城中村租房心得體會(huì)（精華九篇）。

總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編收集整理的公租房管理年度總結(jié)范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

城中村租房心得體會(huì) 篇1

一、工作開展情況

（一）住房租賃補(bǔ)貼發(fā)放情況。根據(jù)《鄂托克前旗城鎮(zhèn)廉租住房管理實(shí)施細(xì)則》的通知（鄂前政發(fā)〔2014〕12號(hào)）和《鄂托克前旗公共租賃住房運(yùn)行管理實(shí)施細(xì)則》（鄂前政辦發(fā)〔2015〕101號(hào)）的通知，向符合條件的住房困難家庭按照15平方米/人，6元/月/人/平方米的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放204戶、436人城鎮(zhèn)低收入家庭全年租賃補(bǔ)貼專項(xiàng)資金45.954萬元。圓滿完成20xx年度200戶住房租賃補(bǔ)貼發(fā)放目標(biāo)。

（二）公租房運(yùn)行管理情況。一是通過集中收費(fèi)續(xù)簽租賃合同，在年底完成了民生小區(qū)一、二、三、四期廉租房、敖鎮(zhèn)一期公租房住戶的合同續(xù)簽工作。二是為進(jìn)一步強(qiáng)化公租房后續(xù)管理，確保住房困難家庭得到有效保障，今年5月至6月期間旗住房保障和物業(yè)管理中心組織開展公租房（廉租房）入戶調(diào)查工作，先后對410戶公租房住戶的繳費(fèi)情況、住房情況、收入情況、家庭成員等信息進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí)調(diào)查，并結(jié)合審計(jì)部門反饋的大數(shù)據(jù)比對信息、群眾監(jiān)督舉報(bào)等，旗住房保障和物業(yè)管理中心累計(jì)查處公租房違規(guī)家庭9戶，并將拒不配合的承租戶起訴至旗人民法院。三是公租房信息系統(tǒng)建設(shè)，按照上級要求在10月底已順利完成歷史數(shù)據(jù)裝載、（鄂托克前旗）本地系統(tǒng)流程配置、綠燈測試等相關(guān)上線工作，確保了后續(xù)公租房信息系統(tǒng)建設(shè)的順利推進(jìn)。

（三）棚戶區(qū)改造項(xiàng)目進(jìn)展情況。20xx年鄂前旗正在實(shí)施的城川鎮(zhèn)城中村棚戶區(qū)改造項(xiàng)目269套，當(dāng)前有17棟安置住房已完成主體封頂，正在進(jìn)行相關(guān)配套設(shè)施建設(shè)。

二、存在問題及應(yīng)對措施

一是現(xiàn)有公租房難以滿足特殊困難群體的需求。目前，建成的.公租房全部為步梯樓，且租住公租房大部分為老弱病殘人員，上下樓困難。雖然優(yōu)先保障老弱病殘等上下樓困難人員在公租房低層居住，但隨著后續(xù)入住人員增多，現(xiàn)有低層房屋已經(jīng)不能滿足老弱病殘人員居住要求。計(jì)劃通過新建電梯高層公租房和外裝電梯來對特殊困難家庭進(jìn)行有效保障。二是公租房管理未實(shí)現(xiàn)規(guī)范化運(yùn)營。因保障范圍的進(jìn)一步擴(kuò)大，分配入住人員增多，公租房小區(qū)的后續(xù)管理問題較為突出，加之旗住房保障和物業(yè)管理中心人員少，租金、物業(yè)費(fèi)、采暖費(fèi)等收繳困難，入戶調(diào)查乏力，收效甚微。正在加快推進(jìn)公租房信息化系統(tǒng)建設(shè)，通過信息平臺(tái)實(shí)現(xiàn)對公租房住戶的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，有效提高工作效率。

三、20xx工作計(jì)劃

按照《自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)做好城鎮(zhèn)住房保障家庭租賃補(bǔ)貼工作指導(dǎo)意見的通知》（鄂住房函〔2018〕）文件要求，結(jié)合鄂前旗20xx年住房保障基本情況，旗住房保障和物業(yè)管理中心計(jì)劃在20xx年繼續(xù)推進(jìn)新增及輪候報(bào)名公租房人員審核、公示工作，并計(jì)劃在20xx年底完成200戶住房困難家庭租賃補(bǔ)貼發(fā)放工作。

城中村租房心得體會(huì) 篇2

鄉(xiāng)村振興不能只盯著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還必須強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，重視農(nóng)民思想道德教育，重視法治建設(shè)，健全鄉(xiāng)村治理體系，深化村民自治實(shí)踐，有效發(fā)揮村規(guī)民約、家教家風(fēng)作用，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。

作為一名基層扶貧干部，知道了鄉(xiāng)村振興之路還任重而道遠(yuǎn)，我們將繼續(xù)一往無前地投身到鄉(xiāng)村振興的事業(yè)中，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)奉獻(xiàn)自己的綿薄之力。

把高質(zhì)量鄉(xiāng)村發(fā)展“競爭力”拼出來。鄉(xiāng)村要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，要以鞏固換屆成果為契機(jī)，推動(dòng)新班子“上任即實(shí)干”，全面推行“一肩挑”，打造一支政治可靠、帶富領(lǐng)富能力強(qiáng)的'“頭雁”隊(duì)伍。結(jié)合創(chuàng)新黨支部后備人才儲(chǔ)備，以“一村一名大學(xué)生”為抓手，著力培養(yǎng)打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的高質(zhì)量“三農(nóng)”隊(duì)伍，通過組織選拔、個(gè)人自薦、群眾推薦等方式，將能力素質(zhì)好、群眾認(rèn)可程度高的大學(xué)生、優(yōu)秀黨員、村民、鄉(xiāng)賢等納入村級后備隊(duì)伍，并建立人才庫進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，激活鄉(xiāng)村振興發(fā)展引擎。

把高質(zhì)量鄉(xiāng)村建設(shè)“新面貌”拼出來。農(nóng)村人居環(huán)境整治，是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的`一場硬仗，群眾既是直接受益者，也是重要參與者、建設(shè)者，要統(tǒng)籌發(fā)揮群眾力量，積極整合各類資金投入鄉(xiāng)村振興和農(nóng)村人居環(huán)境整治，借助生活垃圾治理、生活污水處理、“廁所革命”、農(nóng)村土坯房和危房改造等整治項(xiàng)目，達(dá)到“建成一批項(xiàng)目、改善一片面貌、造福一方群眾”的效果。要遵循鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)律，以建設(shè)美麗宜居村莊、發(fā)展鄉(xiāng)村休閑旅游、深挖紅色故事和人文故事為目標(biāo)定位，統(tǒng)籌推進(jìn)村莊規(guī)劃編制，將綠色、紅色、古色融為一體，讓鄉(xiāng)村望得見山、看得見水、留得住鄉(xiāng)愁，真正將綠水青山轉(zhuǎn)化為金山銀山。

把高質(zhì)量鄉(xiāng)村治理“好環(huán)境”拼出來。堅(jiān)持發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，實(shí)施自治、法治、德治“三治”融合的鄉(xiāng)村治理模式，同步推進(jìn)“安和庭”建設(shè)，真正做到“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)”，大力推進(jìn)“雪亮工程”建設(shè)使用，及時(shí)調(diào)度治理整治情況及各項(xiàng)矛盾糾紛隱患排查，深入開展“八五普法”宣傳，結(jié)合抓預(yù)防、抓控制、抓化解的“一線”工作法，不斷建立健全黨的領(lǐng)導(dǎo)、群眾參與、社會(huì)協(xié)同的社會(huì)治理體制，提高群眾的法律知識(shí)和法律意識(shí)，形成文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)的社會(huì)主義新農(nóng)村氛圍，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)保駕護(hù)航。

城中村租房心得體會(huì) 篇3

駐村幾個(gè)月了，時(shí)間雖短，但我們覺得受益非淺，細(xì)細(xì)回味，感慨良多。

（一）領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)懷，同事們的鼓勵(lì)，是我們扎實(shí)開展駐村工作的力量之源。駐村以來，領(lǐng)導(dǎo)多次教給我們有效開展工作的辦法，在工作上給予我們大力的支持，如當(dāng)我們在工作中遇到難題向領(lǐng)導(dǎo)請教時(shí)，他給我們作了詳細(xì)的解答，領(lǐng)導(dǎo)和同事就是我們的靠山。

（二）依法行政，是抓好農(nóng)村工作的關(guān)鍵。駐村后，經(jīng)過走門串戶的調(diào)查，了解到農(nóng)村工作的復(fù)雜和艱辛，存在的問題太多太多。究其原因，大多數(shù)問題是由于村兩委干部在處理公務(wù)時(shí)未依照法規(guī)及村規(guī)民約?，F(xiàn)在的農(nóng)民的法制意識(shí)不斷增強(qiáng)，如果不依法行政，是難以服眾的。為此，我們要求自已在開展每一項(xiàng)工作時(shí)，都以相關(guān)法規(guī)和村規(guī)民約為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持做到公道、公平、公開。

（三）群眾對駐村干部的期望，使我們不能放松對自己的要求。駐村后，除了我們走門串戶訪問到的村民，其他村民或者到我的辦公室，或者邀請我們到他家做客，主要目的是向我反映以往村兩委干部未能解決的問題，希望我能幫他們解決。看著他們激動(dòng)的表情，期盼的眼神，我不能不為之動(dòng)容，暗下決心盡自己的努力幫他們解決難題。

（四）以后，我們將繼續(xù)以市政府辦、市汽運(yùn)總公司為依托，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的支持下，服從麻陂鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，與村兩委干部團(tuán)結(jié)協(xié)作，腳踏實(shí)地，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，交上一份滿意的答卷。

城中村租房心得體會(huì) 篇4

剛來的時(shí)候，了解到淤泥鄉(xiāng)81%為少數(shù)民族，主要以煤礦企業(yè)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我所駐的中心村離鄉(xiāng)政府十幾公里，沒有運(yùn)營車輛去那邊。對于這些情況我感到有些失望，心里在想：那么多少數(shù)民族，我能和他們相處嗎？交通那么不方便，我以后是不是要走路去那邊？一個(gè)人住在村里，是不是很孤獨(dú)？村里面沒有網(wǎng)絡(luò)，是不是要“與世隔絕”？對于一個(gè)習(xí)慣了通過網(wǎng)絡(luò)了解這個(gè)世界的大學(xué)生，對于這樣的突然變化確實(shí)有些不適應(yīng)！

而事實(shí)上，情況并沒有想象的那么糟。第一天正式安排工作之后，十幾位志愿者就得到淤泥鄉(xiāng)政府的盛情款待，政府領(lǐng)導(dǎo)的熱情好客深深的打動(dòng)了我們。盡管不勝酒力，但還是很樂意跟他們喝上一杯。酒桌上共同唱起的淤泥山歌，更是增添了濃烈的氣氛，心情自然變得很愉悅！

政府考慮到工作和生活實(shí)際情況，安排我們住在政府附近（條件有點(diǎn)艱苦，尤其是住在四樓而要到一樓提水，甚至沒有洗澡的地方），但是每周至少下村一次。在做好同步小康工作的同時(shí)，分別在政府部門協(xié)助工作！

我分到畜牧站，經(jīng)常下村參加動(dòng)物疫檢，畜牧業(yè)發(fā)展等相關(guān)工作，能做這些直接貼近老百姓生活，關(guān)乎農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作，我覺得自己的努力是非常值得的！也許因?yàn)樽约撼錾谵r(nóng)村，知道農(nóng)民的不易，所以哪怕是遇到村民來政府辦事遇不到人，我能為他們提供一個(gè)聯(lián)系電話也感到高興，至少他們那么遠(yuǎn)來也沒白跑。

最重要，也最本質(zhì)的工作，是駐村工作！我所服務(wù)的是中心村。淤泥鄉(xiāng)中心村位于盤縣淤泥鄉(xiāng)北部，距縣城70公里，離鄉(xiāng)政府12公里，面積20平方公里，有耕地面積2182畝，其中水田1102畝，旱地1080畝，還有荒山2萬余畝。轄12個(gè)自然村民組，總?cè)丝?805人，548戶，少數(shù)民族人口占80%，以彝族同胞為主，海拔1600至1800米，立體氣候明顯，森林覆蓋率70%，境內(nèi)無廠礦企業(yè)，生態(tài)環(huán)境優(yōu)越，田園風(fēng)光十分優(yōu)美，交通便利，四面環(huán)山。周圍的山有“十里畫廊”之美譽(yù)，山里溶洞星羅棋布，屬沙河溶洞群范圍，有得天獨(dú)厚的鄉(xiāng)村旅游資源。

這就是中心村的簡介，沒有我想象的那么只有煤礦企業(yè)，而完全相反，居然沒有廠礦企業(yè)！第一次去中心村的時(shí)候，我就為美麗的自然風(fēng)光而震撼！該村種植的紅米更是遠(yuǎn)近聞名，供不應(yīng)求！

美麗的自然環(huán)境是中心村以及沙河一帶得天獨(dú)厚的旅游資源（淤泥鄉(xiāng)美麗的地方很多，麻郎垤也是我比較喜歡的一個(gè)美麗村莊）。我希望在做好政府所安排的各項(xiàng)工作之余，挖掘中心村的旅游資源，然后利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢作推廣，擴(kuò)大中心村以及淤泥鄉(xiāng)的影響力，讓外界更多的了解這里，關(guān)注這里。加快這里的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，把旅游業(yè)作為重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，加快同步小康的進(jìn)程！

城中村租房心得體會(huì) 篇5

一、基本情況

1、流動(dòng)人口情況：

我校目前共有外來流動(dòng)人口175人，流動(dòng)人口分為學(xué)校外來務(wù)工人員和非拉薩戶籍學(xué)生兩個(gè)部分：

我校外來務(wù)工人員共計(jì)33人，其中學(xué)校招聘臨時(shí)工8人，學(xué)校二樓餐廳員工12人，一樓餐廳員工11人，學(xué)校小賣部員工2人。

我校非拉薩戶籍學(xué)生142人，非拉薩戶籍學(xué)生均來自區(qū)內(nèi)其它地區(qū)（主要為阿里、山南、日喀則、那曲等地），沒有外省學(xué)生，我校目前共有學(xué)生1128人，非拉薩戶籍學(xué)生所占學(xué)生比例為百分之十二。

2、出租房、商品房情況：

學(xué)校目前共有出租房6間，開設(shè)了3個(gè)小賣部，小賣部經(jīng)營文具、生活用品和副食品的銷售。

二、管理工作

（1）流動(dòng)人口：

1、學(xué)校每一名流動(dòng)人口都依法辦理了暫住證。

2、對從事校內(nèi)食品工作的校外人員，學(xué)校要求他們必須持健康證上崗，每年必須體檢一次，所從事食品工作必須向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門進(jìn)行報(bào)告并接受衛(wèi)生監(jiān)督檢查。

3、制作了《拉薩外語學(xué)校流動(dòng)人口排查登記匯總表》，并同蔡公堂派出所駐校民警梁貴儒警官一道對學(xué)校所有外來流動(dòng)人口的詳細(xì)信息進(jìn)行了登記造冊，并為他們專門制作和發(fā)放了學(xué)校出入證。

（2）出租房：

我校出租房現(xiàn)為學(xué)校小賣部，在出租房的管理上，我們主要從以下幾個(gè)方面開展工作：

1、承租人在承租前提供所有合法手續(xù)。

2、承租人在承租后提供營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等一系列相關(guān)手續(xù)，并接受學(xué)校和相關(guān)單位的監(jiān)督管理。

3、做好出租房的`租金收繳工作，抓管理，抓效益。

4、做好承租人員信息的登記造冊工作。

5、做好出租房的安全隱患排查工作，定期對學(xué)校出租房的安全隱患進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排查整改。

6、對出租房承租人提出的意見和建議及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

本年度，我校結(jié)合自身實(shí)際情況，根據(jù)上級教育主管部門的要求，較為圓滿的完成了流動(dòng)人口和出租房管理工作。今后，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)校流動(dòng)人口和出租房的管理力度，使學(xué)校在健康、有序的工作軌道上不斷向前發(fā)展。

城中村租房心得體會(huì) 篇6

一、是必須依靠組織，依靠集體。駐村以來，各級組織在生活上的關(guān)懷和照顧，使我感到無比的溫暖，從而增強(qiáng)了駐村工作的信心。工作上，局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常抽時(shí)間聽取我們匯報(bào)駐村工作，并幫助我們理清階段性的重點(diǎn)工作，幫助解決工作中的難題。這使我充分認(rèn)識(shí)到，只有依靠組織，依靠集體，才能不負(fù)重托，不辱使命。

二、是必須腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)。沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)，只有身心俱下，摸清情況，才能對癥下藥，有的放矢。平時(shí)，一有機(jī)會(huì)，我就與另兩位駐村干部一起，下村實(shí)地查看，與村民促膝交談，不求做出什么驚天動(dòng)地的大事或立竿見影的政績，只要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，扎扎實(shí)實(shí)地做些服務(wù)保障、出謀劃策、鼓舞士氣的工作，那也是成績啊。

三、是必須心系群眾，任勞任怨。融入到群眾中，力所能及為群眾辦實(shí)事、辦好事，心就會(huì)與群眾貼得更緊。駐村以來，已為12戶農(nóng)戶提供1600株耐寒桉樹苗木及3000株油茶優(yōu)良品種，幫助解決該村修復(fù)水毀工程和村址門坪建設(shè)資金萬余元等。但這些不是全部，常到困難戶家中坐坐，幾句關(guān)切問候的話語，他會(huì)感受到政府的關(guān)心；常到老黨員那里看看，他會(huì)感受到黨組織的溫暖；常到種養(yǎng)殖戶的山地、豬場、雞舍去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，他會(huì)感受到上級的支持，就覺得政府真好，能考慮他們的利益。

四、是必須謙虛好學(xué)，善于動(dòng)腦。該村水土流失的信訪調(diào)解工作，一直是個(gè)老大難問題。歷史遺留、政策變更、農(nóng)民認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一等因素交織在一起。這就需要我們多學(xué)征地、水利等有關(guān)法律和法規(guī)，多學(xué)其他鎮(zhèn)村干部的信訪調(diào)解技巧，善于動(dòng)腦，繼續(xù)做好做細(xì)群眾的思想工作，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，爭取及時(shí)化解矛盾，堵塞問題隱患，確保農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。

五、是要演好自己的角色，做好村干部的參謀。首先要抓主要矛盾和矛盾的主要方面。如果不分主次，不管輕重，事無巨細(xì)，眉毛胡子一把抓，群眾反映什么問題就解決什么問題，設(shè)想給予一攬子解決。這樣不僅不可能，反而會(huì)沖淡主要任務(wù)，貽誤大局。這就有一個(gè)“介入”與“超脫”的關(guān)系。對群眾反映的問題有的可以“介入”，有的則應(yīng)“超脫”。問題中屬于當(dāng)?shù)攸h委政府布置的任務(wù)的，就堅(jiān)決“介入”，主抓、狠抓；不屬于所布置任務(wù)或是與之聯(lián)系不緊密的，就可以“超脫”，緩抓或不抓，也可以反映給當(dāng)?shù)攸h委、政府或有關(guān)部門去處理。

六、是要抓好學(xué)習(xí)與教育。向群眾學(xué)習(xí)，向基層干部學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們的艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，任勞任怨的工作態(tài)度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏勁頭，實(shí)事求是的'工作作風(fēng)等等。在向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)的同時(shí)，還依靠鎮(zhèn)黨委、政府采取措施開展多種形式的活動(dòng)，教育農(nóng)民及村干部提高理論素質(zhì)，掌握種養(yǎng)的技術(shù)，改變落后的生活習(xí)慣，把文明之風(fēng)吹向農(nóng)村，把文明的種子播向大地。

城中村租房心得體會(huì) 篇7

為規(guī)范廉租住房保障工作管理，明確工作職責(zé)，嚴(yán)格廉租住房保障申請審批程序，結(jié)合轄區(qū)特點(diǎn)，本著公平、公正的原則，我社區(qū)廉租房工作有序開展，現(xiàn)將今年廉租住房工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，宣傳到位

成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組織社區(qū)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)廉租住房審批流程和相關(guān)政策，使社區(qū)干部充分認(rèn)識(shí)到廉租住房摸底調(diào)查的必要性和重要性。認(rèn)真做好宣傳，通過懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單、針對特殊群體進(jìn)行走訪入戶等形式，大力宣傳關(guān)于廉租住房保障有關(guān)政策，使廉租住房惠民政策深入人心。對符合政策的保障對象，仔細(xì)認(rèn)真的做好政策講解工作，對不符合政策的，做好耐心細(xì)致的政策說明工作，不斷提高市民的政策知曉率。

二、扎實(shí)做好廉租住房保障各項(xiàng)工作

1、結(jié)合社區(qū)管理，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)。根據(jù)群眾服務(wù)需求，在受理廉租房申請過程中積極走訪調(diào)查，了解申請人家庭情況，將申請人家庭的住房情況、就業(yè)情況、收入情況、婚育情況等基本信息掌握，這樣就能做到“弄清一戶，審核一戶”，避免將一些不符合條件的居民納入到保障范圍。

2、規(guī)范審批程序，嚴(yán)把審核關(guān)。每季度召開廉租住房保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，對社區(qū)初審上報(bào)的廉租住房申請人員情況進(jìn)行審核，聽取每一戶申報(bào)家庭成員組成、住房情況、家庭經(jīng)濟(jì)收入等基本情況的匯報(bào)，對吃不透，拿不準(zhǔn)的問題，重新入戶核查，再進(jìn)行研究商定，集體把關(guān)審定，確保集體研究，集體決定。杜絕人情關(guān)、面子關(guān)、蒙混過關(guān)，弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。

3、嚴(yán)格公示程序。為了使廉租住房保障工作公開、公平、公正，真正使困難群體享受到國家的優(yōu)惠政策，充分利用社區(qū)公示公告欄，對通過審核的廉租住房保障戶進(jìn)行三榜公示，廣泛接受居民的監(jiān)督。

4、建檔立冊，規(guī)范管理。結(jié)合各社區(qū)的實(shí)際情況，加強(qiáng)檔案的建立、完善和指導(dǎo)。對符合條件的廉租住房申報(bào)人員建立表冊，實(shí)行一戶一檔，動(dòng)態(tài)管理，實(shí)行廉租住房檔案專柜專人管理，確保檔案材料規(guī)范有序。

三、存在主要的困難和問題

20xx年，在街道和社區(qū)的共同努力下，我社區(qū)廉租住房保障工作取得了一定成績，但還存在一些突出困難和問題：一是廉租住房房源供不應(yīng)求。轄區(qū)急需廉租房的低收入住房困難家庭較多，我社區(qū)轄區(qū)大居民多，企業(yè)廠房占地面積大，無法解決轄區(qū)殘疾人和老年人的住房問題;二是城市低收入家庭確認(rèn)制度亟待完善。低收入家庭的確認(rèn)尚未出臺(tái)界定的.辦法，直接影響到低收入家庭經(jīng)濟(jì)狀況及住房狀況調(diào)查工作的準(zhǔn)確性;三是對已享受廉租住房補(bǔ)貼戶入戶核查率低，不能及時(shí)掌握其家庭住房和收入的變動(dòng)情況;四是對社區(qū)干部的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)不及時(shí)，致使社區(qū)專干不能及時(shí)掌握新的政策規(guī)定。

四、明年工作打算

20xx年我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)落實(shí)廉租住房保障工作責(zé)任，繼續(xù)做好轄區(qū)住房困難的低收入家庭摸底調(diào)查，加大入戶核查力度，定期開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，一如既往做好廉租住房工作，嚴(yán)格遵照規(guī)范的申請、審批和補(bǔ)貼發(fā)放程序，切實(shí)解決低收入住房困難家庭住房問題的要求，切實(shí)把轄區(qū)群眾最關(guān)心、與居民切身利益最直接、最渴盼的廉租房工作做實(shí)做好。

城中村租房心得體會(huì) 篇8

德興市住建局作為全市開展保障性住房工作的牽頭部門，主要承擔(dān)全市的保障性安居工程建設(shè)任務(wù)規(guī)劃、進(jìn)度協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)、迎接上級部門督查指導(dǎo)、審計(jì)及負(fù)責(zé)建成公租房的分配、后續(xù)管理、租賃補(bǔ)貼發(fā)放等方面的工作?，F(xiàn)就我市20xx年度保障性住房工作開展情況進(jìn)行如下匯報(bào)：

一、開展情況

1.棚改工作。我市今年棚戶區(qū)改造計(jì)劃為90戶，在20xx年底我市已提前完成90戶棚改房屋征收補(bǔ)償任務(wù)，完成征收面積約7700平方米，完成投資約4700萬。

2.公租房常態(tài)化申請和租賃補(bǔ)貼發(fā)放工作。一是根據(jù)今年年初上饒市人民政府辦公室印發(fā)的《上饒市公共租賃住房管理實(shí)施細(xì)則》文件精神，我市在今年9月印發(fā)了《德興市公共租賃住房申請和租賃補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施方案》，在經(jīng)過對街道社區(qū)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，目前已經(jīng)正式常態(tài)化受理公租房申請業(yè)務(wù)，各街道社區(qū)已受理公租房報(bào)名申請32戶。二是我市按照上級要求，公租房的申請、受理、審批以及租賃補(bǔ)貼發(fā)放等工作已全部使用住建部和中國建設(shè)銀行開發(fā)的公租房管理系統(tǒng)。

二、成效亮點(diǎn)

一是我市《德興市公共租賃住房申請和租賃補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施方案》文件的出臺(tái)，將我市公租房保障方式由實(shí)物保障轉(zhuǎn)為以租賃補(bǔ)貼保障為主，保障方式調(diào)整后，在沒有新建公租房項(xiàng)目、新增房源的情況下，也可以開展申請報(bào)名工作，享受租賃補(bǔ)貼保障。因此該項(xiàng)工作也由原來的階段性工作轉(zhuǎn)變?yōu)橐豁?xiàng)常態(tài)化的.工作，方便了更多符合條件的保障對象隨時(shí)申請公租房，盡早納入公租房保障范圍。

二是對我市租賃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，不僅按照當(dāng)前市場租金狀況整體提高租賃補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，并且采取分檔補(bǔ)貼的方式，加大對低保、特困、支出貧困的住房困難家庭租賃補(bǔ)貼力度，補(bǔ)貼資金向低收入困難群體傾斜。讓補(bǔ)貼資金發(fā)揮更大的租房補(bǔ)助作用。

三是擴(kuò)大公租房保障范圍，將新就業(yè)大學(xué)生、外來務(wù)工、進(jìn)城務(wù)工人員在我市城區(qū)住房困難的家庭納入保障，吸引更多外來人口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口選擇到我市城區(qū)穩(wěn)定就業(yè)生活，有利于增加城區(qū)人口，做大城區(qū)基本盤。

三、存在的問題

目前存在的主要問題還是公租房申請報(bào)名工作推進(jìn)不夠快，具體原因一是社區(qū)工作人員公租房管理系統(tǒng)的使用不夠熟悉；二是系統(tǒng)本身在使用過程中遇到問題也需要不斷調(diào)整完善相關(guān)功能；三是受前段時(shí)間疫情影響，社區(qū)工作主要以疫情防控為主。

四、保障性住房下一步工作計(jì)劃

繼續(xù)做好公租房常態(tài)化申請工作，爭取明年全部完成歷年保障性住房數(shù)據(jù)補(bǔ)入全國聯(lián)網(wǎng)的公租房管理系統(tǒng)，公租房申請、審核、配租、租賃補(bǔ)貼發(fā)放、租金收繳的各項(xiàng)工作全面接入公租房管理系統(tǒng)，用好用熟系統(tǒng)。做好2023年計(jì)劃新建150套保障性租賃住房項(xiàng)目的立項(xiàng)、用地、規(guī)劃、設(shè)計(jì)等前期準(zhǔn)備工作。

城中村租房心得體會(huì) 篇9

寧靜的清晨，浮想聯(lián)翩。“我看見了整齊的街道，快步走在熱鬧的早餐一條街上，和相識(shí)的人打招呼，他們笑容洋溢，邀請我一起享受這熱氣騰騰的早餐，我又路過村里的轉(zhuǎn)盤，花壇中立著一塊牌子，上面寫著‘脫貧攻堅(jiān)，善始善終，善作善成，不獲全勝?zèng)Q不收兵’”，一夜春雨夢不休。

湖北省武漢市江夏區(qū)鄔樹村——那里是我當(dāng)初懷揣著夢開始的地方，夢想之于現(xiàn)實(shí)，正如遠(yuǎn)方之于家鄉(xiāng)，追逐的路上滿是留戀，安定下來卻又特別思念。我曾是一名大學(xué)生村官，三年前，因?yàn)楣ぷ髡{(diào)動(dòng)離開了我相守五年的村，我疑惑，我的夢是何時(shí)變得如此之美、如此現(xiàn)代化，這三年時(shí)光猶如粉刷匠光臨了我的家鄉(xiāng)。

“你說我是你的超級英雄”

——回村返鄉(xiāng)，加快脫貧步伐我的夢遷回至當(dāng)初我大汗淋漓來到鄔樹村選聘為大學(xué)生村官時(shí)。當(dāng)初還是田野遍地、村間小道泥濘不堪、屋檐下堆滿了柴火，家中老幼在自家門前忙活。突然，眼前出現(xiàn)一群年輕人，他們扛著被褥，提著行李，腳步輕快，他們是返鄉(xiāng)人。

我想，現(xiàn)身說法，廣泛動(dòng)員，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)人為家鄉(xiāng)“造血”，實(shí)施有組織的勞動(dòng)就業(yè)是加快脫貧步伐的基石。政策引領(lǐng)，廣泛宣傳，營造鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)環(huán)境和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，全力回引返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)是加快脫貧步伐的“腳手架”。在建設(shè)美麗鄉(xiāng)村之路上，政府要引導(dǎo)鄉(xiāng)村“八仙過海，各顯神通”。以“市民下鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、企業(yè)興鄉(xiāng)”為抓手，加快脫貧步伐，因地制宜地推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施。

“你笑起來真好看”——發(fā)展振興，鄉(xiāng)村美景如畫夢中，我聽到鄰居家的孩子童真的笑，老人笑得瞇縫著眼，青年人洋溢著幸福的笑容。我聽到一個(gè)聲音，“我一定要讓他們在這世外桃源般的鄉(xiāng)村過上好日子！”這是來到我們村的第一書記在來村后許下的`第一個(gè)誓言，用心扶貧，以行踐諾。

我想，帶頭摒棄“等靠要”思想，自力更生、勤勞致富，這是脫貧出路。帶頭抵制陳規(guī)陋習(xí)，講文明、樹新風(fēng)，這是發(fā)展之路。帶頭轉(zhuǎn)變工作觀念，久久為功、持之以恒，這是振興之路。第一書記、后備干部帶來政策，讓基層干部上接“天線”、下通“地氣”，只有切實(shí)解決道路交通、網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，以更開放、更立體、更接近城市的形態(tài)融入現(xiàn)代生活，才能讓鄉(xiāng)村振興的成果惠及到每一位村民，讓鄉(xiāng)村美景如畫。

“寶貝寶貝我是你的大樹”——鄉(xiāng)村幼兒園的蛻變在村那段時(shí)光，我久久徘徊在鄉(xiāng)村幼兒園，看著簡陋的滑梯，陰暗的小樓，想為孩子們盡自己微薄的力量。“你為什么要報(bào)考幼師資格？”夢中我大聲喊出初心：“為了我們村那些孩子們的未來，為了鄉(xiāng)村幼兒能和城市幼兒一樣接受平等的教育”。

我想，扶貧扶智均衡教育，將教育平等化轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村脫貧的關(guān)鍵要素。幫助扶助鄉(xiāng)村孩子接收良好教育，加大政府和教育部門財(cái)政投入，積極引入社會(huì)力量參與到鄉(xiāng)村學(xué)校的建設(shè)中來。合理布局學(xué)校位置保證學(xué)生出行距離。有選擇性、針對性地優(yōu)先引導(dǎo)城市大中小學(xué)校教師到農(nóng)村去，并且給予豐厚的津貼和住房補(bǔ)貼。規(guī)范鄉(xiāng)村教師任職資格，拓寬鄉(xiāng)村教師認(rèn)知邊界，創(chuàng)新鄉(xiāng)村教師教育教學(xué)方式，真正縮小城鄉(xiāng)教育質(zhì)量的差距。有效利用鄉(xiāng)村本土資源優(yōu)化校園活動(dòng)，讓孩子們認(rèn)識(shí)鄉(xiāng)村，領(lǐng)略鄉(xiāng)村的美好，培養(yǎng)孩子的“家鄉(xiāng)情懷”。

青年之輩，無論在何崗位，都應(yīng)不忘初心、不辱使命、不負(fù)青春，堅(jiān)定步伐，讓鄉(xiāng)村振興在新征程上砥礪前行。

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