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      個人年度后勤工作總結(jié)1000字

      發(fā)表時間:2024-08-15

      個人年度后勤工作總結(jié)1000字五篇。

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      個人年度后勤工作總結(jié)1000字【篇1】

      借此年中總結(jié)的機會,也想直面自己,給自己一個確實的答案,我一直在做的事有:

      1、公司華邸國際大廈8樓的水電充值、統(tǒng)計分析。每月統(tǒng)計出各部門用電情況,制作出明細分析對照表,提醒大家節(jié)約用電。經(jīng)常查看水電表,保證各部門安全正常使用,盡量降低人為因素造成的斷水斷電。

      2、負責航空意外保險的結(jié)帳,教會小秦姐姐打保單統(tǒng)計保單。現(xiàn)在我只是在小秦人不在的時候幫忙處理一下保單,還有就是保單打印過程中出現(xiàn)異常情況時,及時處理并排除故障。

      3、按時做好每周的考勤記錄、規(guī)范公司的考勤管理制度。另外還要及時為員工新辦、補辦、維修工作卡,保證大家能正常刷卡考勤和刷卡坐公交車。

      4、做好公司實習生的登記管理工作。由于行業(yè)特殊性,我公司人員流動性比較大,尤其是實習生進進出出更是頻繁。實習生的登記管理工作涉及到每月實習生補貼的發(fā)放和實習生保險的購買。工作一旦不到位就有可能錯發(fā)漏發(fā)實習生補貼;多買或者少買實習生保險。

      5、配合陳主任每月造發(fā)工資。主要是提供造工資需要的一些數(shù)據(jù),包括各部門的實習生情況;正式員工的請假情況等等。最后還要配合姚總按時網(wǎng)上發(fā)放工資。

      個人年度后勤工作總結(jié)1000字【篇2】

      經(jīng)過后勤領導和廣大職工的共同努力,現(xiàn)已圓滿完成學校交給我們的各項任務,現(xiàn)將一年來后勤工作取得的成績和存在的不足總結(jié)如下:

      一、抓好后勤人員思想工作,增強服務意識。

      為了把學校后勤工作搞好,我們首先抓好后勤職工的思想工作,根據(jù)姜校長開學初對學校后勤工作的要求,我們先后召開總務系列有關領導、職工參加的會議一次;后勤工人參加會議一次;召開鍋爐工會議一次。

      通過會議的召開,我們對后勤工作的`不同崗位、不同工種、不同人員提出各自不同的要求,要求他們正確對待本職工作,要求他們在工作中服從領導,聽從分配,增強為教育教學服務思想,工作中增強主人翁責任感,把各自的工作做好、做細,要求后勤工作必須服務于教育、教學。

      二、抓好后勤管理、搞好物質(zhì)供給

      做好后勤管理是我們后勤工作的重要組成部分。保障全校教育、教學順利進行是我們的職責,特別是教職工所需辦公用品、教學用品,我們做到早計劃、早采購、早發(fā)放,千方百計滿足教育、教學工作的需要,為學校的各項工作順利進行打下物質(zhì)基礎。

      本學期我們?yōu)榱烁愫脤W校備品的管理工作,對全校學生桌椅、辦公室、教研組、學生宿舍、教學設備、電腦、電視等教學、生活用品都進行清點、造冊,并履行有關手續(xù)。物品、設備、備品達到帳物相符,各種設備責任落實到個人,做到樣樣物品有人管,件件物品有人抓。

      三、做好安全工作,是后勤工作組成部分

      學校安全工作是一項長期任務,特別是建筑安全、用火用電安全,更是不可忽視的一項內(nèi)容。

      開學初我們對全校建筑物進行專項檢查,尤其對部分房蓋漏雨我們及時進行維修;我們還對學生食堂、教師食堂以及學生宿舍、辦公室、教研組用電情況進行專項檢查,對檢查出現(xiàn)的問題我們采取了維修措施,消除用電隱患。

      四、做好校內(nèi)維修、檢查,力爭勤儉節(jié)約。

      學校后勤工作是無形工作,它涉及面廣,事雜,人多,不論是學生還是教職員工,以及辦公設備、生活設施,還關系到90多戶家屬供水、供暖等問題。

      因此,學校用水用電、門窗松動、辦公桌椅出現(xiàn)問題是經(jīng)常發(fā)生,也是正常的事情,但我們后勤人員做到隨壞隨修,無論是什么時間出現(xiàn)了問題,我們維修工作都能夠及時到位。特別是今年家屬供水管線、暖氣管線出現(xiàn)的問題,后勤領導親臨現(xiàn)場,連續(xù)兩天維修到下半夜凌晨左右,確保了家屬供水、供暖及時的工作。

      五、搞好學校創(chuàng)收工作,把資金用好,當好領導參謀。

      我們在學校創(chuàng)收方面,都是按上級有關部門、物價部門規(guī)定進行收取學雜費、書費、資料費等。對于收費,我們都能按照政策把所有錢收好,就是學校家屬取暖費、自來水水費,我們也想盡辦法做好耐心思想工作,盡量把該收的錢把它收上來。

      在資金使用上,我們堅持財會制度,嚴格執(zhí)行先請示領導經(jīng)批準后再支出、報銷的原則,做好領導的參謀。

      我校的財會工作、財會手續(xù),嚴格執(zhí)行上級規(guī)定,在歷次物價部門財政部門檢查中各項手續(xù)完全符合上級要求。

      六、后勤工作存在的問題

      我們的后勤工作,有的地方做的不細、不主動,存在許多漏洞,個別職工責任心不強,工作做的不到位,有的地方工作還讓校長督促、操心,以后加以改正。

      總之,我們后勤工作,決心在今后工作中,發(fā)揚成績、克服不足,為把我校早日建成國家級示范校做出貢獻。

      個人年度后勤工作總結(jié)1000字【篇3】

      各位領導老師們好,2019年即將結(jié)束。我院后勤部在醫(yī)院領導的正確領導和幫助下,在相關兄弟科室的大力支持和幫助下。我院后勤部克服人員少、工作雜的困難,為醫(yī)院做了大量工作。全年順利完成后勤各項工作,總結(jié)如下:

      1、應急處置工作

      如醫(yī)院 由于管道老化和人為原因,前后樓的下水道和供暖管道經(jīng)常堵塞,管道爆裂。發(fā)現(xiàn)情況后,將立即組織相關后勤人員進行搶修,能在最短時間內(nèi)解決問題,確保醫(yī)療工作有序開展。其中,一樓屋頂漏水、一樓手術室采暖管道破裂、四樓采暖管道破裂等事故多起。

      今年3月4日午夜12點,由于患者家屬飲酒鬧事,醫(yī)院一扇門的玻璃被震碎。接到電話后,我立即去醫(yī)院了解情況。并妥善處理。損壞的門在第二天就修好了,醫(yī)院的正常工作沒有受到玻璃損壞的影響。

      2、節(jié)能降耗加強水、電、消防安全維護工作

      冬天的到來,讓我院用電更加明朗增加,由于取暖器、電暖器、熱水器等使用量的增加,我院部分電器開關因超負荷和合用而嚴重燒毀。也影響和損害了一些部門的工作。針對這種情況,我們在今年2月份重新建立了電、水、消防等系統(tǒng),并分別下發(fā)到各個部門。并且我們對全院的取暖器、電暖器、熱水器、用電量等設備一一做了。登記。 9月,我們對全院各科室設施進行了全面檢查。我們更換和修理了部分患者飯菜熱的開關、燈和電線,消除了不安全隱患。

      7月,加強醫(yī)院瓶裝水的細化保養(yǎng),更換廠家,由原來的6.50元/桶調(diào)整為現(xiàn)在的5.50元/桶。過去也是統(tǒng)一存儲,現(xiàn)在分布到各個樓層,為每個部門的個體成本效益奠定了基礎。僅瓶裝水和體檢瓶裝水,一年可以為醫(yī)院節(jié)省7-8000元左右。

      此外,我們還擔任各科室需要采購的一些生活用品的顧問,挖掘院內(nèi)物品的潛力,減少不必要的開支。

      個人年度后勤工作總結(jié)1000字【篇4】

      時間飛逝,一個學年匆匆而過,我校后勤工作,遵循學校總體工作思路和后勤工作計劃,以提供良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的教育教學環(huán)境為重點,在工作中堅持以“服務”為宗旨,強化后勤工作人員素質(zhì),提高辦事的實效性。我們遵循學校總體工作思路,圍繞教育教學這個中心制訂了后勤工作計劃,避免后勤保障缺位而影響教學工作?,F(xiàn)總結(jié)如下:

      1、努力改善教學環(huán)境和學習環(huán)境。今年所有辦公室,教室全部安裝了通風式拉窗,再次粉刷了墻壁,平整了地面。

      2、維修及時、服務到位。凡是影響到教學工作的事都及時處理,今年維修、更換燈管13次,更換閥門水嘴共6只。零星維修服務21次

      3、配合政教、教務開展工作,基本做到一線問題需要后勤協(xié)作的,我們都是隨叫隨到,力爭做到解決問題快、不留尾巴。

      4、加強文印工作的管理,解決了文印工作中的薄弱環(huán)節(jié),服務及時到位。

      5、加強了倉庫的分類管理,使后勤管理工作更加集中、規(guī)范。

      6、今年,后勤管理繼續(xù)執(zhí)行了《物品采購申請審批制度》、《物品領用保管的有關規(guī)定》、《維修申報制度》,有效地規(guī)范了學校的后勤管理工作。

      7、為了加強校園管理,我們還制訂了《校園安全管理規(guī)定》、《校園安全緊急預案》、《校園安全防火制度》,從而保障校園安全,杜絕了安全隱患。

      8、今年對學校資產(chǎn)進行了一次摸底清查,所有資產(chǎn)全部登記、建帳,管理日趨完善。

      9、加強管理,開源節(jié)流。

      資金是學校的命脈。按照校長要求,學校后勤工作要有主動性、前瞻性、服務性、科學性、全局性。學校財會部門嚴格履行規(guī)章制度,積極開源節(jié)流、勤儉持家。做好收支有計劃、有審批、有手續(xù)。

      10、加強紙張和辦公耗材的管理,實行由主管審批復印和油印的業(yè)務,并負責紙張的管理,使紙張消耗大幅降低。

      11、頒布執(zhí)行《公物損壞賠償制度》,使人為損壞公物現(xiàn)象得到有效扼制。

      綜上工作,得益于領導指揮有方、各部門協(xié)同配合,使后勤工作基本上做到了使人信賴,效率讓人贊許,態(tài)度令人滿意。

      【范文三:學校后勤個人工作總結(jié)】

      繁忙而緊張的一年即將過去,回顧一年來,我按照學校確定的工作思路,以師生滿意為宗旨,立足本職,在平凡的后勤崗位上默默無聞的工作著。

      我在學校后勤工作中能夠廉潔自律,物資采購堅持申請,權(quán)限審批,規(guī)范操作行為。嚴格履行職責,經(jīng)常深入食堂、學生寢室,了解和解決問題,工作不推不拖,遇事辦事。貫徹“以人為本”的理念,遵循“安全第一,預防為主”的基本方針,切實保障廣大師生和校園財產(chǎn)的安全。深入教學一線,勇挑重擔,承擔畢業(yè)班的教學任務,盡管自己是一名后勤工作者,更沒有忘記學習和提高自身的業(yè)務能力,與教師們一道共同探討教學方法,提高教學質(zhì)量。

      作為后勤人員,我始終堅持“把簡單的事情做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事,每當遇到繁雜瑣事,總是積極、努力的去做;全身心的投入到工作中去,為了能積極貫徹學校提出的“服務周到,保障有力”服務宗旨,為了使自己更好地為師生服務,我一邊向老同志虛心請教,努力學習和借鑒他們的工作經(jīng)驗,一邊嚴格要求自己,對出現(xiàn)的問題,自己能解決的就積極、穩(wěn)妥的給予解決,對自己不能解決的問題,積極向?qū)W校如實反映,爭取盡快的解決。

      學校的后勤工作千頭萬緒,我注重學校的實際,從一點一滴做起,樹立全面、協(xié)調(diào)、高效、可持續(xù)的科學發(fā)展觀。堅持“后勤保障,物盡其用,杜絕浪費,教學所需,文明高效”的服務原則,加強后勤管理,強化服務意識,堅持做好后勤保障。從學校大局出發(fā),千方百計增收節(jié)支,避免浪費。在資金問題上,可花可不花的錢堅決不花,非花不可的錢盡量少花,許多事盡量帶頭親自干,經(jīng)常利用休息時間與后勤人員共同干一些維修工作,給學校節(jié)約開支,像學校食堂的炊具、教室的門窗維修,能自己干的就自己干。我校樹林中有一大堆建筑垃圾,磚渣等雜物,為了改善校園環(huán)境,我們組織一班人利用近一周的業(yè)余時間,進行了徹底清除,共消除垃圾90多車,未計分文報酬。工作不怕臟不怕累,從下水道疏通到各種維修,物資搬運到分發(fā),犧牲了大量的休息時間,隨叫隨到,沒有叫累也沒有等靠,經(jīng)常在有事的時候,丟下手中的飯碗,第一時間趕到現(xiàn)場去把事辦好。自己克服工作的復雜性和零碎性,有力的保障了學校工作的順利進行,也改善了學校的辦學條件。

      在一年的后勤工作中,我雖然取得了點滴成績,但與學校的要求和期望還有一定的距離,對存在的不足我將會在今后的工作中加以克服。

      本學期本人除了繼續(xù)做好后勤服務工作外,還擔任了一年級組的年級組長。平時與年級組的老師搞好團結(jié),及時將學校有關通知、工作安排傳達給老師,同時也將老師對學校的意見和建議反映給校長聽,起好橋梁作用。在教師考核方面我堅持做到公平、公正、公開,每個月都比較全面地對本年級組的老師進行評分。

      由于本人水平有限,對后勤管理還不夠精通,很多事情做得還不盡人意。主要原因是思想上還存在著一些問題,辦事能不強,思路不寬,還存在著一些依敕心理,希望廣大教師能在今后的工作中幫助我,督促我,使我在工作中少走彎路,我也將認真學習先進的管理方法,適應當前教育發(fā)展的新形勢,為了學生,我們將共同努力。

      個人年度后勤工作總結(jié)1000字【篇5】

      xxxx年,在企業(yè)領導的正確領導下,勝利的號聲已經(jīng)接近尾聲,為了做好xxxx年的后勤工作,現(xiàn)對xxxx年的后勤工作總結(jié)如下:

      一、充分利用時間做好后勤內(nèi)部服務,為企業(yè)員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

      后勤部按照企業(yè)提倡員工之間及部門之間服務的理念,努力做好對內(nèi)的服務,為員工在企業(yè)工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

      (一)提高食堂質(zhì)量關,讓員工滿意。

      搞好食堂一直是后勤工作中的難點之一,如何讓大多數(shù)員工在企業(yè)就餐放心滿意是后勤部著重關注問題。xxxx年,食堂進一步在菜品花樣上下功夫,確保員工可吃到相對喜歡的菜肴;同時,xxxx年,員工食堂還多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息,根據(jù)員工滿意情況適時調(diào)整菜品出品,盡可能確保餐品符合大多數(shù)員工的口味。

      (二)員工宿舍的管理,為員工提供安全干凈的住宿空間。員工宿舍每天都有幾十人在此休息就寢,安全、衛(wèi)生問題是員工宿舍管理面臨的難題,以前也不時出現(xiàn)物品失竊的事件。加強對臨時進出員工宿舍的外來人員的管理,使員工宿舍的安全問題得到了控制,xxxx年基本未發(fā)生員工宿舍安全事故。在員工宿舍衛(wèi)生方面,實行宿舍值日制,區(qū)域包干制,做到及時打掃,每天檢查,保證員工宿舍始終保持整潔干凈的狀態(tài)。

      (三)為營業(yè)部門服務,滿足員工的服務要求。

      為保證員工良好的工作環(huán)境,后勤部定期協(xié)調(diào)水電部對員工宿舍進行不定期巡視,及時了解員工住宿環(huán)境設施設備運轉(zhuǎn)的情況,在供電、供水及鍋爐方面后勤部安排專人到現(xiàn)場檢查,及時進行調(diào)節(jié)和處理。在其他部門員工有后勤服務需求的情況下,后勤部積極安排好工作,第一時間解決問題;有力地幫助其他部門員工解決了生活之憂。

      二、加強資產(chǎn)采購管理工作,樹立成本控制觀念,節(jié)能降耗工作再上升臺階。

      后勤部是企業(yè)運行費用使用較大的部門,加強費用控制,履行節(jié)能降耗是后勤工作的重點之一,xxxx年,后勤部重點在以下幾方面做好費用控制,降低成本的工作。

      (一)閑置資產(chǎn)管理,提高資產(chǎn)利用率。

      經(jīng)過幾年的經(jīng)營,員工宿舍積累了一定數(shù)量的閑置資產(chǎn)。為了更好地做好資產(chǎn)管理工作,xxxx年,在采購需求執(zhí)行前,實行資產(chǎn)管理先行審核制度,確認是否有可替代閑置資產(chǎn)后再確定是否執(zhí)行采購,最大限度利用閑置資產(chǎn)。如今年對客房部提報采購席夢思床的過程中,后勤部從閑置資產(chǎn)中調(diào)撥出來,滿足了客房部的需求,節(jié)約采購資金幾千元。

      (二)執(zhí)行采購程序,加強采購監(jiān)督。

      在采購價格監(jiān)督方面,后勤部將員工飯?zhí)贸S梦镔Y的價格進行全面摸底,對于市場價格波動大的產(chǎn)品(如大米、魚、肉等)實行定期走訪市場,隨機抽查供應商報價等辦法,確保采購價格的合理性,以保證以就低價格采購,加強監(jiān)督。

      (三)能源運行控制,節(jié)能降耗效果顯著。

      節(jié)能降耗工作是后勤部非常關注的重點工作之一,部門制定了節(jié)能降耗的具體措施和計劃。后勤部主要采取了以下的節(jié)能降耗措施:一是對鍋爐房、電視房進行普查,重新確定運行時間;二是對員工就餐后洗碗用水實行巡視管理,督促其節(jié)約用水,避免不必要的消耗;三是提高全員的節(jié)約意識,及時發(fā)現(xiàn)和制止能源浪費的問題。

      (四)費用使用分析,及時調(diào)整費用控制辦法。

      后勤部每月對員工飯?zhí)觅M用支出項目均進行費用分析,包括:伙食費、電費、水費、燃料(煤炭)費等費用支出分析。對計劃執(zhí)行情況及實際運行費用情況進行綜合對比,分析差異與變化原因,提出下階段應采取的費用控制措施和辦法,通過逐月的費用分析報告,確保企業(yè)領導及時掌握費用的使用情況及效果,及時采取調(diào)整措施,使費用使用能始終控制在合理和預期的范圍內(nèi)。

      1、工作落實不徹底,導致工作細節(jié)出現(xiàn)紕漏。表現(xiàn)在工作跟進仍然不夠,員工接受工作和領導安排工作不清晰;工作范圍有遺漏。雖然部內(nèi)的要求傳達下去了,但在抽查過程中仍然能發(fā)現(xiàn)問題。

      2、員工飯?zhí)弥鞴艿慕M織管理能力偏弱,文化程度偏低,管理經(jīng)驗不足,導致工作組織沒有章法,內(nèi)部還在管理混亂或水平偏低的情況。

      3、工作效率低,落實工作不及時。員工工作落實還依賴上級的檢查和監(jiān)督,導致不應出現(xiàn)的問題出現(xiàn)。如:員工宿舍衛(wèi)生問題的未能徹底完善。

      4、服務能力欠缺,存在想服務但缺乏服務技巧和服務手段的情況,沒有養(yǎng)成良好的服務習慣,對其他部門的工作時間不了解也是后勤服務針對性不強的主要原因。

      5、對采購產(chǎn)品質(zhì)量缺少有效的跟蹤和滿意度了解,往往出現(xiàn)問題后才暴露采購產(chǎn)品質(zhì)量缺陷,也反映了后勤服務的主動性不足。

      6、與其他部門還不能做到無縫溝通,存在“上邊熱,下邊冷“的情況,基礎員工基本不溝通或溝通不力,導致工作執(zhí)行的不協(xié)調(diào)。

      針對以上問題,后勤部將工作中重點加以關注和解決,結(jié)合合理細節(jié)的問題,后勤部xxxx年總體工作重點如下:

      1、建立完善的后勤服務體系,全面提升后勤服務。

      2、建立員工的監(jiān)督考核體系,考核內(nèi)容進一步量化,確保后勤主要工作管理的目標的實現(xiàn)。同時與企業(yè)績效考核有效結(jié)合,真正發(fā)揮考核對工作的促進作用。

      3、進一步修訂和完善工作標準和管理制度,做到涵蓋所有重點的工作。

      4、解決效率偏低的問題,將工作安排、工作處理、工作跟蹤、工作回復流程形成閉環(huán)。

      5、全面提高員工的整體素質(zhì),進一步對員工進行登記評定。通過培訓和考核實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰,增加員工自我壓力,促進員工的自我提升完善。

      總之,后勤部xxxx年依然面臨著諸多的問題,對此,后勤部將認真總結(jié)xxxx年經(jīng)驗教訓,力爭工作各方面再有所突破,切實提高后勤保障能力和運行水平。

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