很色的网站,欧洲美熟女乱又伦av影片,色欲天天自拍,2021av 在线,国产精品原创巨作av无遮,久爱视频免费在线下载,无遮挡又色又刺激的女人视频,亚洲色拍自偷自拍,99热手机在线最新地址,偷拍东北熟女bbww

      88教案網(wǎng)

      你的位置: 教案 > 教案大全 > 導(dǎo)航 > 現(xiàn)場主管述職報告14篇

      現(xiàn)場主管述職報告

      發(fā)表時間:2024-11-12

      現(xiàn)場主管述職報告14篇。

      隨著個人素質(zhì)的提升,越來越多人會去使用報告,我們在寫報告的時候要注意語言要準(zhǔn)確、簡潔。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報告格式嗎?以下是小編整理的工程部述職報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      現(xiàn)場主管述職報告 篇1

      20xx年是簡單而不平凡的一年,物業(yè)服務(wù)行業(yè)面臨很多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),經(jīng)濟(jì)效益也不如往年景氣,市場競爭也比較激烈,因此工程維修也有了更高的要求。為了適應(yīng)市場要求,我們在今年不斷提高工程維修技能,xxxx整體工作績效,專業(yè)技能,服務(wù)態(tài)度,制度規(guī)章及外圍單位管理等方面有了逐步明顯提升。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),尋找差距,規(guī)劃前景,促成20xx年工作再上一個新的臺階,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

      一、主要工作匯報:

      1、疊加區(qū)域公共樓道照明開關(guān)改聲控和觸摸延時開關(guān);

      今年第一季度主要對疊加公共樓道照明設(shè)施開關(guān)進(jìn)行更換改裝,將總進(jìn)戶門進(jìn)門口和樓道拐彎口換成聲控延時開關(guān),業(yè)主家門口換成觸摸延時開關(guān),在也不會發(fā)生業(yè)主到家忘了關(guān)燈,促使燈泡燈頭燒壞的現(xiàn)象發(fā)生,也達(dá)到了節(jié)能的效果。

      2、獨(dú)棟弱點(diǎn)問題查找和恢復(fù)監(jiān)督工作

      由于獨(dú)棟別墅違章改建導(dǎo)致弱點(diǎn)系統(tǒng)全部癱瘓,43戶線路全部斷,24戶主線斷,報警電源壞1只,解碼器壞4只,系統(tǒng)隔離器壞6只,控制箱壞4只,在公司領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)中心經(jīng)理多次和開發(fā)商協(xié)調(diào)溝通下,得到了開發(fā)商同意解決,在施工隊(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場時,我們克服人員少,進(jìn)行時時監(jiān)督,兩人相互輪著看,除了給業(yè)主正常報修外,其余時間都跟著施工隊(duì),當(dāng)然在跟著的時候也發(fā)現(xiàn)了不少問題,偷工減料,能省事就省事的解決辦法,埋線管不夠深等問題,在我們強(qiáng)有力的要求下,促使施工隊(duì)按照標(biāo)準(zhǔn)施工,如今獨(dú)棟弱點(diǎn)基本已經(jīng)恢復(fù)了常態(tài)。

      3、日常維修工作的開展;

      今年我工程部接到維修單xx張,完成xx張,修繕率在百分xx以上。先后完成了疊加區(qū)域38臺電梯基坑水泥塊及垃圾清理工作,70號門口總污水管道下榻更換維修工作,疊加69號,70號,72號,82號,94號,95號,xx1號合計(jì)7戶沒上水總閥,由于開發(fā)商施工隊(duì)種植綠化時把埋住了,通過我們工程部兩個多星期的努力查找,找到5戶總閥的位置所在,把挖出來后,重新提高了井的高度并做了井蓋,還有95號和xx1號由于沒找到,最后協(xié)調(diào)自來水公司關(guān)掉總閥,停水兩小時,重新安裝了閥門,并給疊加區(qū)域所有井蓋涂上了綠色的油漆,促使其和綠化形成一體。另對二組團(tuán)景觀橋護(hù)繩的更換,梅雨季節(jié)對小區(qū)所有房屋滲漏水進(jìn)行檢查,對有滲漏的及時和開發(fā)商施工隊(duì)聯(lián)系,及時維修,此工作得到了業(yè)主充分肯定。在雷暴雨期間及時對小區(qū)明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作,在今年的第三季度著重對小區(qū)屋檐滴水,老虎窗滲水,存在各類遺留問題進(jìn)行匯總,發(fā)文開發(fā)商協(xié)調(diào)解決,目前由于屋檐滴水開發(fā)商施工隊(duì)明確說明無法修復(fù),該問題真在協(xié)調(diào)之中,尋找積極可行的辦法。另在今年梅雨季節(jié)來臨時目前都處于良好的工作狀態(tài)。

      二、本年度工作遺留問題

      1、小區(qū)羅芬路xx湖路圍墻2000千多平方刷油漆保養(yǎng)問題,由于該處圍墻比較超高,我們維修人員包括我在內(nèi)只有兩名,一周工作日除了休息天,只有三次碰在一起的機(jī)會,還有負(fù)責(zé)處理業(yè)主日常報修,所以在人員配置方面是很難完成的,因此該工作也向余經(jīng)理做了匯報是否請外單位人員完成,等待回應(yīng)中。

      2、小區(qū)一號橋二號橋的欄桿,大閘門的設(shè)備,63號閘門設(shè)備,兒童樂園,刷油漆保養(yǎng),油漆報告已經(jīng)打了,正在等待油漆。

      3、小區(qū)監(jiān)控?cái)z像頭壞5只,分別為西大門西向北,69號西向東,38號北向西,18號北向南,水閘門,周界報警壞兩對,分別為37防區(qū)和7防區(qū)。該報告已經(jīng)打到公司采購。

      三、目前存在的問題

      1)專業(yè)技術(shù)水平還比較欠缺,一專都能的水平還達(dá)不到

      2)工作流程中,規(guī)范操作的統(tǒng)一性不強(qiáng),對外圍單位監(jiān)督檢查工作做得不夠細(xì)致

      3)養(yǎng)護(hù)單寫的.不是很規(guī)范,字跡不夠工整

      4)倉庫材料擺放不夠規(guī)范,東西擺放比較亂,沒有貼明顯標(biāo)簽

      5)個別工作進(jìn)度均比計(jì)劃拖延滯后,維修工作的效率和維修質(zhì)量有待提高

      6)和各部門工作銜接還不是很完美

      四、20xx年xx金邸維修工作重點(diǎn)設(shè)想;

      針對以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié),20xx年對我們xx金邸維修工作初步設(shè)想主要圍繞"計(jì)劃,完善,規(guī)范,落實(shí)"。等幾個方面開展

      1)計(jì)劃:主要對20xx年的工作做一個全年工作計(jì)劃,月月有進(jìn)展,周周有活忙,天天有落實(shí)。根據(jù)小區(qū)實(shí)踐工作需要進(jìn)行合理分配人員,把工作落實(shí)到人,責(zé)任到人。

      2)完善:根據(jù)公司"精細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)"的方針,對xx金邸工程部的工作進(jìn)一步細(xì)化,將精細(xì)化服務(wù)落實(shí)到日常工作的所有階段和環(huán)節(jié),形成一套完整的從工程維修養(yǎng)護(hù)單看為業(yè)主服務(wù)的滿意程度

      3)規(guī)范:結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)要求,對上述工作存在的問題以及其它方面的工作環(huán)節(jié)進(jìn)一步規(guī)范,一切以標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范,一切以業(yè)主滿意為目標(biāo),(包括對外圍單位的管理,一切以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范)做到各個工作環(huán)節(jié)有計(jì)劃,有制度,有實(shí)施,有檢查,有改進(jìn),并形成相關(guān)記錄

      4)落實(shí);對計(jì)劃工作一定落實(shí)到位,責(zé)任到人,提高我們維修人員的責(zé)任心,督查外圍單位一定做到定時與不定時相結(jié)合,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,促使各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)處

      現(xiàn)場主管述職報告 篇2

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

      大家好!根據(jù)會議的安排,下面我就過去一年自己擔(dān)任XX項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理所做的一些工作向大會述職,請大家評議!

      去年年初,我所在的XX項(xiàng)目根據(jù)責(zé)任分解與分公司簽訂了《20xx年度項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書》,它在項(xiàng)目合同這一長期目標(biāo)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確了我們20xx年度的工作方向。作為完成責(zé)任目標(biāo)的主負(fù)責(zé)人,我去年的主要工作就是實(shí)行目標(biāo)管理,把項(xiàng)目各方統(tǒng)一到項(xiàng)目責(zé)任目標(biāo)和合同條款上來,全力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)、如期履行合同條款。下面我結(jié)合《20xx年度項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書》的各項(xiàng)指標(biāo)和與業(yè)主的合同約定向大家作簡要匯報。

      一.產(chǎn)值指標(biāo)

      XX項(xiàng)目是由總部與XX公司簽訂的項(xiàng)目,目前的產(chǎn)值主要來源于一期工程的場地平整、市政道路和市政管網(wǎng)施工。20xx年我們完成了項(xiàng)目片區(qū)內(nèi)XX路、XX路、XX路上段等道路的路基、路面、交安、綠化、排水和電力施工,完成施工產(chǎn)值約XXX億。產(chǎn)值指標(biāo)與責(zé)任目標(biāo)書下達(dá)的XXX億持平。

      更可喜的是,在公司總部和各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,我項(xiàng)目部又在XX承接了XX旗下XX地產(chǎn)投資的XX項(xiàng)目,新簽合同額XX萬元,回收工程款XX萬元,工程竣工決算也正在辦理之中。

      二.成本控制

      XX項(xiàng)目的成本控制緊依公司的各項(xiàng)規(guī)定和流程,材料、機(jī)械設(shè)備和人員隊(duì)伍的采用都以XX部門的預(yù)算為考量,施工過程中通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,合理控制成本。在全體員工的努力下,“四大主材”用量未突破定額,預(yù)控成本約XX億元,符合分公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)書中關(guān)于成本的規(guī)定——“四大主材”用量未突破定額及預(yù)控成本值。

      三.進(jìn)度管理

      XX項(xiàng)目自20xx年X月份項(xiàng)目部成立以來,前期主要抓XX路的建設(shè),項(xiàng)目部按照業(yè)主的要求保證了20xx年X月XX日通車目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);新建的XX路、XX路、XX路在有限的三個月工期內(nèi)也于XXXX年X月X日通車;XX路、XX路、XX路由于受雨季和征地拆遷的影響于2XXX1年XX月底完成;最后的XX路因?yàn)榈刭|(zhì)情況特殊,原施工圖中未考慮軟弱地基的存在及處理,我項(xiàng)目部在實(shí)地勘察及論證后向設(shè)計(jì)及業(yè)主方提出了旋噴樁施工處理軟弱地基的方案,并得到了業(yè)主方的肯定,經(jīng)過緊張施工,XX路全線XX米已于昨天(X月XX日)完成瀝青面層施工,我項(xiàng)目部順利完成了各條承接道路的施工任務(wù),工期滿足責(zé)任目標(biāo)書及業(yè)主的要求(責(zé)任目標(biāo)書的進(jìn)度要求:確保建筑面積XXXm2的XX項(xiàng)目,主體為地上二層框架結(jié)構(gòu)的仿古式建筑,該項(xiàng)目在XX年X月X日開始施工,在業(yè)主方施工圖紙不完善、頻繁變更的外部環(huán)境下,我項(xiàng)目部積極與業(yè)主工程部及設(shè)計(jì)部溝通,優(yōu)化施工方案,分秒必爭地抓工期,主體工程于XX年XX月底完成,二次結(jié)構(gòu)和收尾于XX年XX月份完成,也滿足業(yè)主的工期要求。

      四.質(zhì)量管理

      我項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作緊緊圍繞每一項(xiàng)成品的工藝流程展開,在施工前項(xiàng)目部都組織相應(yīng)人員對設(shè)計(jì)文件及資料進(jìn)行核對,編制周密可行的施工組織設(shè)計(jì),并開展施工技術(shù)研討,做好施工技術(shù)交底,通過從技術(shù)負(fù)責(zé)人到班組的層層交底讓相關(guān)人員都明白相應(yīng)的.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),清楚各道工序的技術(shù)要求,了解施工過程中的問題,熟練掌握,自覺執(zhí)行。施工過程中現(xiàn)場人員,積極推廣采用新技術(shù)、新材料、新工藝,運(yùn)用現(xiàn)代化的高精度設(shè)備,以先進(jìn)的檢測手段,指導(dǎo)施工的每個環(huán)節(jié),做好過程控制。

      在每道工序完成即將轉(zhuǎn)入下一道工序之前,做到項(xiàng)目部試驗(yàn)室自檢合格后才報現(xiàn)場監(jiān)理工程師簽認(rèn),并對業(yè)主質(zhì)檢站及有關(guān)部門的質(zhì)量檢查認(rèn)真對待,利用每一次可能的機(jī)會,聽取他們在質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗(yàn)和意見,樹立了很好的合作形象。

      目前我項(xiàng)目部完工的X條道路在監(jiān)理、業(yè)主、質(zhì)檢站、XX市交通局的歷次質(zhì)量檢查中均順利通過,符合合同質(zhì)量要求,正積極準(zhǔn)備竣工驗(yàn)收。XX項(xiàng)目的質(zhì)量也符合業(yè)主要求。

      五.安全生產(chǎn)、文明施工工作

      以公司完善的安全管理體系做支撐,我項(xiàng)目部配有2名專職安全員嚴(yán)格按照公司和行業(yè)要求在項(xiàng)目經(jīng)理的帶領(lǐng)下落實(shí)、完善安全管理工作,自開工以來XX項(xiàng)目和XX項(xiàng)目中責(zé)任目標(biāo)書規(guī)定的死亡、重傷、輕傷等6類事故均無發(fā)生。

      依托GS強(qiáng)大的品牌形象和全方位的XX展示,我項(xiàng)目部在XX地區(qū)的文明施工獨(dú)樹一幟,吸引了不少同行參觀學(xué)習(xí),更引來了像XX地產(chǎn)這樣的合作伙伴的青睞,在XX有了以現(xiàn)場促市場的先例。

      六.項(xiàng)目管理達(dá)標(biāo)工作

      積極響應(yīng)XX項(xiàng)目管理工作的安排部署,我項(xiàng)目部根據(jù)公司總部下發(fā)的《項(xiàng)目管理責(zé)任分解表》抽調(diào)專人負(fù)責(zé)各項(xiàng)的落實(shí)和資料歸檔工作,資料完整規(guī)范基本符合公司的要求。同時還積極配合公司總部和分公司的項(xiàng)目管理檢查,歷次檢查均無黃牌、紅牌警告,且對每次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題能及時進(jìn)行整改并反饋,整改率、反饋率100%。

      以上就是2XXX年我在XX文產(chǎn)項(xiàng)目及XX項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理崗位履職以來開展的幾項(xiàng)主要工作和所取得的一些成效。這里邊離不開公司與各級領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠(yuǎn)矚和大力支持,也里不離開項(xiàng)目全體員工的共同努力,在此我一并致謝。

      我也深知項(xiàng)目經(jīng)理位置關(guān)鍵,責(zé)任重大,其總攬全局的能力關(guān)系項(xiàng)目的執(zhí)行力,在過去的XXXX年里,盡管自己一直努力,但也有很多執(zhí)行不到位的地方。下面讓我談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔? 1.重視生產(chǎn)和責(zé)任落實(shí),忽視了過程的反思與總結(jié),切合項(xiàng)目實(shí)際的、可復(fù)制的項(xiàng)目制度性建設(shè)沒有抓起來,對未來公司提升管理水平的建言和貢獻(xiàn)不足。

      2.在XX地區(qū)的行業(yè)水平條件下,對公司規(guī)劃的創(chuàng)品牌工作重視不夠,沒能拿下XX市安全文明工地獎。

      3.由于我項(xiàng)目采用大包模式,項(xiàng)目管理中材料和機(jī)械設(shè)備管理方面做的不盡人意。針對基礎(chǔ)設(shè)施的項(xiàng)目管理檢查內(nèi)容也局部未完善。

      作為項(xiàng)目經(jīng)理,我的工作肯定還有其他的不足,請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志批評指正,我將虛心接受并在接下來的項(xiàng)目管理工作中改進(jìn)提升。

      2XXX年是我項(xiàng)目部入XXX的第三個年頭,也正處于工程完工的節(jié)點(diǎn),除了做好現(xiàn)有兩個項(xiàng)目的收尾、驗(yàn)收和決算工作,我項(xiàng)目部將按照公司的部署積極準(zhǔn)備承接新的項(xiàng)目。

      述職完畢,謝謝大家!

      項(xiàng)目經(jīng)理述職報告9

      1.熟悉小區(qū)電梯分布及使用情況。

      2.組織有關(guān)專業(yè)人員參加小區(qū)電梯驗(yàn)收和接管工作,嚴(yán)禁未經(jīng)驗(yàn)收和嚴(yán)重不合格電梯交付使用,及時將電梯技術(shù)資料交檔案室存檔。

      3.制定審核電梯安全操作規(guī)程、維修保養(yǎng)規(guī)程和各類管理制度。

      4.負(fù)責(zé)電梯日常保養(yǎng)、維修及大中修時期的技術(shù)指導(dǎo)工作。

      5.負(fù)責(zé)對電梯維修人員的業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和考核,編寫培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容。

      6.負(fù)責(zé)電梯故障排除技術(shù)指導(dǎo)工作,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),杜絕故障隱患,保證業(yè)主安全視為重中之重。

      7.負(fù)責(zé)與電梯廠家及有關(guān)職能機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等工作。

      8.負(fù)責(zé)提供相關(guān)部門之間的技術(shù)服務(wù),實(shí)現(xiàn)技術(shù)資源共享。

      9.負(fù)責(zé)小區(qū)電梯日常維修費(fèi)用的測算和費(fèi)用審核控制,降低維修成本,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,人力資源共享。

      10.完成公司交付的其它工作。

      11.抽查項(xiàng)目的情況(有特殊情況除外)。

      現(xiàn)場主管述職報告 篇3

      一、履行崗位職責(zé)

      作為項(xiàng)目部的管理人員,單體樓1#、2#、3#、4#的總樓號長,我注重控制工程的施工質(zhì)量、與建設(shè)單位和監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)以及班組的管理協(xié)調(diào)、主動配合安全科完成各項(xiàng)安全管理工作,狠抓材料管理以節(jié)約工程成本。主要以下幾個方面說明:

      1、工程質(zhì)量管理。

      針對望湖城項(xiàng)目的特殊性,故工程質(zhì)量要求高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)。施工前期,注重對班組的技術(shù)交底,給班組人員在思想上給予重視,在技術(shù)上了解本工程的質(zhì)量和進(jìn)度、安全要求,為后期施工奠定良好的基礎(chǔ)。

      4#作為第一個施工的單體,同時結(jié)構(gòu)和2#樓一樣,嚴(yán)格要求木工、鋼筋工、泥工班組按圖紙施工,并且預(yù)留下影象資料(照片等),要求其他單體的班組負(fù)責(zé)人上來觀看,提出自我意見,并且要求其他單體按照4#的要求施工。此措施取得良好作用,也為了后期的施工質(zhì)量帶來的良好的效果。各單體在后期的質(zhì)量管理上,到達(dá)監(jiān)理單位驗(yàn)收,全部通過,取得建設(shè)單位和監(jiān)理單位的好評。

      2、1#、2#、3#、4#四個單體樓的管理。

      3、班組的管理協(xié)調(diào)工作

      (1)施工管理員是所內(nèi)最基層的管理者,既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn),也是基層問題的反饋者,因此更要樹立起良好的自身形象,在工作中成為同事的榜樣,在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自我必須第一個到,要求大家樹立高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),所以各個單體在每個隱蔽工程我都全程參加,注重過程控制,對一些質(zhì)量通病控制的萌芽狀態(tài)。

      (2)關(guān)心同事:遇到同事有事,主動幫忙替班并組織全班一齊關(guān)心,慰問,構(gòu)成一種大家庭氣氛。

      (3)注重對四個單體的樓號長的培訓(xùn),在每次的會議上,針對施工配合存在的問題,我盡量使每個同志至少占主導(dǎo)地位一次,以增加其經(jīng)驗(yàn),使每個同志都能獨(dú)當(dāng)一面,處理各種問題,使整個班組的業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了整體的提高。

      4、安全管理工作

      在工作過程中,主動配合安全科完成施工人員的人員的安全管理和教育工作,在建設(shè)單位的幾次檢查中均取得優(yōu)異成績,在第四季度的安全檢查上,明確了1#作為本項(xiàng)目的安全管理示范單體。

      5、與建設(shè)單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)

      作為一個施工管理人員,望湖城項(xiàng)目開工以來,我就注重和建設(shè)單位和監(jiān)理單位的配合協(xié)調(diào)工作,針對建設(shè)單位和監(jiān)理單位提出的好的推薦,自我?guī)ь^研究落實(shí),取得了建設(shè)單位和監(jiān)理單位的一致好評。

      6、材料管理工作

      本著節(jié)約成本的原則,在實(shí)際工作過程中,嚴(yán)格控制原材料的控制,在模板、混凝土、鋼筋的使用上,每一分錢都使用在工程上。例如小料鋼筋,每層樓施工完畢,注重要求鋼筋班組整理收集,在下層施工時全部使用掉。節(jié)約成本的思想,落實(shí)到了各個班組的行動中,在項(xiàng)目的建設(shè)中節(jié)約了成本。

      7、技術(shù)管理

      在工作中,對施工技術(shù)要求更為嚴(yán)格,在工作的一年中,提出工作聯(lián)系單37份,為工程的工期起了必須的作用。例如本年度12月份在人防施工中,我主動和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,提出后澆帶改為加強(qiáng)帶的施工技術(shù),在得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和支持后,和建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)院多次協(xié)商聯(lián)系,最后到達(dá)預(yù)期目標(biāo),為人防工程的施工搶回了必須的工期。

      二、新建工作

      在工作上,遇到一些新的工作,我總是用心配合公司、項(xiàng)目部門,在2008年5月20日的演戲中,用心參與。此次的演習(xí)為本項(xiàng)目部取得了良好的口碑和深遠(yuǎn)的影響。

      三、出勤狀況

      今年我堅(jiān)持出滿勤,無遲到、早退和曠工現(xiàn)象。單位組織的各項(xiàng)活動都能按時到達(dá),用心參加。

      四、思想狀況

      為了使自我的思想認(rèn)識,政治覺悟有更大的提高,我積極向黨組織靠攏,認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的方針。注意學(xué)習(xí)新的技術(shù)以帶到現(xiàn)實(shí)工作中來。

      五、目前存在的問題和改善計(jì)劃

      在取得良好成績的同時,本人在工作上也存在一些問題。例如:一些質(zhì)量通病還是存在的。

      為了提高工作效率和工作質(zhì)量,本人在下一階段的施工中會著重以下幾個方面:

      1、加強(qiáng)各種政治學(xué)習(xí),提高個人修養(yǎng)

      2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),提高工作質(zhì)量。

      3、要創(chuàng)造性地開展工作,多動腦想辦法改善工作方法。提高工作效率,在每次工作前做好準(zhǔn)備,不打無準(zhǔn)備之仗。

      4、加強(qiáng)與科所之間的溝通,使領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督工作更為深入。

      現(xiàn)場主管述職報告 篇4

      XX年對公司而言是提升的一年,自從今年xx月份的文件改編到員工的文件培訓(xùn),使大家的工作更趨標(biāo)準(zhǔn)化,內(nèi)部管理更趨規(guī)范化,我司的物業(yè)服務(wù)得到業(yè)主認(rèn)同,與業(yè)主構(gòu)成良性互動。我有幸與公司各級領(lǐng)導(dǎo)和同仁共同經(jīng)歷,分享公司每一點(diǎn)成功的喜悅。這也是我人生路上一段彌足珍貴的經(jīng)歷,現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

      一、工作方面:

      今年年初,安聯(lián)大廈的西立面led幕墻燈進(jìn)行整體維修改造,任務(wù)緊,工期短,狠追施工單位,按計(jì)劃順利的完成了施工監(jiān)管任務(wù),保證了工期,有效地控制了質(zhì)量。led幕墻燈運(yùn)行近一年以來,基本無故障,實(shí)現(xiàn)原定目標(biāo)。

      5月份左右,參與公司的文件改編,對原文件的不足之處提出改善意見,于7月份全部改編完成。在文件改編前的兩個月,已實(shí)行新老文件合用的現(xiàn)象,在此期間出現(xiàn)過新老文件不適應(yīng)的過程,在經(jīng)過多次的培訓(xùn)、多次的改正后,于新文件下發(fā)后基本已能按照新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)程進(jìn)行操作。

      做為強(qiáng)電領(lǐng)班,帶領(lǐng)員工按照年度計(jì)劃做好設(shè)備的保養(yǎng)工作,嚴(yán)格按照新編文件的規(guī)范操作,并填寫相關(guān)的表格。并做好周工作計(jì)劃、員工排班、材料采購計(jì)劃等等。

      今年9月,職位調(diào)整為運(yùn)行主管以來,主要是對維修單的跟進(jìn)及各部門之間的協(xié)調(diào)工作,合理安排,充分調(diào)動員工的工作用心性,在10月、11月班組缺人手的狀況下,進(jìn)行各班組穿叉合作。高效率的完成前期的維修單,讓員工互幫互助,到達(dá)不拖單的良好習(xí)慣。當(dāng)然,在初期,我也曾迷惘過,困惑過,我甚至懷疑我不適合這份工作。之后我發(fā)現(xiàn),只要自己不斷的調(diào)整心態(tài),雖然沒有人說,但我自然而然的就明白了作為工程總調(diào)度就應(yīng)做的一些什么事情,一些不懂的東西也就迎刃而解了,頓時讓我豁然開朗。如今只要工作,我都會以充分的熱情來干好事情。心態(tài)的調(diào)整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機(jī)會。

      11月公司進(jìn)行客戶意見調(diào)查,我有幸參與其中,雖然做為一個運(yùn)行主管要經(jīng)常與客戶進(jìn)行溝通,但做為意見調(diào)查回訪這種事,我還是第一次,我以十二分的精神、熱情的態(tài)度參加此次意見回訪,客戶對我們的回訪表示滿意,個性是33f的新入住公司美國優(yōu)羅普洛對我司工程技術(shù)人員的維修質(zhì)量及工作的細(xì)心表示贊許,并提出多對員工進(jìn)行客戶單元的服務(wù)收費(fèi)培訓(xùn),讓每一個員工都了解工程部的維修工作流程,標(biāo)準(zhǔn)化的完成維修工作。

      二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面:

      作為工程部的總調(diào)度,要激發(fā)他人與你一齊工作,以取得共同目標(biāo),而且能創(chuàng)立一種機(jī)會和成長并存的環(huán)境。在了解的基礎(chǔ)上信任員工,不僅僅能夠讓員工體驗(yàn)解決難題、分享成功的樂趣,而且能夠讓員工認(rèn)識到他們是這個團(tuán)隊(duì)的一部分,每個人都是這個團(tuán)隊(duì)有價值的貢獻(xiàn)者。透過及時有效的溝通不僅僅能解決許多工作中現(xiàn)存的和潛在的問題,更能讓團(tuán)隊(duì)成員明白團(tuán)隊(duì)需要他們,激發(fā)他們的工作熱情,構(gòu)成和諧的團(tuán)隊(duì)。作為調(diào)度務(wù)必要了解團(tuán)隊(duì)中每個人有形的和無形的需求,盡力滿足他們的需求或引導(dǎo)改變他們的需求。隨著這方面潛力的加強(qiáng),團(tuán)隊(duì)成員會更有活力、更有凝聚力、更有戰(zhàn)斗力。

      三、不足之處與目標(biāo)方向

      過去的一年,是豐收的一年,喜悅的一年,在日歷上記錄了自己前行的一些點(diǎn)滴,在看到自己成績的同時也清醒的看到自己的不足,如在溝通方面有時主動性不夠,核心技術(shù)掌握程度不夠,個人有些急躁,大局觀有些差距等等,自己的不足有時自己反而看不清楚,在工作中真誠期望領(lǐng)導(dǎo)和同事多提寶貴意見。今后的工作中,我將繼續(xù)堅(jiān)持“寬以待人,嚴(yán)以律己”的工作格言,并將在不斷完善細(xì)化自己工作的同時,透過參加學(xué)習(xí)來進(jìn)一步充實(shí)自己,從而提高自己的管理潛力。

      四、小結(jié)

      我始終遵崇這樣一句哲言——天行健,君子自強(qiáng)以不息。我自己也因此而進(jìn)步。公司的輝煌需要我們用努力去創(chuàng)造,個人的發(fā)展需要自己用拼搏去實(shí)現(xiàn),為了這些崇高的目標(biāo),我一向都在不懈努力、奮力拼搏。在以后的工作當(dāng)中,我將繼續(xù)戒驕戒躁、艱苦奮斗,與大家一道緊密的團(tuán)結(jié)在公司這個大家庭當(dāng)中,用自己燦爛的青春去實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。

      現(xiàn)場主管述職報告 篇5

      自20XX年3月加入xx電廠以來,我嚴(yán)格遵守公司及所在部門的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神,堅(jiān)決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排,積極維護(hù)集體榮譽(yù),圓滿完成工作任務(wù)。對于單位制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,我都嚴(yán)格遵守,嚴(yán)從律己,寬以待人,起著帶頭的作用。在工作中,我不斷地學(xué)習(xí)、鉆研、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),在政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)水平等方面都取得了很大的進(jìn)步,現(xiàn)總結(jié)如下:

      一、工作態(tài)度和職業(yè)道路

      進(jìn)入公司后,我先是從事熱控專業(yè)工作,后因?yàn)楣ぷ餍枰话才诺巾?xiàng)目前期,由于項(xiàng)目前期的工作本身就比較繁瑣,但我一直以積極工作態(tài)度去處理工作中遇到的事情,雖然偶爾會出現(xiàn)一些情緒問題,但我很快能夠處理好自身問題,積極投入到工作中去,對工作勤勤懇懇、任勞任怨,有始有終,能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作;認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,保證按時出勤,對于再苦再累的工作,我都堅(jiān)持圓滿完成,并做出成效,從不計(jì)較個人得失,堅(jiān)守在崗位上,完成一個個工作中的小里程碑,看著工作的順利開展以及項(xiàng)目核準(zhǔn)批復(fù)的取得,我心中感到無比地自豪和光榮,自己曾經(jīng)付出的無數(shù)艱辛和汗水,得到了回報,我內(nèi)心也就無怨無悔,心滿意足了。

      二、學(xué)識水平、專業(yè)能力

      在工作中,我不斷地學(xué)習(xí)文化知識和專業(yè)知識,努力提高自己的學(xué)識水平和專用能力。對于項(xiàng)目審批的`新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn),我都及時去了解并認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究,掌握新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn),把規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用于工作中,不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。每一專項(xiàng)任務(wù)完成時,我都認(rèn)真作好專項(xiàng)工作的辦理流程記錄,每當(dāng)回頭總結(jié)時,發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在哪些問題,哪些方面值得提高,哪些方面值得繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。

      三、工作中的一些心得體會

      項(xiàng)目前期工作的一些心得:

      1、明確責(zé)任分工,督促流程執(zhí)行。及時收集整理,定期整理資料,及時反饋問題。辦理部門及時跟進(jìn),完善資料歸檔。通過以上措施,及時發(fā)現(xiàn)問題,并在第一時間進(jìn)行整改,坎坷而又圓滿地通過一次次工作。

      2、項(xiàng)目前期的工作具有時效性、目標(biāo)性、約束性的特點(diǎn),所以需要及時的跟蹤最新政策的發(fā)布,了解當(dāng)?shù)卣淖钚聞酉?,?dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)布局的規(guī)劃,通過各種渠道了解國家能源發(fā)展趨勢,緊緊把握環(huán)保、接入、節(jié)能、水資源、國土等項(xiàng)目核準(zhǔn)要件辦理的新動向。

      3、項(xiàng)目審批的辦理是一項(xiàng)綜合性的專業(yè),既要有專業(yè)知識也支撐,又要有協(xié)調(diào)溝通能力,所以在掌握自身資源優(yōu)勢的基礎(chǔ)上要做好與設(shè)計(jì)院、當(dāng)?shù)卣块T的溝通,使得各個部門能夠?yàn)轫?xiàng)目的推動盡心盡力。

      總之項(xiàng)目前期工作從綜合管理部、工程部到財(cái)務(wù)部甚至經(jīng)營部都有千絲萬縷的聯(lián)系,需要各部門、人員各盡其責(zé)的相互配合,才能保證前期工作的順利開展,每項(xiàng)工作及時高效的取得進(jìn)步。孤掌難鳴,強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)及制度是硬件保證,具有高素質(zhì)及優(yōu)秀業(yè)務(wù)水平的員工是軟件保證,兩者兼具才能塑造一個攻無不克,戰(zhàn)無不勝的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)才能干出一流的工作。唯有不斷的學(xué)習(xí)和掌握新的整理方法,才能做好這項(xiàng)工作。我將繼續(xù)堅(jiān)持吃苦耐勞、不斷探索、迎難而上的戰(zhàn)斗精神,堅(jiān)持好的,拋棄壞的,只要不斷提高自身的修養(yǎng),愛崗敬業(yè),定會有所收獲。

      現(xiàn)場主管述職報告 篇6

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      在這辭舊迎新之際,我對這一年來工程部的工作做簡要述職:

      一、工程建設(shè)方面

      20xx年是緊張而忙碌的,現(xiàn)工程建設(shè)已全部完成并投入使用,有力的保障了港區(qū)生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、生活的順利進(jìn)行。

      在工程招標(biāo)過程中堅(jiān)持低價中標(biāo)的原則,嚴(yán)格控制預(yù)算造價最大限度的節(jié)約公司投資。其中一些工程我們多次請到相關(guān)專家反復(fù)論證反復(fù)比較,現(xiàn)在工程已經(jīng)竣工得到了大多數(shù)專家的認(rèn)可及好評。同樣其他所有工程招標(biāo)項(xiàng)目始終堅(jiān)持把公司利益放在第一位,只有做到公正廉潔自律才能做好本職工作,才能給領(lǐng)導(dǎo)提供正確的決策依據(jù)。

      二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面

      工程部是一個年輕的團(tuán)隊(duì),平均年齡只有28歲,個個充滿活力,干勁十足,但因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)少,不可避免的出現(xiàn)臨機(jī)處理問題能力不足,現(xiàn)場動態(tài)管理不到位等問題。對此,我在工作上嚴(yán)格要求自己的同時,學(xué)習(xí)上時時督促,利用自己的經(jīng)驗(yàn)和技能進(jìn)行“傳、幫、帶”;并且敢于給他們壓擔(dān)子,鼓勵他們放手工作的同時,倡導(dǎo)公司管理格言的激勵理念,激發(fā)員工的工作激情,做到工作著眼于細(xì)、事事求精細(xì)。加上臧總對人力資源的重視和先進(jìn)的用人理念,他們將盡快在工作中成熟起來,共同打造一支朝氣蓬勃、堅(jiān)強(qiáng)有力的年輕團(tuán)隊(duì)。

      三、現(xiàn)場管理、溝通協(xié)調(diào)方面

      工程管理是一個系統(tǒng)工程,現(xiàn)場施工就是一個大兵團(tuán)作戰(zhàn),僅搞好工程部自身建設(shè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。工程部要想充分發(fā)揮承上啟下的同時,必須積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各部門各單位的`工作。尤其面臨地方的一些干擾,既要著眼于維護(hù)公司穩(wěn)定大局、又要堅(jiān)定維護(hù)公司利益的原則不能動搖。

      現(xiàn)場管理人員對施工單位,在安全、質(zhì)量、工程量核算等原則問題上嚴(yán)格把關(guān)、決不含糊,現(xiàn)場積極溝通、動態(tài)管理,利用我們的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)靈活解決。這樣才能樹立我們的威信,保證工程順利高效地進(jìn)行,最終達(dá)到公司利益的最大化、公司形象標(biāo)準(zhǔn)化。

      此致

      敬禮!

       xxx

      20xx年xx月xx日

      現(xiàn)場主管述職報告 篇7

      緊張忙碌的20xx年即將結(jié)束,借此機(jī)會向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報一下工程部20xx年的工作思路,請給與幫忙指導(dǎo)。

      20xx年的工作讓我們認(rèn)識到工作的不足已經(jīng)過去,20xx年工程部面臨的任務(wù)更加艱巨:五一農(nóng)場工程工期緊張,一期裝修、二期基礎(chǔ)主體工程同時開工,管理控制難度加大;伊犁報業(yè)大廈工程開工面積大,質(zhì)量管理和進(jìn)度管理任務(wù)都很重。面臨的問題要求我們“早謀劃、嚴(yán)要求;堅(jiān)決執(zhí)行、及時總結(jié)”極力推進(jìn)工程管理的工作進(jìn)展。

      一、主要工作思路

      在20xx年的工作中工程部將“以分公司經(jīng)營管理目標(biāo)為導(dǎo)向,以項(xiàng)目管理為重點(diǎn),以加強(qiáng)工程部職能建設(shè)為保障,確保工程質(zhì)量、安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)”。

      二、主要經(jīng)營管理指標(biāo)

      (一)經(jīng)營指標(biāo)

      確保工程建設(shè)按照既定目標(biāo)有序向前推進(jìn),不出現(xiàn)因工程質(zhì)量、安全原因影響公司指標(biāo)實(shí)現(xiàn)的事件

      (二)管理指標(biāo)

      1、工程質(zhì)量合格率100%,質(zhì)量通病控制目標(biāo)不超過公司要求;

      2、進(jìn)度控制目標(biāo),關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)按時完成率90%以上(因下半年資金短缺給進(jìn)度推進(jìn)帶來必須的影響);

      3、安全禮貌施工目標(biāo),現(xiàn)場未出現(xiàn)任何安全事故;

      4、成本管理,過程控制執(zhí)行公司制度100%,執(zhí)行及時率95%以上;

      5、員工培訓(xùn)目標(biāo),工程部所有員工參加集團(tuán)、項(xiàng)目部組織視頻會、現(xiàn)場會;

      6、工程部聯(lián)合檢查不少于1次/項(xiàng)目/月、過程檢查不少于4次/項(xiàng)目/月;

      三、確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的措施

      (一)以項(xiàng)目管理為重點(diǎn),全面做好各項(xiàng)控制

      1、加強(qiáng)質(zhì)量控制;

      質(zhì)量控制是公司工程管理的重點(diǎn),個性是質(zhì)量通病防治要嚴(yán)格控制。20xx年的工作中工程部將以此為重點(diǎn),做好以下工作,第一、工程部及項(xiàng)目管理人員參與設(shè)計(jì)任務(wù)書的編制及評審,通過設(shè)計(jì)任務(wù)書統(tǒng)一工程做法,并針對以前工程存在的不足,提出合理化推薦;第二、監(jiān)督做好內(nèi)部xxx紙審查及xxx紙會審工作,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)中的問題及時解決;第三、認(rèn)真審核施工單位的`施工組織設(shè)計(jì)及監(jiān)理單位的監(jiān)理方案和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,確保施工方案和監(jiān)理方案的針對性;第四、要求項(xiàng)目部做好定位放線、驗(yàn)線管理工作;第五、要求建立材料進(jìn)場驗(yàn)收制度、并登記臺帳,不合格的材料堅(jiān)決不允許使用;第六、要求過程中做好分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收控制,分項(xiàng)工程不合格,不允許下道工序開工;第七、根據(jù)工程進(jìn)度組織內(nèi)部工程質(zhì)量驗(yàn)評及工程聯(lián)查,對好的施工單位給與獎勵、對于差的施工單位給與處罰,通過評比調(diào)動施工單位的積極性。

      2、強(qiáng)化進(jìn)度管理

      以最終核定的施工計(jì)劃作為控制重點(diǎn),工程部在開工前組織項(xiàng)目部編制進(jìn)度控制總計(jì)劃,要求施工單位項(xiàng)目部上報的進(jìn)度控制計(jì)劃不能晚于公司的進(jìn)度控制計(jì)劃;施工過程中將總計(jì)劃分解到月度計(jì)劃、周計(jì)劃,并嚴(yán)格監(jiān)督施工單位項(xiàng)目部的執(zhí)行狀況。在計(jì)劃的執(zhí)行過程中要提高預(yù)見性,及時預(yù)見影響工程進(jìn)度的因素及時提出解決方案。出現(xiàn)施工進(jìn)度滯后工程計(jì)劃時要求施工單位項(xiàng)目部指定趕工方案,確保進(jìn)度控制計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。

      3、嚴(yán)把成本控制關(guān)

      對于成本控制,工程部根據(jù)工程的特點(diǎn)并結(jié)合以往項(xiàng)目造價力求項(xiàng)目預(yù)算的準(zhǔn)確;施工過程中對于現(xiàn)場簽證和設(shè)計(jì)變更嚴(yán)格按照公司制度進(jìn)行,對于違反公司制度的人員要給與處罰;同時發(fā)生現(xiàn)場簽證與設(shè)計(jì)變更時要及時通知預(yù)算部。

      4、認(rèn)真落實(shí)合同管理

      在合同審批過程中,工程部要認(rèn)真審核技術(shù)要求,并對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工期要求全面思考;合同簽訂后組織采購部對合同進(jìn)行交底,使項(xiàng)目管理人員對合同的資料做到全面了解;合同的執(zhí)行過程中要及時組織供方評價、及時掌握合同履行狀況,避免出現(xiàn)合同索賠狀況。

      5、做好信息管理

      對于和合作單位的信息溝通,要建立書面的形式,中間發(fā)生的重大事項(xiàng)的信息來往要詳細(xì)登記,并建立臺帳和收發(fā)文,為合同的履約評價及避免合同糾紛做好準(zhǔn)備工作。項(xiàng)目建設(shè)過程中要求資料和工程實(shí)體同步,每周定期檢查施工資料、監(jiān)理資料。

      6、做好溝通協(xié)調(diào)工作

      項(xiàng)目建設(shè)過程中,要與施工單位、監(jiān)理單位持續(xù)良好的溝通,在維持公司利益的前提下積極協(xié)助施工單位項(xiàng)目部推進(jìn)工作的進(jìn)展。發(fā)現(xiàn)問題要及時提醒施工單位項(xiàng)目部及監(jiān)理單位采取措施,確保項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

      (二)加強(qiáng)工程部職能建設(shè)、提高工程部員工素質(zhì)及管理水平

      1、合理調(diào)整組織架構(gòu)、明確崗位職責(zé)及工作目標(biāo)

      結(jié)合項(xiàng)目的狀況及時調(diào)整工程部組織架構(gòu),并明確各個崗位職責(zé),使每個人明白工作的目標(biāo),便于推進(jìn)工作的開展。

      2、通過定期檢查、提高工程部執(zhí)行力度

      20xx年工程部將定期組織對項(xiàng)目的檢查,并對檢查的結(jié)果組織各個項(xiàng)目的評比,作為員工晉升或者升降級的依據(jù)。要求項(xiàng)目部過程檢查不少于1次/項(xiàng)目/周;工程聯(lián)查不少于1次/月/項(xiàng)目。

      20xx年的工作給了我們很多教訓(xùn),20xx年對工程部來說是關(guān)鍵的一年、開工面積大、工期緊,要求工程部全體員工以項(xiàng)目管理為重點(diǎn),嚴(yán)把工程質(zhì)量控制關(guān),竭盡全力,迅速執(zhí)行,全面推進(jìn)工程部各項(xiàng)工作的開展,確保了20xx年項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)的圓滿完成。

      現(xiàn)場主管述職報告 篇8

      我于20xx年3月18日透過招聘到xx集團(tuán)公司沈陽辦事處工程部上班。從校園到工程施工單位,雖然我的工作崗位和主角發(fā)生了很大變化,而且對工程管理、廣聯(lián)達(dá)預(yù)算軟件首次接觸,但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫忙下,憑著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn),加上刻苦鉆研和學(xué)習(xí),很快適應(yīng)了工作環(huán)境,并取得了必須的成績?,F(xiàn)將工作狀況簡要總結(jié)如下:

      一、主要工作表現(xiàn)及成績

      1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。上班伊始,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工程質(zhì)量管理細(xì)則》,并將其牢記于心,時刻提醒自己要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)公司形象。

      2、認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)范文件。從最開始的《檔案編制指南》,包括技術(shù)交底清單、貫標(biāo)實(shí)施表格、質(zhì)量體系實(shí)施指南等到《建筑施工手冊》、《建筑施工質(zhì)量通病防治手冊》、《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收細(xì)則》等等各種規(guī)范規(guī)程;除此以外,還有《xx酒店工程施工招標(biāo)文件及投標(biāo)文件》、《xx招標(biāo)文件及投標(biāo)文件》、《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程招投標(biāo)編制指南》等文件。

      3、對于一個剛畢業(yè)的學(xué)生來說,雖然在校園也有過一個多月在施工現(xiàn)場實(shí)習(xí)的經(jīng)歷,但是在真正的施工過程中,我所了解的還只是鳳毛麟角。所以,從到公司上班開始,工程部的兩位前輩就帶著我去各個現(xiàn)場。跟隨他們一齊檢查質(zhì)量、安全、禮貌施工等狀況的那段時間,是我吸取知識、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的時機(jī),也是我對于施工現(xiàn)場學(xué)到最多、面的階段。所以我忠心的感謝他們的傳授、教導(dǎo)和關(guān)心。

      4、認(rèn)真學(xué)習(xí)遼寧省概預(yù)算編制資料。我首先對遼寧省概預(yù)算編制資料、計(jì)價清單規(guī)范等進(jìn)行了認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí),并堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊實(shí)際計(jì)算練習(xí),借xx項(xiàng)目投標(biāo)之際,參與了技術(shù)標(biāo)的編制過程,并針對其中11號樓施工圖加以計(jì)算,由于大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)做的就是投標(biāo)編制,所以較快的掌握了其中的要領(lǐng),雖然還沒有真正獨(dú)立完成任務(wù)的機(jī)會,但是我個人認(rèn)為我已經(jīng)具備必須的獨(dú)立完成任務(wù)的潛力;與此同時,我還學(xué)會了使用“廣聯(lián)達(dá)預(yù)算軟件”編制預(yù)算和抽算鋼筋,透過對xx施工圖的預(yù)算練習(xí),雖然是首次接觸,但是已經(jīng)有了很大的進(jìn)步,能夠進(jìn)行部分獨(dú)立操作。在今后的工作中,我將不斷的摸索和鉆研,把工作做得更加精細(xì)、完美。

      5、其他方面:①堅(jiān)持每一天空上班提早到公司,打掃辦公室衛(wèi)生,為同事創(chuàng)造一個干凈的工作環(huán)境。②管理辦公室內(nèi)部分文件存放,以便需要時能夠及時找到③對部分事宜進(jìn)行登記備忘,供以后對照④與分公司同事用心探討造價控制、合同管理、資料管理等資料。透過討論既增進(jìn)了同事間的友情,又提高了自身潛力⑤主動與同事交流,熱情幫忙他人。

      二、努力的方向

      1、思考到在建筑施工單位女同志的工作范圍有限,所以更需要給自身充電,著重向投標(biāo)方向努力,積累投標(biāo)經(jīng)驗(yàn),爭取到達(dá)工作年限要求時,順利透過全國造成價工程師執(zhí)業(yè)資格考試,充分利用透過全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試的優(yōu)勢及以往的工作經(jīng)驗(yàn),用心主動接觸各種相關(guān)業(yè)務(wù),提高自身的實(shí)際操作潛力,有可能的話能夠?yàn)楣驹谕稑?biāo)談判時奉獻(xiàn)力量,為公司的品牌建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

      2、用心參加證書考核,鉆研專業(yè)技術(shù),提高業(yè)務(wù)潛力和專業(yè)水準(zhǔn);

      3、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,爭當(dāng)先進(jìn)。

      透過總結(jié)一年來的工作,我雖然個人認(rèn)為取得了一點(diǎn)成績,但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有必須差距。找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作潛力,加強(qiáng)工作職責(zé)感,及時做好個人的各項(xiàng)工作。

      總之,在今后的工作中,我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進(jìn)步、共同成長。

      現(xiàn)場主管述職報告 篇9

      尊敬的社區(qū)領(lǐng)導(dǎo):

      大家好!

      現(xiàn)將我近一年來的工作情況向大家簡要的作以匯報,不對之處請大家多提意見,批評指正。20xx年是不平凡一年,新老領(lǐng)導(dǎo)平穩(wěn)交接,真可渭新世紀(jì)、新階段、新輝煌。

      人口與計(jì)劃生育法于20xx年9月1日頒布與實(shí)施。在逐級舉辦人口與計(jì)劃生育法知識競賽區(qū)、市、省一路綠燈破關(guān)斬將、全部榮獲第一名的好成績,最后沖刺要參加全國舉辦的大獎賽,不知戰(zhàn)果如何?

      今年在上級領(lǐng)導(dǎo)和基層單位及辦公室人員的共同努力下完成了上級下達(dá)的人口目標(biāo),計(jì)劃生育率100%;晚婚、晚育率100%;綜合節(jié)育率100%;統(tǒng)計(jì)符合率100%;并達(dá)到了“三無”(即無大月份引產(chǎn)、無計(jì)劃外生育、無計(jì)劃外懷孕),又一次被xx市評為先進(jìn)單位,也可以說連續(xù)五年評為市級先進(jìn)。

      一、加大了宣傳力度,落實(shí)計(jì)生工作“三為主”方針。

      為了深入宣傳人口與計(jì)劃生育法的頒布與實(shí)施,根據(jù)上級的布置計(jì)生專兼職人員貫徹了計(jì)生法的精神,共有7章47條,每條的要求是什么,讓每位人員有章可詢,有法可依,不做違法亂紀(jì)的事情,特別是在層層選拔知識競賽參賽隊(duì)員時,我們的隊(duì)員明顯高出其他市的選手,自選定我們隊(duì)員出席的選手后,我親自坐陣指定專人負(fù)責(zé)隊(duì)員背題,每星期一、三、五為集合練搶答器時間,我提問題隊(duì)員們搶答,哪位隊(duì)員答題不流暢,及時指出,下午及晚上回去突擊,參加人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)及相關(guān)知識共計(jì)xx題,xx多頁,時間不足一個月。隊(duì)員們廢寢忘食、不分晝夜,終于不但xx題倒背如流而且臨場不懼,受到了盛市領(lǐng)導(dǎo)一致好評,說我們企業(yè)職工素質(zhì)高,黨、政領(lǐng)導(dǎo)重視的的結(jié)果,人口與計(jì)劃生育知識得到了普及。

      二、充分發(fā)揮計(jì)生專兼人員的能動性,開展優(yōu)質(zhì)咨詢,及時發(fā)放避孕藥具,搞好生殖保健等技術(shù)宣傳和服務(wù)。做好春秋兩季女職工的健康檢查,復(fù)檢人數(shù)xx%,并發(fā)現(xiàn)女工的婦科病數(shù)十例,并得到了及時治療。

      三、依靠廣大職工群眾進(jìn)行自我教育,用身邊的事跡教育身邊的人,形成了多數(shù)做少數(shù)人的局面。

      四、按時參加總公司布置的'中層干部在康樂園組織的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn),還利用新聞媒體及時報導(dǎo)我公司的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),在5.29、9.25的宣傳中xx電視臺都進(jìn)行了報告。

      五、完成上級布置的臨時性工作:

      1、計(jì)生委要求我公司的男女職工都要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查,xx多名職工統(tǒng)計(jì)調(diào)查一遍,并填寫了新的臺賬表。

      2、為職工解決難題,有的女工因進(jìn)行四項(xiàng)手術(shù)引起了毛病,我就及時給她們單位的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系講明原因,他們計(jì)劃生育,我們有責(zé)任和義務(wù)幫助他們解決實(shí)行計(jì)劃生育后出現(xiàn)的困難和問題。

      3、做好流動人口的計(jì)劃生育管理服務(wù)工作,做到誰用工誰管理、誰受益誰監(jiān)督,層層把關(guān),不讓發(fā)生一例違反計(jì)劃生育規(guī)定人員。

      六、存在的問題和今后努力方向。

      半年來,在鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)的幫助、支持下,我的工作能力和業(yè)務(wù)水平雖然都有了一定的提高,但我深知還存在著許多的不足。主要有以下兩點(diǎn):一是理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不夠,特別是計(jì)算機(jī)操作還不夠熟練;二是工作還不夠大膽,遇到問題辦法不多。今后我將克服缺點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷總結(jié),提高崗位技能,放手工作,迎難而上,更加努力工作,更好地為群眾服務(wù),把工作干好,干出色。

      以上述職不妥之處,請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。謝謝大家。

      現(xiàn)場主管述職報告 篇10

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

      我叫倪思偉,20xx年7月進(jìn)入公司,至今一直擔(dān)任工程部經(jīng)理職位。我自入職以來,得到了公司的重托,領(lǐng)導(dǎo)的信任。在公司同事們的大力支持幫助下,使我一步步的走向管理崗位,使得各項(xiàng)工作快速進(jìn)入正規(guī),順利開展。在此,首先感謝集團(tuán)公司!感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)!感謝各位同事!現(xiàn)將我一年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:

      一、本年度主要工作簡述

      1.1.年初復(fù)工開始,著手落實(shí)2.2期室外總體排管工程的全面施工,施工期間由于遭遇連續(xù)陰雨給施工造成極大阻礙,為不影響下一步工作能確保按公司計(jì)劃目標(biāo),充分利用時間合理安排工作,想辦法克服按時完成工作任務(wù);

      1.2.室外總體配套工程完成后立即組織室外回填土,計(jì)劃啟動2.2期綠化工程施工,通過隊(duì)伍考察,組織報價,參加項(xiàng)目開標(biāo),協(xié)助合約部完成合同的簽訂隊(duì)伍落實(shí)工作,并抓時抓點(diǎn)組織施工開展,確保4月底完成了2.2期的景觀綠化工作,為五一銷售工作提供了有利條件;

      1.3.落實(shí)完成二期電梯調(diào)試與驗(yàn)收工作,并提前拿到電梯合格證,按公司要求在計(jì)劃時間內(nèi),完成2.2期項(xiàng)目的臨時圍墻砌筑、消防道路、強(qiáng)電排管和電纜敷設(shè)工作,落實(shí)小區(qū)的臨時用電,確保了順利交付;

      1.4.完成組織地下室交通標(biāo)識安裝隊(duì)伍、車道頂棚安裝隊(duì)伍的方案設(shè)計(jì)及確認(rèn)工作,組織隊(duì)伍報價協(xié)助合同簽訂,并按時保質(zhì)完成了任務(wù);

      1.5.協(xié)助合約部完成電白一隊(duì)前期零星工程結(jié)算審核,配合做好電白二隊(duì)項(xiàng)目(安慰銅陵單位)對外拖欠工程款的資料整理收集以及協(xié)調(diào)工作,以及落實(shí)三家施工隊(duì)伍竣工資料的收集歸檔、竣工結(jié)算資料的審核工作,協(xié)助合約部對外審計(jì)的配合工作;

      1.6.落實(shí)協(xié)調(diào)兩家燃?xì)夤緦?.1期天燃?xì)饨玉g的工作事宜,因原施工的江申燃?xì)夤緹o法提供相關(guān)資料后者無法接受,經(jīng)同公司領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)協(xié)商決定,由華潤燃?xì)夤具M(jìn)行改造,目前已完成改造圖設(shè)計(jì),由涉及到后期強(qiáng)電排管工程尚未落實(shí)實(shí)施,最終與領(lǐng)導(dǎo)溝通定暫緩施工;

      1.7.因當(dāng)?shù)厮畯S排水系統(tǒng)不規(guī)范,加于居住業(yè)主較少長時間儲水不流通,部分業(yè)主提出水質(zhì)有問題,接領(lǐng)導(dǎo)安排落實(shí)了小區(qū)生活水過濾排管的駁接工作,其他除正常的日常維修工作外,為促進(jìn)銷售落實(shí)了前1.2期與3.1期外墻裝飾板更改,以及為迎接五一前一些工程零星維護(hù)工作落實(shí)等事宜;

      二、管理中存在的不足及今后工作的改進(jìn)與措施

      2.1.我認(rèn)為在一切事物和工作中,“成績不說跑不了,問題不找不得了”。今年起初我就規(guī)定自己,就是“干好領(lǐng)導(dǎo)交給我的那點(diǎn)些事,不管他人瓦上霜”。不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)器重,不違背公司領(lǐng)導(dǎo)囑咐,“敢于大膽管理、敢于承擔(dān)責(zé)任”。經(jīng)通過一年來的時間管理,發(fā)現(xiàn)工程管理中確實(shí)存在著諸多問題,質(zhì)量、安全、進(jìn)度、隊(duì)伍管理中都存在著不盡人意的地方,我結(jié)合多年來從事建筑工程管理中的經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過一段時間的深思熟慮,總覺得好人主義要不得,老好人是害人害己誤工作。針對我自身存在的這一問題,認(rèn)真進(jìn)行了剖析,并認(rèn)真對照了公司有關(guān)制度,認(rèn)識到自己的做法不利工程管理、不利于工作。

      2.2.通過認(rèn)識反思,調(diào)整思路,本著事事為公司利益著想,認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作。針對當(dāng)前工程部在工程管理中有很多不妥之處,責(zé)任劃分不明確的現(xiàn)象,人員管理不到位的現(xiàn)象,導(dǎo)致了工程管理、質(zhì)量、進(jìn)度都受到了不同程度的影響。我及時對這些問題進(jìn)行分析,查找原因。針對部門及時組織制定了工程管理制度、崗位責(zé)任制以及工程管理規(guī)定。通過自身努力,部門配合,工程部的全面工作以及我本人探索進(jìn)步。深知“安全重于泰山,質(zhì)量就是企業(yè)生命”,工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制。質(zhì)量是企業(yè)的形象,是企業(yè)的效益,在抓工程質(zhì)量管理方面我基本做到了從嚴(yán)把關(guān),從嚴(yán)控制。

      2.3.對于工程部的管理,落實(shí)執(zhí)行公司制度上有一定的差距。我本人介入較晚,流程掌握不熟練,對該項(xiàng)工作沒有足夠的重視,造成了個別工作進(jìn)行不暢。對項(xiàng)目部隊(duì)伍建設(shè)方面也沒有盡到責(zé)任心,管理不到位,造成了個別員工思想散漫,工作不求上進(jìn),責(zé)任心差,使得項(xiàng)目部的有些工作不能正常推進(jìn)。針對以上所存在的問題,我將在下年工作從以下幾個方面給予改進(jìn):

      1、首先本著干好自己的本職工作,本著為公司負(fù)責(zé)、為股東負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé),對得起公司給的機(jī)會,對得起公司給的一切待遇。

      2、嚴(yán)格要求自己,以身作則,認(rèn)真負(fù)責(zé),做好傳幫帶,為公司培養(yǎng)人才做一些有益的工作。

      3、繼續(xù)完善部門制度,自覺遵章辦事,以制度規(guī)范自己行為,從而帶動工程部、項(xiàng)目部的全面工作推進(jìn)。

      4、進(jìn)一步完善安全管理制度,從我做起,從我抓起,做到說做一致,帶頭查不安全因素、帶頭落實(shí)安全責(zé)任制,把安全工作放在首位去抓,安全工作不到位,就是本職工作的失職。

      5、堅(jiān)決落實(shí)質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制。為了杜絕質(zhì)量問題的發(fā)生,把質(zhì)量通病徹底解決。首先要解決自己思想不到位的通病,推行項(xiàng)目專人負(fù)責(zé)制,責(zé)任到人終身負(fù)責(zé)。

      6、認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司綱領(lǐng)文件,熟練掌握工作流程,并帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí),讓員工真正地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),讓員工真正懂的,“公司發(fā)展、我發(fā)展、公司富有、我富有、公司強(qiáng)大、我強(qiáng)大”的發(fā)展硬道理而努力工作。

      三、20xx年本人工作計(jì)劃目標(biāo)

      20xx年新項(xiàng)目開發(fā),對于公司來說是非常重要的一年,在工作中我將繼續(xù)堅(jiān)持不斷的深入學(xué)習(xí),貫徹公司制度文件精神和各級領(lǐng)導(dǎo)的要求,腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、高效創(chuàng)新的工作態(tài)度與工作方式。帶領(lǐng)工程部、項(xiàng)目部全體員工努力工作,真正的把公司的事情當(dāng)成自己家的事情來做。真正的調(diào)動員工的積極性,讓全體員工為公司發(fā)展發(fā)揮更大的作用。我有信心、有能力帶領(lǐng)全體員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,共同做好明年的各項(xiàng)工作。明年我將從以下幾個方面推進(jìn):

      1、抓好全面施工管理,是我必須做好的一項(xiàng)重要的工作,作為我本人首先要端正態(tài)度,理清思路,抓重點(diǎn)促全面,抓好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),同時配合抓好項(xiàng)目部的各項(xiàng)工作,做到共同為工程管理負(fù)責(zé)。

      2、團(tuán)結(jié)協(xié)作,加強(qiáng)與公司各部門的工作溝通,密切配合各項(xiàng)工作,做到處理問題不推委不扯皮,一切為干好工作讓路。

      3、狠抓安全管理,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,必須做到靠前指揮、靠前管理、親自落實(shí),教育參建人員,學(xué)習(xí)安全知識、遵守安全規(guī)定,使安全工作真正落到實(shí)處。

      4、質(zhì)量是企業(yè)的生命,質(zhì)量是效益。抓質(zhì)量必須做到認(rèn)真負(fù)責(zé),從嚴(yán)管理,嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)收規(guī)范,堅(jiān)決杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生。

      5、嚴(yán)格控制工程成本,堅(jiān)決按公司制度操作每一項(xiàng)工作、施工每一項(xiàng)工程,購進(jìn)每一類材料??刂乒こ毯细衤蔬_(dá)100﹪,堅(jiān)決杜決反工??刂片F(xiàn)場簽證,同時加大對部門內(nèi)不可控成本的管理,把不可控成本轉(zhuǎn)換為有計(jì)劃、有定額的開支范圍。

      6、認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司工程進(jìn)度計(jì)劃,并嚴(yán)格組織實(shí)施。

      四、結(jié)言

      明年新項(xiàng)目開發(fā)在即,在集團(tuán)公司股東、高管的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們定將振奮精神,堅(jiān)定信心,以奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)和扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng),正視、克服、解決項(xiàng)目所面臨的諸多困難和問題,理清工作思路,再接再厲,努力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),為全面出色完成20xx年既定的工作目標(biāo)而努力奮斗。搞好與各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作,帶領(lǐng)工程部,認(rèn)真組織工程施工,抓好安全管理、保證工程質(zhì)量,按公司節(jié)點(diǎn)要求實(shí)施控制管理,堅(jiān)持盡心盡責(zé),再接再厲為下期項(xiàng)目建設(shè)打下一個奠定的根基,給公司提交一份滿意的答卷。

      本人述職完畢,不妥之處請各領(lǐng)導(dǎo)批正!

      匯報人:

      時 間:

      現(xiàn)場主管述職報告 篇11

      我叫xxx,現(xiàn)任xxx公司擔(dān)任施工員一職。在這一年里,我一直奮斗在施工第一線上在長期的工作中,我養(yǎng)成了吃苦耐勞的工作習(xí)慣,我熱愛施工管理工作,工作上積極上進(jìn),努力鉆研建筑工程施工技術(shù),先后承擔(dān)了:山東新華書店圖書發(fā)行中心工程,工程建筑面積35000㎡,該工程獲得“省級安全文明優(yōu)良工地”稱號、華宇職業(yè)技術(shù)學(xué)院35#、36#住宅樓工程,該工程獲得“省級安全文明優(yōu)良工地”稱號、董子文化街C區(qū)、D區(qū),該工程為群體工程、水岸花園9#住宅樓工程,工程建筑面積5521㎡,該工程獲得“省級安全文明優(yōu)良工地”稱號、東方夏威夷花園小區(qū)工程,工程建筑面積80000㎡,該工程獲得“省級安全文明優(yōu)良工地”、“市級優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)杯”等稱號。

      作為一名工作多年的施工員,一直以來,我不斷豐富自己的專業(yè)知識,憑著求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干的工作態(tài)度,在實(shí)踐中摸索、在經(jīng)驗(yàn)中積極發(fā)展創(chuàng)新、不斷提高自己的工作能力。在多個項(xiàng)目完成的同時,我也完善了自身,也在一定程度上成就了自我?,F(xiàn)在,我總結(jié)了一系列自身的成長以及不足,希望在今后能以更新、更強(qiáng)、更積極的面貌去面對工作。

      一、執(zhí)行崗位職責(zé)

      作為項(xiàng)目部的管理人員,我重視控制工程的施工質(zhì)量、與建設(shè)單位和監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)以及班組的管理協(xié)調(diào)、自動配合安全科完成各項(xiàng)安全管理工作,狠抓材料管理以節(jié)儉工程成本。以下面幾個方面進(jìn)行闡明:

      1、工程質(zhì)量管理

      以要求高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)要求每一個施工項(xiàng)目。施工前期,重視對班組的技巧交底,給班組人員在思想上給予重視,在技巧上懂得本工程的質(zhì)量和進(jìn)度、安全要求,為后期施工奠定良好的基礎(chǔ)。

      2、班組的管理協(xié)調(diào)工作

      重視每個班組負(fù)責(zé)人的培訓(xùn),在每次的會議上,針對施工配合存在的問題,我盡量制造機(jī)會,讓每個人都能獨(dú)當(dāng)一面,增加其經(jīng)驗(yàn),從而提升全部班組的業(yè)務(wù)技巧水平。

      3、安全管理工作

      在工作過程中,自動配合安全科完成施工人員的人員的安全管理和教育工作,這是每個項(xiàng)目管理不可分割的一部分。

      4、與建設(shè)單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)

      作為一個施工管理人員,在每個項(xiàng)目中重視和建設(shè)單位和監(jiān)理單位的配合協(xié)調(diào)工作,針對建設(shè)單位和監(jiān)理單位提出的好的建議,自己帶頭研究落實(shí),力爭取得建設(shè)單位和監(jiān)理單位的一致好評,這是體現(xiàn)施工員工作不斷進(jìn)步的方式。

      5、技術(shù)管理

      對施工技術(shù)要求更為嚴(yán)格,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)施工圖紙和施工規(guī)范以確保施工質(zhì)量,在學(xué)習(xí)同時把施工重點(diǎn)、施工方法和處罰條例都記錄下來,以便技術(shù)交底中不遺漏,盡量做到事先預(yù)料,事前解決,針對有些重點(diǎn)問題在每個階段施工初期都要向施工隊(duì)提出具體要求,特別強(qiáng)調(diào)問題的嚴(yán)重性并耐心向他們講清規(guī)范中的要求。

      二、工作中存在的問題

      1、自身方面,有時對問題考慮不夠全面,盲目的聽從施工班組的意見沒有更清楚、沒有詳細(xì)對事件進(jìn)行分析就下結(jié)論,從而造成了不必要的損失。

      在管理上:對不聽指揮、不按要求施工的班組沒有進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰,久而久之個別施工班組就有了僥幸的心態(tài),至使在后期管理工作中出現(xiàn)了出現(xiàn)管理失控,也就形成安排工作難,現(xiàn)場管理難的情況。在以后的管理工作中首先要明確自己的立場,發(fā)揮項(xiàng)目管理人員在施工現(xiàn)場起的主導(dǎo)作用,對施工班組做到獎罰分明,形成絕對以項(xiàng)目部為中心領(lǐng)導(dǎo)方法,對那些不聽指揮的施工班組決不心慈手軟,施行嚴(yán)打、嚴(yán)抓以此來樹立施工威信。

      2、在施工技術(shù)方面,由于施工經(jīng)驗(yàn)依然有著不足。在施工現(xiàn)場不能準(zhǔn)確的快速的找出施工中存在的毛病,沒能把施工圖和施工規(guī)范靈活巧妙的運(yùn)用,使實(shí)際施工過程中和理論施工產(chǎn)生了脫軌情況,即沒有達(dá)不到預(yù)期的施工效果又使施工程序變得復(fù)雜,從而增加了施工成本,這給我的教訓(xùn)就是在以后的施工過程中一定不能隨心所欲,必須認(rèn)真熟悉施工圖紙和施工規(guī)范并很好的掌握,爭取能更好的把施工規(guī)范運(yùn)用到現(xiàn)場施工當(dāng)中。

      三、今后的工作打算

      總結(jié)了以往的工作,我找到了工作中的不足,這有利于我在以后的工作中加以克服。同時還需要多看書,認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時做好個人的各項(xiàng)工作。

      總之,在今后的工作中,我將進(jìn)行不斷地總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與自己喜愛的建筑事業(yè)共同進(jìn)步、共同成長。

      現(xiàn)場主管述職報告 篇12

      以結(jié)果為導(dǎo)向,持續(xù)深入推進(jìn)目標(biāo)責(zé)任制。目標(biāo)責(zé)任制推行一年來,有成績、有改進(jìn),但也存在一些不足之處。考核結(jié)果與主任的升降獎懲的相關(guān)性不強(qiáng),缺乏統(tǒng)一的考核尺度和明確具體的硬性措施,如何將任免制度、能上能下制度、獎懲制度等與績效考核結(jié)果更好地結(jié)合起來,是我們新的一年需要共同面對和解決的問題。

      20xx年全面完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),一年來我們的各項(xiàng)工作可說是倍感壓力。陽光總在風(fēng)雨后,新的一年,機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,我們有理由相信在集團(tuán)公司的支持、關(guān)愛、幫助下,通過全體員工的'精誠努力,協(xié)同奮進(jìn),xx物業(yè)在跟隨集團(tuán)公司發(fā)展的同時,也將實(shí)現(xiàn)公司和員工價值的化,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績和員工事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

      現(xiàn)場主管述職報告 篇13

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      20xx年鎮(zhèn)班子換屆以來,我負(fù)責(zé)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)和鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)會工作,掛鉤市客運(yùn)中心、市小五金市場、汽車檢測中心和相關(guān)道路等建設(shè)項(xiàng)目?,F(xiàn)將一階段來的工作匯報如下:

      一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識,牢固樹立廉潔奉公的思想意識。

      重視政治學(xué)習(xí),抓好理論學(xué)習(xí),積極參加市委組織部門、鎮(zhèn)黨委等組織的政治理論學(xué)習(xí),善始善終參加泉州市委黨校的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,深刻領(lǐng)會黨的十七大精神和中紀(jì)委全會精神,樹立正確的人生觀價值觀,堅(jiān)持較強(qiáng)的道德水準(zhǔn)。能服從領(lǐng)導(dǎo)、服從大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作,配合支持同事開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,推進(jìn)工作的開展。注重學(xué)習(xí)農(nóng)村工作所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識,掌握電子政務(wù)等知識,不斷拓寬自己的知識面,使自己能較好地適應(yīng)新時期農(nóng)村工作的需要。工作上能廉潔奉公,嚴(yán)格要求自己。遇到重大事項(xiàng)能主動公開與有關(guān)部門及人員通氣、主動請示匯報,嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī),依法辦事,確保公平、公正處理工作事務(wù),同時能督促有關(guān)部門規(guī)范辦事程序,依法行政。

      二、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),服務(wù)基層服務(wù)群眾。

      在實(shí)踐中鍛煉自己,提高自己的工作能力。積極參加上級組織的人大、計(jì)生協(xié)會業(yè)務(wù)培訓(xùn),還認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,全面掌握人大、計(jì)生協(xié)會的政策、法規(guī),明確自己的崗位職責(zé)。講究工作方法,能深入基層,深入群眾,了解民情民意,針對難點(diǎn)熱點(diǎn)癥結(jié)所在,化解矛盾,協(xié)助解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問題,推進(jìn)工作的順利開展,如本人掛鉤的客運(yùn)中心、協(xié)助黨委政府抓村級換屆選舉難點(diǎn)村等,都能較好地完成和推進(jìn)工作的順利進(jìn)行。注重工作實(shí)效,能結(jié)合黨委政府各個時期的工作重點(diǎn),創(chuàng)造性開展人大、計(jì)生協(xié)會工作。如每季度召開的鎮(zhèn)人大例會,能結(jié)合鎮(zhèn)在征地、項(xiàng)目建設(shè)等存在的問題進(jìn)行討論,建言建策,使人大工作能緊緊服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

      三、努力履行自己的職責(zé),較好地完成目標(biāo)任務(wù)。

      1、協(xié)助抓好村級換屆選舉的掃尾工作。20xx年村級換屆有龍穴、后宅、鋪錦等三個復(fù)雜村未能如期完成換屆選舉工作,能深入群眾,廣泛聽取人大代表和群眾的意見,針對各村的實(shí)際情景,加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳教育,以理服人,化解矛盾,引導(dǎo)村民依法參加選舉,創(chuàng)造公平公正的'競選環(huán)境,最終在20xx年春節(jié)前后較好地完成了三個村委會的換屆選舉。

      2、組織選舉市鎮(zhèn)人大代表,圓滿完成鎮(zhèn)五屆人大一次二次會議各項(xiàng)議程。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),做好協(xié)調(diào),提出市鎮(zhèn)人大代表侯選人,對于難以協(xié)調(diào)的選區(qū),能充分發(fā)揚(yáng)積極性,在我市首次采用預(yù)選侯選人,最終如期選如數(shù)選舉產(chǎn)生市鎮(zhèn)人大代表。如期召開了寶蓋鎮(zhèn)第五屆人民代表大會一次二次會議,會議開得圓滿成功。

      3、充揮發(fā)揮各級人大代表的作用,使征地工作有突破性進(jìn)展,促進(jìn)項(xiàng)目落地。經(jīng)過組織代表深入的調(diào)查研究,尋找矛盾根源,加強(qiáng)宣傳教育,積極主動落實(shí)村民的合理要求,化解疑慮,促進(jìn)難點(diǎn)問題的解決。能監(jiān)督檢查鎮(zhèn)村為民辦實(shí)事、重點(diǎn)工程的進(jìn)展,進(jìn)取出謀獻(xiàn)策,督促有關(guān)部門辦理代表的議案提議,促進(jìn)了全鎮(zhèn)的市政程、企業(yè)工程建設(shè)的順利進(jìn)展,推進(jìn)社會事業(yè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

      4、掛鉤聯(lián)系的客運(yùn)中心項(xiàng)目、檢測中心等,經(jīng)過一階段來的共同努力,能攻堅(jiān)克難,理順該村征地工作的基礎(chǔ)上,組織鎮(zhèn)村干部理順有關(guān)拆遷補(bǔ)償,讓該村的市政項(xiàng)目能順利進(jìn)行。

      5、組織搞好鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)會和指導(dǎo)村計(jì)生協(xié)會完成換屆工作,組織成立鎮(zhèn)生育關(guān)懷基金和督促各村成立生育關(guān)懷基金,我鎮(zhèn)塘頭村在全市率先籌集生育關(guān)懷基金200多萬元,其他各村也相繼建立生育關(guān)懷基金。在搞好協(xié)會日常工作的同時,注重抓好生育關(guān)懷典型點(diǎn)的建設(shè)。

      四、存在問題:

      有時工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,要求不夠嚴(yán),只求過得去,不求過得硬;組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力和文字言語表達(dá)能力等,還有待于進(jìn)一步提高;向上級領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報較少;在平常的工作中較少開展批評與自己批評。

      現(xiàn)場主管述職報告 篇14

      時光荏苒、日月如梭,白駒過隙間20xx年在緊張忙碌中過去了?;厥着f年,這一年是緊張的一年,也是充實(shí)的一年。展望新歲,在新的一年里,我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),付出更大的努力,以更加飽滿的精神狀態(tài)和腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)投入到工作當(dāng)中去。

      自20xx年7月份進(jìn)入恒晟集團(tuán)到現(xiàn)在有一年半之多的時間了,20xx年來到公司以后領(lǐng)導(dǎo)安排我去負(fù)責(zé)華府一品小區(qū)的二期車庫??偨ㄖ娣e18000余平方,今年累計(jì)完成15000余平方。期間我還參與了12、15樓的定位測量工作對這兩棟樓的坐標(biāo)定位進(jìn)行了反復(fù)校核。在工程建設(shè)中,一是安全文明施工,二是抓工程質(zhì)量,三是抓工程施工進(jìn)度,四是抓班組管理,五是抓材料節(jié)約管理。

      1、工程質(zhì)量管理工作

      施工前期,注重對班組的技術(shù)交底,給班組人員在思想上給予重視,在技術(shù)上了解本工程的質(zhì)量和進(jìn)度、安全要求,為后期施工奠定良好的基礎(chǔ)。

      嚴(yán)格要求木工、鋼筋工、砼班組按圖紙施工,并且預(yù)留下影象資料(照片等),要求其他分包的班組負(fù)責(zé)人上來觀看,提出自己意見,確定樣板,并且要求其他分包隊(duì)伍按照樣板的要求施工。

      2、安全管理工作

      安全問題是老生常談話題了,也是最重要的問題,關(guān)系到公司的切身利益。在任何時間地點(diǎn)施工的班組工人應(yīng)主動配合安全員完成施工人員的人員的安全管理和教育工作,對不服從管理的工人進(jìn)行拍照,對其進(jìn)行合理的處罰。加強(qiáng)安全檢查力度,對存在安全隱患的施工部位及時整改。針對工地上的施工及生活用電應(yīng)派專業(yè)電工跟蹤,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,把安全隱患扼殺在萌芽之中。

      3、施工進(jìn)度管理工作

      今年我負(fù)責(zé)的二期車庫由于工期安排比較緊張,我對工期進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行了更加詳細(xì)的劃分,對各個班組管理協(xié)調(diào)工作做的比較有序,讓班組簽任務(wù)單。對所需材料及時提到倉庫。說幾號完成就是幾號。決不允許拖拖拉拉,影響工期進(jìn)度,一旦有類似此情況出現(xiàn),我將對班組進(jìn)行有力的處罰。

      4、施工班組的管理協(xié)調(diào)工作

      施工管理員是所內(nèi)最基層的管理者,既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn),也是基層問題的反饋者,因此我們更要樹立起良好的自身形象,在工作中成為同事的榜樣,在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個到,要求大家樹立高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),所以二期車庫工程施工過程控制是質(zhì)量保證的首要因素,對一些質(zhì)量通病控制的萌芽狀態(tài)。杜絕大的質(zhì)量問題出現(xiàn)。

      5、材料管理工作

      本著節(jié)約成本的原則,在實(shí)際工作過程中,嚴(yán)格控制原材料的控制,在模板、混凝土、鋼筋的使用上,每一分錢都使用在工程上。例如小料鋼筋,每層樓施工完畢,注重要求鋼筋班組整理收集,在下層施工時全部使用掉。節(jié)約成本的思想,落實(shí)到了各個班組的行動中,在項(xiàng)目的建設(shè)中節(jié)約了成本。

      通過總結(jié)一年來的工作,我找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服。同時,認(rèn)真學(xué)習(xí)國家規(guī)范,掌握專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強(qiáng)工作責(zé)任感。在今后的工作中,我將不斷地總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代與公司的發(fā)展,與公司共同進(jìn)步,共同成長。

      施工員年終述職報告五

      在這新的一年到來之際,根據(jù)自身工作的實(shí)際情況,我對自己的20xx年工作做出分析評定,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)方法,以便使自己在今后的工作中能懲前毖后,揚(yáng)長補(bǔ)短,為今后不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率提供依據(jù)。

      作為項(xiàng)目部的施工人員,我注重控制工程的施工質(zhì)量、與建設(shè)單位和監(jiān)理單位的協(xié)調(diào),配合其它同事完成各項(xiàng)安全管理工作,狠抓材料管理以節(jié)約工程成本。針對后營大道項(xiàng)目的特殊性,故工程質(zhì)量要求高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)。施工員既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn),也是基層問題的反饋者。在這一年里,我關(guān)心同事,遇到同事有事,主動幫助并且關(guān)心,慰問,形成一種大家庭氣氛。在工作中,不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉,較快的完成任務(wù)。

      另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在現(xiàn)場責(zé)任負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,不斷進(jìn)步,逐漸摸清了工作的基本情況,找到了切入點(diǎn),把握了工作的基本層次,對外業(yè)的調(diào)查和資料的整理也進(jìn)入了軌道。對于內(nèi)業(yè),在同事的指引下也有了新的跨越。一步步拓寬的了自己的專業(yè)知識。對于施工員,自己必須先對每天的工作內(nèi)容有掌握,對每天施工的技術(shù)要求和施工工藝熟練掌握,這樣在現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)中才能更好的處理?,F(xiàn)場是一個極其考驗(yàn)一個人能力的地方,不光是對技術(shù)的掌握更是體現(xiàn)在對整個施工現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào),尤其是在很多工序交叉時候,更要處理好相關(guān)事宜來避免不必要的麻煩。協(xié)調(diào)參建各方關(guān)系,確保施工質(zhì)量得到控制、工程有序推進(jìn)、緊緊抓住施工方技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量管理等主要人員。監(jiān)理參與管理,嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān),對每道工序做到控制在事前,降低和減少質(zhì)量事故,盡量做到少返工或不返工。對每道工序的重要部位做到心中有數(shù),對此應(yīng)嚴(yán)格控制,監(jiān)理必須到位檢查驗(yàn)收。對于材料管理工作,本著節(jié)約成本的原則,在實(shí)際工作過程中,嚴(yán)格控制原材料的控制。在考勤方面,堅(jiān)持出滿勤,無遲到、早退和曠工現(xiàn)象。單位組織的各項(xiàng)活動都能按時到達(dá),積極參加。

      在取得良好成績的同時,本人在工作上也存在一些問題,一些質(zhì)量通病還是存在的。因?yàn)橐郧霸诠さ貙?shí)踐的機(jī)會少,自己的動手的機(jī)會也太少,學(xué)東西有點(diǎn)慢;由于工作經(jīng)驗(yàn)不足,工程管理方面有些不能做到事前控制;工作有時不夠主動等。在接下來的工作中,我將本著對本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心,把工作做好做精。在學(xué)習(xí)中進(jìn)步和成熟起來,不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進(jìn)步、共同成長。

      為了提高工作效率和工作質(zhì)量,本人在今后的工作施工中會著重以下幾個方面:

      1、加強(qiáng)各種政治學(xué)習(xí),提高個人修養(yǎng)。

      2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),提高工作質(zhì)量。

      3、要創(chuàng)造性地開展工作,多動腦想辦法改進(jìn)工作方法。提高工作效率,在每次工作前做好準(zhǔn)備,不打無準(zhǔn)備之仗。

      4、加強(qiáng)與科所之間的溝通,使領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督工作更為深入。

      總的來說,通過一年來的工程施工工作,使得自己的專業(yè)知識得到了長進(jìn)和加深,工作能力,包括組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高,更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)的積累,使我初步具備了獨(dú)立進(jìn)行工作的能力。一年來的工作表現(xiàn)也得到了項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。

      以上是在項(xiàng)目施工中的簡單總結(jié)及今后的計(jì)劃,在接下來的時間里我會加倍的努力,不斷提高自身的綜合素質(zhì),在公司及項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)下,在項(xiàng)目施工中不斷創(chuàng)新。在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)下,我們技術(shù)人員會很快成長起來,為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

      以上就是《現(xiàn)場主管述職報告14篇》的全部內(nèi)容,想了解更多內(nèi)容,請點(diǎn)擊考場主管述職報告查看或關(guān)注本網(wǎng)站內(nèi)容更新,感謝您的關(guān)注!

      国产小屁孩cao大人的视频| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 亚洲一区二区三区专区精品| 中国一级特黄大片美女| 被公侵犯怀孕的人妻中文字幕| 欧美a级在线现免费观看| 男人av无码天堂| 又爽又黄无遮挡激情视频| 久久久久久国产精品高清| 福利白浆视频| 久久九九久精品国产| 性感美女喷白浆| 十八禁网站在线免费观看| 91网站自慰喷水| 野外少妇被弄到喷水在线观看| av无码一区二区三区| 性色AⅤ免费视频| 91麻豆精品国产自产在线观看自慰| 国产小屁孩cao大人免费 | 888福利站免费高清视频| 色网在线观看| japanese高潮尖叫| 9l国产精品久久久久麻豆| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 黑粗五月天在线观看| 3d工口里番无码无遮挡| 五月婷AV综合网色伊人苍井空| 超碰91在线| 亚洲五十路视频| 人妻久久999精品1024| 午夜黄视频| 未满十八岁网站| 国产好屌妞精品视频| 18禁啪啪无遮挡免费动漫| 又黄又刺激的毛片免费| 别揉了我快要受不了了视频| 五月天高清无码| 国产精品久久久久精品麻豆| 亚洲最新无码中文字幕一区| 永久在线观看免费视频下载| 一本一道波多野结衣av中文| 日本福利导航视频| 日本按摩女高潮喷水视频| 亚a在线.a人片| 无码视频在线主页网站| 天天爽夜夜爽| 亚洲日本VA一区二区SA| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 在线欧美精品一区二区三区| 国产成人精品日本| 丁香婷婷中文字幕| 人妻系列无码av| 亚洲中国最大AV网站| 奇米狠狠干| 无套两女双飞在线播放| 青青国产成人久久111网站| 十八禁啪啦拍无遮拦视频| 国产第一页浮力影院草草| 紧身裙老师波多野结衣在线播放| 亚洲免费AⅤ狼友视频| 国产精品美乳在线观看| 2021最新亚洲国产精品推荐| 永久免费人成视频网址| gif刺激国产一区亚洲| 亚洲h视频在线观看| 一个人高清在线视频免费观看www| 国产午夜亚洲精品不卡| 国产在线看片| 国产亚洲精品中文带字幕21页| 亚州网www站| 一二三区在线视频| jyzzjyzz在线观看免费高清| 中文字幕无码高清视频| 大炕上翁熄粗大交换刘雪| 97人妻免费碰视频碰免| 一本到高清视频不卡dvd| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 色姑娘综合网| 亚洲性日韩精品一区二区三区 | 久草香蕉视频在线观看| 国产无套乱子伦精彩是白视频在线收看 | 国产白浆免费视频| 亚洲中文字幕久在线| 亚洲一区男男| 无码一级午夜福利精品| 影音先锋男人资源站| 最新中文aV不卡无码专区| 在线观看国产无套| tom无码在线| 久久永久免费视频| 范冰冰张开腿被外老外桶视频| 精品国婬伦v无码久久久| 一级淫片120秒福利区| 免费人成视在线观看不卡| 2021AV天堂网在线视频| 蜜av―极品视觉盛宴正在播放| 视频一区 制服丝袜 古典武侠| 草莓视频中文字幕人妻系列| 国产精品午夜试看| 好爽好硬好大偷拍视频| 国产精品视频无码| 综合图片亚洲网友自拍自偷| 国产成a人片在线观看视频下载| 国产精品jizz视频国产y网| 国产的毛片Av无码| 亚洲97婷婷| 亚洲成av人最新无码不卡| 无码人妻被强在线视频| 中国性BBBBBxxxxx另类| 日韩AB无码一区二区三区| 非洲一区二区三区不卡| 国产AV-肉欲| 免费无码换线| A级全黄试看30分钟小视频| 人妻丰满熟妇a无码区| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 亚洲最大在线视频网站| av最新高清无码专区中文字幕 | H肉动漫无码无修6080一区| JIZZJIZZ在线中国看片| 2021人妻中文字幕在线乱码| 好大好硬好湿免费视频| 盗撮AV在线| 中文字幕天天干| 性欧美暴力猛交bd| 曰本黄色视频| 洲精品色婷婷在线影院| 美国经典三级Av在在线观看| 国产精品久久久久久久福利| 18禁黄无遮挡网站免费| 亚洲精品成人a在线观看| 日韩一区二区三区免费视| 国产区精品一区二区三区| 亚洲Av无码一区二区丝袜| 亚洲综合制服丝袜另类| 永久AⅤ网站| 天天爽夜夜爽人人爽婷婷| 日韩Av无限人妻| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 美国一区二区黄色视频| 免费a级毛片出奶水| 337d欧美大胆瓣开下部| 国产精品欧美激情卡通动漫| 国产鲁鲁精在线观看| 欧美精品综合| 真人作爱试看120分钟3分钟| 精品国产Av无码久久久蜜柚传媒| H罩杯爆乳交在线观看| 中国熟妇人妻XXXXⅩ| mm131杨晨晨喷水在线观看| 亚洲视頻4438| 亚洲不卡无码永久在线| 18禁止观看强奷网叫床声 | 好湿好痛好紧的A级视频| 黑人欧美一级在线视频| 2022AV在线视频观看视频| 国产三级视频在线观看视主播| 午夜福利站| 爱爱xo综合网视频| 亚洲成无人码观看| 国产成人精品久久久久| www免费的视频| 99久久高清视频狠狠| 另类老熟女hd| 亚洲无码又爽又刺激| 丝袜美腿国产综合久久| CAO死你小SAO货湿透了视频| 无码国产伦精品一区二区三区视频| MM131亚洲无码| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 俄罗斯一区二区三区免费高清| 九九热线这里只有精品视频| 特级毛片www| 国产亚洲国产国产亚洲| 免费 无码又爽又刺激的| 亚洲激情一区二区| 少妇bbbbb撒尿视频| 一本二本黄片电影| 91麻豆精品自产自产| 黄色视频免费二区| 免费无遮挡无码永久视频| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 16女下面流水不遮图| 女人亚洲天堂| 少妇精品有码视频在线| 台湾成年视频在线播放| 免费无码又爽有刺激高潮的视频| 亚洲欧美国产国产一区二区| 一区二区免费高清观看国产丝瓜| 亚洲色大成网站www久久| 麻豆国产av资源站| 国产啊啊啊视频| 无码熟妇人妻AV在线影片真实| 2021最新午夜在线视频| 国产精品成人观看视频| 国产一级毛片a午夜一级毛片| 呦男呦女精品视频十区| aⅴ视频| AV水蜜桃网站免费观看| 一二三无码在线免费视频| mm131美女做爽爽爱视频| 亚洲熟女网址| 国产成人亚洲精品无码AV大片| 韩国日本高潮| 韩国AV片免费观在线看| 免费午夜无码视频在线观看| 成年网站未满十八禁免费无码| 8x免费在线观看| 18勿入网站永久免费| 小草在线激情视频| 尤物综合网在线| 久久社区 亚洲| 久久久久亚洲Av无码专区桃色| 美女裸体a级毛片| 久久久久久网| 伊人色综合视频一区二区三区| 无码老司机喷水在线| 婷婷六月激情| 大屁股偷窥网站| 色狼友视频| 亚洲电影一区| 国产欧美日韩在线观看片| 美女任你摸网站| 亚洲日韩AV无码美腿丝袜| 国产美女被弄到高潮的视频| AV网站网址在线播放| 国产美女爽到喷出水来视频99| 成人网站18禁止久久影院| 操久久av| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 午夜福利亚洲无码| 欧美一级又粗又大又黑| 怡红院av网| 国产主播99| 国产理论一区| 国模av在线| 国模无码视频一区二区三区| 与隔壁清纯人妻肉干到爽| 亚洲大片免费视频| 国产一区二区免费视频| 18禁高潮出水呻吟娇喘欧美| 99re66在线观看精品免费| 国产成人高清亚洲一区91| h网站在线看| 18禁免费在线看| 黑森林精品导航在线看| 在线欧美中文亚洲精品| 最新国产在线不卡黄色网站| 精品久久一区二区三区| 91china国产在线video| 国产精品国产三级国快看| 欧美精品久久天天躁| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 91中文视频| 亚洲国产白富美最新网址| 亚洲国产成人在线一区二区不卡 | 熟妇无码AV| 欧美嗯~啊~| 裸体一级毛片| 中文亚洲成a人片在线观看| 在线观看丝袜亚洲国产| 亚洲老熟女性亚洲老熟女一区二区免费| 亚洲另类色区欧美日韩在线观看 | 国产真人作爱免费视频播放| 亚洲自慰网| 婷婷综合久久中文字幕| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 国产女主播在线观看| 193尤物视频| 色婷婷综合缴情综免费观看| 尝尝少妇同事的味道| 一区三区三区不卡| 中文字字幕乱码视频| 亚洲va中文字幕欧美不卡| 中国熟妇一区二区三区| 国产aⅴ一区最新精品| 91蜜芽尤物福利在线观看| 60分钟从头啪到尾无遮挡| 亚洲国内视频小说香蕉| 在线观看爽爽爽自慰网站| 你懂的视频网站| 久久亚洲热线2020精品| 未满十四周岁A毛片在线| 偷偷要色偷偷aⅴ视频| 国产丝袜一区二区在线播放| 亚洲国产色欲AV一级毛片片| 黄色网站入口激情| 在线观看人成视频免费| BBW中国中国BBW多毛| 十八禁网站观看| 一区二区三区黄色在线| 国产精品777777| av在线高| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 老司机在线精品视频网站| jiZZJIZZ日本护士视频在线| 成年女人毛片视频免费播放| 国产呦系列免费口在线观看| 国产精品三四区| 成年女18毛片日日操夜夜操视频| 国产丝袜在线精品丝袜| 久久综合社区| 国产女同互慰高潮流水视频| 一级毛片波多野开始播放| 国产无遮挡乱子伦| 正在播放国产爆浆| 久久久亚洲无码| 色成人综合网| 1024你懂的国产国语| 亚洲黄色网页| 久久久久毛片无码| 好好的曰综合在线视频| 不卡高清AV手机在线观看| av十八式禁在线观看| 亚洲无码免| 制服丝袜第一页在线视频网站| 亚洲不卡av中文在线| 国产肛交精品| 国产下药迷倒白嫩丰满美女bd| 亚洲精品无码你懂的| 国产视频亚洲| 一色屋精品视频在线观看免费| 国产Cos高清在线精品| 免费萌白酱国产一区二区三区 | 99视频在线精品免费观看6| 国产精品午夜试看| 成人免费AV不卡在线观看| 澳门av无码网站入口| 国产 日韩 欧美 在线| 国产凹凸在线观看一区二区| 同性男无遮挡羞羞视频免费网站| se01午夜精品无码7777| 56pao免费在线观看| 最新中文字幕av无码不卡| 2022av视频在线观看| (原创)露脸自拍[62P]| 激情综合网婷婷丁香| 爆乳肉体大杂交中文字幕| 一区二区三区免费观看| 999国内精品永久免费观看| 国产欧美18p| 亚洲日本VA中文字幕在线| 国产黄片一级福利| 亚洲老熟妇愉情magnet| 久久久久久久久久综合综合狠狠| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 无码专区—va亚洲v天堂| 全免费A级毛片免费看视频| 国产精品久久AV免费观看| 啪啪无码AV| 色综合伊人尤物| 无码av波多野结衣久久| 国产东北老女人多毛喷水视频| 日韩人妻无码aⅴ中文字幕你懂的| 成·人免费午夜视频| 正在播放国语对白| 亚洲一区爱爱| 超碰日本爆乳中文字幕| 精品一二三四区| 国产AV年轻的女教师麻豆一区| AV天堂免费网址| 67194熟妇在线播放线路1| 女人打飞机免费看| 伊人久久大香线蕉电影院| 国产黄片视频| 国产aⅴ丝袜旗袍无码麻豆| 亚洲A√永久无码精品| 人妻av无码系列一区二区三区| 日韩一区二区国产| 久久精品国产亚洲AV高清y w| 最新在线精品国自产拍福利| 亚洲乱理伦片在线观看| 亚洲gif动态无码专区| 福利片10000在线观看| 娇小老少配xxxxx性视频| 亚洲国产高中生精品| 久久人搡人人玩人妻精品首页 | 日本视频又大又紧| jk制服美女裸体扒开尿口| 熟女91| 亚洲欧美日韩在线不卡| 18禁老湿48试影院| 姝姝窝人体色WWW在线观看| 亚洲欧美丝袜校园| 厕所日批少妇视频在线观看| 伊人久久天堂| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 国产精品大屁股1区二区三区| 国产李泌AV在线播放| 99久热re在线精品视频| 制服国产AV| 公么吃奶满足了我苏媚| AV无码一区二区三区国产| 久久精品无吗鲁网中文电影| 大屁股91精品| 高中生粉嫩福利在线| baoyu国产成人精品区| 自慰喷水免费看| 三级网站免费观看| 一线欧美精片一区二区三区| 久爱国产精品免费观看| 亚洲av人妻| 色爱无码av综合区| 99久久免费精品特色大片| 久久精品国产av| 加勒比人妻无码一区| 聚色窝AV在线| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 亚洲av无码一区二区三区天堂古代| 亚洲国产午夜精品乱码| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看| 欧美xx精品| 好硬好湿好爽好深视频| AV无码麻豆影院| 亚洲欧洲国产日产国码无码| 精品一区二区三区免费观看| igao视频在线| 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕| 中文字幕日韩精品亚洲一区| 第一精品福利导福航在线观看| 又大又粗一级毛片| av 别揉我奶头 嗯 啊| 免费一区二区视频| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 欧洲肉欲k8播放在线| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 午夜影院无码区| 亚洲黄色视频小说| 国产v国产v片大片线观看网站| 国产精品浪潮Av| 出差被夫の上司持久侵犯在线观看| 亚洲国产欧美小综合| 加勒比中文字幕在线无码| av手机在线观看天堂网| 亚洲人成色7777在线观看不卡| 久久精品大片免费观看| 在线观看人成激情视频| 成 人 A V免费视频| 非洲日韩欧美综合在线视频| 国产A级理论片无码| 午夜一级黄色片美女种子福利| 尾随入室强奷在线播放| 国产亚洲精品一二区| 出差和岳梅开二度| 高潮毛片无遮挡免费在线观看| 成人免费无码AV| 久久久久久久精品免费久精品| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 中文字幕第45页在线视频| 久久男女女视频| 久久中文字幕人妻丝袜系列 | 美女啪啪网站又黄又免费| 国产成人综合网亚洲欧美在线| 9l国产精品久久久久尤物| 日韩AV网站在线播放黑人| ⅴa在线中文字幕| 天堂网在线观看av| 18禁亚洲黄色中文无码| 国产乱色国产精品免费视频| 久久久久这里只有精品| 日韩高清在线亚洲专区小说| 污网址免费观看| 法国性经典xxxxx| 国产亚洲精品第一综合不卡| 手机av永久免费观看| 亚洲AV无码乱码国产精品FC2| 中文字幕在线无码| 欧美人体一区二区三区视频| 2014AV天堂网| 亚洲AV无码专区在线观看播放| 一级丰满少妇按摩| 午夜福利网站18| 精品白丝喷水jk娇喘视频| 日韩人妻无码精品二专区| 99热成人精品国产免费| 久嘿免费看片| 亚洲欧美7777| 在线无码国产观看播放网址| 国产精品三级| 又粗又深又猛又爽又黄| 青草伊人久久综在合线亚洲观看 | 新天堂网www在线视频| 亚洲多水视频| 爱爱网免费网站| 中文字幕专区一二三| 粉嫩国产白浆在线| jk制服白丝啪啪网站| 激情中国色综合| 日本一区二区视频在线观看| 国产精品永久免费视频| 日本成人在线免费一区二区| 综合自拍亚洲综合图区av无码 | 亚洲一区二区情侣| 欧美国产日本精品一区二区三区| 亚洲精国产一区二区三区| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 麻豆久久五月国产综合| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 午夜孕妇视频| 不卡高清AV手机在线观看| AVT天堂网手机版| 国产AV嫩模福利| 最新国产色视频在线播放| 一区二区三区亚洲视频| 一本二本高清无码小视频 | 嗯~我要~好爽免费视频| 久久久久久精品精品69| 亚洲女人色色视频| 在线看av官方| 亚洲无码h视频| 国产成人无码一区二区在线播放| 鲁丝片一区二区三区毛片| 色香蕉网| 国产精品一区手机在线观看| 新2021AV天堂| 高清不卡一区二区三区香蕉| 国产无遮挡又黄又大又爽| 真人作爱试看全部视频| 亚洲日韩久久久久| 韩国一级婬片特黄特刺激| 无码日韩精品一区二区免费| av性情在线观看| 成熟女人牲交片20分钟| 超碰97美女自慰| 中文字幕 动漫精品| 欧美日韩亚洲国内综合网香蕉| jk制服白丝喷水短裙出水视频 | 久久精品亚洲中文字幕无码| 久久精品女人天堂AV免费观看| 少妇自拍视频一区| 日韩不卡在线尤物视频| 白浆 高潮国产免费二区三区| 2002无码人妻大战| 成年肉动漫在线观看无码| 亚洲一区精品无码色成人| 天天摸夜夜添久久精品| 亚洲精品一线天粉嫩白浆| 高h紫黑色的又粗又上翘| 12一14幻女BBWXXXX在线播| 九月色婷婷免费| 2020最新国产在线中文不卡| bl国产免费一区二区三区bl| 亚洲午夜福利片在线| 2021中文字幕入口网站| 东方av在线免费观看| 女高中生第一次破苞av| 超碰色偷偷人人澡| 18禁自慰喷水亚洲网站| 中国免费一级一黄一毛片| 亚洲精品无码久久久久app| 国产精品久线在线观看| 日韩激情无码av一区二区| 亚洲综合日韩免费视频| 97se色在在线视频| 8Ⅹ8X华人永久免费| 产剧情夜夜夜| 色综亚洲日本w在线| 浪潮一区国产| 老妇黑森林BBwBBwBBw| 久久狠狠操视频| 2021最新久久精品视频 | 欧美刚破完处有三p在线观看| a成v人在线| 亚洲AV无码一区二区二三区四季| 日本人妻熟妇熟| 少妇喷水一级| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看 | 久久天堂AV综合合色| 亚洲成AV人在线播放无码| 国产在线成人一区二区三区| 国产极品精品免费视频能看的| 中文无码片| 伊人丁香五月激情视频| 天天做天天爱天天爽天天综合网| 中文字幕第二页在线观看| 精品国产高清AV| 一级一级一级一级毛片| 影音先锋亚洲成AⅤ人在| 国产精品18久久久久白浆| 动漫美女羞羞喷液视频免费| 国产一区视频在线妲己| 男女边吃奶边摸下面的免费视频| 真实播放国产乱子伦视频| 亚洲最黄网站| 东北熟女真实露脸作爱自拍| 人妻丰满熟妇a无码区| 国产欧美一区二区精品性色| 在线播放自偷自拍| 影音先锋一区二区资源站| 亚洲中文字幕一区二区三区四区 | AV忘忧草网站在线观看| 亚洲国产精品无码中文字视| y111111少妇影院| 亚洲AV无码一区二区三区天堂网| 又大又粗又长又硬的日批视频| 精品国产高清自在线一区二区三区| 69国产在线观看| 又爽又黄又无遮挡高潮| 日本丰满护士爆乳xxxx| 亚洲国产精品美女久久R| www.亚洲无码电影| 国产ol丝袜高跟秘书在线观看| 人妻丝袜导航| 亚州精品自在在线观看| 18国产成人在线| 亚洲成AⅤ人片在线观看无APP| 影音先锋日日狠狠久久| 一本大道精品视频在线| 国产精品久久99精品毛片三a| 大片做受又粗又硬又大| 国产综合色精品一区二区三区| 精品天海翼一区二区在线| 日本xxxx一区| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 国产亚洲AV| 九九99久久| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 无码免费的亚洲视频| 高跟黑色丝袜国产在线s神| 大尺度无码AⅤ视频| jizzyou中国少妇| 亚洲国产精品综合小说图片区 | 精品国产高清一区二区三区| 黄色网站下载亚洲天堂在线| 久热香蕉在线精品视频播放| 免费看无码大黄网站| 久久精品国产免费观看99| 国产尤物视频| 妓女影院18禁止观看| 亚洲资源在线播放| 最新天天人人夜夜视频| 国产强奷视频在线观看| 免费一级国产生活片| 未成满十八禁止免费网站1| 色综合中文综合网| 黑人上司粗大拔不出来| 亚洲欧美日本综合| 亚洲国产日韩欧美精品| 99久久网站| 精品国产123网| 欧美久久一区二区| 天堂久久久久久中文| 18禁黄色网站中国美女| 国产女人久久精品视| 亚洲Aⅴ天堂Av天堂无码麻豆| 俄罗斯小屁孩cao| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| h纯动漫无遮挡在线观看| 中日韩国极品内精品视频| 国产精品无码A在线观看播放| 高H肉视频网站链接| 99久久久无码国产精品性 | 欧美性大战XXXXX久久久| 亚洲美女视频之日韩精品| 春药中出呻吟视频免费| caoporon草棚在线视频147| 免费操逼视频| 久久精品中文字幕有码日本| 真人床震高潮全部视频免费| A级女人18毛片视频| 男人的天堂在线2022AV| 老司机亚洲精品影院无码| 国产福利在线观看永久视频| 午夜伦4480yy私人影院免费| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV| 不卡的高清AV影院| 国产一区二区牛影视| 国产精品久久这里只有精品| av无码国产片| 亚洲一区二区 欲| 国产精品一区二区妓女| 国产精品无码一区| 2021午夜福利理论片| 中文毛片无遮挡高清免费| AV影音先锋男人网| 亚洲人妻AV| 亚洲综合在线最大| 尤物国产在线| 被窝无码爽| 日本不卡不码高清视频| 粉红的奶头免费视频| 天天碰免费上传视频| 最新AV基地在线观看| 国产97色在线 | 日韩| 一级AV片尤物| 麻豆AV无码久久精品蜜桃久久| 正在播放 国产精品| 人妻少妇看A偷人无码| 日本女优天堂mv网站| 中文字幕在线久热精品| 久久久青草| 亚洲一级毛片提莫影院| 午夜不卡一区二区三区AV| 波多野结衣中文无码在线| 天天做天天爱天天爽爽| 久操线在视频在线观看| 成人免费小视频| 白丝美女高潮流白浆| 亚洲成av不卡| 肏屄日出白浆视频| 一本二本黄色网站| 久久久久a v| Chinese白袜Gay男男国产| 幺女幺女国产一级毛片在线看| 亚洲精品视频在线观看你懂的| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 9热在线精品视频观看| 西西人体444www高清大胆| 92亚洲无码天堂自慰影视| 亚洲永久精品ww47永久入口| 日韩最新黄色网站| 亚洲一区二区三区无码国产| 久久精品H| 国产男人桶女人| 在线伊人5| 亚洲愉拍自拍视频一区网手机版| www视频免费| 2022最新无码视频在线| 国产高清国产精品国产专区| 国产在线精品一区在线观看| 精品亚洲综合一区二区三区| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 国产美女羞羞| 亚洲无码在线观看一区| 男女又色又爽又黄的视频| 又黄又大又色又硬免费视频| 午夜无码亚| 制服 丝袜 亚洲 中文 综合| 精品久久久久久国产| 风间由美 一区二区| 国产swag在线| 五月天亚洲图片婷婷| 久一福利免费视频| 白丝袜美女自慰| 国产一区二区在线播放| 国产性色强伦免费视频| 在线观看亚洲中日韩视频| 国产精品无码久久久久久鸭| 午夜时刻免费实验区观看五分钟| 888福利站免费高清视频| 岛国AV无码免费无禁播放器| 久久精品国产欧美日韩| 中文字幕色综合久久| 亚洲一区爱爱| 91久久愉拍愉拍国产一区调| 精品第一国产综合精品蜜芽| 亚洲人成网站77777在线播放| 大胸喷奶水无码视频| 国产三级在线播放线| a级黑粗大硬长爽猛片视频| 小屁孩与大人啪啪| 综合色社区| 91尤物在线点击进入| 亚洲A人片在线观看网址| 在线观看国产成人AⅤ天堂| 影音先锋天堂资源天堂网2020| 成人无遮挡动漫在线观看| 免费女人18毛片A级毛片视| 中文字幕无码一区二区三四区| 激情五月天性爱在线观看| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 人禽在线zoo无码| 少妇AV大秀尤物| www午夜久久网| 白丝美女高潮视频| 国产精品老妇人| 亚洲av无码专区在线| 少妇被黑人4p到惨叫| 最新国产精品拍自在线播放| 別揉我奶头嗯啊视频| 精品国产乱码久久久久久| 亚洲啊啊啊视频| 最刺激的交换夫妇中文字幕av| 国产三级视频在线| 国产高潮在线看| 亚洲国产综合精品| 亚洲午夜无码片在线观看影院 | 一本到无码专区av无码| 18无遮挡黄视频| 欧美一级做一级爱a做片性| 久久精品国产99国产精2021| AV在线深夜福利浏览器| 久久久噜噜噜久久中文免费| 中文av岛国无码免费播放| 国产精品一区二区久久| 新婚之夜破苞第一次视频| 国产美女AV| 无码的性视频动态图| 男女猛烈无遮激烈太紧动| 日本高清不卡免费一区二区| 2022最新高潮在线| 啊好痛不要视频一区二区三区| 久久人人爽人人双人av| 波多野结衣aⅴ无码中文字幕| 国产精品亚洲АV无码播放| 亚洲天天做天天去天天要| 国产性爱在线视频八区| 国产公开免费人成视频| 午夜福利二区无码在线| 最新国产av无码专区亚洲avyw| 久久精品女同亚洲女同13| 99国精品午夜福利视频不卡99| 中文字幕精品无码一区二区三区| 被按摩师玩弄到潮喷免费视频| 日韩精品电影一区亚洲高清| 护士张开腿让男人桶爽的视频| 中文字幕在线在线永久视频| 免费永久在线观看美女裸体网站| av手机在线观看天堂网| 无码人妻视频在线| 久久精品午夜| 888亚洲欧美| 天天视频H| 啊啊啊啊,好大好舒服视频| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 中文字幕一区日韩精品欧美 | 亚洲午夜激情视频| 2019亚洲日韩新视频| 亚洲资源站中文字幕| 亚洲愉拍自拍欧美精品| 麻豆国产极品系列视频| WWW在线资源18| 理论片福利片在线观看欧美| 国产精品久久久夕精| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 2022年最新无码视频| 99久久er这里只有精品18| 亚洲av日韩av无码污污网站| 欧美日韩精品国产一区在线| 老女人精品免费播放| 好大好硬好深好爽视频免费| 色呦呦视频免费观看| 极品午夜福利视频| 无码少妇一区二区浪潮av | 一道本无码中文字幕| 精品熟女少妇av免费久久| 杨幂喷水无码视频| 国产亚洲三区四区精品无码| 熟女av天堂| 亚洲中文字幕第二页| 精选国产乱子伦视频| 无套中出极品少妇| 国产美女被c| 成 人 网 站 免费 AV| h视频网站免费在线 白| 亚洲熟女一区二区| 朝鲜女人白屁股ASS| 爆乳美女裸体无遮挡网站| 中文字幕在线h无码| 永久日韩av网| 国产福利一区二区三区在线视频 | 亚洲日韩国产欧美久久久| 色www视频永久免费| 尤物AV永久免费观看| 韩国午夜理论在线观看| MD传媒新剧国产在线观看| 国产影院欧美性爱在线观看| av潮喷大喷水系列无免费| av波多野结衣一区二区三区 | 亚洲成aⅴ人在线电影| 国产人与动牲交ZOOZ| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水白丝| 13萝自慰喷水无遮挡| 一级毛片a级视频| jizzjizz日本自慰| 无码人妻Av| 无码中文字幕久久久久久| 日韩欧美一区| 富婆按摩高潮对白30分钟| 久网址在线观看| 曰本女人性高朝床叫视频| 少妇的肥蝴蝶18p| 又色又爽又黄刺激的视频| yw尤物在线观看| 不带套日出白浆| 中文字幕αⅴ无码免费| av免费网站看| 147大胆198人体毛片| 国产超碰人人做人人爽av动图| 18禁动漫黄无遮挡免费网站| 亚洲一号天堂无码AV| 国产美女高清自慰在线免费看| 精品国产杨幂在线观看福利| 亚洲春色AV无码专区3| 亚洲AV无码精品午夜福利久久| 欧美亚洲高清日韩成人| 国产精品国产精品国产专区不卡| 国产一区二区三区视频| 嗯…啊国产视频| 国内高清精品视频免费| 国产特级婬片免费观看| 青草女人爽到高潮视频免费直播| 国产精品亚洲日韩AⅤ在线| 天堂网2012在线视频精品| 阿v天堂视频大全| 又大又粗又黄的免费视频,| 日本不卡码在线高清观看| 久久一精品| 全亚洲最大的偷拍网| 亚洲中文有码字幕青青| 国产亚洲欧美在线观看三区| 午夜成人无码福利免费视频| 国产无遮挡无码视频在线观看 | 亚洲欧美7777| av嫩模在线免费观看| 无码乱码AV天堂一区二区| 国产精品h在线高清播放| 最新国产自产拍视频在线观看| 高潮爽到爆的喷水女主播视频| 午夜视频 中文字幕| 国产免费午夜福利电影| 综合图区亚洲白拍在线| 亚洲成av人片天堂网九九| 热99精品只有里视频最新| 亚洲国产色欲AV一级毛片片| 日韩精品无码 一本二本三本| 日韩精品无码AV中文无码版| 91久久愉拍愉拍国产一区调| 免费高H小视频| 尤物无码视频在线| 日韩丰满熟妇人妻无码| 免费哆啪啪视频| 二级毛片免费完版| Av在线播放第一页| 四虎永久免费一级毛片| 无码一区二区三区免费| 2012中文字幕视频大全| 在线观看六九视频一区| 国产精品午夜波多野结衣| 在线精品国产第4页| 777琪琪电影网午夜理论片| 193尤物视频在线| 国产精品网址| 91普通话国产对白在线| 免费看亲胸揉胸膜下刺激视频女| 国产嫩草在线免费观看| 亚洲国产人成自久久国产| 大学生无套流白浆视频免费| 天干天干做夜爽爽| 色综合伊人色综合| 伊人久久国产精品| 亚洲婷婷丁香激情| 久久亚洲精品成人AV无码网址 | 日本欧美成人在线視频| 日韩性无码免费不卡专区| 777黄色视频日本| avtt天堂网最新地址手机版| 高潮娇喘喷水在线| 久久99热只有频精品免费| 长性欧美视频| 大炕上翁熄粗大交换刘雪| 亚洲日韩精品欧美在线人成| 又大又长又爽的免费视频| 国产福利午夜| 欧美国产精品久久| 国产呦系列呦交| 中文字幕无码片精品推荐| 亚洲av久播在线观看| 对着裤袜自慰在线看| 又粗又硬熟妇插老太婆黄色网站| 坐在线观看国产视频| 成年视频免费拍拍| 国产亚洲综合欧美久久乐| 国产精品亚洲A∨天堂不卡| 国产免费一区二区三区最新不卡 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片下载| jk白丝高潮喷水在线观看AV| 337p西西人体大胆辦开下部| 国产女m视频在线观看| 国产又爽又黄又不遮挡的视频| 色久香蕉| 国产偷抇久久一级精品a| 东京热人妻系列无码专区| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 亚洲欧洲日产国码无码AV一 | 又大又粗A级无码毛片免费看| 成AV人片不卡无码| 一个人看的免费高清www视频在线观看国产| 一级日韩AV女在线观看| 日本午夜精品理论片A级| αv天堂色| 天天透在线播放| 窝窝色蝌蚪在线观看| 久久好好精品视频| 亚洲AV无码一区二区三区电影| 蜜芽白嫩美女呻吟娇喘高潮| 明星换脸无码精品区| 亚州性无码不卡免费视频| 美女露出奶头还扒开尿口视频| 久久综合8吃奶| 极品主播大秀资源视频| AV影音先锋男人网| 在线观看A∨网站| 五月天国产在线视频| 中文字幕人妻无码一区| 国产在线视频大码| 朝鲜熟女大白屁股ass| 在线观看的Av网站| 亚洲日韩每日在线更新| 亚洲一区精品无码| 办公室色诱在线观看无码| 亚洲国产成人av在线播放| 色哟哟av网站在线观看| 91麻豆精品国产自产在线| 成年女人免费观看大片| 日本三级中文字幕在线五区| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| jk白丝自慰五月天综合网| 好紧好爽太大了h视频| 久久精品张柏芝明星| JIZZ中国国产在线| 免费看一级a女人自慰网站| 毛茸茸XXXX自慰| K6官方宅男第一导航| 国少妇xxxx00| 久久69视频| 自慰网大全在线观看| 人妻无码中文字幕永久在线| 亚洲精品国产福利片| 欧美人妖性爱免费看| 青青青在线视频免费观看| 色欲网站免费视频播放| 乱伦一区二| 性高朝大尺度少妇大屁股| a在线免费观看| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 三上悠亚精品一区二区| 久久久久亚洲AV无码专区一区| 67194熟妇| 2022AV网站免费观看| 美丽少妇被中出中文字幕| 浪潮无码AV看免费大片在线| 又黑又大无码在线观看| 久久综合久久综合久久综合久久| 欧美教师巨大乳孔中文字幕| 狠狠频道一区二区三区| veronica吸茎女王avluv| 国产大叫高潮| 国产亚洲成年网址在线观看 | 久久作爱网| 亚洲欧美激情| 99欧美色性爱| 亚洲肥熟妇XXXXX| 精品偷拍各种美女嘘嘘| mm1313又大又粗受不了| 日韩在线一区视频| 女人ZOo Xx禽交视频| 国产区更新91| 欧美日韩精品麻豆精品| 精品斡国亚洲AV无码久久品尝| 午夜影城高清无码| 痴汉在线一区二区三区| 亚洲制服日韩专区| 亚洲国产精品无码中文字小说| 亚洲gv在线播放| 抱姝姝a亚洲综合久久| 亚洲第一在线无线吗| 亚洲日韩在线视频| 美女裸体r18网站| 在线亚洲精品国产二区| 8x免费视频| 国产偷窥熟女精品视频| 无码AV一区二区三区在线观看| 亚洲冒白浆| 亚洲欧洲日本无在线码天堂| 国产精品久久久久久影视不卡| 顶级黄片_欧美老BBw| 成年女人大片免费播放网址| 国产大全香蕉精品在线网址| 自慰喷水高清免费看| 国产XXXX免费观看高清视频| 2012免费观看完整版在线播放| 亚洲人成无码网站久久99热国产| 奶头好大揉着好爽视频午夜院| 亚洲国产日韩成人A在线欧美 | 杨幂午夜视频在线观看国产| japanesehd无码国产在线看| 24小时日韩视频在线免费观看| 色婷婷狠狠97成为人免费| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 美女裸体无遮挡黄网站| 老妇女老熟女老少妇乱熟| 啊不要啊嗯午夜视频| 涩涩国产在线不卡无码| 欧美成人α视频网站| 99久久国产综合精品swag| 东北老女人高潮粗暴对白| 综合精品字幕无码久久| 九九99久久精品在免费线18| 激情中文字幕| av试看免费| videos欧美私人健身房| 国产精品亚洲一区二区在线| 在线无码高清视频八区| 亚洲 国产 欧美 制服 乱| 国产高潮美女| 影音先锋男人资源网无码| 丁香五月激情中文麻豆| 国产女人高潮叫床免费视频| 成人无码小视频在线观看| 大胸美女被吃爽死| 亚洲网站自偷自拍另类| 亚洲毛片AV天堂| 国产av有码| 自偷自拍亚洲色| 国产女厕所精品| 精品国产亚洲一区二区三区| 白嫩喷水视频好大好爽| 久久久久久精品免费免费WEⅠ| 国产精品一区波多野结衣| 国产老太睡小伙子视频| 国产乱干丝袜| 香蕉老司机狠狠色| 成 人 H动 漫在线播放日本| 亚洲老熟女俱乐部| 免费a视频| 60后老熟妇乱子伦视频| 亚洲人成7777| 日本公厕所撒尿高清视频| 免费爱爱网址| 大卫巴格拉斯| 九九热这里只有精品6| 亚洲卡无码久久五月| 久久这里精品国产99丫e6| Japanese熟女娱乐部| 成人无码区免费视频| 播放波多野结衣喷水| 国产东北露脸精品视频| 被窝的午夜无码福利专区| JIZZ中国JIZZ在线观看视频| 精品熟女少妇久久免费| 无码专区久久综合久中文字幕| jyzzjyzz国产免费观看| 婷婷激情五月综合在线观看| 岛国国产在线观看网站| 亚洲色偷拍一区二区性色 | 无码一二三四区| 久久精品国产精品青草app| 日日摸夜夜添最新无码| 五月婷日韩中文字幕| 张柏芝性2008久久国产| 洲无码网站| 国产黑色丝袜网站在线观看| 精品国产一区二区三区久久久狼 | yw开心五月婷婷| 大伊香蕉精品一区视频在线| 丝袜人妻一区二区三区| 你懂的国产呦系列免费网站| 一个人看的WWW无码高清视频 | AV影音先锋男人资源站| 白丝啪啪AV| 萌白酱国产一区在线网址播放| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV无码福利| 一区二区AV电影| 东北美女毛多水多爽视频| 国产不卡黄色网站| 麻豆精品视频之!日韩不卡| 自拍 另类 综合 欧美小说| 久久中文字幕2023| 久久精品国产69国产精品亚洲 | 免费A级毛片18禁网站免费| 久久伊人少妇熟| 亚洲色欲色欲综合网图片| 久久狠狠操视频| 亚洲熟妇av一区二区三区| 亚洲午夜18以下勿入网站| 晨晨国产在线观看网站| 麻豆中文字幕av| yw尤物麻豆国产精品| 欧美xxxx做受老人| AV动漫在观看| 凹凸超碰69堂人人夜色| 亚洲v天堂v日本v| 日韩美女乱婬试看视频网站 | 单身妇女乱子伦BBw讲述| 成年美女啪啪拍网站下载| 2021久精品视在线视频| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 粉嫩护士国产在线观看| 国产日韩精品欧美一区灰灰| 国产福利萌白酱一区在线| 亚洲色老女人视频| 一本二本黄色视频| 国产在线下药迷倒闺蜜| 无码少妇一级AV便在线观看| 国产高潮流白浆喷水| 免费无码无遮挡裸体视频 | 日韩精品无码一区二区三区久久久 | 久久精品国产自在一线| 尤物影音先锋在线观看| 无码Av熟人妻| 可以直接免费观看Av你董| 久久婷婷五月综合中文字幕| 韩国一区二区三区不卡免费视频| 男性同性裸交视频twink网站| 久久99精品久久久久久齐齐百度| av无码国产片| 亚洲色狼窝电影美女A∨| 2022最新无码在线| 欧美性白人极品1819hd| 无码中文字幕av专区| 国产系列 亚洲系列| 中文字幕久精品视频在线| 337p亚洲人术艺术| 色妹子在线| 久久精品青草社区免费| 荡女高中生蒋雅雅末班车被吸 | 久久精品囯产精品亚洲| 亚洲午夜久久久久国产| 美女脱内衣露出了奶头福利视频Jk| 亚洲女同同性videos| 18禁全程高潮娇喘音频百度网| 2021年性爱喷水视频| 一起看国产高清无码| 欧美吹潮动态图免费| 18禁a网站| 亚洲青青草原| 啊 快点 黄色视频在线观看| 日女人Av天堂| 中文国产成人精品久久一| 欧美呦交Aⅴ| 国产超碰无码最新上传| 2020精品国产自现线看| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 麻豆视传媒官方短视频| 末发育女av片一区二区| 亚洲狠狠五月丁香图片专区| 手机播放av网站| 久久精品国产大片免费观看| 老司机午夜福利直播| AV官网在线观看| 在线亚洲无码网| 97在线看视频福利免费网手机版| 爆乳大码肉感熟女视频| 国产成人高清亚洲一区91| 国色天香一卡二卡三卡四卡视频| 级毛片无码av| 国产在线白丝DVD精品| 高中生自慰www网站| 最新亚洲中文AV在线不卡| 老司机在线天堂免费看av| 亚洲成a人片在线观看国产| 国产精品va视频1区2区3区4区 | A级毛片以上观看视频| 五月天亚洲综合小说在线电影| 国产人妇三级视频| 欧美小屁孩cao大人在线播放| AV美女在线网站免费观看| 不卡无码三区| 丁香激情综合五月天| 6080yy国产一级毛片| 美女黄网站| 产精品视频在线观看免费| 久久五十路av| 亚洲精品456免费播放| 国产在线无码免费视频2021| 亚洲精品电影网在线观看| 2021国产中文字幕。| 国产精品国产三级国产AV剧情| 92午夜福利国产精品| 自慰大喷潮在线观看| 张柏芝性2008久久国产| 一区二区三区在线专区视频| 黑人巨大无码在线免费观看| 张开腿我想在下面弄你| 在线亚洲v天堂a毛片| 精品视频一区二区三区四区五区| 中文有码亚洲中文| 狼友最新在线观看视频| 亚洲色偷偷偷综合网| 精品人妻偷拍视频| 亚洲熟女偷拍| 国产2022免费视频| 3d动漫无码av禁在线无码| ww欧州在线视频看| 免费xvideoa在线视频入口| 亚洲国产无线码AV一区二区| 无码一区丝袜| 久久精品久久精品久久| 在线人成亚洲视频免费观看| 色 av天堂| 久久HEZYO色综合| 少妇china中国人妻video | 极品美女自卫慰流水视频网站| 中国人妻与黑人在线播放 | 久久WWW成人免费看| 中文波多野结衣一本| 色欲AV无码一区二区三区| 成年动漫H视频无尽视频免费| wWw欧美熟女群交| 高清在线不卡一区二区应用| 啪啪呦女网站呦齿| 日本亚洲欧洲免费无线码| 99爱视频99爱在线观看免费| 亚洲AV无码国产精品色午夜字幕| 日本A级片网址| AV无码一卡二卡| 国产日韩丝袜一二三区| 5月婷婷六月中文字幕| a级毛片视频| 97碰成视频免费天天碰| 在线观看人成影院| 大屁股人妻av网| 亚洲成年免费久久久| 依依成人亚洲| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 午夜国产精品福利| GAY日韩男男GV片在线观看| 国产高清av喷水白丝护士| 亚洲综合狠狠99婷婷| 在线看美女那个网址| 潮喷娇喘网站在线观看| 国产一区二区三区在线视频| 精品国产AV最大网站麻豆| av网络在线| 久久久久AV成人无码网站| 白洁一区二区三区中文字幕| 又粗又大好爽要死了动图| 亚洲大片在线免费| 国产日韩精品欧美一区喷水| 影音先锋色AV男人资源网| 爆乳喷奶水无码正在播放| 免费浪荡视频| 不卡一区二区视频日本在线观看| 亚洲一级毛片视频| 欧美亚洲高清日韩成人| 少妇性饥渴videos| 国产农村妇女A一级| 中文字幕毛片无码| 二区免费视频| 3级a视频| 国产色系视频在线观看| 一本久道中文字幕av| 丰满少妇被猛烈进入高清播放!| JIIZZJIIZZ老师水多在| 又粗又大又长的特级毛片| 暴力调教一区二区三区| 亚洲精品导航| 亚洲啊啊啊视频在线| 9999AV视频无码免费| 欧美日韩三级在线| 天天摸天天碰天天爽天天爱| 国产孕妇福利1在线观看| 成年女人免费毛片视频试看| 老女人亚洲老熟女| 国产高潮视屏| 国产精品一区二区在线| 99久久精品免费看国产| 欧洲美熟女乱又伦AA片精品| 亚洲精品一线天粉嫩白浆| 啊……啊……无码视频| 亚洲蜜芽在线精品一区| 久久综合中文字幕色| 被窝影院午夜看片爽爽在线收看| 人妻激情乱人伦视频| 亚洲无码一区二区三区在线观看| 国产免费制服丝袜AV| 啊啊高h在线观看| 久久精品无码专区av| 亚洲综合久久一区二区| 国产精品久久久久福利电影| 伊人性情侣综合在线| 欧美久久黄色网站| 91超碰女人天堂在线观看 | 中文字幕无码久久99免费| 国产午夜偷精品偷伦| 用力…深点灬用力在线视频| 在线看片免费人成视频网| 中文字幕人妻高清不卡| 日韩精品电影在线| 丁香激情综合五月天| 宅男噜噜噜66网欧美| 亚洲中文字幕无码专区| 亚洲AV无码中文AV日韩A| japanese中国丰满少妇| 女人下面免费桶| 国产69堂高清精品| 人妻 校园 激情 另类| 精品人妻无码专区在线视频孕妇 | 337p日本欧洲亚洲大胆色| 日韩毛片| 一级毛片波多野开始播放| 一区二区三区四区欧美| 国产又粗又爽的视频| 99青草精品38国产| av动漫无码观看| 亚洲无码国产精品| 久久久久久久精品妇女| 国产黑色丝袜在线视频网站| 亚洲欧美综合另类自拍| 黑人啪啪中国熟妇普通话| 99精品无码视频| 国产一区二区丝袜女高跟鞋| 双飞两个尤物老师| XXXX免费播放视频在线观看| 成年黄网站免费大全毛片| h黄色视频| 精品无码日韩国产不卡aⅴ| 伊人久久成综合久久影院| 一区二区三区视频| 18禁止爆乳美女奶头网站| 综合色区亚洲熟妇另类| 五十路熟女视频| 亚洲愉拍一区二区三区| japanese色国产在线看视频| japanese久久中文字幕| 午夜无码一区二区三区在线| 亚洲成AV人片不卡无码无广告| 欧美日本精品一区二区三区| 好大好硬好湿免费视频| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 中国老太婆多毛| 中国精品偷拍区偷拍无码| 自慰喷潮免费| 国产日韩精品欧美一区喷水| 久久本道综合久久伊人| 99爱中文免费| 国产片尤物网站在线观看| 黄片欧美娇喘| 99天天狠超碰| 又色又爽又粗又大高潮视频| 久久国产张柏芝| 久久女人aⅴ免费| 久久综合论坛| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇| 亚洲情综合五月天| 一区二区免费视频| 国产精品一区二区三区不卡| 波多野结衣在线高清一区二区三区| 91视觉盛宴在线观看| 最新无码a∨在线观看| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 国产精品自在线午夜精华福利| 2021亚洲精品不卡a| YY6080午夜免费福利理论影视 | 国产一区二区黄| 本免费最新高清不卡视频| 口暴吞精在线视频| 久久精品日韩av无码| 一本久道久久综合婷婷五月| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 888欧美日韩国产| 中文字幕无线码第3页| 在线看片亚洲色| ā片在线观看免费观看| 伊人久久熟妇| 99视频色老永免费无码| 国产三级无码内射在线看| 国产无遮挡乱子伦| 中文字幕有码视频| 日本激情网| 国产淫荡福利| 欧美乱大交xxxxx潮喷| 白浆在线视频| 色窝窝在线视频| 亚洲无码动态图| 无码aaa| 好吊色这里只有精品| 粗大进出身体视频| 久久成年片色大黄全免费| 中文字字幕在线香蕉| 日本爱爱网站| 亚洲免费无码视频| 亚洲精品偷拍区偷拍无码| 日本不卡在线视频二区三区| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| www久久久888| 在线播放十八禁视频无遮挡| 激情国产a视频| 工口久久麻豆| 亚洲熟妇无吗在线播放| 色综合99久久久无码国产精品 | 中国熟妇色视频WWW| 色视频在线| 黄色网站免费观看小视频 | 我与么公激情性完整视频| A级国产乱理论片在线观看9| 337p高清人体视频| 久久精品欧美日韩精品手机放| 伊人久久东京热中文字幕| 69色色高清无码视频| 思思久99在热线女精品视频| av黄色网站| 人人操人人操操| 国产按摩会私密保健 spa 精品| 日本按摩高潮s级中文片| 香蕉在线成网| 亚洲自国产拍揄拍| 精品国自产拍天天更新| 大屁股女人乱子伦| 天堂网在线观看av| a级毛片免费真人| av人妻在线播放| 综合色久七七综合尤物| 日www美女网站| 人与牲口性恔配视频免费| 免费永久看黄在线观看| 韩国三级一区二区| 亚洲熟女导航| 亚洲丁香婷婷综合久久| 尤物在线视频yw193国产| 日韩加勒比无码啪啪| 撕开奶罩揉吮奶头高潮视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片男同| AV无码专区亚洲| 亚州人成18禁止| 国产在线一区二区| 特一级熟女毛片免费观看| 久久综合狠狠综合久久97色 | 人人婷婷人人澡人人爽| 一本久久a久久免费精品不卡| 又黄又爽又猛的视频免费网站| A∨在线品爱网| 国产下药迷倒白嫩美女在线96| 韩国av不卡网站| 美女自慰免费网站w| 国内管理av在线| 加勒比人妻斩无码专区| 无码AV动漫精品一区二区| 一本色道无码道dvd在线| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片| 国产精品9999网站| 男人猛进出女人下面视频| 扒丝袜免费午夜在线观看| 尤物99久久国产精品免费| 日韩新片网18| 亚洲喷水专区| vpswindows精品麻豆| 中文字幕在线播放| 天天狠天天透天干天天| 一个人免费观看视频www| 欧洲vps一级女片观看| 中国农村河南妇女BBW| 在线视频观看色| ,亚洲s色大片在线观看| 久久精致一级爱片日产| 免费观看的一级网站| 国产国拍亚洲精品永久软件| 妲己影院一欧美视频| 国产精品丝袜三区搜索| xx国产第一页| 嗯啊肉欲视频免费网站| 亚洲 欧洲 日产 专区| 国产极品白嫩精品月间禁欲| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 永久免费 亚洲| 亚洲AⅤ波多系列中文字幕| 日本中文鲁啊鲁在线播放| 视频二区中出| 粉嫩虎白女流水的视频| 在线播放喷水a| 亚洲人成电影在线手机网站安卓版| 极品少妇高潮试看| 高清清纯大学国产在线| 粗大猛烈进出高潮视频大全国产| 97碰碰碰视频| 伊人中文字幕| mm1314午夜福利在线视频| 中文字幕在线va播放| 变态老头下药强奷到爽电影| 亞瑟影院亞瑟在线视频| 欧美激情在线观看免费不卡| 狠狠cao视频观看| 青青草原亚洲视频在线观看| 3dh动漫在线| 十八禁网站观看| 妺妺窝人体色WWW在线小说| 国产盗摄一区| 亚洲图片另类图片激情| 久久SE精品一区二区| 久久这里只精品国产免费99热4| 国产日韩欧美在线精品| 一道本不卡免费高清在线直播在线 | MM亚洲∧V在线| 清纯短裙校花被c视频| 大肉蒂被嘬的好爽高H视频在线观看| 在线播放你懂的| 亚洲vs欧洲AV网站| 九九99久久精品综合| 久久综合九色综合欧美| 99麻豆国产精品| 亚洲精品国产精品国产自| 国产瑜伽变态AV| 翁公在厨房和我猛烈撞击下载 | 一本三本道无码性爱| 国产高清av喷水白丝护士| 夫の目の前侵犯新婚人妻在线| 少妇av在线| 国产大伊人久久孕妇| 亚洲男同GAy作爱视频网站| 中日韩午夜免费理论片| 日韩欧美国产二区| 国产真实交换在线| 丝袜美腿美女被狂躁长视频,| 日本H无遮挡全彩漫画有妖气| 无码喷水一区二区浪潮av| 久久国产精品波多野结衣AV| 亚洲国产精品嫩草影院 | 亚洲色资源在线播放| 69男女性爱激情免费视频| JIZZ抽搐高潮| 久久精品成人免费观看97| 日本同志GAY片在线观看| 成人免费视频在线播放| 成年免费a级毛片| 天堂在线诱惑| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国| 91av在线播放视频| 欧洲真人无码永久在线| 亚洲AV无码不卡私人影院| 又大又粗欧美黑人a| 97色精品视频在线观看| 亚洲高清国产AV拍精品青青草原| 国产偷国产偷高清精品| 一区二区三区视频网站| 好吊色永久免费网站| av色网站| 丰满人体熟妇大尺度啪啪| 户外露出视频一区| ~嗯~啊~免费视频| 中文字幕乱近親相姦| 日韩亚洲欧美精品777| 成年看免费观看视频拍拍| 直接在网站上看黄色视频的网站 | 亚洲欧美视频艹逼嗯啊不要| 2021AV免费在线观看| 殴美国产中文字幕视频在线观看| 国产无遮挡裸体美女视频| 国产成人美女AV| 无码精油按摩潮喷在线播放| 亚洲三级孕妇视频| 插女人逼逼芭樂视频| 欧美另类极度残忍拳头交| 高潮白浆喷水国产| 日a本亚洲中文在线观看| av手机天堂网看| se01午夜精品无码| 亚洲综合区丁香五月小说| 亚洲人成色7777在线观看| 变态另类久久变态变态| 久久综合精品国产一区二区三区| 别揉我奶头啊嗯免费视频| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 好大好硬好深好爽想要视频,| 800αV色多多视频在线| 国产美女流白浆在线| 中文字幕无码日韩欧免费软件| 国产精品国产三级国产an| 大桥未久亚洲无av码在线| 国产好屌妞精品视频| 99爱视频99爱在线观看免费| 无套国产精品| 无码人妻丰满熟妇| swag蜜芽无码国产| 国产2022最新精品露脸视频网站| 中文字幕日产乱码一二三区| 国产精品美女视频| 亚洲人成人无码网www国产 | 久久久精品国产SM最大网站| 正在播放熟女直播自慰| 亚洲无砖专区在线| jk福利视频一区二区| 国产精品 女同 视频| 欧美人与牲口杂交在线| 黄色小视频观看网站| 荔枝视频在线观看免费最新| 黑人一级视频精品| 久久综合色HEYZO| 久久久久久久97| 2022v视频无码高清网站| 国产在线极品粉嫩小泬20p| 亚洲60路视频| igao网站在线观看| 丰满饥渴老女人hd| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 2020国产精品福利在线导航| AV在线亚洲一区二区| 国产精品久久久免费视频| AV无码专区第一页| 高清波霸永久免费视频| 亚洲AV日韩AV不卡在线观看| 国产美女流白浆的免费视频| 国产精品美女一级在线观看| 欧美黄片视频免费在线二三区| 波多野结衣车内乳精在线播放| 亂倫近親相姦中文字幕| 2021AV天堂网在线视频| 少妇影院无码光屁股| 国产粉嫩| 91极品尤物在线观看| 日韩精品一区二区三区小说| 人妻无码一二三区免得| 波多野结衣三级片一区二区三区| 黑人精品一区二区三区不卡| 免费国产交换配乱淫| 亚洲国产v片在线播放观看| av电影一区| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 国产h视频| 亚洲se男女在线视频| 在线va无卡无码免费| 无码av不卡免费播放明星脸| 好爽好紧好大的免费观看| 久久精品国产首页027007| 久久国产一区二区| 人妻丰满熟妇| 在线不卡少妇播放| 亚洲夜噜噜| 欧美日韩国产在线人成dvd| 在线欧美熟妇精品视频二区| 中文字幕在线永久资源| 对白在线播放第一页| 好爽好紧好大的免费视频国产| 国产成人精品麻豆| 精品久久久久久久久久久aⅴ| baoyutv国产欧美在线视频| 杨幂Av一区二区三区| 午夜性刺激在线看免费| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 99久久无码精品一区三区| avtt天堂网无码专区| 国产美腿丝袜激情视频| 另类自拍制服经典图片区| 亚洲 欧洲 日产 国产| 狼友视频在线播放职业色| 亚洲国产美女精品久久久| 一本一本久久a久久精品综合| 亚洲最新无码aⅴ在线播放| 老司机AV午夜福利精品| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 精品久久无码中文字幕| avt天堂网| 嗯啊肉欲视频免费网站| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 特级毛片爽WWW免费版| 尤物在线视频国产区M| 十八禁网免费看| 在线看无码免费日| 2022手机在线免费观看视频网站| 国产精品1024永久免费| 红杏av在线dvd综合| 高清国产不卡一区二区三区| 中文字幕在线人成视频| 国产欧美精品一区二区三区 | 国产白丝在线观看一区| 97se亚洲国产综合自在线抹茶| 四虎在线高清无码| 成人Α片免费视频播放在线| 日日日插插插| 亚洲精品无码mv在线观看| 97色成人综合网站| 国产在线视频一区| 亚洲高清久久无码视频| 大码国产亚洲日韩网曝欧美| 日日干夜夜爽| 2022国产黄色视频| jiZZ日本护士视在线观看| 国产吞精囗交免费视频| 国产精品亚洲а∨天堂免软件| 国产福利酱视频资源福利| 国产一区二区水蜜桃| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 写真视频一二三区免费| 护士张开腿让男人桶爽的视频| 久久久2019中文字幕乱码| 色色午夜影院| 日韩中文在线视频| 国产精品美女久久久久9999| 欧美gif 在线| 亚洲AV无码成人黄网站在线播放| 曰韩在线直播天堂Av| 国产AⅤ一区最新精品| 亚洲精品国产字幕久久av电影院 | 福利姬液液酱在线观看| 亚洲人成网站www| 无码少妇一级AV| 尤物在线视频yw163蜜芽| 国产在线欧美一区二区| 亚洲aⅴ精品无码一区二区pro | 午夜激情影院| 亚洲第一av男人的天堂| 在线视频欧美精品brazz| 久久国产精品亚洲系列| 波多野结衣中文字幕无码啪啪视频| 91综合久久婷婷久久| 久久思思热免费视频| 少妇人妻无码首页| 国产人成午夜| 亚欧无码黄色网站| 久久久综合九色综合鬼色| 图片 国产 一区| 国产AV网站18禁止人| 777狠狠偷| 国产精品高潮无码毛片| 关晓彤被调教出奶水的视频| 国产剧情AV福利体验观看| 亚洲无码在线激情网址| 7777成年轻人观看视频免费| 国产精品久久久久乳精品爆| 国产色在线观看| 国产小u女在线观看| 2021中文国产成人精品久久| 69国产精品视频免费| 精品无码人妻一区二区三区| 国产精品久久久夕精| 国产日本欧美一区妲己影院| A级毛片网站| 作爱全过程无遮挡| 丰满多毛的大隂户视频| 亚洲综合图区在线| 手机亚洲色大成网站www| 波多野va无码中文字幕潮喷 | 巨胸喷奶水视频免费播放www| 中字无码一区二区三区| 亚洲欧美日闷骚影院| 色多多在线观看精品| 东京热无码人妻一区二区AV| Chinese国产一区二区| 亚洲欧美综合一区| 66久久人妻| 精品高清国产乱子伦| 欧洲无码国产精品男人的天堂| 狠狠操高清无码| 久久性爱视频| 91在线看片超碰| 亚洲无线码在线播放| 国产女同视频| 别揉我奶头…嗯啊 视频网站| x8x8国产在线最新地址| 亚洲无码在线观看视频| 久久精品免费观看国产日| 五月八月免费高清视频| 2022在线免费无码| 在线观看中文字幕亚洲| 日本精品一区二区三区在线| 白嫩少妇高潮喷水| 又爽又大又紧的免费视频| 最新中文字幕av不卡| 08日本一区二区三区视频| 午夜精品久久久久久久99| 精品久久久无码中字| 少妇厨房愉情理伦片视频| 精品视频在线观看免费无码| 老富婆SPA高潮国语对白| 白嫩美女狂涌白浆视频| 最新亚洲无码网站| 国产gay高中生小鲜肉屁股| 黑人牲交视频全部| aiai永久网站在线观看| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 九九九少妇免费| 久久ww久久综合久中文字幕| 日韩熟女av| 舌头伸进我下面很爽的动态图| 国产成a人片在线观看视频下载| 综合在线观看| 综合网红自慰一线天在线| 亚欧视频在线观看视频| 丰满的少妇HD高清2| 自慰在线观看| 国产高清AV麻豆久久| 中国美国美黄网站色视频免费| 曰的好深好爽好紧的视频| 亚洲欧美国产精品专区久久| h在线免费观看| 国产沈樵AV剧情免费观看| 亚洲色黄色播放操逼| 久久久精品图片| AV无码免费看尤物| 中文字幕亚洲一区二区三区,| 男人无码视频在线观看| 99久久er热在这里都是精品99| 一区二区三区在线观看免费| 亚欧视频在线观看视频| 人人澡人人看视频| 亚洲日韩欧美综合色另类| 丁香五月天亚洲综合4438网| 手机在线天堂网av| 精品女同在线视频| 宝贝夹得好紧阿无码视频| 办公室揉弄震动嗯~动态图| 久久久久久精品影院妓女| 苍井空激烈的75分钟| 亚洲欧洲中文日韩久久AV乱码| 又大又湿又紧 视频| 亚洲不卡在线| 国产色秀视频在线播放| 无码专区亚洲aⅴ| 国产高清不卡一区二区| 亚洲激情综合网| 性夜影院午夜寂寞影院春药| 日本高清不卡不码免费| 国产精品嫩草影院在线| 精品无码AV少妇一区二区三区 | 精品国产另类AⅤ一区二区| 思思久思思| 久久精品国产99国产精品抖音| 国产精品日韩欧美一区二区| 野花视频大全免费观看| 国内一级特黄性爱| 2022AV网站在线观看| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 国产真实露脸乱子伦视频| 亚洲 无码 免费 日韩| 国产剧情麻豆女教师在| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 老熟富婆私密SPA推油盗摄A| 日韩AV怎么免费进去观看| 国产午夜福利在线专区| 九九线精品视频| 97视频视频在线观看视频| 国产精品露脸国语对白| 2022AV国产区| 亚洲小说图区综合在线| 浪潮A∨视频国产| 自慰高潮免费在线观看| 国产又粗又爽的视频| 永久免费的av片在线电影网| 中国一级特黄刺激刺激爽| 无码国模大尺度在线视频| 中国毛茸茸BBXX| 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人| 玩弄放荡人妇系列AV在线网站| 在线2022Av高清| 日韩亚洲av无码三区二区不卡| 精品免费久久网| 久久亚洲国产成人精品小说| 夜夜精品视频一区二区| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 视频一区 校园激情| japanese人妻中文字无码| 粉嫩白丝jk被啪到喷水在线| 亚洲人成网站18禁止无码| 亚洲青青草原视频| 久久亚洲精品10P| 亚洲国产一成人久久精品| 国产免费破外女出血视频在线观看| a√无码在线观看| 3D动漫专区第一页第一页| 97超碰国产精品无码分类App| h动漫尤物视频| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 国产亚洲日韩欧美特一级| 玩弄人妻少妇精品视频| 日本一二三区视频| 一木道在线dvd免费视频| 久久精品国产亚洲AV香蕉夜夜嗨| 在线观看免人成视频网站| 加勒比无码中出人妻| 8X老汉免费视频在线播放| 美女裸体黄网站免费站| 亚洲依依成网人入口| 一级做一级a做片性视频| 国产v亚洲v天堂无码网站| 护士H肉真人在线观看| 按摩 无码| 亚洲二区三区在线观看| 亚洲日韩欧美一区、二区 | 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 91尤物视频在线| 超碰97中文字幕总站| 好深好痛好猛好爽视频| 1插菊花综合网在线视频| 人妻无码一区二区不卡无码AV | 高清不卡一区二区视频高| 久热香蕉在线精品视频播放 | 久久国产偷任你爽任你| 久久艹亚洲女优| 爆乳在线观看无码AV| 天天爽夜夜欢免费视频| 国产日韩一区二区三区免费高清| 亚洲av日韩aⅴ无码电影| 国产亚洲无线码一区二区| 精品亚洲av无码一区二区三区| 免费午夜视频| 荡女精品| 无码国产虐待浪潮| 国产视频一地址| 36pao强力打造免费| 无码日韩精品一区二区人妻| 国产精品 视频一区 二区三区| 久久偷拍视频SPA| 香蕉国产线看观看| iGAO激情在线视频| 看片在线观看视频免费| a级毛片在线观看| 香蕉免费一区二区三区| 尤物视频 国产| 亚洲高清无码8v在线视频| 777米奇影视777米奇影院很很干| 2022最新在线观看视频美女资源网址 | 国产精品,欧美经典| 亚洲AV无码成人片在线观看一区| 日本免费在线视频| 好硬好湿好爽好深视频| 杨幂在线观看无码| yy111111少妇影院在线| 97影院午夜在线观看视播放| 成在人线av无码免费可以下载| 手机在线看永久AV片| 国内少妇一级A片视频| 中国熟妇人妻xxxxⅹ| 亚洲人成色77777在线观看| 91麻豆精品国产自产在线观动漫| 亚洲avav天堂av在线网毛片| 日韩99在线| 手机在线观看免费AV片| 毛片天堂| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 女人喷液抽搐高潮视频,| 白浆喷水美女网站| 爱爱网免费视频| 欧美换爱乱理伦1000部电影| 狼人AV在线网站| 黑人与人妻无码中文视频| 亚洲精品国产va在线观看| 亚洲裸体黄色成人网站| 亚洲精品欧美国产台湾swag| 800中文字幕在线免费观看| 浪潮av网站| 欧美综合视频| 成人免费一区二区播放| 欧美成人免费高清在线观看| 成年免费a级毛片| 国产h在线| 国产制服丝袜美腿老师网站 | 国产精品一久久香蕉国产线看观看| 国产高潮刺激一区二区三区| 一区欧美在线动漫| 日产在线播放视频在线观看| 18禁黄色网站进入观看| 尤物tv在线国产剧情| 色老头久久综合网老妇女| H无码AV| 干亚洲少妇| 国产高清视频在线观看三区| 欧美老妇BBB| 日韩无码诱惑| 午夜一级黄色片美女种子福利| 国产一区二区在线视频播放页| 色呦呦在线免费观看| 丰满岳乱妇在线观看中字一| 亚洲有吗无码A| 久久99精品久久久久久欧洲站| 成年网站免费视频拍拍拍| 寂寞的大乳老师中文字幕 | jk在线国产在线| 免费男人添女人网站啪啪 | 厕所xvideos女孩视频在线 | 99久久婷不下来| 美女裸体十八禁| 丰满少妇av无码专区| 岛国AV动作片在线观看| 有码高清在线视频| 8060YY中文无码视频在线观| 91免费 无码 日韩| 国产浮力第一页草草影院| 老司机精品线观看视频首页| 裸体美女18网站| 人人狠狠综合久久88成人| 又黄又潮娇喘的免费视频| 在线宅男噜噜网站| 无码毛片一区二区三区视频免费播放 | 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 男破女处身过程视频国产| 国产欧美日韩一区二区图片| 2022天堂无码视频| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 高潮在线喷| Av影院喷水| 中文字幕一本通一区| 白丝黄色视频| 久久久久久国产精品高清| 新mm1313午夜福利视频| 成人永久免费网站在线观看| 超碰caop0rn超碰分类草棚| 黄色网站在线免费看入口| 公交车上拨开少妇内裤进入电影| j中文字幕第一页| 每天更新的免费av片在线观看| 影音先锋AV无码资源网站| 国产日本久久久久久久久婷婷| 久久精品国产首页027007| 久久这里只有精品6| 亚洲av午夜福利精品一区二区| 国产精品九九九久久九九| 精品国内自产拍在线播放观看| www7777成色| 午夜男女刺激爽爽影院| 2021亚洲国产精品无码麻豆| 色老头久久久久久久久久| 国产理论大全在线| 99精品痴汉视频| 美女裸体啪啪无遮挡免费观看| 国产人伦激情久久久久| 888欧美日韩国产| 极品美女自卫慰流水视频网站| 黑人巨大白妞出浆| 国产精品无码a∨精品影院| 亚洲av无码成人专区片在线观看| 亚洲Av色在线站| 美女视频黄是免费| 杨幂视频 国产在线| 亚洲色无码| 纯肉H无遮挡动漫在线观看| 久久精品视频6| 久久伊人宗合网| 天天天天躁天天爱天天碰| 亚洲h 视频| 午夜免费不卡无码影院| 亚洲综合av永久无码精品一区二区 | 天堂丝袜Av网| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 又色又狠又爽的视频在线网站 | 国产AV剧情琪琪| 殴洲毛片免费观看| 亚洲AV无码天堂| 亚洲网中文字幕| 天堂AV网在线| 人人做人人爽人人爱| 中文喷潮视频在线观看| 亚洲精品无码久久一线| 亚洲无码视频看| AV在线免费片| 欧美你懂的在线观看| AV天堂导航| 国产亚洲精选美女久久久久| 国产清纯大学生被调教视频| 蝌蚪窝视频在线观看| 成熟丰满熟妇xxxxⅹ| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 一区二区三区在线青青| 国产ts高潮痉挛| 久久综合综合久久综合| 中年熟被啪高潮视频| 在线黑人孕妇日韩| 无码精品孕妇视频| 宝贝夹得好紧阿无码视频| 久久精品国产91久久性色tv| 一级黄色大片| 国产夫妻自拍网址| 日本天天摸天天爽天天| 中文字幕精品一区二区精品| 今晚爽死你高潮视频| 加勒比人妻AV无码中文字幕| 放荡的丝袜人妻老师| 亚洲日韩看片无码免费视频观看| 国产精品久久久久久精品三级| 色WWW视频永久免| 韩国免费a级作爱片免费观看| 成年网站免费视频拍拍拍| 永久免费AV网站在线观看| 下面流水不遮视频| 无码四区| 日韩熟女av| 中文无码人妻少妇| 91在线|亚洲| 无码精品a∨动漫在线观看| 国产免费观看黄AV片人善| 国产精品1024永久免费| 国产精品成熟老女人| 99爱视频99爱在线观看免费| 尤物网站永久在线观看| 国产女高中生第一次视频| 亚洲色欲色欱www在线欧| k8肉欲毛片| 中文无码日韩欧毛| 国产精品亚洲一区二区杨幂| 色多网站在线观看| 一区二区三区在线观看免费| 精品夜恋影院亚洲欧洲| 在线白嫩| 精品少妇精品久久久| 亚洲最新偷拍网站| 大香蕉亚洲免费| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 99re免费视频精品全部| 久青草国产在线视频续集| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 亚洲自慰无码| 亚洲无码a在线免费观看| 成人免费看的A级毛片| 国产高潮抽搐喷出白浆视频| 亚洲国产高清人在线| 亚洲AV无码国产精品午夜电影| 按摩午夜福利片| JULIA中文字幕在线视频网站| 丁香婷婷色五月基地| 国产精品香蕉自产拍在线观看| 亚洲а∨天堂久久精品| 97超频免费公开| 色婷婷丁香中文字幕综合| 最新国产精品福利| AV性色在线| 又爽又黄又无遮挡动漫网站| 国产精品所白浆视频| 久久精品一二三区| 777米奇影院鲁狠狠狠| 天堂综合av| 2020国产成人久久精品| 欧美牲交黑粗硬大| 手机在线天堂网av| 亚洲无码免费在线播放app| 亚洲阿V天堂无码视频一区| 偷偷玩弄熟睡人妻中文字幕| 厨房玩弄人妻系列,| 中文字幕人妻系列乱码| 别揉我奶头啊视频网站| 亚洲人成无码网WWW电影国语自产拍 | av免费网站看| 风韵熟妇无码基地Av| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 久久久久久精品免费| 国产91视频| 亚洲国产精品高清久久久| 欧美在线视频二区| 青青操网址| 午夜黄视频| 91福利社在线观看| 最近更新在线中文字幕一页| 亚洲人成伊人成综合网久久| 99久久一香蕉国产线看观看| 午夜激成人免费视频在线观看| 成年人视频一区二区三区| 大学生扒开粉嫩喷白浆| 精品国产欧美一区二区| 狼人综合丁香| 国产人成精品午夜在线观看| 一区在线男男| 喷潮视频| 曰的好深好爽视频| 免费xxxxx大片在线观看 | 幺女幺女国产一级毛片在线看| 91精品国产91久久久久久最新| 欧美福利精品| 深夜爽爽无遮无挡视频| 亚洲一区在线观看尤物| 国产欧美在线观看精品一区二区| 久久综合网丁香五月| 久久成人影院精品777| 香蕉久久福利院| 国产不卡无毒高清αv免费视频| 国产中文字幕喷水| 日本少妇高清WWW视频| 亚洲电影国产一区二区三区| 成人精品亚洲人成在线| 自拍偷拍导航| 久久精品国产精品国产精品污| 超碰在线97五月天| 婷婷丁香综合网| 极品美女一区二区三区| 亚洲国产精品成人无码区| 亚洲日韩一区二区一无码| 亚洲AV色欲色欲WWW| 在线无码h观看| 亚洲熟妇偷拍| H肉动漫无码无修6080漫画| 国产69精品久久久久9999不卡| 不卡无码免费在线视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片在线直播 | GOGO中日韩人体无码| 亚洲人成无码区在线观看| 动漫精品中文字幕无码| 亚洲Av永久无码天堂| heyzo高无码国产精品| 久操精品在线| 性色一区二区三区视频| 亚洲精品成人老司机影视| 国产精品SM捆绑调教视频| 一区三区 高中清不卡麻豆| 9|亚洲自偷观看高清久久| 阿娇13分钟作爱视频| 美国经典三级Av在在线观看| 又黄又刺激视频的网站| 五月丁香激情欧美白色| 中文字幕久久久| 国产高潮视屏| 亚洲91人妻露出| 超碰在线7| 超碰人妻系列| 午夜福利小视频在线观看| 国产亚洲精品美女久| 中文字摹草美女Av| 亚洲国产日韩AV| 国产黑色丝袜免费网站| 很污很黄的视频| 色多多AV在线一区| 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃| 亚洲日韩精品AⅤ片无码富二代| H无码精品暗网在线观看免费| 亚洲黄色尤物视频| 亚洲AV一二三又爽又色又色| 韩国一区二区在线观看中文字幕| 波多野结衣二区区在线| 国产百合一区二区三区| 在线视频亚洲波多野结衣| 日本亚洲一区二区三区在线视频| 妓女妓女影院妓女影库妓女网| 国产激情一区二区视频桃花视频| 草莓视频IOS顶级国内国模无码视频| 国产成人一区二区三区在线| 91性尤物| 91老肥熟露脸| 日韩精品久久久| AV卡通第一页| 一区二区三区不卡小视频| 在线观看视频亚洲| 亚洲无码网| 最新国内外无码视频| 高清性欧美ⅩXX护士| h成年动漫在线观看网址免费| 91情侣在线精品国产| 亚洲va在线va天堂XX| av在线无码专区一区| 精品国产免费一区二区三区| 日本丰满熟妇人妻免费| 古代一级婬A片AAA毛片| 综合激情久久综合激情| 一女被多男玩喷潮视频在线播放 | 国产超碰人人爽人人做人人添 | 中国大屁股HDXXXX| 伊人二本二区| 伊人五月综合大香线蕉| 国产99视频精品一区| 桶女人裸体夜夜爽快| 亚洲电影日韩在线高清va| 夜夜爽天天爽人人爽| 亚洲激情偷拍| 国产福利午夜| 精品素人AV无码不卡在线观看| A级毛片以上观看视频| 久久影院狼人影院| 波多野结衣手机免费AV在线| 羞羞影院午夜男女爽爽| 公孙离脱光光禁止未18| 亚洲女同精品一区二区久久| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区| 天堂网尤物视频| 波多野结衣在线精品视频| 久久亚洲精品国产精品| 久久毛片电影| 一线天美女自慰在线观看| 亚洲三级电影网| 亚洲大成色WWW永久网站| 久久久一本精品99久久精品66| 91在线网址尤物| 国产微拍精品一区| 人妻被强视频系列无码| 护士白浆免费视频| 2020精品国产自在现线看| 日韩 三级中文字幕| 国产欧美另类久久久精品丝瓜 | 色蝌蚪欧美| 深夜美女高潮喷白浆视频| 国产日本卡二卡三卡四卡| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 国产大全香蕉伊大人在线观看动漫 | 国内精品大屁股白浆一区二区| 伊人色综合视频一区二区三区| 98视频精品全部国产| 在线视频观看一区| h片无码在线观看| 好粗好大视频免费观看网站| 美女黄视屏免费| 黑人把女人弄到高潮AV| 国产午夜福利精品一区二区三区| 人与嘼av免费| 14女的下面流水视频| 偷窥中国隐私xxxx| 浮妇高潮喷白浆视频| 中文字幕在线无码一二三区| ā片在线观看免费观看| 宅男666在线永久免费观看| 久久精品大片免费观看| 18禁无遮挡污污污网站| 成熟妇女性成熟妇女性色| 亚洲精品制服丝袜综合资源网| 色呦呦影视在线观看| 免费熟女av网站| 爱爱网站无码视频免费| www狼友免费看| AV永久在线现看| 又污又黄的床上视频免费看| 色欲亚洲AV永久无码精品| 一级毛片正在播放护士| 自拍另类一区| 亚洲 另类 小说 卡通动漫| av色综合网站| 世界一级毛片免费| 亚欧美丝袜另类聚合| 日本少妇一二区| 第一亚洲中文久久精品无码| 麻豆国产精品一级无码| 国产不卡在线拍揄自揄| 美女午夜福利在线视频| 99视频免费高清完整版| 国产在线精品无码二区| 久久青草免费91线频观| 欧美日韩国产在线二区| 精品国产精品国产偷麻豆| 黄色网站视频三区| 久久尤物蜜芽网站免费看| 黑人巨粗巨大巨长视频| 国产精品不卡无码AV在线播放| 日本三级理论人妻中文字电影 | 女子扒开尿口让男子桶爽视频| 白丝一区二区三区| av无码电影在线看免费| 亚洲红杏成在人线免费播放| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 午夜亚洲国产日本电影一区二区三区| 超碰尤物精品国产| 国产高潮流白浆喷水免费| yy111111少妇影院免费下载| 国产综合色精品一区二区三区| 波多野结衣无码视频手机在线| 伊人五月婷婷综合| 国产精品一区二区三区久久| av电影一区| 暴力强奷在线播| 伊人久操| 免费很污很黄的丝袜网站| 欧美成人精品高清在线下载| 综色久久99| 国产福利蜜芽视频在线观看| 久久久亚洲一区二区三区美女 | 高潮中出在线资源| 国产妇女AAAAAA免费视频| 91久久精品国产91性色TV| 二色天堂AV在线| 99精品热这里只有精品| 无码少妇精品一区二区三区 | 亚洲精品色午夜| 无码av最新无码av专区| 无码视频538| 亚洲大乱婬交换| 五月天影院午夜| 国产精品一区二区三区妓女| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| AAV中文字幕在线视| 少妇人妻在线无码天堂视频网 | 国产欧美久久一区二区| 九月丁香婷婷综合一区| 四虎影视一区二区精品| 白浆一区二区三区| 加勒比无码中文无码系列| 无码车在线观看| 8888jiz国产视频| 五月天婷婷综合| 免费看av在线网站网址| 在线观看亚洲h| 狠狠操理论| 51视频日韩人妻无码中文字幕| 96SAO精品视频免费观看| 老色99久久九九爱精品| 4站国产成人精品| 亚洲一区二区三区中文字幕| 午夜韩国福利100| 本站提供a毛片毛片看免费| yw193尤物在线网站| 成年动漫3D无尽视频不卡在线观看 | 在线91av| 免费人人av看| 日本孕妇高潮孕交视频…| 四虎最新网站| 国产精品久久久狼友| 国产人成午夜免电影在线观看| 国产黑色丝袜在线视频网站| 无码动漫AV| 特级午夜福利| 在线人妻无套内谢免费| 国产一级淫片A…| 国产超薄肉色丝袜的网站| 2022av在线免费看| 在线观看网站深夜3D催精| 亚洲无码精品无码在线| 毛片无码高潮喷白浆视频| 毛都没有就被开了视频苞| 日韩精品无码一区二区三区免费| 无码动漫AV一区二区| 日本xxxx免费在线播放| 亚洲AV永久中文无码精品综合| a级毛片高清免费播放| 男女高潮免费观看无遮挡| 亚洲另类自拍丝袜第1页| 狼友视频在线播放职业色| 亚洲精品456,在线播放| 亚洲熟妇Av在线播放| 自拍偷拍一区二区三区日本34| 中文字幕乱人伦视频在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021| 日韩精品久久久免费观看| 亚洲成av人片在线观看无app| 亚洲美女亚洲美女炮交图久久| 久久人体大胆瓣开下面| 爱爱网网站免费观看| 女人让男人桶30分钟免费视频| 在线观看国产日本| 制服丝袜欧美VA| 天堂网2012在线视频精品| 亚洲丰满熟妇AV无码| 亚洲日韩五十路熟女视频| 色综合伊人尤物| 97热精品视频在线观看| 一区二区视频在线| 国产秋霞国产在线| 色吊丝永久性观看网站| 东京热无码人妻一区二区| 尤物午夜福利视频| 高清无码一区二区三区四区| 亚洲v天堂v手机在线资料大全| 狠狠色丁香婷婷综合精品视频| 久久精品国产99国产精品最新| 久久综合久久美利坚合众国| 国产精品无码无卡免费观| 日本亚洲色大成网站www久久| 一二三区无码视频| 美国A级作爱片免费观看中国| 尺度av无码专区| 亚洲一卡二卡三卡四卡兔| 国产精品欧美日韩视频一区| 激情综合网婷婷丁香| 亚洲国产v片在线播放观看| 日日摸夜夜漆夜夜添无码专区| 亚洲欧美三级图片电影| 最新无码国产在线视频2022| 一个人看的www视频免费在线观看| 18岁国产av网页版| 清纯短裙校花被c视频| 日韩人妻无码精品二专区 | 国产97人人超碰caoprom| 樱桃视频一区二区三区| 香蕉在线视频综合网| 波多野结衣高清中文潮喷| 久久精品国产99精品亚洲| 亚州精品无码久久久久av| 正在播放老熟女高潮| 色哟哟中文字幕在线| 办公室丝袜秘书好爽好紧视频| 国产精品jk白丝在线播放 | 久久久久精彩视频| 亚洲爱婷婷色婷婷丁香五月| 好紧好爽好多水视频465视频 | yy111111光屁股影院| 在线观看无码一区二区澳门| 国产特黄AV| 成人A级毛片樱桃视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久| 中文字幕久久综合免费无码| 2018欧美bbbbbxxxxx精品| 在线日韩美a一级毛片| 一本久道久久综合丁五月| 亚洲成av人片一区二区小说| 久久久噜噜噜久久久精品 | 国产免费A∨在线播放| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 好紧好湿好爽好硬视频| 成人无码区免费a∨视频|