勞務(wù)協(xié)議(優(yōu)選12篇)。

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勞務(wù)協(xié)議 篇1

甲方，

乙方，

根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議，

一、合同期限，本合同有效期為年，即從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中試用期為月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，甲方安排乙方擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作范圍為，工作地點(diǎn)為。

三、工作時(shí)間和休息休假，

1、甲方原則上實(shí)行勞動(dòng)法規(guī)定的每日8小時(shí)工作制，如有特殊情形需延長工作時(shí)間或者另外安排加班時(shí)間，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間并且依法支付乙方加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方在其工作范圍內(nèi)必須主動(dòng)配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節(jié)假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、福利待遇

2、甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方試用期月工資或正常月工資(不包括加班費(fèi))收入，不低于東莞市當(dāng)年公布生效的最低工資標(biāo)準(zhǔn);

3、甲方按公布的本公司規(guī)章制度，確定乙方的工種津貼、職務(wù)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金數(shù)額，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營效益，參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)指數(shù)的變化，結(jié)合乙方所作的貢獻(xiàn)和工種、職務(wù)的變化，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。

4、因工作生產(chǎn)需要，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行合理加班。小時(shí)加班工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年本市小時(shí)工資最低標(biāo)準(zhǔn)，乙方小時(shí)加班工資的計(jì)算基數(shù)約定為4.2(僅供參考)元小時(shí)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)，

1、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，依法繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中直接扣除。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

3、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(廣東省工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，

1、甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年季月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動(dòng)紀(jì)律，

1、乙方必須嚴(yán)格遵守公司的上、下班時(shí)間規(guī)定;如有違反，按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。

2、乙方必須保質(zhì)、保量地按期完成工作任務(wù);上班時(shí)不得故意怠工，否則按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。

3、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的規(guī)章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產(chǎn)秩序的情況下，公司一律按照規(guī)章制度進(jìn)行處分。

4、嚴(yán)禁乙方在公司內(nèi)從事其它違法、犯罪活動(dòng)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)者一律交由公安機(jī)關(guān)處理，并且與之解除勞動(dòng)關(guān)系。

八、合同的變更，

1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

2、變更本合同的內(nèi)容，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定，并辦理變更合同的相關(guān)手續(xù)。

九、合同的解除，

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由乙方提出解除本合同的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)乙方擅自離職3天后或一年曠工累計(jì)超過5天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。

(三)有下列情形之一的，合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，

(1)乙方試用期內(nèi)經(jīng)審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的;

(2)乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(3)乙方被判刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)被記過、警告3次以上，本條所言的“重大損失”指人民幣0000元以上;

(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(5)以欺騙、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;

(8)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的;

(9)甲方連續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的;

(10)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的;

(11)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的;

(12)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(四)有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。

甲方辭退，

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(3)因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。

(4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的。

乙方辭職，

(1)乙方因結(jié)婚或家庭因困難而要照顧家庭的;

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;

(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動(dòng)合同的。

十、違反合同應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，

(一)甲方違約，甲方未按本合同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行合同，乙方有權(quán)要求其履行，并要求承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)乙方違約，乙方違反本合同各項(xiàng)規(guī)定，符合解除條件的雙方勞動(dòng)合同終止，造成甲方其它經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;

十一、勞動(dòng)爭議處理，

如乙方勞動(dòng)合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動(dòng)合同條件，在未經(jīng)甲方同意而提前解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償已投入的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用損失，雙方確認(rèn)投入給乙方的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用初計(jì)為，職工500元、普通員工00元(僅供參考)，造成甲方其它經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十二、其它，

1、乙方確認(rèn)與甲方簽訂本合同前已認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方員工手冊(cè)及有關(guān)規(guī)章制度并自愿遵守員工手冊(cè)及有關(guān)規(guī)章制度之內(nèi)容，如乙方違反員工手冊(cè)及規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，愿意按照員工手冊(cè)及規(guī)章制度接受相應(yīng)的處罰。

2、公司可根據(jù)工作需要和員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核變更員工的工作崗位，在相應(yīng)的工作崗位的工資調(diào)整幅度內(nèi)提高或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。無正當(dāng)理由，員工必須服從調(diào)動(dòng)。

3、乙方保證向甲方提供的個(gè)人資料真實(shí)合法(個(gè)人資料包括，居民身份證、學(xué)歷、簡歷、技術(shù)證書等)，否則，雙方勞動(dòng)合同自始無效，造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失或培訓(xùn)費(fèi)用損失的，甲方可要求乙方賠償。涉及刑事犯罪的，并交由公安、司法機(jī)關(guān)處理。乙方保證與其他用人單位不存在勞動(dòng)合同關(guān)系或需承擔(dān)競業(yè)禁止或保密的義務(wù)，如因此而引起的一切糾紛由乙方自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

十一、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方，

乙方，

代表人，

身份證號(hào)碼，

簽約時(shí)間，

簽約地點(diǎn)，

勞務(wù)協(xié)議 篇2

黨建結(jié)對(duì)共建協(xié)議書

甲方：中共中國石油江蘇宿遷銷售分公司XX黨支部

乙方：中國共產(chǎn)黨宿遷市洋河新區(qū)洋河鎮(zhèn)XX黨支部

為貫徹落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨要求，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化建設(shè)，經(jīng)中共中國石油江蘇宿遷銷售分公司泗洪黨支部和中國共產(chǎn)黨宿遷市洋河新區(qū)洋河鎮(zhèn)梁周村黨支部協(xié)商一致，決定以黨建創(chuàng)新理念為先導(dǎo)，開展基層黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。為確保各項(xiàng)工作規(guī)范有序開展，促進(jìn)共建活動(dòng)持續(xù)健康發(fā)展，甲乙雙方達(dá)成以下結(jié)對(duì)共建協(xié)議：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“政府與中石油共建、資源共享、全面提升”的思路，按照“實(shí)事求是，立足實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢；量力而行，盡力而為，循序漸進(jìn)；科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)”的原則，以加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，推進(jìn)基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以支部共建深化創(chuàng)新，以黨建創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展，全面提高銀企黨組織結(jié)對(duì)共建效能。

二、共建目標(biāo)

通過開展黨建結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，推動(dòng)基層黨組織的規(guī)范化、制度化和創(chuàng)新化建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的向心力和凝聚力，增強(qiáng)廣大黨員的表率標(biāo)桿和示范帶頭，增強(qiáng)基層黨組織和廣大黨員服務(wù)群眾的本領(lǐng)和效能，達(dá)到以崗帶動(dòng)、結(jié)對(duì)互促、雙向受益、共同提高的黨建共建目標(biāo)。

三、共建內(nèi)容

1.組織建設(shè)共促。按照“強(qiáng)組織、增活力、促發(fā)展” 的目標(biāo)要求，拓展和完善基層黨組織功能，充分發(fā)揮聯(lián)盟單位黨組織的自身優(yōu)勢，信息互通、經(jīng)驗(yàn)互學(xué)、難題共解，不斷強(qiáng)化各基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能，以黨建引領(lǐng)雙方各項(xiàng)工作健康發(fā)展。

2. 黨員隊(duì)伍共育。雙方黨組織結(jié)合工作實(shí)際共同舉辦觀摩學(xué)習(xí)、座談交流、黨課教育、黨性涵養(yǎng)、志愿服務(wù)、愛心奉獻(xiàn)、技術(shù)培訓(xùn)等黨建活動(dòng)，深挖聯(lián)盟內(nèi)部潛力，引領(lǐng)黨員教育及黨建活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開展。

3.資源共享。整合雙方在場地、資金和職能等方面的優(yōu)勢，梳理有助于服務(wù)基層有效的人才資源、組織資源和陣地資源，鏈接資源做好需求匹配對(duì)接，形成資源構(gòu)成多元化、作用發(fā)揮最大化、基層滿意最優(yōu)化的黨建資源共享格局。

4.精神文明共創(chuàng)。組織聯(lián)盟單位黨組織開展文明創(chuàng)建、志愿服務(wù)、道德實(shí)踐等方面的系列共建活動(dòng)，在群眾性、公益性活動(dòng)中充分發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，提升文明程度和綜合素質(zhì)。

5. 服務(wù)難題共解。強(qiáng)化“黨建統(tǒng)籌、治理聯(lián)動(dòng)”的共駐共建理念，發(fā)揮聯(lián)盟單位的行業(yè)優(yōu)勢，共同研究討論有關(guān)社會(huì)治理和城市管理等重點(diǎn)難點(diǎn)問題，達(dá)成共識(shí)，形成合力，共同推進(jìn)雙方和諧發(fā)展

四、共建機(jī)制

1、建立共建溝通機(jī)制。共建雙方堅(jiān)持勤走動(dòng)、多商量、常溝通，在工作中互相幫助，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，積極配合，互通信息，促進(jìn)共建活動(dòng)持久深入開展。

2、建立專人負(fù)責(zé)對(duì)接機(jī)制。共建雙方堅(jiān)持明確專人負(fù)責(zé)對(duì)接，商議共建結(jié)對(duì)具體工作計(jì)劃，計(jì)劃突出重點(diǎn)，優(yōu)勢互補(bǔ)，主題明確，方式方法新穎。

3、建立共建協(xié)調(diào)機(jī)制。建立共建協(xié)調(diào)小組，成員分別由雙方支部書記組成，定期不定期就相關(guān)事宜碰頭協(xié)調(diào)。

本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方在共建過程中根據(jù)形勢發(fā)展和實(shí)際需要再行協(xié)商。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

負(fù)責(zé)人（簽字）：

乙方：

負(fù)責(zé)人（簽字）：

年 月 日簽訂

勞務(wù)協(xié)議 篇3

發(fā)包人， (下稱甲方)

承包人， 身份證號(hào)碼， (下稱乙方)

依照中華人民共和國經(jīng)濟(jì)民法典、建筑安裝工程承包合同條例及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就本工程瓦工勞務(wù)承包簽訂以下條款，并嚴(yán)格執(zhí)行。

第一條 工程概況

1.1 工程名稱，

1.2 工程地點(diǎn)，

1.3 結(jié)構(gòu)形式，

1.4 建筑面積，

第二條 合同文件使用的語言、標(biāo)準(zhǔn)和適用法律

2.1 合同語言，本合同文件使用漢語。

2.2 適用法律法規(guī)，國家有關(guān)法律、法規(guī)和江蘇省與南通市有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件均對(duì)本合同有約束力。

2.3 適用標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，按國家和江蘇省現(xiàn)行質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和施工技術(shù)驗(yàn)收規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第三條 承包范圍和方式

3.1 承包工程內(nèi)容及范圍(所有瓦工工作內(nèi)容)，

1、地下部分基坑四周邊坡粉刷，護(hù)坡用工，磚砌排水溝;

2、基礎(chǔ)回填砂石;

3、基礎(chǔ)部位人工挖土、修坡，樁承臺(tái)回土;

4、臨時(shí)設(shè)施用工、樓四周加工場場地砌筑、砼澆筑;

5、現(xiàn)場施工道路砼澆筑、腳手架基礎(chǔ)土方平整、砼澆筑;

6、墻體砌塊支撐塊制作;

7、塔吊基礎(chǔ)澆筑、塔吊維護(hù)墻、集水井砌筑;

8、基礎(chǔ)截樁砼渣土清理、掏挖樁心土、基礎(chǔ)配合放線、磚胎模砌筑、抹灰;防水基層處理及圓角處理、平立面防水基層保護(hù)層抹灰或澆筑、防水前修補(bǔ)工作、裂縫修補(bǔ);地下室及其它內(nèi)外墻螺桿洞套管剔除，分里外二次封堵密實(shí);

9、主體及二次結(jié)構(gòu)砼澆筑(含地泵接泵管用工機(jī)操工);

10、主體結(jié)構(gòu)陰角節(jié)點(diǎn)不到之處修理、跑漿之處鑿除;

11、二次結(jié)構(gòu)內(nèi)外墻砌筑、二次結(jié)構(gòu)導(dǎo)墻砼澆筑和構(gòu)造柱、圈、過梁砼澆筑(包含室內(nèi)4.5米高以內(nèi)砌墻、內(nèi)粉腳手架搭拆);

12、腰線支拆模澆筑;

13、墻體砼、平臺(tái)砼鑿毛清理、電渣壓力焊渣清理、樓層平臺(tái)、墻體、樓梯一周用水養(yǎng)護(hù);

14、地下室安放聚苯板、砌擋土墻、所有聚苯板鋪貼、所有屋面瓦工工程及放線洞預(yù)留、料臺(tái)洞填實(shí)灌砼;

15、澆筑砼前鋼筋現(xiàn)場清洗、產(chǎn)品保護(hù)、廚衛(wèi)高低差部位砼終凝前細(xì)部處理成品保護(hù);

16、樓層清理、拆模后、樓層結(jié)疤砼、砂漿鏟除清理、墻面流漿清洗;

17、樓層面砼或砂漿澆筑、粉刷;

18、攪拌機(jī)等按拆、集水井開挖砌筑、室外排水溝開挖砌筑、工地范圍內(nèi)材料水平及垂直運(yùn)輸、按甲方要求二次結(jié)構(gòu)的工作量及時(shí)穿插施工迅速開展;

19、投標(biāo)文件綜合樓總說明中除外墻粉刷的所有瓦工施工內(nèi)容，包括內(nèi)粉刷、水泥砂漿地面面層工作燈具、移動(dòng)電箱工作燈具、移動(dòng)電箱(如業(yè)主要求不做水泥砂漿地面面層的合同價(jià)扣7元/m2)。

3.2承包方式，包工包所有小型機(jī)具及輔助材料(手推車、振動(dòng)機(jī)、振動(dòng)棒、工作燈工作燈具、移動(dòng)電箱具、移動(dòng)電箱、鋁合金、木尺條、泥桶、皮管等一切小型工具及手頭工具用具)，含勞保安工作燈具、移動(dòng)電箱全文明施工用品。甲方只提供塔吊及攪拌機(jī)。

第四條 施工工期

4.1合同施工工期，計(jì)劃開工日期 年 月 日(開工日期以開工報(bào)告為準(zhǔn))，竣工日期 年 月 日，總?cè)諝v天數(shù)，日歷天。滿足甲方工程進(jìn)度要求時(shí)間內(nèi)完成全部工作內(nèi)容。

4.2具體進(jìn)場日期以甲方代表的通知為準(zhǔn)，工期從甲方發(fā)出進(jìn)場通知后第二日開始計(jì)算。

4.3工期延誤處罰，乙方完工工期每延期一天，除合同規(guī)定外甲方另按 元/天計(jì)罰乙方。

第五條 承包單價(jià)、結(jié)算方式與付款方式

5.1 承包綜合單價(jià)， 元/㎡，按建筑面積一次性包死價(jià)。

承包綜合單價(jià)組成如下(平方米指建筑面積)

1、砼澆筑 元/㎡;

2、二次結(jié)構(gòu)砌筑 元/㎡;

3、內(nèi)墻粉刷 元/㎡;

4、樓、地面面層 元/㎡;

5、室外工程 元/㎡;

6、基礎(chǔ)部分 元/㎡;

7、小型工具用具 元/㎡;

8、臨時(shí)設(shè)施 元/㎡;

9、屋面工程 元/㎡;

10、利潤 元/㎡。

如以上分項(xiàng)乙方?jīng)]完成的，分別按以上各綜合單價(jià)乘以建筑面積扣除并扣除利潤部分 元/㎡。

5.2結(jié)算方式，施工階段甲方項(xiàng)目部組織質(zhì)量、安全、材料部門，對(duì)每完成的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工進(jìn)行評(píng)審會(huì)簽，評(píng)審會(huì)簽結(jié)果進(jìn)入結(jié)算。乙方全部施工完畢通過驗(yàn)收后雙方辦理最終結(jié)算手續(xù)，最終以甲方預(yù)算部審定金額為準(zhǔn)。

5.3付款方式，乙方負(fù)責(zé)職工工資表的制作和審批并對(duì)工資的發(fā)放負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，所有工資必須經(jīng)施工人員本人簽字交甲方后發(fā)放(因甲方對(duì)乙方人員認(rèn)識(shí)有限，所以對(duì)于乙方人員混淆、工資發(fā)放錯(cuò)誤等資金損失均由乙方承擔(dān)，并確保乙方人員出勤天在28天/月以上)。每月生活費(fèi)付款比例不大于當(dāng)月實(shí)際審核完成工程量的20%;基本工資、借款、各類賠償和罰款等在支付工程款時(shí)從中扣除。班組完成合同工作內(nèi)容退場時(shí)，另支付實(shí)際完成工程量的10%;年底支付至85%。

5.5 因工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度問題及影響整體工程文明施工，甲方或上級(jí)主管部門對(duì)乙方責(zé)任引起的各項(xiàng)罰款，一并在工程款中扣除。

5.6 承包工程范圍以內(nèi)不存在任何零點(diǎn)工，不再發(fā)生任何材料運(yùn)輸費(fèi)用。

5.7 對(duì)下列情況，勞務(wù)費(fèi)可相應(yīng)調(diào)整，

5.7.1 合同約定的工作范圍以外施工項(xiàng)目、設(shè)計(jì)變更、甲方通知按以上約定結(jié)算方式結(jié)算;本工程以外施工項(xiàng)目，定額人工單價(jià)元/工日;甲方簽證的合同范圍以外的零點(diǎn)工按元/小時(shí)結(jié)算。所有甲方指派的合同范圍外的零點(diǎn)工，乙方必須在兩個(gè)工作日內(nèi)向甲方對(duì)口工長或甲方任務(wù)派發(fā)人提出簽證申請(qǐng)并完成簽字核實(shí)工作(必須有該棟號(hào)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的審核簽字，原件簽完字當(dāng)日即交甲方項(xiàng)目部存檔)，每三天與甲方結(jié)算一次，每月的月底一次結(jié)清當(dāng)月零點(diǎn)工，否則逾期辦完上述手續(xù)一律作無效用工，不予結(jié)算。

5.7.2 無故浪費(fèi)材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按所浪費(fèi)材料原值的2倍進(jìn)行罰款。

5.7.3 如因乙方原因不能按甲方要求完成工作，甲方有權(quán)清除乙方退場，一切費(fèi)用乙方自行承擔(dān);甲方另行派人支援完成的，甲方將按每人每天元計(jì)算從乙方工程款中扣除。

5.7.4施工過程中如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容未完成而放棄施工的，或者未按照甲方的要求施工的，甲方除了在施工過程中限其整改并進(jìn)行罰款以外，視情節(jié)輕重有權(quán)中止其施工合同，前期所做的已完工程量70%結(jié)算。

5.7.5如乙方拒絕甲方要求施工的施工部位與范圍劃分，已完工作量90%單價(jià)結(jié)算.

5.8 施工機(jī)械、機(jī)具和周轉(zhuǎn)材料均由乙方自己保管(開工前甲乙雙方辦理交驗(yàn)手續(xù))，工程結(jié)束交驗(yàn)后因乙方無故損壞和不還的，按市場價(jià)格在工程款中扣除;

5.9 乙方因完不成甲方要求的工期、質(zhì)量、安全，甲方有權(quán)指派其它隊(duì)伍施工。

第六條 施工組織管理

6.1乙方必須按國家及南通市人民政府關(guān)于對(duì)施工企業(yè)管理要求，人員必須90%以上為南通籍勞動(dòng)人員且全部注冊(cè)，費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。乙方須加強(qiáng)對(duì)所屬施工人員的管理，嚴(yán)禁乙方再次轉(zhuǎn)包，如發(fā)現(xiàn)層層分包，隊(duì)伍必須清退。

6.2乙方必須遵循服從甲方的現(xiàn)場管理有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)自己施工人員的約束，嚴(yán)禁偷盜、嫖娼、打架等違法亂紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)進(jìn)行處罰，并對(duì)造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯法律的交公安機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)有屢次違反內(nèi)部治安、消防管理規(guī)定的人員清除出現(xiàn)場。

6.3 乙方須配備各類專業(yè)管理人員以保證本工程的正常進(jìn)行施工。

6.4 乙方施工人員要保證相對(duì)穩(wěn)定(穩(wěn)定率在90%以上)人員施工，不準(zhǔn)合同外人員出入現(xiàn)場和生活區(qū)。

6.5 乙方委派為駐工地全權(quán)代表，代表乙方負(fù)責(zé)處理工程有關(guān)事宜。乙方人員進(jìn)場后即向甲方提供乙方人員花名冊(cè)與身份證復(fù)印件。乙方合同簽訂人每周在本工地的出勤天不得少于3天(每天在本工地的時(shí)間不少于8小時(shí))，如有事不能出勤必須向甲方項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假并征得同意后方可缺勤，否則每次處以乙方元/次的罰款。

6.6 乙方分包項(xiàng)目負(fù)責(zé)人如果不合格，甲方有權(quán)將其開除，乙方應(yīng)重新委派合格的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

6.7 乙方必須嚴(yán)格按照審查后的施工圖紙、施工規(guī)范和操作規(guī)程進(jìn)行施工，確保工程質(zhì)量，保證工程進(jìn)度，按甲方規(guī)定的工期如期完工。

6.8如乙方安全、進(jìn)度、質(zhì)量、文明施工、組織管理中某一方面達(dá)不到甲方要求，甲方將從乙方承包范圍內(nèi)切除最好施工的部分給其他班組施工。對(duì)此，甲方將不承擔(dān)任何責(zé)任與乙方的任何經(jīng)濟(jì)損失，乙方也將不提出任何權(quán)利主張。

第七條 工程質(zhì)量

7.1本工程質(zhì)量等級(jí)為 ，工程質(zhì)量目標(biāo)。建筑工程質(zhì)量依據(jù)建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)(GB50300-2001)的要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收。達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)或出現(xiàn)質(zhì)量事故，結(jié)算時(shí)甲方扣減乙方元/m2。

7.2 乙方應(yīng)對(duì)工程質(zhì)量負(fù)責(zé)，施工的工程應(yīng)達(dá)到驗(yàn)收規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，以甲方驗(yàn)收通過為準(zhǔn)。甲方將對(duì)乙方施工部位按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)收。

7.3因乙方原因造成工程質(zhì)量不合格而返工，由乙方承擔(dān)甲方的經(jīng)濟(jì)支出。乙方須及時(shí)進(jìn)行自檢，是否有因班組自身原因而造成構(gòu)件平整度與垂直度不合格、變形、移位現(xiàn)象，如有乙方須及時(shí)安排人員進(jìn)行鑿除修補(bǔ)處理至達(dá)到甲方要求并承擔(dān)所有責(zé)任與費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)賠償甲方材料損失并接受甲方處罰。如乙方處理不及時(shí)，甲方將調(diào)派人員進(jìn)行處理，所耗費(fèi)人工費(fèi)按元/工從乙方工程款中扣除。

7.4甲方交給乙方的施工圖紙、說明、安全技術(shù)交底等簽字齊全的資料，均作為施工生產(chǎn)的有效依據(jù)，乙方應(yīng)妥善保管，并按要求，合理組織施工，對(duì)于隨便更改、自作主張、違章施工所產(chǎn)生的后果，乙方自負(fù)，并承擔(dān)甲方的經(jīng)濟(jì)支出。

7.5實(shí)際施工過程中，乙方必須按照施工圖紙、設(shè)計(jì)變更洽商和甲方交底組織施工。若發(fā)現(xiàn)圖紙、交底與實(shí)際情況不符時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方并暫停施工，待甲方明確書面答復(fù)后方可繼續(xù)施工。

7.6 乙方承包范圍內(nèi)的工作內(nèi)容全部完畢后，甲方應(yīng)及時(shí)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行工程總體驗(yàn)收。驗(yàn)收合格，雙方辦理交驗(yàn)手續(xù)。

7.7 附件本工程質(zhì)量技術(shù)交底作為合同附件

第八條 安全生產(chǎn)、安全事故處理及文明施工

8.1甲、乙雙方必須認(rèn)真遵守國家及本市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和對(duì)施工現(xiàn)場各項(xiàng)管理制度的要求。乙方與甲方簽訂安全施工生產(chǎn)協(xié)議書，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)場的全部人員進(jìn)行安全教育，監(jiān)督乙方施工人員在施工生產(chǎn)中必須遵守現(xiàn)行操作規(guī)程，在甲方負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，相互密切配合、合理安排，保證工程施工的順利進(jìn)行。

8.2乙方人員發(fā)生傷亡事故時(shí)，雙方應(yīng)盡力施救，同時(shí)保護(hù)好現(xiàn)場，以便有關(guān)部門進(jìn)行勘察、鑒定。傷亡事故定性后，屬乙方責(zé)任或乙方工人違章操作發(fā)生的事故，由乙方自行承擔(dān)。

8.3 乙方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，為職工辦理有關(guān)保險(xiǎn)，其費(fèi)用由乙方自行解決。

8.4甲方安全人員有權(quán)按現(xiàn)行規(guī)章制度對(duì)乙方違反規(guī)定的施工人員實(shí)施罰款;在日常安全生產(chǎn)和文明施工檢查中，因乙方責(zé)任受到上級(jí)主管部門、總包單位或其他職能部門的罰款，將由乙方承擔(dān)此項(xiàng)經(jīng)濟(jì)支出。

8.5乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理的有關(guān)規(guī)定，每日完工后，工完場清，現(xiàn)場施工垃圾堆放到甲方指定的現(xiàn)場某地點(diǎn)?；厥帐┕U料運(yùn)至甲方指定的現(xiàn)場某地點(diǎn)。如因乙方原因造成現(xiàn)場及周圍環(huán)境污染的，乙方將承擔(dān)由此造成的一切損失;乙方文明施工水平必須滿足業(yè)主、甲方的要求，否則甲方有權(quán)要求整改，并對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

8.6負(fù)責(zé)及時(shí)做好施工建筑物四圍的清理工作。本班組材料堆場、加工場或倉庫的材料、機(jī)具須按省級(jí)文明工地及市政府的要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行放置，做好場內(nèi)日常文明施工清理工作以確保符合日常上級(jí)檢查要求。如未能按此要求做好相關(guān)工作，在上級(jí)來檢查前被甲方發(fā)現(xiàn)不符合檢查要求，甲方將勒令乙方即刻進(jìn)行整改或直接調(diào)派其他班組進(jìn)行支援，所耗費(fèi)支援人工費(fèi)將按元/工從被支援班組扣除支付給支援班組。

8.7配備一定數(shù)量的專職文明施工人員負(fù)責(zé)本班組的文明施工工作。每拆模完某層或某施工區(qū)域，在甲方要求時(shí)間內(nèi)及時(shí)清理完本班組施工垃圾(如浮漿、混凝土塊等)，清理完畢須經(jīng)該棟號(hào)生產(chǎn)與質(zhì)量負(fù)責(zé)人驗(yàn)收合格簽字確認(rèn)并保留驗(yàn)收合格底稿，否則視為未按要求完成此工作，項(xiàng)目將視具體情況作出文明施工處罰。

8.8乙方在施工生產(chǎn)過程中無重大傷、亡事故，輕傷頻率不超過3‰，并經(jīng)過上級(jí)主管部門檢查、評(píng)比、鑒定認(rèn)可。達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)，甲方扣減乙方元/m2，以分層實(shí)際評(píng)定為準(zhǔn)簽證生效(每次分層評(píng)定后的結(jié)果當(dāng)日即交甲方經(jīng)營部)。

8.9本工程施工現(xiàn)場必須達(dá)到 文明工地。由于乙方責(zé)任而未能達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)，甲方扣減乙方 元/m2，以分層評(píng)定為準(zhǔn)，簽證為準(zhǔn)(每次分層評(píng)定后的結(jié)果當(dāng)日即交甲方項(xiàng)目部)。

第九條 雙方責(zé)任與權(quán)限

9.1 甲方的責(zé)任和權(quán)限，

9.1.1 乙方工人進(jìn)駐施工現(xiàn)場時(shí)，甲方應(yīng)對(duì)其進(jìn)行遵紀(jì)守法、安全消防及企業(yè)內(nèi)部管理制度等方面的教育工作，并進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

9.1.2 甲方應(yīng)及時(shí)提供乙方生產(chǎn)所必須的技術(shù)資料，并向乙方書面交底施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工、節(jié)約等要求，及時(shí)提供必備的機(jī)械和材料;

9.1.3 甲方應(yīng)為乙方人員提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食宿條件，提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生設(shè)施，滿足施工和生活的需要;

9.1.4 甲方應(yīng)按合同規(guī)定按時(shí)辦理勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算、付款;

9.1.5 因乙方不服從管理，造成嚴(yán)重?fù)p失時(shí)，甲方有權(quán)讓乙方限期退場，并賠償甲方的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失，已完成工作量按半價(jià)結(jié)算;

9.1.6 對(duì)乙方分部、分項(xiàng)工程施工技術(shù)、安全、質(zhì)量交底進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)乙方所完成施工部位及時(shí)進(jìn)行驗(yàn)收。

9.2 乙方的責(zé)任和權(quán)限，

9.2.1 乙方對(duì)于其確定勞動(dòng)關(guān)系的工人必須認(rèn)真審查，保證人員政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和技術(shù)水平，工人年齡不能低于18周歲，不得超過50周歲;

9.2.2乙方必須保證人員的相對(duì)穩(wěn)定，保證按期、按質(zhì)、按量完成甲方要求的生產(chǎn)任務(wù)，保證施工現(xiàn)場清潔，文明施工，符合國家、市府的有關(guān)規(guī)定，服從甲方的統(tǒng)籌安排。由于乙方責(zé)任，沒有達(dá)到甲方要求的工期，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰;

9.2.3乙方人員必須按施工圖紙、設(shè)計(jì)變更洽商、有關(guān)說明進(jìn)行施工，如有合理化建議應(yīng)征得甲方同意，并辦理洽商變更手續(xù)后方可進(jìn)行改動(dòng)施工。在施工中應(yīng)注意保護(hù)成品、半成品，愛護(hù)使用甲方提供的機(jī)械設(shè)備及其工具;

9.2.4乙方對(duì)工人進(jìn)行安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、交通安全及預(yù)防煤氣中毒等方面的教育。乙方人員必須遵守甲方有關(guān)安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)、場容衛(wèi)生等規(guī)章制度，服從甲方有關(guān)人員的指導(dǎo)、教育、監(jiān)督和檢查，并及時(shí)向甲方提供有關(guān)情況和資料;

9.2.5乙方對(duì)甲方的指令必須無條件服從執(zhí)行，所需材料需提前向甲方報(bào)計(jì)劃，對(duì)甲方發(fā)出的派工指令必須予以無條件服從執(zhí)行保質(zhì)保量完成，否則乙方每出現(xiàn)一次違抗或不服從甲方指令的情況，甲方將對(duì)乙方處以不少于元/次的處罰。乙方屢犯不改的，乙方將被在規(guī)定時(shí)間內(nèi)清退出場，由此引起的一切甲方與乙方損失與責(zé)任由乙方承擔(dān)。

9.2.6施工期間，每月月底及時(shí)向甲方提交己方本工程在施人員的當(dāng)月考勤(須有施工人員本人簽字，考勤不得偽造或代簽)，否則后果乙方自負(fù)，并接受甲方不少于元/次的處罰。乙方人員每月基本工資的發(fā)放必須按甲方規(guī)定的要求發(fā)放，否則接受甲方不少于 元/次的處罰，后果乙方自負(fù)。

9.2.7 合理節(jié)約用料，乙方對(duì)混凝土材料的施工損耗控制負(fù)有不可推卸的責(zé)任。如超出圖紙預(yù)算用量的 0.97 系數(shù)，乙方無條件接受甲方處罰按元/立方扣款(木工原因除外)。

9.2.8 乙方對(duì)因己方違反合同約定或甲方要求而引起的處罰，乙方無權(quán)拒簽確認(rèn)，處罰始終有效。

第十條 爭議

甲、乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，友好協(xié)商解決。

第十一條 其他

11.1乙方試工期為20天，如試用期不合格，全部清退出場，試用期內(nèi)將按完成勞務(wù)產(chǎn)值的70%結(jié)算，其余一切費(fèi)用乙方自理。

11.2 其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

11.3 本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，在甲方支付完乙方工程款后本協(xié)議即告失效。

11.4 本合同一式八份，甲方六份，乙方二份，具有同等法律效力。

甲方， 乙 方，

(蓋章) (蓋章或簽字)

法人代表或 法人代表或

授權(quán)委托人，(簽字) 授權(quán)委托人，(簽字)

經(jīng)辦人， 經(jīng)辦人，

聯(lián)系電話， 聯(lián)系電話，

日 期， 年 月 日 日 期， 年 月 日

勞務(wù)協(xié)議 篇4

甲方(用人單位)，_____

乙方(勞動(dòng)者)，_____

性別，_____

身份證號(hào)，_____

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意訂立本合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

(一)甲方聘用乙方從事___________________________工作。

(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

三、工作時(shí)間與休息休假

(一)乙方所在崗位執(zhí)行的工時(shí)制度為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。

(三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬，不得低于當(dāng)陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方于每月15日以銀行卡上賬形式支付乙方上月工資;如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。

(三)甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的變更和工作量變化，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)做到

1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)定，保證安全工作。

3、愛護(hù)甲方的公共財(cái)產(chǎn)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)安全衛(wèi)生管理制度。

(二)甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

(三)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。

本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方(公章)，_________乙方(公章)，________

法定代表人(簽字)，_________法定代表人(簽字)，_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)協(xié)議 篇5

勞務(wù)協(xié)議是勞動(dòng)法中一份重要的合同文件。它規(guī)定了勞動(dòng)者與用工單位之間關(guān)于特定勞務(wù)的權(quán)利和義務(wù)。勞務(wù)協(xié)議通常是用于臨時(shí)性勞動(dòng)力工作的場合，比如建筑工程、農(nóng)業(yè)勞務(wù)、清潔服務(wù)等。本文將詳細(xì)介紹勞務(wù)協(xié)議的內(nèi)容和適用范圍，以及如何制定一份完整且具體的勞務(wù)協(xié)議。

勞務(wù)協(xié)議通常包括以下內(nèi)容：雙方當(dāng)事人的基本信息，勞務(wù)內(nèi)容和工作時(shí)間，勞務(wù)報(bào)酬和支付方式，工作條件和待遇，勞動(dòng)者權(quán)益保障，合同期限和終止條款，違約責(zé)任以及爭議解決方式等。

首先，雙方當(dāng)事人的基本信息是勞務(wù)協(xié)議中必不可少的部分。雙方應(yīng)明確勞務(wù)人員和用工單位的名稱、地址、聯(lián)系方式等，以便于日后的溝通和聯(lián)系。

其次，勞務(wù)內(nèi)容和工作時(shí)間是勞務(wù)協(xié)議的核心部分。在勞務(wù)協(xié)議中，應(yīng)明確勞動(dòng)者需要完成的具體工作任務(wù)，以及工作的時(shí)間、地點(diǎn)等細(xì)節(jié)。同時(shí)，還需要明確勞動(dòng)者的工作時(shí)間和工時(shí)安排，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵犯。

勞務(wù)報(bào)酬和支付方式是勞務(wù)協(xié)議中另一個(gè)重要的內(nèi)容。在勞服協(xié)議中，應(yīng)明確勞務(wù)人員的工資、福利待遇以及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等，確保勞動(dòng)者合理獲得報(bào)酬。支付方式方面，可以約定月結(jié)、周結(jié)或日結(jié)等具體細(xì)節(jié)，以確保勞動(dòng)者及時(shí)獲得相應(yīng)報(bào)酬。

工作條件和待遇方面，勞務(wù)協(xié)議也需要進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。工作條件可以包括工作環(huán)境、工具設(shè)備的提供等。待遇可以包括餐飲、住宿、交通等方面的福利待遇，以確保勞動(dòng)者的基本生活需求得到滿足。

勞務(wù)協(xié)議還應(yīng)詳細(xì)規(guī)定勞動(dòng)者的權(quán)益保障措施。勞動(dòng)者的權(quán)益保障可以涵蓋工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等方面，確保勞動(dòng)者在工作期間獲得相應(yīng)的保障。

合同期限和終止條款是勞務(wù)協(xié)議另一個(gè)重要的部分。在勞務(wù)協(xié)議中，應(yīng)明確合同的起止時(shí)間，并規(guī)定合同終止的條件和程序。終止條款可以涵蓋雙方協(xié)商解除、提前解除、違約責(zé)任等內(nèi)容。

最后，勞務(wù)協(xié)議還需要明確違約責(zé)任和爭議解決方式。違約責(zé)任可以規(guī)定合同違約的后果和賠償責(zé)任等。爭議解決方式可以約定仲裁、訴訟等合理的方式，以解決雙方發(fā)生爭議時(shí)的糾紛。

綜上所述，一份完整具體的勞務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定以上內(nèi)容，確保雙方的權(quán)益在法律框架內(nèi)得到充分保護(hù)。勞務(wù)協(xié)議在規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益方面起到了重要的作用，為勞動(dòng)力市場的穩(wěn)定發(fā)展提供了保障。

勞務(wù)協(xié)議 篇6

勞務(wù)意向協(xié)議書是指雇主與勞務(wù)者之間就雙方勞務(wù)意向進(jìn)行書面確認(rèn)的協(xié)議。本文將詳細(xì)描述勞務(wù)意向協(xié)議書的內(nèi)容、重要性以及如何起草一份完整的協(xié)議。

勞務(wù)意向協(xié)議書通常包含以下三個(gè)主要部分：背景、協(xié)議內(nèi)容以及簽署雙方的保證。

首先，背景部分應(yīng)該概括說明協(xié)議的目的、雙方的基本信息以及協(xié)議簽訂的時(shí)間和地點(diǎn)。此部分目的在于確保協(xié)議的透明度和合法性。

協(xié)議內(nèi)容是勞務(wù)意向協(xié)議書的核心部分。這部分應(yīng)詳細(xì)說明雙方的勞務(wù)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。具體而生動(dòng)的描述可以增加協(xié)議的可讀性和準(zhǔn)確性。協(xié)議內(nèi)容可以包括以下幾個(gè)重要方面：

第一，勞務(wù)的具體內(nèi)容。這部分詳細(xì)描述勞務(wù)的工作內(nèi)容、工作時(shí)長以及工作地點(diǎn)。如果需要，還可以進(jìn)一步補(bǔ)充和明確特殊的工作要求。

第二，薪酬和福利待遇。這部分應(yīng)描述勞務(wù)者將獲得的薪酬待遇，包括起薪、年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)等。同時(shí)，應(yīng)明確勞務(wù)者享受的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)和住房補(bǔ)貼等。

第三，勞動(dòng)保護(hù)和安全。這部分應(yīng)詳細(xì)描述雇主的安全措施和勞務(wù)者的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。具體而生動(dòng)的描述可以幫助勞務(wù)者更好地理解自己的權(quán)益和受到的保護(hù)。

第四，協(xié)議期限及終止條件。這部分應(yīng)明確協(xié)議的有效期限以及終止條件。如雙方達(dá)成其他協(xié)議的情況下，協(xié)議可以提前終止。

簽署雙方的保證是勞務(wù)意向協(xié)議書的最后一部分。雙方應(yīng)充分理解并保證協(xié)議內(nèi)容的真實(shí)性和合法性。勞務(wù)者應(yīng)保證自己提供的信息和材料的真實(shí)性，雇主應(yīng)保證根據(jù)協(xié)議提供合適的工作條件和待遇。

勞務(wù)意向協(xié)議書對(duì)于雇主和勞務(wù)者都具有重要意義。對(duì)于雇主來說，協(xié)議書能夠確保與勞務(wù)者之間的合作是明確和規(guī)范的，避免糾紛和法律風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于勞務(wù)者來說，協(xié)議書能夠明確他們的權(quán)益和工作條件，提供保障和依據(jù)。勞務(wù)意向協(xié)議書的簽署對(duì)于建立和增強(qiáng)雙方的信任關(guān)系具有重要意義。

為了起草一份完整的勞務(wù)意向協(xié)議書，以下幾點(diǎn)是需要考慮的：

第一，協(xié)議的語言應(yīng)簡潔明了，避免使用過于專業(yè)化的行業(yè)術(shù)語。這樣可以確保勞務(wù)者充分理解協(xié)議的內(nèi)容。

第二，協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)該準(zhǔn)確無誤。雙方需要認(rèn)真審核和確認(rèn)每一項(xiàng)具體細(xì)節(jié)，以確保協(xié)議的準(zhǔn)確性和完整性。

第三，協(xié)議的簽署應(yīng)當(dāng)是自愿的。在簽署協(xié)議之前，雙方應(yīng)具有足夠的時(shí)間和機(jī)會(huì)仔細(xì)閱讀并咨詢相關(guān)法律意見。

最后，勞務(wù)意向協(xié)議書的簽署應(yīng)采取雙方簽名蓋章的方式，以確保協(xié)議的合法性和有效性。

總之，勞務(wù)意向協(xié)議書對(duì)于雇主和勞務(wù)者之間的合作具有重要意義。一份完整的協(xié)議應(yīng)該包含背景、協(xié)議內(nèi)容和簽署雙方的保證。協(xié)議的起草需要準(zhǔn)確無誤，重點(diǎn)突出，簡潔明了，并采用雙方簽名蓋章的方式。勞務(wù)意向協(xié)議書的簽署有助于建立和增強(qiáng)雙方的信任關(guān)系，確保合作的順利進(jìn)行和規(guī)范運(yùn)營。

勞務(wù)協(xié)議 篇7

甲方，

代表，

地址，

電話，

乙方，

身份證號(hào)，

地址，

電話，

根據(jù)工作需要，甲方招聘乙方從事勞務(wù)活動(dòng)，為確立甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系，明確雙方責(zé)任，本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

其中為個(gè)月。

二、合作內(nèi)容

1、日光溫室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果種植，蔬菜育苗等。

2、蔬菜基地日常管理。

(包括冬季保溫棉被卷放、棚面除雪、夏季溫室通風(fēng)、溫室大棚內(nèi)外衛(wèi)生、田間管理、產(chǎn)品采收包裝等)。

3、甲方安排的其他工作。

三、用工約定

1、簽訂勞務(wù)合作協(xié)議后，在試用期內(nèi)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方立即解除與乙方的勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬)。

2、勞務(wù)合作協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。

甲方不再留用，勞務(wù)合作協(xié)議即時(shí)終止。

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。

四、乙方工作職責(zé)

1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作。

2、乙方要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。

做到遵章守紀(jì)、保證出勤。

3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度，杜絕各類事故發(fā)生。

如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。

4、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每月日、每日小時(shí)工作制。

需加班的，甲方將按的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。

5、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方，故意損壞或丟失者照價(jià)賠償。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方前一個(gè)月工資。

3、工資標(biāo)準(zhǔn)，工資實(shí)行基礎(chǔ)工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資二份制，基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)元/月(元∕日)，獎(jiǎng)勵(lì)工資每月元。

獎(jiǎng)勵(lì)工資為浮動(dòng)工資，由甲方根據(jù)乙方出勤情況、工作定額完成情況及遵守規(guī)章制度等情況總合評(píng)定。

七、保險(xiǎn)福利

甲方按照國家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)及。

八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議，

1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的。

2、因乙方失職，給甲方造成損失的。

3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者。

4、不執(zhí)行崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者。

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

7、不熱愛本職工作，出工不出力者。

8、甲方宣告解散的。

九、保密約定和違約責(zé)任

1、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

2、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予對(duì)方違約經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十、其他約定

1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

2、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。

3、本協(xié)議一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份。

甲方(簽章)，

代表人(簽字)，

年 月 日

乙方(簽字)，

年 月 日

勞務(wù)協(xié)議 篇8

甲方，________________保安服務(wù)有限公司

乙方，________________集團(tuán)

經(jīng)雙方平等協(xié)商，就終止________年________月________日簽訂的勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議達(dá)成如下協(xié)議，

一、自________年________月________日起雙方終止勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議，甲方勞務(wù)派遣服務(wù)期限至________年________月________日。

二、甲方自________年________月________日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動(dòng)合同，該部分勞務(wù)人員由乙方整體接收安排工作，建立勞動(dòng)關(guān)系。

三、甲方因終止雙方合作協(xié)議而解除與派遣至乙方工作人員勞動(dòng)合同的，乙方承擔(dān)該部分與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同的派遣員工在派遣期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

四、本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份。

甲方，________________(蓋章)

乙方，________________(蓋章)

甲方法定代表人，________________

乙方法定代表人，________________

甲方委托代理人，________________

乙方委托代理人，________________

________________年________________月________________日

勞務(wù)協(xié)議 篇9

1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

(二)福利待遇?

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇__________________。

五、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)工作時(shí)間

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度，_________________

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，_________________乙方每天工作_______________小時(shí)，每周工作_______________天，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;

(2)不定時(shí)工作，_________________乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間，_________________乙方的工作時(shí)間在_______________月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過11小時(shí)。

2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。?

(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。?

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

七、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款，_________________

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

2._____________;

3._________________;

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

甲方，___________乙方，___________

________年____月____日________年____月____日

勞務(wù)協(xié)議 篇10

甲方，______________________

乙方，______________________

_______年____月____日

簽約須知，

一、本合同根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)民法典等有關(guān)規(guī)定制定。

二、本合同書為勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)使用。

三、簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)民法典、勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法等規(guī)定的條件，依法取得人力資源社會(huì)保障行政部門頒發(fā)的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，或者在人力資源社會(huì)保障行政部門履行備案手續(xù)。

四、勞務(wù)派遣單位不得招用未滿16周歲的未成年人，不得派遣在校學(xué)生實(shí)習(xí)。

五、勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。

六、本合同期限不得低于二年，合同期限兩年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月，三年以上固定期限和無固定期限的，試用期不得超過六個(gè)月。

七、勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者使用本合同書訂立勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)，不需協(xié)商之處可寫“無”或劃掉。訂立勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章;勞動(dòng)者需本人簽字。

八、雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙張。

九、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，妥善保管，乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對(duì)已解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。

根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)民法典等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本信息

第一條　甲方基本信息

甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱，

住所，

注冊(cè)地址，

勞務(wù)派遣行政許可證編號(hào)，

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)，

聯(lián)系人及電話，

第二條　乙方基本信息

乙方(被派遣勞動(dòng)者)姓名，

性別，

出生年月，

戶籍所在地，

居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼，

現(xiàn)住址，

通訊地址，

聯(lián)系電話，

二、勞動(dòng)合同期限

第三條　甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限，

(一)簽訂二年以上的固定期限合同，從年月日起至年月日止。其中，試用期從年月日起至年月日止。

(二)簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，自年月日起。其中，試用期從年月日起至年月日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條　乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時(shí)性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作，具體崗位(工種)在合同附件中明確。乙方應(yīng)當(dāng)按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

第五條　乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要在相應(yīng)的工作地點(diǎn)工作，但僅限于范圍(所在市)，具體工作地點(diǎn)在合同附件中明確。

第六條　乙方同意由甲方派遣到用工單位工作，并服從用工單位的管理，遵守用工單位依法制定并已公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應(yīng)的工時(shí)制度，具體工時(shí)制度在合同附件中明確。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得所在地勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定，并將許可情況告知甲方，甲方應(yīng)將工時(shí)制如實(shí)告知乙方。

第八條　甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴(yán)格遵守工作時(shí)間法律規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，并依法支付加班加點(diǎn)工資或安排乙方補(bǔ)休。

第九條　甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條　甲方應(yīng)監(jiān)督用工單位按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配方式。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。乙方的具體工資標(biāo)準(zhǔn)在合同附件中明確。

第十一條　甲方于每月日(節(jié)假日、休息日提前到最近工作日)以貨幣形式足額支付乙方工資。

第十二條　甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

第十三條　用工單位安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

第十四條　乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位依法制定的有關(guān)工資分配辦法執(zhí)行。乙方患病或者非因工負(fù)傷的，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十五條　甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。

第十六條　甲方跨地區(qū)派遣乙方的，應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者在用工單位所在地辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

第十七條　乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十八條　甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。

第十九條　甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇，

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十條　甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第二十一條　甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用工單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第二十二條　甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的履行、變更

第二十三條　甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

第二十四條　甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

第二十五條　甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十六條　勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十七條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

九、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十八條　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動(dòng)民法典、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定和國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條　甲方因勞動(dòng)民法典第四十六條或者勞務(wù)派遣暫行規(guī)定第十五條、第十六條規(guī)定的情形，與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十條　甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十一條　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十二條　甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容，

十一、違約責(zé)任及勞動(dòng)爭議處理

第三十三條　甲乙雙方任何一方違反本合同，應(yīng)按本合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

第三十四條　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以依法提起訴訟。

十二、其它事項(xiàng)

第三十五條　甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容，且無異議。

第三十六條　因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對(duì)其重新派遣，乙方同意重新派遣的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容，并以勞動(dòng)合同附件形式予以確認(rèn)。www.lvshijia.net

第三十七條　本合同的附件如下，

第三十八條　本合同未盡事宜或與國家和地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方應(yīng)妥善保管，乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對(duì)已解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人(簽字或蓋章)，

簽訂日期，　年　月　日

勞動(dòng)合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同起止日期為年月日起至年月日止。

甲方(公章)，　乙方(簽字或蓋章)，

法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人(簽字或蓋章)，

年月日

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同起止日期為年月日起至年月日止。

甲方(公章)，　乙方(簽字或蓋章)，

法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人(簽字或蓋章)，

年月日

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更，

甲方(公章)，　乙方(簽字或蓋章)，

法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人(簽字或蓋章)，

年　月　日

附件，

一、派遣單位及期限

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方派遣乙方到(用工單位名稱)工作，用工單位地址，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人。

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為　，自年月日至年月日。

二、工作崗位和工作地點(diǎn)

(一)乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作，崗位性質(zhì)為下列第　種。

1、臨時(shí)性

2、輔助性

3、替代性

(二)甲方應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

(三)根據(jù)用工單位的崗位(工作)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

三、工作時(shí)間

用工單位安排乙方執(zhí)行第　種工時(shí)制度。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方所在崗位實(shí)行以(年/季/月/周)為周期的綜合計(jì)算工作時(shí)間工作制，在一個(gè)綜合計(jì)算周期內(nèi)總工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3、不定時(shí)工作制。在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按下列第種形式支付乙方工資。

(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為　元/月(周)。

(二)計(jì)件工資。用工單位實(shí)行計(jì)件工資制，乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為　。

(三)用工單位實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方每月基本工資　元，并根據(jù)用工單位工資分配辦法正常調(diào)整;績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)等合理確定

勞務(wù)協(xié)議 篇11

總包單位: (簡稱甲方)

分包單位: (簡稱乙方)

根據(jù)國家建筑法、安全生產(chǎn)法及有關(guān)職業(yè)健康法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方將本建筑工程分項(xiàng)工程分包給乙方施工，為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，明確雙方的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保施工安全，雙方在簽訂建筑工程合同的同時(shí)，簽訂本協(xié)議。

一、工程概況

1.工程名稱，

2.工程地點(diǎn)，

3.分包范圍，

二、協(xié)議內(nèi)容

1.甲乙雙方必須認(rèn)真貫徹國家、宜賓市和上級(jí)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)主管部門制定的有關(guān)職業(yè)健康安全生產(chǎn)、消防工作的方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、條例、規(guī)定。

2.乙方必須按甲方的職業(yè)健康安全管理組織體制，設(shè)置相應(yīng)的安全管理兼職或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T。乙方的管理人員和現(xiàn)場作業(yè)人員必須無條件地接受甲方的三級(jí)安全教育和安全技術(shù)交底。并自覺地學(xué)習(xí)各種操作規(guī)程。配合甲方做好定期的安全檢查和日常相關(guān)安全管理工作。

3.嚴(yán)禁乙方違規(guī)轉(zhuǎn)包，杜絕以包代管、包而不管的現(xiàn)象。

4、乙方在進(jìn)場一周內(nèi)必須提供，

①參與本工程管理人員名單及通信聯(lián)絡(luò)表、

②負(fù)責(zé)本項(xiàng)目施工的特種工人的特種作業(yè)操作證復(fù)印件

③進(jìn)場的機(jī)械機(jī)具一覽表及其安全證明(如合格證);

④安全防護(hù)的物資進(jìn)場時(shí)必須向總包單位安全部提供合格證明材料如檢驗(yàn)報(bào)告;

⑤所提交的資料必須真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。

5、施工期間，乙方必須按照建質(zhì)2008[91]號(hào)文件配備專職安全管理人員，指派 同志負(fù)責(zé)本工程項(xiàng)目的有關(guān)安全、防火工作;甲方指派 鄭勇同志負(fù)責(zé)聯(lián)系，檢查督促乙方執(zhí)行有關(guān)安全、防火規(guī)定。乙方專兼職安全員應(yīng)每周參加由甲方組織的定期安全檢查和安全例會(huì)，相互協(xié)助和處理工程施工有關(guān)的安全、防火工作，共同預(yù)防事故發(fā)生。

勞務(wù)分包單位項(xiàng)目安全員施工人員在 50 人以下至少 1 人

50-200 人至少 2 人

200 人以上至少 3 人

施工專業(yè)承包不少于1人

6.特種作業(yè)必須執(zhí)行國家特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定，經(jīng)省市、地區(qū)的特種作業(yè)安全技術(shù)考核站培訓(xùn)考核后持證上崗，并按規(guī)定定期審證。外省市特種作業(yè)人員還須經(jīng)本地區(qū)有關(guān)特種作業(yè)考核站進(jìn)行審證教育;中、小型機(jī)械的作業(yè)人員必須按規(guī)定做到“定機(jī)定人”和有證操作;起重吊裝作業(yè)人員必須遵守“十不吊”規(guī)定，嚴(yán)禁違章無證操作;嚴(yán)禁不懂電器、機(jī)械設(shè)備的人，擅自操作使用電器、機(jī)械設(shè)備。乙方必須將員工的有效上崗證、操作證復(fù)印件提供甲方，乙方作業(yè)人員作業(yè)時(shí)必須現(xiàn)場持證。

7、乙方的有關(guān)班組長和負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真對(duì)本班組工人進(jìn)行安全生產(chǎn)制度及安全技術(shù)知識(shí)教育，增強(qiáng)工人法制觀念，提高工人的安全生產(chǎn)思想意識(shí)和自我保護(hù)的能力，督促工人自覺遵守安全生產(chǎn)紀(jì)律、制度和法規(guī)。

8、乙方的班組長應(yīng)認(rèn)真的做好班前的安全教育，并每月將安全活動(dòng)記錄交甲方安全部。

9、新工人進(jìn)場后，甲方應(yīng)對(duì)乙方的、新工人進(jìn)行三級(jí)安全生產(chǎn)進(jìn)場教育、介紹有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)定和要求，乙方應(yīng)組織協(xié)助項(xiàng)目部對(duì)新工人進(jìn)行三級(jí)安全教育和技術(shù)交底并無條件地在三級(jí)安全教育和技術(shù)交底上進(jìn)行簽名、乙方必須檢查、督促施工人員嚴(yán)格遵守，認(rèn)真執(zhí)行，項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度。根據(jù)項(xiàng)目內(nèi)容、特點(diǎn)，甲乙雙方應(yīng)做好安全技術(shù)交底，并有交底的書面材料，履行簽名手續(xù)，交底材料一式二份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.乙方在施工期間必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方的安全生產(chǎn)、防火管理的各項(xiàng)規(guī)定，接受甲方的督促、檢查和指導(dǎo)。甲方有協(xié)助乙方搞好安全生產(chǎn)、防火管理以及督促檢查的義務(wù)。對(duì)于查出的隱患，乙方必須限期整改。對(duì)甲方違反安全生產(chǎn)規(guī)定、制度等情況，乙方有要求甲方整改的權(quán)利，甲方應(yīng)該認(rèn)真整改。甲方有權(quán)對(duì)違反安全規(guī)定、違章作業(yè)的乙方人員及乙方進(jìn)行處罰，處罰款項(xiàng)從乙方當(dāng)月工程款中扣除。

11.在生產(chǎn)操作過程中的個(gè)人防護(hù)用品由甲方統(tǒng)一提供，乙方必須無條件的服從，費(fèi)用按合同約定。甲乙雙方的管理人員都應(yīng)督促施工現(xiàn)場人員自覺穿戴好防護(hù)用品。

12.甲乙雙方管理人員對(duì)施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)施設(shè)備、工具用具等必須認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)立即停止施工，并由有關(guān)部門和班組落實(shí)整改后方準(zhǔn)施工，一經(jīng)施工就表示該乙方確認(rèn)施工場所、作業(yè)環(huán)境、設(shè)施設(shè)備、工具等符合安全要求和處于安全狀態(tài)。乙方對(duì)施工過程中由于上述因素不良而導(dǎo)致的事故后果負(fù)責(zé)。

13.甲乙雙方不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。由甲方提供的機(jī)械設(shè)備、腳手架等設(shè)施，在搭設(shè)、安裝完畢提交使用前，甲方應(yīng)會(huì)同乙方共同按規(guī)定驗(yàn)收，并驗(yàn)收及交付使用的書面手續(xù)，嚴(yán)禁在未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的情況下投入使用，否則由此發(fā)生的事故后果概由擅自使用方負(fù)責(zé)。

14.乙方在施工期間所使用的各種小型設(shè)備以及工具等均應(yīng)由乙方自備，如甲乙雙方必須相互借用或租賃，應(yīng)由雙方有關(guān)人員辦理借用或租賃手續(xù)，制訂有關(guān)安全使用和管理制度。借出方應(yīng)保證借出的設(shè)備和工具完好并符合安全要求，借入方必須進(jìn)行檢查檢驗(yàn)，并做好書面記錄。借入使用方一經(jīng)接收，設(shè)備和工具的保管、維修應(yīng)由借入方負(fù)責(zé)，并定期檢測、保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。維護(hù)、保養(yǎng)、檢測應(yīng)當(dāng)作好記錄，并由有關(guān)人員簽字，各種機(jī)械設(shè)備必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，在使用過程中，用于設(shè)備工具因素或使用操作不當(dāng)而造成傷亡事故，由借入使用方負(fù)責(zé)。

15.甲乙雙方的人員，對(duì)施工的現(xiàn)場腳手架、各類安全防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志和警告牌，不得擅自拆除、更動(dòng)，如確實(shí)需要拆除更動(dòng)的，必須經(jīng)工地施工負(fù)責(zé)人和甲乙方指派的安全管理人員的共同同意，并采取必要、可靠的安全措施后方能拆除。任何一方人員，擅自拆除所造成的后果均由該方人員及單位負(fù)責(zé)。

16.甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行各類防火防爆制度，易燃易爆場所嚴(yán)禁吸煙及動(dòng)用明火，消防器材不準(zhǔn)挪作他用。電焊、氣割作業(yè)應(yīng)按規(guī)定辦理動(dòng)火審批手續(xù)，嚴(yán)格遵守“十不燒”規(guī)定，嚴(yán)禁使用電爐。沒有特種作來的人員嚴(yán)禁操作特種工種范圍的施工工作.

17.乙方需用甲方提供的電氣設(shè)備，在使用前應(yīng)先進(jìn)行檢測，(或認(rèn)真檢查)并做好檢測記錄，如不符合安全規(guī)定的應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)積極整改，整改合格后方準(zhǔn)使用，違反本規(guī)定或不經(jīng)甲方許可，擅自亂拉電氣線路造成的后果均由肇事施工班組負(fù)責(zé)。

18.貫徹先訂合同后施工、誰施工誰負(fù)責(zé)安全的原則。甲、乙雙方人員在施工期間造成傷亡(火警)火災(zāi)、機(jī)械等重大事故(包括甲、乙方責(zé)任造成對(duì)方人員、他方人員、行人傷亡等)，雙方應(yīng)協(xié)力進(jìn)行緊急搶救傷員和保護(hù)現(xiàn)場，按國務(wù)院及有關(guān)事故報(bào)告規(guī)定在事故發(fā)生后及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目部的相應(yīng)管理人員。事故的損失和善后處理費(fèi)用，如果是乙方的原因造成，則善后處理費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。如果由雙方責(zé)任引起，則由甲乙雙方協(xié)商處理。

19.甲方配備給乙方的工人生活區(qū)禁止燒飯，禁止使用任何大功率的電器。不準(zhǔn)私拉亂接、不準(zhǔn)使用插線板。乙方必須定期對(duì)生活區(qū)進(jìn)行違規(guī)違章檢查，并對(duì)甲方提出的隱患及時(shí)整改，如由于乙方在管理期間未按照甲方要求、規(guī)定進(jìn)行而造成安全事故的，一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

20.乙方必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)，或交由甲方統(tǒng)一辦理。

21、甲、乙雙方在施工中，應(yīng)注意地下管線及高壓架空線路的保護(hù)。甲方對(duì)地下管線和障礙物應(yīng)詳細(xì)交底，乙方應(yīng)貫徹交底要求，如遇有情況，應(yīng)及時(shí)向甲方和有關(guān)部門聯(lián)系，采取保護(hù)措施。

22、乙方如有大型設(shè)備進(jìn)出場時(shí)，必須提前將計(jì)劃報(bào)至項(xiàng)目，計(jì)劃中必須要包含進(jìn)出場人員及有效證件。

23、本協(xié)議訂立的各項(xiàng)規(guī)定適用于立協(xié)議單位雙方。如遇有同國家和地方有關(guān)法規(guī)不符者按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

24、乙方的工人進(jìn)場前必須身體健康，無職業(yè)病病史。

25.本協(xié)議同工程合同正本同日生效，甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。由于違反本協(xié)議而造成傷亡事故，由違約方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失

26.甲方安全生產(chǎn)監(jiān)督電話，

乙方安全生產(chǎn)監(jiān)督電話，

三、違約和索賠

1.由于總包責(zé)任造成生產(chǎn)安全事故，導(dǎo)致分包人員傷亡，由總包承擔(dān)事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。分包有義務(wù)協(xié)助處理善后事宜。

2.由于分包責(zé)任造成生產(chǎn)安全事故，導(dǎo)致總包人員或第三方人員傷亡，由分包承擔(dān)事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。總包或第三方有義務(wù)協(xié)助處理善后事宜。

3.由于雙方責(zé)任造成的生產(chǎn)安全事故，根據(jù)政府有關(guān)部門的責(zé)任劃分承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

4.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，由于隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查、拒絕提供有關(guān)情況和資料，而導(dǎo)致事故性質(zhì)變化，事故嚴(yán)重程度加劇，由責(zé)任方承擔(dān)全部責(zé)任。連帶方可依法進(jìn)行索賠。

四、其他

1.總包向分包方征收安全、治安、消防、環(huán)境衛(wèi)生保證金，金額為合同全額1%。分包方違反施工現(xiàn)場生產(chǎn)安全管理的罰金從此保證金中扣除，如分包方在施工中無任何違章行為，待分包工程結(jié)束后全部退還。

2.本協(xié)議未明確的，遵從分包合同規(guī)定。

3.協(xié)議生效和終止，本協(xié)議書作為分包合同的附件，同分包合同同時(shí)生效、同時(shí)終止。

4、協(xié)議份數(shù)，本協(xié)議一式兩份，具有同等效力，甲方一份，乙方一份。

5、未盡事宜或因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

總包單位，(蓋章) 分包單位，(蓋章)

項(xiàng)目經(jīng)理， 項(xiàng)目經(jīng)理，

年 月 日 年 月 日

勞務(wù)協(xié)議 篇12

甲方，_________________

乙方，_________________

乙方工號(hào)，_________________

甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定,于年月日訂立了勞動(dòng)合同(以下簡稱勞動(dòng)合同),在此基礎(chǔ)上,就勞動(dòng)合同中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng),經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下，_________________

一、工作考評(píng)的相關(guān)規(guī)定

1.1乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點(diǎn)的決定。

1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作實(shí)績考評(píng),并依據(jù)考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評(píng)決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎(jiǎng)勵(lì)和進(jìn)行撤職、降級(jí)、降薪等的處分。

二、保密條款

2.1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。

(1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括尚未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息;

(2)甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料;

(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);

(4)其他雙方本著誠實(shí)、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。

2.2乙方的保密義務(wù)，_________________

(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè);

(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識(shí)均與前受聘單位無關(guān),乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù),均不會(huì)侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。

(3)除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料，包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價(jià)值的資料;

(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;

(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密;

(6)乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。

(7)乙方離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。

2.3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

2.4甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了保密費(fèi)用。員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。

三、公司制度的執(zhí)行

3.1乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事項(xiàng)，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的，須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

3.2本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式發(fā)布，也可以是通過公司信息辦公系統(tǒng)(OA辦公系統(tǒng))發(fā)布的，包括但不限于，_________________質(zhì)量類制度流程、法務(wù)類制度流程、資金類制度流程、資產(chǎn)類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業(yè)務(wù)性制度流程等。

3.3乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括但不限于現(xiàn)有的OA辦公系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護(hù)好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍由乙方自行承擔(dān)。

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議范本

甲方，_________________

乙方，_________________

乙方工號(hào)，_________________

甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定,于年月日訂立了勞動(dòng)合同(以下簡稱勞動(dòng)合同),在此基礎(chǔ)上,就勞動(dòng)合同中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng),經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下，_________________

一、工作考評(píng)的相關(guān)規(guī)定

1.1乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點(diǎn)的決定。

1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作實(shí)績考評(píng),并依據(jù)考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評(píng)決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎(jiǎng)勵(lì)和進(jìn)行撤職、降級(jí)、降薪等的處分。

二、保密條款

2.1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。

(1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括尚未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息;

(2)甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料;

(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);

(4)其他雙方本著誠實(shí)、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。

2.2乙方的保密義務(wù)，_________________

(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè);

(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識(shí)均與前受聘單位無關(guān),乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù),均不會(huì)侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。

(3)除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料，包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價(jià)值的資料;

(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;

(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密;

(6)乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。

(7)乙方離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。

2.3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

2.4甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了保密費(fèi)用。員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。

三、公司制度的執(zhí)行

3.1乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事項(xiàng)，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的，須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

3.2本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式發(fā)布，也可以是通過公司信息辦公系統(tǒng)(OA辦公系統(tǒng))發(fā)布的，包括但不限于，_________________質(zhì)量類制度流程、法務(wù)類制度流程、資金類制度流程、資產(chǎn)類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業(yè)務(wù)性制度流程等。

3.3乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括但不限于現(xiàn)有的OA辦公系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護(hù)好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍由乙方自行承擔(dān)。

3.4乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財(cái)禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實(shí)存在私自收受客戶單位錢財(cái)禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、年終獎(jiǎng)、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

四、工資組成和發(fā)放

4.1工資的組成

(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況，每月支付給員工的薪酬。對(duì)于年薪基數(shù)小于人民幣5萬元的員工，其月薪為年薪基數(shù)的90%/12;對(duì)于年薪基數(shù)大于人民幣5萬元(含)的員工，其月薪為年薪基數(shù)的70%/12;公司另有規(guī)定的，月薪按另行約定的比例執(zhí)行;銷售系列(含招商)的員工，看看解除勞動(dòng)合同。月薪按照底薪加提成的方式發(fā)放。

(2)員工月薪由月度基本工資與績效工資構(gòu)成，基本工資為月薪的70%，績效工資為月薪的30%?；竟べY根據(jù)員工考勤情況支付，績效工資根據(jù)員工月度考核情況支付(員工月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效，不發(fā)放該考核月的績效工資)。

(3)年終獎(jiǎng)指員工年度考核合格，公司按年終獎(jiǎng)基數(shù)，結(jié)合員工年度考核情況(員工年度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效，不得享受年終獎(jiǎng))，在年底一次性支付給員工的獎(jiǎng)金。對(duì)于年薪基數(shù)小于人民幣5萬元的員工，年終獎(jiǎng)基數(shù)為年薪基數(shù)的10%。對(duì)于年薪基數(shù)大于人民幣5萬元(含)的員工，年終獎(jiǎng)基數(shù)為年薪基數(shù)的30%;公司另有規(guī)定的，其年終獎(jiǎng)基數(shù)按另行約定的比例執(zhí)行。

(4)員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的，計(jì)算年終獎(jiǎng)時(shí)年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計(jì)算。

4.2工資的發(fā)放

(1)員工每月的工資在次月20日發(fā)放，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結(jié)束的第一個(gè)工作日。員工的年終獎(jiǎng)在年終總結(jié)后一次性發(fā)放。

(2)員工全年考核分低于90分，或有兩個(gè)以上月度考核分低于80分，不能獲得年終獎(jiǎng)。考核年度中途離職員工(包括辭退、辭職的)，不享受年終獎(jiǎng)。

五、勞動(dòng)合同的解除和終止

5.1除勞動(dòng)合同中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，_________________

(1)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的;

(2)未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的;

(3)甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點(diǎn)時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)或安排的。甲方根據(jù)上述情形解除勞動(dòng)合同的，不需要向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

5.2勞動(dòng)合同終止的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

5.3乙方勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職，均須提前一個(gè)月通知甲方，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財(cái)物(包括但不限于任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施、鑰匙、公司印章、備用金等)，在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù);若工作移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資，因此造成甲方損失的，且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。六、違約責(zé)任

6.1乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動(dòng)合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計(jì))，無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)賠償。

6.2除勞動(dòng)合同第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實(shí)際損失，甲方的實(shí)際損失包括但不限于，_________________

(1)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;

(2)甲方為其支付的駕駛培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等費(fèi)用;

(3)甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等;

(4)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(5)由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。

七、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)之日起，即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動(dòng)糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。

八、處罰與賠償

8.1甲方根據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級(jí)、辭退等形式的處罰。

8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。

九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

十、本補(bǔ)充協(xié)議為勞動(dòng)合同的組成部分，與勞動(dòng)合同具有同等效力。十一、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與勞動(dòng)合同同時(shí)生效。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

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