月嫂合同。

隨著社會政治經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，合同是當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)、解決糾紛的依據(jù)，你積累了多少合同模板呢？現(xiàn)在就讓我們一起了解“月嫂合同”更多的信息，以下資源僅供參考?xì)g迎大家仔細(xì)查閱！

月嫂合同 篇1

雇傭月嫂勞動合同范本

甲方：______________________

乙方：______________________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂以下合同，在合同有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權(quán)益義務(wù)。

一、甲方責(zé)任

（一）甲方向乙方收取服務(wù)介紹費(fèi)180元，并負(fù)責(zé)派出“月嫂”服務(wù)員，如果孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內(nèi)派出月嫂。

（二）服務(wù)時間：白天工作8小時，晚上起來幫忙嬰兒喂養(yǎng)。

（三）服務(wù)內(nèi)容：

（1）產(chǎn)婦飲食（含加餐點(diǎn)心）、嬰兒的護(hù)理。

（2）產(chǎn)婦、嬰兒的衛(wèi)生。

（3）對新生兒開展撫觸。

（ 4）指導(dǎo)產(chǎn)婦做產(chǎn)婦操、恢復(fù)體形。

（5）產(chǎn)婦房間的衛(wèi)生。

（6）向產(chǎn)婦宣傳科學(xué)的飲食和嬰兒喂養(yǎng)。

（7）月嫂應(yīng)遵守職業(yè)道德，盡心盡責(zé)服務(wù)

二、乙方責(zé)任

（一）乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)，不準(zhǔn)虐待。

（二）乙方到“中心”交介紹費(fèi)180元預(yù)定月嫂后，如果不請?jiān)律杼崆耙粋€月通知甲方，否則180元介紹費(fèi)不退。

（三）月嫂的`工資，由乙方在簽訂合同時一次性交給甲方，乙方需填寫“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。

（四）月嫂的工作期為一個月（28天），一個月（28天）滿后自行解除合同關(guān)系。若乙方需求延長服務(wù)期，應(yīng)征得甲方同意，乙方會“中心”重新簽訂合同，續(xù)簽半個月交介紹費(fèi)100元，一個月交介紹費(fèi)180元。

（五）甲方派出的月嫂在乙方服務(wù)，如果乙方不滿意可調(diào)換。三、本合同期限本合同有效期限為 年 月 日起至_______ 年_______ 月 _______日止。

四、本合同爭議處理 甲、乙雙方均按本合同履行各自的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，若甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)由爭議方書面告知對方爭議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交福州市仲裁委員會裁決。

本合同一式二份，中心一份，東家一份。

甲方：______________（公章） 乙方：______________（簽字）

簽訂地點(diǎn)：______________ 簽訂地點(diǎn)：______________

簽訂日期：_______ 年_______ 月 _______日 簽訂日期：_______ 年_______ 月 _______日

月嫂合同 篇2

甲方：_________

乙方：_________

為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，本著互惠互利，自主自愿的原則立如下協(xié)議合同：

壹：甲方根據(jù)乙方的請求，為乙方委派技術(shù)級別為_________級的月嫂，給甲方預(yù)交全額費(fèi)用，第一期(_________天)為人民幣現(xiàn)金：_________元，服務(wù)期限為_____年______月______日至_____年______月______日。若使用公司物品時見清單(另列附件)。

貳：月嫂在為乙方服務(wù)期間，吃住行隨乙方，不能特殊化。工作中乙方應(yīng)積極配合月嫂服務(wù)工作，并接受月嫂正確指導(dǎo)，平等相處。工作完畢時，乙方據(jù)實(shí)給月嫂簽發(fā)用于回執(zhí)給甲方的滿意程度表。

叁：甲方所委派的月嫂工作行為標(biāo)準(zhǔn)要符合甲方章程。除必須自帶物品外，工作中所需物品由乙方保質(zhì)保量保期備齊。月嫂代表甲方提供具體服務(wù)事宜。乙方不得要求月嫂去做非自愿的份外事情。若確實(shí)因月嫂失誤造成乙方損害的?？鄢律┫鄳?yīng)工資賠償乙方。甲方要求月嫂不接受乙方的.紅包和禮品。

肆：乙方若要求延長或縮短服務(wù)期間，均需提前三天告知甲方，并說明原因。甲方同意時辦理相關(guān)手續(xù)。工作中若需要第三方協(xié)助時，所需費(fèi)用由乙方另行支付。

伍：為保證甲乙雙方長期利益，甲乙雙方要保持及時的溝通聯(lián)系，絕不允許私下進(jìn)行違反三方利益的行為，力求建立長期的相互信賴的合作關(guān)系，甲方愿為乙方的母嬰護(hù)理相關(guān)事物做出全力以赴的努力。

附加內(nèi)容，甲乙雙方己協(xié)商：如丙方不能勝任此工作，根乙方要求可做及時調(diào)換，否則，乙方付丙方實(shí)際上工作天數(shù)工資，預(yù)交現(xiàn)金余額由甲方退還乙方。

陸：未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各持一份。

甲方(簽字/蓋章)：__________________

乙方(簽字/蓋章)：__________________

簽訂日期：______年______月______日

月嫂合同 篇3

標(biāo)題：私簽月嫂合同協(xié)議書——保障新生兒及其父母的權(quán)益

月嫂這個職業(yè)在現(xiàn)代社會中扮演著至關(guān)重要的角色。她們幫助新晉父母照顧新生兒，讓他們可以安心恢復(fù)身體，輕松適應(yīng)新的角色轉(zhuǎn)變。然而，任何事務(wù)中的權(quán)益保障都需要合法的合同才能有效實(shí)現(xiàn)。在私人雇傭月嫂的情況下，簽訂一份全面、詳細(xì)的合同協(xié)議書至關(guān)重要。

首先，合同協(xié)議書應(yīng)明確包括月嫂的職責(zé)和工作范圍，有助于雙方對工作期望有明確的認(rèn)識。她們的主要責(zé)任是照顧新生兒和產(chǎn)后的媽媽，包括但不限于喂養(yǎng)、換尿布、幫助媽媽恢復(fù)身體等。此外，也可以在合同中詳細(xì)說明額外的照顧工作，如家庭清潔、烹飪等，然而這些都應(yīng)視具體情況而定，并應(yīng)以加班費(fèi)的形式給予報酬。

其次，就雇傭期限進(jìn)行明確規(guī)定也很重要。通常，月嫂服務(wù)為期一個月或兩個月，但可以根據(jù)家庭的需要進(jìn)行調(diào)整。一份明確的合同應(yīng)包括開始日期和結(jié)束日期，確保雙方都清楚期限。

當(dāng)然，作為人力資源，月嫂的薪水和工作條件也應(yīng)該在合同中進(jìn)行詳述。計算薪水的方式，應(yīng)該包括基本工資，普通工作日和加班日的工資，以及任何其他補(bǔ)償或福利。此外，也需要詳細(xì)說明她的工作時間、休息時間、住宿條件、伙食問題等。

除此之外，合同還應(yīng)包括一些特殊條款。例如，如果月嫂擅離職守，或未能按照約定的規(guī)定完成工作，應(yīng)如何處理。同樣，如果家庭違反了合同的規(guī)定，用戶也應(yīng)有權(quán)以法律手段保護(hù)自己的權(quán)益。

在簽訂合同的過程中，也需要注意要避免有可能侵犯月嫂權(quán)益的條款。例如，不應(yīng)原則性地禁止月嫂在工作期間的外出或接觸外界，不應(yīng)在未經(jīng)月嫂同意的情況下減少她的休息時間，也不應(yīng)在薪酬結(jié)算上存在模糊或欺詐性的財務(wù)操作。

最后，為了讓合同達(dá)到全面保障的效果，一切必須納入書面形式。這意味著雙方必須清楚地了解合同各項(xiàng)條款，并且在完全同意的基礎(chǔ)上簽署合同。此外，合同的修改和解除也應(yīng)明確規(guī)定，以預(yù)防可能出現(xiàn)的爭議。

總的來說，私簽月嫂合同協(xié)議書是保障新生兒及其父母權(quán)益的有效方式。合同協(xié)議應(yīng)詳盡具體，既要明確月嫂的職責(zé)和工作范圍，又要合理規(guī)定薪酬和工作條件，同時也要考慮到可能的特殊情況，確保雙方權(quán)益得到公平保護(hù)。只有這樣，我們才能在照顧新生命的同時，也尊重照顧者的勞動價值。

月嫂合同 篇4

一、雇主信息

雇主：xxx

家庭住址：xxx

電話號碼：xxx

二、月嫂信息

月嫂：xxx

家庭住址：xxx

電話號碼：xxx

三、合同期限

本次合同起始日期為________年____月____日至________年____月____日共計______天。

四、工作內(nèi)容和責(zé)任

1. 月嫂的主要職責(zé)是為雇主提供產(chǎn)后護(hù)理，照顧嬰兒的飲食、睡眠、衛(wèi)生等各方面需求。

2. 月嫂負(fù)責(zé)教授雇主如何正確哺乳，并提供相關(guān)知識和指導(dǎo)。

3. 月嫂負(fù)責(zé)為嬰兒換尿布、洗澡、按摩等日常護(hù)理工作。

4. 月嫂需保持房間整潔，并為嬰兒提供一個安全、干凈的環(huán)境。

5. 如有需要，月嫂需參與家庭的日常家務(wù)勞動，如做飯、洗衣等。

6. 月嫂需遵守家庭的規(guī)章制度和雇主的合理要求。

五、工作時間和休息

1. 月嫂每周工作天數(shù)為____天，每天工作時間為____小時，具體時間安排由雇主和月嫂協(xié)商確定。

2. 月嫂每天享有____小時的休息時間，可分為兩段，具體時間安排由雇主和月嫂協(xié)商確定。

3. 月嫂的工作時間和休息時間若有變動，需提前與雇主協(xié)商并達(dá)成一致。

六、工資和支付方式

1. 月嫂的月工資為______元，每月底結(jié)算一次，以現(xiàn)金支付。

2. 雇主需按時支付月嫂的工資，并出具相關(guān)的支付憑證。

3. 如遲延支付工資，雇主需按照約定支付月嫂每日工資的100%作為違約金。

4. 若合同期內(nèi)由于認(rèn)定月嫂工作不力、嚴(yán)重違反合同協(xié)議或其他原因，雇主有權(quán)中途解除雇傭關(guān)系。在此情況下，雇主需支付月嫂當(dāng)時應(yīng)獲得的全部工資。

七、福利待遇

1. 月嫂享受雇主提供的食宿，包括飯菜和住宿設(shè)施。

2. 月嫂享受國家規(guī)定的法定假期，如春節(jié)、元旦、國慶等，可休假。

八、違約責(zé)任

1. 若月嫂在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或故意失職，雇主有權(quán)解除雇傭關(guān)系，解除時無需支付賠償。

2. 若雇主未按合同約定支付工資或提供應(yīng)享受的福利待遇，月嫂有權(quán)提前解除合同，并要求雇主支付違約金。

九、保密條款

1. 月嫂在工作期間獲得的雇主的信息和家庭隱私需保密，不得擅自泄露給他人。

2. 如月嫂因未保密而導(dǎo)致雇主或家庭利益受損，月嫂需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

十、合同解除

1. 若一方違反合同條款，經(jīng)合理溝通后仍無法解決，雙方可協(xié)商解除合同。

2. 合同解除需提前______天書面通知對方，并經(jīng)過雙方協(xié)商確認(rèn)。

十一、其他約定事項(xiàng)

1. 本合同未盡事宜由雇主和月嫂協(xié)商確定，并書面明確約定。

2. 合同一式兩份，雇主和月嫂各持一份有效。

十二、爭議解決

1. 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)向有關(guān)勞動仲裁部門投訴。

2. 若雙方在勞動仲裁部門無法解決爭議，可以向法院提起訴訟。

十三、附則

1. 月嫂在簽署本合同時，應(yīng)確保身體健康并無傳染性疾病，若發(fā)生疾病需立即通知雇主。

2. 雇主應(yīng)對月嫂的工資進(jìn)行繳稅申報，確保合法用工。

本合同自雙方簽字后生效，并對雙方具有約束力。

雇主（簽字）：___________________

月嫂（簽字）：___________________

日期：___________________

月嫂合同 篇5

月嫂合同是指簽訂月嫂和雇主之間的一份法律文件，用于明確雙方的權(quán)利和責(zé)任，在月嫂服務(wù)期間維護(hù)雙方的合法權(quán)益。該合同內(nèi)容詳細(xì)具體且生動，旨在保障雇主和月嫂的利益，并確保良好的服務(wù)質(zhì)量和工作環(huán)境。

一、合同雙方的基本信息

月嫂合同應(yīng)首先包括雇主和月嫂的基本信息，包括姓名、聯(lián)系方式、身份證號碼等。雙方的聯(lián)系方式非常重要，有助于隨時溝通和解決問題。

二、服務(wù)期限和工作時間

月嫂合同應(yīng)明確服務(wù)的起止時間，即雙方約定的服務(wù)期限。同時，需要確定月嫂的工作時間，包括每天的工作小時數(shù)、休息時間和是否需要上夜班等。這有助于確保月嫂的工作時間合理安排，同時也給雇主和月嫂一個明確的時間框架。

三、月嫂的責(zé)任和工作內(nèi)容

月嫂的責(zé)任和工作內(nèi)容是月嫂合同中的重點(diǎn)部分。合同應(yīng)具體描述月嫂需要完成的工作，如照顧產(chǎn)婦和新生兒的日常生活起居，負(fù)責(zé)新生兒的喂養(yǎng)、洗澡和換尿布等，以及協(xié)助產(chǎn)婦恢復(fù)身體等方面的工作。月嫂還需要具備一定的醫(yī)療知識和技能，能夠及時處理常見的嬰兒疾病問題。

四、工資和福利待遇

月嫂合同應(yīng)明確月嫂的工資和福利待遇。工資的支付方式、時間和具體金額都需要明確規(guī)定。另外，月嫂的福利待遇也是需要關(guān)注的問題，如是否提供食宿、休假天數(shù)以及是否支付社會保險等。

五、爭議解決方式

月嫂合同應(yīng)明確雙方發(fā)生爭議時的解決方式。一般情況下，可以選擇采用仲裁或訴訟的方式解決爭議。合同還可以約定爭議解決的具體程序和管轄法院等。

六、合同的變更和終止

月嫂合同應(yīng)明確變更和終止的條件和方式。如合同變更需要雙方同意，并及時書面通知對方；而合同終止需要提前通知一定的時間，并在合同規(guī)定的期限內(nèi)結(jié)清工資和福利待遇。

七、保密和違約責(zé)任

月嫂合同應(yīng)強(qiáng)調(diào)保密的重要性，并規(guī)定月嫂在服務(wù)期間不得泄露雇主的私人信息。合同還應(yīng)明確月嫂違約的后果，包括賠償金額和法律責(zé)任等。

月嫂合同是月嫂和雇主之間的一份重要文件，對于雙方的權(quán)益保護(hù)和良好合作至關(guān)重要。通過詳細(xì)具體且生動地編寫月嫂合同，可以確保雙方的權(quán)益得到保障，有效預(yù)防和解決潛在的糾紛和爭議，為順利開展月嫂服務(wù)提供有力支持。

月嫂合同 篇6

一、甲方：（雇主）

身份證號碼：______________；

住址：____________________；

聯(lián)系電話：_________________。

乙方：（月嫂）

身份證號碼：______________；

住址：____________________；

聯(lián)系電話：_________________。

二、合同簽訂日期：______________；合同起始日期：___________。

三、工資標(biāo)準(zhǔn)：

1. 月薪：乙方每月基本工資為人民幣（以下簡稱“元”）_________元。

2. 加班津貼：如甲方需要乙方加班，每小時乙方將獲得人民幣_________元的加班津貼。

3. 交通補(bǔ)貼：如乙方需要乘坐交通工具來甲方住所上班，每天乘坐交通工具所產(chǎn)生的費(fèi)用甲方將給予乙方人民幣_________元的交通補(bǔ)貼。

四、職責(zé)與權(quán)利：

1. 乙方作為家庭月嫂，負(fù)責(zé)照顧甲方的新生嬰兒/嬰兒/幼兒，提供所需的護(hù)理、喂養(yǎng)、洗澡、換尿布、穿衣、中間喂奶等服務(wù)，并在需要時提供必要的專業(yè)指導(dǎo)。

2. 乙方有權(quán)要求甲方提供適宜的工作環(huán)境，包括但不限于提供合適的住所、嬰兒/幼兒用品、衛(wèi)生條件等。

3. 如甲方需要乙方加班，乙方有權(quán)要求甲方提供加班津貼。

4. 乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)擁有合理的休假時間，每日工作時間不得超過12小時。

五、甲方權(quán)利與義務(wù)：

1. 甲方應(yīng)按時支付乙方的工資，每月工資于每月的第一個工作日支付，以人民幣現(xiàn)金形式支付。

2. 如乙方不按時、不正常履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除此合同，并可能要求乙方償還由此引起的損失。

3. 如乙方因個人原因需要提前終止合同，則要提前一個月通知甲方，并支付相應(yīng)的違約金，違約金金額為乙方一個月的工資。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1. 乙方應(yīng)按時并按要求履行工作職責(zé)，并充分尊重甲方的個人隱私。

2. 如乙方因個人原因需要提前終止合同，則要提前一個月通知甲方，并支付相應(yīng)的違約金，違約金金額為乙方一個月的工資。

七、保密協(xié)議：

1. 乙方在履行工作職責(zé)的過程中可能了解到甲方家庭的一些私密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密。

2. 乙方不得將甲方的私密信息泄露給他人，包括但不限于與他人討論、展示、拷貝甲方的私密信息。

3. 乙方違反保密協(xié)議的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、解決爭議方式：

本合同在履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、本合同為正本，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）： 乙方（月嫂）：

簽名：______________ 簽名：______________

日期：______________ 日期：______________

以上為家庭月嫂用工合同的范本，合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體修改。

月嫂合同 篇7

雇用(甲方)：_______________電話：______________________________身份證：______________________________緊急聯(lián)系______________________________

月嫂(乙方)：_______________電話：______________________________身份證：______________________________緊急聯(lián)系______________________________

第一條：總則：甲方愿意聘請乙方“月嫂”服務(wù)，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同;本合同未約定者，依有關(guān)法律、法規(guī)或誠信原則確認(rèn)，雙方共同遵守

第二條：權(quán)利和義務(wù)：

1、共計30天。根據(jù)協(xié)商，乙方20xx-1-22/23大年二十九/初一休息二天，23日晚回到甲方居住地。

克扣。

3、服務(wù)內(nèi)容：甲方可安排以下服務(wù)內(nèi)容的工作范圍，確保乙方每天休息8個小時以上;

3.1產(chǎn)婦：

A、孕婦臨產(chǎn)護(hù)送和醫(yī)院期間護(hù)理。

B、科學(xué)、合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營養(yǎng)，指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;

C、協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護(hù)理，防止細(xì)菌感染;

D、舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復(fù)健康;

3.2照顧嬰兒：

A、嬰兒的喂養(yǎng)、護(hù)理、觀察科學(xué)、合理健康喂養(yǎng)嬰兒;

B、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護(hù)理，臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染等;

C、及時為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠等

D、培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。

3.3日常家務(wù)：

A、清潔房屋衛(wèi)生;

B、烹飪?nèi)粘＜彝ッ咳杖秃彤a(chǎn)婦每日三餐(含日常采購);

C、清洗、熨燙、整理公共衣物。

合同期內(nèi)，甲方如對乙方的服務(wù)項(xiàng)目要求改變，應(yīng)與乙方協(xié)商，并適當(dāng)調(diào)整工資報酬。

第三條、終止合同

甲方有下列情況之一時，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費(fèi)用：

法規(guī);

扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。完全限制其人身自由等。

3、乙方在服務(wù)期間，要求解除服務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)當(dāng)面提出。

乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作天折算費(fèi)用給乙方：

法規(guī);

威逼甲方等行為;

3、未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗超過12小時;請假外出未按時返回或發(fā)生意外;

4、被證明有偷盜行為的;

5、身體健康問題不能繼續(xù)從事月嫂工作的，不能勝任相應(yīng)工作的

第四條、其他約定：

(1)在工作時，乙方需愛護(hù)甲方的財物，如因乙方的原因造成損失的，乙方給予賠償。

(3)乙方在服務(wù)期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成乙方人身傷害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)

第五條、勞動爭議處理：甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁或向龍崗區(qū)人民法院訴訟解決。

本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

合同期結(jié)束后如有未續(xù)簽訂其它合同再合作，本合同繼續(xù)有效。

甲方：______________________________

乙方：______________________________

______年_______月_______日

月嫂合同 篇8

月嫂合同是指在中國傳統(tǒng)習(xí)俗中，月子期間為產(chǎn)婦提供照料的專業(yè)人員與產(chǎn)婦之間簽訂的協(xié)議。月子期間是指嬰兒出生后的一個月內(nèi)，此時產(chǎn)婦由于身體虛弱以及顧及嬰兒的需求，需要特別細(xì)心的照料和護(hù)理。月嫂合同旨在明確月嫂的職責(zé)、工作時間、工資、待遇以及雙方的權(quán)益和義務(wù)，以確保產(chǎn)婦和月嫂之間的權(quán)益得到合理的保障。

在月嫂合同中，通常包含以下幾個方面的內(nèi)容：工作職責(zé)、工作時間、工資待遇、福利以及雙方的權(quán)益和義務(wù)。

工作職責(zé)是月嫂合同的重要組成部分之一。月嫂的主要工作職責(zé)包括：照料產(chǎn)婦的飲食、起居、生活衛(wèi)生等方面；指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行正確的喂養(yǎng)和哺乳；教育產(chǎn)婦關(guān)于嬰兒護(hù)理和健康管理方面的知識；協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行產(chǎn)后康復(fù)運(yùn)動等。月嫂的主要職責(zé)是為產(chǎn)婦提供專業(yè)、貼心的照料，以確保產(chǎn)婦在月子期間能夠順利恢復(fù)身體。

工作時間也是月嫂合同的重要內(nèi)容之一。工作時間的約定一般是根據(jù)產(chǎn)婦的需求和月嫂的工作時間安排來決定的。通常情況下，月嫂會在產(chǎn)婦需要的時候提供照料服務(wù)。有的月嫂會在產(chǎn)婦家中住宿，全天候?yàn)楫a(chǎn)婦提供服務(wù)；有的月嫂則會在白天提供服務(wù)，晚上回家。工作時間的具體安排需要雙方進(jìn)行充分的協(xié)商和溝通，以確保雙方達(dá)成共識。

工資待遇是月嫂合同中的關(guān)鍵內(nèi)容之一。月嫂的工資待遇一般根據(jù)工作時間、工作內(nèi)容以及月嫂的專業(yè)水平來確定。通常情況下，月嫂的工資是由固定工資和績效工資組成的。月嫂的待遇通常還包括食宿和福利等方面的待遇，確保月嫂在工作期間得到合理的照顧。

月嫂合同還需要明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。產(chǎn)婦和月嫂都有自己的權(quán)益和義務(wù)，應(yīng)該在合同中明確規(guī)定。產(chǎn)婦有權(quán)獲得專業(yè)和細(xì)心的照料，而月嫂有義務(wù)按時提供服務(wù)并確保產(chǎn)婦的安全和健康。雙方在合同中還應(yīng)明確解決爭議的方式和程序，以確保雙方的合法權(quán)益得到保障。

月嫂合同在月子期間為產(chǎn)婦提供照料的專業(yè)人員與產(chǎn)婦之間簽訂的協(xié)議。通過明確工作職責(zé)、工作時間、工資待遇、福利以及雙方的權(quán)益和義務(wù)等內(nèi)容，月嫂合同確保了產(chǎn)婦和月嫂之間的權(quán)益得到合理的保障。合同的簽訂不僅有利于產(chǎn)婦和月嫂之間的明確溝通和合作，也能為產(chǎn)婦提供良好的月子期待遇，幫助產(chǎn)婦順利度過這個特殊的時期。

月嫂合同 篇9

甲方（媽媽）：

預(yù)產(chǎn)期（或出生日期）：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

家庭地址：

乙方（月嫂）：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

常住地址：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙兩方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。

第一條預(yù)訂服務(wù)期限：自________年________月________日至________年________月________日止，實(shí)際服務(wù)期限以母嬰保健師實(shí)際出入戶日期為準(zhǔn)（參考母嬰保健師出入戶登記表），每月工作26天，每日小時（24小時者保證其8小時睡眠時間）。

第二條服務(wù)地點(diǎn)：

第三條服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)級別，甲方向乙方支付每月服務(wù)信息費(fèi)用共計元，由甲方在簽訂合同是一次性付清。

第四條甲方權(quán)利及義務(wù)：

1.甲方有權(quán)對乙方合理安排其工作與食宿，并對乙方的人身安全及合法權(quán)益予以保護(hù)；

2.甲方不得委派乙方單獨(dú)給媽媽和寶寶服藥或執(zhí)行醫(yī)囑，只能在家人的監(jiān)護(hù)下進(jìn)行。

第五條乙方權(quán)利及義務(wù)

1.甲方增加服務(wù)范圍以外的工作，乙方有權(quán)要求增加適當(dāng)?shù)膱蟪辏?/p>

2.乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排；

3.乙方每年法定節(jié)假日為八天（元旦、清明、五一、八月十五、國慶各一天，春節(jié)三天）遇國家規(guī)定的節(jié)假日，不能休息的，雙方協(xié)商，應(yīng)加雙薪。

4.乙方的具體服務(wù)項(xiàng)目：

給寶寶媽媽提供以下服務(wù)：

衛(wèi)生護(hù)理：觀察媽媽身體狀況（主要是乳房、惡露、大小便），清洗、消毒媽媽衣物（內(nèi)褲、襪子除外），在媽媽不能自理時幫助媽媽擦洗身體，母嬰室內(nèi)衛(wèi)生；

乳房護(hù)理：幫助媽媽清洗、熱敷、按摩乳房，減輕乳房脹痛，指導(dǎo)媽媽正確的哺乳姿勢；

產(chǎn)后恢復(fù)：指導(dǎo)媽媽做好產(chǎn)后恢復(fù)操；

營養(yǎng)配餐：指導(dǎo)煲湯、做飯，合理安排媽媽飲食等營養(yǎng)餐；心理指導(dǎo)；調(diào)節(jié)媽媽心情，多與媽媽語言溝通，交流育兒心得。

給寶寶提供以下服務(wù)

寶寶科學(xué)喂養(yǎng)和輔助喂奶、喂水，培養(yǎng)寶寶合理規(guī)律的飲食習(xí)慣；寶寶洗澡、清潔，根據(jù)實(shí)際情況給嬰兒做撫觸、被動操、游戲；寶寶測體溫、觀察大小便是否正常、黃疸觀察、安撫嬰兒哭鬧、臍帶消毒等等；

第六條協(xié)議的違約解除

1.甲方如有以下情況的，乙方有權(quán)解除其協(xié)議，并追究甲方相應(yīng)賠償責(zé)任與相關(guān)法律責(zé)任：

a.指使乙方從事危險或違法違規(guī)行為，以及由于甲方的.不當(dāng)安排，導(dǎo)致乙方發(fā)生意外傷害的b.刁難、虐待、打罵、性侵犯乙方的c.家庭成員中有傳染病人而隱瞞不報的

2.協(xié)議續(xù)簽：合同期滿甲方如需續(xù)用乙方，要提前告知乙方，并與續(xù)簽新的合同及支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)用

3.未盡事項(xiàng)，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。

4.此協(xié)議一式二份，甲乙兩方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。協(xié)議期滿，自行解除。

甲方：（簽章）

乙方：（簽章）

________年________月________日

________年________月________日

月嫂合同 篇10

在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同變得愈發(fā)的重要，合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是關(guān)于雇傭月嫂合同3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

雇傭月嫂合同 篇1

甲方(雇傭方)： 身份證號碼： 乙方(被雇傭方)： 身份證號碼：

因甲方有雇傭母嬰護(hù)理(簡稱月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂如下合同，雙方共同遵守：

一、甲乙雙方協(xié)定事項(xiàng)：

1、服務(wù)期限： 自年月日起至月 日止共計 天。

2、服務(wù)費(fèi)用：

甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)共計人民幣 元;簽訂本合同之日起甲方向乙方預(yù)交定金 元整，余款在服務(wù)終止日全額付清。

3、服務(wù)內(nèi)容：

1、產(chǎn)婦

a、科學(xué)合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營養(yǎng)，促進(jìn)產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌。

b、指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養(yǎng)，按需哺喂。

c、協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰及傷口護(hù)理，防止細(xì)菌感染，指導(dǎo)產(chǎn)婦產(chǎn)后運(yùn)動。

d、紓解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒，盡快恢復(fù)健康

2、嬰兒

a、科學(xué)、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要。

b、為嬰兒洗澡、撫觸，增加與寶寶情感交流，促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育，及時為嬰兒更換衣物，尿布等。

c、做好臍部護(hù)理，臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染。

d、隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。

3、其他

產(chǎn)婦及嬰兒的衣物清洗及產(chǎn)婦月子間的衛(wèi)生

二、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

(1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作

(2)甲方有權(quán)要求乙方提供正規(guī) 月嫂證書以及身份證

2、甲方的義務(wù)

(1)按時向乙方支付服務(wù)費(fèi)

(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助

(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件

3、乙方的權(quán)利

(1)甲方增加服務(wù)內(nèi)容以外的工作，乙方有權(quán)要求增加適當(dāng)?shù)膱蟪辍?/p>

(2)乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。

4、乙方的義務(wù)

(1)嚴(yán)格按照服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)

(2)在工作時，乙方需愛護(hù)甲方的財務(wù)

三、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時甲方有權(quán)終止合同并按工作天數(shù)折算工資給乙方

1、違法國家法律、法規(guī)

2、不服從甲方合理工作安排的

3、未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗

4、身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的

四、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方按工作天數(shù)折算工資給乙方。

1、甲方的工作安排違法國家法律、法規(guī)

2、甲方以任何理由對乙方實(shí)施搜身，扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為

五、因履行本合同發(fā)生爭議時的解決辦法

雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟

六、本合同自甲乙雙方簽字后生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

常住地址： 常住地址

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

雇傭月嫂合同 篇2

雇傭月嫂協(xié)議

雇傭（甲方）： ，身份證號： 聯(lián)系電話： 月嫂（乙方）： ，身份證號： 聯(lián)系電話：

甲方雇用乙方為母嬰護(hù)理員（月嫂），自20xx年 月 日至20xx年 月 日，服務(wù)費(fèi)共計元。在本協(xié)議簽訂之日，甲方支付乙方定金 元。如甲方違約不再雇用乙方，乙方不予退還該定金；如乙方不能按時給甲方提供服務(wù)，則需雙倍返還給甲方定金。

甲方：

乙方：

20xx年9月 日

雇傭月嫂合同 篇3

甲方(產(chǎn)婦方)：姓名： 身份證號：

乙方(月嫂方)：姓名： 身份證號：

經(jīng)就雙方協(xié)商同意簽訂如下協(xié)議，各方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

一、 服務(wù)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、費(fèi)用及工資約定

第一條：乙方為甲方提供以下服務(wù)：

侍候月子：產(chǎn)婦：1、產(chǎn)婦的護(hù)理(生理、心理);2、營養(yǎng)膳食;3、衛(wèi)生清洗;4.產(chǎn)婦室內(nèi)衛(wèi)生

新生兒：1、新生兒的護(hù)理與喂養(yǎng);2、衛(wèi)生清洗;3、向產(chǎn)婦及家人介紹科學(xué)育兒方法;4.為新生兒做撫觸操和益智健身操;5.觀察黃疸;6.臍帶護(hù)理;7.奶瓶消毒;8.衣服清洗

時間：自年 月日至 年 月 日 止。

費(fèi)用及工資：甲方付乙方工資 元/月。

從簽訂協(xié)議時生效，違約方應(yīng)賠償對方違約金 ，違約金金額為月工資的10%。

第二條：乙方服務(wù)條件：

1、月嫂每月服務(wù)時間為26天，超出天數(shù)另增加工資，月工資的天平均數(shù)。

2、月嫂服務(wù)期間遇上國家規(guī)定的假日應(yīng)為其放假(工資照付為一倍工資)或照常上班但支付天平均工資的兩倍。

第三條：履約期雙方要相互理解，密切配合，認(rèn)真履行各自的權(quán)利義務(wù)，遵守相互約定的事項(xiàng)。

二、 相互約定事項(xiàng)

第四條：雙持有效證件簽訂協(xié)議。協(xié)議運(yùn)行期以30天為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行簽署和結(jié)算。

第五條：雙不得干涉非服務(wù)時間的合法行為。甲方應(yīng)保證乙方每月休息4天，是否安排串休雙方協(xié)商。

三、 不可抗力

第六條：本協(xié)議出現(xiàn)不可抗拒的因素造成無法履行協(xié)議的，各方均不負(fù)違約責(zé)任。本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)一份。

乙方簽字： 電話：

丙方簽字： 電話：

簽約日期： 年月日

以上就是《月嫂合同》的全部內(nèi)容，想了解更多內(nèi)容，請點(diǎn)擊月嫂合同查看或關(guān)注本網(wǎng)站內(nèi)容更新，感謝您的關(guān)注！