2024整改自查報告九篇。

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整改自查報告 篇1

個人自查報告整改措施

隨著整治活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心，下面是我為大家收集的個人自查報告整改措施，供大家參考，歡迎大家借鑒。

個人自查報告整改措施范文(一) 一、存在的問題

按照公司領(lǐng)導要求，本人從工作、學習等方面進行自查自糾，雖無嚴重的吃、拿、卡、要現(xiàn)象，但也存在以下問題：

1.學習意識不強，本人對于工作學習不夠深入，思考不夠全面，調(diào)研不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放松學習和自我深造。缺乏系統(tǒng)、主動地學習，理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情，事業(yè)心、責任感、緊迫感也不夠強。

2.工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成部門和領(lǐng)導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。如：領(lǐng)導多次提出的變電站雜草未及時清除的問題，始終未提出有效的解決辦法。

3.創(chuàng)新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識。比較習慣于老套路、老辦法，憑自己的經(jīng)驗辦事，導致創(chuàng)新能力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應。

二、整改措施

隨著自查自糾活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

(一)加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和

(二)進一步改進工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，切實轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到后勤服務管理的事業(yè)中去。

(三)求真務實、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

經(jīng)過深入的自查自糾，結(jié)合本部門的職能職責，我會認真對待這次廉政自查自糾整改及做好以下工作： 在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進的方法，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查研究，總結(jié)提煉員工和群眾經(jīng)驗，強化學習，完善機制，不斷提高服務工作的質(zhì)量和效率。認真執(zhí)行，按照廉潔自律的工作規(guī)范要求，認真接待做好各項工作，堅決杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象，樹立務實、高效、勤政、廉潔的良好工作形象。

個人自查報告整改措施范文(二) 按照全市開展治五風、創(chuàng)五優(yōu)活動要求，本人從工作、學習等方面進行自查自糾，雖無嚴重的庸、懶、散現(xiàn)象，但也存在以下問題：

一、存在的問題

1.學習意識不強，本人對于工作學習不夠深入，思考不夠全面，調(diào)研不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放松學習和自我深造。缺乏系統(tǒng)、主動地學習，理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情，事業(yè)心、責任感、緊迫感也不夠強

2.工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成機關(guān)和領(lǐng)導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。

3.創(chuàng)新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識。比較習慣于老套路、老辦法，憑自己的經(jīng)驗辦事，導致創(chuàng)新能力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，本人進行了深刻剖析，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。主要還是思想上對政治學習認識不夠，平時雖按時參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

(一)沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。 (二)作為人民公仆的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對業(yè)務工作有時不夠深入，滿足于不出問題。

(三)自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。個人自查自糾整改報告本人將以此次活動為契機，常懷律己之心，常修為人之道，實現(xiàn)五個提升：提升政治思想覺悟特別是明辨是非的能力，提升宗旨意識和奉獻精神，提升大局意識和團隊精神，提升學習的自覺性和履職能力，提升作風紀律和個人修養(yǎng)。我將從以下幾個方面來提高自己：

三、整改措施

隨著整治活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

(一)加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和

(二)進一步改進工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，切實轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到市場規(guī)范監(jiān)督管理的事業(yè)中去。

(三)求真務實、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

1、工作作風情況。雖然我們沒有出現(xiàn)服務態(tài)度生硬，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題;敷衍塞責、推諉扯皮、等問題;但是在服務質(zhì)量、辦事效率上還有待提高。

2、人員綜合業(yè)務素質(zhì)達不到理想程度的工作要求。需進一步配齊人員，完善工作責任和工作紀律。

3、工作的方式方法不能與時俱進。

一是要提高認識; 二是要端正態(tài)度; 三是要認真整改; 四是制定措施; 五是抓好落實; 六是要達到目的。

力爭通過政風行風評議工作使我們?yōu)槊穹盏囊庾R明顯增強，增強自身素質(zhì)，提高工作效率。

經(jīng)過深入的自查自糾，結(jié)合本科室的職能職責，我們會認真對待這次政風行風評議工作及做好以下工作： 在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進的方法，深入基層調(diào)查研究，總結(jié)提煉群眾經(jīng)驗，強化學習，完善機制，不斷提高服務群眾工作的質(zhì)量和效率。認真執(zhí)行，按照一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事的工作規(guī)范要求，認真接待做好各項工作，堅決克服門難進、臉難看、事難辦問題，對立務實、高效、勤政、廉潔的良好工作形象。

認真按照縣糾風辦的安排進行自查自糾工作，自我落實行風評議工作的任務和責任，結(jié)合當前工作實際進行自我對照，認真查找在行風上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出加強行風建議的整改措施，按照邊評邊改的原則，采取切實有力的措施，能夠整改中的立即整改，解決機關(guān)作風建設中帶有普遍性、傾向性的問題。同時，堅持內(nèi)查和外督相結(jié)合，促進自我的行風廉政建設工作。

個人自查報告整改措施范文(三) 自市委、市政府開展整頓機關(guān)作風活動以來，通過認真學習，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高。現(xiàn)就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。

一、存在的問題

一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內(nèi)容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種要我學為我要學的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點學習。

二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學習，但學習的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是平時疏于學習。在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學習都無關(guān)緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯三分鐘熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。

二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。

三、整改措施

隨著機關(guān)作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

一是加強理論學習，提高政治素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關(guān)政策，在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。 二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領(lǐng)導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關(guān)干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

個人自查及整改措施

個人整改措施自查報告

自查報告及整改措施

自查報告及整改措施

個人自查報告及整改措施（共19篇）

整改自查報告 篇2

一、引言

自查報告的編寫是為了總結(jié)我公司近期存在的問題、分析問題產(chǎn)生的原因，并提出相應的整改措施，以期實現(xiàn)公司的改進和發(fā)展。本報告將以“三重一大”為主題，詳細闡述我公司的自查結(jié)果和相應的整改措施，以期達到明確問題、提出解決方案的目的。

二、三重問題

1. 人力資源管理問題：

在過去的一段時間，我公司人力資源管理存在明顯問題。首先，面試和招聘流程不夠嚴謹，導致了人員素質(zhì)參差不齊。其次，薪酬福利制度不合理，導致員工的積極性和工作效率下降。最后，員工晉升渠道不暢，缺乏晉升機會。

2. 生產(chǎn)過程管理問題：

我公司在生產(chǎn)過程中存在一定的管理混亂。首先，生產(chǎn)工藝不夠規(guī)范，導致產(chǎn)品質(zhì)量無法得到有效控制。其次，生產(chǎn)設備維護保養(yǎng)不到位，經(jīng)常出現(xiàn)故障，影響生產(chǎn)進度。最后，生產(chǎn)計劃制定不科學，導致物料和人力資源的浪費。

3. 客戶服務問題：

在與客戶的溝通和互動中，我公司存在較為嚴重的問題。首先，客戶投訴處理機制不健全，導致客戶投訴得不到及時解決。其次，客戶反饋得到的反饋信息不能及時有效地回復。最后，客戶滿意度調(diào)查工作不夠完善，無法準確了解客戶需求和滿意度。

三、大問題

1. 安全生產(chǎn)問題：

我公司在安全生產(chǎn)方面存在一些問題。首先，員工安全意識不強，安全培訓工作不到位。其次，生產(chǎn)設備安全性能不穩(wěn)定，存在潛在的安全隱患。最后，生產(chǎn)場所存在一些安全隱患，例如地面濕滑、雜亂堆放等。

四、自查結(jié)果分析

通過對以上問題的全面梳理和分析，我們認為這些問題主要是由于以下原因造成的：管理不規(guī)范、流程不清晰、員工培訓不到位等。

五、整改措施

為了解決上述問題，我們將采取以下整改措施：

1. 人力資源管理問題的整改：

（1）完善面試和招聘流程，明確招聘標準，確保人員素質(zhì)的高質(zhì)量。

（2）修訂薪酬福利制度，激勵員工的積極性和工作效率。

（3）建立科學的員工晉升機制，提供晉升機會，激發(fā)員工發(fā)展動力。

2. 生產(chǎn)過程管理問題的整改：

（1）規(guī)范生產(chǎn)工藝，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

（2）建立完善的設備維護保養(yǎng)制度，提高設備的可靠性。

（3）優(yōu)化生產(chǎn)計劃，合理安排物料和人力資源的使用。

3. 客戶服務問題的整改：

（1）建立完善的客戶投訴處理機制，及時解決客戶投訴。

（2）建立快速回復機制，高效應對客戶反饋。

（3）完善客戶滿意度調(diào)查工作，仔細聽取客戶意見，改進產(chǎn)品和服務。

4. 安全生產(chǎn)問題的整改：

（1）加強員工安全培訓，提高員工安全意識。

（2）定期維護保養(yǎng)設備，確保安全性能穩(wěn)定可靠。

（3）加強安全巡檢，及時排除安全隱患。

六、結(jié)語

通過本次自查報告及整改措施的提出，我們將努力解決存在的問題，提高公司內(nèi)部管理水平，提升生產(chǎn)和服務質(zhì)量。我們相信，只有通過不斷的自我檢查和改進，才能使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。希望全體員工能夠積極配合，共同推動公司向更高的目標邁進。

整改自查報告 篇3

為進一步提高我局黨員干部增強責任意識和保密意識，確保國家秘密安全，結(jié)合自身工作實際，廣泛深入開展保密自查和全面整改?，F(xiàn)將我單位開展保密自查和整改情況報告如下：

（一）我局根據(jù)保密工作規(guī)定，進一步完善了《保密工作制度》，對要害部位、辦公自動化設備、會議、文件、檔案等涉密領(lǐng)域?qū)嵭兄贫裙芾恚瑖栏癜粗贫纫?guī)范辦事程序，進一步加強了保密工作制度建設，使保密工作有據(jù)可依、有章可循。

（二）對涉密人員通過培訓、個人自學等形式提高涉密人員保密工作素質(zhì)。涉密人員每年與局主管領(lǐng)導簽訂《保密安全責任書》，并由局保密領(lǐng)導小組辦公室具體進行監(jiān)督，使保密工作責任細化到人、到崗。

（一）根據(jù)業(yè)務工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區(qū)分，加強計算機資料的保管，對外提供或拷貝信息資料由分管領(lǐng)導把關(guān)。涉密計算機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障由辦公室負責聯(lián)系專業(yè)電腦公司派技術(shù)人員直接到單位進行現(xiàn)場維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。

（二）加強了對機要文件的管理和各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對形成文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，集中進行燒毀。加強送閱、傳閱文件保密工作，傳閱文件采取直傳方式，嚴把傳閱范圍的確定、傳閱登記、清點份數(shù)，跟蹤辦理去向、閱件限時、監(jiān)督簽字等傳閱環(huán)節(jié)，確保了文件傳閱中的保密。嚴格按照規(guī)定組織傳閱和保管黨內(nèi)機要文件。

為了確保計算機及其網(wǎng)絡保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對計算機及其網(wǎng)絡保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點檢查相結(jié)合等方式，對計算機進行防范措施的落實情況進行檢查。

我局以這次自查為契機，堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業(yè)務培訓和崗位訓練，不斷完善規(guī)章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生，為我市經(jīng)濟建設發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

整改自查報告 篇4

1、理想信念、依法執(zhí)教

首先，社會在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務上有新思路、新突破，再上新臺階。其次，多年的從教，使我認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出。并自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己要依法執(zhí)教。這樣的人生才會過的充實有意義。

2、“愛崗敬業(yè)、熱愛學生”

我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學校。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將校內(nèi)的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。在做好教具、認真?zhèn)湔n的基礎上，不斷探索，大膽創(chuàng)新。工作中本著“心中有目標，眼中有孩子”的原則來設計活動，并做好記錄。關(guān)心、熱愛孩子是教師最基本的天職。在每次的活動中，我都要以尊重孩子、熱愛孩子為出發(fā)點，堅持“一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子”，對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺，挖苦，歧視，不體罰和變相體罰，使孩子們愉快茁壯地成長。

3、工作態(tài)度上，對待本職工作執(zhí)著、愛崗敬業(yè)意識強烈、能盡職盡責，努力做到忠誠教育事業(yè)、珍惜本職崗位，積極進取、奮發(fā)有為，全身心投入到教育事業(yè)中。

4、大局意識強烈，能顧教育發(fā)展大局、不斤斤計較個人得失，對待工作積極肯干，努力做到滿腔熱忱、勇于擔當，以教書育人實際行動踐行“熱愛教育、奉獻教育、贊美教育”要求。

5、和諧理念清晰，能積極維護教育形象、珍視教育聲譽，努力做到自覺倡樹“教育一家人”和諧理念，以身為教育人為榮，以促進教育發(fā)展為使命，保持坦蕩心境，時時處處注重維護教育良好形象。

6、努力做到為人師表，處處注意個人形象、遵守社會公德和職業(yè)道德，以高尚人格力量、良好道德形象和精湛業(yè)務素質(zhì)成為學生的楷模、社會的榜樣。

7、能嚴謹篤學，對業(yè)務努力做到精通熟練、積極更新教學模式教學方法努力做到靈活多樣、努力提高課堂效率，做到勤奮學習知識、刻苦鉆研業(yè)務，全面提高教書育人能力和水平。

8、努力做到關(guān)愛每一位學生、尊重每一位學生，因材施教，促進每一個學生健康成長和全面發(fā)展。不違背學生成長規(guī)律、不實行以罰代管、避免工作方法簡單粗暴。

9、能搞好團結(jié)協(xié)作，團隊觀念強烈，教學上努力做到真誠對待同事，優(yōu)勢互補、資源共享，打造溫馨和諧的教師團隊。

10、在家校溝通方面，家校聯(lián)系及時、真誠的與家長交流，努力做到家校親密合作、攜手育人，完善溝通方式方法，虛心聽取家長意見建議，不斷改進教育教學工作。

11、能規(guī)范從教，不亂辦班、亂補課、不隨意增減課程、能按要求布置作業(yè)，不違反“五不準”師德規(guī)定，努力做到嚴格規(guī)范從教行為，全面推進行風建設。

12、作風紀律，不遲到早退、不缺勤、不擅自離崗、能嚴格執(zhí)行禁酒令，不再工作時間聊天、打麻將、玩游戲，努力做到模范遵守各項規(guī)章制度，紀律嚴明，政令暢通。

13、尊重家長、嚴謹篤生

家長是我們搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我要及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長。并且在語言交流中，要平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任你。

整改自查報告 篇5

最近，通過開展村干部回頭看活動，使我進一步堅定了理想信念，提高了宗旨觀念，增強了黨的觀念，加強了對思想作風和工作作風的認識，工作不夠大膽整改措施。

一、存在問題與深刻剖析

通過黨員、群眾評議，認真查找問題，認真反思了自己在黨性等方面存在的問題，感覺在思想、工作、作風上還存在著以下不足和缺點：

（一）對村干部班子成員人員重視、幫助不夠，保護和發(fā)揮其積極性方面做得不夠。主要表現(xiàn)在平時主動聽取支委的想法少，征求大家意見少。這個問題反映在思想上，就是馬克思主義的群眾觀念和黨的宗旨觀念還不夠強；反映在作風上，就是有時了解情況還不夠客觀、全面，作風深入不夠，浮在面上，聯(lián)系群眾還不夠密切。

（二）村黨委的自身建設還不夠完善。主要原因是考慮到農(nóng)村工作的特殊性，擔心黨的工作搞多了會影響到生產(chǎn)而存在思想顧慮，致使黨的組織生活制度還不夠完善。這說明自身對于黨組織如何在成為貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的組織者、推進者、實踐者方面以及在基層黨組織如何結(jié)合自身特點，努力成為貫徹黨的路線方針政策、團結(jié)和帶領(lǐng)群眾完成蒲村村任務的堅強戰(zhàn)斗堡壘方面的認識還不夠深刻。

（三）工作力度不夠，總認為下有村主任，自己管的多了怕群眾有看法，認為自己攬權(quán)，工作不夠大膽，在加強村級組織建設及村級管理方面的一些好的方案，不敢組織實施；有的雖然實施，但推進不力，效果不明顯，范文《工作不夠大膽整改措施》。主要是由于一方面自己還存在一定的畏難情緒，在思想上還沒有很好地樹立正確的宗旨觀念和為民服務意識，另一方面自身的工作能力和水平還要進一步提高。

二、整改措施與努力方向

（一）進一步強化學習。自覺按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求去統(tǒng)領(lǐng)各項工作。通過努力學習，提高自己管理農(nóng)村事務、適應市場經(jīng)濟的能力，學會用“發(fā)展的”、“市場的”、“專業(yè)的”眼光和原則來解決農(nóng)村中存在的問題，把自己錘煉成為符合新時期共產(chǎn)黨員先進性基本要求和具體要求的黨員領(lǐng)導干部，把村黨委真正建設成為促進農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。

（二）進一步轉(zhuǎn)變作風。要充分認識到“群眾利益無小事。凡是涉及群眾的切身利益和困難的事情，再小也要竭盡全力去辦”的指示的重要性，牢固樹立全心全意為群眾服務的宗旨，克服畏難情緒，凡是對群眾有利的事情，應大膽去做，并做出成效。深入班子、深入群眾，廣泛征求班子、群眾對村級工作的建議、意見，充分調(diào)動大家的工作熱情和積極性，依靠集體力量，共同努力工作，推動村級各項工作的快速發(fā)展，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

（三）完善黨的組織生活制度。結(jié)合農(nóng)村實際，組織黨員積極開展黨的活動，發(fā)揚黨內(nèi)民主，鼓勵黨員開展批評和自我批評，鼓勵和保護黨員講真話、講心里話，增強黨員的責任感和使命感，使黨員在農(nóng)村各項工作中真正發(fā)揮出模范帶頭作用。

我決心以此次回頭看活動為新的起點，按照黨章規(guī)定的黨員“八條義務”和黨員領(lǐng)導干部的“六條基本條件”的要求，在日常的思想、工作、作風等各方面，力爭做到堅定理想信念，掌握高強本領(lǐng)，廉潔自律垂范；堅持公道正派，爭創(chuàng)一流業(yè)績”。

整改自查報告 篇6

創(chuàng)建民族團結(jié)進步模范單位自查報告

一、基本情況

XXX局現(xiàn)有干部職工25人，其中少數(shù)民族22人。內(nèi)設一個綜合辦公室，下掛XXX市關(guān)心下一代工作委員會辦公室。管理全市離退休干部35人，縣處級退休干部20人，離休干部遺孀38人，并對全市各單位退休干部進行宏觀管理。近年來，我局民族團結(jié)進步模范單位創(chuàng)建活動，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，全面落實科學發(fā)展觀，以“抓學習，求團結(jié)，思穩(wěn)定”為主線，全面貫徹黨的民族政策，大力開展民族團結(jié)進步模范單位創(chuàng)建活動，使民族進步模范單位創(chuàng)建工作取得了一定的成效，現(xiàn)將我局創(chuàng)建民族團結(jié)進步模范單位工作自查如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，不斷加強民族團結(jié)建設一是加強組織領(lǐng)導，建立健全機構(gòu)。及時調(diào)整了領(lǐng)導小組，制定民模創(chuàng)建活動工作計劃，對創(chuàng)建活動進行了全面部署，把創(chuàng)建民族團結(jié)示范單位活動融入老干部整體工作中，做到同老干部工作，同安排、同部署、同檢查，為創(chuàng)建民族團結(jié)進步示范單位提供組織保障。二是結(jié)合老干部工作實際，將民族團結(jié)進步模范單位創(chuàng)建與“熱愛偉大祖國、建設美好家園”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、關(guān)工委“關(guān)愛宣講團”宣講教育等主題活動相結(jié)合，廣泛開展豐富多彩的活動。

二、以活動為抓手，扎實開展民族團結(jié)進步模范創(chuàng)建活動

1、加強學習，進一步提高創(chuàng)建活動共識和民族團結(jié)意識。一是利用機關(guān)黨支部學習日，抓好老干局干部職工的民族團結(jié)宣傳與教育。二是利用老干部每月兩次學習日和局支部每周五學習日，組織離退休老干部和干部職工學習自治區(qū)及XXX地、市有關(guān)民族團結(jié)月有關(guān)文件精神、黨的民族宗教政策、關(guān)于維護穩(wěn)定的一系列重要指示精神；同時，組織干部職工觀看電教片、舉辦《形勢報告會》、等專題講座等活動，通過學習聽講座，使干部職工對加強民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定方面的方針政策等有了深刻的認識。三是全面落實自治區(qū)穩(wěn)定工作會議和自治區(qū)黨委老干部局《關(guān)于在全區(qū)離退休干部中開展制止非法宗教活動宣傳教育工作實施方案》,為確保扎實有效開展好制止非法宗教活動宣傳教育工作，老干局組織離退休老干部開展了制止非法宗教活動專項學習，并發(fā)放了制止非法宗教活動的學習資料。

2、是加強宣傳教育，營造民族團結(jié)的良好氛圍。堅持為給少數(shù)民族老干部學習提供方便，每年為民族老干部訂閱一份維文《今日新疆》和《老年康樂報》。同時，組織干部職工進行了一次民族團結(jié)和民模創(chuàng)建方面知識測試，充分利用板報、懸掛橫幅、張貼民族團結(jié)標語等多種形式宣傳民族團結(jié)政策，在老干部和干部職工中牢固樹立“三個離不開”的思想，教育引導干部職工和老干部尊重少數(shù)民族的宗教信仰和生活習慣，使各民族和睦相處，互相學習、互相幫助。全面正確的認識黨的宗教政策法規(guī)，認清非法宗教活動的危害。

3、開展獻愛心，走訪慰問活動。為做好老干部工作，我局把節(jié)日慰問工作做好做實，讓老干部滿意，把黨的溫暖送到老干部家中，充分體現(xiàn)組織的關(guān)懷。每年在春節(jié)、古爾邦節(jié)前夕，我們專門召開了會議，對節(jié)日期間的慰問工作進行了安排部署。在每年的古爾邦節(jié)、春節(jié)前，老干局班子領(lǐng)導直接管理的離退休老干部進行走訪慰問，并送去送慰問金及慰問品。老干局領(lǐng)導對生病住院的各族老干部都親自到醫(yī)院看望,送去慰問品，加強了民族團結(jié),增進了民族感情。

4、開展幫扶困難家庭活動活動。老干局以聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶為契機。在XXX恰特卡勒鄉(xiāng)XXX克爾村開展聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作時，與少數(shù)民族困難家庭結(jié)對子進行幫扶。2012年老干局組織干部職工在采摘葡萄農(nóng)忙的時節(jié)幫助貧困戶買尼克〃阿不都家采摘葡萄2天，解決了家沒有勞動力葡萄不能及時采收的問題。在古爾邦節(jié)前，為2戶困難家庭中送去了袋大米、袋面和清油。通過老干局全體干部職工的實際行動，為貧困的少數(shù)民族家庭解決了實際困難，拉近了與少族人民之間的感情，加深了干群關(guān)系，促進了老干局各族干部職工的團結(jié)信任。

我局民族團結(jié)工作在全局職工的共同努力下，取得了一定的成績，對照創(chuàng)建民族團結(jié)進步模范單位驗收標準，XXX市老干達到市級民族團結(jié)進步模范單位標準，在今后的工作中，我局的民族團結(jié)進步模范單位創(chuàng)建工作將進一步扎實做好創(chuàng)建民族團結(jié)進步模范單位各項工作，為我市創(chuàng)建民族團結(jié)進步模范市貢獻應有的力量。

（公章）2013年2月20日

整改自查報告 篇7

? ? ? ?精

? ? ? ?班子+整改落實情況自查報告

? ? ? ?在黨的群眾路線教育實踐活動中，市局黨組通過各種渠道收集整理五大方面、34項具體問題。根據(jù)隨群組辦發(fā)[2022]1號文件精神，對照實際工作進展，現(xiàn)將局黨組整改落實情況報告如下：

? ? ? ?一、總體情況

? ? ? ?確定整改落實的五大方面、34項具體問題中已完成整改問題31項；需長期堅持整改的問題3項，均責任到人，穩(wěn)步推進，目前已取得階段性成果。

? ? ? ?二、具體落實情況

? ? ? ?1、整改項目：維護和執(zhí)行政治紀律的高度思想自覺和行動自覺性不夠

? ? ? ?整改措施：增強維護和執(zhí)行政治紀律的高度思想自覺和行動自覺性。定期組織有關(guān)學習活動，系統(tǒng)、及時的學習中央和省市有關(guān)政策精神，堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央、省委和市委權(quán)威。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、中央各項決策部署，以及省委和市委指精 精

? ? ? ?示精神，確保政令暢通、令行禁止。

? ? ? ?整改成效：2022年，市局很好地堅持了黨組中心組學習制度和機關(guān)集中學習制度，其中黨組中心組理論學習8次，局機關(guān)保持每月2次以上學習頻次，系統(tǒng)、及時的學習中央和省市有關(guān)政策精神，堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央、省委和市委權(quán)威。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、中央各項決策部署，以及省委和市委指示精神，確保政令暢通、令行禁止。全系統(tǒng)初步形成了遵紀守法，風清氣正的良好氛圍。

? ? ? ?整改完成時限：2022年12月底。

? ? ? ?2、整改項目：黨員的政治紀律教育有所欠缺

? ? ? ?整改措施：堅持落實黨組織生活制度和機關(guān)定期學習制度，切實將中央和省市有關(guān)精神傳達貫徹到每一個基層站所、每一個黨員干部。堅持民主集中制原則，在事關(guān)全局的重大決策、干部任免、項目安排和大額資金使用等方面，堅持由集體討論作出決定，并嚴格執(zhí)行。

? ? ? ?整改成效：形成嚴格遵守黨章，不參與各種非法組織和活動，不發(fā)表有損團結(jié)的言論，不做有損團結(jié)的事，不制造、傳播政治謠言精 精

? ? ? ?及不實信息的良好氛圍。班子成員自覺遵守集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事規(guī)則，班子集體團結(jié)有力，黨組的凝聚力和向心力進一步得到加強。

? ? ? ?整改完成時限：2022年2月底。

? ? ? ?3、整改項目：反腐倡廉教育和預防機制落實不夠

? ? ? ?整改措施：加強系統(tǒng)各單位和黨員干部的廉政教育，創(chuàng)新預防腐敗的措施，建立和完善反腐倡廉的長效機制。充分利用各種載體、各種平臺、各種契機，加大廉政教育；利用各種整治活動、監(jiān)督檢查活動，逐步完善各種

? ? ? ?權(quán)力運行的程序和監(jiān)督機制，在實踐中總結(jié)，建立長效機制；切實轉(zhuǎn)變行政職能，深入推進簡政放權(quán)，加強民主決策，完善決策程序，建立重大事項定期通報制度。嚴禁未經(jīng)集體決策決定三重一大事項，嚴禁重大事項不提交黨組研究、不按規(guī)定向黨組報告。

? ? ? ?整改成效：組織修訂了三重一大報告制度，建立和完善反腐倡廉的長效機制，充分利用多種載體和平臺，加大了廉政教育，預防機制的制定的落實更加全面和完善。

? ? ? ?整改完成時限：2022年2月底。

? ? ? ?精 精

? ? ? ?4、整改項目：監(jiān)督檢查落實規(guī)定力度不夠

? ? ? ?整改措施：加強對部分基層單位貫徹落實規(guī)定的監(jiān)督檢查。堅持好財務、審計、監(jiān)察部門聯(lián)合定期檢查的制度，保持對違反規(guī)定、省委六條意見和市委實施細則行為的高壓態(tài)勢。

? ? ? ?整改成效：2022年，全系統(tǒng)共有6人收到黨紀政紀處分，其中4人受到黨內(nèi)警告處分，2人受到黨內(nèi)嚴重警告和行政記過處分，始終保持著懲治腐敗的高壓態(tài)勢。全年會議和文件的數(shù)量較往年相比下降35%，質(zhì)量更高，效果更佳；公務招待支出更加嚴格和節(jié)約，較往年相比下降43%；公務用車的管理和使用更加規(guī)范，支出較往年相比下降16%；隔斷、清理辦公用房10間，面積260平方米；

? ? ? ?整改完成時限：2022年12月底。

? ? ? ?5、整改項目：對持續(xù)加強貫徹落實認識不夠到位

? ? ? ?整改措施：加強對貫徹落實規(guī)定的教育引導。在全系統(tǒng)范圍內(nèi)加大對貫徹執(zhí)行規(guī)定、省委六條意見和市委實施細則，以及深入開展整改落實工作的宣傳力度，消除思想障礙和認識誤區(qū)。加強教育典型挖掘和宣傳，形成工作合力。

? ? ? ?精 精

? ? ? ?整改成效：在堅持每月2次機關(guān)集中學習的基礎上，以廉政談話為主要手段開展多層次風險教育。局領(lǐng)導帶頭，對二級單位負責人、履新干部和風險崗位責任人進行廉政談話，從廉政規(guī)定、崗位職責、崗位風險等多方面進行廉政提醒，做到了警鐘長鳴。干部職工的廉政意識進一步加強，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，廉政氛圍日益濃厚。

? ? ? ?整改完成時限：2022年12月底

? ? ? ?6、整改項目：貫徹落實規(guī)定的制度建設需進一步完善

? ? ? ?整改措施：進一步完善貫徹落實規(guī)定的制度建設。對照查擺出來的問題和整改落實的情況，在對所有規(guī)章制度進行梳理的基礎上，進行完善和修訂。

? ? ? ?整改成效：進一步清理和規(guī)范了規(guī)章制度的建設，開展了制度廉潔性評估，完善領(lǐng)導干部三重一大民主議事、民主決策機制，將權(quán)力裝進制度的籠子，嚴明了紀律，重申的規(guī)矩，降低了廉政風險。

? ? ? ?整改完

? ? ? ?成時限：2022年10月底

? ? ? ?精 精

? ? ? ?7、整改項目：重發(fā)文，輕落實的問題

? ? ? ?整改措施：年初擬定計劃，科學安排，嚴格控制發(fā)文和會議數(shù)量，對可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，可開可不開的會議，堅決不開，必要的會議可合并召開的，一律合并召開。對于文件和會議的要求，在落實上不能僅限于發(fā)文和開會強調(diào)，加強督辦檢查和考核，促進工作的落實。

? ? ? ?整改成效：精簡各類會議和發(fā)文數(shù)量，規(guī)范公文處理程序、強化公文審核把關(guān)。全年會議和文件的數(shù)量較往年相比下降35%，質(zhì)量更高，效果更佳。對于集體決策的重大事項一律形成會議紀要，督促分管領(lǐng)導和相關(guān)科室跟蹤落實。

? ? ? ?整改完成時限：2022年12月底

? ? ? ?8、整改項目：重立制，輕執(zhí)行的問題

? ? ? ?整改措施：對出臺的制度規(guī)范進行梳理，匯編成冊。對于違反制度規(guī)范的，嚴格查處，嚴格問責。

? ? ? ?整改成效：在2022年廢改立的基礎上，對照新形勢、新要求，按照精準、必要、規(guī)范的原則，新建制度3項，修訂制度8項。在建精 精

? ? ? ?章立制的基礎上，嚴格執(zhí)行，對執(zhí)行不力的，既追究直接責任，也追究領(lǐng)導責任。

? ? ? ?整改完成時限：2022年9月底

? ? ? ?9、整改項目：重部署，輕督辦的問題

? ? ? ?整改措施：對于日常性的業(yè)務活動，階段性的競賽活動、整治活動，既要傳達精神，精心部署，又要跟蹤督辦，明確責任領(lǐng)導和責任科室，在追求實效上下工夫。

? ? ? ?整改成效：以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象基本杜絕。不能兌現(xiàn)落實的事項不再發(fā)文或開會部署，有效降低了內(nèi)耗；對于能落實的事項堅決督辦到位，提高了工作效率。如，將道路油供應站整體劃轉(zhuǎn)到曾都公路段，徹底理順工作人事關(guān)系，確保該站職工正常調(diào)資晉級，解決職工后顧之憂。

? ? ? ?整改完成時限：2022年2月底

? ? ? ?10、整改項目：重建設、輕養(yǎng)護的問題

? ? ? ?整改措施：堅持建養(yǎng)管并重的理念，加強調(diào)研工作，對公路養(yǎng)精 精

? ? ? ?護，路政治超等工作進行全面摸底，探索有效措施，推動公路養(yǎng)護工作上臺階。

? ? ? ?整改成效：2022年，進一步加大了道路養(yǎng)護資金投入力度，完成大修100公里，農(nóng)村公路安保工程290公里，有效提高了道路完好率和使用年限。

? ? ? ?整改完成時限：2022年12月底

? ? ? ?11、整改項目：重審批，輕監(jiān)管的問題

? ? ? ?整改措施：大力推進行政審批制度改革，簡政放權(quán)，提高審批效率和質(zhì)量。同時，加大市場稽查力度，著力查處違法違規(guī)經(jīng)營行為，維護行業(yè)秩序穩(wěn)定。

? ? ? ?整改成效：改變了過去審批就算完事的觀點，堅持審批與監(jiān)管并重，全年查處各類違規(guī)經(jīng)營行為165起，查處非法營運車輛141輛次，較往年有大幅

? ? ? ?度下降，群眾投訴也明顯減少。

? ? ? ?整改完成時限：2022年12月底

? ? ? ?精 精

? ? ? ?12、整改項目：重項目爭取、輕行業(yè)管理的問題

? ? ? ?整改措施：樹立項目建設是政績，行業(yè)管理也是政績的正確政績觀?？茖W謀劃全年工作，項目建設與行業(yè)管理并重，同安排、同督辦、同考核。分管領(lǐng)導各司其職，主要領(lǐng)導宏觀協(xié)調(diào)，平衡投放工作精力。重點解決城市客運的發(fā)展、出租汽車行業(yè)的管理、道路運輸行業(yè)面臨的發(fā)展中面臨的瓶頸和難點問題。

? ? ? ?整改成效：一是城區(qū)客運市場進一步規(guī)范，群眾投訴也明顯減少；二是道路運輸進一步發(fā)展壯大。全市共完成營業(yè)性道路運輸貨運量6088萬噸，貨運周轉(zhuǎn)量12.3億噸公里；三是路政治超舉措進一步創(chuàng)新，聯(lián)合交警部門，落實了民警和公安執(zhí)法車輛常駐路政大隊，實施聯(lián)合執(zhí)法；四是質(zhì)量安全保持平穩(wěn)態(tài)勢。工程質(zhì)量監(jiān)督覆蓋率和質(zhì)量鑒定合格率達到100%，水上交通實現(xiàn)連續(xù)19年無責任事故。

? ? ? ?整改完成時限：2022年12月底

? ? ? ?13、整改項目：重當前，輕長遠的問題

? ? ? ?整改措施：在抓好當前工作的同時，加大公路建設、運輸發(fā)展等方面長遠謀劃的課題調(diào)研，建立發(fā)展主題，明確發(fā)展方向。

? ? ? ?精 精

? ? ? ?整改成效：領(lǐng)導班子的調(diào)研頻次和調(diào)研能力進一步加強，謀劃長遠發(fā)展成了局黨組會議的重要議題。加強了各個項目的前期工作能力，提前謀劃了一批備選項目，努力進入部廳的規(guī)劃籠子。

? ? ? ?整改完成時限：2022年2月底

? ? ? ?14、整改項目：重學習形式，輕學習實效的問題

? ? ? ?整改措施：建立定期學習制度，創(chuàng)新學習方式，豐富學習內(nèi)容。在學習方式上，采取集中領(lǐng)學，觀看電教片，邀請專家授課等方式相結(jié)合；在學習內(nèi)容上，突出政治紀律，法律法規(guī)，業(yè)務知識，以及綜合能力提升方面的內(nèi)容，提高干部職工學習的針對性。

? ? ? ?整改成效：在群教活動開展以后，局黨組中心組和局機關(guān)不再為了學習而學習，而是有計劃、有步驟、有重點的學習，努力做到學習致用，極大地提高了干部職工的政治敏銳性和綜合能力的提升。

? ? ? ?整改完成時限：2022年12月底

? ? ? ?15、整改項目：調(diào)研不夠，親歷親為深入一線摸清底數(shù)和解決基層實際問題及發(fā)展難題不夠

? ? ? ?精 精

? ? ? ?整改措施：制定年度調(diào)研計劃，建立調(diào)研考核機制，明確調(diào)研責任，督促領(lǐng)導干部和相關(guān)科室，深入基層一線摸清底數(shù)，了解建設、管理和發(fā)展當中所面臨的難題，深入學習和研究，加以解決。

? ? ? ?整改成效：調(diào)查研究工作明顯加強，班子成員堅持每月到基層調(diào)研不少于5天，對農(nóng)村公路養(yǎng)護、道路運輸發(fā)展、交通行業(yè)安全生產(chǎn)等進行了重點調(diào)研，解決了一些通村公路

? ? ? ?和資金上的實際問題。

? ? ? ?整改完成時限：2022年2月底。

? ? ? ?16、整改項目：聯(lián)系基層干部群眾不夠

? ? ? ?整改措施：結(jié)合工作調(diào)研和工作指導，加強與基層干部職工的交流。建立分管領(lǐng)導與分管科室、分管單位之間談心談話制度，定期開展談心談話活動，既聽取工作方面的情況，也聽取思想、生活方面的情況。

? ? ? ?整改成效：群教活動開展以來，各領(lǐng)導班子成員深入基層干部群眾開展多次工作調(diào)研，到三萬幫扶點、工作聯(lián)系點、施工一線慰問多次。下基層調(diào)研更加務實、與群眾溝通更加順暢。

? ? ? ?精 精

? ? ? ?整改完成時限：2022年9月底。

? ? ? ?17、整改項目：大局意識不強，存在本位思想

? ? ? ?整改措施：建立分工調(diào)整機制，根據(jù)發(fā)展和工作實際的需要，確定合適的周期，實行領(lǐng)導班子成員的分工調(diào)整，促進各班子成員對全局工作的了解和掌握。推動機關(guān)科室干部職工的輪崗交流，培養(yǎng)和打造復合型干部。

? ? ? ?整改成效：班子成員既有分工，又有共商協(xié)作。視野更加廣闊，除盡心盡力做好自己的分管工作外，還主動學習了解其他領(lǐng)域的工作狀況，積極為全局性工作出謀劃策；不再事無巨細，干預二級單位具體事務，而是嚴格落實目標責任管理制度，促使局屬各單位的工作積極性得到充分發(fā)揮。

? ? ? ?整改完成時限：2022年12月底。

? ? ? ?18、整改項目：權(quán)責不夠明確

? ? ? ?整改措施：嚴格貫徹落實目標責任管理和考核，明確責任目標。加強督辦檢查的同時，杜絕干預和插手基層單位具體事務的行為，有效促進局屬單位和相關(guān)科室積極性的發(fā)揮。

? ? ? ?精 精

? ? ? ?整改成效：2022年，重新調(diào)整了班子分工，修訂了目標責任制，制定了黨風廉政建設兩個責任清單和主體責任書，實現(xiàn)了任務逐級分解，壓力層層傳導，目標責任的全覆蓋，權(quán)責比以往更加明晰。

? ? ? ?整改完成時限：2022年2月底。

? ? ? ?19、整改項目：攻堅意識不強，安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂

? ? ? ?整改措施：將查擺出來的難點問題納入目標責任考核，每年根據(jù)上年度工作開展情況，確定一個難點問題，實施攻堅，并建立長效機制。

? ? ? ?整改成效：大力解決機關(guān)和局屬單位存在的部分難點和瓶頸問題，按照事業(yè)單位分類改革的政策要求，將道路油供應站整體劃轉(zhuǎn)到曾都公路段，徹底理順工作人事關(guān)系，確保該站職工正常調(diào)資晉級，解決職工后顧之憂；2022年12月15日成立九星公司改制工作專班，確保改制工作順利推進。

? ? ? ?整改完成時限：2022年2月底。

? ? ? ?20、整改項目：在全省交通行業(yè)爭先進位的意識不夠

? ? ? ?精 精

? ? ? ?整改措施：對年度計劃中各項目標任務進行研究和分析，結(jié)合隨州交通發(fā)展實際和隨州區(qū)位與

? ? ? ?環(huán)境優(yōu)勢，確定爭先進位的項目，集中力量實施攻堅，在全省交通運輸行業(yè)形成影響力。

? ? ? ?整改成效：自群教活動開展以來，領(lǐng)導班子更加勤勉務實，創(chuàng)先爭優(yōu)的激情日益高漲，經(jīng)過上下一心的共同努力，市交通運輸局先后被評為2022年度全省交通運輸行業(yè)先進集體、全市目標責任考核優(yōu)勝單位。

? ? ? ?整改完成時限：2022年12月底。

? ? ? ?21、整改項目：要面子講排場的問題

? ? ? ?整改措施：對公務招待規(guī)章制度進行修訂和完善，按照有關(guān)規(guī)定，嚴格接待標準、接待范圍等，嚴格加以控制。

? ? ? ?整改成效：公車私用和公務招待浪費現(xiàn)象基本杜絕，超標辦公面積整治到位，高檔酒水早已從餐桌上消失，食堂不再提供煙草制品。公車支出較往年相比下降16%。

? ? ? ?精 精

? ? ? ?整改完成時限：2022年9月底。

? ? ? ?22、整改項目：個別辦公用房超面積的問題

? ? ? ?整改措施：對超面積的辦公室采取隔斷處理，控制在標準范圍內(nèi)。對隔斷多余出來的房間，改作會議室、接待室等用途。

? ? ? ?整改成效：共隔斷、清理辦公用房10間，面積260平方米，所有班子成員的辦公室均一分為二，大的部分作為會議室，小的部分作為個人辦公場所，面積在18平米以下。

? ? ? ?整改完成時限：2022年9月底。

? ? ? ?23、整改項目：公務用車數(shù)量偏多

? ? ? ?整改措施：結(jié)合即將開展的公車改革，嚴格按照相關(guān)規(guī)定，實施改革。

? ? ? ?整改成效：支持并執(zhí)行公車改革，在公車改革前，嚴格遵守公務用車使用管理規(guī)定，杜絕公車私用等違規(guī)行為。

? ? ? ?整改完成時限：逐步推進，直至車改后徹底糾正。

? ? ? ?精 精

? ? ? ?24、整改項目：在公務接待活動中存在鋪張浪費的現(xiàn)象

? ? ? ?整改措施：嚴格按照修訂和完善后的公務接待管理制度執(zhí)行。

? ? ? ?整改成效：全年公務招待支出較往年相比下降43%。各級領(lǐng)導干部的節(jié)約意識和自我約束意識進一步增強。

? ? ? ?整改完成時限：2022年9月底。

? ? ? ?25、整改項目：未能做到人盡其才

? ? ? ?整改措施：對機關(guān)崗位和人員情況進行摸底，對人員素質(zhì)情況、專業(yè)知識情況進行評價，在通盤考慮的基礎上，適當進行人員調(diào)整，做到人盡其才。

? ? ? ?整改成效：2022年9月至2022年1月安排調(diào)研專班對全系統(tǒng)領(lǐng)導崗位和人員情況進行了摸底調(diào)研，并主持召開局黨組會議專題研究干部交流和人才工作，擬調(diào)整干部16人，充分調(diào)動干部積極性，進一步增強了局直單位領(lǐng)導班子工作活力，基本達到人崗相適。

? ? ? ?整改完成時限：2022年2月底。

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? ? ? ?26、整改項目：未能合理選用機關(guān)借用人員

? ? ? ?整改措施：按照工作需要的實際，謹慎選用借用人員，嚴格控制借用人員數(shù)量。對現(xiàn)有借用人員采取在所在單位或在局屬單位打通使用等方式，逐步安排崗位進行消化。

? ? ? ?整改成效：鑒于工作量偏大，且編制有限，市局機關(guān)和曾都分局機關(guān)借用了較多的二級單位工作人員，這些人員為市局的工作開展發(fā)揮了積極作用，目前，基本上做到了人崗相適，后續(xù)將根據(jù)事業(yè)單位分類改革的要求逐步消化，整改完成時限：逐步整改，平穩(wěn)過渡。

? ? ? ?27、整改項目：干部交流鍛煉不夠

? ? ? ?整改措施：根據(jù)局屬各單位發(fā)展和工作實際，以及干部的自身情況，適時進行交流輪崗或交叉調(diào)動。

? ? ? ?整改成效：2022年9月，已在市局機關(guān)范圍內(nèi)進行了一次干部輪崗，提高了中層干部的積極性；2022年10月至2022年1月又對二級單位干部情況進行了摸底調(diào)研，擬在二級單位之間交流干部，進精 精

? ? ? ?一步增強了局直單位領(lǐng)導班子工作活力，基本達到人崗相適。

? ? ? ?整改完成時限：2022年2月底。

? ? ? ?28、整改項目：局屬單位領(lǐng)導班子年齡結(jié)構(gòu)不優(yōu)

? ? ? ?整改措施：充分考慮局屬單位領(lǐng)導班子年齡結(jié)構(gòu)，能力水平，擇機選配一部分能力強、素質(zhì)高的年輕干部充實到班子中去。

? ? ? ?整改成效：一是通過提拔重用，進一步提高年輕領(lǐng)導干部的占比；二是鼓勵年紀偏大的領(lǐng)導干部退出領(lǐng)導崗位。目前在市運管局等單位已取得初步成效。出于平穩(wěn)過渡的考慮，此整改項目需2—3年方可完成。

? ? ? ?整改完成時限：近3年。

? ? ? ?29、整改項目：農(nóng)村公路安保工程相對滯后的問題

? ? ? ?整改措施：按照全市農(nóng)村公路安保及危橋改造三年計劃，扎實推進農(nóng)村公路安保工作。

? ? ? ?整改成效：針對群眾關(guān)注的小路小橋等突出問題，積極爭取并精 精

? ? ? ?推進了惠及303個行政村的379公里通村公路，惠及50條線路的373公里農(nóng)村公路安保工程，以及8座481延米農(nóng)村公路橋梁的建設。

? ? ? ?整改完成時限：2022年12月底。

? ? ? ?30、整改項目：農(nóng)村交通基礎設施和物流配送體系不夠完善

? ? ? ?整改措施：充分發(fā)揮物流發(fā)展領(lǐng)導小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能和加快發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)的意見的政策指導作用，大力推進全市物流發(fā)展工作。

? ? ? ?整改成效：農(nóng)村交通基礎設施方面，淅孛公路四方堰大橋主體工程順利完工，進一步改善周邊交通環(huán)境，增強服務新農(nóng)村建設和藍莓、蘭花、核桃三大基地建設的能力。隨縣的合厲公路、新唐公路及廣水十（里）馬（坪）公路的升級改造，成為上百萬群眾出行和貨運的快速通道。物流配送體系方面，農(nóng)村物流網(wǎng)試點成功，選取正天公司和隨南片區(qū)為試點，打造了一個城區(qū)配送中心、八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集散站、十五個村組集散點的農(nóng)村物流網(wǎng)。

? ? ? ?整改完成時限：2022年2月底。

? ? ? ?31、整改項目：通村

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? ? ? ?公路連片、成網(wǎng)格局還未形成整改措施：切實抓好今年379公里農(nóng)村公路的建設，著力抓好農(nóng)村公路計劃的爭取。進一步完善農(nóng)村公路信息采集數(shù)據(jù)庫，從連片、成網(wǎng)的角度科學安排通村公路計劃。

? ? ? ?整改成效：2022年共完成二級公路74.4公里，路面70公里，縣鄉(xiāng)等級公路36.7公里，通村水泥路379公里，大洪山旅游公路路基30公里，路面12公里；完成大修100公里，農(nóng)村公路安保工程290公里，完善的農(nóng)村路網(wǎng)格局已然形成。2022年將繼續(xù)克服困難，努力完成縣鄉(xiāng)道改造57.2公里，總投資4576萬元。建成通村公路400公里，總投資8000萬元。

? ? ? ?整改完成時限：2022年12月底。

? ? ? ?32、整改項目：城市公交線網(wǎng)未能實現(xiàn)全覆蓋

? ? ? ?整改措施：大力推進城市公交專項規(guī)劃的編制工作。結(jié)合城區(qū)發(fā)展的實際和市民出行的需要，實施開通新的公交線，對公交車輛進行提檔升級。

? ? ? ?整改成效：2022年，共更新出租汽車87臺，改造港灣式公交精 精

? ? ? ?站臺累計達到91處，投放氣電混合新能源公交車50臺，延伸了10路公交線至烈山中學，調(diào)整了6路和13路公交部分站點，市民出行更加便捷舒適。

? ? ? ?整改完成時限：2022年12月底。

? ? ? ?33、整改項目：黨員干部在四風方面存在一定問題

? ? ? ?整改措施：大力開展八項專項整治，組建整治工作領(lǐng)導小組和專班，明確工作重點、進度時限和標準要求。加強督促指導，實行專項整治方案備案管理制度和整治問題銷號制度，強化專項整治進展情況的督辦檢查，對推進不力、效果不明顯的，督促各責任單位補課、返工。

? ? ? ?整改成效：四風方面突出問題的整改落實均有領(lǐng)導負責，強力督辦，取得了明顯效果，黨員干部反對四風、改進作風的自覺性和緊迫感普遍增強。如處理信訪案件更加及時規(guī)范，2022年，共受理各類信訪案件32起，結(jié)案30起，回復處理率93.8%；趕情歪風得到有效遏制，10人次的婚喪嫁娶，無一違規(guī)大操大辦的行為，對唯一一起親戚以外人員參加喪事活動的當事人進行了嚴肅的誡勉談話，并及時退還禮金。

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? ? ? ?整改完成時限：2022年12月底。

? ? ? ?34、整改項目：各科室規(guī)章職能劃分不夠詳實

? ? ? ?整改措施：對全局全系統(tǒng)各項規(guī)章制度進行梳理，分門別類，按照職能劃分，責任分解至相關(guān)科室，由相關(guān)科室會同有關(guān)單位進行修訂、完善和新建，報請分管領(lǐng)導審閱后，匯總編制制度匯編討論稿。通過廣泛的征求意見和討論后，正式出臺。

? ? ? ?整改成效：通過集體研討、流程再造，并積極學習借鑒其他單位的先進經(jīng)驗，目前，各科室職能明確、權(quán)責清晰；公文處理流程日益規(guī)范順暢；政務運行更加廉潔高效。

? ? ? ?整改完成時限：2022年12月底。

? ? ? ?群教活動的整改落實，效果明顯，機關(guān)作風煥然一新，但作風建設永遠在路上。截至目前，仍有3項整改任務（公務用車數(shù)量偏多、機關(guān)借用人員未能合理選用、局屬單位領(lǐng)導班子年齡結(jié)構(gòu)不優(yōu)）需要逐步糾正，長期整改。市交通運輸局黨組將帶領(lǐng)廣大干部職工以更高的標準和要求，以優(yōu)良的作風服務于民、取信于民，為服務圣地車都、神韻隨州建設做出新的更大貢獻！

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整改自查報告 篇8

“整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動進入自查自糾階段后，我局根據(jù)市機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組的工作部署，緊緊圍繞我局的中心工作，結(jié)合本單位實際，重點針對“服務發(fā)展的職責意識淡薄”等四個方面的突出問題進行查擺，并制定了行之有效的整改措施，轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風，提升了工作效能，優(yōu)化了商務發(fā)展環(huán)境。現(xiàn)就我局落實整改的有關(guān)情景匯報如下：

整改階段是主題活動承上啟下的重要環(huán)節(jié)。針對存在的不足和突出問題，制定有效的方案進行整改，促使我局的政務更加快捷、方便，更好地服務群眾，是這一階段的主要任務。局黨委高度重視，召開了工作調(diào)度會，對每一項工作任務作了周密部署，同時指派了督辦領(lǐng)導，落實了職責部門和職責人，構(gòu)成了“一級抓一級，層層抓落實”的齊抓共管工作格局。

以“提高服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為目標，以“征求意見廣泛、查找問題準確、分析原因深刻、整改措施過硬”為基本要求，制定了《萍鄉(xiāng)市商務局自查自糾階段工作整改方案》，在本階段認真查找問題，落實整改措施，努力實現(xiàn)全辦機關(guān)和干部隊伍工作作風明顯改善，干部素質(zhì)明顯提升，服務本事明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

為做好查擺問題工作，根據(jù)工作特點、部門職能和崗位職責，我局開展了多種形式的征集意見活動，采取自我找、領(lǐng)導點、群眾提、互相幫等多種形式，組織機關(guān)干部職工認真查找本單位和個人存在的突出問題，切實做到查擺問題不護短，不手軟，經(jīng)過走訪群眾、發(fā)放征求意見表和召開座談會，廣泛征求本系統(tǒng)干部職工、服務對象和社會各界對我局在服務、工作效率、工作作風等方面的意見、提議，并進行了認真梳理匯總。

針對查擺出的問題，我局進行了深入剖析，抓住問題實質(zhì)，深挖思想根源，找準問題存在癥結(jié)，主要是：1、工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下，影響了整個機關(guān)的工作效能;2、官本位思想時有存在，部分干部職工總認為行政管理部門是執(zhí)法管理的主體，僅僅把自我當成管理者、執(zhí)法者，沒有真正樹立服務的理念，強化管理而淡化服務，在服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務的切入點等方面都還達不到高標準，難以充分滿足群眾需求，此外主動服務、創(chuàng)新服務的意識還不夠強;3、思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機制的限制，缺乏憂患意識和進取精神，思想上固步自封，難字當頭，缺乏改革創(chuàng)新的膽略;與時俱進做得不夠，應對瞬息萬變的形勢，不能適應信息時代要求，解決日常工作難題感覺束手無策;4、制度落實缺乏有效監(jiān)督，導致違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生;懲防機制和激勵機制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情;制度執(zhí)行過程中存在好人主義傾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實到位。

我局以改革的精神研究新情景，根據(jù)深入剖析問題后找出的癥結(jié)根源，采取了行之有效的整改措施，堅持“三到位、三落實”(領(lǐng)導到位、認識到位、組織到位、職責落實、任務落實、督導落實)，以務實的作風落實新舉措，以創(chuàng)新的方法解決新問題，力爭做到問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。主要做法是：

1、強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，構(gòu)成全系統(tǒng)干部職工全員學習的良好氛圍;進取開展“創(chuàng)高效機關(guān)、塑商務形象”主題教育，努力營造愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍;強化競爭意識，引入激勵機制。經(jīng)過設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，最大限度地激發(fā)機關(guān)全體人員的潛能，努力提高機關(guān)的工作效率。

2、強化服務意識。牢固樹立服務是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的大服務觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機關(guān)服務宗旨，經(jīng)過實施“暢通工程”、“提速工程”、“陽光工程”、“民心工程”，全面推行首問職責制、限時辦結(jié)制、職責追究制;拓寬服務領(lǐng)域，提高服務質(zhì)量。在做好本職工作的基礎上，領(lǐng)導班子成員下基層調(diào)研不少于一次，到困難單位現(xiàn)場辦公每半年不少于一次，看望困難職工每半年不少于一次，為基層和群眾辦實事辦好事每月不少于一件。

3、嚴格執(zhí)行有關(guān)禁令，從簡辦文辦會，狠剎消費歪風，倡導勤儉節(jié)儉，反對鋪張浪費，嚴肅懲處違規(guī)、違紀行為;在行政審批的法定時限內(nèi)大幅縮減辦結(jié)時限，加強電子政務建設，進取推行網(wǎng)上審批，提高行政效能。

4、強化創(chuàng)新意識，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新資料、創(chuàng)新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改善工作作風，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，全面推進機關(guān)各項工作不斷向前發(fā)展。

5、加強思想教育，著力培養(yǎng)干職工的敬業(yè)精神;堅持把效能建設納入制度管理，加強制度建設，逐步構(gòu)成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，根據(jù)當前工作面臨的新形勢、新要求，組織對原有制度進行了全面梳理，進一步充實完善了各種制度;在制度落實上，領(lǐng)導率先垂范，認真踐行，經(jīng)常監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情景，確保落實到位，見到成效。

整改自查報告 篇9

按照上級文件精神，結(jié)合《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，在袁州區(qū)教育局黨委高度重視，我校近幾年來經(jīng)常組織干部職工進一步學習，扎緊制度的籠子進一步健全制度，嚴格督促檢查進一步逗硬問責，努力解決黨員干部隊伍中作風不實、紀律不嚴、精神不振、為政不勤、執(zhí)勤不廉等突出問題，并制定具體整改措施。通過努力我校上下工作作風明顯改進、服務水平明顯提升，辦事效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化.為推動學校事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了政治和紀律保障?，F(xiàn)將我校三年來六個方面方面的工作進行自查，報告如下：

一、堅持認真學習，不斷加強政治建設

我校緊密結(jié)合實際認真學習貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會和十九大精神,，在思想政治上牢固樹立“四個意識”，行動上堅決執(zhí)行“兩個維護”。按照上級黨委的總體部署，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；堅決做到“四個服從”。不斷加強黨員隊伍和教師隊伍建設，提高教師隊伍整體素質(zhì)，把黨建工作提高到一個新水平。

二、不斷加強思想道德建設

按照中央的統(tǒng)一部署和區(qū)教育局黨委的有關(guān)文件精神，我校認真開展學習型黨組織建設活動。學習形式不拘一格，把學習活動與學校工作有機結(jié)合，使學習活動扎實有效進行。時間安排上，以自學為主，集中學習為輔的原則，并圍繞黨的中心工作及學校中心工作，合理安排學習時間，使學習更有時效性。

1.全面學習貫徹黨的以及十八屆五中、六中全會、十九大精神。中共中央堅定不移推進全面從嚴治黨的政治決心，開創(chuàng)了黨的建設新格局和新境界，也將“四個全面”戰(zhàn)略布局更加系統(tǒng)地提升到新高度。通過學習，使廣大教職工對我國美好前景充滿信心。

2.學習學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。黨支部書記繼續(xù)組織全體黨員學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。要求全體黨員認真學習，深刻領(lǐng)會精神，并嚴格遵守中央的“”，并部署開展學習《廉政準則》活動。

3.在中國共產(chǎn)黨成立XX周年之際，開展“黨性教育”活動。組織黨員重溫入黨誓詞、回顧黨的`成就、學習黨史、學習黨的方針政策，對黨員進行黨性教育。

4.持續(xù)不斷推進師德師風建設。在我校舉行的全體教職工大會上，黨支部書記根據(jù)教育局的要求組織廣大教職工學習貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等；積極開展教師“四德”(社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德)教育活動，規(guī)范廣大教師的教育教學行為，實行師德考核管理，引領(lǐng)廣大教師依法執(zhí)教，進一步促進廣大教師提高職業(yè)道德水平。

三、持續(xù)“兩學一做”教育活動。

我校黨支部召開了“兩學一做”教育活動啟動儀式，黨支書記做了“學黨章黨規(guī)、做合格黨員”的動員講話，學校黨支部全體黨員參加了會議。通過一次次學習，黨員同志們明確了“兩學一做”的教育目的、總體要求及教育內(nèi)容。在召開的黨員大會上，全體黨員共同參與討論，制定了黨支部“兩學一做”學習教育的學習安排表，使黨員同志們對每次學習活動進一步統(tǒng)一了思想，明確了任務。黨員們一致認為，開展“兩學一做”學習教育，是落實黨章關(guān)于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐。黨支部決定，將“兩學一做”學習教育作為各項工作重中之重的黨建工作任務。

我黨支部在學習教育過程中，黨員教師開展了個人工作作風自查自糾活動，并填好了自查自糾表以及整改措施，以達到黨員學習教育的最佳效果，將“兩學一做”的內(nèi)容，融入日常工作，推進學習教育的有效開展。

1.黨員自學。黨員老師們利用課余時間原原本本學習了黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，并做了學習筆記。黨員老師們學原文、悟原理，帶著信念學、帶著使命學、帶著問題學，從而進一步提高了黨性覺悟，進一步堅定了正確的政治方向。

2.黨員互學。黨員老師們自由組合，形成學習小組，利用課余時間，討論交流學習心得并書寫了一份學習心得。

3.集中學習討論。我黨支部以“如何做一名合格黨員”為主要內(nèi)容，全體黨員要圍繞如何解決理想信念模糊動搖，淡忘黨員身份、把自己混同于一般群眾，不履行黨員義務、不發(fā)揮作用，不學習黨的路線方針政策和創(chuàng)新理論的問題進行了多次專題學習討論。通過專題討論學習會，黨員互動交流、答疑釋惑，對黨章黨規(guī)有了更深刻的理解和認識。

四、打造"三型"支部，進一步加強黨組織建設。

1.加強黨員管理、健全黨內(nèi)生活制度，嚴格黨的組織生活。

認真開展“三會一課”，做好會議記錄；深化黨員公開工作，每位黨員簽訂了公開承諾書，并付之實施。認真完成黨員目標管理任務，堅持民主評議黨員制度，組織黨內(nèi)外同志對黨員進行評議，并通報評議結(jié)果，根據(jù)評議情況結(jié)合平時表現(xiàn)，評出每年度優(yōu)秀黨員。按規(guī)定過好領(lǐng)導干部民主生活會和黨員組織生活會。嚴格按工資標準，及時交納黨費。

2.發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

圍繞學校中心工作，結(jié)合教育教學實際，樹立黨員干部形象。廣大黨員立足本職，愛崗敬業(yè)，不斷進取，扎實工作，在履職和完成急、難、險、重的任務中發(fā)揮先鋒模范作用。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質(zhì)量的公開課(示范課)，帶頭進行學術(shù)講座，并成為學習組、教研組交流發(fā)言的帶頭人。全體黨員在各自的崗位上發(fā)揮先鋒作用，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績。

3.認真做好發(fā)展黨員工作。

根據(jù)黨章規(guī)定和發(fā)展黨員工作細則，努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨干教師為發(fā)展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經(jīng)常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，嚴格預審制度及發(fā)展程序，保證發(fā)展重點和質(zhì)量。進一步加強對預備黨員的培養(yǎng)教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，上報到上級黨委審批。

4.做好黨費的收繳和管理工作。我校根據(jù)縣委組織部的要求，認真做20xx年度、20xx年度、20xx年度黨費的收繳工作，及時向上級報送有關(guān)報表和黨建信息。

五、加強制度建設

1.建立和完善黨建工作責任制，落實“一崗雙責”。學校黨支部工作做到支部書記親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，支委成員齊抓共管;每年都召開黨建工作會議，總結(jié)部署黨建工作，黨建工作納入學?？傮w工作安排。

2.貫徹落實中央《條例》，發(fā)揮黨組織的保證和監(jiān)督作用。支部書記出席學校行政會議，發(fā)揮黨組織在完成學校各項工作中協(xié)助和監(jiān)督作用，黨建經(jīng)費列入行政經(jīng)費預算并實報實銷。

六、加強反腐倡廉宣傳教育，深入推進黨風廉政建設，

1.開展了一系列廉政教育活動，完成了上級黨委部署的各項工作任務。認真學習中紀委文件精神，貫徹落實上級部門的工作重點；及時組織教職工學習有關(guān)省、市、區(qū)有關(guān)違法違紀和違反中央“”的通報。例如，黨支部組織全體教職工學習《關(guān)于我區(qū)教育系統(tǒng)違紀違法案件查處情況的通報》，組織全體黨員和學校領(lǐng)導觀看了專題片《永遠在路上》和《信仰者》、《浴血廣昌》。落實領(lǐng)導干部重大事項報告制度。同時，按照上級紀委和教育局的工作部署，開展一系列廉政教育活動，推進黨風廉政建設。通過學習有關(guān)文件、專題研討會、民主生活會、對照檢查、公開承諾、撰寫學習心得體會等，使黨員教師進一步受到了深刻教育。通過這一系列活動，有效提高了黨員干部的制度意識和規(guī)范。

2.做好黨務公開、政務公開工作，自覺接受廣大黨員群眾的監(jiān)管。我校認真總結(jié)過去的制度基礎上結(jié)合實際，科學編制制度的籠子，出臺了《考勤管理制度》、《財務管理制度》、《請銷假制度》、《住讀制度》、《采購制度》、《公物管理制度》、《節(jié)假日值班制度》、《衛(wèi)生制度》、《干部責任追究制度》等一系列行之有效的制度規(guī)定。為了使各項規(guī)章制度不停留在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，要落實到個體行動上，規(guī)定了由黨支部和黨政辦公室負責監(jiān)督實施。認真貫徹、執(zhí)行上級黨委及主管部門關(guān)于“校務公開”的實施意見，做好黨務公開工作；制定并落實政務公開制度。我校三公經(jīng)費嚴格按制度進行，其中招待費從沒超標，而且一年年在減少。

七、其它方面工作。

1.在鎮(zhèn)黨委、政府的換屆選舉，我校積極配合上級的選舉工作。

2.積極做好涉及學校方面的扶貧攻堅工作。學校黨支部認真履行職責，監(jiān)督好貧困寄宿生生活補助的發(fā)放，讓貧困學生和建檔立卡戶學生能享受貧困寄宿生生活補助，克服貧困學生和建檔立卡戶學生的輟學現(xiàn)象。

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