鐘點(diǎn)工合同精華。

怎樣寫好一份合同才算合格？這個(gè)時(shí)候就要去學(xué)習(xí)撰寫合同。合同是當(dāng)今普遍且有效的合作正式文本之一，編輯經(jīng)過細(xì)致的調(diào)研和剪輯整理出了這篇“鐘點(diǎn)工合同”，請(qǐng)將這篇文章加入收藏列表方便重復(fù)閱讀！

鐘點(diǎn)工合同【篇1】

鐘點(diǎn)工合同（一）

甲方，×××有限公司

乙方，身份證號(hào)，

一、甲乙雙方要根據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。

二、職責(zé)范圍，前臺(tái)桌面、會(huì)議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會(huì)計(jì)室及陳列的辦公設(shè)施。

三、工作職責(zé)，

1、服從工作安排，完成在指定時(shí)間內(nèi)的一切工作任務(wù)。

2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無塵土。

3、如遇特殊情況不能到崗需提前請(qǐng)假通知甲方，誤時(shí)時(shí)間扣除當(dāng)日工資或則日補(bǔ)班。

4、在做經(jīng)理室工作時(shí)，不得擅自動(dòng)用經(jīng)理的物品、不得翻閱。

5、損壞的物品，按原價(jià)賠償，從工資內(nèi)扣除。

四、工作時(shí)間，

每日工作_個(gè)小時(shí)，雙休。工作時(shí)間為，

五、薪資，每日25日發(fā)薪。國家規(guī)定最低每小時(shí)_元。本公司支付每小時(shí)_元。

六、保險(xiǎn)福利待遇，

乙方自行購買社會(huì)保險(xiǎn)，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等均由乙方自己承擔(dān)。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，

甲方提供乙方勞動(dòng)所用工具和勞動(dòng)保護(hù)工具，乙方為甲方提供勞動(dòng)。在工作期間盡職盡責(zé)。

八、解除協(xié)議，

甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對(duì)方。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。

甲方蓋章，乙方（簽字），

年月日年月日

鐘點(diǎn)工合同（二）

甲方，某有限公司乙方，______________________

法定代表人或文化程度，__________________

授權(quán)代表人，_____________________身份證號(hào)碼，________________

公司住所，_______________________住址，______________________

電話，___________________________戶口所在地，________________

郵政編碼，_______________________所屬街道辦事處，____________

電話，______________________

郵政編碼，__________________

根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和西安市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定，北京某有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）與______（以下簡(jiǎn)稱乙方）在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

一、甲方根據(jù)工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、合同期限，

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。

三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)，

1、乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。

2、乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

3、乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。

4、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)（不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）支付的勞動(dòng)報(bào)酬。

5、乙方享有甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

6、乙方在甲方服務(wù)期間，乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果（含專利技術(shù)成果、非專利技術(shù)成果及作品）是職務(wù)技術(shù)成果，其所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務(wù)技術(shù)成果申請(qǐng)授予專利的，專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)屬于甲方；申請(qǐng)技術(shù)版權(quán)登記的，技術(shù)版權(quán)屬于甲方。

7、乙方在甲方服務(wù)期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)，

1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。

3、根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方愿意服從。

4、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲。

5、甲方應(yīng)按規(guī)定按時(shí)支付乙方的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

6、甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

五、協(xié)議的解除與終止，

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議，

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）嚴(yán)重違反本合同第三條第1、2、3、7項(xiàng)約定的；

（5）應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，一年之內(nèi)累計(jì)病休三個(gè)月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作的；

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

3、乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同，

（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（2）未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

5、合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

六、違約責(zé)任，

由于一方違約，造成本合同無法履行時(shí)，違約方應(yīng)支付對(duì)方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。若給對(duì)方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。

七、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

八、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

甲方，西安某有限公司

法定代表人或授權(quán)代表人

（簽字/蓋章）

日期，年月日

乙方，

日期，年月日

鐘點(diǎn)工合同【篇2】

作為一個(gè)被雇傭的鐘點(diǎn)工，與雇主簽訂協(xié)議書是一種常見的做法，以確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)并規(guī)定各自的責(zé)任和義務(wù)。本文將詳細(xì)介紹一份完整的鐘點(diǎn)工協(xié)議書，以確保雇主與鐘點(diǎn)工之間的關(guān)系更加透明和穩(wěn)定。

第一部分：雇傭背景和目的

本協(xié)議書的第一部分應(yīng)詳細(xì)描述雇傭背景和雇傭目的。雇主需要寫明雇傭的原因，以及希望雇傭鐘點(diǎn)工完成的具體任務(wù)。例如，雇主需要鐘點(diǎn)工在某個(gè)特定時(shí)間段內(nèi)清潔房屋或照顧老人或兒童。同時(shí)，雇主還需要提供自己的詳細(xì)聯(lián)系信息和地址。

第二部分：工作時(shí)間和工資

在第二部分中，需要明確規(guī)定鐘點(diǎn)工的工作時(shí)間和工資。工作時(shí)間可以根據(jù)雇主和鐘點(diǎn)工的協(xié)商而定，一般以小時(shí)為單位計(jì)算。同時(shí)，應(yīng)明確規(guī)定加班和休息時(shí)間的安排。工資也需要注明，包括具體的金額和支付方式（現(xiàn)金、支票或銀行轉(zhuǎn)賬等）。

第三部分：工作內(nèi)容和要求

在第三部分中，需要具體描述鐘點(diǎn)工的工作內(nèi)容和雇主對(duì)其的要求。例如，對(duì)于家庭清潔服務(wù)，工作內(nèi)容可以包括清掃地板、擦拭家具、清洗衛(wèi)生間等。對(duì)于照顧老人或兒童，工作內(nèi)容可以包括給予他們飲食照顧、協(xié)助穿衣及洗漱、陪伴他們進(jìn)行娛樂活動(dòng)等。同時(shí)，雇主還應(yīng)明確規(guī)定對(duì)鐘點(diǎn)工的行為和形象要求。

第四部分：薪酬和福利待遇

在第四部分中，需要具體說明鐘點(diǎn)工的薪酬和福利待遇。薪酬方面，應(yīng)注明每小時(shí)的支付標(biāo)準(zhǔn)，并明確提及是否根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間進(jìn)行支付。福利待遇可以包括膳食、交通補(bǔ)貼、年假和病假等。雇傭期間，鐘點(diǎn)工應(yīng)享有合理的工作環(huán)境和休息時(shí)間。

第五部分：解約和爭(zhēng)議處理

在第五部分中，需要詳細(xì)說明雙方解約的方式和條件，以及爭(zhēng)議處理的方法。解約方面，雇主和鐘點(diǎn)工應(yīng)在合同中明確注明提前通知期限和解約違約金等規(guī)定。爭(zhēng)議處理方面，可以約定通過調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)解決糾紛，也可以選擇由法庭裁決。

第六部分：附則

最后一部分是一些附加條款，可以根據(jù)具體情況進(jìn)行增加。例如，指定應(yīng)急聯(lián)系人和聯(lián)系方式，約定機(jī)密性和保密協(xié)議，以及雙方簽字、日期等基本要素。

通過簽署這份詳細(xì)的鐘點(diǎn)工協(xié)議書，雇主和鐘點(diǎn)工能夠明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，保障工作的穩(wěn)定性和合法性。對(duì)于雇主而言，能夠確保鐘點(diǎn)工按時(shí)按量完成工作，并合理支付工資。對(duì)于鐘點(diǎn)工而言，能夠明確自己的工作內(nèi)容和條件，保護(hù)自己的權(quán)益。這樣的協(xié)議書對(duì)雙方都有利，建立了互信和合作的基礎(chǔ)，為雇主和鐘點(diǎn)工之間的關(guān)系提供了保障。

總結(jié)

鐘點(diǎn)工協(xié)議書在雇傭關(guān)系中起到重要的作用，通過明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，能夠確保雇主和鐘點(diǎn)工之間的關(guān)系更加透明和穩(wěn)定。本文詳細(xì)介紹了一份完整的鐘點(diǎn)工協(xié)議書，包括雇傭背景和目的、工作時(shí)間和工資、工作內(nèi)容和要求、薪酬和福利待遇、解約和爭(zhēng)議處理等內(nèi)容。通過簽署這樣的協(xié)議書，雇主和鐘點(diǎn)工能夠建立互信和合作的基礎(chǔ)，確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)。

鐘點(diǎn)工合同【篇3】

甲 方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方姓名: (以下簡(jiǎn)稱乙方)

身份證號(hào)： 家庭電話： 手機(jī)號(hào)碼: 甲乙雙方本著“平等自愿、誠實(shí)信用”的原則，簽訂如下協(xié)議：

第一條、 甲方是為乙方提供鐘點(diǎn)服務(wù)工在乙方家庭工作的家政服務(wù)機(jī)構(gòu)。鐘點(diǎn)工到乙方家庭 服務(wù)的期限為_________，從__________年______月_______日到__________年______月_______日止，工作內(nèi)容是：

第二條、乙方同意向甲方支付協(xié)議期服務(wù)費(fèi)_________元，協(xié)議期工作人員家政服務(wù)綜合保險(xiǎn)金 元。上述款項(xiàng)在簽訂此協(xié)議時(shí)付款。

第三條、乙方每月支付鐘點(diǎn)工的工資為__ 元(首月預(yù)付)，發(fā)放日期__ 號(hào)。

第四條、乙方權(quán)利和義務(wù)：

1、可向甲方提出更換鐘點(diǎn)工，但乙方在更換鐘點(diǎn)工前必須結(jié)清原鐘點(diǎn)工的工資;

2、不得虐待鐘點(diǎn)工或讓其從事有毒有害和違法的工作，有責(zé)任保證其人身安全;

3、如乙方單方面終止合同的，必須首先通知甲方，并結(jié)清之日前的工資。

4、如乙方有事外出暫時(shí)不需要服務(wù)，可以向甲方申請(qǐng)暫停服務(wù)。需要時(shí)再通知甲方啟用。直至累積服務(wù)十二個(gè)月為止。

5、試工日結(jié)束，對(duì)試工人員不滿意可要求更換，但必須以臨時(shí)鐘點(diǎn)工的標(biāo)準(zhǔn)每小時(shí)25元計(jì)算，并結(jié)清試工人員實(shí)際工時(shí)的服務(wù)費(fèi)。如果滿意可直接簽訂服務(wù)合同工作日以試工日起算。

第五條、鐘點(diǎn)工的權(quán)利和義務(wù)：

1、拒絕法律不允許或本協(xié)議規(guī)定范圍以外的工作，每月有天的休假;

2、有權(quán)向甲方投訴乙方的虐待或不公正對(duì)待，有權(quán)保護(hù)自己的人身安全等;

3、維護(hù)乙方財(cái)產(chǎn)安全。保護(hù)受托管的老人及孩子的安全，有異常情況及時(shí)報(bào)告;

4、自重、自愛，工作要盡責(zé)盡力，言談舉止要得體，未經(jīng)允許不得隨意動(dòng)用乙方家里的任何物品。

第六條、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、如乙方違約或乙方自身原因暫?；騿畏矫娼K止協(xié)議，所收服務(wù)費(fèi)不退。

2、定期調(diào)查、了解鐘點(diǎn)工的工作情況。保證協(xié)議期內(nèi)客戶正常用工。

3、按照乙方要求進(jìn)行督導(dǎo)，對(duì)鐘點(diǎn)工工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行再培訓(xùn)與指導(dǎo)。

4、如果客戶對(duì)服務(wù)人員不滿意，應(yīng)該及時(shí)為客戶更換同等級(jí)服務(wù)員，直至滿意為止。

第七條、違約處理與合同解除：

1、鐘點(diǎn)工提前終止協(xié)議必須提前向甲、乙雙方提出申請(qǐng)。經(jīng)甲、乙雙方同意，甲方將在最短時(shí)間內(nèi)為乙方安排新的鐘點(diǎn)工。

2、乙方因自身原因解除協(xié)議或辭退鐘點(diǎn)工，必需將鐘點(diǎn)工送回甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

第八條、本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

鐘點(diǎn)工合同【篇4】

甲方(雇主)：

注冊(cè)號(hào)：

乙方(被雇清潔工)：

身份證號(hào)碼：

甲方現(xiàn)因需要而雇用乙方來做清潔工。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下條款，并共同遵照履行：

一、清潔內(nèi)容 ：

每日需做事項(xiàng)：

污漬或污點(diǎn)掃、抹、拖一次，要求地面光潔、無污跡;

2.清洗茶幾，把茶桌擦干凈，要求茶桌無雜物無水無污漬，茶具無茶垢無異味;

紙簍、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮潔，地面無污痕，桶內(nèi)無異味，并立即更換垃圾袋;

4.清洗洗手池，拖凈周圍地面，保持潔凈干爽。

每周需做事項(xiàng)：

1.把所有辦公桌椅擦干凈，要求桌面椅面潔凈無塵;

飲水機(jī)、電腦、門、沙發(fā)、打印機(jī)和電話機(jī)擦干凈，要求干凈整潔無積塵;

痕跡;

無落葉。

每月需做事項(xiàng)：

1.刮洗戶外玻璃，保持無明顯污漬; ;

2.擦洗白色瓷磚，做到亮潔如新。

二、清潔時(shí)間：周一至周五，11:00---14：00或者5:30---6:00每天具體工作時(shí)間由甲方職員何冬花與乙方提前協(xié)商。乙方因故不能來清潔的，須提前1日向何冬花請(qǐng)假，請(qǐng)假期間沒有報(bào)酬。

三、清潔地點(diǎn)：。

四、報(bào)酬結(jié)算：乙方按甲方的工作要求，每工作一個(gè)月勞動(dòng)報(bào)酬為 元人民幣元。甲方按乙方實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬，于每月10日支付上個(gè)月的報(bào)酬給乙方。試用期一個(gè)月。在試用期間，任何一方均可解除協(xié)議。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)：

調(diào)配、指導(dǎo)及管理，遵守甲方現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)管理及規(guī)章制度。

2) 乙方必須確保準(zhǔn)時(shí)到清潔工作地點(diǎn)。在工作時(shí)期內(nèi)，未經(jīng)甲方許可，乙方不得隨意更換清潔人員，以保證其它不必要的問題發(fā)生。

3) 乙方必須按甲方分配去做事，負(fù)責(zé)甲方分配做的清潔事情等工作。

六、甲方責(zé)任：

1) 負(fù)責(zé)提供清潔用具;

2)負(fù)責(zé)清潔現(xiàn)場(chǎng)的管理調(diào)配與監(jiān)督;

3)負(fù)責(zé)安排乙方工作量;

4)每月10日按時(shí)發(fā)放報(bào)酬給乙方。如遇放假，則順延至下一個(gè)工作日。

七、乙方的責(zé)任：

遺失物品;

2)完成清潔離開時(shí)，無人時(shí)必須關(guān)(鎖)好門，應(yīng)關(guān)燈關(guān)電關(guān)空調(diào);

八、乙方在工作過程中須戴齊護(hù)具，因個(gè)人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。

九、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

十、甲乙任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)給予賠償。任何一方無故突然解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)合同違約金100元。任何一方要解除協(xié)議須提前15日告知對(duì)方，并說明原因。

十一、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字后生效。本協(xié)議未盡事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

鐘點(diǎn)工合同【篇5】

隨著現(xiàn)代生活節(jié)奏的加快，越來越多的家庭面臨著時(shí)間不足的問題。為了解決這一問題，越來越多的家庭選擇雇傭鐘點(diǎn)工來幫助家庭完成一些家政服務(wù)。為了保證雇傭雙方的權(quán)益，確保工作順利進(jìn)行，制定一份詳細(xì)的鐘點(diǎn)工協(xié)議書顯得尤為重要。

一、雙方信息

雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）：

姓名：

住址：

聯(lián)系方式：

鐘點(diǎn)工（以下簡(jiǎn)稱乙方）：

姓名：

住址：

聯(lián)系方式：

二、工作地點(diǎn)

乙方將在甲方提供的住址內(nèi)完成家政服務(wù)。

三、工作內(nèi)容

乙方將根據(jù)甲方的要求，完成以下家政服務(wù)項(xiàng)目：

1. 打掃衛(wèi)生

2. 擦洗家具、家電

3. 鋪床、整理被褥

4. 拖地、清潔廚房和衛(wèi)生間

5. 處理垃圾

6. 其他甲方指定的家政服務(wù)項(xiàng)目

四、工作時(shí)間

乙方將按照以下工作時(shí)間完成工作：

每周工作天數(shù)：_______天

每天工作時(shí)間：_______小時(shí)

具體工作時(shí)間段：__________________

五、工資支付

乙方的工資將按照以下方式支付：

1. 按小時(shí)計(jì)算：每小時(shí)工資為________元，工資將在每月的______日發(fā)放。

2. 全職計(jì)算：每月工資為________元，工資將在每月的______日發(fā)放。

六、工作紀(jì)律

雙方在工作期間需遵守以下紀(jì)律：

1. 乙方需準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)，不得遲到或早退。

2. 乙方需按照甲方要求完成工作，不得私自處理家庭物品。

3. 乙方需保守甲方家庭的隱私和商業(yè)秘密。

4. 乙方需保持工作場(chǎng)所整潔，不得帶來他人或?qū)櫸铩?/p>

5. 乙方需尊重甲方的安排，不得私自離開工作崗位。

七、工作保險(xiǎn)

1. 甲方將為乙方購買工傷保險(xiǎn)。

2. 如乙方在工作過程中發(fā)生事故或傷害，甲方將負(fù)責(zé)提供相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和工傷補(bǔ)償。

八、合同期限

本次雇傭合同的期限為______年/月/日至______年/月/日，雙方可根據(jù)需要協(xié)商續(xù)約或解約。

九、違約責(zé)任

1. 如乙方無故違約，甲方有權(quán)解除雇傭合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2. 如甲方無故解除雇傭合同，甲方應(yīng)支付乙方已工作的報(bào)酬，并支付相應(yīng)的違約金。

十、法律適用與爭(zhēng)議處理

雙方在執(zhí)行合同過程中如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、附則

其他雙方約定事項(xiàng)：_________________________________________________________

以上為甲乙雙方達(dá)成的雇傭合同，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，該合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽字）：____________ 日期：____________

乙方（簽字）：____________ 日期：____________

以上是一份簡(jiǎn)要的鐘點(diǎn)工協(xié)議書樣本，作為雙方在雇傭關(guān)系中的重要依據(jù)。在制定協(xié)議書時(shí)，雙方需充分溝通，明確工作內(nèi)容、時(shí)間、工資、紀(jì)律等方面的要求，保證雙方權(quán)益。同時(shí)，雙方也應(yīng)盡量遵守協(xié)議書的約定，保持良好的合作關(guān)系。

鐘點(diǎn)工合同【篇6】

鐘點(diǎn)工合同是一種雇傭勞動(dòng)者的合同，特指雇主與鐘點(diǎn)工之間的勞動(dòng)關(guān)系合同。隨著城市人口的不斷增加和生活忙碌壓力的增大，越來越多的人開始雇傭鐘點(diǎn)工來幫助自己打理家務(wù)。在雇傭鐘點(diǎn)工之前，確立一份完善的鐘點(diǎn)工合同是非常重要的，它能夠?yàn)殡p方提供保障和權(quán)益的保護(hù)。

一份完善的鐘點(diǎn)工合同應(yīng)該包含以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

合同應(yīng)明確雙方的身份和基本信息。這包括雇主和鐘點(diǎn)工的姓名、聯(lián)系方式、住址和身份證號(hào)碼等，以確保雙方的身份真實(shí)可靠。

合同應(yīng)明確雇傭期限和工作時(shí)間。雇主和鐘點(diǎn)工應(yīng)明確約定工作開始和結(jié)束的時(shí)間，以及每天工作的具體時(shí)間段。這樣能夠使雙方在工作時(shí)間上達(dá)成共識(shí)，避免造成混亂和不愉快。

合同應(yīng)明確工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)。雇主應(yīng)詳細(xì)列出所需打理的家務(wù)項(xiàng)目，例如打掃衛(wèi)生、洗衣服、購物等。同時(shí)，還應(yīng)明確每項(xiàng)家務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，以確保鐘點(diǎn)工能夠根據(jù)雇主的要求完成工作。

合同應(yīng)明確工資和支付方式。雇主和鐘點(diǎn)工應(yīng)明確約定工資的數(shù)額和支付周期，例如每小時(shí)工資多少以及每月工資支付日期。另外，還應(yīng)明確支付方式，例如現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬等。

第五，合同應(yīng)包含雙方的權(quán)利和義務(wù)。雇主和鐘點(diǎn)工應(yīng)明確約定雙方在勞動(dòng)過程中的權(quán)利和義務(wù)，例如雇主應(yīng)提供必要的工作材料和設(shè)備，而鐘點(diǎn)工應(yīng)按時(shí)按質(zhì)完成工作。另外，合同還應(yīng)明確雙方的解雇和終止合同的條件和程序。

第六，合同應(yīng)包含違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式。合同應(yīng)明確雙方在違約情況下的責(zé)任和后果，例如遲到早退和擅自請(qǐng)假等。同時(shí)，還應(yīng)明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，例如通過協(xié)商、調(diào)解或法律程序解決。

合同應(yīng)由雙方簽字并加蓋公章。當(dāng)合同內(nèi)容確定無誤后，雇主和鐘點(diǎn)工應(yīng)在合同上簽字，并要求雇主加蓋公司公章或個(gè)人印章，以確保合同的有效性和權(quán)威性。

通過一份完善的鐘點(diǎn)工合同，雇主和鐘點(diǎn)工能夠在合法和合理的范圍內(nèi)享受權(quán)益和承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)，合同也能夠提供保障，使雙方在勞動(dòng)糾紛發(fā)生時(shí)具備法律依據(jù)和解決途徑。因此，無論是雇主還是鐘點(diǎn)工都應(yīng)重視合同的簽訂，確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)。

鐘點(diǎn)工合同【篇7】

近年來，隨著城市化進(jìn)程的加快，越來越多的人選擇外出打工或經(jīng)商，從而導(dǎo)致城市中出現(xiàn)了大量需要家政服務(wù)的空缺。鐘點(diǎn)工作為一種短期雇傭的家政服務(wù)工種，越來越受到人們的青睞。為了明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，鐘點(diǎn)工協(xié)議書應(yīng)運(yùn)而生。

一、協(xié)議的目的

本協(xié)議的目的是明確雇主與雇傭鐘點(diǎn)工之間的關(guān)系，明確各方的權(quán)益和義務(wù)，并確保雙方遵守合同規(guī)定以及相關(guān)法律法規(guī)。

二、雇傭人員的基本信息

雇主與雇傭人員在簽署協(xié)議書前，應(yīng)當(dāng)互相核實(shí)對(duì)方的基本信息，包括身份證號(hào)碼、住址、電話號(hào)碼等，并互相保證提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確。

三、工作內(nèi)容和時(shí)間安排

根據(jù)雙方的實(shí)際情況，明確雇傭人員需要提供的具體家政服務(wù)項(xiàng)目和相關(guān)工作時(shí)間。雙方可進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致，確保雙方都能滿意工作內(nèi)容和安排。

四、工資和支付方式

雇主對(duì)雇傭人員的工資支付應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)來支付。支付方式可以是現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等，雙方約定的支付方式應(yīng)當(dāng)在協(xié)議中詳細(xì)注明。

五、保險(xiǎn)及其他福利待遇

雇傭人員在工作期間應(yīng)當(dāng)享受合法的福利待遇，包括工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)。雇主應(yīng)當(dāng)為雇傭人員購買相應(yīng)的保險(xiǎn)，確保雇傭人員在工作中發(fā)生意外時(shí)能夠及時(shí)得到賠償。

六、協(xié)議的解除

雙方一方有合法的理由要求終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?，并在?guī)定的期限內(nèi)終止合同。如因雙方一方違約導(dǎo)致協(xié)議解除，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并進(jìn)行賠償。

七、保密約定

雙方都應(yīng)當(dāng)保護(hù)雙方在工作過程中所涉及到的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私，不得將相關(guān)信息泄露給與工作無關(guān)的第三方。

八、爭(zhēng)議解決

如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可以通過法律途徑解決。

九、協(xié)議書的生效與修改

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并在履行期間有效。除非經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，否則不得單方面修改。

本協(xié)議共計(jì)九條，在簽署協(xié)議前，雇主和雇傭人員應(yīng)當(dāng)共同閱讀和理解本協(xié)議內(nèi)容。雙方應(yīng)當(dāng)遵守協(xié)議中的各項(xiàng)約定，如有違反協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí)，本協(xié)議也是雙方良好合作的基礎(chǔ)，雙方應(yīng)當(dāng)共同努力，保障協(xié)議順利履行，建立和諧穩(wěn)定的雇傭關(guān)系。

通過簽署協(xié)議書，雇主和雇傭人員能夠更加清晰地知曉各自的權(quán)益和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)也為未來合作提供一份依據(jù)。希望本協(xié)議能夠促進(jìn)家政服務(wù)市場(chǎng)的健康發(fā)展，為雇主和雇傭人員創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

鐘點(diǎn)工合同【篇8】

甲方（房東）：__________________

乙方（房客）：__________________

鑒于甲乙雙方同意共同雇傭鐘點(diǎn)工，為明確雙方在鐘點(diǎn)工方面的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同：

一、工作內(nèi)容及要求

1. 乙方同意雇傭鐘點(diǎn)工，負(fù)責(zé)日常保潔工作，工作時(shí)間和具體任務(wù)由甲方安排。

2. 鐘點(diǎn)工應(yīng)按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。

二、工作報(bào)酬及支付方式

1. 甲方應(yīng)按月支付鐘點(diǎn)工工資，具體金額由雙方協(xié)商確定。

2. 甲方應(yīng)在每月的指定日期將工資支付給乙方，如遇節(jié)假日或非工作日，應(yīng)提前或延后支付。

3. 若乙方未能按照甲方的要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)的工資。

三、維修責(zé)任及費(fèi)用承擔(dān)

1. 對(duì)于鐘點(diǎn)工在日常工作中損壞的物品或設(shè)施，由甲方負(fù)責(zé)維修或更換，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

2. 若因乙方使用不當(dāng)造成物品或設(shè)施損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的維修費(fèi)用。

3. 若因自然災(zāi)害、意外事故等不可抗力因素造成物品或設(shè)施損壞，應(yīng)由甲方承擔(dān)維修費(fèi)用。

四、其他約定事項(xiàng)

1. 乙方應(yīng)保證所雇傭的鐘點(diǎn)工符合國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2. 甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并保障鐘點(diǎn)工的人身安全。

3. 雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款，未盡事宜可另行協(xié)商補(bǔ)充。

4. 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

五、爭(zhēng)議解決方式

本合同在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

六、其他事項(xiàng)

1. 本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

3. 本合同內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，是雙方真實(shí)意愿的表達(dá)。本合同中未列明的任何條款和事項(xiàng)，均不屬于本合同的內(nèi)容。

4. 本合同如有涂改、添加或刪除，均應(yīng)由甲乙雙方共同簽字確認(rèn)，否則涂改、添加或刪除部分無效。

5. 本合同一經(jīng)生效，甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同履行完畢之日終止。

7. 本合同簽訂后，甲乙雙方均應(yīng)認(rèn)真履行本合同約定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。

8. 本合同是甲乙雙方共同商定的結(jié)果，是雙方真實(shí)意愿的表達(dá)。本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

鐘點(diǎn)工合同【篇9】

鐘點(diǎn)工協(xié)議書是雇主與鐘點(diǎn)工之間達(dá)成的一項(xiàng)合同協(xié)議。它詳細(xì)規(guī)定了雇主與鐘點(diǎn)工之間的工作內(nèi)容、工時(shí)、工資以及其他相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。通過簽署這份協(xié)議，雇主和鐘點(diǎn)工雙方能夠保證雙方的權(quán)益得到充分保障，建立良好的工作關(guān)系。下面將詳細(xì)闡述鐘點(diǎn)工協(xié)議書的內(nèi)容和重要性。

一、雇主信息

協(xié)議書第一部分是雇主信息。包括雇主的姓名、住址以及聯(lián)系方式。這些信息的填寫是為了使雇主與鐘點(diǎn)工之間能夠建立起可信的聯(lián)系，確保協(xié)議的有效執(zhí)行。

二、鐘點(diǎn)工信息

協(xié)議書第二部分是鐘點(diǎn)工信息。這部分包括鐘點(diǎn)工的姓名、年齡、身份證號(hào)碼等個(gè)人身份信息。同時(shí)，還要求鐘點(diǎn)工提供緊急聯(lián)系人的姓名和聯(lián)系方式。這些信息的填寫是為了方便雇主與鐘點(diǎn)工之間的溝通和聯(lián)系，也是為了保證工作過程中出現(xiàn)緊急情況時(shí)能夠及時(shí)解決。

三、工作內(nèi)容

協(xié)議書的第三部分是工作內(nèi)容的詳細(xì)說明。這包括具體的工作項(xiàng)目、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)等。例如，鐘點(diǎn)工可能需要負(fù)責(zé)家庭清潔、烹飪、照顧老人或孩子等工作。在這部分，還要約定清潔用品和工作工具的提供方以及使用方式，確保鐘點(diǎn)工能夠順利完成工作。

四、工時(shí)和休假

協(xié)議書的第四部分是工時(shí)和休假的安排。在這部分，需要具體約定鐘點(diǎn)工的工作時(shí)間、休息時(shí)間以及加班情況。同時(shí)，還要規(guī)定鐘點(diǎn)工的休假制度，包括帶薪休假和無薪休假等。這樣可以確保鐘點(diǎn)工的工作時(shí)間得到合理安排，也能保證鐘點(diǎn)工享受到應(yīng)有的休息權(quán)益。

五、工資和支付方式

協(xié)議書的第五部分是工資和支付方式的約定。在這部分，需要規(guī)定鐘點(diǎn)工的工資水平、發(fā)放時(shí)間以及支付方式。工資水平可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行約定，也可以在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上進(jìn)行確定。支付方式可以采取現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等形式。通過具體約定工資和支付方式，保證了雇主與鐘點(diǎn)工之間在經(jīng)濟(jì)利益方面的公平合理。

六、保密條款

協(xié)議書的第六部分是保密條款。在這部分，需要約定鐘點(diǎn)工在工作期間所知悉的雇主私人信息以及家庭內(nèi)部事務(wù)等的保密責(zé)任。同時(shí)，雇主也需要在協(xié)議書中承諾不泄露鐘點(diǎn)工的個(gè)人信息。通過保密條款的約定，確保了雙方在工作過程中能夠保護(hù)彼此的隱私權(quán)利。

七、協(xié)議的生效與解除

協(xié)議書的第七部分是協(xié)議的生效與解除。在這部分，需要明確約定協(xié)議的生效時(shí)間和有效期限。同時(shí)，還要約定協(xié)議的解除條件，包括雙方協(xié)商解除、違約解除等。通過明確生效與解除的條件，確保雇主與鐘點(diǎn)工在協(xié)議執(zhí)行過程中能夠依法行事。

在這篇文章中，我們?cè)敿?xì)介紹了鐘點(diǎn)工協(xié)議書的內(nèi)容，包括雇主信息、鐘點(diǎn)工信息、工作內(nèi)容、工時(shí)和休假、工資和支付方式、保密條款以及協(xié)議的生效與解除等。通過簽署這份協(xié)議書，雇主與鐘點(diǎn)工能夠建立起互相信任的工作關(guān)系，保障雙方的權(quán)益得到充分尊重，并確保工作順利進(jìn)行。鐘點(diǎn)工協(xié)議書的詳細(xì)規(guī)定對(duì)于雇主和鐘點(diǎn)工雙方都具有重要意義，是工作關(guān)系有效維護(hù)的基礎(chǔ)。

鐘點(diǎn)工合同【篇10】

鐘點(diǎn)工合同是一種特殊的勞動(dòng)合同，逐漸在我國的勞動(dòng)力市場(chǎng)中得到廣泛應(yīng)用。隨著現(xiàn)代生活的快節(jié)奏和家庭經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的家庭選擇雇傭鐘點(diǎn)工來幫助他們完成家務(wù)和照顧家人。鐘點(diǎn)工合同為用人單位和勞動(dòng)者之間的權(quán)益固定了法律依據(jù)，對(duì)于保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益和提高勞動(dòng)力市場(chǎng)的規(guī)范化發(fā)展起到了積極的作用。

鐘點(diǎn)工合同從合同簽署方、合同期限、工作內(nèi)容、工資及福利待遇、工作條件和雙方權(quán)利義務(wù)等方面詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)益和責(zé)任。首先，合同簽署方包括雇主和雇傭者，雙方的身份和聯(lián)系方式都需要寫明。合同期限一般可根據(jù)具體情況進(jìn)行協(xié)商，可以是短期的也可以是長(zhǎng)期的。工作內(nèi)容則需要具體指明，包括具體的工作任務(wù)和工作時(shí)間等。工資及福利待遇是鐘點(diǎn)工合同中重要的一部分，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定工資的支付金額和時(shí)間，以及是否提供膳食補(bǔ)貼和交通津貼等福利待遇。此外，合同應(yīng)當(dāng)明確工作條件，如工作地點(diǎn)、工作設(shè)備、安全措施和勞動(dòng)保護(hù)等。最后，合同還應(yīng)當(dāng)清晰明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，如雙方的解雇和解除合同的程序等。

鐘點(diǎn)工合同的簽訂對(duì)于雇主和勞動(dòng)者來說，都有一系列的好處。首先，對(duì)于雇主來說，簽訂鐘點(diǎn)工合同可以確保自己的家務(wù)和照顧家人得到及時(shí)和專業(yè)的幫助。合同的簽署可以明確工作內(nèi)容和工作時(shí)間，使雙方在雇傭和被雇傭方面都有明確的責(zé)任和義務(wù)。其次，對(duì)于勞動(dòng)者來說，簽訂鐘點(diǎn)工合同可以保障自己的權(quán)益和提高工資待遇。合同的簽署不僅可以規(guī)范工作時(shí)間和工作內(nèi)容，還可以明確工資和福利待遇的支付方式和金額。此外，合同還可以解決勞動(dòng)者與雇主之間可能出現(xiàn)的糾紛，為雙方提供一個(gè)爭(zhēng)議解決的依據(jù)。

然而，鐘點(diǎn)工合同也存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先，由于雙方的素質(zhì)和誠信度不同，一些勞動(dòng)者可能會(huì)通過虛假信息來獲取鐘點(diǎn)工的工作機(jī)會(huì)，給雇主帶來一定的風(fēng)險(xiǎn)。其次，由于勞動(dòng)力市場(chǎng)的不完善和監(jiān)督體系的不完善，一些勞動(dòng)者可能會(huì)遭受到違法勞動(dòng)和不公平待遇。這就要求政府和相關(guān)部門加強(qiáng)監(jiān)督和管理，保障鐘點(diǎn)工的合法權(quán)益。

綜上所述，鐘點(diǎn)工合同作為一種特殊的勞動(dòng)合同，在我國的勞動(dòng)力市場(chǎng)中具有重要的意義。它為雇主和勞動(dòng)者之間的雇傭關(guān)系提供了法律保障，保護(hù)了勞動(dòng)者的權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)的規(guī)范化發(fā)展。然而，鐘點(diǎn)工合同的有效性和公平性仍然需要政府、雇主和勞動(dòng)者共同努力，不斷完善相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管機(jī)制，為勞動(dòng)者提供更好的工作環(huán)境和保障。只有這樣，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)雙方的共贏和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

鐘點(diǎn)工合同【篇11】

甲方： 法定代表人： 經(jīng)營(yíng)地址： 郵政編碼： 乙方： 姓名： ： 身份證號(hào)碼： ： 家庭詳細(xì)地址： 戶口所在地： 聯(lián)系電話：

?甲方有妥善保管本方現(xiàn)金、有價(jià)證券、金銀首飾等貴重物品的義務(wù)。如有物品遺失應(yīng)主動(dòng)報(bào)警并通知丙方。

一、勞動(dòng)合同類型與期限

經(jīng)雙方協(xié)商，勞動(dòng)合同采取以下第 種方式。

1.1 固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

1.2 無固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于 年 月 日起，其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

1.3 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

本合同于 年 月 日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為：

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

2.1 簽訂本合同時(shí)，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作崗位，工作地點(diǎn)位于：甲方可根據(jù)本單位經(jīng)營(yíng)或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績(jī)，調(diào)整乙方的上述工作崗位或地點(diǎn)，包括但不限于對(duì)乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的改變、升/降職、平級(jí)調(diào)動(dòng)等。

甲方有義務(wù)承擔(dān)乙方在服務(wù)過程中的安全責(zé)任，不得讓其從事危險(xiǎn)工作。乙方外出未按約定時(shí)間回到甲方或在外發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)在第一時(shí)間通知丙方;

2.2 乙方應(yīng)按照甲方對(duì)于相應(yīng)職位工作任務(wù)和責(zé)任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)和工作任務(wù);確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn);如工作上有需求時(shí)。

乙方可以按時(shí)足額得到勞動(dòng)報(bào)酬?？梢缘玫郊s定(正常)的休假和休息時(shí)間，超出約定時(shí)間服務(wù)時(shí)，乙方可以要求甲方按照國家法律法規(guī)之規(guī)定支付加班工資;

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1 勞動(dòng)行政部門審批的工時(shí)制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據(jù)勞動(dòng)行政部門審批結(jié)果或變化后的乙方新崗位要求，直接調(diào)整乙方上述的工作時(shí)間制度。

乙方可以與有侵權(quán)行為或嚴(yán)重違反本合同約定的甲方解除合同;可以因工作不適應(yīng)提出解除本合同，但需提前7天告知甲、丙方。

(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

(2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

(3)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，實(shí)行彈性工作時(shí)間。

3.2 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點(diǎn)時(shí)間不超過國家規(guī)定的累計(jì)加班時(shí)間上限。甲方依照國家及甲方有關(guān)制度規(guī)定，支付加班工資或安排補(bǔ)休。

乙方可以拒絕從事與本合同服務(wù)內(nèi)容不符的其它工作。拒絕對(duì)除甲方以外的其它方進(jìn)行服務(wù);

3.3 乙方如因未能及時(shí)完成工作任務(wù)二自行延長(zhǎng)工作時(shí)間，或未經(jīng)甲方要求或批準(zhǔn)而自行加班的，乙方不得要求甲方對(duì)其所延長(zhǎng)的工作時(shí)間支付任何報(bào)酬。

乙方有尊重甲方家庭成員和甲方生活習(xí)俗的義務(wù)。服務(wù)中需勤儉節(jié)約，經(jīng)手的錢(物)賬目清楚。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1 甲乙雙方約定，乙方的培訓(xùn)期為個(gè)小時(shí)。培訓(xùn)期工資為/小時(shí)，培訓(xùn)期后根據(jù)店鋪的技能考核標(biāo)準(zhǔn)酌情提高乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)到 元/小時(shí)或 元/小時(shí)。

乙方不得擅自將他人及親友帶入甲方家中。不得擅自翻動(dòng)、拿用甲方物品。不得擅自動(dòng)用高檔電器和貴重物品。

乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或職位(或工作內(nèi)容)的調(diào)整情況，結(jié)合公司的人事薪酬政策，調(diào)整乙方的工資。

乙方外出應(yīng)向甲方請(qǐng)假。放假外出應(yīng)告知去向，不得在外留宿。如遇特殊情況不能按時(shí)返回甲方，應(yīng)提前告知甲方或者丙方(鐘點(diǎn)工除外);

4.3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時(shí)新基礎(chǔ)上每小時(shí)上漲2元。

丙方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能、服務(wù)心態(tài)、交往禮儀和其它注意事項(xiàng)開展培訓(xùn)和考核工作，確保乙方服務(wù)技能達(dá)到合格水平;

4.4 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)或歇業(yè)的，不足一月的甲方應(yīng)按照合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月未安排乙方工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

丙方有義務(wù)協(xié)調(diào)甲、乙方的服務(wù)關(guān)系，及時(shí)掌握乙方的服務(wù)情況。嚴(yán)格開展客戶回訪工作。

4.5 甲方有權(quán)在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準(zhǔn)則下，扣除乙方的部分工資及其他費(fèi)用。

正常情況下(甲方家庭結(jié)構(gòu)無重大變故、乙方能夠提供正常服務(wù)、丙方機(jī)構(gòu)正常)任何一方均不得提前解除本合同。特殊情況需提前解除本合同時(shí)，均須征得其他兩方的同意。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

5.1 甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2 乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.3 乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

6.1 乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

甲方對(duì)乙方身體健康狀況提出異議時(shí)，乙方有義務(wù)配合進(jìn)行體檢。經(jīng)查乙方確實(shí)存在健康問題(傳染病)，費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

6.2 甲方依法制定或修改的各項(xiàng)制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。

6.3 因乙方過錯(cuò)或違紀(jì)行為致使甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償，并依法追究乙方責(zé)任。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

7.1 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

8.1 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方每月應(yīng)為乙方安排4天休息時(shí)間和保證每天累計(jì)8小時(shí)的睡眠時(shí)間。遇國家法定大假(元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、國慶、中秋)，不能安排乙方休息或休假時(shí)。

8.2 本合同在解除、終止和期滿時(shí)，乙方應(yīng)停止以甲方名義從事的一切活動(dòng)，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于：

本合同正常履行結(jié)束，丙方收取的管理費(fèi)是丙方應(yīng)得的服務(wù)報(bào)酬，本合同非正常終止，丙方收取的管理費(fèi)按實(shí)際服務(wù)天數(shù)進(jìn)行結(jié)算。

(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設(shè)備及其他辦公用具;

(2)甲方為乙方發(fā)放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊(cè)、培訓(xùn)手冊(cè)及相關(guān)的文件、檔案原件和復(fù)印件;

(3)乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的有關(guān)甲方及其管理、經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品的相關(guān)文件和物品。

8.3 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙、丙方向甲方提供的服務(wù)僅為輔助性幫扶服務(wù)，旨在減輕甲方家庭成員的勞動(dòng)量。

8.4 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接后支付。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議

9.1 雙方就本合同發(fā)生任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;任何一方對(duì)裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

本合同正常履行完畢或非正常解除本合同，乙方在離開服務(wù)地時(shí)有義務(wù)提醒甲方清點(diǎn)本方物品，并請(qǐng)甲方安排與乙方同性別的家庭成員檢查乙方行李。

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

(1)公司規(guī)定的員工手冊(cè)

(2)公司的人力資源政策

(3)公司依法制定的相關(guān)制度

十一、其他

11.1 本合同載明合同雙方就本合同之內(nèi)容所達(dá)成的全部協(xié)議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議和約定。即自本合同生效之日起。

丙方為甲方調(diào)換服務(wù)員期間，不影響本合同的正常履行;本合同若需變更，須經(jīng)甲乙丙三方共同協(xié)商并進(jìn)行簽字(蓋章)確定，變更內(nèi)容方為有效;

11.2 本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11.3 本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

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