很色的网站,欧洲美熟女乱又伦av影片,色欲天天自拍,2021av 在线,国产精品原创巨作av无遮,久爱视频免费在线下载,无遮挡又色又刺激的女人视频,亚洲色拍自偷自拍,99热手机在线最新地址,偷拍东北熟女bbww

      88教案網(wǎng)

      你的位置: 教案 > 教案大全 > 導(dǎo)航 > 半導(dǎo)體品質(zhì)試用期工作總結(jié)(精品十四篇)

      半導(dǎo)體品質(zhì)試用期工作總結(jié)

      發(fā)表時(shí)間:2025-04-13

      半導(dǎo)體品質(zhì)試用期工作總結(jié)(精品十四篇)。

      時(shí)間乘著年輪循序往前,一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了,回顧這段時(shí)間以來的工作,收獲頗豐,我們要做好回顧和梳理,寫好工作總結(jié)哦。你還在為寫工作總結(jié)而苦惱嗎?下面是小編幫大家整理的半導(dǎo)體公司試用期工作總結(jié)范文(通用14篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

      半導(dǎo)體品質(zhì)試用期工作總結(jié) 篇1

      經(jīng)過同事的帶領(lǐng),自己的努力,我也是度過了試用期,而今要轉(zhuǎn)正了,對于行政的工作也是有了自己的感悟,能去做好行政工作,自己也是能力有了進(jìn)步,對于試用期自己行政的工作我也是要來做好一個(gè)總結(jié)。

      行政的工作有很多,同時(shí)一件件的事情,很多時(shí)候會堆積到一起,也是需要我們有條理的去做好,剛開始進(jìn)入到公司,同事也是認(rèn)真的來帶我,從如何做事情,到有哪些方法,我也是努力的去學(xué),在做的過程之中,也是一件件的來做好,逐步上手之后,也是分配了很多的事情給到我,而我也是有些忙亂,不過同事也是積極的給予意見,或者幫我處理分擔(dān)一些,讓我也是特別的感謝他們,同時(shí)我也是在努力之中去把行政的事情有了更多的理解,知道哪些事情是重要要提前去做,哪些緊急的要及時(shí)的去處理的,熟悉了行政工作,了解如何的來做能做好之后,我也是漸漸的去嘗試做一些復(fù)雜的事情,和同事去相互的配合,自己的努力也是沒有白費(fèi),而今我也是能把行政的工作都給做好了。

      在做工作之中,我也是得到很多同事積極的配合,行政不是我一個(gè)人的事情,是需要其他的同事配合來完成的,我是個(gè)新人,開始也是擔(dān)心其他的同事不去配合我,但是卻沒想到公司的氛圍是很不錯(cuò)的,大家都是樂意幫忙,一些工作也是積極的配合我完成,而我也是沒有辜負(fù)同事們的幫忙,做好了事情,也是得到了領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)肯定,在這段時(shí)間,我也是學(xué)到了挺多的東西,對于行政的工作,自己做好了,也是得到了很大的鍛煉,在辦公室做行政的工作,雖然事情是很多的,一天下來,忙忙碌碌,也是在這之中感受到自己的進(jìn)步是很大的。而今要成為正式的員工了,我也是會更加的努力,去做的更好的,在日常之中,我也是會不斷地去回顧自己的行政工作,不斷的反思,如何做的更優(yōu)秀。只有一直持續(xù)的去學(xué),去改進(jìn),那么行政的事項(xiàng)也是能做得更好一些。

      當(dāng)然我也是有很多工作上的不足,經(jīng)驗(yàn)不夠豐富,遇到一些情況也是不知道怎么去處理,但我也是知道自己只要不斷的去做事情,積累經(jīng)驗(yàn),這些也是可以去改善的,轉(zhuǎn)正之后也是要更加的努力,而不能松懈,不能覺得成為正式的員工就滿足了,我也是要繼續(xù)的去把工作給做好才行。

      半導(dǎo)體品質(zhì)試用期工作總結(jié) 篇2

      我于20xx年xx月xx號加入xx公司,在公司各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事配合下,比較快的融入公司的氛圍當(dāng)中,較好地完成自我的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交下來的其它工作。作為xx公司的一名品質(zhì)部主管,我在在工作中不斷適應(yīng),收獲良多,在此對自我在公司半年內(nèi)的工作做一份總結(jié)。

      第一、了解及掌握公司的品管策略及各種品質(zhì)的管控,嚴(yán)格執(zhí)行公司里的品質(zhì)策略,不斷提升自我的品質(zhì)觀念意識。遵循品管部各個(gè)工作文件和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)文件嚴(yán)格按文件作業(yè)。主要負(fù)責(zé)原材料成品的檢驗(yàn)、樣品測試,以及調(diào)色檢驗(yàn)等工作。

      第二、加入xx公司主要收獲是,工作中不斷學(xué)習(xí)、對公司的物料及相關(guān)產(chǎn)品知識加深了解,檢驗(yàn)各種原材料以及自我不能檢驗(yàn)的原材料對外送檢,甚至有時(shí)到工地現(xiàn)場去調(diào)色,了解物料的施工,對這些物料的特性越來越熟悉,加入公司之前,對防火涂料認(rèn)識很少,此刻對公司的各種防火涂料已經(jīng)有了較深的認(rèn)識。熟悉了防火涂料的各種標(biāo)準(zhǔn),也熟悉了相關(guān)的檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)儀器,同時(shí)在工作中,也掌握了各檢驗(yàn)儀器的使用,并能實(shí)際去完成檢驗(yàn)工作。對品質(zhì)管理有了更全面的認(rèn)識,在工作中,我對公司的品質(zhì)政策和管理措施有了全面的認(rèn)識,同時(shí)不斷提高自我的品質(zhì)管理意識,去促進(jìn)產(chǎn)品的品質(zhì)提升。工作經(jīng)常會遇到困難,最深的體會就是不能害怕困難,更不能因?yàn)槔щy而不去完成工作任務(wù),最正確的態(tài)度是應(yīng)對困難,把困難點(diǎn)逐一列出來,并有針對性地去想妥善的方法去解決,而需要其他同事、其他部門配合的時(shí)候,更是要講究溝通技巧,這樣才能得到別人的幫忙。

      第三、不足之處以及需要改善的地方,我做了必須的工作,但距領(lǐng)導(dǎo)們的要求也還有一些差距,比如公司的主要產(chǎn)品的檢測,但我對于常用的規(guī)范及檢測標(biāo)準(zhǔn)均還不夠了解,缺乏經(jīng)驗(yàn),這將在后續(xù)的工作中,不斷積累經(jīng)驗(yàn),并掌握測試方法和規(guī)范,以進(jìn)一步把握公司產(chǎn)品的品質(zhì)關(guān)鍵管控。同時(shí)工作中也發(fā)現(xiàn)有些檢驗(yàn)、測試的規(guī)范還未完善,沒有一套標(biāo)準(zhǔn)化的方法可供參考,而都需憑工作經(jīng)驗(yàn)去檢驗(yàn)、測試,這樣往往就容易出現(xiàn)漏洞,期望在后續(xù)工作中能夠完善。決心在后續(xù)加倍努力工作,克服不足,以對工作高度負(fù)責(zé)的'態(tài)度,腳踏實(shí)地,盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn),利用業(yè)余時(shí)間多學(xué)習(xí)涂料知識,不斷提升自身的工作技能和工作本事,成為公司滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意的好員工而努力。

      半導(dǎo)體品質(zhì)試用期工作總結(jié) 篇3

      伴隨著充實(shí)緊湊的工作生活,兩個(gè)月的時(shí)間已經(jīng)過去了。這一段時(shí)間里有工作上的收獲,知識的豐富,經(jīng)驗(yàn)的增長,同時(shí)也暴露出很多問題和不足??偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),本文將主要從幾個(gè)方面來對工作進(jìn)行總結(jié):工作的主要內(nèi)容;其中的失敗和教訓(xùn)以及成功和經(jīng)驗(yàn);展望下一階段的工作,確定自己的目標(biāo)。以此作為懲前毖后的記錄。

      來到一個(gè)新的工作環(huán)境,最能發(fā)現(xiàn)自身的不足,這幾個(gè)月,抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,學(xué)習(xí)公司的開發(fā)流程,熟悉公司的企業(yè)文化,了解公司產(chǎn)品框架,主要技術(shù),主動和同事溝通、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),希望能更快的融入公司、融入開發(fā)團(tuán)隊(duì),能夠全心的投入工作。試用期期間完成的工作還十分有限,簡單列了一些:掌握java開發(fā)語言和環(huán)境,由于在校學(xué)習(xí)時(shí)主要是以作為開發(fā)語言,所以在剛?cè)肼殨r(shí)通過一段時(shí)間學(xué)習(xí)并基本掌握了java開發(fā)技術(shù)。

      熟悉公司開發(fā)流程,熟悉cbp產(chǎn)品框架。了解了核三框架的總體結(jié)構(gòu)和開發(fā)流程,并能在核三的基礎(chǔ)上進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)。

      參與了社保電子支付項(xiàng)目的開發(fā)。主要負(fù)責(zé)web端的模塊開發(fā),通過開發(fā)的過程,學(xué)習(xí)和掌握了flex界面開發(fā),hibernate和oracle數(shù)據(jù)庫

      因?yàn)樽约涸诮?jīng)驗(yàn)上的不足,所以,在項(xiàng)目的開發(fā)過程中碰到開發(fā)進(jìn)度慢的問題。綜合起來看原因在于:

      1、沒有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開發(fā)。

      2、對于技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握還不夠深入。

      3、發(fā)現(xiàn)問題的能力不夠,在自己以往的'學(xué)習(xí)方式中,欠缺一種主動發(fā)現(xiàn)問題的能力。今后,我會多注意在這些方面的學(xué)習(xí)和積累。

      這兩個(gè)月的工作生活是充實(shí)且富有樂趣的,結(jié)識了很多同事和朋友,公司的氛圍是非常輕松愉快的。感謝兩個(gè)月來x經(jīng)理的關(guān)心,感謝部門同事的悉心指導(dǎo),感謝公司各位同事的熱心幫助,希望能在接下來的工作中能懲前毖后,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),做到個(gè)人與公司共榮辱同進(jìn)退,共同實(shí)現(xiàn)中地的輝煌。

      半導(dǎo)體品質(zhì)試用期工作總結(jié) 篇4

      隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,品質(zhì)管理越來越受到企業(yè)的重視。作為品質(zhì)部門的一名新員工,我在試用期間深入了解了公司的產(chǎn)品以及品質(zhì)管理的重要性。在試用期間,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了品質(zhì)管理相關(guān)知識,參與了品質(zhì)管理工作,如樣品檢測、試驗(yàn)數(shù)據(jù)分析、不良品處理等,積極地為公司質(zhì)量管理的提升做出了貢獻(xiàn)。

      在試用期間,我主要負(fù)責(zé)了公司的樣品檢測和試驗(yàn)數(shù)據(jù)分析。在樣品檢測方面,我仔細(xì)學(xué)習(xí)了檢測流程和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,并根據(jù)實(shí)際情況制定了相應(yīng)的檢測計(jì)劃,確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和公司的要求。在試驗(yàn)數(shù)據(jù)分析方面,我認(rèn)真聽取了同事的建議和指導(dǎo),學(xué)習(xí)了多種數(shù)據(jù)分析軟件的使用方法,并且了解了如何挖掘數(shù)據(jù),從而為公司提供更加精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。

      另外,在試用期間,我也積極參與了公司的'不良品處理工作。通過參與處理不良品的工作,我學(xué)習(xí)到了大量的不良品處理流程,并且了解了如何制定正確的處理方案,有效地控制了公司的損失。同時(shí),我也深刻體會到了尊重客戶、重視質(zhì)量的重要性,從而更好地提升了公司的品牌形象。

      在品質(zhì)管理工作中,我更加注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,并且加強(qiáng)了與其他部門的溝通。通過與其他部門的合作,我更好地了解了平臺的整體情況,并且協(xié)調(diào)工作,從而更好地實(shí)現(xiàn)了品質(zhì)管理的目標(biāo)。

      在試用期結(jié)束后,我深刻意識到了品質(zhì)管理工作的重要性,并且明確了自身發(fā)展方向。在今后的工作中,我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí),提升自身的專業(yè)水平,積極開展品質(zhì)管理工作,為公司持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

      半導(dǎo)體品質(zhì)試用期工作總結(jié) 篇5

      一、部門管理上運(yùn)用系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的思想規(guī)范了品管部工作流程:

      今年品管部人員狀況是:品管部人力:現(xiàn)有8人,控制范圍廣:包括了進(jìn)料、入庫、出貨、生產(chǎn)各制程等工作。加之公司在下半年加強(qiáng)了品管隊(duì)伍的建設(shè),品管部同時(shí)也加強(qiáng)了檢驗(yàn)人員的內(nèi)部培訓(xùn),同時(shí)加強(qiáng)了原材料和入庫產(chǎn)品控制的力度,工作量也隨之增大。在此種狀況下務(wù)必加強(qiáng)部門管理,務(wù)必使品質(zhì)管理系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。對此采取了以下措施:

      1、采用日報(bào)表對當(dāng)天的工作進(jìn)行記錄,采用周報(bào)和月報(bào)對當(dāng)周或當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié)并制定下周的工作計(jì)劃。各職責(zé)人按計(jì)劃行事,并做到跟蹤,驗(yàn)證并保證總體任務(wù)的完成。

      2、對品管部各個(gè)控制作業(yè)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)用文件的方式予以標(biāo)準(zhǔn)化,讓各檢驗(yàn)人員嚴(yán)格按文件作業(yè),規(guī)范操作。針對原來的進(jìn)料、出貨檢驗(yàn)方法和判定標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,檢驗(yàn)員檢驗(yàn)時(shí)要經(jīng)常相互探討,并制定相關(guān)缺陷樣品封存,查找產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)并親自參與功能測試,并將其構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)文件。先后修改和擬制了原材料和成品的檢驗(yàn)項(xiàng)目和判定標(biāo)準(zhǔn)等多份文件及表格,為作業(yè)員帶給判定準(zhǔn)則。

      廠部份文件清單具體如下:

      1、包裝紙箱檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

      2、模具檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

      3、iqc檢驗(yàn)規(guī)范;

      4、供應(yīng)商考核規(guī)定;

      5、成品入庫檢驗(yàn)規(guī)范;

      6、成品出貨檢驗(yàn)規(guī)范。

      7、建全了品管部部門質(zhì)量目標(biāo),包括進(jìn)料和成品漏檢率、品質(zhì)異常跟蹤處理率、出貨批次合格率等,以確保品質(zhì)監(jiān)控的質(zhì)量。

      8、加強(qiáng)技能知識學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)測試和質(zhì)量檢查方面的知識。以便生產(chǎn)潛質(zhì)擴(kuò)大在部門人力緊張時(shí),檢驗(yàn)人員綜合質(zhì)量監(jiān)控潛質(zhì),確保部門目標(biāo)任務(wù)的完成。

      二、完善質(zhì)量管理體系,確保體系正常運(yùn)作:

      20xx年初步展開并實(shí)現(xiàn)以下項(xiàng)目:

      1、為確保體系的正常運(yùn)作,于xx月23號iso9001:版質(zhì)量管理體系,第三方年度監(jiān)審順利通過。

      2、統(tǒng)計(jì)報(bào)表完善質(zhì)量記錄和質(zhì)量統(tǒng)計(jì),現(xiàn)已構(gòu)成品質(zhì)周報(bào)和月報(bào)統(tǒng)計(jì),能直觀的反映各時(shí)期質(zhì)量狀況,以便于各職責(zé)部門/人員采取有效措施即時(shí)改善。

      3、完善公司質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo),制定了統(tǒng)計(jì)和糾正預(yù)防措施作業(yè)辦法。

      通過管理評審會議,對公司質(zhì)量目標(biāo),于《20xx年上半年部門質(zhì)量目標(biāo)》進(jìn)行修改。并通過《質(zhì)量月報(bào)》對目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成狀況進(jìn)行真實(shí)的統(tǒng)計(jì),直觀的反映目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成狀況。對未達(dá)標(biāo)的目標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤,要求職責(zé)單位改善,確保目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成。

      20xx年初步計(jì)劃完成項(xiàng)目:

      1、擬制不良品及次品再利用,需規(guī)范對已入庫成品出現(xiàn)質(zhì)量問題的返工作業(yè)。

      2、繼續(xù)強(qiáng)化產(chǎn)品的入庫控制力度,提升出貨產(chǎn)合格率;

      3、設(shè)定20xx年公司整體目標(biāo),階段目標(biāo),部門目標(biāo)

      4、對文件制定的一些看法,需要必須的可操作性,即是根據(jù)真正原因或需要而制定,同時(shí)改善的措施無有效落實(shí),但對對策的跟進(jìn)效果或?qū)Σ叩暮侠硇詻]有根本落實(shí)驗(yàn)證。

      三、嚴(yán)格質(zhì)量控制,完善控制流程和檢測手段:

      1、進(jìn)料品質(zhì)控制:

      1)修改了《iqc進(jìn)料檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)范》、《iqc進(jìn)料品質(zhì)檢驗(yàn)項(xiàng)目和判定標(biāo)準(zhǔn)》文件,規(guī)范了進(jìn)料檢驗(yàn)作業(yè)流程和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

      2)嚴(yán)格進(jìn)料檢驗(yàn),9月份開始統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)物料301批,發(fā)現(xiàn)8批不合格。

      2、成品質(zhì)量控制:

      1)擬制了《qc成品入庫檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)范》、《生產(chǎn)成品包裝檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)范》、《qc成品檢驗(yàn)項(xiàng)目和判定標(biāo)準(zhǔn)》文件,規(guī)范了成品檢驗(yàn)作業(yè)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

      2)加強(qiáng)了制程質(zhì)量控制,設(shè)計(jì)了制程質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表帶給給生產(chǎn)部加強(qiáng)制程質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析。并針oqc檢驗(yàn)到不合格項(xiàng)要求生產(chǎn)部改善,從今年的成品檢驗(yàn)結(jié)果來看,制程交驗(yàn)質(zhì)量得到很大的提升,平均成品不良率從去年的%降到今年的2.2%,提升了近7.8個(gè)百分點(diǎn)。

      四、20xx年整體工作小結(jié):

      1、回顧過去的一年,在全體品管人員的發(fā)奮下,實(shí)現(xiàn)了品管部:作業(yè)按流程、判定按標(biāo)準(zhǔn)、基本做到工作有記錄、數(shù)據(jù)有統(tǒng)計(jì)的工作系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化并實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。

      2、另一方面,從整年所出的質(zhì)量問題來分析,也體現(xiàn)了現(xiàn)有品質(zhì)控制手段還存在不夠完善,有漏洞的問題。主要是對產(chǎn)品檢驗(yàn)手段和檢驗(yàn)技術(shù)的缺乏。這也是今年品管部檢驗(yàn)工作做得不足和遇到最大的困難的地方。務(wù)必要重點(diǎn)解決檢驗(yàn)手段和檢驗(yàn)方法的研究和策劃問題,能真正杜絕問重復(fù)產(chǎn)生及習(xí)慣性不良的認(rèn)可。

      五、20xx年品管工作規(guī)劃:

      時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼將進(jìn)入虎福之年。時(shí)值公司蘊(yùn)釀突破發(fā)展和走向規(guī)范化、制度化管理發(fā)展之際,應(yīng)對新產(chǎn)品的不斷出現(xiàn)、市場的變化,品管工作任重而道遠(yuǎn)。

      1、過去的一年品管部人員越來越感受到公司對質(zhì)量工作的.重視度加強(qiáng)。品管部將繼續(xù)按照公司制定的總目標(biāo),將品質(zhì)工作向各部門深入的指示。提升品質(zhì)人員素質(zhì),即時(shí)跟進(jìn)新產(chǎn)品、新標(biāo)準(zhǔn)。做好20xx年的品質(zhì)管理策劃,嚴(yán)格質(zhì)量控制,確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量能滿足客戶的需要。在質(zhì)量控制上下大力氣加強(qiáng)對產(chǎn)品檢驗(yàn)手段、項(xiàng)目和方法的分析研究和策劃,必要時(shí)將qe工程質(zhì)量機(jī)能展開將引入質(zhì)量系統(tǒng)控制,加強(qiáng)質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計(jì)和品質(zhì)異常的跟蹤。

      2、品質(zhì)控制機(jī)制雖然得以建立,但仍需進(jìn)一步完善。今后我們將以20xx年初將舉行的,iso9001:內(nèi)審員上門或外送培訓(xùn)為契機(jī),重新組建“內(nèi)審員隊(duì)伍”,全面開展質(zhì)量體系工作。加強(qiáng)對各部門質(zhì)量體系的監(jiān)督檢查,保證質(zhì)量體系的有效性、適宜性和充分性。

      對iso9001:版在5月份前需更換到iso9001:版,換版過程是:

      1)各部門負(fù)責(zé)人需進(jìn)行版內(nèi)審員資格培訓(xùn),及時(shí)換成iso9001版,在三月份后要運(yùn)行新版本。

      2)在五月份cqc會進(jìn)行換版的第一次審核。(如沒有換版版會自動失效)

      3)內(nèi)校員資格培訓(xùn),因公司比較多內(nèi)校儀器,送外校費(fèi)用高也不方便,需送外培訓(xùn)一名內(nèi)校員,內(nèi)校培訓(xùn)需在四月份前培訓(xùn)完成。

      3、推行績效考核與5s活動:

      1)為更好的調(diào)動員工工作效率,響應(yīng)公司薪酬改革的需要,對品管檢驗(yàn)人員的考核工作將加強(qiáng)。

      2)需進(jìn)行5s活動策劃,需擬制《5s推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及職責(zé)》、《5s工作推行實(shí)施辦法》,對5s的推動組織、檢查標(biāo)準(zhǔn)、各部門負(fù)責(zé)區(qū)域和職責(zé)人、獎罰辦法等需全面策劃討論,預(yù)計(jì)20xx年3月份開始試驗(yàn)推行。

      4、現(xiàn)將20xx年品管部質(zhì)量目標(biāo)初步制定如下:

      月不良率;2%/客戶投訴:一般性1件/月,嚴(yán)重0.2件/月。

      5、針對生產(chǎn)運(yùn)行所出現(xiàn)的問題,做好各項(xiàng)檢測工作,為生產(chǎn)帶給“準(zhǔn)確、及時(shí)”的檢測數(shù)據(jù),同時(shí)加強(qiáng)各生產(chǎn)部門之間的溝通協(xié)調(diào),對于生產(chǎn)異常和各種波動及時(shí)反饋。確實(shí)為生產(chǎn)部門提升“品質(zhì)”做好服務(wù)工作。

      半導(dǎo)體品質(zhì)試用期工作總結(jié) 篇6

      在這三個(gè)月的時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,改進(jìn)實(shí)驗(yàn)室管理,規(guī)范實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)作,更好地融入到我們這個(gè)團(tuán)隊(duì),現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。

      一、通過公司對新員工入職培訓(xùn)和在品質(zhì)部各個(gè)崗位的實(shí)習(xí),很快熟悉了公司的規(guī)章,感受企業(yè)文化熏陶,明白了作為一個(gè)管理者應(yīng)具備什么樣的素質(zhì),在工作中精益求精,努力為公司做出自己的貢獻(xiàn);品質(zhì)部門內(nèi)的實(shí)習(xí),了解了生產(chǎn)工藝知識和產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范,為更好的管理好實(shí)驗(yàn)室提供了接口的平臺,擴(kuò)大了對各個(gè)部門人員的熟悉,方便以后對工作的溝通,提升工作效率。

      二、為了加強(qiáng)對實(shí)驗(yàn)室的管理,更新了實(shí)驗(yàn)室的流程,加強(qiáng)了儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),培訓(xùn)內(nèi)部的操作人員,使其能夠保證我們檢測結(jié)果的可靠性。

      三、實(shí)驗(yàn)室管理程序文件的編寫,因?yàn)閷?shí)驗(yàn)室要規(guī)范化管理,目標(biāo)是要通過國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證,從現(xiàn)在開始,我們就已經(jīng)開始為以后的工作打下基礎(chǔ),按照IEC的系統(tǒng)去規(guī)范我們的工作。

      四、龍崗Xx實(shí)驗(yàn)室的規(guī)劃完善和XRF儀器的選型評估,監(jiān)督不使用有害物質(zhì)協(xié)議的簽署和收集,XRF檢測超標(biāo)后情況的處理,保證我們使用的物料的環(huán)保符合性。

      在今后的工作中,我將努力提高自身素質(zhì),克服不足,朝著以下幾個(gè)方向努力:

      1、學(xué)無止鏡,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種實(shí)驗(yàn)室管理知識和化學(xué)分析知識,并用于指導(dǎo)實(shí)踐報(bào)告。

      2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的`各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。

      3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實(shí)際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作。

      本人自XX年8月14日加入xx國醫(yī)械華光認(rèn)證有限公司至今已經(jīng)結(jié)束兩個(gè)月的試用期。在這期間本人完成了以下工作:

      一參加質(zhì)量管理體系外審員培訓(xùn)班課程學(xué)習(xí)并考試合格?,F(xiàn)正在申報(bào)實(shí)習(xí)外審員資格。同時(shí),還自學(xué)了醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系,風(fēng)險(xiǎn)管理體系等相關(guān)知識。并通過閱讀《中國質(zhì)量認(rèn)證》等雜志對質(zhì)量認(rèn)證行業(yè)有了初步認(rèn)識。

      二在領(lǐng)導(dǎo)和專家的指導(dǎo)下,完成《醫(yī)療器械監(jiān)督檢查工作培訓(xùn)手冊》的文件匯總、材料補(bǔ)充等工作。并已將初稿提交江蘇省藥監(jiān)局等待進(jìn)一步修改意見。在這項(xiàng)工作中,我對現(xiàn)場審核在理論上有了進(jìn)一步的認(rèn)識。

      三協(xié)助公司綜合部、市場部完成認(rèn)證機(jī)構(gòu)征信報(bào)告的資料收集、匯總、整理工作。并作為聯(lián)絡(luò)員與誠信調(diào)查機(jī)構(gòu)反復(fù)溝通、補(bǔ)充相關(guān)資料完成公司的征信報(bào)告。

      四日常協(xié)助審核部內(nèi)勤人員完成了一些審核資料的整理工作。

      五認(rèn)真學(xué)習(xí)cmd質(zhì)量管理手冊及其他相關(guān)文件。對公司的宗旨、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、工作程序有了全面的了解和一定的認(rèn)識。

      本人通過兩個(gè)月的工作和學(xué)習(xí),認(rèn)同公司宗旨,自覺自愿接受公司領(lǐng)導(dǎo),遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。自信可以勝任領(lǐng)導(dǎo)和公司交給的各項(xiàng)工作和任務(wù),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)也相信自己可以在cmd環(huán)境下獲得個(gè)人的更大進(jìn)步和提高。

      半導(dǎo)體品質(zhì)試用期工作總結(jié) 篇7

      xx年9月,我順利通過江蘇省公務(wù)員考試,有幸成為一名光榮的國家公務(wù)員。一年來,在辦公室各位領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的關(guān)心和幫助下,我勤奮工作,堅(jiān)持學(xué)習(xí),盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將公務(wù)員試用期間我的主要工作和學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下:

      轉(zhuǎn)眼間,三個(gè)月的試用期時(shí)間就結(jié)束了,在這短短的一個(gè)月里,我學(xué)到了許多以前從未學(xué)到的東西,也接觸到了以前從未接觸的東西。也感受到了自己進(jìn)入了一個(gè)關(guān)系和諧,團(tuán)結(jié)奮斗,積極向上的團(tuán)隊(duì)。非常感謝公司,感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這么一個(gè)學(xué)習(xí)的`機(jī)會。

      時(shí)間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。在這段試用期中可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中,自己慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)社會人,自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作能力得到提高。憂的是自己還有許多方面有待于提高。記得初到公司時(shí),我對公司的了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的簡單介紹,除此之外,便一無所知了。但是,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下,我不僅加深了對公司的了解,而且很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧,嚴(yán)格做到按時(shí)按量完成產(chǎn)品終端頁等頁面的制作,保證頁面的與效果圖的一致性和頁面在各個(gè)瀏覽器中的兼容性。同時(shí),減少頁面中冗余的代碼,保證頁面的加載速度。此外,注意用戶體驗(yàn)問題,站在用戶的角度瀏覽網(wǎng)頁,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,以提高網(wǎng)站的瀏覽量。

      工作一月來在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護(hù)士長言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下在同事支持幫助、密切下我加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)對工作精益求精圓滿地了所承擔(dān)工作任務(wù)個(gè)人思想政治素質(zhì)和工作能力都了進(jìn)步。

      半導(dǎo)體品質(zhì)試用期工作總結(jié) 篇8

      在品質(zhì)部門完成了為期六個(gè)月的試用期后,我意識到了自己成長之快和不斷提升的能力。在這段時(shí)間里,我收獲了許多珍貴的經(jīng)驗(yàn)和知識,也感悟到了工作中該如何做一個(gè)有價(jià)值的人。

      一開始,我對品質(zhì)部這個(gè)工作領(lǐng)域并不是特別了解,不過我發(fā)現(xiàn)品質(zhì)部門承擔(dān)著公司生產(chǎn)質(zhì)量管理的最重要的角色。我們所做的事情決定了我們公司產(chǎn)品的質(zhì)量,成為消費(fèi)者信任的重要來源。隨著我對這個(gè)領(lǐng)域的了解逐漸加深,我漸漸發(fā)現(xiàn)了關(guān)于品質(zhì)方面許多重要的規(guī)定和組織標(biāo)準(zhǔn),比如ISO 9001和ISO 14001。這讓我意識到了品質(zhì)管理的必要性和它對于公司發(fā)展的重要影響。

      在品質(zhì)部門的工作中,與其他部門的溝通和協(xié)作非常重要。比如,在品質(zhì)控制方面,我們需要與其他生產(chǎn)部門合作,確保在生產(chǎn)過程中質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn),并處理好在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。我學(xué)習(xí)到,協(xié)作的能力和互相的信任對于取得成功是至關(guān)重要的。我與同事們的合作和共同努力,為我們公司改進(jìn)產(chǎn)品和提高產(chǎn)品質(zhì)量做出了重要的貢獻(xiàn)。

      在日常工作中,我還發(fā)現(xiàn)了對細(xì)節(jié)的重視是非常關(guān)鍵的。一個(gè)小小的.瑕疵或?qū)е乱恍撛诘膯栴}和安全隱患,因此我們必須非常細(xì)心和專注。同時(shí),我們需要時(shí)刻關(guān)注市場的變化和消費(fèi)者的需求,以及跟蹤市場上的競爭情況,確保我們的產(chǎn)品在市場中具有巨大的競爭力。

      除了完成品質(zhì)任務(wù)的重要性之外,我還學(xué)會了如何有效計(jì)劃時(shí)間、制定工作計(jì)劃以及保持高效率。我認(rèn)識到擁有高效率是一項(xiàng)重要技能,那是立足于產(chǎn)生最大價(jià)值的工作重要依據(jù)。在機(jī)會與挑戰(zhàn)并存的環(huán)境下,我意識到能夠有效利用時(shí)間是一項(xiàng)重要的職業(yè)技能。

      總而言之,這個(gè)試用期不僅讓我進(jìn)一步意識到品質(zhì)管理的重要性,還賦予了我更高效的思維技能和專業(yè)技能。通過學(xué)習(xí)和工作中的不斷練習(xí),我已經(jīng)成長為一個(gè)更有價(jià)值的人。未來,我會在下一階段的工作中繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度和成為一名高效的員工。

      半導(dǎo)體品質(zhì)試用期工作總結(jié) 篇9

      產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃是指企業(yè)為了向本企業(yè)及其顧客提供更多的利益,而根據(jù)其質(zhì)量發(fā)展的規(guī)劃和計(jì)劃質(zhì)量指標(biāo)的要求,針對某項(xiàng)工藝編制的質(zhì)量改進(jìn)措施項(xiàng)目計(jì)劃或者某個(gè)質(zhì)量問題,進(jìn)行有目的、有計(jì)劃的持續(xù)不斷的質(zhì)量改進(jìn)。

      產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃包含了以下內(nèi)容:

      (1)生產(chǎn)流程:要求標(biāo)明從來源到最終成品的每一個(gè)工序及工序

      (2)生產(chǎn)設(shè)備:要求標(biāo)明各工序所使用的生產(chǎn)設(shè)備。

      (3)作業(yè)指引:要求標(biāo)明各工序的作業(yè)指導(dǎo)文件。

      (4)控制項(xiàng)目:要求標(biāo)明各工序應(yīng)該控制的項(xiàng)目。

      (5)接收標(biāo)準(zhǔn):要求標(biāo)明各工序作業(yè)、測試的接收標(biāo)淮。

      (6)責(zé)任者:要求標(biāo)明檢測責(zé)任者。

      (7)其他:包括抽樣方法及頻度,檢測設(shè)備和檢測方法等。

      編制產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃的步驟:

      (1)根據(jù)用戶的需求和生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,確定每個(gè)年度和全年的質(zhì)量改進(jìn)措施項(xiàng)目和項(xiàng)目負(fù)責(zé)部門;

      (2)各負(fù)責(zé)部門定出每一項(xiàng)目的改進(jìn)措施計(jì)劃,經(jīng)質(zhì)量檢測部門綜合平衡,匯編成企業(yè)的年度、年度計(jì)劃草案,交由計(jì)劃部門納入企業(yè)的綜合計(jì)劃,按程序?qū)徟髨?zhí)行;

      (3)質(zhì)量檢測部門根據(jù)年度計(jì)劃和臨時(shí)出現(xiàn)且急待解決的質(zhì)量問題,編制月度計(jì)劃草案,經(jīng)審批后,同生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃一起下達(dá)執(zhí)行。質(zhì)量檢測部門負(fù)責(zé)檢查執(zhí)行情況。

      實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃的步驟

      1、確定產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)的項(xiàng)目并做好活動的準(zhǔn)備工作

      組織全體成員參與產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)及活動的準(zhǔn)備。對質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目及活動的范圍、計(jì)劃、資源配置和重要性都應(yīng)加以明確規(guī)定和論證。規(guī)定應(yīng)包括有關(guān)的背景和歷史情況,相關(guān)的質(zhì)量損失以及目前的狀況。如可能,應(yīng)盡量具體。應(yīng)將項(xiàng)目及活動分配到小組、組長和員工。應(yīng)制定日程表并配置充足的資源。也應(yīng)對產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)活動的進(jìn)展情況的定期評審做出規(guī)定。

      項(xiàng)目的計(jì)劃也應(yīng)在這一階段準(zhǔn)備好。要根據(jù)用戶的需求和生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,確定每個(gè)年度和全年的質(zhì)量改進(jìn)措施項(xiàng)目和項(xiàng)目負(fù)責(zé)部門。各負(fù)責(zé)部門訂出每一項(xiàng)目的改進(jìn)措施計(jì)劃后,經(jīng)質(zhì)量檢測部門綜合平衡,匯編成企業(yè)的年度、年度計(jì)劃草案。同時(shí),質(zhì)量檢測部門要根據(jù)年度計(jì)劃和臨時(shí)出現(xiàn)且亟待解決的質(zhì)量問題,編制月度計(jì)劃草案。

      2、調(diào)查可能的因果關(guān)系

      通過數(shù)據(jù)的搜集、分析和確認(rèn),進(jìn)而提高對改進(jìn)過程的性質(zhì)的認(rèn)識。應(yīng)認(rèn)真按照制定的計(jì)劃采集數(shù)據(jù);以事實(shí)為依據(jù),通過對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,掌握待改進(jìn)過程的性質(zhì),并確定可能的因果關(guān)系。

      3、采取預(yù)防和糾正措施

      在確定因果關(guān)系后,應(yīng)針對相應(yīng)的原因制定不同的預(yù)防或糾正措施的方案,組織參與該措施實(shí)施的成員研究各方案的優(yōu)缺點(diǎn)。

      4、確認(rèn)改進(jìn)措施的實(shí)行

      在采取了預(yù)防和糾正措施后,必須搜集有關(guān)的數(shù)據(jù)加以分析,以確認(rèn)預(yù)防和糾正措施取得的結(jié)果。要注意的是,搜集數(shù)據(jù)的環(huán)境應(yīng)與以前調(diào)查和確定因果關(guān)系時(shí)搜集數(shù)據(jù)的環(huán)境相同。如果在采取預(yù)防或糾正措施之后,那些不希望的`結(jié)果仍繼續(xù)發(fā)生,且發(fā)生的頻次與以前幾乎相同,以致影響了企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和發(fā)展計(jì)劃,那就需要重新確立質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目及活動。

      5、保持改進(jìn)成果

      質(zhì)量改進(jìn)結(jié)果經(jīng)確認(rèn)及認(rèn)可后。需保持下夾。對改講后的過程則需要在新的水平上加以控制。

      6、繼續(xù)完善及改進(jìn)

      如果所期望的改進(jìn)已經(jīng)實(shí)現(xiàn),則應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的情況再選擇和實(shí)施新的質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目或活動。進(jìn)一步改進(jìn)質(zhì)量的可能性總是存在的,要善于發(fā)現(xiàn)需要改進(jìn)的地方。

      產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃可以確定特殊項(xiàng)目或合同的特殊質(zhì)量要求,并將其列入計(jì)劃表中。產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃還可以制定實(shí)現(xiàn)質(zhì)量要求的具體措施和作為監(jiān)督和評定質(zhì)量的依據(jù)。在整個(gè)企業(yè)內(nèi)所采取的旨在提高活動和過程的效益和效率的各項(xiàng)措施中,企業(yè)主管所進(jìn)行的質(zhì)量改進(jìn)必須是持續(xù)不斷的。

      半導(dǎo)體品質(zhì)試用期工作總結(jié) 篇10

      一、部門管理上運(yùn)用系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的思想規(guī)范了品管部工作流程:

      今年品管部人員狀況是:品管部人力:現(xiàn)有8人,控制范圍廣:包括了進(jìn)料、入庫、出貨、生產(chǎn)各制程等工作。加之公司在下半年加強(qiáng)了品管隊(duì)伍的建設(shè),品管部同時(shí)也加強(qiáng)了檢驗(yàn)人員的內(nèi)部培訓(xùn),同時(shí)加強(qiáng)了原材料和入庫產(chǎn)品控制的力度,工作量也隨之增大。在此種狀況下務(wù)必加強(qiáng)部門管理,務(wù)必使品質(zhì)管理系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。對此采取了以下措施:

      1、采用日報(bào)表對當(dāng)天的工作進(jìn)行記錄,采用周報(bào)和月報(bào)對當(dāng)周或當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié)并制定下周的工作計(jì)劃。各職責(zé)人按計(jì)劃行事,并做到跟蹤,驗(yàn)證并保證總體任務(wù)的完成。

      2、對品管部各個(gè)控制作業(yè)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)用文件的方式予以標(biāo)準(zhǔn)化,讓各檢驗(yàn)人員嚴(yán)格按文件作業(yè),規(guī)范操作。針對原來的進(jìn)料、出貨檢驗(yàn)方法和判定標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,檢驗(yàn)員檢驗(yàn)時(shí)要經(jīng)常相互探討,并制定相關(guān)缺陷樣品封存,查找產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)并親自參與功能測試,并將其構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)文件。先后修改和擬制了原材料和成品的檢驗(yàn)項(xiàng)目和判定標(biāo)準(zhǔn)等多份文件及表格,為作業(yè)員帶給判定準(zhǔn)則。廠部份文件清單具體如下:

      1、包裝紙箱檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

      2、模具檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

      3、iqc檢驗(yàn)規(guī)范;

      4、供應(yīng)商考核規(guī)定;

      5、成品入庫檢驗(yàn)規(guī)范;

      6、成品出貨檢驗(yàn)規(guī)范。

      3、建全了品管部部門質(zhì)量目標(biāo),包括進(jìn)料和成品漏檢率、品質(zhì)異常跟蹤處理率、出貨批次合格率等,以確保品質(zhì)監(jiān)控的質(zhì)量。

      4、加強(qiáng)技能知識學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)測試和質(zhì)量檢查方面的知識。以便生產(chǎn)潛質(zhì)擴(kuò)大在部門人力緊張時(shí),檢驗(yàn)人員綜合質(zhì)量監(jiān)控潛質(zhì),確保部門目標(biāo)任務(wù)的完成。

      二、完善質(zhì)量管理體系,確保體系正常運(yùn)作:

      20xx年初步展開并實(shí)現(xiàn)以下項(xiàng)目:

      1、為確保體系的正常運(yùn)作,于xx月23號iso9001:版質(zhì)量管理體系,第三方年度監(jiān)審順利通過。

      2、統(tǒng)計(jì)報(bào)表完善質(zhì)量記錄和質(zhì)量統(tǒng)計(jì),現(xiàn)已構(gòu)成品質(zhì)周報(bào)和月報(bào)統(tǒng)計(jì),能直觀的反映各時(shí)期質(zhì)量狀況,以便于各職責(zé)部門/人員采取有效措施即時(shí)改善。

      3、完善公司質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo),制定了統(tǒng)計(jì)和糾正預(yù)防措施作業(yè)辦法。

      通過管理評審會議,對公司質(zhì)量目標(biāo),于《20xx年上半年部門質(zhì)量目標(biāo)》進(jìn)行修改。并通過《質(zhì)量月報(bào)》對目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成狀況進(jìn)行真實(shí)的統(tǒng)計(jì),直觀的反映目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成狀況。對未達(dá)標(biāo)的目標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤,要求職責(zé)單位改善,確保目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成。

      20xx年初步計(jì)劃完成項(xiàng)目:。

      1、擬制不良品及次品再利用,需規(guī)范對已入庫成品出現(xiàn)質(zhì)量問題的返工作業(yè)。

      2、繼續(xù)強(qiáng)化產(chǎn)品的入庫控制力度,提升出貨產(chǎn)合格率;

      3、設(shè)定20xx年公司整體目標(biāo),階段目標(biāo),部門目標(biāo)

      4、對文件制定的一些看法,需要必須的可操作性,即是根據(jù)真正原因或需要而制定,同時(shí)改善的措施無有效落實(shí),但對對策的跟進(jìn)效果或?qū)Σ叩暮侠硇詻]有根本落實(shí)驗(yàn)證。

      三、嚴(yán)格質(zhì)量控制,完善控制流程和檢測手段:

      1、進(jìn)料品質(zhì)控制:

      1)修改了《iqc進(jìn)料檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)范》、《iqc進(jìn)料品質(zhì)檢驗(yàn)項(xiàng)目和判定標(biāo)準(zhǔn)》文件,規(guī)范了進(jìn)料檢驗(yàn)作業(yè)流程和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

      2)嚴(yán)格進(jìn)料檢驗(yàn),9月份開始統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)物料301批,發(fā)現(xiàn)8批不合格。

      2、成品質(zhì)量控制:

      1)擬制了《qc成品入庫檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)范》、《生產(chǎn)成品包裝檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)范》、《qc成品檢驗(yàn)項(xiàng)目和判定標(biāo)準(zhǔn)》文件,規(guī)范了成品檢驗(yàn)作業(yè)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

      2)加強(qiáng)了制程質(zhì)量控制,設(shè)計(jì)了制程質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表帶給給生產(chǎn)部加強(qiáng)制程質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析。并針oqc檢驗(yàn)到不合格項(xiàng)要求生產(chǎn)部改善,從今年的成品檢驗(yàn)結(jié)果來看,制程交驗(yàn)質(zhì)量得到很大的提升,平均成品不良率從去年的%降到今年的2.2%,提升了近7.8個(gè)百分點(diǎn)。

      四、20xx年整體工作小結(jié):

      1、回顧過去的一年,在全體品管人員的發(fā)奮下,實(shí)現(xiàn)了品管部:作業(yè)按流程、判定按標(biāo)準(zhǔn)、基本做到工作有記錄、數(shù)據(jù)有統(tǒng)計(jì)的工作系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化并實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。

      2、另一方面,從整年所出的質(zhì)量問題來分析,也體現(xiàn)了現(xiàn)有品質(zhì)控制手段還存在不夠完善,有漏洞的問題。主要是對產(chǎn)品檢驗(yàn)手段和檢驗(yàn)技術(shù)的缺乏。這也是今年品管部檢驗(yàn)工作做得不足和遇到最大的困難的地方。務(wù)必要重點(diǎn)解決檢驗(yàn)手段和檢驗(yàn)方法的研究和策劃問題,能真正杜絕問重復(fù)產(chǎn)生及習(xí)慣性不良的認(rèn)可。

      五、20xx年品管工作規(guī)劃:

      時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼將進(jìn)入虎福之年。時(shí)值公司蘊(yùn)釀突破發(fā)展和走向規(guī)范化、制度化管理發(fā)展之際,應(yīng)對新產(chǎn)品的不斷出現(xiàn)、市場的.變化,品管工作任重而道遠(yuǎn)。

      1、過去的一年品管部人員越來越感受到公司對質(zhì)量工作的重視度加強(qiáng)。品管部將繼續(xù)按照公司制定的總目標(biāo),將品質(zhì)工作向各部門深入的指示。提升品質(zhì)人員素質(zhì),即時(shí)跟進(jìn)新產(chǎn)品、新標(biāo)準(zhǔn)。做好20xx年的品質(zhì)管理策劃,嚴(yán)格質(zhì)量控制,確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量能滿足客戶的需要。在質(zhì)量控制上下大力氣加強(qiáng)對產(chǎn)品檢驗(yàn)手段、項(xiàng)目和方法的分析研究和策劃,必要時(shí)將qe工程質(zhì)量機(jī)能展開將引入質(zhì)量系統(tǒng)控制,加強(qiáng)質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計(jì)和品質(zhì)異常的跟蹤。

      2、品質(zhì)控制機(jī)制雖然得以建立,但仍需進(jìn)一步完善。今后我們將以20xx年初將舉行的,iso9001:內(nèi)審員上門或外送培訓(xùn)為契機(jī),重新組建“內(nèi)審員隊(duì)伍”,全面開展質(zhì)量體系工作。加強(qiáng)對各部門質(zhì)量體系的監(jiān)督檢查,保證質(zhì)量體系的有效性、適宜性和充分性。

      3、推行績效考核與5s活動:

      1)為更好的調(diào)動員工工作效率,響應(yīng)公司薪酬改革的需要,對品管檢驗(yàn)人員的考核工作將加強(qiáng)。

      2)需進(jìn)行5s活動策劃,需擬制《5s推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及職責(zé)》、《5s工作推行實(shí)施辦法》,對5s的推動組織、檢查標(biāo)準(zhǔn)、各部門負(fù)責(zé)區(qū)域和職責(zé)人、獎罰辦法等需全面策劃討論,預(yù)計(jì)20xx年3月份開始試驗(yàn)推行。

      4、現(xiàn)將20xx年品管部質(zhì)量目標(biāo)初步制定如下:

      月不良率;2%/客戶投訴:一般性1件/月,嚴(yán)重0.2件/月

      5、針對生產(chǎn)運(yùn)行所出現(xiàn)的問題,做好各項(xiàng)檢測工作,為生產(chǎn)帶給“準(zhǔn)確、及時(shí)”的檢測數(shù)據(jù),同時(shí)加強(qiáng)各生產(chǎn)部門之間的溝通協(xié)調(diào),對于生產(chǎn)異常和各種波動及時(shí)反饋。確實(shí)為生產(chǎn)部門提升“品質(zhì)”做好服務(wù)工作。

      半導(dǎo)體品質(zhì)試用期工作總結(jié) 篇11

      時(shí)光飛逝,不知不覺我在公司工作已滿1月了?;叵朊嬖嚨哪且惶?,李總的誠懇和藹都還歷歷在目。從我進(jìn)公司的第一天起,趙師的親切,同事們的熱情都讓我這個(gè)剛畢業(yè)的初入社會的年輕人感到溫暖。隨后的工作中,我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,值得一提的是周總做事的認(rèn)真謹(jǐn)慎,讓我更加的警惕自己,把工作做好做細(xì)。每個(gè)公司的制度和規(guī)定在細(xì)節(jié)上雖稍有區(qū)別,但大體方向和宗旨卻都相同。所以,很快的.我就適應(yīng)了這里的工作規(guī)則,盡量配合大家的工作。雖然也有一些不當(dāng)之處,但是我都積極改正,避免再犯。所以,很快的我就融入昆明華圣科技這個(gè)大家庭,并認(rèn)真做好自己的本職工作。我覺得很喜歡這里,并且很愿意把這里當(dāng)作鍛煉自己的平臺,和公司共同發(fā)展,做出自己最大的貢獻(xiàn)。

      對我而言,不論在哪里,在哪個(gè)公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的熱情,認(rèn)真的態(tài)度,誠懇的為人積極的工作融入其中。這是作為一個(gè)員工基本的原則,團(tuán)隊(duì)精神是每個(gè)公司都倡導(dǎo)的美德。我認(rèn)為,公司要發(fā)展,彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的。沒有各個(gè)部門和各位同仁的相互配合,公司的工作進(jìn)程要受到阻礙,工作效率會大打折扣,公司效益自然會受損。這樣對公司和個(gè)人都無益處。

      因?yàn)楝F(xiàn)在的工作是我剛剛開始接觸的,在產(chǎn)品知識和應(yīng)用上的知識還要和前輩們多多學(xué)習(xí),在接下來的實(shí)踐工作中,我將不斷改進(jìn)、努力做到最好。昆明華圣科技,我主要的職責(zé)是銷售渠道。通過一個(gè)多月的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐,我覺得做銷售渠道是一項(xiàng)很鍛煉人的工作。因?yàn)橹灰愣嘧鲆惶斓墓ぷ?,你就會不斷發(fā)現(xiàn)更好的渠道,永遠(yuǎn)沒有最好,這樣很有挑戰(zhàn)性。可以不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平。在自己進(jìn)步的同時(shí),使得公司的利潤和成交機(jī)率得到提高,可以說是“兩全其美”的事情。

      至于跟同事和老總的溝通方面,目前為止還沒有出現(xiàn)任何問題。我想只要我用心努力的去理解,溝通,隨著彼此的熟悉,溝通方面的障礙將會越來越小。跟客戶交流是比較重要的,因?yàn)檫@涉及到價(jià)格,客戶關(guān)系等問題。很久以前我就深刻的認(rèn)識到了這一點(diǎn),所以我一直不斷的去學(xué)習(xí)去完善,和爭取做到最好。

      其實(shí)上天對每個(gè)人都是公平的。作為公司也一樣,因?yàn)楣臼且粋€(gè)大家庭,每個(gè)人在公司的位置不同,工作不同,作用不同,自然待遇會有所不同。所以,這些方面我并不會放在心上。惟一值得關(guān)心的就是自己本職的工作是否能做好。自己是否拿到了自己應(yīng)得的報(bào)酬。而在這點(diǎn)上,我認(rèn)為只要努力做好自己的本職工作,公司會給予相應(yīng)合理的待遇的。

      有首歌唱得好“看成敗人生豪邁,只不過是從頭再來?!蔽覍λ睦斫饩褪牵蝗绻晒α?,不要驕傲、繼續(xù)努力、以便取得更大的成功;如果失敗了也不要?dú)怵H,總結(jié)失敗教訓(xùn),爭取下次成功。不論怎樣,在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度,才能工作的。更好,生活的更精彩。

      半導(dǎo)體品質(zhì)試用期工作總結(jié) 篇12

      一、ISO質(zhì)量體系運(yùn)行

      ISO質(zhì)量體系主要工作可以概括為“三審一校一修訂”,“三審”是指外審、內(nèi)審和管理評審,校是指計(jì)量器具校驗(yàn);修訂是指作業(yè)指標(biāo)文件的修訂工作。20_年質(zhì)量體系的主要工作有:

      1、20_年_月_日至14日由質(zhì)量部牽頭,組織了審核小組對公司各個(gè)部門進(jìn)行了全面的審核,共發(fā)現(xiàn)了2項(xiàng)不合格,并開具了3項(xiàng)觀察項(xiàng)。均已經(jīng)按要求在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行整改。

      2、20_年_月24日至25日,由華電萬方認(rèn)證公司對我公司進(jìn)行了外審,審查結(jié)果比較理想:沒有不合格項(xiàng)(輕微、嚴(yán)重),但有2點(diǎn)建議需要整改。公司各相關(guān)部門已經(jīng)針對外審所提出的建議項(xiàng)作了整改,并對部分外來文件進(jìn)行了修訂。

      3、公司于20_年_月30日協(xié)助總經(jīng)理召開了“管理評審會議”,由質(zhì)量部負(fù)責(zé)會議決議的執(zhí)行跟蹤。

      4、為確保質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性,20_年對質(zhì)量手冊和程序文件按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修改,明確了職責(zé)和范圍,同時(shí)增添了新的標(biāo)準(zhǔn)文件。

      5、針對年初我公司各種產(chǎn)品外包裝材料在平谷工地等事項(xiàng)上存在不規(guī)范之處,于_月份對公司所有產(chǎn)品的外包裝材料的標(biāo)識全部進(jìn)行規(guī)范;

      二、原材料外購件進(jìn)廠檢測

      部門加強(qiáng)了對原材料外購件的質(zhì)量監(jiān)控:對納入ISO質(zhì)量管理體系的所有原材料外購件全部進(jìn)行跟蹤檢測。本年度因各種原輔材料價(jià)格上漲,導(dǎo)致部分原輔料品質(zhì)下滑,質(zhì)量部加強(qiáng)了對原材料、外購件的檢驗(yàn)把關(guān)。其中原材料大部分采取折價(jià)讓步接收處理,也給后續(xù)加工效率帶來一定困擾。還是需要加大對原材料的監(jiān)管力度,嚴(yán)格執(zhí)行退貨制度,確保原材料質(zhì)量的提升;對于外購件質(zhì)量部積極與同行交流,加強(qiáng)數(shù)據(jù)對比,每月對進(jìn)廠外購件抽查多次。有效地減少了檢驗(yàn)誤差,但在采樣、制樣上還需進(jìn)一步提升,以保證檢測數(shù)據(jù)的及時(shí)性和權(quán)威性。

      三、質(zhì)量檢測分析

      這一塊是質(zhì)量部的主體工作。在20_年生產(chǎn)負(fù)荷一直處于變動之中,生產(chǎn)不穩(wěn)定性因素增加,各項(xiàng)檢測工作也大大增加:

      根據(jù)質(zhì)量部質(zhì)檢員的統(tǒng)計(jì),本年度1至_月份一次交驗(yàn)合格率如下:根據(jù)以上柱狀圖統(tǒng)計(jì)情況來看,公司生產(chǎn)過程產(chǎn)品的一次交驗(yàn)合格率在99、6%以上,穩(wěn)中有提高,已超過年初預(yù)定目標(biāo),這說明我們的質(zhì)量管理體系的執(zhí)行是健全、有效、合適的。圖中1、3、4、5、8、_月份均出現(xiàn)不同數(shù)量的不合格品,這幾個(gè)月雖然生產(chǎn)時(shí)間緊,任務(wù)重,但這并不能成為降低質(zhì)量要求的理由,越是這樣種情形下越應(yīng)做好自檢、互檢、專檢。嚴(yán)格按照生產(chǎn)技術(shù)要求制作,按照質(zhì)量要求自檢、互檢,認(rèn)真負(fù)責(zé)的將合格的半成品轉(zhuǎn)交給下道工序進(jìn)行制作,力爭把好每一道關(guān)。

      今年半成品數(shù)量大,往往在入庫碼放過程中有擦刮掉漆現(xiàn)象。有時(shí)因現(xiàn)場原定進(jìn)場時(shí)間有變動,要推遲發(fā)貨時(shí)間,使得產(chǎn)成品、半成品在成品庫里日曬雨淋導(dǎo)致褪色,雖有補(bǔ)漆措施,但也使得產(chǎn)品外觀質(zhì)量受到影響。這是我們今后生產(chǎn)中應(yīng)特別注意的地方,多角度想問題,才能把工作做的更全面,提高自身的責(zé)任意識,時(shí)時(shí)處處從思想到行動都明確“質(zhì)量就是市場”。再好的內(nèi)在質(zhì)量產(chǎn)品外觀有瑕疵,也將被市場淘汰,我們始終堅(jiān)信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,只要生產(chǎn)部的每一個(gè)員工都有高度的質(zhì)量意識,并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中,產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高,以達(dá)到滿足客戶質(zhì)量要求的目標(biāo)。為此我們還必須進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的管理,使我們的生產(chǎn)水平、產(chǎn)品質(zhì)量有新的突破。

      四、成品檢驗(yàn)包裝

      公司的主要產(chǎn)品是除塵器,成檢車間是除塵器產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)的最后一道工序,直接面對客戶,其責(zé)任重大。公司于20_克服了人員緊張,包裝場地狹小,產(chǎn)品規(guī)格批號多的困難,出色地完成了除塵器成品的質(zhì)量把關(guān)。成品檢驗(yàn)和原材料料控制、安裝質(zhì)量控制等關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)完成良好。全年沒有大的客訴事件發(fā)生。【799918.CoM 好句摘抄網(wǎng)】

      五、計(jì)量管理

      計(jì)量器具檢定工作:對于外較的計(jì)量器具按計(jì)劃請技術(shù)監(jiān)督局人員進(jìn)行外校。部分檢測設(shè)備按周期內(nèi)校,有效降低了成本?,F(xiàn)公司已將計(jì)量器具檔案劃歸到質(zhì)量部進(jìn)行統(tǒng)一歸檔,并按要求作好相關(guān)對外工作。

      六、質(zhì)量控制

      20_年生產(chǎn)系統(tǒng)的核心是“質(zhì)量”,質(zhì)量部人員越來越感受到公司對質(zhì)量工作的的重視度加強(qiáng),質(zhì)量部的工作量和涉及面也隨之加大。質(zhì)量部按照公司將質(zhì)量工作更深入的要求,提升質(zhì)量人員素質(zhì),即時(shí)跟進(jìn)新產(chǎn)品、新標(biāo)準(zhǔn)。做好各項(xiàng)品質(zhì)管理策劃,嚴(yán)格控制質(zhì)量控制,確保公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量能滿足市場發(fā)展和客戶的需要。在質(zhì)量控制上下大力氣加強(qiáng)對產(chǎn)品檢測手段、系統(tǒng)問題的控制。我們主要采取了以下措施:

      1、利用日志對當(dāng)天的工作進(jìn)行記錄,采用月報(bào)對當(dāng)月的質(zhì)量情況進(jìn)行匯總分析,以便公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策;

      2、質(zhì)量研討會、客訴分析會:①應(yīng)公司要求,由總經(jīng)理主持,質(zhì)量部參加質(zhì)量研討會。會議主要討論了工程質(zhì)量情況及原因分析研究,并就工程質(zhì)量問題作了深入分析。②召集干部和技術(shù)人員參加了“質(zhì)量分析會”。會議就項(xiàng)目情況進(jìn)行了分析總結(jié),深刻剖析了問題產(chǎn)生之原因,制定了從原材料采購、成品檢驗(yàn)出廠至產(chǎn)品安裝的相關(guān)行動目標(biāo)。

      3、加強(qiáng)了除塵器生產(chǎn)狀況、品種規(guī)格情況的跟蹤,對生產(chǎn)中的波動及時(shí)進(jìn)行反饋。并設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表完善質(zhì)量記錄和統(tǒng)計(jì)。將產(chǎn)品質(zhì)量狀況直觀的展現(xiàn)出來。對公司整個(gè)管理體系的維持和產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)方面起了積極的作用。

      4、加大對員工的培訓(xùn)力度:人是質(zhì)量控制中最重要的'因素,員工素質(zhì)的高低對質(zhì)量控制起著決定性作用。因此質(zhì)量部加大的培訓(xùn)的力度。各車間也從管理、技術(shù)方面加強(qiáng)培訓(xùn),同時(shí)也借公司“內(nèi)訓(xùn)”機(jī)會對員工和班組長進(jìn)行了如“抽樣檢驗(yàn)、激勵(lì)管理、時(shí)間管理、員工職業(yè)意識和品管部品質(zhì)控制”的相關(guān)培訓(xùn)。

      20_年工作中的不足與20_年改進(jìn)計(jì)劃:

      回顧過去的一年,在全體品管人員的努力下,實(shí)現(xiàn)了質(zhì)量部:作業(yè)按流程、判定按標(biāo)準(zhǔn)、工作有記錄、記錄有統(tǒng)計(jì)的工作系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)。對公司質(zhì)量管理體系也做了一些改進(jìn)工作,通過對相關(guān)體系文件的擬制和修訂,豐富并完善了現(xiàn)有體系。導(dǎo)入了相關(guān)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)方法,加強(qiáng)了質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量異常的跟蹤。但仍存在一些的不足,需要20_年予以改進(jìn):

      1、工程質(zhì)量控制不完善,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)及時(shí)反映工程質(zhì)量問題,因質(zhì)量控制范圍廣,包括了公司質(zhì)量控制的各環(huán)節(jié)、各個(gè)方面。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)經(jīng)常和質(zhì)量部匯報(bào)工程質(zhì)量。公司在20_年完善質(zhì)量部組織結(jié)構(gòu),以保證質(zhì)量控制體系正常運(yùn)轉(zhuǎn);

      2、質(zhì)量控制機(jī)制雖然得以建立,但仍需進(jìn)一步完善。今后我們將以20_年初將舉行的“ISO9001:20_內(nèi)審員培訓(xùn)”為契機(jī),重新組建“內(nèi)審員隊(duì)伍”,全面開展質(zhì)量體系工作。加強(qiáng)對各部門質(zhì)量體系的監(jiān)督檢查,保證質(zhì)量體系的有效性、適宜性和充分性;

      3、20_年部門人員流失狀況仍然較嚴(yán)重,除加強(qiáng)自身工作之外,也懇請公司全面系統(tǒng)考慮,加大政策和福利的支持力度,減少人員流失對質(zhì)量帶來的負(fù)面影響;

      4、針對生產(chǎn)運(yùn)行所出現(xiàn)的問題,做好各項(xiàng)檢測工作,為生產(chǎn)提供“準(zhǔn)確、及時(shí)”的檢測數(shù)據(jù),同時(shí)加強(qiáng)各生產(chǎn)部門之間的溝通協(xié)調(diào),對于生產(chǎn)異常和各種波動及時(shí)反饋。確實(shí)為生產(chǎn)部門提升“質(zhì)量”做好服務(wù)工作;

      5、20_年各部門指定一名質(zhì)量管理員,參加質(zhì)量部組織會議,并傳達(dá)會議精神,配合質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作。

      半導(dǎo)體品質(zhì)試用期工作總結(jié) 篇13

      轉(zhuǎn)眼之間,三個(gè)月試用期已經(jīng)過去了,我即將成為公司的一名正式員工。在這三個(gè)月的工作中,我學(xué)到了很多。我也已經(jīng)很了解我這個(gè)崗位的工作內(nèi)容和對我的要求。經(jīng)過了三個(gè)月的試用期,我認(rèn)為我完全可以做好我的工作,在這個(gè)崗位上為公司的發(fā)展出力。在成為正式員工之前,我對我這三個(gè)月的工作進(jìn)行一個(gè)總結(jié),讓我之后能夠工作得更好。

      我認(rèn)為,在這三個(gè)月的工作中,我是付出了百分之百的努力的。因?yàn)槲沂切聛淼?,所以在工作完成的時(shí)間和質(zhì)量上確實(shí)會比別人差,但這并不就代表我不需要努力了,我不能把這個(gè)當(dāng)成一個(gè)我偷懶的借口。正因?yàn)槲覜]有別人做的好,所以我才要更加的努力,花比別人更多的時(shí)間,爭取早點(diǎn)做到和別人一樣好。

      因?yàn)榧依镒〉碾x公司比較的遠(yuǎn),我每天早上七點(diǎn)鐘就要起床,做一個(gè)小時(shí)的公交加地鐵到公司,到的時(shí)候都是八點(diǎn)半左右。公司是九點(diǎn)鐘上班,我會利用這半個(gè)小時(shí)做好一切工作的準(zhǔn)備,因?yàn)槲夜ぷ鞯乃俣缺葎e人滿,所以我必須提前做好準(zhǔn)備,盡量不要花上班的時(shí)間來做這些準(zhǔn)備工作。盡管這樣,剛剛上班的那一個(gè)星期,我完成工作之后都七點(diǎn)半了,回到家就是八點(diǎn)半。到家之后整個(gè)人都非常的累,但還要做飯。盡管這樣,我第二天醒來的時(shí)候都能夠精力充沛的面對工作,把工作做好。

      好在這樣的日子并沒有持續(xù)多久,在熟悉每天的工作內(nèi)容和流程之后,我已經(jīng)能夠在八點(diǎn)半之前下班了。到現(xiàn)在,三個(gè)月之后,我已經(jīng)可以準(zhǔn)時(shí)的下班了,上班之前也不需要額外花時(shí)間做準(zhǔn)備了。雖然不需要做準(zhǔn)備,但我也堅(jiān)持每天提前二十分鐘到公司。因?yàn)槲矣X得早到比遲到要好,少睡一回也沒事,晚上早一點(diǎn)睡就好了。

      到了現(xiàn)在,我的工作質(zhì)量不說跟那些工作了比較長時(shí)間的員工一樣的好,但至少差不太多了。我知道自己還有很大的進(jìn)步空間,所以我也并沒有停下我學(xué)習(xí)的腳步。我會經(jīng)常去看其他人是怎么工作的,看看他們的工作成果,和自己的進(jìn)行對比,找出自己比他們做的不好的地方,進(jìn)行學(xué)習(xí)。這三個(gè)月,我每天都會做工作總結(jié)和工作反思,雖然花了很多的時(shí)間,但正因?yàn)檫@樣,所以我進(jìn)步的比較快。

      我相信,我之后一定會把工作做得更好,我也會一直向優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí),讓自己變得更好,不辜負(fù)公司的信任和培養(yǎng)。

      半導(dǎo)體品質(zhì)試用期工作總結(jié) 篇14

      一、部門管理上運(yùn)用系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的思想規(guī)范了品管部工作流程:

      今年品管部人員狀況是:品管部人力:現(xiàn)有8人,控制范圍廣:包括了進(jìn)料、入庫、出貨、生產(chǎn)各制程等工作。加之公司在下半年加強(qiáng)了品管隊(duì)伍的建設(shè),品管部同時(shí)也加強(qiáng)了檢驗(yàn)人員的內(nèi)部培訓(xùn),同時(shí)加強(qiáng)了原材料和入庫產(chǎn)品控制的力度,工作量也隨之增大。在此種狀況下務(wù)必加強(qiáng)部門管理,務(wù)必使品質(zhì)管理系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。對此采取了以下措施:

      1、采用日報(bào)表對當(dāng)天的工作進(jìn)行記錄,采用周報(bào)和月報(bào)對當(dāng)周或當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié)并制定下周的工作計(jì)劃。各職責(zé)人按計(jì)劃行事,并做到跟蹤,驗(yàn)證并保證總體任務(wù)的完成。

      2、對品管部各個(gè)控制作業(yè)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)用文件的方式予以標(biāo)準(zhǔn)化,讓各檢驗(yàn)人員嚴(yán)格按文件作業(yè),規(guī)范操作。針對原來的進(jìn)料、出貨檢驗(yàn)方法和判定標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,檢驗(yàn)員檢驗(yàn)時(shí)要經(jīng)常相互探討,并制定相關(guān)缺陷樣品封存,查找產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)并親自參與功能測試,并將其構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)文件。先后修改和擬制了原材料和成品的檢驗(yàn)項(xiàng)目和判定標(biāo)準(zhǔn)等多份文件及表格,為作業(yè)員帶給判定準(zhǔn)則。廠部份文件清單具體如下:

      部門文件修訂

      序號文件名稱

      1包裝紙箱檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)

      2模具檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)

      3iqc檢驗(yàn)規(guī)范

      4供應(yīng)商考核規(guī)定

      5成品入庫檢驗(yàn)規(guī)范

      6成品出貨檢驗(yàn)規(guī)范

      3、建全了品管部部門質(zhì)量目標(biāo),包括進(jìn)料和成品漏檢率、品質(zhì)異常跟蹤處理率、出貨批次合格率等,以確保品質(zhì)監(jiān)控的質(zhì)量。

      4、加強(qiáng)技能知識學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)測試和質(zhì)量檢查方面的知識。以便生產(chǎn)潛質(zhì)擴(kuò)大在部門人力緊張時(shí),檢驗(yàn)人員綜合質(zhì)量監(jiān)控潛質(zhì),確保部門目標(biāo)任務(wù)的完成。

      二、完善質(zhì)量管理體系,確保體系正常運(yùn)作:

      _年初步展開并實(shí)現(xiàn)以下項(xiàng)目:

      1、為確保體系的'正常運(yùn)作,于_月23號iso9001:_版質(zhì)量管理體系,第三方年度監(jiān)審順利透過。

      2、統(tǒng)計(jì)報(bào)表完善質(zhì)量記錄和質(zhì)量統(tǒng)計(jì),現(xiàn)已構(gòu)成品質(zhì)周報(bào)和月報(bào)統(tǒng)計(jì),能直觀的反映各時(shí)期質(zhì)量狀況,以便于各職責(zé)部門/人員采取有效措施即時(shí)改善。

      3、完善公司質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo),制定了統(tǒng)計(jì)和糾正預(yù)防措施作業(yè)辦法。

      透過管理評審會議,對公司質(zhì)量目標(biāo),于《_年上半年部門質(zhì)量目標(biāo)》進(jìn)行修改。并透過《質(zhì)量月報(bào)》對目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成狀況進(jìn)行真實(shí)的統(tǒng)計(jì),直觀的反映目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成狀況。對未達(dá)標(biāo)的目標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤,要求職責(zé)單位改善,確保目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成。

      _年初步計(jì)劃完成項(xiàng)目:。

      1、擬制不良品及次品再利用,需規(guī)范對已入庫成品出現(xiàn)質(zhì)量問題的返工作業(yè)。

      2、繼續(xù)強(qiáng)化產(chǎn)品的入庫控制力度,提升出貨產(chǎn)合格率;

      3、設(shè)定_年公司整體目標(biāo),階段目標(biāo),部門目標(biāo)

      4、對文件制定的一些看法,需要必須的可操作性,即是根據(jù)真正原因或需要而制定,同時(shí)改善的措施無有效落實(shí),但對對策的跟進(jìn)效果或?qū)Σ叩暮侠硇詻]有根本落實(shí)驗(yàn)證。

      三、嚴(yán)格質(zhì)量控制,完善控制流程和檢測手段:

      1、進(jìn)料品質(zhì)控制:

      1)修改了《iqc進(jìn)料檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)范》、《iqc進(jìn)料品質(zhì)檢驗(yàn)項(xiàng)目和判定標(biāo)準(zhǔn)》文件,規(guī)范了進(jìn)料檢驗(yàn)作業(yè)流程和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

      2)嚴(yán)格進(jìn)料檢驗(yàn),9月份開始統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)物料301批,發(fā)現(xiàn)8批不合格。

      2、成品質(zhì)量控制:

      1)擬制了《qc成品入庫檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)范》、《生產(chǎn)成品包裝檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)范》、《qc成品檢驗(yàn)項(xiàng)目和判定標(biāo)準(zhǔn)》文件,規(guī)范了成品檢驗(yàn)作業(yè)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

      2)加強(qiáng)了制程質(zhì)量控制,設(shè)計(jì)了制程質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表帶給給生產(chǎn)部加強(qiáng)制程質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析。并針oqc檢驗(yàn)到不合格項(xiàng)要求生產(chǎn)部改善,從今年的成品檢驗(yàn)結(jié)果來看,制程交驗(yàn)質(zhì)量得到很大的提升,平均成品不良率從去年的_%降到今年的2。2%,提升了近7。8個(gè)百分點(diǎn)。

      四、_年整體工作小結(jié):

      1、回顧過去的一年,在全體品管人員的發(fā)奮下,實(shí)現(xiàn)了品管部:作業(yè)按流程、判定按標(biāo)準(zhǔn)、基本做到工作有記錄、數(shù)據(jù)有統(tǒng)計(jì)的工作系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化并實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。

      2、另一方面,從整年所出的質(zhì)量問題來分析,也體現(xiàn)了現(xiàn)有品質(zhì)控制手段還存在不夠完善,有漏洞的問題。主要是對產(chǎn)品檢驗(yàn)手段和檢驗(yàn)技術(shù)的缺乏。這也是今年品管部檢驗(yàn)工作做得不足和遇到最大的困難的地方。務(wù)必要重點(diǎn)解決檢驗(yàn)手段和檢驗(yàn)方法的研究和策劃問題,

      能真正杜絕問重復(fù)產(chǎn)生及習(xí)慣性不良的認(rèn)可。

      五、_年品管工作規(guī)劃:

      時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼將進(jìn)入虎福之年。時(shí)值公司蘊(yùn)釀突破發(fā)展和走向規(guī)范化、制度化管理發(fā)展之際,應(yīng)對新產(chǎn)品的不斷出現(xiàn)、市場的變化,品管工作任重而道遠(yuǎn)。

      1、過去的一年品管部人員越來越感受到公司對質(zhì)量工作的重視度加強(qiáng)。品管部將繼續(xù)按照公司制定的總目標(biāo),將品質(zhì)工作向各部門深入的指示。提升品質(zhì)人員素質(zhì),即時(shí)跟進(jìn)新產(chǎn)品、新標(biāo)準(zhǔn)。做好_年的品質(zhì)管理策劃,嚴(yán)格質(zhì)量控制,確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量能滿足客戶的需要。在質(zhì)量控制上下大力氣加強(qiáng)對產(chǎn)品檢驗(yàn)手段、項(xiàng)目和方法的分析研究和策劃,必要時(shí)將qe工程質(zhì)量機(jī)能展開將引入質(zhì)量系統(tǒng)控制,加強(qiáng)質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計(jì)和品質(zhì)異常的跟蹤。

      2、品質(zhì)控制機(jī)制雖然得以建立,但仍需進(jìn)一步完善。今后我們將以_年初將舉行的,iso9001:_內(nèi)審員上門或外送培訓(xùn)為契機(jī),重新組建“內(nèi)審員隊(duì)伍”,全面開展質(zhì)量體系工作。加強(qiáng)對各部門質(zhì)量體系的監(jiān)督檢查,保證質(zhì)量體系的有效性、適宜性和充分性。

      對iso9001:_版在5月份前需更換到iso9001:_版,換版過程是:

      1)春節(jié)后各部門負(fù)責(zé)人需進(jìn)行_版內(nèi)審員資格培訓(xùn),及時(shí)換成iso9001:_版,在三月份后要運(yùn)行新版本。

      2)在五月份cqc會進(jìn)行換版的第一次審核。(如沒有換版_版會自動失效)

      3)內(nèi)校員資格培訓(xùn),因公司比較多內(nèi)校儀器,送外校費(fèi)用高也不方便,需送外培訓(xùn)一名內(nèi)校員,內(nèi)校培訓(xùn)需在四月份前培訓(xùn)完成。

      3推行績效考核與5s活動:

      1)為更好的調(diào)動員工工作效率,響應(yīng)公司薪酬改革的需要,對品管檢驗(yàn)人員的考核工作將加強(qiáng)。

      2)需進(jìn)行5s活動策劃,需擬制《5s推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及職責(zé)》、《5s工作推行實(shí)施辦法》,對5s的推動組織、檢查標(biāo)準(zhǔn)、各部門負(fù)責(zé)區(qū)域和職責(zé)人、獎罰辦法等需全面策劃討論,預(yù)計(jì)_年3月份開始試驗(yàn)推行。

      4、現(xiàn)將_年品管部質(zhì)量目標(biāo)初步制定如下:

      月不良率;2%/客戶投訴:一般性1件/月嚴(yán)重0。2件/月

      5、針對生產(chǎn)運(yùn)行所出現(xiàn)的問題,做好各項(xiàng)檢測工作,為生產(chǎn)帶給“準(zhǔn)確、及時(shí)”的檢測數(shù)據(jù),同時(shí)加強(qiáng)各生產(chǎn)部門之間的溝通協(xié)調(diào),對于生產(chǎn)異常和各種波動及時(shí)反饋。

      確實(shí)為生產(chǎn)部門提升“品質(zhì)”做好服務(wù)工作;

      半導(dǎo)體品質(zhì)試用期工作總結(jié)相關(guān)推薦

      更多>
      久久精品国产亚洲AV无码4区| 色午夜影院的| 国产精品第10页| 日本一道综合久久aⅴ久久| 又黄又硬又爽视频好看| 欧美一二区视频| GAy 在线 免费| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 综合色古| 特级毛片a级毛片在线播放www| 2022无码在线免费视频| yy111111少妇影院免费下载| 爆乳肉体大杂交soe646下载| 97精品高清一区二区三区| 国产自愉自愉免费精品七区| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 俄罗斯高清XXXXX精品| 亚洲已满18点击进入在线| 黄文一区免费| 无码人妻久久一区二区三区不卡| 国产AV一区二区三区无| a级毛片免费观看完整| 一本大道香蕉久在线播放看| 国产AV一区二区三区最新精品| 一级欧美一级日韩黑寡妇官网尹人 | 精品第一国产综合| 久久亚洲精品无码VA大香大香| 在线观看你懂的视频网站| 婷婷午夜激情| 日本孕妇高潮孕交视频…| 亚洲色成人网站WWW永久在线观| aiai免费网站| 麻豆国产成人AV尤物网| 国产精品亚洲国产日韩在线人| 亚洲夜夜香| 亚洲丝袜在线免费| 激情婷婷基本| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 中文字字幕在线中文人妖| 久久超碰女人| 黑人vs日本护士| 亚洲丰满高潮毛茸茸图片| 人妻中出无码一区二区三区| 亚洲AV色男人的天堂| 人妻中文无码久热丝袜TV| 亚洲欧洲日产韩国综合| 超碰97美女自慰| 波多野结衣在线一区| h色网站在线观看免费| 精品久久久久www| 国产在线观看你懂的| 色综合图片区| 久久久久久久综合综合狠狠| 大学生无码日韩| 东北乱操影院| 黑森林AV网站| 亚洲AV无码精品色欲av| 亚洲处破摘花精品| 打飞机亚洲无码| AV国语一区二区三区| 亚洲成av人片香蕉片| 亚洲va中文字幕欧美2| 伊人青青在线一区二区三区| 2022AV国产黄色网站| 亚洲亚洲人成网站77777| 精品热线九九精品视频| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 色婷婷丁香激情| 日日无码| 欧美色色视频| 国产私拍在线免费| 亚洲一区公司在线| 波多野结衣一区二区| 一级无码中文字幕69堂在线| h天天h视频| 女人自慰网站免费观看| 亚洲欧美国产人成不卡| 国产高清露脸| 视频二区中出| 女人被狂躁到高潮视频免费| av尤物网址| 在线观看 亚洲 欧美 日本| 国产小片手机在线观看| wwwcncom黄色2000年在线观看| 老妇女BBwββwBBWBB| 久天啪天天99久久| 中文字幕不卡无码高清| 国产高潮在线播放| 国产最新区| 亚韩无码一区二区在线视频 | 久久国产精品国产精品| 草草久久97超级碰碰碰| 另类女人zozo人禽交| 一级做a爱过程视频免| 国产激情A∨在线视频播放| 国产高清性爱| 亚洲中文字幕无码中字| 性p视频在线| 美女高潮喷水在线播放| ★浪潮AV无码不卡| 孕妇Av一,二,三区爱片下载| 成人免费国产精品视频| 啪啪啪亚洲无码| 国产69精品久久久久999三级| 男人j进女人p高清播放| 黄片特级毛片| 人妻少妇久久| 中文字幕有码视频不卡| 国产欧美日韩一区二区图片 | av在线中| 国产旡码高清一区二区三区| 国产在线jyzzjyzz视频网| 国产日韩午夜视频一级| av暴露白丝在线观看| 日本欧美一区二区三区高清| 用劲太爽了再深一点| 黄网站在线观看无毒免费快速| 一区在线免费| 中出高潮了中文字幕| 香港日本三级人妇啪啪| 九九热这里只有精品6| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 好湿好紧好痛A级视频| 久久久无码精品亚洲| 两个人免费在线视频| www.mm131麻豆视频| 国产久爱视频| 4438在线毛片视频免费看| 久久久国产一区| wwwyw国产在线视频| 丝袜无码一区AV| 无码天天喷水天天爽| 在线观看国产小屁孩cao大人| 久久少妇野战| 18禁美女裸体| 国产午夜人做人免费视频网站| 午夜国产福利小视频| 粗了大了整进去好爽视频| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 日本免费第一区二区三区 | 加勒比无码中文无码系列| 狠狠做五月深爱婷婷天天综合| 激情综合色五月丁香六月亚洲迅雷下载| 18禁美女裸体无遮挡免| 色妞av永久一区二区国产av| 国产精品又色又爽| 国产乱子伦一区二区三区视频播放 | 亚洲一区一站av| 国产作爱精品| 成 人免费va视频综合网| 亚洲欧美成人A∨在线观看| XXXXBBBB欧美| 在线观看无码网| JIZZJIZZ日本护士高清喷| s国产黄色视频| 久操福利在线| 高潮抽搐流白浆视频在线观看| 大卫巴格拉斯| 九月久久婷婷国产麻豆| jk制服白丝超短裙自慰出水AV| 无码在线一区二三区| 午夜福利片亚洲| 尤物福利在线观看永久视频| 一级黄片无码在线| 亚洲av美女在线播放啊| 亚洲无码影院| 亚洲高清免费污| 中文字幕AV有码在线| 国产成年码av片在线观看| 亚洲无码性爱视频播放| 国产精品毛片一区二区三区| 国产亚洲va在线电影中文字幕| 永久天堂网Av手机在线| 国产思思99re99在线观看| 成年免费人妖视频网站| 2021年华人最新黄色网站直接观看| 精品国产日韩久久亚洲| 国产精品国产三级国产AV剧情| 久久少妇免费| 久久国产欧美日韩精品| 国产在线乱子伦一区二区三区| 无码四区| 在线视频a无码| 中文字幕人成无码免费视频| 国产精品午夜一区二区三区,| 暧暧午夜免费视频| 国产极品情侣| 1000部啪啪未满十八勿入| aⅴ色综合久久天堂av色综合| 亚洲夜噜噜噜| 国产丰满乱子伦无码专| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 夜夜夜爽网站| 国产第一色多多| 西西大胆午夜人体视频| 手机在线看永久av片免费| 爆乳2把你榨干哦无码| 毛多水多高潮高清视频| 99久久无码精品一区三区| 又黄又乱的口述小说乱之伦| 美女任你摸在线视频网站| xxxx明星性爱视频| 自偷自拍另类视频一区| 乌克兰无码在线| 免费无码又爽又刺激加速视频| 18禁按摩网站在线| 日本午夜国产精彩| 无码大片在线观看| 精品激情盗摄| 波多野结衣在线se| 999国产精品| 18禁日本黄无遮挡网站| 无遮挡外国黄片在线免费播放| 一级岛国免费全片毛片| a毛片终身免费观看网站| 色综合啪啪| 久久伊人五月天| 男人疯狂桶爽女人的视频 | 亚洲一区二区三区丝袜| 亚洲—本道中文字幕久久| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 午夜色午夜视频之日本视频| 97视频国产自在自线2020| 中国少妇人妻xxxxx| 少妇极品熟妇人妻100| 日本XXXX色视频在| 人妻久久事影院| 超污自慰无码网站免费| 2019无码尤物少妇| 午夜国产精品无码久久| 丰满爆乳肉感一区二区三区| h漫无码动漫av动漫在线播放| av在线免费观看网站| 成人国产亚欧视频在线| 亚洲毛片在线观看| 手机在线观看永久AV网站| 亚洲精品日韩午夜无码专区| 色噜噜亚洲精品中文字幕| 最新免费人成在线网站| 国产福利久久高清| 国产偷窥熟女高潮视频| 国产在线欧美一区二区| 中国AV Chinese 国产| 97人人模人人喊直播| 黑人又大又粗又长欧美| 精品无码国产av一区二区| 宅男午夜无码| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 国产av女人天堂| 曰韩无码DⅤD视频| 免费无码不卡中文字幕在线| 又出又硬黄色视频| av无码人妖系列综合网| 午夜肉伦伦影院无码老妇| av在线动画| 中文字幕无码视频专区大全| 《五十路》久久| 中文字幕无码高潮到痉挛 | 本道无码在线| 777米奇视頻| 亚洲h无码片动漫在线观| 在线观看h黄色小视频| 日本不卡在线视频二区三区| 亚洲超碰97无码中文字幕| 无码人妻精品一区二| 精品人妻二区中文字幕| 一级女18水多毛片| yw尤物av无码点击进入网站| 男女啪激烈高潮喷水动态图| 国产成人精品无码青草| 新天堂网www视频在线| 亚洲资源在线播放| 国产熟女300部| 在线精品国产制服丝袜| 亚洲女人天堂网AV| 久久九九久| 伊在人亚洲香蕉精品区| 亚洲欧美日韩在线观看A三区| 欧美综合亚洲图片综合区| 又黄又爽又激情| 伊人久久精品无码AV一区| 久久露脸国语精品国产91| 人妖无码第一页| 亚洲愉拍熟女另类| 91极品尤物在线观看| 国产精品88| 手机AV在线网站| 色偷偷亚洲第一成人综合网址| 五月天婷婷在线播放| 1024手机基地看国产片3| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 亚洲色图欧美色香蕉视频| av色综合图片| av一区无码不卡毛片| 99麻豆视频| 真人作爱免费视频| 伊人五月婷婷综合| 5月丁香婷婷网免费图片| mmai精品视频在线观看| 国产美女白浆免费视频| 美女被张开双腿日出白浆| а∨天堂一区中文字幕| 国产99久久久国产无需播放器| 国产欧美一区二区精品性色| 欧美日韩免费播放一区二区| 18禁在线网站播放亚洲| 免费一区二区无码av| chinese熟女熟妇1乱| 一级a爱全过程全视频| 一区二区三区 三上悠亞| 2022精品自拍视频手机在线观看网站| 白丝美女在线精品喷水视频| 一区二区三区高清AV专区| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 部精品久久久久久久久| 高H肉肉无码视频在线观看网| 成年在线观看| 乘乘把腿张开教室h| 国产在线播放成人免费| 中国一级黄色视频| 极品精品日韩欧美在线| 又黄又刺激色多多| 婷婷久草骚虎视频久草视频| 婷婷激情网址| 无码电影免费观看| 视频一区亚洲色图| 国产流白浆高潮在线观看| 色双飞在线观看| 我和亲妺作爱视频国产| 亚洲AV无码国产精品色午夜字幕 | 亚洲人成电影网站色WWW| 日本一道综合久久aⅴ免费| 呦男呦女视频精品导航| 午夜福利男女XX00在线观看| 亚洲AⅤ在线无码播放| 国模精品视频一二区| 最新在线伦费观看中文| 丝袜精品 欧美 亚洲 自拍| 亚洲精品欧美精品中文字幕| 欧美熟妇与小伙性欧美交| 亚洲成av人片动漫网| 亚洲每日在线| 亚洲中文字幕一二三四区小说| 精精国产xxxx视频在线| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看| 波多野结衣无码∧v东京热| 国产老太睡小伙子视频| 色哟哟在线免费观看| 国产麻豆freesexvideos中国| 在线精品视频成人| 2019伊人高清无码| 熟妇人妻2| 无遮挡3d黄肉动漫午夜在线观看| 免费a级伦费影视在线观看| 国产美女精品观看不卡| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 一区二区三区啪啪视频| 嘿咻嘿咻免费区在线观看欧美| 永久免费观看美女裸身网站| 草棚在线观看国产| 精品无码久久久久久电影| 亚洲午夜精品一级在线| 国产精品一区二区久久不卡| 国产成人亚洲综合无码精品| 国产粉嫩在线播放| chinese山东猛1猛video| 综合久久久久| av小电影无码| 动漫美女被强奷视频免费网站 | 永久免费观看在线网站| 麻豆五月婷婷| 欧美高清免费一本二本三本| 高H无码肉免费视频| 国产精品va在线观看无码电影| 成 人 片 在线观看| 国产A级情侣激情视频| 影音先锋男人资源网站最新资源| 国产成人无码精品久久久露脸| 波多野结衣av一二三区| 亚洲女喷水视频| 18 在线 播放 国产| 国产精品深田咏美一区二区| 白嫩啪啪| AV淘宝国产首页在线观看下载| 亚洲无线码一区二区三区| 蜜芽亚洲AV尤物不卡资源| 97视频人妻免费公开| 大胆西西人体午夜av一级无码| 国产女同作爱系列闺蜜| 色香蕉在线| 国产精品福利久久2020| 国产浪潮av| 99r视频里面只有精品| 爽爽影院十八禁在线观看| 日韩不卡AV一区三区| 18禁动漫一区二区三区| 国产欧美18p| 狠狠综合久è合久久久久综合网站| 午夜亚洲国产理论片中文| 免费无码无遮挡裸体视频| 国产小u女资源合集| 337p1区,2区,3区人体| 加勒比AV一区| 美女少妇黄片| 一级A视频120秒在线看| 在线步兵一区二区三区| 亚洲人成18在线看久| 中文字幕在线无码不卡视频| 成 人电影 在线观看网站| 丝袜网站免费视频国产片| 中国丰满熟妇视频| YELLOW字幕网 中文字幕| 影音先锋色天天| 国产成人AV综合久久不卡| 中文字幕无码三区| 中文精品久久久久国产不卡| 亚洲青草福利| 91免费超碰在线| 白丝中出在线观看| 97SE亚洲综合| 69AV在线黄片| 尤物xx视频| 精品国产电影久久九九| 一级黄片免费看,| 成·人免费午夜在线观看| 性爱视频在线播放| 久久精品无码一区二区毛片| 末成年女av片一区二区| 嫩草在线视频WWW免费观看| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 亚洲黄网站免费视频| 成年女人喷白浆视频| 超级碰碰青草免费视频| 精品无码av人妻系列网站| 亚州欧美高清在线精品二区| 在线观看亚洲AV每日更新| 办公室丝袜激情无码播放| 大伊香蕉在线精品视频| 天堂在线新视频| 十八禁视频网站免费| 国产又长又粗达到性高潮的视频| 激情久久无码天堂| 久久久一区=区三区| 亚洲 欧美 丝袜 另类| jk制服自慰白丝喷水短裙动图| baoyu777尤物视频| 国产精品福利网址视频| 欧美成人www免费全部网站| 2019亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲毛片ΑV无线播放一区| 国产一卡二卡三卡四卡兔| 十八禁女子祼体网站| 少妇无码丰满熟妇一区二区| 国产精品福利免费视频不卡| 小浪货腿打开水真多真紧视频 | 无码人妻精品一区二区三区中文| 亚洲综合国产精品无码一区二区| 最新亚洲性无码一二三四五区| 91高清国产在线一区| 中国A级毛片视频| 中国产XXXXAaaa18片| 美女扒开尿口让男生桶| 日韩AV在线网站网址| 在线va无卡无码免费| mm1313国产韩国亚洲| 国产欧美日韩亚洲中文一区| 亚洲狼友视频| AV网动态| 国产67久久久噜噜噜| 在线不卡aV毛片| 久久久久亚洲AV成人无码电影| 国产综合精品日本亚洲777| 一本色道久久99一综合| 18美女裸体免费观看网站大全| 50妺妺窝人体色www图片| 久久国产精品自在自线| 亚洲午夜无码AV不卡| 白俄罗斯毛茸茸bbwbbw| 国产AV丝袜熟女丰满一区二区| 超碰色偷偷人人澡| 黑人综合日韩| 又色又爽又黄的视频网站| 2020无码专区亚洲| 欧美激情xxxx| 永久免费看裸体美女网站网站| 中国产XXXXAaaa18片| 日韩激情无遮掩视频| 深夜美女高潮喷白浆视频| 中文字字幕在线中文人妖| 亚洲AV无码一区二a| 无码少妇一区二区| 久久亚洲精品无α√| 久久99一区| 91超碰极品视觉盛人人| 《五十路》久久| 极品私人尤物在线精品首页| 无码在线观看专区| 国产剧情AV巨作在线| 亚洲风情无码五月天| 在线v片免费观看视频| 91久久精品国产区二区| 最新AV网站在线网址观看| 日本一道综合久久aⅴ免费| 成人免费无码成人影院日韩| 亚洲色就色成人综合网| 亚洲不卡在线| 国偷自产AV一区=区三区| 伊人大杳焦在线23| 久久久久亚洲A√无码| 国产高潮尖叫在线播放| 久久久久亚洲AV无码专区越南| 2019年天天夜夜爽| 国产 日韩 欧美 在线| 18禁高潮出水呻吟娇喘音频| baoyu777.永久免费视频| 爆乳AV无码| 一本久久a久久精品不卡| 国产在线 | 日韩| 桃花直播免费观看日本| 嗯…啊国产视频| 国产裸体舞一区二区三区| 成熟女性裸交视频| 又黄又w的网站| 永久三级片在线观看| 国产调教视频免费专区| 97精品在线观看| 国产精品va在线观看无码电影| 2021国产精品自在自线| 污污丝袜自慰免费网站| 欧美一级精品k8| 亚洲成a人片在线观看天堂无码| 97超频精品视频在线观看蜜芽| 久久黄色视| 亚洲熟女XXⅩ| 日本大乳奶水奶水春日在线观看| 国产人成免费视频不卡码| 我爱52v52v亚欧日韩在线观看| 爱爱视频无套动态图手机网站在线 | 国产精品5c5c5c| 婷婷综合色丁香中文字幕| 一区二区三区黄色在线| chinese中国妇女bbw| 嗯…啊 摸 湿 内裤 视频免费无遮挡| 亚洲AV无码成H人在线观看| 久久99九九精品久久久久齐齐| 加勒比无码专区中文字幕| 国产免费AV女| 亚洲欧美视频在线观看| 色哟哟中文字幕在线| 视频二区中出| 日日操夜夜爽性生活视频| 翁公粗大挺进王丽霞高潮嗨文 | 国产综合色精品一区二区三区| 亚洲、www免费视频| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 日本三级中文字幕在线五区 | 有码人妻无码人妻| 亚洲人体AV| 成年视频免费看拍拍拍| 69国产成人精品| 国产精品 欧美精品AⅤ| 少妇乱子伦精品无码| 伊人网视频人成在线| 亚洲免费无线中文| 国产美女一级牲交片| AV美女免费看美女免费看| 国产精品亚洲五月天丁香| 欧美成人影院在线观看| 国产亚洲精aa在线看| 在线看性爱黄片av| 伊人五月天网| 国产精品原创巨作av无遮| 高潮白浆喷水国产| 无码又爽有刺激不卡| 亚洲人成影院手机播放在线| 网红尤物自慰喷白浆在线观看| 国产日韩男女激情视频免费播放| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天30人| 午夜欧美一区福利| 妓女妓女一区二区三区在线观看| 国产精品亚洲综合色区| 我爱老熟女AV| 亚洲精品在线电影| 国产欧美日韩在线观看一区二区| 国产娱乐凹凸视觉盛宴在线视频| 黑人无码AⅤ中文字幕| 亚洲国产精品热久久| A√在线 亚洲| 亚洲中文久久精品无码| 粗大猛烈进出身体高潮视频 | 中文字幕大看蕉永久网| 在线亚洲欧美日韩精品专区 | 日本亚洲免费电影| 好紧好湿好黄的视频免费国产| 妓女黄色网站一级毛片| 亚洲狠狠婷婷综合久| 真人无遮挡无码在线免费观看| 992tv在线视频国产| 69色色高清无码视频| 国产熟女亚洲精品麻豆| 欧美在线观看免费一区视频| 永久免费av网站sm调教| 潮中文字幕在线观看| 久久中文字幕无码| 一级毛片免费完整视频| 九九热线这里只有精品视频| 中文字字幕乱码视频| 白丝啪啪AV| 大臿蕉香蕉大视频中文字| 禁止18点击进入在线观看片尤物| 五月天在线无码视频| 欧美人与禽交zozo| mmm国产在线人成| 国产草莓视频无码a在线观看| 网站在线观看a v| 又污又黄喷水在线观看| av无码av在线a∨天堂| 国产精品丝袜在线综合区| 玖玖影音男人资源站| 美女啪啪网站又黄又免费| 日本道电影综合网| 亚洲无码免费观看。。| 国产在线乱子伦一区二区| 色呦呦人人视频| 美女黄色自慰网站| 欧美外国交换乱理伦片久久| 波多野结衣av无码一区二区三区 | 日韩中文字幕在线观看| 日女人Av天堂| 久久精品专区免费东京热| 嗯额啊啊在线日本视频| 中国人免费观看的视频在线| 又粗又硬又长又黄的牲交视频 | 91在线激情视频| 欧美成人在线网| 青草久久久国产线免费| 69精品在线观看| 18禁网站片| 国产寡妇偷人在线观看| 大黄香蕉在线视频| 人人人澡人人人妻人人人少妇| 久久久久亚洲AV无码专区乐透| 国产精品永久免费嫩草研究院| 国产五月天| 1024国产无码| 久久国产精品波多野结衣AV| 极品爽极品色极品影院| 韩国午夜福利片| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 亚洲国产成人AV网站| 久久婷婷丁香| 色AV吧高清在线播放| 国产精品久久AV免费观看| 少妇大p| 国产younv在线播放| JapaneseHD熟女熟妇伦| 中文字幕s级优女区| 8×8x永久免费视频在线| 久久久久久精品一级毛片大道| 99热6这里只有精品2| 波多野结衣无码视频| 18禁裸身美女网站| 好爽好紧好大的免费视频国产 | h黄色免费网站| 一本啊道国产无码| 美女奶头免费看网站动漫| 亚欧洲毛片| xxxxx精品视频| 床震摸胸视频免费观看| h娇喘喷水抽搐高潮视频| 国产日比视频| 又大又硬又粗又爽又黄视频| 亚洲美女和男生啪啪| 操美女自慰喷水| wwwav天堂视频| 欧美3p两根同时进高清视频| 最新人妻中文字幕1页| 国产在线看片网站| 成人夜晚爱做免费观看| 久久aⅴ免费观看| 一本之道高清无码视频| 别揉我奶头~嗯~啊~免费在线观看视频 | 正在播放熟女推油按摩| 亚洲男同gv资源在线观看| аv天堂最新中文在线| 孕妇免费视频一级大片| 2019久久久精品| 国产BD在线播放视频二区| 亚洲色中文字幕在线播放| 欧美三级韩国三级日本三斤| MM1313亚洲国产精品| 被强开花苞的女明星小说| 国产婷婷综合在线视频中| 午夜福利动态图在线播放| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添1| 亚洲AV无码一区| 久久精品免视看国产成人不卡| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 亚洲日产无码av| 男男18禁污肉图无码| 中文字幕人妻中文| 黑人巨大巨粗在线观看| 丁香五香天堂网国产精品| 久久天天躁狠狠躁夜夜av | 午夜国模福利视频免费二| 131mm 无码视频| 少妇无码一区二区三区免费| 久久精品免费无码区| 国产伦精品一区二区免费| 成年人国产视频| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 亚洲欧美视频在线观看| 爆乳少妇自慰| 好吊妞国产欧美日韩观看| 永久电影三级在线| 色播综合网| 国产精品 闺蜜| 99超频在线视频| 亚洲AⅤ无码日韩AV中文AV伦| 光屁股少妇影院| AV高潮在线免费观看| 亚洲av第一页国产精品| 波多野结衣亚洲区| 99精品国产美女福到在线不卡| 日韩av无码免费播放| 亚洲区综合区小说区激情区| 69久久夜色精品国产| 无码人妻视频网站红杏| 亚洲成av人片在线观看无| 超级AⅤ视播、| 91超碰最新地址| 国产孕妇高潮在线播放| 日本被黑人强到高潮不断视频| 日本成人在线不卡视频| 亚洲av无码一区二区一二区潮浪 | 在线视频亚洲久热| 黑丝袜全彩无遮拦| 大又大粗又爽又黄少妇毛片带字| 香港日本少妇熟女| 992a成v精品视频| 无码av波多野结衣久久| 亚洲一区二区av| 国产大屁股AV在线播放| 97超级碰碰碰碰久久久久| 2020av无码免费| 欧美日韩国产综合视频在线看 | 国产-第1页-草草影院CCYY| 国产日韩AⅤ在线播放| 制服丝袜人妻日韩在线| 亚洲精品不卡久久久久久| AV免费在线区| 国产大全啊在线看片免费观看视频| 国产偷∨国产偷∨精品视频| 亚洲中文另类白自拍| 69堂在线亚洲| 精品无码中文字幕在线| 中文国产成人精品久久水| 国产在线看片免费视频| 伊人丁香综合在| 亚洲情a成黄在线观看动漫| 国产浮力第一页草草影院| 国产尤物AⅤ在线观看不卡| AV资源天天| 国产丰满乱子伦无码专| 久久久无码国精品无码三区三区| 春药高潮抽搐流白浆在线观看| 亚洲欧洲有码| www视频免费| 免费A级毛片无码A∨蜜芽试看| 久久99精品久久久久久清纯直播| 亚洲综合憿情五月丁香五月网 | 午夜视频在线观看| 啊嗯不日本网站| AV天堂手机福利网| 无码av一区二区三区无码| 久久久无码视频| 日本网站在线看| 99热国产这里只有精品6| 人人人澡人人肉人人妻| av片在线观看| 69堂在线| 免费无码又爽又刺激高| 2021亚洲爆乳无码专区| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 亚洲色大成网站www永久男同| 在工地里被弄得好爽| 裸体女人被扒开j免费视频| 国产精品无码一区二区三区在| 超在线观看免费视频99| 国产无遮挡又黄又爽不要VIP的网站| 一区二区а∨天堂在线| 亚洲国产精品私人影院| 日本一区二区啪啪视频| 澳门无码专区| 中国一级毛片视频| 国产高清精品福利私拍国产| 亚洲私拍福利视频| 97色伦综合在线欧美视频| 亚洲中文字永久在线| 免费女人自慰网站| wwwxxxxxav亚洲| 337P啪啪视频| 一级一级一级毛片| 网址你懂的在线观看日本| 韩国精品一卡二卡三卡四卡2021| 18白浆禁在线观看| 不卡AV毛片在线观看| 白丝内射在线| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 中文字幕AV二区| 天天爱天天做天天爱狼狼| 曰的好深好爽动态视频| 成 人免费va视频综合网| 高清在线观看视频BBXX| 特级亚洲A级毛片免费视频| 粉嫩无码视频在线| 理论片免费ā片在线观看| 亚洲国产精品一区第二页| 中文字幕色| Aⅴ色天堂| 粗精捣泬np白视频在线观看| AV天堂永久在线观看| 亚洲色偷偷男人的天堂 | 2021天天做夜夜爽视频| 亚洲色国产欧美日韩| 午夜性爽快下面出水了| h片在线观看资源网站| 无码在线一区视频2022| 亚洲欧美成人性| 日本h视频无遮挡在线观看| 亚洲欧美国产免费综合视频| 国产美女高潮白浆在线| 午夜精品视频自动跳转| 日韩gv国产gv欧美旡码天堂| 久久久青青躁a∨免费观看| 亚洲欧美在线综合图区| 在线视频观看91| 18禁超污无遮挡无码免费网站国产| 国产瑜伽白皙一区二区| 婷婷精品国产亚洲av麻豆不片| 又粗又大又黄又爽的免费视频 | 国产亚洲视频精品播放| 无码在线观看AAA| 亚洲av久播在线观看| 中文字幕无码高清视频| 亚洲AV无码精品狠狠爱| 国产精品毛片一区二区在线看 | AA级女人大片喷水免费播放| 大伊香蕉在线精品视频| 白丝高中生高潮视频免费观看| 亚洲美女视频不卡| 久久不卡一二三区视频| 久久精品亚洲精品无码白云tv| 亚洲中文字幕无码天然素人在线| 美女网站黄色无| 色哟哟在线无码视频| 天堂AV无码AV在线A2020V聚众| 18国产成人在线| 亚洲国产午夜电影| av网站免费一级| 精品国产黄色网站| 麻豆AV无码久久精品蜜桃久久| 一区二区免费| 国产片一区二区三区| 久久精品毛片| 亚洲欧美一区二区三区导航| 综合久久婷婷| YYY亚洲私人影院AV| 亚洲八AⅤ综合网| 精品国产女主播在线观看| 粉嫩国产白浆在线观看| 色综合图区 10p| 无遮挡h纯内动漫在线观看| 成人体免费视频| 在线播放91变态白浆| 亚洲精品人成网线在播放va | 四虎精品永久国产在线| 色图av在线| 尤物无码av永久免费专区| 欧美zozozo人禽交| 美女黄网站18岁看胸罩| 午夜啪啪三区| 国产灌醉清纯美女| 亚洲综合色区中文字幕| 97伊人一区在线视频| 狠狠躁日日躁夜夜躁欧美老妇| 日韩AV大高潮毛片| 中文国产成人精品久久不卡| 能免费看美女自慰的网站| 亚洲无码精品无码在线| 尤物国产综合国产综合| 白浆喷水美女网站| 少妇乳大丰满高潮喷水| 四虎国产精品永久在线动漫| 亚洲综合一区无码精品glf| 午夜福利不卡无码视频| 中文亚洲爆乳无码专区| av网站免费在线观看一区| 无卡无码无免费毛片| 亚洲a∨好看av高清在线观看| 国产成a人片在线观看视频下载| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 亚洲视频 中文字幕 欧美在线| 国产精品亚洲swag| 久久综合亚洲一区云霸| h 国产精品 视频| 大伊香蕉在线播放97| 日本无遮挡H肉动漫地址| 一区二区在线免费视频观看| 人妻av无码一区二区三区| 影音先锋av男人资源在线观看| 色综合视频一区二区偷拍视频大全| 日日添夜夜操试看一二区| 最新资源影音先锋男人站| 18禁裸露啪啪网站免费漫画| 91超碰在| 久久亚洲精品无码VA大香大香| 日韩一区二区久久久久久| 宅男福利导航| 亚洲无亚洲人成网站77777| 人妻 清高 无码 中文字幕| 在线无码华人| 日韩午夜小视频| 午夜男女XX00视频| αV天堂网地址| 97碰碰碰视频| 久久国产美女| 黄色免费无码视频| 国产毛毛片看看| 国产一级av在线| 中国国产高清免费AV片| 免费看美女被靠到爽的视频| 7m最新精品视频在线观看| 亚洲中文字幕无码mv| 怡红院有毒av| 亚洲老少妇乱亚洲乱妇| 亚洲一二三四区| 成年视频免费看拍拍拍| 亚洲综合色站| 被黑人中出美女在线观看| a v 天堂手机在线观看| av2021天堂网 手机版| 久久精品无码一区二区毛片| 日韩一级片在线播放| 五十路熟女中出| 网站在线观看色| eeuss影院www在线观看| 在线观看免费你懂的国产| 国产精品性爱视频| 亚洲视频国产第一页| 妓女黄色网站一级毛片| 91精品国产午夜福利在线观看| 亚洲欧美丝袜制服在线| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 护士张开腿让男人桶爽的视频| 被插到喷白浆视频| 免费自慰专用网站| 国产成人亚洲综合图区| avv天堂在线观看| 曰本女人牲交视频视频私人| 国产免费一区二区三区网站免费| 2021最新国产成人精品视频| 伊人激情久久综合中文字幕| 中文字幕欧美123| 久久精品女人天堂AN| 中文字幕va欧美精品| 2012日本中文字幕免费A| 亚洲中文字幕网站你懂得| 亚洲调教AV| 体验区试看120秒啪啪免费| av在线无码国产| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码AV| 国产精品视频无码一区二区免费看| 日韩精品一| 中文最新免费三区电影| 日本一线片在线看| 曰的我好爽视频| 中国少妇BBWBBw| 久久女人视频| 动漫中文字幕资源第一页| 新怡红院AV在线永久免费| 欧美日韩色另类综合| jk被弄到高潮视频| 亚洲色拍 国产 另类| 人妻丝袜无码专区视频网站| 在线看免费无码av天堂的| 国产激情中文无码| 国产精品无码av在线播放| 五十路熟妇乱子日本伦视频| 亚洲av片不卡无码av| 福利姬液液酱喷水在线观看| 成年网站未满十八禁免费无码| 免费国产无码视频| 人妻东京热| 亚洲综合无码AV一区二区| 日本少妇被中出视频| 美女国产爆浆精品视频| 久久久国产精品ⅤA麻豆| 尤物天堂亚洲精品网| 狠狠cao高清免费| 99热成人精品国产免费| 日日躁天天躁狠狠喷水| 无遮挡很爽很黄很污的网站| 亚欧乱色熟女一区二区三区| 国产精品白浆一区二区| 国产又粗又爽| 公和我做好爽添厨房在线观看| 玩丰满女领导对白露脸视频 | 日韩日批在线播放视频| 日本韩国三级aⅴ在线观看| 999国内精品视频免费| 6一14幻女BBWXXXX在线| 亚洲Av男男| 夜夜操欧美| 69免费性爱视频| mm131美女在线视频播放| 成 人 黄 色特别 网 站 视频 s色| 光棍影院亚洲福利| 在线观看 av香蕉| 波多野结衣AV无码中文无码| 久久综合中文字幕视频| aⅴ18精品| 一级a爱片免费观看的网站| 啦啦啦啦视频在线播放免费观看www | 亚洲a级网| 成人久久电影| 亚洲综合在线另类色区奇米| 真正的高潮网址AV在线| AV免费网址在线观看AV天堂污污 | 999福利精品久久久| 又黄又爽网站在线观看| 在线观看免费完整版日本黄| 亚洲国产片论片在线播放| 亚洲中文字幕A∨在线亚| 孕妇网站在线观看导航| 粗长巨龙挤进婚纱少妇| freexxxx性第一次摘花| Chinese潮喷HD| 亚洲最新无码中文字幕一区 | 国产乱妇无码大片在线观看| 色网站亚洲天堂| 中文字幕强奷人妻| 苍井空无码高清免费在线观看| 18禁美女裸体无遮挡网站| 最新黄色小视频网站| av无码电影在线看免费| 永久免费av网站sm调教| 最新亚洲人无码网站| baoyu.无码在线观看| 亚洲av午夜福利精品一区| 中文美腿人妻不卡视频| 中文字幕亚洲欧美无线码| 九色综合久久综合| 国内偷拍国内精品免费视频| 最猛欧美XXXXBBBB| 麻豆精品新a v视频中文字幕| 国产韩国精品一区二区三区| 一个人看的www免费视频在线观看| 中文字幕一二三区芒果| 国产日韩aⅴ无码一区二区三区| 日韩在线不卡一区二区Av| 护士精品一区二区三区| 无码人妻一区二区三区四区av| 亚洲免费AV色| 色综合伊人尤物| 欧美激情中文字幕一区二区| 手机在线观看网站av| 妓女黄色网站一级毛片| 亚洲成a人在线观看片| 国产激情视频一区二区三区| 又爽又黄无遮挡的女人视频| 久久精品国产亚洲AV艾草| 国自产拍av在线天天更新| 亚洲日韩精品一区二区三区| 精品无码人妻被多人| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 亚洲精品黄色视频网| 刺激CHINESE乱叫VIDEOS全集在线收看| 精品无码久久久久久久久| 亚洲Av手机在线观| 亚洲中文字幕下载| AV黄毛片| 中文字幕va欧美精品| yw尤物av无码点击进入福利| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 午夜a级理论片在线播放717 | 国产AV网站18禁止人| 2020最新国产在线中文不卡| 一区二区三区精品视频日本 | 日本女人天堂网| 成年美女啪啪拍网站下载| 中文字幕久久精品一区二区 | 国产成人 AⅤ 国产在线小说| 人妖精品aⅴ中国| AV免费试看| 亚国产一区二区三区| 国产爽视频| 啪啪网站免费小视频| 夜夜操护士视频| 67194熟妇在线播放线路1| av中文字幕不卡首页| 一本二卡三卡四卡乱码娱乐网| 中出一区二区| 国产在线视频大码| 国产成人精品系列在线观看 | 女人喷液抽搐高潮视频| 免费乱理伦片在线观看2017| 在线香蕉一区二区三区| 国产中文aⅴ在线| 亚洲AV专区一专区二专区三| 伊人2019视频免费观看| 亚洲一区二区无码影院| 免费高清自慰区| 一级伦奷大片免费| 国产女主播福利在线| 超级97碰碰车免费视频| 亚洲高清情侣网站| 国内无码毛片| 999精品色在线观看| 99热这里只/这里有精品 | 自慰激情一区二区三区| 亚洲成a人片在线观看播放| 国产三区视频| 欧美字幕第一页| 亚洲无码在线看片| 亚洲小说综合图片区| 国产厕所精品| 国产欧美二区综合| 78色国产精品| 6080yy 久久 亚洲 日本| 精品国内自产拍在线播放观看 | 日本成人二区| 一级做一级a做片性视频| 国产厕所精品| 真实嫖妓大龄熟妇| 国产美女的高潮| 国产午夜在线观看一片红| 俺去俺来也最新色官网| aⅴ性色网| 男人把女人桶到喷白浆的视频 | yw193国产成人精品| 青草青草久热精品视频在线播放| 潮喷图网站| AV理论片在线看| 五月丁香激情综合桃花影院| 潮喷白浆| 无码国产xxxxx在线观看| 午夜阳光高清在线观看日本片| 无码自慰视屏| 亚洲无码污在线| BT午夜AV福利| 亚洲五月综合缴情综合久久| h版动漫在线播放的网站| 国产精品无码素人福利不卡 | 国产精品成人一区二区三区电影| 最新日本在线一区二区不卡| 亚洲国产精品一区第二页 | 久久国国产免费999| 美熟妇啪啪| 91麻精品国产自产| 美女被免费网站91色| 国产白丝无码免费视频| 精品尤物视频在线观看999| 99人妻总站| 亚洲最大网在线| 欧洲黄片在线免费观看| 精品偷自拍另类在线观看| 4hC44四虎www亚洲欧美| 被窝窝女人爽爽爽影院| 国产精品视频免费播放| 岛国免费Aⅴ在线观看| 永久免费的裸体美女网站| 日本真人jⅰf动态图免费| 午夜理论成人免费观看| 国产真实夫妇交换视频| 亚洲高清视频免费| 亚洲av无码成h人动漫在线观看 | 国产精品女同在线观看| 亚洲精品呦女| 国产精品一区二区国产主播| 欧美美女自慰网站免费| 熟女少妇AV免费| 午夜丰满少妇性开放视频| AⅤ一区| 尤物18禁免费网站| 国产女同作爱系列闺蜜| 69堂国产精品第一页在线| 艳妇的浪水呻吟| 亚洲午夜无码电影| yy111111少妇影院在线| 亚洲欧美成人性| 一级做一级a做片性视频| 欧洲Av天堂| 黑色丝袜一区二区三区| 国产欧美精品国产国产专区| 中文字字幕人妻中文| 丝瓜视频在线成人www| 国产大学生一区二区三区| 国产精品夜色视频一区二区| 久久综合无码中文字幕无码ts| 三级网站在线播放| 中文精品久久久久国产不卡| 4hc44四虎www在线影院| 又黄又粗暴的纯肉视频| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 久久精品久久久久久齐齐| 97人妻无码视频在线一区| 99国内精品久久久久久久| 高H二区三区| 在线播放无码高清在线视频| 日本不卡不码视频在线观看| ai迪丽热巴喷水| 久久黄频| 又爽又黄禁片视频100免费| 日韩AV在线 第一页| 996久久国产精品线观看| 麻豆国产AV床下闺蜜| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 午夜国产福利小视频| 在线无码视屏| 果冻传媒国产报复老师| 亚洲一区欧美日韩国产| 天堂AV无码不卡| h版动漫在线播放的网站| av手机版在线观看| 男女刺激床爽爽视频只有二人| 免费a级毛片出奶水| 三级同性短视频在线观看 | jizz在线观看| 亚洲av手机版在线观看| 天堂AV 色 爱| 免费又黄又硬又大爽日本| 欧美国产亚洲精品a第一页| 国产精品免费p区| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 伊人尤物在线| 别揉我奶头~嗯~视频网站| 亚洲免费观看网址| 国产高清视频在线观看69| 毛很浓密超多黑毛的少妇| 被连续中出的少妇18p| 欧洲女人牲交性开放视频| 日本丰满巨肥大屁股BBW| 2021国产精品一区二区在线| 东京热无码人妻中文字幕| 国产在找视频在线| AV黄毛片| 杨幂被强奸倒高潮的视频| 97久久极品| 69天堂人无码视频| 国产精品成人观看视频国产奇米| 2021AV天堂网手机版在线播放| 亚洲 图 色 欧美 另类 小说| 国产精品久线观看视频| 国产AV丝袜长腿丝袜| 久久网精品视频| 好硬好长好黄动漫视频| 网红尤物自慰喷白浆在线观看 | JK高中女白丝呻吟自慰在线观看 | 久久精品精品撒尿网| 日本不卡在线视频二区三区| 午夜影院打几把操| av无码免费专区性爱av| 精品无码国产自产拍在线观看| 国产人禽杂交18禁网站| jk在线国产在线| 成人无码视频中文二区| 一个人免费观看视频www| 护士奶头又白又大又好模| 她也啪不了在线视频| 最新地址国产在线| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡| 久久久国产日韩精品影院| 久久久久久国产精品MV| 刺激性视频网站| 国产三级在线现| 国产一区高清视频| 波多野结衣电影一区二区三区| 日本 乳 巨 女 污、在线| 久久久老熟女| 天天摸天天添天天做天天爽| 国产各种高潮合集在线观看mp4| 国产大片黄在线观看私人影院| 国产 抽搐 喷水 在线| 2022国产无码高清| 国产粉嫩一区二区三区| 久久久国产午夜理论| 亚洲激情视频图片| h亚洲天堂| 超碰青青| 国产小黄瓜精品福利| 国产欧美在线亚洲一区| 韩国三级无码hd中文字幕| 中国一级毛片免费高清| 国产精品无码一区二区三区免费| 又色又爽又黄刺激的视频| 中国国产特黄一级毛片| 欧美xxxxx精品| 最新无码AV在线专区| 又大又粗又黄又刺激的免费视频| 人妻中字视频中文乱码| 国产福利小视频在线播放| 成a人v一区| 白丝jk高潮喷射在线观看| 天天人人爽人人爽人人爽| yw尤物AV无码国产在线看yu| 丝袜无码中文字幕在线手机| 97久久极品| 在线色视频在线观看| 人妻无码东京热加勒比| 在线观看无码AV网址| 久久国产精品免费视频| 在线观看网站深夜动漫3D催精| 观看免费揉美女的胸的网站| 国产一级毛片yw| 亚洲女人的天堂在线观看| 99久久免费精品视香蕉蕉| 88国产精品欧美一区二区三 | 99狠狠任你日线观看免费| 超碰少妇人妻| 激情综合婷婷丁香五月尤物| 亚洲永久网站在线观看AV | 男人女人免费啪啪无遮挡| 不卡午夜视频| 亚洲老妇毛茸茸| 爱爱视频无套动态图手机网站在线| 丝袜国产精品亚洲网红主播 | 夜夜春亚洲嫩草一区二区| 在线激情视频观看黄| 最新无码AVDⅤD在线| 精品尤物视频在线观看999| 各种国产黑人在线观看| 亚洲熟女淫妇| 国产高清女同学巨大乳在线| 亚洲AV永久无码精品国产精| 国产亚洲日韩欧美特一级| 一级a试看120秒体验乖| 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 亚洲成a人片在线观看中| 中文亚洲爆乳av无码专区| 韩国免费a级作爱片完整版在线观看| 亚洲日韩国产电影| 最新Av无码国产流畅| 中文字幕aⅴ一区,二区| 波多野结衣空乘中文字幕| 亚洲精品高清国产不卡在线| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 国产亚洲精品精品2020| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 欧美人与牲口杂交在线| 亚洲无码啪天堂| 天堂网2014a天堂网| 亚洲揄拍图片色区图片专区| 免费观看欧美猛交视频黑人| 国产精品第20页在线观看| 黄网站av美女在线观看| 小泽玛利亚久久一区二区三区 | 2021久久国产福利国产秒拍| 亚洲人成区| 大色网狠狠操| 国产精品精品自在线拍| 色777亚洲综合电影| 23nvnv久久精品| 亚洲国产成人Av毛片大全| 国产亚洲美女精品久久久2020 | 国产一区精品3D动漫在线| 亚洲中文爆乳AV| 国产一卡二卡三卡四卡无卡| 亚洲av无码无线在线观看| AV国内高清啪啪| jyzzjyzz国产免费观看| 本道久久伊人| 亚洲欧洲日产国码无码久久99| 女人色极品影院| 天天天天做夜夜夜夜做无码| 一本大道在线无码一区| 国产XXXX农村野外性XXXX| 亚洲精选品质AV在线| 久久精品久久精品国产大片无码| 国产欧美日韩va另类| 动漫 亚洲 自拍| 欧美日韩一区精品视频一区二区| 亚洲中文字无线乱码 | 性色网站| 精品国产爱在线观看| sm另类一区二区三区| 西西4444www大胆无码视频| LULULU8 | 国产精品资| 永久看免费40分钟| 别揉我奶头~嗯~啊视频网站| 久久99国产伦子精品免费| 亚洲性爱有码97| 乱码一区二区三区| 依依成人精品视频在线观看| 樱花在线免费播放自慰| 国产免费看JIZZ视频| 又爽又黄又无遮挡网站图片| 337P粉嫩日本欧洲精品| 老色鬼久久亚洲AV综合| 色久窝窝| 99久久免费视频播放99| 国产在线拍揄自揄视频网试看| 欧美成人A级暖暖视频| 高潮久久久久久| 久久久综合人妻少妇| 夜夜摸日日操| 久久91亚洲精品中文字幕奶水| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 久久久久久久精品女人毛片| 美女大学女一二三区| 国产,欧美,日韩,亚洲,一分钟| 超碰波多野结衣一| 久久久亚洲Va视频| 欧美性爱免费男人视频| 亚洲男人最大av网站影音先锋| 国产精品无码专区在线观看不卡 | 免费啪啪全程无遮挡60分钟| 久久女视频| 超碰97在线| 成 人网站另类| 理论片鲁丝二区爱情网| av在线网站中| 激情综合色婷婷| 16女下流水视频| 精品国产呦系列在线观看| 亚洲成A人片在线观看的电影| 午夜少妇精品视频小电影| 又黄又爽的视频真人版| 三级黄网站| www欧洲ww在线视频看| 国产精品桃色无码免费视频| 久久91精品国产91久久小草| www好视频| 日韩亚洲av最新在线观看| 免费观看的一级网站| 嗯太粗太深了h视频免费| 极品少妇福利视频| av小电影无码高清| 国产视频精品久久| 女人打飞机免费看| 太大太粗好爽受不了视频| AV天堂东京热无码专区| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽网站| 欧美日本一区亚洲欧美一区| 久久这里只有精品免费的| 国产精品综合色区小说| 一本大道一卡二卡三卡| 超熟六十路!浓厚交尾| 一级毛卡片免费精品视频在线| 精品人妻无码视频| 国产在线精品涩涩涩涩| 亚洲无码观看a| 国产一级特黄高清免费下载| 在线观看免费人成视频色9 | 老太婆BBwwBBww高潮| 亚洲欧美国产码专区在线观看| 18禁日本黄无遮挡网站| 毛片无码高清视频网站| 加勒比东热激情无码专区| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 成年a级毛片免费播放| 高清国语自产拍免费中国国语| 亚洲无码A视频在线| 国产亚洲精品无码不卡| 丰满人妻少妇| 午夜时刻免费实验区观看| 西西人体44RT NET毛最多| 亚洲 欧美 综合 另类 中字| 国产2020丝袜女王精品视频| 92午夜福利少妇系列| 免费A级毛片69影院一| 欧美国产第一页| 91在线网址| 亚洲av永久无码精品天堂d1| 精品国产免费久久久久久| 国产一级牲交片高潮免费| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕 | 久久久精品免费中文字幕| 亚洲欧美综合在线天堂| 久久无码精品一一区二区三区| 依人青青青免费观看| 亚洲资源在线播放| 97se在线观看亚洲 | 影音先锋久久资源| Av丝袜天堂网手机版| 2017av天堂网无码| A级毛片国产视频| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 热久久免费费视频| 无码肉色网站在线观看| 国产亚洲精品成人a在线| 亚洲欧洲美洲天堂Av| 久久久久久久久久久久| 中文字幕aⅴ一区,二区| 小草激情视频| 午夜福利电影导航| 99热线精品大全在线观看| 制服丝袜笫一页av天堂| 日本一区二区三区视频在线播放 | 在线观看中文字幕亚洲| 亚洲中文字幕av无码专区| 日本a区精品| ZZIJZZIJ亚洲日本少妇| 精品在线双飞| igao视频国产黄色| 国产精品视频亚洲无码| av水蜜桃在线观看| 国产av第一次处破| 日韩丰满熟妇人妻无码| 国产在线观看人成激情视频| 蜜芽一区二区三区国产精品| Av人妻无码| 岛国av免费一区二区三区| 国产精彩小视频无码| 白丝JK美女被大鸡巴操的高潮| 先の欲求不満な人妻在线674| av在线中文字幕不卡电影网| 波多野结衣三级片一区二区三区| sm大尺度av无码专区| 亚洲成a人片在线观看高清| 国产AV美丽女教师| 高潮毛片无遮挡免费在线观看| 巨大黑人一级毛片| 国产精品动漫无修| 丰满饥渴老女人hd| 18禁污污午夜网站| 久久久久久久久高潮无码| 最新日韩逼逼无毛无码| 亚洲视频嗯啊| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网站| 一级A视频120秒在线看| 白丝jk超短裙制服自慰| 精品国产精品国产自在久国产| 亚洲熟女综合图区| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| aaa无码片| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 亚洲av无码专区在线播放| 精品欧美一区二区3d动漫| 波多野结衣永久网站视频片| 制服丝袜在线无码专区| 在线观看男女AV免费网址| 美女被操出白浆| 国产美女流白浆的免费视频| 日本阿v高清不卡在线| 人人爽人人澡人人添人人人人| 精品无码久久久久久久久成人| 两个人免费视频大全毛片| 国产女精品视频网站免费蜜芽| 亚洲va中文字幕欧美2| 日韩人妻无码一级毛片水多多| 18+免费网站图片在线看片| 天天爽爽夜夜爽爽精品视频| 国产诱惑水电工| 中字字乱幕乱码在线视频| 免费看美女裸露身体网站| 噜噜噜色97| 欧美性爱麻豆| 亚洲国产二区三区在线| 自拍偷拍一区二区三区日本23| 国产真实露脸乱子伦视频| 无码人妻蜜肉动漫中文字幕| 无码国产精品一区二区免费3P| 在线播放国产一区| japanesexxxxhd护士18| 在线看AV中文字幕| 亚洲综合一区自偷自拍| 亚洲三级电影网| 2009中文字幕中文无码| 欧美成人AⅤ网站| 成年女人毛片免费视频喷潮| 风流老太婆大BBWBBWHD视| 国产人禽杂交18禁网站| 亚洲国产爱A∨在线观看| 正在播放福建少妇推油自拍| 永久婷婷六月在线视频| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 老少配VIDEOSHD乱暴| 高清无码不卡中文字幕| 亚洲最大在线精品| 亚洲熟妇Av在线播放| av毛片国产| 欧美黄色精品一区二区三区| 国产精品一区二区久久乐下载| 清纯大学生av在线| 亚洲免费在线视频| 99久久影院| 一区二区三区产品乱伦| 18未满禁止观看黄瓜视频| 国内一区在线| 波多野结衣尤物在线观看| av无码卡一卡二| 国产三级一区二区| 亚洲日韩动漫精品| 国产高清一国产aV麻豆网| 制服诱惑中文字幕丝| 好大好湿好硬顶到了视频| 中文字幕av无码一区电影dvd| 亚洲中文久久精品无码ww16| 亚洲av无码久久寂寞少妇| swag国产在线| 精品韩国亚洲AV无码久久品赏| 中国A级毛片视频观看免费| 国产午夜无码片在线观看| 免费观看美女裸体无遮挡网站| 国产一区爆| 欧美黄色精品一区二区三区| 午夜无码国产18禁在线| 爱爱爱无码专区视频| 五十路熟妇无码av| 好看的亚洲视频| 私密保健少妇偷吃视频| 美女黄18以下禁止观看黄频| 自拍偷拍视频颜射| 国产在线狂喷潮在线观看| 6080亚洲无码视频在线观看| 综合无码中文字幕第| 风间中文字幕亚洲一区| 亚洲人成人无码网www国产| AV伊人男人的天堂播九| 女人高潮尖叫流水视频| 国产精品边做奶水狂喷| 亚洲福利一区福利三区| avtt天堂网手机版最新网址| 2020无码专区亚洲| 无码AV中文一区二区三区桃花岛 | 免费无码又爽又刺激高| 99热在线精品免费全部my| 白丝美女在线高潮| 人妻少妇AV中文字幕乱码| 四虎影库亚洲精品无码在线观看 | 在线精品无码AV不卡顿| 天堂AV无码不卡| 妓女影院AV网站在线观看| 国内自拍偷在线三级视频| 高清视频一区二区三区| 亚洲乱片| 男男gv在线播放网站亚洲| 国产一区二区在线爱| av理论电影| 乌克兰美女啪啪视频| 大屁股肥熟女流白浆| 99久久国产综合精品五月天| 黄色毛片在线| 国产熟女乱子视频正在播放| 日韩久久久久精品一区二区三区| 国产AⅤ一肉欲| 被窝影院午夜看片爽爽迅雷下载| 国产成 人 综合 欧美 亚洲| 激情婷婷丁香9月色综合| 被调教的丝袜人妻视频| 偷拍亚洲网| 日本午夜精品理论片A级| 2021AV国内精品无码不卡一区| 二级毛片免费完版| 在线观看国产无套| 中文字幕无线码一区| 国产在线一区二区三区精品| 日本大乳高潮视频在线观看 | 国产一级A在线| 日本在线观看中文字幕无线观看| 草莓视频IOS顶级国内国模无码视频| 精品免费观看| 伊人久久久艹| 又大又硬又爽在线观看| 国产精品自在线拍国产| 免费观看黄网站| 亚洲男士午夜免费视频| 黑人巨大无码在线免费观看| 成年美女裸体视频免费网站| 精品无码黑人又粗又大又长 | 999久久免费精品国产| 2019亚洲性爱| 五月丁香六月激情影院| 高h午夜影院在线观看| 亚洲综合色九月| 久久综合亚洲色kezyo社区| 影音先锋男人的AV资源站| 久久久久精品国产三级| 被公侵犯玩弄漂亮人妻视频| 手机在线无码电影| 色多多AV在线一区| 美女自慰免费网站| 狼友视频在线播放职业色| 成年女人免费影院播放| 久久AV女人天堂| 国产精品一区二区含羞草| 国产色综合情侣| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| av永久热线在线观看网站| 亚洲精品无码专区在线播放| 久久国产亚洲AV无码麻豆 | 女人被弄到高潮的免费视频| 亚洲美女ay亚洲美女Av| 中国毛茸茸BBXX| 9cao在线播放精品日韩| 久久久久精品黑人与日本人| 在线视频提供日本高清视频在线一本视频| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 日韩黄色无码| 无码熟妇人妻Av黑人| 中文字幕无线观看不卡网站| 在线天堂BT中文WWW| 99午夜福利| 亚洲色大成网站www91| 不卡天堂av无码| 一级片子国产黄| 中文字女同幕乱码无限2021官网| 亚洲视频二区三区沈樵| 别揉我的胸~啊~嗯~少妇视频| 99久久亚洲综合精品TS| 52色鲁热久久超碰这里只有精品| 亚洲日本va中文字幕在线直播| av无码免费播放sm| 69国产成人综合久久精品 | 好深好痛好爽视频| 最新国产成人无码久久| 国产高清乱码爆乳女大生| 性色av 一区二区三区| 久久精品无码网| 日韩综合网在线| 亚洲无码一本二本| 九九久久久| 国产免费人成视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 久久久噜噜噜久久中文字幕| 色 综合 短视频区| 大胸中文字幕无码| 99久久精品国产网站| 97人人爱| 久久无码人妻影院| 亚洲国产精品无码久久| 制服超短裙丝袜免费视频网站| 手机在线播放亚洲国产三区| 在线观看欧美成人高清| 亚洲黄网在线观看| 成人精品V视频在线| 岳的水多肥嫩鲜艳| 国产h视频| 最新成免费人视频在线VOD| 亚洲精品p12| 国产粉嫩高清在线观看| 亚洲无码激情视频在线观看| 亚洲欧美日产综合在线网| 国产麻豆长腿白丝在线| 春色校园激情综合在线| 无码人妻一区二区三区免费费 | 亚洲欧美一区三上悠亚在线| 日本爽快片十八禁在线播放| 精品国产亚洲一区二区三区在线观 | 欧美精品第一区| 亚洲av日韩av在线久| 国产私拍福利精品视频| 国产对白俱乐部交换在线播放| 亚洲日韩欧洲无码AV夜夜摸 | 朝鲜妓女毛茸茸视频| 无码强姦一区二区三区| 国产丝袜脚交视频在线| 丝袜亚洲高清专区日韩精品| 亚洲午夜无码片在线观看影院| 凹凸福利午夜导航| 中文无码VR最新无码AV专区| 亚洲精品无码一级毛片| 美女撒尿txxxx视频| 成人99国产精品| 国产午夜不卡无码| 春色校园小说综合网| 亚洲电影区图片区小说区QVOD| 美女永久免费观看网址| 成 人 片 免费观看| 性夜影院爽黄a爽两性关系| 韩日福利视频| 黄色视频在线观看免费| 亚洲成a人| 无码人妻一区二区三区在线| 2021天天看狠狠看夜夜看| AV老司机精品资源站在线| 国产精品调教视频一区| 亚洲中文成人中文字幕| 白嫩女高潮在线| 久久男女女视频| 日韩AV无码不卡一区二区三区| 亚洲av线av无码av不卡av| 精美人妻与无码人妻| 国产xxxx69真实实拍| 亚洲成年免费久久久| HEYZO中文无码| 97SE爱亚洲综合图集| 第一午夜无码影院| 日本三级1区2区3区| 国产亚洲AⅤ在线电影| 亚洲最大综合无码成人网| 中文字幕中文有码在线| 日韩精品一| 无码欧洲亚洲成a人片| 伦埋琪琪电影院久久| 香蕉久久夜色精品国产| 亚洲白丝AV网址在线观看| 色AV天堂手机版| 亚洲第一色站| 亚洲高清久久无码视频| 成 人 黄 色 网站 小说| www7777成色| 毛在线观看国产2020| japanesehd国产在线视频| 无遮挡又爽又刺激的视| 精品国产污免费网站在线观看| yl亚洲永久无码视频大全| 6080yy国产精品| 国产精品无码一区二区三区免费 | 中国农村妇女野外牲交视频| 中文有码中文无码中文剧情| 最新日本免费一区二2019年| 日韩精品无码一区二区三区免费 | 2020亚洲免费网站你懂得| MM1313亚洲国产精品无码试| 在线观看2021最新精品| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区 | 一个人在线观看高清视频无码| 亚洲内谢在线| 在线看网禁国产you女网站 | 欧美人与动牲交片免费| 久久女视频| 爽死你免费视频在线观看| 18禁黄色网站免费看| 黄页网址视频大全日韩在线| 国产69精品福利| 国产精品无码久久久久久曰夲| 国产亚洲成av人片在线观看| 杨幂日韩视频一区| 永久免费av无码网站国产| 五六十熟妇在线视频| 嗯…啊 湿 内裤 视频免费| 国精品人妻无码一区二区| 中文字幕人妻中文| 91 pom 国产熟女| 婷婷五月激情六月| 午夜福利视频网站最新| 在线视频观看色| 99久久性生片| 加勒比无码人妻| 国内精品一区二区三区| 成人片免费视频在线观看| YW193尤物影院| 一区二区中文字幕在线观看| 波多野结衣在线精品视频| 苍井空一区二区三区| h动漫无遮挡成本人h视频999| 蝌蚪窝视频在线观看| 亚洲十八禁免费在线观看 | 午夜福利一区二区三区在线观看| 黄点网址在线观看| 99久久国产| 红杏AV在线无码| 精品一区二区中文在线| 亚洲色无码一区二区在线观看 | 久久99国产伦精品免费| 无码一区二区在线| 嗯…啊 摸 湿 内裤视频免费 | 成 人 黄 色 激 情视频网站| 国产孕妇高潮在线播放| 久久中文字幕电影| 国产美女mm131爽爽爽| 欧洲无码在线观看视频| 欧美日韩国产中文字幕在线| 尤物超碰五月天| 中文字幕亚洲一区二区三区,| 欧美大尺度又长又粗真做禁片 | 无码精品一区二区三区免费视频| 18禁美女黄裸Av网站| 波多野结衣无码∧v东京热| 国产真人无码作爱视频免费| 亚洲av永久无码精品放毛片| 国产精品九九色| 久久精品国产亚洲| 国产精品原创巨作女教师| 九九精品视频免费久久99看| 自拍偷区亚洲综合激情| 亚洲天2021地址免费观看| 九月激情婷婷网| 国产360激情盗摄一区在线观看 | 亚洲图区欧美| 69视频在线| 日韩人妻无码中文字幕一区| 久久国产精品一区二区三区| ,综合网红自慰一线天在线| 欧美乱强伦xxxxx| 女人的天堂曰B毛片| 狼人综合丁香| 国产一级毛片yw| 国产精品小杨幂| 中文字幕日韩人妻无码| 十八禁网免费看| 国产裸体裸美女无遮挡网站| 国产精品∧v在线观看| 亚洲情综合五月天| AV免费网址在线观看| 亚洲日韩精品欧美一区二区三区不卡 | 国产另类乱子伦精品免费女| H漫国产剧情在线| 精品女同一区二区| 中文字幕乱码免费专区| 天堂AV手机免费观看| 亚洲国产制服丝袜无码| 久久夜色国产A∨| 中文字幕av无码免费久久| 777午夜精品免费观看| 亚洲草逼视频| 变态调教另类视频| 中国熟妇人妻videos| 国产人成免费视频不卡码| 工地旱厕偷看女人大屁股 | 69性影院在线观看| 无码日韩精品一区二区免费| 99re视频热这里只有精品7| 手机在线最新日韩av| 伊人蕉影院久亚洲高清| 日本爆乳少妇一区二区| 天堂亚洲2017在线观看| 亚洲人成伊人成综合网76| 亚洲呦视频| 亚洲色欲色欲WWW在线看小说| 亚洲九九香蕉| 嗯…啊摸湿内裤动视频| 精品欧美小视频在线观看| 亚洲国产日韩在线yw| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 国产屁孩cao大人| 黄片免费试看小视频| 久久精品免视看国产。| 久久中文字幕无码一区二区| 翁公在厨房和我猛烈撞击下载 | 特黄特色三级在线观看| 嗯好爽好深在线观看| 国产视频97| 国产亚洲精品俞拍是免费97| 久久精品福利电影| 亚洲日韩久久久久| 国产91白浆四溢| 国产交换4p在线观看 | 欧美老肥妇多毛xxxxx| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| CHINESE理工男GAY露脸| 国产AV一区仑乱| 国产自偷| 人妻A∨中文字幕| 久久精品囯产精品亚洲| 一区二区美女131| 久久亚洲精品国产精品小说| 国色天香精品一卡二卡三卡| av一区二区免费中文字幕| 国产激情久久| 96国产在线看黄片| 亚洲艾草网国产精品| 久久人人97超碰国产公开| 处膜破av无码免费| 国产精品视频线观看26uuu| 黄色视频一区| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| AV手机在线天堂在线| 中文字幕乱偷无码AV先锋| 国产鲁鲁视频在线观看鲁阿鲁| 人人妻人人澡人人爽人人DVD| 国产美女被躁喷水网站| 亚洲精品有码在线观看| 久久久久亚洲AV成人网人| 美女被啪到深处抽搐视频| 2021中文字幕无码免费| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 精品国产免费人成网站| 丰满的女同学2| 日本三级1区2区3区| 人妻无码AⅤ中文字幕系列| 亚洲AV无码乱码1区久久| 成a人片在线无码免费| 欧美国产免费| YY11111妇女影院| 大量国产av手机| 日韩久| 末成年女av片一区二区| 亚洲AV无码综合一区二区在线 | 国产AV片一区二区三区| 丝袜二区| 一进一出一爽又粗又大视频| 欧美性色播放| 国产片久久| 性色A∨人人爽网站| 无码囯产精品一区二区免费| 天天狠天天透天天爽| 日本一区免费在线| 精品精欲导航| 重口老太大和小伙乱| 最新不卡中文字幕乱码| a级毛片免费观看在线| 亚洲Av日韩AV动漫在线观看| sm国产性爱在线视频| 成版人短视频app炮炮色视频| Aⅴ免费一区二区三区在线| 国产午夜精品不卡视频| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 美女18禁网站亚洲| 亚洲嫩模无码二区| BBwWBBWW高潮| 国产啪mm131亚洲国产| 一区二区三区无码高清视频| 国产盗摄XXXX视频XXXX| 免费无码又刺激高潮视频| 亚洲 国产 欧美 制服 乱| 最新成a人免费视频在线观看| tube8日本极品少妇| 久久91精品国产91久久跳舞| 久久无码高潮喷水免费看| 国产精品视频成人| 国产一二区在线性爱自拍| 久久乐国产精品| HD女人奶水授乳milk电影| 国产丰满大波大屁股熟女| 国产一区二区激情对白在线| 色窝窝无码一区二区三区| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 黑人无码AⅤ中文字幕| 97超碰人人人人人少妇| 被窝亚洲| 成 人 黄 色 网站免费一级视屏 | Av人妻无码| 亚国产一区二区三区| A级亚洲尤物在线| 欧美色色999| 五月综合激情婷婷六月| 国模人体肉肉啪啪大尺度裸体| 亚洲偷少妇熟女| 成 人3D动漫在线观看网站| 亚洲国产精品拍青青草原| 久久久久久久曰本精品免费看| 888米奇影院奇米网狠狠 | 久久精品国产亚洲天堂| 不卡人妻无码H视频| 很黄很污免费网站| 182TV人之初午夜精品视频| 精品亚洲综合一区二区三区| 国产精品天堂Av| 97精品伊人久久久大香线蕉| 妇子伦视频在线观看| 国产在线aⅴ精品人妖| 中文字幕在线影院| 无码一二三四区| 国产自产39页| 又大又硬又爽视频免费在线播放| 熟女少妇综合网| 亚洲日韩一区二区| 国产无码天堂| 张开腿无码av| 精品国产你懂的在线观看| 亚洲乱码尤物193yw| 人妻熟妇日韩AV在线播放| 欧美精品一区二区在线观看播放| 99国产美女露脸口爆吞精 | 亚洲成AV人在线播放无码| 麻豆精品人妻系列无码专区| 亚洲午夜wuma| 18禁无码无遮挡h动漫免费看| 精品无码国产自产拍在线观看 | 国产福利私拍视频精品| 怡红院怡春院日本在线视频| AV免费在线区| 国产精品富婆与黑人视频| 2022天堂亚洲视频在线观看| 超碰Av一区=区三区| 少妇高潮A一级| 亚洲国产呦萝小初| 一区二区三区色网| 国产亚洲天堂| mm131杨晨晨喷水在线观看| 午夜影院制服控| 亚洲色中文字幕在线激情| 日本纯肉无遮挡H肉动漫在线观看| 中文a级理论午夜| 国产大学生3p无码| 久久精品国产亚洲AV无码麻豆| 亚洲日韩成人不卡网站| 国产青青精品| 凹凸视频在线亚洲天堂在线视频| 在线无码中文字幕| 福利无遮挡喷水高潮| 亚洲无码视频一| 办公室1战4波多野结衣在线| 亚洲精品 另类自拍| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 天干天干天啪啪夜爽爽视频| 欧美白人最猛性xxxxx| 亚洲va中文在线播放| 18禁止观看爆乳挤奶美女| 九九热这里有精品| 337p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 国产男人影院| 亚洲精品国产啊女成拍色拍| аⅴ天堂最新版在线中文| 亚洲小少妇| 久久亚洲国产在国内| 亚洲动漫av人无码不卡影片| аv天堂最新中文在线| 青草草97超级碰碰碰| 亚洲综合国产| AV天堂最新在线观看| 波多野结衣超碰一区二区 | 青青草原综合久久大伊人精品| 欧美夜夜操| 国产丁香五月免费高清在线| 国产亚洲AV永久无码国产天堂| 啊啊啊轻点视频| 本免费最新高清不卡视频| 中国国产高清免费AV片蜜芽TV | 日本被黑人强到高潮不断视频| 一区国产传媒国产精品| 暴风雨夜晚被公侵犯的人妻| 亚洲人成未满十八禁网站| 亚洲人成网站18以下禁止| 日本处XXXX19视频老师| aⅴ亚洲2021天堂网| 嗯好爽好深在线观看| 亚洲无码视频图片| 91超碰青春尤物在线| 亚洲国产综合精品一区| 天天做天天摸天天爽| 成人区精品一区二区不卡| 无码av无码一区二区| 人妻丰满熟妇av无码区版| 国产私拍在线免费| 色多多国产学生妹在线网址| 九九国产两性午夜视频| 综合色区亚洲熟妇p图| 亚洲性啪啪无码AV天堂| 不卡影院日本成人| 欧美亚洲免费成年人影院| 极品盛宴91在线| 4虎亚洲无码影视| 男女啪激烈高潮喷水动态图| 亚洲永久网站| 手机AV片在线| 激情综合色婷婷| 国产精品视频成人| 成年女人黄色视频| 中出纯洁高中生在线观看| 国产精品一区在线xxxx| A级毛片免費看| 最近中文字幕MV在线视频20| 色多多在线高清视频| 无码专区3D动漫精品| 国产日韩麻豆专区| 18国产精品白浆在线观看免费| 在线综合av| 好紧好爽太大了h视频| 印度人粗长硬強行配种| 中国美女牲交视频| 国产美女精品aⅴ在线| 最新在线观看你懂的| 精品无码日韩国产不卡aⅴ| gay男男自慰免费播放| 免费一级毛毛片| 宅男的天堂欧洲无码| 中文字字幕人妻中文| 99精品久久久久精品双飞| 久久精品国产亚洲AV影片色欲| 国产精品99一区二区三区| 国产日韩a视频在线播放视频| 久久国产伊人免费| 国产一区自拍网站| 久久综合色888| 日日摸夜夜添夜夜添视频| 亚洲色av一区二区三区| 大量无码乳喷奶水视频网站| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 少妇人妻无码专区视频| 亚洲欧美一区h| 浪货舒服吗好紧好多水np| 人和牲口杂交免费视频| AV日韩精选| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 国产高中生粉嫩在线| 亚洲国码av| 小仙女cos嫦娥自慰喷水| 苍井空毛片| 最近中文字幕大全高清在线| 白丝喷水视频| 亚洲欧美成肉网| 小欲女精品导航| 啊 叫大点声 欠CAO的SAO| 不卡影院日本成人| 嫩草研究所av| 中文系列网站| 91极品尤物在线观看播放| 伊人狠色综合网| 国产在线观看18p| 一区二区三区啪偷拍| 爆乳肉感大码AⅤ无码| 狼人综合丁香| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 波多野结衣无码一区| 国产白浆在线喷水免费视频| 久久国产张柏芝| 久久免费的精品国产V∧| 精品人妻无码专区中文字幕| 裸体美女亚瑟在线影院| 亚洲欧洲视频在线观看| 国产福利午夜| 狠狠色hd婷婷| 免费很污很黄的丝袜网站| 精品无码久久久久久囯产| 一本婷婷亚洲合| 嗯啊,午夜视频在线播放 | 亚洲无码野结衣在厨房掀起| 永久免费观看赤裸美女| 亚洲精品无码麻豆| 四虎影院强奸| 一本大道天天爱天天做| 久久精品国产亚洲AV成人公司| 白丝中出在线观看| 久久国产精品美女久久久| 少妇爆乳无码专区网| 18禁无码黄色网明星ai换脸| 亚欧无码永久免费专区| 亚洲性色av一区二区三区| 少妇熟女强奸五月天| 澳门av无码| 裸体美女黄网站18禁| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 91av在线播放视频| 五十路中出熟女| 精品人妻无码专区中文字幕| 伊人国产短视频| 加勒比中文字幕在线播放| 亚洲成无码人在线观看| 岛国AV动作片免费在线观看| 亚洲天堂AV在线| 99re免费视频精品全部| 国产在线一区二区三区,| 亚洲av 国| 国产精品杨幂在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 亚洲人成网站在线无毒不放| 思思色免费视频| 少妇爽快一级片视频| 精品少妇性服务中文字幕| 爱人中美日韩毛片免费观看| 婬荡交换乱婬官网视频| 中文精品久久久久国产网址| 国产制服丝袜美腿老师网站 | av在线色啊| 午夜视频在线| 欧美成a网| 最美白嫩的极品美女ASSPIC | 成人A级毛片樱桃视频| 免费老熟妇牲交大全视频中文| 国产在线看片无码人精品| 超碰国产精品久久国产精品99| 国产大学生性无码免费| 少妇熟女强奸五月天| 亚洲无码视频大全| 亚洲欧洲成人精品香蕉网| 国产午夜亚洲精品不卡| 日韩欧美国产二区| 中文字幕在线影院| 国产精品videossexohd高潮| 国产精品动漫一区二区三区| 亚洲快速不卡的视频| 国内美女全黄免费视频| 高清无码不卡中文字幕| 成人亚洲综合天堂| 欧美日韩精品一区二区三区视频在线| 97色在线观看| 在线免费国产| 99无码人妻一区二区三区免费| 无码人妻aⅴ一区二区| 亚洲中久无码永久在线观看同 | 激情一级免费| AV麻豆男人的天堂在线观看| 欧美啪啪一区二区| 久久久久精品免费毛片| 亚洲狠狠成人网| 亚洲成av人片在线播放无码漫画| 在线a人片免费观看| jk制服白丝自慰| 国产真实伦在线观看视频| 精品无码国产污污污免费| 中国极品少妇毛茸茸| 很污很黄的视频在线观看| 7777在线视频| 国产精品18久久久久久不卡中国| 国产一第一页—浮力影院| 久久久774J这里只有精品10| 又大又黄又硬又免费的费的视频| 最新国产精品自在线观看| 中文无码免费在线| 国产69精品福利| 21AV少妇导航| 久久久久久AV无码免费网站下载| 亚洲日韩精品无码专区加勒比| 精品呦女| 娇小稚嫩巨大疼h视频| 一区二区无码中出| 欧美亚洲XH性影院| CHINESE男独自宿舍白袜自慰| 久久久久久久久久久久精品| 2020av视频天天视频| 欧洲亚洲国产视频| 未满十四周岁A毛片在线| 苍井空aⅴ免费播放视频| 国产精品无码视频v| 在线视频免费观看不卡| 色综合加勒比| 二区三区不卡不卡视频| 国产污的网站| 国产40老熟女7777精品一级毛片 | 亚洲国产av黄片| 色xxxxx日本| 99久久久无码国产精品试看| 久久69中文字幕精品| 国产无套露脸在线观看| 韩国国产精品男| 亚洲制服久久精品一区| 手机自拍偷拍一区二区| 综合亚洲色社区| 欧洲乱码伦视频免费| 超碰在线97五月天| 天天躁日日躁狠狠躁音频| 国产A V免费观看| 国产欧美日本aⅴ精品| 最好看的最新的高清无码专区中文字幕2019| 紧身裙波多野结衣在线观看| 人妻久久事影院| 亚洲日韩欧美在线成人| 精品久久久久久99人妻| 精品动漫网站一区二区| 麻豆国产成人AV在线网站| 中文字幕乱交第9页| 妓女影院一区二区在线观看| 免费人成视频xvideos在线看| 国产高潮刺激一区二区三区 | 欧美一级黑人一级| 中文字幕欧美生活片在线观看| 亚洲成人中文字幕| 伊人久久大香线蕉五月天| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 国产免费观看黄AV片明星| 99久久久精品免费观看国产| 国产欧美一区二区喷水| 亚洲AV永久无码精品网址| 亚洲呦女视频| 无遮挡外国黄片在线免费播放| 亚洲欧美日韩V在线观看不卡| 日韩亚洲欧美性感视频影片免费看| av天堂免费网站| 四月丁香色婷婷九月| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 亚洲日韩欧美自拍另类aⅴ| 抓住我的双乳咬我奶头视频| 高中生被啪到哭网站| 亚洲精品无码一级毛片| 亚洲Av片久久久| 国产大全五月丁香欧洲在线视频资料大全| MM亚洲欧美日韩网站| 美女被啪啪激烈爽到喷水| 亚洲一本之道高清在线观看| 人妻中文久热无码丝袜| 2021微拍精品第一区| 5858S亚洲色大成网站WWW| 欧美色欧美亚洲另类二区| 自产拍在线观看| 国产精品亚洲片在线观看麻豆| 中出自慰高潮| 国产女人av| 亚洲日韩电影网天堂| 十八禁在线看网址| 少妇人妻导航| 天天摸天天碰天天怕天天爽| 99久久国产3p| 美女张开腿让男生桶出水| 性大毛片视频免费| 2020年最新aⅴ精品| 91黄在线观看国产亚洲| 国产在线白丝DVD精品| S级爆乳玩具酱国产VIP皮裤| 欧美nu精品一区二区三区四区| 在线亚洲无码| vpswindows精品麻豆| 国产一级毛片yw| 国产午夜福利小视频导航| 成年手机无码| 色综合久久天天影院网| 无码一区二区三区免费视频| 亚洲免费在线久| 日本成人在线不卡| 8x免费视频| 亚洲Av不卡免费在线| 伊人尤物在线| 少妇高潮无码自拍| 各种姿势玩小处雏女视频| 1000部啪啪未满十八勿入免费| 99久久www人成| av 三区| 最爽男女激烈动态图| 中文有码无码人妻在线短视频| 亚洲女同性同志熟女| 女子裸体黄18禁网站| 国产第三页| 久久综合亚洲一区云霸| 97人妻无码一区二区精品免费 | 色婷婷激婷婷九月| 中文无码动漫影院高h| 曰批在线亚洲| 粉红的奶头免费视频| yy111111111少妇影院波多| 999无码专区| 在线观看免费人成视频色快速 | 久久天天躁狠狠躁夜夜av| yy6080熟悉的少妇| 色尤物在线视频| 国产在线视频喷奶水网站| 2021av天堂网手机版| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区三区 | 人禽无码视频在线观看| 色AV色 综合网站| 亚洲国产精品日韩AV不卡在线| 18禁 看片网站| 刘玥丝袜国产在线观看| 亚洲最大在线精品| 91桃色在线观看| 中文字幕少妇高潮喷水| 中文字幕在线播放素人| 91尤物在线视频| 国产自在自线午夜精品| 中文字幕无码乱人伦| 亚洲香蕉毛片久久网站| 超薄丝袜足j视频在线播放| 最好最近的中文字幕在线第一页| 国产精品视频福利| 最新不卡无码| 有码高清在线视频| 27XXOO动态图178期试看| 国产午夜精品免费一二区| 日韩AV毛片免费观看| 国产强奷在线播放免费重| 精品国产迪丽热巴在线| 一级做a爰片毛片| 亚洲不卡顿无码在线观看| 中国大陆一级毛片| 国产色产综合色产在线视频| yy111111少妇影院永久版| 国产李泌AV在线播放| 国产精品91视频| 中国毛片无码| 草莓一二三区四区乱码草莓| 日本欧美一区二区三区高清| 久久精品国产亚洲片| 50熟妇在线观看| 国产性色| 日韩在线操| av无一区二区三区| 亚洲国产888| 久久国产一区二区三区| 特级婬片女子高清| 又爽又色又高潮视频| 无码不卡影院| 黑人欧美一级在线视频| 波多吉野一区二区三区av| 99热这里只有精品6国产免费| 国内精品自线一二三四区| 国产免费一区二区三区免费视频| 亚洲成av 人片在线观看无码| 亚洲人成在线观看| 国产真实younv在线| 重口sm一区二区三区视频| 亚洲AV无码国产日韩久久| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 5566成年在线观看免费| 忘忧草在线中文字幕AV| dvd无码激情在线| 亚洲第一页黄| 我与公激情性完整视频| 三级无码在钱av无码在钱| 无码被窝影院午夜看片爽爽jk| 轻点不要好大视频| 偷窥熟女大屁股对白视频| 3d动漫视频黄网站在线观看| 亚洲区极品| 亚洲,欧洲AVAV| 18禁止观看爆乳挤奶美女| 777米奇影院鲁狠狠狠| 巨胸喷奶水视频www网| 黄色网站黄色电影院黄色视频 | 成人嫩草研究院免费网址| 中文无码天天操天天| 又粗又长又爽又长黄免费视频| 亚洲欧美日本中文字不卡| 人妻加勒比在线无码| 国产不卡的丝袜综合在线| 亚州无码在线免费视频| 在线观看1024精品国产| 亚洲精品系列| 亚洲无码资源| 一级丰满少妇按摩| 精品国产亚洲一区二区三区| 18成禁免费观看搞鸡| 久久久久亚洲男同| 男人av无码天堂| 992午夜在线观看| 爆乳肉体大杂交中文字幕| 2021亚洲а∨天堂在线观看| 少妇爽快一级片视频| 亚洲中文字幕av每天更新| AV片在线播放上线| av 手机天堂在线| 亚洲大屁股xxxx图片| 动漫美女羞羞喷液视频免费| 欧美日韩国产高清视频| 97老司机在线观看| 色狼友视频| 亚洲欧美国产国产综合一区| 第一福利 中文字幕| 欧美日韩国产1区| 美女视频黄频a免费高清不卡| 亚洲va中文字幕无码一区| 国产精品日韩欧美一区二区| 美女直播喷水在线观看| 最新Av无码国产流畅| 国产白浆一区二区三区| 国产成人一区二区三区视频免费| 无遮挡很爽很污网站| 2021免费黄色视频| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 欧美a级毛欧美1级a大片 | 最大胆人休大胆的做受| 色欲天天自拍| 国产精品jizz视频国产y网| AV无码一区二区三区国产| 日韩中文字幕不卡网站| 亚洲高清揄拍| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 天天爱天天做久久狼狼黑人| 一本大道久久东京热av| 亚洲欧美黄片| MM亚洲∧V在线| 亚洲av中文无码字幕色下药| 日本高清不卡免费一区二区| а天堂最新版在线 网| 最新国产成人AV网站网| 久久91精品国产91久久| 777米奇影院亚洲视频| 爆乳视频一区二区三区四区| 精品综合久久久久久97超人| 国产精品福利片| 亚洲AV无码久久久久久精品同| 国产亚洲精品自在久久| 国产亚洲欧洲997久久综合| 亚洲国产午夜电影| 他扒开我的内裤强吻着我的下面视频| 中文字幕人成乱码在线观看| 国产一级免费黄片无码AV| 国产成年女一区二区三区| 看黄a大片日本真人视频直播| 久久精品国产只有精品2020| 正在播放国产无套露脸视频|