我作為人事經(jīng)理在過去一年中的工作總結(jié)。在未來的工作中，我將持續(xù)努力，為公司的人力資源管理工作做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望通過持續(xù)學(xué)習(xí)和成長，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，為公司的發(fā)展夯實(shí)人力資源的基礎(chǔ)。

人事個(gè)人年終工作總結(jié) 篇9

（一）從“招進(jìn)來”“留得住”“培養(yǎng)好”三方面下功夫，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。

x.多渠道補(bǔ)充教師，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)（“招進(jìn)來”）。

按照“嚴(yán)控總量、盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增減平衡”的原則，依據(jù)學(xué)科需求，通過省統(tǒng)招中小學(xué)教師招聘、事業(yè)單位招聘、特崗教師招聘、公開選調(diào)優(yōu)秀教師、統(tǒng)招編外幼兒教師等方式補(bǔ)充全區(qū)中小學(xué)幼兒園招聘學(xué)科緊缺教師，以此緩解部分中小學(xué)幼兒園學(xué)科教師嚴(yán)重不足的問題。

重點(diǎn)加強(qiáng)新建學(xué)校、薄弱學(xué)校和鄉(xiāng)村學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)。xx七中招聘研究生和選調(diào)教師xx名，xx十九中和新建學(xué)校xx三十八中選調(diào)區(qū)內(nèi)外優(yōu)秀教師xx名。xxxx年為全區(qū)城鄉(xiāng)中小學(xué)招聘xxx名新教師，xx%以上分配到農(nóng)村，招聘特崗教師xx名，全部分配到農(nóng)村。招聘編外幼兒教師xx名，大部分也都分到農(nóng)村。xxxx年高中起點(diǎn)鄉(xiāng)村定向師范畢業(yè)生x名，全部分到農(nóng)村。xxxx年招聘特崗教師三年服務(wù)期滿留任xx名，總計(jì)xxx人。另外招錄定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師師范生xx名，招聘事業(yè)單位工作人員 xx名。

x.多形式溫暖教師，加大人才挽留力度（“留得住”）。

xxxx年，我區(qū)通過以下三種形式挽留人才，在制度留人、情感留人、待遇留人上下功夫，為我區(qū)做出貢獻(xiàn)。

（x）為體現(xiàn)我區(qū)關(guān)愛人才，重視人才良好形象，xxxx年共留任xx名考入外縣區(qū)的教師繼續(xù)為我區(qū)服務(wù)。

（x）為了穩(wěn)定教師隊(duì)伍、留住近年來選調(diào)、引進(jìn)我區(qū)的優(yōu)秀教師，積極運(yùn)作這些教師家屬的隨調(diào)工作，xxxx-xxxx年選調(diào)到我區(qū)共有xx位教師家屬意愿隨調(diào)到我區(qū)工作，解決了優(yōu)秀人才夫妻分居問題。

（x）配合區(qū)委組織部，對我區(qū)教師中博士研究生，“雙一流”院校碩士研究生、公費(fèi)師范生和引進(jìn)的碩士研究生、“雙一流”院校全日制學(xué)士學(xué)位本科生進(jìn)行摸底排查、符合要求的xx名教師信息已報(bào)送區(qū)委組織部，屆時(shí)每人將獲得每月xxxx元的生活補(bǔ)助，補(bǔ)助三年。

x.多階梯培養(yǎng)教師，多人次選拔干部。

（x）按市教育局文件要求，以師德表現(xiàn)、教育教學(xué)水平和教科研能力為主要依據(jù)，對全區(qū)申報(bào)市級骨干教師、學(xué)科帶頭人的參評教師的考評課及他們近五年來所取得的教育教學(xué)成績和教科研成績進(jìn)行評比，推薦優(yōu)秀參評教師進(jìn)入市級評選。xxxx年有xx人被評為市級學(xué)科帶頭人，xx人被評為市級骨干教師。

（x）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范我區(qū)教育系統(tǒng)股級干部選拔任用工作，落實(shí)“以校為主”，形成富有生機(jī)與活力，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，促進(jìn)干部奮發(fā)有為、努力工作的選人用人和干部管理機(jī)制。xxxx年已完成對實(shí)驗(yàn)小學(xué)、xx市三十八中學(xué)校級領(lǐng)導(dǎo)和中層干部，民族幼兒園園長x人，區(qū)直幼兒園副園長x人的民主推薦、定向考察、公示下文等工作。

（二）加強(qiáng)編制動態(tài)管理，有序推進(jìn)“區(qū)管校聘”。

我區(qū)中小學(xué)教職工編制數(shù)僅有xxxx名，編制周轉(zhuǎn)池xxx名。在核定的編制總額內(nèi)，采取師生比和班級比相結(jié)合的辦法，合理定編。按照班額、生源等情況統(tǒng)籌分配各學(xué)校教職工編制，實(shí)行動態(tài)調(diào)整編制，報(bào)同級機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政部門備案后實(shí)施。先后對xx中學(xué)、xx市第三十八中學(xué)、新xx市第九中學(xué)進(jìn)行獨(dú)立核定編制，對缺編較大的學(xué)校從編制富足的學(xué)校進(jìn)行調(diào)劑使用，同時(shí)，向編制行政部門爭取到xx名編制用于今年省統(tǒng)招教師的入編計(jì)劃。

（三）政策傾斜，落實(shí)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃

拓展鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充渠道，今年統(tǒng)招的中小學(xué)和幼兒園新教師近xx%的指標(biāo)分解到農(nóng)村學(xué)校；xx名特崗教師全部到農(nóng)村任教；定向培養(yǎng)的鄉(xiāng)村教師畢業(yè)后在農(nóng)村學(xué)校服務(wù)；xx名城區(qū)學(xué)校優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)村支教，覆蓋到全區(qū)xx個(gè)貧困村。

加大鄉(xiāng)村教師榮譽(yù)制度，關(guān)心鄉(xiāng)村教師工作生活，在培訓(xùn)、職稱評聘、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面向鄉(xiāng)村教師傾斜，優(yōu)化鄉(xiāng)村教師發(fā)展環(huán)境，加快鄉(xiāng)村教師成長步伐。對現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在職專業(yè)技術(shù)人員中累計(jì)工作滿xx年、且距法定退休年齡不足x年的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

提高鄉(xiāng)村教師生活待遇，從xxxx年x月起，按照相關(guān)規(guī)定農(nóng)村教師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼在原基礎(chǔ)上每人每月提高xxx元。鄉(xiāng)村教師待遇依法得到了保障，鄉(xiāng)村教師職業(yè)吸引力明顯增強(qiáng)，逐步建立了“越往基層、越是艱苦，地位待遇越高”的激勵(lì)機(jī)制，逐步形成了“招得來、下得去、留得住、教得好”的良好局面。

xxxx年工作要點(diǎn)

（一）繼續(xù)在制度改革創(chuàng)新上下功夫。

謀劃《中共潁泉委 潁泉區(qū)人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》、《潁泉區(qū)教育系統(tǒng)家屬隨調(diào)積分管理實(shí)施細(xì)則》，繼續(xù)推進(jìn)縣管校聘改革、加大義務(wù)教育階段校長教師交流輪崗。做到文件出臺、擲地有聲、跟蹤落實(shí)、反饋改進(jìn)。

按照“總量控制、統(tǒng)籌調(diào)配、按需設(shè)崗、競聘上崗、合同管理”的原則，對區(qū)域內(nèi)教師實(shí)行統(tǒng)一管理、按需配備。根據(jù)核定的學(xué)校教職工編制數(shù)量和聘用崗位總量，以校為單位實(shí)行崗位競聘，聘用工作嚴(yán)格按照規(guī)定條件和程序進(jìn)行。緊缺學(xué)科教師由中心學(xué)校進(jìn)行聘用，根據(jù)實(shí)際需要在區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌使用。聘用單位會同任教學(xué)校負(fù)責(zé)聘用教師的使用、日常管理和績效考核。根據(jù)實(shí)際需要，實(shí)行教師定點(diǎn)教學(xué)、多點(diǎn)走教、輪流支教、兼職任教等相結(jié)合的方式，確保農(nóng)村偏遠(yuǎn)學(xué)校、村小教學(xué)點(diǎn)課程開足開齊。

（二）繼續(xù)在教師專業(yè)素質(zhì)上下功夫

構(gòu)建選拔、培養(yǎng)、使用和管理于一體的教育系統(tǒng)人才梯級建設(shè)體系，加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮示范帶動作用。xx鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍，推進(jìn)鄉(xiāng)村中小學(xué)首席教師崗位計(jì)劃試點(diǎn)工作，繼續(xù)在中小學(xué)教師定向培養(yǎng)計(jì)劃、特崗計(jì)劃、“三區(qū)”人才支持計(jì)劃等工作中，定向發(fā)力，以多種方式開展教師教育扶貧。

（三）繼續(xù)在常規(guī)管理做實(shí)上下功夫

強(qiáng)化服務(wù)意識、增長服務(wù)技能、提高服務(wù)質(zhì)量，做實(shí)做細(xì)教師招聘、職稱評審和專業(yè)技術(shù)聘任、中小學(xué)幼兒園教師資格證的認(rèn)定和定期注冊工作、推薦評選表彰工作、檔案接收等常規(guī)工作，增加教師和群眾滿意程度，扎實(shí)做好常規(guī)工作管理。

人事個(gè)人年終工作總結(jié) 篇10

退役軍人事務(wù)局關(guān)于2021年工作總結(jié)與2022年工作思路范文

今年以來，xx區(qū)退役軍人事務(wù)局在市局精心指導(dǎo)及區(qū)委區(qū)政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹省廳、市局決策部署，堅(jiān)持“退役軍人為中心”理念，堅(jiān)持“講政治、帶感情、重方法”，狠抓機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)、服務(wù)管理、維權(quán)保障等工作，在積極提升轄區(qū)退役軍人獲得感、幸福感和滿意度的同時(shí)，有效激發(fā)了廣大退役軍人的榮譽(yù)感和責(zé)任感，營造了良好崇軍愛軍氛圍，全區(qū)退役軍人事務(wù)工作呈現(xiàn)了起步穩(wěn)、基礎(chǔ)強(qiáng)、推動快、特色明、效果好的嶄新局面。

一、克難攻堅(jiān)抓推動，xxxx年各項(xiàng)工作成效明顯

今年以來，我們以“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的精神，以時(shí)不我待的緊迫感和全力以赴的責(zé)任感，強(qiáng)力推動區(qū)本級、鎮(zhèn)街、村社三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，積極打造規(guī)范有序的工作機(jī)制體系，投入資金近xxx萬元，高標(biāo)準(zhǔn)提前完成全區(qū)xx個(gè)鎮(zhèn)街、xxx個(gè)村社服務(wù)站建設(shè)。八一前夕，全區(qū)開展走訪、慰問、座談、慶“八一”演出、走訪服務(wù)退役軍人xxxxx多人，覆蓋率達(dá)xx.xx%。權(quán)益維護(hù)平穩(wěn)有序，信訪人數(shù)與去年相比下降xx.xx%，沒有發(fā)生集體訪、赴京訪。文新街道退役軍人焦德尚被評為“x省最美退役軍人”、“全國模范退役軍人”，xx鎮(zhèn)退役軍人孫明等xx人被評為“x市最美退役軍人”。

（一）堅(jiān)持“快、嚴(yán)、實(shí)”全面抓基礎(chǔ)，三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)高質(zhì)量運(yùn)行

站點(diǎn)建設(shè)是解決退役軍人政策落實(shí)、服務(wù)保障的主陣地，今年初，我們嚴(yán)格按照省市“橫向到邊、縱向到底、覆蓋全員、專業(yè)規(guī)范”的要求，緊按“快捷鍵”，在“快、嚴(yán)、實(shí)”上下功夫，以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)于今年x月xx號前全面提前完成建站工作，確保了區(qū)、鎮(zhèn)街、村社三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)保障體系全面啟動。

一是推進(jìn)快。部署快，省平湖會議和市余杭現(xiàn)場會后，我們第一時(shí)間召開站點(diǎn)建設(shè)部署會，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，明確建設(shè)內(nèi)容，明確建設(shè)要求。建設(shè)快，以雙浦龍池村為代表的全區(qū)xx個(gè)鎮(zhèn)街、xxx個(gè)村社在x月底前按“五有”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)提前全部完成建設(shè)任務(wù)，做到了站點(diǎn)建設(shè)全覆蓋。運(yùn)行快，站點(diǎn)陸續(xù)建成后，隨即開展優(yōu)撫對象信息采集、“光榮牌”懸掛等工作，錄入率達(dá)xxx%，懸掛率xxx%。區(qū)本級服務(wù)中心及古蕩、西溪、雙浦服務(wù)站接受了省、市退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組建設(shè)情況督查，獲得了省廳、市局的高度肯定。二是建設(shè)嚴(yán)。著眼高效規(guī)范，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求建靚建強(qiáng)服務(wù)站點(diǎn)。我們在快布置、快建設(shè)、快推進(jìn)同時(shí)，堅(jiān)持服務(wù)保障機(jī)構(gòu)既要強(qiáng)調(diào)進(jìn)度也要注重質(zhì)量，既要注重“顏值”也要體現(xiàn)“氣質(zhì)”。通過召開站點(diǎn)現(xiàn)場會、開展督查考核、舉辦“曬進(jìn)度、亮風(fēng)采、當(dāng)標(biāo)兵”擂臺賽及“互評互學(xué)”等形式，積極開展 “一站一亮點(diǎn)”創(chuàng)建活動。形成了德加社區(qū)“老班長”制度、沿山河社區(qū)“九聯(lián)一心”、楊家牌樓社區(qū)“一人一檔”、石灰橋社區(qū)“老兵門墻”等xx個(gè)特色亮點(diǎn)，退役軍人事務(wù)部、x等兄弟單位x批次xxx人次到我區(qū)參觀交流時(shí)均予以了肯定。三是保障實(shí)。抓關(guān)鍵、強(qiáng)保障，把鎮(zhèn)街站點(diǎn)隊(duì)伍建設(shè)放在突出位置，按照“x+x+x”（即黨委政府分管負(fù)責(zé)人各x名、至少x名以上工作人員）的人員配備標(biāo)準(zhǔn)，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)并聯(lián)合區(qū)編辦開展人員落實(shí)情況督查，xx個(gè)鎮(zhèn)街按要求落實(shí)到位人員xx名，確保了“機(jī)構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費(fèi)、保障”五到位，人員保障落實(shí)情況還得到了王宏副市長的批示肯定。

三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的覆蓋建設(shè)，在市局的大力指導(dǎo)關(guān)心下，有序推進(jìn)，推動了退役軍人服務(wù)保障工作全面有序運(yùn)行。xx區(qū)委區(qū)政府高度重視，在全市各區(qū)縣市中率先成立退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、率先召開了領(lǐng)導(dǎo)小組第一次全體會議。同時(shí)在區(qū)委區(qū)政府的有力推動下，建立健全了區(qū)、鎮(zhèn)街兩級退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決策、議事、協(xié)調(diào)制度，和多部門聯(lián)動的權(quán)益維護(hù)工作機(jī)制，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府牽頭，退役軍人事務(wù)部門協(xié)調(diào)、相關(guān)部門配合、社會參與的工作格局。

（二）堅(jiān)持“以退役軍人為中心”聚力抓落實(shí)，著力做強(qiáng)服務(wù)管理

“一分部署，九分落實(shí)”，對照省委車書記“講政治、帶感情、重方法”要求，我們始終堅(jiān)持“以退役軍人為中心”的大局理念，從實(shí)處著眼，向?qū)嵦幇l(fā)力，用實(shí)績說話，在“優(yōu)、精、實(shí)”上下功夫，將退役軍人工作落地落細(xì)。

一是優(yōu)化機(jī)制，建立“三會三報(bào)”制度。即周會、月會、專題會，專報(bào)、通報(bào)、簡報(bào)。每周召開局工作例會，每月召開xx個(gè)鎮(zhèn)街服務(wù)站負(fù)責(zé)人會議，定期召開涉軍維穩(wěn)專題會。重要事項(xiàng)發(fā)專報(bào)，督促考核發(fā)通報(bào)，日常工作發(fā)簡報(bào)。以“三會三報(bào)”制度為抓手，加大推進(jìn)退役軍人權(quán)益保障、幫扶解困、矛盾化解、教育培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、崇軍愛軍工作，推動我區(qū)退役軍人服務(wù)工作由碎片化向體系化、粗放型向精細(xì)化發(fā)展，努力構(gòu)建體系完備、職責(zé)清晰、運(yùn)行高效的退役軍人保障機(jī)制。

二是精準(zhǔn)服務(wù)，軍人退役“一件事”領(lǐng)跑全市。在全市率先啟動軍人退役“一件事”辦理。設(shè)立軍人退役“一件事”專窗，協(xié)同公安、人社等x個(gè)部門，打通原有的門檻和壁壘，實(shí)現(xiàn)恢復(fù)戶口登記、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等xx項(xiàng)業(yè)務(wù)“一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、一站辦理、只跑一次”，實(shí)現(xiàn)全流程一日全辦結(jié)。同時(shí)，每位退役軍人還能收到一個(gè)包含x項(xiàng)內(nèi)容的“媽媽式”服務(wù)“榮歸禮包”。x月xx日，市局在我區(qū)召開x市軍人退役“一件事”辦理現(xiàn)場觀摩推進(jìn)會。目前已服務(wù)退役軍人xxx名，得到了退役軍人的一致肯定和高度評價(jià)。

三是實(shí)益活動，加強(qiáng)權(quán)益保障維護(hù)社會穩(wěn)定。在前期摸清底數(shù)、熟悉政策基礎(chǔ)上，積極穩(wěn)妥推進(jìn)部分退役士兵社保接續(xù)工作全面鋪開、落地，目前已取得階段性成果。推進(jìn)“軍人之家”、“老兵驛站”建設(shè)，籌備老兵關(guān)愛協(xié)會，舉辦退役士兵專場招聘會x場，達(dá)成就業(yè)意向xx人。組織退役士兵學(xué)歷、職業(yè)培訓(xùn)xxx人。率先在全市首次組織新退役軍人開展為期x天的全員適應(yīng)性培訓(xùn)。為xx歲以上重點(diǎn)優(yōu)撫對象發(fā)放家政服務(wù)券xxxx張。社會組織開展走訪、心理咨詢等活動xx次，組織體檢xx次，服務(wù)退役軍人x萬余人次。聯(lián)合團(tuán)區(qū)委組織“相約西溪 情定軍營”鵲橋會活動，走進(jìn)軍營為現(xiàn)役軍人搭建相識、交友平臺，幫助部隊(duì)官兵解決婚戀大事。形式多樣、內(nèi)容豐富的服務(wù)活動有力推動解決歷史遺留問題，有利于維護(hù)退役軍人和優(yōu)撫對象的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)訴求總量、月受理量雙指標(biāo)“雙降低”。截止xx月底，共接待受理退役軍人各類訴求xx件xxx人次，其中非涉軍事項(xiàng)訴求xxx人次，均作有效溝通與化解，沒有發(fā)生煽動串聯(lián)和進(jìn)京訪情況，實(shí)現(xiàn)了“省內(nèi)不聚，省外不去”的工作目標(biāo)。在x市創(chuàng)建省級雙擁模范城活動中，我區(qū)接受了“省雙擁模范城”考評組的考核，為x市贏得了加分。

四是創(chuàng)新舉措，“老班長”制網(wǎng)格管理初見成效。積極探索以文新街道為試點(diǎn)的退役軍人網(wǎng)格化管理模式，每個(gè)片區(qū)采取“班長制”，由退役軍人中素質(zhì)高、年紀(jì)相對較輕、能力強(qiáng)的黨員退役軍人擔(dān)任“老班長”，組建老兵志愿者團(tuán)隊(duì)，定期召集所屬片區(qū)內(nèi)退役軍人開展學(xué)習(xí)、宣傳、巡邏等工作，利用“領(lǐng)頭雁”效應(yīng)，組織、管理、帶動退役軍人，取得良好的社會效應(yīng)。

我們高度重視退役軍人事務(wù)局自身建設(shè)，黨組定期研究上級政策，并堅(jiān)決貫徹落實(shí)，積極開展退役軍人的服務(wù)與管理。一是思想上要和中央保持高度一致，提高政治站位，把思想統(tǒng)一到做好該項(xiàng)工作是關(guān)系軍隊(duì)穩(wěn)定和社會穩(wěn)定大局，關(guān)系國家長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略認(rèn)識高度。二是工作上要始終扭住機(jī)制建設(shè)“先手”，聚焦高效率運(yùn)轉(zhuǎn)目標(biāo)，從實(shí)處著眼、用實(shí)績說話，以問題為導(dǎo)向，缺什么補(bǔ)什么，哪里弱強(qiáng)哪里，通過強(qiáng)化規(guī)范化建設(shè)，著力做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、制度規(guī)范、機(jī)制建設(shè)等工作，將服務(wù)與管理落地落細(xì)。三是牢牢把握服務(wù)與管理的要義，工作上注重加強(qiáng)聯(lián)動，用服務(wù)促管理，用管理強(qiáng)服務(wù)，雙管齊下，聚力推進(jìn)。

（三）堅(jiān)持思想引領(lǐng)和教育并重，合力造氛圍，著力做“濃”崇軍愛軍

強(qiáng)國必先強(qiáng)軍，強(qiáng)軍必須崇軍。今年以來，我們始終著眼退役軍人思想引領(lǐng)和教育管理，以“八個(gè)一”宣傳教育活動為抓手，在“型、情、心”上下功夫，強(qiáng)化褒揚(yáng)激勵(lì)，激發(fā)廣大退役軍人的責(zé)任感和使命感。

推先進(jìn)，揚(yáng)精神，讓“型”立起來。挖掘和宣揚(yáng)優(yōu)秀退役軍人先進(jìn)典型，營造學(xué)典型、尊英雄、關(guān)愛功臣的濃厚氛圍。組織老兵、黨員、軍屬集體觀看“時(shí)代楷模張富清”電視宣傳片xx次，xxxx人參與；組織開展優(yōu)秀退役軍人“每月一星”評選、“軍隊(duì)為你驕傲”主題宣傳等活動，xx鎮(zhèn)孫明等xx名同志被評為“x市最美退役軍人”，文新街道焦德尚同志被評為“x省最美退役軍人”、“全國模范退役軍人”；開展xx區(qū)“最美退役軍人”選拔宣傳活動，線上線下xxxxxx人參與，推選出程潤榮等xx位“最美退役軍人”并刊登《xx報(bào)》予以廣泛宣傳。

展風(fēng)采、聚合力，讓“情”濃起來。積極開展各類活動，樹立榜樣，不斷增強(qiáng)退役軍人社會感、使命感和責(zé)任感。充分挖掘、積極宣揚(yáng)退役軍人先進(jìn)事跡、溫馨點(diǎn)滴，開展“講老兵故事、展老兵風(fēng)采”活動xx次，xxxx人參與，形成示范導(dǎo)向和輻射效應(yīng)；暢談紅色記憶，聽取意見建議，召開退役軍人座談會xxx次，xxxx人參與；協(xié)同區(qū)政協(xié)舉辦僑聯(lián)界別“感恩有你，我的老兵”八一慰問活動；廣泛開展文藝匯演、表彰、快閃、學(xué)習(xí)典型等主題活動xx場，xxxx人參與，通過引導(dǎo)退役軍人重溫紅色歷史、傳承紅色基因，不斷增強(qiáng)退役軍人凝聚力。

送溫暖，建保障，讓“心”暖起來。充分征求對接轄區(qū)xx家駐區(qū)部隊(duì)，根據(jù)部隊(duì)不同的物資需求，精心挑選采購物資、上門服務(wù)，實(shí)現(xiàn)走訪慰問精細(xì)化。截至目前，共走訪慰問部隊(duì)xx家，困難退役軍人、烈士遺屬xxxx人，發(fā)放慰問金xxx余萬元，發(fā)送短信x萬余條、慰問信x萬余份，實(shí)現(xiàn)慰問全覆蓋。著眼精準(zhǔn)化雙擁服務(wù)，組織村社與駐區(qū)部隊(duì)基層單位點(diǎn)對點(diǎn)簽訂雙擁結(jié)對協(xié)議，強(qiáng)化軍地基層間面對面、點(diǎn)對點(diǎn)，手拉手式的日常服務(wù)交流，使雙擁工作凸顯實(shí)際、更接地氣。

我們深刻體會到，退役軍人工作一頭連著軍隊(duì)，一頭連著地方，是一項(xiàng)政治性、政策性、系統(tǒng)性、關(guān)聯(lián)性都很強(qiáng)的工作。營造氛圍注重入眼入耳入心，圍繞崇軍愛軍，形式上力求喜聞樂見、雅俗共賞，內(nèi)容上力求豐富多彩、入情入心，協(xié)同上力求整體推進(jìn)、上下聯(lián)動，在全區(qū)營造尊崇、關(guān)心退役軍人的濃厚氛圍下，退役軍人充滿了榮譽(yù)感和自豪感。

二、認(rèn)清形勢，聚焦問題、差距

退役軍人事務(wù)局新組建后，各項(xiàng)工作的決心、力度都很大，讓廣大人民群眾看到了我們的改革取向和精神狀態(tài)，產(chǎn)生了一定的社會反響，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，找初心，找差距，我們看到一年所做的工作、所取的成效與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和人民群眾的期盼還存在一定差距。

一是服務(wù)保障力量亟待加強(qiáng)。我區(qū)服務(wù)對象數(shù)位居主城區(qū)之首，服務(wù)基數(shù)大、工作任務(wù)重、經(jīng)費(fèi)保障缺與工作落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)高要求高、服務(wù)對象訴求多期望高的錯(cuò)位矛盾突出，保障力度與服務(wù)需求還存在較大差距。人員力量上，目前區(qū)本級、各鎮(zhèn)街均已配備工作人員，但都是新手，業(yè)務(wù)知識儲備不足，業(yè)務(wù)能力亟待提高；社區(qū)工作人員均是新手及兼職，服務(wù)質(zhì)量難以保證。二是基礎(chǔ)機(jī)制建設(shè)亟待加強(qiáng)。退役軍人事務(wù)部門成立時(shí)間短，基礎(chǔ)薄弱，各項(xiàng)制度體系還未建立健全，人員管理信息化程度還不高，一定程度上影響了管理服務(wù)的效率，特別是退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的信息渠道單一，上下、部門之間的聯(lián)動不強(qiáng)。三是在權(quán)益維護(hù)工作亟待加強(qiáng)。還存在定位不準(zhǔn)確、職責(zé)不清晰、任務(wù)不明確現(xiàn)象，什么是職責(zé)范圍內(nèi)該堅(jiān)決受理、需盡力解決，什么是職責(zé)范圍外不予受理、需協(xié)助解決均沒有明確的規(guī)定或要求，容易陷入大包大攬、落實(shí)不了、解決不好的狀態(tài)，無助于矛盾化解同時(shí)，極易將矛頭引向錯(cuò)誤方向，影響社會穩(wěn)定。

三、創(chuàng)新服務(wù)，加強(qiáng)管理，xxxx年工作邁向更高臺階

xxxx年，我局將繼續(xù)全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神，緊緊圍繞《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代退役軍人工作的意見》要求，將xx區(qū)的退役軍人工作和貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會加強(qiáng)社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化精神相結(jié)合，堅(jiān)持以退役軍人這一中心，堅(jiān)持抓服務(wù)、管理兩個(gè)重點(diǎn)，積極在基礎(chǔ)建設(shè)、教育管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)撫保障、尊崇褒揚(yáng)五個(gè)方面下功夫，打造極具xx特色的退役軍人“一二五”工程，xx退役軍人工作努力實(shí)現(xiàn) “社會化、制度化、信息化、專業(yè)化” 。

圍繞一個(gè)中心。以退役軍人為中心，堅(jiān)持黨全面領(lǐng)導(dǎo)退役軍人工作，全面發(fā)揮退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，完善工作網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，實(shí)現(xiàn)“讓退役軍人和其他優(yōu)撫對象滿意、讓他們成為全社會尊重的人，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”這一目標(biāo)。

聚焦兩個(gè)重點(diǎn)。聚焦服務(wù)、管理兩項(xiàng)工作，兩手都要抓、兩手都要硬。積極探索實(shí)踐，勇于先行先試，通過完善服務(wù)體系建設(shè)，加強(qiáng)教育引領(lǐng)，健全服務(wù)保障機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)手段措施，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)水平、質(zhì)量和管理效能上臺階。

做好五篇文章。

一是在基礎(chǔ)建設(shè)上下功夫、做文章。持續(xù)深入推進(jìn)退役軍人服務(wù)中心（站）三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“一站一特色”、“一站一亮點(diǎn)”、“一站一陣地”，確保有人干事、有錢干事、有時(shí)間干事、有條件干事。按照“標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化”要求，健全完善權(quán)益保障、幫扶解困、矛盾化解、教育培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、崇軍愛軍六大工作機(jī)制。

二是在教育管理上下功夫、做文章。建立退役軍人定期聯(lián)系溝通制度和教育懲戒機(jī)制，通過開展承諾踐諾、志愿服務(wù)等活動，加強(qiáng)退役軍人特別是退役軍人黨員思想引領(lǐng)和教育管理。繼續(xù)開展“最美退役軍人”遴選活動，充分運(yùn)用全媒體平臺，創(chuàng)新宣傳方式，增強(qiáng)宣傳教育針對性和感染力。積極引導(dǎo)退役軍人積極參與公益事業(yè)、志愿服務(wù)、搶險(xiǎn)應(yīng)急等工作，鼓勵(lì)優(yōu)秀退役軍人發(fā)揮傳幫帶作用，充分展示退役軍人服務(wù)社會、模范帶頭的良好形象。加大中心站點(diǎn)工作人員培訓(xùn)力度，提高專業(yè)能力，提升專業(yè)水平。

三是在就業(yè)創(chuàng)業(yè)上下功夫、做文章。注重信息化，建立健全退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息跟蹤服務(wù)機(jī)制，強(qiáng)化社會組織作用，積極對接人力社保局、科技局，利用線上線下人力資源市場平臺，促進(jìn)就業(yè)供需信息有效對接，定期組織退役軍人專場招聘。落實(shí)退役軍人自主創(chuàng)業(yè)相關(guān)扶持政策，引導(dǎo)企業(yè)和社會組織積極扶持退役軍人創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)各類創(chuàng)業(yè)平臺為退役軍人創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)及投融資服務(wù)。繼續(xù)做好退役士兵適應(yīng)性培訓(xùn)，開展退役軍人創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，不斷提高針對性、實(shí)用性。

四是在優(yōu)撫保障上下功夫、做文章。注重制度化，建立困難家庭個(gè)性化幫扶機(jī)制，采取政府投入、企業(yè)參與等方式創(chuàng)新成立退役軍人關(guān)愛基金，通過資助服務(wù)、權(quán)益表達(dá)和社會倡導(dǎo)，加大對遇到特殊困難對象幫扶關(guān)愛工作力度。切實(shí)做好優(yōu)待撫恤工作，落實(shí)退役金、撫恤金、優(yōu)待金等標(biāo)準(zhǔn)正常增長。健全完善初信初訪、應(yīng)急聯(lián)動、通報(bào)考核、工作例會等工作機(jī)制，定期分析嚴(yán)判權(quán)益維護(hù)形勢，在信息暢通、基層基礎(chǔ)、關(guān)愛關(guān)注、主體擔(dān)責(zé)、分析研判、培訓(xùn)指導(dǎo)、上下溝通七個(gè)方面上下功夫，努力在解決歷史遺留問題、避免發(fā)生新問題新矛盾上取得實(shí)效。

五是在尊崇褒揚(yáng)上下功夫、做文章。積極開展社會化擁軍活動，鞏固和完善群眾性、社會化的大擁軍工作格局。建立邀請優(yōu)秀退役軍人和其他優(yōu)撫對象代表參加重大活動工作機(jī)制，明確活動類型、邀請范圍、工作流程，切實(shí)體現(xiàn)尊崇。落實(shí)英雄烈士祭掃制度、紀(jì)念活動，加大英烈、典型事跡的宣傳力度，營造崇尚英雄的濃厚氛圍。繼續(xù)深化軍人退役“一件事”工作，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，細(xì)化服務(wù)內(nèi)容，加快簡化辦、網(wǎng)上辦、移動辦、就近辦擴(kuò)面提質(zhì)，總結(jié)提煉一套具有xx特色、便捷高效、操作性強(qiáng)、便于推廣的服務(wù)模式。

人事個(gè)人年終工作總結(jié) 篇11

退役軍人事務(wù)局關(guān)于2021年度工作總結(jié)及2022年度工作思路范文

一、工作情況

（一）黨的全面建設(shè)。推動實(shí)施“兩活動一制度”，開展x項(xiàng)專題調(diào)研，持續(xù)深化主題教育成果轉(zhuǎn)化。完成xx條巡察反饋意見和x條審計(jì)建議的整改落實(shí)，組織xx次黨組理論學(xué)習(xí)和x次法律專題講座，規(guī)范x項(xiàng)管理制度，開展x次意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)研判和x次黨風(fēng)廉政建設(shè)分析。抓實(shí)“三個(gè)度”，持續(xù)提升黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價(jià)滿意度。

（二）疫情防控。及時(shí)收攏人員，啟動突發(fā)公共事件應(yīng)急響應(yīng)。向全區(qū)退役軍人發(fā)送抗疫倡議書，開展“三讓一強(qiáng)”行動，外派xx名黨員干部參與聯(lián)防聯(lián)控。為一線防控單位籌集xxx件防寒大衣和近x萬元防護(hù)用品，向駐區(qū)部隊(duì)籌集近x萬元防疫物資，協(xié)助xx家企業(yè)解決xx個(gè)防控生產(chǎn)類問題。

（三）服務(wù)保障體系建設(shè)。全面落實(shí)“五有”要求，制作下發(fā)兩級服務(wù)站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行規(guī)范，建立日常工作“六本臺賬”，完善“一人一檔”內(nèi)容，實(shí)施與重點(diǎn)優(yōu)撫對象“結(jié)對子”聯(lián)系制度。抓實(shí)自建自查、整改落實(shí)和結(jié)果運(yùn)用三環(huán)節(jié)，高標(biāo)準(zhǔn)完成“楓橋式”全國示范型服務(wù)站考評驗(yàn)收。

（四）部分退役士兵社保接續(xù)。印發(fā)《實(shí)施方案》，抓實(shí)宣傳發(fā)動、風(fēng)險(xiǎn)摸排、個(gè)案化解和檢查督導(dǎo)，創(chuàng)新“三個(gè)一”工作法，穩(wěn)步推進(jìn)退役士兵社保接續(xù)工作。

（五）退役軍人就業(yè)安置。擬制上報(bào)xx名軍轉(zhuǎn)干部和xx名轉(zhuǎn)業(yè)士官安置方案，完成xxx名退役士兵和x名離退休干部（士官）接收報(bào)到，做好x名自主擇業(yè)干部檔案審核和退役金套改，完成xxx名退役軍人高職擴(kuò)招身份審核和xx名轉(zhuǎn)改文職干部身份認(rèn)定及落戶。建設(shè)x個(gè)退役軍人創(chuàng)業(yè)孵化基地，舉辦x期退役軍人創(chuàng)業(yè)沙龍和x場政策宣講會。舉辦x場退役軍人專場招聘會，達(dá)成意向協(xié)議xxx余人。

（六）雙擁優(yōu)撫工作。常態(tài)開展光榮牌懸掛和信息采集，發(fā)放xxxxx張“健康濃情卡”，隆重舉行烈士紀(jì)念活動，發(fā)放xxx枚“中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)xx周年紀(jì)念章”，完成傷殘證換證準(zhǔn)備工作。為xxx人解決再就業(yè)困難，發(fā)放撫恤金和生活補(bǔ)助xxxxx.xx萬元、實(shí)施醫(yī)療救助xx.x萬元、代繳兩險(xiǎn)xxx.xx萬元。投入xxx余萬元開展春節(jié)、“八一”走訪慰問，制作推廣《致敬！香城老兵》宣傳片。組織xx場“六進(jìn)軍營”和xx次“三送”活動，協(xié)調(diào)解決省榮軍院和x家駐區(qū)部隊(duì)xx項(xiàng)建設(shè)難題，深入開展“送健康進(jìn)軍營”“情系邊海防官兵”擁軍優(yōu)屬。組織慰問xx名軍隊(duì)援鄂醫(yī)療隊(duì)員家庭。我區(qū)被省委省政府省軍區(qū)命名表彰為x省雙擁模范區(qū)，連續(xù)六屆獲此稱號。

二、工作思路

一是加強(qiáng)隊(duì)伍執(zhí)政能力建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，開展《中華人民共和國退役軍人保障法》的宣傳貫徹，持續(xù)強(qiáng)化干部隊(duì)伍政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和服務(wù)水平建設(shè)。

二是筑牢服務(wù)保障體系基層基礎(chǔ)。面向“一中心兩站”開展工作標(biāo)準(zhǔn)共抓、業(yè)務(wù)技能共學(xué)、服務(wù)規(guī)范共建，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、服務(wù)規(guī)范、基礎(chǔ)厚實(shí)的服務(wù)保障體系。

三是提升安置就業(yè)質(zhì)效。提高安置質(zhì)量，樹立服役貢獻(xiàn)與安置保障掛鉤的總體思路。豐富就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶形式，完善退役軍人就業(yè)信息平臺，制定退役軍人實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)孵化基地運(yùn)行規(guī)范，擴(kuò)大公共就業(yè)服務(wù)平臺影響力。

四是鞏固雙擁工作基礎(chǔ)。優(yōu)化“戎歸香城”醫(yī)療優(yōu)待優(yōu)惠活動形式，豐富雙擁共建“xxx工程”內(nèi)涵，營造尊崇濃厚氛圍。著力解決優(yōu)撫對象“三難”問題，充分保障優(yōu)撫對象合法權(quán)益。

以上就是《人事個(gè)人年終工作總結(jié)（集錦11篇）》的全部內(nèi)容，想了解更多內(nèi)容，請點(diǎn)擊人事年終工作總結(jié)查看或關(guān)注本網(wǎng)站內(nèi)容更新，感謝您的關(guān)注！