正式聘用合同書。

我們需要用到合同的機會也越來越多。簽訂合同有助于我們規(guī)避不必要的風險，如何撰寫正確的合同協(xié)議呢？本文將為大家分享關(guān)于“正式聘用合同書”的相關(guān)內(nèi)容，感謝您的分享分享是傳遞知識的最好方式！

正式聘用合同書 篇1

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為____________。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

九、乙方之工作報酬：

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

（二）甲方得參考下列事項調(diào)整乙方職等：

１、乙方每月工作考核記錄；

２、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；

３、甲方盈利狀況；

４、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

十、乙方每月工資由甲方于次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。

十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。

十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

訂立合同書人

甲方： 簽約代表人：（簽字） 職稱：

乙方（姓名）：（簽字） 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡(luò)方式：

正式聘用合同書 篇2

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2022正式的個人聘用合同書正文內(nèi)容

聘用單位： 人民政府(甲方)聘用對象：村級計生專干(乙方)根據(jù)資人口字〔20〕16號文件精神，甲方聘用________同志為________村計生專干。經(jīng)雙方協(xié)商同意，特簽訂并共同遵守合同如下：

一、乙方在任職期間職責：

(一)當好信息員：

1、掌握了解全村人口與計劃生育基礎(chǔ)信息；

2、已婚育齡群眾婚育、生育及節(jié)育措施落實情況；

(1)及時了解掌握流動育齡人群在本縣范圍外的出生、新婚、四項手術(shù)情況，并及時反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)生辦；

(2)做好年度人口與計生工作資料的.存檔；

(3)按時將人口信息通報村委會、上報人口計生服務(wù)站。

(二)當好宣傳員：

1、熟悉人口與計劃生育法律法規(guī)和政策并及時宣傳；

2、及時發(fā)放人口計劃生育宣傳品；

3、及時更新人口計生宣傳欄及公開辦事欄；

4、指導新農(nóng)村建設(shè)點設(shè)立文化書屋及計劃生育宣傳欄。

(三)當好服務(wù)員：

1、做好各類人群的隨訪工作；

2、做好各類利益導向工作的摸底及核查，協(xié)助群眾辦理各類計生證件，維護計生群眾的合法利益；

3、避孕藥具的管理與發(fā)放；

4、組織好環(huán)孕檢、生殖健康檢查、優(yōu)生檢測工作。

二、乙方在聘用期限內(nèi)如果對工作不負責任，違反紀律或違反《____省人口與計劃生育條例》，以及因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以隨時解聘。

三、聘用期：________年，自________年____月____日至________年____月____日止。聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要，乙方稱職，經(jīng)過嚴格考核合格的，可以續(xù)聘。

四、考核及工資待遇。根據(jù)村專干的工作職責進行逐項考評，總體測評，逐人評出優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，按照考評內(nèi)容和評分標準進行，90分以上為優(yōu)秀，80分以上為合格，70分以下為不合格。實行量化考評結(jié)果與工資報酬掛鉤制度。

1、被評為優(yōu)秀的每年______元(其中基礎(chǔ)工資按不低于村正職的80%計算，基礎(chǔ)工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按月打卡發(fā)放，績效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按業(yè)務(wù)完成情況兌現(xiàn)到位)。

2、被評為稱職的每年______元(其中基礎(chǔ)工資按不低于村正職的80%計算，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按月打卡發(fā)放，績效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況兌現(xiàn)到位)。

3、被評為基本稱職的每年______元(其中基礎(chǔ)工資按不低于村正職的80%計算，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按月打卡發(fā)放，績效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況兌現(xiàn)到位)。

4、被評為不合格的給予固定工資，限定時間進行整改，連續(xù)三次考評不合格，無獎勵工資，并按照《村級計劃生育專干管理辦法》規(guī)定予解聘。

五、甲方對乙方應(yīng)經(jīng)常進行黨的路線、方針、政策的教育和計生業(yè)務(wù)培訓，幫助乙方不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)能力；堅持經(jīng)常布置和檢查乙方的工作，幫助總結(jié)經(jīng)驗教訓，解決工作中的困難，認真關(guān)心其政治上的進步，支持其開展工作。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，并加蓋甲方公章為生效。聘用單位：(簽章) 聘用對象：(簽章)________年____月____日

正式聘用合同書 篇3

員工正式聘用合同書

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

四、乙方之正常工作時間每日為8小時，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

五、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

六、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

七、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

八、乙方之工作報酬：

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

（二）甲方得參考下列事項調(diào)整乙方職等：

１、乙方每月工作考核記錄；

２、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；

九、甲方因業(yè)務(wù)需求，乙方未能勝任時甲方有權(quán)終止本合同，并提前１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

十、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。

十一、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十三、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十四、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。甲方：乙方（姓名）：（簽字）簽約代表人：（簽字）身份證號碼：

職稱：戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

正式聘用合同書 篇4

金茂休閑健身員工勞動合同

甲方（用人單位)：金茂休閑健身會所有限公司 乙方（受聘人員）：姓名：__________ 性別：____ 出生年月日：_____________

民族：_________ 文化程度：_________居民身份證號碼：___________________________________________________ 家庭住址：_______________________________

手機號碼：____________電話：___________________

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法

律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條錄用

一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________

第二條工作時間及休假

一、時間按下列第____條規(guī)定，1.乙方的工作時間為每天上午9:00——12：

00，下午14：00——19：00，每星期工作六天。2.乙方的工作時間為早班8:30到3點，晚班2點到9點，實行輪流倒班，具體服從主管安排。

二、甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和

結(jié)束的時間或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點。

第三條勞動報酬及保險福利

一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支

付乙方的工資報酬，工資為________元，每月支付一次，時間為每月25號，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。

二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實行本公司的等級工資制度，并

根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準。

三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙

方提供其它補助津貼。

四、員工年齡滿55歲以上者，在工作當中發(fā)生的突發(fā)事件，本公司不承擔

任何責任。

第四條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

第五條勞動合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

一、甲方調(diào)整工作任務(wù)的。

二、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。

三、由于不可抗力致使本合同無法履行的。

四、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。

五、合同訂立時所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。

第六條本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行，經(jīng)雙方協(xié)議可續(xù)簽。

第七條勞動合同的解除

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

二、乙方具有下列情形之一者，甲方可以隨時解除本合同：

1、在期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息或在職期間同時在與本企業(yè)經(jīng)

營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職的。

5、被依法追究刑事責任的。

三、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十日通知乙方：

1、甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工作的。

2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

4、乙方不能夠遵守甲方的各項規(guī)章制度且經(jīng)過教育不思悔改的。

5、雙方不能依據(jù)本合同第五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

四、具有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前三十日以書

面形式通知甲方：

1、甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。

2、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

五、具有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。

3、女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。

六、乙方在合同期內(nèi)，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但必須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

第八條合同的批準與實施

一、本合同一經(jīng)簽定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。

二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

三、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年，于__ __年_____月____日起，至__ __年_____月____日止。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

簽訂時間：______年______月______日

正式聘用合同書 篇5

2022正式的勞務(wù)聘用合同書是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學習。正式的勞務(wù)聘用合同書能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進行關(guān)鍵字搜索。

2022正式的勞務(wù)聘用合同書正文內(nèi)容

聘用單位：(甲方)聘用對象：(乙方)根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權(quán)益，認真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：

一、聘用期限：

二、工資福利待遇：

1、月基本工資：元。

2、校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資及節(jié)日福利：與校內(nèi)公辦教師一視同仁，結(jié)構(gòu)工資經(jīng)考核后按月發(fā)放。

3、年終獎：參照職工，金額由鎮(zhèn)政府決定，經(jīng)考核后發(fā)放。

4、養(yǎng)老保險金：由學校和本人共同承擔，其中學校承擔30﹪，本人承擔70﹪。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務(wù)培訓及輔導;

2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績決定是否聘用;乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方;

(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內(nèi)外造成不良影響。

(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。

(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.認真學習黨和國家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng);

2.熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規(guī)范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;

3.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;

4.積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

5.嚴格執(zhí)行教育六項流程，教育質(zhì)量教好，深受廣大師生及家長的好評;

6、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當月工資及年終獎金。四.本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)________年____月____日

正式聘用合同書 篇6

。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為　。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的'合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

九、乙方之工作報酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵，

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《員工正式聘用合同書》()。

(二)甲方得參考下列事項調(diào)整乙方職等：

1、乙方每月工作考核記錄;

2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3、甲方盈利狀況;

4、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

訂立合同書人

甲　方：

簽約代表人：　(簽字)

職　稱：

乙方(姓名)：(簽字)

正式聘用合同書 篇7

員工（正式）聘用合同書

甲方：上海泛日企業(yè)發(fā)展有限公司

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理須按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

乙方應(yīng)按時按質(zhì)按要求完成甲方所布置的工作任務(wù)，要確保所提交的工作成果符合國家、地方、行業(yè)有關(guān)規(guī)范要求，如因乙方工作疏忽給甲方聲譽或經(jīng)濟造成損失時，乙方應(yīng)承擔一定的經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)將從乙方工資扣除相應(yīng)的損失。

第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在公司住所地履行職責。乙方在聘用期間，應(yīng)嚴格遵守甲方制定的工作制度（網(wǎng)絡(luò)公司工作制度）；

第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為8小時，每周5個半工作日(周日下午業(yè)務(wù)培訓/排版)，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊和《勞動法》的相關(guān)規(guī)定辦理。

第七條 乙方的工作報酬：甲方承諾按月付給乙方工作報酬元人民幣，并提供適當?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和條件；

第八條 乙方每月工資由甲方于次月20日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第九條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，合同終止時，甲方補發(fā)乙方當月的工資，乙方不必補償培訓費。

第十條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，并提出離職書面申請書。調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，在乙方交接工作完成后,甲方在次月10日結(jié)清乙方當月工資。受聘期間，乙方因自身原因（患病或安全事故等）不能正常工作的期間，甲方可以給乙方發(fā)放適當?shù)墓べY作為補償。

第十一條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十二條本合同自200年月日起至200年月日止。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

第十三條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十四條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成則通過勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁不服的，可以提起訴訟。

第十五條合同未盡事宜，則按《勞動法》的相關(guān)規(guī)定。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

訂立合同書人

甲方：上海泛日企業(yè)發(fā)展有限公司

簽約代表人：(簽字)職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

年月日

網(wǎng)絡(luò)公司的工作制度

為了規(guī)范本公司的工作制度，完善企業(yè)管理，保護公司和職員的合法權(quán)益，特制定本制度。

1、凡公司員工，須嚴格遵守遵守公司的有關(guān)規(guī)定，遵守國家相關(guān)計算機行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的法律法規(guī)，如《計算機軟件保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》等，不得從事危害國家和公司利益的活動。

2、員工應(yīng)遵守公司保密制度，不得向第三方泄漏任何技術(shù)、業(yè)務(wù)機密信息。

3、凡公司員工，需努力樹立敬業(yè)精神，按時完成本職工作任務(wù)，同事間彼此樹立精誠團結(jié)的精神，塑造企業(yè)積極進取、講求效率的工作氛圍。

網(wǎng)絡(luò)公司考勤管理規(guī)定

為促進本司員工自覺地遵守勞動紀律，提高勞動出勤率，確保正常的工作秩序，根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我司工作的實際情況，制定本考勤規(guī)定。

一、工作時間和休息、休假：

本公司根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合技術(shù)開發(fā)和市場營運的特點及崗位工作需要，實行每周工作44小時標準工時工作制，合理安排員工休息，依法安排員工休假。

二、考勤內(nèi)容：

1、上班時間：上午9:00―12:00，下午13:00―18:00，每日八小時。

周日下午13:00―17:00 業(yè)務(wù)培訓/排版

2、未經(jīng)準假，上班時間應(yīng)到而未到者，為遲到；未到下班時間，而提前下班者為早退。

3、工作時間內(nèi)，未經(jīng)批準離開崗位辦理與本崗位無關(guān)的事務(wù)或私事者，為擅離職守。

4、無故遲到、早退、擅離職守時間超過60分鐘或未經(jīng)準假不到班者為曠工。

5、各部門員工的值班和加班，由各部門經(jīng)理安排并自行決定補休時間，在保證每天工作八小時的原則下，工作時間也可做適當?shù)膹椥哉{(diào)整。

三、考勤規(guī)定：

1、對于本規(guī)定考勤內(nèi)容中遲到、早退、擅離職守可以給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰（當日工資的3倍以下）。

2、對于遲到、早退、擅離職守現(xiàn)象，應(yīng)進行批評教育，屬屢教屢犯的，給予適當?shù)募o律處分，由上述行為造成企業(yè)損失或引起嚴重后果的，應(yīng)作經(jīng)濟賠償并追究當事人及相關(guān)人員的責任。

3、員工因私人原因（除患病或安全事故等）請假，扣除相應(yīng)的工資。

正式聘用合同書 篇8

甲方：

甲方因工作需要，按照國家、省、市招用工有關(guān)規(guī)定，同意聘乙方為本單位職工。甲、乙雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂合同，共同遵守履行。

第一條：本合同期從 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿后，由雙方共同協(xié)商簽訂續(xù)約合同。

第二條：乙方的職務(wù)或工種為_____________。

第三條：乙方受聘于甲方期間，主要工作形式為兼職，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行相應(yīng)的工作職責，在完成工作任務(wù)的情況下，自由選擇工作時間和工作場地。

第四條：乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條：甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理規(guī)程辦理。

(一)、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇如下：產(chǎn)品開發(fā)期：4月 至 207月 每月薪資為：人民幣4000元/月 正常工作期：年8月 至 2005年10月 每月薪資為：人民幣元/月 如甲方需要開發(fā)其它軟件(非服裝制造行業(yè)的ERP)，則視時間的緊急情況，增加工資1000-2000/月。

(二)、乙方可享受由乙方主導開發(fā)的產(chǎn)品7%的銷售額作為獎勵，如果銷售額有直接業(yè)

務(wù)費用的則要減除真接業(yè)務(wù)費用計算，但是直接業(yè)務(wù)費用不能超過銷售總額的15%。

(三)、乙方可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

(四)、甲方得參考下列事項調(diào)整或推遲發(fā)放乙方工資：

1、乙方每月工作考核記錄;

2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

1、乙方有下列情形之一的，甲方可能解除勞動合同：

(1)嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的;

(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(3)被依法追究刑事責任的。

2、有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付報酬或者提供勞動條件的。

第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方于_____簽章后于_________年_________月 _________日起生效。

第十條：甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以當?shù)貏趧硬块T為第一審理機關(guān)。

正式聘用合同書 篇9

2022員工正式聘用通用版合同書是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學習。員工正式聘用通用版合同書能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進行關(guān)鍵字搜索。

2022員工正式聘用通用版合同書正文內(nèi)容

甲方：

乙方： 甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，XX此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為　。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按XX規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

九、乙方之工作報酬：

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

（二）甲方得參考下列事項調(diào)整乙方職等： １、乙方每月工作考核記錄； ２、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況； ３、甲方盈利狀況； ４、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

十、乙方每月工資由甲方于次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或數(shù)日發(fā)放。 十

一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資，且乙方不必補償培訓費。 十

二、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。 十

三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。 十

四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。 十

五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 十

六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。 訂立合同書人 甲　方： 簽約代表人：　（簽字） 職　稱： 乙 方（姓名）：（簽字） 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡(luò)方式：

返

正式聘用合同書 篇10

海誠環(huán)保員工正式聘用合同書

乙方經(jīng)試用期各項工作及表現(xiàn)突出，甲方鑒定合格，特聘用乙方為本公司正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立如下條款以資共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理按照甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的崗位或職務(wù)暫定為：______ __________

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，忠實履行工作職責，自覺服從甲方及其授權(quán)人員的管理與指揮。

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行合理安排。

第五條乙方的正常工作時間須遵照甲方的統(tǒng)一規(guī)定，其工作、休息、休假等，依照本公司員工守則管理制度執(zhí)行。

第六條若有加班需要，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予以配合。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保，投保保費按保險條例規(guī)定甲乙雙方各承擔50%（須在崗滿一年）。

第八條乙方的薪酬設(shè)計：

1、甲方應(yīng)按月支付乙方的固定報酬（底薪），乙方的工資待遇定為每月基本工資__元；崗位津貼__元。若乙方崗位變更后以新崗位薪酬標準為準。

2、甲方可參考下列事項調(diào)整乙方的薪酬：

（1）乙方每月的工作考核記錄；

（2）乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況。

3、乙方除底薪外按提成計酬：

工裝：若乙方自己獨立完成且沒有公關(guān)費用的，合同金額30萬以內(nèi)（含30萬）的，按合同金額的3%提取報酬；合同金額30萬--100萬以內(nèi)（含100萬）的，按合同金額的2%提取報酬；合同金額100萬以上的，按合同金額的1.5%提取報酬；若在項目接洽過程中產(chǎn)生費用的，按合同價減去公關(guān)費用后以以上提成標準提取報酬，工裝以最高提成方案核計。家裝：按合同價的3%提取報酬，公關(guān)費用由乙方自行承擔。

4、特殊人才按與公司商定方案計薪。

第九條乙方必須認同公司的管理理念、服從公司各項管理、絕對執(zhí)行公司的安排；因乙方的原因?qū)驹斐山?jīng)濟損失的乙方按所造成損失的2-3倍賠償公司。

第十條乙方每月工資由甲方于次月10日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條因業(yè)務(wù)萎縮、乙方不能勝任工作、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的、甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方。

第十二條乙方提前主動提出解除本合同時，一般員工須提前一個月通知甲方，管理、技術(shù)人員需提前二個月通知甲方；部門主管以上人員須提前三個月通知甲方。辭職時，乙方須按員工手冊辦理相關(guān)手續(xù)。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲悉員工手冊，愿意遵守各項規(guī)定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年____月_____日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

甲方（公章）： 云南海誠環(huán)保科技有限公司黔西南分公司，代表（簽字）：

乙方（簽字手印）：

身 份 證 號 碼：

正式聘用合同書 篇11

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理須按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

乙方應(yīng)按時按質(zhì)按要求完成甲方所布置的工作任務(wù)，要確保所提交的工作成果符合國家、地方、行業(yè)有關(guān)規(guī)范要求，如因乙方工作疏忽給甲方聲譽或經(jīng)濟造成損失時，乙方應(yīng)承擔一定的經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)將從乙方工資扣除相應(yīng)的損失。

第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在公司住所地履行職責。乙方在聘用期間，應(yīng)嚴格遵守甲方制定的工作制度(網(wǎng)絡(luò)公司工作制度);

第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為8小時，每周5個半工作日(周日下午業(yè)務(wù)培訓/排版)，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊和《勞動法》的相關(guān)規(guī)定辦理。

第七條 乙方的工作報酬：甲方承諾按月付給乙方工作報酬 元人民幣，并提供適當?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和條件;

第八條 乙方每月工資由甲方于次月20日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第九條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，合同終止時，甲方補發(fā)乙方當月的工資，乙方不必補償培訓費。

第十條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，并提出離職書面申請書。調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，在乙方交接工作完成后,甲方在次月10日結(jié)清乙方當月工資。受聘期間，乙方因自身原因(患病或安全事故等)不能正常工作的期間，甲方可以給乙方發(fā)放適當?shù)墓べY作為補償。

第十一條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十二條 本合同自200 年 月 日起至200 年 月 日止。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

第十三條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 第十四條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成則通過勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁不服的，可以提起訴訟。

第十五條 合同未盡事宜，則按《勞動法》的相關(guān)規(guī)定。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人： (簽字) 職稱：

乙方(姓名)： (簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

年 月 日

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